Vikarpool for lærere 2026-2027

Bømlo kommune har behov for tilkallingsvikarar for både undervisningspersonale (lærarar), miljøarbeidarar (assistentar) og miljørettleiarar i grunnskulane gjennom skuleåret 2026/2027.  Kommunen må etter Opplæringslova § 17-7 leggja til rette for at skulane har tilgang på vikarar, og denne stillingsutlysinga vil fungera som ein «vikarpool». Vikarbehovet oppstår ofte på kort varsel og variera mellom skulane. Det kan òg bli aktuelt med tilsetjing i kortare vikariat.  Om skulane​ Det er åtte grunnskular i Bømlo. Fem av desse er barneskular, ein er rein ungdomsskule og to er kombinerte barne- og ungdomsskular. Storleiken varierer frå ca 75 elevar på dei minste skulane, til ca 350 elevar på dei største. Fleire opplysningar om grunnskulane og kontaktopplysningar finn du på skulane si heimeside: Skulane i Bømlo  Søknadsprosess:​ Me tek i mot søknader fortløpande. Du vil i søknaden få spørsmål om kva type vikarstilling (lærar/miljøpersonale) du søkjer og om du er interessert i kortare vikariat. Aktuelle kandidatar vil bli kontakta av den einskilde skule då alle rektorane vil ha oversikt over inkomne søknadar.  Arbeidsoppgåver​ • Lærarvikar: Undervisning i ulike fag på alle trinn i grunnskulen. • Miljøpersonale: Følgje opp elevar i skule, og ha ansvar for gruppeaktivitetar på SFO. Andre oppgåver kan bli tillagt stillinga avhengig av den tilsette sin kompetanse og interesser. Endringar i arbeidsområdet må kunne påreknast.  Kvalifikasjonar​ • For stillingane som lærarvikar og miljøarbeidar søkjer me høvesvis etter kvalifiserte lærarar og fagarbeidarar innan helse og oppvekst. Andre med relevant utdanning, fagkompetanse eller erfaring kan òg vere aktuelle. Me vil særskilt oppmode studentar i lærarutdanning til å søkje. For miljørettleiarstillingane krevst relevant utdanning. • Personar som ikkje fyller kompetansekrava kan òg vere aktuelle som tilkallingsvikarar. • Gode norske språkferdigheiter, både munnleg og skriftleg, er nødvendig. Personlege eigenskapar​ • Trygg og tydeleg i møte med barn og unge. • Gode samarbeids- og formidlingsevner. • Evne til å arbeide sjølvstendig og i team. • Raus og fleksibel. I vurderinga legg me vekt på utdanning, erfaring og personlege eigenskapar, samt din motivasjon. Me tilbyr​ • Varierte og meiningsfulle oppgåver i ein flott kommune. • Faglege og personlege utfordringar. • Gode pensjons- og forsikringsordningar. • For lengre vikariat er det tilbod om velferdsklubb med tilsettegoder. • Løn og vilkår etter gjeldande avtaleverk. Andre opplysingar​ • ​Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. • Det vert stilt krav om politiattest ved tilsetjing etter Opplæringslova § 17-11, jf. politiregisterloven § 39 første ledd. • Bømlo kommune ser på inkludering og mangfald som ein styrke, og vil oppmode alle søkjarar om å søke stilling uavhengig av bakgrunn. • Offentleg søkarliste vert oppretta. Unntak frå offentlegheit må grunngjevast (Offentleglova § 25). Høyrest dette ut som noko for deg? Send søkna​den din elektronisk via Webcruiter.no med CV, vitnemål og attestar vedlagt.​ Ved førespurnad må du kunna skaffa bekrefta kopiar av dokumentasjonen din. Dersom du har spørsmål om stillinga, kontakt rektorar på dei skulane du ynsker å vera vikar på. Kontaktinformasjon​Kari Østensen, Rektor v/Svortland skule, 993 86 606 Maryann Steinsbø, Rektor v/Gilje skule, 992 77 987 Olaug Norenes Hovda, Rektor v/Våge skule, 404 64 340 Joakim Lund, Rektor v/Moster skule, 930 08 438 Torunn Hatlevik, Rektor v/Hillestveit skule, 934 61 743 Christin Klubben, Rektor v/Bremnes ungdomsskule, 957 74 456 Tone Baugstø, Rektor v/Rubbestadneset skule, 990 34 994 Katrine Hausberg, Rektor v/Meling skule, 958 35 391 Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Bømlo kommune Referansenr.: 5152923081 Stillingsprosent: 100% Vikar Startdato: 10.08.2026 Sluttdato: 18.06.2027 Søknadsfrist: 18.06.2027

Ønsker du å jobbe et sted der trivsel, faglighet og omsorg står i sentrum?  ​ På Nesoddtunet sykehjem vil du få en meningsfull jobb med fleksibilitet og gode utviklingsmuligheter.  Her møter du et mangfoldig og engasjert fagmiljø. Våre leger, sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, ledere, fagledere, klinisk ernæringsfysiolog og aktivitets- og frivillighetskoordinator samarbeider tett for å skape en trygg og meningsfull hverdag for våre pasienter.  Vår visjon er «Et godt sted å være» – både for pasienter, ansatte og pårørende. Nå søker vi deg som ønsker å bidra til dette gjennom engasjement, faglig kompetanse og ekte omsorg i praksis.  Vi har nå ledig en 100 % fast stilling som sykepleier på natt. Oppstart etter avtale. Arbeidstid: Natt, med arbeid hver tredje helg. Turnus: Årsturnus med gode muligheter til å påvirke egen turnus. Har du spørsmål om stillingen, eller ønsker du å besøke oss for å bli bedre kjent med arbeidsplassen er du velkommen til å ta kontakt.  Vi ser frem til å høre fra deg!   Arbeidsoppgaver​ Som sykepleier på natt har du et overordnet ansvar for den sykepleiefaglige oppfølgingen gjennom hele natten ved sykehjemmet. Du deltar i den daglige oppfølgingen av pasientene og bidrar til helhetlige pasientforløp i samarbeid med kollegaer og andre fagpersoner.  Du er en aktiv pådriver for at pasientene får brukt egne ressurser og opplever mestring, selvstendighet og god livskvalitet. Med fokus på kvalitet og faglig forsvarlige tjenester bidrar du til at arbeidet utføres i tråd med virksomhetens mål, gjeldende lover og regelverk. Du har også medansvar for dokumentasjon og journalføring etter gjeldende rutiner og krav. Det må påregnes at andre relevante oppgaver kan tilkomme etter behov. Arbeidsoppgavene i dagens sykehjem er varierte og faglig utfordrende. Hos oss får du mulighet til å bruke og videreutvikle din kompetanse i et sterkt fagmiljø med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og tverrfaglig samarbeid. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier (Oppgi HPR-nummer i din CV/søknad)  • Relevant videreutdanning vil være en fordel  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (Minimum B2)  • Gode digitale ferdigheter  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse. Vitnemål og attester lastes inn med  søknaden i WebCruiter. Personlige egenskaper​ • Verdsetter godt samarbeid og bygger gode relasjoner  • Ansvarsbevisst, selvstendig og pliktoppfyllende   • Strategisk tenkning, løsnings- og resultatorientert • Engasjert og faglig nysgjerrig  • Evne til å planlegge, prioritere og håndtere flere oppgaver samtidig   • Bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ • Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer   • Årsturnus/kalenderplan som gir god forutsigbarhet og mulighet for planlegging av egen fritid  • Kompetansehevende kurs og fagdager   • Gode låne- og pensjonsordning i KLP   • Ulykkesforsikring også på fritiden  • Parkering, men også busstopp like ved  Lønn etter lokal stige for sykepleiere.    For korrekt vurdering av ansiennitet og lønn, ber vi om at vitnemål og attester legges ved søknaden. Søknader uten nødvendig dokumentasjon kan bli betraktet som mangelfulle. Dette kan påvirke både vurdering og lønnsplassering.​  ​ Til deg som kommer sjøveien. ​ Medarbeiderne som pendler beskriver båtturen over fjorden som en flott start på dagen!   Tar du hurtigbåten fra Aker brygge eller Lysaker brygge kan du nyte fjordutsikt og frisk luft - og hoppe på bussen som tar deg helt frem til arbeidsplassen. Enkelt, tilgjengelig og en god start på dagen!    Vi ser frem til å høre fra deg!  Kontaktinformasjon​Renata Stasiene, Avdelingsleder, 94002546, renata.stasiene@nesodden.kommune.no Arbeidssted​Håkonskastet 25 1453 Bjørnemyr Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nesodden kommune Referansenr.: 5157626194 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.10.2026 Søknadsfrist: 30.08.2026