Lediga jobb som Förtroendevalda i Botkyrka

Kommunstyrelsens förvaltning arbetar med gemensamma och övergripande områden. Förvaltningen ger service åt allmänheten, förtroendevalda politiker och kommunens andra förvaltningar. Här finns ekonomiavdelningen, administration- och juridikavdelningen, näringslivsavdelningen, kommunikationsavdelningen, HR-avdelningen och digitaliseringsavdelningen.   Österåkers kommun söker senior måltidspersonal till seniorpoolen inom Bemanningsenheten Har du ett måltidshjärta som fortfarande klappar för service, ordning och trivsamma måltidsmiljöer? Vill du fortsätta göra skillnad i kommunens verksamheter – men på dina egna villkor? Då kan Österåkers kommuns seniorpool, placerad i Bemanningsenheten, vara något för dig. Ditt nya jobb Som måltidspersonal i seniorpoolen inom Bemanningsenheten blir du en viktig resurs när verksamheter behöver förstärkning i kök, matsal eller servering. Uppdragen kan vara inom exempelvis förskola eller skola och kan handla om kortare inhopp, längre vikariat eller enstaka dagar. Du tackar själv ja eller nej till de uppdrag som erbjuds och arbetar när det passar dig.   Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av arbete inom måltid, kök, servering eller service har god känsla för service, ordning och hygien har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift för att säkerställa korrekt hantering. vill arbeta flexibelt och själv kunna påverka när du tar uppdrag är ansvarstagande, noggrann och har lätt för att samarbeta vill bidra till trygga, trevliga och välfungerande måltidsmiljöer Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i kommunens verksamheter när behovet är som störst frihet att tacka ja eller nej till uppdrag utifrån din tid och ork varierade arbetsdagar där din erfarenhet och servicekänsla kommer till nytta kontakt med engagerade kollegor inom Bemanningsenheten ett meningsfullt sätt att fortsätta bidra till goda måltidsupplevelser Välkommen till vår seniorpool Din servicekänsla, ditt lugn och din noggrannhet behövs fortfarande. Som senior måltidspersonal hos Bemanningsenheten får du möjlighet att fortsätta bidra – i den omfattning som passar just dig. Är du nyfiken? Hör av dig till Bemanningsenheten och anmäl ditt intresse för att ingå i seniorpoolen. Tillsammans ser vi till att verksamheterna får stöd kring måltiderna när behovet uppstår.   Anställningens omfattning  Vid behov Anställningsvillkor För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan 25.000-28.000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. I vissa fall kan mer seniora kandidater erbjudas högre lön inom rollens totala spann. https://www.osteraker.se/4.44fe6fa019e40e754cd3c2a.html  Det är vårt kollektivavtal som reglerar villkoren för anställningen såsom lön, arbetstid, ersättningar och övriga förmåner inom sektorn. Anställningsform  Timvikaire Tillträde  Omgående Sista ansökningsdag 2026-09-27 Visst låter det spännande? Registrera din ansökan via knappen ”Ansök”. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningar på något annat sätt. Gå gärna in och läs mer på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker.4.71681f6a17d7773cad81958.html Österåkers kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Precis som vi har du också ett barnrättsperspektiv i ditt dagliga arbete, i enlighet med barnkonventionen. För vissa tjänster i Österåkers kommun efterfrågas utdrag ur belastningsregistret i enlighet med gällande lagstiftning. Om den tjänst du söker omfattas av registerkontrollen kommer du att få information om detta under rekryteringsprocessen. Kontaktuppgifter till våra fackliga företrädare hittar ni på https://www.osteraker.se/subsite/jobbaiosteraker/kommunensomarbetsgivare/fackligaorganisationer.4.71681f6a17d7773cad81c97.html. Vi har inför denna rekrytering tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi önskar därför att inte bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.   Tre mil till Stockholm, 1 100 öar, 93 mil kustlinje och ett lite härligare sätt att leva. Vi i Österåker är stolta över vår storstadsnära skärgårdsmiljö där det natursköna kulturlandskapet alltid finns nära. Centralorten Åkersberga utvecklas till en modern stad med småstadskaraktär. Här utvecklar vi ett långsiktigt hållbart samhälle där goda förutsättningar ges för människa, miljö och natur att samverka.

Vill du arbeta i en högsäker IT-miljö där service, professionalitet och samhällsnytta står i centrum? Vår kund söker nu en Helpdesk-tekniker till första linjens support, en roll där du blir en viktig del av att stödja både anställda och förtroendevalda i deras dagliga arbete. OM MYNDIGHETEN Myndiheten har cirka 1800 användare och IT-miljön är huvudsakligen Microsoft-baserad och ställer mycket höga krav på säkerhet, tillgänglighet och service. IT-avdelningen består av ungefär 130 medarbetare, och ansvarar för system och tjänster som stödjer myndighetens funktion. OM ROLLEN Som Helpdesk-tekniker arbetar du i första linjens support och är en central kontaktpunkt mellan användarna och IT-avdelningen. Du ger support till användare som befinner sig på plats, på distans eller på resa. Arbetet är varierat och innebär både problemlösning, vägledning och administration. Du kommer att: • Ta emot och hantera ärenden via telefon, e-post, fjärrstyrning och vid servicedisk • Arbeta i ärendehanteringssystemet Marval • Utföra felsökning och avhjälpning av mjukvara och hårdvara • Ge support på datorer, skrivare, mobiltelefoner, surfplattor samt Microsoft 365 • Bidra till en hög servicenivå och professionellt bemötande i alla kontakter Helpdesk hanterar cirka 3000 ärenden i månaden, vilket innebär en dynamisk arbetsmiljö där tempot kan variera och där serviceförmåga och struktur är avgörande. Du får en introduktionsperiod tillsammans med mentor för att sätta dig in i arbetssätt, system och säkerhetsrutiner. KVALIFIKATIONER Krav: • Högskoleutbildning inom IT med minst två års erfarenhet av liknande arbete, eller gymnasial IT-utbildning med minst tre års arbetslivserfarenhet • Minst tre års erfarenhet av support i Windows 11 och där du själv är utförare av arbetsuppgift • Minst tre års erfarenhet av användarstöd i Microsoft 365 (SharePoint, Outlook, Excel, Word, OneNote, PowerPoint) • Minst ett års erfarenhet av Microsoft Purview • Minst ett års erfarenhet av att administrera och felsöka användarkonton, grupper, behörigheter och licenser i Microsoft Entra ID. • Minst 6 månaders erfarenhet av att hantera och administrera mobila enheter i MDM-plattformen Microsoft Intune. • Minst tre års erfarenhet av support av PC och kringutrustning • Minst tre års erfarenhet av support av iPhone och iPad • Goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift • Svensk medborgare då rollen kräver att du genomgår en säkerhetsklassning Meriterande: • Minst tre års erfarenhet av arbete vid servicedisk inom offentlig sektor • Minst två års erfarenhet av IT-support inom besöksnäringen • Minst ett års erfarenhet av att arbeta enligt ITIL • Erfarenhet av att arbeta minst ett år med Marval PERSONLIGA EGENSKAPER Vi söker dig som är serviceinriktad, pedagogisk och trygg i mötet med användare. Du är metodisk, strukturerad och van att arbeta både självständigt och i team. Du behöver trivas med ett varierande tempo och ha god förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt. ÖVRIG INFORMATION Plats: Stockholm Omfattning: Heltid. Huvuddelen av uppdraget utförs under kontorstid helgfri måndag till fredag (8.00-17.00). Uppdraget innebär också att bemanna funktionen lördagar och söndagar (kl. 11.00-16.00, 10-20 timmar/månad) samt vardagkvällar (kl. 10.00-19.00, en gång/vecka). Start: Enligt överenskommelse Anställningsform: Du blir anställd hos oss på A-hub som konsult med en initial uppdragslängd på 2 år och med möjlighet till förlängning.

1 plats(er). Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är ett unikt samarbete mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. Om tjänsten Tjänsten är förlagd på Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser, inom enhet första linjens mottagning som består av 11 handläggare och en enhetschef. Vi möter personer från 18 år och uppåt som är i behov av stöd- och omsorgsinsatser via socialtjänstlagen. Vi samarbetar med övriga enheter på avdelningen eftersom vi är invånarens första kontakt med myndigheten och ärendena lämnas över till respektive enhet efter vår initiala bedömning.  Arbetsbeskrivning Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att utreda, besluta samt följa upp beviljade insatser hos våra invånare som kontaktar första linjens mottagning. Arbetet utgår från ett helhetsperspektiv kring den enskilde och med dennes behov i centrum, vilket sker i samarbete med anhöriga, hälso- och sjukvård, andra myndigheter och samarbetsparter. På första linjens mottagning är vi första kontakten med invånare i behov av stöd- och omsorgsinsatser. Det ingår i arbetsuppifterna att svara i mottagningstelefonen samt att informera om vår verksamhet till anhöriga, enskilda och samverkanspartners.  Att arbeta på KSON innebär att varje medarbetare bidrar till att förverkliga vårt kärnuppdrag- att med fokus på god kvalitet, tillgänglighet och innovation tillhandahålla en sammanhållen vård och omsorg för våra invånare. Kvalifikationer För att lyckas i detta roliga och utmanande arbete är det ett krav att du har socionomexamen eller annan närliggande utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete inom socialtjänst och myndighet, gärna inom socialpsykiatri, omsorg och funktionshinderområdet. Som person har du personlig mognad och integritet, och du vågar stå för dina bedömningar. Du är kvalitetsmedveten och serviceinriktad, arbetar noggrant och tar ansvar för att uppgifterna blir gjorda på rätt sätt. I och med att omvärlden är i ständig förändring behöver du också vara flexibel, initiativtagande och se utmaningar som något roligt som ska lösas. Du har stor datavana och behärskar svenska språket väl i tal och skrift. Då kommunen är stor till ytan behöver du ha körkort. Det finns ett tydligt uppdrag inom avdelningen att utveckla handläggningsprocesser, arbetssätt, samverkan och innovation, samt att införa digitala lösningar som en del av detta. Inget är så bra att det inte kan bli bättre! Vi hoppas att du ser det som ett spännande uppdrag som du vill vara med att förverkliga. Stor vikt fästs vid personlig lämplighet. Om arbetsplatsen Avdelningen för individstöd och förebyggande insatser består av ca 75 medarbetare, en avdelningschef, en biträdande avdelningschef och fem enhetschefer. Avdelningen arbetar främst med myndighetsutövning med stöd av SoL och LSS och ansvarar även för att handlägga ansökningar om färd- och riksfärdtjänst samt att verkställa kontaktperson- och stödfamiljsinsatser. På avdelningen arbetar LSS-handläggare, biståndshandläggare, boendesamordnare, kontaktsekreterare, avgiftshandläggare och anhörigkonsulenter. Kommunalförbundets vision är att invånarna i Norrtälje kommun har en god hälsa. Vår styrmodell bygger på tre strategiska inriktningar, god och nära vård och omsorg en hållbar socialtjänst, ökad självständighet och trygghet med välfärdsteknik, förebyggande insatser och prevention. Vi hoppas att du som söker känner igen dig i vår vision, och vill vara med att fortsätta utveckla vårt värdefulla arbete i enlighet med den! Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. Anställningsform, omfattning och start Anställningsform: Visstidsanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse För denna roll ligger ingångslönen normalt mellan [35000-45000 kr beroende på erfarenhet och kompetens. Vid tillsvidareanställning kan provanställning komma att tillämpas. Vi intervjuar löpande – så vänta inte med din ansökan! Om oss Sjukvård och omsorg i Norrtälje (KSON) är en unik samverkan mellan Norrtälje kommun och Region Stockholm. Uppdraget är att tillgodose kommuninvånarnas behov av hälso- och sjukvård samt omsorg. KSON har därmed unika förutsättningar att sömlöst tillgodose invånarnas behov av effektiva helhetslösningar och styrs av en direktion med förtroendevalda från Region Stockholm och Norrtälje kommun. En del av Norrtäljemodellen. KSON har avtal med många utförare och driver även vård och omsorg i egen regi i det helägda bolaget Tiohundra AB. Budgetomslutningen uppgår till cirka 4,8 miljarder kronor och vi har idag cirka 120 medarbetare med huvudsakligen beställar-, ägar- och myndighetsuppdrag på förvaltningen. Mer om KSON som arbetsgivare kan du läsa här: Jobba hos oss (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/) här hittar du även information om lönesättning, kollektivavtal mm.  Lär känna några av våra medarbetare: Möt våra medarbetare (https://www.sjukvardomsorg.se/jobba-hos-oss/mot-vara-medarbetare/) Norrtälje kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser positivt på om du är finsktalande eller om du kan något av minoritetsspråken alternativt annat språk. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre.

Om Svenska kyrkan och Södertälje pastorat Södertälje pastorat är en del av Svenska kyrkan och består av Södertälje, Östertälje och Enhörna församlingar, kyrkogårdsförvaltning samt ett kansli. Tillsammans arbetar vi för att vara en närvarande kyrka i människors vardag – i glädje och sorg, i tro och tvivel. Vårt uppdrag är att möta människor med omtanke, respekt och engagemang, och att bidra till ett hållbart samhälle där både människor och miljö får växa. Om pastoratets kansli Pastoratets kansli är en viktig stödfunktion för hela vår verksamhet. Här finns ett antal medarbetare som arbetar med medlemsservice och bokning, ekonomi/inköp, kommunikation, personalfrågor, IT/telefoni, och fastigheter. Vårt uppdrag är att ge stöd till medlemmar, förtroendevalda, församlingar och förvaltning, så att de kan fokusera på sin kärnverksamhet. Alla medarbetare vid kansliet arbetar även i olika former i en Servicebyrå där vi ger stöd till andra församlingar inom Svenska kyrkan. Om tjänsten Södertälje pastorat söker en lönehandläggare som ska avlasta våra chefer inom lönehantering och relaterad administration. Lönehandläggaren ingår i vårt kansli och är en självklar del i att både förvalta och utveckla vår verksamhet. Vi söker dig som är strukturerad, kommunikativ och har ett genuint intresse för lönefrågor. Du trivs med administration, har lätt för att samarbeta och skapar förtroende i mötet med andra. Hos oss får du möjlighet att växa i din yrkesroll och bygga en stabil grund i en organisation där stöd, kvalitet och professionalism är viktiga värden. Arbetsuppgifter  Som lönehandläggare blir du en viktig förstärkning i vår organisation där du kommer ha självklara arbetsuppgifter för att underlätta lönehanteringen. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Tolka kollektivavtal, lagar och interna riktlinjer. Stöd till chefer i lönerelaterade frågor, som exempelvis schemaändringar, underlag till lön och förmånshantering. Stöd med relaterade processer som exempelvis introduktion av medarbetare, hantering av anställningsärenden och övriga löneunderlag, upprättande av dokumentation och intyg och uppdatering av personalregister. Samverka med HR och andra funktioner för att skapa en hållbar arbetsmiljö Kontaktperson gentemot vår leverantör Svenska kyrkans Löneservice Delta aktivt i utvecklings- och förbättringsarbete inom löneområdet, inklusive digitalisering och smartare arbetssätt. Kvalifikationer Eftergymnasial yrkesutbildning inom löneområde Erfarenhet av arbete med löneadministration (minst två år) Krav finns på erfarenhet att arbeta i systemen Medvind och Visma HR plus 8 God kännedom om arbetsrätt, avtal, lagar och tillämpning inom lön Tekniskt trygg med goda kunskaper i Microsoft 365 God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift God förståelse för dataskyddsförordningen och hur det appliceras inom området Analytisk förmåga, integritet och ett systematiskt arbetssätt Personliga egenskaper Vi söker dig med hög integritet och förmåga att hantera känsliga uppgifter på ett ansvarsfullt och professionellt sätt. Du arbetar strukturerat och systematiskt med fokus på kvalitet och noggrannhet. Du är serviceinriktad och trivs med att ge stöd till chefer och medarbetare. Vi söker dig som har god analytisk förmåga och kan identifiera avvikelser, dra slutsatser och se samband. Har god samarbetsförmåga samtidigt som du kan ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Du trivs med att arbeta i team och uppskattar ordning och struktur, samtidigt som du gärna bidrar med idéer för att utveckla våra arbetssätt. Meriterande Erfarenhet av pensionsfrågor Erfarenhet av lönearbete i Svenska kyrkan eller annan politiskt styrd eller ideell verksamhet Ytterligare språkkunskaper är meriterande Övrigt Tillträde enligt överenskommelse. B-körkort krävs.  Utdrag ur belastningsregister kan förekomma. Placering: Södertälje Omfattning: 50% initialt kan utökas om behov finns Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 30 september via vårt rekryteringsverktyg Varbi. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi har gjort vårt ställningstagande gällande rekryteringsstöd och undanber oss därför kontakt från rekryteringsföretag, bemanningsföretag och annonssäljare. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta: Administrativ chef: Marie Douhan Seabra marie.douhan.seabra@svenskakyrkan.se HR & rekryteringsprocess: Karin Minehed karin.minehed@svenskakyrkan.se

Vi förstärker vårt team av ombudsmän och söker därför en ny kollega. Om rollen, tjänsten och ansvarsområden Som central ombudsman blir du en del av ett team med gedigen erfarenhet och kompetens. Du kommer att arbeta på Avdelningen för arbetsliv och juridik som består av förhandlingschef, ombudsmän, rådgivare och förbundsjurister och kommer att rapportera till avdelningschef. Kulturen på kansliet präglas av samarbete och du kommer att arbeta nära kollegor både inom avdelningen och i andra delar av organisationen. Som ombudsman hos Sveriges läkarförbund är din roll bred och du arbetar med frågor som på olika sätt skapar rätt förutsättningar för förbundets medlemmar och förtroendevalda. Arbetet är självständigt med krav på att ta egna initiativ samtidigt som god samarbets- och kommunikativ förmåga är viktiga förutsättningar för rollen. Ansvarsområdena omfattar förhandling, rådgivning och stöd till medlemmar och förtroendevalda. Du ansvarar även för att hålla i utbildningar samt att regelbundet sitta i förbundets medlemsrådgivning. Det finns möjlighet att utvecklas och bli expert i olika sakfrågor och områden som intresserar dig och som är viktiga för förbundets utveckling. Du kommer även att involveras i olika förbundsövergripande projekt i syfte att säkerställa att Sveriges läkarförbund ständigt utvecklas utifrån medlemmarnas behov. Ombudsmannarollen innebär många kontaktytor och därför söker vi dig som trivs i en social kontext. Du är lyhörd och öppen samt pedagogisk och skicklig på att förklara komplexa frågeställningar för andra som inte är lika insatta. Vi ser gärna att du har några års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Dina arbetsuppgifter: • Förhandling och hantering av arbetsrättsliga ärenden. • Rådgivning till medlemmar och förtroendevalda. • Fysiska och digitala utbildningar för förtroendevalda och emellanåt även medlemmar. • Driva och/eller delta i utvecklingsprojekt. Din utbildning och erfarenhet: • Akademisk utbildning inom juridik, ekonomi, personal- och arbetsliv eller motsvarande. • Erfarenhet av förhandling, utbildning och arbetsrättslig rådgivning. • Mycket god samarbetsförmåga och initiativförmåga. Om oss Sveriges läkarförbund är ett professions- och fackförbund för alla läkare under hela karriären och en del av Saco. Vi arbetar med fackliga frågor som löner, arbetsmiljö och anställningsvillkor samt professionsfrågor som utbildning, forskning, etik, sjukvårdspolitik och ledarskap. Vi har idag cirka 60 000 medlemmar vilket är en majoritet av Sveriges läkare - det är vår styrka: tillsammans kan vi påverka framtidens hälso- och sjukvård. Vi erbjuder ett spännande och utvecklande jobb i en viktig samhällsorganisation. Vi sitter i vackra lokaler på Villagatan Östermalm med personalmatsal där vi äter lunch till förmånligt pris. Vi sätter ett högt värde i att skapa en kultur av samarbete och gemenskap mellan kollegor i hela organisationen och har därför som utgångpunkt att arbeta på kontoret. Resor och arbetstid förlagd på kvällar och helger kan förekomma i tjänsten. Personalförmåner som exempelvis friskvårdsbidrag och semesterväxling. Övrig information Har du frågor om rollen hör av dig till avdelningschef Johnatan Kibebe, 076-0505489. Facklig representant: Ann Garö 08-790 33 57 (SRAT) och Ulrika Nyh 070-790 33 89 (Akademikerförening). Sista ansökningsdag är 24 augusti 2026. Intervjuer sker löpande så sök gärna så tidigt som möjligt genom att klicka på länken nedan. Vi ser fram emot din ansökan som innehåller både ditt CV och ditt personliga brev. Av GDPR-skäl tar vi inte emot ansökningar via e-post utan enbart via länken nedan. Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Stockholm, Villagatan 5 Lön: Enligt överenskommelse

Läkarförbundet söker utredare Vill du vara med och påverka villkoren för Sveriges alla läkare? Är du intresserad av att påverka politiska beslut som rör läkares arbetsvillkor? Trivs du dessutom i en roll där du får växla mellan strategiskt och operativt arbete? Då kan det här vara rätt tjänst för dig. Vilka vi söker? Vi söker er som har en akademisk examen inom samhällsvetenskapliga ämnen såsom statsvetenskap, nationalekonomi, sociologi eller annat som vi bedömer som relevant för tjänsten. Det är meriterande om du har: * erfarenhet från politiskt arbete, myndighet, ideell eller idéburen organisation, fack- eller arbetsgivarorganisation * kunskap om eller erfarenhet av hälso- och sjukvårdspolitik * engagemang eller arbete i en förtroendemannastyrd organisation Sveriges läkarförbund är i stor utsträckning en förtroendemannastyrd organisation. Det innebär att förtroendevalda företrädare, utöver att leda verksamheten, också är aktiva i råd, styrelser och andra forum där de ofta samarbetar nära med medarbetare på kansliet. Erfarenhet av liknande samarbetsformer är därför en fördel. Vi värdesätter även flexibilitet och att du trivs med att arbeta med varierande arbetsuppgifter. Ansvarsområden Vi söker utredare/policyprofessionella med delvis olika ansvarsområden. * En mer junior tjänst kommer att ha fokus på läkares utbildning samt bidra i medlemsrådgivningen. * Andra tjänster där ni kommer att arbeta med hälso- och sjukvårdspolitik, inklusive påverkansarbete gentemot regioner, riksdag och regering. Exempel på ansvarsområden är läkarutbildningen, vårdköer, vårdplatser, primärvården, läkares arbetsmiljö med mera. Arbetsuppgifterna är varierande och kan bland annat innefatta att: * ta fram analyser, rapporter och beslutsunderlag * skriva artiklar och debattinlägg * Vara kanslistöd i förbundets olika interna råd * stödja förtroendevalda i deras uppdrag * representera förbundet på mässor och möten * träffa medlemmar och läkarstudenter * Deltagande i olika avdelningsövergripande och förbundsgemensamma projekt Ni förväntas även följa utvecklingen inom era ansvarsområden och bidra till organisationens strategiska arbete. Arbetstempot varierar över tid och periodvis är tempot högt och kräver att ni kan hantera flera parallella uppgifter, medan andra perioder ger utrymme för fördjupning och omvärldsbevakning. Resor i tjänsten förekommer. Din roll Rollen innebär ett stort eget ansvar för att planera, driva och genomföra ditt arbete. Ni får en introduktion i början av anställningen, men förväntas successivt arbeta självständigt och ta ansvar för dina leveranser. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med kollegor på kansliet samt tillsammans med förtroendevalda i olika projekt och arbetsgrupper. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du: * har god samarbetsförmåga * är ansvarstagande och självgående * är strukturerad och noggrann * har förmåga att snabbt sätta dig in i nya frågor * är flexibel och prestigelös Du är trygg i din profession och har lätt för att anpassa dig till olika sammanhang och målgrupper. Om oss Sveriges läkarförbund är ett professions- och fackförbund för alla läkare under hela karriären och en del av Saco. Vi arbetar med fackliga frågor som löner, arbetsmiljö och anställningsvillkor samt professionsfrågor som utbildning, forskning, etik, sjukvårdspolitik och ledarskap. Vi har idag cirka 60 000 medlemmar vilket är en majoritet av Sveriges läkare - det är vår styrka: tillsammans kan vi påverka framtidens hälso- och sjukvård. Vi erbjuder ett spännande och utvecklande jobb i en viktig samhällsorganisation. Hos oss får du möjlighet att arbeta med intressanta projekt som påverkar många läkare och andra professioner inom vården. Du får en chans att vara med och skapa en starkare röst för läkare i Sverige. Du tillhör till avdelningen Politik och rapporterar till avdelningschefen. Avdelningen består av 12 medarbetare och har ansvar för kontakter med förtroendevalda, utredning, påverkanspolitik samt medlemsrådgivning, vilken bedrivs i samarbete med ytterligare en avdelning. Alla anställda på Sveriges läkarförbund har friskvårdsbidrag, vi tillämpar flextid och premiebestämd tjänstepension. Vi har också en egen personalmatsal där vi äter lunch till ett förmånligt pris. Resor och arbetstid förlagd på kvällar och helger kan förekomma i tjänsten. Har du frågor om rollen hör av dig till Ulf Öfverberg Avdelningschef, på 0706-36 56 11. Fackliga representanter: Ulrika Nyh (Akademikerföreningen), 08-790 33 89 och Kristina Larsson (SRAT) 08-790 33 98. Sista ansökningsdag är 30 augusti 2026. Vi går igenom ansökningarna och återkopplar efter sista ansökningsdag. Vi ser fram emot din ansökan som innehåller både ditt CV och ditt personliga brev på svenska. Av GDPR-skäl tar vi inte emot ansökningar via e-post utan enbart via länken nedan. Övrig information Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid Plats: Stockholm, Villagatan 5 Lön: Enligt överenskommelse

Vi söker en relationsskapande och entusiasmerande Föreningsutvecklare som vill verka i en roll med många kontaktytor och ansvara för att starta, stötta och utveckla våra lokala föreningar på kommuner och regionen i Västmanlands län. I uppdraget ingår även att vara stöd till förbundets distriktsförening inom samma område. Om uppdraget: Som Föreningsutvecklare arbetar du nära våra förtroendevalda i de lokala föreningarna. Du ska vara bollplank och ett stöd för att bidra till utveckling. En viktig del i uppdraget är att rekrytera och entusiasmera fler att bli förtroendevalda. Det handlar om att bygga och upprätthålla goda relationer. Du ska stötta våra förtroendevalda i deras funktioner och uppdrag. En annan del av uppdraget är att arbeta stöttande i samband med bildande av nya föreningar på arbetsplatser inom kommunerna eller regionen i ditt distrikt. Stödet till de förtroendevalda ges genom att du håller styrelseutbildning för de föreningar i distriktet som behöver det samt att tillsammans med andra föreningsutvecklare hålla facklig grundkurs. Uppdraget är ett central fackligt uppdrag från förbundskansliet. Du är ledig från din ordinarietjänst genom förtroendemannalagen på 20% under vilka du genomför uppdraget som föreningsutvecklare. Uppdraget är på 3 år med möjlighet till ytterligare 3 års förlängning. Din kontaktperson på förbundskansliet är rekryteringschefen men uppdraget sker i nära samarbete med förbundets ombudsmän med ansvar för dina kommuner och region. Du kommer att ingå i ett nätverk med förbundets andra föreningsutvecklare från statlig och privat sektor. Den vi söker: Vi söker dig som är medlem i Akademikerförbundet SSR och erfarenhet av engagemangsbyggande insatser samt nuvarande eller tidigare fackligt förtroendeuppdrag för Akademikerförbundet SSR. Du har sannolikt god kunskap och erfarenhet från föreningsliv och är van att följa upp och driva egna projekt. Självklart delar du de fackliga värderingarna. Som person ser vi framför oss att du är en driven och relationsskapande person som är skicklig på att väcka engagemang hos andra. För att lyckas med uppdraget behöver du kunna skapa förtroende samt ha ett strukturerat och systematiskt arbetssätt. För frågor om uppdraget kontakta: Jenny Grenander på jenny.grenander@akademssr.se Föreningsutvecklare utses löpande så skicka in din intresseanmälan med fackligt CV redan idag.

Vi söker en relationsskapande och entusiasmerande Föreningsutvecklare som vill verka i en roll med många kontaktytor och ansvara för att starta, stötta och utveckla våra lokala föreningar på kommuner och regioner i Stockholm. I uppdraget ingår även att vara stöd till förbundets distriktföreningar inom samma område. Om uppdraget: Som Föreningsutvecklare arbetar du nära våra förtroendevalda i de lokala föreningarna. Du ska vara bollplank och ett stöd för att bidra till utveckling. En viktig del i uppdraget är att rekrytera och entusiasmera fler att bli förtroendevalda. Det handlar om att bygga och upprätthålla goda relationer. Du ska stötta våra förtroendevalda i deras funktioner och uppdrag. En annan del av uppdraget är att arbeta stöttande i samband med bildande av nya föreningar på arbetsplatser inom kommunerna eller regionen i ditt distrikt. Stödet till de förtroendevalda ges genom att du håller styrelseutbildning för de föreningar i distriktet som behöver det samt att tillsammans med andra föreningsutvecklare hålla facklig grundkurs. Uppdraget är ett central fackligt uppdrag från förbundskansliet. Du är ledig från din ordinarietjänst genom förtroendemannalagen på 30% under vilka du genomför uppdraget som föreningsutvecklare. Uppdraget är på 3 år med möjlighet till ytterligare 3 års förlängning. Din kontaktperson på förbundskansliet är rekryteringschefen men uppdraget sker i nära samarbete med förbundets ombudsmän med ansvar för dina kommuner och region. Du kommer att ingå i ett nätverk med förbundets andra föreningsutvecklare från statlig och privat sektor. Den vi söker: Vi söker dig som är medlem i Akademikerförbundet SSR och erfarenhet av engagemangbyggande insatser samt nuvarande eller tidigare fackligt förtroendeuppdrag för Akademikerförbundet SSR. Du har sannolikt god kunskap och erfarenhet från föreningsliv och är van att följa upp och driva egna projekt. Självklart delar du de fackliga värderingarna. Som person ser vi framför oss att du är en driven och relationsskapande person som är skicklig på att väcka engagemang hos andra. För att lyckas med uppdraget behöver du kunna skapa förtroende samt ha ett strukturerat och systematiskt arbetssätt. För frågor om uppdraget kontakta: Jenny Grenander på jenny.grenander@akademssr.se Föreningsutvecklare utses löpande så skicka in din intresseanmälan med fackligt CV redan idag.

Vi söker tre relationsskapande och entusiasmerande Föreningsutvecklare tillika Regionala skyddsombud som vill verka i en roll med många kontaktytor och som drivs av att arbeta för en bättre arbetsmiljö. Uppdraget innebär också att du kommer aktivera och främja samarbetet mellan arbetsgivare och arbetstagare genom att starta, stötta och utveckla Akademikerföreningar på arbetsplatser runt om i landet. Uppdragen riktar sig främst mot Stockholms län, Östergötland, Södermanland och Mälardalen samt Skåne och Västra Götaland. Om uppdragen I rollen som regionalt skyddsombud ligger tyngdpunkten i att tillsammans med arbetsgivarna och medarbetarna arbeta förebyggande med arbetsmiljöfrågorna på arbetsplatserna. Du ska även verka för att lokala skyddsombud utses och att skyddskommittéer inrättas, där förutsättningar finns för det. I uppdraget ingår att stötta våra skyddsombud inom privat och ideell sektor. I rollen som Föreningsutvecklare arbetar du nära våra förtroendevalda i de lokala föreningarna. Du ska vara bollplank och ett stöd för att bidra till utveckling. En viktig del i uppdraget är att rekrytera och entusiasmera fler att bli förtroendevalda. Det handlar om att bygga och upprätthålla goda relationer. Du ska stötta våra förtroendevalda i deras funktioner och uppdrag. En annan del av uppdraget är att arbeta stöttande i samband med bildande av nya föreningar på arbetsplatser inom privatsektor där Akademikerförbundet SSR är part på avtalet i fråga. En viktig del i uppdraget är att hålla styrelseutbildning för nystartade föreningar. Genom att kombinera rollerna skapar vi synergieffekter som stärker dina möjligheter att lyckas i rollen.   Den vi söker: Vi söker dig som är medlem i Akademikerförbundet SSR och har erfarenhet av fackligt arbete i allmänhet och arbetsmiljöarbete i synnerhet. Har du erfarenhet av privata sektorn är det en fördel men inget krav. Vi söker dig som är självständig och drivande, gillar att träffa nya människor och har erfarenhet av arbetsmiljöarbete, till exempel som skyddsombud. Du har sannolikt god kunskap och erfarenhet från föreningsliv och är van att följa upp och driva egna projekt. Självklart delar du de fackliga värderingarna. Som person ser vi framför oss att du är en driven och relationsskapande person som är skicklig på att väcka engagemang hos andra. För att lyckas med uppdraget behöver du kunna skapa förtroende samt ha ett strukturerat och systematiskt arbetssätt. Att vara föreningsutvecklare tillika regionalt skyddsombud är ett centralt fackligt förtroendeuppdrag vilket innebär tjänstledighet från ordinarie arbetsuppgifter. Akademikerförbundet SSR står för ersättning av lönebortfall, ett månatligt arvode samt utbildning för uppdraget. Omfattningen är sammanlagt 40 %; 20 % regionalt skyddsombud och 20 % föreningsutvecklare, och mandatperioden är tre år, med möjlighet till förlängning. Uppdraget förutsätter körkort och tillgång till bil.   Ansökan och frågor För frågor om uppdraget kontakta: Jenny Grenander på jenny.grenander@akademssr.se Uppdraget utses löpande så skicka in din intresseanmälan med fackligt CV redan idag.

Tänk om du fick använda både din kompetens och kreativitet och samtidigt göra gott för andra? Vi är Vårdförbundet, ett yrkes- och fackförbund som arbetar för att barnmorskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och sjuksköterskor ska ha ett bra arbetsliv, rimliga löner och hållbara arbetstider. Våra medarbetare jobbar med både hjärta och hjärna för att Vårdförbundets 119 000 medlemmar ska kunna utvecklas i sina yrken. Är du legitimerad inom någon av Vårdförbundets fyra professioner och vill arbeta strategiskt med att utveckla hälso- och sjukvården tillsammans med Vårdförbundets medlemmar och förtroendevalda? Rollen som hälso- och sjukvårdsstrateg passar dig som står stadigt i din profession och kan omsätta komplexa frågor till konkret påverkansarbete. I rollen får du möjlighet att påverka utvecklingen av svensk hälso- och sjukvård genom att driva frågor som är viktiga för både professionerna och vårdens framtid. Du arbetar både operativt och strategiskt med att driva och utveckla Vårdförbundets hälso- och sjukvårdspolitiska arbete. Du har en central roll i att analysera, strukturera och tydliggöra frågor på systemnivå samt göra dem relevanta för förbundets prioriteringar, vägval och påverkansarbete. För att trivas i rollen behöver du ha ett starkt eget driv, kunna hantera komplexitet och samtidigt skapa tydlighet. Du är analytisk, strukturerad och har förmåga att bygga relationer och förtroende i olika sammanhang. Vill du vara med och forma framtidens villkor för våra medlemmar, då kan du vara den vi söker! DINA ARBETSUPPGIFTER Som hälso- och sjukvårdsstrateg kommer du att: • driva och utveckla strategiskt arbete inom hälso- och sjukvårdspolitik • genomföra analyser och ta fram kvalificerade beslutsunderlag och rapporter • omsätta förbundets politik till tydliga budskap, ställningstaganden och vägval • följa, tolka och analysera förändringar i policy, styrning och lagstiftning • bereda ärenden för styrelse och ledning samt föredra i relevanta forum • samla in och väga samman perspektiv från olika delar av organisationen • skapa och utveckla strategiska nätverk • representera Vårdförbundet i externa sammanhang VEM ÄR DU? Du: • är legitimerad sjuksköterska, barnmorska, biomedicinsk analytiker eller röntgensjuksköterska • har erfarenhet av strategiskt arbete inom hälso- och sjukvårdspolitiska frågor • har arbetat med analys, utredning eller kvalificerat stöd till ledning • har erfarenhet från en politiskt styrd eller idéburen organisation • är van att arbeta självständigt och driva arbetsprocesser från start till mål UTBILDNING, ERFARENHET OCH KUNSKAP Du: • har god kunskap om hälso- och sjukvårdens organisering, styrning och beslutsprocesser • har god förståelse för policyprocesser och hur beslut påverkar verksamhet och profession • har mycket god analytisk förmåga och förmåga att omsätta komplexa underlag till konkreta slutsatser • har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift MERITERANDE: • magisterexamen eller forskarutbildning • erfarenhet av arbete nära nationella politiska beslutsprocesser VI ERBJUDER Vi erbjuder en dynamisk och utvecklande roll i en organisation som driver viktiga frågor för Vårdförbundets medlemmar. Hos oss får du möjlighet att arbeta i skärningspunkten mellan profession, politik och samhällsutveckling. Du blir en del av en organisation med starkt engagemang, hög kompetens och genuin vilja att påverka framtidens vård. ÖVRIGT För att trivas hos oss är det viktigt att du delar Vårdförbundets värderingar och vill bidra till att vi fortsätter vara en växande organisation som arbetar för bättre villkor för Vårdförbundets medlemmar. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placering är på enheten Yrke och Vårdutveckling på Vårdförbundets kansli i Stockholm. Fackliga företrädare på Vårdförbundet: Tobias Sved, Unionenklubben, 08-453 21 05 Johanna Ödell, Akademikerföreningen, 040-10 89 14 För frågor om tjänsten, kontakta ansvarig konsult på Poolia: Carin Wall, 0729889007, carin.wall@poolia.se Varmt välkommen med din ansökan (CV + motivationsbrev) senast den 20 september. VÅRDFÖRBUNDET Vårdförbundet arbetar aktivt för att vara en inkluderande arbetsplats där alla är välkomna. Tillsammans ser vi till att medarbetare långsiktigt mår bra, att det är ett öppet klimat och att alla ska ges möjlighet till delaktighet och inflytande. Hos oss har du förmånen att både utvecklas och utmanas. Våra ledord för att tillsammans skapa den arbetsplats vi vill ha är; tillit, professionalitet, balans och arbetsglädje. Vill du vara med och påverka framtidens vård – på riktigt? Då är det här din chans!

Akavia är fackförbundet för dig som vill mer. För dig som tror på din förmåga, som vill utveckla och utvecklas, söker fakta och sprider kunskap, skapar förutsättningar för andra och tar ansvar för framtiden. Bli del av en idégemenskap av människor som vill vara med och skapa framtiden – med en kombination av kunskap, ansvar och ambition. Akavia är av och för – ekonomer, jurister, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare och kommunikatörer som kunskapsbaserat och framåtlutat driver utvecklingen framåt. Tillsammans är vi 145 000 medlemmar. Är du redovisningsekonom med några års arbetslivserfarenhet som gillar att ta ansvar, samarbeta och hitta smarta, effektiva lösningar? Har du eget driv och ett intresse för digitala arbetssätt och system? Då kanske du är den person vi letar efter! “Ekonomifunktionens målsättning är att med service och engagemang bistå verksamheten i det dagliga arbetet samt att aktivt bidra till förbundets måluppfyllelse genom effektiva processer och digitala verktyg för uppföljning.” /Ulrica Herrlin, chef ekonomi- och verksamhetsstöd. Din roll… innebär att du självständigt ansvarar för hela redovisningsprocessen för Akavia och två mindre organisationer. Som redovisningsekonom har du en central roll i Akavias ekonomifunktion och rapporterar till chefen för ekonomi- och verksamhetsstöd. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att du ansvarar för samtliga löpande ekonomiska arbetsuppgifter inom ekonomifunktionen såsom: - kontoavstämningar och månadsbokslut - löpande bokföring - intäktsredovisning - kund- och leverantörsreskontra - hantering av reseräkningar för förtroendevalda - deklaration och momsredovisning - årsbokslut Inom ekonomifunktionen har vi under de senaste åren varit på en spännande digitaliserings- och utvecklingsresa, där vi har moderniserat både arbetssätt, roller och processer. Nu går vi in i nästa viktiga fas – implementeringen av ett nytt, modernt ekonomisystem med hög grad av automation och mindre manuell handpåläggning. Din bakgrund… innehåller några års erfarenhet av redovisningsarbete och en utbildning på lägst gymnasial nivå. Du är trygg i att självständigt ansvara för det löpande ekonomiarbetet och månadsbokslut. Har du erfarenhet av årsbokslut ser vi det som meriterande. Vi vill att du har goda redovisningskunskaper och förstår hur olika delar av ekonomifunktionen och redovisningsprocesserna hänger ihop. Vi ser gärna att du har lätt för att sätta dig in i nya system och digitala verktyg. Det är meriterande om du har erfarenhet av: - ekonomisystemet Xledger - Microsoft Officepaketet, framförallt Excel, Microsoft Teams och Forms - Flex HRM, system för tidsrapportering, reseräkningar och lön. Det är även värdefullt om du har tidigare erfarenhet av, och intresse för, att arbeta med processförbättringar och systemförändringar för att optimera flöden och utveckla ekonomifunktionens processer. Rollen kräver att du behärskar det svenska språket väl, både i tal och skrift. För att lyckas… i rollen ser vi att du behöver vara driven, nyfiken och gilla utveckling. Vidare vill vi att du är noggrann, strukturerad och snabbt kan sätta dig in i och förstå en organisations ekonomiska behov. Du är även serviceinriktad, kommunikativ och bra på att bygga relationer såväl internt som externt och du uppskattar att hjälpa andra samt har en god pedagogisk förmåga. Vi söker dig som vågar utmana våra befintliga rutiner och arbetssätt och på så vis är med och bidrar till Akavias fortsatta utveckling. Om du är en prestigelös och flexibel person som ser lösningar i stället för problem kommer du att lyckas väl i den här rollen. I den här rekryteringen kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Akavia erbjuder... en anställning hos ett av landets ledande fackförbund som värnar om sina medarbetare. Akavia har givetvis kollektivavtal med bra förmåner, möjlighet till distansarbete ett par dagar i veckan och en hög grad av flexibilitet. Akavia sitter i moderna lokaler vid Östermalmstorg i Stockholm, men har även kontor i Malmö och Göteborg. Rollen är en tillsvidareanställning med placering i Stockholm. Stämmer beskrivningen in på dig? Ansök senast 2026-09-13. Akavia arbetar aktivt med att öka mångfalden inom organisationen och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och erfarenheter. I vår rekryteringsprocess genomförs bakgrundskontroll på slutkandidaten. Välkommen med din ansökan! Om du har frågor… om oss eller om tjänsten så är du välkommen att kontakta Ulrica Herrlin, chef för ekonomi- och verksamhetsstöd, ulrica.herrlin@akavia.se, 070-665 29 96 Facklig representant är Charlotta Yalim, charlotta.yalim@akavia.se

Vill du bli en del av ett framgångsrikt och utvecklingsinriktat förbund? Lockar det dig att göra skillnad för akademiker i viktiga och samhällsbärande roller? Akademikerförbundet SSR söker dig med intresse av arbetsrätt och förhandling som vill bidra och utvecklas i rollen som ombudsman! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom, och du anställs direkt hos Akademikerförbundet SSR. Om organisationen Akademikerförbundet SSR är det ledande fackförbundet för samhällsvetare och har sedan starten 1958 haft en stadig medlemstillväxt. Medlemmarna utgörs av akademiker och innefattar såväl beteendevetare, ekonomer, personalvetare, socionomer till vägledare och andra samhällsvetare. Idag består förbundet av strax under 85 000 medlemmar verksamma inom både offentlig och privat sektor. Förbundets arbete präglas av ett stort engagemang för sina medlemmar och deras arbets- och yrkesliv. Det arbetet innefattar allt från att ge den enskilda medlemmen kvalificerad arbetsrättslig rådgivning till att driva viktiga frågor för att påverka politiska beslut i en riktning som gynnar medlemmarnas arbetsliv och professioner. Akademikerförbundet SSR:s kansli i centrala Stockholm ansvarar för att organisera, ger stöd och service inom bland annat områdena förhandling, medlemsservice, professionsutveckling, kommunikation samt opinion och påverkan. På förhandlingsenheten arbetar ombudsmän, chefsförhandlare, avtalssekreterare, jurister, statistiker och andra specialister alla med ett nationellt ansvar, där arbetsinnehållet är att ge service och förhandlingshjälp till medlemmar och förtroendevalda i hela landet. Arbetsuppgifter Som ombudsman har du ett geografiskt område där du ansvarar för att ge stöd och service till förbundets förtroendevalda och medlemmar. Till dina huvudsakliga ansvarsområden hör att handlägga inkommande medlemsärenden, driva lokala och centrala förhandlingar samt att ge utbildning och stöttning till förtroendevalda. Ärenden som inkommer kan vara av skiftande karaktär och komplexitet där du handlägger ärendet från start till mål. Du ansvarar självständigt för att hantera eventuella tvisteförhandling på både lokal och central nivå med stöd av förbundets arbetsrättsliga expertis. Som ombudsman ansvarar du att tillsammans med andra specialister för att hantera och stödja förbundets kvalificerade arbetsrättsliga rådgivning. Rådgivningen är öppen vardagar mellan kl. 8-17 och kan nås både via webben, telefon och mail. Utöver de löpande och återkommande ansvarsområdena kan det på sikt bli aktuellt med ett särskilt fokus- och ansvarsområde i din roll. Ansvarsområdet bestäms i samråd med dig och närmaste chef och ger dig möjlighet att kompetensutveckla dig i rollen som ombudsman men också få möjlighet att bidra med viktig kompetens till förbundet. Exempel på områden som finns idag är arbetsmiljö, pension och försäkring, avtalsansvar, chef- och ledarskapsfrågor och lika villkor. Sammanfattningsvis innebär rollen som ombudsman följande huvudområden: • Handläggning och hantering av medlemsärenden med tillhörande tvisteförhandling på lokal och central nivå. • Samordna och driva kollektivavtalsförhandlingar på lokal och central nivå. • Utbildning, stöttning och vidareutveckling av förtroendevalda. • Arbetsrättslig rådgivning via telefon, mail och webb till enskilda medlemmar eller förtroendevalda. • På sikt ansvar för ett särskilt fokusområde relevant för din roll, exempelvis inom arbetsmiljö eller pension och försäkring, lönebildningsfrågor. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper • Akademisk utbildning inom relevant område som personalvetenskap, beteendevetenskap, ekonomi, socialt arbete eller motsvarande • Kunskaper inom arbetsrätt där du har erfarenhet av att företräda och förhandla. • Erfarenhet av att arbeta med rådgivning och utbildning, gärna inom fältet arbetsrätt eller närliggande områden. • Erfarenhet i roll som fackligt engagerad, chef eller HR som ses som meriterande. • Det ses som meriterande med ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska, samt körkort. Vi söker dig som trivs att arbeta i en självständig roll där du får ta egna initiativ och ansvar över ditt arbete på ett både noggrant och strukturerat sätt. Du har en lösningsfokuserad, serviceinriktad och positiv inställning som hjälper dig att hantera ärenden och möta både medlemmar och andra intressenter. Den här rollen innefattar många kontakter, både internt och externt, och du som söker den här tjänsten bör trivas väl i en social roll med fokus på att skapa goda relationer och samarbeten. Som anställd hos Akademikerförbundet SSR är det viktigt att du delar förbundets värdeord – passion för profession; engagemang; mångfald; jämställdhet och jämlikhet. Då vi är en idéburen organisation har du också förståelse för och erfarenhet av demokratiska processer. Du vill skapa och bidra till facklig utveckling för akademiker och delar våra grundläggande fackliga värderingar. Övrig information Akademikerförbundet SSR värdesätter de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten och ser därför gärna sökande med olika bakgrund och livserfarenhet till tjänsten. Vi tillämpar 6 mån provanställning. Start: Enligt överenskommelse och hänsyn till uppsägningstid. Plats: Centrala Stockholm (Hornsbergs strand). Tjänsten kommer innebära resor nationellt. Lön: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag är den 20 september 2026, varmt välkommen med din ansökan! Facklig representant: Daniel Grönberg, daniel.gronberg@akademssr.se, 08-617 44 83, 0701-90 44 83

Vällingby församling är en levande och inbjudande församling i Stockholms västerort, med S:t Tomas kyrka som hjärta mitt vid Vällingby torg. Här möts människor i alla åldrar till gudstjänst, diakoni, samtal, musik, undervisning och gemenskap. Församlingen präglas av en öppen och välkomnande atmosfär där tro, kultur och mänsklig omsorg går hand i hand. I Vällingby församling finns ett rikt musikliv med körer och konserter, liksom ett starkt engagemang för barn, ungdomar och vuxna i olika livssituationer. Diakonin har en central plats och församlingen arbetar aktivt för att skapa mötesplatser, stärka människors värdighet och bidra till hopp och gemenskap i lokalsamhället. Vällingby församling är resursförsamling i Stockholms stift för Ignatiansk andlig vägledning och har sedan många år ett utvecklat arbete för vuxenarbete, Vuxet Växande Vällingby. Som arbetsplats erbjuder Vällingby församling en kombination av storstadens möjligheter och en nära församlingsgemenskap. Medarbetarna arbetar tillsammans i en miljö som kännetecknas av engagemang, professionalitet, nytänkande och omsorg om både människor och verksamhet. I Vällingby församling arbetar drygt 25 anställda tillsammans med förtroendevalda och ideella medarbetare. Församlingen är organiserad i olika arbetslag (diakoni, barn-ungdom och kansli/stödjande verksamhet. Som kyrkoherde i Vällingby har du direkt personalansvar för ledningsgruppen och får stöd i det dagliga arbetet genom tydliga strukturer och en fungerande delegationsordning. Samarbetet mellan kyrkoherde och kyrkoråd är en viktig del av uppdraget. Ansvarsfördelningen är tydlig och präglas av ömsesidig respekt och förtroende, vilket skapar stabila förutsättningar för att leda och utveckla församlingen. Vällingby församling söker nu en kyrkoherde som med tillit, lyhördhet och entusiasm för både människor och formalia vill leda detta spännande arbete. Församlingen söker en kyrkoherde som med egen integritet bottnar i kyrkans lära och tradition. Som trivs både med teologisk reflektion, skapa goda administrativa förutsättningar och som genom sitt sätt att leda stärker både individ och grupp. Har god förståelse för arbetsmiljö/HR, ekonomi och budgetarbete och därtill en god organisatör och bekväm med digitala arbetsverktyg. Tidigare erfarenhet av ledarskap är meriterande men personlig lämplighet är viktigare. Församlingen söker en kyrkoherde som i sitt tilltal och bemötande är en naturlig ledare, en kyrkoherde som kan förklara och implementera sin vision och som ser potentialen i en av Stockholms mest spännande församlingar. Välkommen med din ansökan senast 18 september på Vallingby.forsamling@svenskakyrkan.se . För att vara behörig till denna tjänst krävs att du är prästvigd enligt Svenska kyrkans ordning och uppfyller behörighetskraven för kyrkoherdetjänst. Förutom egen motivering till varför du är Vällingbys nästa kyrkoherde skall ansökan innehålla följande: CV Utbildnings/examensbevis som styrker behörig utbildning för kyrkoherdar OCH/ELLER underlag som styrker 3 års tjänstgörande som kyrkoherde. Intyg från relevanta utbildningar. Undertecknat dokument som styrker att jag är beredd att i alla uppgifter tjänstgöra tillsammans med andra som vigts till ett uppdrag inom kyrkans vigningstjänst oavsett kön. Se dokument: Försäkran för kyrkoherde . Samtycke enligt dataskyddsförordningen till behörighetsprövning. Se dokument: Samtycke vid behörighetsprövning av tjänst . Intervjuer av församlingens tillsättningsgrupp och Domkapitel kommer att ske i vecka 41-42. Frågor besvaras efter bästa förmåga: Gunni Ekdahl, kyrkorådets ordförande 0705 86 13 17 Torbjörn Gustavsson, tillförordnad kyrkoherde 0761 28 55 25

Det finns människor som nöjer sig med att följa samhällsutvecklingen – och så finns det människor som vill påverka den. På LSU samlar vi ungdomsrörelsen och driver samhället framåt. Vi tror på kraften i engagemang, demokrati och organisering. Nu söker vi en påverkansstrateg som vill använda strategi, analys och opinionsbildning för att stärka unga civilsamhället och skapa verklig förändring. Vi söker dig som drivs av att göra skillnad. Du har ett strategiskt förhållningssätt, ett gott politiskt omdöme och trivs i mötet mellan politik, samhällsutveckling och civilsamhälle. Du är analytisk, initiativrik och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer. Samtidigt är du en skicklig skribent som kan omsätta komplexa frågor till tydliga budskap och konkreta påverkansinsatser. LSU är en plattform, katalysator och samarbetsorganisation som samlar barn- och ungdomsorganisationer. Vårt uppdrag är att skapa en stark, motståndskraftig och hållbar ungdomsrörelse som tillsammans främjar barns och ungas rättigheter, inflytande och organisering i strävan efter en mer demokratisk, hållbar och fredlig värld. Vi stärker, samordnar och synliggör barn- och ungdomsorganisationer. OM ROLLEN Som påverkansstrateg ansvarar du för att utveckla och driva LSU:s strategiska och operativa påverkansarbete i linje med organisationens strategi och idéprogram. Du arbetar nära generalsekreterare och förbundsordförande som ett kvalificerat strategiskt stöd i politiska frågor, samtidigt som du självständigt driver processer, företräder LSU i externa sammanhang och bygger relationer med beslutsfattare och andra nyckelaktörer. Rollen innebär ett stort eget ansvar och kombinerar strategisk analys med operativ opinionsbildning. Du har en central roll i att stärka LSU:s genomslag i samhällsdebatten och bidra till att ungdomsrörelsens perspektiv får större inflytande i politiska beslutsprocesser. Hos oss kommer du bland annat att: * Ansvara för LSU:s strategiska och operativa påverkansarbete och opinionsbildning. * Omvärldsbevaka, analysera politiska processer och identifiera möjligheter för påverkan. * Ta fram beslutsunderlag, påverkansplaner, remissvar, debattartiklar och talepunkter. * Planera och genomföra möten med politiska beslutsfattare, myndigheter och andra strategiskt viktiga aktörer. * Bygga och utveckla strategiska samarbeten med organisationer och andra samhällsaktörer. * Företräda LSU i externa sammanhang och bidra till att organisationen är en självklar röst i frågor som rör ungas organisering och inflytande. VI SÖKER DIG SOM: * Har akademisk utbildning inom statsvetenskap, strategisk kommunikation eller annan relevant utbildning. * Har erfarenhet av strategiskt opinions- och påverkansarbete. * Har mycket god förståelse för det svenska politiska systemet och hur politiska processer fungerar. * Har erfarenhet av att ta fram strategier, påverkansplaner och beslutsunderlag. * Är en mycket god skribent och van att formulera budskap för olika målgrupper. * Har erfarenhet av att företräda en organisation i relation till beslutsfattare och andra externa aktörer. * Arbetar självständigt, tar egna initiativ och har god samarbetsförmåga. Vi tror också att du, precis som vi, är nyfiken på samhällsutvecklingen och drivs av att skapa förutsättningar för ett starkare civilsamhälle där barns och ungas röster får genomslag. DÄRFÖR SKA DU VÄLJA LSU Det här är en tjänst för dig som vill påverka samhället på riktigt. Hos LSU får du möjlighet att arbeta nära unga ledare, bidra till att stärka demokratin och skapa bättre förutsättningar för barn- och ungdomsorganisationer i hela Sverige. Du blir en del av en värderingsdriven organisation där engagemang, idéer och samarbete står i centrum. Hos oss får du en nyckelroll i ett litet kansli med stora ambitioner, hög grad av frihet och möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor och förtroendevalda. Tjänsten utgår från vårt kansli i Stockholm. Arbetet är målstyrt och innebär stor frihet under ansvar. Kvälls- och helgarbete förekommer. Vill du vara med och stärka ungas inflytande och forma morgondagens samhälle? Då vill vi gärna höra från dig. ANSÖKAN LSU samarbetar med Styrelsepost i denna rekrytering och avböjer kontakt från övriga rekryterings- och bemanningsföretag. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta anna@styrelsepost.se. Lön: 33 000–38 000 kronor per månad. Sista ansökningsdag är 26 augusti men vi hanterar ansökningar löpande så vänta inte med din ansökan.

PROFFSÄLJARE      XL Bygg Södra Stockholm Vi befinner oss i ett expansivt skede med en otroligt spännande resa framför oss! Vill du tillhöra ett vinnande team? Har du ett bra kontaktnät inom byggbranschen? Kan du tänka dig att jobba i ett starkt växande företag med en familjär känsla som förstår vikten av varje medarbetare? OM ROLLEN Nu söker vi dig som vill följa med oss i vår starka tillväxt framåt! Har ett såväl strategiskt som operativt ansvar för dina kunder! Din erfarenhet gör att du löser och säkerställer försäljningen till våra kunder på ett skapande vinnande och för ett långsiktigt sätt! Du är snabb på återkoppling, och tar ansvar för dina uppdrag hela vägen från uppsökande till nöjd kund! ANSVARSOMRÅDEN/ARBETSUPPGIFTER Identifiera och hitta nya affärsmöjligheter med tillgång till ett stort område att göra affärer på Planera, uppsöka kunder Skapa långsiktiga kundrelationer och säkerställa att kunden väljer oss som sin självklara leverantör av byggmaterial nu och i framtiden VEM ÄR DU Du har önskvärt ett kontaktnät inom byggbranschen Du är en teknisk projektkunnig säljare av byggmaterial Du vill och har viljan att ta försäljningen till högre nivå Du är en teamspelare Du en trygg hungrig förtroendesäljare som vill uppnå bra villkor OM XL BYGG  –DINA NYA KOLLEGOR? XL-BYGG är en kedja av närmare 100 fristående bygghandlare fördelat över hela landet. Tillsammans med kollegor i Norge och Danmark bildar vi Skandinaviens största profilerade bygghandlarkedja. XL-BYGG  är proffsens hemmaplan, här får våra kunder all hjälp de behöver. Vi finns där för våra kunder hela vägen. Vi är ett familjeägt företag som har funnits sedan 50 talet. Vi har ca 11 anställda och omsättningen ca 80 mkr. Om Rekrytering Stockholm: Rekrytering Stockholm Byrå AB är ett av landets mest erfarna rekryteringsbyrå idag och arbetar rikstäckande från Hk Stockholm Globen business Tower. Vi erbjuder mindre till större företag en ökad kompetens och produktion genom kostnadseffektiva rekryterings lösningar och professionella processer. Löner villkor och förmåner till denna tjänst diskuteras med sökande i första hand av erfarna konsulter från Rekrytering Stockholm. Vi ser varmt fram emot din ansökan. "MÄNNISKAN FRAMFÖR ALLT"