Lediga jobb som Övriga universitets- och högskollärare i Göteborg

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Institutionen för geovetenskaper är verksamma inom geologi, naturgeografi och ekosystemvetenskap. Våra tre prioriterade forskningsteman är ”Geosfären”, ”Processer vid jordytan” och ”Klimat och klimatförändringar”. Inom geologi, som ingår i forskningstemat ”Geosfären”, har vi etablerade styrkeområden inom hydrogeologi, geokemi, geofysik och strukturgeologi. Mer information finns på vår webbplats:  https://www.gu.se/geovetenskaper https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/anstallningsformaner Ämne Geologi Ämnesbeskrivning Geologi vid Institutionen för geovetenskaper omfattar studier av dagens geodynamiska processer i den fasta jorden samt av jordens och andra terrestra planeters utveckling genom hela solsystemets historia.  Den aktuella forskningen omfattar bland annat mineralresurser för den gröna omställningen, isdynamik, utveckling av nya geokemiska och petrofysiska metoder, grundvattenresurser, mark- och grundvattenföroreningar, processer i subduktionszoner och deras koppling till naturkatastrofer, klimatförändringar i jordens geologiska historia samt geotermisk energi. Geologigruppen vid Institutionen för geovetenskaper erbjuder en utmärkt forskningsinfrastruktur med moderna analysfaciliteter, såsom ett mikrogeokemiskt laboratorium, ett laboratorium för stabila isotoper, vattenanalyslaboratorium, mikro-Ramanlaboratorium samt ett laboratorium för is- och mikroplastanalyser. Dessa kompletteras av avancerade faciliteter för fjärranalys och visualisering. Arbetsuppgifter Anställningen som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning med huvudsaklig inriktning mot forskning (upp till 80 procent av anställningen omfattas av forskning). En av institutionen fullt finansierad doktorandanställning är knuten till tjänsten. Som biträdande universitetslektor förväntas du etablera och leda ett självständigt forskningsprogram. I arbetsuppgifterna ingår att publicera i internationellt ledande, sakkunniggranskade tidskrifter samt att aktivt söka och erhålla extern forskningsfinansiering. Undervisning omfattar upp till 20 procent av anställningen.  Behörighet Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i geologi eller närliggande ämnesområden, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl, t ex ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter.  Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. Bedömningsgrunder Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet. För mer information se annonsen i sin helhet på Göteborgs Universitets hemsida. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100 %   Placering: Institutionen för geovetenskaper, Göteborg. Tillträde: Enligt överenskommelse Befordran till universitetslektor En biträdande universitetslektor har rätt att prövas för befordran till en tillsvidareanställning som universitetslektor i geologi om personen har behörighet för sådan anställning (GU 2025/1411). Övriga upplysningar Vid Göteborgs universitet har du rätt att som universitetslektor bli prövad för en tillsvidareanställning som professor. Har du inte formell högskolepedagogisk utbildning kommer du få möjlighet att gå högskolepedagogisk utbildning.  Har du inte kunskaper i svenska kommer du erbjudas språkkurser inom ramen för anställningen.  Internationellt rekryterad personal erbjuds relocationpaket och skattemöte/Global Mobility. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta Hans Linderholm, prefekt vid Institutionen för geovetenskaper, professor i naturgeografi, +46 70-858-9504 alt HansL@gvc.gu.se Ansökan Annonsen finns i sin helhet på Göteborgs universitets hemsida. Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal ansöker via https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Intervjuer planeras den 16 december. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Sahlgrenska akademin är Göteborgs universitets medicinska fakultet och en ledande miljö för medicinsk, odontologisk och hälsovetenskaplig forskning och utbildning. Här möts forskning, hälso- och sjukvård och innovation i ett starkt life science-ekosystem, med nära samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset, avancerad forskningsinfrastruktur och en stark life science- och biotechsektor. Läs mer om https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin   Som en del av universitetets satsning rekryterar Sahlgrenska akademin en biträdande universitetslektor inom ramen för akademins långsiktiga arbete för att stärka forskning och forskningsmiljöer inom life science – från grundläggande vetenskap till translation och klinisk tillämpning - och utbildning. Anställningen placeras vid den av akademins sex institutioner där den rekryterades forskning har bäst förutsättningar att utvecklas. https://www.gu.se/en/sahlgrenska-akademin/about-us-0/call-for-2-assistant-professor-positions   Ämne Medicinsk och hälsovetenskaplig klinisk forskning Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar klinisk, translationell och hälsovetenskaplig forskning med fokus på prevention, diagnostik, behandling, rehabilitering och uppföljning genom hela vårdkedjan. Ämnet omfattar forskning inom medicin, hälso- och vårdvetenskap och odontologi samt forskning som integrerar biologiska, kliniska, beteendevetenskapliga och samhälleliga perspektiv för att förbättra hälsa och hälso- och sjukvård. Arbetsuppgifter Anställningen som biträdande universitetslektor i medicinsk och hälsovetenskaplig klinisk forskning innebär i huvudsak att bedriva självständig och internationellt konkurrenskraftig forskning inom ämnesområdet. Forskningen ska ha klinisk relevans för människors hälsa och sjukdom samt bidra till ökad kunskap inom prevention, diagnostik, behandling, rehabilitering och vård. Den anställde ska aktivt utveckla en självständig forskningslinje, söka extern forskningsfinansiering och bidra till utvecklingen av en stark vetenskaplig och tvärprofessionell forskningsmiljö. Samverkan med forskare inom institutionen, Sahlgrenska akademin, hälso- och sjukvården samt nationella och internationella nätverk ingår i arbetsuppgifterna. Anställningen omfattar huvudsakligen forskning men även undervisning inom grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Arbetsuppgifterna kan komma att inkludera föreläsningar, seminarier, handledning av examensarbeten och doktorander. Den anställde ska utveckla sin pedagogiska skicklighet och successivt ta ansvar för planering, genomförande och utveckling av undervisning inom ämnesområdet. Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde. För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet kommer erbjuda kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen. Även övriga krav uppställda av Sahlgrenska akademin för befordran ska uppfyllas. OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborgs unviersitets hemsida.   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Sahlgrenska akademin är Göteborgs universitets medicinska fakultet och en ledande miljö för medicinsk, odontologisk och hälsovetenskaplig forskning och utbildning. Här möts forskning, hälso- och sjukvård och innovation i ett starkt life science-ekosystem, med nära samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset, avancerad forskningsinfrastruktur och en stark life science- och biotechsektor. Läs mer om https://www.gu.se/sahlgrenska-akademin Som en del av universitetets satsning rekryterar Sahlgrenska akademin en biträdande universitetslektor inom ramen för akademins långsiktiga arbete för att stärka forskning och forskningsmiljöer inom life science - från grundläggande vetenskap till translation och klinisk tillämpning - och utbildning. Anställningen placeras vid den av akademins sex institutioner där den rekryterades forskning har bäst förutsättningar att utvecklas. https://www.gu.se/en/sahlgrenska-akademin/about-us-0/call-for-2-assistant-professor-positions Ämne Basalvetenskaplig medicinsk forskning Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar basalvetenskaplig medicinsk forskning om molekylära, cellulära och fysiologiska mekanismer som ligger till grund för hälsa och sjukdom. Ämnet kan med fördel även innefatta en större eller mindre translationell komponent i området mellan basalvetenskaplig medicinsk forskning och klinisk tillämpning, med syfte att utveckla ny diagnostik, prevention och behandling. Arbetsuppgifter Anställningen som biträdande universitetslektor i basalvetenskaplig medicinsk forskning innebär i huvudsak att bedriva självständig och internationellt konkurrenskraftig forskning inom ämnesområdet. Forskningen ska bidra till ökad förståelse av de molekylära, cellulära och fysiologiska mekanismer som ligger till grund för hälsa och sjukdom. Den kan omfatta såväl grundläggande som translationell forskning med syfte att skapa förutsättningar för utveckling av ny diagnostik, prevention och behandling. Den anställde ska aktivt utveckla en självständig forskningslinje, söka extern forskningsfinansiering och bidra till utvecklingen av en stark vetenskaplig forskningsmiljö. Samverkan med forskare inom institutionen, Sahlgrenska akademin, hälso- och sjukvården samt nationella och internationella nätverk ingår i arbetsuppgifterna. Anställningen omfattar huvudsakligen forskning men även undervisning på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Arbetsuppgifterna kan komma att inkludera föreläsningar, seminarier samt handledning av examensarbeten och doktorander. Den anställde ska utveckla sin pedagogiska skicklighet och successivt ta ansvar för planering, genomförande och utveckling av undervisning inom ämnesområdet. Den anställningsinnehavare som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå sådan inom ett år från anställningens tillträde. För befordran krävs att den sökande har skaffat sig förmåga att behärska svenska i skrift och tal på minst nivå B2 enligt GERS senast sex månader innan det biträdande lektoratet löper ut. Göteborgs universitet erbjuder kurser i svenska som är obligatoriska inom ramen för anställningen. Även övriga krav som Sahlgrenska akademin ställer för befordran ska vara uppfyllda. OBSERVERA: för fullständig annons hänvisas till Göteborgs universitets https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6⟨=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41382 Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Utbildningsvetenskapliga fakulteten är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom undervisning, lärande, ledarskap och hälsa. Genom vår forskning bidrar vi till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Med fyra nya biträdande universitetslektorer, varav en i pedagogiskt arbete, stärker vi arbetet med det nationella uppdrag som Göteborgs universitet och Karlstads universitet fått, att utveckla Excellens i skolan. Satsningen integrerar tre forskningsområden ämnesdidaktik, kunskapsbedömning och lärandets villkor samt skolledarskap för att främja alla elevers kunskapsutveckling. Som biträdande universitetslektor blir du en del av det nya Centre for Teaching and Learning in Schools, dit totalt åtta nya biträdande universitetslektorer rekryteras, varav fyra till Göteborgs universitet. Aktuell anställning i pedagogiskt arbete är placerad vid https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik  Ämne Pedagogiskt arbete Ämnesbeskrivning Pedagogiskt arbete är ett ämne som behandlar olika perspektiv och aspekter av arbete inom utbildningsinstitutioner i samhället. Forskning inom pedagogiskt arbete behandlar frågeställningar angelägna för pedagogiska praktiker, professioner och verksamheter. Häri ingår villkor för lärares och studerandes arbete med undervisning och lärande, både i praktiken och i relation till policy och utbildningsreformer. Arbetsuppgifter En anställning som biträdande universitetslektor i pedagogiskt arbete syftar till utveckling av den anställdes pedagogiska och vetenskapliga skicklighet för vidare meritering varför den är riktad mot forskning 50 % och undervisning 50 %. Forskningsuppdraget genomförs i samarbete med seniora forskare vid Centre for Teaching and Learning in Schools och ingår i det forskningsprogram som kommer genomföras inom det strategiska forskningsområdet Excellens i skolan. Den biträdande universitetslektorn förväntas vara aktiv i en eller flera av https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik/var-forskning och bidra till institutionens vetenskapliga utveckling. I forskningsuppdraget ingår att självständigt bedriva och utveckla forskning inom pedagogiskt arbete, publicera vetenskapliga arbeten samt aktivt söka extern forskningsfinansiering i linje med institutionens forskningsstrategiska program ex. eu medel. Den största delen av institutionens https://www.gu.se/pedagogik-specialpedagogik/studera-hos-oss återfinns inom lärarprogrammen, men undervisning förekommer även inom fristående program och kurser samt uppdragsutbildning. Undervisningsuppdraget kan innefatta undervisning, handledning och examination på grundnivå och avancerad nivå samt, när så är relevant, inom utbildning på forskarnivå. Kursledning, kursutveckling, pedagogiskt utvecklingsarbete och samverkan kan också ingå. Undervisning vid institutionen bedrivs huvudsakligen på campus och på svenska även om undervisning på engelska i viss mån förekommer. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska och svenska eller något annat skandinaviskt språk förutsätts därför, och vi förväntar oss att medarbetare i hög utsträckning finns på plats för att på så vis bidra till en stimulerande akademisk miljö. Övriga information För att ta del av om behörighets- och bedömningsgrunder, anställningsform, instruktioner för ansökan med mera, läs annonsen (ref nr PAR 2026/669 )  i sin helhet via Göteborgs universitets hemsida, – https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Enheten Östra Göteborg har ansvar för Göteborgs Östra stadsdelar samt Partille, Lerum, Alingsås, Vårgårda och Herrljunga kommun. Målet med vårt arbete är att skapa full delaktighet och jämlikhet för personer med ovannämnda funktionsnedsättningar genom att ge dem stöd och skapa förutsättningar för arbete eller utbildning. Beskrivning av tjänsten SIUS står för Särskilt Introduktions- och Uppföljningsstöd – en metod som syftar till att stödja personer med funktionsnedsättning att finna, få och behålla ett arbete. Metoden bygger på individuellt anpassat stöd, både till den arbetssökande och till arbetsgivaren, för att skapa långsiktiga och hållbara anställningar. Som arbetsförmedlare med inriktning SIUS har du en nyckelroll i att bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Du arbetar med att identifiera och synliggöra den arbetssökandes kompetens, förmågor och drivkrafter, med målet att matcha dessa mot arbetsgivarnas behov. En av tjänsterna kan helt eller delvis komma att riktas mot vår samverkan med Kriminalvården. En viktig del av ditt uppdrag är att aktivt och proaktivt arbeta uppsökande mot arbetsgivare. Du tar egna initiativ för att etablera och utveckla företagskontakter, marknadsför Arbetsförmedlingens stöd till arbetsgivare och skapar nya möjligheter till anställningar för personer med funktionsnedsättning. Arbetet innebär också att du kontinuerligt bearbetar arbetsmarknaden inom det län du verkar, följer upp kontakter och bygger långsiktiga samarbeten med företag och organisationer. Du samarbetar nära med kollegor inom sektionen och med andra aktörer, där ni tillsammans bidrar till att fler arbetssökande får möjlighet att ta steget in på arbetsmarknaden. Tjänsten innefattar resor regelbundet inom Göteborg samt kranskommuner för att ackvirera tjänster samt följa upp pågående anställningar hos olika arbetsgivare. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Gamlestaden eller Alingsås. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans på viss del av din arbetstid när verksamheten tillåter. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort.  Mer om att jobba hos oss  Grundläggande krav för tjänsten Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt Har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år Mycket goda kunskaper i svenska B-körkort Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av arbete som innebär myndighetsutövning Erfarenhet med uppsökande av arbetsgivararbete och företagskontakter i syfte att hitta placeringar för arbetssökande Erfarenhet av att coacha eller vägleda arbetssökande med olika typer av arbetslivshinder Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra medarbetarkriterier på vår hemsida. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28 Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.  Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till fö

Vi söker en mycket erfaren delprojektledare inom miljöbedömning och miljöprövning för ett långsiktigt konsultuppdrag hos Trafikverket i Göteborg. Uppdraget är en del av programmet Ny järnväg Göteborg–Borås och Bibana Mölnlycke, som omfattar planering och byggnation av cirka sex mil järnväg. Programmet arbetar med järnvägsplaner på samtliga delsträckor samtidigt som förberedelser inför kommande produktion pågår. Om uppdraget Som delprojektledare miljöbedömning ingår du i projektledningen för en stor och komplex järnvägsplan. Du får ett centralt ansvar för miljöbedömningen och för att arbetet drivs mot projektets mål avseende tid, kostnad, innehåll och risk. Du ansvarar bland annat för att: * Leda, styra och följa upp arbetet med miljöbedömning. * Ansvara för framtagande, leverans och kvalitetssäkring av miljökonsekvensbeskrivning (MKB). * Driva den formella processen för att säkerställa en godkänd MKB och lagakraftvunnen järnvägsplan. * Ansvara för övrig miljöprövning som kan bli aktuell inom planen. * Hantera processer och produkter kopplade till miljöprövning. * Ansvara för omvärldskontakter med allmänhet, kommuner och andra intressenter. * Samverka med övriga roller inom projektledningen, bland annat övergripande projektledare, delprojektledare järnvägsplan, delprojektledare systemhandling och projektingenjör. Krav Konsulten ska uppfylla samtliga följande krav: * Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp inom miljö, naturvetenskap, samhällsbyggnad eller väg och vatten, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig. * Minst 15 års relevant arbetslivserfarenhet av att leda, styra och följa upp arbete med miljöbedömning och miljöprövning inom komplexa infrastrukturprojekt. Inom dessa 15 år ska konsulten ha minst: * 5 års relevant erfarenhet av planläggnings- och tillståndsprocessen i kommunala eller statliga samhällsplaneringsprocesser för väg eller järnväg, i projekt över 200 MSEK. * 10 års erfarenhet av att som generalist leda andra i stora infrastrukturprojekt över 200 MSEK. * 5 års relevant erfarenhet av arbete med miljöfrågor i produktionsskede i stora infrastrukturprojekt över 200 MSEK. * Dokumenterad kunskap om tillståndsprocessen enligt miljöbalken. * God engelska i tal och skrift. * Svenska i tal och skrift på professionell nivå. * B-körkort. Omfattning och placering Omfattning: 100 % Årsarbetstid: cirka 1 700 timmar Antal resurser: 1 Stationeringsort: Göteborg Arbetsplats: Trafikverkets projektkontor, Kämpegatan, Göteborg

Vi söker en Tidplanerare till Kontaktledningsfabriken hos Trafikverket. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Göteborg. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Delprojektledare Tidplanering med huvudansvar för ledning, styrning och uppföljning av aktiviteter inom tidplanering i Kontaktledningsfabriken och andra järnvägsprojekt. Rollen omfattar planering, uppföljning, kontroll av projektörers och entreprenörers arbete, utveckling av rutiner och processer samt stöd till projektledningen genom projektets samtliga faser. Arbetsuppgifter Leda, samordna och utveckla arbetet inom tidplanering för Kontaktledningsfabriken och övriga projekt samt samordna genomförandet med övriga verksamhetsområden inom Trafikverket Ta fram och utveckla rutiner, mallar, krav och utbildningsmaterial inom tidplanering samt genomföra utbildningsinsatser Delta i framtagande och uppföljning av projekttidplaner samt granska entreprenörers och projektörers tidplaner, dokumentation och redovisning Kontrollera projektörers och entreprenörers kompetens, behörighet och efterlevnad av ställda krav Delta i projekterings-, bygg-, ekonomi- och upphandlingsarbete samt säkerställa att entreprenader genomförs enligt kontrakt och övriga handlingar Följa upp tidplan, kostnader, prognoser, kvalitet, miljö, arbetsmiljö och säkerhet samt rapportera projektens framdrift och status Hantera avvikelser, myndighetskontakter och samverkan med entreprenörer, projektörer, fastighetsägare och externa parter Samordna teknikgrenar och angränsande entreprenader samt följa upp arbetet i projekterings- och produktionsfasen, inklusive kontroller ute i fält Krav (OBS, obligatoriska) * Universitets- eller högskoleexamen minst 180hp (120p) inom samhällsbyggnad, teknik eller annat för tjänsten relevant område, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Trafikverket bedömer likvärdig. * Minst 8 års erfarenhet av kvalificerad tidsplanering inom infrastruktur, industri och energi, varav minst 4 år i komplexa projekt, där tidsplanering har varit det huvudsakliga ansvarsområdet. Detta arbete ska vara utfört i verktyg så som exempelvis MSProject, Primavera eller motsvarande som Trafikverket bedömer likvärdigt. * Körkort för personbil. * God kunskap i svenska i tal och skrift. Meriterande  * Du har god kunskap i tidsplaneringsmetodik. * Du har erfarenhet av att ta fram utbildningsmaterial och utbilda. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

Vi söker en delprojektledare inom miljöbedömning till Trafikverket för projektet Ny järnväg Göteborg–Borås och Bibana Mölnlycke. Detta är ett konsultuppdrag. Stationeringsort är Göteborg. Tjänsten är på heltid. Uppdraget innebär ett nära samarbete med kunden vilket ställer stora krav på flexibilitet och samarbetsförmåga. Uppdraget Uppdraget innebär att arbeta som delprojektledare miljöbedömning inom Ny järnväg Göteborg–Borås och Bibana Mölnlycke, ett omfattande infrastrukturprojekt som omfattar planering och byggnation av cirka sex mil järnväg. Rollen ingår i projektledningen och ansvarar för att leda, styra och följa upp miljöarbetet med fokus på tid, kostnad, innehåll och risker. Ett centralt ansvar är arbetet med miljökonsekvensbeskrivning (MKB), miljöprövning samt planläggnings- och tillståndsprocesser. Arbetsuppgifter Leda, styra och följa upp arbetet med miljöbedömning och miljöprövning. Ansvara för framtagande, leverans och kvalitetssäkring av MKB. Driva den formella processen kopplad till MKB för att säkerställa en godkänd MKB och en lagakraftvunnen järnvägsplan. Ansvara för övrig miljöprövning som kan bli aktuell inom järnvägsplanen. Ansvara för processer och produkter avseende miljöprövning. Styra och följa upp arbetet utifrån tid, kostnad, innehåll och risker. Hantera omvärldskontakter med allmänhet, kommuner och andra intressenter. Samverka med övriga funktioner inom projektledningen, bland annat övergripande projektledare, delprojektledare järnvägsplan, delprojektledare systemhandling och projektingenjör. Vid behov bistå avdelning Järnväg syd inom verksamhetsområde Stora projekt inom ramen för uppdragets beläggningsgrad. Överföra kunskap till Trafikverkets anställda avseende de arbetsuppgifter som utförs inom uppdraget. Krav (OBS, obligatoriska) Du ska ha universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp inom miljö, naturvetenskap, samhällsbyggnad eller väg och vatten, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig. Du ska ha minst 15 års relevant arbetslivserfarenhet av att leda, styra och följa upp arbete med miljöbedömning och miljöprövning inom komplexa infrastrukturprojekt. Av dessa 15 år ska du ha minst 5 års relevant erfarenhet av planläggnings- och tillståndsprocessen i kommunala eller statliga samhällsplaneringsprocesser av väg eller järnväg i projekt över 200 MSEK. Du ska ha minst 10 års erfarenhet av att som generalist leda andra i stora infrastrukturprojekt över 200 MSEK. Du ska ha minst 5 års relevant erfarenhet av arbete med miljöfrågor i produktionsskede i stora infrastrukturprojekt över 200 MSEK. Du ska ha dokumenterad kunskap om tillståndsprocess inom miljöbalken. Du ska behärska engelska i tal och skrift på god nivå. Du ska behärska svenska i tal och skrift på professionell nivå. Du ska ha B-körkort. Meriterande  God förståelse för arbete i planläggningsprocessen och tillhörande miljöbedömning och tillståndsprocesser. God förståelse för att leda beställarorganisationen och uppdragskonsulten inom miljöområdet. God förståelse för att styra och följa upp arbetet inom miljöområdet mot uppsatta mål för tid, kostnad och innehåll. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska.  Vi ser fram emot din ansökan!

Delprojektledare miljöbedömning – Ny järnväg Göteborg–Borås och Bibana Mölnlycke Vi söker en delprojektledare miljöbedömning till Trafikverket som ska bidra till planering och genomförande av ett av Sveriges större järnvägsprojekt. Uppdraget är ett konsultuppdrag med stationeringsort Göteborg och arbetsplats på Trafikverkets projektkontor på Kämpegatan. Uppdragsstart sker snarast möjligt, dock senast 2026-11-01. Under oktober är beläggningsgraden minst 50 % och under november minst 75 %. Om företaget Trafikverket ansvarar för långsiktig planering, byggande, drift och underhåll av Sveriges statliga transportinfrastruktur. Projektet Ny järnväg Göteborg–Borås och Bibana Mölnlycke omfattar planering och byggnation av cirka sex mil ny järnväg och är en viktig del av utvecklingen av framtidens transportsystem. Om rollen Som delprojektledare miljöbedömning ingår du i en projektledningsgrupp som leder en stor och komplex järnvägsplan. Rollen innebär ett övergripande ansvar för miljöbedömning, miljöprövning och myndighetsprocesser samt omfattande samverkan med kommuner, myndigheter, allmänhet och andra intressenter. Roll och ansvarLeda, styra och följa upp arbetet med miljöbedömning och miljöprövning. Ansvara för framtagande, leverans och kvalitetssäkring av miljökonsekvensbeskrivning (MKB). Säkerställa godkänd MKB och lagakraftvunnen järnvägsplan. Ansvara för processer och produkter kopplade till miljöprövning. Samordna och hantera kontakter med allmänhet, kommuner och andra intressenter. Ingå i delsträckans projektledning tillsammans med övriga nyckelroller. Bidra till kunskapsöverföring till Trafikverkets medarbetare. Kompetenskrav 1. Universitets- eller högskoleutbildning om minst 180 hp inom miljö, naturvetenskap, samhällsbyggnad eller väg och vatten alternativt likvärdig utbildning och erfarenhet. 2. Minst 15 års relevant arbetslivserfarenhet av att leda, styra och följa upp arbete med miljöbedömning och miljöprövning inom komplexa infrastrukturprojekt. 3. Minst 5 års erfarenhet av planläggnings- och tillståndsprocesser i kommunala eller statliga samhällsplaneringsprocesser för väg- eller järnvägsprojekt över 200 MSEK. 4. Minst 10 års erfarenhet av att som generalist leda andra i stora infrastrukturprojekt över 200 MSEK. 5. Minst 5 års erfarenhet av arbete med miljöfrågor i produktionsskedet av stora infrastrukturprojekt över 200 MSEK. 6. Dokumenterad kunskap om tillståndsprocesser enligt miljöbalken. 7. Goda kunskaper i engelska i tal och skrift. 8. Professionell nivå i svenska i tal och skrift. 9. B-körkort. Mervärdeskrav 1. Mycket god förståelse för arbete i planläggningsprocessen samt tillhörande miljöbedömning och tillståndsprocesser. 2. Mycket god förståelse för att leda beställarorganisation och uppdragskonsulter inom miljöområdet. 3. Mycket god förståelse för att styra och följa upp arbete inom miljöområdet mot uppsatta mål för tid, kostnad och innehåll. UppdragsinformationUppdragsperiod: Start senast 2026-11-01, möjlighet till tidigare start. Omfattning: Enligt kontrakt. Under infasningsperioden accepteras minst 50 % beläggningsgrad i oktober och minst 75 % i november. Placeringsort: Göteborg Om Kraftsam Kraftsam Rekrytering & Bemanning hjälper företag och offentliga verksamheter att hitta rätt kompetens för både specialist- och ledande roller. Genom ett personligt engagemang, hög kvalitet och nära samarbete skapar vi långsiktiga matchningar mellan arbetsgivare och kandidater. Vi arbetar med rekrytering, bemanning och konsultlösningar över hela Sverige. Ansökan Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare på anbud@kraftsam.se. Välkommen med din ansökan! Sista ansökningsdag: 2026-10-05 Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Tjänsten som servicetekniker är placerad vid Campusservice Medicinareberget som ingår i Serviceenheten, där kompetens samlas inom en rad områden. Vid enheten arbetar ca 280 personer som tillsammans erbjuder expertstöd och levererar service och tjänster till hela universitetet. Campusservice är den serviceorganisation som säkerställer att lokal service med samlad kompetens finns på de olika geografiska områdena inom universitetet. Campus Medicinareberget omfattar den del av Göteborgs universitet som är etablerad på Medicinareberget och utgörs av Sahlgrenska akademin, i anslutning till Sahlgrenska universitetssjukhuset och delar av Naturvetenskapliga fakulteten. Personalen hanterar paket och post, AV-teknik, lokalsamordning, transporter av källsorteringsmaterial och planering av interna omflyttningar. Viss service ges till laboratorieverksamheter. Lokalerna består till övervägande del av kontor och undervisningslokaler samt forskningslabb. Vi söker nu 1 servicetekniker för vikariat, med placering på Campus Medicinareberget. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta tillsammans med servicesamordnare för området och vara en kollega med övriga medarbetare inom Campus Medicinareberget. Som servicetekniker kommer du att utföra mycket skiftande servicesysslor inom Campusservice. Du kommer att utföra visst underhållsarbete i lärosalar och i allmänna utrymmen. Vara behjälplig med monteringsservice av möbler, uppsättning av hyllor, anslagstavlor mm. AV-support i utbildningssalar och allmän rondering av lokaler. Arbetsuppgifter i form av administration och planering av projekt för flyttservice kan förekomma. Vidare hantering av post- och paketförsändelser, att vara institutioner och andra enheter behjälplig med rådgivning kring postförsändelser, pakethantering och internpost. I arbetsuppgifterna ingår det även att utföra transporter av diverse försändelser samt att ha kontakt med hyresvärdar, entreprenörer och underleverantörer. Arbetet är rörligt och vissa moment kan vara fysiskt krävande. Kvalifikationer Vi söker dig som har lägst gymnasieutbildning och erfarenhet av att arbeta med lokalservice. Du har självklart arbetat i en serviceorienterad organisation. Vidare erfarenhet av att arbeta i ärendehanteringssystem, god datorvana samt goda kunskaper i tal och skrift i såväl svenska som engelska. Körkort är ett krav för tjänsten. Du trivs med att arbeta med service i en miljö med hög ambitionsnivå och högt tempo där du periodvis behöver prioritera och hantera flera uppgifter samtidigt. Arbetet ställer därför krav på flexibilitet och löpande prioriteringar. Du ska ha förmåga att ta egna initiativ och att arbeta självständigt. Du ska vidare ha en hög grad av social kompetens samt förmåga att kommunicera med kunder och kollegor positivt, professionellt och på ett tydligt sätt. Du tycker om att lösa problem och komma med idéer till förbättringar och genomföra dessa med kollegor. Du har hög service- och ansvarskänsla, noggrannhet och samarbetsförmåga. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och gruppens sammansättning av olika kompetenser. Anställning Anställningen avser vikariat med omfattning 100%. Tillträde 4 januari 2027, varar tom 31 december 2027, med eventuell möjlighet till förlängning. Placering är vid Campus Medicinareberget, Serviceenheten vid Göteborgs universitet. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Sarah Holmström Servicesamordnare mailto:sarah.holmström@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-01 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för ekonomi och samhälle, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet, utlyser 1 anställning som postdoktor vid avdelningen för kulturgeografi. Avdelningen erbjuder kurser på grundnivå och avancerad nivå. För mer information: https://www.gu.se/ekonomi-samhalle/handelshogskolan/ekonomi-samhalle/om-oss/vara-avdelningar/avdelningen-for-kulturgeografi. Anställningen som postdoktor är knuten till det pågående forskningsprojektet Skärmtid i förändring: En studie av digitaliseringens långsiktiga trender och betydelser i ungas vardagsliv, finansierat av Vetenskapsrådet. Ämne  Kulturgeografi   Ämnesbeskrivning  Kulturgeografi handlar om hur människor, företag och regioner utvecklas i förhållande till omvärlden. Vi studerar geografiska förhållanden, relationer och förändringsprocesser, samt alla de faktorer som påverkar samhällets utveckling på olika platser i världen. Vi tar med andra ord ett helhetsgrepp på samhällens utveckling - lokalt, regionalt och globalt.  Arbetsuppgifter  Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Anställningen är en del i att främja framtida kompetensförsörjning. Egen forskning och publiceringsverksamhet, initiering av nya projekt och skrivande av projektansökningar är centrala arbetsuppgifter. I anställningen som postdoktor är arbetsuppgifterna huvudsakligen inriktade mot forskning men undervisning upp till 20% kan komma att ingå. Undervisningen kan bestå av föreläsningar med examination, seminarier eller handledning av uppsatser.  Den utlysta anställningen som postdoktor har en särskild inriktning mot relationen mellan skärmtid/digitala medier och ungdomars utomhusvistelse, med särskilt fokus på vistelse i naturområden och naturkontakt. Studien undersöker hur digitala medier kan konkurrera med, uppmuntra eller på andra sätt påverka och omskapa ungdomars utomhusvistelse och naturkontakt. I arbetsuppgifterna ingår forskningsstudier inom forskningsprojektet Skärmtid i förändring: En studie av digitaliseringens långsiktiga trender och betydelser i ungas vardagsliv, finansierat av Vetenskapsrådet. Projektets övergripande syfte är att följa långsiktiga trender i hur digitala praktiker omskapar ungas prioriteringar och användning av tid och plats för olika vardagsaktiviteter och sociala relationer. Genom upprepade undersökningar av gymnasieungdomar följer projektet utvecklingen över en 25-årsperiod, från stationär internetanvändning och textande med enklare mobiltelefoner till dagens smartphone-baserade och alltmer AI-integrerade vardagsliv. Projektet utgår från tidsgeografi som teoretiskt ramverk och använder tidsgeografiska dagböcker och djupintervjuer som metoder för datainsamling. Arbetsuppgifterna innefattar i första hand datainsamling med tidsgeografiska dagböcker och djupintervjuer med gymnasieungdomar som rekryteras vid två gymnasieskolor i Göteborgsområdet. Därtill ingår tidsgeografisk kodning och analys av dagböcker samt kvalitativ analys av intervjumaterialet, med särskilt fokus på relationerna mellan skärmtid och digitala medier och ungdomars fritidsvanor, utomhusvistelse och naturkontakt. För information om behörighetskrav och bedömningsgrunder, se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Anställning  Anställningen är tidsbegränsad (enligt kollektivavtal) på två med eventuell möjlighet till förlängning på ett år. Anställningens omfattning är heltid (100 %) med placering vid avdelningen för kulturgeografi, institutionen för ekonomi och samhälle.  Tillträde 2026-10-01 eller enligt överenskommelse.  Tillsättningsförfarande  I urvalsprocessen är det aktuellt med bland annat intervjuer och granskning av sökandes referenser. Externa bedömare kan komma att anlitas. Mer information om rekryteringsprocessen vid universitetet finner du här: https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/sa-blir-du-en-av-oss#S%C3%A5-h%C3%A4r-g%C3%A5r-rekryteringsprocessen-till%20%] Kontaktuppgifter för anställningen  Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta professor Eva Thulin, mailto:eva.thulin@geography.gu.se.  Har du frågor om anställningsförfarandet är du välkommen att kontakta avdelningschef, universitetslektor, Jonas Lindberg, mailto:jonas.lindberg@geography.gu.se.   Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.   Bifoga i ansökan: CV Personligt brev Examensbevis Referenser Övriga dokument, relevanta för ansökan De publikationer som inte kan bifogas ansökan digitalt ska skickas till: Institutionen för ekonomi och samhälle Att: Hanna Bogren Box 625 405 30 Göteborg  Publikationerna ska vara inkomna senast: 2026-09-24 Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-24 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du arbeta i komplexa järnvägsprojekt där planering, struktur och framdrift är avgörande för projektens framgång? Vi söker nu en Tidplanerare till Kontaktledningsfabriken inom Investering Väst, där du får en central roll i att driva, samordna och följa upp tidplanering inom några av Sveriges mest samhällsviktiga infrastrukturprojekt. Det här är en roll för dig som har erfarenhet av kvalificerad tidplanering och som trivs i en miljö där många aktörer, tekniska gränssnitt och komplexa entreprenader samverkar. OM UPPDRAGET Som Tidplanerare kommer du huvudsakligen att arbeta inom Kontaktledningsfabriken, men även i andra projekt inom järnväg i Trafikverkets verksamhetsområde Investering Väst. Rollen innebär ett helhetsansvar för planering, styrning och uppföljning av projektens tidplaner genom samtliga projektfaser. Du kommer att arbeta nära projektledning, entreprenörer och andra teknikområden för att säkerställa att planering, prognoser och uppföljning sker strukturerat och effektivt. Arbete i produktion förekommer vilket innebär närvaro ute i projekt och resor till projekt i produktionsskede. Arbete under kvällar, helger och nätter kan förekomma. ARBETSUPPGIFTER I rollen kommer du bland annat att: * Samordna genomförandet av kontaktledningsfabrikens åtaganden tillsammans med övriga verksamhetsområden. * Leda projektets arbete inom tidplanering och uppföljning. * Ta fram rutiner och mallar för tidplanering inom verksamheten. * Delta i enhetens arbete med projektplanering. * Ta fram utbildningsmaterial och stöd inom tidplanering, rutiner och verktyg. * Utveckla krav och arbetssätt inom uppföljningsunderlag. * Kontrollera projektörers och entreprenörers dokumentation inom planering och tidplanering. * Följa upp projektens framdrift, kostnader och prognoser. * Delta i projekterings-, bygg- och ekonomimöten. * Bidra med analyser och uppföljning av entreprenörers arbete. * Medverka vid upphandling och uppföljning av avtal. * Samordna med angränsande entreprenader, projektörer och myndigheter. * Rapportera projektens status och framdrift månadsvis. VI SÖKER DIG SOM HAR OBLIGATORISKA KRAV * Universitets- eller högskoleexamen om minst 180 hp (120 hp enligt tidigare system) inom exempelvis samhällsbyggnad, teknik eller annat relevant område. Alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig. * Minst 8 års erfarenhet av kvalificerad tidplanering inom infrastruktur, industri eller energi, varav minst 4 år i komplexa projekt, där tidplanering varit ett huvudsakligt ansvarsområde. * Dokumenterad erfarenhet av arbete i MS Project, Primavera eller likvärdigt planeringsverktyg. * B-körkort. * Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. PERSONLIGA EGENSKAPER För att lyckas i rollen tror vi att du är: * Tydlig, målinriktad och engagerad * Strukturerad med stark analytisk förmåga * Relationsskapande och trygg i samarbetet med många intressenter * Självständig och lösningsorienterad * Kommunikativ med god förmåga att skapa förtroende OMFATTNING OCH PLACERING * Placering: Göteborg (Vikingsgatan) * Omfattning: 80% - 100% * Resor: Förekommer till projekt i produktionsskede Här får du möjlighet att arbeta i några av Sveriges mest komplexa järnvägsprojekt där planering, struktur och samordning är avgörande för att driva utvecklingen framåt.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Vill du arbeta med avancerad omvårdnad på en kirurgisk vårdavdelning? Som sjuksköterska hos oss erbjuds du en unik möjlighet att utveckla din kompetens. Varmt välkommen med din ansökan! Hos oss tror vi på att du som individ gör skillnad för patienterna, och att vi som grupp stärker varandra och bidrar till varandras kompetens. Vår drivkraft ligger i att se varje patients behov och att som team hjälpa patienten tillbaka till ett liv efter livsomvälvande kirurgi. Avdelning 351 är specialiserad på avancerad kolorektal vård. Vi vårdar framför allt patienter med avancerad kolorektal cancersjukdom eller inflammatorisk tarmsjukdom. Flera av de ingrepp och behandlingar som utförs hos oss är vi en av få, eller enda, enhet i landet som erbjuder. Hos oss vårdas både patienter som genomgått planerade operationer och patienter som sökt akut, vilket innebär att du som sjuksköterska har stor möjlighet till en varierande arbetsdag. Om tjänsten Som sjuksköterska hos oss ansvarar du för patienternas omvårdnad före och efter operation. Vi arbetar teambaserat och du har ett nära samarbete med sjuksköterskekollegor, undersköterskor, läkare och andra specialiserade funktioner. Som stöd i omvårdnadspersonalens arbete på avdelningen finns både avancerade specialistsjuksköterskor och seniorsjuksköterskor. Seniorsjuksköterskorna fungerar som en resurs i vården. De stöttar ny personal och hjälper till vid avancerade omvårdnadsinsatser. Våra avancerade specialistsjuksköterskor står för kontinuiteten i vården, och hjälper till vid avancerade bedömningar av patienten. Som ny sjuksköterska hos oss får du minst sex introduktionsveckor. Vi är måna om att du som ny medarbetare ska känna dig trygg innan du börjar arbeta självständigt, och vi individanpassar alltid bredvidgången efter dina behov. Avdelningen har ett stort fokus på utveckling och lärande, och vi har regelbundet föreläsningar och utbildningstillfällen för våra medarbetare. Vi har ett gott samarbete med Göteborgs universitet och övriga högskolor i regionen, och erbjuder våra medarbetare specialistutbildning och relevanta kurser på arbetstid. Vi har ett stort fokus på våra medarbetares delaktighet och välmående. Vi har därför schemalagda reflektionstillfällen på arbetstid, och du blir som ny sjuksköterska tilldelad en mentor som följer dig under första året. Vi erbjuder ett vikariat på cirka ett år med goda möjligheter till förlängning/tillsvidareanställning. Vem söker vi? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Tidigare erfarenhet av, eller utbildning inom kirurgisk vård, IMA, IVA eller postoperativ vård är meriterande, men inte ett krav. Som person är du engagerad och nyfiken. Du är trygg i din roll och vill utvecklas som sjuksköterska. Du har ett lösningsfokuserat arbetssätt och har lätt för att anpassa dig till nya situationer. Vidare värdesätter vi din vilja att vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen att höra av dig om du har frågor eller är intresserad av arbete hos oss! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Du som är nyutexaminerad sjuksköterska ingår i Kliniskt basår som är vårt introduktionsprogram. Det kliniska basåret är obligatoriskt och varar under det första året av din anställning hos oss. I det kliniska basåret ingår föreläsningar, omvårdnadshandledning och praktisk träning av ditt yrke på Simulatorcentrum. Utöver detta ingår det också tjänstgöring på minst två olika avdelningar för att bredda din kompetens. Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för journalistik, medier och kommunikation finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Undervisning i journalistik bedrivs på grund och avancerad nivå. Majoriteten av dessa studenter återfinns på kandidatprogrammet i journalistik som omfattar 180 högskolepoäng. På institutionen bedrivs forskning i journalistik inom ramen för ett flertal profilområden. Institutionen för journalistik, medier och kommunikation söker nu en universitetsadjunkt i journalistik med inriktning mot digital publicering Anställningsform: Tidsbegränsad anställning, som längst tom 2027-06-30 Omfattning: 40% Placering: Institutionen för journalistik, medier och kommunikation, Göteborg Tillträde: 2027-02-01 eller enligt överenskommelse Diarienummer: PAR 2026/663 Ämne  Journalistik Arbetsuppgifter  Arbetsuppgifterna består huvudsakligen av undervisning, handledning och examinering i journalistik på grund- och avancerad nivå. Undervisning på institutionens övriga utbildningar kan förekomma. I arbetsuppgifterna ingår att undervisa i digital publicering, redaktionellt arbete och journalistikens berättarformer i digitala kanaler, samt hantering och utveckling av utbildningens digitala plattformar och kanaler. Detta förutsätter god teknisk förståelse och yrkesmässig erfarenhet av journalistiskt skrivande, digitala kanaler och publiceringsverktyg, samt god kännedom om juridiska och publicistiska frågor. I anställningen ingår kursansvar, föreläsningar, övningar, seminarier, examinerande moment med förberedelser och efterarbete till dessa samt handledning. Du förväntas bidra i institutionens interna arbete och att samverka med det omgivande samhället. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Kapita Investment Group söker UX designer på praktik! Studerar du på universitet/högskola och söker en praktikplats, LIA-period eller vill bygga en stark portfolio inför din framtida karriär? Vi på Kapita Investment Group erbjuder nu flera praktikplatser under sommaren 2026, med möjlighet till förlängning! Kapita Investment Group är ett växande investmentbolag med höga ambitioner och starkt driv. Vi sitter mitt på Avenyn i Göteborg och är ett sammansvetsat team där idéer tas på allvar och där varje individ får möjlighet att påverka. Vi är inte störst i branschen – och det är vår styrka. Vi är snabba, progressiva och öppna för nya perspektiv. UX Designer (Hybrid) Brinner du för design, användarupplevelse och digitala produkter? Vill du arbeta praktiskt med UX i en miljö där dina idéer faktiskt används? Under din praktik kommer du att: Ta fram wireframes, prototyper och designförslag Arbeta med användarflöden och förbättra upplevelsen i våra digitala produkter Delta i idéarbete och produktutveckling Samarbeta med teamet kring designbeslut Vi söker dig som: Har en portfolio som visar ditt arbete (krav) Har grundläggande kunskap inom UX/UI Är självgående och initiativtagande Vill utvecklas snabbt och ta ansvar Har professionell nivå i engelska (krav) Hos oss får du: Arbeta operativt med verkliga projekt Utveckla konkreta färdigheter inom ditt område Möjlighet att bygga en stark portfolio Arbeta nära ett engagerat team Ta eget ansvar och driva uppgifter självständigt I din ansökan vill vi att du inkluderar: CV Personligt brev Portfolio eller tidigare arbete Tidsperiod du kan praktisera Praktikperioden är flexibel. Praktikplatser är obetalda.. Sök redan idag! Vi intervjuar löpande och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Kontaktperson: nazli.moloudi@kapita.com

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Med närmare 470 anställda och 300 doktorander är Institutionen för medicin den största institutionen vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning och utbildning från molekyl till samhälle i nära samarbete med sjukvården. Hos oss utvecklas kunskap om de stora folksjukdomarna, som till exempel hjärt-kärlsjukdomar, fetma, astma och diabetes. På Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa är vår vision att genom forskning, utbildning och samarbete bidra till en bättre hälsa för alla och minska hälsoskillnader lokalt och globalt. Vi utgår från FN:s globala hållbarhetsmål om god hälsa, som är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och bidra till samhällets utveckling. Vi driver två populära masterprogram inom folkhälsa och global hälsa som samlar studenter från hela världen. Dessutom ger vi en mängd fristående kurser och uppdragsutbildningar. Våra forskare studerar alltifrån ljudmiljö och hälsa, till biostatistik, global folkhälsa, arbetsmiljö och psykisk hälsa. Vid Arbets- och Miljömedicin undersöker vi sambandet mellan hälsa och ohälsa i relation till både arbetsmiljön, boendemiljön och miljön i övrigt. Vi utreder och studerar hur människor påverkas av faktorer som kemiska ämnen, buller, vibrationer, fysisk belastning och stress. Vår forskning bedrivs vid arbets- och miljömedicin i Göteborgs som är en integrerad verksamhet vid både Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Institutionen för medicin vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning inom fyra olika områden: Ljudmiljö och hälsa, Luftvägar och hälsa, Miljömedicin och toxikologi, samt Yrkeshygien och arbetsmedicin. Ämne  Arbets- och miljömedicin Ämnesbeskrivning  På Arbets- och miljömedicin, som tillhör Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa på Institutionen för medicin, undervisar och forskar vi om samband mellan exponeringar i arbetsliv och omgivningsmiljö och hälsa. Ämnet är tvärvetenskapligt och inkluderar perspektiv från flera olika discipliner, såsom medicin och fysiologi, kemi, fysik, och psykologi men också samhällsvetenskap. I fokus är studier för att bättre karakterisera skadliga exponeringar samt tidig detektion och livsloppsperspektiv på hur olika exponeringar (det sk ”exposomet”), kan påverka fysisk och kognitiv utveckling och risk för ohälsa. Av central vikt är även fördjupad kunskap av hur exponeringar i arbets- och omgivningsmiljön påverkar risk för fysisk och psykisk ohälsa. Vi genomför experimentella, epidemiologiska och interventionsstudier och använder både kvantitativa och kvalitativa metoder. Uppdraget innefattar även att formulera, analysera och utvärdera preventiva och hälsofrämjande insatser. Arbetsuppgifter  Anställningen innebär ett omfattande undervisningsuppdrag med undervisning, studenthandledning och kursansvar. I anställningen ingår undervisning, handledning av studenter samt kursansvar. Kursansvaret omfattar planering, organisering och administration av kurser i samverkan med andra lärare. Undervisningen bedrivs inom läkarprogrammet (arbets- och miljömedicin inom kursen i samhällsmedicin) samt inom masterprogrammen i folkhälsa (Master of Public Health) och global hälsa (Master of Global Health). I arbetsuppgifterna ingår även programgemensamma uppgifter, studentkontakter samt pedagogiskt utvecklingsarbete. Medverkan i undervisning på fristående kurser kan förekomma. Samverkan med relevanta aktörer inom och utanför akademin utgör en viktig del av anställningen. Aktiv forskning på området är av vikt och ska återkopplas i undervisningen. Att ansöka om externa projektmedel och att bygga upp forskningsprojekt är därför av central betydelse i arbetet. I detta ingår handledning av doktorander samt ett eget aktivt meriteringsarbete för att uppnå högre akademisk grad. Den kliniska tjänstgöringen genomförs inom ramen för en förenad anställning som överläkare enligt överenskommelse med sjukvårdshuvudmannen och kan ha varierande innehåll, men baseras huvudsakligen på klinisk verksamhet inom Västra Götalandsregionen. OBSERVERA: fullständig annons hänvisas till Göteborgs universitets hemsida: https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41456   Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-08   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Om Nova Psykiatri Nova Health Group grundades med en vision om att revolutionera psykiatrin och behandling av psykiska ohälsa. Vi strävar efter att erbjuda en modern och patientcentrerad vårdupplevelse. Vi vill erbjuda Europas bästa utredning och behandling för personer med ADHD, Autism och annan psykiatrisk problematik. Vi arbetar idag mot våra patienter med varumärkena Nova Psykiatri och Karla Psykiatri, men med fler företag på gång inom gruppen. Dagens psykiatri präglas av traditionella metoder och ett ofta långsamt arbetssätt, där tekniska framsteg och patientens behov sällan står i fokus. Många patienter har svårt att navigera i ett komplext offentligt system eller vänder sig till stora vårdgivare där de riskerar att bli en anonym siffra i mängden. Vi har valt att göra saker annorlunda genom att sätta patienten i centrum och erbjuda psykiatrisk vård med en femstjärnig service. Vår strategi bygger på patientupplevelse, kvalitet och effektivitet, där vi använder modern teknik och innovativa arbetsmetoder för att ständigt förbättra och utveckla vår verksamhet. Vårt engagerade team är kärnan i vår verksamhet och består främst av psykologer, läkare och sjuksköterskor. Nova grundades 2024 och har idag 70+ medarbetare – och vi växer snabbt. Nu söker vi fler drivna personer som vill vara med och forma framtidens psykiatri tillsammans med oss. Vi lägger mycket fokus på att anställa Sveriges duktigaste medarbetare, men även att folk ska trivas bättre här än någon annanstans. Novas vision är att visa hur psykiatri kan fungera, för såväl patienter som för medarbetare. Vi tror det går att göra mycket bättre. Vi drivs av att hela tiden förbättra patientnöjdheten, hålla hög kvalitet, och samtidigt höja effektiviteten genom minskad administration. Vi tror att vi når allt detta genom att ha kul tillsammans, våga göra misstag, samt genom att våga sträva mot att vara bäst på det vi gör. Om rollen Som underläkare på Nova Psykiatri spelar du en viktig roll i att ge våra patienter snabb och trygg vård. Du arbetar inom vår medicineringsenhet och bidrar till ett smidigt patientflöde. Tjänsten är ambulerande och du kommer att utgå från någon av våra mottagningar i Stockholm, Göteborg eller Malmö, men kan även behöva resa till andra orter. Du bör alltså vara bekväm med att resa i tjänsten. Primära arbetsuppgifter: Somatiska undersökningar - Du utför somatiska undersökningar (hjärt- och lungauskultation) inför årliga ADHD-medicineringsuppföljningar och neuropsykiatriska utredningar. Medicinering - Du ansvarar för att följa upp patienter under pågående medicinering. Det innebär att du håller kontakten med patienter under insättning av centralstimulantia och de efterföljande uppföljningarna för att nå rätt dosering, arbetet sker digitalt. Digitala bedömningssamtal - Du genomför digitala bedömningssamtal med patienter som utretts hos en annan vårdgivare och som nu söker medicinering hos Nova. Vem vi söker Vi söker dig som antingen: Läser läkarprogrammet termin 10 eller senare vid ett svenskt universitet (eller motsvarande utbildningsnivå som berättigar särskilt förordnande i Sverige), eller Är examinerad läkare som ännu inte påbörjat AT, med examen från ett lärosäte inom EU/EES eller behörighet som motsvarar detta. Övriga krav: • God systemvana - arbetet sker i Kaddio (journalsystem och patientkommunikation). • Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. • Trivs med att arbeta självständigt och strukturerat, och är noggrann med dokumentation och journalföring. • Serviceinriktad med ett bemötande som skapar trygghet och förtroende hos patienten. • Vi söker dig som kan möta en bred patientbas. Vår verksamhet är inriktad på flera patientgrupper som inkluderar barn, ungdomar och vuxna. Meriterande: • Erfarenhet av psykiatri, ADHD-medicinering eller neuropsykiatriska tillstånd. • Tidigare arbete inom privat vårdsektor. • Erfarenhet av somatiska undersökningar. Varför Nova Du får vara med på en fantastisk resa där vi förhoppningsvis kan bygga Europas största och bästa bolag inom mental health, där vi hjälper våra kunder på riktigt. Stor grad av frihet och eget ansvar, med så lite interna möten som möjligt. Flexibla arbetstider. Möjlighet att lägga upp arbetsveckorna på ett sätt som passar dig. Hybrid: Arbeta delar av arbetet hemifrån om du vill. Var med och påverka och förbättra verksamheten om du vill. Förbättringsidéer uppmuntras starkt. Användarvänlig teknik: Nova erbjuder Macbook till alla anställda. Utöver det får du bl.a. skärm, hörlurar och kamera för hemarbete, samt nya och användarvänliga system att arbeta i. Möjligheter till vidareutbildningar såväl internt som externt. Sociala aktiviteter tillsammans såsom AWs, fester och events tillsammans med kollegor. Lön Läkarstudenter (T10 eller senare): 30 000 - 33 000 kr/mån Examinerade läkare: 36 000 - 40 000 kr/mån Angiven lön avser heltidstjänst. Ansökningsprocess Ansökan: Fyll i dina kontaktuppgifter, ladda upp ditt CV och skriv en kort introduktion om dig själv. CV-granskning: Vi granskar ansökningar löpande och bedömer erfarenhet, meriter och hur väl du passar för rollen. Psykometriskt test: Som nästa steg kommer du att få genomföra ett digitalt logiskt test (ca 10 minuter). Testet används som en del av urvalsprocessen för att stödja en strukturerad och objektiv bedömning Videointervjuer: Om du går vidare i processen kommer vi att bjuda in dig till en eller flera intervjuer via video, där du får möjlighet att lära känna oss och ställa frågor om tjänsten.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för kliniska vetenskaper är en av sex institutioner vid Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet. Vid institutionen bedrivs forskning och utbildning som sätter människans hälsa och livskvalitet i fokus. Vi representerar 16 olika ämnesområden (avdelningar) och är indelade i fyra sektioner. Genom ett berikande samarbete med sjukvården och Sahlgrenska Universitetssjukhuset har vi utvecklat samprojekt och mötesplatser som gynnar både vården och forskningen. Vi söker nu en amanuens för arbete i Peter Naredis forskargrupp vid Avdelningen för kirurgi. Analys av p38-MAP-kinashämmare för att förbättra cisplatinets effekt: Peter Naredis forskargrupp studerar verkningsmekanismerna hos cancermedicinen cisplatin, med fokus på den cellbiologiska grunden för dess funktion och på att identifiera signalvägar som påverkar responsen hos rundmasken C. elegans. Cisplatin är ett vanligt förekommande läkemedel mot cancer vars cytotoxiska effekter regleras av intracellulära signalvägar. En av de signalvägar som identifierats är p38-MAP-kinasvägen. Nedreglering av denna signalväg leder till ökad känslighet för cisplatin. p38-MAP-kinasvägen har identifierats som en viktig regulator av cisplatinresponsen hos såväl C. elegans som humana tumörceller. Kunskap om hur denna signalväg kan påverkas kan leda till förbättrade behandlingsstrategier. Med hjälp av en humaniserad p38-MAP-kinasmodell har forskargruppen testat hämmare i syfte att bedriva translationell forskning för att göra cisplatin mer effektivt. Liknande arbete pågår även kring en annan genetisk signalväg som påverkar cisplatinresponsen. Arbetsuppgifter Amanuensen kommer att bidra till pågående forskningsprojekt i laboratoriet och medverka i experimentellt arbete. Arbetsuppgifterna omfattar: Genomförande av läkemedelsbehandlingar och cytotoxicitetsanalyser. Analys av genuttryck med hjälp av kvantitativ PCR (qPCR). Proteinanalyser, inklusive Western blot. Arbete med fluorescensmikroskopi samt bildinsamling. Dokumentation och löpande uppdatering av laboratoriejournaler och forskningsdata. Presentation av experimentella resultat och projektframsteg vid forskargruppsmöten. Kvalifikationer För att vara behörig för en anställning som amanuens ska den sökande vara antagen på grundnivå eller avancerad nivå och förväntas studera under anställningstiden. Den sammanlagda anställningstiden för en amanuens får omfatta högst tre år. För anställningen krävs att du har dokumenterad erfarenhet av laboratoriearbete med Caenorhabditis elegans (C. elegans) som modellsystem, inklusive odling, genetiska korsningar och läkemedelstestning. Du ska även ha praktisk erfarenhet av cytotoxicitetsanalyser samt molekylärbiologiska metoder såsom RNA- och DNA-extraktion, RNA-rening, qPCR och proteinanalyser, inklusive Western blot. Vidare krävs erfarenhet av fluorescensmikroskopi för analys av genuttryck. God förmåga att arbeta strukturerat, noggrant och självständigt enligt givna instruktioner och etablerade rutiner är en förutsättning för anställningen. Anställningen kräver även god datorvana samt mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska. Kunskaper i svenska är meriterande. Följande erfarenheter och kunskaper är meriterande: Erfarenhet av statistisk analys med programvaror såsom GraphPad Prism. Erfarenhet av bildanalysprogramvara. Förmåga att läsa, kritiskt granska och presentera vetenskapliga artiklar. Ytterligare erfarenhet av fluorescensmikroskopi och avancerade laboratorietekniker inom molekylärbiologi. För mer information och för att söka anställningen, se annonsen i sin helhet på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Tjänsten som biträdande universitetslektor i arkeologi, med inriktning mot nordisk järnålder, är placerad på Institutionen för historiska studier som utgör en del av Humanistiska fakulteten. Vid institutionen bedrivs forskning inom ämnena historia, arkeologi samt antikens kultur och samhällsliv. Undervisningen i dessa discipliner sker på samtliga nivåer från grundkurser till forskarutbildning. Vidare bedrivs undervisning på grundnivå inom huvudområdet kulturarv.  Institutionens samlade utbildningsuppdrag omfattar för närvarande drygt 730 helårsstudieplatser. Forskningen sker såväl inom de enskilda ämnena som i större tvärvetenskapliga projekt, där nationell och internationell samverkan utgör ett viktigt inslag. Institutionen har idag närmare 100 anställda forskare, lärare, doktorander och personal inom verksamhetsstödet. Institutionen är centralt belägen i Göteborg. Ämne Arkeologi med inriktning mot nordisk järnålder.  Ämnesbeskrivning Föreliggande tjänst har en inriktning mot nordisk järnålder, dvs perioden ca 500 f.v.t. till 1050 v.t Epoken framstår som en strategisk länk inom institutionens forskningsprofil, genom att den förenar två starka specialområden inom å ena sidan sten- och bronsåldersarkeologi, å andra sidan medeltidshistoria. Mer information om institutionen och om arkeologiämnet finns på vår hemsida https://www.gu.se/historiska-studier. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna omfattar forskning, undervisning och samverkan samt därmed sammanhängande administrativa uppgifter. Arbetet ska i huvudsak utföras på plats vid institutionen för historiska studier, Göteborgs universitet. Den huvudsakliga arbetsuppgiften är att bedriva och utveckla forskning inom arkeologi med inriktning mot nordisk järnålder. Den anställde förväntas utveckla en självständig forskningsprofil, aktivt söka extern forskningsfinansiering samt bidra till utvecklingen av institutionens forskningsmiljö genom nationella och internationella samarbeten. Därutöver förväntas den anställde att arbeta med kursutveckling på området. I arbetsuppgifterna ingår undervisning och handledning inom arkeologi på grundnivå, avancerad nivå och, beroende på kompetens och verksamhetens behov, forskarnivå. Undervisningen kan omfatta såväl kronologiska som tematiska kurser inom arkeologi vilka genomförs på svenska och engelska. Vidare ingår deltagande i institutionens gemensamma arbete samt samverkan med det omgivande samhället, exempelvis kulturarvssektorn, museer och andra relevanta samhällsaktörer. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på svenska/skandinaviska och engelska är ett krav. För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Utbildningsvetenskapliga fakulteten är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom undervisning, lärande, ledarskap och hälsa. Genom vår forskning bidrar vi till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Med fyra nya biträdande universitetslektorer, varav en i ämnesdidaktik, stärker vi arbetet med det nationella uppdrag som Göteborgs universitet och Karlstads universitet fått, att utveckla Excellens i skolan. Satsningen integrerar tre forskningsområden; ämnesdidaktik, kunskapsbedömning och lärandets villkor samt skolledarskap för att främja alla elevers kunskapsutveckling. Som biträdande universitetslektor blir du en del av det nya Centre for Teaching and Learning in Schools, dit totalt åtta nya biträdande universitetslektorer rekryteras, varav fyra till Göteborgs universitet. Aktuell anställning i ämnesdidaktik är placerad vid Institutionen för didaktik och pedagogisk profession. Ämne Ämnesdidaktik Ämnesbeskrivning Ämnesdidaktik är ett ämne som handlar om undervisning och lärande med fokus på ett specifikt innehåll som ofta är knutet till skolämnen, universitetsdiscipliner eller yrkesutövning. Ämnesdidaktik intresserar sig för förutsättningar och villkor för, samt relationen mellan undervisning och lärande inom något av de samhällsorienterande ämnena, svenska, matematik eller naturvetenskap och teknik.  Arbetsuppgifter En anställning som biträdande universitetslektor i ämnesdidaktik inom någon av ovan nämnda ämnesinriktningar syftar till utveckling av den anställdes pedagogiska och vetenskapliga skicklighet för vidare meritering varför den är riktad mot forskning 50 % och undervisning 50 %. Forskningsuppdraget genomförs i samarbete med seniora forskare vid Centre for Teaching and Learning in Schools och ingår i det forskningsprogram som kommer genomföras inom det strategiska forskningsområdet Excellens i skolan.  Det aktuella biträdande universitetslektoratet är placerat vid Institutionen för didaktik och pedagogisk profession som utgör en av de starkaste didaktiska miljöerna i Norden.Vid institutionen intresserar vi oss för utbildning och forskning om högre utbildning, skola och klassrum genom ämnesdidaktik, praktiknära och kritisk utbildningsforskning. Vår forskningsverksamhet är organiserad i de tre forskningsmiljöerna Didaktiska klassrumsstudier, Kritisk utbildningsforskning samt Fenomenografi, Variationsteori och Learning Study. Som biträdande universitetslektor vid institutionen knyts du till någon av forskningsmiljöerna och kommer att tillhöra någon av våra ämnesdidaktiska avdelningar. Läs mer om institutionen, våra avdelningar och forskningsmiljöer här - https://www.gu.se/didaktik-pedagogisk-profession Den största delen av institutionens undervisningsuppdrag återfinns inom ramen för grund- och ämneslärarprogrammet, men också undervisning inom andra program, kurser eller fortbildningar förekommer. Undervisningsuppdraget kan även innefatta verksamhetsförlagd utbildning, utbildningsvetenskaplig kärna samt handledning av studenter på olika nivåer (grund, avancerad och forskarutbildningsnivå) och examination av examensarbeten. Arbete med ledning och administration av kurser ingår också.  Undervisningen vid institutionen bedrivs huvudsakligen på campus och på svenska även om undervisning på engelska i viss mån förekommer. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska och svenska eller något annat skandinaviskt språk förutsätts därför liksom vi förväntar oss att medarbetare i hög utsträckning finns på plats för att på så vis bidra till en stimulerande akademisk miljö. Övrig information För att ta del av behörighets- och bedömningsgrunder, anställningsform, instruktioner för ansökan med mera, läs annonsen (ref nr PAR 2026/672) i sin helhet via Göteborgs universitets hemsida - https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar Sista ansökningsdag: 30 oktober    Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Med cirka 3 700 heltidsstudenter, 470 anställda och 160 internationella partneruniversitet, huvudämnena ekonomi och juridik och dess fyra avdelningar, erbjuder Handelshögskolan i Göteborg ett unikt sortiment. Skolan tillhandahåller också unika samarbeten med industrin och den offentliga sektorn. Handelshögskolan i Göteborg är EQUIS, AACSB och AMBA ackrediterad. Institutionen för nationalekonomi är en del av Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och samlar omkring 100 forskare och lärare från flera olika länder. Institutionen erbjuder undervisning inom nationalekonomi, finans och statistik för omkring 800 studenter på olika kurser och utbildningsprogram. Vår forskning omfattar ett brett spektrum av områden, däribland arbetsmarknadsekonomi, hälsoekonomi, tillämpad mikroekonomi, miljöekonomi, utvecklingsekonomi, beteendeekonomi och finansiell ekonomi. Mer information om institutionen finns på http://www.economics.gu.se Institutionen för nationalekonomi med statistik söker en till två biträdande lektorer i nationalekonomi. Ämne Nationalekonomi Ämnesbeskrivning Nationalekonomi är ett samhällsvetenskapligt ämne som studerar hur individer, företag och samhällen fattar beslut, hur marknader och institutioner fungerar samt hur resurser och möjligheter fördelas. Ämnet kombinerar teoretiska resonemang och empiriska metoder för att förstå ekonomiskt beteende och ekonomiska utfall samt för att utvärdera effekterna av politik och institutioner. Anställningen är öppen för sökande som bedriver forskning inom valfritt område inom nationalekonomi, med möjlighet att bidra till både institutionens forskning och undervisning. Arbetsuppgifter Anställningen omfattar maximalt 50 procent undervisning och minst 50 procent forskning. Den som anställs förväntas bedriva forskning av hög kvalitet med potential att ge ett betydande bidrag till den internationella forskningen samt publicera sig i ledande internationella vetenskapliga tidskrifter. Aktivt deltagande i forskningsseminarier och akademiska nätverk förväntas. Undervisning utgör en central del av tjänsten. Den som anställs kommer huvudsakligen att undervisa på grundnivå inom centrala områden i nationalekonomi, såsom makroekonomi, statistik, internationell handel och finansiell ekonomi. Undervisningen kan även omfatta kurser på avancerad nivå och forskarnivå samt inom andra områden av nationalekonomin än de som anges ovan. Universitetet erbjuder kurser i svenska för sökande som inte talar svenska. I arbetsuppgifterna ingår även kursutveckling, kursansvar och administrativa uppgifter kopplade till undervisningen. Den som anställs förväntas aktivt bidra till utvecklingen och kvalitetssäkringen av institutionens utbildning samt till den pedagogiska utvecklingen inom ämnesområdet. Den som anställs förväntas även bidra till utvecklingen av institutionens undervisnings- och forskningsmiljö. OBSERVERA: För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen 'Ansök'. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete    Ämnesbeskrivning Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem samt hur dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. Socialt arbete är institutionens huvudämne på grund-, avancerad och forskarnivå.     Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör val av forskningsfrågor, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och val av forskningsmetoder. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet.  Anställningen innefattar undervisning på grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarnivå. Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen.  Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Resiliens i brottsförebyggande arbete (BRiC): fördjupad professionell kunskap om barns utsatthet, drogmarknader och nya teknologier. BRiC startade våren 2026 och befinner sig nu i sin uppstartsfas. Programmet finansieras av Vetenskapsrådet och är ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet.  BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende. Som biträdande universitetslektor får du möjlighet att vara med och forma forskningsmiljön samt utveckla dina forsknings- och samverkansnätverk inom brottsförebyggande arbete. Mer om programmet BRiC kan du läsa här: https://www.gu.se/nyheter/stor-satsning-pa-forskning-for-brottsforebyggande-arbete   Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom socialt arbete eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan om anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. För denna anställning är kunskaper i svenska inte ett behörighetskrav.    Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmågan till samverkan och administrativ skicklighet.  För anställningen krävs:  Dokumenterad pedagogisk skicklighet inom högre utbildning,  Dokumenterad aktuell och relevant erfarenhet av praktiknära och/eller professionsnära forskning i socialt arbete, I en forskningsplan formulera ett innovativt forskningsprojekt med hög vetenskaplig kvalitet inom brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext. Vetenskaplig skicklighet Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.   Pedagogisk skicklighet Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, avancerad nivå och/eller forskarnivå inom socialt arbete. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvaliteten.   Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten. Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.   Helhetsbedömning Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande. Särskild vikt kommer att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter med tydlig relevans för socialt arbete. Särskild vikt kommer även att läggas vid kvaliteten på den bifogade forskningsplanen. I forskningsplanen ska tydligt framgå hur projektet knyter an och bidrar till socialt arbete med inriktning mot praktiknära och/eller professionsnära brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext.   Se fullständig annons på gu.se.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Utbildningsvetenskapliga fakulteten är en av Nordens ledande forskningsmiljöer inom undervisning, lärande, ledarskap och hälsa. Genom vår forskning bidrar vi till ett mer jämlikt och hållbart samhälle. Med fyra nya biträdande universitetslektorer, varav en i pedagogik, stärker vi arbetet med det nationella uppdrag som Göteborgs universitet och Karlstads universitet fått, att utveckla Excellens i skolan. Satsningen integrerar tre forskningsområden ämnesdidaktik, kunskapsbedömning och lärandets villkor samt skolledarskap för att främja alla elevers kunskapsutveckling. Som biträdande universitetslektor blir du en del av det nya Centre for Teaching and Learning in Schools, dit totalt åtta nya biträdande universitetslektorer rekryteras, varav fyra till Göteborgs universitet. Aktuell anställning i pedagogik är placerad vid https://www.gu.se/pedagogik-kommunikation-larande. Ämne Pedagogik Ämnesbeskrivning Pedagogik är ett ämne med fokus på utbildning, undervisning, fostran, socialisation, bildning och lärande. Ämnet pedagogik har ett speciellt intresse för relationen mellan individ och samhälle och de villkor under vilka institutionella förhållanden verkar och har verkat över tid. Inom ämnet pedagogik undersöks påverkansprocesser och deras betydelse för relationen mellan struktur och agentskap, inom och utanför det formella utbildningssystemet. Arbetsuppgifter Det aktuella biträdande universitetslektoratet är placerat vid Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande som erbjuder eftertraktade utbildningar och framstående forskning inom kunskapsområdena pedagogik, kommunikation och lärande. Olika samhällsangelägna frågor som följer av globalisering, hållbarhet och digitalisering utgör fokus hos oss. Både nationellt och internationellt bidrar vår forskning i frågor kring barns och ungdomars villkor, förskolans uppdrag och kvalitet, migration och andra samhällsförändringar, våld och rasism i skola och på fritiden samt digitaliseringens konsekvenser för utbildning och arbetsliv. En anställning som biträdande universitetslektor syftar till utveckling av den anställdes pedagogiska och vetenskapliga skicklighet för vidare meritering varför den är riktad mot forskning 50 % och undervisning 50 %. Forskningsuppdraget genomförs vid någon av institutionens forskningsmiljöer och i samarbete med seniora forskare vid Centre for Teaching and Learning in Schools och ingår i det forskningsprogram som kommer genomföras inom det strategiska forskningsområdet Excellens i skolan. Den största delen av undervisningsuppdraget återfinns inom ramen för förskollärarprogrammet, område naturvetenskap, teknik, matematik och hållbar utveckling. Undervisning och handledning inom andra program, kurser eller fortbildningar kan förekomma. I uppdraget ingår även kursledning, kursutveckling och samverkan.   Undervisningen vid institutionen bedrivs huvudsakligen på campus och på svenska även om undervisning på engelska i viss mån förekommer. Goda muntliga och skriftliga kunskaper i engelska och svenska eller något annat skandinaviskt språk förutsätts därför liksom vi förväntar oss att medarbetare i hög utsträckning finns på plats för att på så vis bidra till en stimulerande akademisk miljö. Övrig information För att ta del av behörighets- och bedömningsgrunder, anställningsform, instruktioner för ansökan med mera, läsa annonsen (ref nr PAR 2026/649) i sin helhet via Göteborgs universitets hemsida - https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar.   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026       Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 160 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/statsvetenskap   Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Det står den biträdande universitetslektorn fritt att välja forskningsfrågor, utveckla teoretiska idéer, samla in data och välja forskningsmetoder. Det ingår att aktivt söka extern finansiering till egen forskning och att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Det förväntas också ett aktivt deltagande i den internationella forskargemenskapen genom medverkan vid konferenser och genom internationell publicering. I arbetsuppgifterna ingår också undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå, eventuellt också inom utbildning på forskarnivå, motsvarande minst 30 procent av heltid. Undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Statsvetenskapliga institutionen är aktiv i samhällsdebatten och till arbetsuppgifterna hör att initiera samverkan och aktivt samverka med det omgivande samhället och verka för nyttiggörande av producerad forskning. Ledningsuppdrag, pedagogiska uppdrag och andra uppdrag inom institutionens, fakultetens och universitets kollegiala forum kan på sikt komma att ingå i arbetsuppgifterna. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.  Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet. Vetenskaplig skicklighet Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens. Pedagogisk skicklighet Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, och avancerad och/eller forskarnivå inom ämnesområdet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvalitén. Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten. Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling. Helhetsbedömning Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande.  Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet   Tillträde: Enligt överenskommelse   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Enhet FK beredskap söker verksamhetsutvecklare med inriktning mot geografisk beredskap. Enheten är ett taktiskt stöd för Försäkringskassan inom kontinuitet och beredskap. I enhetens ansvarsområdet ingår att samordna, koordinera och följa upp myndighetens förmåga att motstå störningar och hantera allvarliga krissituationer. Beredskapsfrågor och utveckling I rollen som verksamhetsutvecklare är du i första hand inriktad mot Försäkringskassans kontinuitets- och beredskapsarbete där du kommer att arbeta med samordning, planering och utveckling av myndighetens beredskapshöjande åtgärder. Inriktningen kommer primärt att vara att stödja och koordinera Försäkringskassans arbete med lokala krisledningar Det kan exempelvis innebära att stödja myndighetens kontorsansvariga chefer i kontinuitets och beredskapsfrågor samverka med länsstyrelser och civilområden samt myndigheter inom sektor ekonomisk säkerhet och övriga relevanta aktörer inom totalförsvaret ha god kunskap om de kontor och den verksamhet som bedrivs inom dina tilldelade civilområden, samt vilka förutsättningar som krävs för att myndighetens arbete ska kunna utföras samarbeta och bygga förmåga med andra verksamhetsutvecklarkollegor med samma inriktning och andra intressenter inom Försäkringskassan. Du kommer att arbeta i samråd med myndighetens säkerhetsrådgivare. Du är engagerad och omvärlds bevakar samt vill bidra till det gemensamma arbetet inom myndigheten. Inledningsvis präglas ditt arbete av uppbyggnads och det kommer vara viktiga att utvärdera olika insatser fortlöpande, samt sprida lärande. Rollen innebär resor inom Sverige. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som  har examen från högskola/universitet eller erfarenheter som bedöms likvärdiga har erfarenhet av arbete inom kris och beredskap har förmåga att arbeta självständigt med god förmåga till initiativtagande har god förmåga att skapa kontakter och samarbeta är strukturerad och har en god analytisk förmåga har en god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt kan omsätta kunskaper och erfarenheter till handling samt driva dina uppdrag framåt. Det är meriterande om du har liknande erfarenheter som eftersöks från en större organisation, gärna från en statlig myndighet har god erfarenhet av verksamhetsutveckling har ytterligare formell utbildning inom säkerhet, kontinuitet eller beredskap har god erfarenhet om Försäkringskassans organisation, ledningsprocesser och uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Carl-Johan Mårtenson, 010-111 27 90 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Carin-Maria Dahlberg, 010- 113 10 47 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Emily Pallin, 010-111 46 74, Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 24 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Artifon är ett konsultföretag med inriktning mot akustik, AV-teknik, scenljus och scenteknik, vilket är en smått unik kombination för scenkonstprojekt. Vi kan därför ta hand om hela projekteringen av hus för scenkonst och hitta de bästa lösningarna. Vi gillar att arbeta med teatrar, kulturhus, kulturskolor, konserthus och operahus. Vi är dessutom flitiga kulturkonsumenter, och flera av oss har en bakgrund inom scenkonsten, både på och bakom scenen. Vi arbetar även med andra typer av publika lokaler som högskolor och universitet, idrotts- och eventarenor, kongress- och konferenslokaler, kyrkor och inspelningsstudios. Bland våra projekt finns bland annat Kungliga Operan, GöteborgsOperan, Älta Kulturknut, Stockholms Konstnärliga Högskola, Nya Konst i Göteborg och Kungsbacka Arena. Vi är idag fem akustiker, fem AV-konsulter och en konsult inom scenteknik/scenljus. Nu vill vi stärka teamet ytterligare inom scenteknik (scenmekanik / lyftteknik). Arbetsbeskrivning Som scenteknisk konsult på Artifon arbetar du med projektering, från förstudie till slutbesiktning. I rollen ingår att genomföra behovsanalyser och kalkyler i nära dialog med kund och verksamhet. Du medverkar i och driver scentekniska frågor i projekteringsmöten, samt säkerställer att underlag för dimensionering (såsom beskrivningar, lastberäkningar och ritningar) levereras till projektens övriga konsulter; arkitekt, konstruktör och elkonsult. I rollen ingår också att ta fram förfrågningsunderlag och utvärdera anbud tillsammans med beställare, samt utföra besiktningar av färdiga anläggningar. Arbetet innebär platsbesök för att följa projektens utveckling samt att utföra slutbesiktning efter slutförda entreprenader. I rollen ingår även säljarbete såsom att bevaka marknaden och delta i försäljning mot aktörer inom bygg, fastighet, kommuner och regioner, samt representera Artifon vid mässor, konferenser och symposier. I tjänsten ingår att bedriva omvärldsbevakning inom området scentekniska installationer, både avseende marknadstrender, regelverk, lagstiftning och nya produkter. Vi söker dig som har: • Kunskap och erfarenhet inom scenteknik • God förståelse för mekanik, inklusive statiska och dynamiska laster samt hur dessa påverkar scentekniska installationer • Kunskap om lyftdonsnormer, maskindirektiv och andra relevanta regelverk • Grundläggande el-kunskaper för att kunna dimensionera elförsörjning till scenteknik • God förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska och engelska • Goda IT-kunskaper I rollen som scenteknisk konsult förväntas du ta ansvar och arbeta självständigt, samtidigt som du trivs i projektgrupper och bidrar till ett gott samarbete. Du har förmåga att driva egna projekt framåt, kommunicerar tydligt och effektivt samt arbetar strukturerat för att hålla uppsatta tidplaner. Vidare förväntas du vara engagerad i branschens utveckling och aktivt bidra med kunskap och initiativ. Meriterande är • Erfarenhet av konsultarbete • Erfarenhet av framtagande av förfrågningsunderlag och ramavtal • Erfarenhet från arbete inom teater, opera, konserthus eller andra scenkonstverksamheter • Erfarenhet av projektering i komplexa kultur-, publika eller utbildningsmiljöer • Utbildning inom eventteknik, rigging, scenteknik eller liknande • Erfarenhet inom scenljusområdet • Kunskap inom BIM och 3D-projektering Vi lägger större vikt vid din kompetens och erfarenhet, än din formella utbildning. Det är också viktigt att du har ett genuint intresse för scenkonst. Bakgrund Din bakgrund kan se olika ut. Det finns många vägar in i rollen, ex. att du idag arbetar som: • Konsult inom scenteknik • Teknisk koordinator, scenförman, takförman eller belysningsmästare inom teater eller scenkonst • Ingenjör inom konstruktion eller mekanik • Projektledare inom scenteknikbranschen • Besiktningsman inom lyftteknik • Utbildad eventtekniker, rigging master eller liknande Rollen kan formas efter din profil men det viktigaste är att du har den tekniska förståelsen, branschinsikten och drivkraften att utveckla framtidens scenmiljöer tillsammans med oss. Arbetsplats är på våra kontor i Göteborg eller Stockholm eller på distans via satellitkontor. Känner du igen dig i beskrivningen? Kontakta oss gärna och välkommen med din ansökan. Urval och intervjuer sker löpande. Johan Andersson: johan.andersson@artifon.se Erik Jeppsson: erik.jeppsson@artifon.se

Som infrastrukturplanerare blir du en viktig länk mellan planerings- och projektverksamheten på Trafikverket. I den här rollen får du använda din analytiska förmåga för att värdera behov och brister, prioritera åtgärder i järnvägssystemet och driva frågor framåt i dialog med både interna och externa aktörer. Ett omväxlande uppdrag där dina bedömningar bidrar till konkreta förbättringar av Sveriges järnväg. Arbetsuppgifter I rollen som infrastrukturplanerare kommer du att ha ett nära samarbete och en tät dialog med interna projektledare, strateger och samhällsplanerare, men också med externa parter såsom kommuner och regioner. Tillsammans bidrar ni till många viktiga leveranser inom Planering i Västra regionen. Några av dina arbetsuppgifter blir att omsätta uppdrag i nationell och regional plan till interna beställningar samla in, analysera och beskriva behov och brister i anläggningen beställa och delta i utredningar för att identifiera och värdera möjliga lösningar följa projekten från internbeställning vidare till projektering och produktion ta fram medfinansieringsavtal med externa parter delta i arbetet med åtgärdsbudget, prognoser och ekonomisk uppföljning samordna, bereda och i delar besluta om inkommande avvikelser samverka internt på Trafikverket i frågor som rör bland annat samplanering, strategisk planering och projektgenomförande samverka med regioner, kommuner och myndigheter i frågor som rör planering, prioritering och finansiering samordna underlag till Masterplan och byggstartsrapportering bidra till svar på kundärenden som inkommer från allmänheten Vi sitter på olika orter, vilket innebär att en stor del av arbetet sker digitalt. Samtidigt värdesätter vi den personliga kontakten och har både spontana avstämningar och planerade aktiviteter där vi träffas fysiskt. Hos oss möter du kollegor med olika kompetenser och perspektiv. Tillsammans bildar vi en stark grupp där vi delar kunskap, hjälper varandra och arbetar mot gemensamma mål. Utöver kollegorna inom enheten har vi ett nära samarbete med andra enheter på VO Planering samt flera av Trafikverkets andra verksamhetsområden. Kvalifikationer Vem är du? I rollen som infrastrukturplanerare har du ett stort eget ansvar och arbetar med många frågor parallellt. För att lyckas behöver du vara strukturerad och ha förmåga att prioritera och skapa framdrift även när förutsättningarna förändras. Du har lätt för att skapa goda relationer och kommunicerar tydligt och lyhört. Du kan anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån mottagare och situation och trivs med att samarbeta med personer med olika kompetenser och perspektiv. Vidare är du engagerad, trygg och modig i mötet med andra och vågar driva frågor framåt samtidigt som du gärna tar hjälp när det behövs. Rollen kräver också att du har en god analytisk problemlösningsförmåga och kan se helheten och hitta lösningar som fungerar i praktiken. Vi söker dig som har universitets-/högskoleutbildning om minst 180hp/120p inom infrastruktur, samhällsbyggnad eller motsvarande, alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi sammantaget bedömer jämförbar några års aktuell och relevant erfarenhet av planering och/eller byggande av väg eller järnväg  god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift goda datorkunskaper, bland annat i Officepaketet, samt lätt för att lära dig nya system Det är meriterande om du har relevant erfarenhet av kommunikation och samarbete med externa parter, såsom myndigheter, kommuner och allmänhet erfarenhet av budget- och prognosarbete erfarenhet av förhandling och avtalsupprättande i en liknande yrkesroll kunskap om och förståelse för järnvägssystemets uppbyggnad kunskap om och förståelse för Trafikverkets uppdrag i förhållande till andra aktörers verksamhet och ansvar inom infrastrukturområdet Välkommen med din ansökan! Övrig information I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Vi planerar att hålla digitala intervjuer 12-14/10. Tjänstens placeringsort är Göteborg eller Halmstad. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. På Planering skapar vi innovativa lösningar som bidrar till att nå de transportpolitiska målen, såsom klimatmålen och nollvisionen. Vi planerar Sveriges statliga infrastruktur för väg och järnväg samt långsiktigt även för sjö- och luftfart. Hos oss arbetar du nära den politiska arenan och våra samarbetspartners - men framförallt nära medborgare och näringsliv. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för vårdvetenskap och hälsa bedriver utbildning och forskning med fokus på vård, hälsa och människors livsvillkor. Vi utbildar sjuksköterskor, röntgensjuksköterskor, specialistsjuksköterskor och barnmorskor med målet att möta samhällets behov av kompetent och engagerad hälso- och sjukvårdspersonal. Forskningen vid institutionen spänner över många områden, men har en gemensam utgångspunkt i personcentrerad och evidensbaserad vård. Vi är nationellt och internationellt ledande inom personcentrerad vård och detta synsätt genomsyrar både utbildning, forskning och samverkan med hälso- och sjukvården. Institutionen är en del av Sahlgrenska akademin vid Göteborgs universitet och har sin verksamhet på Campus Medicinareberget med direkt närhet till Sahlgrenska universitetssjukhuset, en miljö som präglas av tvärprofessionellt samarbete, klinisk relevans och hög akademisk kvalitet.  Vår institution har ungefär 1200 studenter som utbildar sig inom legitimationsyrken i vården, både på grund- och avancerad nivå. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Mångfald är en styrka, och vi arbetar aktivt för en inkluderande och jämställd arbetsmiljö där alla medarbetare ges möjlighet att trivas och utvecklas. För att skapa goda förutsättningar för balans mellan arbete och privatliv erbjuder vi flexibla arbetsformer, såsom distansarbete och flextid. Göteborgs universitet är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. Läs mer på universitetets webbplats om att vara anställd hos oss: https://www.gu.se/jobba-hos-oss Vill du ha en bred HR-roll där du får arbeta nära verksamheten och samtidigt påverka hur HR-arbetet utvecklas? Trivs du med att växla mellan kvalificerat chefsstöd, komplexa HR-frågor och långsiktig utveckling? Som HR-partner/personalhandläggare hos oss får du ett självständigt, verksamhetsnära och ansvarsfullt uppdrag med stor variation och många kontaktytor. Du arbetar nära institutionens chefer och ledning samt ingår i institutionens ledningsgrupp, där du bidrar med kvalificerat stöd och ett HR-perspektiv. Arbetsuppgifter  Du ansvarar för institutionens HR-frågor på både strategisk och operativ nivå och är en viktig partner till verksamhetens chefer i frågor som bland annat rör arbetsrätt, kompetensförsörjning, rekrytering och anställning, lönebildning samt hälsa och rehabilitering. Med din HR-kompetens bidrar du till att utveckla verksamheten och skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att nå verksamhetens mål. I uppdraget ansvar du för handläggning av rekryterings-, anställnings- och andra personalärenden. Du tar fram underlag inför fackliga förhandlingar, lönerevisioner och beslut. Arbete med personalstatistik samt uppföljning och analys är en del av vardagen. En viktig del av uppdraget är att samordna, utveckla och kvalitetssäkra institutionens HR-processer och rutiner. Du identifierar förbättringsmöjligheter och driver utvecklingsinsatser och implementerar nya processer. Du ingår även i institutionens lokala arbetsmiljö- och lika villkors grupp. Du ger stöd till medarbetare i personaladministrativa frågor och arbetar löpande i universitetets personaladministrativa system. I uppdraget ingår även arkivsamordning för personalrelaterade ärenden samt viss behörighetsadministration i digitala personalsystem. Som en del av Göteborgs universitets HR-nätverk samarbetar och utbyter du erfarenheter med HR-kollegor inom universitetet och bidrar till utvecklingen av ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd. Rollen är bred och varierad och kan komma att utvecklas över tid i takt med verksamhetens behov.     För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka anställningen se den fullständiga annonsen på https://www.gu.se/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar

OPERATIV LABBANSVARIG OCH VERKSAMHETSUTVECKLARE TILL STARTUP COLAB, CHALMERS INNOVATION Har du egen praktisk erfarenhet av kemilabb och är intresserad av att bygga upp, utveckla och driva en ny labbmiljö för forskningsbaserade startups? Ehrenborg Search söker, på uppdrag av Stiftelsen Chalmers Innovation, efter dig som trivs i ett entreprenöriellt sammanhang där du får använda din kunskap på ett nytt sätt genom att bygga upp verksamhet, lösa problem och hjälpa andra att lyckas. OM CHALMERS INNOVATION OCH STARTUP COLAB Stiftelsen Chalmers Innovation driver och utvecklar startupmiljöer för tidiga, innovativa och teknik- eller forskningsbaserade bolag. Stena Center är stiftelsens startupmiljö på Chalmers campus Johanneberg i Göteborg. Här finns kontor, coworking, mötesrum, och eventytor. I dagsläget verkar cirka 50 startupbolag och 200 entreprenörer i miljön. Nu är Chalmers Innovation i startgroparna för att etablera Startup CoLab – en ny forskningsnära labbmiljö på Chalmers campus för startups och teknikbolag som behöver tillgång till labb, kompetens, nätverk och samverkan. Uppbyggnaden av Startup CoLab pågår under 2026–2029 och medfinansieras av Europeiska unionen och Västra Götalandsregionen. Syftet med satsningen är att bidra till att forskning och kunskap från Chalmers kommer samhället till godo genom stärkt innovationskapacitet och hållbar industriell utveckling i Västsverige. Chalmers Innovation är en liten och flexibel organisation med fyra medarbetare. Som operativ labbansvarig och verksamhetsutvecklare blir du en del av denna grupp, där arbetet präglas av korta beslutsvägar, stort mandat och frihet under ansvar. Nu söker vi dig som vill vara med och bygga upp Startup CoLab från grunden – och därefter fortsätta utveckla och driva miljön tillsammans med bolagen som använder den. OM ROLLEN Under de första åren ligger fokus på att etablera och bygga upp Startup CoLab på Chalmers. Tillsammans med dina kollegor på Chalmers Innovation, Chalmers institutioner och externa partners är du med och skapar en välfungerande labbmiljö utifrån de lokaler som avsatts för verksamheten. Precis som övriga Chalmers Innovation präglas rollen av våra tre kärnvärden: AFFÄRSMÄSSIGHET Du är med och utvecklar Startup CoLab till en attraktiv och långsiktigt hållbar verksamhet. Det innebär att förstå bolagens behov, utveckla erbjudandet och affärsmodellen, arbeta med uthyrning och aktivt bidra till att fler relevanta företag hittar till miljön. Du har ett öga för både vad som skapar värde för bolagen och vad som krävs för att verksamheten ska fungera och utvecklas över tid. SAMVERKAN Startup CoLab ska vara mer än en fysisk labbmiljö. Du lär känna bolagens behov, hjälper dem att hitta rätt lösningar och bidrar till att bygga det community och nätverk som ska växa kring Startup CoLab. Du blir en klustersamordnare mellan startups, forskare, Chalmers institutioner, innovationsaktörer och andra samarbetspartners. Genom detta bidrar du till Chalmers som ett entreprenöriellt universitet där forskning, innovation och näringsliv möts. FLEXIBILITET Du har det operativa ansvaret för att labbmiljön fungerar i praktiken. Du etablerar arbetssätt och strukturer som gör det enkelt och säkert för olika bolag och användare att arbeta sida vid sida. Du fattar praktiska beslut kring exempelvis kemikaliehantering, riskbedömningar, utrustning och avfallshantering samt samordnar leverantörer och service. I en verksamhet som byggs från grunden går det samtidigt inte att förutse allt. Du behöver trivas med en varierande vardag där nycklarna ligger i att kavla upp ärmarna, hitta lösningar och växla mellan verksamhetsutveckling och mycket konkreta frågor. På sikt får du ett tydligt ansvar för den löpande driften och fortsatta utvecklingen av labbet och verksamheten kring Startup CoLab. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som har praktisk erfarenhet av arbete i kemilabb och en relevant naturvetenskaplig eller teknisk bakgrund, exempelvis inom kemi, kemiteknik, bioteknik, life science eller materialteknik. Du kan idag exempelvis arbeta som forskningsingenjör, forskningsspecialist, labbingenjör eller Lab Manager. Du har god förståelse för vad som krävs för att skapa och driva en säker labbmiljö, exempelvis kring riskbedömningar, kemikaliehantering och förvaring, avfallshantering och säker användning av utrustning. Har du varit med och byggt upp eller utvecklat ett labb är det särskilt meriterande. Erfarenhet från en forskningsnära miljö är värdefull. Har du dessutom erfarenhet från startups, innovationsmiljöer eller mindre teknikbolag är det meriterande. För att trivas i rollen tror vi att du är prestigelös, social, nyfiken, självgående och serviceinriktad, med ett entreprenöriellt sätt att tänka och arbeta. Du tar initiativ och löser utmaningar, samtidigt som du har integritet och kan sätta tydliga ramar när säkerhet eller gemensamma arbetssätt kräver det. Du tycker om att möta människor, förstå deras behov och hitta lösningar. Samtidigt trivs du i en miljö där allt ännu inte är färdigdefinierat och där du själv får vara med och forma både arbetssätt och verksamhet. Du behöver kunna kommunicera obehindrat på engelska och ha tillräckliga kunskaper i svenska för att självständigt kunna förstå dokumentation och hantera kontakter med exempelvis leverantörer och andra externa aktörer. PRAKTISKT Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på Chalmers campus Johanneberg i Göteborg. Rollen kräver hög närvaro på plats eftersom en stor del av arbetet sker i och kring labbmiljön och tillsammans med bolagen som finns där. ANSÖKAN Välkommen med din ansökan senast den 11 oktober 2026. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Eventuella frågor om tjänsten kan ställas till rekryteringskonsult Lovisa Ehrenborg på lovisa@ehtu.se

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Har du god förståelse för ekonomiska flöden? Trivs du med att göra utredningar och analyser av ekonomisk karaktär? Drivs du av att verka i en utvecklingsfokuserad miljö? Då är det här jobbet för dig! Vi söker nu en controller som kommer att ansvara för koordinering av fakultetens ekonomi, från planering och budget, via anslags- och uppdragsfördelning till prognoser och rapportering. Du kommer att arbeta för Fakulteten för naturvetenskap och teknik som omsätter drygt en miljard kronor och har nära 1000 medarbetare. Här finns det goda möjligheter att utveckla och påverka planering, uppföljningar, analyser och processer. Arbetsuppgifter  Huvudsakliga arbetsuppgifter Driva, samordna, genomföra och utveckla fakultetens ekonomiarbete vad gäller budget, anslags- och kostnadsfördelningar, prognoser, uppföljningar och rapportering strategiskt stöd för fakultetsledningen i ekonomiska frågor konsekvensanalyser och professionella utlåtande inför diskussioner och beslut i fakultetsstyrelse och ledning initiera och samordna utveckling inom ekonomiområdet på fakulteten större inköp och upphandlingar övrig handläggning och administration Som fakultetscontroller arbetar du både med återkommande arbetsuppgifter och med olika inslag av utvecklingsarbete. Du förväntas vara insatt i såväl fakultetens redovisning, som de villkor som reglerar vår verksamhet och ekonomi, till exempel årliga regleringsbrev, universitetets interna regler och beslut, samt universitetsgemensamma rutiner. Arbetet innebär många kontakter och samarbeten med exempelvis personer vid universitetets centrala ekonomienhet, institutionernas ekonomer och controllers vid andra fakultetskanslier. Som närmsta kollega har du en fakultetscontroller som arbetar med verksamhetsutveckling och lokalfrågor. Kvalifikationer  Relevant högskoleexamen inom ekonomi, med inriktning mot redovisning och/eller ekonomistyrning eller motsvarande Minst fem års erfarenhet av kvalificerat strategiskt och operativt arbete inom ekonomisk verksamhetsplanering och uppföljning Erfarenhet av beredning och handläggning av ärenden Goda kunskaper i svenska och engelska både muntligt och skriftligt Det är meriterande att kunna hantera digitala verktyg och arbetssätt som effektiviserar analysarbetet Det är också meriterande med erfarenhet från universitet eller högskola Vi tror att du har intresse och kunskap inom ekonomistyrning, kontroll och analys. För att lyckas i rollen som fakultetscontroller är du mån om att kvalitetssäkra de ekonomiska processerna. Vi tror att du är en fena på Excel och kan använda relevanta avancerade funktioner utifrån behov. Det är viktigt att du kan sätta dig in i detaljerna, och samtidigt se hela verksamhetens behov. Du är strukturerad, noggrann, ansvarstagande och har förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar och snabbt analysera och rapportera. Du tycker att det är roligt att verka i en förändringsbenägen och utvecklingsfokuserad verksamhet. Om oss Fakulteten för naturvetenskap och teknik är en dynamisk miljö för utbildning, forskning och samverkan. Här möts olika discipliner för att utforska och hantera de stora samhällsutmaningarna genom innovativa synergier och tvärvetenskapligt samarbete. På fakulteten bedrivs både grundforskning och tillämpad forskning och vi bidrar aktivt till samhällsdebatten. Fakultetskansliet med 22 kollegor är en del av universitetets verksamhetsstöd som ger stöd till fakultetens styrelse och ledning, till våra institutioner och infrastrukturer. Vårt arbetssätt präglas av professionalitet, effektivitet och service. Vi sitter aktivitetsbaserat i ljusa moderna lokaler i Natriumhuset på Medicinareberget. Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi värdesätter mångfald och arbetar aktivt för en jämställd arbetsmiljö där alla kan trivas och utvecklas. Vi erbjuder flexibla arbetsmöjligheter i form av distansarbete och flextid för att underlätta en balanserad arbetsvardag. Vi erbjuder förmåner som friskvårdstimme, ersättning för läkarbesök, 28 dagars grundsemester och tjänstepension. Vi har även ett brett utbud av internutbildningar. Mer om våra förmåner hittar du https://www.gu.se/jobba-hos-goteborgs-universitet/anstallningsformaner Anställning  Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid med placering vid Fakultetskansliet för naturvetenskap och teknik. Provanställning tillämpas. Tillträde enligt överenskommelse. Tillsättningsförfarande  Intervjuer är planerade till vecka 42. Kontaktuppgifter för anställningen  Josefine Randenius, Teamledare josefine.randenius@science.gu.se 0701-893729 Helena Skönvall, Personalsamordnare helena.skonvall@science.gu.se 0766-184187 Fackliga organisationer  Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan  Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-25     Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.