
MÖLNDALS KOMMUN · Mölndal
I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreat...
I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag!
I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först.
1 plats(er).
Om uppdraget
Svenskt utbildningsväsende står inför omfattande förändringar med flera stora reformer som skall införas i hög takt samtidigt som skolförvaltningen står inför demografiska förändringar. För att säkerställa att implementeringen av nationella reformer sker med framförhållning och integreras i våra befintliga processer söker vi nu en driven projektledare för implementering av skolreformer.
Uppdraget är en projektanställning placerad under verksamhetschef grundskola med Skolförvaltningens ledningsgrupp som styrgrupp.
I uppdraget ingår att leda reformarbetet kring bland annat tioårig grundskola, nya läroplaner, nytt betygssystem, trygghet och studiero, förbättrat stöd i skolan, tid för undervisningsuppdraget, rektor i fokus samt professionsprogrammet.
Som projektledare kommer du att planera, leda och samordna arbetet med att implementera kommande skolreformer.
Ta fram och ansvara för tydliga projektplaner med identifierbara delprojekt och beslutspunkter.
Identifiera hur reformerna påverkar nuvarande organisering, ekonomi och styrning, genom ett iterativt arbetssätt där analys, genomförande och uppföljning sker löpande.
Du kommer även att hämta stöd och samverka med aktörer som SKR, Skolverket och Kommunalförbundet GR.
Du utgör en central punkt för information och dialog med rektorer, fackliga företrädare och andra viktiga intressenter.
Du producerar beslutsunderlag och tjänsteskrivelser samt processleder dessa från dialog till slutgiltigt beslut.
För att lyckas i rollen söker vi dig med följande bakgrund och kompetens:
Du är utbildad lärare och har dokumenterad erfarenhet av projektledning. Det är meriterande om du har utbildning och erfarenhet som rektor, inom processledning och har drivit utvecklingsarbete inom skolan.
Du har kunskap om förarbeten och propositioner gällande de kommande reformerna, så att du kan fungera som ett kompetensstöd för att uppfylla lagstiftarens intentioner.
Du som söker har hög digital kompetens, arbetar regelbundet med generativ AI och använder olika presentationsverktyg för att visualisera dina presentationer.
Du har en förmåga att navigera mellan olika intressenter och beslutsfattare i en politiskt styrd organisation.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är en transparent och inkluderande processledare som skapar delaktighet i tidiga skeden för att få hela organisationen med på förändringsresan. Du är självgående, proaktiv och har god analytisk förmåga för att identifiera överlapp mellan olika processer och undvika parallellt arbete. Vidare har du en mycket god kommunikativ förmåga och trivs med att presentera underlag inför ledningsgrupper och samverka på olika nivåer.
För frågor om tjänsten kontakta följande tillförordnad förvaltningschef för sommaren:
v 27, Caroline Billing, caroline.billing@molndal.se
v 29, Liselott Svedjeland, liselott.svedjeland@molndal.se
v 30, Liselott Svedjeland, liselott.svedjeland@molndal.se
Från och med v 32 svarar ordinarie förvaltningschef på frågor. Se kontaktuppgifter nedan.
Anställningsform: Tidsbegränsad anställning.
Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde snarast, efter överenskommelse senast oktober 2026, upphör: 2029-06-30 .
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.
Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693.
Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen.
Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/
Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning.
Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd.
I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Om oss I Göteborg ska alla kunna växa. Fritt och självständigt. Det kräver att fler får kompetens som matchar arbetsmarknadens behov. Och därigenom jobb, en egen försörjning och möjlighet att bidra till samhället. Oavsett hur resan dit ser ut, ska alla få plats i vår stad. Därför finns förvaltningen för arbetsmarknad och vuxenutbildning. Vi ser varje människas potential och öppnar vägar framåt. Genom att samordna Göteborgs Stads arbetsmarknadsinsatser och säkerställa den kommunala vuxenutbildningen sätter vi riktning och är ett nav för samarbete. Tillsammans med engagerade entreprenörer, akademin, internationella företag, civilsamhället och andra delar av staden jobbar vi med samlad kraft mot gemensamma mål. Så stärker vi människor och en av Sveriges största arbetsmarknader. Vi öppnar möjligheter, varje dag. Nu söker vi dig som vill vara med och göra skillnad! Beskrivning Införandet av aktivitetskravet innebär ett viktigt steg för att fler göteborgare ska få stöd att komma ut i arbete eller studier och stärka sina möjligheter till egen försörjning. Arbetsmarknad och vuxenutbildning har en central roll i detta utvecklingsarbete och söker nu en erfaren projektledare som vill leda samt samordna implementeringen av aktivitetskravet och bidra till att skapa hållbara arbetssätt i nära samverkan med andra förvaltningar i Göteborgs Stad samt andra aktörer. Arbetsuppgifter Som projektledare ansvarar du för att leda, samordna och driva implementeringen av aktivitetskravet inom Arbetsmarknad och vuxenutbildning i enlighet med stadens processer och förvaltningens uppdrag. Rollen innebär ett nära samarbete med projektledare och representanter från berörda förvaltningar, framför allt socialtjänsten, för att utveckla gemensamma arbetssätt och processer samt säkerställa en likvärdig tillämpning. I uppdraget ingår även omvärldsbevakning och samverkan med externa aktörer för att identifiera och utveckla deras möjliga bidrag till genomförandet av aktivitetskravet. Du ansvarar för kommunikationsinsatser kopplade till implementeringen i nära samarbete med relevanta funktioner och verkar för att berörda målgrupper får tydlig, relevant och tillgänglig information. Vidare analyserar du lagstiftning och nationella reformer som påverkar verksamheten samt bedömer deras konsekvenser för förvaltningens arbetssätt, processer och strategiska inriktning. Rollen omfattar även deltagande i utvecklingen av närliggande processer, såsom arbetsmarknadsinsatser, för att säkerställa en samordnad och effektiv implementering. Du följer upp genomförandet, identifierar utvecklingsområden och bidrar till att etablera långsiktiga och hållbara arbetssätt inom verksamheten. Tjänsten är en projektanställning på ett år med chans till förlängning. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning om minst 180 högskolepoäng inom exempelvis samhällsvetenskap, offentlig förvaltning, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som likvärdigt. För rollen krävs flera års erfarenhet av förändringsledning samt erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsverksamhet. Du ska även tidigare arbetat i en politiskt styrd organisation. Vidare har du god kunskap om socialtjänstens uppdrag och förutsättningar. Rollen ställer krav på mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du är meriterande om du har dokumenterad erfarenhet av kvalificerad projektledning och implementeringsarbete inom offentlig sektor. Som person är du driven och tar ansvar, omsätter idéer i handling och arbetar målmedvetet för att nå resultat, både självständigt och tillsammans med andra. Du är förändringsorienterad och ser möjligheter till utveckling och förbättring. Genom ett pedagogiskt arbetssätt skapar du förståelse för förändringar och hanterar olika perspektiv och synpunkter på ett konstruktivt sätt. Då arbetet innefattar samverkan med såväl interna som externa aktörer behöver du vara samarbetsinriktad och ha en förmåga att bygga förtroendefulla relationer genom att lyssna, visa respekt och skapa delaktighet. Du bidrar aktivt till gemensamma mål och arbetar för att uppdraget ska genomföras på bästa möjliga sätt. Du kan se ditt arbete som en del i ett större sammanhang och förstå hur det egna arbetet påverkar och påverkas av andra delar av organisationen och samverkar över organisatoriska gränser för att skapa värde. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Intervjuer planeras att genomföras under vecka 34. På grund av semestertider kan svar på frågor om tjänsten dröja till och med vecka 31 om du kontaktar oss via mejl. Arbetsmarknad och vuxenutbildning erbjuder en arbetsplats i kontinuerlig utveckling. Vi arbetar för en hälsofrämjande och god arbetsmiljö och erbjuder bland annat flexibel arbetstid, friskvård och cykelförmåner. För oss ses mångfald som en styrka i vårt gemensamma uppdrag. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik. Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Vill du veta mer om oss? Besök gärna vår sida på LinkedIn. https://www.linkedin.com/company/arbetsmarknad-och-vuxenutbildning-göteborgs-stad/ Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.
Framtidens arbetsliv och lärande Vill du leda ett projekt som förändrar mer än ett projekt? AI förändrar arbetslivet i snabb takt. Men den verkliga utmaningen handlar inte om tekniken. Den handlar om människors förmåga att lära nytt, utvecklas tillsammans och skapa arbetssätt där tekniken stärker – inte ersätter – det mänskliga mötet. På Folkuniversitetet tror vi att framtidens arbetsliv börjar med framtidens lärande. Nu söker vi en Projekt- och förändringsledare som vill leda ett av våra mest strategiska utvecklingsinitiativ. Med stöd från Europeiska socialfonden driver vi under tre år ett omfattande utvecklingsprojekt där över 330 medarbetare tillsammans ska utveckla sin digitala kompetens, stärka sitt AI-kunnande och skapa nya arbetssätt för framtiden. Det här är inte ett projekt vid sidan av verksamheten. Det är en del av vår långsiktiga utveckling. Vi söker därför inte en traditionell projektledare. Vi söker en förändringsledare som ser projekt som ett verktyg för att utveckla människor, verksamhet och kultur. Någon som förstår att de största resultaten inte skapas genom projektplaner och rapporter, utan genom att människor lär, samarbetar och förändrar sitt sätt att arbeta tillsammans. När projektet avslutas ska inte bara aktiviteter vara genomförda. Nya arbetssätt, ny kompetens och en starkare lärandekultur ska vara en naturlig del av Folkuniversitetets verksamhet. Ditt uppdrag Som Projekt- och förändringsledare ansvarar du för att leda projektet från start till mål. Men ditt uppdrag handlar om betydligt mer än projektledning. Du blir en viktig del av Folkuniversitetets långsiktiga utveckling. Du arbetar nära ledningsgruppen, chefer och verksamheter för att säkerställa att projektets mål omsätts i praktiken och blir en naturlig del av vår vardag. Du skapar struktur, driver förändring och bygger engagemang så att projektets resultat lever vidare långt efter att projektperioden är slut. Du kommer bland annat att: leda projektets genomförande under hela projektperioden skapa struktur, engagemang och framdrift i projektorganisationen samordna styrgrupp, referensgrupp, externa utbildningsleverantörer och interna verksamheter ansvara för projektets budget, uppföljning och rapportering enligt Europeiska socialfondens krav stödja chefer och verksamheter i implementeringen av nya arbetssätt driva förändringsledning och skapa delaktighet så att projektets resultat blir en integrerad del av den ordinarie verksamheten säkerställa att projektets effekter lever vidare efter projekttidens slut bidra till att projektets erfarenheter sprids regionalt och nationellt. Vem är du? Du tycker om komplexa uppdrag. Du ser samband där andra ser enskilda aktiviteter och drivs av att skapa verklig förändring tillsammans med andra. Du har erfarenhet av att leda projekt eller utvecklingsinitiativ där människor, kultur och verksamhetsutveckling varit minst lika viktiga som tidplaner och leveranser. Vi tror att du har: akademisk examen flera års erfarenhet av kvalificerad projektledning, förändringsledning eller verksamhetsutveckling erfarenhet av att leda utvecklingsarbete i komplexa organisationer god vana av budgetarbete, uppföljning och rapportering erfarenhet av ESF-finansierade projekt eller annan offentlig finansiering är meriterande mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi tror att du är Snäll. Ja, vi använder medvetet det ordet. Vi tror att de bästa resultaten skapas i miljöer där människor känner tillit, blir lyssnade på och vågar tänka nytt. Därför söker vi en person som möter andra med respekt, nyfikenhet och omtanke. Du vågar fatta beslut, utmana invanda arbetssätt och hålla riktningen även när förändring känns obekväm. Du skapar engagemang genom att involvera andra och har förmågan att få människor att vilja vara med och bidra. Du kombinerar struktur med handlingskraft, ser helheten och får saker att hända. Och kanske viktigast av allt: Du tror, precis som vi, att de bästa resultaten skapas tillsammans med verksamheten – inte åt verksamheten. Varför Folkuniversitetet? Vi är en idéburen organisation utan vinstintresse där kunskap används för att skapa möjligheter för människor. Vi tror att framtidens arbetsliv byggs genom livslångt lärande, kritiskt tänkande och modet att utvecklas tillsammans. Projektet Framtidens arbetsliv och lärande är inte ett tillfälligt initiativ. Det är en viktig del av vår långsiktiga strategi för att utveckla Folkuniversitetet som organisation och skapa ännu bättre förutsättningar för våra medarbetare, våra deltagare och samhället i stort. Hos oss får du därför möjlighet att leda ett projekt som ska förändra en organisation – inte bara genomföras. Om du tror att människor utvecklas bäst när de känner sig trygga, utmanade och delaktiga, då tror vi att du kommer att trivas hos oss. Om projektet Projektet Framtidens arbetsliv och lärande finansieras av Europeiska socialfonden och pågår mellan augusti 2026 och juni 2029. Projektet omfattar cirka 330 medarbetare och fokuserar bland annat på: AI och digital kompetens framtidens arbetsliv pedagogisk utveckling kritisk AI-användning och medie- och informationskunnighet (MIK) kollegialt lärande långsiktig organisationsutveckling. Om tjänsten Placeringsort: Göteborg Omfattning: 70 % (eller enligt överenskommelse) under projektperioden (ca 35 månader) Tillträde: Enligt överenskommelse Ansökan: Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 2026-08-10 via vår e-rekrytering. Vi behandlar inkomna ansökningar löpande. För mer information och frågor Daniel Ringsby, Innovationschef, daniel.ringsby@folkuniversitetet.se Johanna Flanke, Stiftelserektor, johanna.flanke@folkuniversitetet.se Facklig representant Sebastian Broström, Unionen, sebastian.brostrom@folkuniversitetet.se
Är du en analytisk och affärsorienterad ekonom som trivs i en verksamhetsnära roll? Vi söker nu en Projektcontroller som vill bidra till framgångsrika projekt genom ekonomisk styrning, analys och uppföljning. I denna roll får du möjlighet att arbeta nära projektledare och verksamhet för att säkerställa god ekonomisk kontroll, identifiera risker och möjligheter samt skapa värde genom proaktivt affärsstöd. Du blir en viktig del av ett engagerat finansteam och får arbeta i en komplex och internationell miljö där samarbete, utveckling och förbättring står i fokus. Rollen som Projektcontroller Som Projektcontroller stöttar du projekt och verksamhet ur ett ekonomiskt perspektiv. Du arbetar nära projektledare och chefer med analyser, uppföljning och beslutsunderlag samt har en central roll i budget-, prognos- och rapporteringsprocesserna. Genom ett proaktivt arbetssätt identifierar du risker, möjligheter och förändringar som påverkar affären. Exempel på arbetsuppgifter Vara ekonomiskt stöd till projektledare och verksamhet. Ansvara för budgetering, prognoser och ekonomisk planering. Genomföra månadsrapportering och ekonomisk uppföljning. Följa upp projektens ekonomi och analysera resultat, avvikelser och lönsamhet. Identifiera, analysera och kommunicera risker, utmaningar och möjligheter. Ta fram beslutsunderlag och ekonomiska analyser. Bidra till ökad kostnadsmedvetenhet och ekonomisk förståelse i verksamheten. Arbeta med förbättringar av processer, uppföljning och ekonomistyrning. Ge tidiga varningssignaler kring förändringar som kan påverka projekt eller verksamhet. Resor inom Sverige och internationellt kan förekomma. Din bakgrund, erfarenhet och kompetens Vi söker dig med akademisk examen inom ekonomi, finans eller redovisning och ett genuint intresse för verksamhetsnära ekonomistyrning. Du är analytisk, affärsorienterad och trivs i en roll där du kombinerar finansiell uppföljning med rådgivning och samarbete. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Akademisk examen inom ekonomi, finans eller redovisning. Erfarenhet av finansiell rapportering, analys och ekonomisk uppföljning. Mycket goda kunskaper i Excel och PowerPoint. God förmåga att kommunicera ekonomiska samband på ett tydligt och pedagogiskt sätt. Flytande kunskaper i engelska, i tal och skrift. Ett strukturerat, proaktivt och affärsmässigt arbetssätt. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Projektcontrolling, business controlling eller liknande roller. Budget-, prognos- och rapporteringsprocesser. Projektorienterade verksamheter. Internationella organisationer. Affärssystem såsom Agresso. Som person är du nyfiken, driven och lösningsorienterad. Du bygger förtroendefulla relationer, tar initiativ och är trygg i att utmana verksamheten med insikter och rekommendationer som bidrar till bättre affärsbeslut. Du erbjuds Du erbjuds en affärsnära och utvecklande controllerroll med stort ansvar och möjlighet att påverka både verksamhetens ekonomiska utveckling och projektens framgång. Rollen innebär ett nära samarbete med engagerade kollegor i en internationell miljö där utveckling, innovation och ständiga förbättringar står i fokus. Bra att veta Placering: Växjö eller Göteborg. Uppdragsperiod: 16 augusti 2026 - 16 mars 2027. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. Ansökan Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.