Fagansvarlig mekanisk

Navs overordnede mål er å gi mennesker muligheter til arbeid og aktivitet, og sikre rettigheter til velferdsytelser.  Nav Grünerløkka følger opp innbyggere med ulikt oppfølgingsbehov. I avdelingene jobber vi med alle Navs hovedytelser, men det er brukerens behov for hjelp som avgjør hvilken oppfølging som tilbys. Det som er felles for alle er at målet er å beholde arbeid, skaffe arbeid eller komme i en eller annen form for tilpasset aktivitet. Vil du hjelpe oss med dette?  Vi ønsker oss en fagansvarlig som har erfaring med å tenke muligheter og arbeid for innbyggerne i Oslo. Store deler av stillingen innebærer å være en pådriver for faglig utvikling, som inkluderer veiledning av veiledere og godkjenning av vedtak om økonomisk sosialhjelp. Som fagansvarlig vil du ha et ansvar for å jobbe strukturert og målrettet for å bidra til at innbyggerne i bydelen får høy kvalitet i tjenesten som fører til aktivitet og arbeid. Sammen med avdelingsleder skal fagansvarlig jobbe med å utvikle og drifte avdelingen på best mulig måte. Denne stillingen er organisert under oppfølgingsavdelingen "30pluss". I tillegg skal du også bistå avdelingen rus og psykisk helse med oppgaver knyttet til økonomisk sosialhjelp.  Du vil få delegert medansvar for den faglige kvaliteten og utviklingen til avdelingen, hovedsakelig innen lov om sosiale tjenester. Som fagansvarlig skal du veilede kollegaer i avdelingen, godkjenne vedtak, planlegge og gjennomføre møter, samarbeide på tvers av andre fagfelt og  være i tett dialog med avdelingsledere.  I dette arbeidet er relasjon, kommunikasjon og struktur viktig. Som fagansvarlig har du et ansvar for å se helheten på tvers av kontoret til det beste for innbyggerne i bydelen. Hvorfor vil du jobbe hos oss? Hos oss vil du ta del i et engasjert kompetansemiljø, lokalisert midt i den spennende og mangfoldige bydelen Grünerløkka. Vi brenner for Navs samfunnsoppdrag. Du vil jobbe i bydel med mange unge tilflyttere, og vi kan love deg en variert og utviklende arbeidshverdag preget et høyt tempo i et raust fagmiljø. Vår ambisjon er gi innbyggere rask, riktig og treffsikker oppfølging på deres vei mot jobb, bolig og selvstendige liv.       Arbeidsoppgaver​• Ha medansvar, i tett samarbeid med avdelingsleder, for den faglige kvaliteten i all oppfølgingen som gjøres i avdelingen. I dette inngår kvalitetssikring i alt fra saksbehandling av søknader om økonomisk sosialhjelp til oppfølgingsarbeid knyttet til aktivitet og arbeid i porteføljene til veiledere  • Ansvar for godkjenning av vedtak om økonomisk sosialhjelp og sikre at vi følger aktuelle regler og lovverk • Ha medansvar for opplæring av nyansatte  • Ansvar for strategisk og langsiktig planlegging av drift og fag i samråd med avdelingsleder  • Ansvar for veiledning av veiledere slik at vi kan legge gode planer sammen med brukere for å nå brukers mål  • Medansvar, i tett samarbeid med avdelingsleder, for forsvarlig drift i forbindelse med fravær, samt pålitelig forvaltning og dokumentasjon av oppfølging i relevante fagsystemer  • Internt og eksternt samarbeid for å sikre helhetlig koordinerte tilbud  • Ansvar for å sikre etisk og faglig forsvarlighet i arbeidet som gjøres, og bidra til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø  Kvalifikasjoner​ Du må ha:​ • Du må ha relevant bachelorutdanning, fortrinnsvis innen sosialt arbeid • Gode digitale ferdigheter, samt god muntlig og skriftlig fremstillingsevne  • Erfaring med saksbehandling etter Lov om sosiale tjenester • Erfaring med veiledning av innbyggere som mottar tjenester fra Nav                                                                                                                                                                                     •Kjennskap til aktuelt lovverk og regler som anvendes i Nav, deriblant sosialtjenesteloven, Nav-loven, forvaltningsloven, tiltaksforskriften m.m • Erfaring med kollegaveiledning, gode veiledningsferdigheter og samarbeidsevner • Kompetanse om tiltaksarbeid og arbeidsrettet oppfølging      Det er en fordel om du har:​  • Erfaring med bruk av Navs fagsystemer, samt god kjennskap til Navs hovedytelser og virkemiddelapparat   • Det er en stor fordel om du har erfaring med fagsystemet Fasit • Engasjement for faglig utvikling og evne til å strukturere og lage oversiktlige rutiner for andre ansatte    Personlige egenskaper​ Personlige egenskaper ​ • Du er motivert og ønsker bidra til å nå Nav sine mål • Du er selvstendig, strukturert, og er god på å prioritere i det som til tider kan være en hektisk arbeidshverdag  • Du har gode evner til å reflektere over egen rolle og hvilke påvirkning du kan ha ovenfor kolleger  • Du er ansvarsbevisst, og har en positiv og løsningsorientert innstilling   • Du er uredd, evner å stå i ukjente situasjoner og lære underveis • Du er en relasjonsbygger og bidrar positivt i samhandling    Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​  ​ • Delta i et stort kompetansemiljø med aktive, engasjerte og kunnskapsrike kollegaer  • Meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling  • Fine lokaler sentralt i Oslo sentrum med tilgang til sykkelparkering, personalkantine, treningsrom og garderobe  • Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra 09.00-14.30  • Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring  • Lønn og stillingkskode:  Lønn i henhold til Oslo kommunes lønnsregulativ, per dags dato direkteplassert i lønnstrinn 48 (kr 813 500  pr år), med koden 0228000 -spesialkonsulent. Kontaktinformasjon​Ole Kristian Evenmo Hagmann, 5555 3333 Arbeidssted​Marstrandgata 6 0566 OSLO Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5150002671 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 14.09.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026

Vi søker deg som har interesse for psykisk helse og Recovery:​ Havveien er et botiltak for mennesker med diagnoser innen psykisk helse og autismespekteret. Det er varierte arbeidsoppgaver og teamet består av en tverrfaglig yrkesgruppe. Tiltaket er organisert under Mestringsenheten i Sola kommune, og vi jobber etter recoverymodellen i alle våre tjenester. Målet med recoveryorienterte tjenester er at alle skal føle seg sett, møtt og respektert som et verdifullt medmenneske og at alle har en rettmessig plass i samfunnet. Det representerer en ressursorientert tilnærming, hvor fokus er på støtte og tilrettelegging for at innbyggeren i størst mulig grad skal oppleve mestring og selvstendighet.  Er du en lojal, engasjert, positiv, omsorgsfull og initiativrik person? Da håper vi du vil være en del av vårt team!​ Hvorfor velge oss? ​ • Du jobber i et engasjert, tverrfaglig team med høy kompetanse  • Du får være med på å forme fagutviklingen i tiltaket  • Du blir en del av et større kompetanseløft gjennom MAP, simuleringsbasert trening, internundervisning og veiledning  • Du får en jobb der du ser viktigheten av arbeidet ditt – hver eneste dag  Sola kommune implementerer MAP i alle tjenester i 2026, og du vil inngå i dette kompetanseløftet. Videre vil du kunne ha stor påvirkningskraft på de faglige prosessene, og du vil jobbe tett sammen med avdelingsleder ved boligen, for å utvikle og gjennomføre kvalitative tiltak og tjenester tilknyttet innbyggerne. Arbeidsoppgaver​ Som fagansvarlig har du som hovedoppgave å utvikle, oppdatere og sette i verk avdelingens rutiner og planer. Dette innebærer å være kontinuerlig og systematisk pådriver for fagutvikling og kompetanseheving i avdelingen. Du vil følge opp og veilede de ansatte i forhold til fag og kompetanse, og du kan også bistå avdelingsleder med ulike arbeidsoppgaver.  Generelle oppgaver:​ • ​Utføre arbeidsoppgaver i tråd med virksomhetens og avdelingens planer og årshjul.  • Veilede ansatte i å utøve tjenesten i henhold til lovkrav og god faglig praksis, for eksempel: • Dokumentasjonsplikt  • Legemiddelhåndtering • HMS • Pårørendesamarbeid • Internundervisning • Arbeid etter Recovery/PAS og MAP  • Delta på TTT-kurs i simulering, og bli en av fasilitatorene i Levekår • Holde deg faglig oppdatert  • Medansvar og pådriver for implementering av rutiner og planer.  • Initiativtaker til evaluering og justering av rutiner og planer.   • Være disponibel/ta ansvar ved akutte og uforutsette hendelser. Gjelder også initiativ til evaluering i etterkant av hendelsen. • Kan bistå avdelingsleder med oppgaver knyttet til daglig drift.  Pasient- og brukeroppfølging:​ • Legemiddelhåndtering og helsefaglig oppfølging • Dokumentasjon og journalføring i Gerica  • Utforming og oppfølging av tiltaksplaner  • Faglige vurderinger og trygghetsskapende miljøarbeid  • Samtaler og støtte i livsmestring  • Bistand til daglige gjøremål og aktiviteter sammen med innbyggerne  Samarbeid:​​ • Delta i ressursnettverket for Simulering i Levekår, sammen med andre TTT-utdannede fasilitatorer. • Regelmessig samarbeid med fagteam og lederteam for å sikre at fagutvikling, kompetanseheving og veiledning er i tråd med både avdelingens og Mestringsenhetens planer og behov.  • Aktivt delta og bidra i fagteamet og samarbeide med fagleder på virksomhetsnivå, for å sikre etterlevelse av virksomhetens planer og strategier.  • Bidra til at studenter, nyansatte og vikarer tas godt i mot og læres opp i henhold til planer.  • Delta og bidra med fagkompetanse i aktuelle møter og prosjekter, internt og eksternt. • Samarbeid på tvers av avdelinger for nyttiggjøre seg av kompetanse.  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier • Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig • Erfaring med målgruppen • Ønskelig med videreutdanning i psykisk helse/rusarbeid • Hvis norsk ikke er morsmålet ditt må du dokumentere språkkunnskaper tilsvarende B2-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. • For lederstillinger krever vi språkkunnskaper tilsvarende C1-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål. Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen. Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (Hkdir). Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet Personlige egenskaper​ Hvem trives hos oss?​ ​Du vil passe inn hvis du: • Robust i møte med mennesker som har det vanskelig • Har engasjement for psykisk helse, miljøarbeid og medisinhåndtering • Er strukturert, målrettet og faglig nysgjerrig • Er trygg, omsorgsfull og relasjonsorientert • Jobber godt både selvstendig og i team • Er fleksibel, løsningsorientert og endringsvillig • Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet og ønsker å dele kunnskap • Arbeider systematisk og med høy, faglig kvalitet Personlig egnethet vil bli vektlagt​ ​ Vi tilbyr​ Vi er opptatt av at du skal utvikle deg og trives, så vi tilbyr:​ • ​En meningsfull og utviklende jobb • God tilrettelegging for faglig utvikling (MAP, simulering, internundervisning, veiledning)  • Et faglig sterkt og engasjert team • Gode pensjons- og forsikringsordninger  • Lønn etter KS’ garantilønn og lokal lønnspolitikk  • Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår • Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk • stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 545 400 - 642 400 • stillinger med krav om 4-årig utdanning: kr 5686 400 - 718 800 • stillinger med krav om 5-årig utdanning: kr 624 700 - kr 735 300 • stillinger med krav om mastergrad: kr 655 800 - kr 797 500 • Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder. Kontaktinformasjon​Vanessa Øvstetun, Avdelingsleder, 90125188, Vanessa.Øvstetun@sola.kommune.no André Finnerud, virksomhetsleder, andre.finnerud@sola.kommune.no Arbeidssted​Havveien 63 4057 Tananger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sola kommune Referansenr.: 5141263499 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026