Utvecklingsledare folkhälsa till socialförvaltningen Nordost

Arbetsuppgifter Vill du vara med och utveckla framtidens sociala arbete och skapa verklig förändring i människors liv? Vi förstärker vårt team i takt med att vi utvecklar vår verksamhet och söker nu en engagerad arbetsspecialist till ESF-finansierade projektet ReCharge. Vi arbetar utifrån metoden IPS (Individual Placement and Support) för att stötta individer med skadligt bruk/beroende och samsjuklighet i att hitta och behålla arbete. Projektet drivs i samverkan mellan Socialförvaltningen Nordost och Sydväst i Göteborg och är placerat inom Resursenheten vuxen, under avdelning Vuxen Nordost. ReCharge syftar till att utveckla och tillgängliggöra det individanpassade stödet till arbete (IPS) för personer som står utanför arbetsmarknaden och lever med en komplex livssituation präglad av beroendeproblematik och annan psykisk ohälsa. Vi vänder oss främst till personer som är aktuella vid Vuxenenheterna och inom avdelningen Boende och hemlöshet, men vi samarbetar även med fler verksamheter där målgruppen kan finnas. Inget biståndsbeslut krävs och arbetet utgår helt från individens egna önskemål och drivkrafter. Som arbetsspecialist inom IPS arbetar du utifrån ett återhämtningsinriktat förhållningssätt där arbete ses som en del av återhämtningen, snarare än ett mål som kräver förhandskrav som nykterhet eller stabilitet. Tjänsten innebär ett aktivt, uppsökande och praktiskt arbete tillsammans med individen, där du stöttar i hela processen, från att formulera mål till att finna och behålla ett arbete. Stor del av uppdraget handlar om att etablera kontakter med arbetsgivare och uppdraget innebär även en nära samverkan med socialtjänsten, hälso- och sjukvård samt utbildnings- och arbetsmarknadsverksamheter. Du behöver därför vara relationsskapande, prestigelös och lösningsfokuserad. Projektet leds gemensamt av en enhetschef och en projektledare. Enhetschefen har det övergripande ansvaret och projektledaren ansvarar för den operativa ledningen, metodutveckling och samordning. Du kommer även få metod- och ärendehandledning av metodhandledare och utvecklingsledare för IPS. Projektet är en del av ett större förändringsarbete inom socialtjänsten i samband med den nya socialtjänstlagen, vilket gör ditt bidrag extra betydelsefullt.   Kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten som arbetsspecialist söker vi dig som har en högskoleutbildning inom beteendevetenskap med inriktning mot omsorg, vård, socialt arbete eller pedagogik eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant. Eftersom vi driver ett ESF-projekt behöver du ha en god förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsuppgifter och arbetssätt. Det är ett krav att du har erfarenhet av att arbeta med arbetsmarknadsfrågor. Det är meriterande om du har IPS utbildning samt erfarenhet av att arbeta med IPS Vi söker dig som har tilltro till människors förmåga att lyckas och ser potentialen i varje individ. Vidare är du; • Samarbetsinriktad, flexibel och lösningsfokuserad • Van vid att bidra med idéer och omsätta dem i praktiken • Engagerad i att göra skillnad för individen, där arbete ses som en möjlig och viktig del i vägen mot självständighet. B-körkort är ett krav Vi kommer i denna rekrytering att vilja träffa dig för en första, digital speedintervju 13/8 och 14/8. Går du vidare till en andra fysisk intervju så äger den rum 17, 18 eller 21/8. Varmt välkommen med din ansökan! Rekrytering genomförs förutsatt att erfoderliga beslut fattas. Övrigt För tjänster som innebär direkt och regelbunden kontakt med barn under 18 år behöver du kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du börjar arbeta hos oss. Utdraget beställs direkt från Polisens hemsida https://polisen.se/belastningsregistret?mtm_campaign=utdrag&mtm_kwd=post0623 Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik.  Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen, uppfylla kraven i GDPR samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller brev. Har du skyddade personuppgifter skall du INTE ansöka via systemet utan kontakta rekryterande chef för hantering av din ansökan. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Om oss Socialförvaltningen Nordost arbetar för att ge invånare i nordöstra Göteborg en likvärdig och effektiv välfärd med möjlighet att leva trygga och självständiga liv. Förvaltningen ger stöd till individer och familjer enligt Socialtjänstlagen. Vi erbjuder också aktiviteter och mötesplatser som kan ge barn och ungdomar en meningsfull fritid. Dessutom arbetar förvaltningen aktivt med krisstöd, trygghetsfrågor, föreningsliv, folkhälsa samt kontakter med invånare och civilsamhälle. Välkommen till en levande förvaltning i ett dynamiskt stadsområde - här jobbar vi för gemenskap och öppenhet med fokus på dem vi är till för!

Beskrivning Vi söker nu en vikarierande utvecklingsledare med fokus på boendemobilisering och samverkan. Vill du arbeta med att bryta segregationen i Göteborg? Har du ett utvecklingsinriktat och flexibelt förhållningssätt och drivs av att göra skillnad för människor? Nu söker vi dig som vill bidra till utvecklingen av våra bostadsområden genom att arbeta med boendemobilisering, samverkan och stärkt egenmakt. Arbetsuppgifter På Bostadsbolaget pågår ett långsiktigt arbete med särskilt fokus på våra utvecklingsområden Hammarkullen, Biskopsgården och Tynnered. Målet är att inga av Göteborgs stadsdelar ska finnas med på polisens lista över särskilt utsatta områden år 2030. Vi har ett specifikt uppdrag att bidra till samhällsutvecklingen och förbättrad integration. För att nå målet arbetar vi tillsammans med andra aktörer i staden för att minska ojämlikheten och öka delaktigheten. I rollen som vikarierande utvecklingsledare tillhör du enheten Social Hållbarhet, distrikt Hisingen. Tjänsten är placerad i Biskopsgården där du har ett särskilt ansvar att initiera och driva boendedialoger, samverkansprocesser och mobiliserande insatser i området. I jobbet ingår att: utveckla och genomföra aktiviteter och projekt som stärker relationer, delaktighet och egenmakt bland boende. leda och samordna samverkansprocesser med interna och externa aktörer. skriva, formulera, och följa upp samverkansavtal exempelvis IOP (idéburet offentligt partnerskap). arbeta både strategiskt och operativt för att skapa långsiktig förändring. bidra till att utveckla metoder och arbetssätt för boendemobilisering och lokal utveckling.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet inom social hållbarhet, boendedialog eller samverkansarbete. dokumenterad erfarenhet av att driva samverkansprocesser. förmåga att arbeta självständigt och ta ansvar för både strategiska och operativa uppgifter. god kommunikativ förmåga och vana att anpassa budskap efter målgrupp. Det är meriterande om du dessutom har erfarenhet av att:   skriva avtal, såsom IOP och andra samverkansavtal. initiera och genomföra utvecklingsprojekt med fokus på boendemobilisering och lokal delaktighet. erfarenhet från fastighetsbranschen och arbete med utvecklingsprojekt i komplexa miljöer.  Om oss Bostadsbolaget har cirka 25 000 hyresrätter fördelade över Göteborgs alla stadsdelar. Det gör oss till en av Göteborgs största hyresvärdar och en viktig del av samhälls- och stadsutvecklingen. Vi är cirka 400 personer som jobbar på Bostadsbolaget. De flesta arbetar ute i våra bostadsområden närmast våra hyresgäster, medan andra jobbar centralt i någon av våra stödfunktioner. Hos oss finns fler än 20 olika yrken representerade, men oavsett yrkesroll arbetar vi alla mot samma mål - att skapa goda och trygga boendemiljöer tillsammans med runt 50 000 hyresgäster och våra andra samarbetspartners. Vår verksamhet präglas av hållbarhet, socialt ansvarstagande och ett stort kundfokus. Vi arbetar aktivt med våra värderingar och vill att våra medarbetare ska tycka det är roligt att gå till jobbet. Bostadsbolaget ingår i Framtidenkoncernen som är en del av Göteborgs Stad. Det innebär att vi arbetar för en hållbar stad, öppen för världen.