Lediga jobb som Informations-, kommunikations- och PR-chefer, nivå 1

Vill du ha en central roll där du driver traditionellt controllerarbete och leder projekt under ett systembyte? Vi söker nu en senior controller som vill kombinera strategisk ekonomistyrning med ett framåtriktat systembyte. Om uppdraget Åklagarmyndigheten byter ekonomisystem och är i behov av en senior controller som ska leda delprojekt i införandet av ett nytt ekonomisystem. Planerad start 2026-10-27 och konsultuppdraget löper ett år till och med 2027-10-27 med möjlighet till förlängning till max två år. Uppdraget är på heltid med placering på huvudkontoret på Östermalmsgatan i Stockholm. Möjlighet till visst distansarbete, två dagar per vecka, finns efter en introduktionsperiod. Resor inom Sverige kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Som controller kommer du utöver traditionellt controllerarbete att ha en central roll i myndighetens införande av nytt ekonomisystem från Unit4 till Raindance med planerad driftsättning vid årsskiftet 2027/2028. Du kommer att leda och driva delprojekt inom området budget, prognos, uppföljning och rapportering. Rollen omfattar ansvar för processutveckling, kravinsamling, kravställning, testarbete, verksamhetsförankring samt utbildnings- och informationsinsatser inom sitt ansvarsområde. Ett särskilt fokus kommer att ligga på att utveckla framtida processer och systemstöd för budget, prognos, uppföljning och rapportering samt säkerställa ändamålsenliga lösningar för ledningsinformation, analys och visualisering av ekonomisk information. Som en del av uppdraget ingår även att bidra med kunskap och rekommendationer avseende rapporterings- och BI-lösningar i syfte att säkerställa ett effektivt och långsiktigt hållbart beslutsstöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Agera stöd till chefer i den operativa verksamheten gällande ekonomiska frågeställningar Sammanställning och analys av månads-, delårs- och årsbokslut Framtagande av prognoser Ta fram ekonomirapporter och presentationer för verksamhetens ledning Ansvara för specifika utredningar och framtagande av beslutsunderlag inom ansvarsområdet Aktivt bidra till enhetens utvecklings- och förbättringsarbete i syfte att skapa tydliga, ändamålsenliga och effektiva processer Arbetsuppgifter kopplade till ekonomisystemsinförandet: Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser inom ansvarsområdet Ansvara för kravinsamling, kravanalys och kravställning kopplad till budget-, prognos- och rapporteringsprocesser Utvärdera och analysera lösningar för rapportering, analys och visualisering av ekonomisk Leda och driva delprojekt inom området budget, prognos, uppföljning och rapportering Utveckla och dokumentera framtida processer, arbetssätt och rutiner inom ansvarsområdet Planera, samordna och genomföra tester av systemfunktionalitet Samordna dialog mellan verksamhet, projektorganisation och systemleverantör Utveckla rapportstrukturer, nyckeltal och beslutsstöd för ekonomisk uppföljning Dina kvalifikationer Relevant akademisk examen Gedigen relevant yrkesbakgrund som controller i minst 8 år Vana att arbeta med personer i ledande befattningar Dokumenterad erfarenhet av införande, utveckling och/eller migrering av ekonomisystem Expertis inom kravinsamling och kravställning avseende ekonomiprocesser och ekonomisystem Erfarenhet av testarbete eller testledning i samband med systeminföranden Konsult ska ha dokumenterad erfarenhet av att utveckla modeller för budget, prognos, ekonomisk uppföljning, rapportering och beslutsstöd Erfarenhet av BI-, analys- eller rapporteringsverktyg Kompetens inom förändringsledning kopplad till ekonomiprocesser eller systeminföranden Erfarenhet av att leda workshops och samverka med verksamhet, chefer, projektorganisation och systemleverantörer Som person har du mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har en utvecklad problemlösningsförmåga och är väl insatt i processer inom verksamhetsområdet. Du har hög kompetens inom digitala arbetssätt samt har mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och i skrift. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-09-21. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg, helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund.

Vill du ha en central roll där du driver traditionellt controllerarbete och leder projekt under ett systembyte? Vi söker nu en senior controller som vill kombinera strategisk ekonomistyrning med ett framåtriktat systembyte. Om uppdraget Åklagarmyndigheten byter ekonomisystem och är i behov av en senior controller som ska leda delprojekt i införandet av ett nytt ekonomisystem. Planerad start 2026-10-27 och konsultuppdraget löper ett år till och med 2027-10-27 med möjlighet till förlängning till max två år. Uppdraget är på heltid med placering på huvudkontoret på Östermalmsgatan i Stockholm. Möjlighet till visst distansarbete, två dagar per vecka, finns efter en introduktionsperiod. Resor inom Sverige kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Som controller kommer du utöver traditionellt controllerarbete att ha en central roll i myndighetens införande av nytt ekonomisystem från Unit4 till Raindance med planerad driftsättning vid årsskiftet 2027/2028. Du kommer att leda och driva delprojekt inom området budget, prognos, uppföljning och rapportering. Rollen omfattar ansvar för processutveckling, kravinsamling, kravställning, testarbete, verksamhetsförankring samt utbildnings- och informationsinsatser inom sitt ansvarsområde. Ett särskilt fokus kommer att ligga på att utveckla framtida processer och systemstöd för budget, prognos, uppföljning och rapportering samt säkerställa ändamålsenliga lösningar för ledningsinformation, analys och visualisering av ekonomisk information. Som en del av uppdraget ingår även att bidra med kunskap och rekommendationer avseende rapporterings- och BI-lösningar i syfte att säkerställa ett effektivt och långsiktigt hållbart beslutsstöd. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Agera stöd till chefer i den operativa verksamheten gällande ekonomiska frågeställningar * Sammanställning och analys av månads-, delårs- och årsbokslut * Framtagande av prognoser * Ta fram ekonomirapporter och presentationer för verksamhetens ledning * Ansvara för specifika utredningar och framtagande av beslutsunderlag inom ansvarsområdet * Aktivt bidra till enhetens utvecklings- och förbättringsarbete i syfte att skapa tydliga, ändamålsenliga och effektiva processer Arbetsuppgifter kopplade till ekonomisystemsinförandet: * Planera och genomföra utbildnings- och informationsinsatser inom ansvarsområdet * Ansvara för kravinsamling, kravanalys och kravställning kopplad till budget-, prognos- och rapporteringsprocesser * Utvärdera och analysera lösningar för rapportering, analys och visualisering av ekonomisk * Leda och driva delprojekt inom området budget, prognos, uppföljning och rapportering * Utveckla och dokumentera framtida processer, arbetssätt och rutiner inom ansvarsområdet * Planera, samordna och genomföra tester av systemfunktionalitet * Samordna dialog mellan verksamhet, projektorganisation och systemleverantör * Utveckla rapportstrukturer, nyckeltal och beslutsstöd för ekonomisk uppföljning Dina kvalifikationer * Relevant akademisk examen * Gedigen relevant yrkesbakgrund som controller i minst 8 år * Vana att arbeta med personer i ledande befattningar * Dokumenterad erfarenhet av införande, utveckling och/eller migrering av ekonomisystem * Expertis inom kravinsamling och kravställning avseende ekonomiprocesser och ekonomisystem * Erfarenhet av testarbete eller testledning i samband med systeminföranden * Konsult ska ha dokumenterad erfarenhet av att utveckla modeller för budget, prognos, ekonomisk uppföljning, rapportering och beslutsstöd * Erfarenhet av BI-, analys- eller rapporteringsverktyg * Kompetens inom förändringsledning kopplad till ekonomiprocesser eller systeminföranden * Erfarenhet av att leda workshops och samverka med verksamhet, chefer, projektorganisation och systemleverantörer Meriterande kompetenser * Erfarenhet av Raindance, minst ett år * Erfarenhet av Unit4/Agresso minst ett år * Erfarenhet från statlig myndighet minst ett år * Erfarenhet av SAS Visual Analytics eller annat BI system minst ett år Som person har du mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga. Du har en utvecklad problemlösningsförmåga och är väl insatt i processer inom verksamhetsområdet. Du har hög kompetens inom digitala arbetssätt samt har mycket goda kunskaper i det svenska språket i tal och i skrift. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-09-21. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg, helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund.

Södertörns Fjärrvärme står inför en spännande utveckling. Våra kommuner växer, nya stadsdelar planeras och behovet av hållbara och långsiktiga energilösningar fortsätter att öka. Samtidigt förändras energimarknaden snabbt, vilket ställer nya krav på affärsutveckling, kundrelationer och erbjudanden. Nu söker vi en affärsorienterad marknads- och försäljningschef som vill vara med och vidareutveckla våra kunder, våra affärer och vår position på marknaden. Det här är en roll för dig som uppskattar kombinationen av strategi, affär och ledarskap men som också trivs nära verksamheten och kunderna. Du drivs av att utveckla affärer över tid, skapa förtroendefulla relationer och leda arbetet framåt tillsammans med andra. Rollbeskrivning Som marknads- och försäljningschef arbetar du med frågor som spänner från affärsutveckling och kundrelationer till varumärke, kommunikation och nya energitjänster. Uppdraget har en central betydelse för att vidareutveckla Södertörns Fjärrvärmes affärer, erbjudanden och position på marknaden, med fokus på långsiktiga kundrelationer, fortsatt tillväxt och utveckling av både befintliga och nya affärer. Du leder enheten marknad och försäljning och har personalansvar för sex medarbetare, inklusive teamchef för PR och kommunikation, samt fullt budget- och verksamhetsansvar. I uppdraget ingår att utveckla arbetssätt, struktur och prioriteringar inom avdelningen samt att driva utvecklingen av kundaffär, försäljningsstrategi och energitjänster. Du ansvarar även för varumärke, marknadskommunikation och kundupplevelse samt för prisdialoger, avtalsfrågor och utveckling av kommersiella erbjudanden. Tjänsten kombinerar strategiska, taktiska och operativa frågor och innebär nära samarbete med både kunder, medarbetare och ledning. Du kommer att verka i nära samarbete med andra avdelningar i bolaget men även med vårt systerbolag Söderenergi. Du rapporterar till vd, ingår i bolagets ledningsgrupp och är ett viktigt affärsmässigt och strategiskt bollplank till vd. Din profil Vi söker dig som har akademisk utbildning inom marknadsföring, ekonomi eller motsvarande samt flerårig chefserfarenhet inom marknad och försäljning i verksamheter med tekniskt komplexa produkter eller tjänster. Du är affärsorienterad, strategisk och van att utveckla affärer, bygga långsiktiga kundrelationer samt leda verksamhet och medarbetare framåt. Erfarenhet från energibranschen är ett krav. För att trivas i rollen behöver du uppskatta en vardag där strategiska frågor kombineras med operativa beslut och nära samarbete med både kunder och medarbetare. Du har förmåga att prioritera, skapa struktur och driva arbetet framåt även i frågor som är komplexa och långsiktiga. Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en organisation där beslutsvägarna är relativt korta och där du får möjlighet att påverka både verksamhet och riktning på riktigt. Vi erbjuder Här får du vara med och forma framtidens smarta energisamhälle, du får ett spännande arbete i en organisation där miljö och utveckling står i fokus. Vi är en flexibel arbetsplats med möjlighet till distansarbete. Vi erbjuder flera olika förmåner som tex gym på arbetsplatsen, arbetstidsförkortning, attraktivt friskvårdsbidrag, lunchförmån, regelbundna hälsokontroller, sjukvårdsförsäkring samt ett förmånligt pensionsavtal och en aktiv personalklubb. Vi vet att våra medarbetare är nyckeln till framgång och nöjda kunder, därför arbetar vi medvetet för att vara en stimulerande och ansvarstagande arbetsplats, där kompetensutveckling och balans i livet är viktiga delar. Mångfald och jämställdhet hjälper oss att utvecklas och vi arbetar aktivt med hälsa och friskvård. Vårt medarbetarlöfte Att arbeta på Södertörns Fjärrvärme innebär att bära en samhällsviktig funktion. Med eget driv. Tillsammans med andra. För andra. Gå gärna in på vår rekryteringssida om du vill veta mer. https://rekrytering.sfab.se/ Övrigt Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor i Norsborg. Tillträde så snart som möjligt. Kontakt och ansökan Södertörns Fjärrvärme arbetar inom samhällskritisk verksamhet och rekryteringsprocessen innehåller bakgrundskontroll och säkerhetsintervju. I den här rekryteringen samarbetar vi med Jefferson Wells. För mer information kontakta rekryteringskonsulter Katarina Thomasson på 070-231 28 05 alt katarina.thomasson@jeffersonwells.se. Vi arbetar med löpande urval så skicka in din ansökan omgående. Om Södertörns Fjärrvärme Södertörns Fjärrvärme AB är en lokal energileverantör som distribuerar värme och kyla till Huddinge, Botkyrka och Salem. Bolaget grundades 1970 och ägs av kommunerna Huddinge och Botkyrka. Som en del av den samhällsbärande infrastrukturen ansvarar Södertörns Fjärrvärme för trygg och långsiktig värmeförsörjning till över 50 000 hushåll, företag och verksamheter. Genom att använda förnybara och återvunna bränslen bidrar verksamheten till ett effektivt energisystem och kretslopp där samhällets resurser tas tillvara. Läs mer på sfab.se

Vill du ta ett helhetsansvar och leda utvecklingen i en samhällsnyttig verksamhet? Vi söker nu två interima enhetschefer till område Bygg. Om uppdraget Verksamheten ansvarar för att tillhandahålla, utveckla och förvalta lokaler för stadens verksamheter. Vi söker två interima enhetschefer till område bygg hos Göteborg Stad, varav den ena ansvarar som enhetschef för Nordost och den andra ansvarar som enhetschef för Hisingen/Centrum. Startdatum på är så snart som möjligt och löper t o m 2027-03-31 med möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid 40 timmar per vecka. Dina arbetsuppgifter Som interim enhetschef inom verksamhetsområde Bygg har du ett helhetsansvar för enhetens personal, arbetsmiljö och ekonomi. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar * Ansvarar för en god, hållbar och hälsosam arbetsmiljö för enhetens medarbetare * Driver verksamheten inom fastställda ekonomiska ramar och mot uppsatta mål * Bidrar till att personal-, arbetsmiljö och kompetensfrågor hanteras enligt verksamhetens gemensamma syn * Ger förutsättningar för delaktighet, samsyn och ett gott arbetsklimat genom ett nära ledarskap * Formulerar tydliga och uppföljningsbara aktiviteter utifrån enhetens mål tillsammans med teamet * Tar tillvara medarbetarnas engagemang och ger feedback som utvecklar och utmanar * Ansvarar för enhetens kommunikation * Driver utvecklings- och förändringsarbete tillsammans med medarbetarna * Medverkar i verksamhetsområdets arbete att likforma leverans och utförande * Ingår i verksamhetsområde Byggs ledningsgrupp Dina kvalifikationer * Relevant högskoleutbildning alternativt företagsintern chefs-/ledarutbildning * Tidigare erfarenhet som chef * Allmänt god datavana * B-körkort Personliga egenskaper * Ledarskap som präglas av ett prestigelöst förhållningssätt * Skicklig kommunikatör som har förmåga att skapa förtroendefulla relationer med medarbetare, fackliga organisationer och i ledningsgrupp * Drivande och får saker och ting gjorda i tid Meriterande * Uppdrag från verksamheter inom drift, underhåll, bygg eller fastighetsförvaltning och liknande verksamheter * Erfarenhet från politiskt styrda organisationer och samverkan med fackliga organisationer * Antal år i chefsbefattning Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du vara med och driva verksamhetsnära förändringsarbete inom en spännande verksamhet? Trivs du med att stödja chefer och team i förändringsresor? Nu söker vi en IT-Förvaltningsledare för att stärka styrningen och ledningen av myndighetens IT-förvaltning. Organisationen befinner sig i en utvecklingsfas där IT‑verksamheten ska förstärkas genom ett systematiskt och verksamhetsnära förändringsarbete. Uppdraget omfattar heltid under perioden 2026-09-21--2028-09-20, med möjlighet till förlängning. Arbetet sker främst på kontoret i Örebro, men distansarbete är möjligt en dag per vecka. Dina arbetsuppgifter Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas och har ett behov av att stärka styrning och ledning av IT‑förvaltningen. Myndigheten arbetar enligt etablerade förvaltningsprinciper och driver ett övergripande förvaltningsobjekt som omfattar hela IT‑avdelningen. Som IT-förvaltningsledare har du ett tydligt ansvar för att driva förändrings- och förbättringsarbete inom IT‑förvaltningen. Detta innefattar att: * Säkerställa att IT-avdelningen stödjer myndighetens verksamhetsmål * Bidra till utveckling av förvaltningsstyrning och arbetssätt * Ta fram och förvalta förvaltningsplan och utvecklingsplan * Driva kontinuerlig förbättring av processer, arbetssätt och styrning * Säkerställa att förändringar förankras i verksamheten och hos berörda intressenter * Identifiera förbättringsområden baserat på uppföljning, analys och verksamhetens behov * Etablera och vidareutveckla arbetssätt för förändringsledning * Leda förändringsarbete kopplat till införande av t.ex. nya system och processer * Stödja chefer och team i förändringsresor och bidra till ökad förändringsmognad * Säkerställa att förändringar genomförs med rätt kvalitet, riskhantering och kommunikation Dina kvalifikationer * Minst fyra års erfarenhet som IT‑förvaltningsledare eller i en motsvarande roll * Erfarenhet av att ha arbetat enligt ITIL (Information Technology Infrastructure Library) * Erfarenhet av att arbeta med agila arbetssätt och transformationsresor * Erfarenhet av att leda förändringsarbete inom komplex IT-verksamhet och/eller IT-förvaltning i organisationer med fler än 200 medarbetare * Erfarenhet av leverantörsstyrning, att säkerställa att externa och interna leverantörer levererar enligt krav och bidrar till verksamhetens mål Meriterande  * Certifiering inom ITIL * Certifiering inom förändringsledning * Erfarenhet från offentlig sektor eller myndighet som är större än 500 anställda * Erfarenhet av att etablera eller vidareutveckla förvaltningsmodeller Med erfarenhet menas dokumenterat praktiskt arbete inom området med en omfattning på över två år som inom den senaste femårsperioden. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-09-04. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

LINJEMONTAGE ÄR ETT MODERNT FÖRETAG INOM ELKRAFTBRANSCHEN SOM UTFÖR ENTREPRENADARBETEN INOM OMRÅDET KRAFTFÖRSÖRJNINGSANLÄGGNINGAR IFRÅN 0,4 KV TILL 400 KV. DET KAN VARA ALLT FRÅN KOMPLEXA LEVERANSER AV KOMPLETTA TRANSFORMATORSTATIONER, LEVERANSER AV KRAFTLEDNINGAR TILL UTBYTE AV DELAR AV SYSTEM SOM EX.V FJÄRRKONTROLL, RELÄSKYDD M.M. VÅRA KUNDER ÄR BL.A ELNÄTSÄGARE, INDUSTRIER, KOMMUNALA OCH STATLIGA FÖRVALTNINGAR. LINJEMONTAGE HAR KONTOR OCH VERKSAMHET ÖVER HELA SVERIGE SAMT I NORGE OCH EN FILIAL I KROATIEN. VI ÄR DRYGT 400 ANSTÄLLDA. SEDAN 2019 ÄR LINJEMONTAGE EN DEL AV KALPATARU PROJECTS INTERNATIONAL LTD Linjemontage befinner sig i en spännande utvecklingsfas och vi söker nu en Kommunikationsansvarig som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla och driva vår kommunikation – med ett tydligt huvudfokus på internkommunikation. I rollen får du möjlighet att skapa struktur, tydlighet och engagemang i en organisation som växer och utvecklas. Du hjälper oss att göra strategi, förändringar och verksamhetsinformation relevant och begriplig för våra medarbetare och bidrar samtidigt till att stärka Linjemontages varumärke, både som arbetsgivare och företag. Rollen är en del av funktionen HR och Kommunikation, rapporterar till CHRO och innebär ett nära samarbete med VD, CFO, övriga ledningen, HR och verksamhetens chefer. Utöver internkommunikation kommer du att arbeta med extern kommunikation, Employer Branding och rekryteringskommunikation. DITT HUVUDFOKUS – VÅR INTERNKOMMUNIKATION En central del av ditt uppdrag blir att utveckla hur vi kommunicerar internt på Linjemontage. Du ansvarar för att planera, utveckla och genomföra vår internkommunikation och för att omsätta strategi, förändringar och verksamhetsinformation till tydliga, relevanta och målgruppsanpassade budskap. Du blir ett kommunikativt stöd till ledning och chefer och hjälper organisationen att skapa en sammanhållen och professionell kommunikation. I uppdraget ingår också att utveckla och förvalta våra interna kommunikationskanaler och vår tonalitet. Genom ditt arbete bidrar du till att skapa förståelse för vart Linjemontage är på väg, varför vi gör de förändringar vi gör och hur varje del av organisationen bidrar till helheten. På så sätt blir kommunikationen också ett viktigt verktyg för att stärka ledarskap, engagemang och förståelsen för bolagets mål. EXTERN KOMMUNIKATION OCH VARUMÄRKE Rollen innebär även att bidra till den externa kommunikation som stärker Linjemontages varumärke och position. Det kan exempelvis handla om kommunikation kring vår tillväxt, strategiska initiativ, utbildningssatsningar, våra medarbetare och andra relevanta företagsnyheter. Vid behov stöttar du VD och CFO i externa kommunikationsfrågor och kan även samordna kommunikationsinsatser tillsammans med vår koncern och externa kommunikationspartners. Ett naturligt utvecklingsområde för rollen är att bidra till Linjemontages övergripande varumärkesarbete och marknadsrelaterade kommunikation. Vi ser stora möjligheter att framöver knyta samman kommunikation, HR, Employer Branding och marknad ännu tydligare – och här får du möjlighet att vara med och påverka hur det arbetet ska utvecklas. EMPLOYER BRANDING OCH REKRYTERINGSKOMMUNIKATION Tillsammans med vår Talent Acquisition Partner och övriga HR-teamet kommer du att vara med och utveckla hur vi positionerar och kommunicerar Linjemontage som arbetsgivare. Du bidrar till att utveckla och förvalta vårt arbetsgivarerbjudande och arbetar med innehåll för bland annat karriärsida, sociala medier och rekryteringskommunikation. Här får du kombinera din kommunikativa kompetens med vår kunskap om verksamheten och våra framtida kompetensbehov. Målet är tydligt – att ännu fler ska upptäcka Linjemontage och förstå vilka möjligheter som finns hos oss. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som har 5-10 års erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete och som trivs i en roll där du både får tänka strategiskt och själv kavla upp ärmarna och genomföra. Gärna erfarenhet från en medelstor eller större organisation. Internkommunikation har varit en central del av ditt arbete och du är van vid att självständigt planera, producera och publicera kommunikation. Du har förmågan att förstå komplex information och omvandla den till kommunikation som människor faktiskt förstår och tar till sig. Du är också van vid att anpassa budskap, tonalitet och kanal efter olika målgrupper. Eftersom du kommer att arbeta nära såväl ledning som chefer och medarbetare ser vi gärna att du har erfarenhet av att stötta chefer och ledning i kommunikationsfrågor. Du känner dig trygg med kommunikation i samband med förändring, utveckling och organisatoriska initiativ. Du kommunicerar mycket väl på både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Vi ser gärna att du har en relevant akademisk utbildning inom exempelvis kommunikation, journalistik, PR, media eller marknadsföring. Även annan relevant eftergymnasial utbildning i kombination med dokumenterad erfarenhet inom kommunikationsområdet kan vara en bra bakgrund för rollen. EXTRA INTRESSANT OM DU DESSUTOM HAR... Vi ser även positivt på erfarenhet från Investor Relations eller noterad miljö och kommunikation kopplad till exempelvis förvärv, finansiell rapportering, strategiska förändringar, börsnotering eller andra bolagskritiska händelser. Bakgrund från energi, industri, entreprenad eller annan teknisk verksamhet är meriterande, liksom erfarenhet från en internationell koncernmiljö. Du behöver naturligtvis inte kunna checka av allt ovan. För oss är kombinationen av rätt kommunikationskompetens, verksamhetsförståelse och personliga egenskaper viktigast. VARFÖR LINJEMONTAGE? Hos oss får du en kommunikationsroll med stor möjlighet att påverka. Linjemontage är ett bolag i utveckling och vi vill ta nästa steg i hur vi kommunicerar – både med våra egna medarbetare och med omvärlden. Det innebär att du inte kliver in i en färdig kommunikationsfunktion där allt redan är definierat. Du får istället möjlighet att tillsammans med oss utveckla strukturer, arbetssätt, kanaler och innehåll och sätta din prägel på hur Linjemontage kommunicerar framåt. Och du! Följ oss gärna på Linkedin Vi sköter rekryteringen själva Vi uppskattar alla erbjudanden om hjälp med rekrytering, men vi har valt att hantera denna process internt. Vi ber därför vänligen att inga externa rekryteringsföretag kontaktar oss angående denna annons. Tack för förståelsen!

Vår kund MediCarrier söker nu en erfaren HR-partner med start omgående och minst 6 månader framåt! MediCarrier AB är Region Stockholms logistik- och transportföretag. Bolaget distribuerar sjukvårds- och förbrukningsartiklar samt utför transporttjänster åt verksamheter inom Region Stockholm Om uppdraget 📍 Placering: Stockholm, Lunda-industriområde i Spånga med bra kommunikationer 💼 Uppdragsperiod: Start omgående och minst 6 månader framåt, chans till förlängning samt möjlighet till anställning efter uppdragsperioden 📆 Omfattning: Heltid (39,5 t/v) mån-fre, flexibel arbetstid och möjlighet tills distansarbete (enl. överenskommelse) 🔒 Säkerhetsklassning: Bakgrundskontroll och säkerhetsintervju görs innan uppdragsstart I rollen som HR-partner arbetar du främst som chefsstöd till en del av MediCarriers 25 chefer. Du bidrar till bolagets förmåga att sköta arbetsgivarfrågor professionellt och trovärdigt tillsammans med tre andra kollegor på HR-staben. Du rapporterar till HR-chefen. Företaget står inför nya utmaningar och en större utvecklingsresa, bland annat för att utveckla försörjningsberedskapen inom hela Region Stockholm. HR ska bidra till att stödja förändringsresan på alla arbetsgivarområden. Du erbjuds initialt ett uppdrag i en flexibel och prestigelös organisation med högt engagemang där din kompetens kommer att göra skillnad! För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter, både inom rollen och företaget. Dina arbetsuppgifter * Systematiskt arbetsmiljöarbete i nära samarbete med cheferna. Både att ta initiativet till och stödja cheferna i dessa frågor. * Rekrytering/Bemanning * Lönebildnings- och kompetensförsörjningsfrågor * Det förekommer visst arbete i lönesystemet, i samarbete med Lönesupporten * Följa statistik i kundens beslutsstödsystem (Till exempel Stratsys för arbetsmiljörapportering och IA-systemet för avvikelserapportering inom bland annat arbetsmiljö.) Dina kvalifikationer * Relevant akademisk examen, gärna personal-eller beteendevetare * God kännedom av arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal * Hög digital mognad och behärskar Officepaketet * Du kan med enkelhet formulera dig i skrift, t ex förslag till riktlinjer, PowerPoint-material och texter till Intranät * Flerårig erfarenhet som HR-partner/motsvarande och chefsstöd * Arbetat självständigt med SAM, rekrytering/bemanning, rehabilitering och avslut, statistik och lönebildning samt kompetensförsörjning och utvecklingsfrågor * Erfarenhet av att hantera MBL -och LAS-ärenden * Flytande i svenska tal och skrift Som person ser vi gärna att du är utvecklingsorienterad, prestigelös och öppen. Du har ett lyhört förhållningssätt, en god empatisk förmåga och har lätt för att samarbeta. Din höga integritet och personliga mognad gör dig trygg och professionell i denna roll. Du arbetar strukturerat, tar egna initiativ och slutför dina arbetsuppgifter med gott resultat. Meriterande  * Erfarenhet av upphandlingar enligt LOU Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 18 september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Emmy Eriksson, emmy.eriksson@bemannia.se. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Har du erfarenhet av teknisk dokumentation och vill arbeta i en roll där du får kombinera teknik, struktur och kommunikation? Här får du möjlighet att arbeta med några av Sveriges mest teknikintensiva verksamheter och bidra till hur teknisk information skapas, struktureras och används – både idag och i framtiden. Mer om jobbet Som teknikinformatör arbetar du som konsult ute hos kund och blir en viktig del i utvecklingen av deras tekniska information. Du ansvarar för hela informationskedjan – från analys och struktur till produktion, publicering och vidareutveckling av teknisk dokumentation. Arbetsuppgifterna är varierande och kan omfatta allt från att ta fram användarmanualer och tekniska publikationer till att delta i projekt där digitalisering, informationsstruktur och moderna publiceringslösningar står i fokus. I rollen kommer du bland annat att: Ta fram, uppdatera och kvalitetssäkra teknisk dokumentation. Planera och strukturera information utifrån användarnas behov. Delta i projekt kopplade till digitalisering och utveckling av teknisk dokumentation. Arbeta med strukturerad information och återanvändbart innehåll. Utveckla informationsstrukturer, dokumentationsprocesser och publiceringslösningar. Arbeta i olika verktyg för teknisk dokumentation och digital publicering. Vara rådgivande mot kunder i frågor som rör teknisk information. Leda mindre projekt eller delprojekt beroende på erfarenhet. Bidra till utvecklingen av dokumentationsportaler och digitala informationslösningar. Göra enklare anpassningar i exempelvis HTML eller CSS för att förbättra användarupplevelsen. Testa och utvärdera nya verktyg, AI-lösningar och arbetssätt som effektiviserar dokumentationsprocessen. Du kommer att arbeta mot kunder inom bland annat industri, energi och försvarssektorn, där uppdragen varierar i både omfattning och komplexitet. Skallkrav Flera års erfarenhet som teknikinformatör eller i en liknande roll. God teknisk förståelse och förmåga att snabbt sätta dig in i nya produkter och processer. Erfarenhet av att självständigt planera och driva egna uppdrag. Erfarenhet av att arbeta nära kunder eller andra intressenter. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av XML och strukturerad informationshantering. Erfarenhet av CCMS eller andra system för informationshantering. Kunskap inom digital publicering och dokumentationsportaler. Erfarenhet av HTML, CSS eller liknande tekniker. Kunskap om DITA, S1000D eller andra informationsstandarder. Erfarenhet av projektledning eller koordinering av dokumentationsprojekt. Mer om dig Vi söker dig som trivs med att arbeta i gränslandet mellan teknik och kommunikation. Du har ett strukturerat arbetssätt, är lösningsorienterad och tycker om att sätta dig in i komplexa tekniska miljöer. Samtidigt drivs du av att skapa tydlig och användarvänlig information som gör verklig nytta. Du arbetar självständigt, tar ansvar för dina uppdrag och har lätt för att bygga goda relationer med både kunder och kollegor. Du är dessutom nyfiken på ny teknik och ser möjligheter i digitalisering, AI och moderna arbetssätt. Även om du inte är utvecklare känner du dig bekväm med att testa nya verktyg och göra enklare tekniska anpassningar när det behövs. Om vår kund Vår kund är ett väletablerat konsultbolag med lång erfarenhet av teknisk information och dokumentationslösningar. De hjälper några av Sveriges mest teknikintensiva verksamheter att utveckla hur teknisk information produceras, struktureras och publiceras. Här kombineras specialistkompetens med en kultur som präglas av kunskapsdelning, utveckling och korta beslutsvägar. Du erbjuds varierande uppdrag, goda utvecklingsmöjligheter och en flexibel arbetsvardag där du får vara med och forma framtidens informationslösningar. Om Framtiden Framtiden arbetar med både bemanning och rekrytering och vårt mål är att göra skillnad i människors liv genom att matcha rätt talanger med rätt företag. För den här tjänsten kommer du att bli anställd direkt hos vår kund. Framtiden ansvarar för rekryteringen. Villkor Ort: Stockholm, Sundsvall eller Skellefteå Omfattning: Heltid Start: Enligt överenskommelse Observera att urvalet kommer påbörjas i mitten av augusti. Vi ser fram emot din ansökan!

Söker du ett meningsfullt och utvecklande uppdrag i en av Sveriges mest spännande kommuner? Vill du bli en del av en kompetent kommunikationsenhet där samarbete, professionalism och utveckling står i fokus? Vi söker nu en bred kommunikatör med operativ handlingskraft och strategisk höjd. Om uppdraget Som kommunikatör ska du främst ge kommunikativt stöd till Omsorgskontoret, men uppdraget kan även innefatta andra relaterade uppgifter. Start för konsultuppdraget är så snart som möjligt och löper fram till årets slut 2026-12-31 med möjlighet till förlängning. Uppdraget är på heltid. Dina arbetsuppgifter * Uppdraget är huvudsakligen inriktat på att ge kommunikationsstöd till omsorgskontoret * Uppdraget är brett och rymmer allt från rent operativa uppgifter till strategiska frågor Dina kvalifikationer * Akademisk utbildning inom kommunikation, media eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig * Mångårig erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete i offentlig sektor * Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt från planering till genomförande * Erfarenhet av webbpublicering i antingen Optimizely eller Sitevision * Mycket god förmåga att uttrycka dig tydligt och målgruppsanpassat i tal och skrift på svenska * Goda kunskaper i Photoshop och Indesign * Erfarenhet av arbete med sociala medier Meriterande * Erfarenhet av att skriva klarspråk * Erfarenhet av kommunikation inom vård- och omsorgsområdet Personliga egenskaper Vi söker dig som är trygg, strukturerad och analytisk, med förmåga att behålla lugn och omdöme även under tidspress. Du har hög integritet, god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Du är pedagogisk, lösningsorienterad och har lätt för att skapa förtroende i organisationen. Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, den 2:a september 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070 893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi tar emot spontansökningar från studenter inom samhällsplanering, stadsbyggnad eller liknande som söker ett roligt och givande extrajobb som utställningsvärd hos våra kunder i Stockholm. Vi rekryterar för tjänsten några gånger per termin. Om uppdraget Ett extrajobb för studenter inom samhällsplanering och stadsbyggnad som utställningsvärd hos någon av våra välkända kunder i Stockholm. Det är ett flexibelt extrajobb under både vardagar och helger och arbetstiderna varierar. Vi ser att du kan arbeta minst 2-3 dagar i veckan och du bestämmer själva vilka dagar du finns tillgänglig för arbete. Dina arbetsuppgifter * Ta emot och guida besökare * Svara på frågor och informera om olika samhällsprojekt * Vid behov hålla presentationer för specifika grupper av besökare som är inbokade. Dina kvalifikationer * Du studerar samhällsplanering eller stadsbyggnad på universitetsnivå * Du kan kommunicera obehindrat på svenska och engelska * Goda kunskaper i Microsoft Office-paketet * Kunna arbeta minst 2-3 dagar/vecka * Du har tidigare erfarenhet från serviceyrke Om ansökan Skicka in en spontansökan inför framtida rekryteringsprocesser för denna tjänst genom att klicka på ansök nedan. Vi tar inte emot spontanansökningar via mejl, har du däremot frågor går det bra att vända sig till vikarie@bemannia.se alternativt 08-122 00 450 under kontorstid. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du utvecklas inom SEO, innehåll och digital tillväxt genom att arbeta med ett verkligt projekt från grunden? Birger söker en Web Content & SEO Intern som vill vara med och bygga upp den organiska synligheten för ett nytt digitalt varumärke inom bygg- och renoveringsbranschen. Du kommer att arbeta praktiskt med att skapa, publicera och optimera innehåll för webbplatsen. Fokus ligger på att producera relevant och SEO-anpassat innehåll som hjälper användare att hitta rätt information, samtidigt som det bidrar till ökad synlighet, trafik och nya kundförfrågningar. Det här är inte en praktik där du enbart observerar. Du får ta ansvar för konkreta uppgifter och följa hur ditt arbete påverkar ranking, trafik och affärsresultat. Vad du kommer att göra Genomföra sökordsanalyser och identifiera nya innehållsmöjligheter Skriva och optimera artiklar, tjänstesidor och lokala landningssidor Publicera och uppdatera innehåll i webbplatsens CMS Anpassa innehåll efter sökintention och användarnas behov Arbeta med internlänkning, rubrikstruktur och metadata Optimera befintliga sidor utifrån ranking, trafik och konverteringsdata Analysera konkurrenters innehåll och SEO-strategier Säkerställa att innehållet håller en hög språklig och redaktionell kvalitet Bidra till AI-drivna arbetsflöden för research, innehåll och SEO Samarbeta med personer inom webbutveckling, design och digital marknadsföring Vi söker dig som Har ett stort intresse för SEO, content marketing och digital tillväxt Har mycket god förmåga att skriva tydliga, engagerande och strukturerade texter Behärskar svenska mycket väl i både tal och skrift Är noggrann, nyfiken och strukturerad Kan arbeta självständigt och ta ansvar för egna uppgifter Har förståelse för hur människor söker efter information online Studerar SEO, kommunikation, marknadsföring, media, journalistik eller liknande Svenska är ett krav för tjänsten. Meriterande men inget krav Erfarenhet av SEO-anpassat innehåll eller copywriting Erfarenhet av Google Search Console, Ahrefs eller Semrush Erfarenhet av WordPress, Webflow eller andra CMS-plattformar Grundläggande förståelse för teknisk SEO Erfarenhet av AI-verktyg för research och innehållsproduktion Grundläggande förståelse för UX, konvertering och webbstruktur Erfarenhet från startup-, byrå- eller entreprenörsmiljöer Vad du får Praktisk erfarenhet av SEO och webbinnehåll som driver verklig affärstillväxt Möjlighet att bygga upp en innehålls- och SEO-satsning från grunden Stort eget ansvar och möjlighet att påverka Konkreta texter, projekt och resultat till din portfolio Erfarenhet av lokal SEO, innehållsstrategi och datadriven optimering Nära samarbete med personer inom SEO, utveckling och digital marknadsföring Erfarenhet som är relevant för framtida roller inom SEO, content marketing, copywriting och growth Varför den här praktiken spelar roll Innehåll är en central del av hur människor hittar, förstår och väljer företag online. Under praktiken får du lära dig hur man kombinerar sökdata, användarbehov och affärsmål för att skapa innehåll som både rankar i Google och hjälper besökare att fatta beslut. Du kommer att arbeta med ett projekt där stora delar av den organiska synligheten fortfarande byggs upp. Det innebär att ditt arbete får en tydlig och mätbar påverkan på webbplatsens utveckling. Om Birger Birger utvecklar och investerar i digitala bolag och varumärken med tydlig tillväxtpotential. Vi arbetar entreprenöriellt, datadrivet och med stort fokus på att snabbt gå från idé till genomförande. Hos oss får du arbeta nära verksamheten, ta ansvar tidigt och vara med och bygga något från grunden.

Vi söker barnskötare som vill vara med och skapa en trygg, lärorik och utvecklande vardag för barn på förskolor i Upplands Väsby. Om uppdraget Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag med 35 års erfarenhet av bemanning och rekrytering. Vi har i nuläget avtal med bland annat Upplands Väsby Kommun för att stötta upp med engagerade vikarier till deras kommunala förskolor. Uppdrags start är 1 Oktober. Dina arbetsuppgifter Som vikarie ersätter du förskolans ordinarie personal vid frånvaro, oftast av akut karaktär samt vid kortare vakanser. Du behöver vara förberedd på att bokas på arbete med kort varsel, oftast samma morgon. Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att delta i samlingar, hjälpa till vid måltider och gymnastik samt följa med på utflykter. Du hjälper även barnen vid påklädning och toalettbesök och deltar aktivt i lek både inne och ute på gården. I arbetsuppgifterna ingår även enklare praktiska uppgifter som disk och tvätt samt att pricka av barnen vid ankomst och hemgång. Dina kvalifikationer Avslutad gymnasieexamen eller motsvarande. Utbildad barnskötare God förmåga att tala, skriva och förstå svenska. Tillgänglig för arbete 2 dagar i veckan. För att passa i rollen som vikarie till förskola behöver du ha god social kompetens, god samarbetsförmåga och trivas med att arbeta i team tillsammans med både barn och förskolans personal. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn. Som person är du kreativ, flexibel och lösningsorienterad. Du har förmåga att hantera och lösa uppkomna situationer på ett lugnt och professionellt sätt, även i miljöer där tempot periodvis är högt. Du är tydlig och trygg i din kommunikation och kan sätta tydliga gränser, samtidigt som du är empatisk och lyhörd och har lätt för att skapa goda relationer och bidra till ett tryggt och respektfullt klimat. Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia ser vi till att du blir matchad med rätt uppdrag. Som anställd hos oss genomgår du en introduktionsutbildning där du får verktyg för att leda och lära andra. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, har du däremot frågor går det bra att vända sig till vikarie@bemannia.se alternativt 08-122 00 450 under kontorstid. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du socionom med minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd? Har du erfarenhet av Combine och är trygg i självständigt handläggningsarbete? Då kan detta konsultuppdrag i norra Stockholm vara något för dig! OM UPPDRAGET Vi söker en socialsekreterare till vår kund, en kommun i norra Stockholm, för ett konsultuppdrag inom ekonomiskt bistånd. Uppdraget startar omgående september 2026 och pågår till och med 31 december 2026. Tjänstgöringsgraden är 100 %. Uppdraget utförs på plats i kommunen och distansarbete är inte möjligt. Du behöver därför kunna vara på plats under hela uppdragstiden. DINA ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare inom ekonomiskt bistånd arbetar du med myndighetsutövning och ansvarar för att utreda och bedöma rätten till ekonomiskt bistånd. Du kommer bland annat att: * Utreda och handlägga ansökningar om ekonomiskt bistånd. * Utreda och bedöma den enskildes rätt till ekonomiskt bistånd. * Fatta beslut enligt gällande lagstiftning och delegation. * Dokumentera ärenden på ett rättssäkert och strukturerat sätt. * Ha kontakt med den enskilde genom bland annat besök, telefon och skriftlig kommunikation. * Samverka med interna och externa aktörer. * Arbeta självständigt utifrån verksamhetens rutiner och riktlinjer. Verksamhetssystemet som används är Combine, och det är ett krav att du har erfarenhet av systemet för att kunna vara självgående från start. DINA KVALIFIKATIONER * Socionomexamen. * Minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd. * Erfarenhet av självständigt handläggningsarbete inom ekonomiskt bistånd. * Erfarenhet av verksamhetssystemet Combine. * God kunskap om socialtjänstlagen och annan relevant lagstiftning. * God förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt. * Förmåga att arbeta självständigt och snabbt sätta dig in i nya verksamheter. * Möjlighet att arbeta på plats i kommunen under hela uppdragstiden. * Möjlighet att påbörja uppdraget omgående och arbeta 100 % till och med 31 december 2026. Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, John Öhlund, john.ohlund@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0707287900. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Nu söker vi drifttekniker till Fastighetskontoret. Om uppdraget Uppdraget är på heltid med start omgående. Förväntas pågå i 3-5 månader med möjlighet till förlägning. Dina arbetsuppgifter * Arbeta med rondering av fastigheterna * Mottagande och hantering av felanmälan * Arbeta med felavhjälpande underhåll * Anlita, samordna och följa upp leverantörer för arbeten inom ansvarsområdet * Genomföra beställnings- och utförandekontroll av arbeten utförda av leverantör * Sakgranskning av fakturor * Vid behov medverka vid genomförandet av planerat underhåll och reinvesteringar * Aktivt arbeta med energiuppföljning Dina kvalifikationer * Avslutad YH-utbildning med relevant inriktning eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig, alternativt har du inhämtat motsvarande kompetens genom mångårig erfarenhet av relevant arbete * Mångårig aktuell erfarenhet från fastighetsdrift * God systemförståelse för byggnaders installationer och dess samverkan * Kommunikation via dator, och telefon/surfplatta är en naturlig del av arbetet och du behärskar dessa redskap obehindrat * B-körkort * God förmåga att uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 260831 Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman, jan.snellman@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072-194 5000.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Anmäl ditt intresse här för att bli konsult via oss på Bemannia inom helpdesk och därmed matchas med intressanta och utmanande uppdrag! 💫 Om uppdraget Bemannia tar nu emot intresseanmälningar från dig som har minst sex månaders erfarenhet som helpdeskmedarbetare! Vi kommer framåt förmedla uppdrag till verksamheter inom den offentliga sektorn på olika orter inom Västra Götaland. Som konsult hos oss får du en visstidsanställning vilket innebär att du blir anställd för det uppdrag som vi matchar dig för och du är intresserad av! Varmt välkommen att skicka in dina uppgifter nedan! 📮 Dina arbetsuppgifter  I rollen som helpdeskmedarbetare kommer nedan arbetsuppgifter att förekomma:  * Se till att IT utrusningen fungerar * Tillhandahålla servicestöd till användare via exempelvis telefon, e-post och chatt avseende hård-och mjukvara * Administrera IT-miljöer (exempelvis användarkonton, behörigheter och utskriftsköer * Instruera användare i hur de ska arbeta med olika program  Dina kvalifikationer * Gymnasium eller likvärdig utbildning  * Minst sex (6) månaders arbetslivserfarenhet inom yrkeskategorin * Goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativsystem, nätverk, kommunikation samt informationssäkerhet * Grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt * Kunskaper i ärendehanteringsystem (exempelvis Easit GO eller ServiceNow)  * Kunskaper om Mobile Devide Management (MDM) * Kunna kommunicera obehindrat på svenska såväl i tal som skrift  Observera att du minst behöver uppfylla dessa krav men att vissa tjänster kan komma att ställa högre krav gällande utbildning och erfarenhet  Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia erbjuder vi dig en nära kontakt med din konsultchef och en möjlighet till fler uppdrag via oss. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande när vi får in uppdrag som matchar! Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Annelie Hammarborg annelie.hammarborg@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 072 169 30 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2013 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Åkestam Holst är en del av The North Alliance – en av Skandinaviens största nätverk inom design, tech och reklam. Vi välkomnar regelbundet talanger som vill testa vingarna hos oss under sin praktikperiod. Praktik inom Content & Distribution på NoA Åkestam Holst På vår avdelning Content & Distribution arbetar 12 personer som är en mix av både kreatörer och strateger inom sociala medier, innehåll, PR & influencer marketing. Här jobbar vi både med egna löpande projekt och som en integrerad del med övriga kompetenser på byrån – för att skapa idéer och berättelser som förtjänar uppmärksamhet, oavsett om de ska spridas i traditionella medier, med hjälp av influencers eller i sociala kanaler. Vi tror att du är en person som har stenkoll på trender, snackisar, popkultur och annat som tar stor plats i människors flöden här och nu. Men även att du är nyfiken på samhället i stort och kunna se de större rörelserna som ligger bakom varje trend. Du kommer att få jobba mycket med omvärldsbevakning och trendspaningar och vara en viktig del i att löpande dela dessa insikter med arbetsgrupperna. Utöver det kommer du även att få jobba både uppgifter inom både PR, influencer marketing och sociala medier. Praktiken är på plats i Stockholm, och vi välkomnar dig som har praktikperiod någon gång mellan augusti och december 2026. Du kommer bland annat att få jobba med: * Omvärldsbevakning, trendspaning och kulturella insikter. * Mediaresearch, journalistmappning och bevakning av nyhetslägen. * Framtagning av PR-underlag som vinklar, pitchmaterial och presslistor. * Stöd i planering, koordinering och genomförande av PR-aktiviteter. * Vara med och ta fram samt bolla kreativa idéer för aktiveringar och innehåll för sociala medier. * Vara behjälplig vid produktion av innehåll till sociala medier. * Göra research och mappa influencers. Den perfekta matchen Vi söker dig som har praktik som en del av din utbildning, då denna praktik är obetald. Då vi arbetar internationellt är det viktigt att du är bekväm med att kommunicera på både svenska och engelska. För att få ut så mycket som möjligt av din praktik är du nyfiken, kreativ och orädd. Du ställer mer än gärna både dumma och smarta frågor, ifrågasätter och intresserar dig för stort som smått. För dig är det viktigt att vara proaktiv, du är trygg i att hjälpa dina kollegor och att söka upp projekt, uppdrag och briefer där du kan bidra. Åkestam Holst Åkestam Holst är en kreativ byrå dedikerad till att skapa kreativ kommunikation som ger värde – för våra samarbetspartner, deras kunder och för världen. Vi tror på vikten i att skapa långvariga relationer med våra kunder och kreativa koncept, för att göra skillnad här och nu, men också för att göra ännu större skillnad i det långa loppet. Vår rekryteringsprocess Ansök genom att bifoga ditt CV, en kort motivering till varför du söker praktik hos just oss, samt information om vilken tidsperiod du söker praktik för. Som ett nästa steg vill vi träffa dig för ett första samtal.

Är du utbildad socionom och har minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd? Är du trygg i självständigt handläggningsarbete och vill arbeta på plats i en mindre kommun? Då kan detta konsultuppdrag vara något för dig. Välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en socialsekreterare till vår kund i Norberg för ett konsultuppdrag inom ekonomiskt bistånd. Uppdraget startar den 31 augusti 2026 och pågår till och med den 30 november 2026, med möjlighet till förlängning i upp till sex månader. Tjänstgöringsgraden är 100 %. Uppdraget utförs på plats på Socialkontoret i Norbergs kommun och distansarbete är inte möjligt. Konsulten behöver kunna vara på plats under hela avtalstiden. Dina arbetsuppgifter I rollen som socialsekreterare arbetar du med myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd och ansvarar för handläggning genom hela processen. Du arbetar självständigt och säkerställer att bedömningar, beslut och dokumentation sker rättssäkert och enligt gällande lagstiftning. Vidare kommer du att: * Handlägga ansökningar om ekonomiskt bistånd enligt socialtjänstlagen. * Utreda och bedöma individers behov av stöd och insatser. * Fatta beslut enligt gällande delegation. * Dokumentera samt upprätta genomförande- och handlingsplaner. * Följa upp beslut och insatser. * Samverka med interna och externa aktörer. * Ha kontakt med medborgare genom besök, telefon och skriftlig kommunikation. * Följa verksamhetens rutiner, riktlinjer, policys och delegationsordning. Dina kvalifikationer * Socionomexamen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. * Minst tre års erfarenhet av myndighetsutövning inom ekonomiskt bistånd under de senaste fem åren. * Erfarenhet av att självständigt handlägga ärenden inom ekonomiskt bistånd genom hela handläggningsprocessen. * God kunskap om socialtjänstlagen och annan relevant lagstiftning. * God förmåga att dokumentera och kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt. * B-körkort. * God samarbetsförmåga, ansvarskänsla och noggrannhet. * Möjlighet att arbeta på plats i Norberg under hela uppdragstiden. * Möjlighet att påbörja uppdraget den 31 augusti 2026 och arbeta 100 % till och med den 30 november 2026. Meriterande är erfarenhet av arbete i mindre kommuner samt erfarenhet av verksamhetssystemet Alfa eCare Welfare. Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 2026-08-25. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, John Öhlund, john.ohlund@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0707287900. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vi söker barnskötare som vill vara med och skapa en trygg, lärorik och utvecklande vardag för barn på förskolor i Upplands Väsby. Om uppdraget Bemannia är ett auktoriserat bemanningsföretag med 35 års erfarenhet av bemanning och rekrytering. Vi har i nuläget avtal med bland annat Upplands Väsby Kommun för att stötta upp med engagerade vikarier till deras kommunala förskolor. Uppdrags start är 1 Oktober. Dina arbetsuppgifter Som vikarie ersätter du förskolans ordinarie personal vid frånvaro, oftast av akut karaktär samt vid kortare vakanser. Du behöver vara förberedd på att bokas på arbete med kort varsel, oftast samma morgon. Arbetsuppgifterna kan bland annat innebära att delta i samlingar, hjälpa till vid måltider och gymnastik samt följa med på utflykter. Du hjälper även barnen vid påklädning och toalettbesök och deltar aktivt i lek både inne och ute på gården. I arbetsuppgifterna ingår även enklare praktiska uppgifter som disk och tvätt samt att pricka av barnen vid ankomst och hemgång. Dina kvalifikationer * Avslutad gymnasieexamen eller motsvarande. * Utbildad barnskötare * God förmåga att tala, skriva och förstå svenska. * Tillgänglig för arbete 2 dagar i veckan. För att passa i rollen som vikarie till förskola behöver du ha god social kompetens, god samarbetsförmåga och trivas med att arbeta i team tillsammans med både barn och förskolans personal. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av pedagogiskt arbete med barn. Som person är du kreativ, flexibel och lösningsorienterad. Du har förmåga att hantera och lösa uppkomna situationer på ett lugnt och professionellt sätt, även i miljöer där tempot periodvis är högt. Du är tydlig och trygg i din kommunikation och kan sätta tydliga gränser, samtidigt som du är empatisk och lyhörd och har lätt för att skapa goda relationer och bidra till ett tryggt och respektfullt klimat. Vad vi erbjuder dig Som konsult på Bemannia ser vi till att du blir matchad med rätt uppdrag. Som anställd hos oss genomgår du en introduktionsutbildning där du får verktyg för att leda och lära andra. Hos oss får du utvecklas på lärorika arbetsplatser och känna att din kompetens kommer till nytta. Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi tar inte emot ansökningar via mejl, har du däremot frågor går det bra att vända sig till vikarie@bemannia.se alternativt 08-122 00 450 under kontorstid. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Är du en erfaren interimschef som med ett närvarande och lösningsorienterat ledarskap säkerställer en fungerande daglig drift? Varmt välkommen med din ansökan! Om uppdraget Vi söker en erfaren interimschef till Hallstahammar för ett heltidsuppdrag med start omgående till och med den 15 januari 2027 med möjlighet till distansarbete. Rollen har ett tydligt operativt fokus, där ditt huvudsakliga ansvar är att säkerställa en stabil och välfungerande daglig drift. Du kommer att skapa tydlighet och struktur för medarbetarna samt hantera uppkomna frågor och utmaningar på ett tryggt, lösningsorienterat och effektivt sätt. För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och erfaren ledare som snabbt kan sätta dig in i en ny verksamhet, skapa förtroende och etablera stabilitet. Du är handlingskraftig, strukturerad och van vid att fatta beslut och driva verksamheten framåt även i situationer som kräver ett högt tempo och tydligt ledarskap. Dina arbetsuppgifter Arbetet innebär bland annat att leda och följa upp den dagliga verksamheten samt vara en närvarande, tillgänglig och trygg chef för medarbetarna. Du skapar tydlighet kring prioriteringar, ansvar och arbetsuppgifter. Arbetsuppgifterna innefattar även att: * Säkerställa att den löpande driften fungerar och att uppkomna problem hanteras skyndsamt. * Fånga upp och hantera personalrelaterade frågor samt bidra till en god arbetsmiljö. * Följa upp bemanning, frånvaro och andra förhållanden som påverkar verksamhetens förmåga att upprätthålla den dagliga driften. * Säkerställa att gator, parker, grönytor, lekplatser och andra offentliga miljöer hanteras enligt gällande rutiner och krav. * Ha särskilt fokus på drift- och underhållsfrågor samt andra akuta eller prioriterade frågor inom verksamhetsområdet. * Leda och följa upp det löpande arbetet med entreprenörer och andra externa utförare. * Säkerställa fungerande kommunikation och samverkan med medarbetare, entreprenörer och andra berörda aktörer. * Vid behov bereda och lyfta frågor till förvaltningschef för beslut eller ställningstagande. * Säkerställa kontinuitet och överlämning till ordinarie chef. Dina kvalifikationer * Högskoleutbildning eller annan relevant erfarenhet. * Dokumenterad chefserfarenhet. * Operativ förmåga. * Personalledning. * Erfarenhet av driftverksamhet. * Erfarenhet av beredskapsverksamhet (snöröjning vintertid). Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 15/9. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Jan Snellman och jan.snellman@bemannia.se För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0721945000 Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Anmäl ditt intresse här för att bli konsult via oss på Bemannia inom IT och därmed matchas med intressanta och utmanande uppdrag! 💫 Om uppdraget Bemannia tar nu emot intresseanmälningar från dig som har minst ett års erfarenhet som IT tekniker! Vi kommer framåt förmedla uppdrag till verksamheter inom den offentliga sektorn på olika orter inom Västra Götaland. Som konsult hos oss får du en visstidsanställning vilket innebär att du blir anställd för det uppdrag som vi matchar dig för och du är intresserad av! Varmt välkommen att skicka in dina uppgifter nedan! 📮 Dina arbetsuppgifter I rollen som IT-tekniker deltar du i arbete med den dagliga driften och ger stöd och support till användarna. Du utgör en lokal IT-tekniker som främst arbetar med drift och utveckling av verksamhetens lokala nätverksmiljö och kommunikationen mellan datorer som finns i samma byggnad. Dina arbetsuppgifter består vidare av: * Arbete med felsökning och bedömningar hur fel bäst ska åtgärdas  * Delta i arbete med att sköta datorkommunikation, drift och datasäkerhet i större nätverksmiljöer med datorer på olika orter och också i globala nätverk * Testa nya produkter och informera användarna om nyheter * Delta i arbetet med att installera och anpassa datorer som sköter kommunikationen i nätverket, till exempel routrar, servrar och arbetsplatser * Arbeta med att göra IT-driften säker (till exempel installera brandväggar) * Installera program och anpassa dem till nätverket  * Tekniskt stöd gällande IT-utrustning i konferensutrymmen, exempelvis videmötesystem * Backuphantering * Administrera standardsystem såsom mail och kalender * Administrera backup-storage- och applikationsservrar  Dina kvalifikationer * Gymnasium eller likvärdig utbildning * Minst ett (1) års arbetslivserfarenhet som IT-tekniker * Goda kunskaper om datorer, kringutrustning, operativystem, nätverk, kommunikation samt informationssäkerhet * Grundkunskaper i MS Office eller likvärdigt * Kunskaper i ärendehanteringsystem (exempelvis Easit GO eller ServiceNow) * Kunna kommunicera obehindrat på svenska såväl i tal som skrift Observera att du minst behöver uppfylla dessa krav men att vissa tjänster kan komma att ställa högre krav gällande utbildning och erfarenhet Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande när vi får in uppdrag som matchar! Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare,  Annelie Hammarborg annelie.hammarborg@bemannia.se  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

BYGG UPP ETT EGET SÄLJ- OCH SERVICEKONTOR I EN EFTERFRÅGAD OCH VÄXANDE BRANSCH. JMS Vattenrening erbjuder en unik franchisemöjlighet för personer som söker möjlighet att tillämpa sina affärsmässiga färdigheter för att bygga ett innovativt och lönsamt serviceföretag. Tidigare erfarenhet av vattenrening är inte nödvändigt. JMS Vattenrening erbjuder ett beprövat system med utbildning, löpande support och stöd för att göra det möjligt för lämpliga sökande att gå vidare i sin karriär och starta eget företag i den efterfrågade vattenreningsbranschen. MARKNADSPOTENTIAL Marknaden för vattenrening i Sverige är mycket stor. 2,4 miljoner permanent- och fritidsboende är idag beroende av enskild vattenförsörjning. Ca 80 procent av dessa har behov av vattenrening i någon form. Med en årlig försäljning i branschen på ca 10-12000 sålda vattenfilter och lika många borrade nya brunnar varje år, är den obearbetade marknaden för vattenrening enorm. Lägg där till människors ökade intresse för den pågående miljöförstöringen och dess effekter på vårt dricksvatten. Franchisetagare till JMS Vattenrening får tillgång till beprövade system och affärsverktyg för att ge kunderna en specialiserad tjänst som bygger på tillförlitlighet och professionalism. Genom att vi väljer att samarbeta med affärsmässiga och kompetenta franchisetagare, som i sin tur rekryterar och hanterar ett team av specialiserade vattentekniker kan JMS Vattenrening erbjuda kunderna en mer effektiv och pålitlig service än vad de oftast finner i den lokala hantverkaren/generalisten eller vid köp hos återförsäljare på nätet som varken kan erbjuda installation, service eller support. VAD GÖR OSS UNIKA? JMS Vattenrening är ingen vanlig återförsäljare av vattenreningsfilter. Vi har skapat ett unikt service- och stödpaket som gör det möjligt för franchisetagarna att erbjuda en väl prissatt produkt och service med en stark konkurrensfördel. JMS Vattenrenings franchisetagare, ägs och drivs inte av tekniker eller hantverkare, utan personer med god affärsmässig kompetens och förmåga att leda och motivera andra. Detta gör att kunderna får en helt annan service än vad de normalt möter hos den lokala hantverkaren eller den avlägnse återförsäljaren på nätet. Här är exempel på varför JMS Vattenrenings franchisetagare är mer konkurrenskraftiga än andra typer av leverantörer på marknaden: * Ett formellt utbildnings- och kvalitetssystem - säkerställer professionalism och vinner många nöjda referenskunder * Administrativ programvara - maximerar effektivitet och organisation för att säkerställa service av hög kvalitet * En väl definierad gemensam uppförandekod och tydliga servicestandarder * Ett välstrukturerat system för rekrytering och hantering av tekniker och underleverantörer * Ett kundanpassat serviceavtal som ger återkommande intäkter från gamla kunder * Ett kundanpassat prissystem som garanterar att varje jobb ger den så nödvändiga vinstmarginalen * Attraktiva finansieringslösningar och betalningsalternativ till kund * Ett effektivt lager- och leveranssystem som inte binder franchisetagarens kapital i onödan * En tydlig och effektiv ”branding” av varumärket * En professionell och kundfokuserad marknadsföringsmodell, vilket gör det möjligt för franchisetagare att effektivt konkurrera, bygga marknadsandelar och maximera resultatet JMS VATTENRENINGS FRANCHISEPAKET Framgångsrika sökande beviljas ett eller ibland flera exklusiva marknadsföringsdistrikt, som alla erbjuder möjligheten att utveckla verksamheten till att omfatta kontor med ett flertal servicebilar. JMS Vattenrenings franchisepaket har utvecklats för att tillhandahålla alla nödvändiga affärsverktyg, startupphjälp och löpande support för att franchisetagarna ska kunna nå verksamhetens fulla potential i varje distrikt. HJÄLP VID UPPSTART JMS Vattenrening erbjuder support och vägledning för att franchisetagarens verksamhet ska starta på bästa möjliga sätt. Som franchisetagare till JMS Vattenrening erbjuds du: * 5-årigt franchiseavtal * Definierat marknadsföringsdistrikt med exklusiva rättigheter * 3 veckors utbildning och praktik * Ett effektivt lednings- och affärssystem * Handbok och driftsmanual * Profil- och marknadsföringsmaterial * Profilerade arbetskläder * Marknadsföring via gemensam hemsida- och egen e-postadress * Varulager- och verktyg * Öppningskampanj med på-platshjälp från franchisegivaren INITIAL UTBILDNING En inledande 3-veckorsutbildning tillhandahålls för att säkerställa att franchisetagaren är ordentligt utrustad för att sätta igång sitt företag och vara väl förberedd inför resan framåt. Utbildningen omfattar alla aspekter av att driva verksamheten – planering, budgetering, vattenkemi, teknik, produktkunskap, personalrekrytering, försäljning och marknadsföring. Som franchisetagare behöver du inte själv kunna allt praktiskt kring tekniken då du förmodligen inte kommer utföra installationer eller reparationer själv. Vi kommer dock ge dig en tillräcklig kunskap om våra vattenreningssystem och dess underhåll för att kunna hantera kunder och medarbetare med tillförsikt. Det finns ingen bättre praktisk utbildning än verklighetsbaserad inlärning. Du kommer därför få möjlighet att vara med att öva praktiskt ute hos kund i och omkring Örebro, ett försäljningsdistrikt som vi själva äger och driver framgångsrikt, sedan starten 1994. LEDNINGS- OCH AFFÄRSSYSTEM Franchisetagare får tillgång till vårt uppskattade lednings- och affärssystem, designat för att stödja den dagliga driften. Systemet hjälper franchisetagaren att: * Hantera kundinformation * Planera kundbesök och möten * Kalkylera priser * Skapa offerter * Beställningar * Order- och leveranskontroll * Fakturering * Ekonomisk uppföljning och nyckeltal * Delta i online-kurser * Kommunikation med andra franchisetagare via chattforum PROFFSIGT INTRYCK Ett väl synligt och proffsigt varumärke, i en relativt anonym bransch, är en mycket värdefull tillgång för våra franchisetagare. JMS Vattenrenings varumärke och tydliga profil hjälper våra franchisetagare att sticka ut bland konkurrenterna och tydliggöra vår kompetens. När människor ser vårt namn JMS Vattenrening, ser våra annonser, besöker vår hemsida eller ser våra servicebilar, tänker dom: Etablerad, professionell och pålitlig service. VÅRT KUNDERBJUDANDE JMS Vattenrening är en väl etablerad och omtyckt leverantör av skräddarsydda lösningar för effektiv och säker vattenrening. Franchisetagarna erbjuder allt från vattenanalys, till skräddarsydda vattenreningssystem, reparationer, installation och service. Våra franchisetagare är i regel inte rena tekniker, utan affärsmän som rekryterar och leder ett team av specialister och supportpersonal med kunskap att erbjuda våra tjänster. Dessa tjänster omfattar framförallt: KUNDANALYS JMS Vattenrening sätter alltid kundens behov i centrum. Därför gör vi i princip alltid hembesök hos kunden. Dels för att kunna göra en ordentlig utvärdering av den befintliga vattensituationen och dels för att se vilka installationsmöjligheter som finns. INSTALLATION Våra servicetekniker installerar den skräddarsydda vattenreningslösningen och ser till att kunden får all nödvändig information samt rekommendationer om skötsel och service. SERVICE Ett vattenreningssystem kräver kontinuerlig översyn. JMS Vattenrening har kunskap och kompetens att erbjuda service och underhåll oavsett var kunden köpt sin utrustning. JMS Vattenrening erbjuder också kunderna att teckna ett löpande serviceavtal för ett långsiktigt underhåll. På så sätt bygger franchisetagarna upp en verksamhet med årliga återkommande intäkter förutom den vanliga försäljningen – ”on-demand”. LÖPANDE SUPPORT När man startar ett nytt företag är valet av samarbetspartners ofta det mest avgörande för hur det ska gå. Under tiden som franchiseavtalet löper är vårt högsta fokus att franchisetagaren ska lyckas med sin verksamhet och självklart trivas med sitt liv. Vi erbjuder support inom en rad områden för att hjälpa franchisetagaren att utveckla sin verksamhet. Exempel på löpande support som franchisetagaren får: MARKNADSFÖRING Marknadsföring får fart på din verksamhet. Vårt marknadsföringsprogram hjälper franchisetagaren i två steg. Dels skapar vi varumärkeskännedom och intresse för våra produkter och tjänster på nationell nivå, dels erbjuder vi verktyg och stöd i hur franchisetagaren ska planera och genomföra sin marknadsföring lokalt. En viktig del i vår online-marknadsföring är vår hemsida som skapar kundförfrågningar direkt till varje franchisetagare. Exempel på marknadsföringskanaler som vi jobbar med idag är: * Central hemsida * Direktmarknadsföring * Tidningsannonser * Google-annonsering * Annonsering i sociala media * E-post marknadsföring * Branschmässor * PR UTBILDNING OCH PRAKTISKT STÖD Vi erbjuder våra franchisetagare löpande utbildning och praktiskt stöd för att de ska ges bästa möjlighet att lyckas i sitt företagande. Repetitionsutbildningar, teamträffar och löpande kontakter erbjuds för att stödja franchisetagaren i dagliga utmaningar som: * Hitta nya kunder * Ta rätt betalt * Sälj- och avslutsteknik * Effektiv planering- och schemaläggning * Rekrytering och hantering av underleverantörer * Ekonomifrågor och budgetering * Kvalitet och långsiktiga kundrelationer MÖTEN OCH KONFERENSER JMS Vattenrening arrangerar årligen möten dit alla franchisetagare är inbjudna. Dessa möten syftar till att informera om nyheter i verksamheten men också för att ge möjlighet till gemensam diskussion kring utmaningar och nya idéer framåt. Våra möten ger franchisetagarna möjlighet att bidra till JMS Vattenrenings långsiktiga strategi samtidigt som de får möjlighet att träffa och utbyta värdefulla erfarenheter och tankar med kollegor. Finansiella betallösningar Genom JMS Vattenrenings centrala avtal kring finansiella betallösningar för kund vinner franchisetagarna fler affärer. JMS Vattenrening samarbetar bl.a. med Wasa Kredit. Genom vårt samarbete kan franchisetagaren: * Erbjuda kunden en skräddarsydd betalningsplan * Vinna fler kunder * Komma till snabbare avslut * Öka lönsamheten per kund * Bli mer prisvärd än konkurrenterna LÖPANDE SERVICEAVTAL JMS Vattenrening erbjuder sin kunder att teckna abonnemang för en regelbunden service av sin köpta vattenreningslösning. En smart tjänst som skapar ett bekymmersfritt ägande för kunden. Samtidigt bygger franchisetagarna upp en verksamhet med årliga återkommande intäkter förutom den vanliga försäljningen – ”on-demand”. JMS Vattenrening hjälper franchisetagarna att planera och hålla koll på servicekunderna, förnyande av avtal och fakturering. EKONOMISK UPPFÖLJNING JMS Vattenrening hjälper regelbundet franchisetagarna med att gå igenom och analysera verksamhetens resultat och försöka hitta områden som kan förbättras eller utvecklas. Vi är också behjälpliga när det gäller att budgetera och planera verksamheten framåt och på så sätt försäkra oss om att franchisetagarna får möjlighet till den support som krävs för att de ska nå de egna mål som de planerar för. VAD SÄGER VÅRA FRANCHISETAGARE? Karl-Henrik Rinne (Göteborg Norr) Karl-Henrik startade sin JMS Vattenrening franchise för drygt 8 år sedan. -"Jag hade ingen egen erfarenhet av företagande men många släktingar driver eget och jag hade länge letat efter en affärsidé som jag tror på och som skulle göra det möjligt för mig att med relativt små medel bygga upp en lite större verksamhet. När jag väl startade visste jag dock att det kunde komma att ta lite tid för mig att växa, då jag som person är åt det ekonomiskt försiktiga hållet. Jag vill alltid räkna ordentligt innan jag tar beslut. Idag har jag två anställda i bolaget, plus mig själv och det känns verkligen bra att ha hittat ett en produkt och en tjänst som alltid kommer efterfrågas, oavsett hur Internet- och e-handeln utvecklas. Med JMS Vattenrening i ryggen och alla duktiga kollegor behöver jag heller inte uppfinna något nytt framåt, utan strategin är klar och supporten finns när jag behöver den. Som det känns idag kommer jag att fortsätta återinvestera i min verksamhet för på sikt ha ett par anställda till i bolaget. Jag har dock ingen brådska. Jag trivs bra med mitt liv, så det får ta den tid det tar. Mikael Bandling (Linköping) -"JMS Vattenrenings affärsmodell har fungerat väldigt bra. Man vet vad man behöver göra, när man behöver göra det och vi har också fått tydlig hjälp i hur vi ska gör det. När jag gick in i samarbetet fick jag en känsla av att JMS Vattenrening var inriktade på ett mycket långsiktigt samarbete. Så har det också blivit. Det är nu 20 år sedan jag blev franchisetagare i kedjan. Under dessa år har vi aldrig varit i en position där vi har varit alltför oroliga för att det inte finns tillräckligt med jobb. Det har i princip alltid varit fullt upp och det finns inte en chans att vi hade nått samma omsättningsnivå om jag hade drivit verksamheten under eget varumärke. Jag tror att den utveckling vi har nått under dessa 20 år, absolut är ett bevis på att mitt val att gå med i JMS-kedjan, varit helt rätt strategi." VEM PASSAR SOM FRANCHISETAGARE JMS Vattenrening franchise erbjuder kvalificerade kandidater möjlighet att utveckla och driva ett serviceföretag med ett flertal anställda. Som bakgrund bör man helst ha jobbat med någon typ av försäljning inom service/tjänster alternativt varit med och byggt upp en mindre affärsverksamhet förut. Man behöver ha ett eget driv och en vilja att vara sin egen chef med anställda under sig. Man behöver dock inte ha jobbat med vattenrening specifikt. Som franchisetagare är man i första hand chef- och marknadsförare, inte tekniker. Självklart ska man vara händig och kunna hjälpa till då och då men tanken är inte franchisetagaren gör några installationer på egen hand. Att ha en praktisk bakgrund och en förståelse för service är definitivt till stor hjälp men det huvudsakliga ansvaret hos franchisetagaren ligger i att rekrytera ett bra team och att med hjälp av vårt stöd, fokusera på att utveckla verksamheten framåt. VAD INNEBÄR DET ATT VARA FRANCHISETAGARE TILL JMS VATTENRENING För att lyckas fullt ut som franchisetagare till JMS Vattenrening behöver man kunna tillämpa ett brett spektrum av chefsfärdigheter. En del kompetens och erfarenhet måste man ha med sig och vissa delar kommer vi utbilda franchisetagaren i. Franchisetagarens primära ansvar: * Organisera och driva det lokala sälj- och marknadsföringsarbetet * Rekrytera och hantera ett team av kvalificerade tekniker och underleverantörer * Säkerställa en effektiv planering av arbetet * Genomföra på-plats-besök på fältet * Tillämpa effektiv affärskontroll * Upprättande av finansieringspaket och serviceavtal på uppdrag av kunder * Övervakning av servicekvalitet * Personalutbildning och mentorskap * Nätverk och affärsutveckling Vanligtvis startar franchisetagaren verksamheten från ett mindre kontor med stöd av en anställd tekniker och/eller godkänd underleverantör. När verksamheten växer kan det bli nödvändigt att flytta verksamheten till en större lokal med utrymme för fler anställda, företrädesvis säljare och ett par tekniker. VANLIGA FRÅGOR OCH SVAR Läs svaren på några av de vanligaste frågorna kring JMS Vattenrening franchise. VAD ÄR FÖRDELEN MED ATT BLI FRANCHISETAGARE I JÄMFÖRELSE MED ATT STARTA ETT FÖRETAG PÅ EGEN HAND? Franchising ger tillgång en ”nyckelfärdig” affärsmöjlighet, där affärsidén och systemen redan har skapats och testats och står redo att kopieras och användas direkt från start. Detta minskar i regel risken med att starta eget och bidrar till att påskynda tillväxten i franchisetagarens verksamhet. Förutom att konceptet är beprövat får man tillgång till detaljerade manualer, utbildning, löpande support och möjlighet till erfarenhetsutbyte med kollegor, något man i regel saknar helt som egen företagare. Man brukar säga att franchising gör det möjligt att driva verksamhet för sig själv utan att vara helt själv. HUR STOR INVESTERING KRÄVS? Igångsättningen av en en ny JMS Vattenrening franchise, kräver vissa investeringar i form av bland annat visningsutrustning. Du kommer även att behöva investera ett mindre kapital för en dator, trycksaker och en viss marknadsföring. Du behöver också ha tillgång till bil, egen eller leasad. Investeringssumman för att komma igång som franchisetagare till JMS är i sammanhanget låg. I princip handlar det om drygt 150 000 kr i egna medel samt ytterligare 200 - 300 000 kr i rörelsekapital som delvis kan finansieras via lån. KONKURRENSEN SER UT ATT VARA STOR. FINNS DET UTRYMME FÖR YTTERLIGARE AKTÖRER? Visst finns det konkurrenter i vår bransch, men marknaden är också mycket stor. 2,4 miljoner permanent- och fritidsboende i Sverige är idag beroende av enskild vattenförsörjning. Ca 80 procent av dessa har behov av vattenrening i någon form. Med en årlig försäljning i branschen på ca 10-12000 sålda vattenfilter och lika många borrade nya brunnar varje år, är marknaden för vattenrening enorm. Konkurrensen består idag till stora delar av lokala icke-specialister, ofta hantverkare som löser vattenproblem utan att vara experter, alternativt nätåterförsäljare utan lokal närvaro och service. JMS Vattenrening sticker här ut med sin expertis, sin lokala närvaro och stora fokus på service och kvalitet. JAG ÄR VARKEN HANTVERKARE ELLER RÖRMOKARE. HUR KAN JAG DRIVA EN FIRMA SPECIALISERAD PÅ VATTENRENING? Tidigare erfarenhet av vattenrening, eller praktiska hantverkskunskaper, är inte nödvändigt då du inte kommer jobba så mycket praktiskt utan istället ansvara för att marknadsföra, leda och organisera verksamheten. Självklart är det ingen nackdel att tidigare har jobbat med liknande verksamhet, inte minst med service, men det som är än viktigare, är att du har tidigare erfarenhet av att skapa affärer och en god förmåga att leda och motivera andra. Vår franchiseutbildning kommer att ge dig den tekniska kunskap du behöver. Vår beprövade försäljnings- och marknadsföringsmodell, med tillhörande stödsystem, kommer sedan ge dig den trygghet du behöver för att ge dig själv bästa förutsättningar att lyckas med din nya vattenreningsverksamhet. HUR SVÅRT ÄR DET ATT REKRYTERA BRA PERSONAL? Att hitta bra personal som är kvalificerad, med tillräcklig erfarenhet och rätt personlighet kan vara avgörande för framgången som franchisetagare till JMS Vattenrening. Som med alla rekryteringar krävs en grundlig process för att hitta och välja ut lämpliga kandidater. Vi utbildar och stöder franchisetagare i att hitta, intervjua och rekrytera lämpliga personal. VILKEN UTBILDNING ERBJUDER NI? En inledande 3-veckorsutbildning tillhandahålls för att säkerställa att franchisetagaren är ordentligt utrustade för att sätta igång sitt företag och vara väl förberedd inför resan framåt. Utbildningen som delvis är förlagd till vårt huvudkontor i Örebro, omfattar alla aspekter av att driva verksamheten - planering, budgetering, vattenkemi, teknik, produktkunskap, personalrekrytering, försäljning och marknadsföring. Som franchisetagare behöver du inte själv kunna allt praktiskt kring tekniken då du förmodligen inte kommer utföra installationer eller reparationer själv. Vi kommer dock ge dig en tillräcklig kunskap om våra vattenreningssystem och dess underhåll för att kunna hantera kunder och medarbetare med tillförsikt. Vi garanter att du efter vår utbildning kommer känna dig väl förberedd och motiverad att möta de spännande utmaningar som stundar. HUR FÅR JAG KUNDER? En av de största utmaningarna för företag är att veta hur och veta var man hittar nya kunder. En av fördelarna med att samarbeta med JMS Vattenrening är att det finns ett beprövat marknadsföringssystem för att skapa ett stabilt flöde av nya affärer. Våra franchisetagare drar nytta av vår centrala marknadsföring och men också av väl beprövade marknadsföringsstrategier som genomförs lokalt. Tillsammans når vi nya kunder via hemsidan, direktmarknadsföring, tidningsannonser, Google-annonsering, sociala medier, branschmässor och PR-aktiviteter lokalt och centralt. VILKA ORTER SÖKER NI FRANCHISETAGARE TILL? Just nu söker vi franchisetagare till hela eller delar av följande distrikt: * Skåne * Västra Götaland * Småland * Gävleborg * Halland * Västerbotten * Västernorrland HUR FÅR JAG REDA PÅ MER? För mer information är du välkommen att höra av dig till: Roger Müntzing 010-2400920

🎬 Video & Multimedia Producer Vi söker en senior Video & Multimedia Producer som vill skapa engagerande och pedagogiskt videoinnehåll inom ett omfattande digitaliserings- och förändringsprogram. Du blir en del av ett Change & Communications-team och får ansvar för att omvandla komplex information om nya system, arbetssätt och förändringar till tydligt och visuellt tilltalande innehåll för olika målgrupper. 🎥 Om uppdraget Uppdraget omfattar hela produktionskedjan – från idé, storyline och manusbearbetning till filmning, redigering, animation och färdig leverans. Du kommer bland annat att: Utveckla storylines och bearbeta manus för korta informations- och förändringsfilmer. Planera och genomföra videoproduktioner. Intervjua verksamhetsrepresentanter, sakkunniga och projektmedlemmar. Filma och redigera videomaterial. Skapa animationer, grafik och andra visuella förstärkningar. Säkerställa att materialet följer etablerade kommunikationskoncept och grafiska riktlinjer. Producera innehåll för intranät, informationsmöten, roadshows och utbildningsinsatser. Anpassa innehåll efter olika målgrupper och kommunikationskanaler. Samarbeta nära med kommunikations- och förändringsledare. ✅ Skallkrav Dokumenterad erfarenhet av videoproduktion och digital innehållsproduktion. Erfarenhet av hela produktionsprocessen, från idé och manus till färdigproducerad film. Mycket god förmåga att förklara komplex information genom visuellt berättande. Erfarenhet av intervjubaserade produktioner. Praktisk erfarenhet av animation och grafisk videoproduktion. Mycket goda kunskaper i Adobe Premiere Pro eller motsvarande. Mycket goda kunskaper i Adobe After Effects eller motsvarande. Erfarenhet av Adobe Creative Suite. Erfarenhet av Canva eller likvärdiga verktyg. Goda kunskaper i Microsoft 365. Mycket goda kunskaper i svenska och engelska. Möjlighet att arbeta på plats i Malmö. CV och relevanta arbetsprover eller referensuppdrag som visar hela produktionsprocessen. ⭐ Meriterande Erfarenhet från större transformations- eller digitaliseringsprojekt. Erfarenhet av SAP-, ERP- eller IT-relaterade förändringsinitiativ. Erfarenhet av förändringskommunikation. Erfarenhet av att producera utbildningsfilmer och informationsmaterial för interna målgrupper. 👤 Personliga egenskaper Vi söker dig som är kreativ, självgående och strukturerad. Du har en stark känsla för visuellt berättande och kan göra komplexa budskap begripliga och engagerande. Du trivs i nära samarbete med olika intressenter och kan driva produktioner från idé till färdig leverans. 📌 Uppdragsdetaljer Plats: Malmö Period: 7 september–31 december 2026 Omfattning: 80–100 % Arbetsmodell: På plats Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Defensify söker en specialist inom automation och industriell IT som vill bredda sig mot cybersäkerhet. I denna roll ansvarar du för att hjälpa Defensifys kunder inom industriella miljöer att hantera cybersäkerhetshot genom att se till att system och infrastruktur är motståndskraftiga och säkra. Defensify erbjuder en ny och heltäckande mix av säkerhetstjänster till företag och myndigheter som vill driva en trygg och störningsfri verksamhet. Vi sticker ut genom vår kombination av teknisk och polisiär expertis och kan därmed ge våra uppdragsgivare ett komplett stöd inom såväl cybersäkerhet som riskhantering. Dina ansvarsområden omfattar * Bedöma säkerhetsläget för produktionsnätverk och identifiera sårbarheter. * Utveckla och implementera lösningar för att skydda industriella nätverk och kritisk infrastruktur. * Implementera och underhålla säkerhetslösningar gällande brandväggar, intrångsanalyssystem, informations- och ärendehanteringssystem. * Övervaka och analysera säkerhetshändelser och vidta lämpliga åtgärder för att förebygga och eliminera hot. * Ge vägledning och stöd till IT- och OT-teamen om cybersäkerhet och "best practice". * Uppdatera och bibehålla kunskap om nya cybersäkerhetshot och motåtgärder. Din bakgrund och profil * Examen inom relevant, tekniskt område. * Minst 5 års erfarenhet inom automation och industriell IT. * Djup förståelse för industriella styrsystem. * Erfarenhet av att implementera och hantera kommunikationslösningar i industriella miljöer. * Erfarenhet från att jobba med flera olika leverantörer av OT-lösningar. * Fokus på problemlösning och förmåga att tänka strategiskt. * Stark kommunikations- och samarbetsförmåga. * Stort intresse för cybersäkerhet. * Du är svensk medborgare utan andra medborgarskap. * Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Defensify erbjuder dig En öppen, hjälpsam miljö med spännande kunder och ett glatt gäng med kul aktiviteter både under och efter jobbet. Vi ger dig stora möjligheter till personlig utveckling och goda möjligheter till utbildning och aktivt lärande. Du får så klart även möjlighet till djup specialisering inom ditt område. Här kan du läsa mera om Defensify Välkommen med din ansökan.

Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos Sveriges bästa arbetsgivare? Vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Vårt körsbär på konsulttårtan är något annat. Sök jobbet och smaka själv! Rollen Ri söker en senior systemutvecklare med gedigen erfarenhet av Go (Golang), integrationer och containerbaserade miljöer till ett långsiktigt och verksamhetskritiskt uppdrag inom svensk samhällsviktig infrastruktur. I uppdraget blir du en viktig del i arbetet med att införa en ny IT-lösning för systemintegrationer. Integrationer mellan olika system är centrala för verksamheten och kommunikationssystemet för utbyte av elmarknadsdata utgör en viktig del av den tekniska miljön. Du kommer att arbeta nära både interna specialister och andra parter i ett projekt som syftar till att modernisera integrationslandskapet och skapa förutsättningar för att på sikt ersätta delar av dagens kommunikationslösning. Om uppdraget En viktig del av uppdraget är att analysera en befintlig integrationskomponent som är utvecklad i Go och körs på Kubernetes. Du kommer bland annat att dokumentera dess arkitektur och funktionalitet samt bidra till att etablera de tekniska förutsättningarna för migration till en ny integrationslösning. Rollen kombinerar senior systemutvRollen kombinerar senior systemutveckling, teknisk design och integrationsarbete med nära samarbete med arkitekter, utvecklare, drift och andra intressenter.eckling, teknisk design och integrationsarbete med nära samarbete med arkitekter, utvecklare, drift och andra intressenter. Du kommer bland annat att: analysera befintliga integrationslösningar och tekniska komponenter bidra med best practices inom systemutveckling, integration och arkitektur leda och driva delar av arbetet med planering, utveckling och implementering inom ECP-området ta fram designmönster och principer för applikationsutveckling implementera kommunikations- och integrationsflöden arbeta med informations- och datamodeller dokumentera design, arkitektur och systemlösningar bidra till säker utveckling av produkten delta i både projekt- och förvaltningsarbete samarbeta med verksamhet, utveckling, drift och andra tekniska intressenter Uppdraget kan även komma att omfatta liknande arbetsuppgifter inom andra system, projekt och IT-förvaltningar. Vi söker dig som har För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha: relevant högskole- eller universitetsutbildning inom IT om minst 180 hp, alternativt minst 10 års arbetslivserfarenhet inom IT under de senaste 15 åren minst 10 års erfarenhet av systemutveckling minst 5 års erfarenhet av systemutveckling i Go/Golang minst 3 års erfarenhet av mikroservicearkitektur och containerteknik minst 3 års erfarenhet av Linux/Unix minst 2 års erfarenhet från både utvecklingsprojekt och operationell IT-drift minst 2 års erfarenhet av kommunikationsintensiva system, exempelvis integrationsplattformar eller datalagerlösningar mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrif Låter detta intressant? Hör av dig så tar vi ett samtal redan denna vecka! Bara det bästa åt de bästa – vår personalfilosofi Castra är en konsultgrupp inom IT och Management. Eller ja, en elite squad kan man säga. Vi samlar de vassaste och mest erfarna konsulterna, helt enkelt för att det är hos oss de får ut max i både kapacitet och livskvalitet. Vi är verksamma inom Systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-styrning & Ledarskap samt IT-säkerhet. Vi är utsedda till Sveriges- och Europas bästa arbetsplats, på riktigt! Det låter lite skrytsamt, men det är faktiskt inte vi som sagt det. Castra har sedan 2017 blivit certifierad av Great Place to Work, en utmärkelse som är helt baserat på medarbetarundersökningar. Vi har de senaste tre åren blivit utnämnda till Sveriges Bästa Arbetsplats för stora bolag och nu senast kammade vi även hem förstaplatsen bland Europas Bästa Arbetsplatser. Som grädde på moset är vi även ett Gasell- och Karriärföretag! På Castra tror vi på frihet, utveckling och gemenskap. Du som konsult styr själv vilka uppdrag du tar, när du jobbar, om du vill levla upp någon kompetens och hur och mycket lön och semester du tar ut. Att du får bygga din egen logga är bara en bonus! Trodde du det var allt? Då trodde du fel. Stöd av bra chefer, aktiviteter, kompetent och snabbfotad säljstyrka, möjlighet till delägarskap, stora möjligheter att påverka bolagets framtid och härliga kollegor – listan på vad som gör Castra till en fantastisk arbetsplats kan göras lååång. Möjligheterna bra nära oändliga. Win för alla parter, säger vi. Castra har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro, Jönköping och Sundsvall. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/ Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller hör av dig till Charlotta på Charlotta.Ljung@castra.se

Vill du ta ditt konsultande till nästa nivå hos Sveriges bästa arbetsgivare? Vi vet vad du tänker. Du har hört det förut. Men tro oss, det har du inte. Vårt körsbär på konsulttårtan är något annat. Sök jobbet och smaka själv! Rollen Ri söker en senior systemutvecklare med gedigen erfarenhet av Go (Golang), integrationer och containerbaserade miljöer till ett långsiktigt och verksamhetskritiskt uppdrag inom svensk samhällsviktig infrastruktur. I uppdraget blir du en viktig del i arbetet med att införa en ny IT-lösning för systemintegrationer. Integrationer mellan olika system är centrala för verksamheten och kommunikationssystemet för utbyte av elmarknadsdata utgör en viktig del av den tekniska miljön. Du kommer att arbeta nära både interna specialister och andra parter i ett projekt som syftar till att modernisera integrationslandskapet och skapa förutsättningar för att på sikt ersätta delar av dagens kommunikationslösning. OM UPPDRAGET En viktig del av uppdraget är att analysera en befintlig integrationskomponent som är utvecklad i Go och körs på Kubernetes. Du kommer bland annat att dokumentera dess arkitektur och funktionalitet samt bidra till att etablera de tekniska förutsättningarna för migration till en ny integrationslösning. Rollen kombinerar senior systemutvRollen kombinerar senior systemutveckling, teknisk design och integrationsarbete med nära samarbete med arkitekter, utvecklare, drift och andra intressenter.eckling, teknisk design och integrationsarbete med nära samarbete med arkitekter, utvecklare, drift och andra intressenter. Du kommer bland annat att: * analysera befintliga integrationslösningar och tekniska komponenter * bidra med best practices inom systemutveckling, integration och arkitektur * leda och driva delar av arbetet med planering, utveckling och implementering inom ECP-området * ta fram designmönster och principer för applikationsutveckling * implementera kommunikations- och integrationsflöden * arbeta med informations- och datamodeller * dokumentera design, arkitektur och systemlösningar * bidra till säker utveckling av produkten * delta i både projekt- och förvaltningsarbete * samarbeta med verksamhet, utveckling, drift och andra tekniska intressenter Uppdraget kan även komma att omfatta liknande arbetsuppgifter inom andra system, projekt och IT-förvaltningar. VI SÖKER DIG SOM HAR För att vara aktuell för uppdraget behöver du ha: * relevant högskole- eller universitetsutbildning inom IT om minst 180 hp, alternativt minst 10 års arbetslivserfarenhet inom IT under de senaste 15 åren * minst 10 års erfarenhet av systemutveckling * minst 5 års erfarenhet av systemutveckling i Go/Golang * minst 3 års erfarenhet av mikroservicearkitektur och containerteknik * minst 3 års erfarenhet av Linux/Unix * minst 2 års erfarenhet från både utvecklingsprojekt och operationell IT-drift * minst 2 års erfarenhet av kommunikationsintensiva system, exempelvis integrationsplattformar eller datalagerlösningar * mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både i tal och skrif Låter detta intressant? Hör av dig så tar vi ett samtal redan denna vecka! Bara det bästa åt de bästa – vår personalfilosofi Castra är en konsultgrupp inom IT och Management. Eller ja, en elite squad kan man säga. Vi samlar de vassaste och mest erfarna konsulterna, helt enkelt för att det är hos oss de får ut max i både kapacitet och livskvalitet. Vi är verksamma inom Systemutveckling, IT-infrastruktur, IT-styrning & Ledarskap samt IT-säkerhet. Vi är utsedda till Sveriges- och Europas bästa arbetsplats, på riktigt! Det låter lite skrytsamt, men det är faktiskt inte vi som sagt det. Castra har sedan 2017 blivit certifierad av Great Place to Work, en utmärkelse som är helt baserat på medarbetarundersökningar. Vi har de senaste tre åren blivit utnämnda till Sveriges Bästa Arbetsplats för stora bolag och nu senast kammade vi även hem förstaplatsen bland Europas Bästa Arbetsplatser. Som grädde på moset är vi även ett Gasell- och Karriärföretag! På Castra tror vi på frihet, utveckling och gemenskap. Du som konsult styr själv vilka uppdrag du tar, när du jobbar, om du vill levla upp någon kompetens och hur och mycket lön och semester du tar ut. Att du får bygga din egen logga är bara en bonus! Trodde du det var allt? Då trodde du fel. Stöd av bra chefer, aktiviteter, kompetent och snabbfotad säljstyrka, möjlighet till delägarskap, stora möjligheter att påverka bolagets framtid och härliga kollegor – listan på vad som gör Castra till en fantastisk arbetsplats kan göras lååång. Möjligheterna bra nära oändliga. Win för alla parter, säger vi. Castra har kontor i Göteborg, Stockholm, Malmö, Linköping, Norrköping, Örebro, Jönköping och Sundsvall. Läs mer om hur det är att jobba hos oss på castra.se/konsulterbjudande/ Har vi lyckats väcka din nyfikenhet? Sök direkt via länken eller hör av dig till Charlotta på Charlotta.Ljung@castra.se

Öhlins är ett i grunden svenskt företag med global närvaro, specialiserat på avancerade fjädringssystem för motorcyklar, bilar och mountainbikes. I närmare 50 år har Öhlins teknik bidragit till hundratals världsmästartitlar inom motorsport. Sedan januari 2025 är Öhlins en del av Brembo Group, världsledande inom bromssystem. Tillsammans driver de innovation och utveckling framåt med fokus på prestanda, hållbarhet och framtidens mobilitet. Hos Öhlins står kundens behov i centrum. De arbetar med passion, tillit och respekt – och tror på kraften i samarbete och teknisk nyfikenhet. Här får du vara med och forma nästa generations prestandateknik i en miljö där idéer får ta plats. Om tjänsten Öhlins kultur bygger på ett gemensamt engagemang för att leverera exceptionella lösningar för deras kunder – oavsett om du är på vägen eller på banan. Motiveras du av lagarbete, har ett högt engagemang och känner ansvar att påverka, Öhlins erbjuder en plats där dina idéer och ledarskap kan växa. Är du en person med arbetsvana inom produktion, med tidigare ledarskaps erfarenhet, och mycket god samarbetsförmåga att leda i en dynamisk miljö, vill du vara med och effektivisera våra arbetssätt inom produktionen. Trivs du i en koordinerande roll, där du bidrar till att säkerställa effektiva, kvalitativa och strukturerade informations-, produktions-, och arbetsflöden, där du ges möjlighet till att utvecklas som ledare, tillsammans med övriga Team Leaders och Produktionschefer i din närhet. Då kan det vara dig vi söker! Arbetsuppgifter · Leda och fördela det dagliga arbetet inom delar av produktionen · Säkerställa att leveranser sker i tid och enligt kvalitet · Samordna med andra intressenter (tex. inom produktion, inköp, kundservice, godsavdelningen m.fl.) · Arbeta aktivt med förbättringsarbete och utveckling av rutiner · Rapportering till Produktionschef Vem är du? Krav: · Godkänd gymnasieexamen · Erfarenhet av produktion eller teknisk kompetens · Tidigare ledarskapserfarenhet · God datorvana, gärna erfarenhet av affärssystem (t.ex. IFS, SAP, Monitor) · Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift Din personliga profil och karaktär: · Ansvarstagande ledare med förmåga att engagera andra · Strukturerad och lösningsorienterad · God kommunikations-, och samarbetsförmåga Öhlins förmåner · Subventionerad lunch i personalrestaurangen · Fri tillgång till eget gym på arbetsplatsen · Årligt friskvårdsbidrag · Gemensamma aktiviteter (t.ex. innebandy, ishockey, golf, skidresa, ban-dagar för auto och MC), · Rabatter på deras egna produkter, · Subventionerade priser på naprapati och massage · Rabatter på produkter och tjänster genom Benify förmånsportal. Om företaget Uniflex är ett av Sveriges ledande bemannings- och rekryteringsföretag med över 20 års erfarenhet av att matcha rätt kompetens med rätt arbetsplats. Sedan 2002 har vi hjälpt företag att hitta rätt kompetens inom industri, teknik, produktion, lager och logistik – från operativa roller till produktionsnära ledare och specialister. Genom bemanning, rekrytering och samarbeten med underkonsulter matchar vi varje dag medarbetare med företag över hela landet. Let’s get to work!

Projektbeskrivning Forskarutbildningsämne: Informations- och kommunikationsteknik I detta doktorandprojekt kommer du att bidra till teoribildningen för mobila trådlösa kommunikationssystem på subterahertz (sub-THz) och terahertz (THz) för 6G, 7G och därefter och etablera dig i den internationella framkanten. Några möjliga forskningsdelområden är relaterade till fysiskt stora antennmatriser, närfälts-THz-kommunikation, rörliga antenner, intelligenta reflekterande ytor (IRS), gemensam terahertzkommunikation och trådlös avkänning (ISAC), massiv och distribuerad MIMO vid subterahertzfrekvenser, och terahertzkommunikation för satellitnätverk. Metoder från sannolikhetsteori, kommunikationsteori, elektromagnetik, optimering och maskininlärning kommer att spela en viktig roll. Forskningen kommer att fokusera på det fysiska lagret och mediaåtkomstkontrolllagret, men det finns möjligheter att anpassa forskningen till dina personliga intressen. Forskningen är fullt finansierad och resultaten kommer att publiceras i topptidskrifter och förbereda dig för en forskarkarriär inom akademi och industri. Handledning: Prof. Emil Björnsson och Biträdande lektor Vitaly Petrov.  Behörighet för antagning För att bli antagen till forskarutbildning (kap 7 39 § högskoleförordningen) krävs att den sökande har grundläggande behörighet: avlagt en examen på avancerad nivå, eller fullgjort kursfordringar om minst 240 högskolepoäng, varav minst 60 högskolepoäng på avancerad nivå, eller på något annat sätt inom eller utom landet förvärvat i huvudsak motsvarande kunskaper. Utöver ovanstående  finns också ett obligatoriskt krav på engelska motsvarande Engelska B/6. Urval För att lyckas med dina doktorandstudier på KTH behöver du vara målinriktad och ihärdig i ditt arbete. Vid urval av de sökande bedöms förmågan att: självständigt driva sitt arbete framåt, kunna samarbeta med andra, ha ett professionellt förhållningssätt,   analysera och arbeta med komplexa frågor och  kommunicera väl på engelska. Efter behörighetskraven kommer stor vikt läggas vid personliga egenskaper. Målexamen: Doktorsexamen Information om antagning och anställning  Endast den som antagits till forskarutbildning får anställas som doktorand. Den sammanlagda anställningstiden får inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. En anställd doktorand kan i begränsad omfattning (högst 20 %) utföra vissa arbetsuppgifter inom t.ex. utbildning och administration. En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Vid studier som ska avslutas med licentiatexamen får den sammanlagda anställningstiden inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under två år. Som doktorand får du del av KTH:s anställningsförmåner och har en månadslön enligt KTH:s avtal för doktorandlöner. Läs mer om Forskarstudier vid KTH | KTH | Sweden. Fackliga representanter Kontaktuppgifter till fackliga representanter. Doktorandsektionen (Tekniska högskolans studentkår) Kontaktuppgifter till doktorandsektionen. Ansökan  Du ansöker via KTH:s rekryteringssystem. Du som sökande har huvudansvaret för att din ansökan är komplett när den skickas in. Ansökan ska ha följande innehåll Kopior av examensbevis och betyg från tidigare universitetsstudier och intyg på uppfyllda språkkrav (se ovan). Översättningar till engelska eller svenska om originaldokumentet inte är utfärdade på ett av dessa språk. Kopior av original ska vidimeras  CV med relevanta professionella erfarenheter och kunskaper. Ansökningsbrev med en kortfattad redogörelse om varför du vill bedriva forskarstudier, om dina akademiska intressen och hur de relaterar till dina tidigare studier och framtida mål. (Max 2 sidor) Representativa publikationer eller tekniska rapporter. För längre dokument, bifoga gärna en sammanfattning (abstract) och en webblänk till den fullständiga texten. Ansökan ska vara KTH tillhanda senast sista ansökningsdagen vid midnatt, CET/CEST (Central European Time/Central European Summer Time).  Övrigt För information om behandling av personuppgifter i samband med rekrytering. Det kan förekomma att en anställning hos KTH är placerad i säkerhetsklass. Om så är fallet för just denna anställning görs en säkerhetsprövning av sökande i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585) efter samtycke. I dessa fall är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd efter säkerhetsprövning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Bli en del av KTH   KTH formar framtiden genom utbildning, forskning och innovation. Som ett ledande internationellt tekniskt universitet spelar vi en aktiv roll i att driva och medverka i omställningen till ett hållbart samhälle. Här erbjuds du möjligheten att växa och utvecklas på en kreativ och dynamisk arbetsplats med goda arbetsvillkor och förmåner. Jämställdhet, mångfald och lika villkor är en kvalitetsfråga och en självklar del av KTH:s värdegrund som universitet och statlig myndighet. Läs mer om våra förmåner och hur det är att arbeta och utvecklas på KTH.

Tycker du om att arbeta med att utveckla lösningar som gör skillnad - både för våra medarbetare och för samhället? På Arbetsförmedlingens IT-avdelning står innovation, teknik och digitalisering i centrum. Vi driver den digitala transformationen av våra tjänster för att möta framtidens behov och bidra till en arbetsmarknad i världsklass. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Cybersäkerhet & digital tillit ansvarar för att utveckla och stötta hela myndighetens verksamhet i informations- och It-säkerhetsfrågor. Enheten är en del av avdelningen Myndighetsgemensam It som ansvarar för ett varierat och komplext tekniskt landskap som stödjer myndighetens gemensamma funktioner, såsom cybersäkerhet, ekonomi, analys, HR och kommunikation. Enheten utvecklar och driver ett modernt cybersäkerhetsarbete med fokus på adaptiv säkerhet. Verksamhetsnytta vägs mot risker med hjälp av effektiva arbetssätt och god verksamhetskunskap. På enheten finns kompetenser och förmågor inom informationssäkerhet, It-säkerhet, juridik och utvecklare/specialister inom tekniska säkerhetsplattformar. Enhetens målsättning är att förenkla, automatisera och skapa innovativa moderna lösningar och arbetssätt inom säkerhetsområdet på Arbetsförmedlingen. Inom enhetens uppdrag ingår också att öka kompetensen inom it- och informationssäkerhet i myndigheten för att möjliggöra en agil utvecklingskultur, ett effektivt informationsutbyte men även att myndighetens digitala tjänster upplevs som lättanvända och trygga. Enheten har tre sektioner som ansvarar för myndighetens säkerhetsplattform med komponenter som stöttar övriga delar av It i att upprätthålla en god informationssäkerhet. Exempel på funktioner i säkerhetsplattformen är autentisering, behörighetshantering, loggning, övervakning men även processer, riktlinjer och verktygsstöd för informationssäkerhetsarbete. En viktig del är även specialiststöd för utveckling och säkrare arbetssätt för andra verksamheter. För att lyckas i rollen som enhetschef bör du ha förståelse för alla ingående områden. På enheten arbetar cirka 50 personer, varav flertalet är placerade i Solna. Enhetschefens uppdrag och ansvar I ditt uppdrag som enhetschef ingår övergripande leverans-, budget- och personalansvar. Som enhetschef ingår du i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga enhetschefer. Ledningsgruppen ansvarar gemensamt för hela avdelningens resultat och utveckling. Du har ett viktigt uppdrag i att skapa en välfungerande ledningsgrupp och tillsammans med dina sektionschefer driva och utveckla enheten. Du har ansvar för att bygga ett bra samarbete med berörda intressenter. Du bidrar till samsyn mellan verksamhet, It och ledning. Som enhetschef skapar du en god arbetsmiljö som ger förutsättningar för prestation och trivsel. Du arbetar i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier och verkar för en kultur där öppenhet, tillit och trygghet står i fokus. Du bygger och utvecklar starka samarbeten både inom och utanför din egen enhet. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Grundläggande krav för tjänsten Minst fyra års aktuell erfarenhet av chefskap med verksamhets- och personalansvar på motsvarande nivå. Erfarenhet av att bygga starka tvärfunktionella samarbeten. Högskoleutbildning inom relevant område. Minst 3 års erfarenhet av arbete med informationssäkerhet och cybersäkerhet. Erfarenhet av att leda arbete i systemutvecklingsnära IT-miljöer. Erfarenhet från stora komplexa IT-miljöer. Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift samt erfarenhet av att kommunicera tekniska frågor till ledning och verksamhet. Övriga meriter för tjänsten Kunskap om relevanta regelverk och standarder såsom NIS2/Cybersäkerhetslagen, eIDAS 2.0, ISO 27001, GDPR och MCF:s föreskrifter. Erfarenhet av säkerhetsfrågor kopplade till molntjänster och hybridmiljöer. Erfarenhet av AI-relaterade säkerhetsfrågor och riskhantering. Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med upphandlingar och leverantörsstyrning Erfarenhet av ledande roll inom produktstyrning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.   Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer om den statliga värdegrunden och våra ledarskapskriterier på vår hemsida. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan En säkerhetsprövning kommer genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas. Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 23. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den angivna rekryteringspartnern.

Om uppdraget Vi söker en senior kommunikations- och innehållsspecialist till oneERP-programmets Change & Communications Team (CCT). Uppdraget sker under en kritisk fas i programmet. Du ansvarar för att utveckla, strukturera och förvalta programmets informationsyta på intranätet Compass. Rollen innebär även att stödja framtagandet av målgruppsanpassade kommunikationspaket för olika förändringsinitiativ. Du omsätter komplex information från Stream Leads, Subject Matter Experts och projektmedlemmar till tydlig och användaranpassad kommunikation. Du säkerställer ett slutanvändarperspektiv och skapar en röd tråd i alla artiklar och informationssidor. Arbetet sker i nära samarbete med förändringsledare, kommunikationsansvariga och verksamhetsrepresentanter för att säkra enhetliga budskap och effektiv storytelling. Huvudsakliga arbetsuppgifter * Vidareutveckla, strukturera och förvalta programmets informationsyta på intranätet. * Skapa och publicera artiklar, nyheter, FAQ och informationssidor. * Utforma och underhålla informationsarkitektur och navigationsstrukturer för olika målgrupper. * Ta fram och underhålla Special Communication Packages. * Omsätta innehåll från program och projekt till tydlig verksamhetskommunikation. * Säkerställa en sammanhängande storyline genom material och informationsflöden. * Ta fram presentationsmaterial, infografik, one-pagers och visuellt kommunikationsmaterial. * Bidra till planering och koordinering av kommunikationsaktiviteter kopplade till milstolpar. Skallkrav * Dokumenterad erfarenhet av att utveckla och förvalta innehåll på intranät, SharePoint eller liknande digitala plattformar. * Mycket god förmåga att skriva, redigera och kvalitetssäkra texter på både svenska och engelska. * God förståelse för användarcentrerad kommunikation och informationsarkitektur. * Stark förmåga att omsätta komplex information till konkret och begripligt innehåll. * God grafisk förståelse och erfarenhet av att skapa visuellt kommunikationsmaterial. * Förmåga att arbeta självständigt och hantera många intressenter i en snabbrörlig projektmiljö. Meriterande kvalifikationer * Erfarenhet av SharePoint, Microsoft 365, Canva, Adobe Creative Suite eller liknande verktyg. Uppdraget För det här uppdraget anställs du som konsult på Digitalenta. Vi erbjuder alla våra konsulter ett gediget friskvårdsbidrag, försäkringar, förmånligt pensionssparande, konsultträffar och givetvis en engagerad konsultchef som finns tillgänglig för dig under hela anställningsperioden. Uppdraget är på deltid (20h/v) och start förväntas någon gång i september 2026 och slutar omkring 2027-03-31. Konsultrekryteringar går ofta fort. Om du är intresserad av rollen rekommenderar vi dig därför att skicka in din ansökan så snart du kan.