
ALAIKA · München
At ALAIKA, we are building the future of Financial Services with a bold vision: to become the most specialized Enterprise Financial Services advisory & investm...
At ALAIKA, we are building the future of Financial Services with a bold vision: to become the most specialized Enterprise
Financial Services advisory & investment firm in the industry by coupling Fortune 500 board room access, the deepest Financial
Services domain expertise with a global Venture Capital & Private Equity network.
Through our three brands — ALAIKA Advisory (Strategy Consulting), ALAIKA Capital (Investment Company) and ALAIKA Building (Company
Builder), — we are building the Financial Services holding company of the future.
Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (the Financial Services Practice Lead Partner of a leading NASDAQ listed strategy
consultancy) and Harald Braunstein (builder/investor of multiple leading international software companies) & an all-star team, we
bring together the best of both worlds: deep functional domain expertise and networks in global Financial Services, along with a
proven track record in how to build and invest in leading software product companies.
One team one dream: This all begins by bringing together the very best people for the job, which is exactly what we do at ALAIKA
and why we might need you!
Join our team of experts at ALAIKA Advisory and play a pivotal role in “Building the Future of Financial Services”and contribute
to our three core domains: Strategic Transformations, AI/Data Analytics & Cybersecurity.
Join the movement — apply now!
As a Working Student in Workspace Management & Executive Support, you will play a crucial role in supporting our executive team,
managing office operations, and contributing to both internal and external initiatives.
Support with the management of calendars, schedule appointments and coordinate meetings.
presentations.
Bachelor semester).
role.
Our employees are our most precious asset, and we are committed to providing a unique employee experience. We offer multiple
opportunities to create your path and build a global career at the highest levels following your interests.
from our collective success.
500 Financial Services executives over Private Equity to successful startup founders to enhance your skills and expand your
professional network.
growth is not just encouraged but guaranteed and expected.
10,000+ sports and wellness offerings, both locally and online.
adventures on the Isar to festive Christmas parties, regular dinners and lunches, and much more.
We look forward to receiving your application including CV, transcripts & references.
Equal Opportunities for all
ALAIKA is an equal-opportunity employer. We hire on merit and welcome applications from people of all genders, backgrounds, ages,
and identities. Our team spirit celebrates diversity. We want you to be your true “you” and offer everyone an open culture and
safe space
DEINE AUFGABEN * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft entlang des gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus - vom Onboarding über Vertragsänderungen bis hin zum Offboarding. * Du arbeitest mit dem Team an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und digitalen Personalakten mit * Dabei unterstützt Du uns, Abläufe effizienter, transparenter, nutzerfreundlicher und skalierbarer zu gestalten. * Du hilfst uns dabei, alle HR-relevanten Daten in unseres digitalen HR-Tools zu erfassen und strukturiert aufzubereiten * Du übernimmst außerdem kleineren eigene Projekte (z.B. Auswertung von Mitarbeitenden-Umfragen oder Organisation von Trainings oder internen Feiern, Überarbeitung der bAVs und Benefits) DEIN PROFIL * Du bist Student:in im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang. * Du hast Interesse an Menschen, operativem HR-Management, Employee Experience und Digitalisierung. * Du bringst gerne auch schon erste Erfahrungen im HR-Bereich mit, zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder studentische Initiativen. * Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. * Du gehst verantwortungsbewusst und diskret mit sensiblen Informationen um. * Du hast gute Kenntnisse in MS Office oder Google Workspace, und idealerweise erste Erfahrung mit HR-Tools wie Personio oder vergleichbaren Systemen. * Du nutzt gerne die KI als "Kollegin", vergisst aber nicht, die Ergebnisse zu hinterfragen. * Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 in beiden Sprachen) DEINE BENEFITS * Unterstützende Teamkultur: Teamzusammenhalt ist uns wichtig - wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine gesunde Officekultur. Unser Eventteam plant regelmäßige Afterworks und sorgt für einen Austausch außerhalb des Arbeitsplatzes. * Schnelle Verantwortungsübernahme: Du übernimmst ab Tag 1 spannende Aufgaben mit eigener Verantwortung - egal ob auf deinem Projekt oder bei der Einbringung in interne Aufgabe - du gestaltest mit! * Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns findest du ein Umfeld, das dich fördert, fordert und weiterbringt. * Kreativer Arbeitsplatz: Wir geben dir die Freiheit und Zeit, kreative Lösungen zu entwickeln und bieten dir dafür die beste und modernste Hardware an (Apple oder Windows). * Attraktive Urlaubsregelung: Arbeite remote und passe deine Arbeitszeiten flexibel an dein Studium an.
ÜBER DIE POSITION Du möchtest dein juristisches Wissen praxisnah einsetzen und tiefe Einblicke in ein schnell wachsendes Startup im Health- & Nutrition-Umfeld gewinnen? Als Legal Working Student unterstützt du unser Team bei rechtlichen Fragestellungen rund um Nahrungsergänzungsmittel, Lebensmittelrecht und deren regulatorische Anforderungen. Dabei arbeitest du eng mit internen Stakeholdern (z. B. Product, Marketing, Quality) zusammen und hilfst dabei, rechtssichere und zugleich praxisnahe Lösungen zu entwickeln. DEINE MISSION * Unterstützung bei rechtlichen Fragestellungen im Lebensmittel- und Nahrungsergänzungsmittelrecht, insbesondere zur Kennzeichnung, Werbung und Health Claims * Recherche und Bewertung regulatorischer Anforderungen im Marketing- und Social-Media-Recht auf rechtliche Konformität * Unterstützung im Vertragsrecht, insbesondere bei der Prüfung, Vorbereitung und Überarbeitung von Verträgen (z. B. Kooperations-, Dienstleistungs- oder NDA-Verträge) * Mitwirkung bei Themen des Datenschutzrechts (DSGVO), z. B. Prüfung von Prozessen, Datenschutzanfragen und -hinweisen * Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Abteilungen (z.B. Produkt- und Marketingteam), um rechtliche Anforderungen verständlich und praxisnah umzusetzen * Unterstützung bei allgemeinen rechtlichen Themen und Projekten im Startup-Alltag DAS BRINGST DU MIT * Du bist eingeschriebene:r Student: * in der Rechtswissenschaft (4./5. Fachsemester) oder * im Wirtschaftsrecht (BA 3./4. Fachsemester/MA ab dem 1. Fachsemester) * idealerweise mit Schwerpunkt Lebensmittel-, Medizin-, Marketing- oder EU-Recht * Starkes Interesse an der rechtlichen Einordnung von Nahrungsergänzungsmitteln und rechtlichen Fragestellungen rund um Health- & Nutrition-Umfeld ist von Vorteil * Erste Berührungspunkte mit einem oder mehreren der genannten Rechtsgebiete * Sehr gute Recherche- und Analysefähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise * Fähigkeit, komplexe rechtliche Inhalte verständlich aufzubereiten * Eigenständige, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/2) * Interesse an der Arbeit in einem dynamischen Startup-Umfeld * Die Position ist auf eine wöchentliche Arbeitszeit von ca. 20 Stunden ausgelegt DAS BIETEN WIR DIR, AUSSER EINEM GUTEN BAUCHGEFÜHL * Herausforderungen gemeinsam mit einem ehrgeizigen Team angehen, das an seine Mission glaubt, Gesundheit und tägliches Wohlbefinden zu einem Lebensstilkonzept zu machen * Ein motiviertes, junges Team im Herzen von München, das mit Top-Talenten wie Dir wachsen möchte * Spannende Produkte basierend auf neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen, die Menschen einen großen Mehrwert bieten * Flexible Arbeitszeiten und Urlaub * Regelmäßige Veranstaltungen wie Offsites, Knowledge Nights und Teamevents
DEINE AUFGABEN zahlen alle auf folgende Ziele ein: Intelligente Skalierung durch Technologie Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Kreativität und Strategie im Mittelpunkt stehen. Durch den gezielten Einsatz von KI und Automatisierung befreien wir unsere Teams von repetitiven Aufgaben – mit dem Ziel, manuelle Tätigkeiten in den ersten 18 Monaten um 40 % zu reduzieren. So skalieren wir unseren Output nicht über die Quantität der Stunden, sondern über die Qualität unserer smarten Prozesse. Kurze Entscheidungswege und KI-gestützte Workflows sind dabei unser Hebel, um Innovationen schneller auf den Markt zu bringen. Nachhaltige Wertschöpfung & Ressourcenstärke Wir streben nach operativer Exzellenz, die sich in gesunden Margen widerspiegelt. Durch eine feinsinnige Optimierung der COGS (um 3–5 Prozentpunkte) und ein effizientes Working-Capital-Management (Reduktion um 30 %) sichern wir unsere finanzielle Unabhängigkeit. Automatisierung ist für uns kein Selbstzweck, sondern das Mittel, um Ressourcen dort einzusetzen, wo sie den größten Wert stiften, und gleichzeitig unsere Profitabilität bei steigender Qualität zu festigen. Agile Strukturen für dynamisches Wachstum Wir bauen eine Organisation, die atmen kann: Unser Ziel ist ein dreifaches Wachstum, das wir durch hocheffiziente, schlagkräftige Strukturen meistern. Wir setzen auf das Prinzip „Small Teams, Big Impact“. Bevor wir Teams vergrößern, prüfen wir immer zuerst, ob Technologie unsere Experten unterstützen kann. So garantieren wir, dass jede neue Kollegin und jeder neue Kollege einen wirklich wertstiftenden Platz in unserer Gemeinschaft findet. Exzellenz in der Umsetzung Verlässlichkeit ist unser Versprechen an unsere Kunden. Wir heben unsere Lieferfähigkeit auf über 98 %, indem wir auf robuste, KI-gestützte Prognosesysteme vertrauen. Stabile Prozesse geben uns die Sicherheit, auch in volatilen Zeiten punktgenau zu performen. Unsere Kultur: Technology meets Mindset Wir etablieren eine „Automation-First“-Kultur, die Neugier und Fortschritt feiert. Bei uns arbeiten Menschen, die Freude daran haben, Ineffizienzen mutig zu hinterfragen und die Arbeitswelt von morgen aktiv zu gestalten. Daten sind unser Kompass, aber die Leidenschaft für Innovation ist unser Antrieb. Wir suchen jemanden, der diese technologiegetriebene Transformation mit Empathie und strategischem Weitblick anführt. DAS STECKT IN DEINER HAUT * Mindestens 8-10 Jahre Berufserfahrung in operativen Führungspositionen mit nachweisbaren Effizienz- und Kostenerfolgen * Nachweisbare Track Record in radikaler Kostenreduktion und Effizienzsteigerung (bitte mit konkreten Zahlen/Projekten) * Starke Einkaufskompetenz mit nachweisbaren Erfolgen in Verhandlung, COGS-Optimierung und Lieferantensteuerung * Erfahrung in der Führung von Logistik-, Customer Service-, HR-, Finance- und IT-Teams mit Fokus auf Lean Operations * Nachweisbare Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur drastischen Effizienzsteigerung (konkrete Projekte mit messbarem ROI) * Erfahrung in der Skalierung von Unternehmen mit unterproportionalem Personalaufbau ("Do more with less") * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zahlengetriebene Denkweise mit Fokus auf ROI, Produktivität und Kostenkontrolle * Exzellente Leadership-Kompetenz: High-Performance-Teams aufbauen und zu Höchstleistungen führen * Branchenerfahrung im Konsumgüterbereich, idealerweise Kosmetik, Beauty oder FMCG * IT-Affinität und Erfahrung in der Steuerung von IT-Infrastruktur und Digitalisierungsprojekten (gerne mit Wirtschaftsinformatik Backround) * "Automation-First"-Mindset: Denkt immer zuerst an technologische Lösungen vor Personalaufbau * Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Weitblick * Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse DEINE BENEFITS: WE CARE FOR YOU * Umfassende operative Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmen * Die Chance, ein hocheffizientes, technologiegetriebenes Operations-Modell von Grund auf aufzubauen * Attraktives Gehaltspaket mit erfolgsabhängigen Komponenten direkt gekoppelt an Effizienz- und Kostenziele * Mögliche Beteiligung am Unternehmenserfolg * Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Mitgliedschaft im Management-Team * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Modernes, technologieaffines Arbeitsumfeld in Oberhaching bei München * Budget für KI-Tools und Automatisierungslösungen mit klarem ROI-Fokus * Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Remote-Work * Die Chance, zu beweisen, dass Operations Excellence nicht große Teams, sondern smarte Lösungen braucht KONTAKT Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins im Bewerbungsformular hoch. Wichtig: Bitte beschreibe in deiner Bewerbung konkrete Beispiele für: * Effizienzsteigerungen und Kostenreduktionen, die du erzielt hast (mit Zahlen) * KI-Tools und Automatisierungen, die du erfolgreich implementiert hast (mit messbarem Impact) * Situationen, in denen du Wachstum mit unterproportionalem Personalaufbau ermöglicht hast