Lediga jobb som Universitets- och högskolelektorer i Dals-Ed

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap finns en av landets starkaste forskningsgrupper inom kriminologi. Inom konfliktlösning har vi en välintegrerad miljö med praktiker och empirisk forskning av brott och konflikter. Institutionen har cirka 110 medarbetare och bedriver internationellt framstående forskning, inom områden som social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. För mer information, se https://www.gu.se/socav. Ämne Sociologi med inriktning mot kriminologi och konfliktlösning Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar sociologisk forskning om kriminalitet, social kontroll, konflikter, konflikthantering, konfliktlösning och andra närliggande processer som bidrar till förståelsen av samtida samhällen. Anställningen syftar till att stärka institutionens forskning och utbildning inom dessa områden samt bidra till utvecklingen av internationellt konkurrenskraftiga forskningsmiljöer. Arbetsuppgifter Den biträdande universitetslektorn ska bedriva forskning av hög internationell kvalitet inom kriminologi, konfliktlösning eller närliggande sociologiska forskningsområden. Anställningen syftar till att ge den anställde möjlighet att utveckla en självständig forskningsprofil med potential att nå internationell ledande ställning. Den anställde förväntas: utveckla och leda en egen forskningsagenda, publicera forskning i internationellt ledande vetenskapliga kanaler, aktivt söka extern forskningsfinansiering, utveckla nationella och internationella forskningssamarbeten, bidra till institutionens forskningsmiljö, undervisa på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, bidra till forskningsanknytningen och den vetenskapliga utvecklingen av institutionens utbildning inom konfliktlösning. Särskilt viktigt är att den anställde kan bidra till att stärka den vetenskapliga grunden för institutionens verksamhet inom konfliktlösning genom att integrera aktuell forskning med utbildning och kunskapsutveckling inom området. Anställning som biträdande universitetslektor innebär forskning i en omfattning av minst 50% av arbetstiden. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100% Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Mer information och ansökan För mer information om bedömningsgrunder, möjlighet till befordran, kontaktuppgifter och ansökan, var vänlig se annons på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Institutionen för geovetenskaper är verksamma inom geologi, naturgeografi och ekosystemvetenskap. Våra tre prioriterade forskningsteman är ”Geosfären”, ”Processer vid jordytan” och ”Klimat och klimatförändringar”. Inom geologi, som ingår i forskningstemat ”Geosfären”, har vi etablerade styrkeområden inom hydrogeologi, geokemi, geofysik och strukturgeologi. Mer information finns på vår webbplats:  https://www.gu.se/geovetenskaper https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/anstallningsformaner Ämne Geologi Ämnesbeskrivning Geologi vid Institutionen för geovetenskaper omfattar studier av dagens geodynamiska processer i den fasta jorden samt av jordens och andra terrestra planeters utveckling genom hela solsystemets historia.  Den aktuella forskningen omfattar bland annat mineralresurser för den gröna omställningen, isdynamik, utveckling av nya geokemiska och petrofysiska metoder, grundvattenresurser, mark- och grundvattenföroreningar, processer i subduktionszoner och deras koppling till naturkatastrofer, klimatförändringar i jordens geologiska historia samt geotermisk energi. Geologigruppen vid Institutionen för geovetenskaper erbjuder en utmärkt forskningsinfrastruktur med moderna analysfaciliteter, såsom ett mikrogeokemiskt laboratorium, ett laboratorium för stabila isotoper, vattenanalyslaboratorium, mikro-Ramanlaboratorium samt ett laboratorium för is- och mikroplastanalyser. Dessa kompletteras av avancerade faciliteter för fjärranalys och visualisering. Arbetsuppgifter Anställningen som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning med huvudsaklig inriktning mot forskning (upp till 80 procent av anställningen omfattas av forskning). En av institutionen fullt finansierad doktorandanställning är knuten till tjänsten. Som biträdande universitetslektor förväntas du etablera och leda ett självständigt forskningsprogram. I arbetsuppgifterna ingår att publicera i internationellt ledande, sakkunniggranskade tidskrifter samt att aktivt söka och erhålla extern forskningsfinansiering. Undervisning omfattar upp till 20 procent av anställningen.  Behörighet Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i geologi eller närliggande ämnesområden, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl, t ex ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.  Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. Bedömningsgrunder Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet. För mer information se annonsen i sin helhet på Göteborgs Universitets hemsida. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100 %   Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborg. Tillträde: Enligt överenskommelse Befordran till universitetslektor En biträdande universitetslektor har rätt att prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor i geologi om personen har behörighet för sådan anställning (GU 2025/1411). Övriga upplysningar Vid Göteborgs universitet har du rätt att som universitetslektor bli prövad för en tillsvidareanställning som professor. Har du inte formell högskolepedagogisk utbildning kommer du få möjlighet att gå högskolepedagogisk utbildning.  Har du inte kunskaper i svenska kommer du erbjudas språkkurser inom ramen för anställningen.  Internationellt rekryterad personal erbjuds relocationpaket och skattemöte/Global Mobility. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Hans Linderholm, prefekt vid Institutionen för geovetenskaper, professor i naturgeografi, +46 70-858-9504 alt HansL@gvc.gu.se Ansökan Annonsen finns i sin helhet på Göteborgs universitets hemsida. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Intervjuer planeras den 16 december. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Tjänsten som biträdande universitetslektor i arkeologi, med inriktning mot nordisk järnålder, är placerad på Institutionen för historiska studier som utgör en del av Humanistiska fakulteten. Vid institutionen bedrivs forskning inom ämnena historia, arkeologi samt antikens kultur och samhällsliv. Undervisningen i dessa discipliner sker på samtliga nivåer från grundkurser till forskarutbildning. Vidare bedrivs undervisning på grundnivå inom huvudområdet kulturarv.  Institutionens samlade utbildningsuppdrag omfattar för närvarande drygt 730 helårsstudieplatser. Forskningen sker såväl inom de enskilda ämnena som i större tvärvetenskapliga projekt, där nationell och internationell samverkan utgör ett viktigt inslag. Institutionen har idag närmare 100 anställda forskare, lärare, doktorander och personal inom verksamhetsstödet. Institutionen är centralt belägen i Göteborg. Ämne Arkeologi med inriktning mot nordisk järnålder.  Ämnesbeskrivning Föreliggande tjänst har en inriktning mot nordisk järnålder, dvs perioden ca 500 f.v.t. till 1050 v.t Epoken framstår som en strategisk länk inom institutionens forskningsprofil, genom att den förenar två starka specialområden inom å ena sidan sten- och bronsåldersarkeologi, å andra sidan medeltidshistoria. Mer information om institutionen och om arkeologiämnet finns på vår hemsida https://www.gu.se/historiska-studier. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar forskning, undervisning och samverkan samt därmed sammanhängande administrativa uppgifter. Arbetet ska i huvudsak utföras på plats vid institutionen för historiska studier, Göteborgs universitet. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att bedriva och utveckla forskning inom arkeologi med inriktning mot nordisk järnålder. Den anställde förväntas utveckla en självständig forskningsprofil, aktivt söka extern forskningsfinansiering samt bidra till utvecklingen av institutionens forskningsmiljö genom nationella och internationella samarbeten. Därutöver förväntas den anställde att arbeta med kursutveckling på området. I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning inom arkeologi på grundnivå, avancerad nivå och, beroende på kompetens och verksamhetens behov, forskarnivå. Undervisningen kan omfatta såväl kronologiska som tematiska kurser inom arkeologi vilka genomförs på svenska och engelska. Vidare ingår deltagande i institutionens gemensamma arbete samt samverkan med det omgivande samhället, exempelvis kulturarvssektorn, museer och andra relevanta samhällsaktörer. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på svenska/skandinaviska och engelska är ett krav. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Sahlgrenska akademin är Göteborgs universitets medicinska fakultet och en ledande miljö för medicinsk, odontologisk och hälsovetenskaplig forskning och utbildning. Här möts forskning, hälso- och sjukvård och innovation i ett starkt life science-ekosystem, med nära samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset, avancerad forskningsinfrastruktur och en stark life science- och biotechsektor. Läs mer om https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin   Som en del av universitetets satsning rekryterar Sahlgrenska akademin en biträdande universitetslektor inom ramen för akademins långsiktiga arbete för att stärka forskning och forskningsmiljöer inom life science – från grundläggande vetenskap till translation och klinisk tillämpning - och utbildning. Anställningen placeras vid den av akademins sex institutioner där den rekryterades forskning har bäst förutsättningar att utvecklas. https://www.gu.se/en/sahlgrenska-akademin/about-us-0/call-for-2-assistant-professor-positions   Ämne Medicinsk och hälsovetenskaplig klinisk forskning Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar klinisk, translationell och hälsovetenskaplig forskning med fokus på prevention, diagnostik, behandling, rehabilitering och uppföljning genom hela vårdkedjan. Ämnet omfattar forskning inom medicin, hälso- och vårdvetenskap och odontologi samt forskning som integrerar biologiska, kliniska, beteendevetenskapliga och samhälleliga perspektiv för att förbättra hälsa och hälso- och sjukvård. Arbetsuppgifter Anställningen som biträdande universitetslektor i medicinsk och hälsovetenskaplig klinisk forskning innebär i huvudsak att bedriva självständig och internationellt konkurrenskraftig forskning inom ämnesområdet. Forskningen ska ha klinisk relevans för människors hälsa och sjukdom samt bidra till ökad kunskap inom prevention, diagnostik, behandling, rehabilitering och vård. Den anställde ska aktivt utveckla en självständig forskningslinje, söka extern forskningsfinansiering och bidra till utvecklingen av en stark vetenskaplig och tvärprofessionell forskningsmiljö. Samverkan med forskare inom institutionen, Sahlgrenska akademin, hälso- och sjukvården samt nationella och internationella nätverk ingår i arbetsuppgifterna. Anställningen omfattar huvudsakligen forskning men även undervisning inom grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Arbetsuppgifterna kan komma att inkludera föreläsningar, seminarier, handledning av examensarbeten och doktorander. Den anställde ska utveckla sin pedagogiska skicklighet och successivt ta ansvar för planering, genomförande och utveckling av undervisning inom ämnesområdet. Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde. För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen. Även övriga krav uppställda av Sahlgrenska akademin för befordran ska uppfyllas. OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborgs unviersitets hemsida.   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Sahlgrenska akademin är Göteborgs universitets medicinska fakultet och en ledande miljö för medicinsk, odontologisk och hälsovetenskaplig forskning och utbildning. Här möts forskning, hälso- och sjukvård och innovation i ett starkt life science-ekosystem, med nära samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset, avancerad forskningsinfrastruktur och en stark life science- och biotechsektor. Läs mer om https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin Som en del av universitetets satsning rekryterar Sahlgrenska akademin en biträdande universitetslektor inom ramen för akademins långsiktiga arbete för att stärka forskning och forskningsmiljöer inom life science - från grundläggande vetenskap till translation och klinisk tillämpning - och utbildning. Anställningen placeras vid den av akademins sex institutioner där den rekryterades forskning har bäst förutsättningar att utvecklas. https://www.gu.se/en/sahlgrenska-akademin/about-us-0/call-for-2-assistant-professor-positions Ämne Basalvetenskaplig medicinsk forskning Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar basalvetenskaplig medicinsk forskning om molekylära, cellulära och fysiologiska mekanismer som ligger till grund för hälsa och sjukdom. Ämnet kan med fördel även innefatta en större eller mindre translationell komponent i området mellan basalvetenskaplig medicinsk forskning och klinisk tillämpning, med syfte att utveckla ny diagnostik, prevention och behandling. Arbetsuppgifter Anställningen som biträdande universitetslektor i basalvetenskaplig medicinsk forskning innebär i huvudsak att bedriva självständig och internationellt konkurrenskraftig forskning inom ämnesområdet. Forskningen ska bidra till ökad förståelse av de molekylära, cellulära och fysiologiska mekanismer som ligger till grund för hälsa och sjukdom. Den kan omfatta såväl grundläggande som translationell forskning med syfte att skapa förutsättningar för utveckling av ny diagnostik, prevention och behandling. Den anställde ska aktivt utveckla en självständig forskningslinje, söka extern forskningsfinansiering och bidra till utvecklingen av en stark vetenskaplig forskningsmiljö. Samverkan med forskare inom institutionen, Sahlgrenska akademin, hälso- och sjukvården samt nationella och internationella nätverk ingår i arbetsuppgifterna. Anställningen omfattar huvudsakligen forskning men även undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Arbetsuppgifterna kan komma att inkludera föreläsningar, seminarier samt handledning av examensarbeten och doktorander. Den anställde ska utveckla sin pedagogiska skicklighet och successivt ta ansvar för planering, genomförande och utveckling av undervisning inom ämnesområdet. Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde. För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet erbjuder kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen. Även övriga krav som Sahlgrenska akademin ställer för befordran ska vara uppfyllda. OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborgs universitets https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6⟨=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41382 Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Utbildningsvetenskapliga fakulteten är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom undervisning, lärande, ledarskap och hälsa. Genom vår forskning bidrar vi till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Med fyra nya biträdande universitetslektorer, varav en i pedagogiskt arbete, stärker vi arbetet med det nationella uppdrag som Göteborgs universitet och Karlstads universitet fått, att utveckla Excellens i skolan. Satsningen integrerar tre forskningsområden ämnesdidaktik, kunskapsbedömning och lärandets villkor samt skolledarskap för att främja alla elevers kunskapsutveckling. Som biträdande universitetslektor blir du en del av det nya Centre for Teaching and Learning in Schools, dit totalt åtta nya biträdande universitetslektorer rekryteras, varav fyra till Göteborgs universitet. Aktuell anställning i pedagogiskt arbete är placerad vid https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik  Ämne Pedagogiskt arbete Ämnesbeskrivning Pedagogiskt arbete är ett ämne som behandlar olika perspektiv och aspekter av arbete inom utbildningsinstitutioner i samhället. Forskning inom pedagogiskt arbete behandlar frågeställningar angelägna för pedagogiska praktiker, professioner och verksamheter. Häri ingår villkor för lärares och studerandes arbete med undervisning och lärande, både i praktiken och i relation till policy och utbildningsreformer. Arbetsuppgifter En anställning som biträdande universitetslektor i pedagogiskt arbete syftar till utveckling av den anställdes pedagogiska och vetenskapliga skicklighet för vidare meritering varför den är riktad mot forskning 50 % och undervisning 50 %. Forskningsuppdraget genomförs i samarbete med seniora forskare vid Centre for Teaching and Learning in Schools och ingår i det forskningsprogram som kommer genomföras inom det strategiska forskningsområdet Excellens i skolan. Den biträdande universitetslektorn förväntas vara aktiv i en eller flera av https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik/var-forskning och bidra till institutionens vetenskapliga utveckling. I forskningsuppdraget ingår att självständigt bedriva och utveckla forskning inom pedagogiskt arbete, publicera vetenskapliga arbeten samt aktivt söka extern forskningsfinansiering i linje med institutionens forskningsstrategiska program ex. eu medel. Den största delen av institutionens https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik/studera-hos-oss återfinns inom lärarprogrammen, men undervisning förekommer även inom fristående program och kurser samt uppdragsutbildning. Undervisningsuppdraget kan innefatta undervisning, handledning och examination på grundnivå och avancerad nivå samt, när så är relevant, inom utbildning på forskarnivå. Kursledning, kursutveckling, pedagogiskt utvecklingsarbete och samverkan kan också ingå. Undervisning vid institutionen bedrivs huvudsakligen på campus och på svenska även om undervisning på engelska i viss mån förekommer. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska och svenska eller något annat skandinaviskt språk förutsätts därför, och vi förväntar oss att medarbetare i hög utsträckning finns på plats för att på så vis bidra till en stimulerande akademisk miljö. Övriga information För att ta del av om behörighets- och bedömningsgrunder, anställningsform, instruktioner för ansökan med mera, läs annonsen (ref nr PAR 2026/669 )  i sin helhet via Göteborgs universitets hemsida, – https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ På institutionen för filosofi, lingvistik och vetenskapsteori (FLoV) vid Humanistiska fakulteten har vi omkring 120 anställda och en undervisningsvolym som omfattar cirka 350 helårsstudenter. Hos oss pågår en mängd stora internationella och tvärvetenskapliga forskningsprojekt inom områden som teoretisk och praktisk filosofi, logik, lingvistik, datalingvistik, språkteknologi och vetenskapsteori. Vår forskning har många tillämpningar och samarbeten med andra vetenskapsområden, bland annat biologi, datavetenskap, ekonomi, idéhistoria, juridik, medicin, psykologi, religion, statsvetenskap och teknikvetenskap. Vi utbildar filosofer, logiker, lingvister, språkteknologer, vetenskapsteoretiker, filosofihistoriker och lärare i filosofi. Institutionen bedriver även forskarutbildning och utvecklingsarbete inom sina områden. Om du är intresserad av att arbeta i en internationell, dynamisk och samarbetsinriktad miljö, erbjuder FLoV en inspirerande plats för forskning och utbildning. Läs mer om oss https://www.gu.se/flov Som biträdande universitetslektor vid Göteborgs universitet ingår även forskning om 50 % och kompetensutveckling som en del av tjänsten.     Ämne Lingvistik. Se institutionens ämnessida https://www.gu.se/studera/hitta-utbildning/studera-lingvistik   Ämnesbeskrivning Språklig interaktion är den övergripande forskningsprofilen för lingvistik vid FLoV. Profilen omfattar studiet av språk som strukturerat system, social-kognitiv förmåga och situerad handling. Den rymmer därmed både formell och/eller beräkningsorienterad modellering av de konventionssystem som utgör enskilda språk och studier av de sociala praktiker och psykosociala mekanismer som möjliggör språkanvändning. Forskningen inom ämnet omfattar psykolingvistiska, sociolingvistiska och typologiska perspektiv. Inom psykolingvistiken studeras språk i relation till perception, språkbearbetning, språkinlärning och produktion. Inom sociolingvistik och språktypologi undersöks språklig variation och mångfald i och mellan språk, språkfamiljer och sociala grupper. Ämnet berör också bredare filosofiska och samhälleliga frågor om mening, tolkning, normativitet, kategorisering och villkoren för språklig förståelse. Sådana frågor är särskilt betydelsefulla i sammanhang där språk används och cirkulerar i institutionella, tekniska och offentliga miljöer och därigenom formar hur kunskap, handling och gemensam förståelse organiseras. Därmed blir också språkets sociala och samhälleliga villkor centrala, exempelvis hur kommunikativa praktiker formas av teknisk infrastruktur, sociala konventioner och förändrade offentliga sammanhang. Lingvistik vid FLoV kombinerar på så sätt teoretiska, empiriska och beräkningsorienterade angreppssätt på språk. Ämnet ger en grund för att undersöka språklig struktur, interaktion, kognition, mångfald och mening, samtidigt som det bidrar till analys av relationen mellan språk, teknologi, kommunikativa praktiker och de samhälleliga sammanhang där språk används och får betydelse.   Arbetsuppgifter Anställningen är en meriteringsanställning med tyngdpunkt på forskning och vetenskaplig utveckling inom lingvistik. Arbetsuppgifterna omfattar forskning, undervisning och administration. Forskning: Som biträdande universitetslektor i lingvistik förväntas du bedriva och publicera forskning av hög kvalitet och internationell relevans inom ditt specialområde. Anställningen ska ge möjlighet att utveckla din självständighet som forskare och bygga upp en egen forskningsprofil inom ämnesområdet. Du förväntas också utveckla ansökningar om externa forskningsmedel, nationellt och internationellt, bygga forskningsnätverk, samarbeta med forskare vid och utanför institutionen och bidra aktivt till ämnets forskningsmiljö, bland annat genom deltagande i ämnets forskningsseminarium. Undervisning: Du förväntas bidra till undervisning på grundnivå och avancerad nivå inom lingvistik. Undervisningen kan omfatta centrala områden som fonetik/fonologi, syntax, semantik, pragmatik, psykolingvistik och sociolingvistik samt undervisning i utbildningar där lingvistik ingår, exempelvis Masterprogrammet i språkteknologi och Masterprogrammet för kommunikatörer i offentlig sektor. Undervisningen kan ges på svenska eller engelska. Den som inte behärskar svenska vid anställningens början förväntas successivt kunna bidra till svenskspråkig undervisning efter att ha uppnått den språknivå som anges under behörighet. I undervisningsuppgifterna ingår föreläsningar, seminarier, examination, handledning och undervisningsadministration. Du förväntas även, i rimlig omfattning för en meriteringsanställning, bidra till kurs- och utbildningsutveckling inom ämnesområdet. Administration: Inom anställningen kan även andra arbetsuppgifter ingå, såsom administrativa uppgifter och utvecklingsarbete där du som biträdande universitetslektor förväntas delta aktivt i institutionens utvecklings- och arbetsmiljöarbete, som arbetsplatsträffar samt andra interna möten och konferenser. Arbetet ska som huvudsak utföras på plats vid Göteborgs universitet, du förväntas därför vara fysiskt närvarande på institutionen.   Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap (https://www.riksdagen.se/sv/dokument-och-lagar/dokument/svensk-forfattningssamling/hogskoleforordning-1993100_sfs-1993-100/#K4) samt Göteborgs universitets anställningsordning som hittas här: https://www.gu.se/om-universitetet/organisation/styrdokument under Personal-Handläggningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i lingvistik eller har motsvarande vetenskaplig kompetens med tydlig relevans för anställningens ämnesområde.   Mer info kring behörighet, bedömningsgrunder, tillsättningsförfarande och ansökan För mer information om behörighet, bedömningsgrunder, tillsättningsförfarande och hur du ansöker, se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 160 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/statsvetenskap   Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Det står den biträdande universitetslektorn fritt att välja forskningsfrågor, utveckla teoretiska idéer, samla in data och välja forskningsmetoder. Det ingår att aktivt söka extern finansiering till egen forskning och att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Det förväntas också ett aktivt deltagande i den internationella forskargemenskapen genom medverkan vid konferenser och genom internationell publicering. I arbetsuppgifterna ingår också undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå, eventuellt också inom utbildning på forskarnivå, motsvarande minst 30 procent av heltid. Undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Statsvetenskapliga institutionen är aktiv i samhällsdebatten och till arbetsuppgifterna hör att initiera samverkan och aktivt samverka med det omgivande samhället och verka för nyttiggörande av producerad forskning. Ledningsuppdrag, pedagogiska uppdrag och andra uppdrag inom institutionens, fakultetens och universitets kollegiala forum kan på sikt komma att ingå i arbetsuppgifterna. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.  Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet. Vetenskaplig skicklighet Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens. Pedagogisk skicklighet Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, och avancerad och/eller forskarnivå inom ämnesområdet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvalitén. Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten. Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling. Helhetsbedömning Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande.  Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet   Tillträde: Enligt överenskommelse   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Utbildningsvetenskapliga fakulteten är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom undervisning, lärande, ledarskap och hälsa. Genom vår forskning bidrar vi till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Med fyra nya biträdande universitetslektorer, varav en i ämnesdidaktik, stärker vi arbetet med det nationella uppdrag som Göteborgs universitet och Karlstads universitet fått, att utveckla Excellens i skolan. Satsningen integrerar tre forskningsområden; ämnesdidaktik, kunskapsbedömning och lärandets villkor samt skolledarskap för att främja alla elevers kunskapsutveckling. Som biträdande universitetslektor blir du en del av det nya Centre for Teaching and Learning in Schools, dit totalt åtta nya biträdande universitetslektorer rekryteras, varav fyra till Göteborgs universitet. Aktuell anställning i ämnesdidaktik är placerad vid Institutionen för didaktik och pedagogisk profession. Ämne Ämnesdidaktik Ämnesbeskrivning Ämnesdidaktik är ett ämne som handlar om undervisning och lärande med fokus på ett specifikt innehåll som ofta är knutet till skolämnen, universitetsdiscipliner eller yrkesutövning. Ämnesdidaktik intresserar sig för förutsättningar och villkor för, samt relationen mellan undervisning och lärande inom något av de samhällsorienterande ämnena, svenska, matematik eller naturvetenskap och teknik.  Arbetsuppgifter En anställning som biträdande universitetslektor i ämnesdidaktik inom någon av ovan nämnda ämnesinriktningar syftar till utveckling av den anställdes pedagogiska och vetenskapliga skicklighet för vidare meritering varför den är riktad mot forskning 50 % och undervisning 50 %. Forskningsuppdraget genomförs i samarbete med seniora forskare vid Centre for Teaching and Learning in Schools och ingår i det forskningsprogram som kommer genomföras inom det strategiska forskningsområdet Excellens i skolan.  Det aktuella biträdande universitetslektoratet är placerat vid Institutionen för didaktik och pedagogisk profession som utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden.Vid institutionen intresserar vi oss för utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum genom ämnesdidaktik, praktiknära och kritisk utbildningsforskning. Vår forskningsverksamhet är organiserad i de tre forskningsmiljöerna Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study. Som biträdande universitetslektor vid institutionen knyts du till någon av forskningsmiljöerna och kommer att tillhöra någon av våra ämnesdidaktiska avdelningar. Läs mer om institutionen, våra avdelningar och forskningsmiljöer här - https://www.gu.se/didaktik-pedagogisk-profession Den största delen av institutionens undervisningsuppdrag återfinns inom ramen för grund- och ämneslärarprogrammet, men också undervisning inom andra program, kurser eller fortbildningar förekommer. Undervisningsuppdraget kan även innefatta verksamhetsförlagd utbildning, utbildningsvetenskaplig kärna samt handledning av studenter på olika nivåer (grund, avancerad och forskarutbildningsnivå) och examination av examensarbeten. Arbete med ledning och administration av kurser ingår också.  Undervisningen vid institutionen bedrivs huvudsakligen på campus och på svenska även om undervisning på engelska i viss mån förekommer. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska och svenska eller något annat skandinaviskt språk förutsätts därför liksom vi förväntar oss att medarbetare i hög utsträckning finns på plats för att på så vis bidra till en stimulerande akademisk miljö. Övrig information För att ta del av behörighets- och bedömningsgrunder, anställningsform, instruktioner för ansökan med mera, läs annonsen (ref nr PAR 2026/672) i sin helhet via Göteborgs universitets hemsida - https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Sista ansökningsdag: 30 oktober    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.   Nu söker HDK-Valand en biträdande universitetslektor i Fri Konst som blir en del av enheten Konsthantverk och Fri Konst samt kopplad till Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm) som är ett gemensamt initiativ med vår samarbetspartner Kungl. Konsthögskolan (KKH).   För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ämne Fri konst   Ämnesbeskrivning Fri konst vid HDK-Valand kännetecknas av konstnärers självständiga konstnärliga verksamhet, både individuellt och i grupp. Fri konst styrs vanligtvis inte av funktionella eller kommersiella krav som ligger utanför själva konstutövandet. Utöver kandidat- och masterutbildningarna har vi ett gemensamt engagemang för fristående kurser, livslångt lärande, fortbildning och forskningsbaserad utbildning inom detta ämnesområde. Fri konst är också präglat av den livliga och breda forskningskulturen inom HDK-Valand som omfattar följande kluster: (i) Ekonomier: organisering, värdering och arbete, (ii) Materialiteter och experimentell estetik, (iii) Miljö: ekologi och klimatutmaningar, samt (iv) Politik, praktiker och offentligheter.  För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Arbetsuppgifter Arbetsuppgifter inom forskning (50 % av den totala arbetstiden)  Genomföra egna konstnärliga forskningsprojekt inom ramen för centrumets uppdrag, i linje med något av CAPIm:s huvudtema: (i) Klimatimaginärer, (ii) Historiska imaginärer, (iii) Demokratiska imaginärer och (iv) Teknologiska imaginärer  Genomföra tilldelade forskningsuppgifter under handledning av prof. Mick Wilson och, i samarbete med kollegor vid Centrum för konst och det politiska imaginära (CAPIm), bidra till specifika forskningsinriktningar knutna till centret, inklusive men inte begränsat till arbete med: (i) Kartläggning av det politiska imaginära; (ii) Observatoriet för konstnärlig doktorsexamen; och (iii) Redaktionella praktiker och småskaliga förlag – deras roll inom konstnärlig forskning.  Detta arbete omfattar uppgifter såsom:  Att delta i regelbunda kollegiemöten på plats  Att samarbeta med kollegor vid CAPIm och dess bredare forskningsgemenskap för att stödja aktiviteter (t.ex. seminarier med inbjudna gästforskare, forskningssammankomster och konferenser som CAPIm är medarrangör till)  Att kommunicera forskning och forskningsresultat till allmänheten genom olika former av publicering och spridning (t.ex. konstnärlig produktion, akademiska tidskrifter, akademiska och offentliga presentationer, seminarier, workshops, symposier, spridning via onlinemedier, offentliga visningar och utställningar)  Att upprätthålla och regelbundet dela detaljerad dokumentation av alla forskningsprocesser och resultat.  Delta i ansökningar om forskningsfinansiering för samarbetsprojekt baserade på både tilldelad och självvald forskning  Bidra till och medredigera gemensamma publikationer som produceras inom CAPIm   Delta i kompetensutvecklingsworkshops och seminarier efter behov  Arbetsuppgifter inom utbildning (50 % av den totala arbetstiden)  Att delta i regelbundna kollegiemöten på plats  Samarbeta med kollegor för att genomföra och utveckla befintliga och nya kurser på kandidat-, master- och doktorandnivå, inklusive kurser kopplade till CAPIm, efter behov.  Bidra till processer för kurs- och studentadministration samt rapportskrivning, inklusive processer för kvalitetssäkring och kvalitetsförbättring samt relaterade uppgifter efter behov.  Samarbeta med kollegor för att utveckla innovativt utbildningsinnehåll och innovativa format baserade på aktuella forskningsrön.  Åta sig rollen som kursansvarig vid behov.  Delta i kompetensutvecklingsworkshops och seminarier vid behov.  Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.    Behörighet För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Göteborg   Tillträde: Enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Mick Wilson, mailto:mick.wilson@akademinvaland.gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på HDK-Valand, mailto:hr@hdk-valand.gu.se    Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Med cirka 3 700 heltidsstudenter, 470 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena ekonomi och juridik och dess fyra avdelningar, erbjuder Handelshögskolan i Göteborg ett unikt sortiment. Skolan tillhandahåller också unika samarbeten med industrin och den offentliga sektorn. Handelshögskolan i Göteborg är EQUIS, AACSB och AMBA ackrediterad. Institutionen för nationalekonomi är en del av Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och samlar omkring 100 forskare och lärare från flera olika länder. Institutionen erbjuder undervisning inom nationalekonomi, finans och statistik för omkring 800 studenter på olika kurser och utbildningsprogram. Vår forskning omfattar ett brett spektrum av områden, däribland arbetsmarknadsekonomi, hälsoekonomi, tillämpad mikroekonomi, miljöekonomi, utvecklingsekonomi, beteendeekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen finns på http://www.economics.gu.se Institutionen för nationalekonomi med statistik söker en till två biträdande lektorer i nationalekonomi. Ämne Nationalekonomi Ämnesbeskrivning Nationalekonomi är ett samhällsvetenskapligt ämne som studerar hur individer, företag och samhällen fattar beslut, hur marknader och institutioner fungerar samt hur resurser och möjligheter fördelas. Ämnet kombinerar teoretiska resonemang och empiriska metoder för att förstå ekonomiskt beteende och ekonomiska utfall samt för att utvärdera effekterna av politik och institutioner. Anställningen är öppen för sökande som bedriver forskning inom valfritt område inom nationalekonomi, med möjlighet att bidra till både institutionens forskning och undervisning. Arbetsuppgifter Anställningen omfattar maximalt 50 procent undervisning och minst 50 procent forskning. Den som anställs förväntas bedriva forskning av hög kvalitet med potential att ge ett betydande bidrag till den internationella forskningen samt publicera sig i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter. Aktivt deltagande i forskningsseminarier och akademiska nätverk förväntas. Undervisning utgör en central del av tjänsten. Den som anställs kommer huvudsakligen att undervisa på grundnivå inom centrala områden i nationalekonomi, såsom makroekonomi, statistik, internationell handel och finansiell ekonomi. Undervisningen kan även omfatta kurser på avancerad nivå och forskarnivå samt inom andra områden av nationalekonomin än de som anges ovan. Universitetet erbjuder kurser i svenska för sökande som inte talar svenska. I arbetsuppgifterna ingår även kursutveckling, kursansvar och administrativa uppgifter kopplade till undervisningen. Den som anställs förväntas aktivt bidra till utvecklingen och kvalitetssäkringen av institutionens utbildning samt till den pedagogiska utvecklingen inom ämnesområdet. Den som anställs förväntas även bidra till utvecklingen av institutionens undervisnings- och forskningsmiljö. OBSERVERA: För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen 'Ansök'. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand – Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle.   Nu söker HDK-Valand en biträdande universitetslektor i Design med inriktning mot 'business and design’ som kommer att bedriva forskning och undervisning i skärningspunkten mellan design och företagsekonomi. Du kommer att vara en del av enheten Design, kopplad till Business and Design Lab (BDL).  För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ämne Design med inriktning mot 'business and design’     Ämnesbeskrivning Ämnesområdet för denna anställning är Design med inriktning mot ’Business and Design’, vilket utgör den tvärvetenskapliga skärningspunkten mellan designforskning och management- och organisationsstudier. Vid denna skärningspunkt mellan design och organisering undersöker forskningen design som en organisatorisk och samhällelig praktik, liksom organisationer, organiseringsprocesser och andra former av ekonomisk verksamhet som själva utgör designobjekt.  Ett särskilt fokusområde är hur utformningen av materiella artefakter, såsom fysiska verktyg, digital teknik och rumslig arkitektur, påverkas av och i sin tur påverkar organisationer och marknader på olika sätt, inklusive frågor som rör yrkesutövning, bedömning, lärande, ledarskap, redovisning, innovation, strategiformulering och andra organisatoriska fenomen, och i slutändan hur design bidrar till skapandet och omvandlingen av organisationer, marknader, institutioner och samhällets framtid.  Det är centralt för ämnesområdet ’Business and Design’ vid HDK-Valand att arbeta med design- och konstnärliga metoder, såsom deltagande design, kollaborativ design, spekulativ design, prototyputveckling, spel och relaterade tillvägagångssätt, samt att bidra till utvecklingen av innovativa metodologiska tillvägagångssätt för att skapa nya former av samverkan med forskare, praktiker och den bredare allmänheten kring gemensamma samhällsutmaningar. Forskningen inom området kan omfatta kultursektorn, men kan även inriktas på andra sektorer och fenomen beroende på den sökandes forskningsintressen.   Särskild prioritet kommer att ges åt forskning som, i skärningspunkten mellan dessa fält, bidrar till att förstå hur demokratin och den demokratiska offentliga sfären omformas.   Arbetsuppgifter Arbetsuppgifter inom forskning  (50% av den totala arbetstiden)  Forskningsuppgifterna omfattar att:  utveckla och genomföra tvärvetenskapliga forskningsprojekt i samarbete med andra forskare nationellt och internationellt;  publicera artiklar och andra vetenskapliga texter i internationella tidskrifter och hos internationella förlag;  utföra tilldelade forskningsuppgifter under handledning av prof. Elena Raviola och bidra till den nationella och internationella strategiska och operativa utvecklingen av Business and Design Lab, inklusive anordnande av seminarieserier och andra möten, utveckling av samarbeten med lokala aktörer samt deltagande i större forskningsansökningar;  ansöka om finansiering för egna forskningsprojekt hos svenska, nordiska och europeiska finansiärer;  delta i befintliga forskningsprojekt genom att bedriva forskningsarbete och bistå med projektledning och samordning;  samverka med samhällspartners och kulturinstitutioner i forskningssamarbete;  utveckla och kommunicera forskningsresultat i aktiviteter riktade mot allmänheten.  Arbetsuppgifter inom utbildning (50% av den totala arbetstiden)  Undervisningen kommer att bedrivas på kandidat-, master- och doktorandnivå inom relevanta kurser och program inom design och andra undervisningsområden vid universitetet och kommer att omfatta att:  utveckla befintliga och nya kurser;  leda kurssamordning och -administration;  handleda studentprojekt och examensarbeten;  undervisa både i klassrum och digitalt. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid.    Behörighet För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar     Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Göteborg    Tillträde: Enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Professor Elena Raviola, mailto:elena.raviola@gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR på HDK-Valand, mailto:hr@hdk-valand.gu.se   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete    Ämnesbeskrivning Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem samt hur dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. Socialt arbete är institutionens huvudämne på grund-, avancerad och forskarnivå.     Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör val av forskningsfrågor, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och val av forskningsmetoder. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet.  Anställningen innefattar undervisning på grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarnivå. Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen.  Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Resiliens i brottsförebyggande arbete (BRiC): fördjupad professionell kunskap om barns utsatthet, drogmarknader och nya teknologier. BRiC startade våren 2026 och befinner sig nu i sin uppstartsfas. Programmet finansieras av Vetenskapsrådet och är ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet.  BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende. Som biträdande universitetslektor får du möjlighet att vara med och forma forskningsmiljön samt utveckla dina forsknings- och samverkansnätverk inom brottsförebyggande arbete. Mer om programmet BRiC kan du läsa här: https://www.gu.se/nyheter/stor-satsning-pa-forskning-for-brottsforebyggande-arbete   Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom socialt arbete eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan om anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. För denna anställning är kunskaper i svenska inte ett behörighetskrav.    Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmågan till samverkan och administrativ skicklighet.  För anställningen krävs:  Dokumenterad pedagogisk skicklighet inom högre utbildning,  Dokumenterad aktuell och relevant erfarenhet av praktiknära och/eller professionsnära forskning i socialt arbete, I en forskningsplan formulera ett innovativt forskningsprojekt med hög vetenskaplig kvalitet inom brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext. Vetenskaplig skicklighet Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.   Pedagogisk skicklighet Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, avancerad nivå och/eller forskarnivå inom socialt arbete. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvaliteten.   Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten. Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.   Helhetsbedömning Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande. Särskild vikt kommer att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter med tydlig relevans för socialt arbete. Särskild vikt kommer även att läggas vid kvaliteten på den bifogade forskningsplanen. I forskningsplanen ska tydligt framgå hur projektet knyter an och bidrar till socialt arbete med inriktning mot praktiknära och/eller professionsnära brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext.   Se fullständig annons på gu.se.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/   Vetenskapsrådet kommer att utlysa en attraktiv finansiering för biträdande universitetslektorer med internationell bakgrund i slutet av 2026. Universitetets ambition är att nominera konkurrenskraftiga kandidater från denna satsning till Vetenskapsrådet.   Handelshögskolan vid Göteborgs universitet har cirka 3 700 heltidsstudenter, 470 medarbetare, 160 internationella partneruniversitet och fyra institutioner. Handelshögskolan är Triple Crown-ackrediterad genom EQUIS, AACSB och AMBA. Institutionen för företagsekonomi är Handelshögskolans största institution och bedriver omfattande forskning och utbildning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Anställningen är placerad vid sektionen för Industrial and Financial Management & Logistics (IFEL), som bedriver forskning och utbildning inom bland annat corporate finance och har nära samarbeten med forskningsmiljöer såsom Centre for Finance (CFF), Northern Lead och Lighthouse. Ämne Företagsekonomi med inriktning mot Corporate Finance. Ämnesbeskrivning Corporate Finance behandlar företags finansiella beslutsfattande med fokus på investeringsbeslut, finansieringsstrategier och mekanismer för att säkerställa en marknadsmässig avkastning för både ägare och långivare. Centralt för området är utveckling av teoretiskt och empiriskt grundade ramverk som möjliggör lönsamma investeringar och effektiv finansiering med beaktande av risk och kapitalkostnad. Särskild vikt läggs vid analys av faktorer som påverkar företags val av kapitalstruktur och investeringsstrategier, särskilt i miljöer som präglas av asymmetrisk information och transaktionskostnader. En tydlig förankring i finansiell teori är central för att förstå, förklara och analysera dessa beslut och deras konsekvenser. Ämnesområdet har en stark metodinriktning där kvantitativa verktyg, såsom diskonteringsmodeller, reala och finansiella optionsmodeller samt statistiska och ekonometriska metoder, används för att analysera hur externa marknadsförhållanden påverkar företags finansiella beslut.   Arbetsuppgifter Anställningen omfattar högst 50 procent undervisning och minst 50 procent forskning. Forskningen ska huvudsakligen bedrivas inom Corporate Finance, ligga i linje med ämnesbeskrivningen ovan och hålla sådan kvalitet att resultaten kan publiceras i högkvalitativa internationella vetenskapliga tidskrifter. Forskningen förväntas också aktivt presenteras och diskuteras vid forskningsseminarier och i akademiska nätverk. Undervisning sker på grundnivå och avancerad nivå, och den anställde förväntas även bidra till forskarutbildning och uppdragsutbildning samt till kursutveckling och administrativa uppgifter. Undervisningen avser främst kurser inom Corporate Finance, exempelvis Corporate Valuation, Advanced Corporate Finance och Financial Management eller motsvarande kurser, samt handledning av kandidat- och masteruppsatser inom finans och Accounting and Financial Management. I arbetsuppgifterna ingår även att aktivt söka externa forskningsmedel under anställningsperioden och att bidra till utvecklingen av institutionens utbildnings- och forskningsmiljö.     Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad anställning under fem år   Omfattning: 100 %   Placering: Institutionen för företagsekonomi, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet   Tillträde: Enligt överenskommelse   En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen.   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska.   Alla meriter ska dokumenteras och intyg ska vara bestyrkta. Bilagor ska namnges så att innehållet tydligt framgår. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   För fullständig annons och för att söka tjänsten, se hemsidan:  https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41320

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/   Konstnärliga fakulteten består av institutionerna HDK-Valand - Högskolan för konst och design och Högskolan för scen och musik. Som samlad fakultet för konst och lärande är vi en oberoende, visionär och kritisk kraft i det nödvändiga arbetet med att skapa ett mer hållbart och öppet samhälle. Högskolan för scen och musik bedriver utbildning inom musik och scenkonst samt forskning i konstnärliga och pedagogiska praktiker. Institutionens miljö präglas av möten mellan konstnärlig praktik, utbildning och forskning samt av samarbeten över genre-, ämnes- och professionsgränser. Vi söker nu en biträdande universitetslektor i musikalisk gestaltning med inriktning mot improvisation och/eller komposition   För fullständig annons se Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ämne Musikalisk gestaltning   Ämnesbeskrivning Musikalisk gestaltning omfattar konstnärlig forskning där musikalisk praktik är en integrerad och nödvändig del av kunskapsbildningen. Forskning inom ämnet undersöker frågor om musik- och ljudskapande, musikalisk praktik, konstnärliga processer, framförande, lyssnande, materialitet, teknologi, notation, kroppslighet, interpretation, samspel samt musikens relation till samhälleliga och kulturella sammanhang. För denna anställning ligger fokus på improvisatoriska och/eller kompositoriska praktiker i vid bemärkelse. Området kan omfatta improvisation med förankring i exempelvis nordisk jazztradition, fri improvisation, elektronisk musik eller andra experimentella eller traditionsbaserade former av musikaliskt uttryck. Det kan också omfatta komposition med tyngdpunkt inom exempelvis elektroakustisk musik, ljudkonst, musik- och ljudproduktion, live-elektronik, generativa eller interaktiva system, digitala instrument samt andra konstnärliga metoder för musik- och ljudskapande. Vi välkomnar sökande med sin huvudsakliga förankring i improvisation, komposition eller i skärningspunkten mellan dessa områden.   Arbetsuppgifter Den biträdande universitetslektorn ska bedriva och utveckla  forskning inom musikalisk gestaltning, med huvudsaklig förankring i improvisation, komposition eller i skärningspunkten mellan dessa områden. I arbetsuppgifterna ingår att formulera och genomföra konstnärliga forskningsprojekt, dokumentera, kritiskt reflektera över och kommunicera forskningsprocesser och resultat i relevanta konstnärliga och akademiska format samt att aktivt ansöka om extern forskningsfinansiering. Den anställde förväntas initiera och medverka i nationella och internationella samarbeten och delta aktivt i institutionens forskningsmiljö. Undervisning och handledning ingår på grundnivå och avancerad nivå samt, när det är aktuellt, på forskarnivå. Undervisningen kommer ske inom ämnet musikalisk gestaltning och med huvudsakligt fokus på den kompetensprofil den anställde innehar. Den anställde förväntas bidra till utveckling av utbildningens innehåll och former och till en nära och kritiskt reflekterad relation mellan konstnärlig praktik, forskning och undervisning. I arbetsuppgifterna ingår också samverkan med det professionella musik- och kulturlivet, deltagande i institutionens kollegiala arbete och administrativa uppgifter. I arbetsuppgifterna ingår minst 50 % forskning. Ansvar och arbetsuppgifter kan komma att ändras över tid.    Behörighet För beskrivning av behörighet och bedömningsgrunder se den fullständiga annonsen på Göteborgs universitets webbsida för lediga anställningar https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Göteborg   Tillträde: Enligt överenskommelse   Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Erik Jonasson, Enhetschef musikenheten, +46766184167, erik.jonasson@hsm.gu.se Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta HR vid Högskolan för scen och musik, hr@hsm.gu.se    Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Ljud-, video- och webbaserat mediamaterial som ej ryms att ladda upp på ansökningsplattformen lämnas via stabila direktlänkar i ett word eller pdfdokument under respektive behörighetsgrund. Det behöver framgå vad materialet innehåller samt relevans för ansökan.  Länkarna måste fungera under hela rekryteringsprocessen, och materialet ska kunna laddas ner, för att kunna räknas som bifogat underlag. De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till:   Högskolan för scen och musik HR   Box 210 405 30 Göteborg    och ska vara inkomna senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Utbildningsvetenskapliga fakulteten är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom undervisning, lärande, ledarskap och hälsa. Genom vår forskning bidrar vi till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Med fyra nya biträdande universitetslektorer, varav en i pedagogik, stärker vi arbetet med det nationella uppdrag som Göteborgs universitet och Karlstads universitet fått, att utveckla Excellens i skolan. Satsningen integrerar tre forskningsområden ämnesdidaktik, kunskapsbedömning och lärandets villkor samt skolledarskap för att främja alla elevers kunskapsutveckling. Som biträdande universitetslektor blir du en del av det nya Centre for Teaching and Learning in Schools, dit totalt åtta nya biträdande universitetslektorer rekryteras, varav fyra till Göteborgs universitet. Aktuell anställning i pedagogik är placerad vid https://www.gu.se/pedagogik-kommunikation-larande. Ämne Pedagogik Ämnesbeskrivning Pedagogik är ett ämne med fokus på utbildning, undervisning, fostran, socialisation, bildning och lärande. Ämnet pedagogik har ett speciellt intresse för relationen mellan individ och samhälle och de villkor under vilka institutionella förhållanden verkar och har verkat över tid. Inom ämnet pedagogik undersöks påverkansprocesser och deras betydelse för relationen mellan struktur och agentskap, inom och utanför det formella utbildningssystemet. Arbetsuppgifter Det aktuella biträdande universitetslektoratet är placerat vid Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande som erbjuder eftertraktade utbildningar och framstående forskning inom kunskapsområdena pedagogik, kommunikation och lärande. Olika samhällsangelägna frågor som följer av globalisering, hållbarhet och digitalisering utgör fokus hos oss. Både nationellt och internationellt bidrar vår forskning i frågor kring barns och ungdomars villkor, förskolans uppdrag och kvalitet, migration och andra samhällsförändringar, våld och rasism i skola och på fritiden samt digitaliseringens konsekvenser för utbildning och arbetsliv. En anställning som biträdande universitetslektor syftar till utveckling av den anställdes pedagogiska och vetenskapliga skicklighet för vidare meritering varför den är riktad mot forskning 50 % och undervisning 50 %. Forskningsuppdraget genomförs vid någon av institutionens forskningsmiljöer och i samarbete med seniora forskare vid Centre for Teaching and Learning in Schools och ingår i det forskningsprogram som kommer genomföras inom det strategiska forskningsområdet Excellens i skolan. Den största delen av undervisningsuppdraget återfinns inom ramen för förskollärarprogrammet, område naturvetenskap, teknik, matematik och hållbar utveckling. Undervisning och handledning inom andra program, kurser eller fortbildningar kan förekomma. I uppdraget ingår även kursledning, kursutveckling och samverkan.   Undervisningen vid institutionen bedrivs huvudsakligen på campus och på svenska även om undervisning på engelska i viss mån förekommer. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska och svenska eller något annat skandinaviskt språk förutsätts därför liksom vi förväntar oss att medarbetare i hög utsträckning finns på plats för att på så vis bidra till en stimulerande akademisk miljö. Övrig information För att ta del av behörighets- och bedömningsgrunder, anställningsform, instruktioner för ansökan med mera, läsa annonsen (ref nr PAR 2026/649) i sin helhet via Göteborgs universitets hemsida - https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026       Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10–15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss och vi är ungefär 170 anställda. Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock högst en femtedel av arbetstiden. Postdoktorn kommer att vara anställd på Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet och förväntas bedriva forskning i nära samarbete med Niklas Harring och andra medlemmar i projektgruppen. Postdoktorn kommer att spela en viktig roll i utvecklingen och genomförandet av projektets forskning om opinion och acceptans för politiska åtgärder. Vi förväntar oss att den framgångsrika kandidaten utformar och genomför egen datainsamling, särskilt enkätundersökningar och enkätbaserade experiment, samt analyserar data och (med)författar studier som bygger på dessa insatser. Postdoktorn förväntas axla en självständig roll i utvecklingen av högkvalitativa studier inom projektets övergripande ramverk och bidra till publikationer i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter. Det kommer att finnas goda möjligheter att utveckla egna forskningsfrågor och vidareutveckla projektet i riktningar som knyter an till postdoktorns egna intressen och expertis, särskilt inom opinionsforskning, klimat- och energipolitik, acceptans för politiska åtgärder, politiskt förtroende och experimentell statsvetenskap. Den framgångsrika kandidaten kommer att ingå i en forskningsgrupp som präglas av nära samarbete och integreras i forskningsmiljön vid Statsvetenskapliga institutionen, inklusive via Centre for Environmental Political Studies (CEPS) och Quality of Government (QoG)-institutet. Tjänsten erbjuder mycket goda möjligheter till intellektuell utveckling, samarbete och mentorskap, samtidigt som den ger stort utrymme för att utveckla en självständig forskningsagenda och en akademisk profil. Projektet erbjuder även möjligheter till internationellt samarbete, deltagande i konferenser, metodutveckling och ambitiös ny datainsamling. Behörighet  Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.  För mer information om behörighet se https://www.gu.se/sites/default/files/2024-06/GU%202024-1687%20Anst%C3%A4llningsordning%20f%C3%B6r%20l%C3%A4rare%20vid%20G%C3%B6teborgs%20universitet.pdf Bedömningsgrunder  Sökande ska ha avlagt doktorsexamen (eller vara nära att slutföra sin doktorsexamen) i statsvetenskap eller inom ett annat område som är relevant för projektet, senast vid tidpunkten för beslutet om anställning. Vi söker i första hand kandidater med stark metodkompetens och förmåga att utveckla rigorösa och kreativa forskningsdesigner, snarare än expertis inom ett specifikt område av klimat- eller energipolitik. En specialisering inom opinionsforskning, acceptans för politiska åtgärder, politisk psykologi, klimat- och miljöpolitik eller närliggande områden ses dock som meriterande. Sökande bör ha ett starkt intresse för forskningssamarbete och uppvisa både ambition och förmåga att bedriva forskning av hög kvalitet, såväl självständigt som i samarbete med andra. Vi välkomnar särskilt sökande med god kvantitativ metodkompetens och erfarenhet av enkätbaserad forskning. Erfarenhet av att utforma och genomföra enkätbaserade experiment, analysera storskaliga eller komparativa enkätdata samt att använda R eller Stata ses som meriterande. Projektets forskningsdesign kombinerar enkäter och experiment med kvantitativ och kvalitativ textanalys samt intervjuer, och erfarenhet av dessa eller andra kompletterande metoder anses också vara värdefull. Vi är särskilt intresserade av kandidater som tycker om att utveckla kreativa forskningsdesigner och teoretiskt motiverade empiriska studier. Ett intresse för att lära sig nya metodologiska färdigheter och för att arbeta tvärdisciplinärt värderas högt. Sökande bör också ha förmåga att arbeta konstruktivt och effektivt i en forskningsmiljö präglad av samarbete, samtidigt som de utvecklar egna idéer och en självständig forskningsprofil. Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. För att lyckas i rollen krävs ett öga för detaljer, stark organisatorisk förmåga och skicklighet i problemlösning. Dessutom är mycket starka kommunikations- och samarbetsfärdigheter avgörande.   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-15

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Vid Institutionen för kulturvård bedrivs utbildning och forskning med inriktning mot kulturarvsfrågor, landskap och kulturmiljöer, byggnader, trädgårdar och föremål. Ämnet kulturvård samlar kompetens inom ett brett kunskapsfält som omfattar såväl naturvetenskapliga och humanistiska som samhällsvetenskapliga kunskapsområden. Forskning i kulturvård har utvecklats inom en rad områden och teman. För mer information se www.conservation.gu.se Annonsen finns i sin helhet https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41310 Arbetsuppgifter  Ämnesområden: Strukturbiologi, bioteknik, mikrobiell fysiologi, odling i kontrollerade miljöer, hållbar livsmedelsproduktion Vi söker en forskare för att etablera ett nytt tvärvetenskapligt forskningsprogram som undersöker strukturbaserad biologisk tillförsel av näringsämnen för hållbar livsmedelsproduktion. Forskaren kommer att arbeta i ett tvärvetenskapligt team av forskare inom akvatisk vetenskap, ingenjörer och livsmedelsforskare i samverkan med flera internationella forskargrupper. Anställningen fokuserar på hur mikroorganismer reglerar tillgängligheten av mikronäringsämnen inom odling av mikroalger, hydroponik, akvaponik samt produktion av mikrobiell och fungal biomassa. Forskaren kommer att etablera ett forskningsprogram med målet att identifiera de molekylära mekanismer som ansvarar för effektiv tillförsel av mikronäringsämnen för biotekniska tillämpningar.  Rollen kombinerar vetenskaplig expertis med ansvar för att planera, samordna och driva tvärvetenskapliga forskningsprojekt.  En central del av anställningen är gränssnittet mellan akademisk forskning och industri, inklusive samordning av externt finansierade projekt och samarbetsprojekt där forskningsresultat behöver omsättas till praktiska och kommersiellt relevanta tillämpningar.  Anställningen kräver mycket god kommunikationsförmåga för att kunna förmedla resultat till samarbetspartners, forskningspartners, finansiärer och industriella intressenter. Förväntade resultat omfattar vetenskapliga publikationer, presentationer, framtagning av kommunikations- och spridningsmaterial samt patentansökningar.  Kvalifikationer  För anställning krävs doktorsexamen i strukturbiologi, biokemi, molekylärbiologi, biofysik eller närliggande ämne samt dokumenterad postdoktoral erfarenhet av struktur–funktionsrelationer hos biologiskt viktiga proteiner och dokumenterad förmåga att leda projekt inom både akademi och industri. Den sökande ska uppvisa expertis inom flera av följande områden: omfattande erfarenhet av strukturell karakterisering av proteiner med moderna strukturbiologiska tekniker; dokumenterad expertis inom protein–ligandinteraktioner och molekylär igenkänning, särskilt när ligandbindning inducerar strukturella eller funktionella förändringar i proteiner; erfarenhet av att undersöka proteiners konformationsdynamik med experimentella eller beräkningsbaserade strukturmetoder; expertis inom beräkningsbaserad strukturbiologi, inklusive AlphaFold-baserad proteinprediktion, molekylär dockning, molekylär dynamik och strukturbaserad funktionell tolkning; erfarenhet av att integrera kompletterande strukturbiologiska tekniker, inklusive kryoelektronmikroskopi eller närliggande metoder; dokumenterad förmåga att identifiera biologiskt relevanta ligandbindningsställen och relatera strukturella observationer till molekylär funktion; erfarenhet av att tolka strukturbiologi i sammanhanget av bredare biologiska system snarare än isolerade proteinstrukturer; vetenskaplig publicering i refereegranskade tidskrifter som visad självständighet och excellens inom strukturbiologi; erfarenhet av arbete i tvärvetenskapliga och internationella forskningsprojekt, inklusive strategisk forskningsutveckling och experimentella insatser vid större internationella forskningsinfrastrukturer; erfarenhet av utveckling av forskningsansökningar; forskningsplanering och samordning av resurser; vetenskaplig kommunikation, rapportering och spridning till både vetenskaplig publik och allmänhet; tvärfunktionell problemlösning och projektleverans; erfarenhet av arbete över gränserna mellan akademi, industri och internationella forskningsinfrastrukturer. Anställning  Anställningsform: Tillsvidareanställning, heltid Institution: Institutionen för kulturvård, Göteborgs universitet Tillträde: 1 november 2026 Kontaktuppgifter för anställningen  För mer information, vänligen kontakta Dr. Alyssa Joyce, alyssa.joyce@gu.se Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-23   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Med närmare 470 anställda och 300 doktorander är Institutionen för medicin den största institutionen vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning och utbildning från molekyl till samhälle i nära samarbete med sjukvården. Hos oss utvecklas kunskap om de stora folksjukdomarna, som till exempel hjärt-kärlsjukdomar, fetma, astma och diabetes. På Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa är vår vision att genom forskning, utbildning och samarbete bidra till en bättre hälsa för alla och minska hälsoskillnader lokalt och globalt. Vi utgår från FN:s globala hållbarhetsmål om god hälsa, som är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och bidra till samhällets utveckling. Vi driver två populära masterprogram inom folkhälsa och global hälsa som samlar studenter från hela världen. Dessutom ger vi en mängd fristående kurser och uppdragsutbildningar. Våra forskare studerar alltifrån ljudmiljö och hälsa, till biostatistik, global folkhälsa, arbetsmiljö och psykisk hälsa. Vid Arbets- och Miljömedicin undersöker vi sambandet mellan hälsa och ohälsa i relation till både arbetsmiljön, boendemiljön och miljön i övrigt. Vi utreder och studerar hur människor påverkas av faktorer som kemiska ämnen, buller, vibrationer, fysisk belastning och stress. Vår forskning bedrivs vid arbets- och miljömedicin i Göteborgs som är en integrerad verksamhet vid både Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Institutionen för medicin vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning inom fyra olika områden: Ljudmiljö och hälsa, Luftvägar och hälsa, Miljömedicin och toxikologi, samt Yrkeshygien och arbetsmedicin. Ämne  Arbets- och miljömedicin Ämnesbeskrivning  På Arbets- och miljömedicin, som tillhör Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa på Institutionen för medicin, undervisar och forskar vi om samband mellan exponeringar i arbetsliv och omgivningsmiljö och hälsa. Ämnet är tvärvetenskapligt och inkluderar perspektiv från flera olika discipliner, såsom medicin och fysiologi, kemi, fysik, och psykologi men också samhällsvetenskap. I fokus är studier för att bättre karakterisera skadliga exponeringar samt tidig detektion och livsloppsperspektiv på hur olika exponeringar (det sk ”exposomet”), kan påverka fysisk och kognitiv utveckling och risk för ohälsa. Av central vikt är även fördjupad kunskap av hur exponeringar i arbets- och omgivningsmiljön påverkar risk för fysisk och psykisk ohälsa. Vi genomför experimentella, epidemiologiska och interventionsstudier och använder både kvantitativa och kvalitativa metoder. Uppdraget innefattar även att formulera, analysera och utvärdera preventiva och hälsofrämjande insatser. Arbetsuppgifter  Anställningen innebär ett omfattande undervisningsuppdrag med undervisning, studenthandledning och kursansvar. I anställningen ingår undervisning, handledning av studenter samt kursansvar. Kursansvaret omfattar planering, organisering och administration av kurser i samverkan med andra lärare. Undervisningen bedrivs inom läkarprogrammet (arbets- och miljömedicin inom kursen i samhällsmedicin) samt inom masterprogrammen i folkhälsa (Master of Public Health) och global hälsa (Master of Global Health). I arbetsuppgifterna ingår även programgemensamma uppgifter, studentkontakter samt pedagogiskt utvecklingsarbete. Medverkan i undervisning på fristående kurser kan förekomma. Samverkan med relevanta aktörer inom och utanför akademin utgör en viktig del av anställningen. Aktiv forskning på området är av vikt och ska återkopplas i undervisningen. Att ansöka om externa projektmedel och att bygga upp forskningsprojekt är därför av central betydelse i arbetet. I detta ingår handledning av doktorander samt ett eget aktivt meriteringsarbete för att uppnå högre akademisk grad. Den kliniska tjänstgöringen genomförs inom ramen för en förenad anställning som överläkare enligt överenskommelse med sjukvårdshuvudmannen och kan ha varierande innehåll, men baseras huvudsakligen på klinisk verksamhet inom Västra Götalandsregionen. OBSERVERA: fullständig annons hänvisas till Göteborgs universitets hemsida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41456   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-08   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.   Ämne Bioinformatik och cancergenetik   Ämnesbeskrivning Somatisk mutationsackumulering och klonal evolution är centrala processer i cancerutveckling. Genom storskalig helgenomsekvensering och storskaliga metoder kan dessa processer kartläggas i detalj, vilket ger insikter i tumörinitiering, progression och behandlingsrespons. Denna tjänst fokuserar på utveckling och tillämpning av bioinformatiska metoder för analys av genomiska cancerdata, inklusive stora publika internationella dataset och lokalt genererade patientnära sekvenseringsdata. Projektet omfattar studier av somatiska mutationsprocesser, klonal dynamik, tumörers utvecklingshistoria eller integrativa analyser av genomiska och kliniska data. Analyser av icke-cancerrelaterade sekvenseringsdata kan också komma i fråga. Arbetet sker i en forskningsmiljö med stark kompetens inom cancergenomik, beräkningsbiologi och translationell forskning. Arbeten publicerade av gruppen under senare tid inkluderar:   Ögren et al., Light-based footprinting of a eukaryotic genome. Science Advances 2026; Elliott et al., Mechanistic basis of atypical TERT promoter mutations. Nature Communications. 2024; Elliott et al. Base-resolution UV footprinting by sequencing reveals distinctive damage signatures for DNA-binding proteins. Nature Communications. 2023; Boström et al. Somatic mutation distribution across tumour cohorts provides a signal for positive selection in cancer. Nature Communications. 2022; Elias et al. Independent somatic evolution underlies clustered neuroendocrine tumors in the human small intestine. Nature Communications. 2021; Van den Eynden et al. Lack of detectable neoantigen depletion signals in the untreated cancer genome. Nature Genetics. 2019.     Arbetsuppgifter Den postdoktorala forskaren kommer att tillämpa och utveckla bioinformatiska metoder för analys av helgenomsekvensering och andra NGS-baserade data från patienter, så som mutationscalling och detektion av mosaikmutationer. Arbetet kan också innefatta statistiska analyser och visualisering för att identifiera och tolka somatiska mutationsmönster och andra genomiska förändringar, samt integration av genomiska data med kliniska och fenotypiska variabler när så är relevant. Forskaren förväntas bidra till manuskriptförfattande och publicering i internationella vetenskapliga tidskrifter, och kan komma att presentera forskningsresultat vid nationella och internationella konferenser.   Behörighet Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.  Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.    Bedömningsgrund Goda programmeringskunskaper och erfarenhet av linux/unix är ett krav. Kunskaper i R eller Matlab är också mycket önskvärt. Tidigare erfarenhet av analys av storskalig sekvenseringsdata rekommenderas, särskilt kunskaper inom mappning av somatiska mutationer. Erfarenhet från relevanta biologiska områden är önskvärt, och den sökande förväntas ha publicerat flera referentgranskade vetenskapliga artiklar. Utmärkta kommunikativa färdigheter krävs, inklusive flytande engelska i tal och skrift. Bedömningsgrunder vid anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3 – 4 § högskoleförordningen samt Göteborgs universitets egen anställningsordning.   Anställning Anställningen är på heltid och tidsbegränsad, två år med möjlighet till ett års förlängning, med placering tills vidare på institutionen för biomedicin. Tillträde sker enligt överenskommelse.   Tillsättningsförfarande https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss#S%C3%A5-h%C3%A4r-g%C3%A5r-rekryteringsprocessen-till%20%]%C2%A0   Kontaktuppgifter för anställningen Upplysningar om anställningen lämnas av: Erik Larsson Lekholm, Professor, phone: +46 31 786 6942, e-mail: erik.lekholm@gu.se.   Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Götebrgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare   Ansökningsförfarande Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansäkan är komplett i enlighet med annonsen och att den är univversitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska innehålla: Ett personligt brev med motivering till varför du söker tjänsten CV som inkluderar vetenskapliga publikationer Två referenser med kontaktuppgifter Kopia på bevis för doktorsexamen   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-10   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.