Projektledare - Ansvarig införande förmånsportal

I Mölndals stad är vi stolta över att ha Sveriges viktigaste jobb där vi tillsammans skapar bästa möjliga vardag för våra medborgare. Med kunskap, mod och kreativitet utvecklar vi våra verksamheter och bidrar till att Mölndal blir en ännu bättre plats att leva och jobba i. Välkommen att göra skillnad i människors vardag varje dag! I Mölndals stads skolförvaltning arbetar vi varje dag för att skapa de bästa förutsättningarna för barn och elevers utveckling och livslånga lärande. Med cirka 2 000 engagerade medarbetare och 12 000 barn och elever i våra verksamheter är vi Mölndals största förvaltning - och ett nav för framtidens utbildning. Här blir du en del av en nyfiken, modig och lösningsfokuserad organisation där nytänkande uppmuntras och barnets bästa alltid går först. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Om uppdraget Svenskt utbildningsväsende står inför omfattande förändringar med flera stora reformer som skall införas i hög takt samtidigt som skolförvaltningen står inför demografiska förändringar. För att säkerställa att implementeringen av nationella reformer sker med framförhållning och integreras i våra befintliga processer söker vi nu en driven projektledare för implementering av skolreformer. Uppdraget är en projektanställning placerad under verksamhetschef grundskola med Skolförvaltningens ledningsgrupp som styrgrupp. I uppdraget ingår att leda reformarbetet kring bland annat tioårig grundskola, nya läroplaner, nytt betygssystem, trygghet och studiero, förbättrat stöd i skolan, tid för undervisningsuppdraget, rektor i fokus samt professionsprogrammet. Dina huvudsakliga ansvarsområden innebär att: Som projektledare kommer du att planera, leda och samordna arbetet med att implementera kommande skolreformer. Ta fram och ansvara för tydliga projektplaner med identifierbara delprojekt och beslutspunkter. Identifiera hur reformerna påverkar nuvarande organisering, ekonomi och styrning, genom ett iterativt arbetssätt där analys, genomförande och uppföljning sker löpande. Du kommer även att hämta stöd och samverka med aktörer som SKR, Skolverket och Kommunalförbundet GR. Du utgör en central punkt för information och dialog med rektorer, fackliga företrädare och andra viktiga intressenter. Du producerar beslutsunderlag och tjänsteskrivelser samt processleder dessa från dialog till slutgiltigt beslut. KVALIFIKATIONER För att lyckas i rollen söker vi dig med följande bakgrund och kompetens: Du är utbildad lärare och har dokumenterad erfarenhet av projektledning. Det är meriterande om du har utbildning och erfarenhet som rektor, inom processledning och har drivit utvecklingsarbete inom skolan. Du har kunskap om förarbeten och propositioner gällande de kommande reformerna, så att du kan fungera som ett kompetensstöd för att uppfylla lagstiftarens intentioner. Du som söker har hög digital kompetens, arbetar regelbundet med generativ AI och använder olika presentationsverktyg för att visualisera dina presentationer. Du har en förmåga att navigera mellan olika intressenter och beslutsfattare i en politiskt styrd organisation.  Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är en transparent och inkluderande processledare som skapar delaktighet i tidiga skeden för att få hela organisationen med på förändringsresan. Du är självgående, proaktiv och har god analytisk förmåga för att identifiera överlapp mellan olika processer och undvika parallellt arbete. Vidare har du en mycket god kommunikativ förmåga och trivs med att presentera underlag inför ledningsgrupper och samverka på olika nivåer. För frågor om tjänsten kontakta följande tillförordnad förvaltningschef för sommaren: v 27, Caroline Billing, caroline.billing@molndal.se v 29, Liselott Svedjeland, liselott.svedjeland@molndal.se v 30, Liselott Svedjeland, liselott.svedjeland@molndal.se Från och med v 32 svarar ordinarie förvaltningschef på frågor. Se kontaktuppgifter nedan. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Tillträde snarast, efter överenskommelse senast oktober 2026, upphör: 2029-06-30 . Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Behöver du hjälp med att söka tjänsten? Kontakta kundservice på 0771-693 693. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Kontaktuppgifter hittar du i annonsen. Enligt Skollagen(2010:800) skall den som erbjuds denna anställning visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Detta berör alla anställda som arbetar eller befinner sig i lokaler med elever under 18 år. Handläggningstiden för ett utdrag är cirka två veckor och du beställer det själv via polisens webbplats. Beställ gärna utdraget samtidigt som du skickar in din ansökan så att du har allting klart om du erbjuds tjänsten. Har du redan ett utdrag får det inte vara äldre än ett år. Utdraget "skola eller förskola" ska användas. Beställ ditt utdrag från belastningsregistret på polisens webbplats: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Bakgrundskontroller kan komma att genomföras innan anställning. Innan en eventuell anställning kommer vi att kontrollera medborgarskap. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna uppvisa ett giltigt uppehåll-/arbetstillstånd eller kunna styrka att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. I vissa tjänster krävs digital identifiering (t.ex. BankID) för att utföra arbetsuppgifter. Identifieringen används endast för att bekräfta din identitet i systemen. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Om tjänsten Som Fastighetsutvecklingschef ansvarar du för bolagets fastighetsutvecklingsavdelning och leder ett team som i dagsläget består av fyra medarbetare. Rollen innebär personalansvar, budgetansvar och ett aktivt deltagande i ledningsgruppen. Du har det övergripande ansvaret för bolagets bygg-, investerings- och utvecklingsprojekt och säkerställer att projekten genomförs med rätt kvalitet, ekonomi och tidsramar. Du leder en stor framtida projektvolym som genomförs både genom den egna organisationen och genom styrning och samordning av externa konsulter, projektörer och entreprenörer. Tjänsten är både strategisk och operativ. Du fungerar som ett kvalificerat stöd till projektorganisationen och bidrar med teknisk kompetens, struktur och vägledning i det dagliga arbetet och du driver även egna projekt. Du ansvarar för projektens genomförande från tidiga behovsanalyser och förstudier till färdigställande och överlämning till förvaltningsavdelningen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:• Personalansvar och ledning av fastighetsutvecklingsavdelningen• Ansvara för bolagets bygg-, investerings- och utvecklingsprojekt• Delta i ledningsgruppens arbete och bidra till bolagets strategiska utveckling• Stödja och coacha projektledare och externa konsulter i tekniska, ekonomiska och administrativa frågor• Leda och följa upp projekt från förstudie till överlämnande• Ansvara för budget, prognoser och ekonomisk uppföljning inom avdelningens verksamhetsområde• Säkerställa att projekt genomförs enligt lagkrav, styrdokument och uppsatta mål• Driva och hantera frågor inom entreprenadjuridik• Samverka med kommunens verksamheter, politiker, entreprenörer, konsulter och andra externa aktörer Vi söker dig somhar många års erfarenhet av fastighetsutveckling, byggprojektledning eller liknande verksamhet där du ansvarat för bygg- och utvecklingsprojekt. Du har god kunskap inom projektledning, fastighetsekonomi, entreprenadjuridik och upphandling samt en byggteknisk förståelse som gör att du kan vara ett kvalificerat stöd till organisationen. Vi ser gärna att du har erfarenhet från kommunal verksamhet, allmännytta eller annan politiskt styrd organisation. Erfarenhet av personalansvar är meriterande, men vi lägger större vikt vid din förmåga att skapa trygghet, struktur och utveckling i teamet genom ett coachande och närvarande ledarskap. Du uttrycker dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Som person är du engagerad, prestigelös och ansvarstagande. Du har en god förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativ handlingskraft och trivs i en verksamhet där du får växla mellan långsiktiga utvecklingsfrågor och konkreta projektutmaningar. Du är kommunikativ och relationsskapande samt har lätt för att samarbeta med olika intressenter. Vidare är du strukturerad, flexibel, lösningsorienterad och trygg i att fatta beslut även när förutsättningarna förändras. Vi erbjuder digen nyckelroll i ett samhällsviktigt bolag som är verksam i en kommun som är under stark tillväxt och där det finns en stor mängd spännande projekt de kommande åren. Här får du möjlighet att påverka både verksamhetens utveckling och kommunens framtida boende- och fastighetsmiljöer. För dig som inte har haft personalansvar tidigare men känner att det är ett naturligt nästa steg finns här möjlighet att växa in i ledarskapet. Här får du kombinera ledarskap med operativt fastighetsutvecklingsarbete i en verksamhet där dina insatser gör verklig skillnad. Din ansökanI den här rekryteringen samarbetar AB EdetHus med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jonna Berglöv from. den 10 augusti (pga. semestertider) på jonna.berglov@jerrie.se. Du ansöker med bifogat CV via jerrie.se. Urval sker löpande, så vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 24 augusti.