Kan du hjelpe oss å utvikle våre plattformer?

Om stillingen​ Kartverket har et nasjonalt ansvar for å gjøre data tilgjengelig, forståelig og anvendelig på tvers av sektorer, virksomheter og samfunnskritiske behov. I årene fremover skal vi løfte hvordan data forvaltes og deles, og vi bygger nå opp en sterkere og mer helhetlig data governance funksjon. Stillingen vil være sentral i å realisere Kartverkets satsing på datadrevet utvikling og produktorientering. Kartverket er i en fase der både data governance funksjonen og produktorganiseringen videreutvikles. Stillingen vil bidra til å sette retning og struktur i dette arbeidet og til å styrke kompetansen i organisasjonen. Du vil samarbeide tett med dataplattform, fagmiljøer og produktteam, og bidra til gode sammenhenger mellom styring, kvalitet og datadeling. Rollen forventes å være en faglig premissgiver og bidra til beslutningsgrunnlag i spørsmål knyttet til datastyring og datakvalitet. Du vil ha en sentral rolle i å sikre at styring av data faktisk tas i bruk i produkter og tjenester, og at det er tydelige sammenhenger mellom dataeierskap, kvalitet, metadata og bruk. Vi søker deg som motiveres av å utvikle varige strukturer, arbeide med komplekse sammenhenger og bidra til at data forvaltes og brukes på en måte som gir verdi for samfunnet. Arbeidsted er vårt kontor på Skøyen eller på vårt hovedkontor på Hønefoss. Arbeidsoppgaver​ • Operasjonalisere krav til datastyring, for eksempel gjennom etablering av metadata, datadefinisjoner og oppfølging av datakvalitet på konkrete datasett • Definere og tydeliggjøre dataeierskap, ansvar og krav til datakvalitet i samarbeid med fagmiljø og produktteam • Samarbeide tett med dataplattform for å sikre at governance-krav understøttes i verktøy og tekniske løsninger • Etablere og videreutvikle prinsipper, rammeverk og praksis for datastyring, og sikre at dette tas i bruk i organisasjonen • Veilede fagmiljø og produktteam, og bidra til å bygge kompetanse og forståelse for datastyring i organisasjonen • Bidra til prioritering av tiltak knyttet til datakvalitet og datastyring, og synliggjøre konsekvenser av ulike valg • Følge opp etterlevelse av prinsipper og krav til datastyring i organisasjonen • Bidra til helhetlig sammenheng mellom data, metadata, datakvalitet og bruk i produkter og tjenester Kvalifikasjonskrav​ • Høyere utdanning innen relevante fagområder (teknologi, informatikk, geodata, informasjonssystemer eller andre relevante fagområder). Mastergrad er ønskelig.  • Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet  • Utenlandsk utdanning må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) • Erfaring med å etablere eller videreutvikle datastyring (data governance) i praksis, inkludert samspill mellom fag, IT, sikkerhet og jus • Erfaring med å innføre eller operasjonalisere governance i komplekse organisasjoner • Erfaring med datakvalitet, metadata og/eller informasjonsforvaltning i praktisk arbeid • Erfaring med å jobbe tett med både fagmiljø og IT/teknologi i tverrfaglige team • Erfaring med å arbeide i områder med lite etablerte strukturer, og evne til å drive frem retning og praksis • Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk Den som tilsettes må kunne autoriseres for - BEGRENSET. Jfr. Sikkerhetsloven § 8-9. Her kan du lese mer om prosessen: Slik blir du sikkerhetsklarert - Nasjonal sikkerhetsmyndighet. Ønskelig-krav​ • Erfaring med datastyring i offentlig sektor eller større virksomheter med komplekse datadomener, nasjonale fellestjenester eller deling av data, for eksempel Geonorge, Norge digitalt eller INSPIRE • Erfaring med å ta en ledende fagrolle og koordinere arbeid på tvers av team og fagområder • Forståelse for samspillet mellom datastyring, informasjonssikkerhet og personvern • Kjennskap til rammeverk for datastyring, (som DAMA-DMBOK) • Overordnet forståelse for hvordan data struktureres, modelleres og deles i moderne dataplattformer • Det er en fordel med kurs eller sertifiseringer innen datastyring, informasjonsforvaltning eller relatert fagområde (f.eks. DAMA-DMBOK) Personlige egenskaper​ • Tenker helhetlig • Bygger relasjoner • Fremmer endring • Kommuniserer virkningsfullt • Tar gode beslutninger • Påvirker gjennom faglig tyngde Hvorfor skal du velge oss?​ I Kartverket kombinerer vi stolte tradisjoner med fremtidsrettet teknologi for å løse samfunnskritiske oppgaver. Verdien av fellesløsningene og den geografiske infrastrukturen Kartverket forvalter er estimert til 30 milliarder kroner årlig innenfor viktige samfunnsområder som sikkerhet og beredskap, klima, miljø og natur, kommunal forvaltning og privat næringsliv. Vi tror på moderne måter å jobbe på. Med en produktorganisert tilnærming setter vi brukerne i sentrum og sikrer rask verdi gjennom kontinuerlige leveranser. Vi har en ambisjon om å gi alle våre ansatte en hverdag der mestring og arbeidsglede står høyt i fokus. Du påvirker samfunnsutviklingen og får bidra til fremtidens løsninger. Vi tilbyr​ • Spennende arbeidsoppgaver og gode utviklingsmuligheter i en kultur som oppfordrer til faglig påfyll • Gode velferdsordninger som bedriftsidrettslag, treningsrom og en time trening per uke i arbeidstiden • Fleksitid og sommertid • Fleksibelt arbeidsted inntil to dager i uken  • Lønn som seniorrådgiver, kode 1364, avhengig av kvalifikasjoner • Trygghet og gode betingelser med pensjonsordning og muligheter for boliglån gjennom Statens pensjonskasse Om søknaden din​ Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester. Positiv særbehandling​ Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen. Søkerlista er offentlig​ - Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Om du trenger teknisk hjelp​ til søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge • support@jobbnorge.no • 75542220

Vi ser etter en rådgiver/spesialrådgiver som vil jobbe med lønns- og personalstatistikk, analyser og formidling. Hos oss får du en rolle der du kan påvirke – ved å utvikle innsikt som brukes i tariffarbeid, arbeidsgiverpolitikk og utviklingsarbeid i kommuner og fylkeskommuner.  Om KS​  KS jobber for en «selvstendig, effektiv og nyskapende kommunesektor». Vi er kommunesektorens organisasjon – alle kommuner og fylkeskommuner er medlemmer – og vi er den største arbeidsgiverorganisasjonen i offentlig sektor. Målet vårt er å hjelpe medlemmene med å utvikle gode lokalsamfunn og velferdstjenester som er tilpasset lokale behov.  Arbeidsoppgaver​  Avdelingen lager lønns- og personalstatistikk for kommunesektoren, og vi gjør beregninger til tariffoppgjør og annet analysearbeid. Innsikten brukes også når KS gir råd, utvikler verktøy og samarbeider med kommuner og fylkeskommuner.  I rollen vil du blant annet:  • planlegge og gjennomføre datainnsamling  • kvalitetssikre lønns- og personaldata fra medlemmene våre  • gjøre analyser og videreutvikle modeller  • bidra i arbeidsgiverpolitiske analyser og kunnskapsgrunnlag (for eksempel kompetansepolitikk, heltid og nærværsarbeid)  • formidle funn og bruke data for å gi beslutningsstøtte til kommuner og fylkeskommuner – og internt i KS  Team og arbeidsform​  Du blir en del av teamet for Personal-administrativt informasjonssystem (PAI), som består av fire personer. Vi jobber tett sammen med innsamling og analyse – og du vil særlig få oppgaver knyttet til å gjøre data relevante og forståelige for andre.  «I PAI jobber du sammen med flinke og samfunnsengasjerte kolleger. Vi er en liten avdeling som jobber med lønns‑ og personalstatistikk og det er lav terskel for å ta en prat, både om fag og det som skjer i nyhetsbildet.» - Assier, kollega du vil jobbe tett med.  Kvalifikasjoner​  Vi ser etter deg som har relevant utdanning på masternivå (gjerne økonomi eller andre samfunnsvitenskapelige fag med mye metode/kvantitativt innhold). Du kan ha erfaring fra HR-arbeid i kommunal sektor, annen offentlig forvaltning, organisasjonsliv eller lignende. Det er en fordel om du har jobbet i roller der du kombinerer analyse og formidling – og gjerne har erfaring fra partssamarbeid og utviklingsarbeid.  Personlige egenskaper​  Du kommuniserer godt – både skriftlig og muntlig – og liker å fordype deg i analyser. Du klarer å forklare det komplekse på en enkel måte, og du trives med å samarbeide med folk som ikke er «data-eksperter». Du tar ansvar, prioriterer godt og jobber selvstendig, samtidig som du spiller på lag med kolleger.  Stillingen ligger i KS Arbeidsliv, avdeling stab og analyse.   Avdelingen har ansvar for:   • innsamling, kvalitetssikring og analyse av lønns-, personal- og fraværsstatistikk fra alle kommuner og fylkeskommuner   • analyser og beregninger som grunnlag for tariffoppgjør, partssammensatte utvalg i forbindelse med forhandlinger, samt andre råd og utvalg innen sysselsetting og arbeidsmarked   • statistikkrapporter, beregningsmodeller og bearbeiding av data til bruk for medlemmer, media og andre   • forvaltning av arbeidsgivers andel av kommunesektorens OU-ordning   • stabsfunksjon for område Arbeidsliv   Vil du lese mer? På ks.no finner du mer om PAI-registeret og statistikk innen blant annet heltid/deltid, lønn og arbeidsgivermonitoren.     Vi tilbyr​  Hos oss får du meningsfulle og selvstendige oppgaver i et hyggelig og inkluderende miljø – med høyt tempo og mye samarbeid. Du får ansvar, rom til å lære og mulighet til å utvikle deg faglig.  • Fleksibel arbeidstidsordning   • Gode pensjons- og forsikringsordninger   • Lønn etter avtale   • Moderne lokaler i Kommunenes hus ved Nasjonalteateret   Du vil jobbe i avdeling stab og analyse sammen med åtte fagsterke og engasjerte kolleger.  Mangfold​  Vi ønsker et arbeidsmiljø med plass til ulike perspektiver, og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke – uansett kjønn, alder, funksjonsevne eller bakgrunn.  Kontakt   Spørsmål om stillingen kan rettes til fagleder Gunnar Nygaard Owren (tlf. 474 19 255) eller avdelingsdirektør Bjarte Rørmark (tlf. 951 21 185).