Lediga jobb som GIS- och kartingenjörer i Göteborg

Vi söker en driven kollega med bred kompetens inom miljöfrågor – någon som är nyfiken på det mesta, gillar att lära sig nytt och som längs vägen blivit riktigt vass på GIS. Du trivs med att växla mellan att gräva djupt och se helheten, och du vill gärna vara med och forma hur vi jobbar framåt, både i kundmötet och internt. OM ROLLEN I rollen arbetar du brett, med t.ex. landskapsöversikter, ekosystemtjänstanalyser och landskapsekologiska analyser – till exempel landskapskaraktärsanalyser, habitatnätverksanalyser och analyser av grön infrastruktur – som underlag för hållbar samhällsplanering. Du kombinerar avancerade GIS-analyser med ekologisk och tvärvetenskaplig kompetens för att skapa tydliga, pedagogiska beslutsunderlag åt kommuner, myndigheter och andra uppdragsgivare inom samhällsbyggnad. Du arbetar också med miljöutredningar och konsekvensbedömningar kopplade till planer i olika skala, och kan även leda egna uppdrag och projekt. Vi tror att du är en miljökonsult som har kompetens inom mer avancerad GIS där du kan svara på ekologiska och planeringsmässiga frågeställningar. I rollen förväntas du också bidra till att utveckla Callunas GIS-arbete internt: se vad vi redan gör bra och driva initiativ för att göra det ännu bättre. VI SÖKER DIG SOM Du skapar struktur, är nyfiken och vill hela tiden lära dig mer, samtidigt som du är sammanhållande och får med dig andra – du trivs lika bra med att själv köra en analys som med att lära upp en kollega. Du är affärsmässig och gillar att vara en del av sälj- och kunddialogen, och du ser gärna flera ben att stå på snarare än en smal specialistroll. DET KRÄVS ATT DU: * Har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis miljövetenskap, biologi, geografi eller motsvarande * har mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift * har B-körkort * har minst 3 års erfarenhet som miljökonsult där du har arbetat brett med GIS DET ÄR MERITERANDE OM DU: * har god vana av ArcGIS Pro eller andra Esri-verktyg * har erfarenhet av ekosystemtjänstanalys, grön infrastruktur eller habitatnätverksanalyser (t.ex. i verktyg som HNAT eller Conefor) * har erfarenhet av landskapskaraktärsanalyser * har arbetat med miljökonsekvensbeskrivningar eller konsekvensbedömningar kopplade till planprocesser * har erfarenhet av flygbildstolkning eller fjärranalys * har erfarenhet av projektledning OM CALLUNA Calluna AB är ett miljökonsultbolag som hjälper företag och myndigheter med expertkunskap om skog, mark och vatten. Vi vill bidra till en samhällsutveckling som värnar den biologiska mångfalden. Vi arbetar alltid objektivt och faktabaserat, med stort personligt engagemang, vilket gynnar både naturen och våra uppdragsgivare. Vår vision är ett samhälle som utvecklas i samklang med naturen och ekosystemen. Hos oss får du ett utvecklande och dynamiskt arbete där gemenskap, samarbete och lärande präglar arbetsmiljön. Vi är verksamma i hela Sverige genom våra uppdrag och har kontor på flera orter. Företaget är miljö- och kvalitetscertifierat och anslutet till kollektivavtal. Calluna grundades 1992 och har idag omkring 100 anställda Calluna är idag en del av Myllium, en växande internationell företagsgrupp som samlar nischade expertbolag inom natur, klimat och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med över 400 specialister från flera länder kombinerar vi stark lokal expertis med internationell räckvidd. VARFÖR ARBETA PÅ CALLUNA? * Arbeta med engagerade och kunniga kollegor som brinner för natur, mark och vatten * Delta i meningsfulla projekt där hållbarhet och biologisk mångfald står i centrum * Möjlighet att utveckla din kompetens – både på bredden och genom fördjupning * Flexibla arbetstider och god balans mellan arbete och fritid * Vara del av både Callunas starka företagskultur och ett större sammanhang genom Myllium Calluna har sedan många år kollektivavtal och erbjuder goda anställningsvillkor, pensions- och försäkringslösningar. ÖVRIGT Placeringsort: Ange önskat kontor i din ansökan. Tjänsten: Tillsvidareanställning på 100 % Ansökan: Ansök innan 1a september och urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. För ytterligare information, kontakta Veronica Khabarova, HRBP på veronica.khabarova@calluna.se Fackliga kontakter: Milad Avalinejad-Bandari, milad.avalinejad.bandari@calluna.se Annat: Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi personlighetstester från Alva Labs, för en så rättvis och fördomsfri urvalsprocess som möjligt. Mer information om testet samt hur din data behandlas kommer i ett separat mejl när vi har granskat din ansökan. Vi ser fram emot din ansökan! Kontakt från rekryteringsföretag undanbedes.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Arbetsbeskrivning Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd. Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS. Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp. Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom enheten. Leda i förändring och hantera målkonflikter. Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad. Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Våra förväntningar på dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för.  Personliga egenskaper Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang. För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet. Vi ser gärna att du har: Biologisk/limnisk eller marin utbildning. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

För oss handlar framgångsrika kundrelationer om mer än affärer. Det handlar om att förstå kundens verksamhet, bygga förtroende över tid och skapa utveckling som gör verklig skillnad. Vi söker nu en Key Account Manager som med klokskap, affärsmässighet och förmåga att bygga förtroende hjälper våra kunder att växa inom digitalisering, GIS och geodata. Esri Sverige är marknadsledande inom GIS och geodata med cirka 140 medarbetare. Vår teknik hjälper organisationer inom både offentlig och privat sektor att fatta bättre beslut med hjälp av geografisk information. Du kommer att arbeta med komplex IT-försäljning där långsiktiga relationer, verksamhetsbehov och kundnytta är lika viktiga som själva affären. Hos oss säljer du världsledande produkter och tjänster inom GIS, men det är genom relationerna, förståelsen för kundens verksamhet och viljan att skapa värde som de verkliga resultaten uppstår. Vardagen präglas av samarbete, ansvarstagande och ett gemensamt engagemang för våra kunder. Vi tror på att skapa långsiktigt värde, både för kunden och för oss själva. Genom vårt arbete hjälper vi organisationer inom både offentlig och privat sektor att fatta bättre beslut och utveckla sina verksamheter med hjälp av geografisk information och digitalisering. Låter det som något som kan passa dig? Varmt välkommen med din ansökan till rollen som KAM i vårt Customer Development-team. Om rollen Som KAM ansvarar du för att utveckla och stärka relationerna med våra kunder där fokus ligger på att skapa långsiktig tillväxt och utveckling hos de kunder som har störst potential. Rollen handlar om att förstå kundens verksamhet, identifiera affärsmöjligheter och omsätta dessa till affärer som skapar värde för både kunden och Esri. Du bygger långsiktiga och förtroendefulla partnerskap där kunden ser Esri som en strategisk partner inom digitalisering, GIS och geodata. Rollen verkar inom komplex IT-försäljning där flera intressenter ofta är involverade i affären och där olika behov behöver vägas samman till ett gemensamt erbjudande. Rollen fokuserar främst på att utveckla befintliga kunder och skapa långsiktig tillväxt. Viss nykundsbearbetning förekommer, men är inte kärnan i uppdraget. Arbetet präglas av långa affärsprocesser, många kontaktytor och ett stort eget ansvar att prioritera mellan kunder, affärsmöjligheter och aktiviteter för att skapa långsiktigt värde. Dina ansvarsområden Utveckla och stärka långsiktiga relationer med dina kunder. Identifiera och driva affärsmöjligheter som skapar värde för kunden och tillväxt för Esri Sverige. Fungera som kundens strategiska partner inom digitalisering, GIS och geodata. Driva hela affärsprocessen, från behovsanalys och lösningsdialog till offert, avtalsförhandling och uppföljning. Prioritera mellan kunder, affärsmöjligheter och aktiviteter utifrån affärspotential och långsiktigt värdeskapande. Samordna interna resurser för att säkerställa bästa möjliga lösning och kundvärde. Kvalifikationer och personliga egenskaper Flerårig erfarenhet av komplex B2B-försäljning inom IT Erfarenhet av att utveckla långsiktiga kundrelationer och driva affärer genom flera beslutsnivåer och intressenter Erfarenhet av avtalsförhandlingar och kommersiella diskussioner God förståelse för digitalisering, verksamhetsutveckling och hur teknik kan skapa affärsvärde. Förmåga att förstå och vara nyfiken på branscher och kunders verksamhetsutmaningar och omsätta dessa till affärsmöjligheter och relevanta lösningar. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Hög digital mognad och ett genuint intresse för teknik. Meriterande Erfarenhet av GIS, geodata eller geografiska informationssystem. Erfarenhet av strategiskt kundansvar, relationsbyggande försäljning eller motsvarande affärs- och kundansvar Erfarenhet av försäljning mot större företag, myndigheter eller andra komplexa organisationer Eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, samhällsbyggnad, geografi, GIS, IT eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet Som person är du affärsmässig, förtroendeingivande, positiv och genuint intresserad av att förstå kunders verksamhet och utveckling. Du är självgående och kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett starkt eget driv och förmågan att omsätta möjligheter till konkret affärsnytta. I en roll med många kunder och parallella affärsmöjligheter gör du medvetna prioriteringar och fokuserar där du kan skapa störst värde över tid. Du trivs i komplexa affärsprocesser, har tålamod i långa säljcykler och vet när det är dags att driva på, utmana eller välja bort. Samtidigt är du en lagspelare med ledaregenskaper som hjälper kundteamet att driva åt samma håll och utveckla kunden. Övrigt Tjänsten är placerad på något av våra kontor i Stockholm, Malmö eller Göteborg Tjänsten innebär resor, främst inom Sverige men ibland även internationellt Förmåner Esri Sverige är kollektivavtalsanslutet och vi erbjuder bland annat förmånsportal, friskvårdsbidrag och lunchförmån. Ansökan Tjänsten är på heltid och tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Sista ansökningsdag 27 september. Vi går dock igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Som en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester. Den/de som går vidare från första urvalet kommer därför att få tester skickade till sig. Vill du veta mer? Har du frågor eller funderingar om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till Oscar Monell, Teamchef Customer Development, på mobilnummer 040-33 07 64. Vill du lära känna oss lite bättre redan nu? Läs mer om oss på esri.se, se våra kundcase och följ oss på LinkedIn. På Esri Sverige gillar vi människor, GIS och teknik. Vi brinner för att utveckla och sprida nyttan med geografisk information i både privat och offentlig sektor. Vår världsledande GIS-teknik bidrar till smidigare processer, tydligare beslutsvägar, effektivare rutiner och ger en verklig bild av nuläget till våra kunder. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi utökar nu vår verksamhet och bygger upp ytterligare kompetens för civilt försvar och beredskap. Länsstyrelsen är den högsta civila totalförsvarsmyndigheten i Västra Götalands län och i Västra civilområdet. Tillsammans med Försvarsmakten och en rad andra aktörer samordnar vi det civila och militära försvaret. Förutom denna tjänst rekryterar vi till flera andra roller inom civilt försvar och beredskap. För att få veta mer om de andra tjänsterna inom samma område läs mer på vår hemsida. Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Om jobbet Lockas du av att jobba som beredskapshandläggare med operativt fokus och bidra till samhällsnytta? Har du koll på det svenska beredskapssystemet och erfarenhet av att hantera samhällsstörningar? Är du dessutom en fena på att arbeta målinriktat och gillar att utveckla verksamheter? Då kanske du är vår nya beredskapshandläggare! Som beredskapshandläggare på enheten för extern hantering arbetar du med att öka myndighetens förmåga att tillsammans med samhällets övriga aktörer hantera händelser kopplat till samhällsstörningar och civilt försvar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Utveckla Länsstyrelsens ledningsplats, stabsverksamhet och beredskapsfunktioner. Delta vid övningsverksamhet Arbeta i Länsstyrelsens stab för fredstida kriser och vid höjd beredskap. Samverka med andra aktörer som exempelvis räddningstjänst, Försvarsmakten eller kommuner. Dessutom kommer du att vara delaktig i övriga arbetsuppgifter inom enhetens verksamhetsområde, exempelvis att ta fram planeringsunderlag, svara på remisser, vara föreläsare vid konferenser och utbildningar, samt delta i annat arbete med civil beredskap tillsammans med kollegor. Avdelningen för civilt försvar och beredskap ansvarar för att omhänderta Länsstyrelsens uppgifter för civilt försvar och beredskap. Avdelningen innehåller fyra enheter med olika ansvarsområden. I avdelningens uppdrag ingår handläggning, planering och förberedelser inför fredstida kriser, inför och under höjd beredskap och krig. Utöver att utveckla Länsstyrelsens egen förmåga stödjer och samordnar vi länets övriga aktörer med ansvar för civil försvar och beredskap. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Placeringsort är Göteborg. Vi erbjuder ett flexibelt arbete med goda möjligheter till distansarbete del av arbetstiden. Resor inom landet förekommer. Om dig  Vi söker dig som tar initiativ och arbetar strukturerat genom att planera och genomföra ditt arbete på ett effektivt sätt inom givna eller egna uppsatta tidsramar. Du inger förtroende och är bra på att arbeta tillsammans med andra genom att relatera till dem på ett lyhört, prestigelöst och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser meningsskiljaktigheter på ett konstruktivt sätt. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och också lätt för att se möjligheter i förändringar. Du har också en analytisk förmåga som märks genom ditt sätt att analysera problem och förutsättningar ur olika perspektiv och komma med förslag till lösningar. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån Den statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Relevant högskoleutbildning motsvarande kandidat inom exempelvis krishantering eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms relevant för arbetsuppgifterna. Erfarenhet av att arbeta med beredskapsfrågor eller totalförsvarsfrågor från näringsliv, kommun eller kommunalt bolag, region alternativt statlig myndighet eller statligt bolag. Erfarenhet av att samarbeta och samverka med olika aktörer i samhället. Erfarenhet av att arbeta i stab vid hantering av olika händelser God förmåga att uttrycka dig på svenska både i tal och skrift. Erfarenhet av något eller några av dessa områden; utredningsarbete, planering, analyser, lägesbildsarbete eller motsvarande. Körkort klass B Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av att arbeta med geografiska informationssystem (GIS). Erfarenhet av att planera och genomföra övningar med flera aktörer. Erfarenhet av arbete med räddningstjänst eller andra uppgifter inom Lagen om skydd mot olyckor. Erfarenhet av handläggning av ärenden i offentlig verksamhet med beaktande av offentlighet och sekretess. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas.  Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

The University of Gothenburg offers a research environment where internationally recognised excellence meets an open and collaborative culture. Here, early-career researchers are given the conditions to grow, build networks, and contribute to research with global relevance. This position is part of the University of Gothenburg’s recruitment initiative Gothenburg Global Scholars. Learn more about the initiative and the University here: Gothenburg Global Scholars. The Department of Earth Sciences has approximately 75 employees working across the fields of Geology, Physical Geography and Ecosystem Sciences. Our three priority research themes are "The Geosphere", "Earth Surface Processes" and "Climate and Climate Change". Within Geology belonging to “The Geosphere” research theme, we have established strengths in hydrogeology, geochemistry, geophysics and structural geology. Cooperation with strong specializations in the other fields, such as climatology, alpine and polar ecology as well as GIS and remote sensing, is encouraged. Our mission is to develop and deliver research, education, and services to society that enhance our understanding of the Earth System processes and the impacts of human activity. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace and a family-friendly environment. Sweden also offers parental leave and childcare policies. Further information is available on our website: Department of Earth Sciences , University of Gothenburg Employment benefits at the University of Gothenburg We welcome applications from innovative and forward-looking geoscientists across all areas of geology. Subject area​ Geology Subject area description​ Geology at the Department of Earth Sciences encompasses studies on understanding today’s geodynamic processes of the solid Earth, as well as the evolution of Earth and other terrestrial planets over the entire history of the solar system. Our research is rooted in the drive to advance basic science, but at the same time meet societal needs. We benefit from being able to use the diverse geology of Western Sweden as a natural laboratory for our studies, as one important component of an otherwise global network of field studies. Furthermore, we are a significant collaborator for a wide range of thriving geotechnical companies in the wider Gothenburg area due to expanding activities in tunnel and building construction, increasing need for water and energy resources. The geology group at the Department of Earth Sciences offers excellent research infrastructure including state-of-the-art analytical facilities, such as a micro-geochemistry laboratory, a stable isotope laboratory, water analysis facilities, a micro-Raman laboratory as well as an ice- and microplastic laboratory. These are complemented by advanced remote sensing and visualization facilities. Current research activities include mineral resources for a green economy, ice dynamics, development of new geochemical and petrophysical tools, groundwater resources, soil and groundwater contamination, subduction zone processes and links to natural hazards, climate change in the geologic past, and geothermal energy. Duties​ The tenure-track Assistant Professor position is primarily research-focused, with research comprising up to 80% of the workload. The position includes a fully funded PhD position attached to it, financed by the department. The appointee is expected to establish and lead an independent research programme within their chosen field in collaboration with colleagues both at the University of Gothenburg and with national and international partners. They will pursue research at the highest international level guided by their scientific expertise and priorities and are expected to build a competitive research group supported by external funding. Key responsibilities include publishing in high-quality peer-reviewed journals and actively securing external research funding. Teaching will comprise up to 20% of the workload.  The Assistant Professor will contribute to the development of new curricula and teach both classroom-based and field-based courses. Teaching will be in the subject area of geology within the Earth Science program. They will supervise students at all academic levels including Bachelor’s and Master’s student projects and may also supervise doctoral candidates and postdoctoral researchers. The position also includes participation in administrative duties at the Department and Faculty levels, as well as shared collegial responsibility for relevant analytical infrastructure. Eligibility​ Eligibility for appointment as Assistant Professor is governed by the Higher Education Ordinance and the Appointments Procedure for Teachers at the University of Gothenburg. Qualification requirements for employment as an Assistant Professor are fulfilled by someone who has been awarded a doctorate in Geology or a closely related field, or has the corresponding research competence. Primary consideration should be given to someone who has been awarded a doctorate or achieved the equivalent competence within seven years of the deadline for application for employment as an Assistant Professor. However, someone who has been awarded a doctorate or achieved the equivalent expertise at an earlier date may also be considered if there are special grounds. Special grounds are sick leave, parental leave or other similar circumstances. The reason, dates, and extent of the absence must be clearly specified in the application and supported by documentation/certificates. The ability to teach in English is a requirement. Assessment criteria​ We are seeking candidates who have demonstrated the ability to independently initiate, develop, and conduct high-quality research within the subject area of the position. The assessment criteria for appointment as Assistant Professor are governed by the Higher Education Ordinance and the Appointments Procedure for Teachers at the University of Gothenburg. Assessment will be based primarily on research expertise, secondly on teaching expertise, and thirdly on collaborative and administrative competence. The Faculty of Science and Technology uses these criteria for the assessment of scientific and pedagogical competence and general suitability. Scientific and pedagogical qualifications must be adequate in relation to the subject content and job description of the advertised position.   Research expertise​ Research expertise should be demonstrated through internationally recognized research, primarily evidenced by a strong record of peer reviewed publications. The ability to obtain external research funding constitutes an integral part of the assessment. The applicant must have a research profile within the field of geology. Particular emphasis will be placed on demonstrated connections to one or more of the Department’s core research areas: micro geochemistry (with a focus on critical raw materials), hydrogeology (including contaminant behaviour in soils and groundwater), and structural geology (with a focus on rock and ice microstructures). Teaching expertise​ In addition to the research expertise, documented pedagogical qualifications are considered meritorious for the employment as Assistant Professor. Relevant qualifications include teaching experience at undergraduate and postgraduate level within the subject area of geology, the ability to develop pedagogical activities, and experience of supervision. Collaboration with the community at large and Administrative Competence​ For the appointment as Assistant Professor, experience in outreach and engagement with society beyond academia is considered meritorious. Such experience may be demonstrated through • experience in dissemination of information • experience in community outreach • experience in innovation and entrepreneurship For the appointment as Assistant Professor, leadership and administrative experience are considered advantageous. Relevant qualifications may include • experience in academic leadership or management at unit, department, faculty or university level • participation in boards, committees or other roles relevant to the functioning of the University • experience of leadership in relevant networks/associations/organizations Overall Assessment​ The assessment of general suitability includes an evaluation of whether the applicant, with regard to this job description, has the personal qualities required to fulfil the duties of an Assistant Professor well, to interact with other staff and to contribute to the development of the Department’s activities. To this end, a brief written statement of how the applicant’s planned research can benefit and be integrated with the Department’s research must be included in the application. Employment​ Type of employment: Fixed-term employment for five years Extent: Full-time (100%) Location: Department of Earth Sciences, Gothenburg Starting date:​ By agreement An appointment as Assistant Professor is a fixed-term career-development position. The purpose of the position is to provide the successful candidate with the opportunity to develop their independence as a researcher and to strengthen their scientific and pedagogical qualifications in order to meet the requirements for eligibility for appointment as Senior Lecturer. The appointment may be extended, but for no more than a total of two years, if additional time is required to fulfil the purpose of the appointment due to sick leave, parental leave, or other special circumstances. Promotion to Senior Lecturer​ An Assistant Professor is entitled to be considered for promotion to a permanent position as Senior Lecturer in the same subject area as the Assistant Professorship, provided that the individual is qualified for such an appointment and is deemed suitable following an assessment based on the established criteria for promotion to Senior Lecturer. The assessment criteria for promotion as a teacher are set out in the Higher Education Ordinance, the Appointments Procedure for Teachers at the University of Gothenburg, and the Faculty of Science and Technology’s governing document on assessment criteria for recruitment and promotion of teachers (GU 2025/1411). Other information​ The position of Assistant Professor is a career-development appointment and constitutes a step in an academic career path designed to enable researchers to develop their independence and establish their own research profile, with the right to be assessed for promotion to a permanent position as Senior Lecturer. At the University of Gothenburg, Senior Lecturers are also eligible to be assessed for promotion to a permanent position as Full Professor. To support a healthy work–life balance, we offer academic freedom, flexible working arrangements, and generous annual leave. Employees are also entitled to a range of benefits, including a wellness allowance, supplementary parental benefits, and an occupational pension scheme. For more information about employment benefits at the University of Gothenburg, please visit: Employment benefits | University of Gothenburg If you do not have formal training in academic teaching, you will be given the opportunity to undertake such training as part of your employment. Participation in these courses is mandatory. If you do not have proficiency in Swedish at a minimum of level B2 according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR), you will be offered language courses as part of your employment. Participation in these courses is mandatory. Selection process​ Eligibility screening of applicants will take place after the application deadline. The application documents of eligible candidates will subsequently be submitted to external reviewers for assessment. As part of the selection process, in addition to expert assessment and interviews, trial lectures and reference checks may also be conducted. The assessment of qualifications and experience will take into account documented parental leave, sick leave or other similar circumstances affecting research output and academic seniority. The reasons and extent of absence should be specified in the application. The interviews are scheduled to take place on 16 November 2026.

För dig som håller huvudet kallt och grundvattnet i balans - lite klyschigt men sant Vissa människor vill ha koll på ytan. Du? Du vill veta vad som händer under den. Du tänker i flöden, funderar på hur vatten smyger sig fram mellan gruskorn redan vid morgonkaffet – och du tycker att en snygg grundvattenmodell är värt att skryta lite om. Om du dessutom gillar människor och en arbetsplats där kunskap och idéer får flöda fritt – då tror vi att du kommer trivas hos oss hos på Envigo! Vad du gör hos oss Hos oss får du möjlighet att bli en del av vårt hydrogeologiska team och driva allt från kluriga projekt till att komma på smarta lösningar. Du håller koll på modeller, analyser, kunddialoger, vattenkvalitet och har ett nära samarbete med dina kollegor – och du gör det med en kombination av teknisk skärpa och mänsklig värme. Du kommer att få driva både enkla och komplexa hydrogeologiska uppdrag i en central roll som dessutom har ett nära samarbete med andra avdelningar för att säkerställa analyser & strategier. Vi tror att du Är vass på flödesmodeller, simuleringar och analyser – men inte rädd för att säga “det här behöver vi tänka lite mer på” Har erfarenhet av fältarbete, provtagning och analys av hydrogeologisk data, och är van vid GIS och modelleringsverktyg som MODFLOW eller liknande Har koll på miljölagstiftning och vattenförvaltning – eller är nyfiken på att fördjupa dig där Är trygg i att kommunicera på både svenska och engelska – i text såväl som i dialog med kund eller kollega Är nyfiken, lösningsorienterad och har en särskild plats i hjärtat för ordning och reda Har B-körkort och är okej med att resa i tjänsten när uppdrag kräver det Vad du får hos oss (utöver härliga kollegor) Vi är ett kunnigt och varmt team som backar varandra, skrattar ofta och alltid hjälper till när det kör ihop sig. Envigo har funnits sedan 2009 och byggt sin kompetens i takt med att miljölagstiftningen skärpts. Vi arbetar med tillstånd & processer som direkt påverkar hur företag kan bedriva sin verksamhet på ett hållbart sätt. Dessutom vill vi även trycka på följande En roll där teknik, affär och ledarskap flyter ihop på ett sätt som faktiskt känns meningsfullt En kultur där vi bryr oss – om varandra, våra projekt och världen vi verkar i Friheten att vara dig själv, tänka stort och få saker att hända Känns det rätt i magen – och i grundvattennivån? Här finns plats för dig som vill utvecklas, utmana dig själv och samtidigt göra skillnad för miljö och samhälle. Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Så vänta inte för länge med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra mer om dig och hur du kan bidra till vårt arbete! Frågor om tjänsten ställer du till vår rekryteringspartner 🧡 Elin på Great Group. Envigo är ett miljökonsultföretag som hjälper företag och organisationer att hantera miljöfrågor på ett smart och hållbart sätt. Vi är experter på miljötillstånd, förorenade områden, vatten- och markutredningar. Hos oss får du vara med och bidra till en grönare framtid – med kompetens, engagemang och kundfokus i centrum.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. With 58 000 students and 6800 employees, the university is a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programs draw researchers and students from around the world. With new knowledge and perspectives, the University contributes to a better future. At the Department of Biological and Environmental Sciences (BioEnv) we have teaching and research activities that stretch from the alpine ecosystem, through forests, cultivated land and streams, all the way to the marine environment. In these environments we study different levels of biological organization from genes, individuals and populations to communities and ecosystems. We work within ecology, evolution, physiology, systematics, and combinations of these fields to understand the impact of natural and anthropogenic changes of the environment. The department is based at two different localities: at Natrium on Medicinareberget in Gothenburg and at the Kristineberg Center in Fiskebäckskil. The current position is placed at Natrium. This position represents a collaboration between BioEnv and the Gothenburg Botanic Garden (GBG), which is one of the largest botanical gardens in Europe, being ca. 75 hectares in extent and holding roughly 20,000 species from >130 countries in its collections. GBG’s mission is to research and conserve plant diversity, to educate and raise awareness of plants, and to provide a unique visitor experience. The garden hosts important collections of many groups, with research at the garden straddling taxonomy, systematics, evolutionary biology, conservation, genetics, horticulture, and global change and restoration ecology. The GBG staff are diverse, including educators, horticulturists, managers, and scientists. We offer​ The University of Gothenburg is a state authority, which means special benefits, more holidays and a great pension. You can read more about our employment benefits here. Subject area ​ Botany (Plant Science) Subject area description ​ The postdoctor will work on a Swedish Science Council-funded project using a comprehensive phylogenetic tree of southern African (SA) Asteraceae to evaluate the roles of long-distance dispersal, biome shifts, and environmental change as stimuli of taxonomic and phenotypic diversification. Having undergone a major evolutionary radiation in SA to yield a regional flora comprising ca. 2500 species which has occupied all available environments, from deserts to the alpine zone, Asteraceae offers an ideal system for studying the dynamics of diversification in a continental context. In addition, the physiographic and vegetation diversity of contemporary SA, and a Miocene-Pliocene history involving tectonism and climate change, provide the opportunity to test the agency of contemporary and historical factors as drivers of evolutionary diversification. In addition to the above, the postdoctor will be required to develop an independent research project that makes use of GBG’s living collections and/or contributes to GBG’s conservation agenda. This project may be systematic, address questions relating to trait evolution and/or geographical distribution, or have an explicit conservation focus (e.g., relating to threat assessment and ex situ conservation practices). There is a possibility to participate in international plant collecting trips. The research will be supervised by Prof G Anthony Verboom (University of Gothenburg and GBG), Dr Nicola Bergh (GBG), and Dr Félix Forest (Royal Botanic Gardens, Kew). The postdoctor will also work closely with a PhD student whose research examines the diversification consequences of intercontinental long-distance dispersal. Duties ​ • Conduct primary research leading to the publication of at least three papers, two relating to the diversification of SA Asteraceae and one relating to the GBG-based project (see above). Analytical methodologies potentially include bioinformatic processing of sequence data, phylogenomic analysis, GIS-based spatial analysis, and comparative macroevolutionary analysis. • Attend local and/or international conferences for the purpose of presenting research findings and contribute to fundraising to support such travels. • Deliver seminars and participate in journal clubs and other academic fora at BioEnv and GBG. • Potentially contribute to teaching in BioEnv, up to 10% of full-time employment. • Organize and run a limited number of training events for GBG scientific and curatorial staff, such as a series of short introductory R workshops (including Rstudio, ggplot, and tidyverse). Eligibility ​ The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.   Assessment criteria ​ The suitability of applicants will be assessed based on (i) documentary evidence submitted at the time of application, (ii) a short oral presentation given at the time of interview, and (iii) response to interview questions. A subset of applicants will be invited for interview. Required qualifications for employment: • PhD in evolutionary biology or systematics. • Experience of data management and statistical analysis in R. • Working knowledge of phylogenetic inference and comparative macroevolutionary analysis • Ability to work well both independently and as part of a group. • Organizational skills and ability to co-lead and coordinate a large project which involves processing and analysis of large amounts of data. • Interest in field work. • Excellent English communication skills, both written and spoken. Desirable qualifications for employment: • Advanced knowledge of plant taxonomy, systematics, and evolution. • Experience of processing and analyzing high-throughput genomic data, spatial data (e.g., SDM), and/or big data (i.e., on an HPC cluster). • Experience of working in a team. • Willingness to mentor undergraduate students. • Driver’s license. Personal qualifications: Given the expectation of independent research development, we require someone who is independent and self-motivated. Since the postdoctor will be expected to collaborate closely with a PhD student and colleagues at both BioEnv and GBG, we are also looking for someone who is collegial, a good communicator, and capable of working as part of a team. The most qualified candidates, in relation to the assessment criteria in the advertisement, are invited for an interview. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance. Employment ​ The employment is temporary, lasting two years, 100% full-time, placed at the Department of Biological and Environmental Science. Starting date 11 January 2027 or, by agreement, as soon as possible thereafter. Contact information ​ If you have any questions about the position, please contact: Professor G Anthony Verboom Phone: +46 76 6185923 Email: tony.verboom@bioenv.gu.se Webpage: https://scholar.google.com/citations?user=QT3_z5IAAAAJ&hl=en&oi=ao Åsa Arrhenius, Head of Department tel. +46 31 786 26 25 Email: asa.arrhenius@bioenv.gu.se If you have any questions about the employment process, please contact HR at the Department of Biological and Environmental Science, hr@bioenv.gu.se Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives  Application​  Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   Publications that cannot be attached to the application in digital format should be mailed in single copy to: Department of Biological and Environmental Science Att: G Anthony Verboom University of Gothenburg Box 463 S-405 30 Gothenburg, Sweden  Label the envelope "Postdoctoral Fellowship in Botany (Plant Science), PAR 2026/629". The publications must be received no later than the application deadline. The application should preferably be written in English and must include:​ • A cover letter describing the applicant’s motivation for applying and explaining how the applicant meets the selection criteria. • A list of qualifications (CV) • Certificate of PhD exam • Complete list of publications, including submitted and accepted manuscripts Applications must be received by: 2026-09-14​ Information for International Applicants​  Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services  https://www.movetogothenburg.com/  The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.