HR-konsulter till HR-närstöd, Region Västernorrland

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Om verksamheten Vill du göra skillnad i en komplex organisation? Bli förhandlare hos Region Västernorrland! Nu söker vi dig som vill använda din kompetens inom arbetsrätt och arbetsgivarfrågor för att göra verklig skillnad. Hos oss får du en central roll där du bidrar till att utveckla och stärka HR-arbetet - både strategiskt och operativt - för att utveckla regionens arbetsgivarpolitik. Som förhandlare hos oss får du ett kvalificerat och utvecklande uppdrag där du företräder arbetsgivaren i arbetsrättsliga förhandlingar och bidrar till ställningstaganden i arbetsgivarpolitiska frågor inom lag och avtal. Du blir en del av enheten för HR strategi och projekt inom Regionledningsförvaltningens stab. Här arbetar du tillsammans med engagerade kollegor såsom HR-strateger, projektledare och förhandlingschef - alla med ett gemensamt mål: att skapa professionella, hållbara och effektiva HR-processer i hela organisationen. Vid behov ersätter du förhandlingschef i kontakten mot Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och regionövergripande samverkan. Du rapporterar direkt till HR-direktören och fungerar som ett viktigt expertstöd framför allt till HR-kollegor, men också i förekommande fall till chefer i organisationen. Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid, med placering i Regionens hus i Härnösand. Tillträde sker enligt överenskommelse. Arbetsuppgifter I rollen som förhandlare får du en varierad vardag där du bland annat: ger stöd och styrning utifrån tolkning och tillämpning av arbetsrättslig lagstiftning samt centrala och lokala kollektivavtal utgör expertstöd i arbetsrättsliga och arbetsgivarpolitiska frågor inom regionen på uppdrag genomför förhandlingar med fackliga organisationer ger stöd till HR-konsulter i rehabiliteringsprocesser ansvarar för arbetsrättsliga utredningar tar fram och utvecklar styrdokument inom sakområdet och andra arbetsrättsliga områden utgöra ett viktigt stöd till dina kollegor inom HR bidra till utvecklingen av regionens HR-arbete Det här är en roll för dig som trivs med både bredd och fördjupning - och som uppskattar att arbeta i en central funktion med många kontaktytor. KvalifikationerVi söker dig somHar examen inom juridik eller personalvetarprogrammet med fördjupning i arbetsrätt, och-/ eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig i kombination med relevant arbetslivserfarenhet Har arbetslivserfarenhet av arbetsrättsliga förhandlingar samt praktisk tillämpning och tolkning av lagar och kollektivavtal Har mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift Det är meriterande om duHar erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning Har goda kunskaper i relevanta centrala kollektivavtal och Allmänna bestämmelse Personliga egenskaper: Din personliga lämplighet för befattningen är viktig för oss och söker dig som är lugn, stabil och behåller kontrollen även i pressade situationer. Du har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv och fokusera på det som är viktigt för att driva arbetet framåt. Du arbetar strukturerat genom att planera, organisera och prioritera dina uppgifter på ett effektivt sätt, och du är noggrann med att sätta och hålla tidsramar. Du är självgående och tar ansvar för dina uppdrag, där du självständigt strukturerar ditt arbetssätt och driver dina processer vidare. Samtidigt har du en god helhetssyn och förstår vikten av att se till verksamhetens bästa i dina beslut och ditt agerande. Vidare har du lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt. Du ser möjligheter i förändringar snarare än hinder. Vi tillämpar individuell lönesättning. Låter detta lockande? Varmt välkommen med din ansökan! Region Västernorrland Med cirka 7000 medarbetare och över 200 yrken ansvarar vi på Region Västernorrland för flera av de verksamheter som är allra viktigast för invånarnas möjlighet att delta i samhället. Här gör din kunskap och ditt engagemang skillnad inom allt från hälso- och sjukvård till kultur, miljö och hållbarhet. Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.  Regionen arbetar sedan många år med att skapa förutsättningar för att bidra till friska och hälsosamma medarbetare. Att du mår bra och trivs är viktigt för oss. En av våra många förmåner är att vi erbjuder 5000 kronor per år i friskvårdsbidrag. Läs mer om Region Västernorrland, våra förmåner och hur det är att jobba tillsammans med oss: Region Västernorrland - Att jobba i Region Västernorrland (rvn.se). Inom Region Västernorrland är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass och säkerhetsprövning kan därför komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster. Urval och intervjuer sker löpande.

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar. Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull. HR-avdelningen består av tolv medarbetare inom lön samt HR som arbetar i nära samverkan med varandra och verksamheterna. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-konsult hos oss har du en central roll i att utveckla, driva och följa upp kommunens arbetsmiljöarbete. Du ingår i HR-enheten, som befinner sig i en spännande utvecklingsresa, där du tillsammans med dina kollegor är med och formar framtidens HR i Kramfors kommun. I uppdraget arbetar du med ett konsultativt och coachande förhållningssätt och stöttar chefer i att omsätta sitt arbetsmiljöansvar i praktiken. Rollen är både strategisk och operativ, med tydligt fokus på struktur, kvalitet och långsiktig utveckling. I rollen kommer du bland annat att: ·   utveckla, samordna och följa upp kommunens systematiska arbetsmiljöarbete (SAM), inklusive att säkerställa efterlevnad av lagstiftning ·    ta fram och vidareutveckla riktlinjer, rutiner och stöd inom arbetsmiljöområdet ·    analysera tillbud, arbetsskador och andra arbetsmiljödata för att identifiera risker och utvecklingsområden ·    ge kvalificerat stöd till chefer i arbetsmiljöarbetet, exempelvis vid riskbedömningar, skyddsronder och åtgärdsplaner ·    planera och genomföra utbildningsinsatser samt samverka med skyddsombud och fackliga organisationer Vi är en mindre HR-organisation där vi arbetar nära varandra och verksamheterna. Det innebär att du, utöver ditt specialistområde, även bidrar i andra HR-relaterade frågor. Rollen passar dig som trivs i en bred kontext där vi tillsammans tar ansvar för helheten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR/personal, arbetsmiljö eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av HR-arbete och goda kunskaper inom arbetsmiljöområdet, inklusive relevant lagstiftning såsom AML och systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM). Erfarenhet av både strategiskt och operativt arbetsmiljöarbete är meriterande, liksom erfarenhet från en politiskt styrd organisation. För att lyckas i rollen ser vi att du: ·   har förmåga att stödja och vägleda chefer på ett pedagogiskt och konsultativt sätt ·   arbetar strukturerat, analytiskt och målinriktat samt driver ditt arbete framåt ·   samarbetar väl och bygger förtroendefulla relationer Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du trivs i en roll där du kombinerar specialistkompetens med ett brett HR-perspektiv och där du bidrar till utveckling och förändring. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster. Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb! Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html