Lediga jobb som Övriga chefer inom samhällsservice, nivå 1 i Göteborg

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Är du en förändringsledare med erfarenhet av större offentliga kulturinstitutioner? Vill du verka för allas rätt till konstupplevelser? Har du ett engagemang för konstens och kulturens betydelse för individen och samhället?  Då kan du vara den som ska leda arbetet med Göteborgs konstmuseums utveckling mot århundradets konstupplevelse i Göteborg. Göteborgs konstmuseum - ett av Nordens främsta museer för bildkonst - är ett mycket älskat museum med internationellt uppmärksammade samlingar, kunskapsuppbyggnad och forskning i framkant och med en innovativ publik verksamhet. Den ikoniska byggnaden på Götaplatsen står inför en omfattande om- och tillbyggnad som beräknas pågå 2029-2031. Den ska möjliggöra en utökad och mer tillgänglig verksamhet utifrån museets vision om höga ambitioner för konstupplevelserna och låga trösklar för publiken. Under tiden som museet är stängt kommer viss publik verksamhet att bedrivas parallellt med internt förberedelsearbete inför nyöppning 2032. Sammantaget kräver det en ledare som kan bygga vidare på visionerna, prioritera väl och skapa trygghet i en tid av stor förändring. Vi erbjuder dig ett unikt ledningsuppdrag för en erkänd verksamhet som har stor synlighet i samhället och angår många människor. I denna roll ansvarar du för:  att leda museets utveckling och förändring på strategisk nivå genom flera år av transformation och förnyelse  att vara huvudansvarig för varumärket och den konstnärliga riktningen för museet utifrån målbilden att fler människor ska kunna upptäcka konsten och få del av sitt museum och av samlingarna  att genom tydlig riktning, stabilitet och lugn frigöra kraften och kompetensen hos medarbetarna   att arbeta i bred samverkan inom kulturförvaltningen, med staden och en rad externa intressenter  att aktivt söka möjligheter till extern finansiering och strategiska samarbeten  Till din hjälp har du två erfarna enhetschefer och en kompetent personalgrupp med stort engagemang. Du leder ledningsgruppens arbete och har ett helhetsansvar för museet som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Ansvar för ekonomi, verksamhetsplanering, mål- och uppföljningsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete ingår. I din roll som museichef är du huvudansvarig för museets uppgifter inom projektet om- och tillbyggnad med stöd av andra berörda chefer, utvecklingsledare och projektkoordinator. Du är också en viktig del av ledningsgruppen för Göteborgs museer och konsthall - en av Sveriges största museiorganisationer med ansvar för Göteborgs konstmuseum, Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet, Sjöfartsmuseet Akvariet och Göteborgs Konsthall. Vi arbetar tillsammans i en rad större processer såsom byggnation av gemensamma magasin och ett fördjupat utvecklingsarbete för mer jämlik tillgång till våra institutioner. Vi bidrar också till stadens övergripande mål och kulturförvaltningens gemensamma arbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har:  erfarenhet av strategisk ledning av museiverksamhet eller annan kulturverksamhet med dokumenterat goda resultat  erfarenhet av förändringsledning och av att leda genom chefer  akademisk examen inom konstvetenskap eller närliggande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer likvärdigt  god kännedom om såväl samtida som äldre konst och ett brett nätverk inom konstfältet  kunskap om museernas samhällsuppdrag och erfarenhet från praktiskt museiarbete, inklusive samverkan med externa intressenter  erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation  erfarenhet av arbete med facklig samverkan  goda kunskaper inom svenska och engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterande  Det är meriterande om du har:  ledarskapsutbildning  erfarenhet av ombyggnations- eller omlokaliseringsprojekt   erfarenhet av publikutvecklingsarbete och arbete med breddat deltagande  internationell erfarenhet   Vi ser att du är strukturerad, lösningsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du kan prioritera väl och säkerställa både stabilitet och framdrift. Du har förmågan att skapa goda relationer och bygga samarbeten som stärker verksamhetens behov. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Intervjuerna är planerade till 6, 7 och 14 oktober. För kandidater som går vidare i processen kan det bli aktuellt med ytterligare intervju 23 oktober samt chefstester 5 eller 12 november. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi får samhället att fungera för människor på väg, på spår, i luften och på sjön. Därför behöver vi den bästa kompetensen. Vårt uppdrag är viktigt och har betydelse i vardagen – både för privatpersoner och företag. Hos oss tar vi ansvar, behandlar alla på ett bra sätt och har respekt för olikheter. Som medarbetare bidrar du till en hållbar framtid. Om jobbet Sektion Gods och buss 1 finns i Göteborg och arbetar med tillståndsgivning och tillsyn av företag som bedriver gods- och persontransporter. På samma enhet finns Gods och buss 2, som delar arbetsuppgifter med sektionen. Sektionen tillhör en enhet med sju sektioner som gemensamt arbetar för att transporter av gods och människor ska ske på ett säkert sätt, har god tillgänglighet och att det råder sund konkurrens på marknaden. Du ingår i enhetens ledningsgrupp där du förväntas bidra till att både den egna verksamheten, enhetens och avdelningens verksamhet utvecklas på ett positivt sätt mot uppsatta mål. Förändringstakten är hög inom yrkestrafikområdet och de olika verksamheterna behöver kontinuerligt utvecklas. Ett nära samarbete med de andra yrkestrafiksektionerna är viktigt för att skapa helhetssyn och för att motsvara de förväntningar som finns från berörda aktörer. Eftersom yrkestrafikområdet är publikt kommer du att ha en del mediakontakter. Arbetet förutsätter resor inom landet. Sektionen har ca 15 medarbetare.  Ditt ledarskap Som chef ansvarar du för verksamheten inom din sektion och du arbetar aktivt med personal-, budget- och arbetsmiljöfrågor. Du leder och skapar goda förutsättningar för medarbetarna i deras arbete och företräder arbetsgivaren. Som chef på Transportstyrelsen deltar du aktivt i ledningsgruppsarbete där du ska bidra till att både den egna verksamheten och Transportstyrelsen utvecklas på ett positivt sätt inom ramen för vårt uppdrag med medborgare och näringsliv i fokus. Du kommer att arbeta med styrning och ledning av tillstånds- och tillsynsverksamheten inom gods och buss, i mycket nära samarbete med sektionschefen för enhetens andra sektion med samma ansvarsområde   arbeta med ledning och utveckling av medarbetare planera för sektionens kompetensförsörjning, rekrytera, och bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete arbeta med mediakontakter och branschdialoger arbeta med verksamhetsutveckling arbeta med egna uppdrag/projekt planera och följa upp sektionens budget planera, följa upp och utveckla det uppdrag och de arbetsuppgifter som sektionen har. Du måste ha relevant akademisk utbildning  erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete erfarenhet från arbete vid myndighet aktuell erfarenhet av att arbeta i en ledande roll som chef, projektledare eller liknande. Det är meriterande om du också har aktuell erfarenhet av att arbeta som chef med personal-, arbetsmiljö-, budget- och verksamhetsansvar erfarenhet från yrkestrafikområdet erfarenhet av att arbeta i en ledningsgrupp dokumenterad ledarskapsutbildning vana att hantera mediakontakter. Vi vill att du har lätt för att samarbeta med kollegor och bidra med din kunskap är förändringsinriktad och mål- och lösningsfokuserad  är drivande och har en helhetssyn  är strategisk, strukturerad och analytisk i ditt arbetssätt  är initiativrik och entusiasmerande  har god förmåga att fatta beslut  är lyhörd, har en god kommunikativ förmåga och vågar ta diskussion för verksamhetens bästa  har lätt för att ta kontakter, skapa och behålla goda relationer både inom Transportstyrelsen och utanför myndigheten  har god förmåga att skapa engagemang hos medarbetarna  har öppet sinne, nyfikenhet och vilja att utveckla och utvecklas i takt med verksamhetens förändring.  Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Mer information Anställningen är tillsvidare med ett chefsförordnande på fyra år, med placering i Göteborg. Enhetens övriga sektioner finns i Borlänge, Göteborg och Umeå, och enhetschefen finns i Borlänge. Arbetet utförs i huvudsak på arbetsplatsen, men distansarbete kan vara ett komplement när det bedöms lämpligt utifrån verksamhetens behov och arbetsuppgifternas art. Tillsättning enligt överenskommelse. Vi tillämpar normalt provanställning. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vid frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Anna Westerlund, 010 – 495 55 67, anna.westerlund@transportstyrelsen.se. ST, Tomas Fredlund och Saco-S, Ingela Svensson nås via vår växel på 0771-503 503. Vi vill inte att annonsörer och bemanningsföretag kontaktar oss.  Ansök Ansök via vår webbplats och bifoga ett komplett CV samt ett personligt brev märkt med referensnummer TSG 2026-7734. Vi behöver din ansökan senast den25 september 2026. Har du skyddade personuppgifter, ska du skicka in din ansökan per post, kontakta rekryterande chef för information om hur du går tillväga. I dina ansökningshandlingar behöver du beskriva på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid utbildnings-/examensbevis samt tjänstgöringsintyg som styrker de kunskaper och erfarenheter som är relevanta för tjänsten uppvisas.  Välkommen att bli vår nya kollega! Kort om Transportstyrelsen Transportstyrelsen arbetar för att uppnå god tillgänglighet, hög kvalitet, säkra och miljöanpassade transporter inom järnväg, luftfart, sjöfart och väg. Vi tar fram regler, ger tillstånd och följer upp hur de efterlevs. Med hjälp av våra register arbetar vi bland annat med avgifter, tillstånd och ägarbyten. Läs mer om Transportstyrelsen

Beskrivning Nu välkomnar vi dig som vill bli en del av vårt skolledningsteam i skolområde Centrum 15! I skolområdet ingår Lundenskolan F-9, Lundenskolan AGR, Ånässkolan F-6 och Bagaregårdsskolan F-6. Du som biträdande rektor ansvarar för Ånässkolan F-3. Ånässkolan ligger nära Redbergsplatsen och är en F–6-skola med cirka 500 elever. På de tre skolorna arbetar 6 st biträdande rektorer samt rektor. Ånässkolan är en arbetsplats med struktur och ordning där arbetsglädjen är stor och där en blandning av olika professioner tillsammans arbetar för elevernas bästa Arbetsuppgifter Som biträdande rektor för Ånässkolans F-3 arbetar du tätt tillsammans med dina biträdande rektorskollegor och under rektors ledning. Ditt arbete innebär att utöva ett ledarskap nära elever och medarbetare. Du fokuserar på skolans kärnprocesser och arbetar dagligen med att göra skillnad för eleverna. Rollen innebär i hög grad att vara exekutiv och operativ under delegerat ansvar. Konkret handlar det om att bistå rektor i att få skolan att gå i en gemensam riktning som skolledningsteamet och rektor beslutat. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet på skolenheten inom ramen för din delegation. I ledningsteamet bidrar du som biträdande rektor till rektors beslutsfattande utifrån helhet och likvärdighet samt vårt kollegiala lärande.  Som biträdande rektor har du ansvar för mål, ekonomi, personal och kvalitet inom ditt ansvarsområde utifrån nämnds vidaredelegation. Du ansvarar för de arbetsmiljöuppgifter som du har fått fördelade inklusive uppgifter som rör elevernas arbetsmiljö. Du är också delaktig i organisationsförändringar, tjänstefördelning och schemaläggning.    I uppdraget ingår samverkan med andra förvaltningar, myndigheter, vårdnadshavare, närsamhället och andra skolenheter.    Som biträdande rektor i Göteborgs Stad har du tillgång till stöd från förvaltningens olika stödfunktioner i områden som ekonomi, HR, kvalitet- och utveckling, kommunikation och digitalisering.  Kvalifikationer Vi söker dig som har:  högskoleexamen om minst 180 hp där pedagogik varit en del av utbildningen erfarenhet av någon form av ledaruppdrag  minst 4 års erfarenhet av arbete i skola har kunskap om lagar/förordningar och övriga styrdokument på nationell nivå för skol-och verksamhetsformer inom grundskolan  Det är meriterande om du har:  rektorsutbildning  ledarutvecklingsprogram/-utbildning eller förberedande chefsutbildning   skolledarerfarenhet eller annan chefserfarenhet  erfarenhet av ekonomistyrning och resursfördelning   erfarenhet av lagar/förordningar och kollektivavtal som berör arbetsgivaransvaret (exempelvis skollagen och arbetsmiljölagen)  erfarenhet av grundskola Intervjuer kommer att hållas 5/10. Välkommen med din ansökan!  Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Verksamheten AnOpIVA Östra omfattar en avdelning för intensiv- och postoperativ vård, två operationsavdelningar med gemensamt ledarskap, Smärtcentrum, Tryckkammaren, Enhet komplex trötthet, Enhet för prehospital intensivvård och Svenskt ambulansflyg (KSA). Inom verksamhetsområdet bedrivs ett kontinuerligt utvecklings- och undervisningsarbete samt bred forskning som omfattar såväl kliniska studier som laborativ grundforskning. På Intensivvårdsavdelning 343 Östra (IVA/PostOp) vårdas kritiskt sjuka patienter med behov av avancerad behandling och noggrann övervakning på grund av svikt i vitala funktioner. Patientgruppen är unik i sin variation och speglas av de verksamhetsområden som finns på Östra sjukhuset: Kirurgi, som bedriver avancerad bukkirurgi med ett flertal nationella uppdrag; Infektion, inklusive tropikmedicin; Medicin; Psykiatri; Skandinaviens största förlossningsenhet samt Tryckkammaren som är Sveriges enda verksamhet med dygnet runt-beredskap för hyperbarmedicinsk behandling. Den postoperativa vården bedrivs dels på den postoperativa avdelningen som är lokaliserad i anslutning till intensivvårdsavdelningen och är öppen dygnet runt, dels på en dagöppen postoperativ avdelning i anslutning till operationsavdelning 2. Enheten bemannas av både allmänsjuksköterskor och sjuksköterskor med intensivvårdskompetens samt övrig omvårdnadspersonal. I dagsläget ligger fokus på planering och implementering av nya arbetssätt samt att förbättra och effektivisera det perioperativa flödet.   Vad kan vi erbjuda dig? Som ny chef erbjuder vi ett introduktionspaket med chefsutbildningar, mentorskap och handledning. Du kommer att delta aktivt i ledningen av hela verksamheten i en stor och välfungerande ledningsgrupp med god stämning och högt i tak. Vi erbjuder en möjlighet att ta helhetsansvaret för att bygga och utveckla en avdelning som är en viktig del i ett effektivt perioperativt flöde med patienten i centrum. Om tjänsten Intensivvårdsavdelningen Östra har idag tre vårdenhetschefer som leder tillsammans. Du kommer som vårdenhetschef att ingå i denna chefsgrupp, med särskilt ansvar för den perioperativa vården med delat ledarskap för hela enheten. Som vårdenhetschef har du ansvar för avdelningens verksamhet, vilket omfattar personal, budget och arbetsmiljö. I detta ingår att utveckla verksamheten för bästa möjliga vård samt att verka för en god arbetsmiljö där medarbetarna känner gemenskap och får möjlighet att utvecklas. Som vårdenhetschef har du, utöver nära samarbete med övriga vårdenhetschefer, ett nära samarbete med medicinskt ansvarig vårdenhetsöverläkare. Du har också ett nära samarbete med vårdenhetschefer vid våra operationsavdelningar samt med våra externa kontakter. Du ingår också i AnOpIVA Östras ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i grundprofessionen. Om dig Vi söker dig med relevant akademisk utbildning. Det är meriterande med erfarenhet av postoperativ vård och utvecklingsarbete samt akademisk utbildning såsom magister, master eller forskarutbildning. Har du tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap är också det meriterande. För att nå framgång i rollen som vårdenhetschef ser vi att du har god samarbetsförmåga, är tydlig i din kommunikation och trygg i ditt ledarskap. Du har mycket god förmåga att fatta beslut och verkställa förändringar. Du har lätt för att bygga relationer och har förmåga att skapa delaktighet och ta tillvara andras idéer. Utifrån verksamhetens mål förväntas du kunna sätta upp tydliga mål för avdelningen och medarbetarna men även förmedla och följa upp målen på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi ser också att du har god digital kompetens. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Intervjuerna är planerade att genomföras den 1 och 2 oktober. Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet. Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter. Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Har du frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vi söker nu två interim enhetschefer till en större verksamhet inom bygg- och fastighetsdrift. Uppdraget innebär att leda och utveckla en enhet med ansvar för drift, underhåll och service i ett omfattande fastighetsbestånd. Som enhetschef får du ansvar för en enhet med yrkesgrupper såsom fastighetstekniker, snickare, elektriker och rörläggare. Du arbetar nära både medarbetare och övriga chefer för att säkerställa en effektiv, kvalitativ och hållbar verksamhet. Om rollen I rollen som enhetschef har du fullt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och budget. Du leder och utvecklar verksamheten mot uppsatta mål samt skapar förutsättningar för engagemang, delaktighet och goda resultat. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar: * Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar * Operativ och strategisk ledning av verksamheten * Driva verksamheten inom givna ekonomiska ramar och mål * Säkerställa en god och hållbar arbetsmiljö * Kompetensförsörjning och kompetensutveckling * Kommunikation och samverkan inom organisationen * Leda utvecklings- och förändringsarbete * Aktivt deltagande i ledningsgruppsarbete VI SÖKER DIG SOM * Har relevant högskoleutbildning eller motsvarande ledarskapsutbildning * Har dokumenterad chefserfarenhet med personalansvar * Har god administrativ och digital kompetens * Har B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamheter inom bygg, drift, underhåll, fastighetsförvaltning eller liknande tekniska verksamheter. Erfarenhet från politiskt styrda organisationer och samverkan med fackliga organisationer ses också som positivt PERSONLIGA EGENSKAPER För att lyckas i rollen tror vi att du: * Är en trygg och prestigelös ledare * Har god kommunikativ förmåga och skapar förtroendefulla relationer * Är drivande, handlingskraftig och resultatorienterad * Har förmåga att skapa engagemang och samarbete * Trivs med att leda i förändring och utveckling BRA ATT VETA Omfattning: Heltid Start: Snarast möjligt Uppdragsperiod: Till och med mars 2027 med möjlighet till förlängning ANSÖKAN För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef Sofia Åhlin via email sofia.ahlin@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en Arbetschef till vår rikstäckande grundläggningsverksamhet med projekt över hela Sverige. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas och utveckla andra som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Som Arbetschef får du en central roll i att leda och utveckla verksamheten med fokus på säkerhet, lönsamhet och medarbetare. Om Grundläggning Svevia Grundläggning är en specialiserad verksamhet som utför projekt inom alla typer av konventionell grundläggning. Med egna maskinresurser inom pålning, borrning och spont utför vi grundläggningsentreprenader i hela Sverige. Projekten inom grundläggning utgörs av en mix av både stora och mindre projekt och med varierande komplexitet. Med kontor i Sundbyberg, Göteborg, Norrköping och Luleå har vi närhet till den lokala marknaden och förmågan att genomföra projekt där våra kunder finns. Svevia Grundläggning består av ca 45 medarbetare och är en del av Region Special i Division Anläggning inom Svevia. Ditt uppdrag som Arbetschef Som Arbetschef för Grundläggning leder och utvecklar du verksamheten med ansvar för resultat, medarbetare och affär. Fokus ligger på säkerhet, kvalitet, lönsamhet och nöjda kunder. I rollen arbetar du med att skapa förutsättningar för en långsiktigt hållbar och väl fungerande verksamhet. Du leder genom andra och har en viktig uppgift i att utveckla både organisationen och människorna i den. Genom ett närvarande ledarskap skapar du engagemang, ansvarstagande och god samverkan. Du driver utveckling och förändring för att stärka verksamhetens resultat och framtida konkurrenskraft. Rollen omfattar ett specialistområde där kunskap om grundläggningsarbeten, geoteknik och entreprenadaffären är viktig. Det innebär därför att du behöver kunna kombinera strategiskt ledarskap med förståelse för verksamhetens tekniska förutsättningar och de krav som ställs i både kunduppdrag och projektgenomförande. Som medlem i Region Specials ledningsgrupp bidrar du även till regionens fortsatta utveckling och arbetar tillsammans med övriga chefer för att stärka Svevias affär, kultur och långsiktiga konkurrenskraft. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet från en ledande roll inom anläggnings-, entreprenad- eller infrastruktursektorn. Du har erfarenhet av att leda verksamheter med ett tydligt helhetsansvar för affär, ekonomi, resultat och medarbetare. Du har en god förståelse för entreprenadaffären, erfarenhet av affärsutveckling och en förmåga att skapa resultat genom andra. För att vara framgångsrik i rollen behöver du också ha en god teknisk förståelse för verksamhetens kärna. Vi ser därför gärna att du har erfarenhet från grundläggningsverksamhet och god kunskap om de tekniska och affärsmässiga förutsättningarna inom området. Erfarenhet av geoteknisk projektering, infrastrukturprojekt eller annan specialiserad entreprenadverksamhet är meriterande. Vi värdesätter även erfarenhet av att arbeta som underentreprenör, där förståelse för samverkan, kundkrav och projektgenomförande är en viktig framgångsfaktor. Som ledare är du trygg, tydlig och engagerad. Du har förmågan att leda genom andra och skapa förutsättningar för människor att utvecklas och prestera. Du ser individers potential och arbetar aktivt för att utveckla både medarbetare och verksamhet. Samtidigt är du affärsmässig, relationsskapande och har förmågan att skapa förtroende hos såväl kunder som kollegor. Placeringen är flexibel och kan anpassas efter rätt kandidat. Du blir en del av en rikstäckande verksamhet med möjlighet att utgå från något av Svevias kontor och samtidigt arbeta med projekt och kunder över hela Sverige. En del av något större Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus, vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll. Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning med start efter överenskommelse. Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Den här processen omfattas av tester och vi använder oss av MAP (personlighetstest) och Matrigma (arbetspsykologiskt test). Slutkandidat kommer även att omfattas av en bakgrundskontroll. Vi ser fram emot att få in din ansökan snarast möjligt, vi arbetar med löpande urval och därför kan vi stänga processen så fort vi känner att vi har hittat rätt person. Planerat sista ansökning Har du frågor rörande tjänsten är du välkommen att kontakta Mats Olsson, mats.olsson@svevia.se Har du frågor rörande rekryteringsprocessen kontakta Alma Henriksson, alma.henriksson@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Vi fortsätter att lägga vårt Sverigepussel! Ta chansen att bli en del av det och oss! Har du erfarenhet av ledarskap, rekrytering och bemanning inom industri? Är du en lagspelare? Kanske rent av vår nya stjärnvärvning? Nu söker vi Dig som trivs i den mycket ansvarstagande rollen som Konsultchef, där du får arbeta brett med både utveckling av relationer, rekrytering och ledarskap. Känner du igen Dig? Då kan tjänsten som Konsultchef hos oss på Tranpenad vara något för Dig! Om tjänsten I rollen som Konsultchef bjuder varje dag på nya utmaningar! Tjänsten är mycket varierande, bestående av ärenden kring både personal och kunder samtidigt som Du arbetar resultatinriktat och lösningsfokuserat. Du har eget ansvar för dina kunder samt eget personalansvar för dina konsulter. Arbetsuppgifter • Rekrytering och onboarding av nya konsulter • Tidattestering och personaladministration i Intelliplan • Personalplanering och personalvård • Nyckeltals- och leveransuppföljning • Daglig kund- och konsultkontakt i industri- och produktionsmiljö Om dig som söker Till tjänsten som Konsultchef söker vi Dig som trivs i en snabb och ständigt föränderlig miljö med många kontaktytor, ofta samtidigt. Våra kunder bedriver verksamhet under växlande tider på dygnet, vilket ställer höga krav på flexibilitet, prioriteringsförmåga och ansvarstagande hos Dig. Vidare ser vi att du är trygg i ditt ledarskap, då du har fullständigt personalansvar för dina konsulter. Vi söker dig som • Har dokumenterad erfarenhet av bemanning/personalplanering exempelvis som Konsultchef, till fördel inom industri och/eller produktion • Har en positiv inställning och arbetar resultatinriktat • Kan strukturera och fördela din arbetsdag på ett effektivt sätt • Har B-körkort Övriga villkor Omfattning: Heltid Lön: Fast månadslön - marknadsmässig enligt branschstandard Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid   Vad vi kan erbjuda dig Hos Tranpenad kommer du till ett företag i en spännande expansiv tillväxtfas, med hög entreprenörsanda och stora möjligheter för personlig utveckling. Tranpenads ledstjärna är att alltid vara bättre! Gillar du att jobba med människor, skapa förtroende, samt att få både stora som små saker att hända - då kommer Du älska varje dag på jobbet!   Om Tranpenad Group 25 års erfarenhet av bemanning och kompetensförsörjning. Tranpenad är Sveriges enda privatägda bemannings- och driftpartnerföretag av vår storlek. Vi grundades i Göteborg 1999 och har idag vårt huvudkontor i Mölndal samt lokala kontor runt om i landet. Sedan 1999 har vi arbetat med små lokala företag till stora internationella koncerner. Oavsett storlek är vårt åtagande detsamma; vi kommer aldrig att vara komplicerade och kommer alltid att erbjuda våra kunder den bästa servicen. Under våra 25 år på marknaden har vi vuxit till en av de ledande krafterna i vår bransch. Sedan 1999 har vi på Tranpenad arbetat för att få företag och människor att växa. Genom att vara personliga, kompetenta och ansvarstagande i allt vi gör, och ha roligt medan vi gör det, har vi tack vare vår långa erfarenhet av bemanning inom tillverkningsindustrin, produktion, e-handel, lager och logistik möjlighet att erbjuda konkurrenskraftiga helhetslösningar. Dessa lösningar är utformade för att öka produktiviteten och höja standarden. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare genom att erbjuda konkurrenskraftiga löner och förmånliga anställningsvillkor samtidigt som vi skapar en trivsam arbetsmiljö där våra medarbetare kan utvecklas och växa. Vi värdesätter gemenskap och arbetar aktivt för att vår personal ska känna sig uppskattad och motiverad. Genom att investera i våra medarbetare kan vi säkerställa att de gör en positiv skillnad i våra kunders verksamheter varje dag. Vi vill ständigt förbättra vår verksamhet och skapa värde för våra medarbetare, konsulter och partners. Genom att vara en aktiv samhällsaktör och stödja lokala föreningar samt genom vårt långvariga partnerskap med Stadsmissionen, strävar vi efter att vara en positiv kraft för förändring och tillväxt i samhället. Hållbarhetsaspekten är en central del av vår verksamhet på Tranpenad. Vi tror på och strävar efter en hållbar värld i alla dess dimensioner - ekologiskt, ekonomiskt och socialt. Vi genomför våra uppdrag med fokus på att minska vår miljöpåverkan och bidra till en hållbar utveckling. Genom våra certifieringar inom hållbarhet och kvalitet (ISO 14001, CoC, ISO 9001) och tydliga hållbarhetsmål för miljöpåverkan säkerställer vi kvalitet och ansvar i vårt arbete. Sedan 2022 är även Eyes4work en del av Tranpenad Group. Eyes4work fokuserar på att skapa effektiva kedjor för utbildning och matchning för att hjälpa individer att nå sina karriärmål. Med närvaro på ett 60-tal orter i landet, strävar Eyes4work och Tranpenad tillsammans efter att vara en katalysator för individuell tillväxt och framgång.   Ansökan Skicka in Din ansökan redan idag då intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via e-post eller telefon. Under rekryteringsprocessen kan det förekomma personlighetstest samt bakgrundskontroller. Vid frågor om tjänsten vänligen kontakta Claes Holmberg, Kontorschef Tranpenad Göteborg, telefonnummer: 0702-333 456 En grundsyn genom hela rekryteringsprocessen är att alla människor har lika värde och därmed ska behandlas på samma sätt. Samtliga kandidater ska värderas utifrån dess formella meriter, praktisk erfarenhet och personliga egenskaper. För Tranpenad är mångfald en självklarhet, vilket innebär att alla har samma rättigheter och skyldigheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. Jämställds- och mångfaldsaspekten ska beaktas vid urval till nya rekryteringar.

Bli en del av vårt teamVi söker nu en Logistikkoordinator till vårt team i Landvetter. Här blir du en viktig länk mellan kund, produktion, transportörer och övriga samarbetspartners. Rollen passar dig som trivs i en varierande vardag där service, problemlösning och struktur står i fokus. Du kommer att arbeta nära såväl våra kunder som kollegor inom produktion och kundteam för att säkerställa effektiva och kvalitativa logistikflöden. Om rollenSom Logistikkoordinator ansvarar du för att koordinera och administrera det dagliga flödet mellan kund och verksamhet. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Kundkontakt via telefon och e-post. Hantering av orderrelaterade frågor och avvikelser. Transportbokningar och uppföljning av leveranser. Import- och exportadministration samt tullrelaterade ärenden. Returhantering och reklamationer. Uppföljning av leveranskvalitet och kundspecifika nyckeltal. Administration kring specialuppdrag och kundanpassade tjänster. Samarbete med produktion för att säkerställa rätt prioriteringar och leveranser. Medverkan i förbättringsarbete och utveckling av rutiner och arbetssätt. Om digVi söker dig som är serviceinriktad, strukturerad och ansvarstagande. Du har förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt och trivs med att arbeta i en miljö där tempot stundtals är högt. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet av administration, logistik eller kundservice. Är mycket van att arbeta i olika IT-system och har goda kunskaper i Office-paketet. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift. Har ett lösningsorienterat arbetssätt och ett starkt kundfokus. Trivs med att samarbeta med många olika funktioner i verksamheten. Erfarenhet från lager-, transport- eller logistikbranschen är meriterande. Vi levererarAlla våra medarbetare får en grundlig introduktion för att säkerhetsställa de bästa förutsättningarna för att ta sig an sina arbetsuppgifter. Vi erbjuder dig ett arbete med stor variation i arbetsinnehåll, en god laganda och en arbetsmiljö där din röst är viktig. Människor med olika bakgrund arbetar hos oss. Du kommer därför vara en del av en arbetsplats med stor mångfald, vilket bidrar till bättre resultat för verksamheten. ÖvrigtOm du går vidare i rekryteringsprocessen kommer vi att kräva att du beställer ett utdrag ur belastningsregistret från polisens hemsida (Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten). Detta är ett krav enligt PostNord-koncernens rekryterings- och säkerhetsrutiner och syftar till att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö samt skydda våra medarbetare, kunder och det gods som anförtrotts oss. Av säkerhetsskäl utför vi även alkohol- och drogtester genom samarbetspartner. AnsökUrval sker löpande och tillsättning av tjänst kan ske innan sista ansökningsdag. Har du någon fråga om tjänsten är du välkommen att kontakta Pontus Ferm per mail: Pontus.ferm@tpl.postnord.com.Observera dock att ansökningar ej mottages via mail. För fackliga kontaktpersoner se: https://www.postnord.com/sv/karriar/kontakt/facklig-kontakt Välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig! PostNord TPL AB är den marknadsledande tredjepartslogistikaktören i Sverige och i Norden. Vi är lokaliserad i Norrköping, Göteborg, Helsingborg, Jönköping, Ljungby och Kungsängen i Sverige, Köge i Danmark, samt Åbo, Helsingfors och Lahti i Finland. Vi erbjuder innovativa och kostnadseffektiva logistiklösningar som sträcker sig från producent till konsument. Våra kunder är alltifrån det lilla e-handelsföretaget till den stora globala aktören. Oavsett kundens storlek och förutsättningar är vår drivkraft att alltid leverera en logistiklösning som ökar kundens konkurrenskraft och möjliggör ökad tillväxt.

Vill du arbeta i en nyckelroll där du får kombinera strategiskt ansvar med operativt förbättringsarbete? Trivs du i en verksamhet där kvalitet, miljö och hållbarhet är avgörande för affären och där du får möjlighet att påverka både arbetssätt och långsiktig utveckling? Då kan detta vara nästa steg för dig. Om Lumibird Photonics SwedenLumibird Photonics Sweden är en del av den internationella Lumibird-koncernen, en ledande utvecklare och tillverkare av avancerade laserlösningar för industriella, medicinska, vetenskapliga och försvarsrelaterade tillämpningar. Verksamheten präglas av hög teknisk kompetens, innovation och ett starkt fokus på kvalitet. Nu söker Lumibird Photonics Sweden en Kvalitets-, miljö- och hållbarhetschef som vill vara med och vidareutveckla företagets arbete inom kvalitet, miljö och hållbarhet. Om rollenSom Kvalitets- och miljöchef får du en central roll i verksamheten med ansvar för att utveckla och förvalta Lumibirds integrerade ledningssystem samt driva företagets arbete inom kvalitet, miljö och hållbarhet. Du kommer att arbeta nära ledning, produktion, teknik och inköp samtidigt som du har många externa kontaktytor mot kunder, leverantörer och certifieringsorgan. Rollen är både strategisk och operativ där du utvecklar ledningssystem, driver förbättringsarbete och säkerställer efterlevnad av relevanta krav och standarder. Du blir en viktig del av Lumibirds fortsatta utveckling och får möjlighet att påverka hur verksamheten arbetar med kvalitet, miljö, arbetsmiljö och hållbarhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:Ansvara för och vidareutveckla företagets integrerade ledningssystem enligt ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 samt NIS2/ISO27001. Säkerställa efterlevnad av kundkrav, myndighetskrav och tillämpliga standarder, där så är relevant. Planera och genomföra interna revisioner samt samordna externa certifierings- och kundrevisioner. Leda avvikelsehantering och reklamationsutredningar med hjälp av 8D, CAPA, 5 Why och andra strukturerade problemlösningsmetoder. Driva riskanalyser, rotorsaksanalyser och ständiga förbättringar i hela verksamheten. Ansvara för företagets kvalitets- och miljöarbete samt säkerställa efterlevnad av lagkrav. Utveckla företagets hållbarhetsarbete, inklusive arbete med EcoVadis, ESG och förberedelser för CSRD/ESRS. Följa upp och analysera kvalitets-, miljö- och hållbarhetsmål samt rapportera nyckeltal till ledningen. Utbilda och stödja organisationen inom kvalitet, miljö och hållbarhet. Vara företagets kontaktperson inom kvalitet, miljö och hållbarhet gentemot kunder, leverantörer och certifieringsorgan. Vi söker dig som Vi söker en engagerad och drivande Kvalitets-, miljö- och hållbarhetschef som vill ta ett helhetsansvar för vårt integrerade ledningssystem och bidra till vår fortsatta utveckling. Hos oss får du en nyckelroll i en verksamhet där kvalitet, miljö och hållbarhet är avgörande för vår framgång. Som Kvalitets-, miljö- och hållbarhetschef arbetar du nära ledning, produktion, inköp, teknik och våra kunder. Rollen är både strategisk och operativ, vilket innebär att du utvecklar våra ledningssystem samtidigt som du driver förbättringsarbeten i den dagliga verksamheten. Vi ser att du har: Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet  Flera års erfarenhet av kvalitetsarbete inom producerande industri  Erfarenhet av ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001  Erfarenhet av integrerade ledningssystem  Erfarenhet av interna och externa revisioner  God kunskap om avvikelsehantering, 8D, CAPA, FMEA och riskanalyser  Erfarenhet av ständiga förbättringar och processutveckling  Erfarenhet av hållbarhetsarbete och gärna EcoVadis samt kunskap om CSRD och ESRS  Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från försvars-, flyg-, fordons- eller annan reglerad tillverkningsindustri samt kunskap om Lean, Six Sigma, SPC, AQAP, eller PPAP. För att lyckas i rollen ser vi att du är:Självständig och har ett starkt självledarskap Strategisk med ett operativt driv Förbättringsorienterad och utvecklingsfokuserad Strukturerad och analytisk Kommunikativ och samarbetsinriktad Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Hos Lumibird blir du en del av en verksamhet med hög teknisk kompetens, korta beslutsvägar och stort fokus på ständiga förbättringar. Här får du möjlighet att påverka verksamhetens utveckling och bidra till långsiktiga resultat inom kvalitet, miljö och hållbarhet. Om anställningenDetta är initialt ett konsultuppdrag via OIO med ambition om en långsiktighet hos Lumibird. Omfattning: HeltidStart: September eller enligt överenskommelsePlacering: Göteborg Om OIOVår passion är att hjälpa dig till rätt roll och arbetsplats. Vi är samtidigt medvetna om att du är kräsen och väljer med omsorg inför nästa karriärsteg, det skulle vi också göra. Därför arbetar vi dedikerat i rekryteringsprocessen för att lära känna dig och dina ambitioner. Vi tror nämligen att människor på rätt plats har större chans att nå sin fulla potential. Genom schyssta, okrångliga anställningsvillkor samt ett närvarande ledarskap arbetar vi därefter aktivt med ditt engagemang och din utveckling. På så vis strävar vi efter att bli en självklar karriärpartner för dig. We are as picky as you are.

Drivs du av att arbeta med människor? Vill du vara spindeln i nätet i det viktiga arbetet att samordna personlig assistans och bidra till vår vision "Alla har rätt till ett bra liv"? Då är detta något för dig. Vi på Humana söker nu en engagerad och driven uppdragschef till vårt kontor i Göteborg. Om tjänsten Som uppdragschef på Humana innehar du en mångsidig roll med två övergripande ansvarsområden. Du är ansvarig för att samordna den personliga assistansen för kunden men är också arbetsgivare med personalansvar för kundens personliga assistenter. Du är spindeln i nätet och har en daglig interaktion med kunder, arbetsledare och personliga assistenter. Som uppdragschef spelar du en central roll för att säkerställa en högkvalitativ och samordnad personlig assistans för varje individuell kund. Dina arbetsuppgifter är varierande men de huvudsakliga momenten innefattar: Kundkontakt kring samordningen av den personliga assistansen Rekrytering, schemaläggning och tidrapportering Kundmöten, personalmöten och årliga lönesamtal Coaching och arbetsledning av personliga assistenter och arbetsledare Social dokumentation och systematiskt arbetsmiljöarbete Myndighetskontakt med kommuner, Försäkringskassan etc. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning. Din placering kommer att vara på vårt kontor i Göteborg. Resor till kunder ingår i tjänsten. Start enligt överenskommelse. Vem är du? Du som söker måste kunna prata arabiska eller kurdiska (Sorani). För att trivas och lyckas i rollen gillar du att arbeta med människor. Vi tror att det är avgörande för att skapa och upprätthålla goda relationer med såväl kunder som medarbetare. Som person är du glad och positivt inställd,initiativtagande, social, tekniskt orädd, noggrann, självgående och inte rädd att ta dig an nya uppgifter. Du är ansvarstagande och gillar att leda och fatta beslut. Vi ser att du tar stöd av de rutiner och riktlinjer som finns för ditt dagliga arbete. Du arbetar effektivt och strukturerat och kan navigera även i perioder med högre tempo. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med människor och fördelaktigt om du känner till branschen personlig assistans. En akademisk bakgrund inom det beteendevetenskapliga området är önskvärt för rollen, men inget krav. Datorvana och B-körkort är ett krav. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Du som söker, kan komma att få genomföra digitala personlighetstester. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Regionchef Masud Moradi, e-postadress: masud.moradi@humana.se

Vill du bygga upp en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling, från strategi till en fungerande vardag i produktionen? Hagmans Nordic ingår i Limhamnshus Industri-koncernen, och rollen omfattar ansvar för koncernens cirka tio produktionsanläggningar. Vi söker en trygg och tekniskt driven chef som får mandat att skapa struktur, arbetssätt och riktning för underhåll och teknikutveckling i hela koncernen. Om rollen Du ansvarar för att etablera, leda och utveckla en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling. Uppdraget handlar om att skapa en säker, tillgänglig och kostnadseffektiv produktionsplattform genom standardiserade arbetssätt, långsiktig livscykelhantering och faktabaserade beslut. Du bygger organisationen med tydliga roller och arbetssätt, fastställer gemensamma tekniska standarder och leder investerings- och teknikutvecklingsarbetet. Du ansvarar också för att nya produktionsanläggningar och tekniska system uppfyller definierade krav innan de överlämnas till den operativa verksamheten. Rollen rapporterar till Verksamhetsutvecklingschef. Placeringen är i första hand Fritsla, men du kan även utgå från någon av koncernens övriga orter enligt överenskommelse, med närvaro i Fritsla minst två dagar per vecka. Eftersom funktionen är koncerngemensam ingår resor till koncernens produktionsanläggningar. Dina ansvarsområden Bygga upp och utveckla underhålls- och teknikorganisationen med tydliga roller, ansvar och arbetssätt. Etablera gemensamma processer för förebyggande, tillståndsbaserat och avhjälpande underhåll som maximerar tillgänglighet och produktivitet. Standardisera underhållsprocesser, KPI:er och systemstöd med fokus på datadrivet beslutsfattande. Fastställa och förvalta koncerngemensamma standarder för maskiner, komponenter, styrsystem, automation och reservdelar. Utveckla metoder för investeringsbedömning, ROI-analyser och långsiktig planering av anläggningarnas livscykel och kapacitet. Ansvara för teknisk kravställning vid investeringar samt granska och godkänna projektleveranser innan övertagande. Upprätta och följa upp rullande underhålls- och investeringsbudgetar. Fastställa principer för kritiska reservdelar och externa tjänster tillsammans med Inköp. Säkerställa efterlevnad inom maskinsäkerhet, CE, ATEX och trycksatta anordningar. Driva systematiskt förbättringsarbete utifrån avvikelser, tekniska analyser och tillgänglighetsdata. Vi söker dig som Har minst 7 års erfarenhet från tillverkande industri inom underhåll, teknik, produktion eller engineering. Har dokumenterad erfarenhet av att leda eller utveckla underhålls- och teknikorganisationer. Är van att kravställa och upphandla komplex teknisk utrustning med avseende på teknik, tidsplan, prestanda och kommersiella villkor. Har god kunskap inom mekanik, el, automation och industriella produktionssystem. Har erfarenhet av investeringsprojekt, underhållssystem, nyckeltal och strukturerat förbättringsarbete. Har god förståelse för tekniska regelverk som CE, ATEX och maskinsäkerhet. Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Vi ser att du är civilingenjör, högskoleingenjör eller har motsvarande teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik, automation, produktionsteknik, elektroteknik eller industriell ekonomi. Som person är du en trygg och engagerad ledare som kombinerar strategisk höjd med stark operativ genomförandeförmåga. Du är strukturerad och analytisk, har ett genuint tekniskt intresse och skapar förtroende på alla nivåer i organisationen. Uppbyggnadsarbete kräver uthållighet, och det är just den typen av resa som lockar dig. Vi erbjuder Ett tydligt mandat att bygga en ny funktion från grunden, inte förvalta en befintlig. En bred roll som spänner över strategi, teknik, investeringar och ledarskap. Korta beslutsvägar i en växande nordisk industrikoncern. Möjlighet att sätta avtryck på hela koncernens produktionsplattform. Om Hagmans Nordic Hagmans Nordic utvecklar, tillverkar och levererar kemtekniska produkter och ytlösningar och är en del av en växande nordisk industrikoncern. Vi tror på korta beslutsvägar, närvarande ledarskap och att ständigt utveckla vår verksamhet.

Vill du leda ett samhällsviktigt uppdrag och bygga upp en verksamhet från grunden? Verdis är en ledande aktör inom avfalls- och återvinningsbranschen. Varje dag bidrar vi till ett renare samhälle genom att leverera högkvalitativa tjänster och hållbara lösningar till våra kunder och samarbetspartners. Med fokus på innovation, ansvarstagande och miljönytta arbetar vi för att skapa en mer hållbar framtid. Nu står vi inför en spännande expansion. Under våren 2027 tar Verdis över ansvaret för avfallsinsamlingen i Göteborg Sydväst på uppdrag av Kretslopp och Vatten Göteborg. Därför söker vi en Produktionschef som vill vara med på en unik resa från start. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar. Du kommer att spela en avgörande roll i uppbyggnaden av verksamheten inför avtalsstarten och därefter leda, utveckla och skapa resultat i en verksamhet som utgår från vår nya depå i Kållered. Hos oss får du chansen att påverka på riktigt, både för verksamheten, medarbetarna och samhället. Därför ska du välja VerdisHos Verdis får du en unik möjlighet att ta en nyckelroll i en växande organisation där hållbarhet, kvalitet och människor står i fokus. Tillsammans skapar vi effektiva lösningar som bidrar till ett renare och mer hållbart samhälle. Det här är rollen för dig som vill: Vara med och bygga upp en ny verksamhet och sätta prägel på arbetssätt, kultur och resultat Leda och utveckla ett engagerat team med ett viktigt samhällsuppdrag Driva förbättringsarbete och förändringsinitiativ som gör verklig skillnad Ha stort inflytande och vara en central del av ett företag med höga ambitioner och stark tillväxt Kombinera strategiskt ledarskap med ett nära operativt ansvar Hos oss får du en roll där ingen dag är den andra lik, där du får möjlighet att fatta beslut, påverka verksamheten och utvecklas tillsammans med kunniga kollegor. Om rollenSom Produktionschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten inom avtalet i Göteborg Sydväst. Du leder ett team bestående av cirka 30 miljöarbetare/chaufförer och två arbetsledare och har fullt ansvar för verksamhetens resultat, arbetsmiljö och personal. Du ingår i Verdis operativa ledningsgrupp och samarbetar nära övriga produktionschefer i Region Syd. Tillsammans driver ni utvecklingen framåt, skapar effektiva arbetssätt och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser. Du rapporterar till regionchefen och får stora möjligheter att påverka såväl verksamhetens utveckling som dess långsiktiga framgång. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för kontraktet och säkerställa att leveransen sker enligt avtal med uppdragsgivaren Ha fullt budget- och resultatansvar Planera, leda, utveckla och optimera verksamheten tillsammans med arbetsledarna Ansvara för rätt bemanning, kompetensutveckling och ledning av medarbetare inom verksamheten Säkerställa att fordonsflottan underhålls, besiktigas och hanteras enligt företagets rutiner och säkerhetskrav Leda och utveckla verksamhetens arbetsmiljöarbete med fokus på säkerhet, trivsel och hållbara arbetsplatser Bygga och utveckla relationer med kunder, medarbetare och andra viktiga intressenter Vem är du? Vi söker en trygg och engagerad ledare som trivs med ansvar och som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är självgående och initiativrik Har ett dokumenterat gott ledarskap och förmågan att skapa engagemang och förtroende Arbetar strukturerat och har god organisatorisk förmåga Är lösningsorienterad och drivs av ständiga förbättringar Har lätt för att samarbeta och bygga långsiktiga relationer Vi ser dessutom att du har: Minst tre års erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom transport-, logistik-, entreprenad- eller närliggande bransch Erfarenhet av budget- och resultatansvar Erfarenhet av processtyrning och projektledning Det är meriterande om du även har erfarenhet av: 5S-arbete och förbättringsmetodik ISO-standarder inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö Certifierade verksamheter och systematiskt utvecklingsarbete Övrig informationPlacering: Kållered, GöteborgTillträde: Enligt överenskommelse, dock gärna senast vid årsskiftet 2026/2027. Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan sker via vår hemsida eller genom att klicka på ansökningsknappen. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta regionchef chef Mackis Tiflidis på 08-408 080 13 eller via ansokan@verdis.se. Vi är en ledande aktör inom miljöbranschen som arbetar med insamling och transport av avfall. Vår ambition är att alltid leverera hållbara lösningar och bidra till ett grönare samhälle. Med våra tjänster når vi ut till ungefär 1,5 miljoner människor i ett trettiotal kommuner i Sverige. Våra medarbetare spelar en avgörande roll i vår framgång – varje dag bidrar de med sitt engagemang, sin kunskap och sitt starka driv för att skapa hållbara förbättringar. Hos oss är arbetskulturen präglad av samarbete, innovation och en gemensam strävan efter en grönare framtid. Vill du bli en del av vårt team och bidra till en hållbar utveckling? Välkommen med din ansökan!

Vikan är en ledande internationell tillverkare av professionella rengöringsverktyg och hygienlösningar för livsmedels- och dryckesindustrin, foodservice-sektorn, Facility Management/städbranschen samt offentliga verksamheter världen över.  Med ett starkt rykte inom kvalitet, regelefterlevnad och långsiktiga kundrelationer bygger Vikan sin verksamhet på försäljningsexcellens, strukturerad kundhantering och marknadsdriven tillväxt. Area Sales Manager Sverige Om du har byggt starka försäljningsrelationer inom livsmedelsindustrin och vet hur man utvecklar befintliga affärer samtidigt som man identifierar nya tillväxtmöjligheter – då kan detta vara rollen för dig. Som Area Sales Manager för Sverige rapporterar du till Sales Manager Nordics och har det fulla kommersiella ansvaret för en av Vikans mest etablerade och strategiskt viktiga marknader i Norden. Sverige är en väl etablerad marknad med en stark kundbas, långvariga kundrelationer och hög varumärkeskännedom. Ditt uppdrag blir att bygga vidare på dessa styrkor genom att fördjupa relationerna med befintliga kunder, skapa nya affärsmöjligheter och säkerställa fortsatt lönsam tillväxt på den svenska marknaden. Det här är en strategiskt viktig roll som kombinerar långsiktig kundutveckling med praktiskt säljarbete ute på fältet. Rollen innebär stort ansvar och ger dig möjlighet att direkt påverka Vikans fortsatta framgång i Sverige. Du utgår från hemmakontor och har stor frihet att planera dina aktiviteter, hantera din budget och genomföra din försäljningsstrategi. Rollen innefattar fullt budgetansvar, årliga avtalsförhandlingar, aktivitetsplanering samt månadsrapportering till Sales Manager Nordics. Du kommer att arbeta nära den andra Area Sales Manager i Sverige samt samarbeta med Area Sales Managers i övriga Norden.  Tjänsten innebär regelbundna resor inom södra Sverige, vanligtvis två till fyra dagar per vecka, även resor till skandinaviska länder förekommer. Vi tror att du är bosatt någonstans mellan Jönköping till Malmö. Är du en självgående säljare som trivs ute hos kund, har god förståelse för livsmedelsindustrin och motiveras av att utveckla strategiska kundrelationer samtidigt som du ansvarar för din marknad – då kan detta vara rollen för dig. Dina arbetsuppgifter Du har både strategiskt och operativt ansvar för Vikans kommersiella närvaro på den svenska marknaden. Ditt huvudsakliga fokus är livsmedels- och dryckesindustrin, med kompletterande ansvar för foodservice, städsektorn och offentlig verksamhet. Du stärker Vikans position på en redan etablerad marknad genom att utveckla befintliga kundrelationer, öka affärerna med nuvarande kunder och identifiera nya möjligheter inom strategiska segment, med särskilt fokus på slutanvändare inom livsmedels- och dryckesindustrin. Du utvecklar och ansvarar för försäljningsrelationer med nyckeldistributörer och slutanvändare. Cirka 70 % av din tid tillbringas hos slutanvändare och 30 % hos distributörer. Du genomför och följer upp försäljnings- och marknadsaktiviteter samt arbetar strukturerat och dokumenterat i Salesforce CRM. Du genomför anläggningsbesök, ansvarar för dokumentation kopplad till regelefterlevnad (DoC) och använder Vikans digitala plattformar för att skapa värde för kunder och distributörer. Du leder regelbundna affärsgenomgångar med viktiga beslutsfattare, sammanfattar möten och säkerställer att rätt interna resurser inom Vikan involveras för att stödja kundernas utveckling och långsiktiga samarbeten. Du genomför gemensamma kundbesök tillsammans med säljkåren och Vikans applikationsspecialister för att stärka kundrelationer och identifiera utvecklingsmöjligheter. Du håller utbildningar inom produkter och hygienkoncept för viktiga intressenter, inklusive distributörer och slutanvändare, med fokus på produkter, regelverk, livsmedelssäkerhet och Vikans digitala verktyg. Du tar fram och underhåller den övergripande affärsplanen för Sverige, producerar månatliga försäljningsrapporter till Sales Manager Nordics samt genomför kvartalsvisa uppföljningar och justeringar för att säkerställa fortsatt lönsam tillväxt. Du förhandlar och säkrar ömsesidigt fördelaktiga avtal med nyckelkunder på årsbasis i samarbete med Sales Manager Nordics. Du representerar Vikan på branschmässor, utställningar och kundevent för att stärka varumärket och bidra till fortsatt tillväxt på den svenska marknaden. Kvalifikationer Gedigen och dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning med bevisade resultat där försäljningsmål regelbundet uppnåtts eller överträffats. Tidigare erfarenhet från livsmedelsindustrin – detta är ett krav för tjänsten. Svenska som modersmål samt god professionell kommunikationsförmåga på engelska. Dokumenterad förmåga att bygga, utveckla och bibehålla långsiktiga affärsrelationer med distributörer, nyckelkunder och slutanvändare. Stark kommersiell förståelse och erfarenhet av att både utveckla befintliga kundrelationer och driva ny affärstillväxt. Strukturerat och självständigt arbetssätt med förmåga att planera och driva arbetet från hemmakontor. Vilja och möjlighet att resa inom Sverige samt vid behov till andra skandinaviska länder. Meriterande Erfarenhet av CRM-system, särskilt Salesforce. Erfarenhet av ERP-system (Vikan använder AXAPTA) och/eller Business Intelligence-verktyg (Vikan använder Targit). Erfarenhet av hygienregelverk, rengöringskoncept eller standarder för livsmedelssäkerhet inom livsmedels- och dryckesindustrin. Deltagande på mässor och branschevenemang inom livsmedelsindustrin. Tidigare erfarenhet från en skandinavisk eller internationell försäljningsorganisation. Vi erbjuder En strategiskt viktig roll med ansvar för en av Vikans starkaste marknader i Norden. Möjligheten att vidareutveckla en redan etablerad kundbas samtidigt som du driver framtida tillväxt. Flexibiliteten att arbeta hemifrån och planera din egen kalender och dina resor. Tillgång till ett välkänt internationellt varumärke med stark marknadsposition inom hygienlösningar för livsmedels- och dryckesindustrin. Strukturerat stöd genom Vikans Sales Excellence-program, CRM-system och nära samarbete med engagerade säljkollegor och tekniska specialister. En roll som kombinerar strategisk kundutveckling, affärsutveckling och aktiv försäljning ute på fältet – perfekt för dig som drivs av affärer och vill kombinera frihet med möjligheten att göra verklig skillnad. Ta nästa steg i din säljkarriär och skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten  Vill du ta nästa steg inom lager och logistik och trivs i en roll där du får kombinera operativt arbete med ledarskap? Vi söker nu en engagerad och driven Teamledare till Boxflows site i Hisings Backa. Som Teamledare blir du en viktig del av den dagliga driften och ansvarar för att leda och stötta teamet i det operativa arbetet. Du arbetar nära både medarbetare och ansvariga på siten för att säkerställa att arbetsflöden, kvalitet och leveranser håller en hög nivå. Tjänsten är på heltid med arbetstid måndag till fredag kl. 07.00–16.00. Arbetsuppgifter  Som Teamledare har du en central roll i den dagliga verksamheten. Du leder, fördelar och följer upp det operativa arbetet och säkerställer att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas. Du kommer bland annat att: Leda och fördela det dagliga arbetet inom teamet Vara ett operativt stöd för medarbetarna och finnas nära verksamheten Säkerställa att arbetet utförs effektivt, strukturerat och med hög kvalitet Följa upp produktivitet, kvalitet och arbetsflöden Introducera och stötta nya medarbetare Hantera och följa upp in- och utleveranser, plock, pack och övriga lagerrelaterade arbetsuppgifter Arbeta aktivt med ordning, struktur och förbättringar i verksamheten Administrera och registrera information i lager- och affärssystem Vara en länk mellan medarbetarna och ansvarig på siten Rollen innebär att du behöver kunna växla mellan att vara en tydlig ledare och att själv vara operativ när verksamheten kräver det. Du bidrar till ett positivt arbetsklimat och motiverar teamet att tillsammans nå uppsatta mål. Profil & bakgrund  Vi söker dig som har erfarenhet från lager, logistik eller liknande operativ verksamhet och som vill utvecklas inom ledarskap. Tidigare erfarenhet av en arbetsledande eller samordnande roll är meriterande. Truckkort A och B är ett krav. För att trivas i rollen ser vi att du är: En naturlig ledare som tycker om att motivera och utveckla andra Tydlig, kommunikativ och trygg i ditt ledarskap Noggrann och kvalitetsmedveten Strukturerad och ansvarstagande Lösningsorienterad och van att fatta beslut i det dagliga arbetet Van att arbeta i ett högt tempo utan att tumma på kvalitet En lagspelare med god samarbetsförmåga Administrativt lagd och bekväm med att arbeta i olika system Du har en god förståelse för den dagliga driften inom lager och logistik och förstår vikten av att kombinera effektivitet med kvalitet och säkerhet. Du är prestigelös och ser dig själv som en förebild för teamet. Genom ditt engagemang, din arbetsmoral och ditt tydliga ledarskap skapar du struktur och bidrar till att teamet utvecklas och når sina mål. Rekryteringsprocess och ansökan Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller via Verifiera. Du får mer information om detta i ett tidigt skede av processen. AI-baserade verktyg kan komma att användas som stöd i rekryteringsprocessen. Eventuell AI ersätter inte mänskligt beslutsfattande och bearbetar inte skyddade personuppgifter. Alla beslut fattas av våra rekryterare. Vi ser fram emot din ansökan. Om Boxflow Boxflow är ett av Sveriges snabbast växande logistikbolag och erbjuder tjänster inom tredjepartslogistik, sitelösningar, konsulttjänster samt bemanning av personal inom logistik och industri. Boxflow har verksamhet i Halmstad, Göteborg, Stockholm, Västerås Helsingborg, Malmö, Kristianstad och Perstorp. Inom de närmsta åren beräknas Boxflow omsätta 1 miljard kronor och ha fler än 1100 anställda. Genom nära och långsiktiga samarbeten skapar Boxflow förutsättningar för hållbara och kostnadseffektiva logistiklösningar. Boxflows vision är att bli Norra Europas ledande logistikföretag.

Är du en trygg och driven person som tycker om att leda andra och skapa struktur i en vardag där tempot stundtals är högt? Då kan det här vara rollen för dig! Vi söker nu en Teamleader till en väl etablerad verksamhet inom livsmedelsbranschen. Som Teamleader blir du en viktig del av den dagliga driften och får en central roll i att leda teamet, skapa struktur och säkerställa att logistiken fungerar effektivt från start till mål. Du arbetar nära ditt team och är en naturlig kontaktperson i det dagliga arbetet. Rollen är operativ och du förväntas vara närvarande ute i verksamheten, stötta dina kollegor och själv vara beredd att hugga i när det behövs. Du kommer att ha en viktig roll i att säkerställa att rätt saker görs i rätt tid och att arbetet håller en hög nivå vad gäller kvalitet, effektivitet och struktur. Du hanterar situationer som uppstår under dagen, prioriterar om när det behövs och ser till att teamet har rätt förutsättningar för att lyckas. Du kommer även att samarbeta med andra delar av verksamheten för att skapa ett så smidigt flöde som möjligt. För rätt person finns det goda möjligheter att vara med och utveckla både arbetssätt och team. Din profil Krav • Erfarenhet av arbete inom lager, logistik eller annan produktionsnära verksamhet • Tidigare erfarenhet av att leda, fördela eller samordna arbete • God svenska i tal och skrift • God datorvana och lätt för att lära sig nya system Meriterande: • Erfarenhet från livsmedelsbranschen eller liknande verksamhet Du är trygg, tydlig och ansvarstagande. Du har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra och trivs i en roll där du får ta initiativ och fatta beslut. Du är lösningsorienterad, prestigelös och tycker om att arbeta nära verksamheten. Om LN Personal AB LN Personal är ditt lokala val av bemannings- och rekryteringsföretag vid ett ökat personalbehov. Vi är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag, anslutna till Almega och med kollektivavtal som garanterar att du får rätt lön, försäkringar och arbetsvillkor. Vi finns lokalt i Västsverige och samarbetar med attraktiva arbetsgivare inom flera olika branscher. Mitt i prick är vårt motto och med det menar vi att vi matchar rätt person till rätt plats i rätt tid. Detta uppnår vi genom egna erfarenheter från många olika tjänsteområden och att vi lägger ett stort personligt engagemang i varje enskild kontakt med såväl kunder som konsulter för att bygga långsiktiga och hållbara relationer.Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

VÄLKOMMEN TILL EN VÄRDERINGSSTYRD ORGANISATION Arbetar du i en regional roll idag och vill ta chansen att utvecklas inom företaget? Då är detta ett perfekt tillfälle för dig! Nu söker vi internt efter en regionchef för Hemtjänst Syd. I din roll som regionchef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla regionen i enlighet med regionens uppsatta budgetmål, företagets vision och våra värderingar. Du ingår i en kompetent nätverksgrupp där du utvecklas och delar med dig av best practice tillsammans med dina kollegor och därmed når framgång i din roll. I din roll rapporterar du till segmentschef. BESKRIVNING AV TJÄNSTEN I rollen ansvarar du för region Hemtjänst Syd, från Göteborg - Helsingborg. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. * Regionchefens huvudsakliga uppdrag är att leda och utveckla region Hemtjänst Syd, såväl på strategisk som operativ nivå mot uppsatta mål. * Säkerställa ändamålsenlig organisation och bemanning. * Verka för ett kontinuerligt förbättringsarbete med stort fokus på kvalitet med utgångspunkt i Attendo Way, i processer och i systemstöd som leder till kundnöjdhet och ökade hälsoresultat. * Arbeta för ett strukturerat säljarbete, allt från första säljinsatserna till organisk tillväxt i verksamheterna i nära samarbete till det säljstöd som finns. * Medverka vid förvärv, säkerställa att nyförvärv implementeras i Attendos verksamhet och skapar god kvalité och lönsamhet. * Säkerställa att fastställda riktlinjer och policys efterlevs. * Budget och resultatansvar. * Personalledande ansvar för regionens chefer och medarbetare. Utveckla och coacha med mål att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. * Omvärldsbevakning och marknadsbearbetning, skapa beredskap om nya möjligheter, vad påverkar/begränsar verksamheten utifrån nya krav från myndigheter reglering av privata aktörer etc. * Ansvara för sälj, upphandlingar och anbudsarbete samt omförhandla avtal. Kvalifikationer Krav: Du har relevant högskoleutbildning med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap om minst 180 högskolepoäng, eller likvärdig utbildning och kompetens. Tjänsten kräver att du har flera års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg och vi tror att du idag har en ledande roll i företaget. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande samtidigt som du är duktig på att etablera och utveckla goda kontakter med våra uppdragsgivare och medarbetare. Vi lägger stor vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat. Genom ditt professionella förhållningssätt och engagemang stöttar du och utvecklar verksamhetscheferna, bibehåller och skapar goda relationer med uppdragsgivare och bidrar till att vi är ett självklart val för kunden. För att lyckas i rollen krävs en god samarbetsförmåga och förmåga att fatta egna beslut liksom en god kommunikationsförmåga och ett tydligt ledarskap. Du ser Dig som en naturlig förändringsledare och agerar alltid utifrån att ekonomi och kvalitet går hand i hand och är varandras förutsättningar för att skapa effektivitet och långsiktighet i affären. Du ser digitalisering och teknikutveckling som en möjlighet för att utveckla hemtjänst Syd och ge bästa möjliga kunderbjudande. Meriterande: * Erfarenhet av liknande arbete VAD KAN VI ERBJUDA DIG? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex. OM REKRYTERINGSPROCESSEN Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass eller nationellt id-kort visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan! OM ATTENDO Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN – TILLSAMMANS FÖR FRAMTIDENS OMSORG! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Camilla Henneryd, 0708-729908

Beskrivning Enhetschefen för Skolfam har i uppdrag att leda och utveckla arbetet i Grundskoleförvaltningen med fokus på barn i samhällets vård och deras skolgång. Arbetet innebär hög grad av samverkan med de fyra socialförvaltningarna. Enheten Skolfam har i uppdrag att arbeta med arbetsmodellen Skolfam vilket är en arbetsmodell vars syfte är att stärka skolresultaten för familjehemsplacerade barn. Enheten har också i uppdrag att ge skolstöd kring barn i samhällets vård som har en placering i annan placeringsform såsom jourhem, HVB och SiS. Enheten Skolfam kan även ge stöd till Grundskoleförvaltningens skolor när de har placerade elever på sin skola. På enheten finns 25 medarbetare som till professionen är psykologer eller specialpedagoger. Medarbetarna har sin anställning i Grundskoleförvaltningen men har sin fysiska arbetsplats på 5 olika socialtjänstkontor runt omkring i staden. Du som chef för enheten Skolfam har din fysiska utgångspunkt på Grundskoleförvaltningens kontor på Gamlestads Torg men behöver vara flexibel utifrån arbetsplats då dina medarbetare finns i hela staden.  Arbetsuppgifter Enhetschefen uppdrag är att kvalitetssäkra och utveckla skolfamarbetet i Göteborgs Stad så att skolfam-modellen anpassas och organiseras efter rådande författningar, beslut och samhällets behov. Även nationell samverkan ingår i uppdraget. Enheten har en utsedd PLA, Psykologiskt Lednings Ansvarig, som lokalt leder arbetet som faller inom hälso- och sjukvårdsarbetet. Enhetschefen har i uppdrag att samverka och stödja Verksamhetschef HSL och PLA så att dessa kan fullgöra sina åtagande och ansvar. I rollen ingår att verka inom ramen för den överenskommelse som upprättas för Skolfam mellan stadens förvaltningar. Enhetschefen har en central roll i stadens gemensamma styrgrupp för Skolfam. I uppdraget ingår att redovisa resultat, utvärderingar och Skolfams nationella rapport för uppdragsgivaren som ska ligga till grund för förvaltningens fortsatta planering av arbete. Som chef har du personal- budget- och arbetsmiljöansvar för enheten Skolfam. Det innebär bl a att du tar ett aktivt ansvar för arbetsmiljön för medarbetare som arbetar på flera fysiska platser och säkerställer likvärdiga förutsättningar för hälsa, säkerhet och delaktighet genom ett närvarande och systematiskt arbetsmiljöarbete. Du ingår i en ledningsgrupp tillsammans med stadens fyra elevhälsochefer samt andra enhetschefer på central förvaltning. Välkommen med din ansökan! Intervjuer sker främst den 5/9 och 6/9 Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen motsvarande minst 180 hp med kandidatexamen inom något av elevhälsans område t ex psykologisk, specialpedagogisk inriktning eller annan examen som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av ledaruppdrag inom skola eller annan verksamhet som är relevant för tjänsten. Erfarenhet av arbetsmiljöfrågor.                                                                                      Kunskaper och erfarenhet inom skolans, pedagogikens och elevhälsans områden. Kunskaper och erfarenhet av samverkan med socialtjänsten. Goda digitala färdigheter. Det är meriterande om du har: Genomgått chefs- och/eller ledarutvecklingsprogram. Erfarenhet som enhetschef inom elevhälsa, socialtjänst, Skolfam eller annan verksamhet som angränsar till Skolfams verksamhetsområde. Praktisk erfarenhet och kunskap om skolfamarbete. Erfarenhet att leda och organisera verksamheter som omfattas av HSL. Utbildning inom processorienterat arbete, handledning, teamutveckling, kollegiala lärprocesser eller motsvarande. Erfarenhet av att på strategisk och operativ nivå leda systematiskt kvalitetsarbete för skola eller socialtjänst. Personliga kompetenser: I rollen krävs att du är en tydlig och god kommunikatör som får gehör för tankar och idéer samt har god förmåga att ta andras perspektiv i beaktning. Du kan sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och visar intresse för och samverkar i övergripande frågor för att skapa mervärde. Det är även viktigt att du motiveras av tydligt definierade mål och har förmåga att omvandla dessa till en konkret handling. Du kan på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information. I rollen är det även viktigt att du lyssnar på andra människor i syfte att förstå deras behov och söker aktivt efter andras synpunkter och perspektiv samt är mottaglig för dem genom att visa respekt, hänsyn och omtanke. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven Exportförsäljningschef som vill leda och utveckla koncernens exportaffär på marknader utanför Norden. Koncernen omsätter över 1 miljard SEK under 2025 och är marknadsledande inom flera segment, bland annat inom golv- och takfärg. Limhamnshus Industri har egen produktion, utveckling och distribution. Här får du en central roll i att bygga och driva exportaffären, etablera nya marknader och skapa lönsam tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som Exportförsäljningschef ansvarar du för att leda och utveckla exportaffären och dess medarbetare för att nå bolagets tillväxtmål. Du driver affärsutveckling och försäljning på marknader utanför Norden, utvecklar och förvaltar den befintliga kundbasen tillsammans med ditt team och identifierar nya strategiska partners, kunder och agenter. Rollen har ett tydligt fokus på strategi, struktur och affärsmannaskap. Du arbetar nära Head of Sales och samarbetar tätt med marknad, supply chain och övriga säljorganisationen för att säkerställa hög kundnöjdhet och en konkurrenskraftig kundupplevelse internationellt. Rollen innefattar personalansvar och du leder idag ett team bestående av en säljare, med möjlighet att växa i takt med att affären utvecklas. Placering är Fritsla utanför Borås alternativt Göteborg. Vid placering i Göteborg förväntas närvaro i Fritsla cirka två dagar per vecka, medan övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Samma upplägg gäller för flera nyckelfunktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Leda och utveckla exportaffären samt dess medarbetare • Analysera marknader, definiera säljstrategier och omsätta dem i konkreta planer och aktiviteter • Ansvara för att försäljnings- och tillväxtmål på marknader utanför Norden uppnås • Driva nykundsbearbetning och etablera nya strategiska partners, distributörer och agenter • Utveckla och förvalta befintliga nyckelkunder med fokus på långsiktig tillväxt och lönsamhet • Coacha säljare och sätta tydliga mål och KPI:er på individ- och gruppnivå • Säkerställa strukturerad användning av CRM, pipeline och prognoser • Driva samarbete mellan sälj, marknad, supply chain och affärsutveckling Vi söker dig som • Har minst 3 års erfarenhet av export- och KAM-försäljning, gärna med inslag av affärsutveckling • Har erfarenhet av att leda säljare • Är van att arbeta strukturerat med CRM, KPI:er och säljuppföljning • Har ett tydligt affärsdriv och god analytisk förmåga • Är trygg som ledare och duktig på att skapa engagemang och prestation • Trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven miljö • Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Erfarenhet av B2B och private label samt försäljning mot exportpartners, kunder eller distributörer inom färg och bygg är meriterande. Ytterligare språkkunskaper är meriterande. Adekvat eftergymnasial utbildning är ett plus, men yrkeserfarenheten väger tyngst. Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du möjlighet att bygga upp och driva exportaffären i ett bolag med stark marknadsposition och hög förändringstakt. Säljorganisationen växer snabbt, vilket ger goda möjligheter till vidareutveckling – både i rollen och inom koncernen som helhet.

Limhamnshus Industri fortsätter att växa och söker nu en affärsdriven Försäljningschef som vill vara med och utveckla koncernen i nästa fas. Koncernen omsätter över 1 miljard SEK under 2025 och är marknadsledande inom flera segment, bland annat inom golv- och takfärg. Limhamnshus Industri har egen produktion, utveckling och distribution. Här får du en central roll i att leda och utveckla försäljningsteamet, skapa struktur och driva fortsatt tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Här får du en central roll i att leda och utveckla försäljningsteamet, skapa struktur och driva fortsatt tillväxt i en entreprenörsdriven miljö med höga ambitioner. Om tjänsten Som Försäljningschef ansvarar du för att leda och utveckla teamet av distriktsäljare och innesäljare med fokus på ökad proaktivitet, merförsäljning och ett mer datadrivet säljarbete. Rollen har ett tydligt fokus på struktur, uppföljning och affärsutveckling. Du arbetar nära Head of Sales och samarbetar tätt med övriga delar av organisationen för att säkerställa hög kundnöjdhet och fortsatt utveckling av försäljningsarbetet. Rollen innefattar personalansvar för cirka 10 medarbetare. Placering är Fritsla utanför Borås alternativt Göteborg. Vid placering i Göteborg förväntas närvaro i Fritsla cirka två dagar per vecka, medan övrig tid utgår från kontoret i Göteborg. Samma upplägg gäller för flera nyckelfunktioner inom organisationen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla distriktsäljare och innesäljare Säkerställa tydliga mål, KPI:er och strukturerad säljuppföljning Driva merförsäljning, breddförsäljning och kampanjaktiviteter Ansvara för implementering och vidareutveckling av CRM-system Utveckla arbetssätt för kundsegmentering och kundbearbetning Säkerställa samarbete mellan sälj, marknad och supply chain Omsätta strategi till konkreta aktiviteter och resultat Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda säljteam och fältsäljare Är van att arbeta strukturerat med CRM, KPI:er och säljuppföljning Har ett tydligt affärsdriv och god analytisk förmåga Är trygg som ledare och duktig på att skapa engagemang och prestation Trivs i en föränderlig och entreprenörsdriven miljö Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska Erfarenhet från försäljning mot fackhandel, färg, bygg eller närliggande branscher är meriterande. Vi erbjuder Du blir en del av en växande koncern med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stora möjligheter att påverka. Limhamnshus Industri har tydliga tillväxtmål framåt med fortsatt organisk expansion och strategiska förvärv på den nordiska marknaden. Här får du möjlighet att komma in i ett bolag med stark marknadsposition, hög förändringstakt och ambitionen att fortsätta utveckla både affären och organisationen under de kommande åren.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad? Vi behöver fler jurister, som kan tänka strategiskt, kreativt och utvecklingsinriktat. Bidragsbrottsavdelningen omfattar områdena Brottsförebyggande arbete, Kontroll, Betalning samt Återbetalning. I avdelningens verksamhet för det rättsliga stödet ingår det att vara ett stöd till verksamheterna omprövning, processföring samt avdelningens övriga verksamhetsområden. Som avdelningsjurist har du ett nära samarbete med dina juristkollegor och vi arbetar tätt tillsammans för att säkerställa en hög kvalitet och kompetensutveckling i ett tidvis högt arbetstempo. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Avdelningsjuristerna inom Bidragsbrottsavdelningen arbetar med en stor bredd av rättsliga frågor inom ovan nämnda områden. Arbetsuppgifterna omfattar att kvalitetssäkra juridiska dokument, stödja i juridiska dialoger, utforma interna styrdokument, svara på beredningar och remisser, handlägga JO-remisser, ta fram utbildningar, agera bollplank till verksamheten m.m. Det rättsliga stödet arbetar även strategiskt och systematiskt med informationshantering kopplat till förvaltningslagen, offentlighet- och sekretesslagen samt GDPR. Försäkringskassan får fler och fler befogenheter och möjligheter i arbetet mot bidragsbrott, vilket innebär att det krävs rättsligt utvecklingsarbete i implementeringen av reformer. Det rättsliga stödet på Bidragsbrottsavdelningen ska också bidra till arbetet med regelutveckling i syfte att förebygga bidragsbrott. Arbetet innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom Bidragsbrottsavdelningen. Det innebär utvecklingen inom såväl socialförsäkringsrätt som inom andra rättsliga frågor som påverkar myndighetens möjligheter att förebygga bidragsbrott. Genom att vara ett nära rättsligt stöd till avdelningens medarbetare och utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning. Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Detta är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis liknande erfarenhet från domstol eller hos myndighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper kopplade till bidragsbrott, återkrav, ekonomisk brottslighet och brottsförebyggande arbete eller liknande frågor har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, dataskyddsfrågor samt övrig myndighetsjuridik. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En eller fler tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg  Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Charlotte Ljungström Wendel, 010-112 30 45 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monicah Ngewih, monicah.ngewih@forsakringskassan.se, 010-114 48 44 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010- 114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Hos oss är tempot högt, engagemanget stort och möjligheterna många. Nu söker vi en försäljningschef Kolonial som vill ta ansvar för att leda, utveckla och inspirera både medarbetare och verksamhet. Vi söker dig som trivs nära driften och som motiveras av att skapa resultat genom människor. Om rollen Som försäljningschef Kolonial har du det övergripande ansvaret för avdelningens dagliga drift, försäljning och resultat. Du leder och utvecklar en av butikens största avdelningar och ansvarar för fyra säljledare samt totalt cirka 25 medarbetare. Genom ett närvarande och engagerande ledarskap skapar du förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du arbetar nära den dagliga driften och är en synlig ledare i verksamheten. Genom att följa upp försäljning, nyckeltal och rutiner driver du avdelningen framåt och säkerställer att kunderna möts av en välfylld, inspirerande och lönsam avdelning. Tjänsten är en tillsvidareanställning där sex månaders provanställning tillämpas. Lönetillägg utgår för tjänsten. Arbetstiden är främst förlagd till dagtid, men kvällsarbete förekommer samt arbete var sjätte helg enligt schema. Tillträde enligt överenskommelse. Vem är du? Du är en trygg och inspirerande ledare som får människor att växa och utvecklas. Genom ett tydligt och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för dina säljledare och medarbetare att lyckas. Du är en skicklig kommunikatör som är tydlig i dina förväntningar, lyhörd i dialogen och duktig på att skapa samsyn kring mål och prioriteringar. Du trivs med att leda genom andra och ser värdet av att bygga starka relationer, både inom den egna avdelningen och tillsammans med övriga avdelningar i butiken. Som försäljningschef ingår du i butikens ledningsgrupp där du förväntas bidra med idéer, perspektiv och affärsmässighet. Du ser helheten, samarbetar prestigelöst och vill vara med och utveckla både din egen avdelning och butiken som helhet. Krav Erfarenhet av en ledande roll inom dagligvaruhandel Erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. God kommunikativ förmåga och vana att skapa engagemang och delaktighet. Förmåga att analysera försäljning, följa upp nyckeltal och driva resultat. God administrativ förmåga och erfarenhet av ekonomisk uppföljning. Meriterande Erfarenhet av personalansvar, schemaläggning och arbetsmiljöarbete. Erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. Goda kunskaper i ICA:s system, exempelvis Min Butik och AoB. Erfarenhet av system som TilTid och Ipool. ICA-utbildningar såsom BLU, LU eller FLU. Personliga egenskaper Trygg och tydlig i ditt ledarskap. Kommunikativ och relationsskapande. Engagerad och utvecklingsinriktad. Affärsmässig med god helhetssyn. Strukturerad och resultatorienterad. Prestigelös lagspelare som bidrar till ett gott samarbete i ledningsgruppen. Vad vi erbjuder En plats i butikens ledningsgrupp där du bidrar till verksamhetens utveckling och framtida riktning Ett utvecklande ledarskapsuppdrag med ansvar för fyra säljledare och cirka 25 medarbetare. En arbetsplats med engagerade kollegor, stark laganda och höga ambitioner. Möjlighet att utvecklas vidare inom ledarskap, affärsmannaskap och ICA. Friskvårdsbidrag via Epassi. Subventionerad massage på arbetsplatsen. En kultur där vi värnar om trivsel, trygghet, arbetsglädje och långsiktig utveckling. Om ICA Maxi Torslanda ICA Maxi Torslanda är en modern och levande stormarknad där vi varje dag strävar efter att ge våra kunder en enkel, inspirerande och trygg shoppingupplevelse enligt vårt kundlöfte: Vi gör alltid kunden nöjd! Vi erbjuder flera manuella avdelningar såsom bageri, kallskänk, café och restaurang, tillsammans med ett brett sortiment inom kolonial, färskvaror och kassa samt en växande e‑handel.Vår värdegrund ÄKTA – Ärlighet, Kvalitet, Trygghet och Ansvar genomsyrar allt vi gör och är en viktig del av vår kultur.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Enhet FK beredskap söker verksamhetsutvecklare med inriktning mot geografisk beredskap. Enheten är ett taktiskt stöd för Försäkringskassan inom kontinuitet och beredskap. I enhetens ansvarsområdet ingår att samordna, koordinera och följa upp myndighetens förmåga att motstå störningar och hantera allvarliga krissituationer. Beredskapsfrågor och utveckling I rollen som verksamhetsutvecklare är du i första hand inriktad mot Försäkringskassans kontinuitets- och beredskapsarbete där du kommer att arbeta med samordning, planering och utveckling av myndighetens beredskapshöjande åtgärder. Inriktningen kommer primärt att vara att stödja och koordinera Försäkringskassans arbete med lokala krisledningar Det kan exempelvis innebära att stödja myndighetens kontorsansvariga chefer i kontinuitets och beredskapsfrågor samverka med länsstyrelser och civilområden samt myndigheter inom sektor ekonomisk säkerhet och övriga relevanta aktörer inom totalförsvaret ha god kunskap om de kontor och den verksamhet som bedrivs inom dina tilldelade civilområden, samt vilka förutsättningar som krävs för att myndighetens arbete ska kunna utföras samarbeta och bygga förmåga med andra verksamhetsutvecklarkollegor med samma inriktning och andra intressenter inom Försäkringskassan. Du kommer att arbeta i samråd med myndighetens säkerhetsrådgivare. Du är engagerad och omvärlds bevakar samt vill bidra till det gemensamma arbetet inom myndigheten. Inledningsvis präglas ditt arbete av uppbyggnads och det kommer vara viktiga att utvärdera olika insatser fortlöpande, samt sprida lärande. Rollen innebär resor inom Sverige. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som  har examen från högskola/universitet eller erfarenheter som bedöms likvärdiga har erfarenhet av arbete inom kris och beredskap har förmåga att arbeta självständigt med god förmåga till initiativtagande har god förmåga att skapa kontakter och samarbeta är strukturerad och har en god analytisk förmåga har en god förmåga att kommunicera, både muntligt och skriftligt kan omsätta kunskaper och erfarenheter till handling samt driva dina uppdrag framåt. Det är meriterande om du har liknande erfarenheter som eftersöks från en större organisation, gärna från en statlig myndighet har god erfarenhet av verksamhetsutveckling har ytterligare formell utbildning inom säkerhet, kontinuitet eller beredskap har god erfarenhet om Försäkringskassans organisation, ledningsprocesser och uppdrag. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. För den här tjänsten krävs svenskt medborgarskap. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Göteborg. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Carl-Johan Mårtenson, 010-111 27 90 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Carin-Maria Dahlberg, 010- 113 10 47 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Emily Pallin, 010-111 46 74, Saco-S: Karoline Mellgren, 010-116 93 36, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 24 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Nu söker vi på Nytida Djurgårdsgatan en stödassistent som kan arbeta 95%. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Det här får du hos oss: Introduktionsutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Ledarskapsutbildade chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Kollektivavtal Ditt uppdrag I rollen som stödassistent utgår du från de boendes individuella behov och önskemål och ger stöd i det dagliga livet utifrån ett pedagogiskt förhållningssätt. Tillsammans med övriga medarbetare arbetar du med målet att göra dagen meningsfull och innehållsrik. Du stödjer och vägleder med bland annat personlig omvårdnad, måltider, medicinhantering, städning, samhällskontakter och kommunikation. En viktig del i arbetet är att stimulera och motivera den boende till att utveckla sina förmågor och att skapa möjligheter till en aktiv och meningsfull fritid. I dina uppgifter ingår även att dokumentera och planera utifrån genomförandeplaner. Om Nytida Djurgårdsgatan På Nytida Djurgårdsgatan ingår du i en grupp om ca 7 medarbetare med tillgång till gruppledare och sjuksköterska. Enheten vänder sig till vuxna kvinnor och män med psykiska funktionsnedsättningar. Det kan vara fobier/depressioner, inlärningssvårigheter, psykiska funktionshinder, psykosocial problematik, schizofreni eller ångestsyndrom. Nytida Djurgårdsgatans serviceboende ligger i ett flerfamiljshus i trivsamma stadsdelen Majorna i Göteborg. Boendet är fördelat på två våningar där våning ett är ett LSS-boende med 7 lägenheter och våning två är ett SoL-boende med 8 lägenheter. Vi har i dagsläget sovande jour, dag-, kvällspass och helgtjänstgörning. Vårt uppdrag är att höja livskvaliteten för våra boende och erbjuda omsorg och trygghet samt glädjefyllda och meningsfulla dagar och nu söker vi dig som vill bidra med din kompetens och erfarenhet i vårt team. Busshållplats finns nära arbetsplatsen. Din erfarenhet och kunskap Vi gissar att du som söker dig till oss: • har en positiv grundsyn och ett starkt engagemang för människor • är ansvarskännande och har en personlig mognad • trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor Du har lägst gymnasieutbildning inom vård och omsorg eller annan likvärdig utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med målgruppen. Du har god datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift är ett krav men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Övrigt Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Sista ansökningsdag: För mer information kontakta: Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Facklig kontakt: Kommunal, www.kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här.Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vi söker vår nästa stjärna till vårt team inom Verksamhetsservice i Göteborg.   Är du vår nya medarbetare på Verksamhetsservice som brinner för god service? Välkommen med din ansökan!   Förvaltningsavdelningen inom Tullverket ansvarar för lokaler, fordon, beklädnad, kontors- och verksamhetsservice samt upphandling, ekonomi, säkerhet och beredskap. Avdelningen består av ett ledningsstöd och fem nationella enheter där verksamhetsservice är en av enheterna. Enheten för verksamhetsservice består av drygt 35 medarbetare som har sin geografiska placering på olika platser i landet, främst i Stockholm, Malmö och Göteborg. Enheten för verksamhetsservice leds av enhetschef och har ett enhetsstöd bestående av verksamhetssamordnare, verksamhetsutvecklare och tre ansvariga chefer i en geografisk indelning: syd, väst och öst/nord.   Verksamhetsservice har en portföljstyrning med ett facility management - tjänsteutbud som även innehåller förvaltning av myndighetens lokaler, fordon, beklädnad, skydd av egendom och tjänstekort. Enheten utvecklar, förvaltar, tillhandahåller och säkrar verksamhetsbehovet av ändamålsenlig och effektiv verksamhetsservice. Enheten har också viktiga ansvars- och arbetsuppgifter kopplat till höjd beredskap och särskilda händelser.   Teamet i väst består av 9 medarbetare samt en områdeschef.   Om tjänsten Som medarbetare vid Verksamhetsservice arbetar du flexibelt och prestigelöst i ett engagerat team där alla tar ansvar. Arbetsuppgifterna är varierande med fokus på att underlätta vardagen för övriga funktioner inom Tullverket.   I denna roll kommer du att arbeta med att bland annat följa upp lokalvårdsavtal kopplat till samtliga orter inom det geografiska området vilket kommer innebära en del resor i perioder. Du har vana av att systematiskt följa upp leverans från extern part samt delta i förbättringsarbete inom området. Du har även en viktig roll kopplat till fastighetsförvaltning där du har många externa kontaktytor där du följer upp serviceavtal samt felanmälningar inom området. Under ledning av chef för serviceområde väst bidrar du till att satta mål nås samt att du på ett drivande och engagerat sätt medverkar i att utveckla, förvalta, tillhandahålla tjänsteutbudet inom område Väst.   I denna tjänst sker utförandet på plats med utgångspunkt kontoret på Kruthusgatan 17 i Göteborg.   Är du den vi söker? Vi söker dig som har: Slutförd gymnasieutbildning med lägst godkända betyg i svenska, engelska och matematik Minst två års relevant arbetslivserfarenhet gällande uppföljning av lokalvård i samordnande roll Minst två års relevant arbetslivserfarenhet av fastighetsförvaltning gentemot fastighetsägare eller likvärdig part Mycket god förmåga att kommunicera och att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Mycket goda kunskaper i Officepaketet Svenskt körkort, minst klass B för personbil, manuell, och god körvana God vana att självständigt organisera och planera för administrativa rutiner God fysik eftersom arbetet kan vara fysiskt krävande Svenskt medborgarskap   Det är meriterande om du har: Erfarenhet av avtalsförvaltning samt strukturerad uppföljning av dessa KY utbildning inom förvaltning kopplat till fastigheter Erfarenhet av säkerhetstekniska system kopplat till skalskydd   Personliga egenskaper Som medarbetare vid Verksamhetsservice är du en person har stor social kompetens och god samarbetsförmåga samt har en väl utvecklad förmåga att bemöta kunder och besökare med olika behov och förväntningar. Du är ansvarstagande, serviceinriktad, har integritet och kan utifrån givna ramar arbeta självständigt och vågar ta initiativ. Andra viktiga egenskaper är att du har förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt och prioritera det väsentliga samt genomföra dessa med bra kvalitet. Vidare är det viktigt att du är noggrann och att du har gott omdöme. Du har en flexibel inställning och kan snabbt anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Det är viktigt att du klarar av att hantera stressiga perioder men också kunna ta initiativ och driva förbättringsarbete vid lugnare perioder.   Du finner din drivkraft och arbetsglädje i att ge en god och professionell service.   Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet!   Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor.   Övrigt: Referensnummer: TV-2026-19536.   Placeringsort: Göteborg.   Resor förekommer inom Verksamhetsområde Väst.   Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning.   Tillträdesdag: Enligt överenskommelse.   För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket.   Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald.   För mer information och ansökan Upplysningar om tjänsten kan lämnas av, chef Serviceområde Väst, Ann-Catrine Gobbato-Henningsson, 031-031-63 39 15, För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets HR-support, 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Tommy Göthlin, 031-63 36 95 och för SACO-S, Anneli Mannerbjörk, 031-63 37 06.   Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 24 september. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan.   Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Vi söker nu en distriktssköterska för uppdrag som huvudhandledare för vårdcentraler inom Vårdval vårdcentral i det geografiska området Göteborg. Om oss Primärvårdens Utbildningsenhet i Västra Götaland är producentneutral och verkar för god kvalitét inom verksamhetsintegrerad utbildning (apl/LIA/VFU), vidareutbildning för läkare (AT, BT och ST) och för psykologer (PTP) i primärvården, vilket bland annat bidrar till långsiktig kompetensförsörjning i Västra Götalandsregionen. Organisatoriskt hör vi till regionområde FoUUI inom förvaltningen Regionhälsan. Om arbetet I uppdraget ingår att under ledning av studierektor planera för och följa upp den kliniska utbildningen, stödja handledare i deras uppdrag samt ansvara för kontakter mellan verksamhet och utbildningsanordnare. Du kommer vara en del av en arbetsgrupp om fyra distriktssköterskor och vara ansvarig för ett antal vårdcentraler i det geografiska området Göteborg. I uppdraget ingår det även att tillsammans med övriga huvudhandledare i regionen arbeta för att utveckla utbildningsuppdraget. Om dig Vi söker dig som är distriktssköterska med magisterexamen. Det är ett krav att du har handledarutbildning om minst 7,5 högskolepoäng samt erfarenhet av att handleda studerande. Som person är du kommunikativ, kreativ, positiv och har ett intresse för studerandefrågor, handledning och pedagogik. Uppdraget erbjuder viss flexibilitet och vi räknar med att du har god förmåga att planera ditt eget arbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Villkor Uppdraget som huvudhandledare omfattar 20 procent och kombineras med din ordinarie grundanställning som distriktssköterska på vårdcentral inom Vårdval vårdcentral. Uppdraget är tidsbegränsat till två år med möjlighet till förlängning. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Löneform: Individuell månadslön. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Närhälsan erbjuder nära primärvård av högsta kvalitet. Med hundratals mottagningar i Västra Götaland finns vi nära invånarna genom hela livet och gör skillnad för deras hälsa. Vi tar vara på dig och erbjuder utveckling genom hela yrkeslivet. Om oss Närhälsan består av den offentligt drivna vårdvalsverksamheten inom Västra Götaland, där vårdcentraler och rehabverksamhet ingår och där finansieringen sker via modellerna för kundernas vårdval. Närhälsan är Västra Götalandsregionens näst största förvaltning och har en omsättning på cirka 6 miljarder kronor. På Närhälsans Ekonomiavdelning arbetar det drygt 30 medarbetare fördelat på tre olika funktioner: Ekonomi, Affärsstöd samt Lokal- och miljö. Tillsammans arbetar vi ut mot verksamheterna och stödjer dess chefer med ett kompetensstöd inom områdena ekonomi, lokaler och miljö. Medarbetarna på avdelningen har placering på något av våra fyra lokalkontor som finns i Göteborg, Skövde, Borås och Vänersborg. Läs gärna mer om fördelar och förmåner som vi på Närhälsan erbjuder: Länk till vår hemsida Om arbetet I arbetsuppgifterna ingår att genom ett proaktivt och coachande förhållningssätt stödja och vägleda verksamhetschefer samt primärvårdschefer i ekonomiska frågor. Du ingår också i ledningsgruppen för någon av våra verksamhetsområden. Exempel på förekommande arbetsuppgifter är: Månadsbokslut inklusive uppföljning och analys Budget och prognos Delårsrapportering samt annan förekommande rapportering Du kommer att ha ett nära samarbete med ekonomichef, chefscontroller, övriga controllers samt andra medarbetare inom både ekonomiavdelningen och övriga staber. I arbetet kan även ingå att samordna och utveckla gemensamma ekonomimodeller och rutiner. Övriga förvaltningsövergripande uppdrag kan tillkomma. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ekonomi, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har några års erfarenhet av ekonomiarbete. Erfarenhet från arbete i offentlig sektor är meriterande. Du är trygg i din yrkesroll och har god kommunikations- och samarbetsförmåga samt är van att arbeta konsultativt som stöd till både första och andra linjens chefer. För att lyckas i jobbet bör du vara analytisk, engagerad, strukturerad, proaktiv och ha god organisatorisk förmåga. Du kan självständigt driva ditt arbete framåt, har initiativförmåga och följder uppsatta mål och tidsramar. Självklart har du god digital kompetens och behärskar Officepaketet. Som person är det viktigt att du har en positiv attityd, drivs av att hitta nya lösningar, och är flexibel. Vi ser även att du lever upp till Närhälsans kärnvärden: Omtänksam, Pålitlig och Nytänkande. Övrigt Tjänsten avser en tidsbegränsad anställning till och med 2027-06-30, med möjlighet till förlängning. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningsperioden.   Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om oss Via telefonnummer 1177 erbjuds sjukvårdsrådgivning dygnet runt, årets alla dagar. 1177 är en nationell tjänst som finns i Sveriges alla landsting och regioner. Vårt uppdrag är att göra en kvalificerad medicinsk bedömning, prioritering och ge råd till egenvård eller vid behov hänvisa till rätt vårdnivå. Vi arbetar efter ett nationellt beslutstöd och med en specifik samtalsmetodik. 1177 på telefon arbetar för nationell utveckling och samverkan mot en digital sjukvårdsrådgivning. Målet är att invånare ska få ökad tillgänglighet till personliga råd och snabbare hjälp att komma fram till rätt vård- och omsorgsnivå, via flera kanaler. Verksamheten leds av regionområdeschef, verksamhetschef och enhetschefer. På varje enhet arbetar sjuksköterskor och administratörer. Inom Västra Götalandsregionen finns våra kontor i Alingsås, Göteborg, Skövde och Uddevalla. Vi ingår även i ett nationellt nätverk med Sveriges övriga regioner. Om arbetet 1177 på telefon är ofta första ingången till vården för våra invånare. Som sjuksköterska hos oss får du ett givande, spännande och utmanande arbete som omfattar ett brett kunskapsområde. Telefonen är ditt huvudsakliga arbetsverktyg och du har även stöd av bild och video i mötet med patienterna. I rollen arbetar du med sjukvårdsrådgivning via telefon och möter patienter med varierande frågor och behov. Du får en fyra veckor lång introduktionsutbildning med både teori och praktik, kontinuerlig kompetensutveckling samt samtalshandledning både individuellt och i grupp, med goda möjligheter till reflektion. Under dina arbetspass har du schemalagd återhämtningstid och kvoterad arbetstid för balans mellan arbete och återhämtning. När du känner dig trygg i vårt arbetssätt finns det möjlighet att arbeta på distans. Vi erbjuder en arbetsplats med fokus på god arbetsmiljö och hög kvalitet. Arbetet är självständigt och bygger på det personliga mötet, vilket gör ett gott bemötande gentemot våra invånare särskilt viktigt. Gå gärna in och läs mer om oss och vårt arbetssätt på: https://www.1177.se/Vastra-Gotaland/Om-1177/1177-sjukvardsradgivning/ Se även vår film, där du får möta Shehrije, sjuksköterska på 1177. Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och som gärna har specialistkompetens. Vidare ser vi att du tidigare har arbetat som sjuksköterska i minst 3 år. Du har även god IT-vana, behärskar svenska språket i tal och skrift samt har goda kunskaper i engelska. Som person söker vi dig som har ett gott bemötande gentemot andra människor och har en samarbetsförmåga. Vidare söker vi dig som är självständig, har ett nytänkande och har förmågan att ta initiativ. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper för tjänsten. Villkor Tjänstgöringen innefattar dag, kväll och helg. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Om intervju blir aktuell vill vi att du auskulterar hos oss i samband med intervjutillfället. Löneform: Månadslön, individuell lönesättning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om jobbet Vi är Göteborg! Nu behöver vi dig som systemförvaltare för ett spännande jobb som skapar nytta för hela Göteborgs Stad. Ekonomisystemet Unit4 ERP används av Göteborgs Stads samtliga förvaltningar och de flesta av stadens bolag. Systemet skapar förutsättningar för en effektiv ekonomiadministration och är integrerat med stadens verksamhetssystem och övriga IT-system inom ekonomiområdet. Unit4 ERP har ungefär tusen användare inom staden, i huvudsak ekonomer och administratörer i stadens verksamheter. Som systemförvaltare för Unit4 ERP hos oss arbetar du med förvaltning och utveckling av systemet samt med att stödja stadens verksamheter i användningen av det. Du genomför tester vid versionsuppdateringar, hanterar incidenter och arbetar med support till stadens förvaltningar och bolag. I rollen kommer du bland annat att: arbeta för att systemet används på ett effektivt och tillförlitligt sätt delta i projekt och utvecklingsarbete inom området arbeta med att sätta upp och testa systemintegrationer upprätta instruktioner och säkerställa korrekt systemdokumentation stötta verksamheterna genom information, support och en löpande dialog om förbättringsåtgärder. Som systemförvaltare hos oss tillhör du enheten Redovisning och systemförvaltning, som idag består av 19 personer. Du kommer att ingå i en grupp med sju systemförvaltare som arbetar med Unit4 ERP. Om dig Vi söker dig som har högskoleutbildning inom ett område som arbetsgivaren bedömer som relevant, exempelvis ekonomi eller offentlig förvaltning, alternativt erfarenhet som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten behöver du ha erfarenhet av systemförvaltning av ekonomisystem. Det är viktigt att du har tidigare erfarenhet av själva systemförvaltningsuppdraget och den förståelse för förvaltning av ett ekonomisystem som rollen kräver. Det är meriterande om du har: erfarenhet av systemförvaltning i en större organisation och/eller inom offentlig sektor kunskap inom redovisning och förståelse för hur ett ekonomisystem kan stödja verksamheten erfarenhet av ekonomisystemet Unit4 ERP och dess moduler, exempelvis kundreskontra, anläggning och huvudbok erfarenhet av att sätta upp och testa systemintegrationer. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och kunna identifiera och analysera kärnan i ett problem, se samband och föreslå möjliga lösningar även när informationen är komplex. Du är noggrann och arbetar fokuserat med kvalitet i det du gör. Du följer upp och kontrollerar ditt arbete och har ett öga för detaljer. Rollen innebär många kontaktytor och därför behöver du vara samarbetsinriktad. Du lyssnar, visar intresse och respekt för andra och arbetar utifrån det gemensamma uppdraget. Du behöver också vara kommunikativ och kunna förmedla information och idéer tydligt, såväl muntligt som skriftligt. Du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Om oss Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag. Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss! Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice Övrigt Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

Beskrivning Frölundaskolan Bräcke är en anpassad grundskola (AGR) för elever i årskurs 1–9, i Västra Frölunda med närhet till Positivparken, Frölunda Torg. Skolan har 44 elever fördelade på åtta klasser. Eleverna läser ämnen, ämnesområden eller en kombination av båda utifrån sina individuella förutsättningar och behov. Vi har små elevgrupper, hög vuxennärvaro och ett nära samarbete mellan olika professioner. Vi har ett starkt fokus på kommunikation och språkutvecklande arbete, där AKK, tydliggörande pedagogik och anpassade lärmiljöer är viktiga delar. Skolan har också lång erfarenhet av att möta elever med omfattande behov av stöd och ett etablerat samarbete med habiliteringen kring bland annat hjälpmedel och egenvård. Vi erbjuder fritidshem för yngre elever och korttidstillsyn för äldre elever som har rätt till insatsen enligt LSS. Tillsammans arbetar vi för att skapa en trygg, meningsfull och sammanhängande dag där varje elev får möjlighet att utvecklas och bli så självständig som möjligt. Frölundaskolan Bräcke tillhör skolområde Sydväst 19, som även omfattar Högsbogårdsskolan anpassad grundskola. Som administratör blir du en del av ett administrativt team och arbetar i nära samarbete med rektor, bitr. rektorer och övriga administrativa kollegor.  Arbetsuppgifter Vi söker dig som vill vara ett kvalificerat och tillgängligt administrativt stöd till skolledningen och verksamheten. Du har en viktig roll i att skapa struktur, samordna administrativa processer och bidra till att den dagliga verksamheten fungerar väl. Du arbetar självständigt inom ditt ansvarsområde, samtidigt som du är en del av ett team där ni fördelar uppgifter, delar kunskap och stöttar varandra. Uppdraget innebär samarbete över skolområdets skolor och i nära samverkan med administratörerna inom Sydväst 3. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat: Elevadministration, exempelvis elevregistrering, betygshandläggning och administration kopplad till skolans och fritidshemmets verksamhet. Personaladministration, såsom anställningar, rapportstöd, löneunderlag och kontroll av löner utifrån gällande lagar och avtal. Ekonomiadministration, fakturahantering, inköp, beställningar och upphandling inom offentlig förvaltning. Ärendehantering, arkivvård och hantering av allmänna handlingar. Expeditionsarbete och kontakter med elever, vårdnadshavare, medarbetare, besökare och myndigheter. Administrativt stöd i skolans IT-system samt samordning och hantering av exempelvis personaldatorer, användarkonton och licenser inom ramen för uppdraget. Arbetsuppgifterna kan variera över tid utifrån verksamhetens behov. Du bidrar även till att utveckla gemensamma rutiner och effektiva arbetssätt inom det administrativa teamet. I en skolorganisation som förändras behöver du trivas med att skapa ordning, se helheten och vara ett stabilt stöd för skolledningen. Kvalifikationer Vi söker dig som har gymnasieutbildning eller motsvarande samt vidareutbildning inom det administrativa området, tex ekonomi, personaladministration eller administration inom offentlig förvaltning. Du har erfarenhet av administrativt arbete och god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Du hanterar Officepaketet med lätthet och har erfarenhet av att arbeta i IST, Proceedo och Personec. Erfarenhet av administration inom grundskola är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av administrativt stöd till chefer, arbete i flera administrativa system samt samordning av IT-relaterade uppgifter inom skolverksamhet. Vi ser särskilt positivt på god elevkännedom och verksamhetskännedom från AGR samt erfarenhet av en verksamhet där elever har omfattande behov av stöd i kommunikation, lärande, förflyttning och omvårdnad. Erfarenhet av samarbete med olika professioner och förståelse för hur administrationen behöver anpassas för att stödja elevernas hela skoldag är också värdefullt. Personliga kvalifikationer För att trivas i rollen behöver du vara strukturerad, ansvarstagande och ha förmåga att prioritera när flera uppgifter behöver hanteras samtidigt. Du arbetar självständigt, men trivs med att samarbeta och bidra till teamets gemensamma uppdrag. Du har ett gott bemötande, är lyhörd, serviceinriktad och tydlig i din kommunikation. Vi söker dig som är prestigelös, lösningsorienterad, har förmåga att ta egna initiativ och fatta ansvarsfulla beslut inom ditt uppdrag. Du trivs i en verksamhet där förutsättningarna ibland förändras och där flexibilitet behöver förenas med ordning och noggrannhet. Du är intresserad av att utveckla arbetssätt och skapa goda administrativa förutsättningar för skolans arbete. Övrigt Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Som anställd i vår förvaltning erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag, cykelförmån och medarbetarstöd. Enligt Skollagen ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas av personer innan de anställs inom förskoleverksamhet, skola och skolbarnomsorg. Detta beställer du på Polisens hemsida. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Om oss Vi skapar framtiden i Göteborg – en lektion i taget Varje vardag möts tusentals barn och unga i våra skolor – med dem formar vi framtidens Göteborg. I grundskoleförvaltningen är vi 10 000 engagerade medarbetare som jobbar tillsammans för att alla elever ska få lyckas och växa, oavsett bakgrund eller förutsättningar. Du har en viktig roll i att skapa en likvärdig skola med hög kvalitet, där du både får utvecklas och utveckla verksamheten. Du bygger kunskap, gemenskap och framtidstro tillsammans med dina kollegor. Hos oss får du vara med och göra skillnad – på riktigt. Göteborgs grundskoleförvaltning ansvarar för stadens närmare 140 kommunala skolor, från förskoleklass till årskurs 9, anpassad grundskola, fritidshem och kulturskola. Välkommen att arbeta nära skogen, staden eller havet. Vi är Göteborg.

Beskrivning Vi är Göteborg. Nu behöver vi dig som är förändringsorienterad och driven för ett spännande uppdrag som handlar om att driva digital utveckling och innovation på Intraservice för Göteborgs Stad. Du kommer genom detta vara med och bidra till direkt samhällsnytta genom intern effektivisering och en hållbar stad för människor och miljö. I syfte att öka accelerationen och skapa förutsättningar för staden att ta till vara digitaliseringens möjligheter har vi etablerat ett kompetenscenter för digitalisering. Vi arbetar med att höja, dela och ta tillvara stadens samlade kompetens kring digitalisering. Inom våra utpekade fokusområden AI, automation, data, avancerad visualisering, digital kompetens och arkitektur bidrar vi med omvärldsbevakning, stöd och expertis, driver innovation och utveckling inom staden och externt med akademi, näringsliv, civilsamhälle och andra samverkansparter. Kompetenscentret har en Innovationsportfölj där förvaltningens innovationsprojekt är samlade och hanteras. Portföljen innehåller idag både ett nationellt Vinnova-projekt samt ett EU-projekt. Kontinuerligt omvärldsbevakar vi själva och tillsammans med stadens EU-kontor efter nya aktuella externfinansierade projekt som är lämpliga för förvaltningen. Arbetsuppgifter Ditt övergripande ansvar i kompetenscentret kommer att vara att leda innovationsportföljen och driva projekt och uppdrag inom den. I detta ligger att även att identifiera nya initiativ som behöver drivas eller förvaltas, utifrån de övergripande och strategiska mål som staden har för att lyckas vara en hållbar stad, öppen för världen. I rollen kommer det även att ingå att utforska externa alternativ till innovation, samarbeten och finansiering inom förvaltningens uppdrag.   Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning som vi bedömer relevant för uppdraget och minst några års erfarenhet från liknande arbete. Du har utifrån det, en bred kunskap och förståelse kring digitalisering och att driva förändring genom projekt och innovation. Du har lätt för att gå från en strategisk nivå till att operationalisera och få saker gjorde. Vidare är dina kunskaper inom svenska och engelska mycket goda. Kunskaper och erfarenhet av innovationsarbete, externa ansökningar och genomförande av dess projekt, samt arbete inom offentlig verksamhet är meriterande. Som person är du driven och ser till att skapa förändring utifrån uppsatta mål. Du ser möjlighet till förändringar och skapar situationer där nya idéer och förslag kan utvecklas. Du motiverar och beskriver pedagogiskt förändringar, hanterar kritik mot förändring på ett konstruktivt sätt och driver ett långsiktigt och uthålligt förändringsarbete. Du har en helhetssyn och förenar operativa planer med organisationens mål. Du har förmåga att analysera nuläget samt kan använda din analys för att metodiskt planera framåt. Du har en god kommunikativ förmåga, såväl muntligt som skriftligt. Du uttrycker kärnan i ett argument på ett tydligt och effektivt sätt och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du är effektiv, produktiv och motiverad samt har ett starkt engagemang och entusiasm för ditt arbete. Om oss Intraservice levererar tjänster och digital infrastruktur som hjälper medarbetare och chefer i Göteborgs Stad att arbeta smart och effektivt. På så vis gör vi det enklare att arbeta i staden och skapar förutsättningar för en god service till göteborgarna. Vi har en central roll i stadens digitalisering och automatisering och våra kunder är Göteborgs alla förvaltningar och bolag. Vi är drygt 700 medarbetare som arbetar i centrala Göteborg. Hoppas du vill bli en av oss! Mer information: http://www.goteborg.se/intraservice Övrigt Som medarbetare på Intraservice delar du självklart Göteborgs Stads förhållningssätt: vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för, vi bryr oss, vi arbetar tillsammans och vi tänker nytt. På Intraservice arbetar du i en kunskapsorganisation som ständigt utvecklas. Hos oss finns en hög grad av komplexitet och bredd samt många spännande uppdrag och roller. Mycket av det vi gör handlar om stora volymer, där du är med och bidrar till samhällsnytta för stadens verksamheter och i förlängningen för medborgarna. Vi arbetar både verksamhetsbaserat och tillitsbaserat, erbjuder flexibel arbetstid och eftersträvar balans mellan arbete och privatliv. Hos oss får du flera friskvårdsförmåner såväl som andra förmåner. Vill du veta mer om lön och våra förmåner? Du kan läsa mer om detta direkt på vår hemsida. Där hittar du också övergripande lönestatistik för de större yrkesgrupperna inom Göteborgs Stad Förmåner och lön - Göteborgs stad, information om Intraservice hittar du här Jobba på Intraservice - Göteborgs stad. Vår strävan är att både idag och i framtiden vara en attraktiv arbetsgivare! Vissa tjänster på Intraservice kan komma att innefattas av krigsplacering med allmän tjänsteplikt vid höjd beredskap eller krig. Likaså kan vissa tjänster komma att omfattas av bakgrunds- och registerkontroll. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.