
Idax People AB · Linköping
Lockas du av att leda ingenjörsteam i en tekniskt avancerad och föränderlig miljö? NIRA stärker nu sin utvecklingsorganisation och söker två engagerade teamchef...
Lockas du av att leda ingenjörsteam i en tekniskt avancerad och föränderlig miljö? NIRA stärker nu sin utvecklingsorganisation och söker två engagerade teamchefer som tillsammans kommer att ansvara för en central del av produktutvecklingen.
Detta är en roll för dig som vill kombinera ledarskap med en nära koppling till det dagliga arbetet och bidra till att bygga starka, välfungerande team i en global och datadriven kontext.
NIRA är ett teknikdrivet bolag där innovation möter verklig nytta. Lösningarna bidrar till säkrare vägar och smartare infrastruktur genom avancerade datadrivna system. Organisationen erbjuder en samarbetsinriktad och öppen kultur med en hög nivå av teknisk kompetens och ett starkt fokus på kunskapsdelning. Här finns en arbetsmiljö där idéer och förbättringsförslag uppmuntras, kombinerat med flexibla arbetsförhållanden. Det finns även goda möjligheter att utvecklas över tid inom organisationen.
Om rollen Du leder ca 15 kompetenta och drivna utvecklare inom mjukvaruutveckling och närliggande områden. Rollen kombinerar linjeansvar med operativt ledarskap. Arbetet sker nära teamets dagliga aktiviteter, där du stöttar planering, prioritering och kontinuerlig förbättring, samtidigt som du säkerställer en hållbar och effektiv struktur på lång sikt.
De två teamcheferna arbetar i nära samarbete och delar ansvaret för den övergripande leveransen och teamens utveckling. Detta ställer krav på hög samarbetsförmåga, flexibilitet och ett gemensamt ansvarstagande.
Leda och utveckla individen genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap
Delta i teamets dagliga arbete, exempelvis stand-ups och nedbrytning och planering av arbetspaket
Arbeta nära produktledning kring prioriteringar, planering och leverans
Bidra till att utveckla arbetssätt, verktyg och processer
Säkerställa en välfungerande teammiljö och långsiktig teamutveckling samt kompetensförsörjning
Ta ansvar för budget och teamens övergripande resultat
Det finns stor frihet att påverka hur arbetet bedrivs, tillsammans med din chefskollega.
Din profil Rollen passar dig som har erfarenhet av ledande roller i tekniska miljöer och som är bekväm med att arbeta i gränslandet mellan människor och teknik.
Ett samarbetsinriktat och pragmatiskt ledarskap är viktigt, liksom förmågan att ta ansvar både för teamets prestation och för helheten i organisationen. Rollen kräver att du trivs i en dynamisk miljö där prioriteringar förändras och initiativförmåga värdesätts.
Erfarenhet från ledande roller, exempelvis som teamlead, projektledare eller liknande
Erfarenhet från mjukvaruutvecklingsprojekt
Förståelse för moderna teknikmiljöer såsom cloud, strömmande data eller SaaS
Förmåga att arbeta i en snabbrörlig och samarbetsdriven miljö
Erfarenhet av personalansvar är meriterande.
Om NIRA Dynamics NIRA utvecklar avancerade mjukvarulösningar för fordonsindustrin med fokus på säkerhet, prestanda och datadrivna insikter. Mjukvaran används i över 100 miljoner fordon världen över och kunderna inkluderar flera av världens ledande biltillverkare.
Med över 130 medarbetare och global närvaro är NIRA en etablerad aktör inom sitt område.
Läs mer om hur det är att vara en del av NIRA: Life at NIRA Dynamics
Låter detta som din nästa utmaning?
Sök redan idag!
Urvalet sker löpande, vilket innebär att processen kan komma att avslutas innan sista ansökningsdag. Ansök därför gärna så snart som möjligt. Sista ansökningsdag är söndag den 17 maj.
För mer information om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Sara Lidmer, sara@idax.se
Välkommen med din ansökan!
Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som gillar mat, människor och försäljning och vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Motala Bråstorp! Tjänsten innebär kort och gott att du bidrar till att våra kunder kan handla bra och hållbar mat till riktigt bra priser. Tjänsten avser: Vikariat på heltid till och med 2027-10-03 Tillträde: 2026-10-05 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger. Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller, gärna inom detaljhandeln. Här kommer lite mer om tjänsten: Du är en del i butikens ledningsgrupp, med butikschefen som närmaste chef, och du leder och planerar verksamheten i team Kolonial. Självklart tar du aktivt del i det dagliga operativa butiksarbetet. Du arbetar målinriktat för att utveckla butikens försäljning, lönsamhet och övriga viktiga nyckeltal. Du deltar också i arbetet med att ta fram och följa upp butikens affärsplan. Som teamchef Kolonial ansvarar du för en mycket viktig del av butikens varuflöde. Ditt team ansvarar för att säljplanera, lägga beställningar och se till att butiken är säljande och säsongsaktuell. Du har personalansvar för medarbetarna i ditt team och ansvarar därmed bland annat för rekrytering, schemaläggning och introduktion. Du leder, motiverar och utvecklar ditt team och bidrar till att medarbetarna utvecklas och presterar utifrån sin fulla potential. Du är en förebild i arbetet med att möta våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende. Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi arbetar med konceptstyrning och kedjedrift – det finns tydliga rutiner och strukturer på plats och du kommer inte behöva uppfinna hjulet. Det frigör tid för dig att fokusera på att utveckla ditt team och avdelning. Du kommer att erbjudas många sätt att växa och utvecklas i din ledarroll. Majoriteten av våra butikschefer har en gång arbetat som teamchef. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Du gillar mat, människor och försäljning lika mycket som vi! Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du drivs av att inspirera och engagera dina medarbetare, du är bra på att skapa ett positivt arbetsklimat och på att kontinuerligt utveckla ditt team. Du trivs i resultatorienterade miljöer där tempot är högt, du har ett starkt eget driv, en god problemlösningsförmåga och ryggar inte för att fatta beslut när det krävs. Du gillar människor, sätter kundens behov först och är bra på att få med dig folk – såväl kunder som medarbetare. Du är bra på att kommunicera och kan genom feedback och coachning utveckla ditt team och din butik. Du behöver ha tidigare erfarenhet från ledarroller i ett serviceyrke och det är en klar fördel om du har erfarenhet från dagligvaruhandeln. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Christan Rudolf, christian.rudolf@willys.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-08-10. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.
Företagsbeskrivning Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Om rollen I Linköping ska två Teamchefer dela på den dagliga operativa driften och ansvarar tillsammans för runt 150 medarbetare. Ditt fokus kommer vara att skapa struktur, stabilitet och ett positivt arbetsklimat i en vardag som ofta hanterar många parallella frågor. En stor del av uppdraget handlar om människor. Du följer upp, utvecklar och stöttar dina medarbetare på ett sätt som skapar både trygghet och utveckling över tid. Du är en ledare som lyssnar in, ställer frågor och uppmuntrar egna och ger utrymme för medarbetarens lösning, snarare än att själv ta över problemet. Du leder genom tillit och dialog, inte genom att peka med hela handen. För att lyckas i rollen är du trygg i ditt ledarskap, vågar fatta egna beslut när det krävs och tar fullt ansvar för dem, samtidigt som du skapar tydlighet och riktning för ditt team. Du bygger förtroende genom att vara konsekvent, närvarande och genuin i ditt ledarskap. Vi passade på att fråga Thea Tosthed, Teamchef i Linköping och blivande närmaste kollega, vad som är speciellt med jobbet. "Det bästa är att alla dagar ser olika ut. Visst har man en del fasta arbetsuppgifter, men mycket är att se & göra det som behövs för stunden – oavsett om det gäller personalärenden, rekrytering, kundkontakt, justeringar i våra stödsystem eller information till personalen. Arbetssätten vi har är levande och kräver hög flexibilitet. Här jobbar vi i nära samarbete, med stor tillit och frihet under ansvar. Välkommen!" Som Teamchef kommer du bland annat ansvara för att... leda och utveckla medarbetare i den dagliga operativa verksamheten säkerställa att våra kundleveranser följer avtal, instruktioner och arbetsmiljökrav genomföra löpande kommunikation, informationsmöten och on-/offboarding vara första kontaktpunkt för medarbetare i operativa frågor följa upp och säkerställa måluppfyllelse av relevanta KPI:er driva det systematiska arbetsmiljöarbetet bidra till en kultur som präglas av ansvarstagande, engagemang och effektivitet Säkerhetsprövning Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetssamtal, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter enligt Säkerhetspolisens föreskrifter och vägledningar. Du utgår från vårt kontor i Linköping och arbetar i huvudsak under kontorstider, men avvikande tider kan förekomma enligt överenskommelse med chef vid ex arbetsplatsträffar och liknande. Kravspecifikation Vi söker dig som har... god erfarenhet av att utöva fullt personalansvar för en större grupp medarbetare inklusive arbetsmiljöfrågor, uppföljning och medarbetardialog har god förståelse för operativ drift och kundcentrerad leverans har god administrativ förmåga och arbetar strukturerat med uppföljning av kvalitet, leverans och KPI:er har erfarenhet av att leda en 24/7-verksamhet erfarenhet av att hantera personalfrågor i samverkan med chef och/eller HR-funktion god svenska och engelska i tal och skrift B-körkort Meriterande: Erfarenhet av säkerhetsbranschen eller annan driftintensiv verksamhet med höga krav på efterlevnad Erfarenhet av att arbeta i organisationer med tydlig linjestruktur och delegerat ansvar, samt samverkan mellan dessa Vana av att leda team i förändring eller organisationsomställning Säkerhets‑ eller branschspecifika utbildningar Vi ser att du är en drivande och lösningsorienterad person med ett genuint intresse för människor och utveckling. Du har ett starkt säkerhetsfokus, möter vardagen med ett positivt synsätt och har förmågan att se möjligheter även i utmanande situationer. Att bygga relationer och skapa förtroende faller sig naturligt för dig, och du har en tydlig vilja att lyssna in, involvera och utveckla dina medarbetare genom att uppmuntra egna initiativ, så att laget och leveransen fungerar väl – både i det dagliga operativa arbetet och i samarbetet med kund, internt såväl som externt. Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef: hoger.mirkhan@securitas.se eller rekryterare asa.andersson@securitas.se. Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6 mån provanställning. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026 För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se
Teamchef inom el till Vinnergi Borås Vill du arbeta i projekt samt leda ett team av engagerade el och telekonsulter? Hos oss får du vara med och utveckla dig själv, bygga vårt team, ha roligt på jobbet och ha en stor påverkan på vår fortsatt resa. Bli en framtidsintegratör tillsammans med oss, sök tjänsten redan idag! Läs mer här hur det är att arbeta på Vinnergi Living. Ledare på Vinnergi Hos Vinnergi tror vi på ledarskap som bygger på glädje, tillit och utveckling, i linje med vår värdegrund H.E.R.O – Happy, Explore, Ready och Open. Som ledare hos oss blir du en kulturbärare och får möjlighet att både påverka och inspirera. Vi tror på ett coachande ledarskap där du får frihet att forma ditt team, driva affären framåt och utveckla människor. Här får du växa i din roll genom reflektion, erfarenhetsutbyte och kontinuerlig kompetensutveckling genom regionala och nationella samarbeten. Att vara ledare hos Vinnergi Living innebär att du får kombinera teknik, affär och människa. Du skapar en arbetsplats där människor trivs, växer, vågar och där du själv får utvecklas som ledare i takt med teamet. Här får du verka i en inspirerande och utvecklingsdriven miljö, där du bidrar till att digitalisera och framtidssäkra fastigheter. Dina arbetsuppgifter Som teamchef arbetar du nära både kunder och medarbetare för att bidra till en god medarbetarupplevelse, tillväxt och lönsamhet. Du planerar resurser och arbetsuppgifter, följer upp medarbetare, tar fram individuella utvecklingsplaner och ansvarar för rekrytering. Du leder teamet mot våra strategiska mål och skapar förutsättningar för en utvecklande och inbjudande arbetsplats. En viktig del av rollen är att bygga och underhålla kundrelationer, nätverka i branschen och arbeta med försäljning för att utveckla affären. Du arbetar även själv i kunduppdrag inom el och tele, vanligtvis som uppdragsledare eller projektledare. I den rollen leder du projekt och projektgrupper, agerar rådgivare internt och externt, planerar och bemannar uppdrag samt säkerställer god struktur, arbetsmiljö och kvalitet. Du tar även fram styrande dokument för projektdeltagare. I Borås blir du en del av ett etablerat team med 14 medarbetare som arbetar nära kunderna med rådgivning och lösningar inom el och tele. Teamet präglas av engagemang, gemenskap och en vilja att utveckla både arbetssätt och kundrelationer. Här får du möjlighet att påverka, ta ansvar och bidra till teamets fortsatta utveckling. Kontoret ligger centralt i Borås, i moderna lokaler i Pulsenområdet. Här finns närhet till kommunikationer, restauranger, gym och servicefunktioner som skapar goda förutsättningar för samarbete och en smidig arbetsvardag. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att driva projekt och uppdrag inom entreprenad, säkerhet, VVS, bygg eller el och vill ta klivet mot en mer ledande roll. Du har mycket goda kunskaper inom el och tele samt en bred förståelse för de olika typer av projekt vi driver. Du är tekniskt trygg, har god förståelse för relevanta regelverk och standarder och kan omsätta din kompetens till praktiska och hållbara lösningar för våra kunder. Har du arbetat som Elkonsult och ledare tidigare är detta meriterande. Vi vill att du har ett stort intresse för ledarskap och hur man bygger team samt att du vill, med stöttning från oss, utvecklas inom området. Vidare ser vi att du trivs med att underhålla och skapa nya relationer och kontakter samt har ett utbrett nätverk inom området, samt att du drivs av att arbeta med försäljning och har ett stort fokus på att driva affärer framåt. Som person är du kommunikativ och flexibel och vill arbeta i en dynamisk miljö där du får kombinera teknik, ledarskap och försäljning. Hos oss får du möjlighet att ta ansvar, utvecklas och få ha en stor påverkan på vår fortsatta resa. Vi tycker det är viktigt att du är en kulturbärare för Vinnergi och känner igen dig själv i våra värderingar H.E.R.O. Då rollen berör samhällsviktig verksamhet och säkerhetsklassad information, så kan det krävas att du godkänns i en säkerhetsprövning innan anställning kan genomföras. Vid frågor gällande bakgrundskontroll och säkerhetsprövning, kontakta ansvarig rekryterare. Urval och intervjuer kommer att ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Låter rollen intressant, så tveka inte att ansöka redan idag. Välkommen! Vi tar gärna emot din ansökan under vecka 27–32. På grund av semesterperioden kommer vi att återkoppla till kandidater och påbörja intervjuer från vecka 33. Om Vinnergi Vi hjälper våra kunder att utveckla sina verksamheter inom telekom, energi, fastighet och industri. Enkelt uttryckt så gör vi vardagen inkopplad, påkopplad och uppkopplad. Hos Living blir du en del av ett växande team Elkonsulter som löser utmaningar för verksamheter inom fastighet och indistrusegementet. Här får du vara med och bidra till den digitiala revolutionen inom fastigheter. Läs mer om oss på Living och lär känna oss som jobbar här eller spana in vår Linkedin eller vår podd Work At Vinnergi Vår värdegrund stavas H.E.R.O. – Happy, Explore, Ready och Open och är grunden i vår företagskultur. Förutom starkt fokus på värderingar, en platt organisation med hög påverkansgrad så är dessutom många av våra medarbetare delägare. Det gör oss till ett tryggt och nyskapande företag med engagerade medarbetare som utvecklas både i sin yrkesroll och som människor. Vi är övertygade om att teknisk innovation är lösningen för att bygga en hållbar framtid för kommande generationer. På Vinnergi arbetar vi i framtiden varje dag. Bli en av oss!