Lediga jobb som Domstols- och juristsekreterare m.fl. i Höör

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad? Vi behöver fler jurister, som kan tänka strategiskt, kreativt och utvecklingsinriktat. Bidragsbrottsavdelningen omfattar områdena Brottsförebyggande arbete, Kontroll, Betalning samt Återbetalning. I avdelningens verksamhet för det rättsliga stödet ingår det att vara ett stöd till verksamheterna omprövning, processföring samt avdelningens övriga verksamhetsområden. Som avdelningsjurist har du ett nära samarbete med dina juristkollegor och vi arbetar tätt tillsammans för att säkerställa en hög kvalitet och kompetensutveckling i ett tidvis högt arbetstempo. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Avdelningsjuristerna inom Bidragsbrottsavdelningen arbetar med en stor bredd av rättsliga frågor inom ovan nämnda områden. Arbetsuppgifterna omfattar att kvalitetssäkra juridiska dokument, stödja i juridiska dialoger, utforma interna styrdokument, svara på beredningar och remisser, handlägga JO-remisser, ta fram utbildningar, agera bollplank till verksamheten m.m. Det rättsliga stödet arbetar även strategiskt och systematiskt med informationshantering kopplat till förvaltningslagen, offentlighet- och sekretesslagen samt GDPR. Försäkringskassan får fler och fler befogenheter och möjligheter i arbetet mot bidragsbrott, vilket innebär att det krävs rättsligt utvecklingsarbete i implementeringen av reformer. Det rättsliga stödet på Bidragsbrottsavdelningen ska också bidra till arbetet med regelutveckling i syfte att förebygga bidragsbrott. Arbetet innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom Bidragsbrottsavdelningen. Det innebär utvecklingen inom såväl socialförsäkringsrätt som inom andra rättsliga frågor som påverkar myndighetens möjligheter att förebygga bidragsbrott. Genom att vara ett nära rättsligt stöd till avdelningens medarbetare och utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning. Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Detta är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis liknande erfarenhet från domstol eller hos myndighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper kopplade till bidragsbrott, återkrav, ekonomisk brottslighet och brottsförebyggande arbete eller liknande frågor har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, dataskyddsfrågor samt övrig myndighetsjuridik. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En eller fler tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Malmö. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Charlotte Ljungström Wendel, 010-112 30 45 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monicah Ngewih, monicah.ngewih@forsakringskassan.se, 010-114 48 44 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010-114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Gör skillnad. Varje dag. Är du nyfiken på psykiatrisk omvårdnad och positiv till utvecklings- och förändringsarbete? Då ska du inte tveka att söka dig till oss! Vi välkomnar nu en ny sjuksköterskekollega till oss på Rättspsykiatrimottagning öppenvård i Malmö. Verksamhetsområde rättspsykiatri ingår som en del av förvaltning Psykiatri, habilitering och hjälpmedel och består av rättspsykiatriska enheter i Malmö, Trelleborg, Helsingborg, Hässleholm och Kristianstad. Vi har idag cirka 300 medarbetare och vårdar personer som av domstol dömts till rättspsykiatrisk vård. Många har psykossjukdom, multifunktionshinder med funktionsnedsättning och missbruk. Det är vanligt med sekundära komplikationer såsom bristande formell utbildning, social isolering och utstötthet. Målsättningen med den rättspsykiatriska vården är att habilitera och rehabilitera personer som lider av en allvarlig psykisk störning till ett vardagsliv i samhället med ökad psykosocial funktion och minskad risk för återfall i brott. Öppenvården i Malmö svarar för rehabilitering och habilitering av patienter dömda till rättspsykiatrisk vård då slutenvård inte längre anses nödvändig. Här arbetar vi i team bestående av sjuksköterskor och skötare där läkare, psykolog, arbetsterapeut och kurator finns knutna till teamet. I vårt arbete eftersträvar vi ett nära samarbete med Socialtjänsten och övrig psykiatri i nätverksarbetet kring våra patienter. Vi arbetar även uppsökande med hembesök för att kunna följa upp våra patienter. Här bedriver vi personcentrerad vård och implementerar vårt nya arbetssätt som ska följa behandlingsmodellen Flexibel Assertive Community (F-ACT). Vill du veta mer om hur det är att arbeta hos oss? Titta gärna på vår film här: https://play.mediaflowpro.com/ovp/17/03CFGPR0TH 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi erbjuder dig ett självständigt och varierat arbete där du får använda dina specifika kunskaper som sjuksköterska. Hos oss har du tid och resurser att göra skillnad för våra patienter! Vårdarbetet utgår alltid från patientens individuella behov och du får en individuellt anpassad introduktion med bredvidgång. Kompetensutveckling och handledning, exempelvis i patientarbetet, sker fortlöpande. Vid dokumentation i arbetet använder vi oss av datorstödet Melior. I tjänsten finns det även möjlighet att arbeta som sjuksköterska med kvalitetsuppdrag parallellt med sitt ordinarie arbete som klinisk sjuksköterska. I det uppdraget ingår bland annat att tillsammans med enhetschef återkoppla avvikelser, medverka vid interna revisioner av kvalitetsledningssystem samt förmedla nya och förändrade rutiner och instruktioner. Hos oss är teamsamverkan där olika kompetenser och erfarenheter berikar och kompletterar varandra grundläggande för vårt arbetssätt. KVALIFIKATIONER Vi välkomnar dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård, gärna med specialistutbildning inom psykiatri. Därtill har du språkkunskaper i svenska som lägst motsvarar nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Då det förekommer hembesök behöver du även ha ett giltigt B-körkort. Om du har erfarenhet från rättspsykiatrisk vård ser vi det som meriterande för tjänsten. Då vi är måna om att hitta rätt person för tjänsten fäster vi stor vikt vid personlig lämplighet där kunskap om eller nyfikenhet på psykiatrisk omvårdnad är viktigt för att trivas och lyckas i rollen. Då verksamheten befinner sig i ett utvecklingsskede är det en förutsättning att du är positiv till utvecklings- och förändringsarbete. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Ludvig & Co erbjuder spetskompetens inom ekonomi och juridik till landets företagare och privatpersoner. Med över 1000 medarbetare på närmare 100 orter över hela landet har vi en oslagbar kompetensbredd. Vill du hänga med på vår resa? Vi ger dig kraft att växa! Fastighetsjuridiken är en naturlig och viktig del av Ludvig & Co:s juridiska verksamhet. Enheten inom Fastighets- och nyttjanderätt består av ett starkt team av jurister som alla är specialiserade inom den allmänna fastighetsrätten. Vi ser samarbete som en självklar och viktig del av arbetet och hos oss får du möjlighet att utvecklas och få ett stort ansvar för de juridiska uppdragen. Vi söker nu en jurist med erfarenhet av tvistlösning och processföring. Om rollen Som jurist hos oss inkluderar ditt arbete att: * Ge juridisk rådgivning till klienter inom allmän fastighetsrätt, avseende bl.a. hyresjuridik, bostadsrättsjuridik och arrende. * Företräda klienter i kvalificerade tvister och bistå genom hela processen – från strategiska överväganden och förhandlingar till ombudsrollen i allmän domstol samt i hyres- och arrendenämnd. * Bygga och utveckla interna och externa nätverk samt bidra med specialistkunskap inom din expertis. Du håller dig kontinuerligt uppdaterad om rättsutvecklingen inom fastighetsrätten och delar aktivt med dig av din kompetens till kollegor och klienter. Du ansvarar för att skapa ett engagemang gentemot marknaden för att attrahera nya klienter. Vi erbjuder Vi ger dig verktyg och stöd för att växa i din roll och hos oss finns det inga gränser för vad du kan utvecklas inom. Vi har ett stort utbud av lärande och tror att det mesta du lär dig sker i vardagen. Därför har du en chef som kan ditt kompetensområde och många kollegor med spetskompetens att dela kunskaper med. Du har flexibla arbetsvillkor och bra förmåner så att hela livet kan gå ihop. Nyfiken på att veta mer om våra förmåner? Läs här Vi söker dig För att passa i rollen hos oss har du: * Erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete inom fastighetsrätt, gärna med fokus på hyresjuridik, arrenderätt, bostadsrättsjuridik och andra nyttjanderätter. * Arbetat med tvistlösning och självständig processföring i allmän domstol och nämnd. * Erfarenhet från advokatbyrå, juristbyrå eller annan verksamhet där processföring utgjort en central del av arbetet. * Jur.kand. eller juristexamen * Notarietjänstgöring är mycket meriterande Som person är du analytisk, affärsmässig och har ett starkt eget driv. Du trivs med att ta ansvar, arbeta strategiskt och företräda klienter i komplexa juridiska frågor. Samtidigt är du prestigelös, samarbetsorienterad och vill bidra till utvecklingen av både verksamheten och dina kollegor. Om du vill göra skillnad och samtidigt utvecklas tillsammans med några av branschens främsta specialister inom fastighetsrätt, kan du vara den vi söker. Vill du bli vår nästa kollega? Då ser vi fram emot din ansökan!

På Åklagarmyndigheten känner vi stolthet när vi går till jobbet. Tillsammans är vi över 2 250 engagerade och kompetenta medarbetare som står upp för rättssäkerhet, rättstrygghet och demokratiska värden. Oavsett roll i myndigheten bidrar alla till vårt viktiga samhällsuppdrag. För oss är arbetet mot brottsligheten ett lagarbete där varje medarbetares kompetens och insats gör skillnad. Vill du bli en del av Åklagarmyndigheten? Vi strävar efter att vara en välkomnande och inkluderande arbetsplats som speglar samhällets mångfald. Ansök redan i dag! 1 plats(er). Är du i början av din juristkarriär och vill arbeta i en händelserik vardag? Nu söker åklagarkammaren i Lund en beredningsjurist. Dina arbetsuppgifter Som beredningsjurist utför du juridiskt arbete tillsammans med åklagarna. Du bistår dem i deras arbete och deltar i förberedelsearbetet under en brottsutredning och inför olika åklagarbeslut. Vidare hjälper du till med bevakning av vissa av åklagarnas uppgifter, föreslår åtgärder samt deltar i olika samverkansmöten. Det förekommer även att du biträder åklagarna vid förhandling i domstol. Som beredningsjurist bistår du även åklagare och handläggare i olika administrativa frågor. Vardagen är händelsestyrd och det kan snabbt inkomma ärenden som gör att du behöver ta snabba beslut och kunna göra en avvägning om något är brådskande. Dina kvaliteter och kvalifikationer Vi söker dig som har slutfört eller är i slutet av din juristutbildning. Vid tillträdet som beredningsjurist måste du vara klar med din juristexamen. Vi vill att du har ett stort intresse för straff- och processrätt och den verksamhet som Åklagarmyndigheten bedriver är noggrann, strukturerad och kan följa de förhållningsregler och rutiner som finns är initiativ- och ansvarstagande och att du självständigt kan bereda dina ärenden har förmåga att prioritera, arbeta uthålligt och effektivt är stresstålig då arbetsbelastningen vid vissa tillfällen kan vara hög har lätt för att samarbeta, skapa goda arbetsrelationer och har ett öppet förhållningssätt gentemot din omgivning är serviceinriktad har förmågan att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift har god kommunikationsförmåga. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Det är meriterande om du under eller efter dina studier har införskaffat dig erfarenhet av brottmål genom studier, praktik eller arbete. Om anställningen Anställningen är en tillsvidareanställning med sex månaders provanställning. Kravet för denna anställning är att du har en nordisk juristexamen. Vi erbjuder en lönenivå baserad på arbetsuppgifter som är anpassade för dig som är i början av din juristkarriär. Som anställd inom Åklagarmyndigheten erbjuder vi bl.a. ett generöst friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme att ta ut varje vecka. Du kan läsa om våra andra förmåner här (https://www.aklagare.se/karriar/att-jobba-hos-oss/formaner-och-arbetsmiljo/). Inför erbjudande om anställning kan det bli aktuellt för Åklagarmyndigheten att genomföra registerkontroll i misstankeregistret och belastningsregistret. Registerkontrollen genomförs på slutkandidaten. Åklagarmyndigheten är en beredskapsmyndighet. Vid en anställning kan du komma att krigsplaceras på Åklagarmyndigheten. Läs mer under Jobba hos oss (https://www.aklagare.se/karriar/att-jobba-hos-oss/krigsplacering/). På grund av arkivbestämmelser sparar vi ansökningar i två år. När du ansöker kommer dina personuppgifter att behandlas enligt offentlighetsprincipen samt dataskyddsförordningen. När du skickar din ansökan till oss, samtycker du till detta. Vi ser gärna att du skickar in din ansökan på svenska. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Jurist till JuridikJuristen – familjerätt, socialrätt och tvistelösning Juridik Juristen i Sverige AB växer och söker ytterligare en kvalificerad jurist till vårt team. Vi är idag tre jurister med omfattande erfarenhet från bland annat arbete vid tre olika domstolar, advokatbyrå och kvalificerat juridiskt arbete som ombud. Vår verksamhet är framför allt inriktad på ekonomisk familjerätt, familjerätt och socialrätt, men vi företräder även klienter i ett flertal andra typer av civilrättsliga tvister. Nu söker vi en jurist som vill arbeta självständigt med kvalificerad juridik, processföring och egna klienter och samtidigt fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Om verksamheten En central del av JuridikJuristens verksamhet är ekonomisk familjerätt. Samtliga jurister på byrån förordnas regelbundet av domstol i uppdrag som bland annat boutredningsman, skiftesman och bodelningsförrättare. Vi arbetar även löpande med arvstvister, bodelningar, dödsbon och andra frågor inom den ekonomiska familjerätten. Därutöver har vi en omfattande verksamhet inom familjerätt och socialrätt, där vi bland annat agerar som ombud i mål och ärenden avseende: vårdnad, boende och umgänge, LVU och andra socialrättsliga ärenden, bodelning, arv och arvstvister, boutredning och arvskifte. Vi arbetar även bredare med civilrättslig tvistelösning och företräder klienter i ordinära tvistemål. Det kan exempelvis röra sig om: fordringstvister, avtalsrättsliga tvister, skadeståndstvister, försäkringsrättsliga tvister, konkursrelaterade tvister, och andra förmögenhetsrättsliga tvistemål. Tjänsten erbjuder därför en kombination av specialisering och juridisk bredd. Du får möjlighet att utveckla en spetskompetens inom framför allt familjerätten samtidigt som du får arbeta med varierande civilrättsliga processer. Notarius publicus Från och med 1 september 2026 kommer verksamheten även att erbjuda tjänster inom ramen för Notarius publicus. För den jurist som är intresserad kommer det att finnas möjlighet att få inblick i och utvecklas inom även denna del av verksamheten. Vem söker vi? Vi söker i första hand dig som redan har en god juridisk grund och som vill ta ett stort eget ansvar för klienter, ärenden och processer. Absoluta krav För tjänsten krävs: svensk juristexamen, och flytande svenska i såväl tal som skrift. Dessa krav är obligatoriska. Därutöver söker vi dig som har någon av följande bakgrunder: 1. Domstolserfarenhet Du har genomfört notarietjänstgöring eller har annan relevant erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete vid svensk domstol. eller 2. Byråerfarenhet Du har minst två års erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete på jurist- eller advokatbyrå och dokumenterad erfarenhet av att självständigt agera som ombud i familjerättsliga mål eller ärenden, exempelvis inom vårdnad, boende och umgänge, bodelning eller arvstvister. Särskilt meriterande är tingsmeriterad, har erfarenhet av ekonomisk familjerätt, har arbetat med bodelningar, arvstvister eller dödsbon, har erfarenhet av domstolsprocesser och självständigt ombudsarbete, har erfarenhet av socialrättsliga mål och ärenden, eller har ett särskilt intresse för ekonomisk familjerätt och vill utveckla spetskompetens inom området. Du behöver inte redan vara specialist inom ekonomisk familjerätt. För rätt person finns mycket goda möjligheter att utvecklas inom området tillsammans med jurister som arbetar med dessa frågor dagligen. Vi företräder klienter på en mängd olika orter och våra uppdrag innebär därför att resor till domstolar, myndigheter och andra förrättningar på andra orter förekommer som en naturlig del av arbetet. B-körkort är därför meriterande. Rollen hos oss Vi söker inte någon som enbart vill arbeta med juridisk handläggning i bakgrunden. Hos oss får du möjlighet att självständigt driva ärenden, företräda klienter och utvecklas som ombud och processjurist. Beroende på din tidigare erfarenhet kommer du bland annat att: ha egna klienter och självständigt ansvara för ärenden, upprätta kvalificerade juridiska inlagor, förhandla med motparter och andra ombud, företräda klienter vid muntliga förberedelser och huvudförhandlingar, arbeta med bodelningar, arv, arvstvister och dödsbon, arbeta med vårdnads- och socialrättsliga processer, hantera fordrings-, skadestånds-, försäkrings- och andra civilrättsliga tvister, samt vid intresse få möjlighet att utvecklas inom vår Notarius publicus-verksamhet. Eftersom vi företräder klienter på flera orter kan du också komma att processa vid olika domstolar runt om i landet. Samtidigt arbetar du nära byråns övriga jurister och har möjlighet att diskutera såväl juridiska som processuella frågor inom teamet. Vad erbjuder vi? Vi erbjuder en flexibel, självständig och välavlönad roll för dig som vill utvecklas inom kvalificerad juridik. Hos oss får du arbeta i en verksamhet där jurister ges stort eget ansvar samtidigt som du har nära till kollegor med erfarenhet från både domstol, advokatbyrå och självständig processföring. Vi erbjuder bland annat: konkurrenskraftig och individuellt anpassad lön, stor flexibilitet och möjlighet till arbete hemifrån, stort eget ansvar och egna klienter, omfattande möjligheter till processföring, möjlighet att processa vid domstolar på olika orter, möjlighet att utveckla spetskompetens inom ekonomisk familjerätt, möjlighet att arbeta med domstolsförordnanden inom dödsbo- och bodelningsområdet, möjlighet att utvecklas inom Notarius publicus-verksamheten, och möjlighet att växa tillsammans med en byrå under fortsatt expansion. För oss är det viktigare att hitta rätt jurist än att kandidaten passar in i en på förhand bestämd mall. Vi värdesätter juridisk skicklighet, ansvarstagande, gott omdöme och förmågan att skapa förtroende hos klienter. Om JuridikJuristen Juridik Juristen i Sverige AB är en växande juristbyrå med huvudsaklig inriktning mot ekonomisk familjerätt, familjerätt, socialrätt och civilrättslig tvistelösning. Våra jurister företräder regelbundet klienter inför domstol och andra myndigheter och förordnas återkommande av domstol bland annat som boutredningsmän, skiftesmän och bodelningsförrättare. Ansökan Vi behandlar samtliga ansökningar strikt konfidentiellt och tillämpar full diskretion under hela rekryteringsprocessen. Skicka CV och personligt brev till info@dinjur.se. Märk ansökan “Jurist”. Ansvarig för rekryteringen är Jacob Holmgren Recht. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Niko Pepaj: E-post: Niko@dinjur.se Telefon: 076-289 59 39 Urval och intervjuer sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse.

Gör skillnad. Varje dag. Är du nyfiken på psykiatrisk omvårdnad och positiv till utvecklings- och förändringsarbete? Trivs du i ett varierande och utvecklande arbete där du kommer att ingå i ett tvärprofessionellt samarbete? Då ska du inte tveka att söka dig till oss! Verksamhetsområde (VO) rättspsykiatri tillhör förvaltning Psykiatri, habilitering och hjälpmedel. Inom verksamhetsområdet finns nio rättspsykiatriska heldygnsavdelningar placerade i Trelleborg, Helsingborg, Hässleholm och Kristianstad. Våra öppenvårdsenheter finns i Malmö, Helsingborg och Hässleholm. Vi är idag cirka 400 medarbetare. Rättspsykiatrin vårdar personer som av domstol överlämnats till rättspsykiatrisk vård. Många har allvarlig psykossjukdom, multihandikapp med funktionsnedsättning, hjärnskada, allvarlig personlighetsstörning eller missbruk. Det är vanligt med sekundära komplikationer såsom bristande formell utbildning, kriminalitet, social isolering och utstötthet. Målsättningen med den rättspsykiatriska vården är att habilitera personer som lider av en allvarlig psykisk ohälsa till ett vardagsliv i samhället med minskad risk för återfall i brott. I Hässleholm finns en öppenvård och tre slutenvårdsavdelningar; avdelning 10, 11 och 12. Vidare har vi avdelning 9 med nio vårdplatser i Kristianstad. Slutenvårdsavdelningarna i Hässleholm har tillsammans 37 vårdplatser. De är i första hand avsedda för patienter som är överlämnade till rättspsykiatrisk vård. Patienterna kan i vissa fall vara hos oss under långa perioder, vilket ger oss unika möjligheter att följa dem under behandlings- och habiliteringsprocessen. Vi arbetar för att alla patienter inom heldygnsvården ska vara vårt gemensamma ansvar och det är en självklarhet att vi hjälps åt avdelningarna emellan vid behov. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu välkomnar vi dig som är sjuksköterska till oss på avdelning 9 i Kristianstad, en slutenvårdsavdelning klass 3 med 9 vårdplatser. Vi erbjuder dig ett självständigt och varierat arbete där du får möjlighet att använda och utveckla din kompetens som sjuksköterska. Vårdarbetet utgår alltid från patientens individuella behov och du kommer att få en anpassad introduktion med bredvidgång utifrån ditt personliga behov. Vi värdesätter kontinuerlig kompetensutveckling och erbjuder löpande handledning, exempelvis i patientarbetet. Vid dokumentation i arbetet använder vi oss av datorstödet Melior. Hos oss har du som sjuksköterska en arbetsledande roll och är omvårdnadsansvarig. Här arbetar du tvärprofessionellt och ingår i team som består av undersköterskor, läkare, underläkare, medicinsk sekreterare, kurator, psykolog och arbetsterapeut. Vårt arbetssätt bygger på ett nära samarbete mellan olika professioner där vi tar tillvara varandras kompetenser och erfarenheter. Vår verksamhet kännetecknas av mångfald, erfarenhet och hög kompetens. Genom ett bemötande präglat av respekt och kunskap har vi idag en väldigt låg frekvens av hot och våld inom rättspsykiatrin. Vi ser ditt bidrag till enhetens kontinuerliga utveckling som en mycket viktig del av ditt arbete! KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har språkkunskaper i svenska motsvarande lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Då resor i tjänsten förekommer är det värdefullt om du har B-körkort. Har du specialistutbildning inriktning psykiatri och/eller erfarenhet från psykiatriskt vårdarbete är det meriterande. Vi ser gärna att du har goda kunskaper i Melior, Pasis och/eller Mina planer. Som person ser vi att du har god förmåga att samarbeta såväl som arbeta självständigt vid behov. Vidare ser vi att du bidrar genom ditt engagemang och goda kommunikation samt gärna delar med dig av dina kunskaper till kollegor och sjuksköterskestudenter. Vi är måna om att hitta rätt person till tjänsten och kommer därför att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Som en del av den lämplighetsprövning, inför beslut att erbjuda arbete, kan det komma att göras en kontroll ur misstanke- och belastningsregistret. Läs mer här om när en kontroll kan bli aktuell: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/att-jobba-i-region-skane/villkor-och-formaner/#418025 I den här rekryteringen tillämpar vi löpande urval. Välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att träffa dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Omfattning: Heltid 32h/vecka, tjänstgöring var 3:e helg. Tillträde sker enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Azelius & Partners är en modern och framåtblickande affärsjuridisk advokatbyrå med bred kompetens och ett engagerat team. Vi kombinerar erfarenhet från ledande affärsjuridiska byråer med ett pragmatiskt och affärsnära arbetssätt. Vår kultur präglas av samarbete, kunskapsdelning och kontinuerlig utveckling. Nu söker vi en senior biträdande jurist inom tvistelösning som vill ta en central roll i vårt team. Om rollen Du kommer att arbeta brett med kommersiell tvistelösning och företräda både svenska och internationella klienter. Uppdragen omfattar alla möjliga typer av kommersiella tvister mellan bolag, inkluderande bland annat olika typer av avtalstvister. Arbetet innefattar tvistelösning i alla dess former, främst skiljeförfaranden, men även processer vid allmän domstol. Som senior biträdande jurist får du en central och ansvarsfull roll med stort eget mandat. Du arbetar nära både delägare och övriga biträdande jurister, driver självständigt delar av processerna och har löpande kontakt med klienter, motparter och domstolar. Samtidigt blir du en viktig mentor och förebild för mer juniora kollegor. Det här är en möjlighet för dig som vill fortsätta utvecklas som processjurist i en miljö där ansvarstagande, engagemang och initiativförmåga värdesätts högt. Vem är du? Vi söker dig som: * Har en svensk juristexamen (LL.M. eller motsvarande) * Har cirka 3-6 års erfarenhet av kommersiell tvistelösning från en affärsjuridisk advokatbyrå * Uttrycker dig obehindrat i tal och skrift på svenska och engelska * Har en stark analytisk förmåga och ett affärsmässigt förhållningssätt Det är meriterande om du har erfarenhet av både processer i allmän domstol och skiljeförfaranden. Som person är du prestigelös och trivs i en miljö med högt i tak. Du tycker om att ta eget ansvar, driva processer framåt och ta egna initiativ. Du är nyfiken, engagerad och har ett genuint intresse för tvistelösning. Samtidigt är du en lagspelare som bidrar till en positiv och inkluderande arbetsmiljö där samarbete står i fokus. Vi erbjuder * Arbete med stora, komplexa och ofta internationella tvister * Direkt klientkontakt, stort eget ansvar och möjlighet att påverka både din egen utveckling och byråns fortsatta resa * Nära samarbete med erfarna jurister med bakgrund från ledande affärsjuridiska byråer * En modern och framåtblickande byrå med tydliga tillväxtambitioner, där kunskapsdelning, mentorskap och kompetensutveckling är en naturlig del av vardagen * Moderna kontorslokaler med attraktivt läge vid Anna Lindhs plats i centrala Malmö * En tekniskt framåtlutad arbetsmiljö där AI och digitala verktyg är en naturlig del av arbetet * Marknadsmässiga villkor och förmåner samt ett engagerat team som värdesätter kvalitet, långsiktiga relationer och prestigelöst samarbete Du kan läsa mer om Azelius & Partners här: Affärsjuridiska tjänster - Expertis för företag och tvister Ansökan I denna rekryteringsprocess samarbetar Azelius & Partners med Jurek Recruitment & Consulting. Ansök genom att klicka på “Ansök nu”-knappen och ladda upp ditt CV. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-mail mot bakgrund av GDPR. För frågor om tjänsten får du gärna kontakta ansvarig rekryteringskonsult Linn Marthinussen på 076‑002 69 41 eller linn.marthinussen@jurek.se. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig AI används i dag för att sålla ansökningar, fördela arbete, mäta prestation och underbygga beslut om befordran och uppsägning. Varje sådant system är samtidigt en arbetsrättslig fråga, en dataskyddsfråga och i många fall ett AI-system med hög risk enligt AI Act. Därför söker vi en jurist med arbetsrätt som specialistområde. Inte en allmänjurist som kan lite om AI, utan en arbetsrättsjurist som kan bedöma vad det innebär när arbetsgivarens beslut delvis fattas eller förbereds av ett system. Om rollen Du arbetar med arbetsgivares arbetsrättsliga frågor, med särskilt fokus på de situationer där teknik, data och personalbeslut möts. Det kan vara en arbetsgivare som ska införa ett AI-baserat rekryteringsverktyg, ett bolag som vill följa upp produktivitet med digitala verktyg eller en koncern som behöver interna regler för hur anställda får använda generativ AI. Rollen kräver att du kan hålla ihop tre spår i samma analys: Arbetsrätten: LAS, MBL, diskrimineringslagen och kollektivavtal GDPR: kraven på behandling av anställdas personuppgifter AI Act: skyldigheterna för arbetsgivare som använder AI-system i arbetslivet Exempel på vad du kan arbeta med Bedöma om ett rekryterings- eller urvalsverktyg utgör ett AI-system med hög risk och vilka skyldigheter det medför för arbetsgivaren som tillhandahållare (deployer) Analysera diskrimineringsrisker i algoritmiska urval och hur de ska hanteras och dokumenteras Rådge om förhandlings- och informationsskyldighet enligt MBL när AI-system införs i verksamheten Granska övervakning och uppföljning av anställda, till exempel loggning, produktivitetsmätning och kamerabevakning, mot GDPR och arbetsrättslig praxis Hantera frågor om automatiserat beslutsfattande enligt artikel 22 GDPR i HR-processer Ta fram interna AI-policies och riktlinjer för anställdas användning av AI-verktyg Genomföra konsekvensbedömningar avseende dataskydd för HR-system Stödja i arbetsrättsliga ärenden där AI-underlag har använts, till exempel vid omplacering, uppsägning eller lönesättning Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har arbetat med arbetsrätt, på byrå, som bolagsjurist, på arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation, på myndighet eller i domstol Har god förståelse för GDPR i anställningsförhållanden och kan redogöra för hur AI Act påverkar arbetsgivare Kan omsätta en arbetsrättslig och dataskyddsrättslig analys i konkreta råd till HR och ledning Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har erfarenhet av kollektivavtal och förhandlingar enligt MBL Har arbetat med HR-system, rekryteringsplattformar eller People Analytics Har erfarenhet av diskrimineringsrättsliga ärenden Har kännedom om plattformsarbetsdirektivet och reglerna om algoritmisk arbetsledning Har arbetat med arbetsrättsliga frågor i flera länder AI Act och GDPR i rollen AI Act klassar AI-system som används för rekrytering, urval, beslut om befordran och uppsägning, fördelning av arbetsuppgifter samt övervakning och utvärdering av arbetstagare som system med hög risk. Arbetsgivaren som använder systemet får egna skyldigheter, bland annat mänsklig tillsyn, loggning och information till arbetstagare och deras representanter innan systemet tas i bruk. AI Act förbjuder dessutom system för känsloigenkänning på arbetsplatsen, med snäva undantag. GDPR ställer samtidigt krav på rättslig grund, proportionalitet och transparens i behandlingen av anställdas uppgifter, och begränsar beslut som enbart grundas på automatiserad behandling. I rollen arbetar du med hur dessa krav samverkar med svensk arbetsrätt i praktiken. Hur vi arbetar Juridiken på Lawgent ska vara: Tydlig Kommersiellt relevant Praktiskt användbar Tekniskt informerad Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig Generativ AI har gjort flera av immaterialrättens grundfrågor akuta igen. Vem äger det som en AI-modell producerar? Får skyddade verk användas som träningsdata? Vad händer med företagshemligheter när anställda arbetar i externa AI-verktyg? Vi söker en jurist med immaterialrätt som specialistområde. Du ska ha en solid grund i upphovsrätt, varumärkesrätt och licensiering, och kunna tillämpa den på frågor där rättsläget fortfarande utvecklas. Om rollen Du arbetar med immaterialrättsliga frågor för företag som utvecklar AI, använder AI i sin produktion eller vars egna rättigheter påverkas av andras AI-användning. Det kan vara ett mjukvarubolag som tränar en egen modell, en mediekoncern som vill skydda sitt innehåll eller ett varumärkesföretag som använder AI för att ta fram material. Rollen kräver att du kan kombinera klassisk immaterialrättslig analys med de nya krav som AI Act ställer på transparens kring träningsdata och de dataskyddsfrågor som uppstår när träningsdata innehåller personuppgifter. Exempel på vad du kan arbeta med Bedöma om träningsdata får användas med stöd av undantagen för text- och datautvinning, och vad förbehåll från rättighetshavare innebär Rådge om skydd och ägande av AI-genererat material och vad klienten realistiskt kan göra anspråk på Utforma licensavtal för innehåll, data och AI-modeller Hjälpa leverantörer av AI-modeller med policies för upphovsrätt och sammanfattningar av träningsdata enligt AI Act Skydda företagshemligheter vid användning av externa AI-tjänster, genom avtal, interna regler och tekniska åtgärder Hantera varumärkesfrågor kopplade till AI-genererat material och varumärkesintrång i digitala kanaler Bedöma intrångsrisker när AI-verktyg används för att skapa text, bild, kod eller design Analysera behandling av personuppgifter i träningsdata och de rättigheter som registrerade har Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har arbetat med immaterialrätt, på byrå, som bolagsjurist, på myndighet eller i domstol Har god kunskap om upphovsrätt och licensiering och förstår hur AI Act och GDPR påverkar utveckling och användning av AI-modeller Kan hantera frågor där rättsläget är oklart och ändå ge klienten ett tydligt råd om risk och handlingsalternativ Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du Har erfarenhet av varumärkesregistrering och varumärkesstrategi inom EU Har arbetat med mjukvarulicenser, inklusive öppen källkod Har erfarenhet av företagshemligheter och sekretessfrågor Har arbetat med klienter inom media, kreativa branscher eller mjukvaruutveckling Har följt rättsutvecklingen och tvisterna om generativ AI och upphovsrätt i EU och internationellt AI Act och GDPR i rollen AI Act knyter uttryckligen an till upphovsrätten. Leverantörer av AI-modeller för allmänna ändamål ska ha en policy för att följa EU:s upphovsrätt, inklusive rättighetshavares förbehåll mot text- och datautvinning, och offentliggöra en tillräckligt detaljerad sammanfattning av det innehåll som använts för träning. AI Act ställer också krav på märkning av vissa typer av AI-genererat innehåll. GDPR tillkommer när träningsdata eller output innehåller personuppgifter. Då krävs rättslig grund för behandlingen, och registrerades rättigheter ska kunna hanteras. I rollen möter du frågor där upphovsrätt, AI Act och dataskydd gäller samma datamängd. Hur vi arbetar Juridiken på Lawgent ska vara: Tydlig Kommersiellt relevant Praktiskt användbar Tekniskt informerad Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig När tekniska leveranser fallerar, när ett AI-system ger felaktiga resultat eller när personuppgifter hanterats fel, blir frågan vem som bär ansvaret. De tvisterna kräver processrättslig erfarenhet och förmåga att förstå vad som faktiskt har hänt i tekniken. Vi söker en senior jurist med tvistelösning som specialistområde. Du ska kunna driva kommersiella tvister självständigt och bygga en processtrategi i mål där AI, data eller personuppgifter är en central del av konflikten. Om rollen Du har eget ansvar för tvister i allmän domstol och skiljeförfarande, och för förhandlingar som syftar till att undvika process. Du bedömer processrisk, utformar strategi, skriver inlagor, hanterar bevisning och för klientens talan. Rollen är inriktad på tvister där tekniken är en del av sakfrågan. Det kräver att du kan arbeta med tekniska experter, förstå systemloggar och dokumentation som bevisning och koppla dem till avtalsrättsliga, skadeståndsrättsliga och regulatoriska bedömningar. Exempel på vad du kan arbeta med Driva tvister om fel och dröjsmål i IT- och AI-leveranser, inklusive hävning och skadestånd Hantera ansvarsfrågor när ett AI-system har orsakat skada eller gett felaktiga beslutsunderlag Företräda klienter i skadeståndsanspråk enligt GDPR, inklusive anspråk från flera registrerade Bistå vid tillsynsärenden hos Integritetsskyddsmyndigheten och överklaganden av sanktionsavgifter Bedöma hur loggar och dokumentation som krävs enligt AI Act kan användas som bevisning Hantera tvister om licenser, dataanvändning och immaterialrätt i tekniksamarbeten Genomföra processriskanalyser och föreslå förlikningsstrategier Rådge klienter om hur avtal och dokumentation bör utformas för att stärka positionen i en framtida tvist Vi söker dig som Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen Har flerårig erfarenhet av kommersiella tvister och processföring från advokatbyrå, som advokat eller biträdande jurist, eller motsvarande senioritet från domstol eller annan kvalificerad juristroll Har haft självständigt ansvar för tvister och klientrelationer Har god kunskap om GDPR och förstår hur AI Act påverkar ansvar och bevisfrågor i tvister om AI-system Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Rollen är en tjänst som senior jurist. Eftersom Lawgent är en juristbyrå används inte advokattiteln i tjänsten. Det är meriterande om du Har erfarenhet av skiljeförfarande, nationellt eller internationellt Har drivit tvister om IT-projekt, mjukvaruleveranser eller outsourcing Har arbetat med förvaltningsprocess, till exempel överklaganden av myndighetsbeslut Har kunskap om det nya produktansvarsdirektivet och dess tillämpning på programvara och AI Har tingsnotarie- eller domstolsbakgrund AI Act och GDPR i rollen AI Act är ingen ansvarsregel i sig, men den skapar den måttstock som ansvarsfrågan ofta kommer att prövas mot. Krav på riskhantering, loggning, mänsklig tillsyn och dokumentation blir underlag för bedömningen av om en leverantör eller användare har agerat vårdslöst eller brutit mot avtalet. Samtidigt omfattar det nya produktansvarsdirektivet uttryckligen programvara, inklusive AI-system. GDPR ger registrerade en direkt rätt till skadestånd och öppnar för sanktionsärenden som kan överklagas. I rollen använder du båda regelverken strategiskt, både när klienten är kärande och när klienten är svarande. Hur vi arbetar Juridiken på Lawgent ska vara: Tydlig Kommersiellt relevant Praktiskt användbar Tekniskt informerad Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida. Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Hos HSB är du en del av något större: Vi skapar framtidens hållbara boenden tillsammans med våra medlemmar. Vi öppnar också dörrar för dem som gör oss till det vi är här och nu – våra medarbetare. Söker du nästa utmaning i arbetslivet, samt vill vara med på resan mot framtidens goda boende? Då kanske du är vår nästa Jurist!  Vi söker en jurist med erfarenhet från fastighetsbranschen med placering antingen i Malmö eller Göteborg. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du kommer ingå i ett team på fem jurister inom avdelningen för Juridik och bosociala frågor, affärsområde Bostadsrätt. HSB Göteborg och HSB Malmö samarbetar sedan hösten 2025 i en gemensam organisation. Tillsammans kommer vi kunna möta marknadens konkurrens och framtidssäkra vår verksamhet. Som en enad organisation blir vi finansiellt starkare och effektivare vilket skapar större medlemsnytta. Arbetsuppgifter Våra bostadsrättsföreningar har tillgång till juridisk rådgivning via våra jurister. Som jurist hos oss kommer du att bistå våra föreningar med juridiskt stöd inom bland annat allmän tvistelösning, bostadsrätt, kommersiell- och bostadshyresrätt, föreningsrätt, skadeståndsrätt, avtalsrätt och entreprenadrätt. Som juridiskt ombud kommer du att delta vid förhandlingar och företräda klienterna i processer vid allmän domstol, Kronofogden och Hyresnämnden. Du kommer även vara sakkunnig i olika utvecklingsprojekt, upprätta avtal av mångskiftande karaktär, vara ordförande vid föreningsstämmor samt leda utbildningar både internt och externt. Du kommer vara en viktig länk mellan olika funktioner i vårt och våra bostadsrättsföreningars dagliga arbete. Tjänsten är placerad antingen i Malmö eller Göteborg. Samarbetet mellan HSB Malmö och HSB Göteborg gör att resor i viss omfattning kan förekomma. Även kvällsmöten förekommer i rollen. Kvalifikationer Vi söker dig med juristexamen och som har god erfarenhet från fastighetsbranschen. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet från arbete med hyres- och fastighetsrätt och du har tidigare arbetat med processrätt. Vi ser även gärna att du har arbetat med styrelsearbete och entreprenadjuridik. Har du gjort notarietjänstgöring är det ett plus. Du behärskar Microsoft Office-paketet och talar och skriver flytande svenska. Personliga egenskaper Du drivs av att ge service, är självgående och tar ansvar för att planera och prioritera dina arbetsuppgifter. Att ingen dag är den andra lik ser du som en spännande utmaning, där du trivs med att anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Då du kommer att ha daglig kontakt med våra bostadsrättsföreningar är det självklart att du besitter hög social kompetens. Du är lyhörd för kundens behov och nyfiken på deras situation för att kunna ge bästa rådgivning samt har förmåga att förklara juridiska frågeställningar på ett lättförståeligt vis. Du kommer bli en del av ett litet team där du driver dina egna ärenden men där samarbete, prestigelöshet och ett gemensamt ansvar är en förutsättning för framgång och nöjda kunder. Vi erbjuder Som medarbetare hos oss får du eget ansvar med möjlighet att påverka din arbetssituation och arbeta i en organisation som drivs av långsiktiga relationer och hållbara innovationer som gör skillnad på riktigt.  Öppenhet, dialog och engagemang är viktiga inslag för oss som jobbar i HSB. Självklart har vi även bra anställningsvillkor och förmåner. Du erbjuds ett omväxlande och stimulerande arbete där du som medarbetare ges möjlighet att göra skillnad varje dag. Hos oss får du arbeta i en mångsidig verksamhet med värderingarna i centrum och med fokus på att ständigt utveckla det goda boendet. Våra värderingar sammanfattar vi i ETHOS, som står för Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan. Vi upplever glädje, tillit och respekt på arbetsplatsen och denna känsla ska även omfatta våra medlemmar och kunder. Sista ansökningsdag är 27 september 2026. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Som en del av rekryteringsprocessen utför vi bakgrundskontroller och personlighetstester. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer? Kontakta Milla Olaison, Chef Juridik och bosociala frågor, på milla.olaison@hsb.se. Unionens representant i Göteborg är Maria Lindqvist, maria.lindqvist@hsb.se och i Malmö är det Markus Lehtonen, Markus.Lehtonen@hsb.se Om HSB Göteborg och HSB Malmö HSB Göteborg verkar i Göteborg, Alingsås, Partille, Jörlanda, Stenungsund, Kungälv och Kungsbacka och ägs av ca 76 000 medlemmar. HSB Malmö verkar i Malmö, Vellinge, Trelleborg, Lomma, Svedala och Burlöv. Föreningen ägs av ca 55 000 medlemmar.  Verksamheterna bedrivs som medlemsägda kooperativa ekonomiska föreningar. Förutom att förvalta bostadsrättsföreningar samt äga och förvalta hyresrätter och lokaler erbjuder vi även administrativa och tekniska tjänster till fastighetsägare och bostadsrättsföreningar. All vinst går till att utveckla framtidens boende, bland annat genom att producera tjänster och bostäder som ligger i framkant. Vår vision är att höja kvaliteten på allt från grannskap och gemenskap till arkitektur och boendeekonomi. Läs gärna mer om HSB på www.hsb.se. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

På Nabo skapar vi Sveriges bästa bostadsrättsföreningar. Bostaden är en av livets viktigaste investeringar och vi gör det enklare att engagera sig i sitt boende genom datadriven förvaltning som stärker både ekonomi och trygghet. Med 350 experter och smart teknik ger vi föreningar bättre ekonomi, effektivare fastigheter och ett enklare styrelsearbete. Hos oss samarbetar ekonomer, tekniska förvaltare, fastighetsskötare, jurister och andra specialister i modiga, kundfokuserade team som brinner för att göra förvaltningen ännu enklare – tillsammans. På Nabo värdesätter vi våra medarbetare och investerar i deras utveckling. Vi erbjuder en arbetsplats där du kan växa och bidra med dina idéer i ett engagerat team. Vi är modiga och jobbar tillsammans mot tydliga mål, med stöd av inspirerande ledare. Vi tror att tiden på Nabo kan bli en höjdpunkt i din karriär. Vill du sätta nya standarder och skapa samhällsnytta? Kom och forma framtidens fastighetsförvaltning med oss. OM ROLLEN Vi utökar nu vårt juristteam på Nabo med en Paralegal. Som paralegal bistår du våra jurister i det dagliga arbetet. Rollen har ett stort fokus på utveckling av processer inom administration och enklare juridiska ärenden och passar dig som vill arbeta nära juridiken, stötta i kundärenden och bidra till att våra jurister har rätt underlag, struktur och dokumentation på plats. Du arbetar främst inom bostadsrättsjuridik, fastighetsrätt och hyresrätt men kan även komma i kontakt med andra rättsområden såsom entreprenadrätt och avtalsrätt. Exempel på arbetsuppgifter du kommer hantera är bland annat avtalsutkast, utkast till stämningsansökningar, ansökningar om rättsskydd och annan juridisk dokumentation. Du korrekturläser dokument, sammanställer material, tar fram kostnadsräkningar och skickar rekommenderade brev. Du lägger även upp kundärenden, skapar och utvecklar mallar och kan stötta juristerna med processer i allmän domstol. Rollen innebär en hel del kundkontakt, bland annat genom "juristjouren" där våra kunder ringer in och du kommer där bistå med enklare juridisk rådgivning. Du blir också en viktig del i att utveckla våra arbetssätt. Genom digitalisering, effektiv systemanvändning och relevanta AI-verktyg identifierar du möjligheter att förenkla, kvalitetssäkra och effektivisera juridiska processer. På Nabo värdesätter vi initiativ och du får möjlighet att bidra till vår fortsatta innovation och utvecklas inom både juridik och teknik. DINA TIDIGARE ERFARENHETER Vi söker dig som har erfarenhet av en liknande roll och trivs med att kombinera juridik, administration och kundkontakt. Du är van att arbeta strukturerat, hantera flera parallella ärenden och ge ett professionellt stöd till både kollegor och kunder. * Eftergymnasial utbildning inom relevant område så som Fastighetsföretagande, paralegal eller annan relevant utbildning med en juridisk inriktning alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet, exempelvis som juristassistent eller legal assistant. * Erfarenhet av juridisk administration, dokumenthantering och ärendeadministration. * Goda kunskaper i Word och Excel. * Intresse för system, digitalt förbättringsarbete och AI. * God svenska i tal och skrift. MERITERANDE * Erfarenhet av att vara först in i en paralegal funktion. * Erfarenhet från rollen som paralegal på advokatbyrå. * Erfarenhet av projektledning eller förmåga att driva mindre projekt framåt. * Erfarenhet av systembyten eller implementering av AI-verktyg. PERSONLIGA EGENSKAPER Som person är du noggrann, strukturerad, kundorienterad och har koll på detaljerna, även när tempot går upp. Du har ett stort självledarskap och initiativförmåga – du tar egna initiativ för att förbättra processer. Du är en lagspelare som gillar att skapa ordning, hålla ihop trådar och se till att arbetet blir korrekt och genomfört i tid. Om du dessutom tycker att digitalt förbättringsarbete och AI är spännande kommer du att passa bra här. Vi tror att du ser möjligheter snarare än hinder när nya verktyg introduceras och du engagerar dig gärna i att driva förbättringar framåt. VAD HÄNDER FRAMÅT Vi arbetar löpande med våra rekryteringsprocesser. Detta betyder att vi går igenom ansökningarna från att de kommer in. Kommande steg i processen om du går vidare består av intervjuer, bakgrundskontroll* samt referenstagning. * Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. FRÅGOR Vid frågor kontakta Leon Olofsson, Talent Partner Odevo SE Placeringsort Nabos kontor i Malmö, Fredsgatan 10 i köpcentret Entré

Välkommen till en arbetsplats där du får vara med och göra skillnad – varje dag. Lomma kommun erbjuder kustnära livskvalitet med närhet till Malmö och Lund. Vi värnar om invånarna, miljön och havet. Lomma kommun står för utveckling, hållbarhet och hög kvalitet. Vi befinner oss mitt i Öresundsregionen och har goda kommunikationsmöjligheter med buss, tåg och cykelvägar till närliggande orter. Vi bygger just nu ett nytt kommunhus i centrala Lomma som beräknas vara klart 2027. Under tiden arbetar vi från lokaler i natursköna Alnarp. Till överförmyndarverksamheten söker vi nu en överförmyndarhandläggare. Överförmyndarverksamheten ingår i kommunledningsförvaltningen i Lomma kommun. Lomma är värdkommun för den gemensamma handläggarorganisationen för överförmyndarärenden i Burlöv, Kävlinge, Lomma och Staffanstorps kommuner. Under hösten behandlas ett nytt samverkansavtal som kan innebära att även Skurups kommun ansluter till organisationen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som överförmyndarhandläggare arbetar du med tillsyn och handläggning av ärenden som rör personer som har god man, förvaltare eller förmyndare. Rollen innebär ett brett ansvar och självständiga juridiska bedömningar inom ramen för gällande lagstiftning och delegation från överförmyndaren. Du kommer bland annat att arbeta med: • handläggning och utredning i ärenden om godmanskap, förvaltarskap och förmynderskap, • granskning av årsräkningar, sluträkningar och andra redovisningshandlingar, • kontakter med enskilda, ställföreträdare, anhöriga, domstol, myndigheter och andra aktörer, • rekrytering, information och utbildning av gode män och förvaltare, • arvodering av ställföreträdare,  • utveckling av verksamhetens arbetssätt, bland annat genom digitalisering och gemensamma rutiner. Arbetet innebär många kontakter och kräver att du kan förklara juridiska och ekonomiska frågor på ett tydligt och begripligt sätt. Du behöver därför trivas med att kombinera kvalificerad myndighetsutövning med service, struktur och ett gott bemötande. Hos oss blir du en del av en kompetent arbetsgrupp som samarbetar nära i komplexa och samhällsviktiga frågor. Vi värdesätter struktur, gott bemötande, kollegialt stöd och ett gemensamt ansvar för att utveckla arbetssätt som skapar nytta för dem vi finns till för. Sedan sommaren 2026 är arbetsgruppen indelad i två team. Team 1 arbetar främst med administration och utredning inför anordnande av ställföreträdarskap och team 2 arbetar främst med beslutsfattande på delegation av överförmyndarna. Den utannonserade tjänsten ingår just nu i team 1 men kan komma att ändras framöver. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en akademisk examen inom socialt arbete, ekonomi, statsvetenskap, beteendevetenskap eller annan utbildning som vi bedömer är likvärdig. Kunskaper inom civilrätt och förvaltningsrätt är meriterande. Det är önskvärt att du har flerårig erfarenhet av handläggning inom överförmyndarområdet eller av annan myndighetsutövning, ekonomisk redovisning eller tillsynsarbete.  Arbetet omfattar mycket kontakter med såväl huvudmän, ställföreträdare, anhöriga och andra myndigheter och därför är det viktigt att du kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift, har hög social kompetens och en förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera beroende på mottagaren. Det är även viktigt att du är serviceinriktad, ansvarstagande, detaljorienterad och har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Vi arbetar strukturerat med att utveckla och förbättra våra arbetsprocesser och därför är det mycket viktigt att du delar vårt utvecklingsdrivna förhållningssätt. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Under oktober månad kommer kommunfullmäktige i de samverkande kommunerna samt kommunstyrelsen i Skurups kommun att ta beslut om ett nytt samverkansavtal, som innebär att Skurups kommun träder in i samverkan. Denna tjänst kommer endast att tillsättas om avtalet blir godkänt i samtliga fem kommuner.  Löneintervall: 35000-43000 kr/mån. Löneintervallet anges i enlighet med gällande regelverk om lönetransparens. I Lomma kommun har du tillgång till förmåner enligt vårt kollektivavtal. Förutom försäkring erbjuder vi dig även till exempel friskvårdsbidrag och förmånscykel. Om du har skyddade personuppgifter och vill söka ett arbete hos Lomma kommun hänvisar vi dig till vår hemsida under lediga jobb. Där erbjuder vi dig olika alternativ att välja bland för att lämna in din jobbansökan. Vi undanber oss alla kontakter med annonssäljare, rekryterings- och bemanningsföretag. Vill du veta mer om Lomma kommun är du välkommen att besöka lomma.se

Hos HSB är du en del av något större: Vi skapar framtidens hållbara boenden tillsammans med våra medlemmar. Vi öppnar också dörrar för dem som gör oss till det vi är här och nu – våra medarbetare. Söker du nästa utmaning i arbetslivet, samt vill vara med på resan mot framtidens goda boende? Då kanske du är vår nästa Jurist!  Vi söker en jurist med erfarenhet från fastighetsbranschen med placering antingen i Malmö eller Göteborg. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och du kommer ingå i ett team på fem jurister inom avdelningen för Juridik och bosociala frågor, affärsområde Bostadsrätt. HSB Göteborg och HSB Malmö samarbetar sedan hösten 2025 i en gemensam organisation. Tillsammans kommer vi kunna möta marknadens konkurrens och framtidssäkra vår verksamhet. Som en enad organisation blir vi finansiellt starkare och effektivare vilket skapar större medlemsnytta. ARBETSUPPGIFTER Våra bostadsrättsföreningar har tillgång till juridisk rådgivning via våra jurister. Som jurist hos oss kommer du att bistå våra föreningar med juridiskt stöd inom bland annat allmän tvistelösning, bostadsrätt, kommersiell- och bostadshyresrätt, föreningsrätt, skadeståndsrätt, avtalsrätt och entreprenadrätt. Som juridiskt ombud kommer du att delta vid förhandlingar och företräda klienterna i processer vid allmän domstol, Kronofogden och Hyresnämnden. Du kommer även vara sakkunnig i olika utvecklingsprojekt, upprätta avtal av mångskiftande karaktär, vara ordförande vid föreningsstämmor samt leda utbildningar både internt och externt. Du kommer vara en viktig länk mellan olika funktioner i vårt och våra bostadsrättsföreningars dagliga arbete. Tjänsten är placerad antingen i Malmö eller Göteborg. Samarbetet mellan HSB Malmö och HSB Göteborg gör att resor i viss omfattning kan förekomma. Även kvällsmöten förekommer i rollen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med juristexamen och som har god erfarenhet från fastighetsbranschen. Vi ser gärna att du har flera års erfarenhet från arbete med hyres- och fastighetsrätt och du har tidigare arbetat med processrätt. Vi ser även gärna att du har arbetat med styrelsearbete och entreprenadjuridik. Har du gjort notarietjänstgöring är det ett plus. Du behärskar Microsoft Office-paketet och talar och skriver flytande svenska. PERSONLIGA EGENSKAPER Du drivs av att ge service, är självgående och tar ansvar för att planera och prioritera dina arbetsuppgifter. Att ingen dag är den andra lik ser du som en spännande utmaning, där du trivs med att anpassa dig efter ändrade förutsättningar. Då du kommer att ha daglig kontakt med våra bostadsrättsföreningar är det självklart att du besitter hög social kompetens. Du är lyhörd för kundens behov och nyfiken på deras situation för att kunna ge bästa rådgivning samt har förmåga att förklara juridiska frågeställningar på ett lättförståeligt vis. Du kommer bli en del av ett litet team där du driver dina egna ärenden men där samarbete, prestigelöshet och ett gemensamt ansvar är en förutsättning för framgång och nöjda kunder. VI ERBJUDER Som medarbetare hos oss får du eget ansvar med möjlighet att påverka din arbetssituation och arbeta i en organisation som drivs av långsiktiga relationer och hållbara innovationer som gör skillnad på riktigt.  Öppenhet, dialog och engagemang är viktiga inslag för oss som jobbar i HSB. Självklart har vi även bra anställningsvillkor och förmåner. Du erbjuds ett omväxlande och stimulerande arbete där du som medarbetare ges möjlighet att göra skillnad varje dag. Hos oss får du arbeta i en mångsidig verksamhet med värderingarna i centrum och med fokus på att ständigt utveckla det goda boendet. Våra värderingar sammanfattar vi i ETHOS, som står för Engagemang, Trygghet, Hållbarhet, Omtanke och Samverkan. Vi upplever glädje, tillit och respekt på arbetsplatsen och denna känsla ska även omfatta våra medlemmar och kunder. Sista ansökningsdag är 27 september 2026. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Som en del av rekryteringsprocessen utför vi bakgrundskontroller och personlighetstester. Välkommen med din ansökan! Vill du veta mer? Kontakta Milla Olaison, Chef Juridik och bosociala frågor, på milla.olaison@hsb.se. Unionens representant i Göteborg är Maria Lindqvist, maria.lindqvist@hsb.se och i Malmö är det Markus Lehtonen, Markus.Lehtonen@hsb.se Om HSB Göteborg och HSB Malmö HSB Göteborg verkar i Göteborg, Alingsås, Partille, Jörlanda, Stenungsund, Kungälv och Kungsbacka och ägs av ca 76 000 medlemmar. HSB Malmö verkar i Malmö, Vellinge, Trelleborg, Lomma, Svedala och Burlöv. Föreningen ägs av ca 55 000 medlemmar.  Verksamheterna bedrivs som medlemsägda kooperativa ekonomiska föreningar. Förutom att förvalta bostadsrättsföreningar samt äga och förvalta hyresrätter och lokaler erbjuder vi även administrativa och tekniska tjänster till fastighetsägare och bostadsrättsföreningar. All vinst går till att utveckla framtidens boende, bland annat genom att producera tjänster och bostäder som ligger i framkant. Vår vision är att höja kvaliteten på allt från grannskap och gemenskap till arkitektur och boendeekonomi. Läs gärna mer om HSB på www.hsb.se. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig​ När tekniska leveranser fallerar, när ett AI-system ger felaktiga resultat eller när personuppgifter hanterats fel, blir frågan vem som bär ansvaret. De tvisterna kräver processrättslig erfarenhet och förmåga att förstå vad som faktiskt har hänt i tekniken. Vi söker en senior jurist med tvistelösning som specialistområde. Du ska kunna driva kommersiella tvister självständigt och bygga en processtrategi i mål där AI, data eller personuppgifter är en central del av konflikten. Om rollen​ Du har eget ansvar för tvister i allmän domstol och skiljeförfarande, och för förhandlingar som syftar till att undvika process. Du bedömer processrisk, utformar strategi, skriver inlagor, hanterar bevisning och för klientens talan. Rollen är inriktad på tvister där tekniken är en del av sakfrågan. Det kräver att du kan arbeta med tekniska experter, förstå systemloggar och dokumentation som bevisning och koppla dem till avtalsrättsliga, skadeståndsrättsliga och regulatoriska bedömningar. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Driva tvister om fel och dröjsmål i IT- och AI-leveranser​, inklusive hävning och skadestånd • Hantera ansvarsfrågor​ när ett AI-system har orsakat skada eller gett felaktiga beslutsunderlag • Företräda klienter i skadeståndsanspråk enligt GDPR​, inklusive anspråk från flera registrerade • Bistå vid tillsynsärenden hos Integritetsskyddsmyndigheten​ och överklaganden av sanktionsavgifter • Bedöma hur loggar och dokumentation​ som krävs enligt AI Act kan användas som bevisning • Hantera tvister om licenser, dataanvändning och immaterialrätt​ i tekniksamarbeten • Genomföra processriskanalyser​ och föreslå förlikningsstrategier • Rådge klienter om hur avtal och dokumentation​ bör utformas för att stärka positionen i en framtida tvist Vi söker dig som​ • Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen • Har flerårig erfarenhet av kommersiella tvister och processföring från advokatbyrå, som advokat eller biträdande jurist, eller motsvarande senioritet från domstol eller annan kvalificerad juristroll • Har haft självständigt ansvar för tvister och klientrelationer • Har god kunskap om GDPR och förstår hur AI Act påverkar ansvar och bevisfrågor i tvister om AI-system • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Rollen är en tjänst som senior jurist. Eftersom Lawgent är en juristbyrå används inte advokattiteln i tjänsten. Det är meriterande om du​ • Har erfarenhet av skiljeförfarande, nationellt eller internationellt • Har drivit tvister om IT-projekt, mjukvaruleveranser eller outsourcing • Har arbetat med förvaltningsprocess, till exempel överklaganden av myndighetsbeslut • Har kunskap om det nya produktansvarsdirektivet och dess tillämpning på programvara och AI • Har tingsnotarie- eller domstolsbakgrund AI Act och GDPR i rollen​ AI Act är ingen ansvarsregel i sig, men den skapar den måttstock som ansvarsfrågan ofta kommer att prövas mot. Krav på riskhantering, loggning, mänsklig tillsyn och dokumentation blir underlag för bedömningen av om en leverantör eller användare har agerat vårdslöst eller brutit mot avtalet. Samtidigt omfattar det nya produktansvarsdirektivet uttryckligen programvara, inklusive AI-system. GDPR ger registrerade en direkt rätt till skadestånd och öppnar för sanktionsärenden som kan överklagas. I rollen använder du båda regelverken strategiskt, både när klienten är kärande och när klienten är svarande. Hur vi arbetar​ Juridiken på Lawgent ska vara: • Tydlig • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbar • Tekniskt informerad • Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig​ Generativ AI har gjort flera av immaterialrättens grundfrågor akuta igen. Vem äger det som en AI-modell producerar? Får skyddade verk användas som träningsdata? Vad händer med företagshemligheter när anställda arbetar i externa AI-verktyg? Vi söker en jurist med immaterialrätt som specialistområde. Du ska ha en solid grund i upphovsrätt, varumärkesrätt och licensiering, och kunna tillämpa den på frågor där rättsläget fortfarande utvecklas. Om rollen​ Du arbetar med immaterialrättsliga frågor för företag som utvecklar AI, använder AI i sin produktion eller vars egna rättigheter påverkas av andras AI-användning. Det kan vara ett mjukvarubolag som tränar en egen modell, en mediekoncern som vill skydda sitt innehåll eller ett varumärkesföretag som använder AI för att ta fram material. Rollen kräver att du kan kombinera klassisk immaterialrättslig analys med de nya krav som AI Act ställer på transparens kring träningsdata och de dataskyddsfrågor som uppstår när träningsdata innehåller personuppgifter. Exempel på vad du kan arbeta med​ • Bedöma om träningsdata får användas med stöd av undantagen för text- och datautvinning​, och vad förbehåll från rättighetshavare innebär • Rådge om skydd och ägande av AI-genererat material​ och vad klienten realistiskt kan göra anspråk på • Utforma licensavtal för innehåll, data och AI-modeller​ • Hjälpa leverantörer av AI-modeller med policies för upphovsrätt​ och sammanfattningar av träningsdata enligt AI Act • Skydda företagshemligheter​ vid användning av externa AI-tjänster, genom avtal, interna regler och tekniska åtgärder • Hantera varumärkesfrågor​ kopplade till AI-genererat material och varumärkesintrång i digitala kanaler • Bedöma intrångsrisker​ när AI-verktyg används för att skapa text, bild, kod eller design • Analysera behandling av personuppgifter i träningsdata​ och de rättigheter som registrerade har Vi söker dig som​ • Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen • Har arbetat med immaterialrätt, på byrå, som bolagsjurist, på myndighet eller i domstol • Har god kunskap om upphovsrätt och licensiering och förstår hur AI Act och GDPR påverkar utveckling och användning av AI-modeller • Kan hantera frågor där rättsläget är oklart och ändå ge klienten ett tydligt råd om risk och handlingsalternativ • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har erfarenhet av varumärkesregistrering och varumärkesstrategi inom EU • Har arbetat med mjukvarulicenser, inklusive öppen källkod • Har erfarenhet av företagshemligheter och sekretessfrågor • Har arbetat med klienter inom media, kreativa branscher eller mjukvaruutveckling • Har följt rättsutvecklingen och tvisterna om generativ AI och upphovsrätt i EU och internationellt AI Act och GDPR i rollen​ AI Act knyter uttryckligen an till upphovsrätten. Leverantörer av AI-modeller för allmänna ändamål ska ha en policy för att följa EU:s upphovsrätt, inklusive rättighetshavares förbehåll mot text- och datautvinning, och offentliggöra en tillräckligt detaljerad sammanfattning av det innehåll som använts för träning. AI Act ställer också krav på märkning av vissa typer av AI-genererat innehåll. GDPR tillkommer när träningsdata eller output innehåller personuppgifter. Då krävs rättslig grund för behandlingen, och registrerades rättigheter ska kunna hanteras. I rollen möter du frågor där upphovsrätt, AI Act och dataskydd gäller samma datamängd. Hur vi arbetar​ Juridiken på Lawgent ska vara: • Tydlig • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbar • Tekniskt informerad • Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.

Om Lawgent​ Lawgent är en modern juristbyrå byggd för företag som verkar i en tid där juridik, AI, data och europeisk reglering allt oftare möts. Vi arbetar för att göra komplex juridik tydlig, konkret och användbar. Våra klienter ska inte bara få veta vad lagen säger. De ska förstå vad den innebär för deras verksamhet och vad de faktiskt behöver göra. Vår verksamhet omfattar bland annat AI och data, GDPR, digital reglering, finansiell reglering, kommersiell juridik, regulatorisk rådgivning och europeisk tillväxt. Nu bygger vi vidare på Lawgent genom att rekrytera specialister inom flera juridiska områden. Vi söker personer som har djup kompetens inom sitt eget rättsområde men som också förstår hur AI, EU AI Act och GDPR förändrar de juridiska frågor som företag möter. Därför söker vi dig​ AI används i dag för att sålla ansökningar, fördela arbete, mäta prestation och underbygga beslut om befordran och uppsägning. Varje sådant system är samtidigt en arbetsrättslig fråga, en dataskyddsfråga och i många fall ett AI-system med hög risk enligt AI Act. Därför söker vi en jurist med arbetsrätt som specialistområde. Inte en allmänjurist som kan lite om AI, utan en arbetsrättsjurist som kan bedöma vad det innebär när arbetsgivarens beslut delvis fattas eller förbereds av ett system. Om rollen​ Du arbetar med arbetsgivares arbetsrättsliga frågor, med särskilt fokus på de situationer där teknik, data och personalbeslut möts. Det kan vara en arbetsgivare som ska införa ett AI-baserat rekryteringsverktyg, ett bolag som vill följa upp produktivitet med digitala verktyg eller en koncern som behöver interna regler för hur anställda får använda generativ AI. Rollen kräver att du kan hålla ihop tre spår i samma analys: • Arbetsrätten:​ LAS, MBL, diskrimineringslagen och kollektivavtal • GDPR:​ kraven på behandling av anställdas personuppgifter • AI Act:​ skyldigheterna för arbetsgivare som använder AI-system i arbetslivet Exempel på vad du kan arbeta med​ • Bedöma om ett rekryterings- eller urvalsverktyg​ utgör ett AI-system med hög risk och vilka skyldigheter det medför för arbetsgivaren som tillhandahållare (deployer) • Analysera diskrimineringsrisker i algoritmiska urval​ och hur de ska hanteras och dokumenteras • Rådge om förhandlings- och informationsskyldighet enligt MBL​ när AI-system införs i verksamheten • Granska övervakning och uppföljning av anställda​, till exempel loggning, produktivitetsmätning och kamerabevakning, mot GDPR och arbetsrättslig praxis • Hantera frågor om automatiserat beslutsfattande​ enligt artikel 22 GDPR i HR-processer • Ta fram interna AI-policies​ och riktlinjer för anställdas användning av AI-verktyg • Genomföra konsekvensbedömningar avseende dataskydd​ för HR-system • Stödja i arbetsrättsliga ärenden där AI-underlag har använts​, till exempel vid omplacering, uppsägning eller lönesättning Vi söker dig som​ • Har juristexamen eller motsvarande juridisk examen • Har arbetat med arbetsrätt, på byrå, som bolagsjurist, på arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation, på myndighet eller i domstol • Har god förståelse för GDPR i anställningsförhållanden och kan redogöra för hur AI Act påverkar arbetsgivare • Kan omsätta en arbetsrättslig och dataskyddsrättslig analys i konkreta råd till HR och ledning • Uttrycker dig väl på svenska och engelska i tal och skrift Vi bedömer din specialistkompetens utifrån vad du har arbetat med, inte utifrån antal år. Det är meriterande om du​ • Har erfarenhet av kollektivavtal och förhandlingar enligt MBL • Har arbetat med HR-system, rekryteringsplattformar eller People Analytics • Har erfarenhet av diskrimineringsrättsliga ärenden • Har kännedom om plattformsarbetsdirektivet och reglerna om algoritmisk arbetsledning • Har arbetat med arbetsrättsliga frågor i flera länder AI Act och GDPR i rollen​ AI Act klassar AI-system som används för rekrytering, urval, beslut om befordran och uppsägning, fördelning av arbetsuppgifter samt övervakning och utvärdering av arbetstagare som system med hög risk​. Arbetsgivaren som använder systemet får egna skyldigheter, bland annat mänsklig tillsyn, loggning och information till arbetstagare och deras representanter innan systemet tas i bruk. AI Act förbjuder dessutom system för känsloigenkänning på arbetsplatsen, med snäva undantag. GDPR ställer samtidigt krav på rättslig grund, proportionalitet och transparens i behandlingen av anställdas uppgifter, och begränsar beslut som enbart grundas på automatiserad behandling. I rollen arbetar du med hur dessa krav samverkar med svensk arbetsrätt i praktiken. Hur vi arbetar​ Juridiken på Lawgent ska vara: • Tydlig • Kommersiellt relevant • Praktiskt användbar • Tekniskt informerad • Framåtblickande Det innebär att en analys inte är klar när regelverket är beskrivet. Klienten ska förstå risken, vilka alternativ som finns och vad de konkret behöver göra härnäst. Bygg nästa generation juridisk rådgivning med oss​ AI förändrar inte bara tekniken. Den förändrar hur företag arbetar, fattar beslut, hanterar data, ingår avtal och förhåller sig till juridisk risk. Det innebär också att framtidens jurister behöver kunna mer än sitt traditionella rättsområde. På Lawgent vill vi samla specialister som kombinerar juridisk precision med förståelse för AI, data och den europeiska regulatoriska utvecklingen. Om du vill använda din specialistkompetens i den utvecklingen vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan via vår karriärsida.​ Alla rekryteringar till Lawgent hanteras genom Nordic Investin Groups gemensamma karriärportal.