Matlagande Enhetschef till en av våra restauranger i Göteborg

Välkommen till Arbetsmarknad- och integrationsenheten (AMI) i Ludvika kommun! För att möta morgondagens utmaningar söker vi nu en engagerad medarbetare som vill vara med och göra skillnad. Vårt uppdrag inom arbetsmarknadsområdet är att finnas till för Ludvika kommuns invånare som behöver stöd på väg mot egen försörjning genom arbete eller studier. En av våra praktiska verksamheter är Returen, där vi kombinerar logistik och lagerhantering med meningsfull arbetsträning och sysselsättning för våra deltagare. AMI ligger organisatoriskt inom verksamhetsområde individ- och familjeomsorg (IFO) i Social- och utbildningsförvaltningen. Här utgår vi från vår värdegrund Lagandan som består i fyra principer: relationer, glädje, lärande och driv. Den bygger på samverkan och samarbete, en vi-känsla och en vilja att fortsätta utvecklas. Det är med Lagandan som vi tar oss an vårt uppdrag och strävan mot vår vision om att vara framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.   Arbetsuppgifter Som lager- och förrådsarbetare hos oss får du en mångsidig roll där du har ett särskilt huvudansvar för den praktiska hanteringen, strukturen och uppföljningen av verksamhetens kontors- och förbrukningsvaror. Du kommer att arbeta i ett nära samarbete med vår lagerföreståndare för att säkra ett effektivt arbetsflöde. Eftersom Returen är en del av AMI innebär rollen också att du i den dagliga driften möter, inkluderar och stöttar personer som befinner sig i verksamheten för arbetsträning eller sysselsättning. En viktig del av tjänsten är flexibilitet; du stöttar den övriga lagerdriften när tid finns och fungerar som ställföreträdare vid lagerföreståndarens frånvaro.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Förrådshantering (huvudansvar): Ansvara för ordning, struktur, löpande behovsanalys och inventering av kontorsmaterial och förbrukningsvaror Inköp och beställningar: Förbereda och genomföra inköp av förbrukningsvaror inom givna ramar och i enlighet med kommunens inköpspolicy Allmän drift och logistik: Vara behjälplig vid mottagande av beställningar, expediering och leveranser till kommunkoncernens verksamheter när det egna huvudområdet tillåter Ställföreträdarskap: Vid lagerföreståndarens frånvaro gå in och ta ansvar för den dagliga operativa driften, arbetsledningen och det pedagogiska stödet till deltagarna Arbetsmiljö och administration: Utföra tillhörande administration (t.ex. varumottag) samt delta aktivt i det systematiska brandskydds- och arbetsmiljöarbetet (SBA)   Kvalifikationer För att lyckas och trivas i rollen söker vi dig som har: Avslutad gymnasieexamen Erfarenhet av att möta, handleda eller coacha människor i olika livssituationer God datorvana och förmåga att hantera digitala verktyg för administration och inköp Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort (manuell)   Det är meriterande om du har: Erfarenhet av praktiskt lager- eller förrådsarbete God förståelse för logistikflöden och struktur Erfarenhet av arbete inom arbetsmarknadsverksamhet, socialt företagande eller liknande pedagogiskt/stöttande arbete med vuxna   Personliga egenskaper   Vi söker dig som är självgående, noggrann och tar ansvar för dina arbetsuppgifter genom att planera, strukturera och driva ditt arbete framåt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade förutsättningar samt kan snabbt växla fokus när verksamheten kräver det. Eftersom du arbetar tätt tillsammans med kollegor och deltagare förutsätter vi att du har en god samarbetsförmåga, ett inkluderande och pedagogiskt förhållningssätt samt möter alla människor med respekt. Du är lugn och stabil även i situationer som ställer krav på omprioritering, har ett lösningsfokuserat arbetssätt och bidrar till ett gott samarbetsklimat. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.    Det här får du av oss Förutom att arbeta med spännande frågor i en varierande vardag får du möjligheten att bli en del av en organisation som upprätthåller viktiga samhällsfunktioner för invånare i Ludvika kommun. Som anställd hos oss har du bland annat tillgång till friskvårdsförmåner, goda möjligheter till kompetensutveckling och växling av semesterdagstillägg. Läs gärna mer på ludvika.se under rubriken "Jobba hos oss".   Anställningsform Anställningsform: tillsvidare Omfattning: heltid Arbetstid: dagtid Tillträde: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Antal platser: 1   Övrig information Har du skyddad identitet ska du inte söka jobbet via webben, kontakta oss istället. Urval och intervjuer sker löpande.   Upplysningar Enhetschef AMI: Per-Ragnar Fredriksson, 0240-565935, per-ragnar.fredriksson@ludvika.se Samordnare: Monica Lundholm, 0240-565435   Arbetstagarorganisation: Kommunal nås via kommunens växel 0240-860 00   Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem. Bifoga ditt CV och ett personligt brev där du berättar varför du vill arbeta som lager- och förrådsarbetare på Returen och hur du kan bidra till vårt team. Välkommen med din ansökan till en arbetsplats där vi tillsammans gör skillnad!

Vill du arbeta med kvalificerat HR stöd till prefekt/chefer tillsammans med kompetenta och trevliga kollegor i en kunskapsintensiv och internationell miljö? Vill du ha en arbetsgivare som satsar på ett hållbart chef- och medarbetarskap och en hälsosam arbetsmiljö som erbjuder trygga, förmånliga arbetsvillkor? Då är du varmt välkommen att söka anställning som HR-generalist vid HR-avdelningen på Uppsala universitet! HR-avdelningen är en del av universitetsförvaltningen vid Uppsala universitet och är placerad i Segerstedthuset, i moderna och ljusa lokaler i nära anslutning till Botaniska trädgården, Carolina Rediviva och Uppsala slott. Avdelningen består av ett 50-tal medarbetare fördelade på fyra enheter. Avdelningens övergripande uppdrag är att bidra till att Uppsala universitet är en attraktiv arbetsgivare. Vi ger stöd och rådgivning i strategiska och operativa HR-frågor samt företräder arbetsgivaren avseende arbetsgivarpolitik och villkor. Vi erbjuder även verksamhetsnära HR-stöd till universitetets institutioner och enheter. Hos oss erbjuds du ett omväxlande arbete i en utvecklande och stimulerande miljö som präglas av engagemang, hög kompetens, innovation och kollegor med god AI-mognad. Nu söker vi nya kollegor till vårt HR-team. Några av våra medarbetare går vidare till andra roller och uppdrag, vilket skapar möjlighet för dig att bli en del av vår verksamhet. Som HR-generalist vid HR-avdelningen arbetar du nära institutioner och enheter och bidrar med professionellt HR-stöd inom ett brett område. Du blir en del av ett kunnigt och hjälpsamt team där vi värdesätter samarbete, erfarenhetsutbyte och ett gemensamt ansvar för att leverera hög kvalitet i vårt stöd till verksamheten. Arbetsuppgifter Ditt uppdrag är att, utifrån verksamhetens behov och ett arbetsgivarperspektiv, ge kvalificerat HR-stöd till prefekt/chefer inom olika delar av organisationen. Du kommer att handlägga, utreda, samordna, driva och följa upp ärenden inom hela HR-området. Det är därför viktigt att du håller dig uppdaterad om gällande lagar, regler, förordningar, kollektivavtal, processer och rutiner. I arbetsuppgifterna ingår även att ge råd och stöd inom internationell rekrytering och mottagande samt kontakter med andra myndigheter. Det kan handla om frågor som rör anställningsvillkor, försäkringar, skatter, arbets- och uppehållstillstånd samt tillhörande regelverk. Du kommer även att delta i HR-funktionens löpande utvecklingsarbete och digitala transformation. Arbetet bedrivs i nära samarbete med kollegor inom institutionernas administrativa team och några dagar i veckan har du även din arbetsplats i verksamheten, nära de chefer och medarbetare du stöttar. Du ansvarar ofta för flera parallella uppdrag av både kort- och långsiktig karaktär, anpassade efter verksamhetens behov. För att trivas i rollen behöver du uppskatta variation och att arbeta konsultativt i nära samarbete med chefer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en relevant akademisk examen inom HR-området, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har även något års dokumenterad och aktuell erfarenhet av brett och självständigt HR-arbete. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa relevanta lagar, regler och kollektivavtal. Du har god erfarenhet av att ge råd och konsultativt stöd till chefer inom hela HR‑området. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift både på svenska och engelska samt känner dig trygg med att informera i större grupper. Du har mycket god digital kompetens, är en van användare av olika IT-system och digitala verktyg. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att arbeta proaktivt och självständigt driva uppgifter framåt samt anpassa dig när förutsättningar förändras. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat och har förmåga att se helheten. Du har mycket godsamarbets- och relationsskapande förmåga som skapar förtroende i mötet med chefer och kollegor. Då arbetet innefattar hantering av personalärenden är det även viktigt att du har hög integritet och gott omdöme. Önskvärt/meriterande i övrigt Kunskap om och dokumenterad erfarenhet av att tillämpa de specifika lagar och regler som tillämpas inom statlig verksamhet samt erfarenhet av arbete med internationella HR-frågor är meriterande. Om anställningen Anställning är tills vidare, provanställning kan komma att tillämpas. Omfattningen är heltid. Tillträde snarast enligt överenskommelse. Placeringsort: Uppsala Upplysningar om anställningen lämnas av: Enhetschef Lena Kvist, 018-471 1769, den 10 – 17 augusti. I denna rekrytering har vi ersatt det personliga brevet med frågor som du besvarar i samband med din ansökan. Svaren kommer att användas som en del i urvalsprocessen. Välkommen med din ansökan senast den 17 augusti 2026, UFV-PA 2026/2354. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se