Er du applikasjonstekniker og vil bidra til enda bedre IT-systemer i politiet?

Senior IAM-specialist – Identity & Access Management​ Vil du være med å videreutvikle identitets- og tilgangsstyring i en av Norges viktigste samfunnsvirksomheter? UDI er i gang med en omfattende digital satsning hvor modernisering av systemlandskap og arbeidsprosesser står sentralt. Gjennom vårt moderniseringsløp (Modulf) legger vi til rette for økt innovasjonstakt, bedre brukeropplevelser og styrket sikkerhet. Identitet er en av de viktigste byggesteinene i denne satsningen – og nå søker vi deg som vil ta en sentral rolle i dette arbeidet. Hos oss får du jobbe i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement, tett på både sikkerhetsmiljøer, utviklingsteam og forretningen. Om rollen​ Vi ser etter en strukturert, faglig og teknisk sterk senior-ressurs innen Identity & Access Management (IAM), med ansvar for å forvalte og videreutvikle identitets- og tilgangs-styring for ansatte i UDI. Du vil bidra til å etablere og videreutvikle vår IAM-strategi, styringsmodell og målarkitektur, samt sikre at våre løsninger understøtter krav til sikkerhet, etterlevelse og effektiv digital samhandling. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver:​ • Jobbe proaktivt for å oppnå stabile, robuste og sikre IAM-løsninger • Bidra i design, forvaltning og videreutvikling av UDIs identitetsplattform, for tiden Microsoft Entra ID (Azure AD) • Implementere, optimalisere og dokumentere løsninger innen Identity Governance og Lifecycle Management • Delta i sikkerhetsarbeid knyttet til identiteter, roller, privilegier og tilgangsstyring, inkludert analyser og forbedringstiltak • Integrere nye applikasjoner og tjenester mot identitetsplattformen ved bruk av moderne autentiserings- og autoriseringsprotokoller (f.eks. OAuth2, OIDC, SAML) • Gi rådgivning og best practice-anbefalinger innen moderne IAM og Zero Trust-prinsipper • Håndtere avanserte problemstillinger og hendelser knyttet til tilgangsstyring, inkludert rotårsaks-analyser, kompleks feilsøking på tvers av systemer og kontinuerlig forbedring av prosesser og kontrollmekanismer Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjoner​ • God forståelse for IAM-prinsipper som least privilege, Zero Trust og identity governance • Erfaring med etablering, videreutvikling og drift av tilgangsmodeller i større og komplekse organisasjoner • Solid erfaring med Microsoft Entra ID (Azure AD) • Erfaring med MFA, Conditional Access og/eller lifecycle management • Erfaring med integrasjon mellom identitetsplattform og applikasjoner • God evne til å feilsøke og løse komplekse identitets- og tilgangsrelaterte problemstillinger • Evne til å kommunisere godt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter • Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk Det er en fordel (men ikke et krav) om du også har erfaring med:​ • Automatisering og scripting (PowerShell eller tilsvarende) • Identitetsfederering og hybridityper av identitetsløsninger • Arbeid med regelverk og etterlevelse innen informasjonssikkerhet   Personlige egenskaper​ For å lykkes i stillingen tro vi du har:​ • Sterk gjennomføringsevne og evne til å drive komplekse initiativer fra idé til realisering • Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen • Strategisk og analytisk tilnærming til sikkerhet og identitetsforvaltning • Evne til å utfordre eksisterende løsninger og drive kontinuerlig forbedring • Komfortabel med å formidle komplekse problemstillinger til både ledelse og fagmiljøer Vi tilbyr​ Hvorfor jobbe hos oss?​ • Du får en sentral rolle i en virksomhet med høy samfunnsrelevans • Mulighet til å jobbe på et av Norges største og viktigste digitaliseringssatsing • Mulighet til å påvirke og forme IAM-området i en organisasjon i utvikling • Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og gode utviklingsmuligheter • Tett samarbeid med både sikkerhets-, arkitektur- og utviklingsmiljøer • Fleksibel arbeidshverdag og gode ordninger for kompetanseutvikling ​Bli med på en unik mulighet til å bli en del av et engasjerende fagmiljø, hvor du kan påvirke hvordan digitalisering i UDI utvikler seg – en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag! Du blir en del av UDIs Digitaliseringsavdelingen (DIGA). Vi er en avdeling med over 175 ansatte. I tillegg samarbeider vi med cirka 100 konsulenter fra våre leverandørpartnere. Vi har høy faglig kompetanse, stort engasjement og dyktige medarbeidere. Verdensbegivenheter påvirker jobben vår direkte, og vi er vant til å justere oss raskt etter svingningene i migrasjonen til landet. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine. Velkommen til oss!​ I Utlendingsdirektoratet er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss. Praktisk informasjon:​ Stillingen er lønnet som seniorrådgiver (1364) i lønnsspennet kr. 950.000– kr. 1.200.000 brutto pr. år, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.   Hva skjer nå?​ Du søker på stillingen via søknadssystemet WebCruiter. Istedenfor en søknadstekst ønsker vi at du besvarer et par spørsmål som er relevante for stillingen. I tillegg ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV som fremhever din erfaring, kompetanse, og hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen. Du må fylle ut WebCruiters CV og spørsmålsfelt selv om du velger å legge ved CV i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som kan lastes ned fra Vitnemålsportalen. (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). I tråd med offentleglova kan du bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. I så fall blir du varslet. Kontaktinformasjon​Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver Arbeidssted​Innspurten 11 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: UDI Referansenr.: 5149793179 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.08.2026

De neste seks årene skal Utlendingsdirektoratet (UDI) gjennom digitaliseringsenheten (DIGA) utvikle helt nye IT-systemer. ​Dette skal øke den nasjonale sikkerheten og gi brukerne kortere ventetider. UDI er sammen med UD, UNE og politiet, tildelt rundt to milliarder kroner til å bygge helt nye løsninger for hele utlendingsforvaltningen fra bunnen av. Dette er et av de største IT-prosjektene i landet de neste årene, og et av de viktigste. IAM er en sentral byggestein i denne satsningen – og nå søker vi inntil to personer som vil ha en rolle i dette arbeidet. Hos oss får du jobbe i et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement, tett på både sikkerhetsmiljøer, utviklingsteam og forretningen. Vil du vite mer Modulf-programmet?​ Gå til Spotify og søk opp UDI-innsikt. Der finner du podcast om Modulf-programmet og pågående rekrutteringer. Du kan blant annet høre Azra som forteller om hvordan det er å være løsningsarkiktekt i UDI. Du kan også få mer informasjon og se videoer ved å gå inn på UDI.no - jobbe i UDI og “Bli med på et av de største digitaliseringsprosjektene de neste årene”. Om rollen​ Vi ser etter noen som vil være med på å forme vår IAM-satsning og etablere en ny IAM‑plattform for partnere og samhandlingsaktører – med støtte for sikker federering, delegasjon og tilgangsstyring på tvers av virksomheter. Rollen innebærer både strategisk påvirkning og hands-on arbeid med konfigurasjon og tilpasning av IAM-løsninger. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene dine vil i hovedsak bestå av å:​ • Designe og implementere moderne IAM-løsninger for samhandling med partnere, eksterne aktører og kunder • Etablere og videreutvikle identitetstilbyder (IdP) med støtte for OIDC / OAuth 2.0, SAML og SCIM • Integrere løsninger med nasjonale felleskomponenter som ID-porten, Ansattporten, Maskinporten og eIDAS / EUDI Wallet • Etablere IGA-mekanismer for livssyklusstyring, selvbetjening og SCIM-provisjonering • Utvikle løsninger for delegering og «på vegne av»-tilgang • Implementere avansert tilgangsstyring (PBAC, ABAC, ReBAC) med PDP-løsninger som OPA, OSO, Axiomatics eller SpiceDB • Bidra til Zero Trust-arkitektur og sikker samhandling • Integrere IAM med fagsystemer og sikre god token-flyt og attributtbasert tilgang • Samarbeide med utviklingsteam og bidra til gode utviklingspraksiser Kvalifikasjoner​ Til denne stillingen må du ha:​ • Høyere utdanning på minimum masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • Minimum tre års arbeidserfaring innen IAM (customer, partner og workforce) • Kjennskap til IAM-standarder som OIDC, OAuth 2.0, SAML, SCIM, XACML, AuthZen I tillegg er det en fordel om du ha erfaring med:​ • IAM-produkter som Keycloak, Curity, Ping Identity, Entra ID, Omada, SailPoint, Auth0, OPA, OSO, Axiomatics, SpiceDB • Å etablere føderering av identiteter på tvers av virksomheter (ID-brokering) • Token-transformasjon og sikker token-håndtering • Nasjonale fellesløsninger som ID-porten, Maskinporten, Ansattporten og Altinn autorisasjon • eIDAS 2.0-forordningen og EUDI Wallet • DevOps, IAC (Terraform, GitHub Actions) og containere som Kubernetes og OpenShift Personlige egenskaper​ Vi ser etter deg som:​ • Er utviklings- og løsningsorientert • Er effektiv, strukturert og systematisk • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Har evne til å bygge relasjoner og påvirke på tvers av organisasjonen • Har god formidlingsevne mot både tekniske miljøer og forretning Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ Velkommen til oss!​ I UDI er vi opptatt av mangfold. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonell nedsettelse eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stilling hos oss. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppen til intervju. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke hos oss. Derfor bør du velge oss:​ Du får jobbe i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag som skal gjennomføre et av Norges største digitaliseringssatsninger. Du får mulighet til å påvirke og forme IAM-området i en organisasjon i utvikling og blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og gode utviklingsmuligheter. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre. De er viktige for oss, og skal påvirke hvordan vi løser oppgavene våre hver dag. Du blir en del av UDIs Digitaliseringsavdeling (DIGA). Vi er en avdeling med over 175 ansatte. I tillegg samarbeider vi med cirka 100 konsulenter fra våre leverandørpartnere. Vi holder til i moderne og flotte lokaler på Helsfyr, med en kjempegod kantine med subsidierte priser, gode ansattrabatter og betalt lunsjpause. I tillegg tilbyr vi goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass og ikke minst landets aller beste kolleger (mener vi). Stillingen er lønnet som seniorrådgiver (stillingskode 1364) i lønnsspennet kr. 750.000 – 1.150.000 brutto per år avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse Informasjon om søknadsprosessen:​ Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. I stedet for en søknadstekst ønsker vi at du besvarer noen spørsmål som er relevante for stillingen. I tillegg ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV som fremhever din erfaring, kompetanse, og hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen. Skulle du velge å legge ved CV i eget format som vedlegg, må du må fylle ut WebCruiters CV og spørsmålene vi stiller deg. Du må også legge ved vitnemål og du laster det direkte ned fra Vitnemålsportalen i Webcruiter (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no). Hva skjer etter du har søkt?​ Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant. Vi går igjennom alle søknadene kort tid etter søknadsfrist er gått ut, men planlegger for gjennomføring av intervjuer i august. I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Kontaktinformasjon​ Warda Holm, Seniorrådgiver, waho@udi.no Muhammad Imran Mushtaq, Sikkerhetsarkitekt, MUIMU@udi.no Jarle Alexander Winge, Seniorrådgiver HR, jawin@udi.no Arbeidssted​ Innspurten 11 0663 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: UDI Referansenr.: 5153354362 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026