Avdelingssjef

Vil du lede en tjeneste som følger mennesker gjennom hele livet?​ Habiliteringstjenesten i Kvinne- og barneklinikken søker en engasjert avdelingssjef. Med lokasjoner på Sanderud og Lillehammer tilbyr vi spesialiserte habiliteringstjenester til barn, unge og voksne – fra 0 til 100 år. Vårt samfunnsoppdrag ivaretas gjennom et sterkt tverrfaglig fagmiljø og i tett samarbeid med pasienter, pårørende og kommunale tjenester. Sykehuset Innlandet er inne i en spennende utviklingsfase med ny organisering og etablering av Mjøssykehuset. Som avdelingssjef får du et helhetlig ansvar for fag, kvalitet, medarbeidere og økonomi, og blir en sentral bidragsyter i klinikkens ledergruppe. Vi søker en tydelig og samlende leder som ønsker å videreutvikle habiliteringstilbudet og bidra til gode og likeverdige helsetjenester for mennesker med funksjonsnedsettelser gjennom hele livsløpet.   For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.  Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo. Velkommen til Innlandet! ​ Arbeidsoppgaver​ • Øverste leder for habiliteringstjenesten i Sykehuset Innlandet  • Overordnet ansvar for faglig, strategisk og driftsmessig ledelse av avdelingen. • Lede og utvikle habiliteringstjenesten i tråd med klinikkens langsiktige mål, faglig utvikling og forskning. • Skape retning, motivasjon og styre ressursene for å nå avdelingens mål gjennom en helsefremmende og involverende lederstil.   • Støtte og inkludere mellomledere i relevante prosesser, samt sikre godt samarbeid på tvers av avdelinger. • Sikre gode samarbeidsarenaer for involvering av tillitsvalgte og vernetjenesten. • Sørge for at driften overholder gjeldende lovverk, prosedyrer og rutiner, samt administrative vedtak knyttet til drift, økonomi og personell. • Aktivt bidra i Kvinne- og barneklinikkens ledergruppe og faglige forum for strategisk utvikling. • Bidra til organisasjonsutvikling for å oppnå Sykehuset Innlandets mål om bedre samhandling med primærhelsetjenesten, desentraliserte tjenester og spesialiserte helsetjenester. • Stillingen har arbeidssted på Sanderud og Lillehammer, med noe reisevirksomhet. Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig bakgrunn fra høgskole og/eller universitet. • Fagperson med solid og relevant erfaring fra komplekse virksomheter med konkrete og dokumenterte resultater. • Ledererfaring. • God kjennskap til spesialisthelsetjenesten    • Ønskelig med lederutdanning/relevant tilleggsutdanning innen ledelse • Beherske norsk muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Engasjert, tillitsvekkende og samlende leder, med evne til å bygge sterke relasjoner og skape gode samarbeidsforhold. • Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig, med sterk gjennomføringsevne. • Resultat- og løsningsorientert, med evne til å finne praktiske løsninger på komplekse utfordringer. • Analytisk og nytenkende, med et fokus på kontinuerlig forbedring. • Inspirerende og motiverende, i stand til å få teamet til å prestere på sitt beste. • Klar rolleforståelse og sterk motivasjon for å være leder, med tydelige mål for lederrollen. • Personlig egnethet vil bli vektlagt som en avgjørende faktor i utvelgelsen. Vi tilbyr​ • Spennende lederutfordringer i en organisasjon i utvikling. • Ledelsesmessige og faglige utfordringer. • Sykehuset Innlandets egne lederutviklingsprogram. • Hyggelig arbeidsmiljø. • Mulighet til å være med på realisering av målbildet for Sykehuset Innlandet • Lønn etter avtale • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Tove Ragnhild Johnsen, Klinikkdirektør, +4790046658 Arbeidssted​Peter Skredders veg 34 2312 Ottestad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5146722115 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026

Bymiljøetaten er en etat i Oslo kommune med cirka 1 000 medarbeidere som har ansvaret for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av kommunale byrom i Oslo. I byrommene inngår fellesarealer som veier, gater, torg, møteplasser, parker og friområder, kommunale idretts- og friluftsanlegg og kommunaleide områder i Marka og indre Oslofjord. Etaten ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Juridisk avdeling i Bymiljøetaten består av to seksjoner og har totalt 22 ansatte. Seksjon for juridisk bistand har som oppgave å bistå, veilede og håndtere juridiske problemstillinger på vegne av etatens mange fagavdelinger. Seksjonens 11 jurister er inndelt i fagteam som har ansvar for å vedlikeholde og oppdatere kompetansen innenfor blant annet forvaltningsrett, kontraktsrett, tingsrett og fast eiendoms rettsforhold, erstatningsrett, frilufts- og miljørett, veg - og vegtrafikk og plan- og bygningsrett. Seksjon for søknads- og klagebehandling håndterer klager på gebyrer og søknader om parkeringstillatelser for forflytningshemmede, forbereder saker for kommunal klagenemnd og bistår juristene med saksforberedelse i gebyrsaker som skal prosederes for tingretten. Seksjonen har også ansvar for forvaltning av tilskudd. Arbeidsoppgaver​ • Vi søker nå en avdelingssjef som skal lede juridisk avdeling og ha det overordnede ansvaret for fag, prioriteringer og kompetanseutvikling. • Helhetlig fag-, budsjett- og resultatansvar for samt personalansvar for ledere i Juridisk avdeling • Identifisere overordnede problemstillinger og utviklingsbehov samt sikre gode og gjennomførbare løsninger i tråd med etatens oppdrag • Bistå Kommuneadvokaten i Oslo i saker som behandles for domstolene innen Bymiljøetatens ansvarsområde • Forberede, gjennomføre og lede arbeidet med juridiske prosesser på avdelingens fagområder Kvalifikasjoner​ • Juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap med gode faglige resultater • Bred erfaring fra både offentlig- og privatrettslige problemstillinger • Erfaring fra håndtering av rettslige prosesser • Minimum 5 års ledererfaring • Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Høyskole/Universitet – Mastergrad / Juridisk embetseksamen Personlige egenskaper​ • Vi ser etter en utadvendt, trygg og klar leder med solid juridisk kompetanse, sterk serviceorientering og høy integritet. • Den vi søker har god forvaltnings- og forretningsforståelse og erfaring fra å forberede, gjennomføre og lede juridiske prosesser. • Rollen krever juridisk breddekompetanse, struktur, godt faglig skjønn og evne til å sikre høy kvalitet i beslutningsgrunnlag og prosesser. • Tydelig, selvstendig og beslutningsdyktig • Gode samarbeidsevner og høy serviceorientering • Strukturert, analytisk og resultatorientert • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Mulighet for faglig utvikling i et sterkt og egasjert fagmiljø • Fleksibel arbeidstid (37,55 t/uke inkl. lunsj) • Moderne kontorlokaler på Hasle, med mulighet for hjemmekontor etter avtale • Lønn etter lønnstrinn 65–70 (for tiden kr. 1 133 400 – 1 249 300) - Lønnsplassering er avhengig av erfaring og kompetanse • Gode pensjons-, forsikrings og lånebetingelser gjennom Oslos pensjonsforsikring • Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien etter nettolønnsordningen (ingen 2 % trekk av brutto lønn) Vitnemål og attester vedlegges elektronisk til søknaden Kontaktinformasjon​Per Vidar Nilsen, Avdelingssjef, per.vidar.nilsen@bym.oslo.kommune.no Arbeidssted​Karvesvingen 3 0579 Oslo Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Oslo kommune Referansenr.: 5149510393 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026