Lediga jobb som IT-chefer, nivå 2 i Bromölla

Gör skillnad. Varje dag. Har du ett genuint intresse för att leda utveckling inom infrastruktur och cybersäkerhet för Region Skåne? Motiveras du av att få utgöra en viktig del i ledningen inom Digitalisering IT och MT? Då kan det vara dig vi söker! Förvaltning Digitalisering IT och MT är Region Skånes strategiska digitaliseringspartner. Vi söker en verksamhetschef till ett av våra fem verksamhetsområden, en nyckelroll för dig som vill leda och utveckla en modern och samhällskritisk IT-verksamhet. Tillsammans skapar vi förutsättningar för en tillgänglig, säker och hållbar digital utveckling som gör verklig skillnad för invånarna i Skåne. Verksamhetsområde Infrastruktur och IT-säkerhet består av fem enheter med drygt 60 medarbetare med ansvar för att utveckla, förvalta och leverera moderna IT-plattformar till hela Region Skåne. Verksamheten säkerställer en sammanhållen, regional och verksamhetskritisk IT-drift inom områden som infrastruktur, telefoni och kommunikationssystem samt digital arbetsplats. Verksamhetsområdet har även det övergripande ansvaret för Region Skånes cybersäkerhet, inklusive övervakning och hantering av säkerhetshändelser, förändringar och kontinuitet i verksamhetskritiska lösningar. Området ansvarar för att IT-lösningar är tillgängliga, skalbara och anpassade efter verksamhetens behov. Vidare ansvarar verksamhetsområdet för Region Skånes beredskapsfunktion för IT, en central funktion för att säkerställa handlingskraft och stabilitet vid allvarliga IT-relaterade händelser. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, resultat och utveckling. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER I rollen som verksamhetschef är du direktrapporterande till förvaltningschefen (CIO) inom Digitalisering IT och MT och är en viktig del av förvaltningens ledningsgrupp. I din roll har du ett helhetsansvar för verksamhet, budget och personal och leder ett team av kompetenta och engagerade enhetschefer. Som chef som leder andra chefer ansvarar du för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt kommunicerar visioner, mål och strategier och leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Som verksamhetschef förväntas du: • Etablera ändamålsenliga arbetssätt, processer och forum tillsammans med enhetscheferna för ditt verksamhetsområde • Delta i förvaltningsövergripande initiativ och vara en tydlig lagspelare • Bidra med en stark domänkompetens inom IT infrastruktur och cybersäkerhet samt de strukturer som krävs för att förvalta och förbättra leveranser och åtaganden • Bibehålla och utveckla leverantörsrelationer samt arbeta aktivt med avtalsfrågor och kravställning • Vara medlem och aktivt drivande i lednings- och styrgrupper • Leda, inspirera, coacha och utveckla dina medarbetare • Vara en stark värderingsbärare och aktivt arbeta med kultur, ledarskap och kommunikation. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning inom IT eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Vi ser att du har dokumenterad kunskap och erfarenhet om IT infrastruktur och cybersäkerhet. Du har erfarenhet av att hantera digitala lösningar och plattformar utifrån ett livscykelperspektiv. Har du erfarenhet av att leda, utveckla eller implementera komplexa processer och projekt inom IT är detta meriterande. Vi arbetar strukturerat med förvaltning och utveckling av våra IT-lösningar och ser gärna att du har erfarenhet av ITIL eller motsvarande ramverk. Vidare har du erfarenhet från liknande befattningar med ledningsansvar för verksamhet, personal och ekonomi, gärna med erfarenhet av att leda andra chefer. Vi ser också gärna att du har ledarskapsutbildning och erfarenhet av arbetsmiljöarbete, förändringsledning och förståelse för samverkansavtal och forum med fackliga representanter. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Vi söker vidare dig som är strategisk, strukturerad och analytisk. Du har god förmåga att se helheten och göra avvägningar i komplexa frågeställningar och situationer. Du visar mod och handlingskraft och har den vilja och engagemang som krävs för att driva de förändringar som förvaltningen behöver göra för att möta den nya vårdens krav. För att lyckas i rollen behövs ett lyhört lyssnande, tålamod, god samarbetsförmåga och förståelse för verksamheter utanför ditt uppdrag. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Då tjänsten är placerad i säkerhetsklass är godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen en förutsättning för anställning. Välkommen med din ansökan! För facklig kontakt Madeleine Payter, Vision, Madeleine.Payter@skane.se Peter Åkerström, Sveriges Ingenjörer, Peter.akerstrom@skane.se Ralf Rittner, SACO, Ralf.Rittner@skane.se Birgitta Behrens, Akavia, Birgitta.Behrens@skane.se Anställningsform: Tillsvidareanställning. Digitalisering IT och MT ger stöd och service till alla verksamheter i Region Skåne samt arbetar strategiskt och utvecklande för att främja digitalisering och digital transformation. Förvaltningen bidrar till införandet av en modern och sammanhållen digital vårdmiljö samtidigt som befintliga IT/MT-tjänster driftas, förvaltas och levereras på ett professionellt och kostnadseffektivt sätt enligt verksamheternas förväntningar. Digitalisering IT och MT ansvarar också för att upprätthålla driftsäkerhet av medicintekniska produkter samt att stödja med teknisk kompetens i medicintekniskt relaterade ärenden. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Är du en erfaren CFO med stark finansiell kompetens och ett tydligt kommersiellt driv? Vill du ta en central position i en internationell industrikoncerns fortsatta utveckling, där du får kombinera strategiskt affärspartnerskap med ett övergripande ansvar för Finance, HR och IT? Vindex söker nu en CFO till OctoCore i Malmö – en nyckelroll för dig som vill vara med och forma nästa fas i ett internationellt bolag med tydliga ambitioner för lönsam tillväxt. Vindex hanterar rekryteringsprocessen medan anställning erbjuds hos OctoCore. Placering: Malmö Om OctoCore OctoFrost grundades 1999 och har sitt huvudkontor i Malmö. Bolaget är en ledande leverantör av industriella maskiner för tillagning, uppvärmning och infrysning. Under 2026 samlades bolaget under det gemensamma varumärket OctoCore, efter en breddning av produktportföljen genom både organisk utveckling och förvärv. Bolaget har en tydlig strategi för fortsatt lönsam organisk tillväxt, kompletterad med värdeskapande förvärv. Teknik och konstruktion, tillverkning och supportfunktioner finns i Sverige och Nederländerna, medan försäljningen bedrivs globalt på samtliga kontinenter, huvudsakligen genom direktförsäljning. För mer information, se OctoCore’s hemsida www.octocore.com. Om rollen Som Group CFO får du ett övergripande ansvar för koncernens finansiella styrning, utveckling och prestation. Du blir en central affärspartner till CEO och övriga ledningen och förväntas bidra med finansiell skärpa, affärsmässiga perspektiv och relevanta beslutsunderlag i såväl strategiska som operativa frågor. Rollen är bred och sträcker sig betydligt längre än det traditionella CFO-ansvaret. Utöver Finance ansvarar du för HR och IT och får därmed en central roll i att vidareutveckla organisation, arbetssätt, systemstöd och styrning i takt med att koncernen växer. Du kommer att arbeta nära verksamheten och koncernledningen för att skapa transparens, struktur och skalbarhet samt säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar för fortsatt lönsam utveckling. Som medlem i koncernledningen blir du en viktig partner till CEO i frågor som rör strategi, investeringar, prestation, organisation och framtida tillväxt. Du leder ett team i Malmö och har även ett funktionellt ansvar i den internationella matrisorganisationen i Nederländerna. Det här är en roll för dig som trivs med att växla mellan strategiskt perspektiv och affärsnära beslutsfattande och som motiveras av att skapa konkret effekt genom människor, processer, data och finansiell styrning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ha det övergripande ansvaret för koncernens Finance-funktion, inklusive budget, prognos, finansiell rapportering, controlling och uppföljning Säkerställa en effektiv finansiell styrning med hög kvalitet i rapportering, intern kontroll, compliance och riskhantering Driva arbetet med likviditet, kassaflöde, rörelsekapital och lönsamhet Utveckla KPI-struktur, business intelligence och transparens i finansiell och verksamhetsrelaterad information Omsätta finansiella analyser till affärsmässiga insikter och tydliga beslutsunderlag för CEO och koncernledning Vara ett strategiskt bollplank till CEO och ledningsgrupp i frågor som rör affärsutveckling, investeringar, lönsamhet och tillväxt Aktivt bidra till koncernens fortsatta organiska tillväxt och framtida förvärv Leda och utveckla HR-funktionen med ansvar för bland annat organisationsutveckling, kompetensförsörjning, rekrytering, ersättningsfrågor och medarbetarrelationer Bidra till att vidareutveckla en skalbar organisation med tydligt ledarskap och en stark prestationsorienterad kultur Ha det övergripande ansvaret för IT och säkerställa att system, processer och digitala verktyg stödjer verksamhetens utveckling och effektivitet Leda och utveckla teamet i Malmö samt verka genom en internationell matrisorganisation med funktionellt ansvar i Nederländerna Arbeta tvärfunktionellt och över landsgränser för att skapa en sammanhållen, skalbar och effektiv koncern Kvalifikationer Vi söker dig som har gedigen erfarenhet som CFO- eller motsvarande ledande ekonomroll i en internationell B2B-verksamhet. Du har en stark finansiell grund kombinerad med ett genuint intresse för affären och organisationens övergripande utveckling. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Akademisk examen inom ekonomi eller annat relevant område Flerårig erfarenhet från en kvalificerad CFO-roll eller motsvarande strategisk ledande position Dokumenterad erfarenhet av finansiell styrning, analys, rapportering, budget, prognos och performance management Erfarenhet från internationell verksamhet, gärna inom industri eller tillverkande bolag God förståelse för kommersiella drivkrafter, lönsamhet, kassaflöde och värdeskapande Erfarenhet av att arbeta nära CEO och ledningsgrupp med strategiska och affärskritiska frågeställningar Erfarenhet av organisations- och verksamhetsutveckling Erfarenhet av att leda och utveckla funktioner och medarbetare, gärna i en internationell eller matrisbaserad organisation Förmåga att arbeta effektivt över landsgränser och med olika funktioner och intressenter Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Din profil Som person är du analytisk, affärsorienterad och trygg i din professionella bedömning. Du har förmågan att se helheten utan att tappa förståelsen för de finansiella detaljer som driver verksamheten. Du kommunicerar tydligt och har lätt för att göra komplex information begriplig och relevant för olika målgrupper. Du är en naturlig partner till CEO och ledningsgrupp och har den senioritet och integritet som krävs för att utmana, påverka och driva beslut framåt. Samtidigt är du prestigelös och trivs i en entreprenöriell miljö där det krävs både strategiskt perspektiv och handlingskraft. Du är en förändringsorienterad ledare som omsätter strategi till tydliga strukturer, effektiva arbetssätt och konkreta resultat. Med ett kommersiellt mindset och starkt driv motiveras du av att utveckla både verksamheten och organisationen. Du trivs dessutom i en internationell kontext och ser värdet i att bygga gemensamma arbetssätt och en tydlig riktning över lands- och funktionsgränser. Ansökan Känns detta som en roll för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Skicka ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnr EACFO3195. Du är välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Elisabeth Andolf Haglund (elisabeth.andolf@vindex.se, 070-759 56 26) vid funderingar om rollen. Välkommen med din ansökan!

Höör ligger mitt i Skåne, har goda tågförbindelser, vacker natur, 17 000 invånare och en stadig befolkningsökning. Med omkring 1 400 anställda är Höörs kommun den största arbetsgivaren. Många av våra medarbetare pendlar hit. Som medarbetare i Höörs kommun får du möjlighet att arbeta i en organisation som ständigt utvecklas. Vi sätter stort värde på bemötande och kompetens. Vårt mål är att varje medarbetare ska känna arbetsglädje, stolthet och lust att lära.  I Höörs kommun fokuserar vi på ledarskap och medarbetarskap. Vi strävar efter att ledarskapet ska vara tydligt, synligt och inspirerande för medarbetarna. Gatu- och parkenheten i Höörs kommun ansvarar för drift och underhåll av gator, torg, parker och grönytor, utemiljöerna på skolor och förskolor, kommunens friluftsutbud och delar av fritidsutbudet. Enheten består av ca 25 medarbetare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biträdande gatu- och parkchef assisterar du gatu- och parkchefen i det dagliga ledarskapet. Du fungerar också som ställföreträdare vid gatu- och parkchefens frånvaro. Du leder det strategiska målarbetet och arbetet med att utveckla olika delar av verksamheten bl.a. genom implementering av olika typer av digitala lösningar. Du är ansvarig för enhetens GIS-system och du har personalansvar för gatuingenjör, trafikingenjör, friluftssamordnare samt blivande friluftsstrateg. Du samarbetar också tätt tillsammans med enhetens två driftledare på park- och anläggningssidan.  Det är en roll som kräver en utvecklad planeringsförmåga och en bred förståelse för både tekniska och ekonomiska aspekter av drift och underhåll. Tjänsten är nyinrättad och kommer i viss mån att formas utifrån den kandidat som tillträder.   Som biträdande gatu- och parkchef ansvarar du bl.a. för: • verksamhetsutveckling • digitalisering och implementering av olika lösningar • implementera och ajourhålla GIS-system • utveckla och leda strategiska processer  • vara upphandlingsstöd • målarbete • ta fram analys- och beslutsunderlag • skriva beslutsunderlag och tjänsteskrivelser • samordna budget- och verksamhetsplanering • personalansvar för trafikingenjör, driftingenjör, friluftssamordnare och friluftsstrateg. • delta i enhetens ledningsgrupp  • bidra med kompetens i investeringsprojekt • delta i det kommunala risk- och väsentlighetsarbetet • ha kontakt med medborgare och hantera synpunkter och felanmälningar KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har tidigare erfarenhet från ett flertal av följande delar: • leda strategiska processer • verksamhetsutveckling • GIS-arbete • digitaliseringsprocesser • ekonomi och budgetarbete • upphandling  Du har dessutom: • goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift • goda IT-kunskaper • körkort lägst klass B • god samarbetsförmåga Meriterande om du har erfarenhet av:   • Lagen om Offentlig Upphandling, LOU • Agresso ekonomisystem • en arbetsledande roll • systematiskt arbetsmiljöarbete Vi tror att du har en för tjänsten relevant högskoleutbildning, gärna teknisk utbildning inom väg- och vatten, samhällsbyggnad, lantmäteri eller annan utbildning som bedöms likvärdig, samt flerårig erfarenhet inom verksamhetsområdet. Som person är du kommunikativ, prestigelös, strukturerad, analytisk, självgående, initiativtagande och trygg i dig själv. Du är van vid att driva förändringsarbeten och har en förmåga att motivera andra. Du tar initiativ, är flexibel och ser samarbete som en naturlig del i ditt uppdrag. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att vi kan kalla till intervju innan ansökningstiden har gått ut. Tjänsten kommer att tillsättas under förutsättning att erforderliga politiska beslut fattas samt att den inte behöver tas i anspråk för internt bruk. Som anställd i Höörs kommun har du friskvårdspeng som anställningsförmån, vidare tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner.

Vill du kombinera operativt ledarskap med utvecklingsarbete i en organisation som gör skillnad för människor varje dag?   Hyresgästföreningen befinner sig i en spännande utvecklingsresa där digitalisering och nya arbetssätt står i fokus. Vi söker nu en Gruppchef för Kund- och Leverantörsreskontra till vår nationella ekonomienhet. Här får du möjlighet att leda ett engagerat team samtidigt som du driver utveckling, effektivisering och automation inom ekonomiprocesserna.   Ledarskap inom Hyresgästföreningen Som chef inom Hyresgästföreningen skapar du motivation och engagemang för uppdraget hos dina medarbetare. Du kommunicerar mål och skapar delaktighet i arbetet tydligt genom att uppmuntra och tillvarata goda idéer.   I ditt ledarskap ger du dina medarbetare ett professionellt stöd och möjlighet till utveckling. Du är en förebild och en god ambassadör för Hyresgästföreningen.   Ditt ledarskap utgår från vår värdegrund och de krav och förväntningar som vi ställer på dig som chef och ledare inom Hyresgästföreningen. Hyresgästföreningen arbetar efter ledarmodellen Utvecklande Ledarskap (UL).     Ditt uppdrag   Som Gruppchef för Kund- och Leverantörsreskontra ansvarar du, och leder arbetet för ett team om fem medarbetare. Rollen kombinerar operativt arbete med utveckling och ger dig möjlighet att påverka hur framtidens ekonomiprocesser utformas inom Hyresgästföreningen.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla en grupp om fem medarbetare. Bidra till utveckling och effektivisering av kund- och leverantörsreskontraprocesserna. Driva initiativ inom digitalisering, automation och förbättrade arbetssätt. Vara ett operativt stöd vid månadsbokslut, avstämningar samt komplexa kund- och leverantörsärenden. Säkerställa korrekta betalningar, bokföring och utredningar. Samverka med regioner, förtroendevalda och andra interna intressenter. Planera och leda workshops, dialoger och förändringsinsatser inom ansvarsområdet. Delta i och driva projekt kopplade till system, processer och verksamhetsutveckling.   Din bakgrund Vi söker dig som har en stark ekonomibakgrund och erfarenhet av att leda eller samordna arbete inom kund- och leverantörsreskontra. Du trivs i en verksamhet under utveckling och motiveras av att skapa struktur, förbättringar och goda samarbeten.   Du är en trygg ledare och har erfarenhet av att leda personal i förändring.   Vi söker dig som: Relevant eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller motsvarande erfarenhet. Minst fem års erfarenhet av arbete inom kund- och leverantörsreskontra (AP/AR). Goda kunskaper och erfarenhet av ERP-system. Erfarenhet av att leda och driva projekt inom IT- och systemutvecklingsmiljöer. Förmåga att samverka med olika yrkesgrupper och intressenter med tydligt målfokus. Erfarenhet av att arbeta i komplexa organisationer där förankring och samordning är viktiga framgångsfaktorer. Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. Meriterande: Erfarenhet av Business Central eller motsvarande ERP-system. Erfarenhet av Rillion. Erfarenhet från ideell eller medlemsstyrd verksamhet. Erfarenhet av samverkan med fackliga organisationer.   Personliga egenskaper: För att trivas och lyckas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare som skapar engagemang, förtroende och goda samarbeten. Du har en stark analytisk förmåga och har förmågan att se helheten. Som person är du kommunikativ, lösningsorienterad och van att leda medarbetare genom förändring på ett tydligt och inkluderande sätt.   Vårt erbjudande till dig  Vi är en värderingsstyrd organisation med stor gemenskap och bra anställningsvillkor. Vi värnar om att våra medarbetare har en bra och trivsam arbetsmiljö. Här har du möjlighet att utvecklas och växa.     Kollektivavtal, flexibla arbetstider, möjlighet till hybridarbete, ett generöst friskvårdsbidrag och tjänstepension är några av de förmåner vi erbjuder. Hos oss får du samarbeta med kollegor som du kan ha roligt med och lära av.     Ansökan   Välkommen med din ansökan redan idag eller senast den 7 oktober. Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta Sandra Nerman, 010 459 11 50. Våra fackliga representanter är Josefin Moback, 010 459 11 43, för Akademikerföreningen och Mats Panther, 010 459 17 35, för Handels.   Välkommen till Hyresgästföreningen!   Vi arbetar för rimliga hyror och bra villkor för alla i hyresrätt. Ett tryggt boende för hela livet där människor och samhälle utvecklas. Med över 580 000 medlemmar är vi Sveriges största folkrörelse och medlemsorganisation för hyresgäster. På över 40 kontor runt om i landet, jobbar våra ca 800 engagerade hyreshjältar tillsammans med över 9000 förtroendevalda. Vi är en organisation i ständig rörelse som utmanar oss själva och lär av varandra. Hos oss får du möjlighet att testa sånt som är nytt, svårt och kanske oväntat. På så sätt blir vi starkare tillsammans. Vill du lära känna oss ännu bättre? Följ oss gärna på https://www.linkedin.com/company/hyresgastforeningen/

Do you want to take full commercial responsibility in a strategically important container terminal? Are you motivated by driving business growth, building long-term customer relationships, and contributing at management level in an international organization? We look forward to reviewing your application for the role of Commercial Manager at Hutchison Ports Stockholm. About the position As Commercial Manager at Hutchison Ports Stockholm (HPS), you hold the overall responsibility for the company’s commercial agenda. You are a key member of the management team and report directly to the CEO. The role combines strategic commercial development with hands-on execution and stakeholder management. You are accountable for managing and developing an assigned portfolio of national and international customer accounts. Your mission is to drive volume growth, revenue improvement, and long-term profitability through structured contractual agreements and proactive business development. The objective of the role is to positively influence and grow customers’ business in order to sustain and strengthen HPS’s long-term profitability, focusing on structured growth initiatives and yield optimization. The role involves close collaboration with customers, internal departments, third-party stakeholders, and infrastructure partners. You are responsible for ensuring that commercial targets and strategic objectives are met - and exceeded - within agreed cost budgets. Key responsibilities include: Own and drive the commercial strategy for assigned customer portfolios Negotiate and manage structured commercial agreements at national and international level Drive volume growth and revenue optimization to maximize return on operational assets Develop new business opportunities and expand the customer base Manage stakeholder communication and align expectations across customers and partners Prepare and develop marketing materials (brochures, magazines, handouts, digital content, banners) Organize customer events and promotional activities to strengthen long-term relationships Act as a role model and ambassador for HPS, demonstrating strong business acumen and leadership behaviours Monitor, measure, and exceed strategic business and performance objectives About you We are looking for a commercially driven and proactive sales professional who thrives in a dynamic and international environment. You are confident in taking ownership, opening new doors, negotiating at senior levels, and influencing both internal and external stakeholders. To succeed in the role, we believe you: Hold a Bachelor’s degree (MBA is preferred) Have 4–6 years of experience in a commercial or sales-focused role, ideally within freight forwarding, logistics, shipping, or related industries Have a strong track record of driving business development and creating new opportunities Possess a strong understanding of port operations and supporting functions Have experience working with information systems related to commercial processes Are highly proficient in MS Office Communicate fluently in both Swedish and English, verbally and in writing As a person, you are business-oriented, relationship-driven, and strongly results-focused. You are not afraid to initiate contact, open new dialogues, and proactively pursue opportunities. You demonstrate integrity, leadership maturity, and the ability to build trust across organizations. You are comfortable representing the company externally and take pride in acting as an ambassador for Hutchison Ports Stockholm. It is considered a merit if you have experience or a good understanding of port operations. Location The position is based 100% onsite at the container terminal in Norvik, Nynäshamn. The role involves approximately 100 travel days per year, primarily related to customer meetings, stakeholder engagement, and business development activities at both national and international level. Contact In this recruitment process, Hutchison Ports collaborates with Delve Interim & Search. For further information, please feel free to contact Linus Erwander at +46 729 62 07 67 or linus.erwander@delvegroup.se. As interviews and candidate selection are conducted on an ongoing basis, we encourage you to submit your application as soon as possible. We look forward to hearing from you. About Hutchison Ports Hutchison Ports is one of the key business units of the CK Hutchison Group, headquartered in Hong Kong, employing approximately 300,000 people worldwide. Hutchison Ports is the world’s leading port investor, developer and operator, handling over 80 million containers annually across 52 ports in 26 countries. In Sweden, Hutchison Ports has signed a 25-year agreement with Stockholms Hamnar to operate the new container terminal in Norvik, Nynäshamn. The facility enables the relocation of container operations from Frihamnen in central Stockholm, supporting long-term regional development. The Norvik terminal has a capacity of 500,000 TEU at full operation, an 800-meter berth, a water depth of 16.5 meters, and a direct rail connection within the terminal — making it one of the most capable container terminals in the Baltic Sea region. With global expertise in container port operations and a strong international customer network, Hutchison Ports is well positioned to reshape container shipping in the Baltic region.

WeMind är Sveriges största privata vårdgivare inom psykiatrin. Med ett unikt fokus på evidensbaserade vårdinsatser och ständig utvärdering av vårdutfall har vi över 20 000 patienter under behandling. WeMind finns till för att ständigt förbättra psykiatrin och genom effektiv, jämlik och evidensbaserad vård gör vi skillnad på riktigt. Välkommen till oss! Din nya arbetsplats WeMind bedriver sedan 1 maj 2026 tre LARO-enheter i Skåne. LARO avser läkemedelsassisterad behandling och rehabilitering vid opioidberoende och uppdraget bedrivs under avtal med Region Skåne. Mottagningarna är placerade i Ystad, Höör och Ängelholm (öppnar även i Klippan 1/10). Vi söker nu en verksamhetschef för Höör och Ängelholm. Om rollen Som verksamhetschef får du möjlighet vara med och driva och utveckla våra LARO enheter. Du ansvarar för patientsäkerhet, vårdkvalitet, ekonomiskt resultat, medarbetare och arbetsmiljö. På enheten arbetar ett kompetent och erfaret team. Du rapporterar till Chef Öppenvårdspsykiatri Sverige och på enheterna har ni er lokala ledningsgrupp där ni tillsammans utvecklar ni mottagningen framåt och ser till att verksamheten når uppsatta mål. WeMind erbjuder dig Grundlig och strukturerad introduktion Regelbunden utbildning och kompetensutveckling, både internt och externt. Strukturerade och diagnosspecifika vårdprocesser för bedömning, utredning och behandling med utgångspunkt i nationella vårdprogram och den senaste evidensen Ett aktivt och nära ledarskap samt stöd från WeMinds olika stödfunktioner såsom HR, Ekonomi, IT och Vårdkvalitet Kollegor i olika delar av landet som samarbetar och utbyter erfarenheter WeMinds viktigast byggsten är självklart våra medarbetare För oss är det viktigt med en trygg och trivsam arbetsmiljö där varje medarbetare har en stimulerande arbetssituation och att du dessutom har roligt på jobbet. Läs mer om vårt erbjudande. Kollektivavtal med tillhörande försäkringar och pension Individuell lönesättning Sjukvårdsförsäkring Möjlighet att löneväxla till pensionssparande Friskvård via Epassi Om dig Leg psykolog, sjuksköterska eller läkare Chefs- och ledarerfarenhet inom hälso- och sjukvården Erfarenhet från psykiatrin och LARO, meriterande Erfarenhet av att leda och fördela arbetet i den operativa verksamheten, parallellt med att ha arbetat med att ta fram och implementera nya rutiner, processer och arbetssätt, meriterande Som ledare inspirerar, engagerar och coachar du i vardagen. Du leder via medarbetare och skapar därmed delaktighet i utvecklings- och kvalitetsarbete. Du har en positiv inställning och tycker det är viktigt med den sociala arbetsmiljön och teamkänslan. I rollen varvas operativa arbetsuppgifter med korta deadlines med mer övergripande verksamhetsplanering. Vi söker därför dig som är flexibel och har lätt för att skifta fokus. Din ansökan Välkommen med din ansökan senast den 30 november 2026, intervjuer sker löpande. Anställningsform: Tillsvidareanställning, vi tillämpar provanställning Omfattning: 100% Placering: Höör och Ystad Tillträde: Så snart som möjligt, enligt överenskommelse För mer information om tjänsten eller ett förutsättningslöst samtal kontakta:  Sara Shoshtari, Chef ÖVP Sverige, 073-4449616 sara.shoshtari@wemind.se Vi ser fram emot att höra från dig och att få berätta mer om oss och hur vi arbetar på WeMind! Varmt välkommen! Sara Shoshtari Vid patientnära arbete inom WeMind tillämpas kontroll av yrkeslegitimation och utdrag ur belastningsregistret före beslut om anställning enligt gällande riktlinjer.

Vill du använda din arbetsrättsliga kompetens i en roll där du får möjlighet att påverka på riktigt? Som förhandlingschef i Kristianstads kommun får du en central och strategisk roll med ansvar för arbetsrättsliga frågor, förhandlingar och lönebildning. Här får du möjlighet att bidra till viktiga vägval, utveckla strukturer och arbetssätt samt stärka kommunens förmåga att bedriva en rättssäker och samhällsviktig verksamhet. Om rollen Som förhandlingschef tillhör du kommunledningskontorets HR-avdelning och utgör tillsammans med HR-strateg kommunens arbetsrättsliga specialistfunktion. Rollen har en central betydelse för att säkerställa en samlad och rättssäker arbetsgivarlinje i hela organisationen. Kristianstads kommun befinner sig i en utvecklingsfas och du får möjlighet att vara med och forma arbetssätt och processer inom det arbetsrättsliga området. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar följande: Ansvara för kommunens förhandlings-, arbetsrätts- och lönebildningsfrågor samt leda och följa upp det kommunövergripande arbetet inom området. Företräda kommunen i arbetsrättsliga tvister och kollektivavtalsförhandlingar. Ansvara för kommunens lönebildningsprocess. Tolka och tillämpa lagar, kollektivavtal och centrala överenskommelser samt säkerställa en enhetlig tillämpning i organisationen. Utveckla och förvalta arbetsrättsliga processer, riktlinjer och styrdokument. Företräda kommunen och utveckla relationer med såväl SKR som de fackliga organisationerna i frågor som rör arbetsrätt, avtal och samverkan. Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och kommunledning i arbetsrättsliga frågor. Bevaka och kommunicera förändringar inom arbetsrätts- och avtalsområdet. Planera och genomföra utbildningsinsatser inom arbetsrätt, förhandling och samverkan. Rollen innebär inget personal- eller budgetansvar men ett stort ansvar i sakfrågorna och en central position i kommunens arbete med arbetsrätt, lönebildning och förhandling. Vem är du? Vi söker dig som är en senior specialist med förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett pragmatiskt och verksamhetsnära arbetssätt. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Akademisk utbildning om minst 120 p/180 hp från personal- och arbetslivsprogrammet eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete med lönebildnings- och arbetsrättsfrågor och förhandling, gärna inom offentlig sektor. Mycket god kunskap inom arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal. Erfarenhet av att hantera komplexa personalärenden och arbetsrättsliga processer. God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av: att samordna specialistfunktioner eller leda genom inflytande. att planera och genomföra utbildningsinsatser. Som person är du trygg, lyhörd och strukturerad med hög integritet. Du har ett strategiskt förhållningssätt och ett helhetsperspektiv samtidigt som du är handlingskraftig och trivs med att driva frågor framåt tillsammans med andra. Du bygger förtroendefulla relationer, arbetar analytiskt och navigerar tryggt i komplexa sammanhang där olika perspektiv behöver vägas samman. Du är dessutom kommunikativ och pedagogisk med förmåga att förtydliga komplexa regelverk och processer. Du erbjuds Vi erbjuder dig: En strategiskt viktig nyckelroll med stort inflytande. Möjlighet att vara delaktig i att utveckla och forma den arbetsrättsliga funktionen. Omväxlande arbetsuppgifter med stor bredd och komplexitet. Ett samhällsviktigt uppdrag där du får arbeta nära såväl verksamheter och fackliga parter som kommunledning. Flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet. Läs mer om våra förmåner och oss som arbetsgivare här. Om Kristianstads kommun Kristianstads kommun är en av Skånes största arbetsgivare. Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Här möter du en bredd av verksamheter, från skola, vård och omsorg till samhällsbyggnad, kultur och näringsliv. Det skapar en varierad och utvecklande miljö för dig som vill arbeta med arbetsgivarfrågor i ett större sammanhang. Kommunledningskontoret ansvarar för att strategiskt leda, samordna och utveckla kommunens verksamheter. Här ryms funktioner som ekonomi, HR, IT, kommunikation, medborgarcenter, näringsliv, besöksnäring och gemensam service. Med våra cirka 700 engagerade medarbetare verkar vi under kommunstyrelsens ledning för att skapa en positiv utveckling för alla i vår kommun. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Kristianstads kommun med Jurek Recruitment & Consulting. Varmt välkommen att skicka in din ansökan genom att klicka på "Ansök nu". Sista ansökningsdag är den 30 september. Mot bakgrund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-mail. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Linn Marthinussen via e-mail: linn.marthinussen@jurek.se eller telefon: 076-0026941. Kontaktuppgifter till fackliga företrädare: Lena Martinsson, Vision, 044-13 22 35 Mattias Wirsén, Akademikerförbundet SSR, 044-13 55 23 Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

I Klippans kommun motiveras vi av utveckling och siktar mot att bli lite bättre varje dag. Här har alla möjlighet att göra skillnad - både för varandra och för alla de som finns i våra verksamheter. Hos oss är allas idéer välkomna och det finns plats för dig att vara kreativ och modig på ditt eget vis. Vi litar till varandra och skapar tillsammans. På så sätt hittar vi glädjen i vårt arbete. Vi i Klippan är vår värdegrund och våra riktningar "Vilja varandras framgång", "Våga sticka ut" och "Kul i jobbet" leder oss i vårt arbete. Vill du vara med? Bli en av oss i Klippan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla framtidens socialtjänst? I Klippans kommun vågar vi tänka nytt. Vi är en modig organisation som ständigt utvecklar våra arbetssätt, testar nya lösningar och ligger i framkant när det gäller digitalisering och verksamhetsutveckling. Nu söker vi en engagerad systemförvaltare som vill vara med på vår resa. Hos oss får du en nyckelroll i utvecklingen av Socialförvaltningens digitala stöd med fokus på verksamhetssystemet Lifecare inom Individ- och familjeomsorgen (IFO). Du blir en viktig länk mellan verksamhet och teknik och bidrar till att skapa smarta, effektiva och användarvänliga lösningar som gör skillnad för både medarbetare och invånare. Ditt uppdrag Som systemförvaltare ansvarar du för att säkerställa att våra verksamhetssystem stödjer verksamhetens behov idag och i framtiden. Du arbetar nära verksamheten, chefer, kollegor och leverantörer för att utveckla och förbättra våra digitala arbetssätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Systemförvalta, utveckla och förbättra Lifecare med fokus på IFO. • Förvalta och samordna kompletterande verksamhetsstödjande system. • Bevaka omvärlden och samarbeta med leverantörer, nätverk och andra kommuner. • Delta i projekt, införanden och implementeringar av nya funktioner och arbetssätt. • Utbilda och ge stöd till medarbetare och chefer. • Felsöka, analysera och lösa tekniska och verksamhetsrelaterade utmaningar. • Framtagande av statistikuppgifter och andra rapporter relaterade till verksamheten. • Bidra till utvecklingen av effektiva, kvalitetssäkrade och användarvänliga digitala processer. Vem är du? Vi söker dig som tycker om att utveckla, förbättra och skapa värde genom digitala lösningar. Du har ett genuint intresse för verksamhetsutveckling och trivs i en roll där samverkan och problemlösning är en naturlig del av vardagen. Vi tror att du är: • Samarbetsorienterad och serviceinriktad. • Pedagogisk och har lätt för att förklara komplexa frågor på ett enkelt sätt. • Nyfiken, initiativtagande och drivs av utveckling. • Strukturerad med god förmåga att planera och prioritera. • Lösningsorienterad och har ett helhetsperspektiv. • Bekväm med att vara länken mellan verksamhetens behov och tekniska möjligheter. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av systemförvaltning inom socialtjänst. • Erfarenhet av att ha arbetat inom socialtjänst IFO. • Kunskap om och erfarenhet av Lifecare inom IFO och Arbetsmarknad. • Erfarenhet av utvecklings- och förbättringsarbete. • Erfarenhet av projektledning eller deltagande i införandeprojekt. • Erfarenhet av utbildnings- och förändringsarbete. Vi erbjuder: Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av framtidens socialtjänst. Du blir en del av en organisation som präglas av engagemang, samarbete och modet att prova nya vägar. • Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad varje dag. • Möjlighet att driva utveckling och digitalisering på riktigt. • Kompetenta och engagerade kollegor. • Ett öppet och tillitsbaserat ledarskap. • Goda möjligheter till kompetensutveckling. • En arbetsplats som värdesätter innovation, samverkan och nytänkande. Välkommen med din ansökan! Vill du vara med och skapa smartare lösningar för framtidens socialtjänst? Då ser vi fram emot att höra från dig. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess arbetar vi i ett kompetensbaserat rekryteringsverktyg. Vi kommer gå igenom urvalet löpande och kan komma att kalla kandidater till intervju samt tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och relevanta betyg/intyg. Du kommer eventuellt att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Om du blir kallad till intervju ska du även kunna visa upp giltigt körkort för aktuellt tjänstefordon, om detta är ett krav för tjänsten. För att arbeta hos oss måste du visa giltigt pass, nationellt id-kort eller personbevis tillsammans med identitetshandling på anställningsintervjun. Är du medborgare i ett land utanför EU/EES eller Schweiz behöver du även ta med dig ett arbetstillstånd. Om du blir erbjuden tjänst ska du uppvisa giltigt utdrag från Polisens belastningsregister och misstankeregister före anställning. Utdraget är kostnadsfritt att beställa och görs via polisens hemsida https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Vi tillämpar individuell och jämlik lönesättning beroende på erfarenhet, kompetens och marknadsläge, samt följer EU:s lönetransparensdirektiv. Läs mer här: https://www.klippan.se/naringsliv--arbete/lediga-jobb/lonetransparens-i-klippans-kommun Fackliga företrädare nås genom kommunens kundtjänst på 0435-280 00. För allas trevnad är vår arbetstid rökfri. Har du skyddade personuppgifter vill vi att du kontaktar rekryterande chef för information om hur du ska skicka in din ansökan.

Affärssystemspecialist till Staffanstorp - Microsoft Dynamics 365 Business Central Vill du ha en nyckelroll i vår fortsatta digitaliseringsresa? Vi har nyligen implementerat Microsoft Dynamics 365 Business Central och söker nu en affärssystemspecialist som vill ta ett långsiktigt ansvar för att utveckla, förvalta och optimera vårt ERP-system. Rollen har skapats för att säkerställa rätt kompetens internt efter systembytet och är en nyckelposition där du blir länken mellan verksamheten, användarna och våra systemleverantörer. Hos oss får du möjlighet att påverka hur Business Central används inom försäljning, service, lager, reservdelar, logistik och inköp. Du blir en viktig del av vår fortsatta utvecklingsresa där fokus ligger på att förbättra processer, arbetssätt och systemstöd för att skapa största möjliga affärsnytta. Om tjänsten Som affärssystemspecialist blir du företagets interna expert på Microsoft Dynamics 365 Business Central och DSM. Rollen kombinerar systemförvaltning, verksamhetsutveckling och användarstöd. Merparten av arbetet är kopplat till Business Central/DSM och utvecklingen av affärssystemstödet, samtidigt som rollen även innefattar verksamhetsnära IT-support och administration. Du arbetar nära verksamheten, systemägaren, super users och externa systemleverantörer för att utveckla systemstödet, effektivisera processer och säkerställa att organisationen får maximal nytta av investeringen i Business Central. Rollen passar dig som trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT och som vill vara med och påverka hur företaget arbetar framåt. Du kommer bland annat att: Ansvara för förvaltning, support och vidareutveckling av Microsoft Dynamics 365 Business Central och DSM Agera intern specialist och rådgivare kring affärssystemet och dess användning i verksamheten Felsöka, analysera och lösa incidenter kopplade till Business Central Hantera användare, roller, behörigheter, onboarding och offboarding Vara kontaktperson mellan verksamheten och externa systemleverantörer Delta i tester, releaser, uppgraderingar och kvalitetssäkring av nya funktioner Identifiera förbättringsmöjligheter och driva utveckling av processer och arbetssätt Dokumentera rutiner, skapa användarguider och kunskapsartiklar Utbilda och stötta användare för att öka kunskapen och nyttan av systemen Ge stöd inom Microsoft 365 och övriga verksamhetsnära IT-frågor Bidra till stabil drift, hög datakvalitet och effektiva arbetssätt i verksamheten Vad har Gustaf Thuresson, VD, att säga om företaget? "Som anställd i Söderberg & Haak koncernen blir man en del av en stabil organisation med offensiva visioner. Det är en stor fördel att jobba i en organisation med korta beslutsvägar och där varje individ har stor frihet under ansvar. Vi erbjuder våra anställda löpande utbildningar, men också möjligheter till att växa eller ändra inriktning inom bolaget. De flesta som har ledande positioner inom koncernen idag har börjat sin karriär hos oss i en annan befattning. Jag som VD tror på varje anställds engagemang och vilja att utveckla sig själv och företaget i en positiv riktning. Jag älskar att jobba omgiven av människor som är specialister inom sitt område och som kan och vill ta de beslut som krävs för att verksamheten skall utvecklas i den riktning vi stakat ut." Vad har Niklas Håkansson, CTO, att säga om avdelningen? "IT-avdelningen på Söderberg & Haak sätter alltid verksamheten först. Hos oss har alla på avdelningen ett tydligt syfte och vi stöttar varandra genom att samarbeta och täcka upp för varandra. Vi värdesätter en öppen och inkluderande arbetsmiljö där alla får ta eget ansvar och vi hjälps alltid åt när det behövs." Din profil Vi tror att du är en person som trivs i gränslandet mellan verksamhet och IT. Du uppskattar att ha många kontaktytor, är nyfiken på hur verksamheten fungerar och drivs av att hitta smartare arbetssätt. Du är prestigelös, pedagogisk och vågar utmana befintliga processer när du ser förbättringspotential. Samtidigt har du förmågan att skapa förtroende hos användare, chefer och externa partners. Du är självgående och lösningsorienterad, men trivs i en miljö där samarbete och kommunikation är centralt. Flerårig erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Business Central, gärna minst fem år i en specialist-, förvaltnings-, konsult- eller applikationsroll Erfarenhet av att utveckla, förvalta och förbättra processer i Business Central Erfarenhet av att vara länken mellan verksamhet och systemleverantör God förståelse för verksamhetsprocesser gärna inom exempelvis logistik, lager, inköp, service eller försäljning Erfarenhet av användarstöd, utbildning och förändringsarbete kopplat till ERP-system Erfarenhet av test, releasehantering och uppgraderingar av affärssystem God allmän IT-förståelse och erfarenhet av Microsoft 365-miljöer Flytande svenska och engelska i tal och skrift Meriterande är om du även har erfarenhet av: DSM Power BI och datadrivet beslutsstöd Entra ID / Active Directory Processkartläggning och verksamhetsutveckling Maskinhandel, serviceorganisation eller annan verksamhet med komplexa logistik- och lagerflöden Vi erbjuder Hos oss får du en roll där du gör skillnad. Du får möjlighet att påverka företagets digitala utveckling, arbeta nära verksamheten och vara med på en spännande tillväxtresa där systemen spelar en central roll för framtiden. Här får du stort ansvar, korta beslutsvägar och goda möjligheter att forma både rollen och arbetssätten framåt. Vi har en öppen företagskultur med ett kunnigt, hjälpsamt och engagerat team, där laganda och att ha roligt på jobbet värderas högt. Vi erbjuder bra villkor med kollektivavtal samt en väl genomarbetad introduktion. Kontakt och ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med rekryteringskonsult Maria Ahlén, 0708-49 02 88, och Malou Magnusson, 0707-588745, på Intenso Teknikrekrytering. Skicka in din ansökan via ansökningsknappen. Vi arbetar med löpande urval under denna rekrytering, vi vill därför gärna ha in din ansökan snarast möjligt. Välkommen med din ansökan!

Vill du ha ett dynamiskt chefsuppdrag där du får bredda ditt ledarskap och göra verklig skillnad varje dag? Nu söker vi på Humana en trygg, driven och mångsidig verksamhetschef till en unik kombinationstjänst. Du kommer att dela din tid lika mellan Klinta HVB (50 %) och Humanas Halvvägshus (50 %). Rollen ger dig en ovanligt bred och utvecklande plattform där du ställs inför två olika, men nära besläktade, uppdrag: från den individanpassade och behandlande miljön på HVB till det trygga och regelstyrda återanpassningsarbetet tillsammans med Kriminalvården. Vår vision är tydlig – Alla har rätt till ett bra liv. Vill du vara med och förverkliga den? Om våra verksamheter Klinta HVB: Vackert beläget i en herrgårdsmiljö en knapp mil utanför Höör (med smidigt pendlingsavstånd från både Malmö och Lund). Här erbjuder vi 23 platser för vuxna med samsjuklighet i form av beroendeproblematik, neuropsykiatriska funktionsnedsättningar och psykisk ohälsa. Verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas där vi stärker struktur och kvalitet i våra behandlingsinsatser. Humanas Halvvägshus: Enheten bedrivs på uppdrag av Kriminalvården och fokuserar på att stötta klienter i sista fasen av sitt straff inför en strukturerad återgång till samhället. Här står regelverk, säkerhet, samverkan och målinriktad utslussning i centrum. Ditt uppdrag som Verksamhetschef Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal på båda enheterna. Ditt ledarskap präglas av närvaro och struktur, och du förmår att prioritera din tid så att båda verksamheterna utvecklas och mår bra. Huvudsakliga ansvarsområden: Operativt & strategiskt ledarskap: Planera, leda och utveckla verksamheterna enligt SoL, LVM, LVU och HSL samt driva det systematiska kvalitetsarbetet (SOSFS 2011:9). Personal & Arbetsmiljö: Rekrytera, coacha och skapa engagemang i medarbetargrupperna. Ekonomi & Resultat: Budgetering, ekonomisk uppföljning och resultatansvar för båda enheterna. Externa relationer: Äga och förvalta den löpande dialogen och avtalsuppföljningen med Kriminalvården, Socialtjänsten och Beroendevården. Till din hjälp har du ett starkt team på plats – bestående av biträdande verksamhetschef, teamledare, KBT-terapeut, sjuksköterskor och engagerade behandlare – samt centrala stödfunktioner inom HR, kvalitet, ekonomi, IT och fastighet. Du ingår i områdets ledningsgrupp tillsammans med regionchef och chefskollegor. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och strukturerad ledare med god självkännedom och hög personlig mognad. Du har en förmåga att flexibelt ställa om ditt minnesmönster och arbetssätt utifrån om du hanterar behandlingsfrågor på HVB eller regelverks- och säkerhetsfrågor kopplade till Kriminalvården. Formella krav (Skall-krav): Högskoleutbildning om minst 180 hp (t.ex. socionom eller beteendevetare) som uppfyller IVO:s krav för föreståndarskap på HVB. Dokumenterad erfarenhet som chef med personal-, budget- och verksamhetsansvar inom vård, omsorg eller behandling. Praktisk och teoretisk kunskap om samsjuklighet (skadligt bruk/beroende i kombination med psykiatrisk diagnostik). God kunskap om tillämplig lagstiftning (SoL, LVM, LVU, HSL). Godkänd säkerhetsprövning (inkl. registerkontroll) då tjänsten omfattar arbete mot Kriminalvården. B-körkort. Meriterande (Bör-krav): Erfarenhet av arbete inom eller i nära samverkan med Kriminalvården (halvvägshus, anstalt eller frivård). Utbildning eller erfarenhet inom evidensbaserade metoder som MI, KBT och Återfallsprevention (ÅP). Erfarenhet av ledarskap i matrisorganisationer eller delade verksamheter. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du delar Humanas värdegrund: Engagemang, Glädje och Ansvar. Vad erbjuder vi? En varierad och stimulerande ledarroll med stor Handlingsfrihet och goda utvecklingsmöjligheter i ett av Sveriges ledande omsorgsföretag. Hos oss blir du en nyckelperson i att bygga trygghet och skapa framtidstro för våra klienter. Ansökan och kontakt Stämmer detta in på dig? Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka in din ansökan redan idag! Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt annonssäljare. Vill du veta mer om tjänsten? Varmt välkommen att kontakta Regionchef Karin Cohen via e-post: karin.cohen@humana.se Välkommen med din ansökan!

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Landskrona. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Letar du efter din nästa utmaning där du också får möjligheten att kombinera dina två stora intressen; människor och teknik? Nu söker vi vår nästa Engineering Manager till PTZ Electronics som vill vara med på vår resa framåt! Ditt framtida team Vi, PTZ Electronics- teamet består av 17 ingenjörer som alla gillar att samarbeta och att utmana varandra. Vi jobbar främst med inriktningen pan-tilt-zoom (PTZ) cameras och tillsammans har vi produktlivscykelansvaret för de konstruktioner i produkterna som tas fram i regi av avdelningens projekt. Vi arbetar dels med sidoaktiviteter inom system managements långsiktiga agenda, dels (och huvudsakligen) i projekt som tar fram produkter från koncept till massproduktion. Rollen Som Engineering Manager i detta team har du en viktig roll i att driva utvecklingen framåt för PTZ Electronics och den produktutveckling vi bedriver. Vårt kvalitetstänk är högt och nya tekniska utmaningar ställer ständigt nya krav där du som linjechef bidrar med ditt perspektiv. Du samverkar med teamets ingenjörer, projektledare, övriga team i organisationen, samt beställare för att möta de tekniska utmaningar vi står inför samt se möjligheter framåt. För att optimera helheten arbetar du tvärfunktionellt där du uppmuntrar och skapar förutsättningar för teamet att ta steget utanför [elektronik]teamet för att arbeta i väl sammansvetsade projektteam med olika discipliner involverade. Du ingår i ledningsgruppen för produktområdet Pan-tilt-zoom cameras och rapporterar till R&D Director. De viktigaste uppgifterna inkluderar; Rekrytera, utveckla, leda och stötta dina teammedlemmar Utveckla strategier och gemensamma mål för Pan-tilt-zoom cameras Stötta teknikutvecklingen och att vara aktiv inom Axis elektronik-utveckling I rollen som linjechef ingår även uppgifter som lönesättning, rekrytering, budgetering, kompetensutveckling av gruppen, utvecklingssamtal med mera Vem är du? Du är en inspirerande ledare som utgår från kärnan i ditt team - människorna! Din ledarapproach är att skapa en trygg miljö där coachning, feedback känns som en självklarhet. Genom att "snälltolka" andra skapar du utrymme för att utmana och utveckla alla individer i ditt team. Du är tydlig och proaktiv vilket innebär att du kan identifiera utvecklingsbehov, vidta åtgärder samt följa upp. Vi tror att du, liksom dina teamkollegor, ser vikten av att samarbeta med andra och du är öppen både för att ta in andras kunskap och att dela med dig av din egen. Du förstår dina anställda och du gör vad som krävs för att göra deras situation så bra som möjligt samtidigt som du får ut det mesta av din organisation. Du kan se helheten och hur du översätter den till det dagliga arbetet och med din förmåga att prioritera vet du när och var du ska gå in i detaljer. Drivkraften att förbättra och utveckla utifrån det du ser kommer naturligt för dig och du vet att du behöver agera idag. Vidare har du förmåga att hantera komplexitet där du både trivs med, och ser förändring som en nödvändighet för att följa omvärlden och ligga i framkant. Du är medveten om att "VUCA-världen" vi lever i innebär att vi hittar tryggheten i varandra, när alla jobbar tillsammans mot ett utsatt mål. Ditt stora intresse för teknik och elektronikutveckling gör att du håller dig i framkant gällande vilka utmaningar ditt team står inför då vi ska ta fram morgondagens produkter. Du ser styrkan i att vara ett sammansvetsat team och du trivs i en kultur där ni uppmuntrar och lyfter varandra. Som tillägg till ovan ser vi gärna att du har; En ingenjörsexamen Förståelse för produktutveckling Relevant erfarenhet av att leda och utveckla team Pluspoäng om du; Har tidigare erfarenhet av att leda elektronikutveckling, eller har arbetslivserfarenhet inom elektronikutveckling Vad kan Axis erbjuda dig? Axis präglas av en öppen och hjälpsam kultur där innovationen främjas av snabbrörlighet och korta beslutsvägar. Utvecklingsmöjligheterna är stora och vi står för ett socialt och öppet arbetssätt med mycket interaktion. Vi tror på självgående team, balans i livet och att ha kul tillsammans. I den här rollen får du en unik möjlighet att arbeta i ett högkvalificerat team som vill framåt! Du kommer att omges av teamfokuserade människor där du har stora chanser att verkligen göra skillnad. Redo att agera? Har du fler frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chefer Anna Jeppsson, R&D Director PTZ Cameras på + 46 46 272 1800.

Would you like to develop and energise a sales organisation in a high-tech industry, serving customers across a broad range of sectors? Nordic Polytech Group’s customers include leading companies within the automotive, defence, commercial vehicle and medical technology industries. As Sales Manager, you and your team will ensure that NPG continues to grow by bringing its unique offering of custom-made, high-tech components to both existing and new customers. Your role As Sales Manager at Nordic Polytech Group, you will have overall responsibility for the performance, leadership and development of the sales department in a company with annual revenues of approximately SEK 200 million. You will lead a team consisting of three Account Managers, one General Account Manager and four Inside Sales representatives. You report directly to CEO Patrick Kaufmann and will be based at NPG’s headquarters in Trelleborg, approximately 20 minutes from Malmö. You will also be a member of the management team alongside the CEO and the heads of Production, Finance, Purchasing and Quality. Your responsibility spans the full sales agenda – from strategy and execution plans to target setting, follow-up, coordination and coaching of a technically skilled sales team. To succeed in the role, you are structured, highly customer- and service-oriented and have a collaborative, down-to-earth approach. Nordic Polytech Group has approximately 70 employees and is part of Söderbergföretagen. This gives you access to a broader network of companies and leaders, creating opportunities to exchange knowledge and experience across the group. Key responsibilities • Overall commercial, performance and people responsibility for the sales department • Develop the team’s sales performance, from strategy and market priorities through to execution • Drive increased customer activity, new business development and larger commercial opportunities • Coach and develop the sales team and create clear expectations around activity and results • Strengthen cooperation between sales, production and other internal functions • Actively contribute to the strategic work of the management team Who are you? You are an energetic sales leader who can inspire people to look outward, get closer to the market and create more business opportunities. You set a clear direction, follow up on activities and encourage your team to actively develop customer relationships, win new customers and identify larger projects and opportunities. You have a proven track record of leading B2B sales teams and generating growth through others, preferably within manufacturing, industrial technology or technical sales. Today, you are likely working in a commercial leadership position with responsibility for people, sales performance and budget. You also have your own successful sales experience and understand what it takes to build relationships, develop opportunities and close business. When internal challenges arise, you maintain a strong external and commercial focus. You help the organisation concentrate on what can be influenced in the market while creating constructive cooperation between sales and production. You are curious about new ways of working and see opportunities in using data, digital tools and AI to make sales more efficient, prioritise the right opportunities and improve performance management. You communicate fluently in both Swedish and English. A relevant university degree within engineering, business, sales or marketing is considered an advantage. What we offer We offer you a key commercial leadership role in a stable, profitable and industry-leading company. You will become part of a forward-looking management team and have significant opportunity to influence how Nordic Polytech Group develops its sales organisation and commercial approach going forward. This is a role for someone who wants to combine leadership and strategy with hands-on commercial development. You will join an experienced organisation that welcomes new ideas and perspectives on how the business and its ways of working can continue to evolve and modernise. We also value an informal and friendly working environment – and our Friday coffee breaks still take place together, in real life. As part of Söderbergföretagen, a long-term, family-owned group of industrial and technical trading companies, you will also become part of a wider leadership network with opportunities to share experience and knowledge with colleagues across the group. Application Nordic Polytech Group is partnering with Insikta for this recruitment. To apply, please submit your CV together with a few lines describing your most relevant achievements and why this opportunity interests you. Applications will be reviewed on an ongoing basis. For further information, please contact: Charlotte Olsson Insikta AB +46 70 602 19 11 charlotte@insikta.se Nordic Polytech Group Why are we so successful? Through extensive experience in engineering plastics and CNC machining, we support our customers throughout the entire process – from initial idea and design to the finished component. We work closely with our customers to ensure that every component is manufactured according to agreed requirements, tolerances and specifications. Our plastic components are used in demanding technical applications where precision, durability and material performance are critical. Read more at www.npgroup.se. Part of Söderbergföretagen Söderbergföretagen is a family-owned industrial and technical trading group based in Malmö, comprising approximately 20 companies, 550 employees and annual revenues of SEK 2.5 billion. The Group CEO is Elisabeth Nagy. Söderbergföretagen was founded in 1995 and operates through four business areas: Components, Power Systems, Infrastructure and Technical Trading. Read more at www.soderbergforetagen.se.

Digital is where most of our customers meet Axis first. This role decides what they find, and what happens next. We are looking for a Director Online Platforms & Activation to lead a newly established function within Global Marketing - bringing together our digital channels, global campaign activation, marketing automation and nurturing, and performance analysis under one direction. You will drive our global digital marketing strategy further and build the capability that turns marketing investment into measurable demand. This is a permanent, full-time position based on site at our headquarters in Lund, Sweden. Who is your future team? You will lead a team of around ten people covering axis.com, our logged in partner experience, our global social media channels, digital growth and performance, marketing automation and digital communication, and global campaign activation. The function is newly formed as part of a broader effort to bring the marketing value chain closer together. Capabilities that previously sat across several teams are now gathered in one place - which means you will have genuine influence over how the team is structured, how it works, and where it invests. You will report to the Director, Global Marketing, and be part of the Global Marketing leadership team. This is a build role as much as a run role. The foundation exists; the shape is still open. What you'll do here as Director Online Platforms & Activation Your job is to make our digital presence work harder - as a channel for demand, a platform for partners and customers, and a source of insight that improves everything else we do. Drive our global digital marketing strategy further. Set the agenda for how Axis grows digitally - which channels, which capabilities, and which investments matter next - and take the wider organization with you. Set the direction for our online platforms. Own the strategy and development of axis.com and My Axis - the logged-in portal where partners and end customers find product and support information, tools, training, and everyday self-service - ensuring they serve both commercial and self-service needs across a global partner and end-customer base. Drive global campaign activation and performance. Lead how global campaigns reach the market digitally, advise other functions and markets on activation choices, and take responsibility for analyzing what worked and what didn't. Shape how we communicate digitally with partners and customers. Digital marketing is more than campaign activation. You will shape our email and newsletter communication, our marketing automation and our nurturing flows - setting the standard for how Axis talks to partners and end customers digitally in the future. Build a measurement and insight capability. Establish the analytics, dashboards, and feedback loops that let marketing make decisions based on evidence rather than assumption. Lead our approach to generative engine optimization (GEO) and AI-driven discovery. As search and discovery shift, you will shape how Axis stays visible and relevant - and act as the business owner in complex, cross-functional change projects involving AI. Set direction for the marketing technology stack in close partnership with our System Governance & IT organization, ensuring the tools support the way we want to work rather than the other way around. Own our global social channels and how they contribute to awareness, engagement, and pipeline. Work as one global digital team. Partner closely with the Demand Generation and Digital teams in our three head regions, so that global strategy and regional execution reinforce each other - aligning priorities, sharing what works, and building one common way of working across the globe. Develop the team. Shape the structure, fill open roles, and build an environment where testing, learning, and adjusting is the normal way of working. You will work closely with Solution & End Customer Marketing, Partner Marketing, Brand & Awareness, Marcom, and with the Demand Generation and Digital teams in our three head regions - as well as with IT, HR and Sales, where a close dialogue keeps you current on market dynamics and on what our partners and customers actually need. Who are we looking for? You are a digital leader who is comfortable at both ends: the creative ambition of a campaign and the discipline of the numbers behind it. You have led teams through change before, and you know that structure matters less than clarity and trust. You are curious about technology without needing to be the most technical person in the room. You form your own view but stay genuinely open to being wrong - and you would rather run a small test than win a long argument. You listen properly, you pay attention to how people are doing, and you build teams where people can disagree well. You are pragmatic, collaborative, and more interested in solving the problem than in owning it. We'd love to hear that you have/are: 10+ years of experience in digital marketing - including campaign activation, marketing automation, lead nurturing and email/newsletter communication - with a documented track record of driving campaigns against commercial targets and analyzing their performance Several years of experience leading and developing teams, including through periods of change or organizational build-up Experience working in a complex B2B environment, with an understanding of indirect and multi-tier business models Fluent in English Ready to Act? Read more at Director Online Platforms & Activation, Lund In case of questions, please contact Amanda Bjurstam, our recruiter, at +46 46 272 1800

Are you passionate about leading an ambitious marketing team that solidifies Axis technology leadership and drives success of joint partner solutions? We are now looking for a Manager for Solution & Technology Marketing at Axis headquarters in Lund, to lead a team that enables business growth by making the value of our technologies and joint solutions with partners clear, compelling and relevant to our partners and customers. Who is your future team? Solution & Technology Marketing is one of four departments in Solution & End Customer Marketing, part of Global Sales & Marketing. The team consists of ten Global Solution Marketing Managers, one Global Marketing Project Manager and two Global Marketing Coordinators. What you'll do here as Manager Solution & Technology Marketing? In this role you lead and provide strategic direction to a team responsible for translating solutions and technologies into compelling market propositions and clear value for our partners and customers. As part of the leadership team in Solution & End Customer Marketing, you will work closely with your peers and collaborate across functions to align priorities, enable business growth, and strengthen Axis position in the market. You will for example Set the strategic direction, goals, and priorities for Solution & Technology Marketing in line with our Global Sales & Marketing strategy Lead, coach, and develop the Solution & Technology Marketing team, creating clarity, accountability in line with Axis core values. Build strong cross-functional alignment with Product & Technology, Sales, and Marketing leadership Guide the development of go-to-market strategies, content, processes and tools that support growth Measure team and marketing impact, using insights and performance data to continuously improve effectiveness and demonstrate business value. Who are we looking for/Who are you? You are a result-oriented, value-driven and empowering leader who brings out the best in people and creates the conditions for the team to succeed. You lead with trust, set clear directions and expectations, and foster a collaborative environment where people feel empowered to take ownership and deliver impact: Value-driven and outcome-focused, with a strong focus on creating business and customer impact. Empowering, giving the team autonomy while providing clear direction, priorities, and support. Collaborative and inclusive, building strong relationships across teams and bringing people together around shared goals. A strong coach and people leader, who develops talent, gives constructive feedback, and supports individual growth. Strategic and pragmatic, able to connect the bigger picture with clear priorities and effective execution. An inspiring communicator, who creates clarity, builds confidence, and motivates the team to do their best work. Qualifications: +5 years of experience as a manager Experience in product or technology marketing, preferably within a B2B or tech environment. Experience from international technology companies What Axis has to offer We are a world leader in network video, where cutting-edge technology meets global impact. Here, you'll contribute to meaningful projects that shape the future of security and surveillance - developing solutions used worldwide. As a fast-growing company, we offer exciting career opportunities. You'll grow professionally through continuous learning, supported by a collaborative team that values creativity, innovation, and work-life balance. Our Lund HQ Campus, including the impressive Grenden building, offers a dynamic environment with spaces crafted to encourage collaboration, whether through informal "fika" chats, formal meetings, or after-hours activities. Check it out: Axis HQ Your well-being matters to us. We offer a range of benefits, including a company bonus, Friday cake, wellness allowance, health insurance - and even your own Axis bicycle. To learn more about Axis, our innovative products, solutions, and vibrant company culture, explore: Life at Axis blog Engineering at Axis blog Innovation at Axis Ready to Act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. We go through applications continuously so don't wait - send in your application today! In case of questions, please reach out to recruiting manager Sara Wall, Director Solution & End Customer Marketing +46 706 40 95 97.

Brinner du för kundservice, koordinering och att få vardagen att fungera smidigt för både kunder och tekniker? Är du dessutom flytande i finska? Då kan detta vara rollen för dig! Vi söker nu en finsktalande Dispatcher till ett internationellt företag med verksamhet inom teknik och service. I rollen får du en central funktion där du ansvarar för planering, koordinering och daglig support till tekniker i fält. Om rollen Som Dispatcher ansvarar du för att planera och fördela arbete till tekniker samt säkerställa att serviceuppdrag genomförs enligt plan. Du arbetar löpande med omplanering vid akuta ärenden, förändrade prioriteringar eller andra avvikelser. Rollen innebär många kontaktytor och du har daglig kontakt med tekniker, kunder och interna kollegor via telefon och digitala system. Utöver den operativa planeringen arbetar du även administrativt och bidrar till utveckling och förbättring av arbetsmetoder och processer. Vi söker dig som Har erfarenhet av koordinering, planering, dispatching eller liknande administrativa roller Talar och skriver både finska och svenska obehindrat Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system Trivs i en roll med högt tempo och många parallella arbetsuppgifter Är strukturerad, lösningsorienterad och serviceinriktad Har god kommunikativ förmåga och trivs med många kontaktytor Som person är du en lagspelare som tycker om att samarbeta med andra. Du är noggrann, flexibel och har förmågan att prioritera när förutsättningarna snabbt förändras. Övrigt Placering: Malmö Start: Oktober-November 2026 Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells Arbetstid: Kontorstid Varför Jefferson Wells? Jefferson Wells är specialister på rekrytering och konsultlösningar för chefer och specialister. Som konsult hos oss får du en trygg anställning med kollektivavtal, konkurrenskraftiga villkor, försäkringar och tjänstepension samt goda möjligheter till utveckling i arbetslivet. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag, så skicka gärna in din ansökan redan idag. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jenny Öster, jenny.oster@manpower.se

Vill du ha en nyckelroll där du får påverka både hur framtidens produkter introduceras och hur befintliga produkter utvecklas över tid? Trivs du i gränslandet mellan teknik, ledarskap och förbättringsarbete? Då kan det här vara rätt möjlighet för dig. Om företaget CG Drives & Automation är ett green tech företag som utvecklar produkter och lösningar för att styra och övervaka elmotorer för energieffektiva och säkra processer. Vi erbjuder kompletta drivsystem baserade på ett sortiment av standardprodukter och dedikerade lösningar, inklusive frekvensomriktare och mjukstartare. Våra målbranscher är kraftproduktion & energilagring, vatten & avlopp, materialhanteringsindustri, olja & gas och marin. Våra marknadskanaler är slutanvändare, systemintegratörer, OEM och distributörer. CG Drives & Automation har 240 medarbetare i Sverige, Tyskland, Nederländerna, Indien och Dubai. Vårt huvudkontor ligger i Helsingborg, och vi har en omsättning på ca 600 MSEK. Om rollen Som Product Engineering Manager ansvarar du för att säkerställa att våra produkter fortsätter att vara konkurrenskraftiga, tillförlitliga och kostnadseffektiva genom hela sin livscykel. Du leder arbetet med produktförändringar och kontinuerliga förbättringar samtidigt som du säkerställer en effektiv introduktion av nya produkter till produktion och leverantörskedja. På så sätt blir du en viktig länk mellan utveckling, produktion och affär. Du leder ett mindre team av specialister. I rollen arbetar du nära funktioner som R&D, produktion, kvalitet, sourcing och externa partners. Du driver tvärfunktionella initiativ där både teknisk förståelse och förmågan att skapa samsyn och framdrift är avgörande. Du kommer bland annat att ansvara för produktunderhåll och tekniska förändringar, introduktion av nya produkter i produktion, hantering av produkt- och tillverkningsdata i SAP och PDM-/PLM-system samt aktiviteter kopplade till komponentobsolescens, kvalitet och kostnadsoptimering. Rollen innebär också ett ansvar för att utveckla arbetssätt, processer och teamets kompetens för att skapa långsiktigt hållbara lösningar. Vem är du? Vi söker dig som är civil- eller högskoleingenjör inom elektronik, mekanik eller motsvarande och som har flera års erfarenhet från en ledande roll inom tillverkande industri. Du har sannolikt arbetat med produktutveckling, industrialisering eller produktlivscykelhantering och känner dig bekväm med att navigera mellan strategiska frågeställningar och operativ problemlösning. Du har erfarenhet av att leda projekt och samordna arbetet mellan olika funktioner, och du är van att arbeta i SAP samt PDM- eller PLM-miljöer. Du har en god förståelse för elektronikproduktion och tillverkningsprocesser och använder gärna etablerade metoder inom LEAN, Six Sigma och strukturerad problemlösning för att driva förbättringar och skapa resultat. Som person är du engagerad, strukturerad och lösningsorienterad. Du har lätt för att bygga förtroende och skapa goda samarbeten, samtidigt som du vågar fatta beslut och driva förändring när det behövs. Du motiveras av att utveckla både människor, produkter och processer och trivs i en roll där du får kombinera ett helhetsperspektiv med ett genuint intresse för teknik. Goda IT kunskaper samt flytande svenska och engelska, i tal och skrift. Låter det intressant? Ta kontakt eller sök direkt! I denna rekrytering har CG Drives & Automation tagit hjälp av Macavoy AB och du ansöker med ett uppdaterat CV på www.macavoy.se. Vi arbetar med löpande urval. Därför uppmuntrar vi dig att inte vänta för länge med att skicka in din ansökan. Om du har frågor avseende tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Markus Holmgren på Macavoy, 0735-195481. Vi ser fram emot din ansökan! Vem är Macavoy? Macavoy AB är den lilla rekryteringsbyrån med de stora kompetenserna. Macavoy är specialiserad på rekrytering av chefer, projektledare och specialister med teknisk bakgrund. Läs mer om Macavoy på www.macavoy.se och följ oss gärna på LinkedIn för att ta del av aktuella tjänster: http://linkedin.com/company/macavoy-ab/

IP-nätverk | Routing och switching | Kvalificerad felsökning | Transmission   Du har en stabil praktisk grund inom IP-nätverk och erfarenhet av routing, switching, konfigurering och teknisk felsökning. Nu vill du ta ett större tekniskt ansvar och bredda din kompetens inom transmission och fysisk telekominfrastruktur. Vi söker en Nätverksspecialist inom IP och transmission till FMTIS i Hästveda. Du arbetar med att förbereda, konfigurera, kvalitetssäkra och driftsätta robusta nätverks- och kommunikationslösningar. Rollen omfattar även transmission och sambandet mellan IP-nätverket och infrastrukturen. Det viktiga är att du kan bidra självständigt inom IP och vill utvecklas inom transmission. Varför den här rollen? Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta kvalificerat med IP-nätverk och samtidigt utveckla din förståelse för hela kommunikationskedjan. Du tar tekniskt ansvar genom konfigurering, kvalitetssäkring, kontroller, driftsättning och dokumenterad överlämning till driftorganisationen. Du får använda din kompetens inom IP, routing, switching och felsökning från start. Genom praktiskt arbete, kunskapsutbyte och planerad kompetensutveckling utvecklar du samtidigt din förståelse för fiber, optik, kapacitet och redundanta kommunikationsvägar. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som Nätverksspecialist arbetar du med att skapa de tekniska förutsättningarna för nya och förändrade nätverks- och kommunikationslösningar.  Du konfigurerar nätverks- och kommunikationsutrustning, ofta på distans, och arbetar bland annat med routing, switching, VLAN, IP-adressering, nätsegmentering och redundans. Du genomför tekniska kontroller, kvalitetssäkrar lösningen och medverkar vid driftsättning. Du säkerställer dokumentation och strukturerad överlämning till driften. Vid komplexa ärenden bidrar du med fördjupad felsökning och specialistkompetens. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att: Planera och förbereda nya eller förändrade nätverkslösningar Konfigurera nätverks- och kommunikationsutrustning Arbeta med routing, switching, VLAN och redundans Kvalitetssäkra lösningar och medverka vid driftsättning Analysera och felsöka komplexa problem, även i gränslandet mellan IP och transmission Samordna tekniska aktiviteter  Dokumentera konfigurationer och förändringar samt genomföra strukturerad överlämning Ge specialiststöd till driften vid komplexa fel Kvalifikationer Det här tar du med dig in i rollen Vi söker dig som har några års praktisk erfarenhet av IP-nätverk, nätverksinfrastruktur eller närliggande kommunikationslösningar, exempelvis från datacom, telekom, internetleverantör. Det viktiga är en stabil praktisk IP-kompetens och förmåga att självständigt konfigurera, kvalitetssäkra och felsöka. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Relevant utbildning inom nätverk, IT, telekom eller annat relevant tekniskt område, alternativt likvärdig kompetens Några års praktisk erfarenhet av IP-baserade nätverk Goda kunskaper inom routing och switching Erfarenhet av konfigurering och kvalificerad nätverksfelsökning Förståelse för VLAN, IP-adressering, nätsegmentering och redundans Förmåga att analysera tekniska problem och se samband mellan olika delar av kommunikationslösningen Erfarenhet av teknisk dokumentation Intresse för att utveckla din kompetens inom transmission God förmåga att kommunicera på svenska och engelska B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är analytisk, ansvarstagande och noggrann och som vill förstå tekniska lösningar som helhet. Du arbetar metodiskt med konfigurering, kontroll och felsökning och kan bedöma tekniska risker och kvalitet. Rollen innebär samarbete med tekniker, driftpersonal, specialister, beställare och leverantörer så du behöver vara kommunikativ och prestigelös. Du tar ansvar för att uppgifter blir genomförda, dokumenterade och överlämnade.  Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har CCNA eller motsvarande kunskapsnivå inom nätverk och inom: Fiber, optik eller transmission WDM eller andra optiska transmissionslösningar Radiolänk eller andra transmissionsformer Redundanta nätverk och kommunikationsvägar Cisco, Juniper eller andra nätverksplattformar WAN-miljöer och geografiskt distribuerade nätverk Teknisk samordning med leverantörer eller entreprenörer Kvalificerad incident- och problemhantering Du behöver inte uppfylla samtliga meriterande delar. Din praktiska IP-kompetens, felsökningsförmåga och tekniska ansvarstagande är viktigast. Vi erbjuder Som Nätverksspecialist bidrar du till robusta kommunikationslösningar som Försvarsmaktens verksamhet kan lita på. Du använder din IP-kompetens från start och utvecklar samtidigt din kompetens inom transmission, fiber och optik. Du jobbar med erfarna kollegor och bygger en eftertraktad kompetens inom både IP och transmission i ett uppdrag som stärker Sveriges försvarsförmåga. Om FMTIS FMTIS ansvarar för att utveckla, förvalta, driva och underhålla delar av Försvarsmaktens IT- och telekommunikationslösningar. Här arbetar specialister, tekniker och chefer tillsammans för att skapa säkra, robusta och tillgängliga tekniska lösningar.  Övrigt Arbetsort: Hästveda   Välkommen med din ansökan senast 2026-10-08 Har du frågor om befattningen är du välkommen att kontakta: Lena Sjö RekryteringsansvarigTalanganskaffningscenter, FMTISFMTIS-TAC@mil.se    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om. Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtisEn anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

VILL DU KOMBINERA ETT ENGAGERANDE LEDARSKAP MED ETT STARKT TEKNISKT FOKUS? Vi söker nu en Produktionschef som vill ta ett helhetsansvar för vår produktions- och godsverksamhet. Här får du en nyckelroll där du leder och utvecklar verksamheten med fokus på kvalitet, effektivitet, teknik och ständiga förbättringar. Rollen passar dig som trivs med att arbeta nära verksamheten, har ett genuint intresse för teknik och produktion samt motiveras av att utveckla både människor och processer. Du blir en viktig del av företagets fortsatta utveckling och får möjlighet att påverka såväl arbetssätt som resultat. OM IBC CONTROL IBC control utvecklar och tillverkar drivsystem och styrenheter för roterande värmeväxlare med kunder inom ventilationsbranschen i Sverige och internationellt. Vi är ett bolag i stark utveckling: försäljningen växer, nya marknader öppnas och efterfrågan på våra produkter är högre än någonsin. Sedan starten i Höganäs 1983 har visteg för steg byggt upp en stark position inom drivsystem för roterande värmeväxlare. Vi är stolta över vår produktkultur och vårt fokus på kundnytta, och vi arbetar kontinuerligt med att utveckla och förnya vårt erbjudande. Nu tar vi nästa steg. Vi moderniserar vår produktion, inför nya arbetssätt och investerar i både människor och processer. Det är en spännande resa och vi söker rätt person att leda den. Vi är en del av IBC Group, en familjeägd koncern med verksamhet inom automation och elinstallation. DINA ANSVARSOMRÅDEN Som Produktionschef ansvarar du för att planera, leda och utveckla företagets produktions- och godsverksamhet. Du säkerställer att produktionen bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet samtidigt som du arbetar långsiktigt med att utveckla organisation, processer och teknik. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar bland annat att: * Leda, coacha och utveckla produktions- och godsorganisationen. * Ansvara för produktionsplanering, bemanning och resursoptimering. * Säkerställa ett effektivt produktionsflöde med fokus på leveransprecision, kvalitet och produktivitet. * Säkerställa kvalitet genom hela produktionskedjan inklusive sluttestning före leverans * Driva och implementera förbättringsprojekt inom produktion, kvalitet och effektivisering. * Utveckla och optimera arbetssätt genom LEAN, 5S och andra förbättringsmetoder. * Ansvara för arbetsmiljö, säkerhet och efterlevnad av gällande lagar och interna riktlinjer. * Säkerställa en effektiv lagerstyrning och god materialförsörjning. * Ansvara för inköp och leverantörskontakter samt utveckla strategiska leverantörsrelationer över tid. * Arbeta med budget, nyckeltal, kostnadsuppföljning och rapportering till VD. * Bidra med teknisk kompetens inom elektronik och mekatronik i det dagliga produktions- och kvalitetsarbetet. OM ROLLEN Det här är en bred och affärsnära ledarroll där du ansvarar för hela produktionskedjan, från planering och resurshantering till kvalitet, leverans och kontinuerlig utveckling. Du arbetar både strategiskt och operativt. Ena dagen analyserar du produktionsflöden, driver förbättringsprojekt eller utvecklar nya arbetssätt. Nästa dag finns du ute i verksamheten där du stöttar organisationen, löser tekniska utmaningar och säkerställer en effektiv produktion. Rollen innebär ett nära samarbete med företagets ledning och övriga funktioner och erbjuder stora möjligheter att påverka verksamhetens framtida utveckling. VEM ÄR DU? Vi söker dig som är en trygg och engagerande ledare med ett starkt teknikintresse och en naturlig förmåga att skapa struktur, engagemang och resultat. Du har ett coachande ledarskap och tycker om att utveckla människor samtidigt som du ställer tydliga krav och skapar förutsättningar för hög prestation. Du är analytisk, lösningsorienterad och prestigelös, med förmågan att kombinera ett operativt arbetssätt med ett strategiskt perspektiv. Du har ett stort intresse för teknik och god kompetens inom elektronik, mekatronik eller angränsande område. Du trivs med att arbeta nära produkten och ser teknik som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN TROR VI ATT DU... * Har en högskoleingenjörsexamen inom mekatronik, elektronik, maskinteknik eller annan relevant teknisk utbildning. * Besitter god teknisk kompetens och dokumenterad erfarenhet inom elektronik samt god förståelse för elektriska och elektroniska system. * Har flera års erfarenhet av produktionsledning, gärna från tillverkningsindustrin eller annan tekniskt avancerad verksamhet. * Har dokumenterad erfarenhet av att leda, utveckla och motivera medarbetare och team. * Har goda kunskaper inom LEAN, 5S eller motsvarande förbättringsmetodik och drivs av ständiga förbättringar. * Har erfarenhet av kvalitetsarbete, kvalitetssystem och ett strukturerat arbetsmiljöarbete. * Är van att arbeta med produktionsplanering, kapacitetsstyrning och uppföljning av nyckeltal. * Har god ekonomisk förståelse och erfarenhet av budgetarbete, kostnadskontroll och resursoptimering. * Är analytisk och datadriven med förmåga att omsätta analyser till konkreta förbättringar. * Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Hos oss får du en central roll i en verksamhet där teknik, kvalitet och utveckling står i fokus. Vi erbjuder korta beslutsvägar, stort eget ansvar och möjligheten att påverka både produktionen och företagets fortsatta utveckling. För rätt person är detta en möjlighet att kombinera ett engagerande ledarskap med ett tekniskt djup i en roll där du gör verklig skillnad varje dag. ANSÖKAN I denna rekryteringsprocess samarbetar IBC control med Qarat. Varmt välkommen att skicka in din ansökan via annonsen. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och skicka in din ansökan senast den 26 september 2026. För mer information är du välkommen att kontakta Karin Stenberg på 0723 37 77 90 eller karin@qarat.se. Qarat arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. OM QARAT QARAT är en komplett leverantör av rekrytering, search/headhunting och Interim management med inriktning på chefer & specialister. Vi arbetar med hela rekryteringsprocesser, rådgivare i delar av en process samt med konfidentiella searchprocesser. Inom ledningsgruppsutveckling /grupputveckling erbjuder vi Sveriges främsta konsulter inom området. Vårt kontaktnät är mycket stort och sträcker sig över många branscher. För oss är inte ett uppdrag för litet eller för stort, vi är prestigelösa i det vi gör och vårt måtto är att alltid överträffa både våra kunders och kandidaters upplevelse.

We enable a smarter, safer world by creating innovative solutions for improving security and business performance. As a network technology company and industry leader, we offer solutions in video surveillance, access control, intercom, and audio systems, enhanced by intelligent analytics applications. With around 6000 committed employees in over 50 countries, we collaborate with partners worldwide. Together, we thrive in our friendly, open, and collaborative culture and inspire each other to think beyond the expected. United by our commitment to inclusion, diversity, and sustainability, we consistently seek to develop our skills and way of working. Are you a hands-on leader with a passion for technology, industrial systems, and people? Do you enjoy building strong engineering teams and driving continuous improvement in a high-tech manufacturing environment? At Axis, you'll lead a team responsible for developing and maintaining the advanced equipment that powers the production of world-leading network video products. We are now looking for a Hardware Manager to join Production Engineering & Technology (PET) at our headquarters in Lund. Who is your future team? You will lead a team of 12 engineers working across mechanical and electronics development, focused on the machines and systems that power Axis production. This includes everything from optical alignment solutions to other advanced manufacturing equipment. The systems you’ll work with often combine motion, control, and precision — motors, sensors, and electrical cabinets are central building blocks. The team uses Creo for mechanical development, Windchill for documentation and E-plan for electrical design. You’ll work closely with software, QA, and industrialization teams, playing an important role in shaping how we develop and improve our production capabilities. As part of the PET management team, you collaborate with managers, product owners, and project leaders to align priorities, drive improvements, and ensure our global manufacturing runs smoothly. What will you do? You’ll lead your team both strategically and operationally, with focus on: • Setting direction, goals, and priorities for the group • Driving continuous improvement in tools, processes, and ways of working • Coaching and developing your team • Resource planning, recruitment, and performance management • Budget responsibility and delivery follow-up • Contributing to the broader PET management agenda Who are we looking for? We’re looking for a structured and pragmatic leader who combines technical curiosity with a genuine interest in developing people. You create clarity, build trust, and know how to engage a team around common goals. At the same time, you are comfortable making decisions, driving change, and challenging established ways of working when needed. You bring a solid technical foundation and know how to create structure and momentum in a team. You likely have: • A degree in mechanical engineering, electrical engineering, mechatronics, or similar • Several years of experience leading hardware or cross-functional engineering teams • Experience from industrial systems involving electronics, mechanics, and motion • Familiarity with tools such as Creo, PLM systems like Windchill, E-plan or Xpedition, • Strong communication skills in Swedish and English Technical environment Creo, Windchill, E-plan, Xpedition industrial control systems, motors, sensors, and electrical cabinets. What Axis has to offer We are a world leader in network video, where cutting-edge technology meets global impact. Here, you’ll contribute to meaningful projects that shape the future of security and surveillance — developing solutions used worldwide. Axis is a company where technology, innovation, and people development go hand in hand. Decisions are made close to the business, and leaders are trusted to take ownership. As a fast-growing company, we offer exciting career opportunities. You’ll grow professionally through continuous learning, supported by a collaborative team that values creativity, innovation, and work-life balance. Our Lund HQ Campus, including the impressive Grenden building, offers a dynamic environment with spaces crafted to encourage collaboration, whether through informal “fika” chats, formal meetings, or after-hours activities. Check it out: Axis HQ. Your well-being matters to us. We offer a range of benefits, including a company bonus, Friday cake, wellness allowance, health insurance — and even your own Axis bicycle. To learn more about Axis, our innovative products, solutions, and vibrant company culture, explore: Life at Axis blog Engineering at Axis blog Innovation at Axis  Ready to act? Axis is a company realizing the benefits of a diverse workforce. We know that diversity in groups creates a better working environment and promotes creativity, something that is fundamental for our success. We welcome all applications. Information and application For more information about this job-opening, please contact recruitment consultant Tobias Lorentzon at TOBLOR Consulting, phone: +46 735 11 10 60. You apply for this position through TOBLOR’s career site, https://career.toblor.se/, by uploading your CV and personal letter. Don’t hesitate to apply now, even though interviews will be held in August. We are looking forward to seeing your application!