Formador -a en materia de Acoso Laboral

Svenska kraftnät är en av de viktigaste aktörerna för en hållbar energiomställning. Som verksamhetscontroller erbjuds du ett av Sveriges viktigaste controllerjobb, i vilket du varje dag kommer att bidra till Sveriges elförsörjning. Vi behöver dig för att lyckas med vårt samhällsviktiga uppdrag att elektrifiera Sverige. Välkommen till Finansavdelningen och enheten Verksamhetsstyrning och risk (VFSV) som stödjer ledningen med innehåll, framdrift och uppföljning i arbetet med att klara uppdraget och nå våra mål samt återrapportera till regeringen. Enheten ansvarar för verkets ledningsprocess samt verksamhetsplanering och uppföljning. Inom enheten finns även ansvar för myndighetens finansiella och operativa riskhantering samt övergripande uppföljning av intern styrning och kontroll. Vi behöver kreativa, innovativa förmågor med olika kompetenser – är Du en av dem? Läs mer om vår arbetsplats här: https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/ Om tjänsten Svenska kraftnäts uppdrag har vuxit beroende av en omfattande utbyggnad av transmissionsnätet samt en förändrad energimarknad. Som verksamhetscontroller inom enheten Verksamhetsstyrning och risk har du del av ansvaret för att planera och följa upp verksamheten på myndighetsövergripande nivå. Rollen innebär att tillsammans med övriga inom enheten utveckla och förvalta metoder och strukturer för myndighetens planering och uppföljning samt säkerställa efterlevnad genom stöd till och samverkan med chefer och övriga controllers inom verket för att säkerställa samsyn, helhetsperspektiv och framdrift. I dina arbetsuppgifter ingår även att analysera och tolka verksamhetsresultat samt att sammanställa och bearbeta komplext material som underlag för diskussion och beslut för strategisk framdrift. Därtill kan det förekomma arbeta med att driva eller delta i myndighetsövergripande utredningsuppdrag samt vid behov stödja övriga områden inom enhetens uppdrag. Arbetsuppgifterna kräver att du är van att arbeta självständigt och ta egna initiativ men också att du trivs med att samarbeta med andra. Om dig Skallkrav: Personliga egenskaper: Det är viktigt att du är uthållig och flexibel då myndigheten befinner sig i en förändringstid med nya uppgifter och mandat. För att trivas i rollen tror vi att du som person har ett driv som innebär att du sätter igång aktiviteter, uppnår resultat och har mod att hålla i och stå upp för ditt arbete. Du har förmåga att skapa goda relationer och samarbeten och gör det genom att skapa engagemang, delaktighet och samsyn. Vidare har du ett helhetsperspektiv där du ser sakers långsiktiga betydelse och kan väga samman information och göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du förstår hur olika delar i en verksamhet hänger samman och arbetar för gemensamma metoder och arbetssätt. Sist men inte minst är det viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kan göra svåra samband lättförståeliga. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Utbildning: Akademisk examen inom relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även: Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med strategisk planering eller strategigenomförande på övergripande nivå. Vana att arbeta med ledningsgrupper och/eller styrelser. Erfarenhet av verksamhetsstyrning och uppföljning i komplexa organisationer. Mycket god kommunikativ och pedagogisk förmåga och vana av att framställa tydligt presentationsmaterial. Förmåga till helhetsperspektiv. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. Meriterande Erfarenhet från myndighetsstyrning. Erfarenhet från elsektorn. Vana att facilitera möten och workshops. Ledarskapserfarenhet. Statens controllerutbildning. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete när arbetet så tillåter. Resor kan förekomma i denna tjänst. Sista ansökningsdag är den 5 augusti – 2026. Vi har avskaffat det personliga brevet så när du ansöker kommer du att behöva besvara ett antal frågor istället för att bifoga ett personligt brev. Vi behöver endast ditt CV. Tjänsten är en tillsvidareanställning utan provanställning. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Lena Majlard, rekryterande chef, 010-489 20 22/0708-64 85 45. Lennart Jansson, rekryterare, 010-350 91 49. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010-475 87 72. Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010-475 87 31. Du når oss också via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet. Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät. https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet.

Det här är en skräddarsydd assistentroll för dig som vill kombinera din pedagogiska talang med ett djupt engagemang för ett och samma barns fulla utveckling och lärande, och samtidigt ha väldigt roligt! Arbetet handlar om att vara mentalt aktiv och att klura på pedagogiska utmaningar! Du får frihet att vara kreativ i ordets allra yttersta bemärkelse, arbeta och tänka självständigt, analysera och skapa bästa möjliga förutsättningar för lärande & utveckling för en charmerande, nyfiken 8-åring med stor förmåga att utvecklas, i skolmiljö! Du analyserar, provar idéer, skapar eget material, skapar och lär ut, utvärderar och justerar tills du hittar det som fungerar för denna individ. Ditt uppdrag som personlig assistent till ett barn i skolålder blir att utveckla läsning, skrivning, matematik, kommunikation, problemlösning, självständigt tänkande och all sorts intellektuell verksamhet på rätt nivå. Barnet blir ofta missförstått pga sina ojämna kunskaper, samt svårigheter att förmedla dessa. Barnets faktiska förmågor är ofta större än vad omgivningen hinner upptäcka. Därför är en av dina viktigaste uppgifter att se till att de blir synliga. Du tolkar åt två olika håll. En stor del av rollen är därtill att hålla barnet säker på alla sätt det innebär för just den här individen. Du ansvarar för barnets alla behov under hela skoldagen. Du ansvarar också för ständig tillsyn. Du ligger steget före, identifierar risker och analyserar situationer snabbt. Samtidigt hjälper du barnet att våga prova själv och utveckla en allt större självständighet utan att säkerheten äventyras. Skillnaden mellan en elevassistent och den här rollen är att du arbetar för och åt barnet – inte åt skolan. Därför bygger uppdraget på djup personkännedom. Tidigare erfarenheter om funktionsvariationer och lågaffektivt bemötande är inte väsentliga i detta uppdrag. Du lär dig hur just det här barnet tänker, kommunicerar, motiveras och tar till sig ny kunskap. Den kunskapen använder du sedan för att göra varje lektion och varje situation under skoldagen till ett tillfälle för utveckling. Du pratar oavbrutet med barnet. Du sätter ord på det ni gör, det som händer, det barnet ser och funderar över. Du vet att språk utvecklas genom att användas. Du är både fysiskt och intellektuellt aktiv, uppmärksam, håller dig nära och är snabb till handling. Om du tycker om att undervisa, nyskapande metodik, klura, upprepa samt hitta nya vägar när andra kör fast kommer du sannolikt att älska det här uppdraget. Vi söker någon som ser möjligheter, tar initiativ och är driven nog att göra handling av idéer! Familjens assistenter stannar ofta i flera år eftersom de inte sällan ”blir kära” i arbetet då uppdraget erbjuder intellektuell stimulans, stor frihet och möjligheten att följa ett barns utveckling på nära håll, men även mycket ansvar och med det även den tillfredsställande känslan av att vara viktig och göra skillnad - på riktigt. De blir därför ofta både mycket nära vänner till barnet samt till den lilla familjen de jobbar för. "Idag knäckte vi något som barnet faktiskt inte redan kunde! Hurra!” Vi lägger störst vikt vid din personlighet, ditt driv, din energi, mentala kapacitet och pedagogiska fingertoppskänsla! Du kommer att trivas hos oss om du: är en naturlig ledare, har ett genuint intresse för pedagogik, barns lärande och utveckling. älskar att kommunicera och prata, tänker själv, tar initiativ och ser möjligheter där andra ser begränsningar är nyfiken, analyserande och tycker om att utveckla metoder när något inte går i lås. förstår den viktiga gränsen mellan att hjälpa och att passivisera. Även om uppdraget har sin utgångspunkt i barnets skolgång följer du med på både läkarbesök, tv-inspelningar och annat som händer de dagar som barnet inte är i skolan. Detta då ingen dag är den andra lik! Vi hoppas att det är något du tycker gör arbetet ännu roligare Arbetstid, tjänstegöringsgrad och lön: Aktuell anställningsform är ”så länge assistansuppdraget varar” med en tjänstgöringsgrad på cirka 25-100% enligt överenskommelse. Arbetet är förlagt till vardagar. Schema och tjänstgöringsgrad bestäms enligt överenskommelse mellan arbetsledare och assistent. Introduktion och utbildning: Tillträde och introduktion sker enligt överenskommelse innan det riktiga schemat träder i kraft i början av september. Vi erbjuder: Hos Humana är det viktigt att både du som assistent och kunden känner er trygga i samarbetet. Därför får du som ny assistent en introduktion som är anpassad både till yrkesrollen och till den kund du ska arbeta hos. Du får även tillgång till relevanta utbildningar och möjlighet att utvecklas i din roll – så att du har goda förutsättningar att trivas och känna dig trygg i ditt arbete. Humana har kollektivavtal, försäkringar och friskvårdsförmån. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdagen. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss på Humana är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och eventuella dokument som styrker rätten till arbete inom Sverige. För att kunna jobba som personlig assistent måste du vara minst 18 år. Till dig som arbetar inom rekrytering- och bemanningsföretag samt med annonsförsäljning så undanber vi oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer om rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringsansvarig: Arian Mambari arian.mambari@humana.se