Lediga jobb som Chefer och ledare inom trossamfund i Göteborg

Vill du leda och utveckla en logistikverksamhet i en internationell miljö där tillväxt, affärsutveckling, kundrelationer och operativ excellens står i fokus? Vi söker för en av våra kunders räkning en Business Manager – Logistics som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar i en verksamhet där kundnöjdhet, affärsutveckling och hållbar tillväxt är avgörande för framgång. Du kommer att spela en central roll i att utveckla verksamheten, stärka kundrelationerna och säkerställa hög kvalitet i den operativa leveransen. Rollen är placerad utomlands och kräver att du är redo att flytta från Sverige.Denna tjänst genomförs på uppdrag av ett ledande och välrenommerat företag inom servicesektorn. På grund av rekryteringens affärskritiska och strategiska karaktär har företaget valt att förbli anonymt i detta inledande skede. DIN PROFIL Vi söker dig som har rätt personlighet, drivkraft och affärsmässighet för att utveckla verksamheten framåt. Du har erfarenhet från logistik, 3PL, freight forwarding, supply chain eller närliggande verksamhet, men vi lägger stor vikt vid din förmåga att skapa resultat, utveckla affärer och bygga starka relationer. För att lyckas i rollen är du en person som tar initiativ, ser möjligheter och får saker att hända. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt, trivs med att arbeta nära verksamheten och motiveras av att utveckla både affärer, människor och kundrelationer. Du är lösningsorienterad, affärsdriven och har förmågan att omsätta idéer till konkreta resultat. Vi tror att du har: · Erfarenhet av att leda verksamhet, team eller projekt. · Erfarenhet av affärsutveckling, kundansvar eller kommersiellt arbete. · Förmåga att identifiera affärsmöjligheter och omsätta dem till resultat. · Erfarenhet av att bygga och utveckla långsiktiga kundrelationer. · God förståelse för operativa flöden, verksamhetsstyrning och kundleverans. · Erfarenhet av budgetarbete, uppföljning och rapportering är meriterande. · Erfarenhet av kommersiella och avtalsrelaterade förhandlingar är meriterande. · Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med ett operativt och hands-on arbetssätt. · Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. OM ROLLEN Som Business Manager – Logistics ansvarar du för den övergripande ledningen, utvecklingen och resultatet för logistikverksamheten. Rollen kombinerar operativ styrning, affärsutveckling och ledarskap med ett tydligt fokus på lönsamhet, kundnöjdhet och verksamhetsutveckling. Du har ett brett ansvarsområde som omfattar såväl den dagliga verksamheten som det långsiktiga arbetet med att utveckla affären, identifiera nya möjligheter och säkerställa att verksamheten levererar enligt uppsatta mål och servicenivåer. Rollen innebär nära samarbete med kunder, internationella partners och interna funktioner samt ett stort fokus på att skapa värde genom starka relationer och hög operativ kvalitet. Du blir en nyckelperson i verksamheten där du förväntas utveckla både affären och organisationen genom att driva förbättringsinitiativ, effektivisera processer och skapa förutsättningar för fortsatt tillväxt och konkurrenskraft. DITT UPPDRAG Du har det operativa och strategiska ansvaret för att säkerställa att verksamheten når sina mål inom ekonomi, kundnöjdhet, kvalitet och affärsutveckling. Rollen omfattar både ledning av den dagliga verksamheten och att initiera och driva förbättringar som stärker verksamhetens prestation och långsiktiga utveckling. Din uppgifter: · Leda och utveckla logistikverksamheten samt säkerställa att operativa, kommersiella och finansiella mål uppnås. · Coacha och utveckla medarbetare, chefer och framtida ledare inom organisationen. · Bygga och utveckla långsiktiga relationer med kunder, partners och andra viktiga intressenter. · Identifiera och driva nya affärsmöjligheter, tjänster och kommersiella initiativ som bidrar till tillväxt. · Säkerställa att verksamheten levererar enligt överenskomna servicenivåer och kundåtaganden. · Ansvara för budget, uppföljning, rapportering och verksamhetens övergripande resultat. · Driva förbättringsarbete inom processer, arbetssätt och operativ effektivitet. · Analysera marknadsutveckling och affärsmöjligheter för att stärka verksamhetens konkurrenskraft och fortsatta utveckling. Rollen kräver både operativ handlingskraft och strategisk höjd. Du förväntas arbeta nära verksamheten, förstå affären och omsätta möjligheter till konkreta initiativ som skapar affärsvärde och långsiktiga resultat. VILL DU VETA MER? Välkommen att kontakta Patrik Jensen, patrik.jensen@nexergroup.com eller Artan Bitiqi, artan.bitiqi@nexergroup.com. Vi arbetar med löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad! En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll. Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig. Tjänsten är ett vikariat med start 1 december 2026 och löper i minst 12 månader med god chans till förlängning. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩

Önskad kompetens och erfarenhet - Du bör ha tidigare erfarenhet som ledare inom restaurangbranschen - Du brinner för att sätta gästen i centrum - Du är drivande, stark, tydlig och kan ta eget ansvar - Du har god samarbetsförmåga och har en positiv utstrålning - Du har lätt för att ta en ledande roll och har förmågan att få andra att nå sina mål - Du är resultatdriven och har intresse för ekonomi - Du har ett stort intresse för restaurangbranschen och tillhörande utveckling Vi lägger stor vikt vid personkemi, yrkesstolthet och att du har ett öga för detaljer.   Vidare är du utåtriktad och engagerad samt vill göra ditt bästa i alla lägen. Ansvarsområden som ingår i tjänsten är: Personalfrågor Schemaläggning Systematisk utvärdering och utveckling Hygien och egenkontroll Inköp och inventering Kassahantering Administration   Du ska vidhålla - hög kvalité på våra produkter - hög servicenivå gentemot gäster - hög renlighet i restaurangen och alla arbetsmoment

Vill du bygga långsiktiga relationer som leder till riktiga affärer – och samtidigt känna att ditt jobb gör skillnad för Sverige? Hos Nordic söker vi en rekryterare som drivs av försäljning, förtroende och resultat, och som vill bidra till att kompetensstärka Sverige genom skarpa rekryteringar av seniora specialister och ledare inom allt från IT till kärnkraft. Det här är du Du är en person som: * triggas av affär, tempo och tydliga mål * bygger relationer naturligt och har lätt att skapa förtroende med både kandidater och kunder * älskar att hitta “rätt match” – men också att vinna uppdraget och driva processen i mål * är nyfiken, prestigelös och vill lära dig mer – men tar samtidigt stort eget ansvar Rollen i korthet Som rekryterare hos oss arbetar du med hela kedjan – från första kundkontakt till signerat avtal och tillsatt roll. Du blir en nyckelspelare i att stärka våra kunders konkurrenskraft med rätt kompetens. Du kommer bland annat att: * bygga och utveckla kundrelationer och skapa nya affärer * driva rekryteringsprocesser för seniora profiler (specialister, chefer, nyckelroller) * arbeta proaktivt med search/headhunting och skapa kandidatpipelines * hålla hög kvalitet i kravprofil, urval, intervjuer, referenstagning och matchning * vara rådgivande partner till kund i allt från kompetensbehov till marknadsläge Vad du får hos Nordic * en roll där du får kombinera rekrytering + affärsutveckling på riktigt * möjlighet att arbeta brett med senior kompetens inom flera branscher (t.ex. IT, industri, energi/kärnkraft) * ett team som gillar driv, tempo och tydlighet – men som också värnar om samarbete och lärande * utrymme att påverka arbetssätt, relationer och resultat Vi tror att du har * erfarenhet av rekrytering, search, konsult-/bemanningsbranschen eller B2B-försäljning (du kan komma från olika håll) * vana av att kommunicera professionellt med seniora kandidater och beslutsfattare * god struktur och förmåga att driva flera processer parallellt * flytande svenska och god engelska Låter det som du? Då vill vi gärna höra från dig. Skicka in din ansökan och berätta kort: 1. vilka affärer du är mest stolt över att ha drivit, och 2. vilken typ av seniora roller du trivs bäst med att rekrytera. Välkommen till Nordic– där relationer blir affärer och rekrytering stärker Sverige.

Tullverket har som uppdrag att begränsa den organiserade och storskaliga brottsligheten och förhindra den illegala införseln av narkotika- och dopingpreparat, alkohol, tobak, vapen och andra varor som hotar liv, hälsa och miljö. Tullverket ska bidra till att minska antalet kriminella nätverk som ägnar sig åt narkotika-, alkohol- eller tobakssmuggling eller ekonomisk brottslighet. Tullverket består av fyra operativa avdelningar; kontrollavdelningen, uppbördsavdelningen, underrättelseavdelningen och tullkriminalavdelningen. Tullkriminalavdelningen ansvarar för Tullverkets brottsutredande verksamhet och teknisk inhämtning. Verksamheten arbetar inom ramen för förundersökning av brott eller åtgärder som ska leda till förundersökning av brott i syfte att lagföra huvudmän bakom brottslighet, minska lönsamheten av brottslighet samt påtagligt störa kriminella aktiviteter. Tullverkets förundersökningsverksamhet består av ett nationellt IT- och teknikcentrum med ansvar för hemliga tvångsmedel, spaningsteknik och IT-forensik, Tullverkets laboratorium samt fyra tullkriminalenheter som ansvarar för var sitt geografiskt område, Syd, Väst, Öst och Nord. Enheterna är uppdelade i verksamhetsområden: spaning, utredning grova brott samt utredning mängdbrott. Om tjänsten​ Som nationell gruppchef för tullverkets it-forensik ska du operativt styra, leda, följa upp och utveckla verksamheten genom att säkerställa att din grupp fungerar väl och levererar goda resultat i linje med mål, strategier och aktivitetsplan, både på plats och distans. Du ska strukturerat och genom ett coachande ledarskap leda och fördela arbetet inom gruppen. För den här befattningen bedriver du strategisk omvärldsbevakning inom ditt eget och närliggande ansvarsområden. I tjänsten förekommer samverkan med andra myndigheter, såväl nationellt som internationellt. Som gruppchef förväntas du stödja dina medarbetares utveckling genom bl.a. medarbetarsamtal och lönesamtal samt arbeta med lärande och erfarenhetsutbyte, som en del i ett kontinuerligt förbättrings- och utvecklingsarbete. I chefsuppdraget ingår att utveckla rutiner, metoder och processer enligt fattade beslut. Som gruppchef ansvarar du också för arbetsplatsträffar samt arbetsmiljöarbetet som följer av särskild delegering. Som chef företräder du uppdragsgivaren, är arbetsgivare och verkställer fattade beslut. För Tullverkets chefer och dess ledarskap är tre centrala utgångspunkter formulerade; uppdraget, samverkan och prioritering. Som chef förväntas du vara en god förebild med gott omdöme. Är du den vi söker? ​ Vi söker dig som har: • Tullverkets brottsbekämpningsutbildning eller annan eftergymnasial utbildning som Tullverket bedömer relevant för tjänsten. • Flerårig dokumenterad och relevant erfarenhet som chef/ledare inom brottsbekämpande verksamhet, eller annan verksamhet som Tullverket bedömer som likvärdig. • Utbildning inom ledarskap. • Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift såväl på svenska som på engelska • Svenskt körkort, klass B för personbil • Svenskt medborgarskap Det är meriterande om du har: • It-forensisk utbildning, eller har motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet/fristående kurser, eller annan utbildning inom data- och kommunikationsteknik som Tullverket bedömer är relevant för tjänsten. • Chefserfarenhet med personalansvar inom statlig verksamhet i närtid • Erfarenhet av tekniskt utvecklingsarbete. • Erfarenhet av arbetsledning. • Erfarenhet av IT-forensiskt arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av arbete inom brottsbekämpande verksamhet. • Erfarenhet av att leda på distans. Personliga egenskaper​ Du tar ansvar för dina uppgifter, är självgående, strukturerar själv ditt arbete och driver dina arbetsuppgifter vidare. Du är en tydlig och god kommunikatör och ledare. Du gör dig hörd och får gehör för de tankar och idéer som du har. Som chef och ledare skapar du förtroende hos medarbetarna, motiverar, stödjer, coachar och bidrar till deras utveckling. Som person har du lätt för att samarbeta med andra både inom och utanför Tullverket. Du är lyhörd och smidig; lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt för att nå gemensamma mål. Du är lösningsorienterad och du hittar snabbt lösningar på uppkomna problem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Genom att jobba på Tullverket har du ett viktigt jobb där du bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi värderar trivsel och lärande av varandra högt och vi strävar efter att du som anställd hos oss ska kunna ha en bra balans mellan arbete och fritid. Hos oss får du såväl trygga anställningsvillkor och våra förmåner omfattar bland annat friskvårdsbidrag, subventionerade läkemedel och goda semester- och pensionsvillkor. Övrigt​ Referensnummer: TV-2026-14682 Placeringsort: Göteborg Anställningsform: Anställningen är en tillsvidareanställning och inleds med 6 månaders provanställning och individuell lönesättning tillämpas. Tester kan komma att användas som en del i urvalsprocessen. Tillträdesdag: Enligt överenskommelse. Kontorsarbetstid tillämpas, skifttjänstgöring kan förekomma. Inrikesresor förekommer, och ibland även utrikesresor. För att bli aktuell för anställning på Tullverket krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande säkerhets- och sekretessmedvetenhet, lämplighet och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Tullverkets verksamhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan​ Upplysningar om tjänsten kan lämnas av gruppchef IT-Forensik Johnny Gustavsson, 08–4565852, enhetschef Henrik Larsson, 08–4565817 eller bitr. enhetschef Pia Brygård 08–4565160 För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Ulf Persson, 040–6613321, och för SACO-S, Katarina Hernhut, 08–4565265. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning,​ ska ha inkommit till Tullverket senast den 30 augusti​. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 700 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Riktigt Bra HR i hela Sverige! HR On Demand fortsätter att växa – och nu söker vi fler seniora HR-konsulter och rådgivare! Vår mission är enkel: att erbjuda Riktigt Bra HR i hela Sverige, och nu vill vi förstärka vårt team i Västsverige. Sedan starten 2008 har vi byggt ett starkt renommé inom kvalificerad HR-rådgivning, affärsnära stöd och utveckling av ledare och organisationer. OM ROLLEN Som Senior Rådgivare på HR On Demand arbetar du både strategiskt, taktiskt och operativt med kvalificerade HR-uppdrag. Du blir ett viktigt stöd till chefer och ledningar och driver uppdrag hela vägen – från analys och rekommendation till implementering och uppföljning. Rollen är starkt affärsdriven och du kommer att: * Utveckla och fördjupa långsiktiga kundrelationer * Identifiera nya affärsmöjligheter och driva hela säljprocessen * Bygga affärer genom ditt nätverk och din affärsmässighet * Arbeta självständigt och med stort eget mandat Du kommer trivas hos oss om du uppskattar att kombinera djup HR-expertis med entreprenörskap, proaktivitet och stort ansvarstagande. VEM ÄR DU? Vi ser att du är en person med tyngd, erfarenhet och förmåga att skapa förtroende direkt. Du har: * Minst 15 års erfarenhet inom HR och ledarskap, gärna som HR-chef, personalchef eller motsvarande senior roll * Stark affärsförståelse och erfarenhet av säljande, kundnära roller * Ett etablerat professionellt nätverk och god lokal förankring * Erfarenhet från privat sektor – gärna även från områden som hospitality, service management eller andra affärsdrivna miljöer * Gärna internationell erfarenhet eller vana att arbeta i komplexa verksamheter * Ett tydligt samhällsengagemang och en vilja att göra skillnad * Erfarenhet av att arbeta i mindre eller medelstora bolag där entreprenörskap och handlingskraft är centralt * Ett stort intresse av att använda AI och digitala verktyg i HR-arbetet * Förmåga att möta människor – och tro på värdet av det fysiska mötet Du är redan egenföretagare – eller vill bli det – och ser möjligheten i att driva dig själv som Associerad Partner. ASSOCIERAD PARTNER  Som Senior Rådgivare driver du dina uppdrag genom ditt eget AB. För rätt person finns även möjlighet att utveckla HR On Demand regionalt och ta en aktiv roll i vår fortsatta expansion. (Alternativ för anställning finns också.) VÅRA VÄRDERINGAR Vi söker dig som känner igen dig i våra kärnvärden * Kvalitet – vi håller vad vi lovar och gör det lilla extra * Passion – vi brinner för HR och för att skapa verklig kundnytta * Tillsammans – vi delar kunskap och bygger team * Proaktivitet – vi ligger steget före * Mod – vi vågar ta svåra frågor * Tillit – vi bygger långsiktiga relationer VI ERBJUDER * En stabil och etablerad plattform med arbetssätt som fungerar * Ett välkänt och uppskattat varumärke inom HR-rådgivning * Möjlighet att delta i och bidra till vår utbildningsverksamhet * Flexibilitet, frihet och möjligheten att styra dina egna uppdrag * Ett starkt nätverk av seniora kollegor – med både värme och professionalism Intervjuer sker löpande. OM HR ON DEMAND Sedan 2008 har vi hjälpt VD:ar, chefer och ledare i hela Skandinavien att navigera personalfrågor med trygghet, tydlighet och affärsmässighet. Vi är kända för att kombinera djup HR-kompetens med värme, mod och genuint engagemang.

Vill du vara med och forma några av Göteborgs mest minnesvärda ögonblick? Hos Got Event får du ett uppdrag där upplevelser, affärsmässighet och samhällsnytta möts - mitt i en av Sveriges mest spännande perioder för arena- och stadsutveckling. Om Got Event Got Event är Göteborgs Stads evenemangs- och arenabolag och driver några av Sveriges mest älskade arenor: Frölundaborg, Gamla Ullevi, Nordic Wellness Arena, Scandinavium, Valhallarinken, Ullevi, Valhallabadet, Valhalla IP och Valhalla Sporthallar. Starka varumärken som alla bidrar till att Göteborg upplevs som en attraktiv och spännande stad att bo i, att arbeta i och att besöka.  Vi arrangerar också, tillsammans med Svenska Ridsportförbundet, Gothenburg Horse Show som är en av världens främsta inomhustävlingar för ridsport. Varje år besöker cirka 2 miljoner människor ungefär 400 idrotts- och underhållningsevenemang på någon av våra arenor. Dessutom välkomnar vi årligen nästan en halv miljon badbesökare till Valhallabadet. Vi är cirka 160 anställda och cirka 600 timavlönade medarbetare som ger allt för att skapa bra förutsättningar för att genomföra evenemang i världsklass. Bolaget omsätter ungefär 300 miljoner kronor. Vi bedriver ett aktivt miljöarbete och vi är miljödiplomerade.  Ditt uppdrag Got Event söker en engagerad och utvecklingsorienterad Evenemangschef som vill vara med och utveckla framtidens evenemang och upplevelser. Du har det övergripande ansvaret för Got Events evenemangsverksamhet och för att utveckla en attraktiv, hållbar och lönsam evenemangsportfölj. Rollen kombinerar långsiktig utveckling och nya affärsmöjligheter med närvaro nära verksamheten och evenemangen. Du ansvarar för helheten- från idé och planering till genomförande, uppföljning och ekonomiskt resultat och bidrar samtidigt till att stärka Göteborg som evenemangsstad. Du leder ett erfaret team av evenemangsledare och evenemangskoordinatorer och ansvarar även för enheten Marknad, som leds av en enhetschef. Som medlem i Got Events ledningsgrupp bidrar du till bolagets övergripande utveckling och skapar tillsammans med vd och chefskollegor samsyn och effektiva arbetssätt.    Dina huvudsakliga ansvarsområden Som evenemangschef leder och utvecklar du evenemangsverksamheten med fokus på kvalitet, affär, publikupplevelse och långsiktig utveckling. Hemmalagen och återkommande evenemang utgör en stabil bas, samtidigt som du arbetar aktivt för att utveckla portföljen och skapa nya möjligheter. I rollen ingår bland annat att: leda och utveckla medarbetare och team ansvara för planering, genomförande, uppföljning, budget och resultat utveckla evenemangsportföljen, arbetssätt och erbjudanden säkerställa hög kvalitet, service och en attraktiv publikupplevelse utveckla relationer med hemmalag, arrangörer, partners och andra aktörer identifiera nya evenemangs- och affärsmöjligheter bidra till biljettförsäljning och arenornas marknadsposition stärka samarbetet mellan bolagets olika verksamhetsområden bidra till Got Events utveckling inom bland annat hållbarhet, digitalisering och arenautveckling. Vem är du? Du är en erfaren ledare med bakgrund inom evenemang, upplevelser eller annan verksamhet där service, kommersiella relationer och komplexa leveranser står i centrum. Du förstår vad som krävs för att skapa attraktiva upplevelser och starka relationer samtidigt som verksamheten når sina ekonomiska mål. Vi söker dig som har: flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och ekonomiskt ansvar erfarenhet av att planera, utveckla och genomföra större evenemang, gärna på nationell eller internationell nivå, alternativt gedigen erfarenhet från kommersiell eller upplevelseorienterad verksamhet förmåga att växla mellan strategiskt utvecklingsarbete och operativ närvaro erfarenhet av att bygga relationer med kunder, arrangörer, partners och andra intressenter förståelse för styrning och beslutsvägar i större organisationer; erfarenhet från politiskt styrd verksamhet är meriterande mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska. Ditt ledarskap Du är en trygg, tydlig och lyhörd ledare som ser helheten och skapar engagemang och ansvar. För dig handlar ett framgångsrikt evenemang om hela upplevelsen – från första kontakten till besöket och det bestående intrycket. Du vågar utmana invanda arbetssätt och omsätter idéer till handling. Genom att skapa förtroende och ge medarbetare mandat bygger du ett starkt team, samtidigt som du är nära verksamheten när det behövs. Vidare kombinerar du kreativitet och nyfikenhet med struktur och handlingskraft. Du är relationsskapande, trygg även när tempot är högt och drivs av att utveckla verksamheten och skapa resultat tillsammans med andra. Därför ska du välja Got Event Här får du möjlighet att påverka både dagens evenemang och morgondagens arenor. Du arbetar med några av Sveriges starkaste arenavarumärken, i en stad med höga ambitioner för upplevelser, hållbarhet och stadsutveckling. Uppdraget ger stor synlighet, breda kontaktytor och en unik kombination av affär, kultur, idrott och samhällsnytta. Här möts sport, musik, kultur, möten och stora publika upplevelser. Ingen dag är den andra lik och komplexiteten är en del av det som gör jobbet spännande. Som Evenemangschef får du möjlighet att påverka både den dagliga verksamheten och den långsiktiga utvecklingen av hur Göteborg skapar och tar emot framtidens evenemang. Du kommer till en organisation med stor kompetens, stark stolthet och en vilja att utvecklas. Tillsammans skapar vi upplevelser som förenar människor och stärker Göteborg - lokalt, nationellt och internationellt. Välkommen med din ansökan och berätta hur du vill vara med och utveckla framtidens evenemang och mötesplatser tillsammans med Got Event. Anställning och ansökan I denna rekrytering samarbetar vi med Capus. För ytterligare information kring tjänsten kontakta Pia Strandh på 073-340 92 13 eller pia.strandh@capus.se (mailto:pia.strandh@capus.se). Fackliga kontaktpersoner är Annelie Andersson, 031-368 44 43 Vision och Josip Baric, 031-368 45 11, Saco. Ansök på capus.se senast 2026-09-27.  Vi välkomnar olika perspektiv Got Event följer Göteborgs Stads medarbetar- och arbetsmiljöpolicy. Vi vill vara en inkluderande och icke-diskriminerande arbetsgivare och ser jämställdhet och mångfald som viktiga förutsättningar för att lyckas med vårt uppdrag och erbjuda likvärdig service. Vi välkomnar alla sökande med rätt kompetens och motivation. Välkommen att vara med och skapa magiska ögonblick för alla!

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inom retail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef! Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våra medarbetares förmåga att lösa kundens problem på bästa vis!   Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points. I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus. Chef eller ledare? - vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas. Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligt ett stort intresse för ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång, samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.   Vi söker dig som:  💙 Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld.  ✨Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer. .  🎯Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa.  🔌Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer.  📌Är resultat-och-målfokuserad.  ⭐Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.  Vi ser gärna att du har:  - Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln.  - Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.    Vad erbjuder vi dig?  I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare, din butik som din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team.  Vi värdesätter ett nära ledarskap genom hög butiksnärvaro och i rollen kommer du ha ett tätt nära samarbete med din regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank. Exempel på arbetsuppgifter och ansvar som butikschef:  - Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik.  - Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för.  - Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager    Första året ges du en gedigen introduktion till rollen – allt för att ge dig bästa möjliga förutsättningar som butikschef hos oss!  Vill du veta mer om hur är det att jobba på Kjell & Company? 👇 Övrigt   Tjänsten kommer att tillsättas omgående.  Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!  Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co. Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus.   Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.  Vi ser fram emot att läsa din ansökan!  Lena, Regionchef 💙 Kjell & Company

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till Ädelstenens Äldreboende. Ädelstenen ligger i Västra Frölunda- Tynnered och är ett modernt livsstilsboende med ett koncept Sport och Spa. Ädelstenen har 96 platser med målgrupp somatik och demens. I din ledningsgrupp har du en biträdande verksamhetschef, gruppchefer och omvårdnadsansvariga sjuksköterskor. Medarbetar gruppen består av undersköterskor och vårdbiträden. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 15 oktober, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Ädelstens äldreboende - Västra Frölunda Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Linda Berntsson linda.berntsson@attendo.se Telefon: 0702-168001 Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

Vill du ta nästa steg från säljare till ledare – och fortsätta sälja samtidigt? Vi söker nu en Säljande Försäljningschef till MidSale Consulting. Rollen passar dig som har erfarenhet av försäljning, visar starka resultat och nu vill utvecklas inom ledarskap. Du leder genom att vara ett föredöme i försäljningen och visar teamet hur jobbet ska göras – i praktiken. Som försäljningschef ansvarar du för ett team som arbetar med uppsökande försäljning mot privatpersoner. Ditt fokus ligger på att coacha, stötta och utveckla säljare i deras vardag, samtidigt som du själv är aktiv i försäljningen och bidrar till teamets resultat. Dina arbetsuppgifter: -Delta aktivt i försäljningen och visa vägen genom eget sälj -Coacha och stötta säljare dagligen för att höja deras resultat -Följa upp mål, resultat och aktivitet tillsammans med teamet -Skapa struktur, energi och motivation i försäljningsarbetet -Säkerställa att teamet når sin månadsbudget Vi söker dig som: -Har erfarenhet av försäljning och vill ta nästa steg i karriären -Är driven, tävlingsinriktad och motiveras av tydliga mål -Vill utvecklas inom ledarskap och coachning -Är positiv, kommunikativ och trygg i dialog med andra -Kan ta ansvar och är tydlig när det behövs -Har god förståelse för siffror och resultat -Talar och skriver flytande svenska Tidigare chefsroll är inget krav – det viktigaste är rätt inställning, vilja att lära och att du trivs i en roll där försäljning och ledarskap går hand i hand. Om MidSale Consulting MidSale Consulting är ett säljbolag som arbetar med välkända varumärken över hela Sverige. Vi är cirka 70 medarbetare som alla drivs av samma mål – att bli Sveriges främsta säljbolag. Hos oss får du: -En tydlig karriärväg inom försäljning och ledarskap -Utbildning och löpande coaching i din roll -En energifylld och tävlingsinriktad arbetsmiljö -Företagsaktiviteter såsom resor, tävlingar och after works -Konkurrenskraftig lön och goda utvecklingsmöjligheter Redo att ta nästa steg? Tror du att detta är nästa steg i din karriär? Skicka in din ansökan redan idag – vi intervjuar löpande. Tjänsten är heltid och utgår från vårt kontor i Göteborg. Du skickar in din ansökan via länken nedan: https://app.qwiojobs.com/#/job/MidSale-saljande-forsaljningschef-goteborg

Vill du leda genom närvaro, engagemang och relationer? Trivs du i en verksamhet där du gör skillnad varje dag, både för ungdomar och medarbetare? Då kan du vara den verksamhetsnära ledare vi söker till HVB Blankversgatan i Göteborg. Om verksamheten Blankversgatan ligger i ett lugnt villaområde på Hisingen i Göteborg, med goda kommunikationsmöjligheter via närliggande kollektivtrafik. Här erbjuds ungdomarna ett eget boende i form av lägenhet med möjlighet till självhushåll, vilket skapar förutsättningar för att stegvis utveckla självständighet och ansvar i vardagen. Placering sker av olika skäl. För många handlar det om att förberedas inför ett framtida, mer självständigt boende. För andra kan det vara en mer lämplig boendeform utifrån individuella behov, exempelvis om det finns svårigheter att bo tillsammans med andra i en kollektiv miljö. Vårt arbete bygger på att skapa trygghet, delaktighet och framtidstro för varje ungdom. Genom ett nära, professionellt och individanpassat stöd hjälper vi ungdomarna att utveckla de färdigheter som krävs för ett självständigt vuxenliv. Om tjänsten Som enhetschef på HVB Blankversgatan har du ett nära och operativt ledarskap. Du är en naturlig del av vardagen på enheten och arbetar nära både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som tror på att ledarskap skapas genom närvaro, delaktighet och goda relationer. Du leder genom att vara där det händer, följer verksamheten på nära håll och skapar förutsättningar för både ungdomar och medarbetare att lyckas. För oss innebär ett verksamhetsnära ledarskap att du är synlig i vardagen, tillgänglig för stöd och vägledning samt beredd att bidra i det praktiska arbetet när situationen kräver det. I rollen ansvarar du tillsammans med verksamhetschef för verksamhetens kvalitet, personalfrågor, arbetsmiljö och utveckling. Samtidigt är du en närvarande ledare som stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar till att skapa trygghet, struktur och utveckling för de ungdomar som bor hos oss. Vem är du? Vi söker dig som är en närvarande, trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa goda relationer med såväl ungdomar som medarbetare och trivs i en roll där du är en naturlig del av verksamhetens vardag. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har ett tydligt och coachande ledarskap som skapar delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Trivs med att arbeta verksamhetsnära och kan växla mellan strategiska frågor, operativ ledning och stöd i det dagliga arbetet. Är prestigelös och beredd att bidra där det behövs, även i det praktiska arbetet tillsammans med medarbetarna när situationen kräver det. Har ett starkt engagemang för ungdomars utveckling och förmåga att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar för förändring. Är flexibel och införstådd med att ett verksamhetsnära ledarskap vid behov kan innebära arbete enligt schema, inklusive kvällar och sovande jour. Du är helt enkelt den typ av ledare som inte leder på avstånd, utan genom närvaro och ett genuint engagemang för både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom HVB, socialt arbete eller annan närliggande verksamhet. Erfarenhet av arbetsledning eller ledarskap är meriterande. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-28 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Douglas Åkholm, douglas.akholm@nytida.se, 0735-190 339 Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Vi söker en erfaren och engagerad Verkstadschef till serviceverkstaden för Volkswagen i Werksta Mölnlycke Göteborg. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på samarbete, säkerhet och långsiktig utveckling. Vi söker en erfaren, trygg och stabil ledare som har arbetat inom VAG koncernen, du är resultatinriktad och drivande, samtidigt har du hjärtat på rätt ställe. Vidare skall du vara en ledare som är "hands on" och deltar i det dagliga arbetet och som har erfarenhet av ledarskap. Vill du leda och utveckla verkstadens dagliga verksamhet? I rollen ansvarar du för att säkerställa effektiva arbetsflöden, hög kvalitet i reparationsarbetet och god kundupplevelse. Du leder teamet, samordnar med generalagent, försäkringsbolag och externa partners samt arbetar aktivt med förbättringsarbete och personalutveckling. Du har mao det ansvaret för hela serviceverkstaden, både arbetsflöde, mål för verksamheten, lönsamhet, budget och personal. Arbetsuppgifter  Som Serviceverkstadschef på Werksta blir du en viktig kontaktpunkt för medarbetare och kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter blir att: Du leder ett team på 3-5 personer, i nuläget 1 servicerådgivare och 3 mekaniker. Ni arbetar tätt tillsammans både i erat team och med platschefen, skadeverkstad, reservdelar och däckverkstad. Hantera offertförfrågningar, garanti och försäkringsärenden samt se till att våra kunder får en trygg och professionell upplevelse. Du arbetar aktivt och engagerat för att våra kunder skall bli nöjda med vårt sätt att åtgärda deras bilar. Att med kundfokus erbjuda kunderna våra kringtjänster är en viktig del i ditt dagliga arbete. Driva förbättringsarbete kring processer, verktyg och digitala system samt följa upp nyckeltal Hantera personalfrågor såsom rekrytering, introduktion, kompetensutveckling och uppföljning Vem är du?  Du har lång erfarenhet av att arbetat med VGS-märkena – Detta är ett krav Du kan alla VW system såsom Elsa, Etka etc Du är en erfaren chef/ledare och har haft en roll som arbetsledare/verkstadschef el. dylikt God datorvana, administrativ förmåga och trivs i ett högt tempo. Lätt för att uttrycka dig på svenska och engelska i tal och skrift. Du har bilteknisk/mekanisk erfarenhet/bakgrund B-körkort (manuell växellåda). Har du tidigare arbetet i systemen Cabas, Cabplan, Winassist är det meriterande. Detta är en tjänst på heltid, med start så snart det är möjligt. Viktigt för tjänsten är ditt driv och motivation för arbete. I denna rekrytering kommer stor vikt att läggas vid din personlighet Du är initiativtagande, strukturerad, positiv och flexibel inför olika arbetsuppgifter. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar med god stämning då vi är ett team som arbetar tätt tillsammans.   Om Werksta Mölnlycke Werksta Mölnlycke är en del av Skadeverkstadskedjan Werksta, en ledande fristående verkstadskedja för bilskadereparationer och service i Norden. Vi värdesätter kompetens, hållbarhet och ett gott arbetsklimat. Hos oss får du arbeta i en välutrustad verkstad med möjlighet att växa i din yrkesroll. Här erbjuds en modern arbetsplats med fokus på kvalitet, säkerhet och samarbete. Välkommen till ett team där professionalism och kundfokus står i centrum! Werksta Mölnlycke reparerar alla bilmärken. Vi har dessutom följande skadeauktorisationer på vår verkstad: VW, Audi, Seat, Cupra, Skoda, VW Transport, Ligier/Microcar Ansökan och kontakt Låter detta intressant? Vi intervjuar löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi välkomnar sökande oavsett kön och bakgrund – det viktigaste är ditt engagemang, din noggrannhet och din vilja att bidra till kvalitet och utveckling inom Werksta. Denna rekrytering hanteras av Fordonsakademin Sverige AB som är ett ledande rekryteringsföretag inom fordonsbranschen i Sverige. Kontaktperson för denna tjänst är Johanna Aslan Rekryterande Konsultchef på Fordonsakademin Sverige AB, johanna.aslan@fordonsakademin.se Varmt välkommen med din ansökan! Om Fordonsakademin Vi är specialister på att kompetensförsörja fordonsbranschen. Företaget startades av specialister inom fordonsbranschen med mångårig erfarenhet från verkstadsarbete. Vi brinner för att arbetsgivare ska få rätt person med rätt kompetens, i rätt tid. Detta uppnår vi genom att tillhandahålla tjänster inom rekrytering, bemanning och utbildning. Genom våra tjänster är vi med och verkar för en kompetenshöjning i branschen. Vi är en del av Arenakoncernen som med sin närvaro på över 160 orter i Sverige finns tillgängliga i hela landet. Vi tror på varje människas förmåga. Starka individer lyfter varandra. Steg för steg hjälper vi medarbetare och företag att utvecklas och bli starkare – så starka att de i sin tur lyfter andra. Värderingar Vi brinner för att matcha ihop arbetssökanden med företag, och vårt arbete sker helhjärtat i alla delar för att hela processen ska lyckas. Vi är alltid personliga, engagerade och professionella i alla våra uppdrag och möten.

Vill du göra verklig skillnad i en liten förskola med stort hjärta? Är du legitimerad förskollärare och redo att ta nästa steg som ledare? På Föräldrakooperativet Sälen får du kombinera ett tydligt rektorsuppdrag med det du brinner för – att vara nära barnen och den pedagogiska vardagen. Föräldrakooperativet Sälen är en liten och familjär förskola i Västra Frölunda med 19 barn och ett engagerat arbetslag bestående av en förskollärare, två montessoripedagoger, en barnskötare samt ett antal återkommande vikarier. Hos oss är vägen från idé till handling kort, relationerna nära och möjligheten att påverka stor. Du får leda verksamhetens utveckling och samtidigt se resultatet av ditt arbete i barnens och arbetslagets vardag. Om tjänsten Tjänsten är på heltid och omfattar: cirka 30 % rektorsuppdrag cirka 70 % arbete som förskollärare i verksamheten Som rektor ansvarar du för den pedagogiska ledningen, personalansvar, systematiskt kvalitetsarbete och arbetsmiljöfrågor. Du arbetar nära styrelsen och är en viktig del av förskolans fortsatta utveckling. Samtidigt är du en aktiv del av vardagen i barngruppen. Vi tror att det nära ledarskapet är en styrka och söker därför en person som vill kombinera ansvarstagande ledarskap med pedagogiskt arbete. Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och har god kunskap om förskolans styrdokument är tydlig, kommunikativ och strukturerad är lyhörd, prestigelös och relationsskapande vill utveckla verksamheten tillsammans med arbetslag och styrelse För oss innebär gott ledarskap att skapa tydlighet, trygghet och riktning – men också att lyssna in, bygga förtroende och skapa arbetsglädje i vardagen. Det är meriterande om du har: tidigare chefs- eller ledarerfarenhet erfarenhet från Montessori eller mindre fristående verksamheter genomfört eller påbörjat Rektorsprogrammet För rätt person är vi öppna för att Rektorsprogrammet genomförs parallellt med tjänsten. Under utbildningsperioden planeras tjänsten så att studier kan genomföras inom arbetstiden. Vi erbjuder en unik kombination av rektor och förskollärare möjlighet att påverka och utveckla verksamheten nära samarbete med en engagerad styrelse och fantastiska pedagoger en liten förskola med stort hjärta, korta beslutsvägar och stabil ekonomi möjlighet till kompetensutveckling och Rektorsprogrammet flexibilitet att utföra delar av rektorsuppdragets administrativa arbete på distans förmåner såsom friskvårdsbidrag och pedagogiska måltider Praktisk information Tjänst: Rektor/Förskollärare, 100 % Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Kollektivavtal: Fremia Lön: Individuell lönesättning Välkommen med din ansökan Känner du igen dig och vill vara med och forma nästa kapitel för Föräldrakooperativet Sälen? Skicka din ansökan med CV och ett personligt brev till personalrepresentant@fk-salen.se senast den 4 oktober 2026. Berätta gärna varför just kombinationen av ledarskap och arbete nära barnen lockar dig. Vi intervjuar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi ser fram emot att höra från dig!

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Arbetsbeskrivning Natur- och vattenavdelningen har i uppdrag att hantera natur och vattenfrågorna i länet. Avdelningen består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för natur och vattenstöd. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt-och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Vi söker nu en chef till enheten för Natur och vattenstöd. Enheten för Natur och vattenstöd är en ny enhet med uppdrag att vara ett stöd för Natur- och vattenavdelningen. Det handlar om stöd inom olika områden som t. ex. ekonomi och budget, planering och uppföljning, administration och specifikt inom AI och GIS. Enhetschefen kommer utöver att ansvara för enheten också att vara ett strategiskt stöd till avdelningschefen och avdelningens ledningsgrupp. Enheten består av ca. 12 medarbetare med placeringsort Göteborg, Mariestad och Vänersborg. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som enhetschef ansvarar du för att driva och utveckla enheten och avdelningens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla enhetens och avdelningens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom enheten. Leda i förändring och hantera målkonflikter. Delta i avdelningens ledningsgrupp med uppgift att se till hela avdelningens och länsstyrelsens bästa Stödja avdelningschef och avdelningens ledningsgrupp Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad. Vi erbjuder möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Våra förväntningar på dig Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning eller utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi vill att du har minst ett års aktuell erfarenhet av chefsuppdrag med personalansvar. Som chef har du tidigare erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Du har erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. För oss är det viktigt att du har en god förståelse för natur- och vattenfrågors betydelse i ett samhällsekonomiskt perspektiv. Dessutom ser vi gärna att du har kunskap, intresse och förmåga att driva den digitala utvecklingen framåt – till exempel inom områden som AI. Du behöver också ha intresse för att driva utvecklingen av de frågor som enheten ansvarar för.  Personliga egenskaper Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamhet och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i det här arbetet behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Förändring är en naturlig del av arbetet så du behöver vara tydlig i din kommunikation och ha förmåga att skapa förståelse för helhet och sammanhang. För oss är det viktigt att du har helhetssyn och har förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Att du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Förmåga att skapa struktur för dig själv och andra är också viktigt i det här arbetet. Vi ser gärna att du har: Biologisk/limnisk eller marin utbildning. Erfarenhet av arbete i offentlig verksamhet. Flerårig erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet med komplexa uppdrag Erfarenhet av att driva den digitala utvecklingen och skapa förutsättningar och engagemang t.ex. i att använda AI. Vi fäster stor vikt vid den personliga lämpligheten och ser det som självklart att du bidrar till ett gott arbetsklimat. Som medarbetare på Länsstyrelsen Västra Götaland ska du också leva upp till den statliga värdegrunden. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning på Länsstyrelsen som speglar länets befolkning. Så, sist men inte minst, hoppas vi därför att du som söker, med din bakgrund och din kompetens, kan bidra till att öka vår mångfald. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Team Leader till DHL Supply Chain Är du en trygg och engagerande ledare med erfarenhet av lager och logistik? Är du strukturerad, lösningsorienterad och trivs i en operativ miljö där säkerhet, kvalitet och leveransprecision står i fokus? Vill du vara med och leda ett team som är en viktig del av logistikkedjan till kund? Då kan detta vara jobbet för dig! Om tjänsten Som Team Leader hos DHL Supply Chain ansvarar du för den dagliga operativa driften inom ditt område. Du säkerställer att arbetet bedrivs säkert, effektivt och enligt kundens samt DHL:s krav på kvalitet, produktivitet och service. Verksamheten är en modern logistikverksamhet där arbetet bland annat omfattar ompacksarbete, etikettering, märkning, kvalitetskontroller, truckkörning och administrativa uppgifter. Som Team Leader har du en central roll i att planera och prioritera det dagliga arbetet, fördela arbetsuppgifter och skapa rätt förutsättningar för teamet att nå uppsatta mål. Du arbetar nära medarbetarna i den dagliga driften och leder genom att vara närvarande, tydlig och engagerad. Rollen innebär även att coacha och utveckla medarbetare, introducera ny personal samt följa upp prestation, kvalitet och produktivitet. Arbetstiderna är förlagda till ständig kväll. Arbetsuppgifter I rollen som Team Leader kommer du bland annat att: Planera, prioritera och fördela det dagliga arbetet inom teamet. Säkerställa att bemanning och resurser matchar verksamhetens volymbehov. Leda och coacha medarbetare i det dagliga arbetet. Följa upp KPI:er inom exempelvis produktivitet, kvalitet och leveransprecision. Identifiera avvikelser, analysera grundorsaker och driva korrigerande åtgärder. Säkerställa att arbetsinstruktioner, processer och säkerhetsrutiner efterlevs. Genomföra introduktion och upplärning av nya medarbetare. Hålla regelbundna teammöten och informationsgenomgångar. Ge tydlig återkoppling och feedback till medarbetare. Genomföra utvecklings- och uppföljningssamtal enligt företagets processer. Bidra aktivt till en positiv arbetsmiljö och ett högt medarbetarengagemang. Säkerställa att arbetet med ompacksarbete, etikettering, märkning och kvalitetskontroll utförs enligt kundens krav. Vid behov själv delta operativt i det dagliga arbetet, exempelvis med truckkörning och lagerhantering. Samverka med kollegor, andra funktioner och kund för att säkerställa en effektiv och stabil drift. Driva förbättringsaktiviteter och säkerställa att beslutade åtgärder genomförs och följs upp. Om dig Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare och som trivs med att arbeta nära verksamheten och dina medarbetare. Du har förmågan att skapa engagemang, delaktighet och struktur även när tempot är högt och förutsättningarna förändras. Du föregår med gott exempel och har ett naturligt säkerhets- och kvalitetstänk. Du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika typer av människor och intressenter. Samtidigt är du resultatinriktad och van vid att följa upp prestation, identifiera problem och fatta välgrundade beslut. För att lyckas i rollen behöver du vara lösningsorienterad och ha förmågan att se både helheten och detaljerna. Du tar ansvar för att aktiviteter drivs framåt och säkerställer att de också blir slutförda. Formell kompetens Gymnasieutbildning eller motsvarande kompetens. Erfarenhet av lager-, logistik- eller produktionsarbete. Erfarenhet av arbetsledning eller annan ledande roll. B-körkort. Truckkort A1-A4 och B1-B4. Erfarenhet av att köra motviktstruck och/eller ledstaplare. Flytande svenska i tal och skrift. Meriterande kvalifikationer Erfarenhet av personalansvar eller teamledning. Erfarenhet av KPI-uppföljning och produktivitetsarbete. Erfarenhet av avvikelsehantering och förbättringsarbete. Erfarenhet av introduktion och upplärning av nya medarbetare. Erfarenhet av administrativ orderhantering och arbete i affärssystem. Kunskaper i engelska. Erfarenhet från en större logistik- eller produktionsverksamhet. Vi söker dig som Är en närvarande ledare – du finns nära verksamheten, stöttar dina medarbetare och föregår med gott exempel. Kommunicerar tydligt – du kan förmedla information, förväntningar och feedback på ett professionellt och engagerande sätt. Har resultatfokus – du arbetar strukturerat mot uppsatta mål och följer upp att teamet levererar enligt krav på produktivitet, kvalitet och service. Är lösningsorienterad – du identifierar problem, söker grundorsaken och driver åtgärder från idé till genomförande. Har ett starkt säkerhets- och kvalitetstänk – du säkerställer att arbetet bedrivs på ett säkert sätt och enligt DHL:s och kundens krav. Som Team Leader blir du en viktig del av den dagliga driften och spelar en central roll i att skapa ett välfungerande, engagerat och högpresterande team.

Kulturförvaltningen verkar för ett brett konst- och kulturliv för alla att delta i. Vi arbetar för en hållbar och öppen stad som sätter kulturen och konsten i centrum. Kulturförvaltningen har cirka 800 anställda som huvudsakligen verkar inom bibliotek, kulturhus, museer och övriga kulturverksamheter. Om tjänsten Är du en förändringsledare med erfarenhet av större offentliga kulturinstitutioner? Vill du verka för allas rätt till konstupplevelser? Har du ett engagemang för konstens och kulturens betydelse för individen och samhället?  Då kan du vara den som ska leda arbetet med Göteborgs konstmuseums utveckling mot århundradets konstupplevelse i Göteborg. Göteborgs konstmuseum - ett av Nordens främsta museer för bildkonst - är ett mycket älskat museum med internationellt uppmärksammade samlingar, kunskapsuppbyggnad och forskning i framkant och med en innovativ publik verksamhet. Den ikoniska byggnaden på Götaplatsen står inför en omfattande om- och tillbyggnad som beräknas pågå 2029-2031. Den ska möjliggöra en utökad och mer tillgänglig verksamhet utifrån museets vision om höga ambitioner för konstupplevelserna och låga trösklar för publiken. Under tiden som museet är stängt kommer viss publik verksamhet att bedrivas parallellt med internt förberedelsearbete inför nyöppning 2032. Sammantaget kräver det en ledare som kan bygga vidare på visionerna, prioritera väl och skapa trygghet i en tid av stor förändring. Vi erbjuder dig ett unikt ledningsuppdrag för en erkänd verksamhet som har stor synlighet i samhället och angår många människor. I denna roll ansvarar du för:  att leda museets utveckling och förändring på strategisk nivå genom flera år av transformation och förnyelse  att vara huvudansvarig för varumärket och den konstnärliga riktningen för museet utifrån målbilden att fler människor ska kunna upptäcka konsten och få del av sitt museum och av samlingarna  att genom tydlig riktning, stabilitet och lugn frigöra kraften och kompetensen hos medarbetarna   att arbeta i bred samverkan inom kulturförvaltningen, med staden och en rad externa intressenter  att aktivt söka möjligheter till extern finansiering och strategiska samarbeten  Till din hjälp har du två erfarna enhetschefer och en kompetent personalgrupp med stort engagemang. Du leder ledningsgruppens arbete och har ett helhetsansvar för museet som ledare, verksamhetsföreträdare och arbetsgivarföreträdare. Ansvar för ekonomi, verksamhetsplanering, mål- och uppföljningsarbete samt systematiskt arbetsmiljöarbete ingår. I din roll som museichef är du huvudansvarig för museets uppgifter inom projektet om- och tillbyggnad med stöd av andra berörda chefer, utvecklingsledare och projektkoordinator. Du är också en viktig del av ledningsgruppen för Göteborgs museer och konsthall - en av Sveriges största museiorganisationer med ansvar för Göteborgs konstmuseum, Göteborgs stadsmuseum, Röhsska museet, Sjöfartsmuseet Akvariet och Göteborgs Konsthall. Vi arbetar tillsammans i en rad större processer såsom byggnation av gemensamma magasin och ett fördjupat utvecklingsarbete för mer jämlik tillgång till våra institutioner. Vi bidrar också till stadens övergripande mål och kulturförvaltningens gemensamma arbete. Kvalifikationer Vi söker dig som har:  erfarenhet av strategisk ledning av museiverksamhet eller annan kulturverksamhet med dokumenterat goda resultat  erfarenhet av förändringsledning och av att leda genom chefer  akademisk examen inom konstvetenskap eller närliggande ämnesområde som arbetsgivaren bedömer likvärdigt  god kännedom om såväl samtida som äldre konst och ett brett nätverk inom konstfältet  kunskap om museernas samhällsuppdrag och erfarenhet från praktiskt museiarbete, inklusive samverkan med externa intressenter  erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation  erfarenhet av arbete med facklig samverkan  goda kunskaper inom svenska och engelska, ytterligare språkkunskaper är meriterande  Det är meriterande om du har:  ledarskapsutbildning  erfarenhet av ombyggnations- eller omlokaliseringsprojekt   erfarenhet av publikutvecklingsarbete och arbete med breddat deltagande  internationell erfarenhet   Vi ser att du är strukturerad, lösningsorienterad, lyhörd och prestigelös. Du kan prioritera väl och säkerställa både stabilitet och framdrift. Du har förmågan att skapa goda relationer och bygga samarbeten som stärker verksamhetens behov. Övrigt Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt för att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid. Vi rekryterar utifrån en kompetensbaserad rekryteringsprocess för att säkerställa en rättvis och jämlik rekrytering. I denna rekrytering använder vi inte personligt brev. Du kommer i stället att besvara frågor kopplade till tjänstens krav och kompetenser för att säkerställa en rättvis, normkritisk och träffsäker process.  Intervjuerna är planerade till 6, 7 och 14 oktober. För kandidater som går vidare i processen kan det bli aktuellt med ytterligare intervju 23 oktober samt chefstester 5 eller 12 november. Till din intervju behöver du ta med giltig identitetshandling (pass/nationellt ID) och vid behov bevis på uppehållstillstånd. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt din rätt att arbeta i Sverige.  Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Vill du vara med och utveckla och stärka det civila försvaret i Västra civilområdet? Lockas du av möjligheten att bidra i utvecklingen av ett kansli under uppbyggnad inom ett område i snabb utveckling? Är du en engagerad chef som vill leda och jobba nära tillsammans med en kompetent arbetsgrupp, då kan du vara vår nya funktionschef till Kansliet för Västra civilområdet. Om jobbet Som funktionschef leder du tillsammans med kanslichefen arbetet i kansliet. Du förväntas ha ett nära samarbete med kanslichefen som har ett övergripande strategiskt ansvar. Ditt fokus och ansvar kommer att vara det interna ledarskapet. I uppdraget ingår det formella personalansvaret. Du ingår också i civilområdesstaben som aktiveras vid särskilda händelser. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Leda och utveckla medarbetare inom kansliet. I nära samarbete med kanslichefen driva, leda och utveckla kansliets verksamhet mot uppsatta mål, tillsammans med dina medarbetare Utveckla arbetssätt och processer för att kansliet ska kunna fullgöra sina uppdrag utmed hela hotskalan och ytterst krig. Medverka i budgetarbete, verksamhetsplanering och uppföljning. Delta i, utveckla och förvalta samarbeten primärt internt och med länsstyrelserna i civilområdet, men även externt med bland andra, sektorsansvariga myndigheter, Försvarsmakten och andra civilområdeskanslier Företräda civilområdeskansliet i interna och externa forum. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter kan komma att förändras över tid. Om oss Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi är en av sex civilområdesansvariga länsstyrelser som arbetar med att utveckla Sveriges totalförsvar. I Västra civilområdet ingår Västra Götalands län och Hallands län. Landshövdingen i Västra Götaland är civilområdeschef och leder arbetet med stöd av ett civilområdeskansli. Civilområdesansvariga länsstyrelser ska samordna det civila försvaret inom sitt civilområde. Det innebär att samordna planeringen mellan statliga myndigheter och Försvarsmakten. I uppgifterna ingår bland annat att inför höjd beredskap verka för att totalförsvaret under höjd beredskap har en enhetlig inriktning. Vidare ingår att hålla samman planering och förberedelser av civila aspekter av värdlandsstöd. Placeringsort: Göteborg Vi erbjuder goda möjligheter till distansarbete under en del av arbetstiden. Resor ingår i tjänsten. Om dig Vi söker dig som är en trygg, engagerad och samarbetsinriktad ledare med en strategisk blick och förmåga att omsätta mål i praktisk handling. Du prioriterar utifrån ett helhetsperspektiv och kan skapa förståelse hos dina medarbetare och kollegor för helhet och sammanhang. Du är bra på att skapa engagemang och förtroende både internt och externt. Ditt ledarskap bygger på tillit och inkluderande förhållningssätt och du kommunicerar på ett tydligt och inspirerande sätt. Du har en god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du är utvecklingsinriktad, målinriktad och uthållig och driver arbetet framåt men alltid med lyhördhet för andras åsikter och inspel. Du skapar förutsättningar för självledarskap, goda resultat och en trivsam arbetsmiljö. Du har erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare i komplexa frågor och är van vid att arbeta i en verksamhet med många intressenter. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån Den statliga värdegrunden och bidrar till ett gott arbetsklimat Du har: Akademisk examen med minst kandidatnivå med relevant inriktning, även motsvarande nivå med examen från Försvarshögskolan är relevant. Aktuell chefserfarenhet med personalansvar Erfarenhet från arbete inom civilt försvar eller totalförsvar inom offentlig sektor eller med närliggande uppdrag Digitala arbetssätt, god förmåga att ta till sig nya digitala arbetssätt Förmåga att uttrycka dig tillräckligt väl på engelska i tal och skrift Erfarenhet av, och förmåga att bygga upp och utveckla verksamhet Erfarenhet av, och förmåga att leda och utveckla människor Erfarenhet av, och förmåga att leda i förändring Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av arbete i stab Erfarenhet av att hantera säkerhetsklassad information och kunskap om säkerhetsskyddslagstiftning Bra att veta Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas.  För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Istället postar du din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange kontaktuppgifter så vi kan nå dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma framtida verksamhetsnära HR på Kronofogden. Om jobbet Vi genomför en organisatorisk förändring där vi delar upp HR-avdelningen i två enheter, en enhet för verksamhetsnära hr stöd och en enhet för kompetensförsörjning och rekrytering. Syftet är att skapa en sammanhållen strategisk HR-leverans med ett bredare uppdrag. Den nya enheten för verksamhetsnära HR stöd kommer att bestå av HR-partners, förhandlingskompetens samt specialistroller inom arbetsmiljö, arbetsrätt och lönebildning. I rollen som enhetschef ansvarar du för att: leda och utveckla enheten mot ökad strategisk höjd, kunskap och tydligt verksamhetsfokus säkerställa en sammanhållen, enhetlig och likvärdig arbetsgivarpolitik säkerställa att kompetens och arbetssätt möter framtida behov och skapar effektiva flöden och kontinuerligt lärande planera, leda och följa upp enhetens leverans och bidra till HR-avdelningens gemensamma uppdrag, mål och riktning. Du har personalansvar för enhetens medarbetare, ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören som är placerad i Sundbyberg. Som enhetschef har du verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser.  Som enhetschef är du placerad i Stockholm alternativt Göteborg, Malmö eller Östersund. Om dig Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetar­policy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Som enhetschef visar du stor tillit till dina sektionschefers förmåga även om du ytterst är ansvarig för resultat och kvalitet. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Dina kvalifikationer: akademisk utbildning inom företrädelsevis hr, om minst 180 hp (120 p) flerårig aktuell och relevantchefserfarenhet inom HR-området aktuell erfarenhet av att leda arbetet inom områden som arbetsrätt, samverkan, arbetsmiljö, lön och villkor aktuell erfarenhet av att företräda verksamhetsområdet i dialog med fackliga organisationer aktuell erfarenhet av att leda och stödja verksamheten genom pågående förändrings- och utvecklingsarbete aktuell erfarenhet av att säkerställa att centrala HR-processer omsätts och anpassas till verksamhetens specifika behov, samt vid behov tydligt företräda verksamhetsområdets förutsättningar.  Det är önskvärt att du har genomgått chefs- och ledarskapsutbildning. Det är även önskvärt att du har erfarenhet att leda på distans.  Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Bra att veta Anställningen är tillsvidareanställningar och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/182. https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:954650/ Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-22! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.

Ett jobb som räknas! Hos oss bidrar du till ett välfungerande samhälle för allmänhet och företag. Vi söker dig som tycker att det är viktigt och roligt att leda verksamhetsnära och att utveckla verksamheten tillsammans med andra. Nu söker vi en enhetschef som vill vara med och forma framtida kompetensförsörjning och rekrytering på Kronofogden Om jobbet Den nya enheten kommer att bestå av rekryteringspartners som arbetar med rekrytering i hela processer, med hela Sverige som arbetsfält. Enheten ansvarar för rekryteringsstödet till hela myndigheten och inom olika avdelningar och verksamhetsområden. Varje arbetsgrupp/ team kommer arbeta tvärfunktionellt i samarbetet med verksamhetens behov i fokus. I rollen som enhetschef för kompetensförsörjning ansvarar du för att: leda och utveckla enheten mot ökad strategisk höjd, kunskap och tydligt verksamhetsfokus säkerställa en sammanhållen, enhetlig och likvärdig rekryteringsprocess samt ständig utveckling av denna säkerställa att kompetens och arbetssätt möter framtida behov och skapar effektiva flöden och kontinuerligt lärande planera, leda och följa upp enhetens leverans och bidra till HR-avdelningens gemensamma uppdrag, mål och riktning Du har personalansvar för enhetens medarbetare, ingår i HR-avdelningens ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören som har sin placering i Sundbyberg. Som enhetschef har du verksamhets- personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din enhet. Du omsätter övergripande mål och strategier till tydliga uppdrag. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp tar du ansvar för att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen, leda och utveckla avdelningen. Du samarbetar inom och utanför myndigheten för att nå resultat och skapa värde för våra kunder. Du förväntas kunna utöva ett nära ledarskap även när du och dina medarbetare arbetar på olika platser.  Som enhetschef är du placerad i Stockholm alternativt Göteborg, Malmö eller Östersund. Om dig Som chef på Kronofogden förväntas du leva upp till våra ledarkriterier och vår medarbetar­policy. Du utövar ett nära ledarskap som ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har förmåga att leda i förändring och utvecklar verksamheten genom ständiga förbättringar. Din analytiska förmåga innebär att du kan hantera en hög grad av komplexitet i ditt arbete och att du har förmågan att förstå hur olika delar av verksamheten påverkar varandra. Du tänker strategiskt och agerar beslutsamt, även när vägvalen är oklara. Du kommunicerar på ett sätt som skapar delaktighet och engagemang samt har hög förmåga att samarbeta och främja en god arbetsmiljö. Att vara chef och ledare innebär både att du utmanar och att du själv kan utmanas kring tankesätt och arbetssätt. Dina kvalifikationer: akademisk utbildning inom företrädelsevis HR, om minst 180 hp (120p) flerårig aktuell och relevant chefserfarenhet inom HR-området  aktuell erfarenhet inom rekryteringsområdet och personurval inom statlig sektor och att vidareutveckla processer och arbetssätt inom rubricerat område Det är önskvärt att du har genomgått chefs- och ledarskapsutbildning. Det är även önskvärt att du har erfarenhet att leda på distans. Om oss Kronofogden är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag. Vi jobbar nära människor i utsatta situationer. Vi hjälper den som inte har fått betalt och vägleder den som ska betala. Vi ger medborgare och företag information och god service, så att de kan fatta långsiktiga och hållbara beslut. Det kräver kunskap, handlings­kraft, omtanke och mod. Vi bidrar till ett väl fungerande samhälle för allmänhet och företag – ett samhälle där skulder och andra krav blir fastställda och indrivna på ett rättssäkert sätt. Bra att veta Anställningen är tillsvidareanställningar och inleds med en provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare och får ett chefsförordnande på fem år. Om du redan är anställd på Kronofogden, kvarstår du i din grundbefattning under förordnandetiden. Resor i jobbet förekommer. Kronofogden erbjuder möjlighet till distansarbete efter överenskommelse med arbetsgivaren. Att arbeta i staten innebär att du följer den statliga värdegrunden. Det ställs också särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. Vi ställer frågor vid intervju om tidigare eventuell brotts­lighet och brister i tidigare anställning. För slutkandidater ställs även dessa frågor till referenspersoner. Vi tar även in uppgifter om skulder registrerade hos Kronofogden, konkurs och närings­förbud. Framkomna uppgifter vägs in vid helhetsbedömningen av din lämplighet för den aktuella anställningen. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhets­prövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbets-uppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. När du ansöker bifogar du ditt cv. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar och du ska därför inte bifoga det i din ansökan. För att söka tjänsten vänligen klicka på, eller kopiera, länken nedan för att komma vidare till ansökningsformuläret. Referensnummer 2026/158. https://kronofogden.varbi.com/se/what:job/jobID:950831/ Lär känna oss bättre genom att följa oss på LinkedIn och besöka vår hemsida. Välkommen med din ansökan senast 2026-09-22! Vi samarbetar med Skatteverket i våra rekryteringar, vilket innebär att Skatteverkets hr-avdelning kommer att hantera din ansökan.

Vill du leda ett samhällsviktigt uppdrag och bygga upp en verksamhet från grunden? Verdis är en ledande aktör inom avfalls- och återvinningsbranschen. Varje dag bidrar vi till ett renare samhälle genom att leverera högkvalitativa tjänster och hållbara lösningar till våra kunder och samarbetspartners. Med fokus på innovation, ansvarstagande och miljönytta arbetar vi för att skapa en mer hållbar framtid. Nu står vi inför en spännande expansion. Under våren 2027 tar Verdis över ansvaret för avfallsinsamlingen i Göteborg Sydväst på uppdrag av Kretslopp och Vatten Göteborg. Därför söker vi en Produktionschef som vill vara med på en unik resa från start. Det här är en möjlighet för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med operativt ansvar. Du kommer att spela en avgörande roll i uppbyggnaden av verksamheten inför avtalsstarten och därefter leda, utveckla och skapa resultat i en verksamhet som utgår från vår nya depå i Kållered. Hos oss får du chansen att påverka på riktigt, både för verksamheten, medarbetarna och samhället. Därför ska du välja VerdisHos Verdis får du en unik möjlighet att ta en nyckelroll i en växande organisation där hållbarhet, kvalitet och människor står i fokus. Tillsammans skapar vi effektiva lösningar som bidrar till ett renare och mer hållbart samhälle. Det här är rollen för dig som vill: Vara med och bygga upp en ny verksamhet och sätta prägel på arbetssätt, kultur och resultat Leda och utveckla ett engagerat team med ett viktigt samhällsuppdrag Driva förbättringsarbete och förändringsinitiativ som gör verklig skillnad Ha stort inflytande och vara en central del av ett företag med höga ambitioner och stark tillväxt Kombinera strategiskt ledarskap med ett nära operativt ansvar Hos oss får du en roll där ingen dag är den andra lik, där du får möjlighet att fatta beslut, påverka verksamheten och utvecklas tillsammans med kunniga kollegor. Om rollenSom Produktionschef har du det övergripande ansvaret för verksamheten inom avtalet i Göteborg Sydväst. Du leder ett team bestående av cirka 30 miljöarbetare/chaufförer och två arbetsledare och har fullt ansvar för verksamhetens resultat, arbetsmiljö och personal. Du ingår i Verdis operativa ledningsgrupp och samarbetar nära övriga produktionschefer i Region Syd. Tillsammans driver ni utvecklingen framåt, skapar effektiva arbetssätt och säkerställer hög kvalitet i våra leveranser. Du rapporterar till regionchefen och får stora möjligheter att påverka såväl verksamhetens utveckling som dess långsiktiga framgång. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Ansvara för kontraktet och säkerställa att leveransen sker enligt avtal med uppdragsgivaren Ha fullt budget- och resultatansvar Planera, leda, utveckla och optimera verksamheten tillsammans med arbetsledarna Ansvara för rätt bemanning, kompetensutveckling och ledning av medarbetare inom verksamheten Säkerställa att fordonsflottan underhålls, besiktigas och hanteras enligt företagets rutiner och säkerhetskrav Leda och utveckla verksamhetens arbetsmiljöarbete med fokus på säkerhet, trivsel och hållbara arbetsplatser Bygga och utveckla relationer med kunder, medarbetare och andra viktiga intressenter Vem är du? Vi söker en trygg och engagerad ledare som trivs med ansvar och som motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. För att lyckas i rollen ser vi att du: Är självgående och initiativrik Har ett dokumenterat gott ledarskap och förmågan att skapa engagemang och förtroende Arbetar strukturerat och har god organisatorisk förmåga Är lösningsorienterad och drivs av ständiga förbättringar Har lätt för att samarbeta och bygga långsiktiga relationer Vi ser dessutom att du har: Minst tre års erfarenhet av ledarskap med personalansvar inom transport-, logistik-, entreprenad- eller närliggande bransch Erfarenhet av budget- och resultatansvar Erfarenhet av processtyrning och projektledning Det är meriterande om du även har erfarenhet av: 5S-arbete och förbättringsmetodik ISO-standarder inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö Certifierade verksamheter och systematiskt utvecklingsarbete Övrig informationPlacering: Kållered, GöteborgTillträde: Enligt överenskommelse, dock gärna senast vid årsskiftet 2026/2027. Välkommen med din ansökan redan idag! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Ansökan sker via vår hemsida eller genom att klicka på ansökningsknappen. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta regionchef chef Mackis Tiflidis på 08-408 080 13 eller via ansokan@verdis.se. Vi är en ledande aktör inom miljöbranschen som arbetar med insamling och transport av avfall. Vår ambition är att alltid leverera hållbara lösningar och bidra till ett grönare samhälle. Med våra tjänster når vi ut till ungefär 1,5 miljoner människor i ett trettiotal kommuner i Sverige. Våra medarbetare spelar en avgörande roll i vår framgång – varje dag bidrar de med sitt engagemang, sin kunskap och sitt starka driv för att skapa hållbara förbättringar. Hos oss är arbetskulturen präglad av samarbete, innovation och en gemensam strävan efter en grönare framtid. Vill du bli en del av vårt team och bidra till en hållbar utveckling? Välkommen med din ansökan!

Vill du leda en butik där kundservice, affärsmannaskap och medarbetarutveckling står i fokus? Teknos söker nu en engagerad och driven Butikschef som vill ta ansvar för den dagliga driften, utveckla verksamheten och skapa de bästa förutsättningarna för både kunder och medarbetare i vår butik i Marieholm, Göteborg. Om tjänsten Tjänsten är en heltidsanställning med start snarast möjligt enligt överenskommelse. Arbetstider följer butikens öppettider som i dagsläget är dagtid måndag till fredag. Som butikschef har du en nyckelroll i verksamheten och ansvarar för att butiken når sina mål inom försäljning, lönsamhet, kundnöjdhet och arbetsmiljö. Du leder det dagliga arbetet och säkerställer att butiken erbjuder en inspirerande och professionell upplevelse för alla kunder. I rollen som butikschef kommer du bland annat att: • Planera, leda och följa upp det dagliga arbetet i butiken. • Ansvara för butikens budget och ekonomiska resultat. • Säkerställa hög kundservice och ett professionellt kundbemötande. • Leda, coacha och motivera medarbetare. • Ansvara för schemaläggning och bemanning. • Introducera och utveckla nya medarbetare. • Arbeta aktivt för att maximera försäljning och lönsamhet. • Säkerställa lagerhållning och sortiment. • Ansvara för arbetsmiljöarbetet och skapa en trygg arbetsplats. • Utföra administrativa arbetsuppgifter samt vid behov delta i det dagliga arbetet som butiksmedarbetare. Kvalifikationer Vi söker dig med minst 5 års erfarenhet av butiksarbete och erfarenhet av personalledning. Du har också erfarenhet från färgbranschen eller närliggande verksamhet samt gymnasial utbildning eller eftergymnasial utbildning inom handel, service, ekonomi eller liknande. För att matcha vår profil behöver du förutom ovan också ha B-körkort, god datorvana samt flytande kunskaper i svenska och engelska, tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi letar efter dig som är serviceinriktad, lösningsorienterad och kundfokuserad samtidigt som du är en tydlig och inspirerande ledare. Du är social, positiv och skapar goda relationer. Du har även förmågan att arbeta strukturerat med god planerings- och organisationsförmåga samtidigt som du är ansvarsfull och trygg i att fatta beslut. Om oss Hos oss på Teknos får du möjlighet att arbeta i ett företag med starka värderingar och ett tydligt fokus på kvalitet, hållbarhet och kundnöjdhet. Du blir en viktig del av vår fortsatta utveckling och får stort ansvar och möjlighet att påverka både butikens resultat och medarbetarnas framgång. Teknos är en global färgproducent med verksamhet i över 20 länder i Europa och Asien. Teknos är en av de ledande leverantörerna av industriella ytbehandlingar med en stark position inom detaljhandel för konsument- och målerifärger. Teknos grundades 1948 och är ett av Finlands största familjeägda företag. I Sverige finns Teknos representerade i Tranemo och har åtta butiker runt om i landet. Totalt har Teknos cirka 90 anställda i Sverige och en årlig omsättning på cirka 600 miljoner kronor. Läs gärna mer om oss på www.teknos.se. Kontakt För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef Jonnie Tanned på e-post jonnie.tanned@teknos.com eller Martina Vapnar, HRBP via e-post martina.vapnar@teknos.com. Ansökan Din ansökan vill vi ha senast den 25:e september. Vi arbetar med löpande urval så välkommen med din ansökan så snart som möjligt. Du ansöker direkt i Teknos rekryteringssystem Talentsoft via lediga jobb på teknos.se. Observera att vi inte tar emot ansökningar över e-post.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om oss Verksamhetsområde Thorax och kardiologi bedriver högspecialiserad regions- och rikssjukvård inom thoraxkirurgi och thoraxintensivvård och har tillstånd för tre uppdrag för Nationell högspecialiserad vård (NHV-uppdrag). Våra patienter kommer från hela regionen, Sverige och Island. Verksamheten har ett aktivt forsknings-, utvecklings- och utbildningsarbete (FoUU) i samarbete med Sahlgrenska Akademin samt ett stort utbildningsuppdrag. Thoraxintensivvårdsavdelningen har ca 130 medarbetare och är en högspecialiserad intensivvårdsavdelning som bedriver postoperativ vård och intensivvård. Verksamheten omfattar bl a hjärt- och lungkirurgi, pumpbehandling, ecmo samt vård vid svår hjärtsvikt och efter transplantation. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i team på en dynamisk och kreativ arbetsplats som ständigt jobbar med förbättringsarbeten för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med gott kamratskap och mycket arbetsglädje! Om arbetsuppgifterna Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en vårdenhetschefskollega att: Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 130 medarbetare Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och en vårdenhetsöverläkare Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession.  Vem söker vi? Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning, gärna med tidigare chefs- eller ledarerfarenhet. Erfarenhet av akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten. Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

På Willys jobbar vi varje dag för att kunna leverera Sveriges billigaste matkasse, så att fler kan äta bra mat varje dag. Ett jobb på Willys är helt enkelt ett jobb som gör gott och som känns bra i magen för fler. Välkommen till Willys. Hos oss behövs alla. Beskrivning Vi söker en regionchef till Göteborgs-området. Här finns 16 butiker som du ansvarar för. Det här är en spännande möjlighet för dig som älskar människor, mat, försäljning och ledarskap! Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på heltid. Tillträde: 2026-12-01 eller enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att arbeta kontorstider, men då avstånden mellan butikerna varierar kan också arbetstiden göra det. Resor: Rollen innebär regelbundna butiksbesök och resor med övernattning cirka 1–3 dagar i veckan. Du förväntas vara ute i butik ungefär tre dagar i veckan. Krav: Gymnasial utbildning, B-körkort och goda kunskaper i svenska i tal och skrift. Du har gedigen och dokumenterad erfarenhet som butiks- eller regionchef eller från en annan jämförbar ledarroll, gärna inom dagligvaruhandeln. Om du saknar erfarenhet från dagligvaruhandeln ser vi gärna att du har arbetat i detaljhandeln och att du har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi, handel eller motsvarande. Du arbetar i regionchefs- och i butikschefsgrupperna med regionens strategi- och affärsplanearbete. I rollen ansvarar du bland annat för att: Följa upp och rapportera regionens mål, nyckeltal och individuella mål samt fatta ekonomiska beslut enligt budget. Hålla butikschefsmöten och skapa förutsättningar för samarbete mellan butikerna. Regelbundet genomföra butiksbesök, följa upp och coacha butikschefer enligt deras butiksunika affärsplan. Hålla regelbundna utvecklings- och lönesamtal, göra utvecklingsplaner samt följa upp utveckling och prestation. Arbeta med regionens ersättarplanering. Rekrytera och introducera butikschefer samt delta i rekrytering av butikernas ledningsgrupper. Skapa goda relationer med regionala fackliga ombudsmän samt delta i det regionala skyddskommittéarbetet. Samarbeta nära med en HR-partner. Om oss Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi är en stor organisation och i ditt arbete som regionchef kommer du att ha ett professionellt och genomarbetat supportsystem i ryggen. Willys är ett av branschens mest framgångsrika företag och vi fortsätter att växa. Och eftersom vi växer, kan du också göra det. Som ett stort företag finns många möjligheter att utvecklas i din ledarroll hos oss, bland annat genom en rad olika utbildningar. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med förmåga att skapa engagemang, gemenskap och resultat genom andra. Du är stresstålig och trivs i en roll där du arbetar nära människor, både i butik och på distans. Du kommunicerar tydligt och professionellt i både tal och skrift och har förmåga att motivera, coacha och utveckla andra. Du har en god analytisk förmåga, kan hantera komplex information och oväntade problem samt anpassar dig effektivt till nya situationer och förutsättningar. Du vågar prova nya arbetssätt, tänker långsiktigt och driver förändring med fokus på att utveckla affären och skapa mervärde för kunden. Du har visat ett sunt ledarskap i rollen som regionchef, butikschef eller likvärdig roll, och har levererat god lönsamhet. Utöver detta har du bra koll på Office-paketet, särskilt Excel. Vi ser gärna att du bor i Göteborg eller norra Göteborg, då du på sikt kommer att ansvara för en region i det området. Under de första 1–1,5 åren kommer du att ansvara för butiker längre söderut, i Skåne med omnejd. Därefter planeras en övergång till en region närmare din bostadsort. Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Thorbjörn Wass, thorbjorn.wass@axfood.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-27. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Drottning Blankas Gymnasieskola Göteborg Odin är Göteborgs största fristående gymnasieskola och erbjuder både yrkes- och högskoleförberedande utbildningar. Vi söker nu en biträdande rektor. Ditt uppdrag Vi söker en biträdande rektor till vår skola, då vår nuvarande kollega går vidare till ett annat uppdrag inom Drottning Blanka. Som biträdande rektor har du ansvar för tre av skolans program, inklusive ansvar för elevhälsa och elevärenden. Du har även personalansvar för cirka 20 medarbetare på dina program. Du kommer att ingå i en erfaren ledningsgrupp som arbetar tätt ihop.  Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Din profil Vi söker dig som har en lärarbakgrund och erfarenhet av skolledarskap. Du är en tydlig, närvarande och trygg ledare som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Du är en god kommunikatör och har förmåga att bygga goda relationer med såväl elever och medarbetare som vårdnadshavare och andra samarbetspartners. Du är modig, beslutsför och ansvarstagande. Du arbetar självständigt och strukturerat och trivs i en utvecklingsinriktad miljö där samarbete, delaktighet och relationellt skolledarskap står i fokus. Rektorsutbildning och erfarenhet av personalledning är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Som en skola inom AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Övrigt Tillträde omgående. Vi intervjuar löpande och tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag.  Du är varmt välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem. Vi undanbeder oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Folkuniversitetet har lång erfarenhet av svenska för invandrare, Komvux och andra utbildningar för vuxna. Nu söker vi en målinriktad och driven gruppchef för att tillsammans med nuvarande skolledare utveckla och leda verksamheten in i framtiden. Värdesätter du oberoende och ett vetenskapligt förhållningssätt? Är pedagogisk förnyelse och viljan att pröva nya vägar något som engagerar dig? Välkommen till oss – ett oberoende studieförbund med stark koppling till universiteten. Om tjänsten Uppdraget som gruppchef är för kurser inom SFI och grundläggande vuxenutbildningen. Som gruppchef är dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Ansvara för den operativa planeringen av skolans verksamhet, inklusive planering och samordning kring elevintag och kurser. Ha ett nära ledarskap i verksamheten med fokus på elevernas lärmiljö och trygghet. Ha ett chefsansvar med personal, genomföra och följa upp kring medarbetarsamtal, lönesamtal och andra delar kopplat till personalansvaret. Följa upp närvaro, undervisning och arbetsmiljö. Driva operativa förbättrings och kvalitetsinsatser i enlighet med skolans mål. Vara kontaktperson för personal i det dagliga arbetet och hantera löpande personalfrågor. Delta i Elevstödsteamet, samt handlägga elevärenden i dialog med rektor. Fungera som rektors ställföreträdare vid behov. Inom Folkuniversitetet i region väst bedriver vi vuxenutbildning och SFI på fyra orter. Du kommer att rapportera till rektor. Din kompetens och bakgrund Vi söker dig som har universitets- eller högskoleutbildning med pedagogisk inriktning samt erfarenhet av att leda utbildningsverksamhet; minst två år inom gymnasium eller kommunal vuxenutbildning. Du bör ha god kännedom om de statliga regelverk som styr skolan och specifikt vuxenbildning och är väl förtrogenhet med de kommunala ramavtal som reglerar vuxenutbildning. Har du erfarenhet av att arbeta med pedagogisk utveckling är det meriterande. Som gruppchef förväntas du ha mycket god förmåga att samverka med människor du möter, såväl internt som externt. Du bör vara målmedveten och resultatinriktad samt vara en strukturerad och tydlig ledare. Det är viktigt att du har förmåga att fokusera på verksamhetsutveckling och problemlösning, ofta i ett högt tempo. Vi förutsätter att du delar vår syn på människors lika värde och rätt till kunskap. Om anställningen Tillsvidareanställning, Deltid, 80 % Arbetsplats: Göteborg, Lindholmen. Start enligt överenskommelse Ansökan Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev senast 2026-09-30. Bifoga också dokument som styrker din utbildning i ansökningsformuläret under "CV/dokument". Vi behandlar inkomna ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För mer information och frågor Louise Lilja, enhetschef/rektor Regnbågsgatan, Folkuniversitetet Göteborg mailto:Louise.lilja@folkuniversitetet.se Tel: 031–106575

Vill du bygga upp en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling, från strategi till en fungerande vardag i produktionen? Hagmans Nordic ingår i Limhamnshus Industri-koncernen, och rollen omfattar ansvar för koncernens cirka tio produktionsanläggningar. Vi söker en trygg och tekniskt driven chef som får mandat att skapa struktur, arbetssätt och riktning för underhåll och teknikutveckling i hela koncernen. Om rollen Du ansvarar för att etablera, leda och utveckla en koncerngemensam funktion för underhåll och teknikutveckling. Uppdraget handlar om att skapa en säker, tillgänglig och kostnadseffektiv produktionsplattform genom standardiserade arbetssätt, långsiktig livscykelhantering och faktabaserade beslut. Du bygger organisationen med tydliga roller och arbetssätt, fastställer gemensamma tekniska standarder och leder investerings- och teknikutvecklingsarbetet. Du ansvarar också för att nya produktionsanläggningar och tekniska system uppfyller definierade krav innan de överlämnas till den operativa verksamheten. Rollen rapporterar till Verksamhetsutvecklingschef. Placeringen är i första hand Fritsla, men du kan även utgå från någon av koncernens övriga orter enligt överenskommelse, med närvaro i Fritsla minst två dagar per vecka. Eftersom funktionen är koncerngemensam ingår resor till koncernens produktionsanläggningar. Dina ansvarsområden Bygga upp och utveckla underhålls- och teknikorganisationen med tydliga roller, ansvar och arbetssätt. Etablera gemensamma processer för förebyggande, tillståndsbaserat och avhjälpande underhåll som maximerar tillgänglighet och produktivitet. Standardisera underhållsprocesser, KPI:er och systemstöd med fokus på datadrivet beslutsfattande. Fastställa och förvalta koncerngemensamma standarder för maskiner, komponenter, styrsystem, automation och reservdelar. Utveckla metoder för investeringsbedömning, ROI-analyser och långsiktig planering av anläggningarnas livscykel och kapacitet. Ansvara för teknisk kravställning vid investeringar samt granska och godkänna projektleveranser innan övertagande. Upprätta och följa upp rullande underhålls- och investeringsbudgetar. Fastställa principer för kritiska reservdelar och externa tjänster tillsammans med Inköp. Säkerställa efterlevnad inom maskinsäkerhet, CE, ATEX och trycksatta anordningar. Driva systematiskt förbättringsarbete utifrån avvikelser, tekniska analyser och tillgänglighetsdata. Vi söker dig som Har minst 7 års erfarenhet från tillverkande industri inom underhåll, teknik, produktion eller engineering. Har dokumenterad erfarenhet av att leda eller utveckla underhålls- och teknikorganisationer. Är van att kravställa och upphandla komplex teknisk utrustning med avseende på teknik, tidsplan, prestanda och kommersiella villkor. Har god kunskap inom mekanik, el, automation och industriella produktionssystem. Har erfarenhet av investeringsprojekt, underhållssystem, nyckeltal och strukturerat förbättringsarbete. Har god förståelse för tekniska regelverk som CE, ATEX och maskinsäkerhet. Har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling. Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska. Vi ser att du är civilingenjör, högskoleingenjör eller har motsvarande teknisk utbildning inom exempelvis maskinteknik, automation, produktionsteknik, elektroteknik eller industriell ekonomi. Som person är du en trygg och engagerad ledare som kombinerar strategisk höjd med stark operativ genomförandeförmåga. Du är strukturerad och analytisk, har ett genuint tekniskt intresse och skapar förtroende på alla nivåer i organisationen. Uppbyggnadsarbete kräver uthållighet, och det är just den typen av resa som lockar dig. Vi erbjuder Ett tydligt mandat att bygga en ny funktion från grunden, inte förvalta en befintlig. En bred roll som spänner över strategi, teknik, investeringar och ledarskap. Korta beslutsvägar i en växande nordisk industrikoncern. Möjlighet att sätta avtryck på hela koncernens produktionsplattform. Om Hagmans Nordic Hagmans Nordic utvecklar, tillverkar och levererar kemtekniska produkter och ytlösningar och är en del av en växande nordisk industrikoncern. Vi tror på korta beslutsvägar, närvarande ledarskap och att ständigt utveckla vår verksamhet.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som apotekschef för Kronans Apotek Tuve Torg, Göteborg Vi söker en engagerad och målinriktad apotekschef till vårt apotek på Tuve Torg. Du hittar oss på Tuve Torg, navet i Tuve Centrum på centrala Hisingen. Vi är ett tryggt och välbesökt apotek, granne med ICA och lokal service. Det är enkelt att pendla hit med buss som stannar precis utanför, och det finns goda parkeringsmöjligheter för dig som kör bil. Som apotekschef leder du och arbetar tillsammans med ett kompetent och samarbetsinriktat team bestående av tre farmaceuter och en apotekstekniker. Du är en trygg och närvarande ledare med både driv och engagemang, och du motiveras av att skapa resultat genom andra. Arbetet är både strategiskt och operativt, och innebär ett helhetsansvar för apotekets utveckling och framgång. I rollen ingår bland annat att: Stärka verksamheten och skapa motivation och engagemang i teamet. Säkerställa bästa möjliga patientrådgivning och en kundupplevelse av högsta kvalitet. Ansvara för ekonomi, budget och resultatuppföljning. Initiera och utveckla lokala samarbeten och relationer i närområdet. Ha fullt ansvar för personal, arbetsmiljö och kvalitet. Säkerställa en välfungerande bemanning genom effektiv schemaläggning. Attrahera, rekrytera, behålla och utveckla medarbetare på apoteket. Leda och utveckla verksamheten och teamet mot uppsatta mål. Främja delaktighet och en positiv gruppdynamik på apoteket. Apoteket är öppet 08:30-18 på vardagar, 10–14 på lördagar och stängd på söndagar. Vi erbjuder en tillsvidareanställning med inledande provanställning. Du rapporterar till Regionschefen Adnan Mulic. Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare, apotekstekniker eller har annan relevant bakgrund inom detaljhandeln. Kanske har du tidigare erfarenhet av en ledande roll eller är nyfiken och redo att ta nästa steg som apotekschef hos oss. För att trivas i rollen ser vi gärna att du har lätt för att engagera andra och bidra till motivation i teamet. Eftersom du kommer arbeta mot tydliga mål uppskattar vi att du är strukturerad, positiv, handlingskraftig och lösningsfokuserad. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Ditt uppdrag Vi söker en biträdande rektor till vår skola. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Vår skola består idag av 43 medarbetare och ungefär 650 elever på programmen ekonomi-, samhällsvetenskap-, estet-, frisör- och hantverksprogrammet. Som biträdande rektor arbetar du nära rektor med skolans dagliga verksamhet. Du fungerar som ett stöd i det operativa arbetet och ansvarar för att driva och följa upp utvalda processer inom framför allt elevhälsa och närvaro. I rollen ingår bland annat att samordna och följa upp elevhälsoarbetet, arbeta med skolans närvarorutiner, hantera elevärenden samt bidra i det systematiska kvalitetsarbetet. Du har ett nära samarbete med elever, vårdnadshavare, lärare, elevhälsa och skolledning. Din profil Vi söker dig med pedagogisk examen och erfarenhet av ledarskap inom skola. Du är en tydlig, närvarande och trygg ledare som skapar förtroende och engagemang i din omgivning. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och har förmåga att bygga goda relationer med såväl elever och medarbetare som vårdnadshavare och andra parter. Du arbetar självständigt och strukturerat och trivs i en utvecklingsinriktad miljö där samarbete, delaktighet och ett relationellt förhållningssätt står i fokus. Rektorsutbildning och erfarenhet av skolutveckling är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Som en skola inom AcadeMedia erbjuder vi våra medarbetare kontinuerlig kompetensutveckling genom Academedia Academy samt intern och extern professionsutveckling. För oss är det viktigt att det går bra för dig och därför får du självklart kollektivavtalade förmåner och försäkringar men även friskvårdsbidrag, pensionsrådgivning och möjlighet till fördelaktiga köp genom netto- och bruttolöneväxling. Om tjänsten Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100 % med sex månaders provanställning. Urval och intervjuer sker köpande och tjänsten kan tillsättas innan sista dag för ansökan. I tjänsten ingår i dagsläget inget personalansvar.  Till hösten 2027 lämnar vi våra nuvarande lokaler på Postgatan 15 och flyttar istället in i nyrenoverade lokaler vid Eriksberg. Tillträde efter överenskommelse. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Verksamhetsområde Thorax och kardiologi bedriver såväl högspecialiserad vård som regions- och länssjukvård. Våra patienter kommer från hela regionen, Sverige och Island. Verksamheten har ett aktivt forsknings-, utvecklings- och utbildningsarbete (FoUU) i samarbete med Sahlgrenska Akademin samt ett stort utbildningsuppdrag. Avdelning 92/93 HIA har ca 110 medarbetare och bedriver slutenvård inom kardiologi och hjärtintensivvård. Avdelningen har 30 vårdplatser varav 10 hjärtintensivvårdsplatser. Verksamheten omfattar akut hjärtsjukvård samt eftervård efter hjärtingrepp och inkluderar hjärtinfarktvård, svår hjärtsvikt inkl pumpbehandling och hjärtrytmrubbningar. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i team på en dynamisk och kreativ arbetsplats som ständigt jobbar med förbättringsarbeten för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med gott samarbete och mycket arbetsglädje! Arbetsuppgifter Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en vårdenhetschefskollega att: Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 110 medarbetare Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och en vårdenhetsöverläkare Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Vem söker vi? Vi söker dig som har en vårdutbildning, gärna med tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av hjärtsjukvård, akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig och trygg ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten. Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Beskrivning Socialförvaltningen Hisingen är indelad i avdelningarna Barn och unga myndighet, Barn och unga resurs, Barn och unga familjehemsvård, Vuxen, Försörjningsstöd, Stadsområde, välfärd och fritid samt stödfunktionerna HR, ekonomi och stab. Avdelningen Barn och unga resurs består av ca 120 medarbetare inom sex enheter - Förebyggande enheten 0-6, Förebyggande enheten, 6-18, Ung Hisingen, Resursenheten familj, Resursenheten barn och Högintensiva resursenheten. Arbetsuppgifter Vill du leda och utveckla arbetet för barn och unga på Hisingen? Vi söker nu en enhetschef till Ung Hisingen när vår nuvarande chef går vidare till nya utmaningar. Ung Hisingen är en engagerad och utvecklingsinriktad enhet med tre verksamhetsområden: ungdomsbehandling, fältarbete och sysselsättning genom kommunalt aktivitetsansvar (KAA) och Ung Extra, som handlar om att ordna extrajobb till gymnasieungdomar. Du leder enheten med stöd av två metodhandledare, en för fält och sysselsättning och en för ungdomsbehandling. Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar. Du leder, samordnar, utvecklar och följer upp arbetet utifrån gällande lagstiftning, riktlinjer och verksamhetens mål. I uppdraget ingår också att utveckla medarbetarnas kompetens och bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Ditt ledarskap ska skapa engagemang, tydlig riktning och goda förutsättningar för medarbetarna att utföra sitt uppdrag. Du är närvarande i verksamheten och skapar trygghet och struktur i det dagliga arbetet, samtidigt som du driver långsiktig utveckling. Tillsammans med medarbetare och kollegor utvecklar du öppenvården och det förebyggande arbetet för barn och unga. Du stärker barnperspektivet och delaktigheten för barn, unga och deras familjer samt driver arbetet mot en evidensbaserad praktik. Du ansvarar för rättssäkerhet och kvalitet i verksamheten. Två aktuella utvecklingsområden är insatser utan behovsprövning (IUB) och systematisk individbaserad uppföljning (ISU). Enheten är en del av ett pågående utvecklingsarbete och en översyn av organisationen. Det innebär att enhetens uppdrag kan förändras och att du behöver leda verksamheten även när förutsättningarna förändras. Du ingår i avdelningsledningsgruppen tillsammans med avdelningschef, enhetschefskollegor, processledare, ekonomicontroller, HR-specialist och verksamhetsutvecklare. Där bidrar du till hela avdelningens utveckling och gemensamma arbete. Du deltar också i interna och externa samverkansgrupper, bland annat inom Trygg i, SSPF (skola, socialtjänst, polis och fritid) och KAA , samt i stadens enhetschefsnätverk för barn och unga. I ditt uppdrag ingår också ett arbetsmiljöansvar för medarbetarna på din enhet, som innebär att arbetsmiljöarbetet ska ske enligt gällande lagar och riktlinjer, samt att den fackliga samverkan sker enligt samverkansavtalet Verksamheten finns på flera adresser. Din arbetsplats är på Höstvädersgatan, där delar av enheten finns. Som stöd i chefsuppdraget har du stödfunktioner inom bland annat administration, ekonomi, HR och verksamhetsutveckling. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av arbete inom öppenvård och förebyggande verksamhet för barn och unga. Du ska också ha erfarenhet av arbetsledning och utbildning inom ledarskap, chefserfarenhet är meriterande. Erfarenhet av myndighetsutövning riktad till barn och unga är meriterande. Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du ger medarbetarna stöd och förutsättningar att ta ansvar, samtidigt som du tydliggör mål, prioriteringar och förväntningar. Du har god samarbetsförmåga och kommunicerar tydligt och lyhört. Du bygger förtroendefulla relationer och samverkar med kollegor inom öppenvård, förebyggande verksamhet och myndighetsutövning samt med externa samverkanspartners. Du arbetar strukturerat och analytiskt. Du kan omsätta mål till konkreta aktiviteter, följa upp resultat och använda dem för att utveckla verksamheten. Du har förmåga att hantera både dagliga frågor och långsiktiga utvecklingsbehov. Du tar initiativ och driver utvecklingsarbete tillsammans med andra. När förutsättningarna förändras skapar du tydlighet och hjälper medarbetarna att förstå och bidra till förändringen. Du vill tillsammans med kollegorna utveckla ändamålsenliga öppenvårdsinsatser utifrån barnens, ungdomarnas och familjernas behov. Övrigt Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad   Om oss Socialförvaltningen Hisingen är en del av socialtjänsten i Göteborgs Stad. Vi är en av fyra socialförvaltningar. Vi arbetar målmedvetet för att skapa en bättre vardag för invånarna på Hisingen. Vi erbjuder stöd inom individ- och familjeomsorg, socialjour, hjälp vid missbruk och i integrationsfrågor. Vi arbetar även med fritidsverksamhet samt förebyggande arbete kring till exempel folkhälsoarbete, samhällsplanering, lokalt trygghetsarbete och integrationsfrågor. Vill du ha ett viktigt och meningsfullt arbete, välkommen till oss på Socialförvaltningen Hisingen!