AI-First Tech Lead (m/w/d) — Plattform & Engineering

Head of UX  (d/f/m) Hamburg, Berlin, Hybrid DEPT® is a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, our 4,000+ specialists deliver growth invention services across Brand & Media, Experience, Commerce, CRM, and Technology & Data. We’re 50|50 tech and marketing, partner-led, and first to move. Clients include Google, Lufthansa, Meta, eBay, and OpenAI. We have been certified B Corp and Climate Neutral since 2021. JOB PURPOSE This role is part of our Experience & Engineering team in the DACH region. We combine technology and experience design to create emotive yet conversion-focused CX platforms, Apps, Online Shops and Design systems at scale and speed. Our specialty is digital experiences and communication that change perceptions and shape new behaviours to make a difference in the market. You will lead and further develop our DACH UX practice across the entire value chain — from research to delivery. You will balance craft excellence, delivery quality, and operational health, while shaping a strong and future-ready UX department. You will also lead international project teams for ambitious brands to create user-centered experiences that drive measurable growth. WHAT YOU’LL DO: * Driving innovation and delivering excellence: As the UX Lead for key accounts or in new business, you’ll set the standard for user-centric design and ensure that our work delivers strategic business impact. * Delivery accountability: You are accountable for the department’s delivery excellence. You not only monitor quality but also collaborate with the EMEA UX leadership team to develop new capabilities and processes that ensure we stay ahead of the competition. * Operational accountability: You proactively manage the department’s operational health as well as the client and team satisfaction. * Foster cross-functional and international alignment: You will foster close collaboration with international teams across the EMEA region as well as with other crafts such as Strategy, Visual Design, Content and Tech, ensuring that our local UX practice does not operate in isolation but serves as a driving force for collective growth. * Champion thought leadership: You will act as an internal and external voice, showcasing our pioneering work through speaking engagements and industry contributions to build our reputation as a growth innovation company. WHAT YOU BRING: * Work experience: Over 15 years of experience in UX and product design, combined with in-depth expertise in complex digital ecosystems and fast-paced agency environments, with proven experience working with large, international brands and complex stakeholder environments. While experience in e-commerce isn't mandatory, it would be a great advantage. * Portfolio: A proven track record across the entire UX value chain—from in-depth user research and strategic planning to hands-on concepts and iterative testing. Your portfolio demonstrates high-impact results and measurable business growth.  * Leadership: You have over 10 years' experience in people leadership. Managing and mentoring high-level talent, such as Leads, Principals and Associate Directors, would be an added bonus. * Operational Excellence: You know how to handle urgent requests or escalations with a performance- and solution-oriented approach. * Tech and AI savvy: Not only are you curious about digital trends, AI and new technologies, you are also committed to incorporating relevant innovations into your work. * Communication and influence: The ability to transform complex UX strategies into persuasive pitches that convince senior stakeholders and establish the trust required for long-term partnerships. Full professional proficiency in both German and English (C1 level) is mandatory.  WE OFFER: * Flexible, hybrid working policy (1-2 days at the office, depending on location); * Company pension scheme. * Occasional breakfast/lunch at the office, Smoothie Tuesdays. * Stay happy and healthy with a contribution to your health through the OpenUp platform; * €50 personal monthly allowance via our dedicated benefits apps for use across daily expenses and lifestyle perks. * Future Bens - Exclusive access to sustainable, healthy products at attractive deals. * Social events, plenty of opportunities to connect with colleagues through organised activities and celebrations. * A reputation for doing good. DEPT® has been a Certified B Corp® since 2021 and named ‘Agency of the Year’ at both The Lovies and The Webby Awards. * Awesome clients. Whether big or small, local or global — at DEPT® you’ll get the opportunity to work with clients of all sizes and across all industries. And we celebrate all of our successes together! * The opportunity for possibility. We want to enable you to do what you do best and help you develop your skills further with training, development and certifications. * Global annual DEPT® Cares Month in which employees come together and donate their skills to support local charities. WHY DEPT®? We are a Growth Invention company built to help the world’s most ambitious brands grow faster. Operating at the intersection of technology and marketing, we create what is next by pioneering ideas, acting fast, and moving further because standing still just is not in our DNA. We are drawn to people who stay curious, move with intent, and never stop inventing. Our culture runs on three values: better together, relentlessly curious, and get sh*t done. It is how we work, how we grow, and how we make things that matter. At DEPT®, you will find the freedom to explore, the space to collaborate, and the trust to make a real impact for our clients, for each other, and for the world we are helping to build. DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION  At DEPT®, we take pride in creating an inclusive workplace where everyone has an equal opportunity to thrive. We actively seek to recruit, develop, nurture, and retain talented individuals from diverse backgrounds, with varying skills and perspectives. Not sure you meet all qualifications? Apply, and let us decide! Research shows that women and members of underrepresented groups tend not to apply for jobs when they think they may not meet every requirement, when in fact they do. We believe in giving everyone a fair chance to shine. We also encourage you to reach out to us and discuss any reasonable adjustments we can make to support you throughout the recruitment process and your time with us. Want to know more about our dedication to diversity, equity, and inclusion? Check out our efforts here.

FACTS Du führst nicht einfach ein Engineering-Team. Du gestaltest die Zukunft der Softwareentwicklung bei smino Softwareentwicklung verändert sich rasant. Künstliche Intelligenz wird die Art, wie wir bei smino Software entwickeln, grundlegend verändern – und wir möchten diese Entwicklung aktiv gestalten. Deshalb suchen wir einen Lead Engineer (AI-First), der technologische Exzellenz mit moderner Führung verbindet und gemeinsam mit unserem Team die nächste Generation der Softwareentwicklung aufbaut. Du übernimmst die Verantwortung für unsere Engineering-Organisation, berichtest direkt an den CTO und übernimmst den Teamlead für 4 weitere Devs. Dabei entwickelst du gemeinsam mit deinem Team eine Kultur, in der Qualität, Eigenverantwortung, Innovation und AI-gestützte Entwicklung selbstverständlich sind. Wichtig ist uns eine Persönlichkeit die bereits Erfahrung mitbringt im Bereich AI Agentic Development und neugierig ist, neue Technologien aktiv ausprobiert, pragmatisch denkt und andere dafür begeistern kann. STELLENBESCHREIBUNG Deine Mission Als Lead Engineer verantwortest du die technische Weiterentwicklung unserer Engineering-Organisation. Du schaffst die Rahmenbedingungen, damit unser Team effizient, nachhaltig und mit hoher Qualität Software entwickelt – heute und in Zukunft. Gemeinsam mit dem CTO entwickelst du unsere technische Vision weiter und führst unser Engineering-Team Schritt für Schritt in eine moderne AI-First-Organisation. Dabei verstehst du dich nicht nur als Führungskraft, sonder gehst mit bestem Beispiel voran und agierst als technischer Sparringpartner und Impulsgeber. DEINE AUFGABEN Leadership * Fachliche und organisatorische Führung unseres Engineering Teams * Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung unserer Software Engineers * Förderung einer modernen Engineering-Kultur mit hoher Eigenverantwortung * Aufbau klarer Entwicklungsprozesse und technischer Standards * Unterstützung bei Architektur- und Technologieentscheidungen * Enge Zusammenarbeit mit dem CTO und Product Management * Rekrutierung und Entwicklung neuer Engineering-Talente * Förderung einer offenen Feedback- und Lernkultur   Engineering Excellence Du sorgst dafür, dass unser Team kontinuierlich besser wird. Dazu gehören unter anderem: * Definition und Weiterentwicklung unserer Engineering-Standards * Förderung von Clean Code, Code Reviews und Testautomatisierung * Weiterentwicklung unserer DevOps- und CI/CD-Prozesse * Optimierung der Developer Experience * Sicherstellung einer hohen Softwarequalität und Wartbarkeit * Kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse   AI-First Engineering Wir sind überzeugt, dass AI die Softwareentwicklung nachhaltig verändern wird. Deshalb möchten wir AI nicht nur punktuell einsetzen, sondern als festen Bestandteil unserer Engineering-Kultur etablieren. Als Lead Engineer treibst du diese Entwicklung gemeinsam mit dem CTO und dem Engineering-Team aktiv voran. Du evaluierst neue Technologien, förderst moderne Arbeitsweisen und schaffst die Voraussetzungen dafür, dass AI dort eingesetzt wird, wo sie echten Mehrwert schafft. Du interessierst dich für moderne AI-gestützte Softwareentwicklung und beschäftigst dich mit Themen wie AI-assisted Development, Agentic Development und intelligenter Automatisierung. Begriffe wie Agents, Sub-Agents, Skills, Rules, Context Management, MCPs oder Prompt Engineering sind für dich keine Fremdwörter. Du hast bereits praktische Erfahrungen gesammelt und möchtest diese Themen gemeinsam mit deinem Team weiterentwickeln.   Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: * Förderung von AI-assisted Development im gesamten Engineering-Team * Evaluation und Einführung moderner AI-Tools und Entwicklungsumgebungen * Aufbau einer nachhaltigen AI-Infrastruktur für die Softwareentwicklung * Integration von AI in bestehende Entwicklungsprozesse und Workflows * Entwicklung wiederverwendbarer Agenten, Skills und AI-Workflows * Definition von Standards und Best Practices für den produktiven Einsatz von AI * Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen * Förderung einer offenen Lern- und Experimentierkultur * Kontinuierliche Verbesserung unserer Produktivität durch den sinnvollen Einsatz von AI Wichtig ist uns, dass du die Möglichkeiten moderner AI-Technologien kennst und erkennst, Freude daran hast, neue Ansätze auszuprobieren und unser Engineering-Team auf diesem Weg begeistern und begleiten kannst.   Hands-on Engineering Als Lead Engineer bleibst du technisch nah am Produkt und entwickelst aktiv mit. Du unterstützt dein Team bei komplexen technischen Fragestellungen, triffst Architekturentscheidungen und arbeitest dort aktiv mit, wo du den größten Mehrwert schaffen kannst. Unser Tech-Stack Angular, .NET, Azure Cloud, Ionic Framework, SQL / EF Core, Docker, Atlassian, Git Sprachen Deutsch und English (mind C1) DAS BRINGST DU MIT FACHLICHE ERFAHRUNG * Abgeschlossenes Studium der Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung – oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung * Erfahrung in einer ähnlichen Rolle sowie in der Führung von Engineering Teams * Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen sowie Design- und Architektur-Patterns * Erfahrung mit .NET sowie modernen Frontend-Technologien (Angular oder vergleichbar) * Erfahrung mit Azure DevOps, GitLab oder vergleichbaren Plattformen * Sehr gute Kenntnisse von Git und modernen Entwicklungsprozessen * Gute Kenntnisse moderner Cloud- und DevOps-Technologien * Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (primär Scrum) * Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise * Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, technische Herausforderungen gemeinsam mit dem Team zu lösen und als technischer Sparringspartner voranzugehen * Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Veränderungen aktiv mitzugestalten und unterschiedliche Stakeholder verständlich und auf Augenhöhe mitzunehmen AI-KOMPETENZ Du setzt AI bereits heute produktiv in deiner täglichen Arbeit ein und beschäftigst dich intensiv damit, wie AI die Softwareentwicklung nachhaltig verändern wird. Du bist neugierig, probierst neue Technologien aktiv aus und erkennst das Potenzial von AI, Engineering-Teams effizienter, innovativer und erfolgreicher zu machen. Idealerweise bringst du Erfahrungen in folgenden Themen mit: * Claude Code, Cursor, GitHub Copilot oder vergleichbare AI-Tools * AI-assisted Development * Prompt Engineering * Agentic Development * Automatisierung von Entwicklungsprozessen * Produktiver Einsatz von AI für Code-Generierung, Refactoring, Testing, Debugging, Architekturarbeit und Dokumentation * Erfahrung dabei, AI-gestützte Entwicklungsprozesse im Team einzuführen und kontinuierlich weiterzuentwickeln Neben deiner Erfahrung in den einzelnen Bereichen ist für uns vor allem deine Offenheit wichtig, Neues auszuprobieren, kontinuierlich zu lernen und dein Team auf diesem Weg zu inspirieren und mitzunehmen. Du verstehst AI nicht als Ersatz für gutes Engineering, sondern als Hebel, um Softwareentwicklung auf das nächste Level zu bringen. WARUM WIR? * Attraktive Arbeitsbedingungen: modernes Büro im Zentrum von Zürich (nahe ETH Polyterasse) * Innovatives, modernes und internationales Unternehmen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre, Startup Flair * Junges, humorvolles, ambitioniertes und smartes Team und flache Hierarchien * Hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit für Home-Office * Top IT Ausstattung SO WIRD DEINE BEWERBUNG AM SCHNELLSTEN BEARBEITET Bitte lade deine Bewerbungsunterlagen in wenigen Klicks hoch, indem du auf "Jetzt bewerben" ganz unten auf der Seite klickst. Wir arbeiten auf diese Stelle nicht mit Personalvermittlern zusammen und antworten nicht auf Bewerbungen, welche über Personalvermittlungen hochgeladen wurden.