Administratör till Mogården

Arbetskonsulent till Steg till Arbete i Vetlanda Om oss  Clustera Sverige AB är en del av APM Group som startades 1994 i Australien. Koncernen har närmare 18 000 medarbetare med verksamhet i 11 länder runt om i världen. APM hjälper över två miljoner människor varje år att leva ett bättre liv och tillhandahåller tjänster med fokus på att få deltagare närmare en anställning eller utbildning. Verksamheten i Sverige omfattar cirka 140 medarbetare. Clustera levererar arbetsmarknadstjänster och program i hela landet. Vi har ett genuint intresse av att hjälpa människor att komma vidare i både livet och karriären, och under åren har vi gjort det med mycket goda resultat och hög kvalitet. Vi är ISO-certifierade inom ISO 14001 och ISO 9001. Vad innebär det att vara en del av Clusteras team? Clustera är ett etablerat bolag där det är högt i tak och kreativitet och nytänkande välkomnas. Vi ingår i en global koncern med lång erfarenhet från internationella matchningstjänster. Med stabil värdegrund vägleder vi i alla lägen. På Clustera tror vi på människors förmågor och brinner för att stödja och lyfta dem. Vårt mål i mötet med andra är att motivera och inspirera till nya möjligheter. Det gäller både våra deltagare och samarbetspartners, men även våra medarbetare och samhället i övrigt. Tjänsten Det är en spännande tjänst där du kommer att möta en bred målgrupp. Tjänsten, Steg Till Arbete (STA), är ett samarbete med Arbetsförmedlingen, där målet är att deltagarna ska få en arbetsträning och/eller anställning med hjälp av insatsen. Tjänsten som arbetskonsulent är på heltid. Du ingår i ett team tillsammans med en till arbetskonsulent och en arbetsterapeut. I tjänsten ingår även dokumentation, planering och att utvärdering av resultat. För att trivas i rollen behöver du vara flexibel, ha förmåga att arbeta självständigt såväl som i team och vara van att arbeta med en bred målgrupp. Vi ser gärna att du har intresse av att nätverka. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Behörighetskrav Som arbetskonsulenten behöver du ha minst två års högskole- eller yrkeshögskoleutbildning på heltid inom sociologi, beteendevetenskap, pedagogik eller medicin samt minst ett års erfarenhet på minst halvtid av individuell eller grupphandledning/coaching av personer med psykisk eller fysisk ohälsa alternativt funktionsvariation under de senaste tre åren. Vi behöver uppvisa utbildningsintyg samt tjänstgöringsintyg som styrker kraven för Arbetsförmedlingen. Behärskar svenska språket i tal och skrift. Vad vi kan erbjuda dig Clusteras medarbetare är vår viktigaste tillgång, och därför vill vi erbjuda en roll som både inspirerar och ger dig stort handlingsutrymme. Vi drivs av att se människor utvecklas, och vi ger dig möjligheten att använda din kompetens och kreativitet i arbetet. Tillsammans med din coachande chef får du stöd i att forma din karriär, fortsätta växa och nå dina mål. Placering: Vetlanda.Antal tjänster: 1 tjänst.Anställning: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning.Tjänst: Heltid.Tillträde: Enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 16 augusti 2026. Sök gärna tjänsten så snart som möjligt, då den kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor kontakta rekryteringsansvarig Eva-Marie Johansson, eva-marie.johansson@clustera.se

Vi på barn- och utbildningsförvaltningen söker nu efter en engagerad och strukturerad utvecklingsledare. Vi brinner för att lägga grunden för barn och elevers livslånga lärande, och din kompetens är en viktig del i det arbetet. Du kommer att tillhöra den centrala kvalitets- och utvecklingsavdelningen som på olika sätt stödjer verksamheten i kvalitetsarbete. Du har din arbetsplats i Stadshuset men möter också rektorer och pedagoger på våra förskolor och skolor.  Barn- och utbildningsförvaltningen i Nässjö har 14 grundskolor, anpassad grundskola, resursskola och akutskola samt 24 förskolor. I verksamheten finns 5500 barn och elever och 1000 medarbetare. Trivs du i en miljö som präglas av målfokus, engagemang och samarbete så har du hittat rätt! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I tjänsten som utvecklingsledare är du med och driver du det systematiska kvalitetsarbetet för hela barn- och utbildningsförvaltningens verksamhet. Ett viktigt fokus i tjänsten är att hålla dig uppdaterad kring forskning inom skolutveckling, och du är ett stöd för verksamheten i att omvandla teori till praktik. Du arbetar nära verksamheten och är ett stöd till rektorerna i det pedagogiska ledarskapet. I rollen som utvecklingsledare ingår även: • Genomföra nulägesanalyser, utredningar, uppföljningar och utvärderingar. • Handleda rektorer i utvecklings- och kvalitetsfrågor. • Tillsammans med olika professioner driva, samordna och stödja olika utvecklingsprocesser, i syfte att öka måluppfyllelsen. • Omvärldsbevaka och lyfta fram forskning och nyheter för förskola och skola. • Stödja rektorer i svar till olika myndigheter, exempelvis till skolinspektionen. Som utvecklingsledare är du även ett stöd till kommunens karriärlärare. En nyligen gjord utvärdering visar att Nässjös karriärlärarna upplever sina uppdrag som spännande, utmanande, intressanta och att de ser det som en förmån att delta i den pedagogiska utvecklingen. Ditt uppdrag blir att bibehålla det goda arbetet men även att utveckla det efter att nya behov uppstår. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en högskolexamen med relevant inriktning. Du är kunnig i pedagogiska frågor och har flera års erfarenhet av att arbeta med skolutveckling. Du har god kunskap kring skolans styrning och regelverk. Förutom dina kunskaper och erfarenheter är den personliga lämpligheten givetvis viktig. I din roll kommer du bland annat att arbeta nära skolledare och verksamhetschefer. Det är naturligt för dig att samarbeta nära andra professioner på ett prestigelöst sätt. Samtidigt kräver tjänsten att du strukturerat arbetar självständigt. En viktig del i ditt uppdrag är att på ett enkelt och pedagogiskt sätt omvandla teori till praktik. Därför ställer vi höga krav på kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Som utvecklingsledare hos oss behöver du ha ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se till hela verksamheten. Rekrytering kommer ske löpande under annonserings tiden. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.