
apoprojekt · Berlin
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und Immobilie...
apoprojekt ist Partner für jeden Transformationsbedarf im Bestand und eines der dynamischsten Unternehmen der Bau- und
Immobilienbranche. Seit unserer Gründung 2007 sind wir von einem Zwei-Mann-Unternehmen zu einer Größe von mehr als 600
Mitarbeitenden gewachsen. Wir wollen den Markt verändern: Mit unserem Design & Build-Ansatz und weniger Schnittstellen zwischen
Planung und Ausführung. Mit mehr Miteinander und voller Verantwortung für unsere Projekte. Um die besten Teams der Branche
zusammenzustellen, suchen wir die kompetentesten und talentiertesten Mitarbeitenden. Und dafür brauchen wir genau Dich! Was uns
besonders auszeichnet, ist unsere gelebte Werte- und Unternehmenskultur. Bei uns erwarten Dich nicht nur Aufgaben mit einer
steilen Lernkurve – sondern auch ein spürbarer Teamspirit. Bist Du dabei?
Für unsere Berliner Niederlassung suchen wir eine Leitung Innenausbau (all genders). Du übernimmst in dieser Rolle die
Verantwortung für die strategische Ausrichtung und den Auf- und Ausbau des Bereiches Innenausbau mit einem dynamischen Team, das
die Abwicklung der Bauprozesse und die Digitalisierung der Baubranche vorantreibt. Als Leitung arbeitest Du eng mit Deinem
Führungskräfteteam zusammen, um projektspezifische Strategien zu entwickeln und fachliches sowie persönliches Wachstum zu
ermöglichen.
Innenausbau innerhalb der Niederlassung
Bedürfnissen gerecht werden
Weiterbildungsmöglichkeiten
Insa Helmholz
Senior Manager Recruiting
apoprojekt GmbH
Holstenwall 5
20355 Hamburg
Mobil +49 1511-1911174
Zentrale +49 40 8797898-0
insa.helmholz@apoprojekt.de
www.apoprojekt.de
ÜBER UNS Der HOGA Campus Berlin steht für Aufbruch, Innovation und die Zukunft der beruflichen Bildung in Hotellerie, Gastronomie, Tourismus und Eventmanagement. Hier entsteht ein moderner, vernetzter Bildungsstandort, der Praxis, Wissenschaft und innovative Entwicklungen zusammenführt und Menschen in unterschiedlichen Lebens- und Karrierephasen qualifiziert und begleitet. Als gemeinsames Projekt starker Partner verfolgt der HOGA Campus Berlin das Ziel, die Branche nachhaltig zu stärken und neue Maßstäbe für Ausbildung, Weiterbildung, Forschung und Entwicklung zu setzen. Das Projekt startet jetzt – und eröffnet damit die seltene Möglichkeit, von Anfang an Teil eines ambitionierten Vorhabens zu sein, Verantwortung zu übernehmen und einen neuen Bildungsort mit hoher Strahlkraft aktiv mit aufzubauen. IHRE AUFGABEN Finanzcontrolling Projektstart: * Gesamtbudget und Cashflow-Planung für Campusaufbau * Strukturierung, Verhandlung und Umsetzung der Gesamtfinanzierung * Kostenüberwachung Bauphase und Infrastruktur * Monats-/Quartalsberichte für Genossenschaft & Stakeholder * Ausschreibungen/Ansprache von Kapitalgebern * Steuerung/Abstimmung mit Managementholding (Paderborn) Genossenschafts-Finanzen: * Buchführung, Jahresabschluss, Fördermittelabrechnung/- management * Budgetkontrolle Investitionen & Digitalisierung Kommunikation & Netzwerk: * Finanzpräsentationen vor Genossenschaft/Partnern * Moderation Netzwerktreffen für Projektfinanzierung * Netzwerkausbau IHR PROFIL Ausbildung & Qualifikation: * Abgeschlossenes Studium (Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen/Controlling) oder vergleichbare fundierte Ausbildung Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre): * Praxis in Finanzcontrolling, idealerweise Projekt-/Startup-Aufbauten * Oder: Industriemeister/in Betriebswirtschaft mit Budgetverantwortung * Erfahrung mit Fördermittelabrechnung (EU-/Landesförderungen) Persönliche Stärken: * Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (vor Gremien/Partnern) * Netzwerkfähigkeit in Berlin (Bildung, Tourismus, Verbände, Förderbanken) * Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Idealerweise bringen Sie: * Erfahrung mit Campus-/Bildungsprojekten oder Genossenschaften * Kontakte in Berlins Förder- und Bildungslandschaft * Affinität zur Hotellerie-/Tourismusbranche * Kenntnisse im Genossenschaftsrecht vorteilhaft UNSERE BENEFITS * Gestaltungschancen: Mitgestaltung eines zukunftsweisenden Bildungsprojekts von Anfang an – sichtbare, strategische Rolle in Genossenschaft & Netzwerk * Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Homeoffice), moderne Büroräume im Entstehen am Campus-Standort Berlin * Entwicklung: Regelmäßige Fortbildungen, individuelle Onboarding in Startup-Umgebung, Mentoring durch erfahrene Geschäftsführer * Benefits-Paket: * 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge * E-Bike-Leasing, Jobticket ÖPNV Berlin * Sachbezüge und steuerfreie Zuschüsse STELLENPROFIL Arbeitsort: Berlin Zeitumfang: Vollzeit (40 Std./Woche) Die Stelle ist zunächst befristet bis 31. Mai 2027 (Finanzierungsphase 1). Eine unbefristete Übernahme ist für Phase 2 des Projekts eingeplant und ausdrücklich vorgesehen. KONTAKTDATEN Michael Kaiser Leitung People & Culture ZEUS- Unternehmensnetzwerk
DEINE AUFGABEN SIND SPANNEND, HERAUSFORDERND UND ABWECHSLUNGSREICH: * Leitung von Projekten im Trockenbau und Nassgips von A bis Z * Verantwortung für Qualität, Termine und Kosten * Führung des Projektteams und Koordination interner und externer Partner * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Bereichs * Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und technischem Büro WAS DU MITBRINGST: * Erfahrung in der Projektleitung im Trockenbau und/oder Nassgips * Technische Grundausbildung im Bauwesen, ergänzt durch kaufmännische * oder betriebswirtschaftliche Weiterbildung * Unternehmerisches Denken sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise * Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und klar zu kommunizieren WAS DICH ERWARTET: * Gestaltungsspielraum beim Auf- und Ausbau des Fachbereichs * Kurze Entscheidungswege und partnerschaftliche Unternehmenskultur * Spannende Projekte in der Zentralschweiz * Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit * zu mobilem Arbeiten * Moderne Arbeitsmittel sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten BEREIT FÜR EINE STELLEN'ROTH'ATION? Melde dich jetzt direkt bei Daniel Achermann: daniel.achermann@roth.ch / +41 79 880 20 36
AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN * Stationäre Fallsteuerung * Einzel- und Gruppensupervision von Psychologen in Weiterbildung sowie Intervision mit approbierten Psychotherapeuten, Durchführung von Visiten * Beteiligung an der Weiterbildung als Weiterbildungsbefugter nach neuem Psychotherapeutengesetz (z.B. Weiterbildungs- und Fortbildungsveranstaltungen) * Fachliche und organisatorische Co-Leitung eines motivierten Teams klinischer Psychologen und Psychologischer Psychotherapeuten, inklusive Supervisions- und Intervisionsaufgaben * Aktives Mitwirken bei der Außendarstellung der Klinik * Bei Interesse Co-Leitung des Forschungsbereichs * Übernahme weiterer Managementaufgaben IHR PROFIL * Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) nach der alten Ausbildungsordnung, Fachkunde Verhaltenstherapie * Erfahrung als Supervisor und/oder Intervisor * Fundierte klinisch psychotherapeutische Erfahrung in der Arbeit mit Erwachsenen * Freude an Psychotherapie sowie an der Anleitung und Förderung von Mitarbeitenden * Differenzierte verhaltenstherapeutische Kenntnisse, insbesondere in Bezug auf Verfahren der sog. dritten Welle der Verhaltenstherapie * Verantwortungsbewusste und kommunikative Persönlichkeit, Freude an multidisziplinärer Zusammenarbeit im Team * Freundliches, empathisches und wertschätzendes Auftreten WARUM WIR? * Anspruchsvolle und dauerhaft ausgelegte Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum * wertschätzende Arbeitsumgebung mit Freude an einer wertvollen und manchmal herausfordernden Tätigkeit * Leistungsgerechte Vergütung * Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und -entwicklung * Strukturstabile Patient:innen mit hohem Funktionsniveau, keine Notaufnahmen * Hoher Qualitätsanspruch weit über PPP-RL & PEPP hinaus ANSPRECHPARTNER:IN Herr Feldkamp, Assistent der Therapeutischen Leitung Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter Telefon: 0251 4810-102