Lediga jobb som Chefer och ledare inom trossamfund i Linköping

Brinner du för att skapa trygghet, delaktighet och livskvalitet för personer inom LSS? Vill du arbeta i en stabil organisation där du får möjlighet att utvecklas i ditt ledarskap och vara nära både omsorgstagare och medarbetare? Då kan du vara vår nästa gruppchef på Tunngatan! Om rollen   Som gruppchef är du en viktig del av vardagen hos oss. Du arbetar främst i verksamheten tillsammans med medarbetarna – i omsorgsarbete nära brukarna – och leder samtidigt teamet genom att vara närvarande, tydlig och stöttande. Du har administrativa uppgifter såsom bemanning, uppdatering av riskbedömningar, avvikelsehantering och dokumentation. En viktig del av uppdraget handlar om att introducera och vägleda medarbetare, skapa struktur i det dagliga arbetet och ge feedback som hjälper gruppen att växa och känna trygghet i sin yrkesroll. I rollen ingår bland annat att: Vara en del av teamets vardag och leda det löpande arbetet. Coachande stötta och inkludera medarbetare. Arbeta aktivt med kvalitet, arbetsmiljö och Nytidas pedagogiska ramverk. Säkerställa att rutiner följs och att verksamheten håller en trygg och hög standard. Bidra till ett gott arbetsklimat och skapa förtroendefulla relationer med anhöriga och kunder. Samarbeta nära verksamhetschefen. Tjänsten är på 100% och innebär rullande schema med kvällar, helger och sovande jour. Om Tunngatan  Tunngatan är ett LSS-gruppboende för personer inom personkrets 1, med diagnos inom exempelvis autismspektrum eller intellektuell funktionsnedsättning. Gruppbostaden består av sex lägenheter och en gemensam yta för umgänge och gemensamma måltider. Hos oss är dagarna fyllda av aktiviteter, glädje och utveckling – både för omsorgstagare och personal. Här arbetar vi tillsammans för att skapa en trygg, förutsägbar och stimulerande miljö där varje individ får möjlighet att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Din erfarenhet och kunskap Du har eftergymnasial eller högskoleutbildning inom vård och omsorg samt erfarenhet av målgruppen. Du talar och skriver flytande svenska. Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av olika former av kognitivt stöd, lågaffektivt bemötande samt erfarenhet av arbetsledning. Du har en tydlig ledarpersonlighet och tycker om att få personer i din grupp att växa och utvecklas i sin yrkesroll. Som person är du självständig, prestigelös och samarbetsvillig. Du har viljan och förmågan att styra och följa upp verksamheten utifrån företagets mål och ekonomiska ramar. Du är initiativrik och lyhörd för vårdtagarens behov och känner en naturlig respekt för andra människor. Inom Nytida är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Aktivt ledarskap  För att lyckas som ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Vi utbildar därför samtliga chefer och ledare via vår egen utbildningsavdelning Läras ledarprogram. Vi vill ha ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Det är självklart att du som gruppledare lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Det här erbjuder vi: Kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga chefer Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter Friskvårdsbidrag och skobidrag Vi har även kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar. Vill du läsa mer om hur det är att jobba inom Nytida klicka här. Övrigt  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning  Tillträdesdag: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-31 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: elin.andersson@nytida.se Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan  Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan”. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.   Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd.   Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande? Vill du vara med och bidra till utvecklingen av en växande organisation där människor, ledarskap och affär står i fokus? Då kan detta vara uppdraget för dig. OM ROLLEN Vi söker nu en HR Business Partner för ett konsultuppdrag hos en väletablerad organisation i stark utveckling. I rollen blir du en viktig partner till chefer och ledningsgrupper och bidrar aktivt till att skapa de bästa förutsättningarna för verksamhetens fortsatta framgång. Du arbetar nära verksamheten för att förstå mål, utmaningar och framtida kompetensbehov. Med ett strategiskt perspektiv och ett starkt driv ansvarar du för att omsätta HR-strategier till konkreta initiativ som stärker organisationens utveckling och resultat. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: * Stöd, coachning och rådgivning till chefer och ledare i HR-relaterade frågor * Strategisk kompetensförsörjning och talent management * Ledarskapsutveckling och chefsstöd * Organisationsutveckling och förändringsledning * Arbete med performance management och medarbetarengagemang * Analys och uppföljning av HR-data för att driva verksamhetsutveckling * Samverkan med fackliga parter och andra interna intressenter Du blir en del av ett engagerat HR-team med erfarna kollegor och kommer att samarbeta brett inom organisationen för att skapa långsiktigt hållbara lösningar. VI SÖKER DIG SOM För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och affärsdriven HR Business Partner som har förmågan att växla mellan strategiska frågeställningar och operativt stöd. Du är van att driva förändringsarbete och skapa förtroendefulla relationer på alla nivåer i organisationen. Vi ser gärna att du har: * Minst 3-7 års erfarenhet som HR Business Partner. * Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper. * Gedigen erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling. * Dokumenterad erfarenhet av ledarskapsutveckling och strategisk kompetensförsörjning. * Erfarenhet av att använda People Analytics som en naturlig del av HR-arbetet. * Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl muntligt som skriftligt. * B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten. Som person är du kommunikativ, prestigelös och har ett starkt eget driv. Du är en lagspelare som samtidigt arbetar självständigt, tar initiativ och får saker att hända. VI ERBJUDER Detta är en möjlighet att bli en del av en organisation där HR spelar en central roll i verksamhetens framgång. Du får arbeta i en dynamisk miljö med engagerade kollegor, stor påverkansmöjlighet och spännande utvecklingsfrågor. Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Dina arbetsuppgifter För ett konsultuppdrag hos Saab söker vi nu en erfaren HR Business Partner som drivs av att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. I rollen kommer du att arbeta nära verksamhetens ledningsgrupper för att förstå affärsmål, identifiera framtida kompetensbehov och omsätta strategier till konkreta insatser som stärker organisationens långsiktiga utveckling. Du blir en viktig partner till chefer och ledare i frågor som strategisk kompetensförsörjning, talent management, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och förändringsarbete. Detta i syfte att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både dagens och morgondagens behov. Du blir en del av ett engagerat HR-team, som består av drygt 20 personer och får möjlighet att samarbeta brett inom HR-funktionen i en inkluderande och kunskapsdriven miljö där samarbete, kreativitet och erfarenhetsutbyte värderas högt. Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa goda samarbeten med chefer, fackliga parter och HR-kollegor. Du är en trygg och kommunikativ person som kan växla mellan strategiskt och operativt arbete, med starkt fokus på genomförande och resultat. Du drivs av, och har goda kunskaper, i att utveckla organisationer, ledare och medarbetare, och har modet att initiera och driva förändring över tid. Som person är du självgående, strukturerad och prestigelös, samtidigt som du värdesätter samarbete och kontinuerligt lärande. Vi tror att du är nyfiken, engagerad och vill bidra med både din kompetens och personlighet för att skapa långsiktigt värde i verksamheten. Vad vi söker: Du är en erfaren HR Business Partner med minst 3-7 års erfarenhet av HR Business Partner-roller, gärna från en organisation med starkt fokus på affärsresultat och resultatansvar. Du har erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp. Du har gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning. Du har erfarenhet av att arbeta med People Analytics som en naturlig del i både ditt strategiska och operativa HR-arbet. Du är bekväm att tala och skriva på svenska och engelska då båda språken krävs i ditt dagliga arbete. Saab är en geografiskt spridd organisation, vilket innebär att resor är en del av jobbet och körkort är ett krav. Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag med chans till direkt anställning hos Saab efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare jonna.svenson@skill.se. Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Dina arbetsuppgifter För ett konsultuppdrag hos Saab söker vi nu en erfaren HR Business Partner som drivs av att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. I rollen kommer du att arbeta nära verksamhetens ledningsgrupper för att förstå affärsmål, identifiera framtida kompetensbehov och omsätta strategier till konkreta insatser som stärker organisationens långsiktiga utveckling. Du blir en viktig partner till chefer och ledare i frågor som strategisk kompetensförsörjning, talent management, ledarskapsutveckling, organisationsutveckling och förändringsarbete. Detta i syfte att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både dagens och morgondagens behov. Du blir en del av ett engagerat HR-team, som består av drygt 20 personer och får möjlighet att samarbeta brett inom HR-funktionen i en inkluderande och kunskapsdriven miljö där samarbete, kreativitet och erfarenhetsutbyte värderas högt. Din profil Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som har lätt för att skapa goda samarbeten med chefer, fackliga parter och HR-kollegor. Du är en trygg och kommunikativ person som kan växla mellan strategiskt och operativt arbete, med starkt fokus på genomförande och resultat. Du drivs av, och har goda kunskaper, i att utveckla organisationer, ledare och medarbetare, och har modet att initiera och driva förändring över tid. Som person är du självgående, strukturerad och prestigelös, samtidigt som du värdesätter samarbete och kontinuerligt lärande. Vi tror att du är nyfiken, engagerad och vill bidra med både din kompetens och personlighet för att skapa långsiktigt värde i verksamheten. Vad vi söker: * Du är en erfaren HR Business Partner med minst 3-7 års erfarenhet av HR Business Partner-roller, gärna från en organisation med starkt fokus på affärsresultat och resultatansvar. * Du har erfarenhet av att arbeta som en del av en ledningsgrupp. * Du har gedigen erfarenhet av förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning. * Du har erfarenhet av att arbeta med People Analytics som en naturlig del i både ditt strategiska och operativa HR-arbet. * Du är bekväm att tala och skriva på svenska och engelska då båda språken krävs i ditt dagliga arbete. Saab är en geografiskt spridd organisation, vilket innebär att resor är en del av jobbet och körkort är ett krav. Ansökningsförfarande Detta är ett konsultuppdrag med chans till direkt anställning hos Saab efter en tids inhyrning. Start är omgående eller enligt överenskommelse. Urvalet sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vid frågor angående tjänsten vänligen kontakta ansvarig rekryterare jonna.svenson@skill.se. Varmt välkommen med din ansökan!

AxÖ Consulting är ett konsult- och rekryteringsföretag med kontor i Karlskoga, Karlstad, Örebro, Jönköping, Luleå, Umeå, Örnsköldsvik, Skellefteå, Malmö och Älmhult. Vi erbjuder tjänster inom rekrytering, bemanning, strategisk kompetensförsörjning och mycket mer. Vi på AxÖ Consulting söker nu en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos en av våra kunder i Linköping. Uppdraget innebär att du blir en del av ett engagerat och kompetent HR Business Partner-team inom ett av kundens affärsområden. Tillsammans med chefer och ledare bidrar du till att skapa en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och presterar – och där HR är en tydlig möjliggörare av affären. Som HR Business Partner-konsult är du en nyckelperson i arbetet med people excellence och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta affärsframgång. Om uppdraget I rollen som HR Business Partner arbetar du nära affärsområdets ledningsgrupper för att förstå strategiska mål, drivkrafter och hur dessa omsätts i organisation och medarbetarskap. Du tar ett helhetsperspektiv och har förmågan att gå från strategi till konkret handling. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat att: Leda, stödja och coacha chefer i frågor som performance management, talent management och ledarskapsutveckling Driva och stötta förändringsarbete kopplat till organisation, arbetssätt och kultur Bidra till att attrahera, utveckla och behålla rätt kompetens för både nuvarande och framtida behov Arbeta nära övriga HR-kollegor för att omsätta peoplestrategin i praktiken Du ingår i affärsområdets HR Business Partner-team om cirka 20 personer och arbetar i det dagliga i ett mindre team med fokus på en specifik affärsenhet. Kunden präglas av en inkluderande och samarbetsinriktad kultur där kunskapsdelning, engagemang och nytänkande uppmuntras. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll med många kontaktytor och som känner dig trygg i samarbetet med chefer, ledningsgrupper, fackliga parter och HR-kollegor. Du har ett genuint intresse för att utveckla organisationer, människor och dig själv. Du är: En trygg och modig ledare som vågar initiera och driva förändring En skicklig kommunikatör som kan balansera strategiskt och operativt arbete Resultat- och genomförandeorienterad med god struktur och självständighet En lagspelare med gott omdöme, hög mognad och stark samarbetsförmåga Nyfiken, utvecklingsorienterad och engagerad i verksamhetens framgång Kvalifikationer För att vara aktuell för uppdraget ser vi att du har: 3–7 års erfarenhet i rollen som HR Business Partner, gärna från en organisation med tydligt affärs- och resultatfokus Erfarenhet av att arbeta nära eller som del av ledningsgrupp Gedigen kompetens inom förändringsledning, ledarskapsutveckling, medarbetarengagemang och strategisk kompetensförsörjning Mycket god förmåga att kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift Erfarenhet av People Analytics är meriterande Kunden är geografiskt spridd, vilket innebär att resor förekommer i uppdraget. B-körkort är ett krav. Om konsultuppdraget Som konsult är du anställd av AxÖ Consulting men arbetar på uppdrag ute hos våra kunder. Vi har lång erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen, vi vet därför hur viktigt det är att ge dig rätt grund att stå på för att vi tillsammans ska kunna bedriva en professionell konsultverksamhet. Hos oss får du chansen att utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du stärker ditt CV på några av regionens, och till och med Sveriges, mest ansedda och attraktiva bolag. Att arbeta som konsult via AxÖ Consulting är tryggt, roligt och utvecklande. För att du ska trivas erbjuder vi dig kollektivavtalade anställningsvillkor och vi arrangerar regelbundet sociala aktiviteter så att vi kan lära känna varandra lite bättre. Information och ansökan Detta är en annons för konsultuppdrag via AxÖ Consulting. Alla ansökningar behandlas konfidentiellt. För frågor om uppdraget, vänligen kontakta konsultansvarig: Angelica Mäenpää: Angelica.maenpaa@axoconsulting.se Urval sker löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där vår kund har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Välkommen med din ansökan! AxÖ Consulting AB har lång och gedigen erfarenhet från rekryterings- och konsultbranschen och har arbetat med såväl privat marknad som inom offentlig sektor. För mer information och ansökan besök www.axoconsulting.se. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via brev eller e-post. Varmt välkommen med din ansökan.

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu biträdande verksamhetschef till Brushanen i Linköping. Attendo Brushanen är ett äldreboende med inriktning somatik som vi driver på uppdrag av Linköpings kommun och ligger mitt i centrala Linköping. Här finns 31 platser på tre våningsplan där varje har ett stort gemensamt utrymme med kök placerat i mitten. Boendet har en fin trädgård och i närhet till boendet finns flera parkmiljöer. Som biträdande verksamhetschef leder du arbetet på enheten tillsammans med verksamhetschefen, med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till verksamhetschefen. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter tillsammans med verksamhetschefen som är ytterst ansvarig: Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Tillsammans med verksamhetschef bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs tillsammans med din lokala ledningsgrupp. Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund och erfarenhet behöver stämma överens med våra krav, vi ser gärna att du har högskoleutbildning inom socialt arbete/ledarskap/socionom/HSL eller liknande. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning Erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 2026-09-30, urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Anställningsform: Tillsvidare, med 6 mån provanställning Placering: Linköping Tjänstgöringsgrad: 100 % Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef Mattias Jesmin, 072-142 92 38 eller mattias.jesmin@attendo.se Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Linköping. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till våra Säbo i Linköping. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 23 september, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Linköping Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Sofia Forss, 072-083 33 44 Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Vill du leda och utveckla framtidens butiksdrift i en av Sveriges mest expansiva kedjor?   Är du en engagerad och trygg ledare som brinner för att utveckla människor, skapa fantastiska kundupplevelser och driva resultat i en miljö med högt tempo? Inom #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas – och vi växer tillsammans. Nu söker vi en affärsorienterad och kommunikativ Butikschef till vår framgångsrika butik i Linköping!   Din roll Som Butikschef hos oss i Linköping får du ett helhetsansvar för butikens drift, resultat och personal. Du leder butikens ledningsgrupp och sätter ramarna för en inspirerande arbetsplats där kunden alltid är i fokus och där dina medarbetare får utrymme att utvecklas.   Rollen innebär ett nära och närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten. Du leder genom att agera förebild ute i driften, samtidigt som du har den struktur som krävs för att planera verksamheten, optimera processer och följa upp butikens nyckeltal.   Din profil Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Du har god problemlösningsförmåga och är duktig på att planera och delegera arbetsuppgifter. Du drivs av ditt starka kundfokus och prioriterar alltid kundupplevelsen. Att överträffa satta mål och maximera produktiviteten i ditt arbete ihop med ditt team ser du som en självklarhet. Utöver det är du en god kommunikatör och kan genom feedback utveckla ditt team och din butik.    Ditt ansvar i korthet: Leda, motivera och utveckla butikens ledningsgrupp och medarbetare mot gemensamma mål. Ta totalansvar för butikens resultat, försäljning och nyckeltal genom löpande analys och uppföljning. Säkerställa en hög operational excellence och leverera kundservice i världsklass. Effektivt delegera arbetsuppgifter, optimera butiksprocesser och säkerställa en god arbetsmiljö. Ansvara för rekrytering, introduktion och vidareutveckling av teamet.   Din profil Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och tydlig ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Du behöver inte nödvändigtvis ha din bakgrund inom livsmedel – det viktigaste för oss är ditt ledarskap, ditt affärssinne och din förmåga att utveckla människor.   Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet från retail, dagligvaruhandeln eller den snabbrörliga service- och restaurangbranschen (t.ex. restaurangchef/arbetsledare inom QSR). Som person är du rak, rättvis och orädd för att ta beslut. Du har en god förmåga att ge konstruktiv feedback, skapa tillit och driva dina medarbetare framåt.   Vi söker dig som har: Dokumenterad ledarerfarenhet med personalansvar från snabbrörlig verksamhet (t.ex. retail, dagligvaruhandel, restaurang eller annan serviceorienterad bransch). Erfarenhet av resultat- och nyckeltalsansvar samt bemanning och driftplanering. Tydlig kommunikativ förmåga och ett närvarande, coachande ledarskap. Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande. Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift.   Vi erbjuder Hos Lidl kliver du in i en expansiv organisation med korta beslutsvägar och stora interna utvecklingsmöjligheter. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder ett starkt förmånspaket och en drivande företagskultur.   Attraktiva förmåner: Förmånsbil alternativt ett fast lönetillägg, friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg, medarbetarrabatt samt tillgång till kostnadsfri professionell rådgivning (ekonomisk, juridisk och personlig). Trygghet & Kollektivavtal: Tillsvidareanställning som omfattas av kollektivavtal (Unionen tjänstemannaavtalet) med en struktuerad och rättvis lönetrappa. Flexibilitet: Stora möjligheter att forma och planera din arbetstid utifrån verksamhetens behov. Intern karriär: Vi växer snabbt och satsar stenhårt på intern rörlighet – lokalt, nationellt och globalt. Ansökan Tjänsten är en heltidsanställning tillsvidare med inledande provanställning. Arbetstiderna varierar utifrån butikens öppettider och verksamhetens behov. Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.   Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!  Varmt välkommen till Lidl – en arbetsplats där du gör skillnad varje dag!   I denna rekrytering samarbetar Lildl med Retail Recruitment. För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson. Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!

Vill du ta nästa steg från säljare till ledare – och fortsätta sälja samtidigt? Vi söker nu en Säljande Försäljningschef till MidSale Consulting. Rollen passar dig som har erfarenhet av försäljning, visar starka resultat och nu vill utvecklas inom ledarskap. Du leder genom att vara ett föredöme i försäljningen och visar teamet hur jobbet ska göras – i praktiken. Som försäljningschef ansvarar du för ett team som arbetar med uppsökande försäljning mot privatpersoner. Ditt fokus ligger på att coacha, stötta och utveckla säljare i deras vardag, samtidigt som du själv är aktiv i försäljningen och bidrar till teamets resultat. Dina arbetsuppgifter: Delta aktivt i försäljningen och visa vägen genom eget sälj Coacha och stötta säljare dagligen för att höja deras resultat Följa upp mål, resultat och aktivitet tillsammans med teamet Skapa struktur, energi och motivation i försäljningsarbetet Säkerställa att teamet når sin månadsbudget Vi söker dig som: Har erfarenhet av försäljning och vill ta nästa steg i karriären Är driven, tävlingsinriktad och motiveras av tydliga mål Vill utvecklas inom ledarskap och coachning Är positiv, kommunikativ och trygg i dialog med andra Kan ta ansvar och är tydlig när det behövs Har god förståelse för siffror och resultat Talar och skriver flytande svenska Tidigare chefsroll är inget krav – det viktigaste är rätt inställning, vilja att lära och att du trivs i en roll där försäljning och ledarskap går hand i hand. Om MidSale Consulting MidSale Consulting är ett säljbolag som arbetar med välkända varumärken över hela Sverige. Vi är cirka 70 medarbetare som alla drivs av samma mål – att bli Sveriges främsta säljbolag. Hos oss får du: En tydlig karriärväg inom försäljning och ledarskap Utbildning och löpande coaching i din roll En energifylld och tävlingsinriktad arbetsmiljö Företagsaktiviteter såsom resor, tävlingar och after works Konkurrenskraftig lön och goda utvecklingsmöjligheter Redo att ta nästa steg? Tror du att detta är nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande. Tjänsten är heltid och utgår från vårt kontor i Linköping. Du skickar in din ansökan via länken nedan: https://app.qwiojobs.com/#/job/MidSale-saljande-forsaljningschef-linkoping

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom resebranschen, hos oss på Ticket och inte minst som säljchef. Drivs du av försäljning och tycker det är givande att jobba mot tydliga mål? Älskar du utmaningar och vill samtidigt ha möjligheten att göra skillnad för våra kunder? Då ska du inte missa chansen att söka tjänsten som säljchef till vår butik i centrala Linköping! Vem är du? Som Säljchef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av butiken. Du driver försäljning genom att inspirera och utveckla våra duktiga säljare. Som person tror vi därför att du är en inspirerande och coachande ledare som har stor förmåga att arbeta strukturerat efter uppsatta mål. Du är duktig på försäljning och brinner för att se dina medarbetare utvecklas. Du trivs bäst i ett team där alla är inkluderade och där dina medarbetare delar kunskap, nytänkande och utveckling. Vi tror att du idag arbetar framgångsrikt med försäljning och är nyfiken på att utveckla andra inom försäljning. Kanske är du en informell ledare eller har någon form av teamleadansvar och känner dig redo för din första chefsroll? Du är målinriktad och bra på att prioritera. Du gillar att lösa problem och ger det där lilla extra för att få saker att hända. Du har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och vi ser gärna att du har god resvana och stor resmålskunskap. Och inte minst – en passion för resor! Vi arbetar i en mängd olika interna samt externa system så därför är det en viktig merit att du har god datakunskap och van att arbeta i system dagligen. Rollen kräver goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, då kommunikation är en central del av arbetet. Vår värdegrund är viktig för oss och vi jobbar utifrån vår kompass; Attityd, Glädje, Engagemang, Respekt samt Ansvar (AGERA). Det är viktigt för oss att du delar våra värderingar och förutom att vara en grym förebild och säljare strävar du dagligen efter att nå butikens budget och ge våra kunder service i världsklass tillsammans med ditt team. Vad får du hos oss? Vi har ett internt ledarskapsprogram för alla chefer, för att ytterligare stärka vår värdegrund och vårt ledarskap. Dessutom har vi ett gediget utbildningsprogram som ger dig många möjligheter att utvecklas i din roll som ledare och säljare hos oss. Du har ett flertal kollegor runt om i landet och i Norge, vilket erbjuder goda möjligheter till erfarenhetsutbyte när vi träffas på olika möten och seminarier. Eftersom vi vill finnas tillgängliga för våra kunder - när de behöver oss - har vi generösa öppettider, vilket innebär att schemat fördelas över både dagtid, kvällstid och helger. Tjänsten som säljchef hos oss i Linköping är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Övrigt På Ticket värdesätter vi mångfald och vi är stolta över att vara ett företag representerat av människor med olika bakgrund. Vi vet att mångfald inte bara gör oss starkare men också mer innovativa och att olika perspektiv gör oss mer kreativa. Ticket strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Som en del av rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan i din mail för att besvara ett personlighetstest i två delar. Det tar sammanlagt ca 30 minuter att besvara dessa. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss. En objektiv urvalsprocess möjliggör att alla kandidater bedöms på samma sätt, utifrån egenskaper som är relevanta för aktuell tjänst. Som en del av vår rekryteringsprocess kan bakgrundskontroller förekomma. Urval och intervjuer sker löpande så sök redan nu. Vi ser mycket fram emot att höra av dig!

Nu söker vi en Verksamhetschef till enheten Gammelgården som ligger i Vikingstad, väster om Linköping. Tjänsten är 100%. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Vi erbjuder Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära och du får tillgång till rabatter och erbjudanden via Förmånsportal. Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Om Gammelgården Från 1 maj 2025 har Vardaga drivit Gammelgården och avtalet är på uppdrag av Linköpings kommun. Gammelgården har 26 boendeplatser där vissa platser riktar sig till personer med demenssjukdom och övriga platser till personer med somatiska besvär. Se Instagram; vardagagammelgarden. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du: är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar. tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål. är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder. är prestigelös, självständig och samarbetsvillig är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 27 sep 2026 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning Har du frågor? Kontakta gärna: lina.sjostrand@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vill du ta en nyckelroll i en verksamhet där kundupplevelse, lönsamhet och ledarskap står i centrum? Tage Rejmes Bil är inne i en spännande utvecklingsfas och söker nu en Servicemarknadschef som vill vara med och forma en modern, effektiv och framtidsinriktad servicemarknad. Det här är en roll för dig som får energi av att skapa resultat genom andra. Du kombinerar affärsmässighet med tryggt ledarskap, ser helheten och har förmågan att omsätta strategi till tydlig riktning, struktur och genomförandekraft i vardagen. Om rollen Som Servicemarknadschef har du det övergripande ansvaret för servicemarknaden inom ditt geografiska ansvarsområde. Området omfattar Norrköpings- och Linköpingsregionen med totalt sju verkstäder. Du leder verksamheten genom underställda chefer och säkerställer att mål, processer och arbetssätt omsätts till resultat – både för kunden, medarbetarna och affären. Med ansvar för verkstad och bilvård driver du utvecklingen mot en mer lönsam, effektiv och kundorienterad verksamhet där kvalitet, kapacitet och samverkan är avgörande framgångsfaktorer. Rollen innebär personal-, budget- och resultatansvar samt ett nära samarbete med VD, försäljningsorganisationen och centrala stödfunktioner. Du blir en viktig kraft i att utveckla både verksamheten och våra ledare – med fokus på långsiktig konkurrenskraft, stark kundnöjdhet och hållbar tillväxt. Ditt uppdrag I rollen får du ett brett och affärsnära uppdrag där du bland annat kommer att: Leda, coacha och utveckla verkstadschefer och andra nyckelpersoner i verksamheten. Säkerställa en lönsam, effektiv och kundorienterad servicemarknad. Ansvara för verksamhetens budget, resultat och ekonomiska uppföljning. Följa upp och analysera nyckeltal såsom produktivitet, beläggning, kvalitet och kundnöjdhet. Driva förbättrings- och utvecklingsarbete för att stärka affären och kundupplevelsen. Säkerställa rätt kompetens, bemanning och långsiktig kapacitetsplanering. Leda förändringsarbete och implementera nya arbetssätt, processer och tillverkarstandarder. Skapa god samverkan mellan verkstad, bilvård, skadeverkstad, bildelar och försäljning. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och inspirerande ledare med starkt affärsfokus och ett genuint intresse för människor, utveckling och service. Du skapar engagemang genom närvarande ledarskap, tydlig uppföljning och förmågan att få människor att växa. Du bygger en kultur där ansvar, samarbete och ständiga förbättringar är en naturlig del av vardagen. Som person är du analytisk, strukturerad och kommunikativ. Du har förmågan att prioritera, skapa framdrift och hålla ihop helheten även när tempot är högt och frågorna rör sig mellan strategisk nivå och operativ vardag. Du är beslutsam, lösningsorienterad och affärsdriven – och du motiveras av att utveckla verksamheter, skapa tydliga resultat och vinna tillsammans med andra. Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av ledarskap med personal-, budget- och resultatansvar. Erfarenhet från servicemarknad, verkstad, skadeverksamhet, eftermarknad eller annan verksamhetsstyrd organisation. Erfarenhet av att leda chefer eller större organisationer är meriterande. God förståelse för ekonomistyrning, verksamhetsuppföljning och affärsutveckling. Erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete. Goda kunskaper inom arbetsmiljö och ledarskap. God systemvana. B-körkort. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi erbjuder Hos Rejmes blir du en del av en verksamhet där människor står i fokus och där vi tror på långsiktighet, utveckling och samarbete. Du är en viktig del av regionens ledningsgrupp. Vi är i en spännande utvecklingsfas där nya idéer uppmuntras och där du får möjlighet att påverka och göra skillnad på riktigt. Samtidigt erbjuder vi tryggheten i en stabil organisation med kollektivavtal, bra villkor och förmåner. Här möts du av engagerade kollegor, stark gemenskap och en kultur där vi hjälper varandra att lyckas. Ansökan Skicka in ditt CV så snart som möjligt dock senast den 30e september 2026. Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Linköping/Norrköping. Resor förekommer regelbundet som en naturlig del av rollen. Vid frågor om tjänsten går det bra att kontakta VD, Pär Stjärnberg par.stjarnberg@rejmes.se alt 013-203601 Vi ser fram emot att din ansökan rullar in - gärna med full fart 🚗

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Som enhetschef leder du ca 10 medarbetare inom nämndadministration, ärendehantering, objektstyrning, informationshantering, registratur och arkiv samt skolskjuts. Inom enheten finns det även förvaltningsövergripande funktioner inom statistik och AI. I tjänsten som enhetschef har du ansvar för ekonomi, personal, och arbetsmiljö. Uppdraget är både operativt och strategiskt där du ansvarar för att skapa förutsättningar för ett professionellt och ändamålsenligt stöd till chefer, medarbetare och verksamhet inom enhetens ansvarsområden. Du har en viktig roll i att säkerställa rättssäkra processer, god kvalitet och effektiva arbetssätt. Rollen innebär att du behöver kunna navigera med hög integritet i en komplex organisation och skapa god samverkan såväl inom som utanför den egna enheten. Du tillsammans med dina medarbetare identifierar möjligheter till att använda nya arbetssätt och tekniska lösningar som kan bidra till effektiva och hållbara flöden. Din arbetsplats Med över 6 000 medarbetare är Utbildningsförvaltningen Linköpings kommuns största förvaltning. Här möts engagemang, kompetens och utvecklingskraft för att varje barn, elev och vuxenstuderande ska få bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Du kommer tillhöra förvaltningens stab inom utbildningskontoret och du ingår i stabschefens ledningsgrupp och rapporterar till stabschefen. Enheten för ärendehantering, nämnd- och objektstyrning är en del av utbildningsförvaltningens centrala stöd och har ett brett förvaltningsövergripande uppdrag med nära koppling till både förvaltningens ledning och verksamhet. Utbildningskontoret är lokaliserade vid Stora torget i centrala Linköping. Du som söker Vi söker sig som har en akademisk examen inom statsvetenskap, juridik, pedagogik, offentlig förvaltning, arkivvetenskap eller annan utbildningsbakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser även att du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller myndighetsutövning samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda förändringsarbete kopplat till digital omställning och utveckling, liksom erfarenhet av att arbeta med AI och förståelse för dess möjligheter och risker. Även tidigare chefserfarenhet är meriterande. Vi ser gärna att du har kunskap inom relevant lagstiftning som exempelvis kommunallagen, offentlighets- och sekretesslagen, dataskyddsförordningen (GDPR) och arkivlagen. Kunskap om skollagen, särskilt kopplat till skolskjuts och elevresor är också meriterande. Som ledare skapar du handlingsutrymme för dina medarbetare och uppmuntrar till kunskapsutveckling och lärande. Med tydlig och konstruktiv kommunikation skapas engagemang, riktning och förtroende. Vi söker en trygg och strategisk chef som bygger förtroendefulla relationer, drivs av samverkan och skapar framdrift genom dialog. Med ett helhetsperspektiv analyserar du komplexa frågor och omsätter idéer till praktisk handling med tydligt resultatfokus. Du skapar struktur i en föränderlig vardag, anpassar dig efter nya förutsättningar och står stadigt i dina beslut och prioriteringar. Välkommen med din ansökan senast 21 september.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vill du ta nästa steg i din karriär och leda ett engagerat team som formar och utvecklar supply chain för Gripen? Vi söker nu en sektionschef som med driv och ledarskap vill vara en del av BU Gripen Procurement och ta en nyckelroll i vår fortsatta framgång. Som sektionschef kommer du att ha det övergripande ansvaret för att säkerställa att sektionen har en stabil och effektiv försörjningskedja som stöder produktionen av Gripen. I rollen kommer du att leda ett team av kompetenta medarbetare, supportera strategiska samarbeten med våra leverantörer och skapa en miljö där innovation, kvalitet och samarbete står i fokus. Ditt ansvar: Strategiskt ledarskap: Leda och utveckla ditt team för att optimera supply chain-processer och säkerställa rätt leveranser i rätt tid och kvalitet. Leverantörsrelationer: Stärka och vidareutveckla strategiska relationer med leverantörer för att säkerställa långsiktig framgång. Utveckling och förändring: Driva förbättringsarbete och implementera effektiva arbetssätt, med fokus på affärsetik, våra värderingar och hållbara lösningar. Operativt ansvar: Säkerställa hög servicegrad mot våra interna och externa kunder samt leda/ aktiviteter för leverantörsutveckling och kvalitetssäkring. Resor och nätverkande: Besöka leverantörer för att stärka relationer och säkerställa framdrift i projekt Vi letar efter en sektionschef som inte bara har förmågan att inspirera och motivera sitt team utan också kan bidra till att bygga en kultur där samarbete och ansvarstagande är en självklarhet. Du ser helheten, agerar långsiktigt och tar initiativ för att driva organisationen framåt. Din profil Vi söker dig som är en driven och engagerad ledare med ambitionen att ta nästa steg i din karriär. Du har en passion för att utveckla och förbättra supply chain och är redo att bidra aktivt till områdets förändringsresa. Din förmåga att skapa och upprätthålla långsiktiga och framgångsrika leverantörsrelationer, tillsammans med ett strategiskt och proaktivt arbetssätt, kommer att vara avgörande för vår framgång. Som person är du Engagerad och motiverande: Du inspirerar andra och skapar en positiv arbetsmiljö. Strukturerad och lösningsorienterad: Du har en stark förmåga att prioritera och hålla fokus på det som är viktigt. Samarbetsinriktad: Du är en sann teamspelare som samtidigt vågar ta ansvar och fatta beslut. Serviceinriktad: Du har ett kundfokus och strävar efter att leverera högsta kvalitet. Du har också: Goda kunskaper i både svenska och engelska, i såväl tal som skrift. Erfarenhet av att arbeta med supply chain, inköp eller liknande områden. Meriterande: Ledarskapserfarenhet och vana att driva förändringsarbete Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter Tack vare att vi växer planeras nuvarande avdelning LSS delas och bli två avdelningar. Vi söker därför en till avdelningschef. Som Avdelningschef leder och samordnar du underställda chefer, idag leder och ansvarar du för 10–12 chefer, vilket kan komma att ändras över tid. Du ansvarar även för strategisk utveckling, kvalitetssäkring och budgetuppföljning inom avdelningen. Rollen innefattar även samverkan med andra förvaltningar, myndigheter och externa aktörer. Till ditt stöd finns bland annat utvecklingsledare, ekonomer och HR-resurser. Du förväntas bidra till att utveckla processer och samverkansformer för den LSS-verksamhet som förvaltningen driver. Som avdelningschef blir du en nyckelperson i arbetet med att möta volymförändringar, säkerställa kompetensförsörjning och skapa effektiva samarbeten. Du förväntas leda avdelningen genom dess utmaningar och samtidigt arbeta strategiskt för en hållbar ekonomi. Du är direkt underställd socialdirektören och ingår i socialförvaltningens ledningsgrupp. Tillsammans arbetar ni med strategiska frågor samt styr, leder, utvecklar och följer upp förvaltningen utifrån ett helhetsperspektiv. För rätt kandidat kan rollen även komma att innebära ett utökat ansvar, inklusive möjligheten att vara ställföreträdande socialdirektör. Din arbetsplats Socialförvaltningens uppdrag är att stödja kommuninvånarna till ett självständigt liv och säkerställa att alla invånare får det stöd som de har rätt till, inom ramen för socialtjänstlagen och lagen om särskilt stöd och service för vissa funktionshindrade (LSS).  Avdelningen ansvarar för att personer med rätt till insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) får sina insatser. I huvudsak avses insatser i öppen verksamhet, avlösning, ledsagning, korttidsvistelse, daglig verksamhet samt boende för barn. Avdelningen har uppdrag att bedriva insatser i egen regi och viss upphandlad verksamhet. Vi sitter i ett aktivitetsbaserat kontor på Drottninggatan 45, vi tillämpar förtroendearbetstid. Du som söker Vi söker dig som tycker om att arbeta med verksamhetsutveckling och som vill bidra till utvecklingen av morgondagens socialtjänst. Du har akademisk examen inom socialt arbete, beteendevetenskap, offentlig förvaltning eller annat relevant område. Vidare har du gedigen erfarenhet av ledarskap inom socialtjänst eller motsvarande verksamhet samt har erfarenhet av att som chef leda genom andra chefer. Din erfarenhet innebär att du även har ansvarat för ekonomisk planering och budget, där vi ser det som meriterande om ansvaret omfattat en stor budget, samt att du har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och utvecklingsarbete. Dina kunskaper om LSS-lagstiftningen och angränsande regelverk är goda. Vi söker en kommunikativ, trygg och förändringsorienterad ledare som drivs av att se möjligheter till förbättring och samverkan. I din ledarroll är du handlingskraftig och resultat- och utvecklingsinriktad med god förmåga till att skapa delaktighet, engagemang och förståelse för uppdraget. Som person har du god självkänsla och inre trygghet som gör att du vågar utmana och har en förmåga att tänka och göra nytt. Vidare ser vi att du arbetar tillitsbaserat och bidrar till ett gott samarbetsklimat, såväl internt som externt.  För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret/misstankeregistret inför anställning. Välkommen med din ansökan! Övrig information I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning  Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17584 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik.   Tillsammans formar vi framtidsstaden Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Teamledare till Elcare Nordic Är du en närvarande och strukturerad ledare som trivs nära den dagliga verksamheten? Vill du leda ett team, utveckla arbetssätt och skapa goda förutsättningar för både resultat och arbetsmiljö? Då kan rollen som Teamledare hos Elcare Nordic vara rätt för dig. Elcare Nordic arbetar med service, reparation och logistik inom elektronikbranschen. Vi söker nu en Teamledare till vår verksamhet i Linköping. Om rollen Som Teamledare ansvarar du för den dagliga arbetsledningen inom ditt team. Du planerar och fördelar arbetet, följer upp verksamhetens resultat och ser till att teamet arbetar enligt gällande rutiner, processer, kundkrav och arbetsmiljöregler. Du har ett operativt och delegerat personal- och arbetsmiljöansvar och fungerar som länken mellan medarbetarna, ansvarig avdelningschef och företagets stödfunktioner. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Leda, prioritera och fördela teamets dagliga arbete. Planera bemanningen utifrån arbetsbelastning, kompetens och frånvaro. Följa upp produktivitet, kvalitet, leverans, kundnöjdhet och övriga KPI:er. Säkerställa att kundavtal, produktionsmål och interna rutiner följs. Introducera och följa upp nya och befintliga arbetssätt. Ge medarbetarna stöd, tydliga instruktioner och löpande återkoppling. Planera och följa upp introduktion och upplärning av nya medarbetare. Följa upp närvaro, tidrapportering och attestering. Uppmärksamma arbetsmiljörisker, ohälsa, hög arbetsbelastning och konflikter. Följa upp säkerhet, ergonomi, ordning och Lean-/5S-arbete. Rapportera resultat, avvikelser och resursbehov till ansvarig chef. Driva och bidra till förbättringar inom kvalitet, produktivitet, arbetsmiljö och kostnadseffektivitet. Rollen är huvudsakligen inriktad på arbetsledning och uppföljning, men du kan vid behov även delta i det operativa arbetet. Vem är du? Vi söker dig som är trygg, tydlig och närvarande i ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa struktur, göra prioriteringar och kommunicera med olika delar av organisationen. Du arbetar lösningsorienterat och har en förmåga att kombinera verksamhetens behov med ett respektfullt och engagerat bemötande av medarbetarna. Vi ser gärna att du: Har tidigare erfarenhet av arbetsledning, samordning eller en liknande roll. Har erfarenhet från produktion, logistik, lager, service eller annan operativ verksamhet. Är van vid att följa upp resultat, kvalitet och arbetsflöden. Har god förmåga att planera, prioritera och hantera förändrade förutsättningar. Kommunicerar väl på svenska i tal och skrift. Har grundläggande kunskaper i engelska. Har god datorvana och är bekväm med administrativa system. Erfarenhet av personaluppföljning, arbetsmiljöarbete, Lean eller 5S är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa engagemang, struktur och ett gott samarbete. Vi erbjuder Hos Elcare Nordic får du en central roll i den dagliga verksamheten och möjlighet att påverka både arbetssätt och teamets utveckling. Du blir en del av en verksamhet där kvalitet, förbättringsarbete och samarbete står i fokus. Om anställningen Placering: Linköping Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning med eventuell provanställning Arbetstider: 38h/per vecka. Tillträde: Enligt överenskommelse Teamledare rapporterar till närmaste avdelningschef. Formella arbetsgivarbeslut fattas av ansvarig avdelningschef. Urval och intervjuer sker löpande.

Interim enhetschef IT-infrastruktur, Linköping En offentlig uppdragsgivare i Östergötland söker tre interimistiska enhetschefer inom området för infrastruktur och plattformstjänster under tiden ordinarie chefer rekryteras. Enheterna är plattformsteknik, IT-infrastruktur samt nätverksinfrastruktur. Tjänsterna är direkt avgörande för verksamhetens vårdorganisation. Du leder 15 till 20 medarbetare, ingår i ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Snabbfakta Start: 21 september 2026 Omfattning: Heltid (100 %) Plats: Linköping (hybrid, minst 3 dagar i veckan på plats) Form: Underkonsult via Lynqa (vi hanterar avtal och fakturering) Längd: 6 månader (till 2027-03-20) med option på 6 månader till Sista ansökningsdag: 7 september 2026 Arbetsuppgifter Leda den dagliga verksamheten med fullt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar Säkerställa stabil drift, hög tillgänglighet och säkerhet Hantera resurs- och kompetensplanering samt budgetuppföljning Prioritera och utveckla enhetens tjänster efter verksamhetens behov Tillse att krav på informationssäkerhet, kontinuitet och civil beredskap följs Krav Minst 5 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar Ledarskapserfarenhet från tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar eller nätverk Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling i komplexa organisationer Erfarenhet av att leda tekniska leveranser inom infrastruktur, plattform eller nätverk Förmåga att balansera stabil drift med kontinuerlig utveckling Erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet och informationssäkerhet Svenska på C1-nivå i tal och skrift Meriterande Erfarenhet från offentlig sektor, politiskt styrda organisationer eller hälso- och sjukvård Kunskap om ITIL, PM3 eller motsvarande förvaltningsmodeller Erfarenhet av civil beredskap, krisberedskap eller kontinuitetsplanering Tidigare arbete som interimschef eller ledare i omställningsarbete Ansökan Urval sker löpande. Vid frågor, kontakta Armin Tankovic på armin@lynqa.se.

Company Description Job Description Brinner du för att träffa människor och bygga relationer? Vill du hjälpa andra människor att utvecklas och växa både som individer och kunskapsmässigt? Är du dessutom lösningsorienterad, prestigelös och gillar att det händer mycket, då har vi en fantastisk och väldigt varierande möjlighet för just dig. Nu söker vi nämligen en konsultchef till vår grupp inom produktutveckling. Rollen är en del av AFRYs affärsområde inom produktutveckling där vi bland annat rör oss brett mellan teknikområdena mekanik, mjuk- och hårdvaruutveckling för inbyggda system samt projektledning. Vår marknad är till stor del fokuserad till Sverige men sträcker sig även ut mer globalt och omfattar tusentals kompetenta konsulter. Tillsammans med våra kunder utvecklar vi framtidens teknik inom ett brett spektrum av olika branscher och produktområden, vilket gör att vi kan erbjuda våra konsulter och dig stor variation i arbetet. Om tjänsten Du kommer att ingå i ett team med chefskollegor och säljare med mycket erfarenhet och kunskap. Vi är prestigelösa lagspelare som gillar att hjälpas åt! Vi ser varje anställd som en viktig pusselbit i vår gemensamma framgång och arbetar aktivt med att skapa en utvecklande och trivsam arbetsmiljö genom ett personligt ledarskap. Som konsultchef hos oss ansvarar du bland annat för affärsutveckling, personal och rekrytering. Du kommer ha hand om en egen grupp med ca 10–15 konsulter (främst mekanikkonstruktörer) där fokus initialt ligger på tillväxt. Det innebär att du kommer att rekrytera in relevant kompetens, samtidigt som du tillsammans med kollegor kommer att leta efter affärsmöjligheter hos både nya och befintliga kunder. Du kommer att ha personal- och säljansvar i en fri roll där du utvecklar din grupp och ditt kundansvar på ett bra sätt. Qualifications Vem är du? Vi letar efter dig som är en positiv och affärsinriktad lagspelare och som motiveras av att skapa många och goda relationer med kunder, medarbetare och kollegor. Du gillar utmaningar och drivs av att nå uppsatta mål. Du får energi av att göra affärer och gillar att hitta nya affärsmöjligheter (detta är viktigt då vi lägger stort fokus på våra kunder). Som ledare har du en coachande stil och du brinner för att jobba med människor och för att få dem att utvecklas. För att passa i denna roll behöver du ha: Ett stort engagemang och driv för affärer och sälj inom produktutveckling Gedigen erfarenhet inom ledarskap Tidigare erfarenhet av projektåtaganden (både av försäljning och leverans) Erfarenhet av mekanikkonstruktion Kunskaper för att uttrycka dig obehindrat på engelska och svenska, både i tal och skrift då rollen innebär många kontakter både internt och externt Svenskt B-körkort Förståelse och helst även erfarenhet av att ha jobbat som konsult Additional Information Frågor kring tjänsten: Axel Jorup, Service Market Area Manager axel.jorup@afry.com (mailto:axel.jorup@afry.com) Maria Leylund, rekryteringspartner maria.leylund@afry.com (mailto:maria.leylund@afry.com) Sista ansökningsdatum: 30 september  At AFRY, we engineer change in everything we do. Change happens when brave ideas come together. When we collaborate, innovate technology, and embrace challenging points of view. That’s how we're making future. We are actively looking for qualified candidates to join our inclusive and diverse teams across the globe. Join us in accelerating the transition towards a sustainable future.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll. Din roll Område Aeronautical Engineering ingår i en av Aeronautics utvecklingsavdelningar och har ca 160 medarbetare fördelade på 11 sektioner. Områdets uppgift är att genomföra utvecklingsuppdrag och tekniska studier samt stödja affärsområdets produkter i tjänst inom följande teknikområden: Aerodynamik Flygmekanik och prestanda Styrsystem Vi söker en erfaren ledare till sektionen "Aerodynamic Design" som vill ta ansvar för allt aerodynamiskt arbete på Saab tillsammans med sektionschefen för "Experimental Aerodynamics and Modelling". Som sektionschef har du ett tydligt ansvar för all verksamhet på sektionen, där du arbetsleder, utvecklar och stöttar medarbetarna i deras uppdrag. Du säkerställer att teamet har rätt förutsättningar, kompetens och prioriteringar för att leverera enligt uppsatta mål. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda och utveckla sektionens medarbetare. Säkerställa en effektiv verksamhet med ändamålsenliga processer, metoder och verktyg. Säkerställa resurser till den operativa verksamheten och ansvara för att alla leveranser sker i tid. Representera verksamheten i dialog med kunder, leverantörer och partners. Vara en aktiv del av områdets ledningsgrupp. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper. Din profil Vi söker dig som är en erfaren ledare som har förmåga att skapa struktur, tydlighet och framdrift. Du är kommunikativ, tydlig och trivs i samarbete där du bidrar till en hjälpsam och inkluderande kultur, samtidigt som du har ett tekniskt intresse. Vi ser att du har: Erfarenhet av personalledande roller, gärna inom teknik eller projektorienterade organisationer. Vana av ledningsgruppsarbete och förmåga att se till hela verksamhetens behov. Ett genuint intresse för att bygga kultur och utveckla arbetssätt tillsammans med andra. En god kommunikativ förmåga och ett pragmatiskt förhållningssätt till metodik. Förmåga att kommunicera på god svenska och engelska. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 26 100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här: https://www.saab.com/about

Nu söker vi en avdelningschef för Digital Produktutveckling Vill du leda digital produktutveckling som märks i människors vardag? Som avdelningschef för digital produktutveckling blir du en del av Divisionen Digitalisering som just nu befinner sig i en spännande förändringsresa. Rollen är ny och ger dig stort utrymme att påverka hur vi arbetar framåt. Som avdelningschef ansvarar du för koncernens egenutvecklade digitala lösningar och leder arbetet med att utveckla sammanhållna digitala produkter som skapar värde för både kunder och verksamhet. Rollen kombinerar ledarskap, produktorientering och förmåga att skapa effekt. Du trivs med nära samarbete och gemensamt ansvar, bortom den egna avdelningen. Tillsammans med dina medarbetare och andra delar av organisationen ser du till att våra digitala produkter utvecklas utifrån användarnas behov, affärsmål och tekniska förutsättningar. Du arbetar nära enhetschefen och cheferna för våra två systeravdelningar för att skapa en gemensam riktning och få kompetenser, produkter och tekniska förmågor att hänga ihop över avdelningsgränserna. Det här kommer du att göra Leda och utveckla avdelningens medarbetare, team och arbetssätt. Säkerställa produktorienterad utveckling med fokus på kund- och verksamhetsvärde. Ansvara för prioritering och genomförande inom avdelningens område. Främja agila och tvärfunktionella arbetssätt. Säkerställa kvalitet, användbarhet, säkerhet och förvaltningsbarhet i levererade lösningar. Följa upp effekt, nytta och kontinuerlig förbättring av digitala produkter. Samverka med verksamheten kring behov, prioriteringar och förändringsledning. Samarbeta med enhetschefen och cheferna för systeravdelningarna kring gemensamma prioriteringar och arbetssätt. Är du den vi söker? Som person är du framåtdrivande och resultatorienterad. Du ser möjligheter och driver utveckling, alltid med kundens och verksamhetens behov som utgångspunkt. Du är en coachande ledare som skapar engagemang, delaktighet och utrymme för lärande. Du är trygg i att prioritera och fatta beslut och ser till att idéer också blir genomförda. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med olika kompetenser och andra delar av organisationen. Du ser helheten, är prestigelös i samarbetet och förstår värdet av att skapa resultat tillsammans med andra. Eftersom rollen är en del av en ny och föränderlig organisation behöver du vara bekväm med att utveckla både verksamheten och dig själv längs vägen. Du trivs i en miljö där vi tillsammans formar våra arbetssätt och vår framtida riktning. Erfarenheter och kompetenser vi söker Relevant högskoleutbildning alternativt annan erfarenhet som kan bedömas likvärdig Erfarenhet inom området digital produktutveckling Erfarenhet av ledar- eller chefskap Det är meriterande om du har Utbildning inom teknik, systemvetenskap, ekonomi eller motsvarande. Ledarutbildning. Erfarenhet av att leda olika utvecklingsteam. Vill du veta mer?  Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Caroline Kullmer, 073 070 43 05. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR Partner, 013-30 87 41 och Sara Thelander, HR-partner Rekrytering, 013-20 92 89.  Välkommen med din ansökan!  Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 4 oktober.  Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.  Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras. För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss!  Dina arbetsuppgifter​ Som verksamhetschef inom LSS får du ett övergripande ansvar för flera delverksamheter inom området, där du arbetar brett och är knuten till personlig assistans. Du leder verksamheter som är geografiskt spridda inom Linköpings kommun och ingår i en chefsgrupp som leds av områdeschef. Tillsammans med dina chefskollegor driver och utvecklar du verksamheten i sin helhet. I rollen har du ett samlat ansvar för medarbetare, ekonomi och verksamhet, vilket omfattar både personalledning och kvalitetsarbete enligt gällande lagstiftning, inklusive HSL. Du är första linjens chef för ett större antal medarbetare, där många arbetar dag, kväll och helg, och du har en viktig roll i att skapa ett stabilt och hållbart arbetsklimat. Till ditt stöd finns stabsfunktioner såsom HR-konsult, ekonom, verksamhetsutvecklare och administratörer. Du har din bas på kontoret tillsammans med övriga chefer och stab, men arbetet förläggs även ute i verksamheterna samt på olika platser i kommunen utifrån behov. Din arbetsplats​ Vi söker verksamhetschefer till personlig assistans. Du kommer att tillhöra Avdelning LSS vilket är en av fem avdelningar inom Socialförvaltningen. Avdelningen har cirka 700 medarbetare och ansvarar för insatser till personer med beslut enligt LSS. På avdelningen arbetar idag 35 verksamhetschefer och 3 områdeschefer och leds av en avdelningschef. Avdelningen ansvarar för att personer med rätt till insatser enligt Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) får sina insatser. Med insatser avses öppna verksamheter, avlösning, ledsagning, korttidsvistelse, daglig verksamhet samt boende, för alla åldrar. Avdelningen har uppdrag att bedriva insatser i egen regi och upphandla verksamhet för att kunna möta brukarens behov. Du kommer att utgå ifrån Drottninggatan 45 där vi sitter aktivitetsbaserat, förtroendearbetstid tillämpas. Du som söker​ Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleexamen som socionom, sjuksköterska eller inom beteendevetenskap/HR, alternativt en annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig och relevant för tjänsten. För uppdraget behöver du ha erfarenhet av chefs- och ledarskap eller att ha arbetat som interimschef inom socialtjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av delat ledarskap. Vi ser gärna att du har erfarenhet av målgruppen LSS och god kunskap om LSS-lagstiftningen. Eftersom du i rollen behöver kunna ta till dig skriftligt material samt dagligen kommunicera obehindrat krävs mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift. Har du dessutom erfarenhet av generativ AI samt att använda AI och digitala verktyg i yrkeslivet är det meriterande. Som ledare arbetar du med dina medarbetare för att effektivt nå gemensamma mål, och har förmågan att delegera och använda de stödresurser som finns. Att samarbeta med andra är en självklarhet och du har förmågan att vara lyhörd genom att lyssna in medarbetarnas och kundernas behov. Som person arbetar du bra med komplexa frågor samt har en realistisk tro på sin egen förmåga. Eftersom vi är i en föränderlig verksamhet är det viktigt att du har förmågan att anpassa dig efter ändrade förutsättningar och drivs av utveckling.  I denna rekrytering använder vi tester som en del av vår bedömning, testerna ger oss information om personlighet och problemlösningsförmåga.  För den här tjänsten kommer vi att begära ett utdrag ur belastningsregistret/misstankeregistret inför anställning. Välkommen med din ansökan! Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 2 Ref. nr: 17659 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Här finns plats för både mod och glädje​ Vi är modiga, omtänksamma och kunniga kollegor som tillsammans stöttar närmare 170 000 invånare i livets alla skeden. Genom att våga tänka och göra på nya sätt växer vi som individer, samtidigt som vi bidrar till att Linköping fortsätter att utvecklas.

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom resebranschen, hos oss på Ticket och inte minst som säljchef. Drivs du av försäljning och tycker det är givande att jobba mot tydliga mål? Älskar du utmaningar och vill samtidigt ha möjligheten att göra skillnad för våra kunder? Då ska du inte missa chansen att söka tjänsten som säljchef till vår butik i centrala Linköping! VEM ÄR DU? Som Säljchef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften av butiken. Du driver försäljning genom att inspirera och utveckla våra duktiga säljare. Som person tror vi därför att du är en inspirerande och coachande ledare som har stor förmåga att arbeta strukturerat efter uppsatta mål. Du är duktig på försäljning och brinner för att se dina medarbetare utvecklas. Du trivs bäst i ett team där alla är inkluderade och där dina medarbetare delar kunskap, nytänkande och utveckling. Vi tror att du idag arbetar framgångsrikt med försäljning och är nyfiken på att utveckla andra inom försäljning. Kanske är du en informell ledare eller har någon form av teamleadansvar och känner dig redo för din första chefsroll? Du är målinriktad och bra på att prioritera. Du gillar att lösa problem och ger det där lilla extra för att få saker att hända. Du har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska och vi ser gärna att du har god resvana och stor resmålskunskap. Och inte minst – en passion för resor! Vi arbetar i en mängd olika interna samt externa system så därför är det en viktig merit att du har god datakunskap och van att arbeta i system dagligen. Rollen kräver goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt, då kommunikation är en central del av arbetet. Vår värdegrund är viktig för oss och vi jobbar utifrån vår kompass; Attityd, Glädje, Engagemang, Respekt samt Ansvar (AGERA). Det är viktigt för oss att du delar våra värderingar och förutom att vara en grym förebild och säljare strävar du dagligen efter att nå butikens budget och ge våra kunder service i världsklass tillsammans med ditt team. VAD FÅR DU HOS OSS? Vi har ett internt ledarskapsprogram för alla chefer, för att ytterligare stärka vår värdegrund och vårt ledarskap. Dessutom har vi ett gediget utbildningsprogram som ger dig många möjligheter att utvecklas i din roll som ledare och säljare hos oss. Du har ett flertal kollegor runt om i landet och i Norge, vilket erbjuder goda möjligheter till erfarenhetsutbyte när vi träffas på olika möten och seminarier. Eftersom vi vill finnas tillgängliga för våra kunder - när de behöver oss - har vi generösa öppettider, vilket innebär att schemat fördelas över både dagtid, kvällstid och helger. Tjänsten som säljchef hos oss i Linköping är på heltid med tillträde enligt överenskommelse. ÖVRIGT På Ticket värdesätter vi mångfald och vi är stolta över att vara ett företag representerat av människor med olika bakgrund. Vi vet att mångfald inte bara gör oss starkare men också mer innovativa och att olika perspektiv gör oss mer kreativa. Ticket strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Som en del av rekryteringsprocessen kommer du att få en inbjudan i din mail för att besvara ett personlighetstest i två delar. Det tar sammanlagt ca 30 minuter att besvara dessa. Tester gör urvalsprocessen mer träffsäker och rättvis för dig som söker arbete hos oss. En objektiv urvalsprocess möjliggör att alla kandidater bedöms på samma sätt, utifrån egenskaper som är relevanta för aktuell tjänst. Som en del av vår rekryteringsprocess kan bakgrundskontroller förekomma. Urval och intervjuer sker löpande så sök redan nu. Vi ser mycket fram emot att höra av dig!

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Som enhetschef leder du ca 10 medarbetare inom nämndadministration, ärendehantering, objektstyrning, informationshantering, registratur och arkiv samt skolskjuts. Inom enheten finns det även förvaltningsövergripande funktioner inom statistik och AI. I tjänsten som enhetschef har du ansvar för ekonomi, personal, och arbetsmiljö. Uppdraget är både operativt och strategiskt där du ansvarar för att skapa förutsättningar för ett professionellt och ändamålsenligt stöd till chefer, medarbetare och verksamhet inom enhetens ansvarsområden. Du har en viktig roll i att säkerställa rättssäkra processer, god kvalitet och effektiva arbetssätt. Rollen innebär att du behöver kunna navigera med hög integritet i en komplex organisation och skapa god samverkan såväl inom som utanför den egna enheten. Du tillsammans med dina medarbetare identifierar möjligheter till att använda nya arbetssätt och tekniska lösningar som kan bidra till effektiva och hållbara flöden. Din arbetsplats​ Med över 6 000 medarbetare är Utbildningsförvaltningen Linköpings kommuns största förvaltning. Här möts engagemang, kompetens och utvecklingskraft för att varje barn, elev och vuxenstuderande ska få bästa möjliga förutsättningar att lyckas. Du kommer tillhöra förvaltningens stab inom utbildningskontoret och du ingår i stabschefens ledningsgrupp och rapporterar till stabschefen. Enheten för ärendehantering, nämnd- och objektstyrning är en del av utbildningsförvaltningens centrala stöd och har ett brett förvaltningsövergripande uppdrag med nära koppling till både förvaltningens ledning och verksamhet. Utbildningskontoret är lokaliserade vid Stora torget i centrala Linköping. Du som söker​ Vi söker sig som har en akademisk examen inom statsvetenskap, juridik, pedagogik, offentlig förvaltning, arkivvetenskap eller annan utbildningsbakgrund som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser även att du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor eller myndighetsutövning samt goda kunskaper i svenska i tal och skrift.  Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda förändringsarbete kopplat till digital omställning och utveckling, liksom erfarenhet av att arbeta med AI och förståelse för dess möjligheter och risker. Även tidigare chefserfarenhet är meriterande. Vi ser gärna att du har kunskap inom relevant lagstiftning som exempelvis kommunallagen, offentlighets- och sekretesslagen, dataskyddsförordningen (GDPR) och arkivlagen. Kunskap om skollagen, särskilt kopplat till skolskjuts och elevresor är också meriterande. Som ledare skapar du handlingsutrymme för dina medarbetare och uppmuntrar till kunskapsutveckling och lärande. Med tydlig och konstruktiv kommunikation skapas engagemang, riktning och förtroende. Vi söker en trygg och strategisk chef som bygger förtroendefulla relationer, drivs av samverkan och skapar framdrift genom dialog. Med ett helhetsperspektiv analyserar du komplexa frågor och omsätter idéer till praktisk handling med tydligt resultatfokus. Du skapar struktur i en föränderlig vardag, anpassar dig efter nya förutsättningar och står stadigt i dina beslut och prioriteringar. Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17690 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

ÄR DU EN NATURLIG LEDARE SOM GILLAR ATT TA ANSVAR, JOBBA MED MÄNNISKOR OCH INSPIRERAS AV TRÄNING? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i Linköping. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. OM ROLLEN Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: * Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet * Bemanna och schemalägga * Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt * Ha koll på budget, administration och klubbens resultat * Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje * Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        VI SÖKER DIG SOM: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. VAD DU FÅR HOS OSS: * En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans * Fri träning på alla våra klubbar * Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget * Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas * Ett arbete där du gör skillnad – varje dag ANSÖKAN 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning SÖK IDAG – VI VILL HÖRA FRÅN DIG! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Tjänsten är placerad inom Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi ser till att stadsplanera så att många värden tas till vara: näringsliv och kultur, trafik och miljö. Nu och i framtiden. Tillsammans utvecklar vi en attraktiv, spännande och hållbar stad. Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss! Dina arbetsuppgifter​ Som avdelningschef för miljöavdelningen är du ytterst ansvarig för avdelningens verksamhet och du arbetar tätt tillsammans med dina enhetschefer för att driva och utveckla verksamheten. Du är direkt underställd samhällsbyggnadsdirektören och utgör en viktig del i förvaltningens ledningsgrupp. I samarbete med förvaltningens övriga avdelnings- och stabschefer kommer du att arbeta med strategiskt viktiga förvaltningsgemensamma ledningsfrågor. I uppdraget ingår också att ha en nära dialog med politiken och samverka med andra myndigheter samt kommuner. Din arbetsplats​ Miljöavdelningen är en del av Miljö- och samhällsbyggnadsförvaltningen inom Linköpings kommun. Avdelningen leds av dig som avdelningschef och är organiserad utifrån fem områden; miljöskydd, hälsoskydd, livsmedel, klimat samt avdelningsstöd som vart och ett leds av varsin enhetschef. Inom klimatenheten bedrivs på uppdrag av samhällsbyggnadsnämnden förvaltningens strategiska miljöarbete. På uppdrag av bygg- och miljönämnden bedriver Miljöavdelningen tillsyn inom miljö- och hälsoskydd samt livsmedel enligt gällande lagstiftning. Miljöavdelningen ger också företag och allmänhet råd, anvisningar och upplysningar i klimat-, miljö-, hälsoskydds- och livsmedelsfrågor. Miljöavdelningen har cirka 60 engagerade medarbetare. Du som söker​ Du har en akademisk examen med en inriktning som är relevant för tjänsten. Vi vänder oss till dig med flerårig ledarerfarenhet och som tidigare varit chef över andra chefer. Du har relevant kunskap inom miljöområdet samt dess lagar och föreskrifter. Vi ser gärna att du även har erfarenhet av arbete med myndighetsutövning och att verka inom en politiskt styrd organisation. Vi söker efter en ledare som är strategisk, engagerad och modig. Du fokuserar på helheten och skapar delaktighet genom dialog med din omgivning och genom din förmåga att delegera. Du drivs av en vilja att se möjligheter till förbättring och genom tidigare erfarenheter och omvärldsbevakning för du in nya perspektiv till verksamheten. Du har förmåga att entusiasmera, skapa arbetsglädje och ett gott samarbetsklimat samtidigt som du är beslutsam och tydlig när så krävs. Du har ett prestigelöst ledarskap och förhållningssätt där du utmanar din omgivning att våga tänka nytt för att utveckla verksamheten. Övrig information​ I denna ansökan bifogar du inget personligt brev. Du ansöker med e-legitimation. Saknar du e-legitimation? Kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper vi dig. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidare Sysselsättningsgrad: 100 % Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17672 Besök gärna https://www.linkoping.se/arbete-och-lediga-jobb/jobba-hos-oss för att ta del av medarbetarberättelser, förmåner, kollektivavtal och lönestatistik. Tillsammans formar vi framtidsstaden​ Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential. Vill du leda utvecklingen för cirka 70 verksamheter och forma framtidens utbildning i en av Sveriges mest expansiva kommuner? Vi söker dig som kombinerar en djup pedagogisk förankring med ett modigt, visionärt och resultatfokuserat ledarskap. Tillsammans bygger vi en skola där idéer blir verklighet Dina arbetsuppgifter​ I rollen är du närmaste chef för tio personer – en välstrukturerad grupp bestående av fem specialiserade medarbetare samt fem chefer, varav fyra är områdeschefer. Du leder och utvecklar avdelningen genom ett nära, tillitsbaserat och strategiskt samarbete med dina områdeschefer, som i sin tur leder och stöttar våra rektorer ute i verksamheterna. Tillsammans jobbar totalt 120 chefer och ca 2 800 medarbetare för våra barn och elever som i dagsläget är cirka 16 200 till antalet. Ditt uppdrag handlar om att omsätta nationella reformer och politiska mål till konkret, framgångsrik skolutveckling längst ut i klassrummen. Ett särskilt fokus ligger på att accelerera arbetet med höjda studieresultat och ökad likvärdighet mellan våra skolor. Du förväntas leda med ett högt tempo i förändringsarbetet, analysera effekterna av våra satsningar och snabbt navigera utifrån skiftande demografiska och ekonomiska förutsättningar. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Strategisk ledning och styrning: Leda, hålla ihop och utveckla grundskoleavdelningens organisation mot uppsatta mål. • Resultat och uppföljning: Driva ett systematiskt kvalitetsarbete med starkt fokus på att påvisa och höja effekten av våra pedagogiska och ekonomiska satsningar. • Skapa stabila förutsättningar och arbetsro för rektorer och lärare genom att prioritera, värna kärnuppdraget och balansera krav och förväntingar. • Facklig samverkan: Samverka med och ha konstruktiv dialog med fackliga parter. • Medialt och nationellt fokus: Företräda grundskolan i mediesammanhang samt aktivt marknadsföra Linköpings skolor på den nationella arenan genom nätverk och samverkan. Din arbetsplats​ Med anledning av att vår nuvarande grundskolechef efter 10 år i rollen nu kommer avrunda arbetslivet och går i pension, är det dags att lämna över till nästa person som vill axla detta viktiga uppdrag.  Din fysiska bas är på utbildningskontoret i centrala Linköping, men ditt uppdrag spänner över hela kommunens geografiska område och omfattar cirka 70 verksamheter inom grundskolans avdelning. Grundskoleavdelningen präglas av en självgående, positiv och professionell grupp av områdeschefer och rektorer som värdesätter delaktighet och ett starkt gemensamt ägandeskap av skolutvecklingsfrågorna. Vi erbjuder en arbetsplats i händelsernas centrum där du får ett kvalificerat administrativt stöd. Här möter du komplexa men djupt stimulerande utmaningar i en organisation som vågar tänka nytt och där vi tillsammans gör skillnad för varje elev, varje dag. Under läsåret 2026/2027 kommer vår nuvarande grundskolechef finnas kvar i organisationen men i rollen som erfaren rådgivare och blir en naturlig mentor i uppdraget för dig som börjar hos oss som vår nya grundskolechef.  Du som söker​ Vi söker dig som har: • Pedagogisk högskoleutbildning med examen som lärare i grundskola eller lärare i fritidshem, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Har erfarenhet av arbete som rektor inom grundskola. • Har erfarenhet av chefsroll med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar. • Du har gedigen kunskap om grundskolans nationella styrdokument, skollagen och pågående reformer. • Samt att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då uppdraget innebär omfattande rapportering till politik och nämnd samt extern kommunikation. Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av att leda andra chefer exempelvis som områdeschef, skolchef eller motsvarande på rektorsnivå. Samt erfarenhet av att framgångsrikt driva digitalisering, AI-tillämpningar och systemutveckling inom skolverksamhet. Vi ser gärna att du har god vana av mediehantering och förståelse för det moderna medielandskapet och sociala mediers påverkan. För att lyckas och ha legitimitet i denna högstrategiska roll krävs att du har en stabil grund i professionen samt gedigen erfarenhet av skolans inre arbete. Du behöver ha god självdistans, trivas i det mellanmänskliga mötet och äga en personlig trygghet som gör att du står stadigt även under perioder av hög förändringstakt och komplexa situationer. Du är trygg i ditt ledarskap med en tydlig blick för helheten, vilket är en absolut förutsättning eftersom du verkar i en stor, politiskt styrd organisation där dina beslut direkt påverkar 68 skolor med helt skiftande behov. Du förstår din roll i den kommunala styrkedjan och har en utpräglad förmåga att sätta grundskolans uppdrag i ett större sammanhang – du ser till hela utbildningsförvaltningens och Linköpings kommuns bästa i både agerande och beslut. Det innebär att du kan omsätta komplexa samhällsfrågor, demografiska förändringar och politiska direktiv till strategiska prioriteringar som skapar långsiktigt värde och ökad likvärdighet för alla elever i Linköping. Med ett mycket gott omdöme gör du väl avvägda bedömningar inför beslut, balanserar lokala intressen mot förvaltningens helhetsmål och hanterar svåra avvägningar med hög personlig integritet och professionalism. Eftersom grundskolan står inför stora demografiska förändringar, ekonomiska omställningar och intensiva nationella reformer, är det avgörande att du är mycket flexibel och förändringsorienterad. Du har en naturlig förmåga att snabbt anpassa ditt ledarskap och dina strategier efter ändrade omständigheter och kan med lätthet skifta synsätt när förutsättningarna kräver det. Du har ett gott omdöme, gör väl avvägda bedömningar även i pressade situationer och hanterar svåra frågor med hög integritet och professionalism. Du är en trygg och stabil ledare som bygger förtroende och engagemang, samtidigt som du vågar fatta beslut och stå stadigt i dem. Din problemlösande analysförmåga gör att du snabbt kan identifiera mönster och föreslå hållbara lösningar på utmanande problem. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och driver processer i mål med fokus på verksamhetens behov. Med social säkerhet och personlig mognad är du lyhörd och har en mycket god samarbetsförmåga som gör att du bygger starka, konstruktiva relationer på alla nivåer i organisationen. Övrig information​ När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan. Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100% Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: 17473 I denna ansökan bifogar du inget personligt brev Ditt engagemang gör oss bättre ​ Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

INTERIM ENHETSCHEF IT-INFRASTRUKTUR, LINKÖPING En offentlig uppdragsgivare i Östergötland söker tre interimistiska enhetschefer inom området för infrastruktur och plattformstjänster under tiden ordinarie chefer rekryteras. Enheterna är plattformsteknik, IT-infrastruktur samt nätverksinfrastruktur. Tjänsterna är direkt avgörande för verksamhetens vårdorganisation. Du leder 15 till 20 medarbetare, ingår i ledningsgruppen och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Snabbfakta * Start: 21 september 2026 * Omfattning: Heltid (100 %) * Plats: Linköping (hybrid, minst 3 dagar i veckan på plats) * Form: Underkonsult via Lynqa (vi hanterar avtal och fakturering) * Längd: 6 månader (till 2027-03-20) med option på 6 månader till * Sista ansökningsdag: 7 september 2026 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Arbetsuppgifter * Leda den dagliga verksamheten med fullt personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar * Säkerställa stabil drift, hög tillgänglighet och säkerhet * Hantera resurs- och kompetensplanering samt budgetuppföljning * Prioritera och utveckla enhetens tjänster efter verksamhetens behov * Tillse att krav på informationssäkerhet, kontinuitet och civil beredskap följs Krav * Minst 5 års erfarenhet som chef med personal-, verksamhets- och budgetansvar * Ledarskapserfarenhet från tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar eller nätverk * Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling i komplexa organisationer * Erfarenhet av att leda tekniska leveranser inom infrastruktur, plattform eller nätverk * Förmåga att balansera stabil drift med kontinuerlig utveckling * Erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet och informationssäkerhet * Svenska på C1-nivå i tal och skrift Meriterande * Erfarenhet från offentlig sektor, politiskt styrda organisationer eller hälso- och sjukvård * Kunskap om ITIL, PM3 eller motsvarande förvaltningsmodeller * Erfarenhet av civil beredskap, krisberedskap eller kontinuitetsplanering * Tidigare arbete som interimschef eller ledare i omställningsarbete Ansökan Urval sker löpande. Vid frågor, kontakta Armin Tankovic på armin@lynqa.se.

Vill du vara ledare för människor som varje dag får Sverige att fungera? Tusentals människor reser med oss på SJ varje dag. Bakom varje resa finns engagerade medarbetare som skapar trygghet, service och reseupplevelser utöver det vanliga. Nu söker vi en Gruppchef som vill vara med och utveckla framtidens järnväg genom ett nära, modigt och inspirerande ledarskap. Det här är en roll för dig som drivs av att få människor att växa, skapa starka team och leverera resultat tillsammans med andra. Ditt uppdrag  Som Gruppchef har du en av de viktigaste ledarrollerna i vår verksamhet. Du är den närmaste chefen för våra tågvärdar och lokförare och ansvarar för att skapa förutsättningar för både trivsel, utveckling och prestation. Rollen är central för att säkerställa leveransen av SJ:s kundlöfte och utvecklingen av vår operativa verksamhet. I vardagen kommer du bland annat att: * Utöva ett nära ledarskap, i tätt samarbete med dina medarbetare och stötta verksamheten ute på våra tåg * Leda, coacha och utveckla medarbetare och team * Skapa engagemang, arbetsglädje och en stark laganda * Arbeta aktivt med arbetsmiljö, hälsa och säkerhet Ledare inom SJ På SJ tror vi att starka ledare skapar starka team. Därför söker vi dig som inspirerar, skapar engagemang och får människor att växa. Som ledare hos oss agerar du modigt, leder med kunden i fokus och fattar affärsmässiga beslut som utvecklar både människor och verksamhet. Du bygger en arbetsplats där medarbetare trivs, presterar och känner stolthet över sitt uppdrag. Vi bryr oss om varandra, våra kunder och vår gemensamma framgång. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad i en verksamhet som varje dag får Sverige att fungera. Vem är du? Du får energi av att arbeta med människor och trivs i en roll där du får arbeta nära, tillsammans med dina medarbetare. Du gillar kombinera ledarskap, kommunikation och verksamhetsutveckling. Du är trygg i dig själv, skapar förtroende och har förmågan att få människor att vilja bidra till gemensamma mål. För att lyckas i rollen tror vi att du: * Har minst 3 års ledarerfarenhet och utveckling av människor * Har erfarenhet av försäljning och service * Skapar goda samarbeten och starka relationer genom tydlig och engagerande kommunikation * Har förmåga att kombinera omtanke om människor med fokus på resultat * Trivs i en verksamhet där ingen dag är den andra lik och där du ibland själv behöver kavla upp ärmarna och hugga i Därför ska du välja SJ På SJ får du möjlighet att vara med och påverka en verksamhet som på riktigt är samhällsviktig. Du blir en del av en organisation där hållbarhet, säkerhet och människor står i centrum. Vi erbjuder: * Ett utvecklande ledarskapsuppdrag med stort eget ansvar * Möjlighet att göra skillnad för både medarbetare och kunder varje dag * En inkluderande kultur där vi utvecklas tillsammans * Goda möjligheter till kompetens- och karriärutveckling Är du redo att göra skillnad på riktigt? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt.

Kategori: HR Plats: Linköping Östergötland Sweden Är du en erfaren HR Business Partner som trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera strategiskt HR-arbete med nära stöd till chefer och ledare? Nu söker vi dig som vill ta dig an ett spännande konsultuppdrag där du får möjlighet att p