Legitimerad fysioterapeut / sjukgymnast till hemrehab & Skärgårdshallen

1 plats(er). Medicinskt ansvarig rehabilitering (MAR) Från den 1 juli 2026 ska alla kommuner ha en Medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR). Många kommuner rekryterar nu men få kan erbjuda den möjlighet, det mandat och det sammanhang som finns i Norrtälje. Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) söker nu vår nya MAR. Vi söker dig som vill använda din erfarenhet, ditt omdöme och din professionella tyngd för att forma och utveckla rehabiliteringen i en av Sveriges mest spännande vård- och omsorgsorganisationer. Du får möjlighet att påverka på systemnivå, bidra till god och säker vård och göra verklig skillnad för invånarnas självständighet, hälsa och livskvalitet. Kanske är du arbetsterapeut eller fysioterapeut med lång erfarenhet från kommunal hälso- och sjukvård. Kanske har du arbetat med kvalitetsutveckling, patientsäkerhet, hjälpmedel eller verksamhetsutveckling. Oavsett bakgrund är du trygg i din profession och van att omsätta kunskap till förbättringar som får genomslag i verksamheten. Vi erbjuder dig Hos oss verkar du i skärningspunkten mellan kommun och region, i en organisation som ansvarar för hela vård- och omsorgssystemet. Det ger ett helhetsperspektiv och ett strategiskt inflytande som få andra MAR-uppdrag kan erbjuda. Du får: Vara med och forma och etablera MAR-funktionen från start Ett strategiskt och självständigt uppdrag med stort inflytande Möjlighet att påverka utvecklingen av rehabilitering på systemnivå En central roll i arbetet med kvalitet, patientsäkerhet och nära vård Korta beslutsvägar och goda möjligheter att omsätta idéer till handling Erfarna och engagerade kollegor med fokus på samarbete, kvalitet och utveckling Uppdraget Som MAR är du KSON:s högsta sakkunniga funktion inom rehabiliteringsområdet. Du ansvarar för att rehabilitering, habilitering och hjälpmedelsinsatser bedrivs med god kvalitet och hög patientsäkerhet inom den kommunala hälso- och sjukvården. Du leder och utvecklar det övergripande rehabiliteringsarbetet genom uppföljning, analys, kvalitetsutveckling och sakkunnigt stöd till verksamheter och utförare. I rollen kommer du bland annat att: • Utforma, följa upp och utveckla riktlinjer, rutiner och styrande dokument • Följa upp kvalitet, patientsäkerhet och avvikelser inom rehabiliteringsområdet • Ge kvalificerat stöd och rådgivning till chefer, utförare och kollegor • Bidra till en kunskapsbaserad, jämlik och säker rehabilitering • Stödja verksamheterna i frågor om rehabilitering, habilitering, egenvård och hjälpmedel • Samverka med aktörer inom kommunal och regional hälso- och sjukvård Du arbetar självständigt men aldrig ensam. Uppdraget innebär nära samarbete med verksamheter, utförare och andra nyckelaktörer inom vård och omsorg. Utmaningar och möjligheter Rehabilitering har en central betydelse i omställningen till nära vård och för möjligheten att leva ett självständigt liv högt upp i åldrarna. Samtidigt är MAR-funktionen ny som obligatorisk funktion i landets kommuner. Hos KSON får du därför en unik möjlighet att: Bygga upp och utveckla MAR-funktionen långsiktigt Stärka rehabiliteringens ställning i den kommunala hälso- och sjukvården Bidra till en mer sammanhållen vård- och omsorgskedja Påverka utveckling över organisations- och huvudmannagränser Göra avtryck i en verksamhet som har stor betydelse för både invånare och framtidens vård Det här behöver du ha med dig Krav Legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut Minst fem års erfarenhet av kommunal hälso- och sjukvård inom rehabiliteringsområdet Dokumenterad erfarenhet av kvalitetsarbete, verksamhetsutveckling, patientsäkerhetsarbete eller uppföljning inom hälso- och sjukvård Meriterande Erfarenhet av att självständigt utforma, implementera och följa upp styrande dokument Erfarenhet av att leda eller samordna patientsäkerhetsarbete och avvikelsehantering Erfarenhet av kommunövergripande eller strategiskt rehabiliteringsarbete Erfarenhet av samverkan mellan kommunal och regional hälso- och sjukvård Erfarenhet av ledande, samordnande eller rådgivande roller Erfarenhet från flera verksamhetsområden inom kommunal hälso- och sjukvård Vem är du? Du är en person som inger förtroende och bygger starka professionella relationer. Genom ett lyhört och samarbetsinriktat arbetssätt skapar du förutsättningar för dialog och samsyn. Du är trygg i din profession, gör självständiga bedömningar och kan hantera komplexa situationer där olika intressen, regelverk och behov behöver vägas samman. Du arbetar analytiskt, ser samband och drar välgrundade slutsatser som bidrar till förbättringar inom kvalitet och patientsäkerhet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Välkommen till oss Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen. Vi arbetar med beställning, uppföljning och utveckling av vård och omsorg i nära samverkan med både privata utförare och det helägda bolaget Tiohundra AB. Här finns förutsättningar att arbeta med helhet, kvalitet och utveckling på riktigt. För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 48 000 - 55 000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande så vänta inte med din ansökan! Mer om Sjukvård och omsorg i Norrtälje som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/) Norrtälje kommun och Region Stockholm ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du vara med och säkerställa en trygg, kvalitativ och sammanhållen rehabilitering inom socialtjänsten? Då är rollen som MAR som klippt och skuren för dig.   Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar.   Om verksamheten: Inom socialförvaltningen arbetar cirka 550 medarbetare med uppdraget att arbeta förebyggande och stödjande inom socialtjänst, vård och omsorg. Vi befinner oss i en omställning mot en mer förebyggande, anpassad och hållbar socialtjänst. Vi inrättar nu en ny roll som MAR och kvalitetsutvecklare, placerad på socialförvaltningens stab. Rollen kombinerar det lagstadgade ansvaret med ett tydligt uppdrag att utveckla, samordna och följa upp kvalitet. Du kommer att arbeta i nära samarbete med MAS och andra strateger och ledande funktioner inom förvaltningen. Rollen utvecklas i takt med verksamhetens behov. Det innebär att du har stora möjligheter att påverka och forma uppdraget över tid, utifrån organisationens utveckling och framtida krav. MAR-uppdraget är en tydlig grund i rollen, samtidigt som övriga delar kan komma att förändras och vidareutvecklas.   Arbetsuppgifter: I rollen som medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR) och kvalitetsutvecklare ansvarar du för att säkerställa att rehabiliteringen inom kommunens hälso- och sjukvård bedrivs med god kvalitet och hög patientsäkerhet i enlighet med gällande lagstiftning. Du bidrar på så sätt till en sammanhållen och ändamålsenligt vård- och omsorgskedja. I uppdraget ingår bl.a. att granska, följa upp och kontrollera att verksamheter uppfyller krav enligt HSL, PSL och gällande föreskrifter. Du ansvarar också för att upprätta riktlinjer, uppföljning och  att driva och leda förbättrings- och utvecklingsarbete på övergripande nivå. Du utgör ett kvalificerat stöd till chefer och medarbetare i medicinska och kvalitetsrelaterade frågor och ansvarar för att genomföra eventuella lex Maria-utredningar inom rehabiliteringsområdet. En viktig del utgörs också av planering och genomförande av utbildningsinsatser. Utöver detta ingår även ansvar för samordning och uppföljning av socialförvaltningens statsbidrag. Kvalifikationer: Legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut God kunskap om lagstiftning och regelverk (HSL, PSL, HSLF-FS) Erfarenhet av arbete med kvalitetsfrågor, patientsäkerhet och förbättringsarbete Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande med erfarenhet av: Arbete inom kommunal hälso- och sjukvård, dvs. politiskt styrd organisation Roller som verksamhetsutvecklare, kvalitetsutvecklare, verksamhetschef eller liknande Upphandling eller arbete med externa utförare och uppföljning av dessa Arbete med statsbidrag Projektledning eller förändringsarbete   Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande.   Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt. Vi tillämpar individuell lönesättning. Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för en ledande befattning eller särskilt betydelsefull befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ I den här processen använder vi oss av testning i urvalet för att på ett fördomsfritt sätt kunna bedöma de egenskaper som är viktiga för tjänsten. För att gå vidare i rekryteringsprocessen behöver du uppfylla kvalifikationskraven samt genomföra testerna. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 3 augusti 2026.   För mer information kontakta: Mia Morén, MAS (medicinskt ansvarig sjuksköterska), 08-5878 5226, mia.moren@vallentuna.se Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/