
Jobbakuten Väst AB · Kil
Vill du ha en bred roll inom lön och HR med attraktiva villkor, fasta arbetstider och goda förmåner? Vi söker nu en erfaren löneadministratör med HR-erfarenhet ...
Vill du ha en bred roll inom lön och HR med attraktiva villkor, fasta arbetstider och goda förmåner? Vi söker nu en erfaren löneadministratör med HR-erfarenhet som ansvarar för lönehanteringen för cirka 100 anställda.
Månadslön: 45 000–50 000 kr
Heltidsanställning (100 %)
Arbetstid: 07.00–16.00
25 dagars semester
40 timmar ATF per år
3 000 kr i friskvårdsbidrag
Gymkort
Förmånligt avtal för mobilköp/leasing och abonnemang via bruttolöneavdrag
Ett varierande arbete i en verksamhet med marknadsledande produkter och modern teknik
Du får en central roll med ansvar för löneadministrationen för cirka 100 anställda. Rollen kombinerar lönearbete med HR-administration och innebär nära kontakt med både medarbetare och chefer.
Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat lönehantering, tidrapportering, frånvaro, semester, anställningsavtal, intyg och andra personalrelaterade frågor.
Vi söker dig som
Har erfarenhet av att självständigt arbeta med löneadministration och god kunskap om svenska löneprocesser. Du har även erfarenhet av HR-relaterade arbetsuppgifter.
Som person är du noggrann, strukturerad och serviceinriktad och trivs i en roll där du får ta ansvar och arbeta brett inom både lön och HR.
Lön: 45 000–50 000 kr/mån – välkommen med din ansökan!
Vad roligt att du är intresserad av jobb i Kils kommun. Vi är ungefär 1 000 anställda som arbetar för att ungefär 12 000 invånare ska få en bra service. För oss är det viktigt att du ser varje människa som en individ och att du tillsammans med dina kollegor strävar efter att skapa en välkomnande miljö där alla har möjligheten att trivas och utvecklas. Du nöjer dig inte med att bara vara bra. Du vill bli ännu bättre och ser till att omvärldsbevaka och göra de förändringar som krävs för att vi ska möta framtiden på ett bra sätt. Det är precis det som vår vision, Kil – på rätt spår, handlar om. Vi strävar efter att befinna oss på rätt spår men måste alltid vara beredda att pröva nya vägar för att nå dit. Välkommen med din ansökan! Ledningsstaben stödjer hela kommunkoncernen och har en samordnande roll inom funktionerna ekonomi och styrning, HR, kommunikation, upphandling, bemanning, utvecklingsstöd och ärendehantering och utredning. Beskrivning På HR i Kil är vi 13 personer. Det inkluderar lönehantering, pensionsadministration, bemanningsenhet, två HR-konsulter och en projektledare för jämställdhetsintegrering. Gruppen löneadministratörer är en liten tajt grupp där alla har sina egna ansvarsområden men stöttar och hjälper varandra vid behov. Vi lär oss nya saker hela tiden och jobbar med att förenkla, digitalisera och anpassa våra processer till verksamhetens behov. Vårt lönesystem är Visma Personec P. En av våra löneadministratörer går vidare till annat jobb inom kommunen och vi söker hennes efterträdare. Arbetsuppgifter Du som får den här rollen kommer förutom löneadministration också få andra personaladministrativa uppgifter. Det ingår att svara på frågor gällande lön och avtal från chefer och medarbetare, så du behöver vara bekväm med att förklara saker både över telefon samt i organisationens arbetsgrupper när det behövs. Beroende på din kompetens och erfarenhet kommer vi att fördela uppgifter inom gruppen. Vi jobbar hela tiden med att förenkla, digitalisera och anpassa våra processer till verksamhetens behov. Din roll är att delta aktivt i det arbetet och komma med förslag till förändringar. Kvalifikationer Du har en gymnasial examen eller motsvarande med inriktning mot löneadministration/HR eller erfarenhet vi bedömer likvärdig. Du ska ha jobbat med löneadministration några år. Erfarenhet av löneadministration inom kommun eller region är meriterande. Tidigare erfarenhet av att digitalisera och förenkla processer kommer att väga tungt. För att lyckas i den här rollen ska du tycka om att strukturera ditt arbete och följa rutiner, men samtidigt tycker om att förändra och förenkla. Du har helhetssyn på arbetet och förstår att din roll är till för att stötta verksamheten. Som person är du seriös men lättsam och har lätt för att samarbeta. Du tycker att du lyckas när gruppen lyckas. På den här arbetsplatsen ser vi olika åsikter och personligheter som en tillgång. Vi kompletterar och tar tillvara varandras kompetenser. Vi uppskattar arbetskamrater med humor och självdistans. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Villkor Tjänsten är på heltid och tillsvidare. Vi kommer att börja urvalsprocessen direkt och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Kils kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan via angiven länk (inte med e-post eller i pappersformat). Om du av något skäl inte kan söka så (t ex skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. Vi har redan gjort våra medieval för denna rekrytering och undanber oss ytterligare kontakter angående försäljning av annonsplatser eller diskussioner om samarbeten.
Räddningstjänsten Karlstadsregionen arbetar för att människor som bor och vistas i förbundets medlemskommuner Forshaga, Grums, Hammarö, Karlstad, Kil och Munkfors ska vara trygga och säkra. Det gör vi genom att förebygga och hantera olyckor och kriser. Vår vision är ett tryggt och säkert samhälle. Målen för vår verksamhet är färre olyckor, minskade skador och ökad trygghet. Vår verksamhet ska genomsyras av vår värdegrund professionalism, respekt, lärande och mod. Den utannonserade tjänsten är organiserad under räddningstjänstavdelningen som genomför de räddningsinsatser vi ansvarar för enligt lagen om skydd mot olyckor (LSO). Avdelningen har en heltidsstyrka i Karlstad och styrkor med deltidsbrandmän, eller räddningstjänstpersonal i beredskap (RIB) som det egentligen heter, i Deje, Forshaga, Grums, Hammarö, Kil, Molkom, Munkfors, Vålberg och Väse. Dessutom ingår en kombinerad RIB-station/räddningsvärn i Högboda och ett räddningsvärn i Värmskog. Vi arbetar aktivt för en jämlik och inkluderande räddningstjänst och därför uppmuntrar vi alla att söka, oavsett kön eller etnisk tillhörighet. En varierad personalgrupp skapar utrymme för nya perspektiv, utvecklar arbetsinsatserna och bidrar till en god arbetsmiljö. Beskrivning Är du en strategisk nätverkare som får saker gjorda och vill göra verklig skillnad för totalförsvaret? Vi söker en samordnare som vill leda och utveckla arbetet med att stärka räddningstjänstens förmåga vid höjd beredskap (RUHB) i Räddningstjänsten Karlstadsregionen tillsammans med länets övriga räddningstjänster och Räddningsregion Bergslagen. Du blir del av ett engagerat team på räddningstjänstavdelningen samtidigt som du svarar direkt mot räddningscheferna i Värmland. Du förväntas företräda räddningstjänsten i nationella sammanhang, under ledning av Myndigheten för civilt försvar (MCF), där samarbete med olika aktörer och kollegor inom Räddningsregion Bergslagen är en förutsättning för att lyckas. Arbetsuppgifter Sveriges civila försvar stärks nu på alla fronter, och den kommunala räddningstjänsten är en av de centrala aktörerna. Som samordnare hos oss får du en unik och betydelsefull roll där du driver utvecklingen av Värmlands räddningstjänsters förmåga under höjd beredskap. Du får en sällsynt möjlighet att vara en av de aktörer som tillsammans planerar och knyter samman beredskapsplaneringen i Räddningsregion Bergslagen. Arbetet innebär bland annat följande: Stödja och samordna - Du hjälper Värmlands räddningstjänstorganisationer att planera och förbereda sig för att kunna verka under höjd beredskap och, i yttersta fall, krig. Bygga nätverk - Du underhåller och skapar samarbeten för att lösa uppdraget. Där ingår, bland annat, Länsstyrelsen, Myndigheten för civilt försvar, andra blåljusverksamheter och frivilliga försvarsorganisationer. Strategisk utveckling – Anpassa räddningstjänstens organisation, ledning och resurser för höjd beredskap för att säkerställa att samhällsviktiga funktioner fungerar även under kris eller krig. Kvalifikationer Vi söker dig som drivs av att skapa struktur i komplexa frågor och som ser samarbete som nyckeln till framgång. Därutöver ser vi att du har en relevant akademisk utbildning eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. För att kunna bidra fullt ut ser vi att du har god kunskap om hur räddningstjänsten fungerar, erfarenhet av att leda projekt och är van vid att kommunicera med olika aktörer och intressenter. Beroende på tidigare erfarenheter, utbildning och lämplighet finns möjlighet att söka operativa befälsroller inom Räddningsregion Bergslagen som komplement till befattningen. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet då vi söker en prestigelös person som tar egna initiativ och trivs i en varierande roll. Befattningen är placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras före anställning. Övrig information Räddningstjänsten Karlstadsregionen strävar efter att vara en jämställd och inkluderande arbetsplats som är fri från diskriminering. Då vi vill spegla samhället välkomnar vi alla sökande! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Har du skyddade personuppgifter ska du inte registrera dina ansökningshandlingar i vårt rekryteringssystem och inte heller skicka in dem via e-post. Vänd dig istället till räddningstjänstens växel 054-540 28 80 för vidare hantering. I samband med nyanställning kan drogtester komma att bli aktuellt. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.
Om tjänsten Som montör hos Wenmec kommer du att bli en del av ett engagerat team där ni tillsammans arbetar med montering av tekniska system och komponenter. Arbetet varierar och innefattar både mekaniskt montage samt inslag av el, hydraulik och automation. Du arbetar utifrån ritningar och instruktioner och får möjlighet att utvecklas i rollen tillsammans med erfarna kollegor. Tjänsten är placerad i Kil och arbetet sker i en modern produktionsmiljö med fokus på kvalitet, säkerhet och samarbete. Du arbetar 2-skift, Fm skift: 05.45 – 14.06 (mån – fre) Em-skift: 14.00 – 23.15 (mån – tors) I din roll som montör kommer dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebära: Montage av tekniska komponenter och system Arbete utifrån ritningar och instruktioner Montering inom mekanik samt viss el och hydraulik Medverkan i förbättrings- och utvecklingsarbete i produktionen Tjänsten som montör är ett långsiktigt konsultuppdrag via Adecco med start enligt överenskommelse. För rätt person finns goda möjligheter till anställning direkt hos kund längre fram. Om dig Vi söker dig som är tekniskt intresserad och tycker om att arbeta praktiskt. Du behöver inte ha flera års erfarenhet, men vi ser gärna att du har någon form av bakgrund inom industri, montage, teknik eller produktion alternativt ett intresse för teknik/montering och viljan att lära dig. Har du erfarenhet av ritningsläsning, hydraulik eller el är det meriterande, men inget krav. Det viktigaste är att du är nyfiken, engagerad och vill utvecklas tillsammans med företaget. Vidare tror vi att du är noggrann, ansvarstagande och trivs med att samarbeta med andra. Du gillar att hitta lösningar och bidrar gärna med ett positivt driv i det dagliga arbetet. Viktigt för tjänsten är: Tekniskt intresse och praktisk förståelse Vilja att lära och utvecklas Noggrannhet och ansvarstagande God samarbetsförmåga Meriterande: Erfarenhet av montage eller industriarbete Ritningsläsning Truck- och traverskort Kunskap inom el eller hydraulik Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Om Wenmec Wenmec är ett väletablerat verkstadsföretag som tillverkar kompletta systemleveranser. Företaget befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu fler medarbetare som vill vara med på resan framåt. Produktionen är kundorderstyrd med fokus på miljö, säkerhet, kvalitet och långsiktighet. Wenmec har huvudkontor och produktionsanläggning i Kil samt ytterligare tillverkning i Laxå och Kina via dotterbolag. Totalt har Wenmec-koncernen cirka 140 medarbetare. Företaget är anslutet till kollektivavtal och erbjuder bland annat företagshälsovård, friskvårdsbidrag och regelbundna personalaktiviteter. Kontaktuppgifter Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef: Nanna Carlén , 076-772 22 19 Välkommen med din ansökan!