Vil du utvikle deg i et fagmiljø som setter øyehelse først?

Ønsker du en nøkkelrolle i et fagmiljø som setter kvalitet, utvikling og pasientsikkerhet høyt?​ Som ledende spesialsykepleier får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der din kompetanse virkelig utgjør en forskjell.​ Vi ser etter en engasjert ledende spesialsykepleier fag som ønsker en nøkkelrolle i utviklingen av seksjonens fagmiljø. Stillingen er en 100% fagstilling med ansvar for kompetanseutvikling, kvalitetsarbeid og implementering av beste praksis. I denne funksjonen vil du bidra til å styrke faglig kvalitet gjennom opplæring, veiledning og tett oppfølging av ansatte. Du vil være en viktig ressurs i det daglige kliniske arbeidet,og en støtte til både nyansatte og erfarne sykepleiere. Rollen krever en person som er faglig trygg, initiativrik og opptatt av kontinuerlig forbedring. Du motiveres av å dele kunnskap, bygge kompetanse hos kollegaer og bidra til et lærende arbeidsmiljø der kvalitet og pasientsikkerhet står i sentrum. Postoperativ seksjon ved Rikshospitalet er en av ni seksjoner i PO/Intensivavdelingen, som er en avdeling der vi jobber tett sammen om pasientforløpene og den daglige logistikken rundt. Vi er en seksjon som daglig tar imot mellom 50 og 70 pasienter fra alle operasjonsseksjoner ved Rikshospitalet. Våre pasienter er representert innenfor alle fagfelt; obstetrikk, øre–, nese– og hals-, plastikk-, ortopedi-, nevrokirurgisk-, gastrokirurgisk-, kar– og thoraxkirurgi m.m. 30% av pasientene er barn fra 0 år til 18 år. Seksjonen har høy pasient aktivitet. Det stilles derfor krav om høy kompetanse, stor grad av fleksibilitet og evne til å ta selvstendige avgjørelser. Lederteamet vårt består av en seksjonsleder, 2,5 ledende spesialsykepleier drift og én ledende spesialsykepleier fag/MTU i tillegg til den utlyste stillingen Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke! Arbeidsoppgaver​ • Deltar i seksjonens lederteam • Kompetanseutvikling og bevaring i seksjonen • Planlegge og koordinere ulike opplæringsforløp • Bidra til godt faglig samarbeid med andre seksjoner i avdelingen • Delta i og legge til rette for kvalitetsforbedringstiltak • Deltar i og legge til rette for fagutviklings- og forskningsprosjekter • Utvikling og oppdatering av prosedyrer • Planlegging og gjennomføring av fagdager, kurs og sertifiseringer • Undervise både i seksjonen og andre samarbeidsseksjoner Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Minimum 2 års klinisk erfaring • Spesialutdannelse er ønskelig • Masterkompetanse er en fordel Vi ber om at relevant dokumentasjon legges ved søknaden. Personlige egenskaper​ • Faglig og personlig trygg, og arbeider selvstendig, strukturert og ansvarsbevisst. • Opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i sykehuset. • Gode formidlingsevner og trygghet med å undervise og tale for forsamlinger • Kreativ og løsningsorientert, samt tenke utenfor boksen, er viktig • Evne til å skape engasjement • Bidra til å skape et positivt arbeidsmiljø • Du er utviklingsorientert og endringsvillig i en tid hvor vi bygger nye sykehus. Vi tilbyr​ Som sykepleier er du en attraktiv og verdifull medarbeider for oss! Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som sykepleier ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du har stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg.  Vi tilbyr deg: • Et hyggelig arbeidsmiljø preget av sterkt faglig engasjement og god kollegial støtte • Et inkluderende arbeidsfellesskap der vi heier på hverandre, deler kunnskap og skaper trygghet i hverdagen • Regelmessige sosiale aktiviteter som bidrar til samhold og et godt arbeidsmiljø • Gode muligheter for faglig og personlig utvikling • Inngår i ferieperioder i seksjonens turnus • Stillingen er en dagstilling med 37,5 timers arbeidsuke Kontaktinformasjon​ Nabila Sabab, Seksjonsleder, +4723072907, nsab@ous-hf.no Arbeidssted​ Sognsvannsveien 20 0372 Oslo Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF Referansenr.: 5152765850 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026

Vi skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet, og vi søker en ny medarbeider (rådgiver/seniorrådgiver) til seksjon for antihvitvasking. Du vil få en sentral rolle i Finanstilsynets økte innsats for å forebygge og bekjempe økonomisk kriminalitet. Oppgavene vil være varierte med blant annet gjennomføring av stedlige og dokumentbaserte tilsyn med etterlevelsen av hvitvaskingsregelverket og gjennomføring av andre tilsynsaktiviteter på hvitvaskingsområdet. Du vil ha tett kontakt med aktører i markedet og andre offentlige myndigheter. Stillingen vil være plassert på vårt kontor i Hamar i seksjon for antihvitvasking, som har ansvar for arbeidet med antihvitvasking og -terrorfinansiering i Finanstilsynet på tvers av ulike sektorer. Vi har samarbeid og felles prosjekter med ulike fagseksjoner, og du vil få mulighet til å utvikle deg i et miljø som setter faglig kvalitet og tverrfaglig samarbeid høyt. Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?​ • relevant utdanning på masternivå med gode resultater. Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet • minimum to års relevant erfaring fra kontrollmyndigheter, offentlig forvaltning, politi, domstoler, advokatfirma eller finansnæringen • god kunnskap om hvitvaskingsregelverket • god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • interesse for teknologi, og bruk av moderne IT-verktøy er en fordel Vi søker deg som har​ • evne til å arbeide selvstendig, strukturert og analysere store mengder informasjon og dokumentasjon • høy gjennomføringsevne • gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • evne til å jobbe effektivt med rask og presis levering • faglig interesse og engasjement for stillingens ansvarsområde Vi er opptatt av å sette sammen velfungerende team, og personlig egnethet og motivasjon vil derfor bli vektlagt. Aktuelle kandidater vil ikke bli kontaktet før uke 34.​ Hvorfor skal du velge oss?​ • et viktig samfunnsoppdrag, spennende arbeidsoppgaver og et godt arbeidsmiljø med kunnskapsrike og engasjerte kollegaer • mulighet til å jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med gode muligheter til å planlegge egen arbeidsdag • fine kontorlokaler med kontorplassering sentralt i Hamar, og ca. en times reisevei til vårt kontor i Oslo • store muligheter for faglig utvikling i et miljø med høy kompetanse • gode velferdsordninger og en generelt fleksibel personalpolitikk • pensjonsordning og mulighet for lån i Statens pensjonskasse • fleksibel arbeidstid (inkludert sommertid) og betalt overtid • mulighet for trening i arbeidstiden (en time i uken) • tiltredelse og lønn etter avtale. Stillingstittel vil avhenge av erfaring og kvalifikasjoner. Stillingen lønnes som rådgiver (1434) kr. 645 000 – 730 000 eller seniorrådgiver (1364) kr. 720 000 – 950 000, avhengig av kompetanse og erfaring. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.    Viktig informasjon til deg som søker stillingen • Finanstilsynet skal styrke innsatsen mot økonomisk kriminalitet og har etablert kontor i Hamar. Vi bygger et slagkraftig fagmiljø for å forebygge, avdekke og bekjempe økonomisk kriminalitet, og planlegger å ansette om lag 20 medarbeidere. • For å bli vurdert for stillingen må du legge ved vitnemål og relevante attester. • Finanstilsynet er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, etnisk bakgrunn eller hull i CV. Dersom det er mulig, vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. For positiv særbehandling se: http://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling  • Ansatte i Finanstilsynet må følge strenge etiske retningslinjer, se https://www.finanstilsynet.no/jobb-hos-oss/#Etiskeretningslinjer  • Etter at søknadsfristen har gått ut vil vi utarbeide en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. • Du kan skrive søknaden på nynorsk eller bokmål. • Vi utfører bakgrunnssjekk av den som ansettes i stillingen. • Les mer om Finanstilsynet på vårt nettsted - www.finanstilsynet.no  Kontaktinformasjon​Brita Daae Hrenovica, Seksjonsleder, +47 22 93 99 36 Arbeidssted​Torggata 22 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Finanstilsynet Referansenr.: 5152518388 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026