Lediga jobb som Ekonomi- och finanschefer, nivå 1 i Tierp

Verksamhetsområde psykiatri Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde psykiatri vid Akademiska sjukhuset är organiserad i fyra subspecialiserade sektioner där sektionen beroende- och neuropsykiatri ingår. Nordupplands psykiatriska mottagningar har ett allmänpsykiatriskt uppdrag för affektiva- psykos- och neuropsykiatriska tillstånd. Vi har lokaler i Tierp, Älvkarleby, Gimo och Tärnsjö. På mottagningarna arbetar vi i multiprofessionella i team bestående av läkare, psykologer, arbetsterapeut, kuratorer, sjuksköterskor och skötare. Forskning och undervisning är integrerade delar av vår verksamhet liksom ett evidensbaserat arbetssätt. Kontinuerlig utveckling av verksamheten är hos oss en självklarhet med tillgång till en egen FoUU-grupp inom sektionen. Som anställd hos oss erbjuder vi en personlig utvecklings- och kompetensplan. Ditt uppdrag Vi söker dig som har ett intresse och kunskap kring utredning och behandling av patienter med allmänpsykiatriska sjukdomar samt neuropsykiatriska tillstånd. Som avdelningschef är du en del av sektionens ledningsgrupp och har biträdande verksamhetschef som närmaste chef. I ditt uppdrag ingår ansvar för ekonomi, personal och kvalitet samt ansvar för att leda, följa upp och utveckla verksamheten. Du ger medarbetarna tillgång till daglig direkt och indirekt ledning samt genomför medarbetar- och lönesamtal med personalen. Som avdelningschef har du ett delegerat ansvar för ekonomi och arbetsmiljö. Som avdelningschef har du nära samarbete med biträdande verksamhetschef och medicinskt ledningsansvarig läkare i ledningen av verksamheten. Verksamheten har en nära samverkan med kommunerna och primärvården i området och tillsammans utvecklar vi framtidens nära vård. Som avdelningschef kommer du att vara delaktig och viktig i denna process. Dina kvalifikationer Du har en högskoleutbildning/vårdutbildning och erfarenhet av psykiatrisk vård. Vi ser gärna att du har tidigare chef/ledarskapserfarenhet. Du har förmågan att inspirera till förändring och utveckling och du skapar delaktighet och engagemang på arbetsplatsen. Du är tydlig i ditt ledarskap och därutöver både lyhörd och drivande. Du tar tillvara dina medarbetares olika kompetenser och trivs med att leda team. Du är öppen för nya arbetssätt och dina beslut är väl förankrade i verksamheten. I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga. Vi erbjuder En tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Biträdande verksamhetschef Åsa Magnusson 018-617 03 56 Medicinskt ledningsansvarig läkare Sofia Christopoulou, sofia.christopoulou@akademiska.se Facklig representant nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

AB Tierpsbyggen är Tierps kommuns bostadsbolag och en viktig del av hela samhället. Vi erbjuder över 1 800 bostäder fördelade över 10 orter, där var femte kommuninnevånare redan valt att bo. Vårt andra bolag, Tierps Kommunfastigheter AB förvaltar Tierps kommuns verksamhetslokaler och specialfastigheter – allt från skolor till fritidsanläggningar och kommersiella lokaler.  Tierps kommun växer och står inför en spännande utvecklingsfas som kommer att påverka den enskilda individen och våra företag positivt. Vi är stolta över att vara en del av denna expansiva resa, där nya industrietableringar samsas med planeringen av nya bostads- och affärsområden och kommer att göra Tierps kommun till en knutpunkt för innovation, gemenskap och tillväxt. Våra bolag står mitt i ett  expansivt skede  där vi nu kompetenshöjer för att effektivisera arbetssättet och säkerhetsställa den övergripande kontrollen. Du kommer genom ditt engagemang finna möjligheten till att påverka och utveckla. Arbetsplatsen för denna roll ligger centralt i Tierp, endast några minuters promenad till tågstationen. Härifrån går frekventa avgångar som smidigt tar dig till Stockholm, Uppsala och Gävle, vilket gör det enkelt att pendla oavsett var du bor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla framtidens fastighetsförvaltning i Tierp? AB Tierpsbyggen / Tierps Kommunfastigheter söker en tekniskt kunnig och lösningsorienterad förvaltare med ansvar för drift, underhåll och utveckling av våra fastigheter. Du arbetar i gränslandet mellan teknik, ekonomi och kund och bidrar till långsiktig kvalitet, energieffektivitet och funktionalitet i våra bostäder och lokaler. I rollen ansvarar du för driftuppföljning, underhållsplanering, myndighetskrav och samordning av insatser. Du driver även utvecklingen mot en mer digital och datadriven fastighetsförvaltning genom att analysera driftdata och följa upp nyckeltal för att säkerställa väl fungerande fastigheter, både idag och i framtiden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • Ansvara för drift, underhåll och utveckling av fastighetsbeståndet. • Säkerställa effektiva och energieffektiva tekniska system. • Hantera besiktningar, serviceavtal och hyresrelaterade frågor. • Genomföra upphandlingar och följa upp budget och kostnader. • Samordna tekniker och fastighetsvärdar samt vara stöd i fastighetsfrågor. • Vara kontaktperson vid ombyggnationer och säkerställa att lokaler och bostäder möter verksamhetens behov. • Arbeta i fastighetssystem och bidra till utveckling, digitalisering och hållbarhet. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Eftergymnasial utbildning inom fastighet, teknik, bygg eller motsvarande erfarenhet. • Erfarenhet av teknisk fastighetsförvaltning. • Kunskap inom drift, underhåll och energieffektivisering. • Erfarenhet av digitala fastighetssystem. • God samarbetsförmåga, servicekänsla och ett strukturerat arbetssätt. • B-körkort. Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av upphandling, entreprenadjuridik och LOU. • Projektledarerfarenhet inom om- eller tillbyggnation. • Kunskap inom energikartläggning, miljöcertifiering och hyresförhandlingar. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-12 . Arbetstid: Dagtid. I Tierpsbyggen sätter vi våra medarbetares välmående i fokus och erbjuder därför ett friskvårdsbidrag på 3 000 kronor. Mångfald är viktigt för oss, och vi ser våra medarbetares olika bakgrunder, erfarenheter, kunskaper och personligheter som en värdefull resurs som berikar vårt bolag. Vi ber dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit. Vänligen skicka inte ansökan via e-post eller i pappersformat. Om du har skyddad identitet, kontakta den rekryterande chefen direkt och skicka inte in din ansökan digitalt. Vi avböjer vänligen men bestämt alla erbjudanden om hjälp med annonsering eller rekrytering.