Lediga jobb som Chefer och ledare inom trossamfund i Norberg

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetschef till vår drift och underhållsverksamhet i Mälardalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag Som arbetschef för Mälardalen ansvarar du för att utveckla och leda ett verksamhetsområde med stor bredd och komplexitet. Området omfattar flera olika affärstyper, däribland anläggningsentreprenader, HP/SR, tunneltvätt och basunderhåll, samt några av regionens större entreprenader. Uppdraget handlar om att skapa långsiktig tillväxt i kombination med god lönsamhet, hög säkerhet och stark leveransförmåga. Du driver verksamheten framåt genom att utveckla affären, identifiera nya möjligheter på marknaden och säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar att växa på ett hållbart sätt. Som medlem i regionens ledningsgrupp bidrar du också till den strategiska utvecklingen av regionens verksamhet och affär. Dina huvudsakliga ansvarsområden * Ansvara för verksamhetens resultat, affärsutveckling och långsiktiga tillväxt. * Leda en bred affärsportfölj med flera verksamhetsområden och entreprenadformer. * Utveckla marknadsarbete, kundrelationer och nya affärsmöjligheter i regionen. * Säkerställa god kommersiell styrning genom hela affären, från anbud och avtal till riskhantering och genomförande. * Prioritera och utveckla de affärer och marknadssegment som stärker verksamhetens konkurrenskraft och lönsamhet. * Bygga vidare på organisationens kapacitet genom rätt kompetens, bemanning och arbetssätt. * Leda verksamheten genom entreprenad- och platschefer samt chefer inom specialiserade verksamheter. * Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, stark säkerhetskultur och god kundnöjdhet. * Bidra aktivt till regionens utveckling som medlem i regionens ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att utveckla både affärer och organisationer i komplexa verksamheter. Du har vana av att leda genom andra chefer och trivs i en roll där du behöver skapa riktning, prioritera och fatta beslut som får genomslag i hela verksamheten. Du har en stark affärsmässig förståelse och god erfarenhet av entreprenadverksamhet, exempelvis inom anläggning, drift och underhåll eller närliggande områden. Du är van att arbeta med ekonomi, riskbedömningar, anbudsprocesser och avtal, och har en god förståelse för de kommersiella förutsättningar som krävs för att skapa hållbara och lönsamma affärer. Som person kombinerar du ett strategiskt perspektiv med förmågan att omsätta planer i praktisk handling. Du bygger förtroende genom tydlighet, engagemang och ett ledarskap som ger andra mandat att ta ansvar och utvecklas. Samtidigt har du förmågan att samla verksamheter med olika kompetenser och uppdrag kring gemensamma mål och prioriteringar. Vi tror att du har erfarenhet av att leda verksamheter där komplexitet, förändring och tillväxt varit en naturlig del av uppdraget. För oss väger dokumenterad förmåga att utveckla affärer, människor och organisation tyngre än storleken på tidigare verksamheter mätt i omsättning eller antal medarbetare. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * Erfarenhet av anläggningsentreprenader samt drift- och underhållsverksamhet. * Erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och resultatansvar. * Erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer eller ledare. * God förståelse för affär, ekonomi, lönsamhet och riskhantering. * Erfarenhet av budget-, prognos- och resultatuppföljning. * Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. * B-körkort. Det är meriterande om du har: * Erfarenhet av arbetschefsroll eller motsvarande. * Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i större organisationer. * Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på lönsamhet, struktur och uppföljning. EN DEL AV NÅGOT STÖRRE  Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. VARFÖR SVEVIA?  Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.  Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?  ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ANSÖKAN Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Jonsson på andreas.a.jonsson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta TA Business Partner Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.

Är du en engagerad ledare som brinner för att utveckla vård och omsorg med kvalitet i fokus? Vill du vara en del av ett företag som sätter hjärtat i centrum? Alvita care Hemtjänst söker nu en Enhetschef till hemtjänsten. Om oss Alvita care Hemtjänst är ett lokalt företag som verkar inom hemtjänst, personlig assistans, nattpatrull och hushållsnära tjänster. Om rollen Som Enhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla vår hemtjänstverksamhet i Västerås. I rollen ingår: Jobbar nära planerings ledarna Ansvar för kvalitetssäkring, budget, resultat och personal. Bygga och bibehålla goda relationer med kunder, anhöriga och medarbetare. Samverkan med kommuner och andra partners. Säkerställa att vi arbetar enligt gällande lagar, avtal och kvalitetsrutiner. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med samordnarna för att säkerställa att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna att leverera omsorg med kvalitet. Vi söker dig som: Har relevant utbildning på minst 180 högskolepoäng (eller motsvarande). Har minst 2 års erfarenhet av arbetsledning inom vård och omsorg, eller biståndshandläggning med arbetsledningsansvar. Är väl insatt i lagar och regler inom vård- och omsorgsområdet. Erfarenhet av chef inom hemtjänst och kvalitetsarbete är meriterande. Har körkort (B) och är van att arbeta i Officepaketet. Din profil Du är en trygg ledare som drivs av att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Du är resultatinriktad, organiserad och har en strategisk förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. För dig är kvalitet och relationer centrala, och du motiveras av att se andra växa i sina roller. Vi erbjuder En utvecklande roll med möjlighet att påverka verksamhetens framtid. Ett företag med hjärtat på rätta stället och en kultur som värnar om kvalitet och omtanke. Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Ansökan Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som vill göra verklig skillnad för människors livskvalitet? Nu söker vi en vård- och omsorgschef som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla framtidens vård och omsorg i Sala kommun. I rollen får du leda genom chefer, driva strategiska utvecklingsfrågor och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och de människor som är beroende av våra verksamheter.   Om arbetsplatsen Sala kommun är en lagom stor kommun – komplex nog för att ge dig spännande utmaningar, men samtidigt så pass nära och personlig att du ser resultaten av ditt arbete utan att behöva leta i rapporter. Vi ansvarar för viktig samhällsservice inom bland annat utbildning, vård och omsorg, räddningstjänst, miljö- och hälsoskydd samt samhällstekniska verksamheter.   Inom vård- och omsorgsområdet arbetar cirka 790 personer. Som Vård- och omsorgschef ansvarar du för att verksamheten fungerar effektivt och att vårdtagarna får den hjälp och omsorg de behöver. Det innebär att leda och utveckla personal, planera och följa upp verksamhetens mål samt säkerställa att ekonomin hålls i balans. Arbetet innebär också att säkerställa att lagar, riktlinjer och kvalitetskrav följs, samtidigt som verksamheten anpassas efter förändrade behov. Du samarbetar ofta med andra aktörer, som myndigheter, politiker, fackförbund och enhetschefer, för att skapa en trygg och hållbar vård och omsorg.   Arbetsuppgifter Du har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp kommunens verksamheter inom äldreomsorg, funktionsnedsättningsområdet samt kommunal hälso- och sjukvård. Rollen innebär att du driver arbetet mot uppsatta mål och visioner samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande inom givna ekonomiska ramar. Genom ditt arbete bidrar du till att kommunens invånare får det stöd, den omsorg och de insatser de behöver, samtidigt som verksamheten utvecklas i takt med framtida behov.   Du leder verksamheten genom dina underställda chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för ett gott ledarskap, en positiv arbetsmiljö och en kultur där utveckling, samverkan och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Uppdraget innebär att stödja och coacha chefer inom funktionsnedsättningsområdet, hemtjänst, särskilt boende för äldre samt hälso- och sjukvård. Du balanserar strategiska perspektiv med verksamhetens dagliga utmaningar och driver förändrings- och utvecklingsarbete som tar vara på medarbetarnas kompetens och engagemang.   Rollen innebär ett nära samarbete med politiska företrädare i vård- och omsorgsnämnden, förvaltningsledningen och fackliga organisationer. Du ansvarar för att analysera verksamhetens förutsättningar och utmaningar, ta fram beslutsunderlag samt omsätta politiska beslut till konkreta resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, styrdokument och politiska mål samt att kontorets arbete präglas av Sala kommuns värdegrund: enkelt, effektivt och medborgarvänligt.   Du rapporterar till äldre- och omsorgsnämndens ordförande och ingår i kommunens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. Som företrädare för Sala kommun samverkar du även med myndigheter, organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag och som motiveras av att utveckla välfärden och skapa bästa möjliga förutsättningar för människor att leva ett tryggt och självständigt liv.   Kvalifikationer Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta en central roll i att driva och utveckla Vård- och omsorgskontorets verksamhet. Du är en stabil chef som skapar tydlighet, riktning och engagemang även i komplexa sammanhang, och du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap bygger du starka team, främjar en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för medarbetardriven utveckling, kvalitet och effektivitet i verksamheten.   Uppdraget innebär att leda en bred och samhällsviktig verksamhet där du balanserar långsiktig strategisk utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du trivs i en föränderlig miljö och ser möjligheter i att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och använda digitalisering som ett verktyg för att nå verksamhetens mål. Rollen ställer krav på god struktur, ekonomisk förståelse och förmåga att fatta välgrundade beslut, även när förutsättningarna förändras eller utmaningarna är stora.   För att lyckas i rollen har du relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg eller motsvarande, samt erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Det är meriterande om du har lett chefer, ansvarat för en bred verksamhet och arbetat i en politiskt styrd organisation. B-körkort är önskvärt då verksamheten bedrivs på flera platser inom kommunen. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i dialogen med politiker, tjänstepersoner, invånare och media. Framför allt söker vi en ledare som med mod, samarbetsförmåga, helhetssyn och ett starkt utvecklingsfokus kan driva vård- och omsorgsverksamheten framåt med hållbara resultat.   Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass Placering i Sala, med kommunen som din huvudarbetsplats Möjlighet till distansarbete två dagar i veckan där verksamheten tillåter Friskvårdsbidrag och bra möjligheter till ett hållbart arbetsliv.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05 via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.  Vi tillämpar löpande rekrytering, så ansök idag!   Upplysningar Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Kommundirektör Daniel Holmvin via kontaktcenter: 0224-74 70 00 eller daniel.holmvin@sala.se. Facklig kontakt: Vision, Thomas Roberg, thomas.roberg@sala.se   Läs mer on Sala kommun på http://www.sala.se.   Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.   Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Social- och arbetsmarknadschef till Sala kommun Är du en modig och trygg ledare som ser möjligheter i förändring och drivs av att skapa samhällsnytta? I rollen som social- och arbetsmarknadschef får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheter som varje dag gör skillnad för människor. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare leder du arbetet för ett socialt hållbart Sala, både idag och för framtiden. Om arbetsplatsen Sala kommun är en lagom stor kommun – komplex nog för att ge dig spännande utmaningar, men samtidigt så pass nära och personlig att du ser resultaten av ditt arbete utan att behöva leta i rapporter. Vi ansvarar för viktig samhällsservice inom bland annat utbildning, vård och omsorg, räddningstjänst, miljö- och hälsoskydd samt samhällstekniska verksamheter. Kommunen erbjuder stöd till individer och familjer för att stärka självständighet och livskvalitet. Inom social- och arbetsmarknadskontoret arbetar cirka 120 personer med dessa viktiga frågor. Social- och arbetsmarknadschefen leder arbetet inom individ- och familjeomsorg, bistånd enligt SoL och LSS, samt arbetsmarknadsinsatser – med fokus på utveckling och rättssäkerhet. Arbetsuppgifter Som social- och arbetsmarknadschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp kommunens verksamheter inom socialtjänst, arbetsmarknad och integration. Rollen innebär att du driver arbetet mot uppsatta mål och visioner samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande inom givna ekonomiska ramar. Genom ditt arbete bidrar du till att kommunens invånare får det stöd de behöver och att verksamheten utvecklas i takt med framtida behov. Du leder verksamheten genom dina underställda chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för ett gott ledarskap, en positiv arbetsmiljö och en kultur där utveckling, samverkan och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Uppdraget innebär att balansera strategiska perspektiv med verksamhetens dagliga utmaningar och att driva förändrings- och utvecklingsarbete som tar vara på medarbetarnas kompetens och engagemang. Rollen innebär ett nära samarbete med politiska företrädare i social- och arbetsmarknadsnämnden, förvaltningsledningen och fackliga organisationer. Du ansvarar för att analysera verksamhetens förutsättningar och utmaningar, ta fram beslutsunderlag samt omsätta politiska beslut till konkreta resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, styrdokument och politiska mål. Du rapporterar till social- och arbetsmarknadsnämndens ordförande och ingår i kommunens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. Som företrädare för Sala kommun samverkar du även med myndigheter, organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag och som motiveras av att skapa samhällsnytta med direkt betydelse för människors vardag. Kvalifikationer Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta en central roll i att driva och utveckla social- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamhet. Du är en stabil chef som skapar tydlighet, riktning och engagemang även i komplexa sammanhang, och du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap bygger du starka team, främjar en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för medarbetardriven utveckling, kvalitet och rättssäkerhet i verksamheten. Uppdraget innebär att leda en bred och samhällsviktig verksamhet där du balanserar långsiktig strategisk utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du trivs i en föränderlig miljö och ser möjligheter i att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och använda digitalisering som ett verktyg för att nå verksamhetens mål. Rollen ställer krav på god struktur, ekonomisk förståelse och förmåga att fatta välgrundade beslut, även när förutsättningarna förändras eller utmaningarna är stora. För att lyckas i rollen har du relevant högskoleutbildning som socionom, inom social omsorg eller motsvarande, samt erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Det är meriterande om du har lett chefer och arbetat i en politiskt styrd organisation. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i dialogen med politiker, tjänstepersoner, invånare och media. Framför allt söker vi en ledare som vill göra verklig skillnad för människor och som med mod, samarbetsförmåga och helhetssyn kan driva verksamheten framåt med hållbara resultat.  Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Placering i Sala, med kommunen som din huvudarbetsplats Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan där verksamheten tillåter Friskvårdsbidrag och bra möjligheter till ett hållbart arbetsliv. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05 via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.  Vi tillämpar löpande rekrytering, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt! Upplysningar Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Kommundirektör Daniel Holmvin via Sala kommuns kontaktcenter: 0224-74 70 00 eller mailto:daniel.holmvin@sala.se. Facklig kontakt: Vision, Thomas Roberg, mailto:thomas.roberg@sala.se Om Sala kommun I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du ta nästa steg från säljare till ledare – och fortsätta sälja samtidigt? Vi söker nu en Säljande Försäljningschef till MidSale Consulting. Rollen passar dig som har erfarenhet av försäljning, visar starka resultat och nu vill utvecklas inom ledarskap. Du leder genom att vara ett föredöme i försäljningen och visar teamet hur jobbet ska göras – i praktiken. Som försäljningschef ansvarar du för ett team som arbetar med uppsökande försäljning mot privatpersoner. Ditt fokus ligger på att coacha, stötta och utveckla säljare i deras vardag, samtidigt som du själv är aktiv i försäljningen och bidrar till teamets resultat. Dina arbetsuppgifter: -Delta aktivt i försäljningen och visa vägen genom eget sälj -Coacha och stötta säljare dagligen för att höja deras resultat -Följa upp mål, resultat och aktivitet tillsammans med teamet -Skapa struktur, energi och motivation i försäljningsarbetet -Säkerställa att teamet når sin månadsbudget Vi söker dig som: -Har erfarenhet av försäljning och vill ta nästa steg i karriären -Är driven, tävlingsinriktad och motiveras av tydliga mål -Vill utvecklas inom ledarskap och coachning -Är positiv, kommunikativ och trygg i dialog med andra -Kan ta ansvar och är tydlig när det behövs -Har god förståelse för siffror och resultat -Talar och skriver flytande svenska Tidigare chefsroll är inget krav – det viktigaste är rätt inställning, vilja att lära och att du trivs i en roll där försäljning och ledarskap går hand i hand. Om MidSale Consulting MidSale Consulting är ett säljbolag som arbetar med välkända varumärken över hela Sverige. Vi är cirka 70 medarbetare som alla drivs av samma mål – att bli Sveriges främsta säljbolag. Hos oss får du: -En tydlig karriärväg inom försäljning och ledarskap -Utbildning och löpande coaching i din roll -En energifylld och tävlingsinriktad arbetsmiljö -Företagsaktiviteter såsom resor, tävlingar och after works -Konkurrenskraftig lön och goda utvecklingsmöjligheter Redo att ta nästa steg? Tror du att detta är nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande. Tjänsten är heltid och utgår från vårt kontor i Västerås. Du skickar in din ansökan via länken nedan: https://app.qwiojobs.com/#/job/MidSale-saljande-forsaljningschef-vasteras

Är du skolledare som brinner för elevernas utveckling, gillar jordnära miljöer och vill vara med och forma framtidens naturbruksgymnasium? Som biträdande rektor ingår du i skolans ledningsgrupp. Vi ser att du är en erfaren ledare, är skicklig i det relationella arbetet samt är van att hantera elevärenden, elevhälsoarbete, personalärenden och driva pedagogisk utveckling. Om arbetsplatsen Västmanlands naturbruksgymnasium ligger i det natursköna Saladamm 7 km utanför Sala. På skolan har vi Naturbruksprogrammet med inriktningarna skog, djur, häst och lantbruk samt Bygg- och anläggningsprogrammet med inriktningarna husbyggnad, plattsättning och måleri. Vi har ca 250 elever på skolan. Här finns även anpassad gymnasieskola med ca 40 elever. Skolan driver ett lantbruk som tillgodoser utbildningen med de praktiska arbetsuppgifterna. Gården omfattar ca 240 ha åker med varierad växtodling samt djurhållning. Djurhållningen utgörs av en mjölkproduktion med ca 120 kor samt undervisningsstallar med hästar, suggor/smågris samt olika typer sällskapsdjur och djurparksdjur. Skolan har också ett internat med ca 100 boende elever. Arbetsuppgifter Du kommer tillsammans med rektor och ledningsgruppen att ansvara för skolans planering. Vi arbetar mycket med att skapa förutsättningar för att säkerställa det systematiska kvalitetetsarbetet opch arbetsmiljöarbetet. Ledarskap, analys och uppföljning kommer uppta delar av din tid. Samverkansmöten både internt inom Sala kommun och externt med branschorganisationer och samarbetspartners är en del i tjänsten. Du kommer att ha personalansvar. Ditt fokus kommer att vara att arbeta nära eleverna, hantera elevärenden; planera och följa upp för elever som behöver andra vägar att gå än att följa den ordinarie studieplanen. Vidare kommer du ansvara för det pedagogiska utvecklingsarbetet med stöd av rektor. Ansvara för och driva pedagogisk utveckling tillsammans med arbetslag och lärare Leda och samordna arbetet inom elevhälsa och trygghetsfrågor på skolan Följa upp resultat, kvalitet och arbetsprocesser utifrån skolans styrdokument Vara närvarande i verksamheten och finnas som stöd för lärare och övrig personal Delta i och ibland leda olika utvecklingsprojekt kopplade till undervisning och lärmiljöer Samarbeta med rektor kring planering, organisation och långsiktig skolutveckling Personalansvar Kvalifikationer Vi letar efter dig som är trygg i din pedagogiska kompetens och ditt ledarskap där du är tydlig och lyhörd och trivs med många kontaktytor. Du är nyfiken på hur vi kan göra skolan ännu mer likvärdig, hälsofrämjande och personcentrerad, och du känner dig hemma i både klassrum och konferensrum. Du har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Du är kunnig i skolans styrdokument och det är meriterande om du gått eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vidare ser vi att tidigare ledarerfarenhet i skola och gärna inom gymnasium är viktigt för att klara uppdraget. Ditt intresse för och kompetens i att arbeta forskningsbaserat och baserat på beprövad erfarenhet genomsyrar ditt arbetssätt. Många bollar i luften och driva processer är viktiga delar i uppdraget där ditt arbetssätt präglas av din flexibilitet och kvalitetsmedvetenhet. Systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete är något som intresserar dig och du ska vara bra på att kommunicera. Du är en tydlig ledare, har lätt att samarbeta,tycker om att skapa delaktighet och är en lagspelare. En förståelse för vad det innebär att arbeta i kommunal regi är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vidare behöver du B-körkort och tillgång till bil. Anställningsvillkor Heltid Dagtid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 04-10-2026 Urval sker löpande. Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Anna Hellström, rektor 0224-748800, Anna.Hellstrom@sala.se Fackliga kontaktpersoner: Cecilia Krantz, Sveriges Skolledare 0224 - 748023 Cecilia.Krantz@sala.se Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Systemair är en världsledande koncern inom ventilation med verksamhet i 54 länder i Europa, Nordamerika, Sydamerika, Mellanöstern, Asien, Australien och Afrika. Företaget tillverkar och marknadsför energieffektiva och hållbara produkter som bidrar till ett förbättrat inomhusklimat och minskade koldioxidutsläpp. Vi ser till att det finns ren luft som gör att vi människor kan leva och verka tillsammans. Läs gärna mer på www.systemair.com. Är du en engagerad ledare med erfarenhet från tillverkande industri? Vill du kombinera strategiskt förbättringsarbete med ett nära operativt ansvar för planering, flödesoptimering och materialförsörjning? Då kan det här vara rätt nästa steg för dig. Bakgrund Systemair Production AB i Skinnskatteberg är ett produkt- och produktionsbolag där funktionen Supply Chain har en central roll i verksamheten. Funktionen ansvarar för planering, inköp, materialhantering och internlogistik och är en nyckelfaktor för att möjliggöra en stabil och effektiv produktion med en hög grad av tvärfunktionalitet i linje med Systemair Production Model (SPM). Produktionsanläggningen i Skinnskatteberg är en strategiskt viktig del av Systemair-koncernen. Här finns moderna produktionslokaler där värdekedjan är samlad på en och samma plats. Verksamheten omfattar både tillverkning och montering och präglas av en utvecklingsorienterad kultur med engagerade och kunniga medarbetare. Som Head of Supply Chain rapporterar du till VD för Systemair Production AB och ingår i bolagets ledningsgrupp tillsammans med ansvariga för Teknik/Konstruktion, Tillverkning & Montering, Distributionscenter, Ekonomi, HSEQ och HR. Rollen & uppdraget Förutom att du utgör en viktig del av hur bolaget får helheten att fungera och utvecklas leder och utvecklar du funktionen Supply Chain tillsammans med kunniga medarbetare och ansvariga chefer inom området. Supply Chain ansvarar för att stärka produktionsenhetens förmåga att bedriva en stabil och effektiv produktion, med robust planering även vid variationer i efterfrågan och störningar i leveranskedjan. Du har ett helhetsansvar för att säkerställa att materialförsörjning och internlogistik stödjer verksamheten på bästa sätt, med stabila flöden, hög tillgänglighet och god servicegrad. Rollen omfattar både operativ styrning och långsiktigt utvecklingsarbete, där du förväntas driva förbättringar i processer, arbetssätt och samarbete mellan funktioner. Vi söker dig som vill utveckla både människor, team och strukturer är trygg i att leda förändring och skapa engagemang har erfarenhet av en ledande roll inom producerande verksamhet har god förståelse för produktionsplanering, materialstyrning och försörjningskedjor kommunicerar tydligt och samarbetar väl med flera delar av organisationen arbetar strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat Systemair erbjuder en positiv företagskultur där varje medarbetare uppmuntras att bidra till innovation och ständiga förbättringar. Här kombineras teknisk komplexitet med kreativ problemlösning i en stimulerande miljö, där du får goda möjligheter att påverka både verksamhet och utveckling. För frågor kring rollen, vänligen kontakta Henrik Rosander, HR-chef (henrik.rosander@systemair.se) eller Sofia Rask, VD (sofia.rask@systemair.se). Vi emotser din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 21 september.

Motonet är en ledande aktör inom fordonsrelaterad detaljhandel och servicetjänster med en stark position i Finland. Med ett brett sortiment, hög tillgänglighet och ett tydligt kundfokus har företaget vuxit till en uppskattad destination för både privatpersoner och yrkeskunder. Nu fortsätter Motonet sin etablering i Sverige med ambitionen att utveckla ett starkt erbjudande där varuhus och verkstad samverkar för att göra bilägandet enklare och skapa en smidig kundupplevelse. Expansionen innebär spännande möjligheter för dig som vill vara med och forma, utveckla och påverka verksamheten. Har du alltid drömt om att starta din egen verkstad? Då har Motonet möjligheten för dig! Entreprenör Vi söker personer som vill bygga upp och etablera en fordonsverkstad, skapa ett starkt team och utveckla en lönsam verkstadsaffär. Här får du möjlighet att sätta din prägel på verksamheten och bli en viktig del av Motonets fortsatta etablering i Sverige. Om rollen Som entreprenör får du en nyckelroll i Motonets fortsatta etablering i Sverige, där vi nu öppnar fordonsverkstäder i Örebro, Västerås och Umeå. Du ansvarar för att bygga upp och utveckla din verkstad tillsammans med Motonets organisation. Du rekryterar och utvecklar ditt eget team, implementerar arbetssätt och processer samt lägger grunden för en verksamhet som präglas av kvalitet, affärsmässighet och ett starkt kundfokus. Det här är en roll för dig som motiveras av att bygga upp, skapa, utveckla och förbättra – och som ser affärsmöjligheter där andra ser utmaningar. Rollen handlar lika mycket om människor som om affärer. Du ansvarar för att utveckla en lönsam verkstadsverksamhet genom hög service, nöjda kunder och ett affärsmässigt arbetssätt. Du bygger långsiktiga kundrelationer, identifierar möjligheter att utveckla verksamheten och bidrar aktivt till att stärka Motonets lokala erbjudande. En viktig del av uppdraget är också att skapa ett nära samarbete mellan verkstaden och varuhuset. Med ett gemensamt fokus på kunden skapar ni en smidig och attraktiv helhetsupplevelse, där verkstadens tjänster och varuhusets erbjudande kompletterar och stärker varandra. När verksamheten är etablerad fortsätter du att utveckla den med fullt ansvar för människor, affär och resultat. Du driver din verkstad med ansvar för den dagliga driften, verksamhetens mål och nyckeltal samt säkerställer att den utvecklas i linje med Motonets ambitioner och långsiktiga tillväxt i Sverige Vem är du? Du är en naturlig ledare som trivs när du får kombinera människor, affärer och utveckling. Du har erfarenhet från fordonsbranschen, där du antingen själv drivit eller ägt en verkstad eller annan servicemarknadsverksamhet med ansvar för personal, budget och resultat. Framför allt drivs du av att bygga affärer, utveckla verksamheter, skapa starka team och nå goda resultat. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt och väntar inte på att någon annan ska lösa problemen. Du ser möjligheter, tar initiativ och får saker att hända. Samtidigt är du en närvarande ledare som skapar förtroende och får människor att växa. För att lyckas i rollen tror vi också att du har: En stark entreprenörsådra med ett naturligt affärsdriv Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera Ett stort kundfokus och ett naturligt engagemang för service Ett affärsmässigt förhållningssätt och förmåga att utveckla verksamheten Ett starkt intresse för att utveckla såväl team som individ Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Goda system- och datorkunskaper B-körkort Vi erbjuder Hos Motonet får du möjlighet att vara med på en spännande etableringsresa och bygga upp din egen verkstad i antingen Örebro, Västerås eller Umeå. Du får stort ansvar, möjlighet att påverka och chansen att rekrytera och utveckla ditt eget team. Det här är en unik möjlighet för dig som vill driva eget, men samtidigt vara en del av Motonets organisation. Du kombinerar friheten och drivkraften i entreprenörskapet med stödet, samarbetet och styrkan hos ett etablerat företag med höga ambitioner. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Motonet med Starfinder. Frågor om tjänsten och processen besvaras av Susanna Haglund på 076 221 67 07 eller Malin Dunder på 076 777 67 62. Urvalet påbörjas från och med vecka 34 och intervjuer kommer därefter att hållas löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart du kan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Är du en ledare som tillsammans med ditt team motiveras av att skapa affärsmässiga resultat genom både strategiskt och operativt inköpsarbete? Hos oss får du vara med och utveckla inköpsarbetet och skapa affärsvärde i betydelsefulla infrastrukturprojekt. Vi har en stark marknadsposition och driver en bred portfölj av spännande och samhällsviktiga projekt inom mark, väg och anläggning. Nu står vi inför en framtid med stora investeringssatsningar inom våra strategiska tillväxtsegment: vattenrening, vattenkraft och eldistribution. Avdelningen har ca 40 pågående projekt. Några av de större och aktuella projekt är: - Forshuvudforsen i Dalarna, där ett vattenkraftverk byggs om för framtidens energibehov, - Vattenverket Mon i Gävleborg, en ny dricksvattenanläggning som säkrar tillgången till rent vatten - Kungsängsverket i Uppsala, där ett befintligt avloppsreningsverk byggs ut för att möta framtidens krav på hållbar vattenhantering. Tjänsten som Inköpschef Som inköpschef ansvarar du för inköpsfunktionen inom avdelningen. Du leder och vidareutveckla det strategiska inköpsarbetet samt samordnar och följer upp det operativa inköpsarbetet. En viktig del av uppdraget är att utveckla inköparnas kompetens och säkerställa att funktionen har rätt förutsättningar för att bidra till avdelningens mål. Du arbetar nära projekt-, produktions- och anbudsorganisationen, med ett tydligt fokus på tidiga skeden, affärsfas och anbudsfas. I rollen ingår även ansvar för ramavtal samt delar av det operativa inköpsarbetet i utvalda projekt. Tillsammans skapar ni bästa möjliga förutsättningar för framgångsrika och lönsamma projekt. Du är delaktig genom hela inköpsprocessen, från leverantörsdialoger och förhandlingar till avtalsgranskning, kontraktssignering och uppföljning. Du säkerställer att våra inköpsavtal följer NCC:s riktlinjer och krav. Eftersom många av våra projekt genomförs i samverkansform arbetar du också nära våra kunder för att skapa värde och nå gemensamma mål. Till din hjälp har du sex projektinköpare som utgår från olika orter inom vår geografi. Du leder, stöttar och utvecklar medarbetarna så att de kan genomföra ett enhetligt och affärsmässigt inköpsarbete med hög kvalité. Du rapporterar till avdelningens Specialistchef och ingår i avdelningens ledningsgrupp, där du förväntas bidra aktivt till avdelningens utveckling och framgång. Utöver detta ingår du i ett nätverk med andra inköpschefer inom både divisionen och affärsområdet där erfarenhetsutbyte och samarbete är en naturlig del av vardagen. Om avdelning Civil Middle Avdelningen är en del av affärsområdet Infrastructure som har ca 320 medarbetare. Vi driver verksamhet inom mark och anläggning från design och konstruktion till produktion. Verksamheten är organiserad i flera arbetsgrupper och bedrivs i Uppsala, Gävleborg, Dalarna, Västmanland, Södermanland och Örebro län. Din profil som Inköpschef För att lyckas i rollen ser vi att du har en relevant högskoleutbildning i kombination med flerårig erfarenhet av både operativt och strategiskt inköp, gärna från bygg- eller anläggningsbranschen. Erfarenhet av entreprenadjuridik eller arbete i komplexa avtals- och projektmiljöer är meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet från en ledande inköpsroll, men du kan även ha en bakgrund som strategisk inköpare, projektchef eller annan roll där inköpsfrågor har varit en central del av ansvaret. Du trivs i förhandlingssituationen och arbetar med ett långsiktigt affärsperspektiv. Målet är att skapa hållbara affärer som gynnar NCC, kunden och våra leverantörer. Genom att utveckla, driva och implementera inköpsstrategier bidrar du till starka affärsrelationer och ett effektivt samarbete med leverantörsmarknaden. Som person är du kommunikativ, tydlig och engagerande. Du skapar förtroende och engagemang genom ett coachande förhållningssätt och bidrar till att utveckla både medarbetare och inköpsverksamheten. Ytterligare information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort på något av avdelningens kontor i Uppsala, Västerås, Gävle, Borlänge eller Örebro. Resor förekommer i tjänsten och därför är B-körkort ett krav. Tjänsten omfattas av bakgrundskontroll i enlighet med NCC:s säkerhetskultur. Vi erbjuder Vi på NCC vill vara en attraktiv arbetsgivare med medarbetare som trivs, utvecklas och mår bra. Därför erbjuder vi dig som arbetar hos oss ett stort utbud av personalförmåner. NCC har kollektivavtal för alla medarbetare. Det ger en bra grundtrygghet och ett tydligt regelverk så att du vet vad som gäller för din anställning. Vi erbjuder också försäkringar, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag samt andra erbjudanden och rabatter via vår förmånsportal Benify. Kontakt och ansökan Har du några frågor är du välkommen att kontakta specialistchef Jonas Nordlund på mobil 070- 586 66 96 eller jonas.nordlund@ncc.se. Du kan även kontakta HR Specialist Monica Klersén på mobil 070-653 90 49. Du är välkommen att skicka in ditt CV via länken nedan. Sista ansökningsdagen är den 4 oktober 2026. Vill du vara med och utveckla inköpsarbetet i några av regionens mest betydelsefulla infrastrukturprojekt! Vi ser fram emot din ansökan! Bygg med oss och få branschens bästa kollegor På NCC drivs vi av att fortsätta utvecklas, oavsett om det handlar om våra byggprojekt eller vår personliga kompetens. Varje dag driver vi branschens mest spännande och komplexa byggprojekt framåt i ett nära samarbete mellan våra medarbetare, samarbetsparters och kunder. Hos oss är du en betydelsefull medarbetare som bidrar till de landmärken som definierar våra städer och samhällen. Här tar våra medarbetare en aktiv roll i en företagskultur grundad på stabila värderingar och beteenden för en trygg och säker arbetsplats. Vår samlade kompetens och varierande bakgrund gör skillnad. NCC - ett av de ledande företagen i Norden Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad! En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll. Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩

Affärsdriven VD till Prevas Installation AB Är du en affärsdriven ledare med ett skarpt öga för försäljning och projektleveranser inom elinstallationer? Vill du ta över stafettpinnen från en framgångsrik grundare och leda ett team av kompetenta projektledare och tekniker? Då kan detta vara din nästa utmaning! Prevas söker nu en engagerad och resultatinriktad VD till sitt installationsbolag i Västerås. Du kommer att spela en nyckelroll i att driva affären framåt, utveckla kundrelationer och säkerställa lönsamma projekt och serviceåtagande inom industri och byggnation. Detta är en unik möjlighet att kombinera ledarskap med operativ affärsutveckling i en dynamisk miljö. Ansvarsområden och arbetsuppgifterDriva och utveckla försäljningen av elinstallationsprojekt, primärt mot industrikunder, med fokus på åtaganden och fastprisprojekt. Identifiera nya affärsmöjligheter, bearbeta kunder och ta fram tekniska lösningar i samarbete med kund. Ansvara för kalkylering och offerthantering, med fokus på riskbedömning och lönsamhet. Leda och coacha ett team av projektledare och tekniker, samt säkerställa en effektiv projektuppföljning. Ansvara för bolagets resultat, budget och strategiska utveckling. Bygga och upprätthålla starka kundrelationer, både med befintliga och nya kunder. Säkerställa att verksamheten följer gällande lagar och regler, exempelvis elsäkerhetslagen och egenkontrollprogram. Aktivt bidra till att skapa en positiv och affärsdriven kultur inom teamet. Vem är du?Affärsdriven och säljorienterad: Du har en bevisad förmåga att driva försäljning, identifiera affärsmöjligheter och slutföra affärer. Du brinner för att skapa kundrelationer och generera resultat. Erfarenhet av projekt och riskhantering: Du har tidigare erfarenhet av att arbeta med projekt inom elinstallation eller liknande tekniska områden, med god förståelse för riskbedömning och avtalshantering. Teknisk förståelse: Du har en god teknisk förståelse inom elinstallation, vilket gör att du kan bygga förtroende hos tekniskt kunniga kunder och projektledare. Du behöver inte vara expert på allt, men kunna koka ner komplexa frågor till det väsentliga. Ledarskapserfarenhet: Du har erfarenhet av att leda och motivera team, samt förmåga att delegera och coacha medarbetare på ett prestigelöst sätt. Strukturerad och systematisk: Du har en förmåga att förenkla, systematisera och strukturera arbetet för att vara effektiv och hantera många bollar samtidigt. Resultatfokus: Du är van vid att arbeta mot tydliga mål och har en stark vilja att leverera. Flytande i svenska och engelska: Både i tal och skrift. Meriterande kvalifikationer (Nice-to-have)Har arbetat nära större industrikunder, exempelvis Scania, ABB och Outokumpu. Är bekväm med fastprisprojekt, åtaganden och kommersiella riskbedömningar. Har elbehörighet eller god förståelse för elsäkerhetslagen och egenkontrollprogram. Har ett starkt nätverk inom el- och installationsbranschen i Mälardalen. Om Prevas och vårt installationsbolag Prevas är ett ledande teknikbolag som erbjuder lösningar, tjänster och produkter till kunder inom en rad olika branscher. Vårt installationsbolag är en viktig del av Prevas-familjen, specialiserat på elinstallationer med fokus på industri och byggnation. Vi är ett team på strax under 20 personer, baserade i Västerås men med projekt över hela Sverige. Vi är stolta över vår förmåga att leverera komplexa lösningar, från konstruktion och programmering till installation och driftsättning. Vi värdesätter en kultur där affärsdriv, kvalitet och samarbete står i centrum. Vi är ett bolag i ständig utveckling och söker dig som vill vara med och forma vår framtid. Vi tror på att ge våra medarbetare stort ansvar och möjlighet att påverka. Hos oss får du arbeta i en miljö där innovation och teknisk kompetens möter ett stark affärsfokus. Förmåner och fördelarEn nyckelroll med stort ansvar och möjlighet att påverka bolagets utveckling. Möjlighet att arbeta med spännande och komplexa projekt för ledande industrikunder. En dynamisk och stöttande arbetsmiljö inom Prevas-koncernen. Konkurrenskraftig lön och förmåner. Möjligheter till personlig och professionell utveckling. En kultur som värdesätter affärsdriv, kvalitet och samarbete. Varmt välkommen till teamet på Prevas! Välkommen med din ansökan! I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Ansök tjänsten via www.skillsrekrytering.se/lediga-jobb Sista dagen för att söka tjänsten är den 4 oktober.  Frågor om tjänsten besvaras gärna av Rekryteringskonsult Annika Frii på Skills Rekrytering, 070- 33 55 290.

Biträdande rektor till Vallaskolan F–6  Sala kommun i östra Västmanland har cirka 22 600 invånare och är till ytan länets största kommun. Sala stad har cirka 13 000 invånare och är känt för Sala Silvergruva.    Vallaskolan F–6 flyttade in i en ny skolbyggnad 2020. På skolan finns två klasser i förskoleklass och tre klasser i varje årskurs 1–6. Alla årskurser har egna hemvister med klassrum, allrum och grupprum. Lokalerna är ljusa, moderna och utformade för en god arbetsmiljö.    På skolan finns ett elevhälsoteam med specialpedagoger, speciallärare, skolsköterska, kurator och beteendevetare. Centralt finns tillgång till skolpsykolog. Vårt välutrustade och bemannade skolbibliotek är en viktig del av den pedagogiska verksamheten.    På Vallaskolan arbetar vi för att alla elever ska få undervisning som möter deras olika behov och förutsättningar. Ett differentierat och språkutvecklande arbetssätt är en viktig del av undervisningen. Vi lägger stor vikt vid goda lärmiljöer och att ge eleverna verktyg för ett livslångt lärande. Fritidshemmet är en viktig del av verksamheten och kompletterar skolan genom en meningsfull och varierad verksamhet utifrån fritidshemmets styrdokument. Genom lek, rörelse, skapande och socialt samspel ges eleverna möjlighet att utveckla både kunskaper och förmågor. Vi arbetar också aktivt för goda möjligheter till rörelse och lek under skoldagens raster.    Goda relationer är en viktig grund för trygghet och lärande. Ett respektfullt bemötande och ett professionellt förhållningssätt till elever, kollegor och vårdnadshavare är därför centralt. Vi värdesätter ett gott medarbetarskap där vi tar ansvar för vår egen del och samtidigt ser till hela skolans bästa.    På Vallaskolan F–6 är vi stolta över våra välutbildade och kunniga medarbetare – och förstås över att vi har världens bästa elever. Vårt mål är att alla elever ska utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar, känna lust att lära och lämna Vallaskolan med kunskaper, trygghet och framtidstro. Vi vill ge eleverna goda förutsättningar att göra medvetna val, förverkliga sina drömmar och vara delaktiga i och bidra till vårt samhälle.    ARBETSUPPGIFTER  Som biträdande rektor är du en del av skolans ledning och arbetar nära rektor för att leda och utveckla Vallaskolan F–6. Tillsammans leder ni det dagliga arbetet och skapar en trygg, tydlig och lärande organisation där elever och medarbetare ges goda förutsättningar att lyckas.    Du har ett särskilt ansvar för fritidshemmet och skolans yngre åldrar. Tillsammans med medarbetare utvecklar du undervisning, lärmiljöer och arbetssätt samt stärker samverkan mellan förskoleklass, grundskola och fritidshem. Samtidigt delar du med rektor ansvaret för hela skolans verksamhet och utveckling.  I uppdraget ingår bland annat:  personalansvar,  rekrytering och bemanning  arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete,  pedagogiskt ledarskap och skolutveckling  att tillsammans med rektor leda skolans systematiska kvalitetsarbete  att följa upp och analysera resultat samt identifiera utvecklingsområden att bidra till likvärdig undervisning och goda lärmiljöer för alla elever att tillsammans med elevhälsan arbeta främjande och förebyggande för elevernas trygghet, lärande och utveckling  att utveckla fritidshemmets pedagogiska verksamhet och samverkan att vara en närvarande och tydlig ledare i det dagliga arbetet.    Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där delaktighet, ansvar och tydlighet går hand i hand. Som biträdande rektor behöver du kunna lyssna in verksamheten, skapa delaktighet och samtidigt fatta beslut. Vi vill att elever ska mötas av både värme och tydlighet. Därför arbetar vi med ett auktoritativt förhållningssätt där goda relationer kombineras med tydliga förväntningar, struktur och ett gemensamt ansvar för elevernas trygghet och lärande. Du blir en viktig del i vårt fortsatta arbete med att utveckla Vallaskolan där vi samspelar och tillsammans skapar goda förutsättningar för varje elev att lyckas.   KVALIFIKATIONER  Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att se både helheten och verksamhetens olika delar. Du har ett genuint intresse för skolans uppdrag och drivs av att tillsammans med andra skapa goda förutsättningar för elevers lärande, trygghet och utveckling.    Du har en adekvat högskoleutbildning och god kunskap om skolans uppdrag, styrdokument och utbildningssystem. Rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning samt erfarenhet av ledarskap inom skolan med personalansvar är meriterande.    Vi ser gärna att du har erfarenhet av de yngre åldrarna och fritidshemmets pedagogiska uppdrag samt förståelse för vikten av välfungerande övergångar och samverkan mellan förskoleklass, grundskola och fritidshem.    Som ledare är du lyhörd och relationsskapande, men också tydlig och modig. Du skapar delaktighet och engagemang samtidigt som du kan fatta beslut, sätta riktning och stå fast vid fattade beslut. Du arbetar strukturerat, prioriterar och driver processer framåt.    Du har ett tillitsbaserat förhållningssätt och ser medarbetarnas kompetens och ansvar som en viktig resurs. Samtidigt är du tydlig med förväntningar och har förmåga att skapa struktur och arbetsro.    Du är synlig och närvarande i verksamheten och kommunicerar väl med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du samarbetar väl och bidrar till ett positivt arbetsklimat där vi tar gemensamt ansvar för skolans uppdrag. Du följer utvecklingen inom pedagogisk forskning och kan omsätta kunskap och analys till konkret utveckling av undervisning och verksamhet.    Det är viktigt för oss att du delar synen på att alla elever kan utvecklas och att skolans uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje elev. Du har höga och positiva förväntningar på elever och medarbetare och arbetar aktivt för en trygg, tydlig och inkluderande skola. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    ANSÖKAN  Varmt välkommen med din ansökan senast 27 september 2026. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker via www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bifoga gärna din examen/legitimation. UPPLYSNINGAR  Vill du veta mer om tjänsten, kontakta: Maria Axelsson Thorén, rektor, 0224–74 80 25, maria.axelssonthoren@sala.se.  Fackliga kontakter:  Sveriges Lärare: Marita Karlström-Andersson, marita.karlstrom_andersson@fvsverigeslarare.se  Sveriges Skolledare: Cecilia Krantz, cecilia.krantz@sala.se

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll I rollen som gruppchef har du det övergripande ansvaret att leda och utveckla vår operativa planerings- och kundsupportgrupp som består av ca 10 medarbetare. Gruppen är delad i två team (planering & kundsupport) som har i uppgift att säkerställa en effektiv hantering enligt satta processer och krav. Dina teams huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar att säkerställa en effektiv takt i våra verkstäder samt hantera våra gränssnitt mot externa/interna kunder. Du och dina team arbetar för att säkerställa rätt levereras i rätt tid, med rätt kvalitet i nära samarbete med övriga funktioner inom verksamheten. Både den operativa planeringen och kundsupporten är en del av verksamheten som arbetar med samtliga verkstäder och kontrakt. Vi säkerställer att rätt kompetens och resurser finns tillgängliga för verksamhetens behov, samtidigt som vi optimerar våra arbetssätt och håller en nära dialog med våra kunder för att möta deras behov och förväntningar. Som gruppchef ansvarar du för personalen inom dina team, där du leder medarbetare och har ansvar för arbetsmiljö, ekonomi och resurssäkring. Du kommer att vara en del av ledningsgruppen inom sektionen och bidra till både operativt och strategiskt beslutsfattande. Rollen kräver en affärsmässig förmåga och att du kan omvandla strategier till konkreta mål och aktiviteter för ditt team. Dina ansvarsområden inkluderar den operativa planeringen inom våra verkstadsgränssnitt samt kundsupporten mot våra kundgränssnitt. Du säkerställer att dina team har rätt förutsättningar för att utföra sina uppdrag framgångsrikt och driva verksamheten framåt. I nära samarbete med andra chefer och funktioner driver du arbetet på ett strukturerat och effektivt sätt genom nära samarbete. Placeringsort: Arboga Din profil Vi söker dig som har en akademisk utbildning på universitets- eller högskolenivå inom ett relevant område eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av ledarskap, kundrelationer och planering. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta inom flygunderhållsindustri, försvarsindustri, läkemedelsindustri eller annan mycket reglerad verksamhet. För att lyckas och trivas hos oss, tror vi att du är en lösningsorienterad lagspelare som har förmågan att agera i nuet samtidigt som du behåller fokus på slutmålet. Du ser positivt på förändring eftersom det innebär möjlighet till anpassning och justering av arbetssätt och synsätt, både för dig själv och för dina team. Du är skicklig på att bygga relationer och skapa förtroende, både internt och externt. Du är driven och analytisk med en stark förmåga att ta ansvar och leda utvecklingen av ditt område. Du har goda ledarskapsförmågor med ett tydligt "vi"-fokus och skapar resultat genom att inkludera och samarbeta med dina team. Du är en trygg och inspirerande ledare med ett starkt engagemang för att utveckla både människor och verksamhet. Din kommunikativa förmåga är en styrka. Som person är du lyhörd och coachande, med förmågan att skapa ett inkluderande och förtroendefullt arbetsklimat Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och leda utvecklingen av framtidens nära vård inom specialistpsykiatrin? Vi söker två enhetschefer som tillsammans vill dela ledarskapet för specialistläkarenheten. I rollen ansvarar du för att leda klinikens specialistläkare inom Vuxenpsykiatri Västmanland genom en viktig omställning. Tillsammans driver ni utvecklingsarbete och implementerar nya arbetssätt för att möta framtidens behov och skapa en hållbar och kvalitativ specialistpsykiatrisk vård. Arbetsuppgifter I rollen som enhetschef delar du det direkta ledningsansvaret med en chefskollega för klinikens cirka 35 specialistläkare. Tillsammans ansvarar ni för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för att leda och utveckla verksamheten utifrån fastställda mål, processer och ekonomiska ramar. Inom dessa förutsättningar har ni stora möjligheter att vidareutveckla en trygg och säker verksamhet med hög kvalitet. Efterfrågan på psykiatrisk specialistsjukvård ökar samtidigt som det råder brist på flera av psykiatrins nyckelkompetenser. För att möta detta krävs nya arbetssätt. Du bidrar till att verksamhetens läkare får rätt förutsättningar att utföra sitt arbete på bästa sätt. Som enhetschefer har ni särskilt fokus på kompetensförsörjning och arbetsmiljö. Ert uppdrag är att skapa goda förutsättningar för att attrahera, utveckla och behålla kompetens. Ni förväntas ha ett ledarskap som gör läkare delaktiga i utvecklings- och förbättringsarbete samt fångar upp idéer och initiativ. Tillsammans med läkarna skapar ni engagemang, delaktighet och utveckling i organisationen. Du är en tydlig och kommunikativ ledare som uppmuntrar initiativ och bidrar till struktur och överblick.  Ert ledarskap präglas av uthållighet och ett långsiktigt perspektiv på förändring. Genom tydliga organisatoriska strukturer skapar du överblick och ger läkarna ökad insyn i hur verksamheten bedrivs. Om arbetsplatsen I Region Västmanland ligger all vuxenpsykiatri samlad i en organisation vilket skapar goda förutsättningar för en välfungerande vårdkedja och ett gott samarbete mellan olika enheter. Vuxenpsykiatrin Västmanland är indelad i två sektioner – heldygnsvård och öppenvård – och vi söker nu två engagerade enhetschefer, en till vardera sektion. Ni har ett eget ansvarsområde, men arbetar som ett team där ni stöttar och täcker upp för varandra. Tillsammans skapar ni kontinuitet, tydlighet och en sammanhållen ledning för verksamheten. Heldygnsvården är lokaliserad i Västerås och omfattar fem vårdavdelningar samt en akutmottagning. Här bedrivs psykiatrisk vård dygnet runt för patienter med behov av inneliggande vård. Öppenvården bedriver verksamhet i Västerås, Köping, Fagersta och Sala och erbjuder specialiserad psykiatrisk vård och behandling genom mottagningsverksamhet. Som enhetschef får du möjlighet att leda och utveckla verksamheten tillsammans med engagerade medarbetare och kollegor, med fokus på att skapa en tillgänglig, säker och personcentrerad psykiatrisk vård. Vi värnar om en god samverkan med både interna och externa samverkanspartners. Här finns medarbetare med stor kompetens inom det psykiatriska området och ett genuint intresse för att arbeta med människor. Placeringsort är Västerås som erbjuder goda möjligheter att kombinera karriär och familjeliv. Kvalifikationer  Vi söker dig som har god kunskap om och erfarenhet av vuxenpsykiatrisk verksamhet samt ett intresse för chef- och ledarskap. Erfarenhet av ledarskap med ansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt erfarenhet av facklig samverkan är meriterande. Du är gärna specialistläkare inom vuxenpsykiatri eller har annan akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård, alternativt kompetens som arbetsgivaren bedömer relevant. Ledarskapsutbildning, gärna inom Utvecklande Ledarskap (UL), är meriterande. Det är även meriterande med kunskap inom arbetsmiljö och systematiskt arbetsmiljöarbete samt erfarenhet av att leda utvecklings- och förbättringsarbete. Du har god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift och ett stort intresse för psykiatrisk verksamhet. Inom Region Västmanland eftersträvar vi ett ledarskap som är utvecklande, närvarande och coachande, där medarbetares kunskap tas tillvara och delaktighet, lärande och ansvarstagande uppmuntras. Vi ser att du har förmåga att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.  Uppdraget kräver uthållighet och förståelse för att förändringsarbete tar tid. Viktigt är att du har förmåga att skapa välfungerande relationer internt och externt. Du är nytänkande och har förmåga att driva utveckling samtidigt som du kommunicerar mål och riktning på ett tydligt och inspirerande sätt. Du bygger ditt ledarskap på tillit och har en god förmåga att skapa och utveckla samverkan. Genom att främja ett nära samarbete inom kliniken, med vårdgrannar och kommunala aktörer verkar du för att patienter får rätt vård, i rätt tid och på rätt vårdnivå. Det är därför viktigt att du har lätt för och trivs med att samarbeta och ta stöd av andra i arbetet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning inom din grundprofession med ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år. Heltid, där del av tjänsten utgörs av klinisk tjänstgöring. Arbetstid dagtid. Beredskap/jour kan ingå. Tillträde efter överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 30 september 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:    https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   De inledande intervjuerna kommer att genomföras på plats i Regionhuset i Västerås under fredagarna i vecka 42 och 43. Eftersom vi genomför ett arbetsprov i samband med intervjun erbjuder vi i den här rekryteringen inte möjlighet till digital intervju.

Systemair är en världsledande koncern inom ventilation med verksamhet i 54 länder i Europa, Nordamerika, Sydamerika, Mellanöstern, Asien, Australien och Afrika. Företaget tillverkar och marknadsför energieffektiva och hållbara produkter som bidrar till ett förbättrat inomhusklimat och minskade koldioxidutsläpp. Vi ser till att det finns ren luft som gör att vi människor kan leva och verka tillsammans. Läs gärna mer på www.systemair.com. Vill du leda och utveckla inköpsarbetet i en producerande verksamhet där både operativ leveransförmåga och långsiktig affärsutveckling är avgörande? Vi söker en Inköpschef som tar helhetsansvar för inköpsfunktionen i vår fabrik och leder arbetet inom både operativt och strategiskt inköp. Bakgrund Systemair Production AB i Skinnskatteberg är ett utvecklings- och produktionsbolag där en stor del av fabrikens omsättning passerar genom inköpsfunktionen. Funktionen tar ett övergripande ansvar för materialförsörjningen både från såväl ett processperspektiv som ett kommersiellt perspektiv varpå funktionens resultatpåverkan är stor. Produktionsanläggningen i Skinnskatteberg är en strategiskt viktig del av Systemair-koncernen och erbjuder goda möjligheter till fortsatt utveckling. Här finns moderna produktionslokaler där hela värdekedjan är samlad på en och samma plats. Verksamheten omfattar både tillverkning och montering och präglas av en utvecklingsorienterad kultur med engagerade och kunniga medarbetare. Om rollen Inköpsfunktionen har stor påverkan på produktionsenhetens leveransförmåga och lönsamhet. Som Inköpschef får du möjlighet att leda ett viktigt team och utveckla arbetssätt för framtiden. Inköpsfunktionen ansvarar för materialförsörjning, leverantörsutveckling och effektiva inköpsprocesser för både tillverkning och montage. Som Inköpschef har du helhetsansvar för inköpsfunktionen och rapporterar till Head of Supply Chain som i sin tur rapporterar till VD. Du arbetar nära produktion, planering, teknik, kvalitet och ekonomi och kombinerar operativt ansvar med strategiskt utvecklingsarbete. Du ansvarar bland annat för att: leda och utveckla inköpsteamet säkerställa operativt och strategiskt inköp förhandla avtal och utveckla leverantörer följa upp KPI:er och driva förbättringar bidra till lageroptimering och minskat rörelsekapital hantera leveransstörningar, avvikelser och risker Din profil Vi söker dig som är en trygg ledare med stark affärsförståelse och erfarenhet från ledning av inköpsfunktioner i tillverkande industri. Du trivs med att arbeta nära människor och verksamheten där du utvecklar både team och individer och kan växla mellan operativa frågor och strategiska initiativ. Systemair erbjuder en positiv företagskultur där varje medarbetare uppmuntras att bidra till innovation och ständiga förbättringar. Här kombineras teknisk komplexitet med kreativ problemlösning i en stimulerande miljö, där du får goda möjligheter att påverka både verksamhet och utveckling. För frågor kring rollen, vänligen kontakta Henrik Rosander, HR-chef (henrik.rosander@systemair.se) eller Sofia Rask, VD (sofia.rask@systemair.se). Vi emotser din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Sista ansökningsdag är 21 september

Vill du vara med och forma en helt ny stab och skapa struktur, riktning och utveckling i en kommun i förändring? Är du en trygg ledare som trivs i komplexa sammanhang och kan driva förändring även när du inte själv äger alla processer? Då kan detta vara tjänsten för dig. Fagersta kommun bygger just nu upp en ny stab med ansvar för kommunövergripande styrning, analys, säkerhet och ledningsstöd. Nu söker vi en Stabschef som vill ta en central roll i att forma arbetssätt, skapa tydlighet och utveckla kommunens gemensamma processer. Här får du möjlighet att bygga vidare på en organisation med kompetenta specialister och samtidigt skapa strukturer som kan ge kommunen bättre samordning, effektivare arbetssätt och tydligare riktning framåt. Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Om rollen Som Stabschef kliver du in i ett nytt uppdrag med stora möjligheter att påverka. Du leder kommunens nybildade stab, som består av fem medarbetare inom bland annat kansli, utredning, säkerhet och beredskap. Staben kommer även att förstärkas med en ekonomi- och ledningsstrateg som får en nyckelroll i kommunens mål-, resultat- och uppföljningsarbete. Staben har en viktig roll i att säkerställa fungerande förvaltning, utveckling och samordning av gemensamma administrativa processer och systemstöd. Staben samlar flera specialistfunktioner med olika uppdrag och perspektiv. Din roll blir att skapa helhet, tydliga arbetssätt och ett väl fungerande samspel mellan funktionerna. Du behöver inte vara expert inom alla områden, men du behöver vara trygg i att leda specialister och förstå hur olika verksamheter behöver samverka för kommunens bästa. Du arbetar direkt underställd kommundirektören och är en av tre avdelningschefer inom kommunstyrelsens förvaltning. Rollen innebär nära samarbete med kommundirektören, övriga avdelningschefer och kommunens specialistfunktioner, särskilt Avdelning Organisation & utveckling där flera kommunövergripande processer och utvecklingsfrågor berör båda verksamheterna. Du ingår även i kommunens ledningsgrupp, som träffas varannan vecka Huvudsakliga arbetsuppgifter: · Leda och vidareutveckla kommunens övergripande styrnings- och uppföljningsprocesser. · Säkerställa kvalitet och rättssäkerhet i besluts- och beredningsprocesser samt kommunens analys- och beslutsunderlag. · Utveckla arbetssätt, ansvarsfördelning och samordning inom styrning, beredning och analys. · Leda och utveckla arbetet inom säkerhet, beredskap, riskhantering och kontinuitetsarbete. · Skapa tydliga gränssnitt och god samverkan mellan staben och kommunens övriga förvaltningar. · Leda, utveckla och skapa förutsättningar för medarbetare inom olika specialistområden. · Driva och samordna kommunövergripande utvecklings- och förändringsarbete. · Företräda och driva kommunövergripande frågor i dialog med kommunledning och verksamheter. · Ansvara för styrning, utveckling och samordning av kommunövergripande system och tjänster, exempelvis inom diarieföring och dokumenthantering. · Säkerställa att kommunens mål-, styr- och uppföljningsprocesser utvecklas och samordnas på ett ändamålsenligt sätt. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en akademisk utbildning inom statsvetenskap, offentlig förvaltning eller annan relevant inriktning. Du har god förståelse för styrning, beslutsprocesser och arbete i politiskt styrd verksamhet samt erfarenhet av kvalificerat lednings-, stabs- eller utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att skapa struktur och driva processer i komplexa organisationer. Erfarenhet av att leda specialister eller kunskapsintensiva verksamheter är meriterande. Även en bakgrund inom exempelvis kvalitetsutveckling, verksamhetsutveckling eller samordning av olika funktioner kan vara relevant för rollen. Som person är du trygg, strukturerad och har hög integritet. Du bygger tillitsfulla samarbeten, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa riktning även när det inte finns en färdig lösning. Du trivs i en synlig roll där du behöver skapa engagemang, bygga förtroende och driva frågor framåt tillsammans med andra. Eftersom uppdraget spänner över flera verksamheter behöver du vara skicklig på att påverka, samordna och få olika perspektiv att samverka mot gemensamma mål. Rollen passar dig som vill vara en aktiv del av verksamhetens utveckling snarare än en expertfunktion vid sidan av organisationen. Du känner dig trygg i att leda kvalificerade specialister och i att skapa framdrift även inom områden där du själv inte är specialist. Har du genomgått en ledarskapsutbildning, exempelvis ett chefsaspirantprogram, är det meriterande. B-körkort är ett krav. Om Fagersta kommun Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt – STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.

Vill du leda tekniska projekt hos några av Sveriges främsta industriföretag? Vi på B3 Next söker en erfaren teknisk projektledare som vill vara med och driva utveckling och innovation framåt. Hos oss får du chansen att arbeta med högteknologiska projekt hos marknadsledande kunder inom industri och försvar – så som ABB, Hitachi, Alstom, Försvarsmakten och Volvo. Som konsult hos B3 Next får du inte bara spännande uppdrag – du blir en del av en gemenskap där kompetens, innovation och personlig utveckling står i centrum. Vad vi söker: Vi letar efter dig som brinner för projektledning och vill vara med och bygga upp Västerås bästa IT-konsultbolag. Ser gärna att du har erfarenhet av något av dessa områden: ⭐Högskoleutbildning inom teknik, IT, elektronik eller motsvarande                                ⭐Minst 5 års erfarenhet av teknisk projektledning inom industri, mjukvara, hårdvara eller elektronik ⭐Erfarenhet av olika projektmetoder så som agila metoder, vattenfall, Lean mm ⭐Stark ledare med god kommunikationsförmåga      ⭐Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Varför B3 Next? B3 Next är ett konsultbolag med en tydlig vision – att skapa en arbetsplats där teknik, innovation och trivsel går hand i hand. Vi är ett gäng teknikentusiaster som brinner för att skapa affärskritiska lösningar för några av Sveriges mest spännande bolag. Vi kombinerar kunnande, innovation och en stark gemenskap för att leverera resultat som gör skillnad. Vill du vara med på vår resa och bygga upp Västerås bästa IT-konsultbolag? 🚀 Som konsult hos oss får du: ✅ Chansen att arbeta med branschledande kunder inom olika sektorer. ✅ Frihet och flexibilitet – möjlighet till hybridarbete beroende på uppdrag. ✅ En familjär kultur där du får vara med att bygga något från grunden. ✅ En personlig utvecklingsplan och kompetensutveckling – vi investerar i din framtid. ✅ Fast eller flexibel lönemodell, du väljer det som passar dig. B3 Next är en del av B3 Consulting Group. Vår kultur: På B3 Next tror vi på närvarande ledarskap, korta beslutsvägar och en arbetsmiljö där du verkligen kan göra skillnad. Vi värdesätter nyfikenhet, driv och samarbete – här får du chansen att växa och utvecklas tillsammans med likasinnade kollegor. Vi har ett mål att alla som jobbar hos oss ska trivas så mycket att man vaknar med ett leende på måndag morgon. I vår senaste medarbetarundersökning hade vi 92% nöjda medarbetare. Vi tror att det beror på vår energi och nyfikenhet, vårt sätt att välkomna olikheter och våra erfarenheter som vi gärna delar med oss av. Läs mer om hur det är att jobba på B3 och hur vi arbetar med wellness och våra sociala initiativ här. 🔎 Vill du vara med och bygga framtiden tillsammans med oss? Ansök redan idag – vi ser fram emot att höra från dig! Klicka på ansökan eller tveka inte att kontakta Åza Solomon på telefonnummer: 070-3201290 eller email: aza.solomon@b3.se eller Claes Vikell på telefonnummer: 073-4206379 eller email: claes.vikell@b3.se.

1 plats(er). Vi söker en engagerad avdelningschef som vill vara med och utveckla våra skolmiljöer och arbetet med lokalplanering. Du får en viktig roll i att skapa bra förutsättningar för våra verksamheter – både här och nu och på längre sikt. Dina arbetsuppgifter Som avdelningschef leder du en verksamhet med specialistkompetens inom bland annat lokalplanering och investeringsberedning. Du leder kunniga specialister och skapar riktning, engagemang och tydlighet i en vardag där förutsättningarna kan förändras snabbt. Du kommer att arbeta med komplexa frågor där olika behov och perspektiv behöver vägas samman. En stor del av arbetet handlar om att strukturera, samordna och prioritera, samtidigt som du håller ett strategiskt perspektiv. Du har många kontaktytor inom förvaltningen och organisationen och blir en viktig person i frågor som rör våra lokaler och skolmiljöer. I rollen ingår bland annat arbete med lokalplanering och detaljplaner samt att samordna remisser, nämndinitiativ, utredningar, analyser och prognoser. Du blir också en viktig del i förvaltningens utvecklings- och förändringsarbete. Din kompetens Vi söker dig som har en akademisk examen och erfarenhet av en relevant ledande roll. Du är van att strukturera, samordna och prioritera arbete, gärna i en komplex organisation med många parallella processer. Du har erfarenhet av lokalplanering och detaljplaner samt av att arbeta med remisser, utredningar, analyser och prognoser. Du kan se helheten, värdera olika underlag och göra komplex information begriplig och användbar i beslut. Som ledare är du trygg, tydlig och lyhörd. Du tycker om att leda  och skapa förutsättningar för medarbetarna att använda sin kompetens och utvecklas tillsammans. Ledarskapsutbildning, exempelvis Västerås stads Aspirantprogram eller motsvarande, är meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av förändringsledning. Vi erbjuder Här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Genom ditt arbete bidrar du till att skapa bra pedagogiska miljöer för barn och elever och får samtidigt vara med och påverka hur våra lokaler utvecklas på lång sikt. Du blir en del av ett kompetent och engagerat team där samarbete står i fokus. Vi värnar också om en bra balans mellan arbete och privatliv. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Tillsammans med cirka 11 500 kollegor ser vi varje dag till att Västerås fungerar. Du får helt enkelt möjlighet att göra Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarri%C3%A4r) Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Säljchef Västerås | Bygg ditt eget team från grunden Svenska Trygghetslösningar etablerar sig i Västerås och söker nu en driven säljchef som vill bygga upp och leda vår nya satsning från start. Här får du grundlön + provision, förmånsbil från start och möjligheten att bygga och forma ditt eget säljteam. Våra säljchefer har idag en snittlön på cirka 120 000–150 000 kr i månaden, där ersättningen utvecklas i takt med teamets resultat. Vi arbetar med säkerhetslösningar för privatpersoner inom hemlarm, kamerabevakning och inbrottsskydd. Försäljningen sker genom personliga kundmöten ute på fältet. Rollen Du ansvarar för att bygga upp, leda och utveckla säljteamet i Västerås. Det är en aktiv ledarroll där du arbetar nära säljarna ute på fältet med coachning, försäljning och resultatuppföljning. Vi söker dig som • Har erfarenhet av fältförsäljning • Redan har en ledande roll eller känner dig redo för nästa steg • Vill bygga och utveckla ett eget team • Är driven, tävlingsinriktad och resultatorienterad • Trivs med högt tempo och stort ansvar Du behöver inte ha flera års erfarenhet som säljchef. För oss är dina resultat inom försäljning, ditt driv och din potential som ledare viktigare. Det här får du • Grundlön + provision • Förmånsbil från start • Möjlighet att bygga ditt eget team från grunden • En central roll i vår nya etablering i Västerås • Utbildning och löpande coachning • Säljtävlingar, resor och attraktiva förmåner Redo för nästa steg? Ansök idag och var med från start när vi bygger upp Svenska Trygghetslösningar i Västerås.

I över 100 år har Mimer varit med och byggt Västerås och dess stadsdelar till vad de är idag, och det tänkte vi fortsätta göra i 100 år till, minst. Hos oss präglas arbetet av våra värderingar Omtänksamma, Nytänkande och Engagerade, men samtidigt av struktur genom hög kvalitet i det vi gör. Vår vision är att skapa hemlängtan och framtidstro. Som medarbetare hos oss kommer du få dina förmågor utmanade och vi kommer hjälpa dig att växa i din roll. Om rollen Som Distriktschef på Mimer har du det övergripande ansvaret för förvaltningen av de fastigheter som ingår i ditt geografiska område. I det ansvaret ligger att utveckla fastigheterna och området, öka kundnöjdheten och se till att leverera ett driftnettovärde i linje med Mimers mål. Som distriktschef är du en viktig kugge för att göra en social förflyttning i socioekonomiskt utsatta områden. Du kommer att vara ansvarig för en personalgrupp bestående av 8 kvartersvärdar och en biträdande distriktschef. Detta distrikt har ett bestånd om ca 2700 lägenheter. Typiska arbetsuppgifter Aktivt driva områdets utveckling genom samverkan och ökat boinflytande Leda och utveckla medarbetarna i arbetsgruppen och skapa förutsättningar för engagemang och delaktighet Samverka med andra aktörer med målet att göra en social förflyttning Ansvara för den långsiktiga värdeutvecklingen av fastighetsbeståndet Visa god beställarkompetens gentemot underleverantörer internt och externt samt följa upp beställda arbeten Säkerställa områdets dagliga drift Budgetansvar för fastigheter och personal för distriktet Framtagande av underlag kring verksamhetskritiska parametrar som driftnetto och NKI Vem söker vi? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet och kunskap inom fastighetsförvaltning samt erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet inom området. Du har en relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har tidigare framgångsrikt lett medarbetare och trivs i en synlig roll, både internt och externt. Du har lätt för att skapa förtroende samt etablera och bibehålla goda relationer. Vidare har du god samarbets- och kommunikationsförmåga och en naturlig förmåga att skapa engagemang och delaktighet hos andra. För att lyckas i rollen är du en trygg och affärsmässig ledare som skapar förutsättningar för både medarbetare och verksamhet att utvecklas. Du är van att driva verksamhetsutveckling och att omsätta mål till resultat. Genom ett tydligt och inkluderande ledarskap motiverar du dina medarbetare och bidrar till en kultur präglad av ansvarstagande, samarbete och utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta eller samverka i socioekonomiskt utsatta bostadsområden. B-körkort är ett krav. Vad erbjuder vi? En transparent verksamhet där vi har högt i tak och delar idéer, nya tankesätt och uppmuntrar delaktighet En träningsretur som innebär att du kan registrera din träning utanför arbetstid och få tillbaka i ledighet 5000 kronor i friskvårdsbidrag Fantastiska kollegor som kan, som orkar och som vill göra skillnad varje dag En verksamhet med en stark kultur, tydliga värderingar och en förankrad vision Möjligheten att få vara med och utveckla en hel stad - vårt Västerås! Bra att veta Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Västerås. Tillträde sker så snart som möjligt med hänsyn till eventuell uppsägningstid. Sista ansökningsdag är den 27 september.