Sök lediga tjänster som ekonomi- och finanschefer, nivå 1 i Hallsberg kommun. Hitta din nästa utmaning och jämför löner.
Lönen för ekonomi- och finanschefer, nivå 1 i Sverige ligger i snitt på 87 400 kr per månad enligt SCB.
HR Business Partner till Atria Sköllersta Atria är ett av de ledande livsmedelsföretagen i norra Europa. Vi grundades av finska bönder 1903 och har lagat mat i mer än 120 år. I Sverige lagar vi mat under välkända varumärken som Lönneberga, Lithells, Ridderheims och Sibylla. Våra produkter säljs till dagligvaruhandeln, servicehandeln samt till restauranger och storkök. På Atria älskar vi god mat och vi tror på ”Good food - better mood”. För oss innefattar det hela livsmedelskedjan – från primärproduktion till konsumentens bord. I Sverige är vi drygt 800 medarbetare som arbetar med att skapa matglädje, varje dag. I våra 7 fabriker tillagas kött- och chark, kyckling, delikatesser och måltidslösningar som säljs till dagligvaruhandeln, servicehandeln samt restauranger och storkök i Sverige. Vi ingår i den börsnoterade finska koncernen Atria Group med runt 3 700 anställda. Vad kan Atria erbjuda dig? På Atria står HR högt på agendan! Vi har mycket spännande initiativ på gång då vi är på en spännande tillväxtresa. Du har stor möjlighet att påverka och göra skillnad! Vi erbjuder dig att bli ett team i en jordnära organisation där klimatet präglas av prestigelöshet och vänlighet! Om rollen Som HR Business Partner ingår du i vårt HR-team som supportar vår fabrik i Sköllersta som har ca 400 medarbetare. HR-teamet i Sköllersta består av två personer där ni har olika ansvarsområden men där ni givetvis supportar och hjälper varandra. HR-teamet jobbar också nära med andra HR BP och HR Operations Specialist på andra siter i Sverige och du har ett nära samarbete med HR Director Sverige som du också rapporterar till. Du ingår också i Sköllersta ledningsgrupp. Din roll ansvarar också för våra två fabriker i Järna och Tranås med ca 60 anställda vardera. Rollen som HR Business Partner är bred och ditt uppdrag är att driva ett modernt HR-arbete med en tydlig koppling till affärsmålen och enligt hela ARUBA-modellen. Det gör du genom att supporta, stötta och coacha såväl chefer som medarbetare inom Operations. Du stöttar cheferna i samtliga HR-områden, dvs arbetsrättsliga frågor, rekrytering, arbetsmiljö, utveckling, avveckling mm. Andra viktiga delar i tjänsten är: · Driva förändring kopplat till både kultur, ledarskap och sätt arbeta · Säkerställa former för god samverkan med arbetstagarorganisationer. · Driva förhandlingar kopplat till förändring både för organisationen samt individärenden. · Driva specifika HR-projekt och initiativ. Vem är vår kandidat? Vi ser att du har akademisk HR-utbildning eller motsvarande. Du har jobbat minst fem år med kvalificerat och brett HR-arbete i ett tillverkande företag. Du är van vid att jobba med alla HR-processer och är också van vid facklig samverkan. Naturligtvis lägger vi stor vikt vid din personlighet. För att trivas och passa in i rollen ser vi att du är affärsdriven, resultat- och utvecklingsorienterad. Du är prestigelös, har hög integritet i kombination med en god kommunikativ- och samarbetsförmåga. Vi värdesätter också självständighet och en förändringsbenägen personlighet. Visst låter det spännande? Vi ser fram emot din ansökan! I denna rekrytering samarbetar vi med Oak Consulting. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 30 september. Ring oss så berättar vi mer! Kontakta HR-konsult Helena Fiedler, tel 070-5919033.
Rikssnittet för ekonomi- och finanschefer, nivå 1 är 87 400 kr per månad enligt SCB. Lokala löner i Örebro kan variera beroende på arbetsgivare och erfarenhet.
Vi listar för närvarande 3 aktiva annonser för ekonomi- och finanschefer, nivå 1 i Hallsberg och dess närregion. Nya jobb tillkommer dagligen.
Inom Örebro kan du även söka tjänster i närliggande orter som Askersund, Degerfors, Hällefors.
Arbetslivsresurs växer och vi behöver därför hitta nya engagerade jobbcoach/ arbetsmarknadskonsult till våra kontor i Hallsberg Vi söker dig som fokuserar på möjligheter och att nå resultat i dina uppdrag. Arbetslivsresurs stärker styrkor och bidrar till att sänka arbetslösheten och minska utanförskapet genom att stötta och vägleda människor mot arbetsprövning, studier och slutligen ett varaktigt arbete! Uppdraget som arbetsmarknadskonsulent innebär att du stöttar individer enskilt eller i grupp och förenklar och förkortar vägen till nytt arbete eller studier. Du genomför kartläggning av resurser, stöttar i att skapa ansökningshandlingar, anordnar arbetsprövningsplatser samt vägleder och motiverar grupper genom föreläsningar fysiskt eller online. Du har möjlighet att vara kreativ och anpassa ditt arbete efter individens behov vilket gör arbetet både roligt och fartfyllt. Du har god förmåga att självständigt planera, administrera och följa upp ditt arbete och levererar alltid med kvalitet. Som person är du lyhörd, flexibel och självständig och gillar en variation i dina arbetsuppgifter. Att skapa relationer och bygga nätverk är något du känner dig bekväm med och vi ser gärna att du har ett brett kontaktnät och god kännedom om den lokala arbetsmarknaden. Du är van att använda LinkedIn och sociala medier som professionellt verktyg. För att lyckas i rollen behöver du ha förmåga att möta människor med olika bakgrund och behov, vinna deras förtroende samt förmå dem att lyckas komma ut på arbetsmarknaden. Utöver nedan kravprofil kommer vi lägga stor vikt vid din personlighet. Vi söker både dig som kan jobba heltid eller deltid, start omgående. Kravprofil Alternativ 1 • Utbildning: Högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system). • Arbetslivserfarenhet: Minst två (2) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid. Även deltid kan godkännas om den sammanräknade arbetstiden motsvarar heltid under två (2) år. Alternativ 2 • Utbildning: Minst ett (1) års heltidsstudier på eftergymnasial nivå med minst godkänt resultat. • Arbetslivserfarenhet: Minst tre (3) års arbetslivserfarenhet motsvarande heltid i något eller några av följande yrken eller arbetsuppgifter: - Arbetsledning med personalansvar. - Rekrytering. - Omställningsarbete för arbetssökande. - Studie- och yrkesvägledning. - Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration). - Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor. - Arbete med social- och gruppsykologi. - Karriärvägledning. • Körkort och tillgång till bil • Meriterande om du kan fler språk än svenska Ansökan Rekryteringen sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan så snart som möjligt. Tillträde enligt överenskommelse, individuell lönesättning tillämpas. Har du frågor, maila Shirin Amin, Gruppchef: shirin.amin@arenapersonal.com eller ring 070 968 49 99
Från var som helst till vem som helst, och tvärtom. PostNord är Sveriges och Nordens mest anlitade leverans- och logistikpartner för privatpersoner och företag. Vill du spela en nyckelroll i att säkerställa teknisk driftssäkerhet och effektivitet på PostNords maskiner? Är du tekniskt kunnig och gillar problemlösning? Då kanske detta är rollen för dig - vi söker en driven och engagerad underhållstekniker till Hallsberg brevterminal. Du, vi & jobbetSom Underhållstekniker ingår du i ett team som tillsammans ansvarar för att upprätthålla en stabil driftsäkerhet på produktionsutrustningen. Här får du en möjlighet att genom ditt arbete skapa bästa möjliga förutsättningar för den producerande verksamheten. Du kommer att arbeta med förebyggande och avhjälpande underhåll av produktionsutrustning på brevterminal där skiftarbete förekommer. På brevterminalen har vi en stor variation av olika brevsorteringsmaskiner samt en klumpsorteringsmaskin. Dessa maskiner sorterar nästan alla försändelser ut till distribution som i sin tur levererar till kund. Den stora variationen av maskiner innebär att kontakt med maskinleverantörer från olika länder kan förekomma. Arbetstiderna roterar mellan två olika dagpass samt kväll och natt. Vad du kommer att göra Självständigt och i team utföra förebyggande- och avhjälpande underhållsarbete för att hålla vår produktion i toppskick Kontinuerligt arbete med förbättrande underhåll Driva felsökningar och säkra kortsiktig och långsiktig lösning vid akut underhåll Identifiera och förmedla förbättringsförslag inom underhållsområdet Vem du är Noggrann och säkerhetsmedveten, med erfarenhet av att arbeta enligt gällande föreskrifter och standarder Resultatorienterad & ansvarstagande: Du arbetar hela tiden mot att uppnå och överträffa uppsatta mål Stresstålig: Du klarar tidspress och arbetar metodiskt och effektivt Initiativkraft: Framåtanda och vilja att lösa utmaningar, idag och imorgon Du har god förmåga att arbeta både självständigt och i team För att trivas i rollen är det viktigt att du har en problemlösande inställning och att du kan hantera såväl akuta situationer som långsiktiga projekt Du är unik: Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Vad du tar med dig En teknisk utbildning med inriktning underhåll, mekanik, el, data, automation eller motsvarande erfarenhet inom industrin Erfarenhet från en liknande roll, exempelvis som underhållstekniker eller drifttekniker, där du byggt upp goda kunskaper inom el, automation och mekanik Ett stort och genuint teknikintresse Förmåga att läsa och förstå teknisk dokumentation både på svenska och engelska Du gillar att jobba i IT-miljö, har datorvana och kunskaper i Officepaketet Goda kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift AL-behörighet är mycket meriterande Vad väntar du på?Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök så snart som möjligt. Om du undrar något över tjänsten, maila till gunnel.palsgard@postnord.com. Vi ser fram emot att höra från dig! För fackliga kontaktpersoner se Facklig kontakt | PostNord . Dygnet runt är vi på väg – från en människa till en annan, från ett företag till ett annat. Varje dag levererar vi över 4,5 miljoner brev och 600 000 paket. Varje försändelse är viktig – post möjliggör relationer och affärer. Här får du vara med och påverka! PostNord är den ledande leverantören av paket- och logistiktjänster till, från och inom Norden. Vi leder branschen in i den koldioxidsnåla ekonomin, med målet att bli fossilfria till 2030. Vi arbetar kontinuerligt med att minska vår miljöpåverkan genom att investera i fossilfria transporter och utveckla hållbara lösningar för våra kunder och medarbetare. Med vår expertis och vårt unika distributionsnät utvecklar vi förutsättningar för framtidens kommunikation och handel. Vi är över 26 500 medarbetare och som en av Nordens största arbetsgivare kommer ett stort socialt ansvar. Vi erbjuder en attraktiv och utvecklande arbetsplats där medarbetarna kan växa och trivas. Den kultur, de värderingar och det självledarskap vi på PostNord vill skapa fokuserar runt ABC – Accountable, Brave, Committed. Ansvarstagande, mod och engagemang driver förändring och utveckling, oavsett om vi leder oss själva eller andra. Det är ett synsätt som uppmuntrar lagarbete, uppriktighet och positiva relationer på arbetsplatsen. ABC bygger vidare på framgångar och låter oss lära av varandra – och av våra misstag.
Hitta lediga jobb som ekonomi- och finanschefer, nivå 1 i angränsande kommuner.