
Innlandet politidistrikt · Hamar
Om stillingen I Innlandet politidistrikt er det ledig faste stillinger som etterforsker ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, Seks...
I Innlandet politidistrikt er det ledig faste stillinger som etterforsker ved Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning, Seksjon for Felles Straffesaksinntak (FSI). Stillingene er stedsplassert på Hamar politihus og innebærer turnusarbeid.
På FSI samhandler etterforskere, politi- og påtalefaglige etterforskningsleder og sivile godt og nært i pågående straffesaker for hele politidistriktet.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsing, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Arbeidsoppgaver
Karakteren i faget etterforskning vil kunne bli vektlagt. Det bes derfor om at tilgjengelige karakterer vedlegges søknaden.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dette kan vi tilby om du velger oss
Etterforskere ved FSI har i tillegg et årlig funksjonstillegg på kr 50.000,- pr år
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om stillingen Vil du jobbe med etterforskning i et av landets største og mest kompetente fagmiljøer? Oslo politidistrikt lyser nå ut etterforskerstillinger for hele distriktet. Hos oss blir du en del av et sterkt og samlet etterforskningsmiljø, der oppgavene spenner fra hverdagskriminalitet til alvorlige og komplekse straffesaker. Som etterforsker vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag, tett på mennesker og hendelser som betyr noe. Du blir en del av et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og gode muligheter for utvikling – både faglig og personlig. Tilbud om ansettelse for kvalifiserte søkere gis fortløpende etter hvor det til enhver tid er ledige stillinger i distriktet. Dette sikrer en ryddig, forutsigbar og rettferdig prosess for alle søkere. Tilbud om plassering avhenger av behov, og du vil bli en del av et bredt etterforskningsmiljø med gode muligheter for variasjon, læring og videre utvikling over tid. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi søker nå etter deg som er motivert og har et brennende engasjement for etterforskning og kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Arbeidsoppgaver • ansvar for egne tildelte saker innenfor seksjonens ansvarsområde og sørge for at disse etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder • identifisere, planlegge og gjennomføre etterforskningsskritt i straffesaker • utarbeide og følge opp etterforskningsplaner • planlegge, organisere og gjennomføre aksjoner • holde avsnittsleder og politifaglig etterforskningsleder løpende orientert om eget arbeid • enkelte enheter har noe etterforskningspatrulje og betjening av politivakt • enkelte enheter bistår spesialseksjoner ved FEE i initialfasen av større hendelser Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • bestått grunnutdanning fra politi(høg)skolen • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk For ansettelse som politibetjent 3/2 må kompetansekriteriene for stillingen være oppfylt, og eget skjema legges ved søknaden. Det er også ønskelig med: • erfaring fra etterforskning • videreutdanning i etterforskning eller annen relevant videreutdanning • erfaring med bruk av elektroniske spor og øvrige metoder knyttet til digitalt politiarbeid • mangfoldskompetanse, kulturell kompetanse og språkkunnskaper) Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper • stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere stress • evne til å jobbe selvstendig, effektivt og strukturert • engasjert, initiativrik og fleksibel • gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn: • politibetjent 3: kr. 640.000 - 700.000 brutto per år. For særlig kvalifiserte pb. 3-søkere kan høyere lønn vurderes. • politibetjent 2: kr. 560.000- 600.000 • politibetjent 1: kr. 530.000- 550.000 Det bemerkes at lønnsspenn vil variere på de ulike etterforskningsområdene og at lønnstilbud vil være basert på hvor man blir tilbudt stilling. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no • Gode arbeidsbetingelser, herunder ordning med timebank, noe hjemmekontor og trening i arbeidstiden. Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om stillingen Drammen politistasjonsdistrikt søker etterforskere! Vi har flere ledige faste stillinger og vikariater av ulik varighet som politioverbetjent/politibetjent 3/2/1 med funksjon som etterforsker. Etterforskningsseksjonen ved Drammen politistasjonsdistrikt har fem avsnitt på seksjonen. Det er fortiden ledig stillinger ved taktisk etterforskning (generell etterforskning) Drammen og Hokksund, SEVO Buskerud og FSI Buskerud. Den daglige etterforskningen ledes av politifaglige etterforskningsledere, men stillingen er personalmessig underlagt avsnittsleder på de ulike avsnittene. Arbeidsområdet er hovedsakelig taktisk etterforskning innen nær sagt alle typer saksområder med unntak av U/18 og store økosaker, men det må også påregnes noen saker fra disse saksfeltene. Ved FSI Buskerud er det oppfølgning av avhør arrestanter, men også egen portefølje. Ved FSI Buskerud er det turnusarbeid. Som etterforsker på SEVO vil din primære oppgave være etterforskning av seksuallovbrudd og vold mot barn. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi søker etter deg som har stor motivasjon og interesse for etterforskningsfeltet. Vi ser etter deg som er positiv, har stor arbeidskapasitet, er strukturert og som har stor toleranse for høyt arbeidspress over tid. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver • Gjennomføre etterforskning av straffesaker i seksjonens portefølje • Ha ansvar for egne tildelte saker innenfor seksjonens ansvarsområde, og sørge for at disse etterforskes med høy kvalitet og tilstrekkelig fremdrift og i tråd med gjeldende regelverk, faglige standarder og anerkjente etterforskningsmessige metoder. • Planlegge, gjennomføre og dokumentere etterforskningsskritt • Utarbeide og følge opp etterforskningsplaner i egne saker. • Registrere/rapportere informasjon i aktuelle registre til bruk i etterretning i henhold til gjeldende regelverk. • Bidra til god oppgaveløsning på tvers i seksjonen og tjenesteenheten • Andre arbeidsoppgaver etter nærmere ordre fra leder Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Kjenne til å kunne bruke politiets IKT verktøy (BL, Indicia, PO mv.) • Må kunne jobbe både selvstendig og i team • God skriftlig og muntlig formuleringsevne Ønskelig kompetanse Pb 3/2/1: • Erfaring fra etterforskning • Relevant videreutdanning innen etterforskning • Digital kompetanse Nødvendig kompetanse politioverbetjent: • Minimum 6 års tjeneste i politiet, hvorav 3 år innenfor fagfeltet (etterforskning) • Utdanning/opplæring av relevans for fagfeltet med 60 studiepoeng eller 10 kursuker/50 dager eller en kombinasjon av dette • Evne til å dele kunnskap Ønskelig kompetanse politioverbetjent: • Digital kompetanse Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Personlige egenskaper • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Være strukturert og fleksibel • God arbeidskapasitet • Som politioverbetjent har du gode samarbeidsevner og bidrar aktivt til kunnskapsdeling og faglig utvikling Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som: Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 690.000,- Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 580.000,- + etterforskertillegg på 53 000,- pr år Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 525.000,- + etterforskertillegg på 25 000,- pr år Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 510.000,- + etterforskertillegg på 15 000,- pr år Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Gode arbeidsbetingelser Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om stillingen Vil du jobbe i et fagmiljø som finner løsninger på utfordringer som politiet møter i det moderne kriminalitetsbildet? Nå har du muligheten! Vi har ledig en fast stilling og et vikariat i inntil ett år, som etterforsker på avsnitt for digitale spor og analyse. Begge stillingene har arbeidstid på dagtid (ikke turnus). Du vil bli en del av et miljø som jobber med et bredt spekter av utfordringer innen etterforskning og teknologi. DPA bistår og støtter andre enheter i deres oppdragsløsning og er involvert i de fleste store saker i distriktet. Det er gode utviklingsmuligheter på avsnittet og det er stort behov for personer som har digital interesse. Er du av typen som liker 'digital action' og har motivasjon til å bli 'digital detektiv' - da er det godt mulig DU er den vi søker etter. Den vi søker etter vil få all nødvendig opplæring, i et godt arbeidsmiljø som verdsetter kreativitet og nytenking. Det er derfor ikke viktig om du ikke innfrir ønskelig-krav - vi søker etter det rette talentet! Dette ser vi etter hos en ny medarbeider Vi ser etter en motivert person med høy interesse for den digitale sporarenaen og teknologi. Du må være motivert til å stå i konstant utvikling og ha et stort ønske om å lære. Det må gjennom mye opplæring, og trenger derfor ikke ha erfaring med digitale spor fra før. Det er viktig for oss er at du har høy arbeidsmoral og kapasitet. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Personlig egnethet og motivasjon vil bli vektlagt. Arbeidsoppgaver • Beslagshåndtering • Sikring av digitale enheter og skytjenester • Tilrettelegg for gjennomgang av sikret data for etterforsker • Veiledning og opplæring av etterforsker som foretar innholdsundersøkelse av digitale spor • Innhente trafikkdata og digitale spor fra tilbyder • Bistand ransaking ved aksjoner • Redigering av lyd og bilde • Andre forefallende oppgaver ved behov Kvalifikasjoner Dette må du ha for å være kvalifisert: • Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen • Eller fylle vilkårene ved tiltredelse • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne, også på engelsk • Interesse for teknologi Det er også ønskelig med: • Forståelse for praktisk virkemåte til digitalt utstyr og ulike skytjenester Andre krav: Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets register Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju. Personlige egenskaper • Nysgjerrig og lærevillig Du trenger ikke å ha erfaring med digitale spor fra før, men du må være åpen, utforskende og motivert for å lære. Du trives med å utvikle deg faglig og tar initiativ til å forstå nye verktøy, metoder og teknologier. • Motivert og utviklingsorientert Du har vilje til å gjennomføre omfattende opplæring og ser verdien av å bygge kompetanse over tid. • Høy arbeidsmoral og stor kapasitet Du jobber strukturert, tar ansvar og leverer kvalitet selv når arbeidsmengden er høy. Du er pålitelig, følger prosedyrer og håndterer sensitive data med stor integritet. • Strukturert og nøyaktig Du har et skarpt øye for detaljer og jobber metodisk. Dette er avgjørende når du sikrer digitale enheter, håndterer beslag og tilrettelegger data for etterforskere. • Fleksibel og tilpasningsdyktig Du tar initiativ, håndterer varierte oppgaver og tilpasser deg nye utfordringer som oppstår i etterforskningen. Du er ikke redd for å trå inn der det trengs. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1457/1459/1461) med årslønn: • Politibetjent 3: fra kr. 575 000 - 630 000,- + tillegg som etterforsker pålydende kr. 25.000,- + ATB* • Politibetjent 2: fra kr. 525 000 - 540 000,- + tillegg som etterforsker pålydende kr. 20.000 + ATB* • Politibetjent 1: fra kr. 510 000 - 525 000,- + tillegg som etterforsker pålydende kr. 11.000 + ATB* • *PB1-PB3 - Tilkommer også ett årlig ATB tillegg p.t. kr. 44 708,- • Som følge av pågående lønnsforhandlinger kan annen lønn vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. • Trening i arbeidstiden, eget treningsrom, sykkelgarasje og kantine • God mulighet for kompetanseheving og utvikling. Mangfold i politiet Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.