
Aleph Alpha · Heidelberg
Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model training. Our mission is to deliver category-defining AI innovation that enable...
Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model training. Our mission is to deliver
category-defining AI innovation that enables open, accessible, and trustworthy deployment of GenAI in industrial applications.
About the role
The Talent Acquisition Manager is an individual contributor role responsible for day-to-day recruitment activities that support
Aleph Alpha’s growth and hiring goals. In this role, you will partner with our Tech teams, including researchers, engineers, and
business leaders, to identify their hiring needs and develop hiring plans to attract, hire, and retain top talent.
strategies, and drive data-based hiring decisions for continuous improvement.
relationships to meet future hiring needs.
marketing initiatives that engage and inspire top talent.
staying current on industry developments and talent market trends.
mentoring teams on hiring topics
drive collaboration and hiring efficiency. Here in Aleph Alpha we are using Ashby.
(approximately 2–3 days per week).
This position is a maternity cover and is offered on a one-year fixed-term contract.
DIE AUFGABEN * Verantwortung für das Management und die strategische Weiterentwicklung der Produktkategorie „Direkte Humanprodukte“ * Planung, Steuerung und Optimierung von Einkaufs- und Beschaffungsprozessen * Identifikation, Auswahl und Aufbau neuer Kooperationspartner * Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Lieferanten- und Partnernetzwerke * Sicherstellung einer effizienten Warenverfügbarkeit sowie Überwachung der Bestandsführung * Beschaffung, Dokumentation und Koordination humaner Probenmaterialien * Organisation und Kontrolle logistischer Prozesse * Planung und Abwicklung von Kundenaufträgen sowie projektbezogene Koordination * Verantwortung für Proben-, Daten- und Datenbankmanagement * Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Produktion und Qualitätsmanagement DAS PROFIL * Abgeschlossenes Studium (BA) im Bereich Supply Chain Management, Logistik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Biologie oder vergleichbar * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Supply Chain, Einkauf, Logistik oder Projektmanagement * Idealerweise Erfahrung im Umgang mit sensiblen biologischen Materialien * Strukturierte, analytische und datengetriebene Arbeitsweise * Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern * Verhandlungsgeschick und organisatorisches Talent * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise * Sicherer Umgang mit MS Office WARUM WIR? Wir bieten: * Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen. * Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten von montags bis freitags in einem motivierten Team mit sehr gutem Betriebsklima. * Eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebssport, regelmäßige Physiotherapie und vergünstigter Zugang zu Fitnessstudios. * Freie Getränke und frisches Obst als unser Beitrag zum Wohlergehen unseres Teams. * Verkehrsgünstige Lage und kostenlose Parkplätze. DAS KLINGT ÜBERZEUGEND? Dann lade bitte Deine vollständige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühesten Eintrittstermins über unser Bewerbungsformular hoch. Bei Fragen erreichst Du unsere Kollegen aus der Personalabteilung, auch telefonisch unter 06221-4166 266. Wir freuen uns auf Dich!
1SP AGENCY Bist du bereit, im Verkauf durchzustarten und Teil eines starken Teams zu werden? Dann werde Verkäufer (m/w/d) und übernimm die Vermarktung der Produkte eines mehrfach ausgezeichneten Anbieters von Mobilfunk- und DSL-Lösungen direkt am Point of Sale im Media Markt oder Saturn in Heidelberg. DEINE AUFGABEN * Du repräsentierst die Marke o2 professionell im MediaMarkt oder Saturn und präsentierst das gesamte Produktportfolio. * Mit deiner individuellen, service- und abschlussorientierten Beratung begeisterst du Kundinnen und Kunden bis zum erfolgreichen Verkaufs- oder Vertragsabschluss. * Du gehst aktiv auf Kunden zu und erkennst ihre Bedürfnisse. * Teamwork ist für dich selbstverständlich – du arbeitest gerne im Team und trägst aktiv zu gemeinsamen Erfolgen bei. DEINE SKILLS * Du hast Freude am direkten Kundenkontakt und bringst eine hohe Serviceorientierung mit. * Kommunikationsstärke, Offenheit und ein souveränes Auftreten zeichnen dich aus. * Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß am Verkaufen. * Teamgeist, Motivation und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich. * Erste Erfahrung im Verkauf, Vertrieb, Promotion oder Einzelhandel ist von Vorteil – Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen. Bei uns zählen Persönlichkeit, Motivation und Engagement – nicht der perfekte Lebenslauf. WIR BIETEN DIR * Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten (3–5 Tage pro Woche) * Attraktive Verdienstmöglichkeiten aus Fixgehalt und ungedeckelten Provisionen * Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote * Regelmäßige Incentives und Verkaufsaktionen * Wertschätzende Unternehmenskultur und Anerkennung deiner Leistung * Persönlicher Ansprechpartner für Abrechnung und Arbeitsalltag * Langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zum Außendienst ZUSÄTZLICHE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN Du bist bereits im Verkauf tätig und möchtest deine Erfahrung offiziell anerkennen lassen? Wir unterstützen dich über den PRofiFLITZER-Campus bei der Erlangung eines IHK-Abschlusses als Verkäufer/in oder Kaufmann/-frau im Einzelhandel. JETZT BEWERBEN Du möchtest mit uns gemeinsam im Verkauf durchstarten? Dann bewirb dich jetzt und sende uns deinen Lebenslauf – wir freuen uns auf dich! Du kannst Dich alternativ bei uns auch über WhatsApp in nur 3–5 Minuten bewerben. Schicke einfach das Stichwort #bewerbung an: 030 5093 07522 oder klicke direkt: https://wa.me/4930509307522?text=%23bewerbung Jetzt suchen wir dein Talent aus den Bereichen: Verkäufer (m/w/d), Verkaufsberater (m/w/d), Kundenberater (m/w/d), Sales Mitarbeiter (m/w/d), Einzelhandel (m/w/d), Telekommunikation (m/w/d), Mobilfunk Verkauf (m/w/d), o2 Verkäufer (m/w/d), Sales Promotion (m/w/d), Quereinsteiger Verkauf (m/w/d)
YOUR MISSION The Director of Student Services is responsible for leading student experience and student services at all the Campuses to ensure meeting established student satisfaction measures. The Director will lead Academic Advisors and Student Engagement team to support students’ success and serve as one-stop-shop for all student services. The Director will collaborate with Academic team, Admissions, Academic Planning and Registry, Financial Aid, Digital Resources and Educational Technology to address student needs and facilitate a positive, engaging, and enjoyable educational experience for on campus and distant learning students that will improve retention and graduation rates. The director is responsible for gathering the data for Student Satisfaction measures and preparing progress reports to the Academic Board, Senior Management Team and Schiller Board of Directors TASKS AND RESPONSABILITIES Leadership and Strategic Management * Collaborate with university leadership, faculty, academic support services, and external stakeholders to advance the university's mission and strategic goals. * Provide leadership and oversight for Student Services operations across all campuses, ensuring high-quality, consistent, and student-centered service delivery. * Develop, implement, andmonitoroperational procedures and practices in compliance with institutional policies, academic regulations, and university standards. * Supervise Advising and Student Engagement staff and ensure effective performance, professional development, and accountability. * Support the Senior Management Team in the development and execution of Student Services goals, strategic priorities, and institutional initiatives. * Participate in Institutional Assessment activities, improvement plans, andthe implementationof new university initiatives. * Perform other duties as assigned. Assessment, Reporting, and Quality Assurance * Oversee student satisfaction assessment activities, including End-of-Course Surveys and Student Satisfaction Surveys. * Analyze student feedback and service outcomes and prepare monthly reports to support data-informed decision-making and continuous improvement. * Monitor service effectiveness and recommend enhancements to improve the overall student experience and operational efficiency. Student Success, Retention, and Engagement * Coordinate student onboarding initiatives, including pre-arrival communications, virtual orientations, welcome week programming, and outreach to late-start students. * Develop and coordinate cross-campus policies, programs, and processes that promote student success, retention, persistence, well-being, and academic achievement. * Participate in and support university retention and graduation initiatives. Student Experience and Advocacy * Promote excellence in student service, advocacy, and support, strengthening the university's reputation and commitment to student success. * Serve as a resource for resolving complex student concerns and conflicts involving students, faculty, and staff. * Provide guidance and support for student crises that cannot be resolved at the campus level. * Ensure Student Experience staff consistentlymaintainservice standards. Academic Operations and Student Administration * Plan and manage student academic processes in partnership with academic leadership and faculty. * Ensure compliance with institutional policies, academic regulations, and student service procedures across all campuses. * Lead the Intercampus Mobility Program, coordinating with Academic Planning, Registry, Advising, and Communications to support seamless student transitions between campuses. * Interface with students, academic departments, and administrative offices to ensure effective communication and coordination of services. Cross-Campus Collaboration and Communication * Foster collaboration among Advising, Student Engagement, and Student Services teams across all campuses. * Partner with Campus Directors to ensure alignment on policies, procedures, initiatives, and student-focused projects. * Coordinate university-wide student communication strategies and plans in collaboration with the Communications Department. * Serve as a key liaison between students, academic departments, administrative offices, and university leadership to support effective communication and institutional alignment. YOUR PROFILE * Master’s Degree or higher from an accredited institution. * Strong ability and skills in leadership and management. * 4+years experiencein higher education,managementand student services. * Strong skills and experience in using computer,student information systems,spreadsheets,dataanalyticsand reporting * Excellent communication skills and ability to work effectively with others. * Excellentcustomerservice, criticalthinkingand problem-solving skills. * Either native English speaker orproficiencylevel of English competency. * Local language (French, German, Spanish), desirable. Competencies Core Competencies * Communication Connection and Service * Global Mindset * Achieving Results * Driving Innovation and Managing Change * Learning and Development * Analytical thinking * Problem solving mindset Team Leader Competencies (Applicable for supervisory roles) * Talent Growth, Engagement and Trust * Drives Vision and Leads Courageously