Lediga jobb som Chefer och ledare inom trossamfund i Malmö

Verkstadschef - Malmö Verkstadschef till Palfinger Malmö – Vill du leda, utveckla och göra skillnad? Är du en driven och engagerad ledare med tekniskt intresse och passion för människor? Nu söker vi dig som vill ta ansvar för vår verkstad i Malmö och tillsammans med ditt team skapa riktigt bra resultat – varje dag. Om företaget Palfinger är en global ledare inom lyftlösningar och specialiserar sig på utveckling och tillverkning av innovativa produkter som lastbilskranar, mobila arbetsplattformar och hydrauliska system. Med över 90 års erfarenhet erbjuder Palfinger högkvalitativa lösningar för kunder inom bygg, transport och marina industrier. Företaget är verksamt i mer än 130 länder och har en stark närvaro med både försäljning och servicecenter i Sverige. Palfinger har en lång tradition av innovation och teknisk excellens. Företaget strävar efter att ständigt utveckla och förbättra sina produkter för att möta kundernas krav på effektivitet och hållbarhet. Med en stark laganda och en passion för teknik är Palfinger en attraktiv arbetsgivare för dem som vill vara en del av framtidens industri. Om tjänsten Som Verkstadschef på Palfinger ansvarar du för den dagliga driften av vår serviceverkstad i Malmö. Du leder ett team av skickliga mekaniker och säkerställer att arbetet planeras, fördelas och utförs med hög kvalitet och god kundupplevelse. Rollen är operativ, vilket innebär att du både leder och deltar i arbetet vid behov. Du arbetar nära kunder, kollegor och leverantörer och har en viktig roll i att utveckla verksamheten framåt. Här får du frihet under ansvar och goda möjligheter att påverka och forma arbetssätt, rutiner och teamkänsla. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för den dagliga driften i verkstaden Leda, motivera och utveckla teamet Fördela och planera arbetsorder och resurser Säkerställa att PALFINGER:s kvalitetsstandarder efterlevs Värna om en trygg och trivsam arbetsmiljö Ha kontinuerlig kundkontakt och säkerställa god service Budget-, personal- och resultatansvar Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda i en teknisk eller verkstadsnära miljö. Du är trygg i att fatta beslut, trivs nära verksamheten och är inte rädd för att rycka in praktiskt vid behov. Som person är du positiv, prestigelös och genuint intresserad av att se både människor och verksamhet växa. Vi tror att du har: Erfarenhet av ledarskap och gärna coachande förhållningssätt God teknisk förståelse Förmåga att skapa struktur, planera och prioritera Fokus på kvalitet och kundnöjdhet God kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga Svenska och engelska i tal och skrift God datorvana (Officepaketet) Övrigt Hos Palfinger får du en roll med stort ansvar och möjlighet att verkligen påverka. De erbjuder en arbetsplats som präglas av öppenhet, samarbete och viljan att lyckas tillsammans. Rollen är omväxlande och utvecklande med stor frihet, och du får förtroendearbetstid som ger god balans mellan arbete och fritid. Du blir en del av ett engagerat team med stöttande kollegor, samtidigt som du har möjlighet till kompetensutveckling och karriärtillväxt. I denna rekrytering samarbetar Palfinger med Kraftsam Rekrytering och Bemanning. Har du frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvarig rekryterare Kristina på kristina@kraftsam.se Vi ser fram emot din ansökan!

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Ref: 20261871 Vill du vara med och bygga upp en helt ny verksamhet och bidra till att motverka välfärdsbrott? Nu söker vi en engagerad enhetschef som vill vara med från början och forma en verksamhet med ett viktigt samhällsuppdrag. Här får du möjlighet att tillsammans med medarbetare och kollegor utveckla arbetssätt, skapa strukturer och bygga en verksamhet som gör verklig skillnad. Arbetsuppgifter Som enhetschef leder du verksamheten och är chef för två sektioner. Du har ett övergripande ansvar för att utveckla, driva och samordna förvaltningens arbete mot välfärdsbrott. I rollen skapar du riktning och förutsättningar för ett strukturerat och långsiktigt arbete med att förebygga och motverka felaktiga utbetalningar, bidragsbrott och bedrägerier. Du är förvaltningens sammanhållande funktion och "spindel i nätet" när det gäller arbetet mot välfärdsbrott. Det innebär bland annat att samordna utbildning, kommunikation och arbetsledning samt att stödja förvaltningens olika verksamheter i att utveckla effektiva arbetssätt och kontroller. Du säkerställer att kunskap och erfarenheter sprids och omsätts i praktiken för att minska risken för välfärdsbrott. En viktig del av uppdraget är att bygga och utveckla strategiska samarbeten och nätverk på kommunal, regional och nationell nivå. Du samverkar med andra myndigheter och organisationer för att stärka den gemensamma offentliga insatsen mot välfärdsbrott, exempelvis med Polisen, Försäkringskassan och Sveriges Kommuner och Regioner (SKR). Genom samverkan, omvärldsbevakning och utveckling av nya arbetssätt bidrar du till att förvaltningen ligger i framkant i arbetet mot välfärdsbrott. Tjänsten är placerad direkt under avdelningschef, som du rapporterar till, och du ingår i avdelningens ledningsgrupp tillsammans med sju kollegor. Avdelningen arbetar med socialt arbete och kvalificerat utredningsarbete, med fokus på att skapa förutsättningar för den enskilde till ett hållbart boende och ett självständigt liv. Uppdraget är samtidigt förvaltningsövergripande och innebär att du verkar för hela förvaltningen i arbetet med att förebygga och motverka välfärdsbrott. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig Erfarenhet av att ha arbetat som chef eller ledare inom socialtjänst eller annan offentlig förvaltning Förmåga att kommunicera väl på svenska i både tal och skrift Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbete mot bidragsbrott och brott i välfärden Erfarenhet av handläggning i digitala system och god förståelse för utvecklingsarbete av digitala system inom socialtjänst Erfarenhet av samverkan med externa aktörer såsom Region Skåne, Försäkringskassan och Polisen Du är en trygg och balanserad ledare som skapar struktur, tydlighet och förtroende i ditt ledarskap. Du är noggrann, målinriktad och systematisk och har förmåga att hålla fokus på både uppdraget och verksamhetens mål. Du är samtidigt modig och vågar ta ställning, fatta beslut och agera när situationen kräver det. Som chef är du närvarande och lyhörd och har förmåga att ge dina medarbetare rätt stöd, tydliga förutsättningar och riktning, samtidigt som du skapar utrymme för delaktighet och eget ansvar. Du är kommunikativ och pedagogisk och har lätt för att anpassa din kommunikation efter olika målgrupper. Du känner dig trygg med att tala inför både mindre och större grupper och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Du har också en god förmåga att göra komplex information tydlig och begriplig. I rollen behöver du kunna samarbeta på flera parallella arenor och skapa goda relationer med olika aktörer. Du trivs med att samverka, ser helheten och har förmåga att hålla ihop flera perspektiv och kontaktytor samtidigt. Om arbetsplatsen Enheterna inom avdelning IFO Utredning Vuxna arbetar med socialt arbete och kvalificerat utredningsarbete som präglas av bra bemötande, välgrundade beslut och hög rättssäkerhet. Hos oss möter du en varierad social problematik och vårt uppdrag är att arbeta för att motivera och stimulera den enskildes möjligheter till ett hållbart boende och ett självständigt liv. Vi har ett teambaserat arbetssätt där alla medarbetare tar ansvar för helheten. Socialtjänsten står inför ett stort förändringstryck, inte minst till följd av ny lagstiftning, och förvaltningen utvecklar nu sin organisation för att möta framtidens behov och Malmöbornas krav på en modern och effektiv socialtjänst. Som en del av detta stärker vi vårt arbete mot felaktiga utbetalningar och välfärdsbrott genom att inrätta en ny enhet. Vid Sveriges största arbetsmarknads- och socialförvaltning jobbar 2500 medarbetare varje dag för att stärka Malmöbor. Tillsammans med Malmöborna vill vi öka möjligheterna till egen försörjning, minska hemlöshet, bidra till att barn och unga ska få bra uppväxtvillkor och verka för att nyanlända ska få goda förutsättningar. Det är ett viktigt och roligt arbete, men långt ifrån enkelt. Sök jobb hos oss, du kommer att göra skillnad. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Hösten 2026 enligt överenskommelse. Övrigt Förstaintervjuer hålls den 2 (fm) och 8 oktober (em). Andraintervjuer hålls 15 oktober (em). Samtliga intervjuer äger rum på Kungsgatan 13. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Vi kan komma att tillämpa löpande urval. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Innan anställning erbjuds behöver du visa upp examensbevis från efterfrågad utbildning och id-handling: pass eller nationellt id-kort.

Företagsbeskrivning AFRY erbjuder tjänster inom teknik, design, digitalisering och rådgivning. Vi är dedikerade experter inom industri, energi och infrastruktur och skapar värde för kommande generationer. AFRY har nordiska rötter med global räckvidd. Våra gemensamma principer – Result driven, Client centric, Empowering och Accountable – vägleder oss i hur vi arbetar, utvecklas och lyckas tillsammans. Var med och accelerera övergången till ett hållbart samhälle.  Jobbeskrivning AFRYs miljö- och hållbarhetstjänster hjälper kunder inom offentlig sektor, industri och energi att möta ökande krav på resurseffektivitet, miljöansvar och klimatomställning. Vår kompetens spänner över miljökonsekvensbedömningar, tillståndsprocesser, hållbarhetsstrategier, klimat- och livscykelberäkningar, EHS samt mark- och naturfrågor och cirkulär ekonomi. I rollen som Market Area Manager har du personal- och resultatansvar för ca 75 personer och rapporterar till Director and Head of Transportation Sweden Environment, Du leder 4 direktrapporterande och medarbetarare fördelade på sex kontor i Skåne, Halland, Blekinge, Jönköping och Västra Götaland. I rollen ansvarar du för att leda och utveckla medarbetare genom att skapa engagemang, bygga tillit och etablera en kultur där kompetens, samarbete och kontinuerlig utveckling står i centrum. Du driver affären genom att skapa och förvalta långsiktiga kundrelationer och säkerställer en hållbar lönsamhet i en kvalificerad konsultverksamhet. Du ingår i Transportation Sweden Environments ledningsgrupp och motiveras av att aktivt bidra till utvecklingen av vårt erbjudande, såväl operativt som strategiskt, tillsammans med affärsutvecklare, region-, marknadsområdes-, sektions- och gruppchefer. Val av placeringsort är flexibelt inom marknadsområdet. Kvalifikationer Du är en erfaren och trygg ledare med bakgrund inom samhällsbyggnad, miljö- och hållbarhetsfrågor, exempelvis som konsult, beställare eller inom annan relevant verksamhet.  Du är van att leda genom andra chefer och har god förståelse för hur man utvecklar en affärsmässig, värderingsstyrd och kunskapsintensiv organisation. Du är strategisk och affärsdriven med förmåga att se helheten och driva långsiktig utveckling. Du arbetar kundnära och är skicklig på att bygga starka, förtroendefulla relationer på ledningsnivå. Samtidigt är du en engagerande och inkluderande ledare som står för ett tydligt, modernt ledarskap där människor och samarbete står i fokus. Vi ser att du har en relevant akademisk utbildning inom miljö- och/eller hållbarhetsområdet. Du kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i både tal och skrift. Ytterligare information Vi söker dig som vill vara en del av AFRYs framgångssaga. Brinner du för teknisk utveckling? Gillar du att samarbeta för att hitta den bästa lösningen? Då kan vi erbjuda dig karriärmöjligheter på en modern arbetsplats med utmanande arbetsuppgifter och spännande projekt världen över. AFRY är rankat som en av Sveriges mest populära arbetsgivare bland ingenjörer. Hos oss är du med och utvecklar innovativa och hållbara lösningar inom infrastruktur, energi och industri. Just nu söker vi marknadens vassaste kompetens som tillsammans med oss vill skapa framtidens samhälle. Vi hoppas också att du kommer lära dig lika mycket av oss som vi kommer göra av dig. Sista ansökningsdatum: 26-09-26 Kontaktuppgifter för frågor:  Daniel Brännström, Director and Head of Road & Rail Sweden Environment daniel.brannstrom@afry.com (mailto:daniel.brannstrom@afry.com) 072 468 82 64 För samtliga rekryteringar på AFRY genomförs som grund alltid en ID-kontroll, referenstagning samt verifiering av utbildning. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. På AFRY driver vi förändring i allt vi gör. Vi anser att förändring sker när modiga idéer möts, när vi samarbetar, skapar innovation och omfamnar kreativa lösningar, det är så vi skapar framtiden. Vi söker konstant kvalificerade kandidater som vill ansluta sig till våra inkluderande  team runt om i världen. Bli en del av oss och påskynda den gröna omställningen

Vi tror på ett samhälle format av framgångsrika företag där entreprenörskap och samhällsnytta går hand i hand. Att vara en del av Fortnox är att vara en del av en ständig förändring - en förändring där du själv bestämmer hur långt du vill nå. Vårt största fokus är att ge dig rätt förutsättningar att få leva din passion tillsammans med oss. Var du kommer ifrån är inte relevant - det är vart du är på väg som är intressant för oss. Precis som vi igår inte kunde drömma om det Fortnox som finns idag, så kan du vara med och forma vilka vi är imorgon.  Om tjänsten Som Support Area Manager hos Fortnox leder du en grupp Support Managers och har det övergripande ansvaret för ett eller flera verksamhetsomården inom Customer Support. Du säkerställer att ditt område levererar en supportupplevelse med hög kvalitet, god effektivitet och ett starkt kundfokus – både idag och i takt med att verksamheten utvecklas. Du skapar förutsättningar för dina Support Managers att lyckas genom ett nära ledarskap, tydliga mål och kontinuerlig coachning. Samtidigt har du ett långsiktigt ansvar för att utveckla ditt verksamhetsområde genom verksamhetsutveckling, förändringsledning, kompetensutveckling och datadrivna förbättringar som stärker Customer Supports kvalitet, effektivitet och skalbarhet. Rollen innebär ett nära samarbete med Product, Design och Utveckling där du omsätter kundinsikter till förbättringar, prioriterar utvecklingsinitiativ och säkerställer att Customer Supports perspektiv finns med när Fortnox produkter och tjänster utvecklas. Du ingår i Customer Supports ledningsgrupp och rapporterar till Head of Customer Support. Hos oss får du möjlighet att påverka hur framtidens supportorganisation byggs. Vi tror på ett ledarskap som präglas av tydlighet, ansvar, samarbete och tillit. Du kommer bland annat: * Leda, coacha och utveckla ett team av Support Managers. * Säkerställa en stabil, kvalitativ och effektiv supportleverans inom ditt område. * Följa upp verksamhetens mål, nyckeltal och budget samt omsätta insikter till förbättringar. * Driva strategiskt förbättrings- och förändringsarbete för ökad kvalitet, effektivitet och skalbarhet. * Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och organisatoriska förutsättningar för att nå verksamhetens mål. * Omsätta kundinsikter till förbättringar genom ett nära samarbete med Product, Design och Utveckling. * Vara en aktiv del av Customer Supports ledningsgrupp och bidra till den övergripande utvecklingen av supportorganisationen. Om dig  Du är en trygg och inspirerande ledare som utvecklar andra ledare och skapar förutsättningar för högpresterande organisationer. Du har ett starkt verksamhetsfokus och drivs av att utveckla både människor och arbetssätt. Du kombinerar ett strategiskt perspektiv med en god operativ förståelse och har förmågan att omsätta långsiktiga mål till konkreta resultat. Du motiveras av att utveckla verksamheter, bygger struktur i förändring och använder data för att fatta välgrundade beslut. Genom ett coachande och tillitsbaserat ledarskap skapar du engagemang, tydlighet och gemensam riktning. För att lyckas i rollen tror vi att du har: * Flerårig erfarenhet av att leda chefer eller andra ledare. * Erfarenhet av att utveckla organisationer, processer och arbetssätt i en föränderlig verksamhet. * Minst 5 års erfarenhet från kundservice, support eller annan serviceverksamhet. * Vana att arbeta strategiskt med mål, nyckeltal och verksamhetsutveckling. * Erfarenhet av förändringsledning och att driva förbättringsinitiativ. * God analytisk förmåga och ett datadrivet arbetssätt. * Förmåga att skapa engagemang, bygga samarbeten och leda genom andra. * Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Meriterande är erfarenhet av finansiella produkter eller arbete i en produktnära organisation. Just nu njuter vi på Fortnox av lite härlig sommarsemester, därför kommer återkoppling på din ansökan dröja! Fortnox - mitt i företagslivet Fortnox hjälper företag att starta, växa och utvecklas. Med smarta tekniska lösningar för företag och redovisningsbyråer, smidig finansiering och ett ekosystem av starka partnerskap är Fortnox ett nav för företagande i Sverige. Vi drivs av visionen om ett välmående samhälle format av framgångsrika företag.  Fortnox grundades 2001 med huvudkontor i Växjö. Läs mer på www.fortnoxgroup.com. Välkommen med din ansökan! Behandling av personuppgifter Vi på Fortnox värnar om din personliga integritet. När du skickar in din ansökan till oss kommer vi att behandla dina personuppgifter för att administrera rekryteringsprocessen. Personuppgiftsansvarig är det bolag som du söker arbete hos och är något bolag inom Fortnoxkoncernen. Du kan läsa integritetsmeddelandet i sin helhet på följande länk: https://apps.fortnox.se/api/eula/document-v1/privacy-policy-recruiting

Om oss Vital Vårdcentral Rosengård är en modern privat vårdcentral i Malmö som arbetar på uppdrag av Region Skåne. Vi finns i nyrenoverade lokaler mitt i Rosengård och erbjuder tillgänglig, personcentrerad och trygg vård med hög kvalitet.Hos oss arbetar flera olika professioner tillsammans med ett gemensamt fokus på patienten, god tillgänglighet och hög medicinsk kvalitet. Vital Vårdcentral är i en fortsatt utvecklingsfas och vi vill nu förstärka vår ledningsorganisation med ytterligare erfarenhet och kompetens inom ledarskap och primärvård. Om rollen Vi söker dig som har gedigen erfarenhet av ledarskap inom primärvården och som vill vara med och leda, utveckla och strukturera verksamheten tillsammans med övrig ledning. Rollen innebär ett nära och operativt ledarskap där du är närvarande i den dagliga verksamheten samtidigt som du arbetar långsiktigt med organisation, personal, kvalitet och utveckling. Beroende på din tidigare erfarenhet, kompetens och profil kan rollen innebära ett övergripande chefs- och verksamhetsansvar. Den slutliga utformningen av tjänsten bestäms i dialog utifrån verksamhetens behov och kandidatens erfarenhet. Vi söker dig som Har flerårig erfarenhet som chef eller av kvalificerade chefs- och ledningsuppgifter inom primärvården. Har god förståelse för hur en vårdcentral fungerar och för primärvårdens uppdrag. Har erfarenhet av personalledning, bemanning och arbetsmiljöarbete. Har erfarenhet av systematiskt kvalitets- och patientsäkerhetsarbete. Är van vid att arbeta med rutiner, uppföljning och verksamhetsutveckling. Har förmåga att skapa struktur, tydlighet och engagemang i organisationen. Är trygg i ditt ledarskap och kan fatta beslut och följa upp att beslut genomförs. Trivs med ett närvarande och operativt ledarskap och har lätt för att samarbeta med olika yrkesgrupper. Vi är öppna för olika professionella bakgrunder. För oss är din erfarenhet av ledarskap och primärvård viktigare än en specifik yrkestitel. Meriterande Det är meriterande om du har: Tidigare arbetat som verksamhetschef, enhetschef, vårdcentralschef eller i motsvarande ledande befattning inom primärvården. Erfarenhet av vårdval/Hälsoval och arbete inom offentligt finansierad primärvård. Erfarenhet av privat driven vårdverksamhet. Erfarenhet av personalansvar, rekrytering och kompetensförsörjning. Erfarenhet av avvikelsehantering, klagomål, riskanalyser och egenkontroller. Erfarenhet av kontakt och uppföljning gentemot region eller annan uppdragsgivare. Personliga egenskaper Vi söker en stabil och erfaren ledare som kombinerar tydlighet med ett gott bemötande. Du ser helheten men har samtidigt förmågan att uppmärksamma detaljer som påverkar kvalitet, arbetsmiljö och den dagliga driften. Du är lösningsorienterad, strukturerad och van vid att ta ansvar. Du behöver också uppskatta en verksamhet där beslutsvägarna är korta och där det finns goda möjligheter att påverka och utveckla organisationen. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenhet av ledarskap inom primärvård. Vi erbjuder En central roll i en vårdcentral under fortsatt utveckling. Möjlighet att påverka verksamhetens organisation, arbetssätt och framtida utveckling. Nära samarbete med vårdcentralens och Vital Hälsas ledning. Korta beslutsvägar och stort utrymme för egna initiativ. Konkurrenskraftiga villkor. Friskvårdsbidrag. En arbetsplats med stark lokal förankring och engagerade medarbetare. Omfattning och tillträde Tjänstens omfattning och exakta ansvarsområde diskuteras utifrån kandidatens erfarenhet och profil. Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Skicka CV och en kort presentation av dig själv och din tidigare chefserfarenhet till: jobb@vitalvardcentral.se Urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren CFO med stark finansiell kompetens och ett tydligt kommersiellt driv? Vill du ta en central position i en internationell industrikoncerns fortsatta utveckling, där du får kombinera strategiskt affärspartnerskap med ett övergripande ansvar för Finance, HR och IT? Vindex söker nu en CFO till OctoCore i Malmö – en nyckelroll för dig som vill vara med och forma nästa fas i ett internationellt bolag med tydliga ambitioner för lönsam tillväxt. Vindex hanterar rekryteringsprocessen medan anställning erbjuds hos OctoCore. Placering: Malmö Om OctoCore OctoFrost grundades 1999 och har sitt huvudkontor i Malmö. Bolaget är en ledande leverantör av industriella maskiner för tillagning, uppvärmning och infrysning. Under 2026 samlades bolaget under det gemensamma varumärket OctoCore, efter en breddning av produktportföljen genom både organisk utveckling och förvärv. Bolaget har en tydlig strategi för fortsatt lönsam organisk tillväxt, kompletterad med värdeskapande förvärv. Teknik och konstruktion, tillverkning och supportfunktioner finns i Sverige och Nederländerna, medan försäljningen bedrivs globalt på samtliga kontinenter, huvudsakligen genom direktförsäljning. För mer information, se OctoCore’s hemsida www.octocore.com. Om rollen Som Group CFO får du ett övergripande ansvar för koncernens finansiella styrning, utveckling och prestation. Du blir en central affärspartner till CEO och övriga ledningen och förväntas bidra med finansiell skärpa, affärsmässiga perspektiv och relevanta beslutsunderlag i såväl strategiska som operativa frågor. Rollen är bred och sträcker sig betydligt längre än det traditionella CFO-ansvaret. Utöver Finance ansvarar du för HR och IT och får därmed en central roll i att vidareutveckla organisation, arbetssätt, systemstöd och styrning i takt med att koncernen växer. Du kommer att arbeta nära verksamheten och koncernledningen för att skapa transparens, struktur och skalbarhet samt säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar för fortsatt lönsam utveckling. Som medlem i koncernledningen blir du en viktig partner till CEO i frågor som rör strategi, investeringar, prestation, organisation och framtida tillväxt. Du leder ett team i Malmö och har även ett funktionellt ansvar i den internationella matrisorganisationen i Nederländerna. Det här är en roll för dig som trivs med att växla mellan strategiskt perspektiv och affärsnära beslutsfattande och som motiveras av att skapa konkret effekt genom människor, processer, data och finansiell styrning. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ha det övergripande ansvaret för koncernens Finance-funktion, inklusive budget, prognos, finansiell rapportering, controlling och uppföljning Säkerställa en effektiv finansiell styrning med hög kvalitet i rapportering, intern kontroll, compliance och riskhantering Driva arbetet med likviditet, kassaflöde, rörelsekapital och lönsamhet Utveckla KPI-struktur, business intelligence och transparens i finansiell och verksamhetsrelaterad information Omsätta finansiella analyser till affärsmässiga insikter och tydliga beslutsunderlag för CEO och koncernledning Vara ett strategiskt bollplank till CEO och ledningsgrupp i frågor som rör affärsutveckling, investeringar, lönsamhet och tillväxt Aktivt bidra till koncernens fortsatta organiska tillväxt och framtida förvärv Leda och utveckla HR-funktionen med ansvar för bland annat organisationsutveckling, kompetensförsörjning, rekrytering, ersättningsfrågor och medarbetarrelationer Bidra till att vidareutveckla en skalbar organisation med tydligt ledarskap och en stark prestationsorienterad kultur Ha det övergripande ansvaret för IT och säkerställa att system, processer och digitala verktyg stödjer verksamhetens utveckling och effektivitet Leda och utveckla teamet i Malmö samt verka genom en internationell matrisorganisation med funktionellt ansvar i Nederländerna Arbeta tvärfunktionellt och över landsgränser för att skapa en sammanhållen, skalbar och effektiv koncern Kvalifikationer Vi söker dig som har gedigen erfarenhet som CFO- eller motsvarande ledande ekonomroll i en internationell B2B-verksamhet. Du har en stark finansiell grund kombinerad med ett genuint intresse för affären och organisationens övergripande utveckling. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du har: Akademisk examen inom ekonomi eller annat relevant område Flerårig erfarenhet från en kvalificerad CFO-roll eller motsvarande strategisk ledande position Dokumenterad erfarenhet av finansiell styrning, analys, rapportering, budget, prognos och performance management Erfarenhet från internationell verksamhet, gärna inom industri eller tillverkande bolag God förståelse för kommersiella drivkrafter, lönsamhet, kassaflöde och värdeskapande Erfarenhet av att arbeta nära CEO och ledningsgrupp med strategiska och affärskritiska frågeställningar Erfarenhet av organisations- och verksamhetsutveckling Erfarenhet av att leda och utveckla funktioner och medarbetare, gärna i en internationell eller matrisbaserad organisation Förmåga att arbeta effektivt över landsgränser och med olika funktioner och intressenter Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift Din profil Som person är du analytisk, affärsorienterad och trygg i din professionella bedömning. Du har förmågan att se helheten utan att tappa förståelsen för de finansiella detaljer som driver verksamheten. Du kommunicerar tydligt och har lätt för att göra komplex information begriplig och relevant för olika målgrupper. Du är en naturlig partner till CEO och ledningsgrupp och har den senioritet och integritet som krävs för att utmana, påverka och driva beslut framåt. Samtidigt är du prestigelös och trivs i en entreprenöriell miljö där det krävs både strategiskt perspektiv och handlingskraft. Du är en förändringsorienterad ledare som omsätter strategi till tydliga strukturer, effektiva arbetssätt och konkreta resultat. Med ett kommersiellt mindset och starkt driv motiveras du av att utveckla både verksamheten och organisationen. Du trivs dessutom i en internationell kontext och ser värdet i att bygga gemensamma arbetssätt och en tydlig riktning över lands- och funktionsgränser. Ansökan Känns detta som en roll för dig? Skicka in din ansökan redan idag då urval och intervjuer sker löpande. Skicka ditt CV i Word-format till oss på Vindex och ange referensnr EACFO3195. Du är välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Elisabeth Andolf Haglund (elisabeth.andolf@vindex.se, 070-759 56 26) vid funderingar om rollen. Välkommen med din ansökan!

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och leda en av Sveriges största ortopediverksamheter in i framtiden? Är du en strategisk och engagerande ledare som drivs av att utveckla verksamhet, chefer och medarbetare för att skapa bästa möjliga vård för patienterna? Verksamhetsområde ortopedi vid Skånes universitetssjukhus är en av landets största ortopediska verksamheter med cirka 500 medarbetare och ett starkt nationellt och internationellt anseende. Vi bedriver högspecialiserad och bred ortopedisk vård inom samtliga subspecialiteter och kombinerar klinisk verksamhet med forskning, utbildning och utveckling. Varje år genomför vi cirka 69 000 öppenvårdsbesök, nästan 4 000 vårdtillfällen i slutenvården samt omkring 7 500 operationer vid våra verksamheter i Lund, Malmö och Trelleborg. Nu söker vi en områdeschef som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av framtidens ortopediska slutenvård och bidra till att stärka vår position som ledande aktör inom universitetssjukvård, forskning och utbildning. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder andra chefer ansvarar du för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Som områdeschef för slutenvården har du det övergripande ansvaret för våra tre vårdavdelningar i Lund och Malmö samt arbetsterapin. Uppdraget omfattar ansvar för verksamhet, kvalitet, ekonomi, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och strategisk utveckling. Vi står inför en fortsatt utveckling av vår slutenvård med höga ambitioner inom omvårdnadskvalitet, patientsäkerhet, hållbara vårdflöden och en god arbetsmiljö. Som områdeschef har du en central roll i att utveckla vårdplatser, arbetssätt och patientprocesser för att möta framtidens behov. Du driver utvecklingen av nya arbetssätt och vårdformer samt skapar förutsättningar för en personcentrerad och sammanhållen vård med hög kvalitet. En viktig del av uppdraget är att skapa hållbara förutsättningar för chefer och medarbetare att utvecklas och trivas samt bidra till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Du leder genom andra och är närmaste chef för sju enhetschefer samt nyckelpersoner. Du rapporterar till verksamhetschefen och är även medlem i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Du arbetar nära verksamhetschef, områdeschef för öppenvård, sektionschefer och stabsfunktioner samt samverkar med andra verksamheter inom sjukhuset och med fackliga företrädare. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av engagemang, samarbete och framtidsfokus. Hos oss får du möjlighet att leda en central del av en verksamhet med höga ambitioner inom vård, forskning och utbildning. Skånes universitetssjukhus arbetar enligt Magnetmodellen, där personcentrerad vård, professionell utveckling och hög kvalitet står i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet som chef och ledare, gärna från komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvården. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla ledningsorganisationer är särskilt meriterande, liksom ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete med dokumenterat goda resultat samt av utveckling av komplexa patientflöden. Erfarenhet av att leda verksamheter med vårdplatser samt att driva utveckling av arbetssätt, vårdprocesser och teamarbete är särskilt meriterande. Du är en trygg och modig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint engagemang för både verksamhet och människor. Du har en stark strategisk förmåga och kan växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och verksamhetens dagliga behov. Du är mål- och resultatorienterad samtidigt som du ser vikten av delaktighet och samarbete för att nå hållbara resultat. Som ledare coachar och utvecklar du dina chefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Du bygger goda relationer, främjar samverkan och har förmågan att samla människor kring gemensamma mål. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. I denna rekrytering kan vi tillämpa löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du vara med och leda en av Sveriges största ortopediverksamheter in i framtiden? Är du en strategisk och engagerande ledare som drivs av att utveckla verksamhet, chefer och medarbetare för att skapa bästa möjliga vård för patienterna? Verksamhetsområde ortopedi vid Skånes universitetssjukhus är en av landets största ortopediska verksamheter med cirka 500 medarbetare och ett starkt nationellt och internationellt anseende. Vi bedriver högspecialiserad och bred ortopedisk vård inom samtliga subspecialiteter och kombinerar klinisk verksamhet med forskning, utbildning och utveckling. Varje år genomför vi cirka 69 000 öppenvårdsbesök, nästan 4 000 vårdtillfällen i slutenvården samt omkring 7 500 operationer vid våra verksamheter i Lund, Malmö och Trelleborg. Nu söker vi en områdeschef som vill ta en nyckelroll i utvecklingen av framtidens ortopediska öppenvård och bidra till att stärka vår position som ledande aktör inom universitetssjukvård, forskning och utbildning. Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-region-skane/arbeta-som-chef-i-region-skane/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chef som leder andra chefer ansvarar du för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för. Som områdeschef för öppenvården har du det övergripande ansvaret för mottagningar, fysioterapi samt sekretariat och administration i Lund och Malmö. Uppdraget omfattar ansvar för verksamhet, kvalitet, tillgänglighet, ekonomi, arbetsmiljö, kompetensförsörjning och strategisk utveckling. Vi står inför en fortsatt utveckling av vår öppenvård med höga ambitioner inom tillgänglighet, produktionsstyrning, patientupplevelse och hållbar arbetsmiljö. Som områdeschef leder du utvecklingen av datadriven verksamhetsstyrning och arbetar för att stärka produktionsstyrningen samt optimera patientflöden och resursutnyttjande genom moderna verktyg och arbetssätt för kapacitets- och produktionsplanering. En viktig del av uppdraget är att skapa hållbara förutsättningar för chefer och medarbetare att utvecklas och trivas samt bidra till en långsiktigt hållbar kompetensförsörjning. Du leder genom andra och är närmaste chef för sex enhetschefer samt nyckelpersoner. Du rapporterar till verksamhetschefen och är även medlem i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av hela verksamhetsområdet. Du arbetar nära verksamhetschef, områdeschef för slutenvård, sektionschefer och stabsfunktioner samt samverkar med andra verksamheter inom sjukhuset och med fackliga företrädare. Du blir en del av en ledningsgrupp som präglas av engagemang, samarbete och framtidsfokus. Hos oss får du möjlighet att leda en central del av en verksamhet med höga ambitioner inom vård, forskning och utbildning. Skånes universitetssjukhus arbetar enligt Magnetmodellen, där personcentrerad vård, professionell utveckling och hög kvalitet står i centrum. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet som chef och ledare, gärna från komplexa verksamheter inom hälso- och sjukvården. Erfarenhet av att leda chefer och utveckla ledningsorganisationer är särskilt meriterande, liksom ledarskapsutbildning. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av att förändrings- och utvecklingsarbete med dokumenterat goda resultat samt av verksamheter med stora patient- eller produktionsflöden. Du har god analytisk förmåga och ett intresse för verksamhetsstyrning där data används som stöd för beslut kring kapacitet, tillgänglighet och resursutnyttjande. Erfarenhet av att utveckla verksamheter genom aktivt arbete med arbetsmiljö, kompetensförsörjning och hållbart ledarskap är också värdefullt. Du är en trygg och modig ledare som skapar förtroende genom tydlighet, närvaro och ett genuint engagemang för både verksamhet och människor. Du har en stark strategisk förmåga och kan växla mellan långsiktigt utvecklingsarbete och verksamhetens dagliga behov. Du är mål- och resultatorienterad samtidigt som du ser vikten av delaktighet och samarbete för att nå hållbara resultat. Som ledare coachar och utvecklar du dina chefer och skapar förutsättningar för dem att lyckas i sina uppdrag. Du bygger goda relationer, främjar samverkan och har förmågan att samla människor kring gemensamma mål. Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. I denna rekrytering kan vi tillämpa löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Skånes universitetssjukhus (Sus) finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus. Sus är ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. Välkommen! På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna.

Ref: 20261884     Arbetsuppgifter Vi söker nu en sektionschef till oss på enhet 6 LSS-bostäder. I uppdraget ingår att leda och fördela arbetet på arbetsplatsen utifrån verksamhetens mål och budget samt att kommunicera och förankra verksamhetsinriktning och mål till medarbetarna. Som sektionschef är du första linjens chef med ansvar för en sektion bestående av två LSS-boenden. Du ansvarar för verksamhetens kvalitet, personal, arbetsmiljö och budget samt den administration som kommer med dessa ansvarsområden. Den ledningsgrupp du ingår i strävar efter att fungera som ett handlingskraftigt team som tillsammans arbetar för Malmöbornas bästa. Du arbetar för en hälsosam arbetsplats genom delaktighet och dialog. I ditt chefsuppdrag är det också viktigt att du, i samspel med övriga chefer, skapar förutsättningar för kompetensutveckling, engagemang och arbetsglädje. Du har stöd i ditt uppdrag från din chef, kollegor, chefsstöd och utvecklingssekreterare samt från förvaltningens stabsavdelningar. Du rapporterar till enhetschef och ingår i enhetens ledningsgrupp. I funktionsstödsförvaltningen och Malmö stad erbjuds även kommungemensam arbetsmiljöutbildning, mentorskap och ledarskapsdagar. Vi tillämpar flextidsavtal och erbjuder friskvårdsbidrag samt möjlighet att semesterväxla. Kvalifikationer Vi söker dig med universitets/högskoleexamen om minst 180 hp med inriktning mot beteendevetenskap, hälsa, samhälle eller annat likvärdigt. Har du chefs- eller ledarutbildning är det meriterande. Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av chef- eller ledaruppdrag inom relevant verksamhetsområde. Du har arbetat i ett fullt chefsuppdrag med ansvar för personal, budget och arbetsmiljö. Du behöver även ha erfarenhet av arbete i LSS-verksamhet och vi ser det som meriterande om du har kunskap om arbete med brukare med utmanande beteende. Du är en närvarande ledare som har förmågan att motivera, inspirera och med engagemang och förtroende ge medarbetare såväl stöd som är lyhörd och smidig, som lyssnar och kommunicerar och är tydlig med verksamhetens mål och kan förmedla sitt är bra på att samarbeta, bygga relationer och nya nätverk. Samordnar grupper och följer upp andras arbete. Du uppskattar ett nära samarbete med ledningsgruppen och vill arbeta i tvillingskap för att kunna stötta varandra bättre i ledarskapet. För att du ska trivas och lyckas i ditt uppdrag tror vi att du har ett stort samhällsengagemang, god omvärldsbevakning, med både en helhetssyn och strategisk förmåga. Du är lugn och stabil och har en förmåga att fokusera på rätt saker i situationer som kan uppstå. Du är en person med egen motor/driv som aktivt medverkar i problemlösning utan att tappa målfokus. Vi förutsätter att du har god datorvana och erfarenhet av administrativa system samt goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Vi erbjuder dig ett omväxlande arbete med fokus på medarbetarnas, verksamhetens och inte minst Malmöbornas bästa. Låter detta som något för dig? Välkommen att söka tjänsten! Om arbetsplatsen Du blir en del av en engagerad och välfungerande ledningsgrupp med kompetenta kollegor där vi hjälps åt, stöttar varandra och arbetar nära tillsammans. Vi har ett gott samarbete, delar erfarenheter och har en stark gemensam vilja att utveckla verksamheten framåt. Som sektionschef får du möjlighet att ha kontor tillsammans med andra chefer, vilket skapar goda förutsättningar för dialog, erfarenhetsutbyte och kollegialt stöd i det dagliga arbetet. Du har även ett kontor i verksamheten, vilket möjliggör en nära dialog med medarbetarna och skapar goda förutsättningar för att utveckla verksamheten tillsammans. Närheten till både chefskollegor och den egna verksamheten gör det enkelt att bolla frågor, dela kunskap och hitta lösningar – både i vardagliga frågor och i mer komplexa situationer. Det bidrar till en trygg och stödjande arbetsmiljö där du som chef inte står ensam, utan blir en del av ett sammanhang präglat av samverkan, tillit och gemensamt ansvar. I funktionsstödsförvaltningen arbetar drygt 3000 medarbetare med att tillsammans skapa och utveckla ännu bättre stöd och service till personer med funktionsnedsättning. Våra verksamheter finns inom LSS, socialpsykiatri, personlig assistans, ledsagare och avlösare och hälso- och sjukvård. Även svårt sjuka barn som vårdas i hemmet ingår i vårt uppdrag. Vi arbetar för allas rätt till god hälsa, möjlighet till arbete och sysselsättning och att kunna delta i samhället utifrån sina förutsättningar. Var med och skapa ett meningsfullt och gott liv för Malmöbor med psykisk, intellektuell eller fysisk funktionsnedsättning! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: 100% Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt I denna rekrytering har vi valt att utesluta det personliga brevet i ansökningsförfarandet för att än mer säkerställa en kompetensbaserad rekryteringsprocess. Vi ber dig därför att endast bifoga CV i din ansökan. Före erbjudande om anställning ska utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas tillsammans med giltig fotolegitimation. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. Befattningen ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver tas i anspråk av i kommunen redan anställd personal. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om specifika jobb besvaras av kontaktpersonen som anges i annonsen.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma framtida verksamhetsnära HR på Kronofogden. Om jobbet Vi genomför en organisatorisk förändring där vi delar upp HR-avdelningen i två enheter, en enhet för verksamhetsnära hr stöd och en enhet för kompetensförsörjning. Syftet är att skapa en sammanhållen strategisk HR-leverans med ett bredare uppdrag. Den nya enheten för verksamhetsnära HR stöd kommer att bestå av HR-partners, förhandlingskompetens samt specialistroller inom arbetsmiljö, arbetsrätt och lönebildning. I rollen som enhetschef ansvarar du för att: leda och utveckla enheten mot ökad strategisk höjd, kunskap och tydligt verksamhetsfokus säkerställa en sammanhållen, enhetlig och likvärdig arbetsgivarpolitik säkerställa att kompetens och arbetssätt möter framtida behov och skapar effektiva flöden och kontinuerligt lärande planera, leda och följa upp enhetens leverans och bidra till HR-avdelningens gemensamma uppdrag, mål och riktning. Du har personalansvar för enhetens medarbetare, ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören som är placerad i Sundbyberg. Som enhetschef har du verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser.  Som enhetschef är du placerad i Stockholm alternativt Göteborg, Malmö eller Östersund. Om dig Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetar­policy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Som enhetschef visar du stor tillit till dina sektionschefers förmåga även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Dina kvalifikationer: akademisk utbildning inom företrädelsevis hr, om minst 180 hp (120 p) flerårig aktuell och relevantchefserfarenhet inom HR-området aktuell erfarenhet av att leda arbetet inom områden som arbetsrätt, samverkan, arbetsmiljö, lön och villkor aktuell erfarenhet av att företräda verksamhetsområdet i dialog med fackliga organisationer aktuell erfarenhet av att leda och stödja verksamheten genom pågående förändrings- och utvecklingsarbete aktuell erfarenhet av att säkerställa att centrala HR-processer omsätts och anpassas till verksamhetens specifika behov, samt vid behov tydligt företräda verksamhetsområdets förutsättningar.  Det är önskvärt att du har genomgått chefs- och ledarskapsutbildning. Det är även önskvärt att du har erfarenhet att leda på distans.  Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Bra att veta Anställningen är tillsvidareanställningar och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/182. https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:954650/ Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-22! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma framtida kompetensförsörjning och rekrytering på Kronofogden Om jobbet Den nya enheten kommer att bestå av rekryteringspartners som arbetar med rekrytering i hela processer, med hela Sverige som arbetsfält. Enheten ansvarar för rekryteringsstödet till hela myndigheten och inom olika avdelningar och verksamhetsområden. Varje arbetsgrupp/ team kommer arbeta tvärfunktionellt i samarbetet med verksamhetens behov i fokus. I rollen som enhetschef för kompetensförsörjning ansvarar du för att: leda och utveckla enheten mot ökad strategisk höjd, kunskap och tydligt verksamhetsfokus säkerställa en sammanhållen, enhetlig och likvärdig rekryteringsprocess samt ständig utveckling av denna säkerställa att kompetens och arbetssätt möter framtida behov och skapar effektiva flöden och kontinuerligt lärande planera, leda och följa upp enhetens leverans och bidra till HR-avdelningens gemensamma uppdrag, mål och riktning Du har personalansvar för enhetens medarbetare, ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören som har sin placering i Sundbyberg. Som enhetschef har du verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser.  Som enhetschef är du placerad i Stockholm alternativt Göteborg, Malmö eller Östersund. Om dig Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetar­policy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har hög förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Dina kvalifikationer: akademisk utbildning inom företrädelsevis HR, om minst 180 hp (120p) flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet inom HR-området  aktuell erfarenhet inom rekryteringsområdet och personurval inom statlig sektor och att vidareutveckla processer och arbetssätt inom rubricerat område Det är önskvärt att du har genomgått chefs- och ledarskapsutbildning. Det är även önskvärt att du har erfarenhet att leda på distans. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Bra att veta Anställningen är tillsvidareanställningar och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/158. https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:950831/ Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-22! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.

Vi söker nu en affärsdriven Arbetschef som vill ta ett helhetsansvar för en växande byggserviceverksamhet i nordöstra Skåne. Detta är en möjlighet för dig som trivs med att kombinera operativt ledarskap, affärsansvar och verksamhetsutveckling, samtidigt som du vill vara med och driva en verksamhet med starka tillväxtambitioner. Om rollen Verksamheten befinner sig i en kraftig tillväxtfas med ambitiösa mål. Som Arbetschef får du en nyckelroll i företagets fortsatta expansion, med stort mandat att påverka både verksamhetens utveckling och den framtida organisationen. Inledningsvis har du ett operativt ansvar där du själv leder egna projekt. I takt med att verksamheten växer och organisationen byggs upp utvecklas rollen till ett mer övergripande ansvar, där du leder ett team som rapporterar direkt till dig och har helhetsansvar för verksamheten. Rollen utgår från Hässleholm med verksamhet i nordöstra Skåne och delar av Blekinge. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. Dina ansvarsområden Leda, rekrytera och utveckla organisationen. Övergripande ansvar för projekt, affärsutveckling och kundrelationer. Säkerställa lönsamhet i projekt och ansvara för ekonomisk uppföljning. Vara en närvarande ledare för medarbetare och agera bollplank i projektfrågor. Aktivt bidra till företagets strategiska riktning via ledningsgruppen. Vem är du? Vi tror att du har en ledande roll inom byggbranschen idag, exempelvis som Arbetschef, Projektchef eller erfaren Platschef, med dokumenterad erfarenhet från byggservice och ett starkt affärsmässigt fokus. För att lyckas ser vi att du har: Ett tryggt och naturligt ledarskap med vana att coacha andra. God förståelse för byggproduktion med särskild erfarenhet av byggservice. Förmåga att bygga långsiktiga relationer och skapa förtroende hos kunder. Ett entreprenöriellt mindset och drivs av att se verksamheter växa. God analytisk förmåga och strukturerat arbetssätt. Många av uppdragen är baserade på ramavtal och återkommande kunder. Bolaget kännetecknas av korta starttider, hög tillgänglighet, stort engagemang och yrkesskicklighet. Kulturen präglas av drivna och målinriktade människor som gillar att vinna affärer och skapa resultat. Vi erbjuder Entreprenörskap med koncernstöd: Friheten i ett tillväxtbolag kombinerat med tryggheten i en stark koncern. Långsiktighet: För rätt person finns möjlighet till framtida delägarskap. Förmåner: Konkurrenskraftig lön, förmånsbil, resultatbaserad bonus, friskvårdsbidrag och kollektivavtal. Välkommen med din ansökan!

Älskar du att förvandla idéer till verklighet? Får du energi av att leda utveckling, driva projekt och samtidigt göra skillnad? Nu söker vi en engagerad Verksamhetschef till södra Skåne som vill leda, utveckla och stärka verksamhet inom äldreomsorg. Om rollen som Verksamhetschef Som Verksamhetschef hos Forenede Care har du ett helhetsansvar för verksamhetens medarbetare, ekonomi, kvalitet och utveckling. I rollen ingår nära samarbete med viktiga intressenter som kunder, anhöriga, kommuner och myndigheter. Du får även stöd av våra supportfunktioner inom ekonomi, vård och kvalitet, marknad, affärsutveckling, HR och med mera.  Du rapporterar till Regionchefen och är en aktiv del av regionens ledningsgrupp, där du bidrar till både riktning och utveckling för hela regionen. Vi erbjuder Här får du möjlighet att påverka företagets utveckling och riktning. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. I det familjeägda Forenede Care ingår du i ett sammanhang där du varje dag får ges möjlighet att förändra och göra skillnad genom din personlighet, kompetens och ditt engagemang. Vi vill att du ska växa med oss och erbjuder därför både interna och externa utbildningar så att du kan utvecklas både i din professionella roll och som människa. Självklart har vi kollektivavtal och vi erbjuder även friskvårdsbidrag. Vem är du? Du är en trygg ledare som vågar fatta beslut och samtidigt drivs av utveckling och förändring. Du har förmågan att se helheten, tänka strategiskt och hitta lösningar, och du skapar struktur i både din egen och verksamhetens vardag. Projektledning och förändringsarbete inspirerar dig, och du ser initiativ och förbättringar som naturliga vägar till framgång. Med din kommunikativa förmåga bygger du engagemang och tillit hos medarbetare, kunder, anhöriga och andra samarbetspartners och du inspirerar teamet att arbeta mot gemensamma mål. Du leder med ödmjukhet och empati, lyssnar in och skapar långsiktiga relationer samtidigt som du med mod och tydlighet driver verksamheten framåt. Du som Verksamhetschef ska ha följande kvalifikationer och erfarenheter Verksamheten är tillståndspliktig och kräver att du har relevant högskoleutbildning då du kommer att stå på tillstånd för verksamheten hos IVO. För att bli aktuell för tjänsten kommer du behöva godkännas av IVO. Vi efterfrågar:  Högskole- och/eller universitetsutbildning, ex sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller motsvarande. Ledarskapsutbildning samt mer än 2-3 års dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt leda medarbetare och team inom äldreomsorg. Erfarenhet av förändringsarbete inom äldreomsorg. Aktuell erfarenhet med arbete av socialtjänst lagstiftningen. Ekonomisk kunskap och förståelse av budgetansvar med tillhörande uppföljningsarbete. God kunskap och erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, ex journal-, planerings- och lönesystem. Går du vidare i processen kommer vi efterfråga intyg på ovanstående utbildningar. Innan vi erbjuder anställning får du visa ett oöppnat utdrag ur polisens belastningsregister. Vi efterfrågar även ett giltigt svenskt arbetstillstånd, exempelvis ett pass eller godkänt arbetstillstånd från Migrationsverket. Meriterande Praktisk erfarenhet av förändringsarbete Erfarenhet av facklig samverkan B-körkort Om Forenede Care Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 6500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet. Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård. Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig! Sista ansökningsdatum 2026-xx-xx Kontaktuppgifter Emma Ramde Magnusson, Regionchef Mejladress: emmar@forenedecare.se Du är efterlängtad - välkommen till oss!

Vill du göra skillnad för ungdomar i behov av stöd och vägledning? Har du en förståelse för normkritik, HBTQ+ frågor och de utmaningar som kan uppstå kring minoritetsstress? Då kan du vara den vi söker! Om oss Spektrum HVB är ett tryggt och inkluderande hem för ungdomar i behov av stöd i sin utveckling. Vi arbetar utifrån ett normkritiskt perspektiv med ett särskilt fokus på HBTQ+ frågor och bemöter varje individ utifrån deras unika behov. Vår verksamhet präglas av respekt, struktur och en tydlig tro på varje ungdoms potential att skapa en stabil framtid. Om tjänsten Vi söker nu en föreståndare till vårt HVB. Arbetet innebär stort ansvar för ungdomarnas vardagliga stöd, trygghet och utveckling. Som föreståndare hos oss leder du en del av ett team där du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor och externa aktörer. Arbetsuppgifter – Föreståndare HVB Ansvara för den dagliga driften av verksamheten i enlighet med gällande lagstiftning, föreskrifter och tillstånd från IVO Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet utifrån HVB-hemmets värdegrund och behandlingsinriktning Leda, handleda och arbetsleda personalgruppen Ansvara för personalplanering, rekrytering och kompetensutveckling Säkerställa att arbetet sker utifrån ett normkritiskt och HBTQ+ inkluderande förhållningssätt Ansvara för ungdomarnas vård- och behandlingsinsatser samt uppföljning av genomförandeplaner Ha övergripande ansvar för dokumentation enligt SoL och gällande regelverk Samverka med socialtjänst, vårdnadshavare, skola, hälso- och sjukvård samt andra externa aktörer Ansvara för arbetsmiljöarbete och systematiskt kvalitetsarbete Säkerställa rutiner kring säkerhet, riskhantering och avvikelsehantering Delta i verksamhetsutveckling samt implementering av metoder och arbetssätt Ansvara för att verksamheten arbetar utifrån ett tryggt, strukturerat och utvecklingsfrämjande förhållningssätt Kvalifikationer / Krav Relevant högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Dokumenterad erfarenhet av arbete inom HVB-verksamhet eller annan heldygnsvård Erfarenhet av arbetsledning eller chefsroll är meriterande God kunskap om Socialtjänstlagen (SoL), LVU samt IVO:s föreskrifter och krav Erfarenhet av behandlingsarbete med ungdomar God förmåga att arbeta strukturerat, självständigt och lösningsfokuserat Erfarenhet av arbete med normkritik och HBTQ+ frågor är starkt meriterande God dokumentationsvana och administrativ förmåga Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Personliga egenskaper Trygg och tydlig ledare med god samarbetsförmåga Engagerad och relationsskapande Ansvarsfull med hög integritet Förmåga att fatta beslut även i komplexa situationer Flexibel och utvecklingsorienterad Vi erbjuder: Ett meningsfullt arbete där du gör skillnad för unga människor. En inkluderande och utvecklande arbetsplats med engagerade kollegor. Handledning, fortbildning och möjlighet att påverka verksamheten. Låter detta som något för dig? Skicka din ansökan med CV och personligt brev till christian@spektrum.se Vi ser fram emot att höra från dig! 🌈✨

Gör skillnad. Varje dag. Vill du leda och utveckla ryggsjukvården vid ett av Sveriges ledande universitetssjukhus? Verksamhetsområde ortopedi vid Skånes universitetssjukhus (Sus) består av cirka 500 medarbetare och är en av Sveriges största ortopedverksamheter med verksamhet inom samtliga ortopediska subspecialiteter. Verksamhetsområdet omfattar sex sektioner, tre vårdavdelningar och två mottagningar samt rehab och sekretariat/administration i Malmö och Lund. Ryggsektionen vid Sus är en högspecialiserad verksamhet med ett regionalt uppdrag inom avancerad ryggkirurgi, inklusive komplex deformitetskirurgi. För flera patientgrupper omfattar upptagningsområdet hela Södra sjukvårdsregionen. Verksamheten kombinerar högspecialiserad vård med forskning och utbildning i en akademisk miljö med goda förutsättningar för fortsatt utveckling. Ryggsektionen befinner sig samtidigt i ett utvecklingsskede med höga ambitioner inom tillgänglighet, kvalitet, forskning, utbildning och kompetensförsörjning. Det finns en tydlig regional ambition att vidareutveckla ryggsjukvården i Skåne och där utgör Sus en viktig motor för att ligga i framkant. Som sektionschef har du en central roll i detta arbete. Du får vidareutveckla en verksamhet med akademisk profil och internationellt anseende. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en sektionschef till ryggsektionen, specialistläkare, biträdande överläkare eller överläkare, som vill leda en högspecialiserad verksamhet. Här får du ett stimulerande ledaruppdrag där du kombinerar kliniskt arbete med verksamhetsansvar och möjlighet att påverka utvecklingen av ryggsjukvård, forskning och utbildning. Ryggsektionen består av cirka 12 specialistläkare med bred kompetens inom degenerativ, traumatisk och komplex deformitetskirurgi. Verksamheten bedrivs i Malmö på Nya sjukhusområdet, ett av landets modernaste sjukhus, färdigställt 2025. Som sektionschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, ekonomi och utveckling. Du leder specialistläkare och läkare under utbildning och verkar för hög medicinsk kvalitet, god tillgänglighet och hållbar arbetsmiljö. Du skapar förutsättningar för medarbetares utveckling och bidrar till långsiktig kompetensförsörjning. Du rapporterar till verksamhetschefen och ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp där du bidrar till utvecklingen av hela verksamhetsområdet Vi erbjuder vid behov kompletterande ledarskapsutbildning för att stödja dig i uppdraget. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, delaktighet och riktning. Du är trygg i att fatta beslut, har god förståelse för verksamhetsstyrning och kan kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och tillgängligt ledarskap. Du drivs av att skapa effektiva samarbetsformer för att utveckla verksamheten och ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens. Medarbetarna ser du som din viktigaste resurs för att nå resultat. Du har hög integritet och förmåga att stå för fattade beslut och att kommunicera dessa, samt mål och strategier på ett tydligt sätt. Ditt ledarskap präglas av dialog, tydlighet och engagemang. Du har en bra samarbetsförmåga och ser möjligheterna i väl utvecklat tvärprofessionellt teamarbete. Ditt ledarskap präglas av tillit, helhetssyn och ett fokus på utveckling av både verksamhet och medarbetare. För att kombinera sektionschefsrollen som specialistläkare krävs det att du är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk sjukvård samt: - specialistkompetens inom ortopedi eller motsvarande - genomgången eller planerad kurs i klinisk handledning - språkkunskap i svenska som lägst motsvarar nivå C1 enligt Europarådets nivåskala För att kombinera sektionschefsrollen med biträdande överläkare krävs även: - heltidstjänstgöring om minst tre år (dokumenterad effektiv tid) - klinisk skicklighet samt självständighet inom ortopedi eller motsvarande - dokumenterade undervisnings- och handledarmeriter För anställning som överläkare krävs även: - heltidstjänstgöring om minst fem år (dokumenterad effektiv tid) - disputation Disputation och/eller specialistexamen kan tillgodoräknas sammanlagt motsvarande sex månaders klinisk tjänstgöring. Det är meriterande om du har ledarskapsutbildning och erfarenhet av ledningsarbete. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vid en universitetssjukvårdsenhet krävs att läkare har pedagogisk erfarenhet och utbildning. Denna kan du ha förvärvat genom handledning av exempelvis sjuksköterske- och läkarstudenter samt läkare under utbildning och som bi- eller huvudhandledare av doktorander. Beskriv tydligt i ansökan genomgångna eller planerade pedagogiska kurser, erfarenhet av handledning och undervisning på olika nivåer. I samband med att du skickar in din ansökan ska du fylla i frågeformuläret som måste vara fullständigt och korrekt ifyllt. Du behöver även bifoga dina handlingar digitalt, se under Övrigt vilka handlingar du behöver skicka med. För att vi ska kunna bedöma din ansökan måste den vara komplett. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Förutom den elektroniska ansökan ska sökande bifoga läkarlegitimation och specialistkompetensbevis. Gällande tjänst som biträdande överläkare och överläkare ska även tjänstgöringsintyg bifogas. För överläkartjänst kan även krävas examensbevis gällande disputation, intyg om docentur och publikationslista (uppdelat på originalpublikationer, översiktsartiklar och övriga publikationer). OBS! Dessa digitala handlingar skickas vidare för sakkunnigbedömning, därför ska de medfölja din ansökan. Utomnordiska avhandlingar ska bifogas ansökan och vara bedömda av Universitets- och högskolerådet. Vid frågor, mejla till: rekryteringsservice.gsf.rs@skane.se Skånes universitetssjukhus finns i Lund och Malmö och är landets tredje största sjukhus, ett kunskapsnav för hälso- och sjukvård i livets alla skeden på regional, nationell och internationell nivå. Våra 12 000 medarbetare är med och driver utvecklingen inom universitetssjukhusets tre uppdragsområden: vård, forskning och utbildning. Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd organisation som utvecklar hälso- och sjukvården tillsammans med patienter och deras närstående. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du följa rekryteringsprocessen och se antal sökande.

Vill du leda ett välmående bolag in i nästa tillväxtfas? Vi på Arena Personal söker på uppdrag av kund en affärsdriven och engagerad VD till ett etablerat teknik- och installationsföretag i södra Sverige. Bolaget befinner sig i en spännande utvecklingsfas med en stark marknadsposition, kompetenta medarbetare och goda förutsättningar för fortsatt lönsam tillväxt. Om rollen Som VD får du ett helhetsansvar för bolagets fortsatta utveckling och lönsamhet. Du blir en central person i att sätta riktning, skapa engagemang och omsätta affärsmöjligheter till konkreta resultat. En viktig del av rollen är att utveckla bolagets affärer och kundrelationer. Du förväntas vara en synlig och förtroendeingivande representant som trivs i mötet med kunder, samarbetspartners och andra beslutsfattare på ledningsnivå. Du kommer bland annat att: Leda och utveckla verksamheten med ansvar för resultat, budget och organisation. Identifiera och driva nya affärsmöjligheter med fokus på lönsam tillväxt. Utveckla och vårda långsiktiga relationer med kunder och samarbetspartners. Använda ditt nätverk inom bygg- och fastighetsbranschen för att skapa nya möjligheter. Säkerställa hög kvalitet, leveranssäkerhet och kundnöjdhet. Utveckla organisationen och skapa förutsättningar för medarbetarna att lyckas. Vara en aktiv del av koncernens fortsatta utveckling och dra nytta av den kompetens som finns i koncernen. Driva utvecklingen framåt med ett öppet sinne för ny teknik, nya arbetssätt och framtidens lösningar. Vem söker vi? Vi söker dig som är driven, tävlingsinriktad och affärsmässig, med ett starkt kommersiellt fokus och ett väl etablerat nätverk inom bygg- och fastighetsbranschen. Du har erfarenhet av att driva affärer, utveckla kundrelationer och skapa lönsam tillväxt. Som ledare är du prestigelös och har lätt för att skapa förtroende och engagemang omkring dig. Du har erfarenhet från en VD-roll, försäljningschefsroll eller annan ledande befattning med tydligt personal-, budget- och resultatansvar. Erfarenhet från teknik-, installations-, bygg- eller fastighetsbranschen är meriterande. För att lyckas i rollen tror vi att du: Har ett väl etablerat nätverk inom bygg- och fastighetsbranschen. Har dokumenterad erfarenhet av teknisk lösnings- och tjänsteförsäljning. Är van att arbeta affärsorienterat och har ett starkt kommersiellt fokus. Är skicklig på att bygga och utveckla långvariga kundrelationer. Har ett genuint intresse för teknik och ser potentialen i nya tekniska lösningar. Är en prestigelös och närvarande ledare som får människor med dig. Är trygg i dialogen med kunder, medarbetare och andra beslutsfattare. Har förmågan att både se helheten och omsätta strategi till handling. Som person är du energisk, nyfiken och resultatorienterad. Du tycker om att vinna affärer, utveckla människor och bygga något långsiktigt. Samtidigt är du prestigelös och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra. Vi erbjuder Här får du möjligheten att ta en central roll i ett stabilt och lönsamt bolag med en stark position på marknaden och tydliga ambitioner för framtiden. Du får stort utrymme att påverka verksamhetens fortsatta utveckling och möjlighet att tillsammans med kompetenta medarbetare fortsätta utveckla verksamheten och skapa nya affärer. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta affärsområdeschef: Håkon Hansen – 072-164 52 55 hakon.hansen@arenapersonal.com Välkommen med din ansökan!

Ref: 20261990   Arbetsuppgifter Nu finns möjligheten att söka tjänsten som biträdande rektor för årskurs 4-6 på Sofielundsskolan! Här välkomnas du till en skola med starkt engagemang, mångfald och drivkraft. Sofielundsskolan är en F–9-skola med stolta traditioner och en tydlig inriktning på språk-, läs- och skrivutveckling. Vi arbetar aktivt för att skapa en trygg, inkluderande och lärorik miljö för alla elever. Som biträdande rektor verkar du inom ramen för den delegering som rektor ger. Du leder, utvecklar och organiserar arbetet inom ditt ansvarsområde i enlighet med skollag, förordningar och kommunala styrdokument. Du har ett helhetsansvar för verksamheten inom ditt område, med fokus på mål, personal, kvalitet och pedagogisk utveckling. Du driver det systematiska kvalitetsarbetet och utvecklar undervisningen med särskilt fokus på språk- och kunskapsutvecklande arbetssätt. I uppdraget ingår arbetsmiljöansvar enligt delegation. Du samverkar med vårdnadshavare, närsamhälle, myndigheter och andra skolenheter samt samarbetar nära skolans ledningsgrupp. Du ingår i skolans ledningsteam och i områdets skolledargrupp, med rektor som närmaste chef. Ta chansen att bli en del av Sofielundsskolan och bidra till skolans fortsatta utveckling och stolthet! Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad lärare och har erfarenhet av att arbeta som grundskollärare. Har du skolledarerfarenhet är det meriterande, likaså om du genomfört en ledarutbildning. Det är ett krav att du har erfarenhet av skolutveckling. Vi ser gärna att du har dokumenterad erfarenhet av att höja resultaten i åk. 4-6 på skola i socioekonomiskt utsatt område. Det är också ett plus om du har erfarenhet av att leda språkutvecklande arbetssätt. För att trivas och kunna leverera i uppdraget tror vi att du är en trygg och tydlig ledare som är kommunikativ, relationsskapande och har ett elevnära förhållningssätt. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att skapa delaktighet och engagemang i organisationen. Välkommen med din ansökan! Om arbetsplatsen På Sofielundsskolan går drygt 480 elever från förskoleklass till årskurs 9. Bredvid Sofielundsskolan finns även en fritidsgård som erbjuder aktiviteter för eleverna efter skoltid. Vill du arbeta för att skapa en lugn och trygg skolmiljö för våra elever och tillsammans med övriga pedagoger möjliggöra en god lärmiljö? Då kanske det är just dig vi söker som kollega och medarbetare på Sofielundsskolan! vi är stadens största förvaltning med ca 80 skolor, 6500 medarbetare och 36000 elever erbjuder en arbetsplats för alla. Här vill vi växa, utvecklas och utmanas i vårt lärande tillsammans – varje dag. Vi ser till att alla får en god arbetsmiljö och satsar på ledarskap. Tillsammans arbetar vi alla för varje elevs bästa skola! Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: 100% Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Enligt skollagen krävs uppvisande av utdrag ur polisens brotts och misstankeregister vid anställning inom förskola, skola och skolbarnomsorg. För att värna om din personliga integritet ber vi dig att inte att bifoga dit utdrag ur brotts och misstankeregistret i din ansökan till oss. Om det blir aktuellt för tjänsten du söker kommer vi att efterfråga detta senare i processen. Om du vill vara förberedd finns utdraget här att hämta: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov. För att skicka in din ansökan, klicka på ansök nedan. Har du några frågor gällande tjänsten kontakta kontaktpersonerna i annonsen. Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Har du beslut om skyddade personuppgifter ber vi dig kontakta annonsens kontaktperson för alternativ sökväg.

Verksamhetschef till Segevångsgården– led med hjärta och utveckla med kvalitet Vill du leda verksamheter där omsorg, kvalitet och utveckling går hand i hand? Vi söker en trygg och närvarande verksamhetschef som skapar förtroende, får människor med sig och driver förändrings- och förbättringsarbete från idé till resultat. Hos Forenede Care får du ett självständigt uppdrag med stort mandat att leda och utveckla verksamheterna och dina medarbetare. Samtidigt får du stöd från våra supportfunktioner och möjlighet att utveckla ditt ledarskap och bidra till vår gemensamma framgång. Här kommer du att arbeta Segevångsgården är ett särskilt boende med inriktning på demenssjukdom och somatik och har 72 platser, uppdelade på sex avdelningar som alla är på markplan. Du som omvårdnadspersonal på natten är en viktig del i teamet och ansvarar för våra boendes omsorg och välbefinnande under ledning av sjuksköterska och chefer. Segevångsgården har en fantastisk parkliknande trädgård och alla avdelningar har utgång till den från dagrummen, dessutom har varje avdelning en egen uteplats. En avdelning på 19 boende är för somatiskt sjuka personer och övriga fem är för personer med demenssjukdom, 53 boende. På Segevångsgården har vi ett stabilt personalteam och engagerad ledning. Vi samarbetar tillsammans och glädje är en röd tråd i arbetet, mycket skratt och omtanke för varandra. Om rollen Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för Segevångsgården. I uppdraget ingår ansvar för medarbetare, ekonomi, beläggning och försäljning samt kvalitet. Du leder verksamheten mot uppsatta mål och säkerställer en trygg omsorg, hållbar arbetsmiljö och goda resultat. I ditt ledarskap har du stöd av biträdande verksamhetschef och gruppledare, som tillsammans med dig utgör verksamhetens lokala ledning. Genom tydlig ansvarsfördelning och nära samarbete skapar ni struktur, närvaro och goda förutsättningar för medarbetarna. En viktig del av uppdraget är att leda och genomföra förändrings- och förbättringsarbete. Du identifierar utvecklingsområden, skapar struktur, sätter riktning och omsätter idéer och beslut i praktisk handling. Genom att involvera medarbetarna och följa upp arbetet skapar du förändringar som blir förankrade och bestående. Du har löpande kontakt med boende, närstående, Malmö stad, myndigheter och andra samverkanspartners. Till din hjälp finns supportfunktioner inom ekonomi, vård och kvalitet, marknad och kommunikation, affärsutveckling samt HR. Du rapporterar till regionchef och är en aktiv del av regionens ledningsgrupp, där du bidrar med dina erfarenheter och perspektiv till regionens fortsatta utveckling. Vem är du? Du är en trygg och närvarande ledare som är tydlig i din riktning och har mod att fatta de beslut som uppdraget kräver. Du behåller lugn och omdöme när förutsättningarna förändras och skapar tillit genom att vara konsekvent, transparent och tillgänglig. Du trivs med förändrings- och förbättringsarbete och har förmåga att prioritera och driva arbetet strukturerat från planering till genomförande och uppföljning. Du förstår samtidigt att hållbar förändring skapas tillsammans med andra. I ditt ledarskap lyssnar du för att förstå och möter människor med ödmjukhet och empati. Du tar vara på medarbetarnas kunskap, skapar delaktighet och är tydlig med ansvar, förväntningar och mål. Du arbetar strategiskt, analytiskt och lösningsorienterat. Eftersom uppdraget omfattar flera verksamheter behöver du kunna strukturera, prioritera och skapa tydlighet. Du har också en god förmåga att skapa och behålla förtroendefulla relationer med medarbetare, boende, närstående, kommun och andra samverkanspartners. Kvalifikationer Verksamheten är tillståndspliktig och kräver relevant högskoleutbildning då du kommer att stå på tillstånd för verksamheten hos IVO. För tjänsten behöver du kunna godkännas av IVO. Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller motsvarande. Ledarskapsutbildning och mer än två års dokumenterad erfarenhet av att leda medarbetare och team inom äldreomsorgen. Aktuell erfarenhet av arbete med socialtjänstlagstiftningen. Ekonomisk kunskap och erfarenhet av budgetansvar och ekonomisk uppföljning. God erfarenhet av arbete och rapportering i olika stödsystem, exempelvis journal-, planerings- och lönesystem. Går du vidare i processen kommer vi att efterfråga intyg på relevanta utbildningar. Innan anställning behöver du visa utdrag ur polisens belastningsregister samt handling som styrker din rätt att arbeta i Sverige. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av förändringsarbete, facklig samverkan och att leda flera verksamheter. B-körkort är också meriterande. Vi erbjuder Hos Forenede Care får du möjlighet att påverka och göra skillnad. Du får ett självständigt chefsuppdrag samtidigt som du har stöd från organisationen och kollegor omkring dig. Vi erbjuder interna och externa utbildningar som ger dig möjlighet att fortsätta utvecklas som ledare och professionellt i din roll. Vi har kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag. Välkommen med din ansökan Vill du kombinera ett tryggt och empatiskt ledarskap med drivkraften att utveckla, förbättra och skapa resultat? Då ser vi fram emot din ansökan. Intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag! Sista ansökningsdag: 23 september 2026 Kontakt: Emelie Borgström, Regionchef emelieb@forenedecare.se

Vill du leda ett kompetent utvecklingsteam i hjärtat av ett av Nordens ledande e-handelsbolag och vara med och forma framtidens systemstöd för vår kärnverksamhet? Nu söker vi en Engineering Manager med ansvar för Core Business Systems (CBS) till vårt huvudkontor i Malmö. På Bygghemma arbetar vi i en miljö där teknik, affär och kundupplevelse går hand i hand. I den här rollen kombineras ledarskap, tekniskt ägarskap och strategiskt ansvar. Om rollen: Som Engineering Manager för CBS ansvarar du för ett team på nio medarbetare som utvecklar och förvaltar system som är kritiska för Bygghemmas dagliga affär; system som rör produktdata, integrationer, order och logistik. Du har ett helhetsansvar för både människor, teknik och leverans och arbetar nära produktägare, andra engineeringteam och verksamhetens stakeholders. I rollen rapporterar du till CTO & Head of Engineering. Ditt ansvar: I rollen ingår bland annat att: Leda och utveckla teamet genom ett nära och tydligt ledarskap, inklusive utvecklingssamtal, lönesättning och kompetensutveckling Planera, prioritera och följa upp teamets arbete i nära samarbete med produktägare och andra stakeholders Vara teknisk ägare för Bygghemmas CBS‑systemlandskap och säkerställa långsiktig kvalitet, stabilitet och utveckling Ansvara för konsulter i teamet: onboarding, uppdragsstyrning och kvalitetssäkring Säkerställa god leverans, hållbart tempo och hög teamkänsla Bidra till Bygghemmas övergripande tekniska riktning och arkitektur Fungera som brygga mellan teknik och verksamhet Om dig: Vi tror att du är en trygg och engagerad ledare med stark teknisk grund som trivs med att kombinera operativt arbete med strategiskt ansvar. Vi ser att du har: Erfarenhet av att leda utvecklingsteam med personalansvar Bakgrund som mjukvaruutvecklare Erfarenhet av .NET‑ekosystemet Vana vid arbete i molnmiljöer, gärna GCP, eller motsvarande God förmåga att kommunicera i tal och skrift på både svenska och engelska Meriterande är om du även har erfarenhet från e‑commerce. Personliga egenskaper: För att trivas och lyckas hos oss tror vi att du är: En ödmjuk och lyhörd ledare – vi har en platt organisation med högt i tak där allas röst räknas Bekväm med att växla mellan operativt och strategiskt arbete. Du drar dig inte för att gräva ner dig i detaljer, men kan lika gärna planera sprintar eller leda roadmap‑möten. Du har förmågan att både se detaljer och helhet Stark i kommunikationen med stakeholders. Tydlig och strukturerad i din kommunikation Ansvarstagande, lösningsorienterad och engagerad Varför Bygghemma? Hos Bygghemma får du arbeta i ett av Nordens ledande e‑handelsbolag och bli en del av ett engagerat och kompetent gäng. Du får möjlighet att påverka både teknik, arbetssätt och affär i en organisation som präglas av samarbete, utveckling och arbetsglädje. För dig som ledare erbjuder vi Leadership Academy, en intern utbildning för ledare. Placering: Malmö Ansök idag! Om detta låter som en utmaning för dig, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! Vi ser fram emot att välkomna dig till Bygghemma och vår resa mot nya höjder inom e-handel.

Vi söker dig som är en erfaren ledare och som vill satsa på Espresso House! Rollen erbjuder en spännande möjlighet att få utvecklas, ansvara för sin coffee shop och vara en del av Espresso House resa framåt. Vill du ta dig an en ny utmaning, har tidigare erfarenheter inom service och ledarskap och vill driva en egen coffee shop på Espresso House? Då är det dig vi söker! Som Coffee shop Manager driver du din egen coffee shop i enlighet med vår vision, våra värderingar och policys. Du har därför ett övergripande ansvar för din coffee shop vilket innefattar försäljning, resultat, arbetsmiljö, matsäkerhet, renlighet och personalansvar. 90% av tjänsten är förlagd bakom baren tillsammans med ditt team och därför är det viktigt att du är en person som leder andra genom att stötta, coacha och föregå med gott exempel. För att läsa mer om rollen, klicka här https://espressohouse.com/jobbar. Vi söker dig som: Har haft personalansvar innan och är van att leda andra människor Vill arbeta i drift tillsammans med teamet och leverera grym service till våra gäster Är initiativtagande och drivs av att arbeta i ett högt tempo Har en förståelse för ekonomi och kunskap i att analysera och påverka ekonomiska resultat Värdesätter renlighet och rutiner högt i arbetet samt har ett öga för detaljer Är van att arbeta mot uppsatta mål och förstår vikten av uppföljning Har erfarenhet av försäljning och service, gärna i en ledande position  Drivs av att arbeta med människor och värderar gemenskap och samarbete  Vad erbjuder vi dig? Vi erbjuder dig en företagskultur som kännetecknas av härliga och drivna kollegor, roliga tävlingar och en tempofylld vardag. Vi har kul på jobbet, samtidigt som vi skapar lönsamhet. Utbildning är viktigt och alla våra medarbetare får genomgå en introduktion och Baristautbildning. Utöver detta erbjuder vi även mer utbildning för dig som arbetar som Coffee Shop Manager, så som inom ekonomi, ledarskap, arbetsrätt och arbetsmiljö. Espresso House är ledande inom branschen vilket betyder att du är en del av ett framgångsrikt företag med mycket goda utvecklingsmöjligheter. Vi satsar på våra medarbetare och det finns stora möjligheter att växa med oss. Du kan läsa mer om våra olika karriärmöjligheter på vår hemsida. Rekryteringen sker löpande så skicka in din ansökan redan idag!

Om du är en kommersiell ledare som motiveras av att bygga team, utveckla människor och skapa resultat är denna tjänst rätt för dig. Lynes Technologies befinner sig i en expansiv fas och gör nu en strategisk satsning på direktförsäljning mot större företagskunder. Som Head of Direct Sales får du en central roll i utvecklingen och möjlighet att från grunden forma organisationen, kulturen och arbetssätten bakom Lynes fortsatta tillväxt. Om företaget Lynes är ett svenskt SaaS-bolag som utvecklar en helhetsplattform för företagskommunikation. I en och samma lösning kombineras bland annat företagsväxel, mobiltelefoni och Contact Center med AI-baserade funktioner såsom transkribering, text-to-speech och Conversation Intelligence. Plattformen används idag av fler än 8 000 företag och verksamheten växer genom både partnerförsäljning och försäljning direkt till slutkund. Lynes finns på flera orter i Sverige, däribland Malmö, Stockholm och Norrköping. Med en egenutvecklad produkt vill Lynes modernisera en traditionell marknad genom smart teknik, hög användarvänlighet och nya AI-lösningar. Som en del av nästa tillväxtfas gör bolaget nu en större satsning på direktförsäljning med fokus på större kunder och mer komplexa affärer. Om rollen Som Head of Direct Sales ansvarar du för att etablera och utveckla Lynes nya organisation för direktförsäljning. Du blir den första nyckelrekryteringen till satsningen och får stort mandat att påverka allt från teamstruktur och kultur till försäljningsmetodik, uppföljning och framtida rekryteringar. Initialt arbetar du nära Lynes Account Executives med fokus på att skapa en effektiv och skalbar struktur. Därefter bygger du successivt ut organisationen med kompetenser inom exempelvis BDR, Technical Sales Support och Customer Success. I rollen kommer du bland annat att: -        Bygga upp och utveckla organisationen för Direct Sales -        Rekrytera, introducera och utveckla nya medarbetare och funktioner -        Skapa en prestationsorienterad kultur med tydliga förväntningar och kontinuerlig coaching -        Sätta försäljningsmål, KPI och incitamentsstrukturer -        Ansvara för pipeline, forecast och försäljningsresultat -        Utveckla strukturer och processer för komplex teknisk B2B-försäljning -        Säkerställa ett nära samarbete mellan Sales, Customer Success, Produkt och Marknad -        Bidra till bolagets övergripande kommersiella utveckling Rollen rapporterar direkt till VD och du blir en del av Lynes ledningsgrupp. Det här är med andra ord en roll för dig som vill kombinera strategiskt inflytande med ett närvarande och operativt ledarskap. Om dig Vi söker dig som har gjort resan från operativ försäljning till ledarskap och som fortfarande har en stark förståelse för säljarens vardag. Du har minst tre års erfarenhet som säljchef eller säljledare, gärna från ett bolag som erbjuder en SaaS-produkt, ett CRM-system eller en annan teknisk lösning med en komplex försäljningsprocess. Du har erfarenhet av att rekrytera och utveckla säljare och vet hur man kombinerar ett coachande ledarskap med tydliga krav och kommersiella förväntningar. Du är en nybyggare som uppskattar möjligheten att skapa struktur där allt ännu inte är färdigdefinierat och som samtidigt förstår betydelsen av att bygga en stark kultur. Det är meriterande om du tidigare har byggt upp en säljorganisation eller etablerat nya funktioner inom exempelvis BDR/SDR, Account Executive eller Customer Success. Som ledare är du modern, utvecklingsorienterad och närvarande. Du har förmågan att få människor med dig samtidigt som du vågar sätta krav och följa upp resultat. Som person är du strukturerad och analytisk, men också entreprenöriell och bekväm med förändring. Du drivs av att utveckla både människor, kultur och organisation och trivs bäst när du får vara med och bygga snarare än att enbart förvalta. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Malmö Lön: Fast + rörlig ersättning Bakgrundskontroll kommer genomföras på de kandidater som går vidare i processen. Om du har frågor om tjänsten ber vi dig att maila ansvarig rekryterare Anders Romberg på anders.romberg@emploid.se. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Nyckelord: Head of Direct Sales, Head of Sales, Försäljningschef, Sales Manager, Sales Director, SaaS, CRM, B2B Sales, Direct Sales, Sales Leadership, Customer Success, Malmö, Lynes Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du leda en strategisk framtidssatsning som ska skapa verklig nytta för lantbrukare? Lantmännen Lantbruk har etablerat affärsområdet Digital Solutions för att samla, utveckla och skapa digitala lösningar för framtidens lantbruk. Som Affärsområdeschef får du möjlighet att bygga en affär, utveckla nya erbjudanden och stärka vår position i ett digitalt landskap som förändras snabbt. Du blir en nyckelperson i arbetet med att skapa kundvärde, driva innovation och utveckla framtidens system för lantbruket. Det här kommer du att göra Som Affärsområdeschef Digital Solutions leder och utvecklar du Lantmännen Lantbruks samlade affär inom digitala lösningar. Ditt uppdrag är att omsätta möjligheterna inom lantbrukets digitalisering till kundvärde, tillväxt och lönsamma affärer. Du sätter den strategiska riktningen för affärsområdet och driver utvecklingen av lösningar och tjänster som förenklar lantbrukarens vardag och bidrar till ökad produktivitet. Du ansvarar för att vidareutveckla den befintliga verksamheten och skapa synergier mellan olika digitala initiativ och affärer inom division Lantbruk. I affärsområdet ingår idag Dataväxt, på sikt kommer affärsområdet växa både genom interna funktioner och externa förvärv. Tillsammans med dina medarbetare och i nära samarbete med divisionens affärer identifierar du nya möjligheter, driver affärsutveckling och säkerställer att våra digitala erbjudanden skapar verklig kundnytta och långsiktigt affärsvärde. Du driver både organisk tillväxt och utvärderar nya affärsmöjligheter genom partnerskap, investeringar och förvärv. Du blir en viktig medlem i divisionens ledningsgrupp och rapporterar till divisionschefen för division Lantbruk. Placeringsort är Malmö, men för rätt person kan annan ort vara aktuell. Det här behöver du för att lyckas och trivas Du har Erfarenhet av att leda en affär med ansvar för tillväxt, lönsamhet och affärsmodeller. Erfarenhet av affärsutveckling och att omsätta strategiska möjligheter till konkreta erbjudanden och resultat. Erfarenhet av ledarskap och att skapa framgång tillsammans med andra. God förståelse för digitala tjänster. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Kunskap om och stort intresse för lantbruksbranschen. Det är meriterande om du har erfarenhet från en entreprenörsdriven verksamhet. Du är Nytänkande och ser möjligheter där andra ser utmaningar. En inspirerande ledare som skapar engagemang, tydlighet och riktning. Relationsskapande och skicklig på att bygga förtroende i komplexa organisationer. Självständig och trygg i att fatta beslut även när alla svar inte finns på plats. Uthållig och motiverad av att bygga något långsiktigt som skapar verkligt affärsvärde. Självklart delar du våra värderingar Öppenhet, Helhetssyn och Handlingskraft samt vårt löfte om att ta ansvar från jord till bord. Vad vi erbjuder På Lantmännen arbetar du med sådant som verkligen spelar roll. Tillsammans utvecklar vi hållbara lösningar för framtidens jordbruk, livsmedel och energi. Som en internationell koncern med verksamhet på olika marknader och inom flera branscher kan vi erbjuda en bred variation av utvecklingsmöjligheter. Här finns det alltid mer att utforska. Med affären i fokus och människan i centrum strävar vi aktivt efter en kultur där människor kan växa, samarbeta och göra verklig skillnad. Intern rörlighet och kontinuerlig utveckling är en naturlig del av hur vi utvecklas, både som företag och som medarbetare. Så skapar vi betydelse, från jord till bord. Låter det intressant? Vi hoppas det! Du ansöker till tjänsten online, gärna så snart som möjligt men senast den xx/xx. I din ansökan har du möjlighet att addera ditt CV eller LinkedIn-profil. För en mer objektiv och inkluderande rekryteringsprocess tar vi inte emot personligt brev utan ber dig istället att besvara urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. På Lantmännen är det viktigt att alla har lika möjligheter till anställning och utveckling i koncernen. Som slutkandidat kommer det att genomföras en bakgrundskontroll via vår externa leverantör. Har du frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Acting Talent Acquisition Manager Johanna Leijon på johanna.leijon@lantmannen.com. Vi ser fram emot din ansökan! Lantmännen är ett lantbrukskooperativ och norra Europas ledande aktör inom lantbruk, bioenergi och livsmedel. Företaget ägs av 17 000 svenska lantbrukare, har fler än 10 000 anställda, verksamheter i ett tjugotal länder och omsätter 60 miljarder SEK på årsbasis. Med basen i spannmål förädlas åkermarkens resurser för ett livskraftigt lantbruk. Några av Lantmännens mest kända varumärken inom livsmedel är AXA, Kungsörnen, Scan, Korvbrödsbagarn, GoGreen, FINN CRISP och Bonjour. Företaget är grundat på kunskap och värderingar som har funnits i generationer hos ägarna. Genom forskning, utveckling och verksamhet i hela värdekedjan tar Lantmännen ansvar från jord till bord. Mer om Lantmännen

Ref: 20261972   Vill du vara del av att leda arbetet för ett tryggare Malmö? Malmö är en stad i ständig utveckling med höga ambitioner för trygghet, social hållbarhet och förebyggande arbete. Vi söker nu en engagerad och trygg sektionschef som vill leda och utveckla vårt brottsförebyggande arbete tillsammans med medarbetare, i nära samarbete med stadens förvaltningar och bolag, myndigheter och civilsamhällesaktörer. Den brottsförebyggande sektionen är en del av enheten säkerhet och beredskap på stadskontoret och har ett stadsövergripande uppdrag att leda, samordna, ha uppsikt över och följa upp Malmö stads arbete inom området säkerhet och beredskap. Arbetsuppgifter Tillsammans med dina medarbetare leder du utvecklingen av det stadsövergripande arbetet genom att utveckla och implementera strategier och metoder för brottsförebyggande- och trygghetsskapande arbete. Du stödjer och förstärker stadens arbete genom samarbete internt och externt och tillser att forskning, statistik och analyser omsätts i utvecklingen av stadens arbete. Du företräder stadens arbete i olika nätverk och samverkansforum. Inom ansvarområdet finns bland annat arbete med välfärdsbrottslighet, ANDTS, våldsbejakande extremism och intern kontroll. Som sektionschef har du tre roller: verksamhetsansvarig med ansvar för prioriteringar, uppföljning, resultat och budget, ledare med ett coachande förhållningssätt och närvarande ledarskap samt arbetsgivare med personal- och arbetsmiljöansvar. Du är en del av ledningen inom hållbarhetsavdelningen och rapporterar till enhetschefen för säkerhet och beredskap. Enheten och sektionen befinner sig i en förändringsprocess som kräver ett ledarskap baserat på tillit och medskapande men som samtidigt skapar struktur, riktning och stärker samarbeten med stadens förvaltningar och bolag samt externa parter. Kvalifikationer Vi söker en utvecklingsorienterad ledare som kan navigera i komplexitet och skapa förutsättningar för förändringsarbete. Rollen kräver förmåga att rikta, driva och skapa resultat, engagera och involvera medarbetare samt arbeta med kontinuerlig utveckling och förbättring. Du kombinerar strategiskt tänkande med ett operativt fokus. För att vara aktuell för tjänsten krävs även: akademisk examen/högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer är relevant för tjänsten dokumenterad chefserfarenhet, inkluderat verksamhetsansvar, personalansvar, arbetsmiljöansvar samt budgetansvar alternativt flerårig erfarenhet av att leda grupper med specialistkompetenser flerårig aktuell erfarenhet av att leda och samordna trygghets- och säkerhetsarbete inom eller nära offentlig sektor erfarenhet av samverkan mellan olika aktörer vana av att bereda ärenden dokumenterad erfarenhet arbete med process- eller verksamhetsutveckling med goda resultat god förmåga att kommunicera på svenska, i tal och skrift. Om arbetsplatsen Hållbarhetsavdelningen på stadskontoret jobbar med stadens strategiska arbete inom hållbarhet, bland annat kring rättighetsfrågor, lokal utveckling, beredskap, säkerhet och trygghet. Avdelningen arbetar också med målstyrning och uppföljning samt statistik för och analys av stadens verksamheter. Inom avdelningen ansvarar enheten säkerhet och beredskap för att utveckla och följa upp stadens arbete inom områdena säkerhet, beredskap och brottsförebyggande på övergripande nivå. Enheten ansvarar bland annat för övergripande arbete med säkerhet och verksamhetsskydd, att leda stadens hantering av oönskade händelser, evenemangssäkerhet, funktionen tjänsteperson i beredskap, intern kontroll och stadens försäkringsskydd. Sektionen brottsförebyggande är en del av enheten säkerhet och beredskap. Stadskontoret riktar, utmanar och förstärker utvecklingskraften i organisationen, i staden och i regionen. Vi är kommunstyrelsens förvaltning och arbetar med ett helhetsperspektiv nära stadens ledning. Stadskontoret består av sju olika avdelningar och har sammanlagt ca 300 personer anställda. Våra avdelningar arbetar inom ett brett spektrum av områden och förvaltningen har många medarbetare med en hög specialistkompetens. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med Malmöborna utvecklar vi en ännu bättre stad att bo, verka och vara i; olikheter, livserfarenheter och talanger gör Malmö till en smart stad i hjärtat av Europa. Världens kunskap finns här. Läs om Malmö stad som arbetsgivare här http://www.malmo.se/jobb Information om tjänsten Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Antal tjänster: 1 Tillträde: Enligt överenskommelse Övrigt Som kandidat rekommenderas du att kontrollera din skräppost under ansökningstiden, för att säkerställa att du inte missar svarsmejl från Malmö stad. Observera att vi i Malmö stad tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Malmö stad strävar efter att medarbetarna ska representera den mångfald som finns i vår stad. Vi välkomnar därför sökande som kan bidra till att vi som arbetsgivare kan uppfylla Malmöbornas behov.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du leda en verksamhet som befinner sig mitt i en spännande utvecklings- och förändringsresa? Har du förmågan att kombinera strategiskt ledarskap med operativ förståelse, ekonomiskt perspektiv och ett starkt utvecklingsfokus? Då kan det här vara uppdraget för dig. Verksamhetsområde (VO) Fastighetsdrift inom Regionfastigheter ansvarar för en omfattande och samhällsviktig verksamhet. Enhet verksamhetsutveckling stödjer våra fem driftområden i Skåne och fungerar samtidigt som en viktig nod och förlängd arm mellan VO Fastighetsdrift, övriga verksamhetsområden inom Regionfastigheter, Region Skånes förvaltningar samt externa leverantörer och samarbetspartners. För att möta framtidens krav och förväntningar har enhet Verksamhetsutveckling en viktig roll i att utveckla, samordna och följa upp arbetssätt, processer, systemstöd och styrning inom fastighetsdriften. Vi söker nu en enhetschef som vill leda detta arbete och bidra till en mer kostnadseffektiv, hållbar, transparent och kvalitetssäkrad verksamhet. Genom ditt ledarskap bidrar du till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne. Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor och närmaste chef. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling. Här kan du läsa mer om hur det är att arbeta som chef i Region Skåne: https://www.skane.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-oss/utvecklas-med-oss/ledarskap-som-gor-skillnad/ 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef ansvarar du för att ta din verksamhet i förväntad riktning mot uppsatta mål. Dina medarbetares engagemang är avgörande för framgång i ditt uppdrag och du värdesätter att coacha, ge feedback, utvärdera prestation, främja samarbete och skapa ett gott arbetsklimat. Tillsammans med dina medarbetare arbetar du löpande med styrning, prioritering och utveckling av verksamheten genom effektiva arbetssätt med hög kvalitet utifrån förändrade behov och efterfrågan. Du följer upp kontinuerligt för lärande och vidareutveckling. I rollen har du arbetsgivar- och ledningsansvar som omfattar medarbetare, verksamhet och ekonomi. Du leder förändringar från lokala och delvis varierande arbetssätt till mer samordnade, enhetliga och transparenta processer, där rätt kompetens används på rätt plats och där driftområdena får ett professionellt och tillgängligt verksamhetsstöd. Som enhetschef för enhet Verksamhetsutveckling leder du VO Fastighetsdrifts centrala verksamhetsstöd. Detta innefattar bland annat att: • medverka till strategiskt utvecklingsarbete och förändringsledning inom verksamhetsområdet som en del av ledningsgruppen • samordna verksamhetsstöd och skapa gemensamma arbetssätt för våra fem driftområden • utveckla stödet inom ekonomiadministration • säkerställa ett strukturerat stöd inom systemförvaltning • säkerställa ett professionellt avtalsarbete med uppföljning, förvaltning och utveckling av befintliga avtal • medverka i och skapa förutsättningar för direktupphandlingar och offentliga upphandlingar med sakkunnig resurs • skapa strukturer som ger driftchefer och ledning rätt beslutsunderlag genom nyckeltal, analyser och rapporter Du behöver kunna växla mellan strategiska frågor och operativa behov och samtidigt behålla helhetsperspektivet. Vårt mål är tydligt: mindre administration ute i driftområdena, bättre beslutsunderlag, ökad transparens, högre kvalitet och ett mer effektivt nyttjande av våra gemensamma resurser. I tjänsten utgår du från Region Skånes kontor på Dockplatsen i Malmö, men eftersom uppdraget omfattar hela VO Fastighetsdrift är hela Skåne ditt arbetsområde. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och samlar människor kring gemensamma mål. Du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutveckling och har förmåga att omsätta strategiska mål till konkreta aktiviteter och resultat. För att lyckas i rollen behöver du kunna skapa struktur i en komplex organisation och samtidigt bygga förtroendefulla relationer. Du har ett analytiskt förhållningssätt, god ekonomisk förståelse och förmåga att omsätta data och nyckeltal till relevanta beslutsunderlag och åtgärder. Som person är du kommunikativ, lyhörd och lösningsorienterad. Du vågar utmana befintliga arbetssätt och har fokus på ekonomi, hållbarhet, kvalitet och långsiktig verksamhetsnytta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha: • en relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis ekonomi, systemvetenskap, organisation och ledarskap, fastighetsförvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • några års erfarenhet från en chefsroll med personal- och budgetansvar • erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt implementera processer och strukturer i en större verksamhet med flera organisatoriska nivåer, skiftande verksamhetsbehov och många samverkansytor • erfarenhet av verksamhetsstyrning, uppföljning och arbete med nyckeltal • god förståelse för data-, informations- och systemfrågor ur ett verksamhetsperspektiv • mycket god förmåga att kommunicera och uttrycka dig på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du därutöver har erfarenhet av fastighetsdrift, offentlig verksamhet, avtalsförvaltning, inköp eller offentlig upphandling. Lönespann: 55 000 - 65 000 :- Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR).

ÄR DU EN NATURLIG LEDARE SOM GILLAR ATT TA ANSVAR, JOBBA MED MÄNNISKOR OCH INSPIRERAS AV TRÄNING? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med över 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har närmare 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Malmö/Burlöv. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. OM ROLLEN Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: * Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet * Bemanna och schemalägga * Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt * Ha koll på budget, administration och klubbens resultat * Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje * Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        VI SÖKER DIG SOM: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. VAD DU FÅR HOS OSS: * En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans * Fri träning på alla våra klubbar * Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget * Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas * Ett arbete där du gör skillnad – varje dag ANSÖKAN 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning SÖK IDAG – VI VILL HÖRA FRÅN DIG! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

OM MAXI ICA STORMARKNAD TOFTANÄS Maxi ICA Stormarknad Toftanäs är en modern och expansiv butik med höga ambitioner inom ledarskap, medarbetarskap och kundupplevelse. Vi tror på att engagerade medarbetare skapar nöjda kunder och arbetar kontinuerligt med att utveckla både vår verksamhet och våra ledare. Nu söker vi en HR-ansvarig som vill vara en nyckelperson i vårt fortsatta utvecklingsarbete. OM TJÄNSTEN Som HR-ansvarig har du en central och verksamhetsnära roll där du fungerar som ett kvalificerat stöd till butikens chefer i alla HR-relaterade frågor. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla organisationen, stötta ledare och säkerställa effektiva HR-processer. Rollen är bred och varierande. Du arbetar bland annat med rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor, kompetensutveckling och arbetsmiljö samtidigt som du driver förbättringsarbete och utvecklar butikens HR-processer. Du följer upp personalrelaterade nyckeltal och bidrar aktivt till att skapa en attraktiv arbetsplats med ett starkt ledarskap och engagerade medarbetare. Du arbetar nära butikschef, driftchefer och övriga ledare och får stora möjligheter att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. VI SÖKER DIG SOM Du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller personalvetenskap och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du känner dig trygg i arbetsrätt, rehabilitering och personalärenden och har erfarenhet av att stötta chefer i både vardagliga och mer komplexa HR-frågor. Som person är du strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du bygger förtroende genom ett professionellt bemötande och har lätt för att skapa goda relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs i ett högt tempo där du behöver prioritera mellan olika frågor samtidigt som du arbetar långsiktigt med utveckling och förbättring. Har du erfarenhet från detaljhandeln eller dagligvarubranschen är det meriterande, liksom kunskap om handelns kollektivavtal och erfarenhet av HR- och personalsystem. VI ERBJUDER Hos Maxi ICA Stormarknad Toftanäs får du en utvecklande och självständig roll där du blir en viktig del av butikens ledningsarbete. Du får möjlighet att påverka verksamheten, utveckla HR-processer och bidra till att skapa en arbetsplats där både människor och verksamhet kan växa. OM ANSTÄLLNINGEN * Heltid, 100 % * Tillsvidareanställning med inledande provanställning * Arbetstid huvudsakligen vardagar dagtid * Tillträde enligt överenskommelse * Lön enligt överenskommelse ANSÖKAN Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan till Maxi ICA Stormarknad Toftanäs!

OM MAXI ICA STORMARKNAD TOFTANÄS Maxi ICA Stormarknad Toftanäs är en modern och expansiv butik med höga ambitioner inom ledarskap, medarbetarskap och kundupplevelse. Vi tror på att engagerade medarbetare skapar nöjda kunder och arbetar kontinuerligt med att utveckla både vår verksamhet och våra ledare. Nu söker vi en HR-ansvarig som vill vara en nyckelperson i vårt fortsatta utvecklingsarbete. OM TJÄNSTEN Som HR-ansvarig har du en central och verksamhetsnära roll där du fungerar som ett kvalificerat stöd till butikens chefer i alla HR-relaterade frågor. Du arbetar både strategiskt och operativt med att utveckla organisationen, stötta ledare och säkerställa effektiva HR-processer. Rollen är bred och varierande. Du arbetar bland annat med rekrytering, rehabilitering, arbetsrättsliga frågor, kompetensutveckling och arbetsmiljö samtidigt som du driver förbättringsarbete och utvecklar butikens HR-processer. Du följer upp personalrelaterade nyckeltal och bidrar aktivt till att skapa en attraktiv arbetsplats med ett starkt ledarskap och engagerade medarbetare. Du arbetar nära butikschef, driftchefer och övriga ledare och får stora möjligheter att påverka hur HR-arbetet utvecklas framåt. VI SÖKER DIG SOM Du har en eftergymnasial utbildning inom HR eller personalvetenskap och några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du känner dig trygg i arbetsrätt, rehabilitering och personalärenden och har erfarenhet av att stötta chefer i både vardagliga och mer komplexa HR-frågor. Som person är du strukturerad, kommunikativ och lösningsorienterad. Du bygger förtroende genom ett professionellt bemötande och har lätt för att skapa goda relationer på alla nivåer i organisationen. Du trivs i ett högt tempo där du behöver prioritera mellan olika frågor samtidigt som du arbetar långsiktigt med utveckling och förbättring. Har du erfarenhet från detaljhandeln eller dagligvarubranschen är det meriterande, liksom kunskap om handelns kollektivavtal och erfarenhet av HR- och personalsystem. VI ERBJUDER Hos Maxi ICA Stormarknad Toftanäs får du en utvecklande och självständig roll där du blir en viktig del av butikens ledningsarbete. Du får möjlighet att påverka verksamheten, utveckla HR-processer och bidra till att skapa en arbetsplats där både människor och verksamhet kan växa. OM ANSTÄLLNINGEN * Heltid, 100 % * Tillsvidareanställning med inledande provanställning * Arbetstid huvudsakligen vardagar dagtid * Tillträde enligt överenskommelse * Lön enligt överenskommelse ANSÖKAN Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Välkommen med din ansökan till Maxi ICA Stormarknad Toftanäs!   Om Bemannica Tjänsten avser anställning direkt hos butiken. Rekryteringsprocessen hanteras i sin helhet av Bemannica AB. Bemannica är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag som är specialiserade på bemanning och rekrytering till ICA-butiker i Sverige. Företaget är fristående från ICA Gruppen koncernen och ICA-handlarnas Förbund. Du kan läsa mer om Bemannica på bemannica.se och följ oss på Facebook för de senaste nyheterna!    Välkommen med din ansökan!

Vi söker nu en engagerad och affärsdriven Sales Team Manager till vårt kontor i centrala Malmö. Vår starka kultur, höga medarbetarengagemang och fina kundnöjdhet är något vi är extra stolta över och arbetar aktivt för att utveckla varje dag. Hos oss blir du en viktig nyckelspelare i en miljö där vi lever våra värderingar – Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart – i allt vi gör. OM ROLLEN Som Sales Team Manager är ditt huvudsakliga uppdrag att skapa resultat genom andra. Du är motorn bakom ditt teams engagemang och prestation, och du drivs av att se dina medarbetare nå sin fulla potential. I den här rollen balanserar du fyra viktiga hörnstenar: du är chef, ledare, coach och en aktiv spelare i den operativa affären. Din framgång speglas direkt i teamets utveckling, tillväxt och måluppfyllelse. I den här tjänsten får du en unik och spännande möjlighet att bygga upp ett säljteam från grunden och forma deras framtida framgångsresa. Då teamet byggs upp successivt är rollen utformad så att du kombinerar ditt teamledarskap med att själv driva försäljning och utveckla relationer mot ett antal egna kunder. Du leder med tydlighet och energi, omsätter mål till konkreta aktiviteter i vardagen och har ett nära samarbete med kontorets Branch Manager och Sales Manager. Som en del av den lokala ledningsgruppen bidrar du aktivt till kontorets övergripande agenda och strategiska riktning. ARBETSUPPGIFTER * Bygga & leda team: Utveckla ditt säljteam från grunden. Genom sambesök, 1:1-möten, utbildning och löpande feedback coachar och utvecklar du dina medarbetare så att de når sin fulla potential. * Skapa förutsättningar & driva resultat: Bygga goda strukturer för teamet genom att planera, organisera och följa upp arbetet mot uppsatta mål. Du håller i inspirerande teammöten och individuella medarbetarsamtal. * Affärsansvar & egna kunder: Ansvara för teamets totala kundportfölj samtidigt som du själv driver konsultativ försäljning och utvecklar affärer gentemot dina egna kunder. * Strategiskt samarbete: Som aktiv medlem i kontorets ledningsgrupp drivs du av att utveckla hela kontoret. Tillsammans med övriga chefer och Branch Manager tar du initiativ som för verksamheten framåt, både operativt och strategiskt. VI SÖKER DIG SOM För att trivas och lyckas i rollen som Sales Team Manager motiveras du av att arbeta mot högt uppsatta mål i en kultur som präglas av hög energi, där vi lyfter varandra och firar framgångar tillsammans. Du har en stark tilltro till din kapacitet, hög ansvarskänsla och levererar på dina åtaganden. Som ledare är du samlad, trygg och stabil – du ger tydlig riktning och energi så att dina medarbetare alltid vet vad som förväntas. Vi ser att du har: * Branscherfarenhet: Dokumenterad erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning inom bemannings-, rekryterings- eller konsultbranschen. * Ledarerfarenhet: Du har i någon form lett, coachat eller utvecklat andra tidigare och har en stark drivkraft att växa i rollen som chef. * Affärsmässigt och proaktivt mindset: En naturlig blick för att identifiera affärsmöjligheter, bygga långsiktiga kundrelationer och agera som en rådgivande partner i alla lägen. * Språkkunskaper: Förmåga att kommunicera obehindrat på svenska samt goda språkkunskaper i engelska i både tal och skrift. * Körkort: B-körkort. VI ERBJUDER 🚀 Digitala muskler i framkant: Vi nöjer oss inte med gårdagens arbetssätt. Med stora investeringar inom AI, digitalisering och moderna CRM-verktyg bygger vi framtidens säljorganisation. Vi är på en konstant utvecklingsresa där vi kombinerar vår evidensbaserade grund med nya digitala verktyg – och du får en nyckelroll i att driva den förflyttningen i vardagen. 🧘🏽 Förmånspaket: Du får ett omfattande förmånspaket, inklusive extra semesterdagar, generösa friskvårdsförmåner, flexibilitet kring arbetsplats och tid, tjänstepension och sjukförsäkring. 🔝 Utveckling: Vi strävar efter att ge våra chefer de bästa förutsättningarna att lyckas i sina uppdrag. Därför investerar vi löpande i utbildning och kompetensutveckling för att du ska ha bästa möjliga verktyg. ÖVRIG INFORMATION * Start: Under hösten enligt överenskommelse * Plats: Centrala Malmö * Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning * Processen: Det första steget i rekryteringsprocessen är två tester från Alva Labs. Testerna tar cirka 15 minuter vardera och hjälper oss att säkerställa en rättvis och objektiv process med fokus på kandidatens potential. Går du vidare i processen väntar intervjuer och case. OM OSS Academic Work grundades 1998 och är idag en av Nordens ledande aktörer inom rekrytering och bemanning av talanger i början av sin karriär. Vår resa började med tre studievänner, en telefonkatalog och ett starkt entreprenörsdriv. Idag är vi en internationell koncern i sex länder och en del av Akind. Hos oss möts höga ambitioner och stark gemenskap. Vi delar energi, utmanar oss själva och firar framgångar tillsammans. Vår mission är enkel men kraftfull – We make people grow. Välkommen till en arbetsplats där vi alla är United by ambition!

OPERATIV CHEF – REGION SYD - MALMÖ VILL DU LEDA OCH UTVECKLA NÅGRA AV MALMÖS MEST UPPSKATTADE LUNCHRESTAURANGER? Heat är en växande restaurangkedja med passion för god mat, service och människor. Nu söker vi en engagerad och drivande operativ chef som vill vara med och utveckla både våra restauranger och våra medarbetare i Malmö. Som operativ chef får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du leder, coachar och utvecklar våra restaurangchefer och säkerställer att våra restauranger levererar hög kvalitet, god lönsamhet och fantastiska gästupplevelser – varje dag. Vi söker dig som älskar människor, får energi av högt tempo och trivs när det händer mycket. Du är en naturlig ledare med hög social kompetens som inspirerar andra och motiveras av att skapa resultat tillsammans med ditt team. Du brinner för ditt uppdrag och vill göra skillnad – varje dag. OM HEAT På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion. Vi erbjuder våra gäster vällagad mat lagad från grunden i våra egna kök, tillsammans med ett personligt och varmt bemötande. Utöver våra populära lunchrestauranger erbjuder vi även catering till både företag och privatpersoner. Idag har Heat 28 restauranger runt om i Sverige och vi fortsätter att växa. Vår ambition är att etablera oss över hela landet och vara Sveriges främsta restaurangkedja inom svensk husmanskost. OM ROLLEN Som operativ chef ansvarar du för att utveckla verksamheten, skapa goda resultat och bygga starka team. Du arbetar nära restaurangcheferna och är ett aktivt stöd i både den dagliga driften och det långsiktiga utvecklingsarbetet. Du kommer att ha din utgångspunkt i Malmö och inledningsvis ansvara för våra tre restauranger i Malmö. I takt med att Heat fortsätter att växa finns goda möjligheter att utveckla både rollen och ansvarsområdet. Rollen innebär stor närvaro ute i verksamheten där du coachar, följer upp och utvecklar både människor och resultat. Vi söker inte någon som sitter på kontoret – vi söker en ledare som vill vara där det händer, som inspirerar genom sitt engagemang och som tycker att det är roligt att skapa framgång tillsammans med andra. DINA ARBETSUPPGIFTER * Leda, coacha och utveckla restaurangchefer och deras team. * Säkerställa hög kvalitet, service och gästnöjdhet i samtliga restauranger. * Ansvara för resultat, budget och lönsamhet. * Följa upp nyckeltal och driva ett aktivt förbättringsarbete. * Säkerställa att restaurangerna arbetar enligt Heat:s koncept, rutiner och kvalitetskrav. * Rekrytera, introducera och utveckla framtidens ledare. * Bygga och utveckla relationer med gäster, kunder och uppdragsgivare. * Vara en förebild i kultur, ledarskap och engagemang. * Bidra till Heat:s fortsatta expansion och utveckling. VEM ÄR DU? Vi söker dig som är en trygg, engagerad och inspirerande ledare med ett stort hjärta för människor och verksamhetsutveckling. Du har ett högt eget driv, tycker om att arbeta i ett högt tempo och motiveras av att skapa resultat. Du har lätt för att bygga relationer och får energi av att träffa människor – både medarbetare, gäster och kunder. Du är prestigelös, lösningsorienterad och ser möjligheter där andra ser problem. För dig är det självklart att vara närvarande i verksamheten och stötta dina restauranger när det behövs. Du gillar att sätta höga mål, skapa engagemang och fira framgångar tillsammans med ditt team. Vi tror att du: * Har minst fem års erfarenhet inom restaurang-, service- eller handelsbranschen. * Har dokumenterad erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare. * Har erfarenhet av budget- och resultatansvar. * Är en skicklig kommunikatör med hög social kompetens. * Är handlingskraftig, strukturerad och gillar att fatta beslut. * Trivs när tempot är högt och dagarna varierar. * Har ett stort engagemang och brinner för ditt arbete. * Har B-körkort. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande. DET HÄR ÄR HEAT Hos Heat söker vi inte bara erfarenhet – vi söker människor med energi, passion och viljan att göra skillnad. Vi tror att rätt inställning, ett stort hjärta och ett starkt driv är minst lika viktigt som ett imponerande CV. Vi letar efter dig som tar initiativ, sprider positiv energi och inspirerar människor omkring dig. Du är en lagspelare som tycker om att utveckla andra, bygger förtroende genom ditt ledarskap och ser möjligheter där andra ser hinder. Hos oss får du arbeta i ett företag där engagemang, ansvar och glädje genomsyrar vardagen. Vi tror på frihet under ansvar, snabba beslutsvägar och ledare som vågar gå före. Om du brinner för att skapa resultat, älskar mötet med människor och vill vara med och utveckla Sveriges bästa lunchrestauranger, då kommer du att trivas hos oss. VI ERBJUDER Hos oss blir du en del av ett företag med korta beslutsvägar, högt engagemang och stora ambitioner. Vi erbjuder dig: * En utvecklande och varierande ledarroll med stort eget ansvar. * Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. * Ett engagerat ledningsteam med nära samarbete och snabba beslutsvägar. * En växande restaurangkedja med spännande framtidsplaner. * Väl utvecklade rutiner, tydliga policys och beprövade arbetssätt som gör det enkelt att fokusera på det viktigaste – att leda människor, utveckla verksamheten och skapa resultat. * Tydliga processer, digitala verktyg och ett starkt stöd från ledning och stödfunktioner. Hos oss behöver du inte uppfinna hjulet – du får rätt förutsättningar att lyckas från dag ett. * Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och goda utvecklingsmöjligheter. VÄLKOMMEN TILL HEAT! Vill du vara med och utveckla våra restauranger i Malmö tillsammans med engagerade kollegor och fantastiska medarbetare? Är du en person som älskar att skapa resultat, motivera människor och göra skillnad varje dag? Då vill vi gärna träffa dig. Välkommen med din ansökan och bli en del av Heat – där passion, kvalitet och människor står i centrum.