Vad tjänar en specialister och rådgivare inom skogsbruk i Hallsberg?

Den nationella genomsnittslönen enligt SCB är 44 800 kr per månad före skatt.

Kan jag pendla till andra kommuner från Hallsberg?

Ja, i Örebro finns det goda pendlingsmöjligheter till närliggande orter som Askersund, Degerfors, Hällefors.

Hallsberg

Lediga jobb som Specialister och rådgivare inom skogsbruk i Hallsberg

Q: Hur många lediga jobb som specialister och rådgivare inom skogsbruk finns i Hallsberg?

Det finns just nu 2 aktiva annonser för specialister och rådgivare inom skogsbruk i Hallsberg och dess närregion på Bytajobb.

Sök lediga tjänster som specialister och rådgivare inom skogsbruk i Hallsberg kommun. Hitta din nästa utmaning och jämför löner.

Genomsnittslön

Medellön för specialister och rådgivare inom skogsbruk

Lönen för specialister och rådgivare inom skogsbruk i Sverige ligger i snitt på 44 800 kr per månad enligt SCB.

Aktuella jobbannonser

Reparatör till Swemaint i Hallsberg!

Framtiden i Sverige AB•Hallsberg•24 juni

Är du mekaniskt kunnig och tycker om att arbeta i en dynamisk arbetsvardag? Vill du arbeta i en stimulerande miljö där du får möjlighet att utvecklas som vagnreparatör? Då har vi den perfekta möjligheten för dig! Om rollen Som reparatör hos vår kund Swemaint kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att järnvägsfordon och utrustning fungerar optimalt. Du kommer att arbeta med förebyggande underhåll, felsökning och reparationer och utbyte av mekaniska delar. Din noggrannhet och tekniska skicklighet kommer att bidra till att upprätthålla högsta säkerhetsstandarder och effektivitet inom järnvägsnätet. Vanliga arbetsuppgifter är hjulbyten, bromstest, byte av slitagedelar, på tunga fordon. Arbetet är belagt utomhus och du ska tycka om att arbeta med kroppen, året om. Vi söker dig med Erfarenhet av mekaniskt arbete, antingen på fritiden eller yrkeslivet. Det spelar ingen roll om det är mek på fritiden och bilar eller om du faktiskt har ett arbete inom området. Det viktiga är att du är intresserad av yrket. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande är C-kort och svetsutbildning Du erbjuds Friskvårdsbidrag Flexibel arbetstid Möjlighet att arbeta i en innovativ och framåtblickande miljö Stöd och utvecklingsmöjligheter för att växa i din roll Om vår kund Vår kund är ett ledande företag inom järnvägsindustrin med en stark fokus på innovation och hållbarhet. De strävar efter att erbjuda säkra och effektiva transportlösningar och värdesätter sina medarbetares bidrag till företagets framgång. Om Framtiden AB Vi på Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering, vi vill göra skillnad i människors liv. Skillnad gör vi genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Vi är specialister på att rekrytera rätt talanger till rätt företag. Framtiden finns på sju orter i Sverige. För denna tjänst kommer du bli anställd direkt hos kundföretaget. Rekryteringsprocessen Intervjuer Referenstagning Intervju med kunden

Sista ansökan: 24 sep.

Vanliga frågor om jobb som specialister och rådgivare inom skogsbruk i Hallsberg

Vad tjänar en specialister och rådgivare inom skogsbruk?

Rikssnittet för specialister och rådgivare inom skogsbruk är 44 800 kr per månad enligt SCB. Lokala löner i Örebro kan variera beroende på arbetsgivare och erfarenhet.

Finns det jobb i Hallsberg just nu?

Vi listar för närvarande 2 aktiva annonser för specialister och rådgivare inom skogsbruk i Hallsberg och dess närregion. Nya jobb tillkommer dagligen.

Vilka närliggande städer kan jag söka i?

Inom Örebro kan du även söka tjänster i närliggande orter som Askersund, Degerfors, Hällefors.

HR Business Partner - Atria Sköllersta

Oak Consultant Group AB•Hallsberg•Heltid•1 sep.

HR Business Partner till Atria Sköllersta Atria är ett av de ledande livsmedelsföretagen i norra Europa. Vi grundades av finska bönder 1903 och har lagat mat i mer än 120 år. I Sverige lagar vi mat under välkända varumärken som Lönneberga, Lithells, Ridderheims och Sibylla. Våra produkter säljs till dagligvaruhandeln, servicehandeln samt till restauranger och storkök. På Atria älskar vi god mat och vi tror på ”Good food - better mood”. För oss innefattar det hela livsmedelskedjan – från primärproduktion till konsumentens bord. I Sverige är vi drygt 800 medarbetare som arbetar med att skapa matglädje, varje dag. I våra 7 fabriker tillagas kött- och chark, kyckling, delikatesser och måltidslösningar som säljs till dagligvaruhandeln, servicehandeln samt restauranger och storkök i Sverige. Vi ingår i den börsnoterade finska koncernen Atria Group med runt 3 700 anställda. Vad kan Atria erbjuda dig? På Atria står HR högt på agendan! Vi har mycket spännande initiativ på gång då vi är på en spännande tillväxtresa. Du har stor möjlighet att påverka och göra skillnad! Vi erbjuder dig att bli ett team i en jordnära organisation där klimatet präglas av prestigelöshet och vänlighet! Om rollen Som HR Business Partner ingår du i vårt HR-team som supportar vår fabrik i Sköllersta som har ca 400 medarbetare. HR-teamet i Sköllersta består av två personer där ni har olika ansvarsområden men där ni givetvis supportar och hjälper varandra. HR-teamet jobbar också nära med andra HR BP och HR Operations Specialist på andra siter i Sverige och du har ett nära samarbete med HR Director Sverige som du också rapporterar till. Du ingår också i Sköllersta ledningsgrupp. Din roll ansvarar också för våra två fabriker i Järna och Tranås med ca 60 anställda vardera. Rollen som HR Business Partner är bred och ditt uppdrag är att driva ett modernt HR-arbete med en tydlig koppling till affärsmålen och enligt hela ARUBA-modellen. Det gör du genom att supporta, stötta och coacha såväl chefer som medarbetare inom Operations. Du stöttar cheferna i samtliga HR-områden, dvs arbetsrättsliga frågor, rekrytering, arbetsmiljö, utveckling, avveckling mm. Andra viktiga delar i tjänsten är: · Driva förändring kopplat till både kultur, ledarskap och sätt arbeta · Säkerställa former för god samverkan med arbetstagarorganisationer. · Driva förhandlingar kopplat till förändring både för organisationen samt individärenden. · Driva specifika HR-projekt och initiativ. Vem är vår kandidat? Vi ser att du har akademisk HR-utbildning eller motsvarande. Du har jobbat minst fem år med kvalificerat och brett HR-arbete i ett tillverkande företag. Du är van vid att jobba med alla HR-processer och är också van vid facklig samverkan. Naturligtvis lägger vi stor vikt vid din personlighet. För att trivas och passa in i rollen ser vi att du är affärsdriven, resultat- och utvecklingsorienterad. Du är prestigelös, har hög integritet i kombination med en god kommunikativ- och samarbetsförmåga. Vi värdesätter också självständighet och en förändringsbenägen personlighet. Visst låter det spännande? Vi ser fram emot din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med Oak Consulting. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 30 september. Ring oss så berättar vi mer! Kontakta HR-konsult Helena Fiedler, tel 070-5919033.

HeltidSista ansökan: 30 sep.