Kommunaldirektør i Byrådsavdeling for finans

​Vil du lede et ambisiøst utviklingsprosjekt i skjæringspunktet mellom kommune og spesialisthelsetjeneste?​ ​Ullensaker kommune søker en engasjert og strategisk prosjektleder som skal stå i spissen for utviklingen av helhetlige pasientforløp – i tett samarbeid med Akershus universitetssykehus (Ahus) og kommunene i opptaksområdet til Ahus. Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke hvordan pasienter følges opp før, under og etter sykehusopphold, og bidra til mer sammenhengende, kunnskapsbaserte og bærekraftige tjenester. Om prosjektet Prosjektet Helhetlige pasientforløp er forankret i Helsefellesskapet, som består av 21 kommuner og Ahus. Helsefellesskapet har innvilget økonomisk støtte til prosjektet, og det er etablert en styringsgruppe for oppfølging. Prosjektet etableres som en felles ramme for flere igangsatte samhandlingsprosjekter, og skal bidra til bedre samordning, struktur og retning i det samlede utviklingsarbeidet mellom kommune og spesialisthelsetjeneste. Formålet er å utvikle mer helhetlige pasientforløp gjennom hele behandlingskjeden. Dette innebærer særlig arbeid knyttet til: • vurderinger og avklaringer før innleggelse • oppfølging fra sykehus under oppholdet • koordinert oppfølging fra kommunen både under og etter utskrivelse Ullensaker kommune er vertskommune og arbeidsgiver. Prosjektleder rapporterer til kommunaldirektør for Helsevern og sosial omsorg, som er prosjekteier. I piloten er Ullensaker kommune, Lørenskog kommune, Nordre Follo kommune og Ahus med. Erfaringene fra piloten skal senere kunne ha overføringsverdi til alle kommunene i Ahus sitt opptaksområde. Prosjektet er 2-årig, med mulighet for forlengelse. Arbeidsoppgaver​ • Lede prosjektet i tråd med vedtatt mandat og sikre fremdrift og måloppnåelse • Planlegge, koordinere og følge opp aktiviteter og leveranser • Utarbeide og følge opp milepæler, leveranser, risikobilde og gevinstmål • Kartlegge dagens pasientforløp og identifisere utfordringsbildet i samhandlingen mellom kommune, fastleger og sykehus • Lede arbeidsprosesser og møter med kommuner, Ahus, fastleger og andre relevante aktører • Sikre god involvering og samhandling mellom kommuner, fastleger og spesialisthelsetjenesten • Bidra til god informasjonsflyt til prosjektets interessenter • Sikre strukturert og systematisk prosjektdokumentasjon • Rapportere til styringsgruppen og Helsefellesskapet • Bidra til å videreutvikle og samordne eksisterende samhandlingsprosjekter Kvalifikasjoner​ • Relevant helsefaglig utdanning. Lege eller sykepleier med erfaring fra akuttmedisin er særlig aktuell.  • Erfaring med kvalitetsforbedring, tjenesteutvikling eller implementering av kunnskapsbaserte tiltak  • Prosjektleder- og/eller ledererfaring fra komplekse organisasjoner og tverrsektorielt samarbeid • Dokumentert evne til å drive prosesser fremover og levere resultater, herunder ansvar for planlegging, gjennomføring og oppfølging av tiltak • Forskningskompetanse er en fordel, fortrinnsvis PhD eller tilsvarende erfaring med forskningsprosjekter, vitenskapelig arbeid eller publisering • Erfaring fra eller god kjennskap til kommune, spesialisthelsetjeneste og fastlegeordningen • God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk Personlige egenskaper​ • Gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon • Evne til å arbeide strategisk, strukturert og målrettet • Handlekraftig og beslutningsdyktig • Fleksibel, trygg og tillitsskapende • Høy gjennomføringsevne • Evne til å sette seg inn i komplekse problemstillinger og formidle dette til et bredt publikum Personlig egnethet vil vektlegges Vi tilbyr​ • En spennende prosjektlederstilling, i tett samarbeid med kommuner og spesialisthelsetjenesten • En sentral prosjektlederrolle i et viktig utviklingsarbeid med stor samfunnsbetydning • Tett samarbeid med kommuner og spesialisthelsetjenesten i regionen • Et faglig sterkt og utviklingsorientert arbeidsmiljø • Stillingsprosent inntil 100 % (kan tilpasses) • Arbeidssted: Ullensaker rådhus • Tiltredelse etter avtale Noe reising mellom kommunene og Ahus må påregnes. Intervjuer gjennomføres fortløpende. Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden.​ Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.​ Kontaktinformasjon​Helle Dorthea Gjetrang, Kommunaldirektør, helle.d.gjetrang@ullensaker.kommune.no Arbeidssted​Furusethgata 12 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5151962618 Stillingsprosent: 100% Engasjement Søknadsfrist: 09.08.2026

Er du klar for en spennende utfordring i Ullensaker kommune?​ Vi søker en engasjert og dyktig seniorrådgiver til kommunaldirektøren for Oppvekst sin stab. Som en del av kommunaldirektørens stab får du en sentral rolle i utviklingen av oppvekstsektoren i Ullensaker kommune. Du vil arbeide tett med kommunaldirektør, ledere og fagmiljøer, og bidra til gode tjenester, kompetanseutvikling og felles retning for barn og unge i kommunen. Gjennom rådgivning, saksbehandling, koordinering og oppfølging av sentrale prosesser og satsinger får du mulighet til å påvirke utviklingen av en sektor som hver dag gjør en forskjell for barn, unge og familier. Om oss​ I Ullensaker kommune jobber vi målrettet for å skape et inkluderende og utviklende miljø for barn og unge. Vi er en profesjonell stab med bred kompetanse innen skole, barnehage, forvaltning og utviklingsarbeid. Sammen med våre dyktige kolleger vil du være med på å utvikle oppvekstsektoren i tråd med vår visjon: «Alle barn og unge i Ullensaker skal bli den beste utgaven av seg selv, slik at de kan delta aktivt i samfunns- og arbeidslivet som voksne og ta gode valg for seg selv og andre.» Ved å løfte barn og unge, gir vi dem ikke bare muligheten til å lykkes i samfunns- og arbeidslivet, men også til å bli medmennesker som bidrar til fellesskapet. Å vokse opp i Ullensaker skal bety å lære, utvikle seg og gjøre en forskjell.    Arbeidsoppgaver​ • Rådgivning og saksbehandling innen administrative og forvaltningsmessige oppgaver • Utarbeide saker til politisk behandling og administrativ beslutning • Koordinere og følge opp prosesser på tvers av virksomheter og fagområder • Bidra til planlegging, gjennomføring og oppfølging av kompetanseutviklingstiltak for ledere og ansatte i oppvekstsektoren • Bidra til å utvikle kompetanse, felles praksis og kvalitetsutvikling gjennom støtte til ledere, nettverk og utviklingsprosjekter • Delta i plan-, forbedrings- og utviklingsarbeid, samt oppfølging av strategiske satsinger i sektoren • Innhente, sammenstille og formidle informasjon som gir et godt grunnlag for beslutninger og prioriteringer • Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere • Legge til rette for godt samarbeid og koordinerte tjenester som bidrar til et likeverdig tilbud til barn, unge og familier • Ivareta innbyggernes rettigheter og bidra til at tjenestene utvikles i tråd med nasjonale og lokale føringer • Utføre andre oppgaver innen staben etter behov  Kvalifikasjoner​ • Relevant universitets- eller høyskoleutdanning, fortrinnsvis på masternivå • Erfaring fra grunnskolefeltet vil bli tillagt vekt. • Kunnskap om offentlig forvaltning, saksbehandling og politiske beslutningsprosesser • Kompetanse innen skolejuss, forvaltningsrett og offentlig regelverk er en fordel • Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid • Evne til å innhente, sammenstille og formidle informasjon som grunnlag for beslutninger • Meget god skriftlig og muntlig framstillingsevne • God digital kompetanse Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Personlige egenskaper​ • Strukturert og selvstendig • Evne til å ta initiativ og drive prosesser framover • Gode samarbeidsevner og relasjonsferdigheter • Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og prioritere i en travel arbeidshverdag • God rolleforståelse i samspillet mellom fag, administrasjon og politikk • Trives med å arbeide både strategisk og operativt • Bidrar positivt til et faglig og kollegialt fellesskap Vi tilbyr​ Hos oss får du en sentral rolle i utviklingen av oppvekstsektoren i Ullensaker kommune. Som en del av kommunaldirektørens stab får du arbeide tett med ledere og fagmiljøer, og bidra til å utvikle tjenester som har stor betydning for barn, unge og familier. Vi tilbyr et faglig sterkt arbeidsmiljø preget av samarbeid, utvikling og engasjement. Du får varierte arbeidsoppgaver, gode muligheter for faglig utvikling og anledning til å påvirke utviklingen av en av kommunens største sektorer. Vi har gode pensjonsordninger, et godt arbeidsmiljø med dyktige kolleger og fleksibel arbeidstid. Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.  Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25. Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulik kompetanse, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. Kontaktinformasjon​Yngve Rønning, kommunaldirektør oppvekst, 977 82 501 Arbeidssted​Furusethgata 2050 Jessheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Ullensaker kommune Referansenr.: 5156487746 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026