Lediga jobb som Gruv- och stenbrottsarbetare i Stockholm

Vill du arbeta praktiskt med underhåll och bidra till en säkrare, mer tillgänglig produktion? Hos oss blir du en viktig del av det dagliga underhålls- och förbättringsarbetet, där du tillsammans med erfarna kollegor utvecklar både utrustning och arbetssätt. Varför Sandvik? Här får du ett varierat arbete där förebyggande underhåll och problemlösning går hand i hand. Du blir en del av ett erfaret arbetslag som delar kunskap, samarbetar och skapar stabila förutsättningar för verksamheten. Om jobbet Som underhållsmekaniker planerar och utför du mekaniskt underhåll på produktions- och verksamhetsutrustning. Genom ett systematiskt arbetssätt identifierar och åtgärdar du orsaker till störningar, driver förbättringar och bidrar till att minska underhållskostnader samt öka utrustningens tillgänglighet. Arbetsuppgifter Planera och utföra förebyggande underhåll utifrån verksamhetens underhållsplaner. Genomföra akut underhåll utifrån verksamhetens behov och prioriteringar. Identifiera rotorsaker till störningar och delta aktivt i förbättringsarbete. Föreslå förbättringar av underhållsplaner, arbetssätt och processer. Riskbedöma och samordna underhållsarbeten enligt gällande standarder och säkerhetsföreskrifter. Säkerställa att underhållsinformation är uppdaterad samt att reservdelar, material och resurser finns inför planerade stopp. Placering Tjänsten är placerad i Västberga och arbetet utförs på plats. Arbetet sker på dagtid utan beredskap. Din profil Du har relevant erfarenhet av underhåll eller en utbildning inom mekanik, maskinteknik, automation eller ett närliggande område. Har du dessutom erfarenhet från tillverkningsindustrin, gärna inom mekanik eller automation, har du goda förutsättningar att snabbt komma in i arbetet. Din bakgrund omfattar Tekniskt intresse och kunskaper inom mekanik. Erfarenhet av underhållsarbete eller relevant teknisk utbildning. Förmåga att kommunicera på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Erfarenhet av samarbete med kunder och leverantörer. Det är meriterande om du har kunskap eller intresse inom elektronik, automation, SAP, IT, AI, styrsystem eller PLC. Du trivs med att samarbeta och dela kunskap, samtidigt som du tar ansvar för dina arbetsuppgifter. Du arbetar strukturerat, sätter säkerheten främst och kan hantera både kortsiktiga behov och långsiktiga förbättringar parallellt. Vår kultur På Sandvik arbetar vi med avancerad teknik och spännande innovationer, men den verkliga nyckeln till framgång är våra medarbetare. Vi är övertygade om att mångfald skapar bättre förutsättningar och att inkludering är avgörande för att nå goda resultat. Därför stöttar vi varandra, delar kunskap och välkomnar olika perspektiv. Vill du veta mer om oss tipsar vi om ett besök på vår hemsida, LinkedIn eller Facebook. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Niklas Jonsson, rekryterande chef, 072-084 29 48 Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Cecilia Mickelsson, Unionen, 070 616 90 89 Erik Kjerf, Akademikerföreningen, 070 616 36 72 Olle Hansson, Ledarna, 070-650 57 43 Ansvarig rekryterare: Hanna Thomas Ansökan Skicka in din ansökan senast 21 september, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0096100. Vi strävar efter en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighets- och logiktest. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com Affärsområde Mining är en globalt ledande leverantör av utrustning och verktyg, reservdelar, tjänster, digitala lösningar och hållbara teknologier för gruv- och infrastrukturindustrin. Tillämpningsområden omfattar bergborrning, bergavverkning, lastning och transportlösningar, tunneldrivning och stenbrytning. Omsättningen 2025 var cirka 63 miljarder SEK och antalet anställda omkring 18 400.

Vill du vara med och forma framtiden för LKAB och bidra till några av Sveriges största industri- och samhällsomvandlingsprojekt? Som chef för social hållbarhet och tillståndsstrategi får du en nyckelroll i att skapa förutsättningar för framtidens gruvverksamhet och samtidigt bidra till en hållbar utveckling i de samhällen där vi verkar. Den hållbara omställningen börjar med oss Vi står inför vår största utmaning hittills – att se till att Sverige och Europa har det som krävs för att ställa om. Så att vi kan leva det liv vi vill, nu och imorgon. På samma sätt som vi vill förbättra framtiden, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill du vara med och lägga grunden för det liv vi lever och som bygger världen omkring oss? Din roll Som chef för hållbarhet och tillståndsstrategi har du ett strategiskt och taktiskt ansvar för att säkra och stärka LKAB:s sociala acceptans (Social License to Operate). Du driver och utvecklar initiativ som stärker våra tillståndsprocesser och lyfter social hållbarhet till en strategisk nivå. Rollen utövas i en komplex kontext där LKAB driver några av Sveriges största samhällsomvandlingsprojekt. Utvecklingen av gruvverksamheten, nya huvudnivåer och den pågående samhällsomvandlingen i Kiruna och Malmfältenställer höga krav på hållbara tillståndsprocesser, starka intressentrelationer och långsiktig social acceptans med externa parter så som närboende, samebyar, föreningar och verksamheter. Du kommer att arbeta nära verksamheten, ledningsgrupper och externa parter för att skapa förutsättningar för långsiktigt hållbara tillståndsprocesser och ett starkt förtroende för LKAB. Rollen har stor strategisk betydelse för LKAB och ger möjlighet att påverka hur vi arbetar med tillståndsfrågor, social hållbarhet och intressentrelationer på koncernnivå. Rollen rapporterar till vår hållbarhetsdirektör och leder ett team bestående av fyra strateger inom social hållbarhet och tre tillståndsstrateger. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckla och implementera strategier och arbetssätt för social hållbarhet och tillståndsfrågor. Driva och utveckla LKAB:s arbete med social acceptans, intressentdialog och samebysamverkan. Säkerställa efterlevnad av relevanta regelverk, inklusive CSRD, CSDDD och krav kopplade till mänskliga rättigheter. Bygga och utveckla relationer med myndigheter, organisationer, samebyar och andra externa intressenter. Leda och följa upp avdelningens projekt, initiativ, mål och nyckeltal. Omvärldsbevaka och omsätta nya krav, risker och trender till verksamhetsutveckling. Utveckla rutiner och arbetssätt som skapar förutsättningar och möjliggör god prestanda inom ämnesområdet. Det här har du med dig Du är en trygg och strategisk ledare som trivs med att utveckla arbetssätt och skapa långsiktiga förutsättningar för verksamhetens utveckling. Du har en god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och navigera i komplexa intressentmiljöer, både internt och externt. Rollen kräver att du samarbetar nära verksamheten samtidigt som du för en konstruktiv dialog med myndigheter, samebyar och andra samhällsaktörer. Ditt team är geografiskt utspritt över flera orter, vilket ställer krav på ett närvarande och engagerande ledarskap. Krav: Högskole- eller universitetsutbildning inom ett relevant naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt område. Erfarenhet av personalansvar och av att leda erfarna medarbetare med specialistkompetens. Flerårig erfarenhet av strategiskt arbete inom social hållbarhet samt av att bygga och utveckla relationer med myndigheter, lokalsamhällen och andra samhällsaktörer. God kommunikativ förmåga i svenska och engelska, tal och skrift. B-körkort. Meriterande: Erfarenhet av tillståndsprocesser, tillståndsstrategi och tillämpning av relevanta svenska regelverk. Erfarenhet från branscher med stor samhällspåverkan (t.ex. infrastruktur, energi, gruvdrift, stadsutveckling eller tung industri). Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Ansökningar behandlas löpande, så vänta inte med din ansökan. Start: Enligt överenskommelse. Omfattning: Heltid Plats: Gällivare, Kiruna, Luleå, eller Stockholm. Vi ser gärna att du utgår från någon av våra verksamhetsorter i norra Sverige, men för rätt kandidat finns möjlighet till placering i Stockholm. Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta vår hållbarhetsdirektör Pia Lindström på pia.lindstrom@lkab.com, telefon 070 552 4859 Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 Fackliga kontakter Malmberget/Luleå: Unionen Södra Katarina Paganus, 0970-762 98 SACO-klubben Södra – Annika Taavoniku, 0970-795 32 Ledarna Södra – Johanna Dahlin, 010-144 50 16 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.