Lediga jobb som Chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i Stockholm

Just nu söker vi en erfaren och trygg Butikschef till Martin & Servera Restaurangbutiker i Årsta. Det här är en nyckelroll för dig som drivs av att utveckla verksamheter, vända utmaningar till framgång och skapa långsiktiga resultat genom ett närvarande och tydligt ledarskap.   Det här är inte en traditionell butikschefsroll. Det är ett uppdrag för en ledare som förstår att en stabil struktur och stark företagskultur hänger ihop.   Om rollen Som Butikschef har du det övergripande ansvaret för vår restaurangbutik i Årsta. Du leder en större butiksorganisation och arbetsleder dina gruppchefer i det dagliga arbetet.   Butiken står inför en spännande utvecklingsresa. Ditt primära fokus blir att etablera en stabil grund, skapa tydliga strukturer och bygga ett motiverat team som drar åt samma håll.   Dina ansvarsområden: Leda, coacha och utveckla butikens medarbetare och gruppchefer. Skapa en trygg och engagerande arbetsmiljö med fokus på samarbete och kultur. Driva förändrings- och förbättringsarbetet i driften. Säkerställa lönsamhet, effektivitet och hög servicenivå. Samarbeta nära HR och verksamhetsledning för att nå uppsatta mål.   Vem är du? För att lyckas i rollen är du en trygg och prestigelös ledare som är van att navigera i verksamheter som kräver förändring. Du är kommunikativ, skapar förtroende på alla nivåer och är en naturlig del av den dagliga driften när det behövs.   Vi söker dig som: Har flerårig erfarenhet som chef i en större organisation inom retail, dagligvaruhandel eller logistik. Har dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och av att vända resultat eller arbetsklimat. Är väl insatt i arbetsmiljöfrågor och personalutveckling. Är en affärsmässig ledare som drivs av att se både människor och siffror växa. Vi erbjuder Vi erbjuder en spännande och ansvarsfull roll med stort mandat att påverka butikens framtida riktning. Du blir en del av Martin & Servera som är Sveriges ledande grossist för restauranger och storkök, där vi tillsammans hjälper våra kunder att lyckas varje dag.   Övrig information:   Omfattning: Heltid, tillsvidareanställning (provanställning tillämpas). Placering: Årsta, Stockholm. Start: Enligt överenskommelse.   I den här rekryteringen samarbetar vi med Retail Recruitment och ansvarig rekryteringskonsult är Malin Niklasson. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Har du ett intresse för ledarskap, metodutveckling och it-säkerhet? Brinner du för att stötta dina medarbetare och se dem utvecklas samtidigt som du själv är en aktiv del av teknikverksamheten? Sök då tjänsten som chef till Säkerhetspolisens verksamhet inom det offensiva cyberområdet. Det här är ditt uppdrag Som chef inom offensiv cyber på Säkerhetspolisen arbetar du med uppdraget att inhämta operativ information till myndigheten. Genom ditt direkta ledarskap skapar du förutsättningar för kontinuerlig verksamhetsutveckling och kompetensutveckling, samt ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Rollen är tekniknära och utöver chefskapet kan du använda din kunskap inom agilt ledarskap, mjukvaruutveckling eller modern hands-on it-säkerhet beroende på intresse. I rollen är du en del av en ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Utifrån ett helhetsperspektiv arbetar ni tillsammans för att driva frågor framåt och för att verksamheten utvecklas i enlighet med myndighetens övergripande mål och behov. Du har även budgetansvar inom ramen för ditt uppdrag. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Akademisk utbildning inom it, datateknik eller annan teknisk eftergymnasial utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant Erfarenhet av verksamhetsutveckling och metodutveckling Erfarenhet av direkt ledarskap med personalansvar Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av brottsbekämpande myndighet Erfarenhet av underrättelseverksamhet Erfarenhet av offensiva eller defensiva cyberoperationer Erfarenhet av arbete med it-säkerhet Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du bygger förtroendefulla relationer genom din tydliga och personanpassade kommunikation. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare 070-735 62 47, alt HR-enheten 010-568 70 06 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-09-21 Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan. Urvalsfrågor: Har du svenskt medborgarskap? Har du en akademisk utbildning inom it, datateknik eller annan teknisk eftergymnasial utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant? Om ja, vänligen uppge vilket. Har du erfarenhet av verksamhetsutveckling och metodutveckling? Har du erfarenhet av direkt ledarskap med personalansvar? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift? Har du erfarenhet av brottsbekämpande myndighet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Har du erfarenhet av underrättelseverksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Har du erfarenhet av offensiva eller defensiva cyberoperationer? Har du erfarenhet av arbete med it-säkerhet? Urval och intervjuer kan ske löpande. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Myndighetsledningens kansli (MLK) vid Kriminalvårdens huvudkontor är en stabsfunktion som utgör ett stöd till myndighetsledningen och den nationella ledningsgruppen. Kansliet arbetar myndighetsövergripande i syfte att stärka Kriminalvårdens förmåga till strategisk styrning, samordning och analys. Kansliet består av två enheter, enheten för omvärld och analys samt internationella enheten. Vi söker nu en enhetschef till internationella enheten med placering i Stockholm (Liljeholmen). Tillsättning kommer ske under förutsättning att beslut fattas om ledigförklarandet. Arbetsbeskrivning Internationella enheten ansvarar för att samordna och långsiktigt utveckla Kriminalvårdens internationella verksamhet. Enheten har ett samlat och nationellt ansvar för det internationella multilaterala samarbetet som sker inom FN och EU, inom internationell civil krishantering, bilateralt utvecklingssamarbete samt för övrig internationell verksamhet och samordning. Sverige har även åtaganden gentemot den Europeiska gräns- och kustbevakningsbyrån, Frontex. Enheten har också i uppgift att aktivt arbeta med internationellt nätverksbyggande. Som enhetschef rapporterar du till kanslidirektören och ingår i ledningsgruppen vid MLK. I arbetet ingår att utveckla verksamheten med fokus på strategisk och långsiktig inriktning, men också att utveckla struktur och arbetssätt som stödjer verksamhetens olika processer. Vid enheten handläggs frågor som rör planering, rekrytering, utbildning samt policy- och metodutveckling i anslutning till utlandsuppdrag. Ansvaret omfattar även samordning av svenskt deltagande vid internationella konferenser och forum, veteranverksamheten samt ansvarar för internationella studiebesök. Som enhetschef har du verksamhets- och budgetansvar för enheten samt personalansvar för totalt ca 25 personer, varav 11 är direkt underställda medarbetare och övriga är utsända av myndigheten. Enheten har många kontaktytor och samverkansområden både internt och externt, såväl nationellt som internationellt. Resor utomlands ingår regelbundet i uppdraget. Förtroendearbetstid tillämpas.  Kvalifikationer Vi söker dig som är en person med god förmåga att bygga relationer och hitta lösningar för komplexa frågor. Du är trygg och stabil i ditt ledarskap och som ledare skapar du sammanhang, engagerar och entusiasmerar andra. Vi ser att du har hög integritet, är självständig, analytisk och noggrann, samtidigt som du är flexibel och prestigelös. För att effektivt nå gemensamma mål är god planerings- och samarbetsförmåga viktig och du är drivande och engagerad i arbetet, samtidigt som du är lyhörd för verksamhetens behov. Du har lätt för att bygga långsiktiga och förtroendefulla relationer såväl internt som externt. Du har självklart ett samhällsengagemang och delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, mångfald, respekt för individen och tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du omsätter värdegrunden i praktiken och agerar därmed som förebild för dina medarbetare och du förväntas tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap där du möter alla likvärdigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Flerårig akademisk utbildning/högskoleexamen, gärna inom statsvetenskap, internationella relationer, juridik eller inom annat område tillsammans med för uppdraget relevant arbetslivserfarenhet Flerårig väl vitsordad chefserfarenhet med verksamhets-, budget- och personalansvar, gärna från offentlig sektor Dokumenterad kunskap och erfarenhet av arbete med internationella frågeställningar, särskilt inom områdena rättsväsende, bistånd och utvecklingssamarbete eller mänskliga rättigheter inom t.ex. EU eller FN Erfarenhet av att leda i förändring med goda resultat Erfarenhet och förmåga att samarbeta och samverka både internt och externt för att nå verksamhetens mål  Mycket god förmåga att uttrycka dig obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift  Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Utbildning inom ramen för multilateral samverkan      Erfarenhet av: internationella samtal, förhandlingar eller överläggningar arbete i mellanstatliga organ som exempelvis EU och FN strategisk rådgivning i internationella frågor strategiskt arbete inom offentlig förvaltning, gärna statlig arbete inom Kriminalvården att representera verksamhet som är av såväl politiskt som massmedialt intresse Goda kunskaper om de övergripande förutsättningar (regelverk, budget, arbetsgivarepolitik, upphandling m.m.) som gäller för offentlig förvaltning, gärna statlig Kunskaper i ytterligare språk                                                                                                                 Övrigt För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter.  Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården.  Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området. Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer. Rollen som Senior konsult inom Compensation & Benefits I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området. Exempel på arbetsuppgifter Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter. Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system. Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete. Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar. Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer. Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer. Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser. Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet. Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning. Vi ser att du har: Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits. God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys. Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser. Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration. God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt. Ansökan Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027. Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

SNABBFAKTA Arbetstider: 08.00 - 18.00 Ort: Centrala Stockholm Startdatum: Omgående Anställningsform: Särskild visstidsanställning. Du blir konsult via Inte Bara Post Bemanning men jobbar ute hos kund. Du utgår från kontoret, ej hybrid tjänst. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DIN FRAMTIDA ARBETSPLATS Vill du vara med från början och sätta din prägel på ett helt nytt kontor? Nu söker vi för vår kunds räkning en engagerad och självgående Office Manager som vill ta ett helhetsansvar för att skapa en trivsam, professionell och välfungerande arbetsplats. Du blir en del av ett väletablerat företag som befinner sig i en spännande utvecklingsfas. I samband med etableringen av ett nytt kontor söker de nu en person som vill ta ägarskap över kontorets dagliga drift och vara den självklara navet i verksamheten. Här får du möjlighet att bygga upp strukturer, skapa rutiner och bidra till en arbetsmiljö där både medarbetare och besökare känner sig välkomna. Det här är en roll för dig som uppskattar variation, gillar att ligga steget före och trivs med att kombinera administration, koordinering och praktiska arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta nära verksamhetens ledning och ha en viktig funktion i att skapa förutsättningar för att organisationen fungerar smidigt. HUR SER EN VANLIG DAG UT? Du börjar dagen med att säkerställa att kontoret är redo att ta emot både kollegor och besökare. Kaffemaskinen är påfylld, konferensrummen är i ordning och du har redan hunnit följa upp några leverantörer och planera dagens leveranser. Under dagen växlar du mellan administrativa uppgifter, kontakt med fastighetsägare och leverantörer, koordinering av olika projekt och att stötta verksamheten där behov uppstår. Under den första tiden kommer du dessutom att ha en central roll i företagets flytt till nya lokaler och samordna det löpande arbetet kring den ombyggnation som pågår. Du blir den sammanhållande länken som ser till att verksamheten fortsätter fungera smidigt även under förändringsresan. I rollen ingår bland annat att: * Ansvara för den dagliga driften och utvecklingen av kontoret. * Säkerställa att kontor, kök, konferensrum och gemensamma ytor alltid håller en hög standard. * Ta emot besökare och skapa ett professionellt och välkomnande första intryck. * Hantera post, beställningar, felanmälningar och övrig kontorsadministration. * Samordna leverantörer, fastighetsägare och externa servicepartners. * Ansvara för kontorsmaterial, förbrukningsvaror samt koordinering av lokalvård och fastighetsservice. * Hantera avtal, fakturor samt administration kopplad till kontorsdriften. * Ansvara för passersystem, nycklar och den praktiska säkerheten på kontoret. * Samordna flytten till företagets nya kontor samt koordinera kontakter med entreprenörer och leverantörer under ombyggnationen. * Stötta ledningen med administrativa och koordinerande uppgifter. * Ansvara för den praktiska onboardingen av nya medarbetare. * Planera och koordinera interna möten, konferenser och event. * Vara kontaktperson gentemot IT och säkerställa att den tekniska kontorsmiljön fungerar. * Bidra till ett systematiskt arbete kring arbetsmiljö, brandskydd och säkerhet. VEM ÄR DU?  Du är en person som trivs med att ta ansvar och som motiveras av att skapa struktur och ordning omkring dig. Du ser det som en självklarhet att ta egna initiativ och har en naturlig känsla för service, kvalitet och detaljer. Du uppskattar en varierad vardag där ingen dag är den andra lik och har lätt för att växla mellan strategisk planering och praktiskt genomförande. Eftersom rollen innebär ett stort eget ansvar söker vi dig som är trygg i att fatta egna beslut, har hög integritet och arbetar med stor professionalism. Du är prestigelös, lösningsorienterad och tycker om att hjälpa andra. Vi ser gärna att du har: * Erfarenhet som Office Manager, Office Coordinator eller i en liknande roll. * Erfarenhet av att ansvara för kontorsservice och administration. * Erfarenhet av leverantörskontakter och koordinering. * God systemvana. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: * Erfarenhet av kontorsetableringar eller kontorsflyttar. * Erfarenhet av att stötta ledningsgrupper eller chefer administrativt. * Kunskap inom arbetsmiljö, SBA eller säkerhetsarbete. Då verksamheten hanterar känslig information kommer du att arbeta i en miljö där integritet, diskretion och säkerhet är en självklar del av vardagen. Rollen kan därför komma att omfattas av en säkerhetsprövning. VAD ERBJUDER VI? Som anställd på Inte Bara Post Bemanning får du en konsultchef som blir ditt bollplank och coach under hela anställningen. Som konsult blir du också en del i vårt konsultnätverk RPB Insights. RPB Insights ger dig utbildning och utveckling i form av föreläsningar, workshops, nätverksträffar och andra sociala tillställningar. Det ger dig också en möjlighet att träffa andra konsulter. Vi erbjuder alla våra konsulter friskvård. ÖVRIG INFORMATION * Den här rekryteringsprocessen hanteras av Inte Bara Post Bemanning och vår kunds önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till oss. Du kommer att vara anställd av oss på Inte Bara Post Bemanning och blir uthyrd till vår kund. * Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. * I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och referenstagning. * Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på rekrytering@rpbemanning.se. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.

Vill du ta en nyckelroll i en organisation med stort fokus på utveckling, förändring och moderna HR-processer? Vi söker nu en erfaren konsult inom Compensation & Benefits som vill bidra med specialistkompetens inom ersättning, förmåner och lönestruktur samtidigt som du driver viktiga utvecklingsinitiativ inom området. Det här är ett spännande uppdrag för dig som trivs i en bred och verksamhetsnära roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande. Du kommer att vara en viktig del av HR-funktionen och stötta både ledning, chefer och HR-kollegor i frågor som rör kompensation, förmåner och relaterade processer. ROLLEN SOM SENIOR KONSULT INOM COMPENSATION & BENEFITS I rollen ansvarar du för att driva, utveckla och kvalitetssäkra organisationens arbete inom Compensation & Benefits. Uppdraget innebär ett nära samarbete med HR, ekonomi, lön och verksamheten, där du fungerar som specialist och rådgivare inom området. Exempel på arbetsuppgifter * Driva vidare implementeringen av EU:s lönetransparensdirektiv och tillhörande aktiviteter. * Ansvara för utveckling och förvaltning av lönerevisionsprocesser i organisationens HR-system. * Säkerställa och driva Comp & Ben-relaterade aktiviteter i samband med bolagsförvärv och integrationsarbete. * Ge kvalificerat stöd till HR, chefer och verksamhet inom kompensation, förmåner, pensioner och försäkringar. * Genomföra lönekartläggningar, lönerevisioner och arbete med kompensationsstrukturer. * Analysera löne- och förmånsdata samt ta fram beslutsunderlag, rapporter och rekommendationer. * Stötta arbetet med incitamentsprogram såsom bonus- och tantiemprocesser. * Vara kontaktperson mot externa leverantörer inom pensions-, försäkrings- och förmånsområdet. * Säkerställa efterlevnad av GDPR, arbetsrättsliga regelverk och övrig relevant lagstiftning. VEM ÄR DU? Vi söker dig som har gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits och som är van att arbeta självständigt i komplexa organisationer. Du har en stark analytisk förmåga, hög integritet och trivs med att kombinera specialistkunskap med verksamhetsnära rådgivning. Vi ser att du har: * Universitets- eller högskoleutbildning inom HR, ekonomi eller annat relevant område, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. * Minst 3-5 års dokumenterad erfarenhet av arbete inom Compensation & Benefits. * God erfarenhet av lönekartläggning, lönerevision, kompensationsstrukturer och löneanalys. * Erfarenhet av att utveckla, implementera eller förvalta ersättnings- och förmånsprocesser. * Kunskap inom pensioner, försäkringar och förmånsadministration. * God kunskap om svensk arbetsrätt samt regelverk kopplade till kompensation, förmåner och likabehandling. * Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. För att lyckas i rollen tror vi att du är en strukturerad och noggrann person som arbetar metodiskt och har förmåga att skapa ordning i komplexa processer. Du är självgående och initiativrik, tar ansvar för ditt arbete och driver uppgifter framåt med ett proaktivt förhållningssätt. Samtidigt har du en god analytisk förmåga och ett affärsnära perspektiv, vilket gör att du kan omsätta data och insikter till värdeskapande rekommendationer för verksamheten. Du är kommunikativ och pedagogisk i ditt sätt att samarbeta och har lätt för att förklara komplexa frågeställningar för olika målgrupper. Rollen kräver också hög integritet och ett ansvarsfullt förhållningssätt, då du kommer att hantera känslig och konfidentiell information. Vi ser dessutom att du är utvecklingsorienterad, lösningsfokuserad och motiveras av att förbättra processer och arbetssätt på ett långsiktigt och hållbart sätt. ANSÖKAN Detta är ett konsultuppdrag på heltid med önskad start så snart som möjligt och kommer löpa till december 2027. Ansök genom att klicka på "Ansök nu"-knappen, ladda upp ditt CV och svara på några frågor. Vi vill inte ha något personligt brev. Vi går löpande genom alla ansökningar och vi uppmuntrar dig att ansöka så snart som möjligt. På grund av GDPR kan vi inte ta emot ansökningar via e-post. För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Evelina Thimper på evelina.thimper@jurek.se eller Cecilia Strååt på cecilia.straat@juek.se ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning och hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Law, Banking & Insurance and Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Som kandidat får du tillgång till både fasta tjänster och konsultuppdrag samt en professionell och transparent process. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet – för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.

World Animal Protection är en global djurskyddsorganisation med rötter tillbaka till 1950-talet. Vårt arbete för att stoppa djurs lidande både i Sverige och andra länder är särskilt fokuserat på två områden: att hjälpa djuren i livsmedelsindustrin och att se till att vilda djur får leva i frihet i sina naturliga livsmiljöer. Vi arbetar både med att praktiskt hjälpa djur och med opinionsbildning. Arbetet är beroende av stöd från generösa djurvänner. Om tjänsten World Animal Protection är en global djurskyddsorganisation med rötter tillbaka till 1950-talet. Vårt arbete för att stoppa djurs lidande både i Sverige och andra länder är särskilt fokuserat på två områden: att hjälpa djuren i livsmedelsindustrin och att se till att vilda djur får leva i frihet i sina naturliga livsmiljöer. Vi arbetar både med att praktiskt hjälpa djur och med opinionsbildning. Arbetet är beroende av stöd från generösa djurvänner. Vi söker nu en erfaren och engagerad Planeringschef som vill ta ett övergripande ansvar för att säkerställa att World Animal Protection Sveriges vision och mål omsätts i tydliga planer, effektiva arbetssätt och konkreta resultat. Rollen är central för att skapa samverkan mellan verksamhetens olika funktioner och säkerställa att resurser, processer och aktiviteter arbetar mot gemensamma mål. Som Planeringschef ingår du i ledningsgruppen och arbetar nära Generalsekreteraren samt chefer och medarbetare inom organisationen. Du ansvarar för att planera, samordna och följa upp organisationens operativa arbete. Genom ett starkt helhetsperspektiv säkerställer du att verksamheten arbetar strukturerat, effektivt och integrerat för att uppnå både strategiska och operativa mål. Ansvarsområden: • Ansvara för att planer upprättas och levererar mot organisationens strategiska mål.• Säkerställa att relevanta delmål och milstolpar finns på plats och följs upp.• Samordna verksamheten så att planer omsätts i handling och leder till önskade resultat.• Skapa och utveckla integrerade arbetssätt mellan organisationens olika funktioner -   Program, Kampanj, Insamling och Kommunikation.• Ansvara för uppföljning, utvärdering och riskhantering.• Bidra aktivt i ledningsgruppen med fokus på verksamhetsutveckling, samarbete och leverans. Vi erbjuder: • En strategiskt viktig roll med stort inflytande över organisationens utveckling.• Möjlighet att arbeta nära ledningen och påverka verksamhetens framtida riktning.• Ett meningsfullt uppdrag i en djurvälfärdsorganisation som arbetar för att stoppa djurs lidande i Sverige och globalt.• Kompetenta och engagerade kollegor i en värderingsstyrd verksamhet. Arbetsuppgifter Tillsammans med Generalsekreterare arbeta fram den årliga verksamhetsplaneringen och ta fram planer som stödjer organisationens strategiska mål. Delta i arbetet med att bistå styrelsen i sin strategiska planering Säkerställa att arbetet utgår från globala och nationella mål och mission. Definiera delmål, nyckelaktiviteter och milstolpar som skapar tydlig riktning i verksamheten. Följa upp verksamhetens genomförande och identifiera behov av prioriteringar eller korrigerande åtgärder. Aktivt identifiera och utveckla möjligheter till samarbete och integration mellan olika funktioner och avdelningar. Utforma och implementera effektiva mötes- och samverkansstrukturer. Samordna och fördela arbetsuppgifter kopplade till verksamhetsplaner i dialog med berörda medarbetare. Utveckla metoder för uppföljning och utvärdering av kampanjer, projekt och processer. Bidra till ledningsgruppens strategiska arbete och säkerställa att verksamhetens operativa perspektiv finns med i beslutsfattandet. Vi söker dig som • Minst 5–10 års erfarenhet av kvalificerat verksamhetsutvecklings- och planeringsarbete.• Erfarenhet av att driva verksamhetsplanering och omsätta strategier till operativa planer.• Erfarenhet av att leda tvärfunktionellt arbete och skapa samverkan mellan flera verksamhetsområden.• Erfarenhet av uppföljning, KPI-styrning, resultatmätning och verksamhetsutvärdering.• Erfarenhet från idéburen sektor, internationella organisationer eller medlemsorganisationer är meriterande. Kunskaper • God kunskap om verksamhetsstyrning och strategisk planering.• Förståelse för projektledning, processutveckling och förändringsledning.• Förmåga att analysera komplex information och omsätta den till tydliga prioriteringar.• Mycket god förmåga att uttrycka sig på svenska och engelska i tal och skrift. Personliga egenskaper • Strategisk och analytisk.• Strukturerad och resultatorienterad.• En naturlig samordnare som skapar engagemang och samarbete.• Kommunikativ med hög relationskompetens.• Initiativrik och lösningsorienterad.• Prestigelös och skicklig på att bygga förtroende över organisatoriska gränser. Övrig information Anställningen är en heltidsanställning tillsvidare med 6 månaders provanställning. Tjänsten är placerad på vårt kontor i centrala Stockholm med möjlighet att arbeta hemifrån i viss utsträckning. Sista ansökningsdag 7 oktober 2026 – urval sker löpande Startdatum enligt överenskommelse. Kontaktperson HR ansvarig: Elinor Skogsfors: elinorskogsfors@worldanimalprotection.se Facklig kontakt (Unionen): Ulla Lillie: ullalillie@worldanimalprotection.se   Vår rekryteringsprocess Academic Work tar endast emot ansökningar som vi förmedlar till World Animal Protection Sverige. Alla frågor kring tjänsten hänvisas till ansvarig HR på World Animal Protection: Elinor Skogsfors; elinorskogsfors@worldanimalprotection.se

Är du en erfaren platschef eller projektledare inom mark och anläggning som trivs med stort ansvar, frihet och möjligheten att driva dina projekt som dina egna? Vår kund söker nu en självgående platschef som vill ta helhetsansvar för projekt inom mark, VA och ledningsförläggning i Stockholm och Uppland. Här får du en nyckelroll i ett väletablerat entreprenadbolag med korta beslutsvägar, stort mandat och högt i tak. Du blir en viktig del av verksamheten och får möjlighet att påverka både dina projekt och bolagets fortsatta utveckling. Bolaget har lång erfarenhet inom mark och anläggning och arbetar bland annat mot kommuner, statliga beställare, företag och bostadsrättsföreningar. Som en del av en större koncern får du dessutom tryggheten och stabiliteten från en etablerad organisation, samtidigt som du behåller den entreprenöriella känslan och närheten i det dagliga arbetet. Tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Futuria People, men du kommer anställas direkt av kund. Alla frågor kring tjänsten och rekryteringen hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult på Futuria People. Om tjänsten Som platschef hos kund ansvarar du för hela projektets genomförande från start till slutbesiktning. Det här är en roll för dig som är van att ta fullt ägarskap för dina projekt och som självständigt kan driva entreprenader från bygghandling till färdig leverans. Du ansvarar för planering, ekonomi, dokumentation, beställarkontakter, underentreprenörer, kvalitet, arbetsmiljö och produktion. Målet är att du ska kunna driva projekten självständigt med viss stöd från organisationen när det behövs. Arbetsuppgifter • Leda och driva projekt inom mark, VA och anläggning • Ansvara för ekonomi, budget, prognoser och resultat • Driva projekten från uppstart till slutbesiktning • Hantera beställarkontakter, byggmöten och underentreprenörer • Ansvara för kvalitet, miljö och arbetsmiljö • Arbeta med ÄTA, dokumentation och ekonomisk uppföljning • Samordna interna och externa resurser • Leda produktionen och säkerställa framdrift • Bidra till långsiktiga kundrelationer och affärsutveckling Vi söker dig som • Har flera års erfarenhet som platschef, projektledare eller motsvarande inom mark och anläggning • Är van att självständigt driva entreprenadprojekt med helhetsansvar för ekonomi och produktion • Har erfarenhet inom mark, VA, ledningsförläggning eller liknande infrastruktur • Är trygg i beställardialog och projektstyrning • Har god förståelse för ekonomi, prognoser och uppföljning • Har god vana av ritningsläsning och projektdokumentation • Kommunicerar obehindrat på svenska • Har B körkort Meriterande • Eftergymnasial utbildning inom bygg och anläggning • Erfarenhet av kommunala eller offentliga beställare • Erfarenhet av VA projekt • Erfarenhet av större mark och anläggningsentreprenader Du erbjuds Här får du en roll med stor frihet, tydligt ansvar och möjlighet att påverka. Du blir en del av ett erfaret och entreprenöriellt bolag där besluten fattas nära verksamheten och där det är kort från idé till beslut. Du erbjuds bland annat: • En nyckelroll i ett stabilt och väletablerat bolag • Tryggheten i en större koncern • Stor frihet under ansvar • Korta beslutsvägar och högt i tak • Varierande projekt inom mark, VA och anläggning • Möjlighet att påverka och utvecklas långsiktigt • Tjänstebil För att trivas i rollen tror vi att du uppskattar ansvar, är självgående och tycker om att arbeta i en mindre organisation där alla hjälps åt och där det finns stort utrymme att påverka. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Placering: Kontoret i Sollentuna och Projekt Stockholm / Uppland Skicka in din ansökan så snart som möjligt då urval och intervjuer sker löpande. Rekryteringsprocessen hanteras av Futuria People och alla frågor hänvisas till ansvarig rekryteringskonsult. Sofie Andersson sofie@futuriapeople.se Passar rollen dig eller känner du någon som skulle kunna vara rätt person? Tipsa gärna vidare. Intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan redan idag. Futuria People är en specialiserad partner inom kompetensförsörjning för samhällsbyggnadssektorn. Vi har uppmärksammats med Gasellutmärkelsen 2025 samt flera utmärkelser och finalistplaceringar vid Recruitment Awards, där vi bland annat utsågs till Årets Rekryteringsföretag 2023.

Har du förmågan att se helheten, ta ansvar och leda andra mot gemensamma mål? Är du strukturerad och trygg i din roll som platschef? Då kan rollen på Fidior Bygg vara något för dig! Platschef, Stockholm Som platschef hos Fidior Bygg har du det övergripande ansvaret för projektens ekonomi, planering och genomförande. Du är länken mellan beställare, arbetsledare och övrig personal på plats, och ansvarar för att alla delar i projektet samverkar effektivt. Du driver projekt framåt och ser till att såväl tidplaner som budget och kvalitetskrav hålls. Huvudinriktningen är kommersiella fastigheter för handel, industri och kontor samt bostäder i Stockholm Huvudsakliga arbetsuppgifter: Övergripande ansvar för projektens ekonomi och måluppfyllelse Framtagande av tidsplaner och ansvar för löpande projektplanering Löpande kontakt och samarbete med beställare Personalansvar för arbetsledare och all personal på plats Ansvar för brandskyddsarbete enligt gällande regelverk Säkerställa att projektet drivs effektivt enligt rutiner och lagkrav För att trivas i denna roll behöver du ha: Minst tre års erfarenhet som platschef inom bygg God byggteknisk kunskap och förståelse för hela byggprocessen BAS-U och BAS-P Erfarenhet av byggsamordnaren/Next Flytande svenska i tal och skrift B-körkort Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig med ett starkt affärsdriv och en positiv inställning. Du trivs i mötet med människor, bygger gärna relationer och har alltid kundens bästa i fokus. Du har förmåga att hantera ett högt arbetstempo med flera parallella processer och känner dig trygg i att fatta snabba beslut. Du erbjuds:  Ett ekonomiskt stabilt bolag med lång erfarenhet i branschen Ett hjälpsamt och sammansvetsat team där vi stöttar varandra En öppen och inkluderande arbetsmiljö där idéer och initiativ uppmuntras Om Fidior ByggFidior Bygg är ett engagerat bygg- och entreprenadbolag med heltäckande service. Vi är specialiserade på byggverksamhet och framför allt hyresgästsanpassning. Huvudinriktningen är kommersiella fastigheter för handel, industri och kontor samt bostäder i Stockholm. Vårt arbetsklimat kännetecknas av samarbete och prestigelöshet, där du tillsammans med engagerade kollegor och samarbetspartners arbetar mot gemensamma mål. I denna rekrytering samarbetar Fidior Bygg med Jobway rekrytering. Eventuella frågor besvaras av Celina Sundberg, celina.sundberg@jobway.se. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan därmed tillsättas innan sista ansökningsdag. Din ansökan behandlas konfidentiellt.

Hela samhället ställer om mot en fossilfri framtid. Vi vill visa vägen i utvecklingen av vår bransch, så att fler kan ta sig fram, ta hand om sitt fordon och driva verksamheter med ett så lågt klimatavtryck som möjligt. Vill du vara med och bidra till hållbar utveckling, på riktigt? Välkommen att följa med på vår resa! Vill du leda den kommersiella och kundcentrerade transformationen av OKQ8:s digitala affär?Vi söker nu en Head of Digital Sales & Experience som vill ta ett helhetsansvar för digital försäljning, kundupplevelse och utvecklingen av våra digitala kundresor. Detta är en nyckelroll där du får möjlighet att påverka både affären och kundupplevelsen genom att skapa tillväxt, driva förändring och bygga framtidens kundmöten.Om rollenSom Head of Digital Sales & Experience ansvarar du för att maximera försäljning, konvertering och tillväxt genom våra digitala kanaler samtidigt som du säkerställer en sammanhållen och attraktiv kundupplevelse över hela kundresan. Rollen kombinerar strategiskt ledarskap med operativt genomförande och innebär ett nära samarbete med affärsområden, marknad, teknik och kundnära funktioner. Du kommer att leda avdelningen Digital Sales & Experience och ansvara för utvecklingen av bolagets förmågor inom digital försäljning, kundupplevelse, kundresor, webb, UX och performance marketing. Tillsammans med ditt team säkerställer du att digitala kanaler och kundresor bidrar maximalt till försäljning, konvertering och långsiktig tillväxt. Du kommer bland annat att: Driva och utveckla OKQ8:s digitala försäljning och kundanskaffning. Ansvara för trafikanskaffning, leadgenerering, konverteringsoptimering och affärstillväxt. Äga och vidareutveckla bolagets Customer Experience Management och kundresearbete. Säkerställa att webbplatser och digitala plattformar skapar affärsvärde och en stark kundupplevelse. Leda och utveckla teamet inom Digital Sales & Experience. Bygga datadrivna arbetssätt för att optimera kundresor, konvertering och försäljning. Driva tvärfunktionella initiativ tillsammans med affär, marknad, CRM, teknik och kundservice. Säkerställa att kundperspektivet integreras i affärsutveckling, prioriteringar och beslut. Vi söker Vi söker en affärsdriven och förändringsorienterad ledare som vill vara med och forma framtidens kundupplevelse och digitala affär på OKQ8. Du har förmågan att se helheten, omsätta strategi till handling och skapa resultat genom människor, data och kundinsikter. Du motiveras av att utveckla både affären och kundupplevelsen, och trivs i en roll där du får driva förändring i nära samarbete med många olika delar av verksamheten. Som person är du nyfiken, analytisk och handlingskraftig. Du bygger förtroende, skapar samsyn och har lätt för att få människor att arbeta mot gemensamma mål. Samtidigt har du ett starkt kommersiellt fokus och drivs av att skapa mätbara affärsresultat.För att lyckas i rollen tror vi att du har: Akademisk utbildning eller motsvarande erfarenhet. Flerårig erfarenhet av att leda digital försäljning, digital affärsutveckling eller kundupplevelsearbete. Erfarenhet av att driva kommersiell utveckling och tillväxt genom digitala kanaler. God förståelse för performance marketing, konverteringsoptimering och digital analys. Erfarenhet av att utveckla kundresor och kundupplevelser. Erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Van att arbeta datadrivet och använda insikter som grund för beslut. Erfarenhet av att leda komplexa och tvärfunktionella initiativ. Det är meriterande om du har erfarenhet av: E-handel eller digital försäljning i större organisationer. CRM-, lojalitets- eller medlemsprogram. UX, tjänstedesign eller digital produktutveckling. Kommersiell utveckling inom retail, mobility eller andra kundintensiva verksamheter. Mätning och uppföljning av kundupplevelse, exempelvis NPS eller CSAT. Vi erbjuder Hos oss på OKQ8 får du arbeta i en flexibel miljö med viktiga och varierande arbetsuppgifter. Vi uppmuntrar samarbete, innovation och utveckling – och vi tror på att vi tillsammans gör varandra bättre. Här blir du en del av en familjär kultur där vi stöttar varandra, har roligt tillsammans och där du ges möjlighet att växa och göra skillnad. Vi vill vara ett företag som speglar samhället, med en inkluderande kultur som minskar utanförskap och främjar mångfald. Övrig information Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Victor Emilson via Victor.Emilson@okq8.se. Har du frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta Talent Acquisition Partner Nabila Ur-Rehman via Nabila.Ur-Rehman@okq8.se. Placeringsort: Stockholm, Sveavägen.Tillträde: Enligt överenskommelse.Anställningsform: Tillsvidareanställning För den här tjänsten behöver du vara medborgare i Sverige, ett annat nordiskt land eller ett EU/EES-land, ha permanent uppehållstillstånd i Sverige eller vara asylsökande med rätt att arbeta. Du ska kunna styrka ditt medborgarskap eller din rätt att arbeta i Sverige under rekryteringsprocessen. I rekryteringsprocessen ingår både psykometriska tester och kompetensbaserade intervjuer, med syfte att främja en rättvis utvärdering för alla kandidater. Välkommen med din ansökan! Ditt livs kanske viktigaste jobb. På riktigt. Vi vet att det är en vågad sak att säga, men vi menar verkligen varje ord. Oavsett om det handlar om ditt första jobb, ditt sista jobb, eller om du har modet att anta en ny utmaning, tror vi att du kan få ditt livs kanske viktigaste jobb här hos oss. På riktigt.

Vill du ha en central ledarroll där du får kombinera strategiskt och operativt arbete, verksamhetsutveckling och ledarskap? Eskilstuna Pastorat söker nu en kanslichef som vill vara med och utveckla pastoratets administrativa verksamhet och skapa goda förutsättningar för organisationens fortsatta utveckling. I rollen får du ett övergripande ansvar för pastoratets stödverksamhet och blir en viktig del av den strategiska ledningen. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Eskilstuna Pastorat. Om organisationen Eskilstuna Pastorat bedriver ett proaktivt arbete inom Svenska kyrkan och har med sina cirka 32 000 medlemmar många olika verksamheter och utvecklingsmöjligheter. Svenska kyrkan i Eskilstuna är en stor arbetsgivare inom kyrkan och har ett stort ansvar för bland annat kulturmiljöer, kyrkor och kyrkogårdar samt ett viktigt uppdrag som samhällsaktör i civilsamhället. Pastoratet har flera församlingar och en bred verksamhet med bland annat begravningsverksamhet, förskoleverksamhet och olika stöd- och servicefunktioner. Stödverksamheten omfattar bland annat HR, administration, IT, ekonomi, fastighet, lokalvård och kök. Arbetsuppgifter Som kanslichef har du ett övergripande ansvar för att leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till kyrkoherden, med ansvar för personal, budget, verksamhet och arbetsmiljö. Du har direkt personalansvar för 12 medarbetare inom bland annat HR, administration och IT, samt är chef över två chefer med ansvar för ekonomi/kök och fastighet/lokalvård. Du arbetar både strategiskt och operativt och är föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. I rollen är du ett viktigt stöd till kyrkoherden och den demokratiskt valda förtroendemannaorganisationen, samtidigt som du skapar struktur och goda förutsättningar för pastoratets verksamhet. Resor i tjänsten förekommer. Exempel på arbetsuppgifter: • Leda och samordna pastoratets administrativa verksamhet. • Ha personal-, budget- och verksamhetsansvar. • Ingå i pastoratets ledningsgrupp och bidra till strategisk utveckling och långsiktig planering. • Vara föredragande i kyrkoråd och kyrkofullmäktige. • Ansvara för den dagliga driften av kansliet och skapa struktur i verksamheten. • Ha ett fördelat arbetsmiljöansvar för kansliet. • Samverka strategiskt med andra delar av Svenska kyrkan samt med andra församlingar och pastorat. • Utveckla samverkan med aktörer inom civilsamhället, exempelvis kommun, region, stadsmission, universitet, kriminalvård och frivilligorganisationer. Då Eskilastuna Pastorat är en relationsskapande organisation är närvaro på arbetsplatsen grundhållningen i alla deras verksamheter. För vissa funktioner kan distansarbete förekomma i mindre utsträckning, om verksamheten och arbetsuppgifterna tillåter det. Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Kandidatexamen inom ett för tjänsten relevant ämnesområde God kännedom om Svenska kyrkans organisation och verksamhet Minst tre års erfarenhet som chef Mycket god datavana Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift För att lyckas i rollen ser vi att du är en strategisk och strukturerad ledare som trivs med att arbeta både övergripande och operativt. Du är prestigelös och relationsfokuserad och har förmåga att skapa förtroende och få med dig människor. Du är tydlig i ditt ledarskap och trygg i att fatta beslut även när det krävs att du står fast vid en riktning. Samtidigt är du lyhörd och kommunikativ och har förmåga att reflektera över ditt ledarskap och hur dina beslut påverkar organisationen. Det är viktigt att du har ett helhetsperspektiv och förstår hur olika delar av verksamheten hänger ihop. Du behöver också ha god förståelse för Svenska kyrkans organisation och verksamhet samt kunna agera i linje med Svenska kyrkans värderingar. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Eskilstuna Lön: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag 28 augusti. Urval och intervjuer sker löpande. Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Välkommen med din ansökan! Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 #Chefsjobb

Vill du ha en nyckelroll i en verksamhet som bidrar till ett mer hållbart transportsystem? Som Fastighetsansvarig på Green Cargo får du det övergripande ansvaret för att utveckla och optimera bolagets fastighets- och hyresbestånd genom affärsmässiga, hållbara och kostnadseffektiva lösningar. Om tjänsten Som Fastighetsansvarig tillhör du avdelningen Fordon och Fastighet men arbetar nära Produktion, Inköp och andra centrala funktioner. Du ansvarar för att säkerställa ett ändamålsenligt och kostnadseffektivt fastighets- och hyresbestånd som stödjer verksamhetens behov idag och i framtiden. En viktig del i rollen är budgetansvar samt att säkerställa att uppsatta mål nås genom samordning och optimering av fastighetsportföljen inom hela koncernen. Rollen omfattar även ansvar för att Green Cargo följer fastighets- och hyresrelaterad lagstiftning på samtliga marknader. Du har också ett övergripande ansvar för den fysiska säkerheten kopplat till fastigheterna, inklusive att säkerställa ett ändamålsenligt skalskydd och att underhållsinsatser genomförs på ett säkert och verksamhetsanpassat sätt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar bland annat att: Utveckla, förvalta och optimera Green Cargos fastighets- och hyresbestånd Säkerställa att lokaler och fastigheter möter verksamhetens behov Ansvara för leverans och uppföljning av felavhjälpande och planerat underhåll av fastighetsbeståndet Ansvara för fastighetsrelaterade säkerhetsfrågor och säkerställa att fastigheter och anläggningar har ett adekvat och ändamålsenligt skalskydd Driva upphandlingar, avtalsförhandlingar och leverantörsstyrning Ansvara för centrala drift- och serviceavtal kopplade till fastighetsbeståndet, såsom städning, avfallshantering, elförsörjning, kaffe- och pausservice samt andra tjänster Utveckla och följa upp leverantörsstrategier och leverantörsrelationer i nära samarbete med Inköp Ansvara för budget, kostnadsuppföljning och måluppfyllelse inom fastighetsområdet Säkerställa efterlevnad av lagstiftning, myndighetskrav och fastighetsägaransvar Vem söker vi? För att lyckas i rollen söker vi dig som är affärsmässig, analytisk och självgående med förmåga att driva frågor från strategi till genomförande. Samtidigt är du en skicklig relationsbyggare som trivs med många kontaktytor och samarbeten. Kvalifikationer Högskoleutbildning inom teknik, ekonomi, juridik eller annan akademisk utbildning som bedöms relevant Minst fem års erfarenhet av Real Estate Management på senior nivå God systemvana i Office, med särskilt goda kunskaper i Excel Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat inköpsarbete, exempelvis som strategisk inköpare, kategoriledare eller liknande. Erfarenhet av arbete med fysisk säkerhet, skalskydd eller andra säkerhetsrelaterade fastighetsfrågor är också meriterande. Även kunskaper i andra språk än svenska och engelska är meriterande. Vi erbjuder dig En strategiskt viktig roll med stort ansvar och mandat Möjlighet att påverka och utveckla Green Cargos fastighetsbestånd Ett nära samarbete med engagerade kollegor och externa partners En arbetsplats där säkerhet, kvalitet och hållbarhet står i fokus Ansökan och övrig information Vi arbetar med löpande urval och ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av rekryteringsprocessen kan tester, referenstagning och bakgrundskontroll förekomma. Green Cargo är en arbetsplats med nolltolerans mot droger. Med anställning följer även skyldighet att krigsplaceras. Mångfald och inkludering Våra medarbetare är nyckeln till vår framgång. Vi tror att olikheter stärker vår verksamhet och välkomnar sökande med olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv. Tillsammans skapar vi en arbetsplats präglad av respekt, utveckling och engagemang. Låter detta som en tjänst för dig? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Urval och intervjuer sker löpande. Green Cargo är Sveriges mest erfarna aktör inom järnvägslogistik med rötter i den svenska tågtrafikens ursprung. Vi levererar hållbara logistiklösningar och är en viktig del av skandinaviskt näringsliv. Vårt transportarbete uppgick till 8,6 miljarder nettotonkm 2025. Nästan 98 procent av vårt totala transportarbete sker med eldrivna lok där elen uteslutande kommer från fossilfria källor. Varje vardag kör vi 31 miljoner nettotonkilometer och ersätter därmed 9 000 lastbilstransporter i vägnätet. Vi har 1 600 anställda, och har en årsomsättning på 4,0 miljarder SEK (2025).

Vi på Hear söker en Digital strateg som kan vara med och leverera den bästa rådgivningen till våra kunder inom digitala medier. Detta innefattar ett holistiskt helhetsperspektiv för såväl betalda, ägda & förtjänade medier. I rollen krävs god förståelse för kundens affär och målsättningar, samt insikt i hur media påverkar och kan bidra därtill. Rollen är ett föräldravikariat på drygt 1 år men med möjligheter till fast anställning då Hear är i stark tillväxt. Som Digital Strateg hos Hear sätter du den digitala strategin för våra kunder på årsbasis såväl som i kampanjperioder och ansvarar för hela processen från strategi och planering till uppföljning. Du säkerställer att vi arbetar datadrivet med insikter och analys i våra digitala processer, och du arbetar löpande med proaktiva förslag och idéer utöver det dagliga arbetet. Du ingår i vårt digitala team tillsammans med övriga Digitala Strateger och specialister, och arbetar nära övergripande kundansvarig. Vi ser gärna att du är en prestigelös person med god analytisk förmåga, teknisk kunskap och gärna har erfarenhet från performance marketing hos tidigare kunder. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter * Kampanjplanering från ax till limpa – strategi, research, planering och uppföljning inom digitala medier. * Sätta digital strategi för våra kunder, på årsbasis och i kampanjperioder. * Säkerställa att planeringen följer vald process och modell, håller rätt kvalitet och efterlever strategin. * Möten och presentationer av digitala idéer och uppföljningar för kund. * Tillsammans med kund och team identifiera affärsmål som kan kopplas till en konkret mediestrategi och mätbara marknadsföringsmål. * Utveckla relationer och samarbeten med nyckelmedier samt genomföra förhandlingar. * Bidra till affärs- och produktutveckling samt innovation inom digitala produkter. Vi söker dig som har: * Relevant högskoleutbildning. * Minst 3 års arbetslivserfarenhet inom digitala medier, gärna från mediebyrå eller motsvarande inhouse hos kund. * Mycket god digital kompetens. * Hög analytisk förmåga och vana av att hantera stora mängder data. * Mycket goda kunskaper inom Excel, PPT, Google Analytics, GMP, Adform, m.fl. * Meriterande om du har erfarenhet av performance marketing. * Meriterande om du har en bakgrund inom selfservice-plattformar så som SEM, social media eller programmatic. * Svenska och engelska i tal och skrift är ett krav. Som person tror vi att du är social och relationsskapande, trivs i strålkastarljuset och deltar gärna i pitcher för att vinna nya kunder. Du har starkt driv, fokuserar på resultat och tycker om att både utveckla dig själv och lyfta andra. Med ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt tar du dig an kundernas utmaningar och du är prestigelös nog att hugga i där det behövs. Vi tror att du idag arbetar som digital strateg, digital planerare, digital lead, digital projektledare, digital kundansvarig eller liknande. Vilka är Hear? Vi är en oberoende, full-service mediebyrå med lokaler i centrala Stockholm. Vi är snabbfotade, personliga och vi utvecklar oss hela tiden för att möta morgondagens kommunikationsutmaningar. Tillsammans med våra systerbolag inom Media Family erbjuder vi dig en schysst, öppen och varm arbetsplats med härlig laganda och stark teamkänsla. Vi är extra stolta över att ha vunnit pris som Årets byrå 2023 och 2024 i Regis årliga branschtävling. Hos oss landar du i ett team som gillar att samarbeta, dela kunskap och ha roligt på vägen. Vi ger dig utrymme att driva egna idéer, äga kundrelationer och växa med kollegor som backar dig hela vägen och en arbetsplats som är mån om att du trivs och mår bra. Du delar våra värderingar: laganda, trygghet, proaktivitet, högt i tak, engagemang och ansvar. Vi är måna om våra anställda och värderar anställningstrygghet med bra förmåner. Vill du veta mer om oss på Hear så kan du läsa mer på vår hemsida. Övrig information Tjänsten är ett föräldravikariat med tillsättning i september 2026. Välkommen med din ansökan redan idag, urval och intervjuer sker löpande. Söker du under juli återkopplar vi till dig i mitten av augusti. Vi ser fram emot din ansökan! WorkStudio arbetar med kompetensbaserad metodik i sina rekryteringar och hanterar alla kvalificerade ansökningar utan hänsyn till kön, ålder och bakgrund.

Har du gedigen erfarenhet av HR, förändringsledning och organisationsutveckling? Trivs du i en roll där du får kombinera strategiskt arbete med operativt genomförande och vara ett nära stöd till ledning och chefer? Jefferson Wells söker nu en Senior HR-konsult för ett spännande konsultuppdrag hos en växande och samhällsviktig verksamhet med kontor i centrala Stockholm. Om uppdraget Vår kund befinner sig i en spännande utvecklingsresa. Organisationen har vuxit kraftigt under de senaste åren och står nu inför nästa steg där fokus ligger på kultur, ledarskap, struktur och hållbara arbetssätt. Som Senior HR-konsult får du en central roll i verksamheten och arbetar nära både ledningsgrupp och chefer. Uppdraget kräver en person som självständigt kan identifiera utvecklingsområden, driva förändringsinitiativ och omsätta idéer till konkreta lösningar som skapar värde för verksamheten. Du kommer att vara ett strategiskt stöd till ledningen samtidigt som du aktivt arbetar med att utveckla organisationens HR-processer, kultur och arbetssätt. Arbetsuppgifter I rollen kommer du bland annat att: Driva och utveckla bolagets övergripande HR-arbete. Vara ett kvalificerat stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor. Driva förändrings- och kulturutvecklingsinitiativ. Utveckla och implementera policys, processer och riktlinjer. Ansvara för och vidareutveckla arbetsmiljöarbetet. Stötta chefer i arbetet med medarbetarundersökningar och utvecklingsinsatser. Identifiera förbättringsområden och driva aktiviteter som stärker verksamheten. Bidra till ökad struktur och effektivitet i HR-arbetet. Fungera som ett strategiskt bollplank till ledningsgruppen. Kvalifikationer Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- och utvecklingsarbete. Goda kunskaper inom arbetsrätt och arbetsmiljö. Erfarenhet av att stötta chefer och ledningsgrupper i HR-relaterade frågor. Erfarenhet av att utveckla processer, arbetssätt och styrande dokument. Förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativt genomförande. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har: Erfarenhet från tillväxtbolag eller entreprenöriella organisationer. Erfarenhet av kulturförändrings- och organisationsutvecklingsarbete. Erfarenhet som senior HR-konsult, HR Business Partner eller HR-chef. Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla HR-funktioner. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är trygg, självgående och handlingskraftig. Du har hög integritet, ett pragmatiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa förtroende på alla nivåer i organisationen. Du vågar utmana invanda arbetssätt när det behövs samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Vidare trivs du i föränderliga miljöer och drivs av att utveckla både människor och verksamheter. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på chefsrekrytering, specialistrekrytering och konsultlösningar. Genom vårt breda nätverk och vår marknadskännedom hjälper vi organisationer att hitta rätt kompetens och kandidater att hitta nästa utvecklande uppdrag. Övrig information Placeringsort: Centrala Stockholm Omfattning: Heltid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Uppdragslängd: Till och med april 2027, med möjlighet till överlämningsperiod tillsammans med ordinarie befattningshavare Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells Urval och intervjuer sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

För att ligga steget före vid framtida, spännande receptionsuppdrag söker vi på Inte Bara Post Bemanning kontinuerligt efter servicestjärnor med både junior och senior erfarenhet. Uppdragen är ute hos våra kunder i centrala Stockholm och våra kunder är verksamma i flertalet olika branscher.  OM TJÄNSTEN Detta är en spontanansökan till deltidsuppdrag inom kontorsservice, men framförallt till receptionisttjänster ute hos någon av våra kunder i Stockholm. Vi har kunder verksamma i flertalet olika branscher. Vi söker efter kandidater med varierad erfarenhet och det absolut viktigaste är att du brinner för att leverera service. Är du en erfaren receptionist som är redo för nya utmaningar eller vill du påbörja din karriär inom reception och kontorsservice, då är detta perfekt för dig. Våra erfarna rekryterare matchar sedan din kompetens med en perfekt tjänst för just dig. VEM ÄR DU? För att passa i en roll som denna är du som person serviceminded, duktig på kundbemötande och en social stjärna! Det är också viktigt att du är flexibel och ser lösningar där andra ser problem. Du kan arbeta både självständigt och i team. * Vill arbeta deltid * Har tidigare erfarenhet av att arbeta i reception eller med kontorsservice * Har tidigare erfarenhet från serviceyrken * Brinner för att leverera service i toppklass * Kan prata och skriva svenska och engelska obehindrat * Har goda kunskaper i Office-paketet VAD ERBJUDER VI? Som anställd på Inte Bara Post Bemanning får du en konsultchef som blir ditt bollplank och coach under hela anställningen. Som konsult blir du också en del i vårt konsultnätverk RPB Insights. RPB Insights ger dig utbildning och utveckling i form av föreläsningar, workshops, nätverksträffar och andra sociala tillställningar. Det ger dig också en möjlighet att träffa andra konsulter. Vi erbjuder alla våra konsulter friskvård. ÖVRIG INFORMATION * Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. * Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på rekrytering@rpbemanning.se. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.

OM KUNDEN Vår kund är ett teknikdrivet företag inom mätteknik, byggproduktion och avancerad 3D-laserscanning. Verksamheten arbetar med inmätning, utsättning, kartering, relationshandlingar och framtagning av ritningsunderlag baserat på insamlad mätdata. Bolaget verkar främst i projektform inom bygg- och anläggningssektorn och arbetar i varierande projekt över hela Sverige, med stark närvaro i Stockholmsområdet. OM ROLLEN Som mättekniker får du en nyckelroll i bygg- och anläggningsprojekt där du arbetar både självständigt och i team ute på fältet. Rollen kombinerar praktiskt arbete med avancerad mätteknik, där du använder modern utrustning såsom totalstation, GNSS och laserscanning. Arbetet sker ofta tillsammans med kollegor och entreprenörer ute på projekt, där noggrannhet och samarbete är avgörande. Det här är en roll för dig som trivs med variation, ansvar och att arbeta nära verkliga byggprojekt i olika miljöer. Arbetsuppgifterna består bland annat av: * Utsättning och inmätning i bygg- och anläggningsprojekt * Hantering av totalstation (teodolit), GNSS och övrig mätutrustning * 3D-laserscanning och datainsamling * Framtagning av relationshandlingar och mätunderlag * Dokumentation och rapportering av mätdata * Kontrollmätningar och kvalitetskontroller * Samarbete med entreprenörer och projektteam på byggarbetsplatser Arbetstider: Måndag-fredag dagtid med viss flexibilitet Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse VÅRA KOMPETENSKRAV  * 3–5 års erfarenhet som mättekniker * Utbildning inom mätteknik, lantmäteri eller samhällsbyggnad * B-körkort * God kunskap inom utsättning och inmätning * Erfarenhet av totalstation, GNSS och mätprogramvara * Förmåga att driva mätarbeten självständigt i projekt * God samarbetsförmåga och vana av kundkontakt DETTA ÄR ÄVEN MERITERANDE  * Erfarenhet från bygg- och anläggningsprojekt * Erfarenhet av 3D-laserscanning * Erfarenhet av precisionsavvägning * Trafikverkets behörighet klass 1 och/eller klass 2 (klass 1 särskilt meriterande) * Erfarenhet från tunnel-, järnvägs- eller infrastrukturprojekt Du är varmt välkommen att ansöka utan CV, men för att vi ska kunna behandla din ansökan behöver du komplettera med det i efterhand. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- OM JOBWISE Vår vision är tydlig: Vi bygger ett klimat som frigör det bästa i människor. Vi tror att ledarskap är kärnan i att attrahera, behålla och utveckla talanger – och att rätt förutsättningar gör hela skillnaden. Genom våra rekryteringsprocesser får du möjlighet att ta nästa steg i en utvecklande miljö, samtidigt som vi stöttar chefer och ledare med insikter för en trygg onboarding och långsiktig framgång. För oss handlar rekrytering inte bara om att matcha kompetens, utan om att skapa rätt sammanhang där människor kan växa, bidra och känna att de utvecklas över tid.

SNABBFAKTA Omfattning: Du har möjligheten och viljan att jobba motsvarande en heltidstjänst när tillfälle ges. Arbetstider: Vardagar under kontorstid Ort: Stockholmsområdet Startdatum: September Anställningsform: Särskild visstidsanställning ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- DIN FRAMTIDA ARBETSPLATS Som ambulerande receptionist hjälper du våra kunder vid tillfälliga behov och arbetstoppar, vilket ger dig bred branscherfarenhet och chansen att testa på hur det är att arbeta på en rad olika arbetsplatser. Våra kunder är verksamma inom flertalet branscher och du kan därför bemanna allt från ett nystartat designföretag till en framgångsrik advokatbyrå. I rollen får du en fantastisk möjlighet att bygga upp ditt CV, inspireras av olika branscher och skaffa ett värdefullt kontaktnät. Vem vet, kanske ett av dina uppdrag leder till en fast anställning hos företaget du varit utbokad till så småningom. Möjligheterna är enorma!🌟 DIN ROLL Dina arbetsuppgifter kommer vara inom ramen för kontorsservice och kan exempelvis innebära att: * Ta emot besökare i receptionen * Växel-, telefon- och mailhantering * Förbereda inför möten/ event samt beställa luncher och fikabröd * Post- och budhantering * Se till att kök och kontorsytor är rena och välkomnande * Kontakt med leverantörer * Administrativa arbetsuppgifter Som ambulerande receptionist har du både schemalagda fasta tider, men är också redo att rycka ut och hjälpa våra kunder med kortare framförhållning när behovet uppstår. VEM ÄR DU? * Du vill skaffa meriterande arbetslivserfarenhet inom kontorsservice. * Du har tidigare erfarenhet inom service, exempelvis från butik eller restaurang. * Det är meriterande om du tidigare har studerat eller arbetat utomlands. * Du är prestigelös, flexibel och lösningsorienterad. * Du lever efter mottot att ingenting är omöjligt! * Du trivs med att arbeta i ett högt tempo med varierande arbetsuppgifter. * Du strävar efter att alltid göra det lilla extra. * Du har ett nyfiket sinne och god social förmåga att snabbt kunna sätta dig in i nya situationer och arbetsuppgifter. * Du kan prata och skriva obehindrat på både svenska och engelska. * Du har en gymnasieutbildning. VAD ERBJUDER VI? Som anställd hos Inte Bara Post Bemanning får du en konsultchef som blir ditt bollplank och coach under hela anställningen. Som konsult blir du också en del i vårt konsultnätverk RPB Insights. RPB Insights ger dig utbildning och utveckling i form av föreläsningar, workshops, nätverksträffar och andra sociala tillställningar. Det ger dig också en möjlighet att träffa andra konsulter. Vi erbjuder alla våra konsulter friskvård. För en större inblick i rollen läs mer här om du vill veta mer om rollen som ambulerande receptionist!⭐️ ÖVRIG INFORMATION * Sök tjänsten genom att klicka på Ansök. Vi går igenom urvalet löpande och återkommer till dig så snart vi kan. * I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och referenstagning. * På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via mail, men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på rekrytering@rpbemanning.se

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 167 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst.  Bli en del av oss och var med på vår framgång! Vill du leda en av de mest spännande satsningarna inom svensk B2B just nu?  Elgiganten Företag befinner sig i en stark tillväxtfas och står inför nästa stora steg i vår utveckling.  Nu söker vi en ledare som vill vara med och bygga upp ett nytt nationellt affärsområde med ambitionen att utmana marknaden, skapa nya affärsmöjligheter och sätta en ny standard för företagskunder i Sverige.  Det här är inte en roll där du förvaltar något färdigt.  Det här är en möjlighet att skapa, påverka och lämna avtryck på en framtidssatsning med stort strategiskt värde för hela verksamheten.  Om rollen  Som Team Leader får du kombinera ledarskap, försäljning och affärsutveckling i en roll där mandatet är stort och förutsättningarna unika.  Du ansvarar för att bygga ett högpresterande team som arbetar med både befintliga och nya företagskunder över hela Sverige. Rollen innebär ett nära samarbete med våra operatörspartners, interna funktioner och regionala B2B-team.  Du kommer att verka i en miljö där affärerna är strategiska, relationerna långsiktiga och möjligheterna stora. Här får du vara med från start och påverka hur vi bygger framtiden.  Dina ansvarsområden  Bygga, leda och utveckla en nationell telecomorganisation med fokus på tillväxt och lönsamhet.  Säkerställa att verksamheten når uppsatta mål inom försäljning, resultat och kundutveckling.  Rekrytera, utveckla och coacha framtidens Account Managers inom Telecom. Driva strategiska kunddialoger och affärer med stora tillväxtmöjligheter.  Utveckla erbjudande, arbetssätt och affärsstrategier inom telecomområdet.  Ansvara för budget, prognoser, pipeline och affärsuppföljning.  Skapa starka samarbeten med interna och externa nyckelintressenter.  Bidra till den långsiktiga utvecklingen av vårt erbjudande mot företagsmarknaden.  Vi tror att du  Har erfarenhet av framgångsrik B2B-försäljning.  Har erfarenhet av att leda, coacha eller utveckla människor.  Har god förståelse för telecommarknaden och dess affärsmöjligheter.  Är van vid att arbeta mot högt uppsatta mål och leverera resultat.  Är affärsmässig, analytisk och strukturerad.  Är en stark relationsbyggare som skapar förtroende både internt och externt.  Trivs i en entreprenöriell miljö där du får vara med och bygga nytt.  Motiveras av att utveckla både människor och affärer.  Vad erbjuder vi?  Vi erbjuder inte bara en ny roll.  Vi erbjuder möjligheten att skapa något från grunden.  Du blir en del av en organisation med höga ambitioner, stark tillväxt och ett tydligt fokus på framtiden. Du får stort mandat att påverka, utveckla och sätta riktningen för vår telecomaffär.  Hos oss får du:  Stor påverkan på arbetssätt och affärsutveckling.  Samarbete med några av branschens starkaste partners.  En organisation som kombinerar entreprenörskap med styrkan från ett av Nordens starkaste retailvarumärken.  Kollegor som utmanar, stöttar och firar framgångar tillsammans.  Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas.     Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar.  Elgiganten erbjuder Avtalsenlig lön och pension  Generöst bonusavtal  Förmåner inom friskvård och personalköp  Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare  Goda karriärmöjligheter  Övrig information     Anställningsform: Tillsvidare med inledanande provanställningOmfattning: 100%, arbetstiderna innefattar även kvällar och helger   Placering: Tjänsten kan utgå från Stockholm, Göteborg eller MalmöTillträde: Enligt överenskommelseSista ansökningsdag: 2026-09-30 OBS! Vi går igenom kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, vänta därför inte med din ansökan, vi ser fram emot den redan idag!   På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Är du en trygg och strategisk ledare som vill arbeta med att skapa tydlighet, engagemang och gemensam riktning? Lockas du av en roll där du leder genom andra ledare samtidigt som du bidrar till Sveriges säkerhet? Nu har du möjlighet att söka rollen som chef inom lokalförsörjning och fastighetsförvaltning hos Säkerhetspolisen. Välkommen med din ansökan! Tillsammans skyddar vi Sverige. Ort: Stockholm Sista ansökningsdag: 2026-10-02 Det här är ditt uppdrag Som chef för lokalförsörjning och fastighetsförvaltning har du en central roll i att skapa förutsättningar för Säkerhetspolisens viktiga kärnverksamhet. Här ansvarar du för utvecklingen av fastighetslösningar med högt ställda krav på säkerhet och ändamålsenlighet. Du säkerställer en proaktiv lokalförsörjning och fastighetsförvaltning på myndigheten. Vidare ansvarar du för framtagandet av myndighetens lokalförsörjningsplan vars syfte är att säkerställa en långsiktig och framåtblickande planering av lokalbehovet. Du säkerställer att strategier, processer, rutiner, gränsdragningslistor och informationsklassificeringar inom ansvarsområdet utvecklas och förvaltas. Du är chef på indirekt nivå med personal- och budgetansvar samt ansvar för att säkerställa en god arbetsmiljö och kompetensutveckling för dina underställda chefer. En viktig del av rollen är att driva förändringsarbete genom att utveckla arbetssätt, skapa struktur och kommunicera mål, riktning och förändringar på ett sätt som skapar förståelse och engagemang i organisationen. Utifrån givna ramar säkerställer du efterlevnad av myndighetskrav, regelverk och säkerhetskrav så att verksamheten når Säkerhetspolisens högt uppsatta mål inom området. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp och bidrar tillsammans med övriga chefer till att utveckla avdelningens verksamhet och nå gemensamma mål. Du har ett nära samarbete med chefen för internservice och logistik. Vid behov företräder du avdelningschefen. Du representerar verksamhetsområdet i både interna och externa sammanhang och samverkar med nationella och internationella partners. Din placering är på huvudkontoret i Solna. Arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige förekommer. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Akademisk utbildning inom exempelvis bygg eller fastighet, civilingenjör, ekonomi alternativt annan utbildning och erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig Flerårig och aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal Flerårig erfarenhet av arbete inom lokalförsörjning och fastighetsförvaltning God dokumenterad förmåga att planera, formulera, kommunicera, genomföra och följa upp uppdrag God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av större fastighetsprojekt med flerårigt perspektiv Erfarenhet från liknande roll i statlig verksamhet Erfarenhet av att ha bedrivit förändrings- och utvecklingsarbeten med goda resultat Erfarenhet från beställarsidan avseende lokalförsörjning Erfarenhet av säkerhetskänslig verksamhet Erfarenhet av indirekt ledarskap Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du är trygg i att prioritera och fatta nödvändiga beslut samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Vi söker dig som har en god strategisk förmåga, arbetar strukturerat och har lätt för att skapa tydlighet och framdrift även i komplexa situationer. Som ledare är du trygg och du drivs av att få dina underställda chefer och medarbetare att utvecklas och känna stolthet i det värde de levererar. Du har ett ödmjukt och prestigelöst förhållningssätt och en hög grad av personlig mognad. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor och förmåner Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss Du är välkommen att ringa ansvarig rekryterare, tfn 070-833 54 41. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06. Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-10-02 Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

För att ligga steget före vid framtida, spännande receptionsuppdrag söker vi på Inte Bara Post Bemanning kontinuerligt efter servicestjärnor med både junior och senior erfarenhet.  Ta chansen och skicka en spontanansökan, så matchar våra rekryterare dig med rätt uppdrag som kommer in! OM TJÄNSTEN Detta är en spontanansökan till heltidsuppdrag för receptionisttjänster ute hos någon av våra kunder i Stockholm. Vi har kunder verksamma i flertalet olika branscher, och uppdragen varierar i längd beroende på kundernas behov. Vi söker efter kandidater med varierad erfarenhet och det absolut viktigaste är att du brinner för att leverera service. Är du en erfaren receptionist som är redo för nya utmaningar eller vill du påbörja din karriär inom reception och kontorsservice, då är detta perfekt för dig. VEM ÄR DU?  För att passa i en roll som denna är du som person serviceminded, duktig på kundbemötande och en social stjärna! Det är också viktigt att du är flexibel och ser lösningar där andra ser problem. Du kan arbeta både självständigt och i team. * Har tidigare erfarenhet av att arbeta i reception eller med kontorsservice * Har tidigare erfarenhet från serviceyrken * Brinner för att leverera service i toppklass * Kan prata och skriva svenska och engelska obehindrat * Har goda kunskaper i Office-paketet VAD ERBJUDER VI? Som anställd på Inte Bara Post Bemanning får du en konsultchef som blir ditt bollplank och coach under hela anställningen. Som konsult blir du också en del i vårt konsultnätverk RPB Insights. RPB Insights ger dig utbildning och utveckling i form av föreläsningar, workshops, nätverksträffar och andra sociala tillställningar. Det ger dig också en möjlighet att träffa andra konsulter. Vi erbjuder alla våra konsulter friskvård. ÖVRIG INFORMATION * Den här rekryteringsprocessen hanteras av Inte Bara Post Bemanning och vår kunds önskemål är att alla samtal och mail kring tjänsten går till oss. Du kommer att vara anställd av oss på Inte Bara Post Bemanning och blir uthyrd till vår kund. * Sök tjänsten genom att klicka på Skicka ansökan. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. * I denna rekryteringsprocess utförs bakgrundskontroll och referenstagning. * Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa på rekrytering@rpbemanning.se. Skriv vilken tjänst det gäller i ditt mail och länka gärna till annonsen.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad? Vi behöver fler jurister, som kan tänka strategiskt, kreativt och utvecklingsinriktat. Bidragsbrottsavdelningen omfattar områdena Brottsförebyggande arbete, Kontroll, Betalning samt Återbetalning. I avdelningens verksamhet för det rättsliga stödet ingår det att vara ett stöd till verksamheterna omprövning, processföring samt avdelningens övriga verksamhetsområden. Som avdelningsjurist har du ett nära samarbete med dina juristkollegor och vi arbetar tätt tillsammans för att säkerställa en hög kvalitet och kompetensutveckling i ett tidvis högt arbetstempo. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Avdelningsjuristerna inom Bidragsbrottsavdelningen arbetar med en stor bredd av rättsliga frågor inom ovan nämnda områden. Arbetsuppgifterna omfattar att kvalitetssäkra juridiska dokument, stödja i juridiska dialoger, utforma interna styrdokument, svara på beredningar och remisser, handlägga JO-remisser, ta fram utbildningar, agera bollplank till verksamheten m.m. Det rättsliga stödet arbetar även strategiskt och systematiskt med informationshantering kopplat till förvaltningslagen, offentlighet- och sekretesslagen samt GDPR. Försäkringskassan får fler och fler befogenheter och möjligheter i arbetet mot bidragsbrott, vilket innebär att det krävs rättsligt utvecklingsarbete i implementeringen av reformer. Det rättsliga stödet på Bidragsbrottsavdelningen ska också bidra till arbetet med regelutveckling i syfte att förebygga bidragsbrott. Arbetet innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom Bidragsbrottsavdelningen. Det innebär utvecklingen inom såväl socialförsäkringsrätt som inom andra rättsliga frågor som påverkar myndighetens möjligheter att förebygga bidragsbrott. Genom att vara ett nära rättsligt stöd till avdelningens medarbetare och utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning. Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Detta är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis liknande erfarenhet från domstol eller hos myndighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper kopplade till bidragsbrott, återkrav, ekonomisk brottslighet och brottsförebyggande arbete eller liknande frågor har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, dataskyddsfrågor samt övrig myndighetsjuridik. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En eller fler tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Charlotte Ljungström Wendel, 010-112 30 45 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monicah Ngewih, monicah.ngewih@forsakringskassan.se, 010-114 48 44 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010-114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vill du vara med och bidra till den svenska underrättelsereformen? Nu bildas Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) som en del i reformen.  Vi bygger upp en helt ny myndighet som kommer att bidra till att stärka det svenska underrättelsesamhället. Beskrivning Vi söker en eller flera lönehandläggare till avdelningen för HR, kommunikation och service. Du kommer att arbeta inom en enhet som ansvarar för bland annat lön- och villkorsfrågor, myndighetens arbetsgivarpolitisk och löneadministration. Arbetsuppgifter Som lönehandläggare arbetar du med hela löneprocessen. Detta inkluderar tolkning av lagar och avtal samt stöd till medarbetare och chefer. Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat löneadministration och förmåner, förmånsbeskattning, löne- och reserelaterade lagar och avtal, granska och registrera inkomna löneunderlag och reseräkningar samt upprätta anställningsavtal. Kvalifikationer Du har eftergymnasial utbildning eller utbildning som arbetsgivaren anser likvärdig samt minst 3 års aktuell erfarenhet av löneadministration i lönesystem. Du har också vana att tolka och tillämpa lagar och avtal inom löneområdet. Kunskaper av det statliga villkorsavtalet är meriterande liksom erfarenhet av personalarbete inom offentlig sektor. Har du erfarenhet av redovisningsuppgifter är det också meriterande. Som person är du ansvarstagande och noggrann. I pressade situationer är du lugn och stabil samtidigt som du är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande. Du har ett gott omdöme och står för god regelefterlevnad. Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.  Du behöver vara svensk medborgare för att arbeta vid UND och tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Säkerhetsprövning kommer att genomföras före beslut om anställning. För frågor kontakta Helena Helgö eller Charlotta Gustafsson, tel. 08-405 10 00. Välkommen med din ansökan senast den 22 september 2026. Avdelningen för HR, kommunikation och service har en central roll i att skapa förutsättningar för en stabil myndighet med gott ledarskap. Huvudsakligt fokus är rekrytering och arbetsgivarprofilering, teckna avtal och ta fram styrdokument och strategier inom HR- och kommunikationsområdet. Introduktion och kompetensutveckling, chefsstöd och ledarutveckling samt lönehantering är också prioriterade områden. Inom avdelningen finns kommunikationsenheten, löneenheten och serviceenheten. Sveriges utrikes underrättelsetjänst (UND) är en ny myndighet som ska inleda sin verksamhet den 1 januari 2027 och därefter successivt växa. UND kommer att vara en nationell underrättelseresurs som i fred, kris och krig stödjer svensk utrikes-, säkerhets- och försvarspolitik. Genom att upptäcka, identifiera och förvarna om yttre hot kommer myndigheten att främja Sveriges nationella säkerhetsintressen och våra allierades säkerhet. Myndighetens uppgift är att stödja regeringen, Regeringskansliet och andra myndigheter. Myndigheten kommer vara lokaliserad i Stockholmsområdet. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vi söker dig som är leg. arbetsterapeut med erfarenhet inom äldreomsorgen och som värdesätter ett arbetssätt där patienten sätts i fokus. Din kompetens och kreativitet ligger till grund för att varje individs behov tillgodoses med hänsyn till personens förutsättningar. I din yrkesroll är du självgående samtidigt som god kommunikation och samarbete faller dig naturligt liksom ett trevligt bemötande till vårdtagare, anhöriga samt kollegor. Meriterande om du tidigare arbetat inom demensvård. Krav är att du behärskar svenska i tal och skrift. Tjänsten är på deltid, ca 18 tim i veckan på 3 dagar Start omgående, fram till sommaren 2027 till att börja med  Ligger centralt i Stockholmsområdet Arbetsuppgifter I din roll ingår sedvanliga arbetsuppgifter vilket bland annat innefattar: - Planering och utförande av träning/aktiviteter - Uppföljning och utvärdering av insatta åtgärder  - Utprovning, justering och förskrivning av fysiska och kognitiva hjälpmedel - Stödja boenden till att utveckla sina fysiska, kognitiva och sociala förmågor - Handledning av personal - Tvärproffesionellt samarbete med bland annat undersköterskor, sjuksköterskor och fysioterapeuter Anställning Du kommer att bli anställd som konsult för Vårdlänken Bemanning och Rekrytering med varierande arbetstider och tjänstegrad efter överenskommelse. Som konsult erbjuds du konkurrenskraftig lön och intressanta uppdrag. Vi erbjuder även: •Introduktion för att du så snabbt som möjligt ska komma in i din roll •Regelbundna utvecklingssamtal med din närmaste chef •Kontinuerlig coachning för att följa hur du når dina uppsatta mål •Inbjudningar till seminarier och konsultträffar •Friskvårdsbidrag Det finns flera fördelar med att välja att arbeta som konsult för Vårdlänken. Som konsult kan du alltid känna dig trygg med att din konsultchef förstår dina och kundens behov, eftersom din konsultchef själv har varit verksam inom samma arbetsområde som du arbetar inom. Det finns stora möjligheter att själv få välja arbetsplats och arbetstider. Behöver du komma i kontakt med Vårdlänken utanför kontorstid, finns alltid en bemannad jourtelefon. Vårdlänken är ett auktoriserat bemanningsföretag. Det innebär att Vårdlänken varje år genomgår en revision genomförd av Almega. I revisionen kontrolleras bland annat att Vårdlänken betalar de skatter och avgifter som Skatteverket beslutat och i övrigt har sunda finanser. Det ställs också krav på att Vårdlänken har gedigna ansvarsförsäkringar för sina konsulter som är ute på arbetsplatser. Kollektivavtal är ytterligare ett krav som ställs för att få bli ett auktoriserat bemanningsföretag. Genom Vårdlänkens kollektivavtal kan du känna dig trygg i att Vårdlänken betalar in pengar till din tjänstepension från den allra första kronan som du tjänar in genom dina uppdrag hos Vårdlänken. Skulle du råka ut för en olycka i arbetet, eller till och från arbetet, kan du också känns dig trygg med att Vårdlänken har de olycksfallsförsäkringar som arbetsmarknadens parter har beslutat om. Ansökan Du är varmt välkommen att skicka in din ansökan till oss. Ansök genom att klicka på knappen ”Skicka ansökan”. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten var vänlig och kontakta kontaktpersonen för respektive annons. På vår hemsida http://vardlanken.se/lediga-jobb/ presenterar vi alla våra lediga uppdrag. Urval och intervjuer sker löpande, vi tar tacksamt emot din ansökan snarast. Om oss Vårdlänken Bemanning och Rekrytering hyr ut och rekryterar kompetent och kvalificerad personal så som läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, sjukgymnaster, arbetsterapeuter, socionomer, chefer samt övrig vård- och omsorgspersonal. Vi har över 28 års erfarenhet av bemanning inom vård och omsorg. Våra uppdragsgivare är både privata och offentliga aktörer inom hälsovård, sjukvård och omsorg över hela Sverige. Det gör oss till helhetsleverantör inom vård- och omsorgsområdet. Läs mer om oss på vår hemsida www.vardlanken.se. Gå även in och gilla oss på Facebook www.facebook.com/vardlanken

Vill du arbeta med avancerad FPGA-utveckling i teknikens absoluta framkant? Nu söker vår kund en FPGA-utvecklare som vill vara med och utveckla komplexa system med stor betydelse för framtidens säkerhet och försvar. Här får du arbeta i ett erfaret team där teknisk kompetens, innovation och samarbete står i centrum. Om tjänsten Som FPGA-utvecklare blir du en viktig del av ett utvecklingsteam som arbetar med avancerade EW-system och inbyggda lösningar. Du ansvarar för design, utveckling och verifiering av FPGA-baserade funktioner som används i tekniskt avancerade produkter. Du kommer bland annat att: Designa och utveckla FPGA-baserade system Programmera i VHDL Testa och verifiera funktioner genom simulering och på fysisk hårdvara Felsöka och optimera befintliga lösningar Delta i tekniska granskningar Samarbeta nära andra utvecklare och specialister i agila team Du blir en del av ett team om cirka 7-8 personer där kunskapsdelning, samarbete och teknisk utveckling är centrala delar av vardagen. Skallkrav: Relevant utbildning inom elektronik, datateknik, teknisk fysik eller motsvarande Minst 2-3 års erfarenhet av FPGA-utveckling Goda kunskaper i VHDL Erfarenhet av AMD/Xilinx eller Altera Erfarenhet av hårdvarunära utveckling Mycket goda kunskaper i svenska och engelska Uppdraget är placerat i säkerhetsklass. Inför anställning krävs att du genomgår en säkerhetsprövning och godkänns enligt gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Detta kan medföra krav på visst medborgarskap. Meriterande krav: Erfarenhet inom RF-domänen, signalbehandling, radarsystem och inbyggda system Kunskaper inom Python och Java Erfarenhet av Configuration Management och ASIC-utveckling Om vår kund Vår kund är ett ledande högteknologiskt bolag som utvecklar avancerade system inom försvars- och säkerhetsområdet. Verksamheten präglas av teknisk spetskompetens, komplexa utvecklingsprojekt och lösningar som bidrar till att skapa ett tryggare samhälle. Här erbjuds du möjligheten att arbeta med några av marknadens mest avancerade tekniska system tillsammans med engagerade kollegor. Om oss på Framtiden Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. Övrig information Urval sker löpande Ort: Stockholm Startdatum: Enligt överenskommelse

Information om arbetsplatsen Vi erbjuder dig en arbetsplats med god och utvecklande arbetsmiljö, med kompetenta, positiva och drivna arbetskamrater, samt närvarande chefer. Det är viktigt för oss att vi tillsammans förbättrar våra patienters livskvalité. Vi har ett stort engagemang för vårt uppdrag och för oss är det viktigt att vi trivs tillsammans.  Därför erbjuder vi dig en bra introduktion med mentorskap, det är viktigt att vi kan ge dig rätt stöd för att du ska kunna komma in i arbete på ett tryggt sätt.  Vi erbjuder även en utvecklande lärandemiljö, kompetensutveckling, flexibla arbetstider och ett generöst friskvårdsbidrag Arbetsuppgifter Vi är 3 arbetsterapeuter på Team Aktiv som arbetar tillsammans med fysioterapeut och dietist.  Som arbetsterapeut inom Primärvårdsrehab träffar du patienter i alla åldrar och med olika typer av diagnoser. Du möter patienter i deras hem eller på vår mottagning, enskilt eller i team. Hos oss är du som arbetsterapeut en viktig del i rehabiliteringen av våra patienter. Team Aktiv Primärvårdsrehab har sedan 1995 drivit rehabilitering för befolkningen i Hässelby-Vällingby. Hos oss arbetar 3 arbetsterapeuter, 2 dietister och 8 sjukgymnaster/fysioterapeuter som tillsammans utvecklar och ansvarar för verksamheten. Arbetsuppgifterna består bl.a. av: Aktivitets- och funktionsbedömning/utredning/träning, ge råd och stöd om egenvård. Utför demensutredning som en del i basal demensutredning i samarbete med husläkare Förskrivning av hjälpmedel och information om produkter och teknik. Bedömning av bostad och närliggande miljö och miljöinriktade åtgärder som t.ex. bostadsanpassning. Handrehabilitering individuellt eller vid gruppbehandling som t.ex. Artrosskola. Samverka med andra vårdgivare, handleda och stödja anhöriga och vårdpersonal, samt handleda studenter. Dokumentation sker i journalsystem Take Care.  Kvalifikationer Du skall vara legitimerad arbetsterapeut med svensk legitimation, det är meriterande om du har arbetat inom Primärvård, har erfarenhet av att dokumentera i journalsystemet Take Care samt har goda kunskaper i svenska o engelska. Du ska ha B-körkort (manuell växellåda) Då vi arbetar i patienternas hem så måste du klara av miljöer med husdjur/pälsdjur och inte vara känslig för röklukt. Personliga egenskaper Vi söker dig som: - har lätt att samarbeta med dina kollegor, patienter/anhöriga, hemtjänst och andra vårdgivare/aktörer kring patienten - är ansvarstagande, ha lätt att arbeta självständigt och strukturerat - är flexibel, lyhörd och stresstålig  - har en positiv attityd till utveckling och förnyelse av arbetet. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrig information Vi kommer gå igenom ansökningarna under ansökningstiden och kallar löpande till intervju, därför vill vi gärna att du söker så fort som möjligt. Välkommen att skicka in din ansökan   Om Praktikertjänst Praktikertjänst startade för över 65 år sedan och är en av Sveriges största vårdgivare. Vi har 750 mottagningar, från Vittangi i norr till Ystad i söder, som drivs av praktiker som tillsammans äger hela Praktikertjänst. Vi är övertygade om att det skapar engagemang, delaktighet, fokus på kvalitet, kontinuitet samt kompetensutveckling - och är en viktig anledning till att vi varje år hamnar i topp vad gäller både nöjda patienter och medarbetare. Hos oss får du en trygg anställning med fina förmåner och goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling. Vi vet att våra medarbetares välbefinnande är grunden till nöjda patienter och i det långa loppet, ett mer välmående samhälle.

OM FÖRETAGET AVL är ett internationellt ingenjörs- och teknikkonsultbolag med ursprung i Österrike och en stark position inom utveckling, testning och simulering av teknik för fordon, drivlinor och energisystem. AVL MTC är den del av verksamheten som arbetar som teknisk utvecklingspartner och testcenter mot fordonsindustrin, med fokus på att utveckla, testa och verifiera motorer, drivlinor och elektrifierade system. I Sverige verkar bolaget i en miljö där teknisk tyngd, innovation och hållbar utveckling går hand i hand. Som familjeägt bolag präglas organisationen också av ett långsiktigt och värdestyrt perspektiv, där kvalitet, engagemang och nära samarbete är viktiga delar av kulturen. Vi på Asta Agency samarbetar med AVL MTC i den här rekryteringsprocessen. Det är ett konsultuppdrag på minst 4 månader. Du blir initialt anställd av Asta Agency och arbetar som konsult hos AVL MTC. OM TJÄNSTEN Det här är en roll för dig som vill kombinera operativ rekrytering med ett nära samarbete med chefer i en verksamhet med tydliga tillväxtmål. Som Talent Acquisition blir du en viktig del av HR-teamet och ansvarar för att driva rekryteringsprocesser framåt. Du arbetar enligt företagets rekryteringstrategi och driver processen tillsammans med rekryterande chef från start till slut, där du agerar insiktsdrivet, rådgivande och utmanande i ditt arbete. Dina arbetsuppgifter innebär därför ansvar från kravprofil, pre-screening samt första telefonintervjuer. Till att vara en nära partner till cheferna genom hela processen med uppföljning, struktur och återkoppling. Rollen handlar inte bara om att hantera rekryteringar, utan också om att guida chefer, skapa tydlighet och säkerställa att processerna håller tempo och kvalitet. Utöver det operativa rekryteringsarbetet finns möjlighet att bidra bredare inom employer branding och olika HR-relaterade projekt. KVALIFIKATIONER OCH EGENSKAPER För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en person med driv, struktur och stort eget ansvar. Du tar initiativ, skapar framdrift och driver rekryteringsprocesser i mål med energi och tydlighet. Du är trygg i dig själv, har skinn på näsan och vågar guida cheferna i rekryteringsarbetet, samtidigt som du är lyhörd, prestigelös och bra på att bygga förtroende. Du trivs i en affärsnära och tekniskt präglad miljö där du får vara synlig i verksamheten och skapa starka samarbeten med chefer och andra nyckelpersoner. För att passa in i teamet tror vi också att du uppskattar en kultur där mycket är på gång, där man hjälper varandra och där frihet under ansvar är en självklar del av vardagen. Därtill har du: * Cirka 2–3 års erfarenhet av rekrytering där du drivit egna rekryteringsprocesser från start till slut * Erfarenhet av att arbeta nära rekryterande chefer och andra stakeholders * Erfarenhet av SAP * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift * Intresse för att förstå och rekrytera till tekniska roller Meriterande erfarenheter: * Erfarenhet från rekryteringsbyrå * Erfarenhet av att rekrytera tekniska eller ingenjörsnära roller * Intresse för, eller erfarenhet av employer branding ÖVRIG INFORMATION * Start: Omgående * Plats: Stockholm * Omfattning: Heltid * Lön: Enligt överenskommelse Vi tillämpar löpande urval i denna process vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi rekommenderar dig därför att ansöka så snart som möjligt! Har du frågor eller funderingar kring Asta Agencys rekryteringsprocess, tveka inte att höra av dig till ellen@astaagency.se. OM ASTA AGENCY Asta Agency är ett rekryterings- och bemanningsföretag som hjälper företag att hitta rätt tjänstemän i hela Sverige med fokus på Stockholm, Göteborg och Malmö. Vi rekryterar och hyr ut specialister och generalister inom försäljning, marknad, HR, kundservice, ekonomi, administration, IT och tech. Med fokus på kvalitet, långsiktighet och smarta lösningar stöttar vi både företag och kandidater i nästa steg. Läs mer om hur vi arbetar med rekrytering, bemanning och hyrrekrytering på astaagency.se.

Vill du ha en varierad roll där du får kombinera administration, kundkontakt och analys? Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad administratör till en verksamhet i utveckling inom en bransch där hållbarhet och förändring står i fokus. Om rollen Som administratör har du en central samordningsroll där du dagligen samarbetar med kunder, kollegor och externa partners. Du ansvarar för att säkerställa effektiva flöden kopplade till transporter, fakturering och uppföljning – samtidigt som du bidrar med analys och förbättringsarbete. Arbetet är varierande och kräver både noggrannhet och flexibilitet, då du hanterar flera processer parallellt. Exempel på arbetsuppgifter Följa upp och kvittera utförda uppdrag Ta emot kunder och hantera in- och utvägning av material Kontrollera leveranser och rapportera avvikelser till kund Registrera avsättningar och inleveranser Granska leverantörsfakturor Sammanställa faktureringsunderlag Hantera fakturareklamationer och justeringar Registrera volymer i olika system Vårda register och utreda ofakturerade ordrar Ta fram rapporter, statistik och analysunderlag Stödja chefer och säljteam i uppföljning och utveckling Ge support till kundservice och transportplanering Du kommer även att bidra till utvecklingen av arbetssätt och processer i en bransch som förändras snabbt. Din bakgrund Vi söker dig som: Har erfarenhet av administrativa och serviceinriktade arbetsuppgifter Har gymnasieutbildning, gärna med ekonomisk inriktning Har goda IT-kunskaper och är van att arbeta i flera system Talar och skriver svenska obehindrat Det är meriterande om du har erfarenhet från transport-, logistik- eller avfallsbranschen. Personliga egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du är: Noggrann och strukturerad Självständig med god prioriteringsförmåga Serviceinriktad och lyhörd En lagspelare som trivs i samarbete Flexibel och positiv inför förändringar Nyfiken och engagerad i verksamheten Ett intresse för miljö- och hållbarhetsfrågor är en stor fördel. Övrig information Anställningsform: Tillsvidare på heltid (6 månaders provanställning) som konsult med chans till övertag Start omgående

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Fastighetskontoret förvaltar och utvecklar ett unikt fastighetsbestånd viktigt för Stockholms invånare, företagare och besökare. Fastighetsbeståndet består av allt från välkända Stockholmsbyggnader till offentliga lokaler för kultur och idrott, kontorsbyggnader, brandstationer, saluhallar, slott, gårdar och torp. Vi förvaltar även natur- och friluftsområden utanför stadsgränsen. Vi sitter i Tekniska Nämndhuset på Fleminggatan 4, cirka 5 minuters promenad från Centralstationen. Välkommen till oss Som redovisningsansvarig på Fastighetskontoret ingår du i ett redovisningsteam bestående av tre personer, en redovisningsansvarig och två redovisningsekonomer. Teamet ansvarar huvudsakligen för att hålla samman kontorets löpande redovisning, årsbokslut, fakturahantering, fastighetstaxering m.m. Vi agerar bollplank och stöd runt redovisningsmässiga frågeställningar till verksamheten och driver förbättringsprojekt. Redovisningsteamet är en del av ekonomienheten där kollegor inom enheten är controllers med fokus kring resultat- verksamhets- och investeringsuppföljning. Ekonomienheten är en naturligt integrerad del i många av kontorets processer och kontaktytorna är breda med en hög professionalism, högt i tak och en trevlig atmosfär. Du rapporterar till enhetschefen för Ekonomienheten. Vi erbjuder dig Blir du vår nya kollega så erbjuder vi dig bland annat flexibel arbetstid, goda friskvårdsmöjligheter samt möjlighet att arbeta hemifrån när arbetet så tillåter. Hos oss får du vara med och utveckla Stockholm. En möjlighet att få arbeta med spännande och unika fastigheter. På Fastighetskontoret arbetar vi utifrån att vi är varandras arbetsmiljö och vår avdelning präglas av ett positivt, öppet och nyfiket klimat där vi har stort förtroende för varandras kompetens. Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att arbeta hos oss på fastighetskontoret är alltid varierande och ger stora möjligheter till personlig utveckling. Läs gärna mer om våra förmåner här. Din roll Som redovisningsansvarig arbetar du brett inom ekonomiområdet, det är ett varierande och omväxlande uppdrag som innehåller både högt och lågt. Arbetsuppgifter innefattar exempelvis, bokslut, fastighetstaxering, ekonomiska uppföljningar men även de mer rutinbaserade vardagliga uppgifterna. I rollen gör du enklare och mer komplexa utredningar som på olika sätt är kopplade till redovisningen. Vi vill att du aktivt bidrar till att utveckla verksamheten och våra arbetssätt genom att aktivt delta i det systematiska kvalitetsarbetet men även komma med egna förslag på förändringar.  Till din hjälp i vardagen har du två kollegor inom enheten som jobbar i redovisningsteamet med redovisningsfrågor som bl a kontoavstämningar, månadskontroller av bokföring, fakturahantering inklusive betalningspåminnelser och registrering av bokföringsordrar från verksamheterna. Rollen som redovisningsansvarig är med andra ord både operativ och strategisk, du tillsammans med teamet delar på jobbet men du planerar och leder ert dagliga arbete. I dina arbetsuppgifter ingår till exempel att: leda och delta i arbetet med delårsrapporter, bokslut och årsredovisning göra löpande uppföljningar och analyser ge stöd och rådgivning till kollegor och chefer i redovisningsfrågor hålla utbildningar inom ansvarsområdet ansvara för kod- och kontoplan säkerställa att förvaltningens redovisning och bokslut är korrekta och i överensstämmelse med lagar, regler och stadens anvisningar genomföra årlig och särskild fastighetstaxering vara den sammanhållande länken för redovisningsteamet  Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: flerårig aktuell erfarenhet av arbete som redovisningsekonom högskoleutbildning inom ekonomi med inriktning redovisning eller likvärdig utbildning erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter i en större organisation mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift jobbat i ekonomisystem för stora organisationer, primärt Unit4 eller Agresso. Det är meriterande om du har: kunskaper och praktisk erfarenhet av fastighetstaxering och inkomstdeklaration erfarenhet inom kommunal verksamhet eller övrig offentlig verksamhet erfarenhet av projektredovisning och administration kring externa bidrag arbetat med processutveckling inom ekonomiområdet erfarenhet av att leda kollegor erfarenhet från fastighetsbranschen Som redovisningsansvarig är du noggrann, analytisk och duktig på siffror och du har lätt för att ta initiativ till att själv driva saker framåt, antingen ensam eller tillsammans med andra. Du är serviceinriktad och bra på att förklara ekonomiska samband. Din personlighet är både inlyssnande och lösningsfokuserad, där du har en flexibel inställning och kan se möjligheter vid förändringar. Vi vill även att du bidrar till ett gott och positivt arbetsklimat i gruppen. Vi lägger mycket stor vikt vid personlig lämplighet och dina personliga egenskaper. Övrigt Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Tjänsten innefattar registerkontroll och sökande måste uppvisa utdrag från polisens belastningsregister innan anställning sker. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Tillsammans hjälps vi åt att bygga högpresterande och engagerade team genom mångfald och inkludering. Som en nyckelperson hos oss har du möjligheten att skapa en balanserad och positiv kultur där medarbetarna får ta plats och coachas till att prestera på toppen av sin förmåga. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Jobbeskrivning Vill du arbeta i en verksamhetsnära controllerroll där du får kombinera analys, uppföljning och ekonomistyrning? Nu söker vi en Business Controller som har en god ekonomisk grund, gillar att arbeta med siffror och analys och vill utvecklas i en organisation där du får vara med och påverka - samtidigt som du bygger din erfarenhet inom controlling. Om rollen I rollen blir du en del av teamet inom Business Control och får ett eget ansvar för ekonomisk uppföljning, analys och styrning inom tilldelade ansvarsområden. Du kommer initialt att arbeta med Nationellt Driftstöd och centrala stabsfunktioner, samt med centrala ekonomiprocesser och uppgifter som omfattar den svenska verksamheten. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med chefer, verksamhet och kollegor inom olika delar av organisationen. Du bidrar till att skapa struktur, transparens och god ekonomisk kontroll genom analyser, rapportering och beslutsunderlag. Du kommer att arbeta med budget-, prognos- och uppföljningsprocesser samt bidra till utvecklingen av KPI:er, rapportering och arbetssätt inom dina ansvarsområden. Rollen erbjuder goda möjligheter att successivt bredda ditt ansvar och utvecklas i takt med verksamhetens behov och din egen erfarenhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för budget-, prognos-, uppföljnings- och rapporteringsprocesser inom tilldelade ansvarsområden. Ta fram ekonomiska analyser, rapporter och beslutsunderlag. Följa upp kostnader, analysera ekonomiska utfall och identifiera avvikelser och förbättringsmöjligheter. Utveckla och följa upp relevanta KPI:er och uppföljningsmodeller. Vara ett ekonomiskt stöd till chefer och verksamhet samt bidra med ekonomisk information och analys. Utbilda och stötta chefer och verksamhet i ekonomiska frågor och ekonomisk uppföljning. Säkerställa kvalitet i ekonomiska underlag och rapportering. Identifiera och driva förbättrings- och utvecklingsinitiativ inom ekonomi och verksamhetsstyrning. Arbeta med centrala ekonomiprocesser och uppgifter inom Business Control som omfattar den svenska verksamheten. Samverka med verksamheten, övriga controllers och centrala ekonomifunktioner. Kravspecifikation Krav Ekonomisk utbildning på högskolenivå, eller motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av arbete inom controlling, ekonomisk analys, uppföljning eller ekonomistyrning. Erfarenhet av budget- och prognosarbete samt rapportering. Goda kunskaper i Excel. Vana av att kommunicera ekonomisk information på ett tydligt och pedagogiskt sätt som ett verksamhetsstöd. Meriterande; Att ha arbetat i större bolag eller komplexa organisationer. Erfarenhet av verksamhetsnära controlling. KPI-utveckling, rapportering och uppföljningsmodeller. Arbetat i BI-verktyg och med rapportutveckling. Kostnadseffektivisering eller förbättringsarbete. Civilekonomexamen eller motsvarande akademisk utbildning. Vem är du? Vi tror att du är en analytisk och nyfiken person som vill förstå verksamheten bakom siffrorna. Du arbetar strukturerat, har god känsla för detaljer och trivs med att analysera information och skapa ordning och struktur. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med andra och tycker om att omsätta ekonomiska insikter till något som skapar värde för verksamheten. För att lyckas i rollen behöver du vara ansvarstagande, initiativtagande och ha en vilja att utvecklas. Du uppskattar att arbeta i en miljö där du får lära dig nytt, bredda din kompetens och successivt ta dig an mer kvalificerade uppgifter. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Övrig information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. Vi jobbar med löpande urval, så om du är intresserad av tjänsten – skicka din ansökan redan idag! Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till rekryterande chef; cecilia.hedman@securitas.se, alternativt linn.kroger@securitas.se vid frågor om rekryteringsprocessen. Tjänsten är en heltidstjänst på dagtid med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning. Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 24 september För anställning inom Securitas Sverige AB krävs det att du har godkända betyg från första året i gymnasiet i svenska samt blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i auktoriserat bevakningsföretag enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag (den ansökan görs av Securitas). Beroende på befattning kan även säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585) bli aktuell. För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt respektive författning sker en bakgrundskontroll. Bedömningen avser laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning vid prövning av lämplighet för respektive befattning. Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. De flesta roller hos oss kräver B-körkort. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Unionen samt Ledarna. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Är du en strukturerad HR-specialist som trivs med att ta ansvar, driva processer framåt och hitta lösningar? Hos SWARCO erbjuds du en varierad roll med fokus på struktur, kvalité och att utvecklas inom HR och lön i en dynamisk miljö. Om tjänsten Det här är ett konsultuppdrag med goda möjligheter till överrekrytering. I den här rollen får du initialt en anställning hos Bravura, och det är uttalat att SWARCO har för avsikt att erbjuda dig anställning hos dem på sikt. Detta ger både dig och SWARCO en bra möjlighet att lära känna varandra samt utvärdera hur ni trivs med ert samarbete. Om företaget SWARCO är ett växande internationellt företag som erbjuder ett brett utbud av produkter, tjänster och lösningar inom trafikstyrning, signalering, parkering och kollektivtrafik. Företaget har ett tydligt fokus på att möta samhällets ökade behov av mobilitet genom bättre trafikflöden samt genom att informera och vägleda resenärer med innovativa produkter och tjänster. Deras vision är att förbättra livskvaliteten genom att skapa säkrare, snabbare, bekvämare och mer miljövänliga resor. Tillsammans med sina nordiska kollegor i Norge, Danmark och Finland utgör SWARCO en stark och kompetent organisation och är en del av SWARCO:s ITS Division med fokus på den nordiska marknaden. Verksamheten präglas av försäljning, projekt- och servicetjänster med stor närhet till marknaden och kundernas behov. SWARCO Sverige har sitt huvudkontor i Stockholm samt avdelningskontor i Göteborg och Karlstad. Arbetsuppgifter Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du arbetar med hela medarbetarresan, från onboarding till offboarding, samtidigt som du har ansvar för löneadministration, HR-system, rapportering och arbetsmiljörelaterad administration. Rollen passar dig som uppskattar struktur, kvalitet och som vill utvecklas inom både HR och lön i en nordisk organisation. I rollen ansvarar du för HR-administration och lönehantering i Sverige samt HR-stöd till verksamheten i både Sverige och Danmark. Du arbetar nära chefer och medarbetare i hela organisationen och är ett viktigt stöd i allt från dagliga HR-frågor till systemadministration och rapportering. En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att processer fungerar effektivt och kvalitetssäkrat. Du kommer att arbeta i flera HR-system och förväntas aktivt bidra med förbättringsförslag, identifiera problem och komma med genomtänkta lösningar. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för HR-administration genom hela medarbetarresan, från anställning till avslut Hantera och administrera löneprocessen för den svenska verksamheten Vara Super User och systemadministratör för HR-systemet Stötta chefer och medarbetare i HR-relaterade frågor Arbeta med HR-rapportering, KPI-uppföljning och analysunderlag Administrera utbildningar, certifikat, policys och personalhandbok Stödja rekryteringsprocesser genom annonsering, koordinering och administration Arbeta med arbetsmiljörelaterad administration samt uppföljning av incidenter och utbildningar Delta i HR-utvecklings- och digitaliseringsprojekt Säkerställa efterlevnad av lagar, regelverk och interna processer i Sverige och Danmark Utbildning, erfarenheter och personliga egenskaper Krav Personaladministrativ eller löneutbildning från YH eller motsvarande Minst tre års erfarenhet av HR-administration och/eller löneadministration Erfarenhet av arbete i HR-system God systemförmåga Goda kunskaper i Microsoft 365, särskilt Excel och pivottabeller Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av lönehantering från ax till limpa Erfarenhet från bygg-, teknik-, installations- eller projektorienterad verksamhet Kunskap om dansk arbetsrätt eller erfarenhet av HR-arbete mot Danmark Erfarenhet av arbetsmiljöarbete och säkerhetsrelaterade frågor Erfarenhet av rekrytering Erfarenhet av Flex HRM och/eller Visma Kunskaper i danska Personliga egenskaper För att lyckas i rollen är du en person som tar ansvar för ditt arbete och som aktivt söker information när du stöter på nya frågeställningar. Du är van att arbeta självständigt, samtidigt som du förstår värdet av samarbete och dialog. Du har ett strukturerat arbetssätt, planerar din tid väl och säkerställer att deadlines hålls även under perioder med hög arbetsbelastning. Du trivs med att arbeta operativt och uppskattar att kombinera administration med förbättringsarbete. När du identifierar ett problem nöjer du dig inte med att lyfta frågan, utan kommer också med genomtänkta förslag på lösningar. Rollen ställer höga krav på integritet, noggrannhet och förmågan att hantera konfidentiell information. Du är dessutom kommunikativ och kan på ett tydligt sätt förklara processer, regler och beslut för både chefer och medarbetare. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Skogås, Stockholm. Kontorsbaserad roll med viss flexibilitet för distansarbete efter överenskommelse. Regelbundna resor till Danmark förekommer. Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Specialist