Lediga jobb som Löne- och personaladministratörer i Haninge

Kategori: Administration Plats: Danderyd Stockholm Sweden Vill du kombinera lön, HR och ekonomi i en bred roll på ett internationellt teknikföretag? Trivs du i en självständig roll där du får ta stort eget ansvar samtidigt som du är en del av ett prestigelöst och samarbetsinriktat tea

Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen.  Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället. Beskrivning Vi söker en eller flera lönehandläggare till avdelningen för HR, kommunikation och service. Du kommer att arbeta inom en enhet som ansvarar för bland annat lön- och villkorsfrågor, myndighetens arbetsgivarpolitisk och löneadministration. Arbetsuppgifter Som lönehandläggare arbetar du med hela löneprocessen. Detta inkluderar tolkning av lagar och avtal samt stöd till medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat löneadministration och förmåner, förmånsbeskattning, löne- och reserelaterade lagar och avtal, granska och registrera inkomna löneunderlag och reseräkningar samt upprätta anställningsavtal. Kvalifikationer Du har eftergymnasial utbildning eller utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig samt minst 3 års aktuell erfarenhet av löneadministration i lönesystem. Du har också vana att tolka och tillämpa lagar och avtal inom löneområdet. Kunskaper av det statliga villkorsavtalet är meriterande liksom erfarenhet av personalarbete inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av redovisningsuppgifter är det också meriterande. Som person är du ansvarstagande och noggrann. I pressade situationer är du lugn och stabil samtidigt som du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har ett gott omdöme och står för god regelefterlevnad. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.  Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning. För frågor kontakta Helena Helgö eller Charlotta Gustafsson, tel. 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast den 22 september 2026. Avdelningen för HR, kommunikation och service har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Introduktion och kompetensutveckling, chefsstöd och ledarutveckling samt lönehantering är också prioriterade områden. Inom avdelningen finns kommunikationsenheten, löneenheten och serviceenheten. Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa. UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter. Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Till vår kommersiella verksamhet, med varumärkena Vy flygbussarna och Vy bus4you, söker vi nu en Senior Personalplanerare med stationeringsort Stockholm. Beskrivning Nu finns möjlighet att arbeta och utvecklas tillsammans med oss i en av Nordens största transportkoncern och bidra till att fler väljer ett hållbart resande. Vy Buss AB bedriver både upphandlad kollektivtrafik och kommersiell busstrafik. Om rollen Vi söker en erfaren och metodiskt tänkande Senior Personalplanerare som kan hantera de dagliga operativa utmaningarna och samtidigt lyfta blicken för att skapa långsiktiga lösningar och systematiska arbetssätt. I rollen blir du en nyckelspelare för att säkerställa att vi har rätt personal på rätt plats och i rätt tid, samtidigt som du bidrar till att utveckla våra processer och arbetsmetoder. Rollen har ett sammanhållande ansvar för att planera, analysera, kvalitetssäkra och följa upp personalförsörjningen inom tilldelat område. Du omsätter trafikupplägg och verksamhetsplaner till rullande prognoser, personalbalans, riskbilder och åtgärdsförslag. Du får också en central roll i att utveckla gemensamma metoder, arbetssätt och kvalitet inom personalplaneringen och i att ta fram beslutsunderlag för den operativa ledningen. Du ingår i den operativa planeringsfunktionen tillsammans med personalplanering och trafikledning och rapporterar till Gruppchef Operativ Planering. Arbetsuppgifter Senior Personalplanerare är en service- och specialistfunktion som utgör stöd för förare, depåer, trafikledning och den operativa organisationen. Rollen kombinerar operativ leverans med ett tydligt ansvar för analys, framförhållning, kvalitet, metod och uppföljning. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Sammanhållande ansvar för rullande personalplanering och årshjul för bemanning, semester, utbildningar, APT och andra återkommande aktiviteter. Prognos och scenarioanalys för personalbehov och bemanningsrisker på kort, medellång och lång sikt. Personalbalans per depå och tjänstepaket med tydlig status, riskbild och åtgärdsbehov. Analys av rekryteringsbehov, övertalighetsrisker, mertid, övertid, frånvaro, vakanser, behovsanställning och schemaeffektivitet. Operativ personalplanering, vakanshantering från dag 3 och framåt samt framtagning och kvalitetssäkring av arbetsscheman och schemapositioner. Lönecheck, löneunderlag samt förberedande och kontrollerande löneadministration. Dialog och kravställning mot trafikplanering och platschefer vid trafikförändringar, svårbemannade tjänster och ineffektiva upplägg. Beslutsunderlag och rekommenderade åtgärder till Gruppchef Operativ Planering, Operativ chef, platschefer och driftforum. Metod- och kvalitetsstöd samt utveckling av rutiner, mallar och arbetssätt inom personalplanering. Kvalifikationer Eftergymnasial utbildning eller motsvarande erfarenhet inom Supply Chain, logistik, personalplanering, HR, löneadministration eller liknande område. Flerårig dokumenterad erfarenhet av personalplanering, bemanningsplanering eller verksamhetsplanering. Dokumenterad förmåga att självständigt ta fram och följa upp analyser, prognoser och beslutsunderlag för bemanning och resursbehov. Mycket goda kunskaper om arbetstidsregler, kör- och vilotidsregler samt relevanta kollektivavtal. Erfarenhet av löneadministrativa kontroller, avvikelsehantering och kvalitetssäkring av löneunderlag. Mycket god system- och datorvana samt god förmåga att analysera och strukturera större datamängder. Goda kunskaper i Excel samt erfarenhet av Hastus, SD Worx, Medvind, Trapeze eller motsvarande planerings- och lönesystem är meriterande. Erfarenhet från personalintensiv transportverksamhet är meriterande. Personliga egenskaper Vi söker dig som har mycket god analys- och planeringsförmåga, helhetsperspektiv och ett strukturerat arbetssätt med hög noggrannhet och ansvarskänsla. Du kan skilja mellan akuta operativa behov och strukturella bemanningsproblem och omsätter analys till konkreta åtgärder. Vi ser gärna att du självständigt driver frågor från identifierad risk till genomförd och uppföljd åtgärd. Du har god kommunikativ förmåga och kan bygga förtroendefulla relationer och samverka med förare, chefer, trafikledning, HR och lön. Du är trygg i att kravställa, följa upp och eskalera avvikelser på ett konstruktivt sätt. För att lyckas i rollen behöver du också ha hög integritet vid hantering av löne-, personal- och bemanningsrelaterad information. Vi värdesätter engagemang, flexibilitet och förmåga att hantera komplexa arbetsuppgifter under tidspress. Vi erbjuder En bra arbetsmiljö med engagerade arbetskamrater på en arbetsplats mitt i centrala Stockholm. Vy Buss erbjuder flera förmåner, bland annat friskvårdsbidrag, förmånliga försäkringar och personalrabatter. Bra att känna till Anställningen omfattas av Tjänstemannaavtalet för transportbranschen och du har fast månadslön. Resor i tjänsten förekommer i samband med arbete på våra depåer. Som en del av vårt säkerhetsarbete föregås anställningen av alkohol- och drogtest som utförs av anlitad företagshälsovård. Under anställningen förekommer även slumpvisa alkohol- och drogtester. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med en inledande provanställning om sex månader. Planerat startdatum är den 1 november 2026 eller enligt överenskommelse. Urval sker löpande och vi välkomnar därför din ansökan så snart som möjligt. Kontaktinformation Patrick Bretschneider, Regionchef Nord, patrick.bretschneider@vy.se Arbetsplats Klarabergsviadukten 72 111 64 Stockholm Viktig information: Arbetsgivare: Vy Buss AB Ref.nr: 5167360231 Tjänstens omfattning: 100% Tillsvidareanställning Sista ansökningsdag: 2026-09-23

Din nya roll  Vill du kombinera din erfarenhet inom HR-administration och lön med ett starkt intresse för HR-tech, data och digitalisering? Nu söker vi en People Tech & Administration Specialist till ett spännande uppdrag hos ett snabbväxande och internationellt bolag i Stockholm. Som People Tech & Administration Specialist blir du en central del av People-funktionen och arbetar brett med HR-system, lön, pension, förmåner, HR-data och administrativa processer. Du kommer att samarbeta nära flera delar av organisationen, bland annat People Business Partners, Talent & Recruitment, Finance och IT, samt ha kontakt med externa leverantörer inom exempelvis lön och pension. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för och administrera HR-system och People-relaterad data. Säkerställa hög kvalitet, struktur och korrekthet i HR-data. Kartlägga och utveckla People-processer och arbetsflöden. Identifiera möjligheter till automatisering och effektivisering av HR-processer. Arbeta med löneadministration samt pensioner och förmåner på nordisk nivå. Samarbeta med externa löne- och pensionsleverantörer. Bidra till att säkerställa att processer och administration följer relevanta regelverk. Stötta organisationen i frågor kopplade till HR-system, People-data och administration. Bidra till HR-rapportering, uppföljning och analys. Utforska och implementera AI och andra digitala verktyg för att effektivisera People-processer och förbättra medarbetarupplevelsen. Företagspresentation Vår kund är ett innovativt medieföretag som förändrar sättet människor upplever böcker genom streaming av ljud- och e-böcker. Här får medarbetare arbeta i en kreativ och digital miljö, där idéer blir verklighet och där man bidrar till att inspirera läsare världen över. Bra att känna till Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Arbetsmodell: Hybrid Start: Omgående. Slut: 2027-02-28, med möjlighet till förlängning I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. För att bli framgångsrik i denna roll behöver du Har minst 5 års yrkeserfarenhet inom HR Operations, HRIS, löneadministration eller en liknande People Tech-inriktad roll. Har praktisk erfarenhet av People-/HR-system och hantering av HR-data. Har erfarenhet av processkartläggning och automatisering av arbetsflöden. Har dokumenterad erfarenhet av löneadministration i Norden, inklusive pensioner och förmåner. Har ett genuint intresse för AI, digitalisering och nya verktyg som kan utveckla HR-processer. Meriterande: Erfarenhet av HiBob. Meriterande: Erfarenhet av HR-rapportering och People Analytics, exempelvis dashboards och automatiserade rapporter. Meriterande: Erfarenhet av internationell lönehantering, förmåner eller mobility i flera länder. Meriterande: Kunskap om GDPR samt relevant lagstiftning inom lön och pension i olika regioner. Vi erbjuder Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst Extra ersättning vid föräldraledighet Företagshälsovård Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling Välkommen med din ansökan Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

På Kura Omsorg arbetar vi tillsammans för alla människors rätt till att leva livet fullt ut. Nu söker vi ytterligare en kollega till vårt team, är det du? Vi på Kura Omsorg söker dig som vill arbeta som personlig assistent hos en av våra kunder boende på Östermalm i Stockholm. Vi erbjuder ett timvikariat med chans till fasta pass i månaden. Som vikarie hoppar man in vid behov både vardagar och helger.  Arbetstiderna som kan förekomma: Kl. 10.00-17.00 Kl. 10.00-10.00 med väntetid över natten Tillträde sker enligt överenskommelse där vi gärna ser att du kan påbörja introduktion omgående. OM KUNDEN Kunden är en kvinna i 60-årsåldern med cerebral pares. Hon använder sig av rullstol och behöver hjälp med samtliga moment i sin vardag. Vidare tycker kunden om att gå på biobesök, restaurangbesök, kultur, resa och besöka kyrkan. Vanligt förekommande arbetsuppgifterna är enligt följande: Hjälpa till med de dagliga rutinerna såsom förekommande hushållssysslor Assistera vid personlig hygien, av- och påklädning samt vid måltider ÄR DU DEN VI SÖKER? Vi söker dig som brinner för arbete med människor. Du ska vara lyhörd och ha ett intresse för kunden och det hon önskar att göra. Vidare är du en lugn, engagerad och omhändertagande människa som klarar av att ta ett stort ansvar. Det allra viktigaste för oss är dock att du och vår kund trivs i varandras sällskap. KRAV Flytande kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift Simkunnig och tål klor Rökfri MERITER Vårderfarenhet eller motsvarande Vårdutbildning eller motsvarande Sysselsättningsgrad: Timvikariat Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Din ansökan kommer att läsas av medarbetare på Kura Omsorg, kund och anhörig. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Varmt välkommen med din ansökan! För anställning hos oss på Kura Omsorg behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling och lämna in personbevis samt eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att jobba som personlig assistent. Om du ska arbeta med barn och unga under 18 år krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/ Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som trädde i kraft den 1 mars 2026. ATT ARBETA PÅ KURA OMSORG Som anställd personlig assistent hos oss omfattas du av kollektivavtal samt avtalspension. Du är försäkrad på och till/från arbetet om något oförutsett skulle inträffa. Vi erbjuder friskvårdsbidrag till alla våra anställda. Dessutom anordnar vi aktiviteter som riktar sig både till dig som anställd och till kunden du arbetar med. Vi är måna om att du som medarbetare ska trivas hos oss! DELA KANDIDATER MELLAN BOLAGEN Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Du ger ditt medgivande i ansökan. FÖR DIG MED ANSTÄLLNINGSSTÖD Om du som söker har rätt till någon form av anställningsstöd tar vi som arbetsgivare på Kura Omsorg även detta i beaktning vid en eventuell anställning. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju.

Nu söker vi på Nordström Assistans Dig som har hjärtat på rätt ställe och som vill tillgodose en människas liv med särskilda insatser. Om tjänsten Vi söker nu en personlig assistent till en glad kvinna med mycket humor som är bosatt i Vallentuna, Brottby, tillsammans med sin tonårsdotter. Tjänsten är på deltid, ca 24,97 timmar/vecka. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat förflyttningar både inomhus och utomhus, läsning av diverse texter, matsituationer, personlig hygien samt andra dagliga sysslor. Det finns en bil att tillgå i kvinnans hem i syfte att kunna uträtta ärenden, därav ser vi det som viktigt att du innehar ett B-körkort för att kunna hitta på diverse aktiviteter. Arbetstiderna är förlagda enligt följande: 12.00-19.10, mån-sön. Om kunden Denna kvinna är 50 år och gillar att vara ute i naturen, shoppa, lyssna på intressanta föreläsningar på nätet och är djurvän. Kvinnan är positiv, vänlig och gillar djupa samtal. Hon har en synskada samt högfungerande autism nivå 1, och därför är det viktigt att du är strukturerad samt att du behärskar det svenska språket väl i tal och skrift. Om dig Som personlig assistent hos oss spelar du en avgörande roll i att skapa en trygg och meningsfull vardag för vår kund. Du kommer att vara en viktig del av deras liv och bidra till deras självständighet och välmående. Vi tror att du som söker denna tjänst är en person som är lyhörd, ansvarstagande, flexibel och samarbetsvillig. Det viktigaste är att det finns personkemi mellan dig som sökande och kunden. Detta kan komma till att bli avgörande vid det slutgiltiga urvalet. Det är krav på att du Innehar B-körkort, Inte är allergisk mot pälsdjur, Har erfarenhet inom vård och omsorg eller personlig assistans, Har flytande kunskaper i det svenska språket, i såväl tal som skrift. Det är meriterande om du Har genomgått en vårdrelaterad utbildning, Har erfarenhet av arbete med synskadade, Har erfarenhet av NPF-diagnoser, Omfattning: Deltid, ca 24,97 timmar/vecka. Antal tjänster: 1. Tillträde: Enligt överenskommelse. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten tillsätts så snart som möjligt. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning. Övriga ersättningar i enlighet med kollektivavtal. Rekryteringsprocessen Din ansökan kan komma att läsas av personal inom Nordström Assistans, av kund och dennes anhöriga och/eller samordnare. Din ansökan kan komma att delas med våra systerbolag om din profil matchar en annan tjänst inom Team Olivia. Urval kan ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tveka därför inte att skicka in din ansökan idag! Vid eventuell anställning För anställning hos oss på Nordström Assistans behöver du ha ett BankID och godkänner att använda ditt BankID i tjänsten. En förutsättning för att påbörja en anställning hos oss är att du som söker kan uppvisa giltig ID-handling samt giltigt personbevis och/eller eventuella dokument som styrker rätten till arbete i Sverige. Personbevis kan du enkelt ladda ned på Skatteverkets hemsida. På grund av att tjänsten kan omfatta ensamarbete, nattarbete och arbetsuppgifter som enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter (AFS 2012:3) inte får utföras av minderåriga, måste du ha fyllt 18 år för att få arbeta som personlig assistent hos oss. Om du ska arbeta med denna kund krävs att du uppvisar utdrag ur belastningsregistret. Från och med den 1 mars 2026 gäller nya bestämmelser som innebär att registerkontrollen omfattar både utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur misstankeregistret. Utdraget beställs av via Polismyndighetens e-tjänst. Observera att handläggningstiden kan variera, varför beställning bör göras i god tid. Utdragen kan beställas med BankID via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ och du väljer det som heter för arbete med "Äldre eller personer med funktionsnedsättning". Vi rekommenderar att du säkerställer att du har aktuella utdrag i enlighet med gällande lagstiftning och de nya regler som träder i kraft den 1 mars 2026. För dig med anställningsstöd Nordström Assistans är ett inkluderande företag. Vi välkomnar alla sökanden och även du som har rätt till någon form av anställningsstöd genom arbetsförmedlingen. Det är frivilligt att ange denna information i din ansökan, alternativt kan du även meddela detta vid en eventuell intervju. Nordström Assistans Vi på Nordström Assistans är övertygade att med rätt hjälp och förutsättningar kan man nå mer. Vi vill förändra, förbättra och skapa vägen till en bättre tillvaro. Vi har funnits sedan 1998 och erbjuder idag personlig assistans i hela Sverige och utgår från regionalkontoren i Stockholm, Gotland, Malmö, Jönköping och Gällivare. Vår framgång vilar på våra medarbetare och vi söker dig som vill vara en del av vårt team! Vi följer kollektivavtal mellan Kommunal/Vårdföretagarna. Du hittar mer information på https://www.nordstromassistans.se

Inera är ett digitaliseringsbolag som bidrar till att utveckla välfärden. Vi är Sveriges digitala ingång till hälsa, vård och omsorg och utvecklar digital infrastruktur för en sammanhållen välfärd. Vi arbetar på uppdrag av kommuner och regioner. Vår vision är världens mest innovativa och omtänksamma välfärd.     Om rollen  I rollen som redovisningsansvarig har du det övergripande ansvaret för redovisningen och arbetsleder två ekonomiadministratörer. Ditt uppdrag är att säkerställa att redovisningen och tillhörande processer följer gällande regelverk samt bidrar till en effektiv, kvalitetssäkrad och modern ekonomifunktion. Du drivs av ständiga förbättringar och ser möjligheter i digitalisering, automatisering och utveckling av ekonomiprocesser. Genom att utveckla och tillämpa effektiva processer och arbetssätt bidrar du till att stärka verksamhetens ekonomiska styrning och effektivitet. Under det senaste året har vi genomfört ett systembyte till Business Central samt ExFlow för hantering av leverantörsfakturor. Du har en viktig roll i att stärka den ekonomiska styrningen genom förbättrade processer, hög datakvalitet och ökad automatisering. Exempel på arbetsuppgifter:  * Ge stöd till löne- och ekonomifunktionen i moms- och skatterättsliga redovisningsfrågor * Utveckla och implementera effektiva redovisningsprocesser och interna kontroller * Ansvara för den löpande redovisningen samt avstämningar, rapportering och bokslutsarbetet (månads-, tertial- och årsbokslut) * Upprätta årsredovisningar och inkomstdeklarationer, exempelvis INK2 och N9 * Hantera momsredovisning och valutahantering * Genomföra ekonomisk uppföljning, analyser och utredningar * Vara applikationsansvarig för Business central * Ansvara för skattedeklarationer och rapportering till Skatteverket * Hantera relationer med revisorer och andra externa intressenter Är det här du? Vi söker dig som är civilekonom eller har motsvarande utbildning och har minst fem till sju års erfarenhet inom redovisning. Du har djupgående kunskap om redovisningsprinciper och lagstiftning. Du har erfarenhet av att utveckla och effektivisera processer, systemstöd och arbetssätt inom ekonomiområdet. Du har ett utvecklingsorienterat arbetssätt och trivs i en miljö där förändring och förbättring är en naturlig del av vardagen. Samtidigt har du förmågan att säkerställa kvalitet och stabilitet i det löpande arbetet. Du håller dig uppdaterad inom ditt område och är nyfiken på hur digitalisering och modern teknik kan bidra till effektivare arbetssätt och processer. Varaktighet och tillträde   Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Intervjuer kommer ske löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstidens slut. Frågor om rollen?    Ingela Sandström, CFO, ingela.sandstrom@inera.se Fackliga frågor (Vision), Monica Rosén, monica.rosen@inera.se

Vi söker en erfaren HR-specialist med stort intresse för teknik, system och moderna arbetssätt. Här får du möjlighet att kombinera HR-administration, lönehantering och HR-teknologi i en roll där du bidrar till en effektiv och människocentrerad medarbetarupplevelse. Uppdraget löper mellan oktober 2026 till och med februari 2027, med möjlig förlängning. Bolaget har sitt kontor i centrala Stockholm. Om tjänsten Som People Tech & Admin Specialist blir du en viktig del av People-funktionen med ansvar för HR-system, löne- och förmånsadministration samt utveckling av effektiva HR-processer. Du arbetar nära HR, Ekonomi, IT och externa leverantörer för att säkerställa hög kvalitet, god service och smidiga processer genom hela medarbetarresan. Ansvarsområden • Förvalta och utveckla HR-system, främst HiBob och OfficeVibe. • Säkerställa hög kvalitet i HR-data och regelefterlevnad. • Hantera löner, pensioner och förmåner för nordiska medarbetare. • Ge support till chefer och medarbetare inom HR-system, lön och HR-processer. • Automatisera och effektivisera HR-processer och arbetsflöden. • Stödja årliga processer såsom lönerevision, bonushantering och rapportering. • Utforska och implementera AI-baserade lösningar och nya HR-tekniska verktyg. Lämplig bakgrund Vi söker dig som har: • Minst 5 års erfarenhet inom HR Operations, HRIS, löneadministration eller People Tech. • Erfarenhet av HR-system och HR-datahantering, gärna HiBob. • Erfarenhet av nordisk lönehantering inklusive pensioner och förmåner. • Vana av processutveckling, automatisering och digitalisering. • Ett stort intresse för teknik, AI och datadrivna arbetssätt. Meriterande är erfarenhet av HR-analys, dashboards, internationell löneadministration samt kunskap inom GDPR. Personliga egenskaper Du är serviceinriktad, strukturerad och noggrann med ett starkt kvalitetsfokus. Du trivs i en roll där du får hjälpa andra, lösa problem och samtidigt driva förbättringar. Vidare är du självgående, kommunikativ och nyfiken på hur ny teknik kan skapa smartare och mer effektiva HR-processer. Ansökan För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Malin Lindqvist. Vi intervjuar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Sista ansökningsdag är 202610-01. Varmt välkommen med din ansökan! Konsult hos SJR Att arbeta som konsult hos SJR innebär att du blir en del av en dedikerad organisation med kompetens att ge dig perfekta förutsättningar att utvecklas både inom din yrkesroll och på ett personligt plan. Du får tillgång till vårt stora nätverk av intressanta företag och uppdragsgivare och därmed en unik möjlighet att ta din karriär till nästa steg. Vi på SJR bryr oss om vår personal och tillsammans med oss får du en långsiktig partner som ger dig trygghet och stöd. Vi är lyhörda för dina behov och du kommer att ha en nära relation med din konsultchef som stöttar dig i din utveckling. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/05/konsult-annons-bild-122.jpg

Vi söker en Software Engineer Team Lead som vill vara med och bygga vår arkitektur, våra integrationer och vår AI-drivna automatisering i ett bolag med tydligt syfte och högt tempo. Du arbetar nära verksamheten och teamet, bidrar till tekniska vägval och ser resultatet av ditt arbete i vardagen. Du kommer tillhöra ett växande bolag inom koncernen KEYTO Group. Det här är en roll för dig som trivs i ett fokuserat bolag med korta beslutsvägar, där du får leda vår utveckling framåt. Du bidrar till hela tech-leveransen, hjälper till att driva AI-lösningar mot affärssystem och samarbetar nära med övriga i teamet — allt inom ett bolag där teknik gör verklig skillnad i den dagliga verksamheten. Om rollen Du kommer tillsammans med ditt team forma bolagets tekniska riktning. Vår kärna bygger på Podio som CRM-system och ett ekosystem av integrationer mot fakturerings-, bokförings-, löne- och kommunikationssystem — samtidigt driver vi en växande satsning på AI och automatisering. Du bidrar operativt till den tekniska leveransen, från arkitektur till produktion, tillsammans med resten av teamet. I denna roll lägger du merparten av din tid på det praktiska arbetet — du kodar, bygger integrationer, granskar kod och är med och formar arkitekturen bakom våra lösningar. Du jobbar tätt tillsammans med kollegor och får möjlighet att påverka hur vi bygger och utvecklar våra system framåt. Konkret innebär det att du: Arbetar operativt med hela tech-leveransen: arkitektur, integrationer, automatisering och AI från idé till produktion Driver och levererar skräddarsydda AI-lösningar mot våra affärssystem Leder och samarbetar med övriga i teamet kring teknisk utveckling och planering Tar fram och underhåller en teknisk teknisk utvecklingsplan tillsammans med teamet Ansvarar för säkerhet, drift, behörigheter och datalager på systemnivå Kartlägger och dokumenterar systemlandskapet — hur allt hänger ihop, var data flödar och varför Kvalitetssäkrar genom kodgranskning, arkitekturprinciper och etablerade arbetssätt Identifierar tillsammans med teamet var teknik gör störst affärsnytta och löser de problemen Säkerställer hög kvalitet i tekniska lösningar och leveranser Vårt kontor ligger i centrala Stockholm. Din bakgrund Vi tror att du har cirka 3-5 års erfarenhet av utveckling och kodning, alternativt en bakgrund som konsult som nu vill in-house och vara med på en långsiktig resa. Vi vill att du är nyfiken, gillar att lösa problem och kan ta tekniskt ledarskap. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att bygga och underhålla API-integrationer mellan olika SaaS-system Erfarenhet av att arbeta i en molnmiljö (AWS, Azure, GCP eller liknande) — gärna med förståelse för infrastruktur, säkerhet och drift God förståelse för datamodellering och databaser Praktisk erfarenhet av moderna AI-verktyg i utvecklingen eller ett genuint driv att lära dig på riktigt Stark systemarkitekturkompetens — kan tänka i moduler, gränssnitt och skalbarhet Erfarenhet av affärssystemvärlden (CRM, ekonomisystem, lön, telefoni) eller vana att snabbt sätta dig in i sådana miljöer Förmåga att kommunicera och dokumentera obehindrat på svenska Meriterande: Erfarenhet av Podio, GlobiFlow/Procfu, eller liknande lågkodsplattformar Tidigare jobbat med bemannings-, HR-, ekonomi- eller CRM-system (t.ex. Fortnox, Visma, Quinyx, HubSpot) Erfarenhet av att utvärdera och migrera kärnsystem Hands-on med LLMer som Claude, Claude Code, MCP-servrar eller motsvarande AI-utvecklingsverktyg Vem vi söker Vi söker dig som genuint brinner för att lösa vardagliga problem med teknik och ser affärsvärdet av det du bygger. Du söker förståelse innan du söker lösningar, och du ser tydligt kopplingen mellan det du bygger och det värde det skapar för affären. Du har en naturlig förmåga att kommunicera med människor oavsett teknisk bakgrund och trivs med att samarbeta i ett team. Du tycker det är roligt att leverera saker som faktiskt används, inte att bygga eleganta system som ingen rör. Du vill vara nära besluten, nära verksamheten och se resultatet av ditt arbete i verksamheten varje vecka. Om oss Veterankraft är en del av koncernen KEYTO Group och en av Sveriges ledande aktörer för seniorer som vill jobba. Vi förmedlar bemanning och hushållsnära tjänster med ett tydligt syfte: ge erfarna människor meningsfulla uppdrag och våra kunder pålitlig hjälp. Vi är ett växande bolag med ambitiösa mål, korta beslutsvägar och en kultur där det görs mer än det pratas. Ansökan Tjänsten är en heltidstjänst med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning och hanterar ansökningar löpande. Skicka in din ansökan så snart som möjligt! Har du några frågor angående tjänsten eller vår rekryteringsprocess är du varmt välkommen att kontakta oss på hr@veterankraft.se.

Vill du ta nästa steg i din karriär inom lön och arbeta i en verksamhet med många medarbetare, flera kollektivavtal och en dynamisk organisation? Vi söker nu en Senior Löneadministratör till en väletablerad och expansiv verksamhet i Stockholm. Detta är en tillsvidareanställning hos vår kund. ARBETSBESKRIVNING I rollen som Senior Löneadministratör får du ett helhetsansvar för löneadministrationen och blir en viktig specialistfunktion inom organisationen. Du arbetar nära HR, ekonomi och verksamhetens chefer för att säkerställa en kvalitetssäkrad och effektiv löneprocess. Du ansvarar för lönehanteringen och fungerar samtidigt som ett kvalificerat stöd i frågor som rör kollektivavtal, arbetsrättsliga regelverk och lönerelaterade processer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar bland annat: * Självständigt ansvar för hela löneprocessen. * Hantering av pensioner, försäkringar, sjukfrånvaro, semester och förmåner. * Tolkning och tillämpning av kollektivavtal. * Rapportering till myndigheter och externa parter. * Support till chefer och medarbetare i löne- och HR-relaterade frågor. * Avstämningar samt kvalitetssäkring av löneunderlag. * Analys relaterat till lön * Förbättringsarbete kopplat till löneprocesser och system. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har flera års erfarenhet av kvalificerat lönearbete och som trivs i en roll där du får kombinera operativt ansvar med rådgivning och utveckling. Du är trygg i din kompetens och har ett genuint intresse för att skapa effektiva processer och leverera hög kvalitet. Vi ser gärna att du har: * YH-utbildning inom lön eller motsvarande utbildning. * Minst 5 års erfarenhet av självständigt lönearbete. * Goda kunskaper inom arbetsrätt, skatt och pension. * Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal, gärna inom en personalintensiv verksamhet. * God systemvana och goda kunskaper i Excel. * Flytande kunskaper i svenska i tal och skrift. Som person är du noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du har en hög servicekänsla, är prestigelös i samarbetet med andra och har förmåga att prioritera även under perioder med högt tempo. DU ERBJUDS Här erbjuds du en möjlighet att bli en del av en verksamhet i utveckling där du får en central roll inom löneområdet. Du kommer att arbeta i en engagerad organisation med korta beslutsvägar och goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. ANSÖKAN Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult/konsultchef NN NN på telefon: 07 0 000 00 00 eller alternativt via email marie.kallstrom@jurek.se. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Sigtuna kommun är en plats med stor spännvidd. Här ryms levande landsbygd, småstad och en internationell flygplats. Ett rikt kulturarv och kulturell mångfald. En stolt historia och stora framtidsplaner. Kanske är det därför drivkraften är så stark att växa, förändras och utvecklas. Det är också därför det är så spännande att arbeta här. Hos oss blir du del av en prestigelös och nytänkande kultur där vi hjälps åt och tar tillvara på varandras kunskap, olikheter och erfarenheter. Arbetet är ofta omväxlande, ibland utmanande men alltid meningsfullt. Välkommen hit! Vård- och omsorgsförvaltningen ger service, stöd, vård och omsorg till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ansvarar för myndighetsutövning enligt gällande lagstiftning. Förvaltningen bedriver verksamhet inom äldreomsorg, LSS, socialpsykiatri, hälso- och sjukvård, anhörigstöd och myndighetsutövning. Allt arbete utförs med invånaren i fokus med utgångspunkt i värdegrunden; bemötande, delaktighet, förtroende och trygghet. Tillsammans gör vi varandra bra och arbetar för att uppnå vård- och omsorgsförvaltningens vision livskvalitet hela livet. I Sigtuna kommun finns fyra särskilda boenden som vi driver i egen regi, Arhem, hemskogen, Ymer och Ärlinghem. Våra boenden är belägna både i Märsta och Sigtuna stad och erbjuder specialanpassade miljöer och aktiviteter utifrån de boendes behov och intressen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Brinner du likt oss för omsorg av högsta kvalitet? Vill du vara med och utveckla äldreomsorgen i Sigtuna kommun? Då har vi en tjänst för dig! Hos oss får du ett dynamiskt och händelserikt arbete där du som enhetschef arbetar nära dina medarbetare och verksamheten. Vi arbetar utifrån ett delat ledarskap och tror på kraften i att leda tillsammans. Som enhetschef ansvarar du för den operativa driften på dina enheter, och delar även ansvaret för ett av våra boenden tillsammans med en annan enhetschef. Detta samarbete ger dig möjlighet att dra nytta av varandras styrkor och erfarenheter för att skapa en ännu bättre verksamhet. Du har personalansvar och ansvarar för omsorgsfrågor i samråd med omvårdnadspersonal och hälso- och sjukvårdspersonal. Din närmaste chef är områdeschef och tillsammans med de andra enhetscheferna i kommunen ingår du i äldreomsorgens ledningsgruppen. I ditt ansvarsområde ingår bland annat: • Systematiskt kvalitetsarbete. • Budgetansvar. • Rekrytering av omsorgspersonal. • Kompetensplanering. • Löne-, hälso- och rehabsamtal. • In- och utflyttningsprocesser. • Kontakt med närstående. • Avvikelsehantering. • Fakturahantering. • Tillbuds- och konflikthantering.  Vad erbjuder vi: • En meningsfull och utvecklande roll där du får möjlighet att påverka och forma framtidens äldreomsorg. • Inflytande i en ny organisation med möjlighet att bygga strukturer och arbetssätt. • En plats i ledningsgruppen och nära samarbete med andra chefer inom äldreomsorgen. • Möjlighet att utveckla ditt ledarskap i en organisation som värdesätter både ledarskap och medarbetarskap KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Universitetsutbildning om minst 180 hp (examen inom vård och omsorg är meriterande). • Erfarenhet av chefsrollen med personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Dokumenterad erfarenhet från äldreomsorgen. • B-körkort. • God förmåga att samverka med olika yrkesgrupper, enheter och externa aktörer för att skapa en sammanhållen vårdkedja.   • Kunskap om lagar och riktlinjer som styr vård och omsorg, exempelvis Socialtjänstlagen (SoL) och Hälso- och sjukvårdslagen (HSL). • Dokumentationsvana och god svenska i tal och skrift.  Meriterande erfarenheter: • Grundläggande kunskaper inom välfärdsteknik, såsom digitala verktyg för vård och omsorg. • Erfarenhet av demensvård. • Erfarenhet från politiskt styrd organisation. • Ledarskapsutbildning. Du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att hålla linje och engagemang även i utmanande situationer. Du värdesätter välfungerande samarbeten, är van att arbeta gränsöverskridande och har ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen. Du organiserar och planerar ditt arbete väl och kan växla mellan det dagliga arbetet och långsiktig utveckling. Du har en god problemlösningsförmåga och kan agera även när oväntade situationer uppstår. Du är inkluderande och synlig i verksamheten samt skapar en kultur där medarbetare känner sig sedda och motiverade. Låter tjänsten intressant? Vi ser fram emot din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Din ansökan gör du enkelt genom att bifoga ditt CV och svara på några urvalsfrågor kopplade till denna tjänst. Vi ber dig dock att inte bifoga personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan tester och arbetsprov förekomma. Dessutom genomförs ekonomisk och juridisk bakgrundskontroll på slutkandidaten som en del i Sigtuna kommuns trygghets- och säkerhetsarbete. Blir du vår slutkandidat kommer du att få mer information och kontrollen görs givetvis med ditt samtycke. Som anställd i Sigtuna kommun får du ta del av en rad förmåner, bl.a. blir du automatiskt medlem i Personalklubben där du kan ta delta i olika aktiviteter. Läs gärna mer om våra andra förmåner och hur det är att jobba hos oss i Sigtuna kommun! https://www.sigtuna.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss.html Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området. Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer. Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området. Exempel på arbetsuppgifter Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter. Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system. Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete. Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar. Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer. Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer. Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser. Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet. Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning. Vi ser att du har: Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits. God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys. Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser. Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration. God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt. Ansökan Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027. Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Är du en erfaren Ekonomiansvarig som vill ta ett övergripande ansvar för ekonomifunktionen samt personaladministrationen i ett väletablerat företag? Här erbjuds du en nyckelroll där du ansvarar för hela redovisningskedjan, samt personaladministration och löner. Rollen passar dig som trivs nära verksamheten, gillar att arbeta både operativt och analytiskt och vill vara en viktig del av företagets fortsatta utveckling. Här kommer du till ett familjärt bolag beläget i vackra Vallentuna. Välkommen med din ansökan! Om företaget Epton Trading AB är ett svenskt företag i Vallentuna som sedan 1988 är generalagent för Club Car i Sverige. Bolaget säljer och servar främst eldrivna arbetsfordon, golfbilar och transportfordon som används av bland annat golfklubbar, fastighetsbolag, kommuner, industrier och kyrkogårdsförvaltningar ”Epton Trading AB:s affärsidé bygger på en hög kvalitet – och servicenivå med stort kundfokus. Vi medarbetare vet att vi en viktig bärare av dessa och övriga framgångsrika komponenter som kultur, anda och professionalism.” Dina arbetsuppgifter I rollen som Ekonomiansvarig har du det övergripande ansvaret för redovisningen i både Epton Trading AB och Kragsta Förvaltning AB. I rollen ingår även personaladministration för samtliga anställda, inklusive löner. Detta är en bred och verksamhetsnära roll där du ansvarar för hela redovisningsprocessen och fungerar som bolagens ekonomiska och personaladministrativa nav. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar: Ekonomi: • Löpande redovisning, bokföring och kontoavstämningar • Leverantörs- och kundreskontra inklusive fakturering, krav- och inkassohantering • Betalningar, attester samt likviditetsprognoser • Skatt-, moms- och tulldeklarationer • Bokslut, årsredovisning och analys av resultat- och balansräkning • Rapportering, försäljningsstatistik och nyckeltal • Administration av avtal och företagsförsäkringar • Systemansvar för Visma samt kontakt med myndigheter och IT-funktion • Stöd till verksamheten i ekonomirelaterade frågor Personal: • Personaladministration och anställningsavtal • Löneadministration i Visma inklusive löneunderlag och reseräkningar • Arbetsgivarintyg och övriga personaldokument • Hantering av semester, ledigheter, försäkringar m.m. • Tolkning och bevakning av Transports kollektivavtal • Stöd och rådgivning till chefer och medarbetare • Deltagande vid personalförhandlingar samt medarbetar- och lönesamtal Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av redovisning och som trivs med att ta ett övergripande ansvar för hela ekonomiprocessen. Du känner dig trygg i att arbeta självständigt med allt från löpande redovisning till bokslut, rapportering och analys, samtidigt som du har förmågan att se verksamheten ur ett affärsmässigt perspektiv. Du har erfarenhet av löne- och personaladministration samt god förståelse för de regelverk som påverkar området. Rollen innebär många kontaktytor och därför ser vi att du uppskattar att stötta kollegor och fungera som en rådgivande part i både ekonomi- och personalrelaterade frågor. Som person är du öppen, prestigelös och trivs med att arbeta nära verksamheten. Du är analytisk, ifrågasätter siffror och tycker om att identifiera förbättringsmöjligheter som skapar värde för organisationen. Framgångsfaktorer • Erfarenhet av att självständigt ansvara för hela redovisningsprocessen, enligt K3 • Erfarenhet av löneadministration och personaladministration • God systemkunskap samt goda kunskaper i Excel, meriterande med tidigare erfarenhet inom Visma • Svenska och engelska obehindrat i tal och skrift • Meriterande med erfarenhet av koncernredovisning • Meriterande med erfarenhet av tullhantering • Meriterande med erfarenhet från importverksamhet eller verkstadsindustri Ansökan START: Enligt överenskommelse OMFATTNING: Heltid PLACERING: Vallentuna, arbete sker på plats LÖN: Enligt överenskommelse SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2026-09-30 Denna tjänst är en direktrekrytering där vi på Framtiden ansvarar för rekryteringsprocessen och där du blir anställd direkt hos Epton Trading. Låter detta som en intressant utmaning? Vi uppskattar om du ansöker omgående då urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Sara Westin-James 072-215 15 34.

Vi på Centio söker en administratör på heltid till kontoret i Vällingby. Centio Consulting Group är ett konsultföretag som erbjuder konsulttjänster till främst offentlig sektor. Företaget erbjuder resurser inom bland annat bygg- & anläggning, IT, inköp, ekonomi mm och kommer även inom kort påbörja arbetet med att erbjuda tjänster till den privata sektorn. Företagets interna resurser består idag av fyra personer som arbetar från kontoret i Vällingby. * VD * Affärsansvarig (jobbar främst inom rekrytering) * Konsultchef * Bid Manager Beskrivning av jobbet Tjänsten som administratör kommer att innebära en stor bredd av arbetsuppgifter innefattande både löpande administration och framtagande av ny rutiner & arbetssätt inom företaget. Arbetet kommer innebära ett mycket när samarbete med den interna organisationen och en stor bredd av arbetsuppgifter så som tidrapportering, fakturahantering, lön, systemhantering, dokumentation, avtalshantering, rekrytering, anbud, möten, kontorslogistik och uppföljning. Inledningsvis kommer en stor del av arbetet omfatta att stötta personalen med rekrytering och anbudsskrivning. Centio har i dagsläget en leverantör som sköter bokföring och löneadministration. En del av administratörens arbete kommer vara att hjälpa och granska deras arbete. Löpande arbete * Gå igenom företagets e-postlådor och fördela till rätt person. * Ta emot samtal i företagets växel. * Utveckla och ta fram nya rutiner och arbetssätt kopplat till rekrytering, personaladministration, försäljning, ekonomi mm i syfte att förenkla och effektivisera.  Rekrytering  * Registrera nya förfrågningar i CRM * Skapa och lägga ut jobbannonser i Teamtailor  * Arbeta med search på LinkedinRecruiter * Matcha lämpliga kandidater mot aktuella uppdrag * Skriva CV och kravuppfyllnad för kandidater * Löpande kommunikation med kandidater Tidrapportering * Säkerställa att medarbetarna låser tidrapporterna i tid. * Granska tidrapporter och dagböcker, säkerställa att de överensstämmer. * Utbilda och ge feedback till medarbetarna om hur de skriver tidrapporter, dagböcker, utlägg mm. Fakturahantering * Identifiera vad som ska faktureras/inte ska faktureras. * Säkerställ att fakturaunderlaget överensstämmer med avtalsvillkoren. * Bifoga dagböcker * Skicka fakturor * Lägg upp nya projekt, priser och kunder i fakturasystemet. * Kontrollera att kundfakturor har betalats * Granska, attestera och administrera inkomna leverantörsfakturor Personaladministration * Genomför On- och OffBoarding av medarbetare. * Säkerställ att medarbetarna rapporterar frånvaro rätt. * Säkerställ att allas profiler i HR-systemet är uppdaterade med aktuell information. * Administrera lönejusteringar. * Granska lönebeskeden från redovisningsbyrån och säkerställ att föreslagna ändringar genomförts. * Administrera uppsägningar. Systemhantering Exempel på system som Centio använder är HR-system, tidrapporteringssystem, fakturahanteringssystem, rekryteringssystem, anbudssystem, rekryteringssystem och CRM. I systemen kommer administratören arbeta med att utbilda medarbetarna, effektivisera arbetssätt, dela ut behörigheter, skapa och uppdatera data, ta ut rapporter och delta i arbetet med inköp av nya systemverktyg. Dokumentation Skapa och organisera dokumentation inom företaget. Avtalshantering * Skriva och administrera avtalsändringar * Genomföra indexregleringar av priser. * Följa upp och påminna konsultchef om viktiga datum, t.ex. avtalsförlängningar och uppsägningar. * Skicka avtal för signatur. * Hantera administrationen till säkerhetsskyddsavtal och prövning av konsult. Möten * Boka möten. * Skriva protokoll. * Koordinera olika evenemang och träffar med medarbetare, kunder och kandidater. Kontorslogistik * Ansvara för inköp av kontorsutrustning, arbetsmaterial mm. * Se till att kontoret hålls organiserat och funktionellt. Uppföljning * Följa upp och ta fram statistikunderlag för bland annat arbetstider, rekrytering, försäljning mm. Krav Minst 2–3 års erfarenhet inom administration, gärna från konsultbolag eller liknande organisationer. Erfarenhet av att arbeta med olika affärssystem, HR-system, tidrapporteringssystem, fakturahanteringssystem och CRM-system. God förståelse för fakturahantering och löneadministration. Erfarenhet av att arbeta nära redovisningsbyråer och granska löne- och fakturaunderlag är fördelaktigt. Goda kunskaper i det Svenska språket. Meriterande Centio vill på sikt avsluta samabetet med redovisningsbyrå för att på egen hand genomföra arbetet med redovisning och löner, det är därför meriterande med erfarenhet och kunskap av detta. Goda kunskaper i att skriva anbud för konsulter.  Personliga egenskaper Organisationsförmåga och struktur Förmåga att hålla ordning på många parallella arbetsuppgifter och prioritera rätt. Kommunikationsförmåga Mycket goda kommunikativa färdigheter, både skriftligt och muntligt, för att kunna interagera med olika interna och externa parter. Förmåga att kommunicera tydligt och effektivt med både medarbetare, kandidater och kunder. Självständighet och initiativförmåga Förmåga att arbeta självständigt, identifiera behov och ta initiativ för att förbättra processer och rutiner. Flexibilitet och anpassningsförmåga Förmåga att anpassa sig till förändringar och snabbt kunna hantera nya arbetsuppgifter eller uppdrag som dyker upp. Eftersom rollen innebär ett stort mått av variation och förändring, är en flexibel attityd och vilja att lära sig nya arbetsområden avgörande. Noggrannhet och detaljfokus Eftersom administratören kommer att hantera viktiga dokument, kontrakt och tidrapporter är det viktigt att vara mycket noggrann och kunna identifiera felaktigheter. Placering  På kontoret i Vällingby med möjlighet till distansarbete två dagar i veckan. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats, tjänstepension och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Vi på Centio söker en konsultchef till kontoret i Vällingby. Tjänsten är på heltid. Beskrivning av jobbet  Centio Consulting Group är ett konsultföretag som erbjuder konsulttjänster till främst offentlig sektor. Företaget erbjuder resurser inom bland annat bygg- & anläggning, IT, inköp, ekonomi mm och kommer även inom kort påbörja arbetet med att erbjuda tjänster till den privata sektorn. Företagets interna resurser består idag av fyra personer som arbetar från kontoret i Vällingby. * VD * Affärsansvarig (jobbar främst inom rekrytering) * Searcher * Bid Manager Arbetsuppgifter  Rollen innebär att du hanterar flera rekryteringsprocesser parallellt och aktivt arbetar via LinkedIn för att identifiera och matcha rätt kandidater med aktuella konsultuppdrag. Du kommer även att ha ett personalansvar för en grupp konsulter, vilket innefattar regelbundna medarbetarsamtal samt uppföljning av leveranser gentemot kund för att säkerställa hög kvalitet och kundnöjdhet. Cirka 50 procent av tjänsten innebär att avlasta företagets VD genom att ta ansvar för olika administrativa och utvecklingsrelaterade arbetsuppgifter. Rollen innebär ett nära samarbete med den interna organisationen och omfattar ett brett spektrum av uppgifter. Exempelvis kan det handla om tidrapportering, fakturahantering, löneadministration, systemhantering, dokumentation, avtalshantering, rekryteringsstöd, arbete med anbud, möteskoordinering, kontorslogistik samt uppföljning av olika interna processer. Centio har i dagsläget en leverantör som sköter bokföring och löneadministration. En del av ditt arbete kommer vara att hjälpa och granska deras arbete. Löpande arbete * Gå igenom företagets e-postlådor och fördela till rätt person. * Ta emot samtal i företagets växel. * Utveckla och ta fram nya rutiner och arbetssätt kopplat till rekrytering, personaladministration, försäljning, ekonomi mm i syfte att förenkla och effektivisera. Tidrapportering * Säkerställa att medarbetarna låser tidrapporterna i tid. * Granska tidrapporter och dagböcker, säkerställa att de överensstämmer. * Utbilda och ge feedback till medarbetarna om hur de skriver tidrapporter, dagböcker, utlägg mm. * Fakturahantering * Identifiera vad som ska faktureras/inte ska faktureras. * Säkerställ att fakturaunderlaget överensstämmer med avtalsvillkoren. * Bifoga dagböcker * Skicka fakturor * Lägg upp nya projekt, priser och kunder i fakturasystemet. * Kontrollera att kundfakturor har betalats * Granska, attestera och administrera inkomna leverantörsfakturor Personaladministration * Genomför On- och OffBoarding av medarbetare. * Säkerställ att medarbetarna rapporterar frånvaro rätt. * Säkerställ att allas profiler i HR-systemet är uppdaterade med aktuell information. * Administrera lönejusteringar. * Granska lönebeskeden från redovisningsbyrån och säkerställ att föreslagna ändringar genomförts. * Administrera uppsägningar. Systemhantering Exempel på system som Centio använder är HR-system, tidrapporteringssystem, fakturahanteringssystem, rekryteringssystem, anbudssystem, rekryteringssystem och CRM. I systemen kommer du arbeta med att utbilda medarbetarna, effektivisera arbetssätt, dela ut behörigheter, skapa och uppdatera data, ta ut rapporter och delta i arbetet med inköp av nya systemverktyg. Dokumentation Skapa och organisera dokumentation inom företaget. Avtalshantering * Skriva och administrera avtalsändringar * Genomföra indexregleringar av priser. * Följa upp och påminna konsultchef om viktiga datum, t.ex. avtalsförlängningar och uppsägningar. * Skicka avtal för signatur. * Hantera administrationen till säkerhetsskyddsavtal och prövning av konsult. Möten * Boka möten. * Skriva protokoll. * Koordinera olika evenemang och träffar med medarbetare, kunder och kandidater. Kontorslogistik * Ansvara för inköp av kontorsutrustning, arbetsmaterial mm. * Se till att kontoret hålls organiserat och funktionellt. Rekrytering och anbud Inledningsvis uppskattas administratören arbeta ca 50 procent av tiden med att stötta övrig personal med arbete inom rekrytering och anbud. Det innefattar bland annat: * Registrera nya förfrågningar i CRM * Skapa och lägga ut jobbannonser * Matcha lämpliga kandidater mot aktuella uppdrag * Skriva anbud innefattande CV och kravuppfyllnad * Löpande kommunikation med kandidater Uppföljning * Följa upp och ta fram statistikunderlag för bland annat arbetstider, rekrytering, försäljning mm. Krav Minst 2 års erfarenhet inom search/konsultchef/administration, gärna från konsultbolag eller liknande organisationer. Erfarenhet av att arbeta med olika affärssystem, HR-system, tidrapporteringssystem, fakturahanteringssystem och CRM-system. God förståelse för fakturahantering och löneadministration. Erfarenhet av att arbeta nära redovisningsbyråer och granska löne- och fakturaunderlag är fördelaktigt. Goda kunskaper i det Svenska språket.  Personliga egenskaper  Organisationsförmåga och struktur Förmåga att hålla ordning på många parallella arbetsuppgifter och prioritera rätt. Kommunikationsförmåga Mycket goda kommunikativa färdigheter, både skriftligt och muntligt, för att kunna interagera med olika interna och externa parter. Förmåga att kommunicera tydligt och effektivt med både medarbetare, kandidater och kunder. Självständighet och initiativförmåga Förmåga att arbeta självständigt, identifiera behov och ta initiativ för att förbättra processer och rutiner. Flexibilitet och anpassningsförmåga Förmåga att anpassa sig till förändringar och snabbt kunna hantera nya arbetsuppgifter eller uppdrag som dyker upp. Eftersom rollen innebär ett stort mått av variation och förändring, är en flexibel attityd och vilja att lära sig nya arbetsområden avgörande. Noggrannhet och detaljfokus Eftersom du kommer att hantera viktiga dokument, kontrakt och tidrapporter är det viktigt att vara mycket noggrann och kunna identifiera felaktigheter. Placering På kontoret i Vällingby med möjlighet till distansarbete två dagar i veckan. Om oss Centios övergripande mål är att vara ett konsultbolag som erbjuder smarta och hållbara lösningar som utvecklar samhället på ett positivt sätt. Våra medarbetare erbjuds villkor som är anpassade för individen. Det innebär att arbetstider, arbetsomfattning, arbetsplats och kompetensutveckling så långt som möjligt anpassas utifrån medarbetarens behov. Bland våra medarbetare hittar du engagerad personer som brinner för samhällsutveckling. Vi jobbar i små grupper där du kan bidra med dina erfarenheter samtidigt som du får ta del av andras kunskap och erfarenhet. För oss är det viktigt med välmående och att hitta en sund balans mellan arbete och fritid. Därför har vi en nollvision mot stress och sätter trivsel och hälsa främst. Läs gärna mer om oss på centio.se. Vänligen skicka ditt CV på svenska. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du ha en varierad roll med stort eget ansvar där du varje dag bidrar till att hålla Sveriges infrastruktur i toppskick? Caverion söker nu en servicetekniker till vårt uppdrag hos Trafikverket i Stockholm. Här arbetar du i en unik teknisk miljö med vägar, tunnlar, dammar och andra anläggningar som är avgörande för samhället. Välkommen med din ansökan idag! Din roll  Som servicetekniker på Caverion arbetar du i ett viktigt uppdrag för Trafikverket med ansvar för drift och underhåll av tekniska installationer i Stockholms tunnel- och vägmiljö. Anläggningarna omfattar bland annat Norra länken, Södra länken, Norrortsleden, Muskötunneln och cirka 80 mindre anläggningar runt om i länet. Arbetet sker i tekniskt komplexa och varierade miljöer – från tunnlar och brunnar till pumpstationer och dammar. I uppdraget ingår flera tekniska discipliner, bland annat VA, ventilation, kyla och el. Du arbetar självständigt och har daglig kontakt med både teamet och kunden. Du utgår hemifrån med servicebil som används i arbetet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utföra tillsyn, skötsel och underhåll av tekniska installationer Felsöka och åtgärda driftstörningar inom VA, ventilation, kyla och el Planera och dokumentera eget arbete samt rapportera till kund Medverka i projekt, förbättringsarbete och enklare installationsarbeten Bidra till merförsäljning genom att identifiera förbättringsmöjligheter Din profil Vi söker dig som trivs med ansvar, har ett öga för tekniska detaljer och tycker om att arbeta självständigt. Du har lätt för att samarbeta, tar egna initiativ och har alltid säkerhet och struktur i fokus. Du är van att planera och noggrant dokumentera ditt arbete och du kommunicerar tydligt med både kund och kollegor. Vi söker dig som har: Relevant teknisk utbildning inom VS/VA, driftteknik, industri eller process, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Minst 3 års erfarenhet av drift, service och felsökning inom VA och/eller ventilation i komplexa tekniska anläggningar eller processmiljöer. Tekniska kunskaper inom el och erfarenhet av arbete med spänning God förståelse för tekniska processer och system God samarbetsförmåga och vana vid kundkontakt, både i fält och vid planering God datavana och mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort  Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från större drift- och serviceuppdrag där flera teknikområden ingår samt erfarenhet av pumpar. Caverion erbjuder Goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Både inom det egna området, inom ett nytt ämne eller en ny position med mer ansvar Möjlighet att arbeta i en positiv, inkluderande och aktiv arbetsmiljö där fokus ligger på säkerhet Arbeta i ett företag där hållbarhet står högt på agendan, där vi åtar oss att göra skillnad tillsammans med våra kunder Bra löne- och försäkringssystem, inklusive pensions- och sjukförsäkring via kollektivavtal Caverion är en drivande kraft för mångfald och jämställdhet Attraktiv förmånsportal Våra medarbetare är vårt hjärta ❤ Våra medarbetare är den största tillgången vi har i vårt företag. Vi kan vara stolta över hur vi ser till att vi som företag lyckas genom att arbeta tillsammans. Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår egen digitala utbildningsplattform säkerställer de kurser och certifieringar du behöver för att ligga i framkant inom ditt område. Hög arbetsglädje hos en stabil och trygg arbetsgivare med god ekonomi, där säkerheten alltid kommer först. Våra värderingar ✅ Vi leder ✅ Vi levererar ✅ Vi bryr oss Kontaktuppgifter och ansökan Den här rekryteringsprocessen hanteras av Isaksson Rekrytering för Caverions räkning vilket innebär att du kommer att bli anställd direkt av Caverion. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Michelle Sjöstrand på telefonnummer 073-501 05 97 eller michelle@isakssonrekrytering.se Välkommen med din ansökan via Isaksson Rekryterings hemsida. Vi behandlar ansökningar löpande och tar inte emot ansökningar via e-post.  Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du använda din elkompetens i ett uppdrag som verkligen spelar roll? Caverion söker nu en erfaren serviceelektriker som vill vara med och säkra driften av Trafikverkets tekniska anläggningar i Stockholm – från vägar och tunnlar till tekniska anläggningar inom el, styrning och VA. Här får du en självständig roll med tydligt ansvar, varierade arbetsdagar och möjlighet att utvecklas i en tekniskt spännande miljö. Välkommen med din ansökan idag! Din roll Som serviceelektriker ansvarar du för drift, tillsyn, underhåll och felsökning i Trafikverkets tekniska anläggningar – bland annat i tunnlar, bergutrymmen, pumpstationer. Du arbetar både självständigt och i team, med nära kontakt med projektering och kund. Halva din arbetstid är ute på fält, den andra halvan består av planering, återrapportering och dokumentation. Arbetstiden är i grunden vardagar kl. 07.00–16.00. Arbetet sker i Stockholms län och du utgår hemifrån med servicebil som används i arbetet. Exempel på arbetsuppgifter Utföra service, underhåll och felsökning på elanläggningar, styrsystem, motorer, pumpar och frekvensomriktare Hantera akuta och mindre felavhjälpande arbeten i befintliga anläggningar Planera och driva mindre tekniska arbeten samt löpande avstämningar med kund Dokumentera och återrapportera utfört arbete samt utföra rödändringar i ritningar Identifiera och föreslå förbättringar i befintliga tekniska system   Din profil Vi söker dig som är en erfaren och självgående elektriker med bred teknisk kompetens och vana av felsökning i komplexa tekniska miljöer. Du är serviceinriktad, arbetar strukturerat och har ett högt säkerhetstänk. Samtidigt är du en lagspelare som ser värdet av samarbete både internt och i kunddialoger. Vi söker dig som har:  Gymnasial utbildning inriktning el eller annan utbildning med motsvarande innehåll Auktorisation AL eller högre är meriterande Minst 3 års erfarenhet av installation, felsökning och service inom industri, process eller VA Goda kunskaper inom styrsystem, elmotorer, pumpar och frekvensomriktare Förmåga att dokumentera, läsa och uppdatera elritningar samt arbeta självständigt i tekniska uppdrag God datavana och mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift B-körkort Caverion erbjuder Goda utvecklings- och karriärmöjligheter. Både inom det egna området, inom ett nytt ämne eller en ny position med mer ansvar Möjlighet att arbeta i en positiv, inkluderande och aktiv arbetsmiljö där fokus ligger på säkerhet Arbeta i ett företag där hållbarhet står högt på agendan, där vi åtar oss att göra skillnad tillsammans med våra kunder Bra löne- och försäkringssystem, inklusive pensions- och sjukförsäkring via kollektivavtal Caverion är en drivande kraft för mångfald och jämställdhet Attraktiv förmånsportal Våra medarbetare är vårt hjärta ❤ Våra medarbetare är den största tillgången vi har i vårt företag. Vi kan vara stolta över hur vi ser till att vi som företag lyckas genom att arbeta tillsammans. Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår egen digitala utbildningsplattform säkerställer de kurser och certifieringar du behöver för att ligga i framkant inom ditt område. Hög arbetsglädje hos en stabil och trygg arbetsgivare med god ekonomi, där säkerheten alltid kommer först. Våra värderingar ✅ Vi leder ✅ Vi levererar ✅ Vi bryr oss Kontaktuppgifter och ansökan Den här rekryteringsprocessen hanteras av Isaksson Rekrytering för Caverions räkning vilket innebär att du kommer att bli anställd direkt av Caverion. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Michelle Sjöstrand på telefonnummer 073-501 05 97 eller michelle@isakssonrekrytering.se Välkommen med din ansökan via Isaksson Rekryterings hemsida. Vi behandlar ansökningar löpande och tar inte emot ansökningar via e-post.  Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du utveckla din karriär inom ansvarsförsäkring och ta ett större ägarskap i kundrelationer och affär? Söderberg & Partners söker nu en Client Executive till vårt Industry & Specialty-team – en roll för dig som har några års erfarenhet inom General Liability och Casualty, och som vill ta nästa steg i rollen som kundansvarig rådgivare. Hos oss får du arbeta nära erfarna kollegor och successivt ta ett större eget ansvar för kundrelationer och affär. Du blir en viktig del av vårt team inom Ansvar och får goda möjligheter att utvecklas i din roll. Din roll och ditt ansvar: Förvalta och utveckla kundrelationer inom ansvarsförsäkring, med stöd av mer seniora kollegor Vara en nära rådgivare till kundens kontaktpersoner i det löpande arbetet Bidra till att identifiera ansvarsrisker och ta fram förslag på lösningar Delta i att vidareutveckla ansvarsaffären och våra arbetssätt Successivt ta ett större eget ansvar för affär, uppföljning och resultat Varför Söderberg & Partners? Ett entreprenörsdrivet bolag med stark tillväxt och tydliga ambitioner Goda möjligheter till utveckling och att växa in i mer seniora roller Tillgång till specialistfunktioner inom exempelvis skadejuridik, upphandling och analys En bred rådgivningsplattform tillsammans med kollegor inom flera affärsområden Vem vi söker: Några års erfarenhet från försäkringsbranschen med inriktning mot ansvar (GL/Casualty) Erfarenhet av att arbeta med kundrelationer, gärna inom företagsförsäkring Nyfiken och lösningsorienterad, med vilja att lära och utvecklas God affärsförståelse och intresse för att bidra till affärens utveckling Strukturerad och trygg i att hantera flera parallella ärenden Flytande svenska och mycket god engelska Det som verkligen gör skillnad: Driv och vilja att ta ansvar och utvecklas i rollen Förmåga att bygga förtroende hos kund och kollegor Motiveras av att bidra till en ambitiös tillväxtagenda Trivs i ett team med hög professionell nivå Praktiskt Placering: Stockholm (Malmskillnadsgatan 32) Start: Enligt överenskommelse Kontakt: Karl Dahlström, karl.dahlstrom@soderbergpartners.se Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter. Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt. Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar. Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas. Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Vill du arbeta med cyber som ett av de mest prioriterade och snabbast växande områdena inom risk och försäkring?Söderberg & Partners söker nu en Client Executive Cyber till vårt Industry & Specialty-team – en roll för dig som har några års erfarenhet inom cyberförsäkring eller IT-/cyberrisk och vill utvecklas vidare i en mer affärsnära och rådgivande roll.Hos oss får du möjlighet att arbeta nära kunder, successivt ta större ansvar i affären och vara en del av att utveckla vårt erbjudande inom cyber. Din roll i teamet Arbetar med och utvecklar kundrelationer inom cyber Deltar i kunddialoger med beslutsfattare såsom CFO, CIO och CISO Identifierar kundbehov och bidrar till att ta fram relevanta försäkringslösningar Driver uppföljning av affärer, offerter och placeringar Bidrar till att utveckla vår affär inom cyber tillsammans med teamet Varför Söderberg & Partners? Ett entreprenörsdrivet bolag i stark tillväxt Tydlig satsning inom Industry & Specialty och komplexa risker Möjlighet att arbeta nära seniora kollegor och lära i affären Tillgång till specialistkompetens inom juridik, upphandling och skadehantering En bred rådgivningsplattform tillsammans med flera affärsområden Vem vi söker 3+ års erfarenhet inom försäkring, cyber eller IT-säkerhet Intresse för cyber som riskområde och dess affärsmässiga påverkan Förmåga att bygga relationer och skapa förtroende i kunddialoger Strukturerad och van att hantera flera parallella processer Nyfiken, driven och motiverad att utvecklas vidare Flytande svenska och mycket god engelska Det som verkligen gör skillnad Du vill utvecklas i en roll där du får mer affärsansvar över tid Du är trygg nog att ta initiativ och samtidigt nyfiken på att lära Du motiveras av att arbeta i ett team med höga ambitioner och tempo Du ser cyber som ett område där du vill bygga din långsiktiga kompetens Praktiskt Placering: Stockholm (Malmskillnadsgatan 32) Start: Enligt överenskommelse Kontakt: Karl Dahlström, karl.dahlstrom@soderbergpartners.se Söderberg & Partners grundades 2004 av nio entreprenöriella analytiker och är idag en av Sveriges ledande finansiella rådgivare och förmedlare av försäkringar och finansiella produkter. Vi bedriver verksamhet inom bland annat tjänstepensionsrådgivning, försäkringsrådgivning och försäkringsförmedling, samt kapitalrådgivning och kapitalförvaltning. Vi utvecklar och erbjuder även digitala verktyg för bland annat finansiell rådgivning och för löne-, och förmånshantering. Vi har valt, som första företag i svenskt näringsliv, att klimatkompensera våra medarbetare, både i arbetet och på fritiden. Vi har en stark företagskultur där medarbetarna har höga ambitioner och ett stort engagemang. Organisationen är kreativ och dynamisk med korta beslutsvägar och stort utrymme för egna idéer vilket skapar en inspirerande miljö där du har möjlighet att utvecklas snabbt. Vi premierar medarbetare som sporras av stort eget ansvar och som har drivkraft att kontinuerligt utvecklas och föra sina arbetsuppgifter framåt. Vi är måna om att hjälpa varandra, men även att ha mod att testa nya vägar. Mångfald och likabehandling är viktigt för oss, både när det gäller våra medarbetare och de som söker jobb hos oss. Vi uppmuntrar olikheter och är övertygade om att medarbetare med olika erfarenheter, kompetenser och referensramar hjälper oss att växa och utvecklas. Vår resa har bara börjat och vi söker ständigt efter begåvade och kompetenta medarbetare med en stark vilja att nå framgång. Vill du vara med och bygga vår framtid?

Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området. Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer. ROLLEN SOM SENIOR KONSULT INOM COMPENSATION & BENEFITS I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området. Exempel på arbetsuppgifter * Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter. * Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system. * Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete. * Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar. * Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer. * Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer. * Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser. * Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet. * Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning. Vi ser att du har: * Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. * Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits. * God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys. * Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser. * Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration. * God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling. * Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt. ANSÖKAN Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027. Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.