Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Bewerbermanagement

GESTALTE DEINE ZUKUNFT BEI ECOVIS KSO ECOVIS KSO ist eine mittelständische Kanzlei mit den Beratungsfeldern Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung und Wirtschaftsprüfung. Beratung ist unser Business – und unsere Mitarbeitenden sind unser Fundament. Wir im Recruiting beschäftigen uns mit der Talentgewinnung von Expert:innen aus genau diesen Bereichen. Als Werkstudent (m/w/d) in unserem Recruiting-Team kannst Du ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt aktiv bei uns im Tagesgeschäft mitarbeiten. Unsere Kollegin Jessi geht in Familienauszeit und mit der Umverteilung ihrer Aufgaben brauchen Anni, Elina, Loreen und Tanja unter der Leitung von Lena neue tatkräftige Unterstützung. Wir arbeiten sehr eng zusammen, lachen stressvolle Momente gemeinsam weg und brennen alle für das Thema Recruiting. Du auch? :) HIER BIST DU GEFRAGT * Aktive Mitwirkung im Recruiting-Team beim Bewerbermanagement sowie bei der Organisation und Koordination von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Terminabsprachen mit Kandidat:innen und Fachbereichen * Active Sourcing: Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen auf LinkedIn * Unterstützung bei spannenden Recruiting-Projekten sowie der Umsetzung kreativer Personalmarketingmaßnahmen * Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung vielseitiger Karriereevents und Recruitingveranstaltungen intern sowie extern DAS BIETEN WIR DIR Alle Vorteile, warum Du bei der ECOVIS KSO starten solltest, findest Du im Cultural Fit. Hier schon einmal das Wichtigste in Kürze:  * Arbeitsatmosphäre: Offenes & lockeres Miteinander, Duz-Kultur, großzügige Feiern mit allen Standorten sowie individuelle Teamevents * Wertschätzung: Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedbackgespräche, persönliches Onboarding * Flexibilität: Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, kurze Freitage  * Work-Life-Balance: Vertrauliches Mental Health Coaching, organisierte Kindernotbetreuung, Vermittlung von Pflegeangeboten für Angehörige * Karriereentwicklung: Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Partnerschaft, finanzielle und zeitliche Förderung Deiner Weiterbildungen, 1:1 Coaching zu beruflichen Themen * Innovation: Kultur der Mitgestaltung, hochdigitalisierte Prozesse, moderne Arbeitsplätze * Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Deutschlandticket / Parkplatz, Corporate Benefits und Englischunterricht  Die konkreten Angebote können an unseren Standorten lokal unterschiedlich ausgestaltet sein. DEIN WEG ZU UNS * Aktuell absolvierst Du ein Bachelor- oder Master-Studium im Bereich Human Resource Management, BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang * Themen rund um Recruiting und Talentgewinnung interessieren Dich sehr * Du bist Organisationstalent, magst kreatives Schreiben, kontaktfreudig und MS Office affin * Eine strukturierte Arbeitsweise, Engagement, Zuverlässigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein sind für Dich Gang und Gäbe * Ganz wichtig: Du möchtest Deinen Humor und Deine Persönlichkeit bei uns im Team einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig :) SO ERREICHST DU UNS Gerne steht Dir unser Recruiting-Team unter ✉️ karriere-kso@ecovis.com oder der ☎️ 0211 908670 für jegliche Fragen zur Verfügung.     Wir freuen uns auf Dich!

INTRO: Du möchtest praktische Einblicke in modernes Personalmanagement erhalten und nicht nur Theorie lernen? Du willst verstehen, wie Recruiting, Personalentwicklung und strategische HR-Projekte in der Praxis funktionieren? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der unser Personalmanagement-Team im operativen Tagesgeschäft sowie bei spannenden HR-Projekten praxisnah unterstützt. DEIN IMPACT: * Recruiting & Bewerbermanagement: Du unterstützt uns bei verschiedenen Personalbeschaffungsaktivitäten – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen über das Bewerbermanagement bis hin zur Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen. * Personaladministration: Du wirkst bei administrativen Aufgaben im Personalmanagement mit und unterstützt uns bei der Pflege und Verwaltung von Personaldaten und digitalen Personalakten. * HR-Prozesse: Du erhältst Einblicke in unsere HR-Prozesse und unterstützt uns dabei, bestehende Abläufe und Richtlinien weiterzuentwickeln und neue Prozesse umzusetzen. * HR-Reporting: Du unterstützt bei der Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie bei der Erstellung von Reports, Statistiken und Auswertungen. * Personalentwicklung & Talent Management: Du recherchierst zu aktuellen HR-Themen, beispielsweise in den Bereichen Personalentwicklung, Performance Management und Talent Management, und bringst deine Erkenntnisse in unsere Arbeit ein. * HR-Projekte: Du wirkst aktiv an verschiedenen Projekten im Personalmanagement mit und erhältst dabei die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. * Zusammenarbeit im Team: Du arbeitest eng mit unserem Personalmanagement-Team zusammen und lernst den vielseitigen HR-Alltag einer modernen Wirtschafts- und Steuerberatungsgesellschaft aus erster Hand kennen. DEIN SKILLSET: * Interesse an HR: Du begeisterst dich für Personalthemen und möchtest verstehen, wie modernes Personalmanagement in der Praxis funktioniert. * Qualifikation: Du bist eingeschriebene:r Student:in, idealerweise im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang. * Erste Praxiserfahrung: Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt – das ist aber kein Muss. Viel wichtiger sind uns dein Interesse und deine Motivation, Neues zu lernen. * Analytisches Denken: Du kannst dich schnell in neue und auch komplexere Themen einarbeiten, recherchierst sorgfältig und bereitest Informationen strukturiert und verständlich auf. UNSERE BENEFITS: * Work-Life-Balance: Mit bis zu 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, unterstützen wir eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Privatleben. * Zusatzurlaub: Bei uns bekommst du an Weihnachten und Silvester einen halben Urlaubstag für eine Extra-Auszeit. An Rosenmontag bleibt unser Büro geschlossen.  * Entwicklung: Man lernt nie aus. Deshalb kannst du dich bei uns durch interne und externe Fortbildungen individuell und fachlich weiterentwickeln. Zudem ziehen wir durch regelmäßige Feedback-Gespräche immer an einem Strang. * Förderung: Auf deinem Karriere-Pfad wollen wir dich natürlich bestärken. Deshalb unterstützen wir dich bei den Vorbereitungen auf das Wirtschaftsprüfungsexamen oder berufsbegleitende Studiengänge fachlich und zeitlich. * Bonus: Du bekommst von uns mit der SpenditCard ein steuerfreies Extragehalt von bis zu 25 Euro und Corporate Benefits in über 1500 Shops. * Fitness: Wenn du dich gerne fit hältst, kannst du das Guthaben deiner SpenditCard auch gegen eine monatliche Mitgliedschaftsgebühr im Sport-Park Wuppertal oder im Urban Sports Club tauschen. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, mit unserem Bike-Leasing-Angebot gesund und nachhaltig unterwegs zu sein. * Onboarding: Wir begleiten dich durch deinen Start bei RINKE, um dir einen angenehmen Einstieg zu ermöglichen und dich mit deinen Arbeitsabläufen vertraut zu machen. So lernst du schnell dein Umfeld kennen und wirst direkt ein Teil des Teams. * Lage: Mit einem kostenfreien Deutschlandticket sind wir im Zentrum Wuppertals für dich in nur 5 Minuten vom HBF zu erreichen. Bei Anfahrt mit dem eigenen Auto stellen wir dir einen kostenfreien Parkplatz zur Verfügung. * Fortschritt: Wir legen großen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund achten wir auf eine fortlaufende Digitalisierung unserer Prozesse. VIELFALT MACHT UNSER TEAM STARK! Wir als RINKE freuen uns über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität oder Religion. Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt mit deinen Unterlagen und nur einem Klick ganz einfach über unser Online-Portal. Hast Du noch Fragen? Dann ruf Antje Backhaus unter der Rufnummer 0202 2496 265 an. RINKE TREUHAND GmbH - Antje Backhaus - Wall 36 - 42103 Wuppertal