Lediga jobb som Forsknings- och utvecklingschefer, nivå 2 i Essunga

Strateg forsknings- och innovationsutveckling hos Västra Götalandsregionen (VGR). Ansök senast 2026-09-23.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Beskrivning Som strateg leder och genomför du strategiska utvecklings- och förändringsinitiativ. Du omsätter strategiska mål till konkreta utvecklingsinsatser och ansvarar för arbetet från analys och planering till implementering, uppföljning och nyttorealisering. Du arbetar nära verksamhetschefer, centrumbildningar och externa samarbetspartners. I rollen bidrar du till att utveckla Sahlgrenska Universitetssjukhusets förmåga inom forskning, innovation och samverkan. Arbetet innebär många kontaktytor och kräver förmåga att skapa struktur, tydlighet, engagemang och framdrift. I arbetsuppgifterna ingår att: Omsätta strategiska mål och ta initiativ till konkreta utvecklingsinsatser och nya arbetssätt. Att leda och genomföra komplexa utvecklings- och förändringsarbeten från initiering till implementering och uppföljning, med ansvar för bland annat mål, planering, organisation, tidsplan, resurser, budget, risker och kvalitet skapa förankring, delaktighet och engagemang genom att leda workshops, arbetsgrupper och andra utvecklingsforum. Ta fram analyser, beslutsunderlag och rekommendationer inför strategiska vägval och ledningsbeslut samt samordna arbetet mellan sjukhusets verksamheter, externa samverkansparter och angränsande regionala, nationella och internationella initiativ.  Om dig Du är en driven och samarbetsinriktad person som trivs i komplexa miljöer där många aktörer, perspektiv och intressen möts. Du tar ansvar, skapar engagemang, framdrift och motiveras av att åstadkomma resultat som ger långsiktigt värde för verksamheten. Du har god förmåga att förstå komplexa utvecklingsfrågor och omsätta strategiska ambitioner till konkret förändringsarbete stark analytisk och kommunikativ förmåga ett strukturerat, självständigt och lösningsorienterat arbetssätt lyhördhet och god förmåga att bygga förtroendefulla relationer, skapa engagemang och leda processer i tvärprofessionella sammanhang nyfikenhet på forskning, innovation och utveckling inom hälso- och sjukvården  Kvalifikationer Du har relevant akademisk examen inom exempelvis teknik, ekonomi, statsvetenskap, hälso- och sjukvårdsadministration eller annat relevant område. Dokumenterad erfarenhet av att leda och genomföra komplexa utvecklings- eller förändringsinitiativ med ansvar för planering, genomförande, uppföljning, kvalitet, tid och budget. Erfarenhet av förändringsledning och implementering av nya arbetssätt i komplexa organisationer. Erfarenhet av projekt eller samverkansinitiativ som omfattar flera aktörer, exempelvis regioner, universitet, näringsliv och myndigheter. Du har mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt, på svenska och engelska Meriterande är med erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete inom precisionsmedicin, precisionshälsa eller hälsoinnovation. Erfarenhet av forsknings- och innovationsutveckling, innovationsledning eller verksamhetsutveckling inom hälso- och sjukvård eller life science. Doktorsexamen (PhD) ses som en fördel. Erfarenhet av att utveckla samverkansstrukturer mellan sjukhus, universitet, näringsliv och offentlig sektor Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om verksamheten Tjänsten är placerad vid Utvecklingsenheten inom Område 4. Enheten stödjer sjukhusets långsiktiga utveckling genom att initiera, leda och samordna strategiska insatser inom forskning, innovation och verksamhetsutveckling. En central del av tjänstens uppdrag är att driva och samordna utvecklingsarbete inom precisionsmedicin och precisionshälsa. Arbetet bedrivs i nära samverkan med sjukhusets verksamheter, universitet, näringsliv samt andra regionala, nationella och internationella samarbetspartners. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du leda tekniskt avancerade projekt som bidrar till energiomställningen och samtidigt arbeta nära kunder, forskningspartners och specialister? Hos oss får du en central roll i att skapa struktur, framdrift och goda kundrelationer i större projekt inom elkraft och högspänning. Välkommen till RISE! Om oss Högspänning på avdelningen Mätteknik bedriver forskning, utveckling och TIC-verksamhet (Testing, Inspection, Calibration) inom högspänning, högström samt elektrisk effekt, energi och elkvalitet. Våra laboratorier finns i Borås, men delar av våra uppdrag genomförs även på plats hos kunder i Sverige och internationellt eller tillsammans med forskningspartners. Verksamheten samlar ingenjörer, projektledare, forsknings- och utvecklingsingenjörer samt forskare med bred teknisk kompetens. Arbetet präglas av samarbete, stabilitet och en stark laganda. Vi arbetar nära industrin och bidrar med mätteknik, provning, kalibrering och forskning som stödjer elektrifieringen och den digitala omställningen av elnäten. Om rollen Som projektledare ansvarar du för att planera, leda och följa upp större och ofta tekniskt komplexa projekt såväl som att hantera även mindre förfrågningar. Du skapar tydliga mål, arbetssätt och beslutsvägar samt säkerställer att projektens leveranser håller överenskommen kvalitet, tid och ekonomi. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder, projektpartners och våra tekniska specialister. Du blir en sammanhållande kraft från tidig kunddialog och offertarbete till genomförande, uppföljning och avslut. Du behöver inte vara den främsta tekniska experten i varje fråga, men du ska kunna förstå tekniska sammanhang, ställa rätt frågor och omsätta kundens behov till en genomförbar plan tillsammans med projektgruppen. Exempel på arbetsuppgifter • leda kund-, forsknings- och utvecklingsprojekt från start till avslut • planera projektmål, omfattning, resurser, tid, budget och leveranser • samordna projektgrupper samt leda projektmöten och styrgruppsrapportering • följa upp projektens ekonomi, kvalitet, risker, ändringar och framdrift • utveckla kundrelationer och bidra till offerter och nya projektuppdrag • bidra till prioritering av projektportfölj samt utveckling av arbetssätt och projektstyrning Rollen innebär nära internt samarbete inom RISE, där vi främjar tvärfunktionella samarbeten mellan olika enheter, avdelningar och områden. Externt samarbetar vi bland annat med elnätsbolag, tillverkningsindustri, forskningspartners och andra aktörer inom elektrifieringen. Du rapporterar till gruppchef och tjänsten är placerad i Borås, med viss möjlighet till distansarbete. Resor förekommer i tjänsten. Observera att tjänsten kan innebära att en säkerhetsprövning krävs, antingen under rekryteringsprocessen eller senare i anställningen. Vem är du? För att lyckas i rollen är du strukturerad, affärsdriven och trygg i att leda människor mot gemensamma mål. Du tar ansvar för helheten, driver frågor framåt och kan samtidigt anpassa arbetssättet när förutsättningarna förändras. Du är prestigelös, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende hos både kunder, partners och kollegor. Du trivs i en miljö där teknik, affär och samarbete möts. Du kan växla mellan långsiktig planering och praktisk koordinering, hantera flera kontaktytor och göra komplex information tydlig. Eftersom projekten genomförs av specialister är din förmåga att involvera rätt kompetens, skapa delaktighet och tydliggöra ansvar särskilt viktig, likväl som att hantera kunder. Vi söker dig som har: • akademisk utbildning inom teknik, naturvetenskap, industriell ekonomi eller annat relevant område • flerårig erfarenhet av att leda större eller tekniskt komplexa projekt med ansvar för tid, ekonomi, kvalitet och leverans • erfarenhet av kunddialog, offertarbete, kalkylering eller framtagning av kommersiella underlag • god förmåga att planera och samordna resurser, aktiviteter och beroenden • förmåga att kommunicera professionellt på svenska och engelska, i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av forsknings- och innovationsprojekt eller projekt med flera organisationer och finansieringsparter. Det är även meriterande med erfarenhet från elkraftsbranchen. Välkommen med din ansökan! Låter detta intressant och vill veta mer? Välkommen att kontakta Enhetschef på Högspänning, Mathias Nordlund på 010-516 50 27. Sista ansökningsdagen är 28 september och urval och intervjuer kan komma att ske under ansökningsperioden. Våra fackliga representanter är: Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 och Linda Ikatti, Unionen 010-5165161. I RISE rekryteringsprocesser efterfrågar vi inte ett personligt brev. I stället ber vi dig besvara ett antal urvalsfrågor som hjälper oss att bättre förstå din kompetens och erfarenhet i relation till den utlysta tjänsten. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes vänligen då vi lyder under Lagen om offentlig upphandling.

Om tjänsten Vår kund är ett globalt ledande produktbolag inom försvarsindustrin, verksamt inom flera tekniska områden som bidrar till ett tryggare samhälle. Här får du möjlighet att arbeta med intressanta produkter i teknisk framkant, i en miljö där kontinuerligt lärande och välmående värderas högt. Företaget utökar nu sitt produktsortiment och söker därför ytterligare en person till sitt DevSecOps-team. I rollen kommer du att vara med och utveckla och underhålla företagets DevSecOps-ekosystem och arbeta nära forsknings- och utvecklingsteamen för att skapa effektiva och tillförlitliga flöden från utveckling till produktion. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckla, underhålla och förbättra företagets utvecklingsplattform med hjälp av verktyg som Jenkins, Bitbucket och andra CI/CD-verktyg. Samarbeta med andra DevSecOps-ingenjörer för att förbättra prestanda, säkerhet och skalbarhet. Arbeta nära forsknings- och utvecklingsteamen för att säkerställa att pipelines uppfyller kraven för driftsättning och testning samt att mjukvaran levereras smidigt och effektivt från utveckling till produktion. Utveckla och underhålla skript och funktioner för automatisering av bygg-, test- och distributionsprocesser. Övervaka och felsöka problem, exempelvis byggfel och nätverksanslutningsproblem. Löpande undersöka och utvärdera nya verktyg och teknologier för att förbättra effektivitet och funktionalitet. Din kompetens Som person söker vi dig som har en stark problemlösningsförmåga, är kommunikativ och trivs med att arbeta i en teamorienterad miljö. Du är nyfiken på ny teknik och tycker om att hitta lösningar på komplexa tekniska problem. Du har dessutom: Gedigen erfarenhet av DevOps och arbete med CI/CD Erfarenhet av verktyg som Jenkins, Bitbucket, Artifactory eller motsvarande Erfarenhet av programmering och scripting i exempelvis Bash, Python, Java eller Go Erfarenhet av containerteknik och orkestrering, exempelvis Docker, Podman och Kubernetes Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap. Övrigt Lön: Fast månadslön Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid Placeringsort: Göteborg Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag! Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellvinnare 2024 av Dagens Industri.

Högskolan i Borås erbjuder mer än bara ett jobb – här är du med och påverkar och bidrar till utveckling. Vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet. Därför erbjuder vi bland annat ett generöst semesteravtal, bra villkor vid föräldraledighet och årsarbetstid som ger dig flexibilitet att planera din arbetstid. Hos oss finns även goda möjligheter till utveckling – med forskningstid och tydliga karriärvägar inom akademin får du växa i din yrkesroll och forma din framtid hos oss. Vårt centrala läge ger närhet till stadens utbud och goda pendlingsmöjligheter. Institutionen för design vid Textilhögskolan erbjuder grund- och avancerad nivå inom modedesign, textildesign, textil interaktionsdesign och performance wear. Institutionen bedriver även konstnärlig forskningsutbildning inom design. Utifrån experimentell metodik undervisar och utforskar institutionen textil, mode och kläder i en bred bemärkelse, bl. a. genom kroppsbaserade uttryck och funktioner, materialinnovation, textilkonst, digital verktyg och processer, textil interaktion, social hållbarhet och kulturell utveckling genom design. Designforskningen inom textil och konfektion bedrivs genom två huvudsakliga forskningsprogram: ArcInTex and Body and Space. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/lar-kanna-oss/jobba-hos-oss-pa-akademin-for-textil-teknik-och-ekonomi/ Dina arbetsuppgifter Som universitetslektor kommer du att undervisa och handleda i design på grund och avancerad nivå samt medverka i forskarutbildningen i textil- och modedesign. Särskilt fokus ligger på konstnärlig utbildning och konstnärlig forskningsanknytning av utbildning inom textil, kläder och mode, såväl teoretiskt som praktiskt. Dina arbetsuppgifter inkluderar att bedriva konstnärlig forskning och utveckling i och för forsknings- och utbildningsmiljön, även genom kurs- och programutveckling. Du kommer även att medverka i institutionens samverkan med angränsande textila utbildningsområden vid högskolan och med angränsande konst- och designområden nationellt och internationellt. Du kommer också att verka för ökad diversifiering och internationalisering av designutbildningarna. Dina kvalifikationer För anställningen krävs: avlagd konstnärlig doktorsexamen visad konstnärlig skicklighet, eller motsvarande yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehål och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen visad pedagogisk skicklighet dokumenterade avancerade kunskaper och färdigheter i konstnärliga praktiker och designmetoder dokumenterade avancerade kunskaper och färdigheter i experimentell konstnärlig designforskning kunskap och förståelse för, samt praktisk erfarenhet av 3D-gestaltning inom konst och design god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på engelska Du behöver även ha god förmåga att samarbeta, arbeta självständigt och strukturerat samt kunna prioritera arbetsuppgifter. Ett generellt behörighetskrav för tillsvidareanställning som lärare är genomgången högskolepedagogisk utbildning motsvarande 10 veckors heltidsstudier, eller motsvarande kompetens. En anställd som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå utbildningen under de två första åren av anställningen. Meriterande: Erfarenhet av att publicera konstnärliga forskningsresultat i relevanta utställningar, tidskrifter, konferenser eller motsvarande. Undervisningserfarenhet inom området textil- och modedesign. Erfarenhet av undervisningsadministration inom design. Erfarenhet av ansökningar om forskningsmedel samt deltagande i större forskningsprojekt. Internationellt nätverk inom utbildning och forskning. Din anställning Anställningsform: Tillsvidare. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Omfattning: 100 % Tillträde: 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Borås. Diarienummer: PA2026/143 Så här ansöker du Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast den 27 september. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer om ditt nya jobb: https://www.hb.se/forskning/forskningsportal/forskare/clemens-thornquist/, rekryterande chef. Fackliga frågor besvaras av: Saco‑S: Sunil Kumar, 033‑435 40 00. OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Institutionen för kemi och molekylärbiologi vid Göteborgs universitet bedriver forskning och utbildning av hög kvalitet inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en grundläggande förståelse av kemiska och biologiska processer, från molekylär och cellulär nivå till människors hälsa och miljön. Institutionen erbjuder en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö som sammanför expertis inom kemi, molekylärbiologi och närliggande områden. https://www.gu.se/en/chemistry-molecular-biology/our-research däribland organisk kemi och läkemedelskemi, analytisk och fysikalisk kemi, biokemi, molekylär- och cellbiologi, strukturbiologi samt biomolekylära interaktioner. Institutionen ansvarar även för utbildning på kandidat-, master- och forskarnivå och medverkar i flera utbildningsprogram inom Fakulteten för naturvetenskap och teknik. Institutionen har cirka 200 medarbetare och är belägen i Natrium på Campus Medicinareberget, vilket erbjuder en modern forsknings- och undervisningsmiljö med tillgång till avancerad forskningsinfrastruktur och nära samverkan med andra forskningsmiljöer inom Fakulteten för naturvetenskap och teknik och Sahlgrenska akademin. Vi söker nu en biträdande universitetslektor med meriteringsanställning (tenure track) i kemi med inriktning mot kemisk glykobiologi. Efter en positiv utvärdering ansvarar institutionen för att erbjuda en långsiktig fakultetsanställning. Rekryteringen syftar till att stärka gränsytan mellan kemi och molekylära livsvetenskaper vid institutionen och bidra till den fortsatta utvecklingen av forskning och utbildning inom molekylära och kemiska angreppssätt för att studera biologiska system. Med anställningen följer ett generöst rekryteringspaket med full finansiering av den egna anställningen, ytterligare två till tre anställningar (doktorand eller postdoktor), samt medel för driftskostnader. För mer information https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41356 Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) bedrivs undervisning och forskning som omfattar ett brett spektrum av miljöer, från alpina ekosystem via skogar, odlingslandskap och vattendrag till marina miljöer. Inom dessa miljöer studerar vi olika nivåer av biologisk organisation, från gener, individer och populationer till samhällen och ekosystem. Anställningen medfinansieras av det strategiska forskningsområdet Biodiversity and Ecosystem Services in a Changing Climate (BECC; http://www.becc.lu.se/), som är ett samarbete mellan Lunds universitet och Göteborgs universitet. BECC samlar forskare inom naturvetenskap och samhällsvetenskap för att bedriva forskning som är central för förståelsen av klimatförändringarnas effekter på biologisk mångfald och ekosystemtjänster samt av åtgärder för att begränsa och anpassa samhället till dessa förändringar. Anställningen är särskilt knuten till BECC:s övergripande forskningsutmaningar ”Biodiversity under Global Change” och ”Ecosystem Services under Global Change”. (https://www.becc.lu.se/research-imperative-questions-our-time/becc-grand-challenges). Ämne Ekologi och evolution av landlevande leddjur Ämnesbeskrivning Ämnesområdet omfattar ekologi, evolution, mångfald och bevarande av landlevande leddjur. Detta innefattar studier av taxonomi, systematik, fylogeni, interaktioner mellan arter och evolutionära processer samt leddjurens ekologiska roller i naturliga och brukade ekosystem. Forsknings- och handledningsuppgifterna kan vara baserade på fältstudier och/eller biologiska samlingar och ska bidra till ökad förståelse för landlevande leddjurs utbredning, mångfald och bevarande samt deras betydelse för terrestra ekosystems funktion och för ekosystemtjänster i ett föränderligt klimat. Arbetsuppgifter Anställningens huvudsakliga syfte är att ge den person som anställs goda förutsättningar att etablera en självständig och internationellt konkurrenskraftig forskningsprofil inom landlevande leddjurs ekologi och evolution samt att utveckla de vetenskapliga och pedagogiska meriter som krävs för befordran till universitetslektor inom fem år. Forskningen kan vara inriktad på ekologi, evolution, systematik eller andra aspekter som rör landlevande leddjur och kan baseras på fältstudier och/eller biologiska samlingar. I forskningsuppgifterna ingår att utveckla ett självständigt forskningsprogram inom ledekologi och evolution. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. Bred kunskap om landlevande leddjurs ekologi, evolution, taxonomi och fylogeni är ett krav. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Göteborg   Tillträde: Enligt överenskommelse   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Se annonsen i sin helhet och ansök via: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026       Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Språkbanken vid Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi, Göteborgs universitet är en universitetsgemensam forskningsinfrastruktur och forskningsenhet med ett flertal pågående externfinansierade forskningsprojekt. Verksamheten är sedan mitten av 1970-talet inriktad på utveckling av svenska digitala språkresurser och språkteknologiverktyg för arbete med rikt annoterade textkorpusar samt utveckling och drift av språkteknologibaserad forskningsinfrastruktur för humaniora och samhällsvetenskap. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta inom NordForsk-projektet "Culture-Sensitive Assessment and Adjustment of Large Language Models – Adaptation to the Nordic-Baltic Societies" med arbetsuppgifter som inkluderar att översätta meningar med idiomatiska uttryck från engelska till svenska. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleexamen för översättningsuppdrag, har dokumenterad god förmåga och erfarenhet att arbeta självständigt samt är van datoranvändare. För anställningen krävs att du har svenska som modersmål. Du kommer i stor utsträckning att arbeta självständigt men också tillsammans med andra i ett antal större och mindre grupper av systemutvecklare och forskare. Du kommer även att behöva dokumentera ditt arbete på engelska, och därför förväntas du ha goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som noggrannhet, kommunikationsförmåga och flexibilitet. Det är viktigt att du kan prioritera bland dina arbetsuppgifter och inte tvekar att ta egna initiativ. Gärna dokumenterad erfarenhet av översättningsarbete inom forsknings- och utvecklingsprojekt är en merit, och särskilt meriterande är praktiska erfarenheter av/kunskaper i att arbeta med lexikala resurser jobba med dokumentation Utbildning inom översättning, svenska, lingvistik, språkvetenskap eller språkteknologi (eller motsvarande) är en merit. Anställning Anställningen är en intermittent anställning med placering vid Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi. Tillträde 1 oktober eller enligt överenskommelse och sista anställningsdag är den 30 juni 2027 Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Dana Dannélls   mailto:dana.dannells@svenska.gu.se Kristian Blensenius   mailto:kristian.blensenius@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-21 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Verksamhetsområde Thorax och kardiologi bedriver högspecialiserad regions- och rikssjukvård inom thoraxkirurgi och thoraxintensivvård och har tillstånd för tre uppdrag för Nationell högspecialiserad vård (NHV-uppdrag). Våra patienter kommer från hela regionen, Sverige och Island. Verksamheten har ett aktivt forsknings-, utvecklings- och utbildningsarbete (FoUU) i samarbete med Sahlgrenska Akademin samt ett stort utbildningsuppdrag. Thoraxintensivvårdsavdelningen har ca 130 medarbetare och är en högspecialiserad intensivvårdsavdelning som bedriver postoperativ vård och intensivvård. Verksamheten omfattar bl a hjärt- och lungkirurgi, pumpbehandling, ecmo samt vård vid svår hjärtsvikt och efter transplantation. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i team på en dynamisk och kreativ arbetsplats som ständigt jobbar med förbättringsarbeten för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med gott kamratskap och mycket arbetsglädje! Om arbetsuppgifterna Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en vårdenhetschefskollega att: Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 130 medarbetare Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och en vårdenhetsöverläkare Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession.  Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, gärna med tidigare chefs- eller ledarerfarenhet. Erfarenhet av akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten. Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du bidra till omställningen av svensk kemi- och processindustri och skapa förutsättningar för nya samarbeten, innovationer och lösningar som gör skillnad? Klimatledande Processindustri söker en Programledare som leder och utvecklar ett etablerat innovationsprogram där näringsliv, akademi och offentlig sektor tillsammans driver industrins klimatomställning. Rollen kombinerar strategiskt programansvar med ett särskilt ansvar för cirkularitet och innebär en central roll i att påverka programmets inriktning och utveckling Om Klimatledande Processindustri Klimatledande Processindustri är ett västsvenskt initiativ som samlar aktörer från hela värdekedjan för att påskynda industrins klimatomställning och verka för en fossiloberoende och konkurrenskraftig industriregion. Bakom initiativet står medlemmarna i Västsvenska Kemi- och Materialklustret, och programmet koordineras av Lindholmen Science Park. Genom samverkan, kunskapsutbyte och innovationsprojekt inom hållbara kolflöden, energi och vätgas samt kommersialisering bidrar programmet till utvecklingen av cirkulära materialflöden, förnybara råvaror och resurseffektiva processer. Om rollen Som Programledare har du det samlade ansvaret för programmets strategiska och operativa utveckling. Du har en central roll i att skapa förutsättningar för samverkan mellan olika aktörer och att omsätta gemensamma behov och idéer till konkreta initiativ och projekt. Du leder arbetet i programmets ledningsteam, , där i dagsläget sex personer arbetar tätt tillsammans för att förverkliga programmets målsättningar. Dessutom ingår du i styrgruppen, där du tillsammans med programmets partners arbetar med strategiska vägval och långsiktig utveckling. Rollen innebär breda kontaktytor och nära samverkan med medlemsorganisationer, finansiärer, myndigheter och andra aktörer i ekosystemet. Uppdraget präglas av ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka programmets fortsatta utveckling. Du arbetar aktivt med att utveckla nätverket, fånga upp behov och möjligheter i omvärlden samt skapa förutsättningar för nya samarbeten och innovationsprojekt. Ansvar för cirkularitet Som en del av uppdraget fungerar du som insatsområde ledare för cirkularitet. Du bidrar med sakkunskap inom området, följer utvecklingen och medverkar i bedömning och uppföljning av projekt för att säkerställa kvalitet och relevans i förhållande till programmets mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter * Leda och utveckla programmets verksamhet, strategi och långsiktiga inriktning samt initiera och driva nya samarbeten, satsningar och projekt som stärker programmet. * Samordna och facilitera ledningsgrupp och styrgrupp samt säkerställa genomförande av beslutade aktiviteter. * Utveckla och stärka samverkan mellan medlemsorganisationer och andra aktörer i ekosystemet. * Identifiera nya behov, möjligheter och initiativ som kan bidra till programmets utveckling. * Ansvara för programmets övergripande ekonomi och projektportföljer samt hantera rapportering och kontakt med finansiärer och samarbetspartners. * Koordinera programmets resurser, inklusive medarbetare och experter i projekt och aktiviteter. * Planera och genomföra seminarier, workshops och andra aktiviteter för kunskapsspridning och nätverkande kopplade till Klimatledande processindustri. * Säkerställa programmets långsiktiga finansiering genom att initiera nya satsningar och driva projektansökningar. * Bidra med kompetens inom cirkulär ekonomi och stödja bedömning och uppföljning av projekt. Vi söker dig som har * Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. * Civilingenjörsexamen inom exempelvis kemiteknik eller motsvarande relevant akademisk utbildning. * Erfarenhet att arbeta med eller mot processindustri, kemiindustri, energi eller närliggande tekniska områden. * Gedigen erfarenhet av kvalificerad projektledning med ekonomiskt budgetansvar. * Erfarenhet av att leda komplexa samverkansprojekt mellan akademi, industri och offentlig sektor samt arbete med offentlig finansiering, exempelvis inom forsknings- och innovationsprojekt. * God förståelse för innovations- och utvecklingsarbete samt hur samverkansdrivna projekt omsätts till resultat och nyttor. Meriterande * Erfarenhet av cirkulär ekonomi och tekniska lösningar för material- och kolflöden, exempelvis kemisk/materialåtervinning eller biobaserade och koldioxidbaserade värdekedjor. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för rollen. På grund av arbetets natur kan det bli aktuellt att genomgå en bakgrundskontroll före en eventuell anställning. Tjänsten kan omfattas av exportkontrollregler, vilket innebär att specifika krav kan gälla. Om Lindholmen Science Park Lindholmen Science Park har i över 25 år drivit forsknings- och innovationsprojekt tillsammans med näringsliv, akademi och offentlig sektor för att stärka Sveriges konkurrenskraft och bidra till hållbar samhällsutveckling. Med utgångspunkt från samhällsutmaningar och ett gemensamt behov av ny kunskap accelereras möjligheterna till nya lösningar, vilket långsiktigt skapar ökad tillväxt och innovationskraft för Sverige. Hos oss arbetar du i en dynamisk samverkansmiljö tillsammans med ledande aktörer från industri, akademi och samhälle – både nationellt och internationellt. Vem är du? Vi tror att du är en strategisk och relationsskapande ledare som trivs med att navigera i komplexa miljöer. Du gillar att arbeta tillsammans med andra och ta in och utveckla nya perspektiv. Du bygger förtroende, skapar engagemang och får människor med olika perspektiv att arbeta mot gemensamma mål. Du är strukturerad och affärsmässig, men också nyfiken och handlingskraftig. Framför allt drivs du av att skapa verklig förändring och bidra till industrins omställning mot en mer hållbar framtid. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Ansökningsprocess Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, som är den 30:e september. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från externa rekryteringsbolag och annonspartner. Kontaktinformation Enhetschef Mobilitet, Thérèse Rosén Löfstedt, +46737136068 Programledare Klimatledande processindustri, Hanna Paradis, +46766113106

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete    Ämnesbeskrivning Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem samt hur dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. Socialt arbete är institutionens huvudämne på grund-, avancerad och forskarnivå.     Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör val av forskningsfrågor, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och val av forskningsmetoder. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet.  Anställningen innefattar undervisning på grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarnivå. Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen.  Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Resiliens i brottsförebyggande arbete (BRiC): fördjupad professionell kunskap om barns utsatthet, drogmarknader och nya teknologier. BRiC startade våren 2026 och befinner sig nu i sin uppstartsfas. Programmet finansieras av Vetenskapsrådet och är ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet.  BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende. Som biträdande universitetslektor får du möjlighet att vara med och forma forskningsmiljön samt utveckla dina forsknings- och samverkansnätverk inom brottsförebyggande arbete. Mer om programmet BRiC kan du läsa här: https://www.gu.se/nyheter/stor-satsning-pa-forskning-for-brottsforebyggande-arbete   Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom socialt arbete eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan om anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. För denna anställning är kunskaper i svenska inte ett behörighetskrav.    Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmågan till samverkan och administrativ skicklighet.  För anställningen krävs:  Dokumenterad pedagogisk skicklighet inom högre utbildning,  Dokumenterad aktuell och relevant erfarenhet av praktiknära och/eller professionsnära forskning i socialt arbete, I en forskningsplan formulera ett innovativt forskningsprojekt med hög vetenskaplig kvalitet inom brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext. Vetenskaplig skicklighet Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.   Pedagogisk skicklighet Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, avancerad nivå och/eller forskarnivå inom socialt arbete. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvaliteten.   Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten. Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.   Helhetsbedömning Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande. Särskild vikt kommer att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter med tydlig relevans för socialt arbete. Särskild vikt kommer även att läggas vid kvaliteten på den bifogade forskningsplanen. I forskningsplanen ska tydligt framgå hur projektet knyter an och bidrar till socialt arbete med inriktning mot praktiknära och/eller professionsnära brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext.   Se fullständig annons på gu.se.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Vill du få en ny utmaning som intensivvårdssjuksköterska och arbeta på en av norra Europas största intensivvårdsavdelningar? Vi söker kollegor till våra fantastiska intensivvårdssjuksköterskor på CIVA (Centralintensivvårdsavdelning)! Här arbetar du på toppen av din kompetens i ett nära samarbete med övriga professioner. Arbetsplatsen präglas av ett lärande och vi strävar ständigt efter att utvecklas och förbättras. Om verksamheten På CIVA vårdar vi patienter från de flesta specialiteter. Enheten är en viktig länk i sjukhusets nationella högspecialiserade vård och kräver stundtals ett högt tempo för att klara av att möta de svårt sjuka patienterna. Våra patienter kommer från akutmottagningen, olika vårdavdelningar, operation eller andra intensivvårdsavdelningar. Vi är en stor allmän intensivvårdsavdelning som vårdar alla patientkategorier, bland annat inom medicin, kirurgi, hematologi, trauma och transplantation. Vi vårdar även barn som genomgått till exempel operation av craniofacialia plastiker och hjärntumör.   Vi erbjuder dig Med vårt breda uppdrag kan vi erbjuda dig en spännande arbetsdag där du får utmana dig och arbeta på toppen av din förmåga. Vi erbjuder dig engagerade kollegor som har en kompetens utöver det vanliga och som stöttar och hjälper varandra. Här finns stora möjligheter till kompetensutveckling och det bedrivs ett omfattande forsknings- och utvecklingsarbete. Vi har ett av Sahlgrenska Universitetssjukhusets bästa introduktionsprogram för nyanställda och du får en grundlig, både praktisk och teoretisk, upplärning efter dina individuella behov under två månader, efter det erbjuds du handledning av en mentor. Enheten präglas av ett öppet arbetsklimat med stor flexibilitet och en stor variation av arbetsuppgifter. Arbetsuppgifter Som intensivvårdssjuksköterska arbetar du i ett tvärprofessionellt team tillsammans med läkare, undersköterskor, fysioterapeuter och kuratorer. Patienterna är svårt kritisk sjuka och sviktar ofta i ett eller flera organsystem där monitorering och handhavande av medicinteknisk utrustning och övervakning av vitala parametrar är en stor del av det dagliga arbetet. Intensivvårdssjuksköterskan handlägger, utför och utvärderar ordinerade medicinska åtgärder. I arbetet ingår även att visa respekt för närstående och integrera och stödja dem i vården. Om dig Du ska vara legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning i intensivvård. Har du de viktiga egenskaperna såsom god samarbetsförmåga, noggrannhet och social kompetens kommer du passa bra in hos oss. Ring oss gärna om du blir nyfiken och vill veta mer om vår verksamhet! Efter urval finns det möjlighet att komma på besök och hospitera något pass. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Det här blir din nya arbetsplats Kvinnoklinikens öppen-och slutenvård finns samlad på NÄL i Trollhättan. Kvinnoklinikens slutenvård består av förlossningsavdelning med antenatalvård, BB-avdelning och gynekologisk avdelning med inkluderad onkologisk vård. Avdelningarna är samlade i gemensamma lokaler och har ett nära samarbete. Kliniken består även av flera mottagningar som gynekologisk mottagning, onkologisk gynekologimottagning samt mottagning för gravida och nyförlösta (MGN). Vår förlossningsavdelning är en av Sveriges största och har cirka 3000 förlossningar per år och nära samarbete med neonatalvård som erbjuder intensivvård från graviditetsvecka 27. Inom vår mottagning för gravida och nyförlösta inryms vår öppenvårdsenhet med bland annat fosterdiagnostik, tidiga-, och rutinultraljud, intercurrenta sjukdomar samt specialistmödravård för gravida med diabetes eller andra medicinska behov. Inom denna mottagning finns även antenatalmottagning, BB-mottagning, amningsmottagning och Auroramottagning. Vi har även gynekologisk öppenvård på vår gynekologimottagning. Läkargruppen består av totalt 35 över/specialist/ST läkare. Gruppen har det medicinska ansvaret och arbetar strukturerat för att höja kvaliteten på den vård Kvinnokliniken levererar så att patienter och närstående kan känna sig trygga. Bland annat läggs stort fokus på patientsäkerhet genom att förebygga vårdskador. Trots, eller kanske snarare på grund av det viktiga uppdraget, råder en hög och energirik stämning i gruppen. Vi har god sammanhållning, är stolta över vårt jobb och ställer upp för varandra. Vi har två sjukhusbundna jourhavande. Ditt uppdrag och din roll Vi söker i första hand en överläkare med deltagande i bakjour, alternativt en specialist i gynekologi/ obstetrik med bakjourkompetens. Möjlighet för forsknings- och utvecklingsarbete finns. NU-sjukvården har egen FOU-enhet. Vi utbildar ST-läkare och läkarkandidater. Handledning och bedside-undervisning är en del av arbetet, du måste tycka att det är stimulerande med undervisning och handledarskap. Det här har du med dig till oss Du som söker tjänsten är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård. Vid rekryteringen kommer stor vikt läggas på personlig lämplighet. Vi ser gärna att du har akademiska meriter. Övrigt Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Verksamhetsområde Thorax och kardiologi bedriver såväl högspecialiserad vård som regions- och länssjukvård. Våra patienter kommer från hela regionen, Sverige och Island. Verksamheten har ett aktivt forsknings-, utvecklings- och utbildningsarbete (FoUU) i samarbete med Sahlgrenska Akademin samt ett stort utbildningsuppdrag. Avdelning 92/93 HIA har ca 110 medarbetare och bedriver slutenvård inom kardiologi och hjärtintensivvård. Avdelningen har 30 vårdplatser varav 10 hjärtintensivvårdsplatser. Verksamheten omfattar akut hjärtsjukvård samt eftervård efter hjärtingrepp och inkluderar hjärtinfarktvård, svår hjärtsvikt inkl pumpbehandling och hjärtrytmrubbningar. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i team på en dynamisk och kreativ arbetsplats som ständigt jobbar med förbättringsarbeten för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med gott samarbete och mycket arbetsglädje! Arbetsuppgifter Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en vårdenhetschefskollega att: Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 110 medarbetare Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och en vårdenhetsöverläkare Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Vem söker vi? Vi söker dig som har en vårdutbildning, gärna med tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av hjärtsjukvård, akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig och trygg ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten. Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Verksamhetsområde Neuropsykiatri är ett av fem vuxenpsykiatriska verksamhetsområden inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Verksamheten bedriver specialiserad psykiatrisk vård med inriktning mot neuropsykiatri, minnesrelaterade sjukdomar, dövpsykiatri, och Huntingtons sjukdom. Vi har ett nära samarbete med andra aktörer involverade i patienternas vård och omsorg och bedriver omfattande forskning. Utvecklingsarbetet är kontinuerligt pågående. Med andra ord är det en kunskapsintensiv organisation där vi utför ett varierat och viktigt arbete och där det finns goda förutsättningar för personlig utveckling. Centrum för Huntingtons sjukdom är ett tvärprofessionellt team som består av läkare, sjuksköterska, kurator, arbetsterapeut, dietist, fysioterapeut, logoped, neuropsykolog och klinisk psykolog. Upptagningsområdet är hela Västra Götaland och Halland. Huntingtons sjukdom är en genetisk sjukdom som ger motoriska, kognitiva och psykiatriska symtom. Mottagningens målgrupp är personer med Huntingtons sjukdom, anlagsbärare och möjliga anlagsbärare som är i behov av medicinsk bedömning, samt deras närstående. Vi ger specialiserade insatser till våra patienter, arbetar konsultativt gentemot patientens nätverk, samt har ett pedagogiskt uppdrag. Vi är en forskningsintensiv mottagning där flera forskningsprojekt är pågående och under uppstart. Vi söker nu en sjuksköterska till vårt team. Om jobbet  Vi kommer nu att stärka upp med ytterligare en sjuksköterska i teamet. Tjänsten är delad mellan 50% mottagningsarbete och 50% som forskningssjuksköterska i teamet. Som mottagningssjuksköterska har du en central roll på Centrum för Huntingtons sjukdom. I ditt arbete på CHS kommer du att träffa patienter, deras anhöriga, och patientens nätverk. Du kommer självständigt att följa upp patienter med fokus på fysisk och psykisk hälsa, genomföra läkemedelsuppföljningar, samt medverka vid teambesök med läkare och andra professioner. Stor vikt läggs också vid vårdplaneringar då patienter på CHS ofta har stora vårdbehov som behöver koordineras mellan olika aktörer. Utöver patientarbetet har Centrum för Huntingtons sjukdom ett pedagogiskt uppdrag mot andra verksamheter, och även där kommer du vara delaktig, till exempel genom att utbilda och vägleda personal i andra verksamheter.  Som forskningssjuksköterska kommer du också att ha en central roll i våra pågående forskningsprojekt. Arbetsuppgifter kommer vara av både administrativ och koordinerande-, men också praktisk- karaktär. Till exempel så kommer du att tillsammans med vår forsknings-koordinator planera och koordinera rekrytering och inkludering av deltagare till våra forskningsstudier, men också genomföra provtagning av deltagare som en del i vår datainsamling. Om dig  Du är noggrann, strukturerad, har god administrativ förmåga och vana att hålla många bollar i luften. Du trivs med att arbeta självständigt, men har också god samarbetsförmåga. Du visar respekt och har förmåga att skapa delaktighet. Lyhördhet och prestigelöshet är exempel på egenskaper vi värderar högt. Vi ser gärna att du är lösningsfokuserad och intresserad av att utveckla samt förbättra vården. Tidigare erfarenhet av patientgruppen är meriterande men inte nödvändigt. Stor hänsyn tas till personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Du som är nyutexaminerad sjuksköterska ingår i Kliniskt basår som är vårt introduktionsprogram.  Det Kliniska basåret är obligatoriskt och varar under det första året av din anställning hos oss. I det kliniska basåret ingår föreläsningar, omvårdnadshandledning och praktisk träning av ditt yrke på Simulatorcentrum. Utöver detta ingår det också tjänstgöring på minst två olika avdelningar för att bredda din kompetens.  Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.

Sveriges bygg- och fastighetssektor står inför en omfattande omställning för att minska sin klimatpåverkan och bidra till ett hållbart samhällsbyggande. Branschens övergripande mål är ambitiösa – med sikte på nettonollutsläpp till 2045. För att nå dit krävs innovation, samverkan och en stark förmåga att omsätta strategiska hållbarhetsmål i konkreta åtgärder och mätbara resultat. På Lindholmen Science Park pratar vi inte bara om förändring, vi leder den i praktiken. Vi erbjuder en neutral arena där industri, akademi och offentlig sektor samverkar för att hitta lösningar på vår tids största samhällsutmaningar. Har du din bakgrund inom bygg- och entreprenadbranschen och vill omvandla dessa utmaningar till verkliga, framgångsrika innovationsprojekt? Då är det dig vi letar efter! Om rollen Som Innovations- & Projektledare har du en nyckelroll i att driva viktiga och komplexa initiativ från idé till målgång. Du är den samlande kraften mellan industri, akademi och offentlig verksamhet med fokus på att hitta praktiska lösningar för att minska samhällsbyggbranschens klimatpåverkan. Du bygger och utvecklar nätverk och är en positiv kraft i interna och externa samarbeten. Under projektets hela livscykel leder och samarbetar du med kollegor för att planera, organisera, genomföra, följa upp och avsluta projekt. Du ansvarar för att projekten levereras inom överenskomna ramar för tid, ekonomi och resurser samt är du huvudkontakt gentemot finansiärer i frågor som rör projektens genomförande och rapportering. Du bidrar också i interna processer kring resursplanering och kompetensbehov för att skapa goda förutsättningar för verksamheten. Huvudsakliga fokusområden för rollen: * Cirkulära materialflöden: Utsläppsminskning från byggmaterial samt omställning till cirkulära materialflöden med ökat återbruk och resurseffektivitet i både byggproduktion och det befintliga fastighetsbeståndet. * Fossilfria processer & logistik: Utsläppshantering och utsläppsminskning från byggarbetsplatser, byggtransporter och arbetsmaskiner, inklusive elektrifiering, fossilfria drivmedel och effektivare logistik. * Klimatredovisning & rapportering: Hantering av nya och ökande krav på klimatredovisning, hållbarhetsrapportering och fossilfria byggprocesser. * Klimatanpassning: Framtidssäkring av byggnader och städer för att klara effekterna av ett förändrat klimat. Kvalifikationer * Flerårig erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen, med god förståelse för projektprocesser. * Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt exempelvis inom byggentreprenad, fastighetsutveckling, energisystem eller bygglogistik. * God förståelse för byggsektorns hållbarhetsutmaningar. * Vana av att arbeta nätverksbaserat och driva förändring genom samverkan. * Erfarenhet av att omsätta hållbarhetskrav i praktiskt genomförande. * Kunskap om branschens regelverk, standarder och kundkrav. * Du kommunicerar obehindrat på svenska, såväl tal som skrift. Meriterande är * Utbildning inom relevanta ämnesområden såsom projekt-, process- och innovationsledning. * Erfarenhet av ansökningsprocesser mot nationella och/eller internationella finansiärer. * Erfarenhet av klimatberäkningar, livscykelanalyser (LCA) eller klimatkrav i projekt. * God vana av att göra analyser, sammanställa resultat samt utforma och presentera material för olika målgrupper. Vem är du? Vi söker dig som vill bidra till ett hållbart innovations-Sverige inom bygg- och fastighetssektorns gröna omställning. Du har en helhetssyn på byggprocessen och motiveras av att omsätta hållbarhetsmål till konkreta åtgärder och mätbara resultat – i allt från operativa processer till strategisk styrning och framtidssäkring. Som person är du relationsbyggande och pedagogisk, du drivs av att skapa förändring tillsammans med andra. Du är skicklig på att kommunicera, engagera och sätta rätt förväntningar hos våra samarbetspartners. När förutsättningar snabbt förändras är du flexibel, lösningsorienterad och ser nya möjligheter. Om Lindholmen Science Park Lindholmen Science Park har i över 25 år drivit forsknings- och innovationsprojekt tillsammans med näringsliv, akademi och offentlig sektor för att stärka Sveriges konkurrenskraft och bidra till hållbar samhällsutveckling. Med utgångspunkt från samhällsutmaningar och ett gemensamt behov av ny kunskap accelereras möjligheterna till nya lösningar, vilket långsiktigt skapar ökad tillväxt och innovationskraft för Sverige. Hos oss arbetar du i en dynamisk samverkansmiljö tillsammans med ledande aktörer från industri, akademi och samhälle – både nationellt och internationellt. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Ansökningsprocess Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, som är den 23:e augusti. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från externa rekryteringsbolag och annonspartner. Kontaktinformation Personalchef Stockholm, Märta Ghajar Amirnezami, +46701487761 Personalchef Göteborg, Rickard Malm +46736202946

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 160 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/statsvetenskap   Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Det står den biträdande universitetslektorn fritt att välja forskningsfrågor, utveckla teoretiska idéer, samla in data och välja forskningsmetoder. Det ingår att aktivt söka extern finansiering till egen forskning och att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Det förväntas också ett aktivt deltagande i den internationella forskargemenskapen genom medverkan vid konferenser och genom internationell publicering. I arbetsuppgifterna ingår också undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå, eventuellt också inom utbildning på forskarnivå, motsvarande minst 30 procent av heltid. Undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Statsvetenskapliga institutionen är aktiv i samhällsdebatten och till arbetsuppgifterna hör att initiera samverkan och aktivt samverka med det omgivande samhället och verka för nyttiggörande av producerad forskning. Ledningsuppdrag, pedagogiska uppdrag och andra uppdrag inom institutionens, fakultetens och universitets kollegiala forum kan på sikt komma att ingå i arbetsuppgifterna. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.  Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet. Vetenskaplig skicklighet Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens. Pedagogisk skicklighet Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, och avancerad och/eller forskarnivå inom ämnesområdet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvalitén. Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten. Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling. Helhetsbedömning Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande.  Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet   Tillträde: Enligt överenskommelse   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse. Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Vid institutionen för sociologi och arbetsvetenskap finns en av landets starkaste forskningsgrupper inom kriminologi. Inom konfliktlösning har vi en välintegrerad miljö med praktiker och empirisk forskning av brott och konflikter. Institutionen har cirka 110 medarbetare och bedriver internationellt framstående forskning, inom områden som social ojämlikhet, arbete, organisationer och välfärd och utbildning i nära samverkan med det omgivande samhället. För mer information, se https://www.gu.se/socav. Ämne Sociologi med inriktning mot kriminologi och konfliktlösning Ämnesbeskrivning Ämnet omfattar sociologisk forskning om kriminalitet, social kontroll, konflikter, konflikthantering, konfliktlösning och andra närliggande processer som bidrar till förståelsen av samtida samhällen. Anställningen syftar till att stärka institutionens forskning och utbildning inom dessa områden samt bidra till utvecklingen av internationellt konkurrenskraftiga forskningsmiljöer. Arbetsuppgifter Den biträdande universitetslektorn ska bedriva forskning av hög internationell kvalitet inom kriminologi, konfliktlösning eller närliggande sociologiska forskningsområden. Anställningen syftar till att ge den anställde möjlighet att utveckla en självständig forskningsprofil med potential att nå internationell ledande ställning. Den anställde förväntas: utveckla och leda en egen forskningsagenda, publicera forskning i internationellt ledande vetenskapliga kanaler, aktivt söka extern forskningsfinansiering, utveckla nationella och internationella forskningssamarbeten, bidra till institutionens forskningsmiljö, undervisa på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå, bidra till forskningsanknytningen och den vetenskapliga utvecklingen av institutionens utbildning inom konfliktlösning. Särskilt viktigt är att den anställde kan bidra till att stärka den vetenskapliga grunden för institutionens verksamhet inom konfliktlösning genom att integrera aktuell forskning med utbildning och kunskapsutveckling inom området. Anställning som biträdande universitetslektor innebär forskning i en omfattning av minst 50% av arbetstiden. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år Omfattning: 100% Placering: Göteborg Tillträde: Enligt överenskommelse En anställning som biträdande universitetslektor är tidsbegränsad och definierad som en meriteringsanställning. Syftet med anställningen är att den sökande ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet som universitetslektor. Anställningen får förnyas, dock högst sammanlagt två år, om det på grund av sjukfrånvaro, föräldraledighet eller andra särskilda skäl krävs ytterligare tid för att uppnå syftet med anställningen. Mer information och ansökan För mer information om bedömningsgrunder, möjlighet till befordran, kontaktuppgifter och ansökan, var vänlig se annons på https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar. Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du jobba på ett företag där du varje dag bidrar till att ge andra människor ett bra liv och du erbjuds ett jobb med spännande utvecklingsmöjligheter? Välkommen till Humana! Om tjänsten Humanas Öppenvård i Skövde syftar till att erbjuda insatser i det egna hemmet, i jour- eller familjehem såväl som kopplat till vårt stödboende. Vi är ett komplement till kommunernas egna alternativ eller där vi kan bidra med ytterligare kompetens och erfarenhet. Vi arbetar med olika former av kvalificerad öppenvård riktat mot barn/unga och deras familjer, förstärkta stödboenden samt att tillsammans med vår familjehemsvård erbjuda metoden TFCO samt kraftigt förstärkt familjehemsvård med behandling. TFCO (Treatment Fostercare Oregon) är en systemisk metod, vilken har sin teoretiska bas i social inlärningsteori. TFCO har utvecklats i USA och är ett resultat av flera års forskning kring familjer och förändringsarbete. Metoden är en kombination av familjehemsvård och intensiv öppenvårdsbehandling där målet med insatsen är att placerade ungdomar ska kunna flytta hem till sina föräldrar/omsorgspersoner. 2018 kom en viktig SBU-rapport som bland annat visade på att TFCO har positiv verkan mot ungdomskriminalitet, missbruk samt främjar skolgång och psykisk hälsa. TFCO-teamet i Skövde re-certifierades under 2026. Som ungdomsbehandlare inom TFCO och Öppenvård arbetar du huvudsakligen med: barn/ungdomar i psykosocialt förändrings- och behandlingsarbete. evidensbaserade metoder samt att använda standardiserade skattningsformulär och dokumentationssystem. team bestående av familjebehandlare, ungdomsbehandlare, färdighetstränare och samordnare. att ansvara för och hålla i egna behandlande samtal med barn/ungdomar. att tillsammans med familjebehandlare delta i familjesamtal med ungdomar och deras omsorgspersoner. att delta i olika samverkansmöten, ex med skola, vårdkontakter och socialtjänst. att vara med, utveckla och verka för högre standard i det sociala arbetet. att ingå i beredskap utifrån beredskapsschema. Förtroendearbetstid tillämpas, vilket innebär att man lägger upp arbetet utifrån verksamhetens behov. Arbetstiden är huvudsakligen dagtid men med viss kvällstjänstgöring. Vem är du? Som person måste du tycka om att arbeta i team och har lätt för att samarbeta med såväl barn, ungdomar och familjer som med utomstående aktörer och kollegor. Att arbeta som ungdomsbehandlare kräver flexibilitet, struktur, ansvarstagande, initiativförmåga, uthållighet och tillgänglighet. Du behöver vara nyfiken på de klienter du möter och vara ödmjuk, samtidigt som du ska kunna utmana alliansen och vara tydlig. Det är viktigt att ha erfarenhet av och förmåga att hantera stressfulla situationer. Du är trevlig, positiv, stöttande och sprider glädje. Du värderar det systemiska förhållningssättet högt och du har ett engagemang som driver behandlingsarbetet mot målen. För denna tjänst krävs det att du: är utbildad socionom eller har likvärdig utbildning har erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete med barn och unga har B-körkort Det är även meriterande om du: erfarenhet av, och utbildning i, strukturerade öppenvårdmetoder och av att arbeta manualbaserat i team. Vad händer nu? Tjänsten är en tillsvidareanställning, 100 % där sex månaders provanställning tillämpas. Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och gärna tillsätter tjänsten innan sista ansökningsdag. För anställnings hos oss krävs utdrag ur belastnings- och misstankeregistret. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Karin Törnqvist Lind karin.tornqvistlind@humana.se 0733-844224

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Affektiv mottagning på Psykiatri Affektiva söker nu en specialistläkare till ett av våra team på grund av pensionsavgång. Mottagningen består totalt av fyra team där varje team har två specialistläkare, två sjuksköterskor, två psykologer, en fysioterapeut samt en arbetsterapeut. Mottagningen har Göteborg som upptagningsområde och arbetar med patienter med olika affektiva tillstånd såsom depressioner, PTSD, OCD samt bipolära tillstånd ospec. Teamet arbetar med strukturerade bedömningsinstrument i utrednings- och behandlingsprogram. I den affektiva vårdkedjan har mottagningen ett nära samarbete med heldygnsvården där de psykiatriska avdelningarna är belägna på Sahlgrenska sjukhuset och Östra sjukhuset. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder ett stimulerande teamarbete med erfarna specialistläkarkollegor där mottagningen har fyra team totalt med två specialistläkare i vardera team. Att ingå i vår affektiva mottagning kommer att erbjuda dig ett spännande och utvecklande arbete. Som läkare hos oss arbetar du självständigt men också i samverkan med erfarna kollegor med bedömning, rådgivning, utredning och behandling. Du arbetar i team med psykologer, sjuksköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, kuratorer och rehabkoordinatoter. Du har möjlighet att subspecialisera dig inom något av de affektiva tillstånden om du har intresse samt du har även möjligheter att bedriva forskning. Fyra av våra kollegor på mottagning är disputerade och två är docenter. Vi har regelbundna forskarkollegium på mottagningen förutom våra läkarmöten. Kliniken har för övrigt en egen FoUU-enhet samt FoU-råd. Det föreligger ett aktivt och nära samarbete med Sahlgrenska Akademin med forskning, utveckling och kvalitetssäkring. På kliniken arbetar två professorer som har kombinationsanställningar avseende kliniskt arbete och forskning. Vi har ett brett utbud av utbildnings- och fortbildningsmöjligheter lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Du kommer att få en individuell fortbildningsplan utifrån dina och verksamhetens behov och önskemål. Du erbjuds strukturerad handledning av en senior psykiater och mentor. Vi tar emot patienter både fysiskt och digitalt. Vi kan vid behov hjälpa till med bostad i Göteborg.  Om arbetet Till arbetsuppgifterna hör bland annat att: Genomföra strukturerade utredningsprogram avseende affektiva tillstånd. Ansvara för patienternas behandling och uppföljning. Samarbeta med övrig personal för att ge patienterna adekvat psykosocial behandling. Handleda och undervisa ST-läkare, AT-läkare och läkarstudenter. Delta i utvecklingsarbete på enheten. Delta i klinikens jourlinje. Om dig Du som söker ska vara specialistläkare i Psykiatri och det är stor fördel om du har erfarenhet av arbete med patienter med affektiva tillstånd. Teamarbetet kommer att präglas av ett utåtriktat arbetssätt med ett deltagande i olika forum och läkarsammankomster lokalt, regionalt och  nationellt. Arbetet i teamet och på mottagningen bygger på ett stort engagemang, en positiv grundinställning och en god kollegial gemenskap vilket ställer krav på samarbetsförmåga och social kompetens. Vi rekryterar löpande under rekryteringsperioden.  Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Vid eventuell rekrytering av sjuksköterskor/läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.