Avdelingssjef juridisk

Helse Stavanger er et av landets største akuttsykehus. Prehospital klinikk er organisert som en egen klinikk for å sikre helhetlig ledelse og videreutvikling av de prehospitale tjenestene. Klinikken består av AMK, ambulansetjenesten, luftambulansetjenesten og pasientreiser. AMK har ansvar for å besvare medisinsk nødtelefon 113 og koordinere ambulanseressursene i Sør-Rogaland. Avdelingen har om lag 65 medarbeidere, bestående av både fast ansatte i AMK og medarbeidere som rullerer inn fra ambulansetjenesten og akuttmottaket. Helse Stavanger har lange tradisjoner som et sterkt akuttmedisinsk fagmiljø. Klinikken deltar aktivt i fagutvikling, forskning og innovasjon og har et omfattende lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt samarbeid. Se film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci Som avdelingssjef får du en sentral rolle i den videre utviklingen av nødmeldetjenesten og helseforetakets akuttmedisinske beredskap. Stillingen krever god forståelse for akuttmedisinske tjenester, operativ og strategisk beredskap og samspillet mellom AMK, ambulansetjenesten, sykehuset og øvrige beredskapsaktører. Vi søker en erfaren og tydelig leder som kan skape retning, bygge gode relasjoner og omsette strategiske mål til praktiske resultater. Avdelingssjefen inngår i klinikkens ledergruppe og rapporterer til klinikksjef. Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden. ​ Arbeidsoppgaver​ • Helhetlig ansvar for avdelingens drift, fag, kvalitet, personell og økonomi • Lede og videreutvikle AMK som en døgnkontinuerlig, samfunnskritisk beredskapsfunksjon • Sikre forsvarlig drift, høy tilgjengelighet og kontinuitet ved ordinære hendelser, større hendelser og kriser • Lede avdelingen i tråd med klinikkens og foretakets mål, strategier og rammebetingelser • Bidra aktivt i klinikkens og helseforetakets beredskapsarbeid • Videreutvikle avdelingens beredskapsplaner og sikre systematisk arbeid med øvelser, evaluering, læring og forbedring • Videreutvikle organisasjon, kompetanse, arbeidsprosesser og lederstruktur • Ivareta et godt arbeidsmiljø og et systematisk kvalitets- og HMS-arbeid i samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten • Sikre god samhandling med øvrige avdelinger i Prehospital klinikk, andre deler av sykehuset og eksterne samarbeidspartnere • Ivareta samvirke med politi, brann, kommuner og andre relevante beredskapsaktører • Delta i og bidra til regionalt og nasjonalt samarbeid innen nødmeldetjenesten • Initiere og lede utviklings-, endrings- og implementeringsprosjekter, herunder innføring av nye teknologiske løsninger • Legge til rette for forskning, fagutvikling og innovasjon • Bidra aktivt i klinikkens ledergruppe og til helhetlig utvikling og måloppnåelse i klinikken Kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå innen ledelse, administrasjon, samfunnssikkerhet, beredskap eller annet relevant fagområde • Relevant ledererfaring, gjerne fra komplekse og døgnkontinuerlige tjenester • God kjennskap til akuttmedisinske og prehospitale tjenester • Erfaring fra ambulansetjenesten, AMK eller andre relevante deler av den akuttmedisinske kjeden er ønskelig • Relevant erfaring fra strategisk og operativt beredskapsarbeid • Erfaring med beredskapsplanlegging, øvelser, krisehåndtering og samvirke mellom ulike beredskapsaktører er ønskelig • Erfaring med personal-, økonomi-, fag- og resultatansvar • Erfaring med endringsledelse, organisasjonsutvikling og forbedringsarbeid • Erfaring med prosjektledelse og innføring av større teknologiske eller organisatoriske løsninger er en fordel • Kjennskap til nødmeldetjenesten og samvirket mellom helse, politi, brann og andre beredskapsaktører er en fordel • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Personlige egenskaper​ Vi søker deg som: • er en tydelig, trygg og samlende leder • har strategisk forståelse og evne til å se avdelingen som del av en større helhet • skaper tillit og gode relasjoner med medarbeidere, tillitsvalgte, vernetjenesten og samarbeidspartnere • er målrettet og beslutningsdyktig og har god gjennomføringsevne • evner å lede i en kompleks organisasjon med høye krav til kvalitet, beredskap og tilgjengelighet • motiverer medarbeidere og legger til rette for involvering, utvikling og mestring • er utviklingsorientert og ser mulighetene i teknologi, forskning og innovasjon • kan utfordre etablerte løsninger på en konstruktiv og kunnskapsbasert måte • kommuniserer tydelig og samarbeider godt på tvers av fag, profesjoner og organisatoriske nivåer • arbeider strukturert, selvstendig og langsiktig • følger opp vedtatte beslutninger og bidrar lojalt til foretakets samlede mål   Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil vektlegges. Vi tilbyr​ • En sentral lederstilling i en klinikk med stor samfunnsmessig betydning • Mulighet til å påvirke utviklingen av AMK og de prehospitale tjenestene • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et sterkt akuttmedisinsk fagmiljø • Engasjerte og kompetente medarbeidere • Deltakelse i klinikkens ledergruppe • Et bredt faglig nettverk og gode muligheter for samarbeid, utvikling og innovasjon • Lønn etter avtale • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Gode velferdstilbud, blant annet bedriftsidrettslag og turgruppe • En inkluderende arbeidsplass Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ ​Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Lena Ailin Heimvik, Klinikksjef, +47 920 69 516 Arbeidssted​Gerd-Ragna Bloch Thorsens gate 8 4019 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5157195936 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 15.08.2026

Vil du lede en tjeneste som følger mennesker gjennom hele livet?​ Habiliteringstjenesten i Kvinne- og barneklinikken søker en engasjert avdelingssjef. Med lokasjoner på Sanderud og Lillehammer tilbyr vi spesialiserte habiliteringstjenester til barn, unge og voksne – fra 0 til 100 år. Vårt samfunnsoppdrag ivaretas gjennom et sterkt tverrfaglig fagmiljø og i tett samarbeid med pasienter, pårørende og kommunale tjenester. Sykehuset Innlandet er inne i en spennende utviklingsfase med ny organisering og etablering av Mjøssykehuset. Som avdelingssjef får du et helhetlig ansvar for fag, kvalitet, medarbeidere og økonomi, og blir en sentral bidragsyter i klinikkens ledergruppe. Vi søker en tydelig og samlende leder som ønsker å videreutvikle habiliteringstilbudet og bidra til gode og likeverdige helsetjenester for mennesker med funksjonsnedsettelser gjennom hele livsløpet.   For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/ Innlandet byr på det gode liv på landet med nærhet til naturen og friluftsliv, et rikt kulturliv og Norges største innsjø.  Det er kort avstand til Gardermoen og Oslo. Velkommen til Innlandet! ​ Arbeidsoppgaver​ • Øverste leder for habiliteringstjenesten i Sykehuset Innlandet  • Overordnet ansvar for faglig, strategisk og driftsmessig ledelse av avdelingen. • Lede og utvikle habiliteringstjenesten i tråd med klinikkens langsiktige mål, faglig utvikling og forskning. • Skape retning, motivasjon og styre ressursene for å nå avdelingens mål gjennom en helsefremmende og involverende lederstil.   • Støtte og inkludere mellomledere i relevante prosesser, samt sikre godt samarbeid på tvers av avdelinger. • Sikre gode samarbeidsarenaer for involvering av tillitsvalgte og vernetjenesten. • Sørge for at driften overholder gjeldende lovverk, prosedyrer og rutiner, samt administrative vedtak knyttet til drift, økonomi og personell. • Aktivt bidra i Kvinne- og barneklinikkens ledergruppe og faglige forum for strategisk utvikling. • Bidra til organisasjonsutvikling for å oppnå Sykehuset Innlandets mål om bedre samhandling med primærhelsetjenesten, desentraliserte tjenester og spesialiserte helsetjenester. • Stillingen har arbeidssted på Sanderud og Lillehammer, med noe reisevirksomhet. Kvalifikasjoner​ • Helsefaglig bakgrunn fra høgskole og/eller universitet. • Fagperson med solid og relevant erfaring fra komplekse virksomheter med konkrete og dokumenterte resultater. • Ledererfaring. • God kjennskap til spesialisthelsetjenesten    • Ønskelig med lederutdanning/relevant tilleggsutdanning innen ledelse • Beherske norsk muntlig og skriftlig Personlige egenskaper​ • Engasjert, tillitsvekkende og samlende leder, med evne til å bygge sterke relasjoner og skape gode samarbeidsforhold. • Ansvarlig, helhetstenkende og handlekraftig, med sterk gjennomføringsevne. • Resultat- og løsningsorientert, med evne til å finne praktiske løsninger på komplekse utfordringer. • Analytisk og nytenkende, med et fokus på kontinuerlig forbedring. • Inspirerende og motiverende, i stand til å få teamet til å prestere på sitt beste. • Klar rolleforståelse og sterk motivasjon for å være leder, med tydelige mål for lederrollen. • Personlig egnethet vil bli vektlagt som en avgjørende faktor i utvelgelsen. Vi tilbyr​ • Spennende lederutfordringer i en organisasjon i utvikling. • Ledelsesmessige og faglige utfordringer. • Sykehuset Innlandets egne lederutviklingsprogram. • Hyggelig arbeidsmiljø. • Mulighet til å være med på realisering av målbildet for Sykehuset Innlandet • Lønn etter avtale • Gode pensjonsordninger i KLP • Egne forsikringsordninger • Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.  • Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/  Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette. Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden. ​ Kontaktinformasjon​Tove Ragnhild Johnsen, Klinikkdirektør, +4790046658 Arbeidssted​Peter Skredders veg 34 2312 Ottestad Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sykehuset Innlandet HF Referansenr.: 5146722115 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 16.08.2026