Fritidsassistent till allaktivitetshusen

Beskrivning Vill du arbeta i en verksamhet som kombinerar hållbarhet, rörelseglädje och social inkludering? Nu söker vi en medarbetare till ett vikariat på Fritidsbanken i Ljusdal, som är en del av Fritidsenheten inom Sektor Livsmiljö, Ljusdals kommun. Fritidsenheten består av cirka 20 medarbetare fördelade på fyra arbetslag: Fritidsenhetens kansli, Fritidsbanken, Färila sim- och sporthall samt idrottsplatsvaktmästarna. Fritidsbanken är som ett bibliotek – fast med sport- och fritidsutrustning! Här kan alla, oavsett ålder, låna utrustning helt gratis. Verksamheten bygger på återbruk, och genom att ge fler människor möjlighet att prova nya aktiviteter främjar vi ett mer aktivt, jämlikt och hållbart samhälle. Arbetsuppgifter Som medarbetare på Fritidsbanken arbetar du med det dagliga mottagandet, utlåningen och återlämning av sport- och fritidsutrustning. Du möter besökare, ser till att lokalen är inbjudande och funktionell. Du hjälper besökare att hitta rätt utrustning utifrån behov, ålder, erfarenhet och aktivitet, och svarar gärna på frågor om hur utrustningen fungerar eller används. Du registrerar ny utrustning, fyller på i butiken, håller ordning i lokalen och bidrar till en välkomnande miljö. En stor och viktig del av arbetet består av materialvård – du tvättar, rengör, reparerar och underhåller utrustningen, så att den kan användas av nästa person som vill vara aktiv. Du hjälper även till att bedöma om inlämnad utrustning avsedd för återbruk - är hel, säker och godkänd för utlåning, eller om den kan lagas med enklare medel. Du kommer också att arbeta med enklare administration, såsom registrering och uppföljning av utrustning i våra digitala system. För att stärka Fritidsbankens synlighet och tillgänglighet är du dessutom delaktig i vår kommunikation via sociala medier, där du bidrar med innehåll som visar upp verksamheten och inspirerar fler att låna utrustning. I tjänsten ingår ett nära samarbete med kollegor inom Fritidsenheten, men du har också kontakt med andra delar av kommunen – till exempel föreningar, skolor och friskolor – där du bidrar till att nå ut till fler barn och unga med vår verksamhet. Arbetet är omväxlande och socialt, och du får chansen att göra konkret skillnad i människors vardag. Kvalifikationer Du är en positiv och ansvarstagande person som trivs i en roll där service och mötet med människor står i fokus. Du tycker om att skapa nya kontakter och bemöta besökare på ett vänligt och professionellt sätt. Erfarenhet av sport, friluftsliv, sport- och fritidsutrustning eller arbete inom civilsamhället ses som meriterande. Du har god datavana och kan hantera digitala arbetsverktyg. Det är även meriterande om du har erfarenhet av att använda sociala medier som ett verktyg i arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som är självgående, lojal och serviceinriktad. Du är trygg i att ta ansvar, har lätt för att kommunicera och uppskattar att arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du ska ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Kunskaper i engelska underlättar i mötet med besökare från olika delar av världen. Eftersom vissa moment i tjänsten kan innebära resor inom kommunen behöver du också ha B-körkort. Övrigt Tjänsten är ett vikariat på 100% med tillträde 17 augusti 2026 och avslutas 4 december. Intervjuerna planeras att ske löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut. Välkommen med din ansökan! I Ljusdals kommun tror vi att det finns ett liv för alla. Ljusdals kommun är belägen i den nordvästra delen av det vackra Hälsingland. De största orterna i kommunen är Ljusdal, Järvsö och Färila. Vi har nära till fritiden, till varandra och till en enkel vardag. Redan bosatta, hemvändare och många som tagit steget och flyttat till vår kommun vittnar om livskvalitet, mer tid att njuta och vara den du är. I Ljusdals kommun har 1700 medarbetare Sveriges viktigaste jobb när vi servar våra 19 000 invånare.  Är du den som vill berika oss med dina kunskaper, ditt engagemang och din personlighet?  Beroende på tjänstens innehåll kan lämplighetsprövning, utdrag ur belastningsregistret och/eller misstankeregistret eller säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen krävas innan anställning. Syftet är att säkerställa att anställningen kan genomföras på ett tryggt och säkert sätt utifrån verksamhetens krav. Anställning kan endast ske om prövningar har godkänts.

Om jobbet Vi har en medarbetare som kommer ingå i ett längre projekt fram till 2028/2029 och vi söker därför en ny kollega till mötesplatsen i Gårdsten.  Mötesplatsen ligger i Gårdstens centrum och är en eftermiddags- och kvällsöppen mötesplats. Vi vänder oss främst till ungdomar i åldern 13–18 år inom Socialförvaltningen Nordost, stadsområde välfärd och fritid. Enheten och avdelningen består av flera mötesplatser för barn och ungdomar. Vi erbjuder dig ett roligt och omväxlande arbete där du tillsammans med ungdomarna är möjliggörare och skapar förutsättningar i ungas vardag som göra skillnad. Vi arbetar områdesbaserat vilket innebär att du kommer att samverka med alla delar av civilsamhället i syfte att skapa trygga miljöer och en meningsfull fritid för områdets barn och unga. Du är en möjliggörare för områdets unga som får ungdomarna att känna sig delaktiga i att forma sin egen fritid och på så sätt bidrar du till att de får lov att växa och känna att de kan! Du stöttar ungdomarna i att driva sina egna idéer och utveckla sin kreativitet. Orden inflytande och delaktighet är våra ständiga följeslagare. Du skapar och behåller goda relationer med både barnen och kollegor samt andra aktörer som är viktiga för ungdomarna såsom ex. skolan, kulturskolan, föreningar, det egna hemmet och du är alltid öppen och ser möjligheter i samarbeten och samverkan. Allt för våra barns bästa. Vi ingår i nätverket Passalen och KEKS (kvalitet och kompetens i samverkan) Vi utgår i första hand från våra mötesplatser och skolor, men arbetet sker även på andra arenor för att möta de unga där de befinner sig. I denna tjänst ingår det att arbeta både dagar och kvällar samt i viss mån kan lägerverksamhet förekomma. Samverkan kring olika arrangemang anordnas under året. Under skolloven har vi dessutom extra mycket verksamheter och aktiviteter i gång. Kvalifikationer Vi ser gärna att du är utbildad fritidsledare, socialpedagog eller har en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar i öppen och riktad fritidsverksamhet. Du behöver även ha erfarenhet av att arbeta med delaktighet och inflytande. Det är också meriterande om du har arbetat med kulturella uttryck eller frågor kring normer. För att passa i rollen som fritidsassistent behöver du vara ansvarsfull, kommunikativ och samarbetsinriktad. Du har verksamhetens bästa i fokus, men kan även se till helheten. Du tar dina uppgifter på allvar, och slutför det du påbörjat. Du visar respekt och hänsyn för dem du möter i din yrkesroll och utgår ifrån allas lika värde. Du har en öppen och positiv attityd då du har ungas behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation och har förmåga att delge information och idéer, såväl muntligt som skriftligt. Du är nyfiken, kreativ och bidrar med nya idéer och perspektiv i arbetsrelaterade frågor samt har förmåga att se mer än en möjlig lösning. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. Genom att vara intresserad och skapa förståelse för andra verkar du för ett respektfullt arbetsklimat. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Intervjuer planeras genomföras under v.32. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Varmt välkommen med din ansökan! Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.  Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!