
FÖRSVARSMAKTEN · Falun
Är du, eller har varit, officer eller specialistofficer och vill arbeta med personaltjänst på regementsnivå på ett av landets snabbast växande regementen? Nu ha...
Är du, eller har varit, officer eller specialistofficer och vill arbeta med personaltjänst på regementsnivå på ett av landets snabbast växande regementen? Nu har du chansen att bli en del av HR avdelningen på Dalregementet i Falun!
Vi söker dig som vill använda ditt ledarskap till att utveckla och motivera dina kollegor och medarbetare, skapa ett bra arbetsklimat och verka för att ständigt förbättra vår verksamhet. Vi vill ha dig som ser varje individ och kan stötta dem till att nå sin fulla potential. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad - välkommen med din ansökan!
Förbandet Dalregementet
Försvarsmakten försvarar Sverige, landets intressen, vår frihet och rätt att leva som vi själva väljer. Etableringen av Dalregementet är en del i uppbyggnaden av den svenska försvarsförmågan. Intill dess att regementet är utvecklat till full kapacitet, bland annat med nytt regementsområde, kommer verksamheten att präglas av kontinuerlig utveckling och förändring. Arbetssätt kommer till del förändras över tid för att anpassas till den växande organisationen och dess verksamhet.
Vi utvecklar Dalregementets HR-avdelning och söker nu en Personalofficer som tillika är ställföreträdande avdelningschef. Här får du chansen att utvecklas i en spännande och dynamisk miljö. HR-funktionens viktigaste uppgift är att skapa goda förutsättningar för de krigsförband vi utvecklar. Vi arbetar brett med att säkerställa vår kompetens- och personalförsörjning, på kort och lång sikt. Teamet består för närvarande av 10 personer och vi som jobbar här är, tre HR-generalister, HR-administratör, arbetsmiljösamordnare, värnpliktskonsulent, värnpliktshandläggare, förbandspräst samt HR-chef. Är du vår blivande kollega?
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Att arbeta som personalofficer på HR avdelningen innebär att du kommer få god förståelse för personaltjänsten i Försvarsmakten, något som är värdefullt för dig som vill nyttja dessa kunskaper i en kommande chefs- eller stabsbefattning. Då majoriteten av medarbetarna på avdelningen är civilanställda kan du som personalofficer bidra till att binda samman civil HR och arbetsrätt med den militära professionen, och på så sätt vara med och påverka personaltjänsten vid regementet. Som stf avdelningschef ansvarar du även för att leda HR avdelningen tillsammans med HR chefen.
Personaltjänst, omfattande särskilt personalplanering av militär kompetens, samt bemanningsuppdrag och instruktörsförstärkningar.
Beredning av befordringsärenden tillsammans med regementsförvaltaren.
Funktionsansvar för GOU och befordringshöjande utbildning, inkluderande kontakter med skolor och elever på skolor.
Samordna kompetensutvecklingsfrågor för militär kompetens.
I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Verksamheten erbjuder stor variation och komplexitet samt goda utvecklingsmöjligheter. Våra medarbetare har ett flertal förmåner, bland annat: Kompetensutveckling utifrån verksamhetens behov och dina karriärsmål. Tre timmar träning i veckan på arbetstid, träningskläder och gymkort. Lönetillägg vid föräldraledighet och VAB.
Kvalifikationer (skall-krav)
Genomförd officersutbildning med godkänd examen, specialistofficer eller reservofficer
Svenskt medborgarskap
Körkort B
För att trivas i rollen som personalofficer och ställföreträdande avdelningschefhos oss ser vi att du är kommunikativ och har en naturlig förmåga att bygga förtroende, skapa relationer och motivera till förändrade arbetssätt. Du är noggrann och strukturerad. Du är prestigelös, värdesätter samarbete samtidigt som du har förmågan att initiera arbeten och arbeta självständigt. Du har stor integritet, men också hög social kompetens. Tempot är stundvis mycket högt och du behöver kunna strukturera upp och planera ditt egna arbete tillsammans med andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Erfarenhet av HR och eller personaltjänst
Erfarenhet av personal- och arbetsgivaransvar
Övrigt
Anställningsform: Tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provtjänstgöring
Tjänstgöringsgrad: Heltid
Arbetstid: 40 timmar/vecka, dagtid måndag-fredag. Tjänstgöring kan komma att förläggas utanför ordinarie arbetstid
Arbetsort: Falun, men tjänstgöring vid annan ort förekommer
Beräknat tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse
Lön: Individuell lönesättning
Krigsplacering ingår i tjänsten
Kontakt vid frågor gällande tjänsten
Frågor om tjänsten besvaras under vecka 26-28 samt 32-33. Övrig tid sporadisk kontakt via sms
Rekryterande chef Andreas Sjöberg, 070-790 24 56
Kontakt vid frågor om rekryteringsprocessen
Frågor om tjänsten besvaras under vecka 26 samt 32-33
HR-generalist Anette Patten, tel. 070-738 75 67
Fackliga representanter
Kontaktas via växeln 08-788 75 00
OFR/O Peter Eriksson
OFR/S Kenneth Hartikainen
SACO Karin Gällmo
SEKO Anna Löfgren
Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17
Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.
Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Dalregementet är ett av Försvarsmaktens nygamla förband med anor från 1625. Regementet återetablerades 2021 efter beslut av riksdagen. Vår verksamhet finns i Falun och vi kommer bidra med utbildning av soldater som bygger framtidens infanteriförband/Armé. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Vill du leda och utveckla HR-arbetet vid Livgardet och bidra till Försvarsmaktens fortsatta utveckling? Livgardet söker en engagerad HR-chef som vill ta ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna HR-arbetet vid regementet. I denna roll får du möjlighet att omsätta Försvarsmaktens personalstrategi i praktiken och skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar kompetens- och personalförsörjning, en viktig del i utvecklingen av Sveriges försvarsförmåga. Om avdelningen HR-avdelningen består av cirka 20 medarbetare med bred kompetens inom personal- och HR-området. Avdelningen leds av en avdelningschef med övergripande verksamhetsansvar, en ställföreträdande avdelningschef och en HR-chef. Avdelningens uppdrag är att leda, samordna och utveckla HR-arbetet vid Livgardet samt att ge ett kvalificerat stöd till chefer i såväl strategiska som operativa HR-frågor. Om tjänsten Som HR-chef ansvarar du för HR-funktionens verksamhet, resultat och utveckling. Du leder en HR-sektion med cirka tio medarbetare och säkerställer ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd till chefer och ledning. Du är en strategisk partner till regementsledningen samtidigt som du har en operativ roll i det dagliga HR-arbetet. Tillsammans med dina medarbetare driver du utvecklingen av HR-processer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, en långsiktig kompetensförsörjning och en effektiv verksamhet. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, fackliga organisationer och andra delar av Försvarsmakten. Ansvarsområden Som HR-chef ansvarar du för ett antal huvudområden som kan komma att utvecklas över tid utifrån verksamhetens behov och din kompetens. Exempel på ansvarsområden är: Leda, utveckla och följa upp HR-funktionens verksamhet, medarbetare och arbetssätt Utveckla och samordna regementets HR-processer, bland annat inom lönebildning, personalförsörjning och strategisk personal- och successionsplanering Ansvara för personalekonomi med planering, budgeteing och uppföljning Stödja verksamheten i arbetsrättsliga frågor och avtalstolkning Ansvara för förhandlingar och samverkan med fackliga organisationer Driva förändringsledning och verksamhetsutveckling inom HR-området Stödja verksamhetens chefer i operativa och strategiska HR-frågor Ansvara för utbildning och kompetensutveckling inom HR samt bidra till ett hållbart ledarskap och ett professionellt HR-stöd Agera stöd för regementschefen i frågor som rör samverkan, arbetsmiljö och likabehandling samt bereda och föredra arbetsrättsliga ärenden KRAV Kvalifikationer Akademisk examen inom personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Erfarenhet av HR-arbete God kunskap om arbetsrättslig lagstiftning och tillämpning Dokumenterad erfarenhet av chefs- eller ledaruppdrag med personalansvar Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Vi söker dig som har god strategisk förmåga och ett genuint intresse för att utveckla såväl den operativa som strategiska verksamheten. Du har god analytisk förmåga och kan se helhetsperspektiv och skapa långsiktiga förutsättningar inom HR-chefens ansvarsområde. Du är tydlig, driven och prestigelös samt arbetar strukturerat, ansvarsfullt och med hög kvalitet. Du är kommunikativ och har förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Du är en van ledare med god förmåga att fatta svåra beslut. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i verksamhetens behov, omsätta strategiska mål i praktiken samt fatta välgrundade beslut utifrån en stabil moralisk kompass. Vidare trivs du med utvecklingsarbete och har god samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Erfarenhet av arbete som HR-chef eller i annan strategisk HR-ledarroll Erfarenhet av strategiskt HR-arbete i större myndigheter, organisationer eller verksamheter Förhandlingserfarenhet Kunskap/erfarenhet om/av Försvarsmaktens verksamhetsledning eller Försvarsmaktens HR-arbete Erfarenhet av att driva verksamhetsutveckling Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Kungsängen Tillträdesdatum: Snarast eller enligt överenskommelse Civil befattning Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen Bodil Hall, nås via växeln: 08-584 540 00 Melinda Gunst, nås via växeln: 08-584 540 00 Fackliga företrädare OFR/S: Örjan Jansson OFR/O: Sven Lundgren SACO: Per Textorius SEKO: Lise-Lotte Larsson Samtliga nås via växeln: 08-788 75 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-23. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor. Med anledning av sommarperioden kommer möjligheten att besvara frågor vara begränsad under vecka 31. Från och med vecka 32 finns vi tillgängliga för frågor. Urval planeras att genomföras under vecka 35-36. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Livgardet är ett av Försvarsmaktens största förband med anor från 1521. Vi utbildar morgondagens soldater, liksom militärpoliser och personal som ska genomföra internationell insats. Vi bevakar de kungliga slotten, vi har säkerhets- och markstridsförband. Vi ansvarar också för att bevara och utveckla svensk militärmusiktradition. Vårt huvudsäte är i Kungsängen utanför Stockholm, men vi finns också i Sollentuna, i centrala Stockholm, Uppsala, Göteborg och Karlskrona. Inom Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Specialurvalsavdelningen vid Luftstridsskolan söker ställföreträdande avdelningschef Specialurvalsavdelningen är en del av Flygbefälsskolan (FBS) vid Luftstridsskolan (LSS). Vid Specialurvalsavdelningen arbetar psykologer, en samordnare och en testledare. Arbetet består huvudsakligen av urval gentemot personalkategorier där Försvarsmakten har behov av fördjupade psykologiska bedömningar på grund av att befattningen eller utbildningen ställer särskilt höga krav. Vi söker nu en ställföreträdande avdelningschef som vill vara med och utveckla verksamheten samt bidra till att säkerställa en hög kvalitet inom avdelningen och Försvarsmakten. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som ställföreträdande avdelningschef är du ett stöd till avdelningschefen i ledning, samordning och utveckling av verksamheten. Du förväntas kunna företräda avdelningen och överta chefens ansvar vid dennes frånvaro. I rollen ingår ett särskilt funktionsansvar för psykologverksamheten vid avdelningen. Du fungerar som sakkunnigt stöd i psykologiska frågor, bidrar till metodutveckling och kvalitetssäkring av avdelningens processer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Stödja avdelningschefen i planering, ledning och uppföljning av verksamheten Agera som chef i chefens frånvaro Ansvara för samordning och utveckling av avdelningens psykologiska verksamhet Vara rådgivande stöd till chef och medarbetare i frågor som berör psykologi funktionen Företräda psykologgruppen och bidra till kompetensutveckling inom funktionen Delta i utvecklingsarbete, metodutveckling och kvalitetssäkring av urvalsprocesser Samverka med interna och externa aktörer inom och utanför Försvarsmakten Vid behov genomföra urvalsarbete t.ex. personbedömningar Kvalifikationer Är legitimerad psykolog sedan minst 6 år Har erfarenhet att självständigt fatta beslut och göra professionella bedömningar Har arbetat med sekretessbelagd information Har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift Har god kunskap i engelska Har god administrativ förmåga och vana av Microsoft Office Personliga egenskaper För att lyckas i rollen behöver du ha hög samarbetsförmåga och ett prestigelöst förhållningssätt. Du är trygg i din yrkesroll, har hög integritet och inger förtroende. Du kan växla mellan operativa och strategiska perspektiv och har förmåga att skapa struktur, prioritera och fatta välgrundade beslut även under tidvis hög arbetsbelastning. Du är initiativtagande, utvecklingsorienterad och har förmåga att skapa engagemang hos andra. Som ställföreträdande chef förväntas du kunna företräda verksamheten på ett professionellt sätt och bidra till en god arbetsmiljö och ett positivt arbetsklimat. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Har erfarenhet av att leda, samordna eller utveckla verksamhet Har erfarenhet av psykologiskt ledningsansvar Har erfarenhet av arbetsledning eller chefstöd Har erfarenhet av arbetspsykologiskt urval Har erfarenhet av personbedömningar och intervjubaserad bedömning Har erfarenhet av testadministration och testbedömning Har kunskap inom psykometri och metodutveckling Har erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete inom psykologisk verksamhet För upplysningar om befattningen kontakta: Chef specialurvalsavdelningen Jakob Borelius Larsson, nås via vx 08-788 75 00 För information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Olivia Liw, nås via vx 08-788 75 00 Fackliga företrädare OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S & Försvarsförbundet Helena Lemnell tfn 070-836 10 28 SEKO Åsa Karlsson nås via vx 08-788 75 00 SACO nås via vx 08-788 75 00 Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Stockholm Civil befattning Tillträdesdatum: Snarast, enligt överenskommelse Sista datum för ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala.Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.
Vill du vara en del av oss som jobbar för att starkare försvar av Sverige? Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och nu söker vi dig som är officer alternativt specialistofficer. Försvarsmedicincentrum (FömedC) är Försvarsmaktens centrum för funktionen försvarsmedicin, beläget i Göteborg. Försvarsmedicin omfattar all verksamhet som Försvarsmakten bedriver inom hälso- och sjukvård, hälsoskydd och veterinärmedicin. Om enheten Försvarsmaktens stridsskola för försvarsmedicin (FSS) vid FömedC i Göteborg är en Försvarsmaktsgemensam resurs som, under ytan, på ytan, på marken och i luften genomför utbildningar, träningar och övningar inom försvarsmedicin. FSS består av tre avdelningar: Utbildningsavdelningen, Övningsavdelningen samt Simulerings- och metodavdelningen. Utbildningsavdelningen bedriver kurser, utbildningar samt kvalitetssäkrar de försvarsmedicinska utbildningar som genomförs på övriga förband i Försvarsmakten. Övningsavdelningen planerar, genomför och evaluerar utbildningar och övningar inom försvarsmedicin. Simulerings- och metodavdelningen bedriver övning, utbildning och utveckling av avancerad försvarsmedicinsk simulering och pedagogiska metoder i syfte att träna militära förbands kvalificerade sjukvårdsenheter. Den mest avancerade försvarsmedicinska simuleringen genomförs genom Live Tissue Training som används i enlighet med 3R och Djurskyddslagen samt FM interna bestämmelser. Tjänsten är placerad på Simulerings- och metodavdelningen. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som ställföreträdande avdelningschef på Simulerings- och metodavdelningen arbetar du främst med att biträda avdelningschef i att leda och fördela arbetet på avdelningen. Det innefattar att leda planering, genomförande, utveckling och uppföljning av utbildning- och övningsverksamhet samt arbetsleda personal på avdelningen, men också på FSS särskilt inom rollen som övningsledare/kurschef vid större övningar eller utbildningar. Kvalifikationer godkänd officersexamen OF 1-2/SO 6-7 erfarenhet av att arbetsleda personal erfarenhet av att planera och genomföra utbildning och övning b-körkort god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska Meriterande erfarenhet av att leda och bedriva utbildning inom försvarsmedicin vana av att nyttja Officepaket, Försvarsmakten interna system PRIO och VIDAR tidigare militär utlandstjänstgöring. Personliga egenskaper Du trivs med att leda och utveckla personal och verksamhet, utbilda andra och dela med dig av dina erfarenheter. Du har goda ledaregenskaper och besitter en grundlagd pedagogisk förmåga och vill utvecklas inom dessa. Du arbetar strukturerat och effektivt med ett lösningsfokuserat förhållningssätt. Med din personlighet bidrar du till stabilitet och trygghet i gruppen. Vi vill ha ett positivt arbetsklimat där vi jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra. Därför söker vi dig som är ansvarstagande mot dig själv och dina kollegor. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se). Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Göteborg, regelbundna resor förekommer ofta i tjänsten Civil eller militär befattning: OF1-2/SO 6-7 Lön: Individuell lönesättning tillämpas Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Rekryterande chef David Karlström nås på tel. 010-82 510 00 (vxl). Information om rekryteringsprocessen Kontakta HR-avdelningen på FömedC om du har frågor om rekryteringsprocessen; fomedc-j1@mil.se. Fackliga företrädare OFGBG (ofgbg-fomedc@mil.se) Försvarsförbundet (forsvarsforbundet-goteborg@mil.se) SACO (saco-gbg@mil.se) SEKO (seko-forsvar-goteborg@mil.se) Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-17. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev, där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet Försvarsmedicincentrum (FömedC) är Försvarsmaktens centrum för funktionen försvarsmedicin, beläget i Göteborg. FömedC består av en ledning med stab, Försvarsmakten stridsskola för försvarsmedicin (FSS), Funktionsenheten (FunkE) och Sjukhusbataljonen (Sjhbat). Vid centrumet finns legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal som läkare, veterinärer, sjuksköterskor med mera. Här finns officerare, reservofficerare, civil personal och värnpliktiga. Försvarsmedicincentrum ingår som en del i Göteborgs Garnison. Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.