Lediga jobb som Chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i Sala

Är du skolledare som brinner för elevernas utveckling, gillar jordnära miljöer och vill vara med och forma framtidens naturbruksgymnasium? Som biträdande rektor ingår du i skolans ledningsgrupp. Vi ser att du är en erfaren ledare, är skicklig i det relationella arbetet samt är van att hantera elevärenden, elevhälsoarbete, personalärenden och driva pedagogisk utveckling. Om arbetsplatsen Västmanlands naturbruksgymnasium ligger i det natursköna Saladamm 7 km utanför Sala. På skolan har vi Naturbruksprogrammet med inriktningarna skog, djur, häst och lantbruk samt Bygg- och anläggningsprogrammet med inriktningarna husbyggnad, plattsättning och måleri. Vi har ca 250 elever på skolan. Här finns även anpassad gymnasieskola med ca 40 elever. Skolan driver ett lantbruk som tillgodoser utbildningen med de praktiska arbetsuppgifterna. Gården omfattar ca 240 ha åker med varierad växtodling samt djurhållning. Djurhållningen utgörs av en mjölkproduktion med ca 120 kor samt undervisningsstallar med hästar, suggor/smågris samt olika typer sällskapsdjur och djurparksdjur. Skolan har också ett internat med ca 100 boende elever. Arbetsuppgifter Du kommer tillsammans med rektor och ledningsgruppen att ansvara för skolans planering. Vi arbetar mycket med att skapa förutsättningar för att säkerställa det systematiska kvalitetetsarbetet opch arbetsmiljöarbetet. Ledarskap, analys och uppföljning kommer uppta delar av din tid. Samverkansmöten både internt inom Sala kommun och externt med branschorganisationer och samarbetspartners är en del i tjänsten. Du kommer att ha personalansvar. Ditt fokus kommer att vara att arbeta nära eleverna, hantera elevärenden; planera och följa upp för elever som behöver andra vägar att gå än att följa den ordinarie studieplanen. Vidare kommer du ansvara för det pedagogiska utvecklingsarbetet med stöd av rektor. Ansvara för och driva pedagogisk utveckling tillsammans med arbetslag och lärare Leda och samordna arbetet inom elevhälsa och trygghetsfrågor på skolan Följa upp resultat, kvalitet och arbetsprocesser utifrån skolans styrdokument Vara närvarande i verksamheten och finnas som stöd för lärare och övrig personal Delta i och ibland leda olika utvecklingsprojekt kopplade till undervisning och lärmiljöer Samarbeta med rektor kring planering, organisation och långsiktig skolutveckling Personalansvar Kvalifikationer Vi letar efter dig som är trygg i din pedagogiska kompetens och ditt ledarskap där du är tydlig och lyhörd och trivs med många kontaktytor. Du är nyfiken på hur vi kan göra skolan ännu mer likvärdig, hälsofrämjande och personcentrerad, och du känner dig hemma i både klassrum och konferensrum. Du har en högskoleutbildning med pedagogisk inriktning. Du är kunnig i skolans styrdokument och det är meriterande om du gått eller påbörjat den statliga rektorsutbildningen. Vidare ser vi att tidigare ledarerfarenhet i skola och gärna inom gymnasium är viktigt för att klara uppdraget. Ditt intresse för och kompetens i att arbeta forskningsbaserat och baserat på beprövad erfarenhet genomsyrar ditt arbetssätt. Många bollar i luften och driva processer är viktiga delar i uppdraget där ditt arbetssätt präglas av din flexibilitet och kvalitetsmedvetenhet. Systematiskt kvalitets- och utvecklingsarbete är något som intresserar dig och du ska vara bra på att kommunicera. Du är en tydlig ledare, har lätt att samarbeta,tycker om att skapa delaktighet och är en lagspelare. En förståelse för vad det innebär att arbeta i kommunal regi är meriterande. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vidare behöver du B-körkort och tillgång till bil. Anställningsvillkor Heltid Dagtid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 04-10-2026 Urval sker löpande. Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Anna Hellström, rektor 0224-748800, Anna.Hellstrom@sala.se Fackliga kontaktpersoner: Cecilia Krantz, Sveriges Skolledare 0224 - 748023 Cecilia.Krantz@sala.se Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vi söker nu två socialpedagoger med placering inom rektorsområdet Åkraskolan. Vi erbjuder dig ett spännande och ansvarsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till våra elevers utveckling. Om arbetsplatsen Vi är en mångkulturell F-6 skola i Sala med ca 475 elever och ca 65 personal. Skolan är nybyggd och ligger i centrala Sala vilket gör att du lätt kan ta dig till oss med både bil och kollektivtrafik. Arbetsuppgifter Som socialpedagog på vår skola arbetar du nära både kurator och skolledning. Du kommer att arbeta i Studion tillsammans med andra socialpedagoger. Du arbetar med enskilda elever och med värdegrundsarbete i klasser och grupper. Ditt arbete styrs av de behov vi ser hos våra elever. Vi fokuserar på våra elevers utveckling där vi gemensamt tar ansvar för alla våra elevers måluppfyllelse. Vår arbetsplats kännetecknas av omtanke, engagemang och en stark vilja att utvecklas genom samarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socialpedagog. För oss är det viktigt att du har en positiv syn på uppdraget, en god samarbetsförmåga och ser möjligheter i att arbeta på en mångkulturell skola. Att du arbetar målinriktat och har en god struktur i arbetet är en viktig del i ditt uppdrag. Du strävar alltid efter att utveckla både dig själv och den miljö som du arbetar i tillsammans med ditt arbetslag och övrig personal. Du arbetar medvetet för att alla elever ska känna sig delaktiga, trygga och nå uppsatta mål. Vi ser att du har ett lösnings- och resultatinriktat förhållningssätt samt att du har god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. Vi ser helst att du har erfarenhet från arbete i skola F - 6. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tillsvidaretjänst, heltid 100% Tillträde enl ök Individuell lönesättning Provanställning kan komma att tillämpas Krav på registerutdrag vid erbjudande av anställning. Detta enligt lagen om registerkontroll inom skol- fritids och förskoleverksamhet. Rikspolisstyrelsens belastningsregister, RPS 442.5 (14-01-14) Ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 25 Ansökan sker via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vänligen bifoga din examen/legitimation i ansökan. Rekrytering sker löpande så tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten kontakta Rektor Eva Larsson, tfn. 0224-74 80 31, mailto:eva.larsson@sala.se Bitr. rektor Katarina Kym 0224 - 74 80 46, katarina.kym@sala.se Fackliga kontaktpersoner: Sveriges Lärare, 0224-74 70 93, 070-249 93 49 Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Är du en trygg och utvecklingsorienterad ledare som vill göra verklig skillnad för människors livskvalitet? Nu söker vi en vård- och omsorgschef som vill ta ett övergripande ansvar för att utveckla framtidens vård och omsorg i Sala kommun. I rollen får du leda genom chefer, driva strategiska utvecklingsfrågor och skapa goda förutsättningar för både medarbetare och de människor som är beroende av våra verksamheter.   Om arbetsplatsen Sala kommun är en lagom stor kommun – komplex nog för att ge dig spännande utmaningar, men samtidigt så pass nära och personlig att du ser resultaten av ditt arbete utan att behöva leta i rapporter. Vi ansvarar för viktig samhällsservice inom bland annat utbildning, vård och omsorg, räddningstjänst, miljö- och hälsoskydd samt samhällstekniska verksamheter.   Inom vård- och omsorgsområdet arbetar cirka 790 personer. Som Vård- och omsorgschef ansvarar du för att verksamheten fungerar effektivt och att vårdtagarna får den hjälp och omsorg de behöver. Det innebär att leda och utveckla personal, planera och följa upp verksamhetens mål samt säkerställa att ekonomin hålls i balans. Arbetet innebär också att säkerställa att lagar, riktlinjer och kvalitetskrav följs, samtidigt som verksamheten anpassas efter förändrade behov. Du samarbetar ofta med andra aktörer, som myndigheter, politiker, fackförbund och enhetschefer, för att skapa en trygg och hållbar vård och omsorg.   Arbetsuppgifter Du har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp kommunens verksamheter inom äldreomsorg, funktionsnedsättningsområdet samt kommunal hälso- och sjukvård. Rollen innebär att du driver arbetet mot uppsatta mål och visioner samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande inom givna ekonomiska ramar. Genom ditt arbete bidrar du till att kommunens invånare får det stöd, den omsorg och de insatser de behöver, samtidigt som verksamheten utvecklas i takt med framtida behov.   Du leder verksamheten genom dina underställda chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för ett gott ledarskap, en positiv arbetsmiljö och en kultur där utveckling, samverkan och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Uppdraget innebär att stödja och coacha chefer inom funktionsnedsättningsområdet, hemtjänst, särskilt boende för äldre samt hälso- och sjukvård. Du balanserar strategiska perspektiv med verksamhetens dagliga utmaningar och driver förändrings- och utvecklingsarbete som tar vara på medarbetarnas kompetens och engagemang.   Rollen innebär ett nära samarbete med politiska företrädare i vård- och omsorgsnämnden, förvaltningsledningen och fackliga organisationer. Du ansvarar för att analysera verksamhetens förutsättningar och utmaningar, ta fram beslutsunderlag samt omsätta politiska beslut till konkreta resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, styrdokument och politiska mål samt att kontorets arbete präglas av Sala kommuns värdegrund: enkelt, effektivt och medborgarvänligt.   Du rapporterar till äldre- och omsorgsnämndens ordförande och ingår i kommunens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. Som företrädare för Sala kommun samverkar du även med myndigheter, organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag och som motiveras av att utveckla välfärden och skapa bästa möjliga förutsättningar för människor att leva ett tryggt och självständigt liv.   Kvalifikationer Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta en central roll i att driva och utveckla Vård- och omsorgskontorets verksamhet. Du är en stabil chef som skapar tydlighet, riktning och engagemang även i komplexa sammanhang, och du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap bygger du starka team, främjar en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för medarbetardriven utveckling, kvalitet och effektivitet i verksamheten.   Uppdraget innebär att leda en bred och samhällsviktig verksamhet där du balanserar långsiktig strategisk utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du trivs i en föränderlig miljö och ser möjligheter i att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och använda digitalisering som ett verktyg för att nå verksamhetens mål. Rollen ställer krav på god struktur, ekonomisk förståelse och förmåga att fatta välgrundade beslut, även när förutsättningarna förändras eller utmaningarna är stora.   För att lyckas i rollen har du relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg eller motsvarande, samt erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Det är meriterande om du har lett chefer, ansvarat för en bred verksamhet och arbetat i en politiskt styrd organisation. B-körkort är önskvärt då verksamheten bedrivs på flera platser inom kommunen. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i dialogen med politiker, tjänstepersoner, invånare och media. Framför allt söker vi en ledare som med mod, samarbetsförmåga, helhetssyn och ett starkt utvecklingsfokus kan driva vård- och omsorgsverksamheten framåt med hållbara resultat.   Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass Placering i Sala, med kommunen som din huvudarbetsplats Möjlighet till distansarbete två dagar i veckan där verksamheten tillåter Friskvårdsbidrag och bra möjligheter till ett hållbart arbetsliv.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05 via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.  Vi tillämpar löpande rekrytering, så ansök idag!   Upplysningar Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Kommundirektör Daniel Holmvin via kontaktcenter: 0224-74 70 00 eller daniel.holmvin@sala.se. Facklig kontakt: Vision, Thomas Roberg, thomas.roberg@sala.se   Läs mer on Sala kommun på http://www.sala.se.   Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.   Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Social- och arbetsmarknadschef till Sala kommun Är du en modig och trygg ledare som ser möjligheter i förändring och drivs av att skapa samhällsnytta? I rollen som social- och arbetsmarknadschef får du möjlighet att påverka och utveckla verksamheter som varje dag gör skillnad för människor. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare leder du arbetet för ett socialt hållbart Sala, både idag och för framtiden. Om arbetsplatsen Sala kommun är en lagom stor kommun – komplex nog för att ge dig spännande utmaningar, men samtidigt så pass nära och personlig att du ser resultaten av ditt arbete utan att behöva leta i rapporter. Vi ansvarar för viktig samhällsservice inom bland annat utbildning, vård och omsorg, räddningstjänst, miljö- och hälsoskydd samt samhällstekniska verksamheter. Kommunen erbjuder stöd till individer och familjer för att stärka självständighet och livskvalitet. Inom social- och arbetsmarknadskontoret arbetar cirka 120 personer med dessa viktiga frågor. Social- och arbetsmarknadschefen leder arbetet inom individ- och familjeomsorg, bistånd enligt SoL och LSS, samt arbetsmarknadsinsatser – med fokus på utveckling och rättssäkerhet. Arbetsuppgifter Som social- och arbetsmarknadschef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp kommunens verksamheter inom socialtjänst, arbetsmarknad och integration. Rollen innebär att du driver arbetet mot uppsatta mål och visioner samtidigt som du säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god rättssäkerhet och ett effektivt resursutnyttjande inom givna ekonomiska ramar. Genom ditt arbete bidrar du till att kommunens invånare får det stöd de behöver och att verksamheten utvecklas i takt med framtida behov. Du leder verksamheten genom dina underställda chefer och har en central roll i att skapa förutsättningar för ett gott ledarskap, en positiv arbetsmiljö och en kultur där utveckling, samverkan och förbättringsarbete är en naturlig del av vardagen. Uppdraget innebär att balansera strategiska perspektiv med verksamhetens dagliga utmaningar och att driva förändrings- och utvecklingsarbete som tar vara på medarbetarnas kompetens och engagemang. Rollen innebär ett nära samarbete med politiska företrädare i social- och arbetsmarknadsnämnden, förvaltningsledningen och fackliga organisationer. Du ansvarar för att analysera verksamhetens förutsättningar och utmaningar, ta fram beslutsunderlag samt omsätta politiska beslut till konkreta resultat. I uppdraget ingår också att säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med lagstiftning, styrdokument och politiska mål. Du rapporterar till social- och arbetsmarknadsnämndens ordförande och ingår i kommunens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. Som företrädare för Sala kommun samverkar du även med myndigheter, organisationer, näringsliv och andra externa aktörer. Det här är en roll för dig som vill kombinera strategiskt ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag och som motiveras av att skapa samhällsnytta med direkt betydelse för människors vardag. Kvalifikationer Vi söker en trygg och utvecklingsinriktad ledare som vill ta en central roll i att driva och utveckla social- och arbetsmarknadsförvaltningens verksamhet. Du är en stabil chef som skapar tydlighet, riktning och engagemang även i komplexa sammanhang, och du ser förändring som en naturlig del av verksamhetsutvecklingen. Med ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap bygger du starka team, främjar en god arbetsmiljö och skapar förutsättningar för medarbetardriven utveckling, kvalitet och rättssäkerhet i verksamheten. Uppdraget innebär att leda en bred och samhällsviktig verksamhet där du balanserar långsiktig strategisk utveckling med verksamhetens dagliga behov. Du trivs i en föränderlig miljö och ser möjligheter i att utveckla arbetssätt, stärka samverkan och använda digitalisering som ett verktyg för att nå verksamhetens mål. Rollen ställer krav på god struktur, ekonomisk förståelse och förmåga att fatta välgrundade beslut, även när förutsättningarna förändras eller utmaningarna är stora. För att lyckas i rollen har du relevant högskoleutbildning som socionom, inom social omsorg eller motsvarande, samt erfarenhet av ledarskap och förändringsledning. Det är meriterande om du har lett chefer och arbetat i en politiskt styrd organisation. Du har en god kommunikativ förmåga och känner dig trygg i dialogen med politiker, tjänstepersoner, invånare och media. Framför allt söker vi en ledare som vill göra verklig skillnad för människor och som med mod, samarbetsförmåga och helhetssyn kan driva verksamheten framåt med hållbara resultat.  Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Placering i Sala, med kommunen som din huvudarbetsplats Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan där verksamheten tillåter Friskvårdsbidrag och bra möjligheter till ett hållbart arbetsliv. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-10-05 via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.  Vi tillämpar löpande rekrytering, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt! Upplysningar Om du har frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Kommundirektör Daniel Holmvin via Sala kommuns kontaktcenter: 0224-74 70 00 eller mailto:daniel.holmvin@sala.se. Facklig kontakt: Vision, Thomas Roberg, mailto:thomas.roberg@sala.se Om Sala kommun I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Letar du efter en roll där du har möjlighet att bidra till en utvecklingsinriktad och driven kommuns arbete med styrning, ledning och kvalitetsutveckling? Vill du vara en del i den fortsatta övergripande evolutionen av Sala i vår kommunkoncern?  Sala står inför spännande utmaningar. Vi befinner oss i en stark utvecklingsfas för investering, exploatering och byggande. Vårt mål är att ständigt förbättra och berika våra verksamhetsområden genom kvalitetsarbete och tydlig kommunikation. Vi vill nu förstärka arbetet med en Kommunstrateg som arbetar i och nära kommunledningskontoret samt ingår i kommunledningschefens ledningsgrupp. Kommunledningskontoret har en styrande och stödjande funktion där vi skapar största möjliga nytta för kommunens verksamheter och bidrar till att kommunens mål uppfylls. Ett särskilt viktigt uppdrag är verka för ett långsiktigt hållbart Sala.  Om arbetsplatsen Sala kommuns verksamhet är bred, med allt från skola och vård och omsorg till de mer samhällstekniska verksamheterna, såsom VA, fastighet och bygglov. På Kommunledningskontoret samlar vi kommunens centrala stödfunktioner inom ekonomi, personal, kansli, upphandling, kvalitet samt IT och digitalisering. Här arbetar ca 65 medarbetare i olika roller. Tillsammans utgör vi den serviceplattform som gör det möjligt för kärnverksamheterna att leverera kvalitet till kommunens invånare. Som arbetsplats satsar vi i Sala kommun på tillitsbaserat ledarskap, delaktighet och aktivt medarbetarskap. Det innebär att du får förtroende, utrymme att tänka nytt och stöd när du behöver det. Miljön präglas av öppenhet, engagemang för hållbar utveckling och en kultur där personlig och professionell utveckling uppmuntras. I din roll driver och ansvarar du självständigt för dina frågor i samverkan med andra aktörer inom kommunen.  Din arbetsplats är i centrala Sala du har även möjlighet till distansarbete. Arbetsuppgifter I denna roll riktar sig arbetet mot att uppnå kommunens vision och målområden; trygghet, hållbarhet och växande. Du kommer att arbeta med styrning, ledning och kvalitetsutveckling. Du ger även stöd till nämnder i utformande och uppföljning av deras verksamhetsplaner, samt följer upp kommunens hållbarhetsarbete. Din uppgift är att skapa förutsättningar för hela kommunen att vara mer hållbar och bidra till en förflyttning mot politikens mål och därmed skapa positiva resultat för både samhället och dess invånare. En viktig del i tjänsten är att aktivt omvärldsbevaka, identifiera behov, förankra, driva förändringsprocesser samt analysera kommunens kvalitet som helhet. I övrigt ingår att genomföra egna utredningar, stötta projekt och verksamheter samt ansvara för att bereda ärenden som går till kommunstyrelsen.  Kvalifikationer Vi söker dig med högskole-/universitetsutbildning eller motsvarande erfarenhet, som sedan tidigare har arbetat med dessa typer av frågor under en längre tid. Du är också van att analysera och producera material och underlag till beslut av hög kvalitet. I din roll förväntas du att arbeta i nära dialog med hela kommunens verksamheter och dess utveckling. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom kommunal verksamhet samt erfarenhet av beslutsstödsystem.  Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. De viktigaste personliga egenskaperna för att nå framgång i rollen är att du har ett engagemang för frågorna och vill påverka, ta initiativ och driva dina processer i samverkan med andra. Då du förväntas presentera dina frågor ibland behöver du ha förmågan att tala inför andra och tydligt få fram och delge dina kunskaper, analyser och resultat. Tjänsten är bred och du kommer att samordna och leda olika utvecklingsinitiativ inom en rad olika områden. Arbetsuppgifterna varierar över tid och kan förändras med kort framförhållning, så det är viktigt att du har förmåga och vilja att prioritera om i dina arbetsuppgifter.  Anställningsvillkor Heltid, tillsvidare Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Provanställning kan komma att tillämpas Hos oss erbjuds möjlighet till distansarbete. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 30 september via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi har inte möjlight att ta emot ansökningar via e-post. Intervjuer sker löpande, så sök redan idag! Upplysningar Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Kommundirektör Daniel Holmvin via Sala kommuns kontaktcenter: 0224-74 70 00 eller mailto:daniel.holmvin@sala.se. Fackliga kontaktpersoner: Vision, Thomas Roberg, tfn. 0224-74 96 62, mailto:thomas.roberg@sala.se Om Sala kommun I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Sala kommun i östra Västmanland har cirka 23 000 invånare och är till ytan länets största. Kommunen har flera mindre tätorter samt Sala stad med ca 13 700 invånare. Sala har genom sin historiska betydelse, främst Sala Silvergruva, sin givna plats på Sveriges karta. Huvudnäringar är jordbruk, turism och småindustri. Sala är en eko-kommun vilket innebär att den gemensamma grunden för alla verksamheter är hållbar utveckling. En långsiktigt ekonomiskt, socialt och miljömässigt hållbar utveckling ska vara utgångspunkten för allt arbete i Sala kommun. I Sala kommun finns 10 förskolor, 12 grundskolor (varav 2 högstadieskolor), fritidshem samt anpassad grundskola. Vi söker nu timanställda vikarier som med kort varsel kan arbeta i våra skolverksamheter. Anställningsuppdraget sker på timbasis och är ett så kallat korttidsvikariat. Som timvikarie i skolan kommer du att undervisa i olika ämnen och möta elever i olika åldrar. Det är skolenheten som bestämmer innehåll och hur lång tid arbetspasset är. En vanlig skoldag pågår mellan ca 08:00 till 15:00 men som vikarie kan du få arbeta från några timmar till en hel dag. Uppdraget att vikariera på förskola (1-5 år) och fritidshem (6-12 år) innebär att du deltar i det planerade pedagogiska arbetet och ska därmed vara aktiv med barnen. Tänk på att verksamheterna har aktiviteter både inomhus och utomhus oavsett väder. Arbetstider kan variera mellan 06:00 till 18:00 på förskola och fritidshem. Arbetsuppgifter Uppdraget innebär att vara vikarie när ordinarie personal är sjuk eller ledig. Du kommer att ingå i vikarieresursen för förskola, fritidshem och grundskola F-9. Som timvikarie hos oss kan du få arbeta som barnskötare eller lärare för barn/elever i åldrarna 6 till 16 år. Arbetet som vikarie är omväxlande och roligt men också ansvarsfullt då du även kan vara ensam ansvarig för delar/uppdrag under ett arbetspass. Kvalifikationer Arbetet som timvikarie är till för och passar dig som vill prova på yrket som barnskötare, fritidspedagog och lärare. Vi söker dig som är en bra förebild, kan arbeta självständigt och känner att du kan bidra till en trygg miljö och uppmuntra barn och elever till lärande. Vi ställer höga krav på dig vad gäller att passa tider, flexibilitet, samarbetsförmåga och social kompetens. Du ska även vara inställd på att kunna arbeta på flera arbetsplatser. Vissa arbetsuppgifter kan kräva speciell kompetens och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Rekryteringsprocessen går till på följande sätt: Du ansöker via kommunens hemsida, http://www.sala.se/ledigajobb Vi gör urval bland ansökningar och kontaktar dem vi anser är lämpliga och gör en telefonintervju. För dem vi valt att gå vidare med efter telefonintervjun kallar vi till en intervju/introduktion. (Du ska ha med och visa upp ett giltigt intyg från belastningsregistret.) Efter intervju/introduktion bestämmer vi om du ska erbjudas timvikariat. Övriga krav Anställningsuppdraget sker på timbasis och är en timanställning. Du ska behärska svenska språket i tal och skrift. Körkort och tillgång till bil. För att få arbeta inom skolverksamhet måste du visa upp ett utdrag från Polisens belastningsregister. Du beställer utdraget från Polisen, antingen via brev vilket tar ca 2 veckor att få eller beställer det som digitalt brev. Belastningsregistret ska visas upp innan du erbjuds timanställning. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Du som blir anställd ansvarar för att uppdatera din tillgänglighet digitalt i bokningsprogrammet. Om du inte är tillgänglig på en månad och inte kontaktar oss så har vi rätt att avsluta anställningen. Anställningsvillkor Tidsbegränsad timanställning Individuell lönesättning Ansökan För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med dig som sökande vill vi att du gör din ansökan digitalt via denna annons. Upplysningar Skolkansliet 0224 - 74 80 10 Fackliga kontaktpersoner: Kommunal 010-442 81 83 Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Skolbibliotekarie till Sala   Sala kommun har sedan flera år satsat på att förstärka och utveckla skolbiblioteken och digitaliseringen inom grundskolan. Vi kan stolt säga att skolbiblioteken är en väl pedagogiskt förankrad verksamhet som stärker elevernas lärande, deras språk- och kunskapsutveckling och digitala kompetens, med fokus på kvalitet, likvärdighet och långsiktighet.   Skolbibliotekarien är anställd under rektor men har nära samarbete med skolbibliotekskollegor och en samordnare. Vi söker nu en skolbibliotekarie till årskurserna F-6 på skolorna Kilbo, Västerfärnebo och Möklinta skolor. På skolorna går det mellan 60 och 85 elever. Möklinta ligger i de norra delarna av Sala kommun och Västerfärnebo och Kilbo är belägna i kommunens västar delar. Alla tre är små gemytliga skolor med en härlig hemtrevnadskänsla. Möklinta är en nybyggd skola medan De andra två är inhysta i lite äldre lokaler. I Västerfärnebo är biblioteket också samhällets allmänna bibliotek.   Arbetsuppgifter   Som skolbibliotekarie arbetar du för att göra skolbiblioteket till en tillgänglig och integrerad del av skolans pedagogiska verksamhet. I nära samverkan med lärare och övriga yrkesgrupper planerar och genomför du klassrumsnära insatser i form av lektioner som bidrar till ökad måluppfyllelse utifrån läroplanens mål. En central del av uppdraget är att stärka skolans läskultur främja elevers läsmotivation, samt bygga elevernas medie- och informationskunnighet. Du ansvarar för att utveckla och tillgängliggöra skolbibliotekets mediebestånd utifrån verksamhetens och elevernas behov samt för att synliggöra skolbibliotekets roll och möjligheter i undervisningen. Genom ett inkluderande och relationsskapande arbetssätt möter du elever med olika förutsättningar och behov. I uppdraget ingår även att samverka med skolans olika yrkesgrupper samt att bidra till utveckling och uppföljning av skolbiblioteksverksamheten inom ramen för skolans systematiska kvalitetsarbete, med fokus på kvalitet, likvärdighet och långsiktig utveckling. Kvalifikationer Vi söker i första hand dig som har examen i biblioteks- och informationsvetenskap. I andra hand kan annan relevant högskoleutbildning. Du har kunskap om och ett genuint intresse för läsfrämjande arbete, språk- och kunskapsutveckling, medie- och informationskunnighet (MIK) samt skolbibliotekets pedagogiska uppdrag. För att trivas i rollen behöver du ha god pedagogisk förmåga och uppskatta att arbeta med barn och unga. Du är relationsskapande och har lätt för att samarbeta med såväl elever som kollegor. Du arbetar både självständigt och tillsammans med andra samt har förmåga att kombinera långsiktig utveckling med att hantera vardagens behov och utmaningar. Eftersom Sala kommun är geografiskt stor och skolorna finns både i tätort och på landsbygd är B-körkort ett krav. Tillgång till egen bil är en förutsättning då skolorna ligger på landsbygden med små möjligheter till resande med kollektivtrafik. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor   Tillsvidareanställning   Heltid   Tillträde snarast möjligt enligt överenskommelse   Individuell lönesättning   Provanställning kan komma att tillämpas Krav på registerutdrag vid erbjudande av anställning. Detta enligt lagen om registerkontroll inom skol-, fritidshem och förskoleverksamhet. Rikspolisstyrelsens belastningsregister, RPS 442.5 (14-01-14). Ansökan   Ansök senast 2026-09-30 Vi tar inte emot ansökningar via e-post.   Anställningsprocessen kan ske löpande och komma att inledas innan ansökningstiden gått ut   Upplysningar   Vill du veta mer om tjänsten kontakta Rektor för Västerfärnebo och Kilbo skolor, Björn Pettersson, bjorn.pettersson@sala.se 0224-74 80 29   Skolbiblioteksutvecklare Jenny Floderer, jenny.floderer@sala.se 0224-74 81 42 Fackliga kontaktuppgifter: DIK har inget lokalförbund eller representant men kan nås på telefon: 08-480 040 00 E-post: fraga@dik.se   Sveriges Lärare: Marita Karlström Andersson. marita.karlstrom_andersson@fvsverigeslarare.se, tel. 076-725 48 00 Om arbetsgivaren   I Sala kommun arbetar vi för ett aktivt medarbetarskap och en tillitsbaserad ledning och styrning. Det innebär att medarbetarna tillsammans med chefen tar ansvar för de resultat som uppnås, för arbetsmiljön och för arbetsplatsen i sin helhet. Målsättningen med det aktiva medarbetarskapet är att främja kvaliteten och den långsiktiga utvecklingen av verksamheten. Det bygger på att det finns rätt kompetens och ett kontinuerligt arbete med kompetensförsörjning och kompetensutveckling. Ledarskapet ska präglas av en tillitsbaserad styrning och ledning som bygger på förtroende, delaktighet och samspel. Tillitsbaserad ledning och styrning samspelar med vårt arbetssätt enkelt, effektivt och medborgarvänligt vilket ökar Sala kommuns kvalitet och stärker våra resultat. I Sala kommun är vi alla medarbetare och vissa av oss har också ett ledaransvar genom sin roll som chef. Med tillitsbaserad ledning och styrning och ett aktivt medarbetarskap utvecklas ett naturligt samspel.   Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du vara med och bygga upp en verksamhet från grunden med stort inflytande över både innehåll och din egen arbetssituation? Vi söker en verksamhetschef/föreståndare till ett nystartat HVB-hem i Västmanland. Lokalen finns redan på plats, elva platser är förberedda, och uppstart är planerad till hösten. Verksamheten kommer erbjuda behandling för vuxna inom missbruk, beroende och samsjuklighet, utifrån ett bio-psyko-socialt helhetsperspektiv där behandlingen anpassas individuellt efter varje klients behov, resurser och mål. Du kommer stå på verksamhetens tillstånd och ha en nyckelroll i att leda och utveckla verksamheten från grunden. Grundläggande rutiner, ledningssystem och behandlingsprogram finns redan på plats, men vi vill ha någon som gärna utmanar och utvecklar dem utifrån egen erfarenhet, i en prestigelös kultur där det är högt i tak. Din roll Du planerar, leder och utvecklar verksamheten enligt gällande lagstiftning och föreskrifter, säkerställer kvalitet, struktur och metodtrohet, samt ansvarar för budget, ekonomisk uppföljning och prognoser. Du har personal- och arbetsmiljöansvar, säkerställer dokumentation och kvalitetssystem, och driver utvecklingsarbetet framåt – bland annat genom kontakt med kommuner och myndigheter. Rollen är verksamhetsnära, tydlig och coachande, och du har nära samarbete med ägaren kring ekonomi och viktiga beslut. Till din hjälp har du en biträdande verksamhetschef samt en engagerad personalgrupp som successivt byggs upp i takt med verksamhetens tillväxt. Vem är du? Socionomexamen, beteendevetenskaplig examen eller annan relevant högskoleutbildning om minst 180 hp inom vård och omsorg, alternativt likvärdig utbildning Dokumenterad erfarenhet av arbete med målgruppen (missbruksvård) Erfarenhet av ledarskap inom HVB, med inriktning mot missbruk, beroende och samsjuklighet Prestigelös, varm och trevlig – du vill ha kul och må bra på jobbet, med mycket hjärta i ditt ledarskap Du är jordnära och ser människan bakom siffrorna – trivs i en mindre organisation där beslutsvägarna är korta Information om anställningen Omfattning: 50–100 % (anpassas efter dina önskemål, vid deltid finns möjlighet till distansarbete någon dag i veckan) Anställningstyp: Tillsvidareanställning Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Enligt överenskommelse Kollektivavtal samt friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring Placering: Ca 30 minuter från Västerås Verksamheten erbjuder En mindre verksamhet med stort hjärta, där gemenskap, kvalitet och långsiktighet är viktiga värden. Du får möjlighet att vara med och forma en verksamhet från start och skapa en trygg behandlingsmiljö med hög kvalitet med stor frihet att sätta din egen prägel på arbetet. Om Talangbron Vi är specialister på att hitta talanger som passar, både i kompetens och arbetssätt. Genom att matcha rätt person med rätt arbetsgivare skapar vi långsiktiga och givande samarbeten där alla utvecklas. Låter det som du? Urvalsprocessen pågår just nu och vi går igenom ansökningar löpande – vänta inte, sök redan idag!

Biträdande rektor till Vallaskolan F–6  Sala kommun i östra Västmanland har cirka 22 600 invånare och är till ytan länets största kommun. Sala stad har cirka 13 000 invånare och är känt för Sala Silvergruva.    Vallaskolan F–6 flyttade in i en ny skolbyggnad 2020. På skolan finns två klasser i förskoleklass och tre klasser i varje årskurs 1–6. Alla årskurser har egna hemvister med klassrum, allrum och grupprum. Lokalerna är ljusa, moderna och utformade för en god arbetsmiljö.    På skolan finns ett elevhälsoteam med specialpedagoger, speciallärare, skolsköterska, kurator och beteendevetare. Centralt finns tillgång till skolpsykolog. Vårt välutrustade och bemannade skolbibliotek är en viktig del av den pedagogiska verksamheten.    På Vallaskolan arbetar vi för att alla elever ska få undervisning som möter deras olika behov och förutsättningar. Ett differentierat och språkutvecklande arbetssätt är en viktig del av undervisningen. Vi lägger stor vikt vid goda lärmiljöer och att ge eleverna verktyg för ett livslångt lärande. Fritidshemmet är en viktig del av verksamheten och kompletterar skolan genom en meningsfull och varierad verksamhet utifrån fritidshemmets styrdokument. Genom lek, rörelse, skapande och socialt samspel ges eleverna möjlighet att utveckla både kunskaper och förmågor. Vi arbetar också aktivt för goda möjligheter till rörelse och lek under skoldagens raster.    Goda relationer är en viktig grund för trygghet och lärande. Ett respektfullt bemötande och ett professionellt förhållningssätt till elever, kollegor och vårdnadshavare är därför centralt. Vi värdesätter ett gott medarbetarskap där vi tar ansvar för vår egen del och samtidigt ser till hela skolans bästa.    På Vallaskolan F–6 är vi stolta över våra välutbildade och kunniga medarbetare – och förstås över att vi har världens bästa elever. Vårt mål är att alla elever ska utvecklas så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar, känna lust att lära och lämna Vallaskolan med kunskaper, trygghet och framtidstro. Vi vill ge eleverna goda förutsättningar att göra medvetna val, förverkliga sina drömmar och vara delaktiga i och bidra till vårt samhälle.    ARBETSUPPGIFTER  Som biträdande rektor är du en del av skolans ledning och arbetar nära rektor för att leda och utveckla Vallaskolan F–6. Tillsammans leder ni det dagliga arbetet och skapar en trygg, tydlig och lärande organisation där elever och medarbetare ges goda förutsättningar att lyckas.    Du har ett särskilt ansvar för fritidshemmet och skolans yngre åldrar. Tillsammans med medarbetare utvecklar du undervisning, lärmiljöer och arbetssätt samt stärker samverkan mellan förskoleklass, grundskola och fritidshem. Samtidigt delar du med rektor ansvaret för hela skolans verksamhet och utveckling.  I uppdraget ingår bland annat:  personalansvar,  rekrytering och bemanning  arbetsmiljö och arbetsmiljöarbete,  pedagogiskt ledarskap och skolutveckling  att tillsammans med rektor leda skolans systematiska kvalitetsarbete  att följa upp och analysera resultat samt identifiera utvecklingsområden att bidra till likvärdig undervisning och goda lärmiljöer för alla elever att tillsammans med elevhälsan arbeta främjande och förebyggande för elevernas trygghet, lärande och utveckling  att utveckla fritidshemmets pedagogiska verksamhet och samverkan att vara en närvarande och tydlig ledare i det dagliga arbetet.    Vi arbetar utifrån ett tillitsbaserat ledarskap där delaktighet, ansvar och tydlighet går hand i hand. Som biträdande rektor behöver du kunna lyssna in verksamheten, skapa delaktighet och samtidigt fatta beslut. Vi vill att elever ska mötas av både värme och tydlighet. Därför arbetar vi med ett auktoritativt förhållningssätt där goda relationer kombineras med tydliga förväntningar, struktur och ett gemensamt ansvar för elevernas trygghet och lärande. Du blir en viktig del i vårt fortsatta arbete med att utveckla Vallaskolan där vi samspelar och tillsammans skapar goda förutsättningar för varje elev att lyckas.   KVALIFIKATIONER  Vi söker dig som är en trygg, tydlig och utvecklingsorienterad ledare med förmåga att se både helheten och verksamhetens olika delar. Du har ett genuint intresse för skolans uppdrag och drivs av att tillsammans med andra skapa goda förutsättningar för elevers lärande, trygghet och utveckling.    Du har en adekvat högskoleutbildning och god kunskap om skolans uppdrag, styrdokument och utbildningssystem. Rektorsutbildning eller annan ledarskapsutbildning samt erfarenhet av ledarskap inom skolan med personalansvar är meriterande.    Vi ser gärna att du har erfarenhet av de yngre åldrarna och fritidshemmets pedagogiska uppdrag samt förståelse för vikten av välfungerande övergångar och samverkan mellan förskoleklass, grundskola och fritidshem.    Som ledare är du lyhörd och relationsskapande, men också tydlig och modig. Du skapar delaktighet och engagemang samtidigt som du kan fatta beslut, sätta riktning och stå fast vid fattade beslut. Du arbetar strukturerat, prioriterar och driver processer framåt.    Du har ett tillitsbaserat förhållningssätt och ser medarbetarnas kompetens och ansvar som en viktig resurs. Samtidigt är du tydlig med förväntningar och har förmåga att skapa struktur och arbetsro.    Du är synlig och närvarande i verksamheten och kommunicerar väl med elever, medarbetare och vårdnadshavare. Du samarbetar väl och bidrar till ett positivt arbetsklimat där vi tar gemensamt ansvar för skolans uppdrag. Du följer utvecklingen inom pedagogisk forskning och kan omsätta kunskap och analys till konkret utveckling av undervisning och verksamhet.    Det är viktigt för oss att du delar synen på att alla elever kan utvecklas och att skolans uppgift är att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje elev. Du har höga och positiva förväntningar på elever och medarbetare och arbetar aktivt för en trygg, tydlig och inkluderande skola. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    ANSÖKAN  Varmt välkommen med din ansökan senast 27 september 2026. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Ansökan sker via www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Bifoga gärna din examen/legitimation. UPPLYSNINGAR  Vill du veta mer om tjänsten, kontakta: Maria Axelsson Thorén, rektor, 0224–74 80 25, maria.axelssonthoren@sala.se.  Fackliga kontakter:  Sveriges Lärare: Marita Karlström-Andersson, marita.karlstrom_andersson@fvsverigeslarare.se  Sveriges Skolledare: Cecilia Krantz, cecilia.krantz@sala.se

Vi utökar just nu vårt konsultnätverk med kompetenta och erfarna chefer till offentlig sektor. Vilka är vi? Public People är ett personligt, snabbväxande och kvalitativt konsultföretag som hjälper Sveriges kommuner med interimslösningar inom främst specialist- och chefsområden. Som medarbetare på Public People blir du en viktig del av vårt kvalificerade nätverk med kompetenta, kvalitetsmedvetna och prestigelösa medarbetare, som alla har en sak gemensamt; viljan att bidra till och göra skillnad inom den offentliga sektorn. Vi på Public People har alla olika erfarenheter, profiler och kompetenser, vilket gör att vi kompletterar varandra på bästa sätt. På Public People är allt möjligt. Vi ser lösningar i stället för problem. Tillsammans gör vi skillnad. Bli en av oss du också! Just nu genomgår vi en spännande fas där vi söker kompetenta chefer med erfarenhet från kommunal verksamhet till framtida konsultuppdrag inom hela landet. Så oavsett om du letar ett nytt uppdrag just nu, eller på sikt kan vara intresserad, se till att ansluta dig till vårt nätverk nu! Vem söker vi? Vi söker chefer med stort engagemang, relevant utbildning samt chefserfarenhet från kommunal verksamhet. Vi söker både dig som är intresserad av heltidsuppdrag, men även dig som kan tänka dig ett uppdrag på deltid och under en tidsbegränsad period. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är trygg i din ledarroll, tydlig i din kommunikation och har förmåga att bygga förtroende, tillföra entusiasm, energi och tillsammans med dina medarbetare nå uppsatta mål. Då du kommer att arbeta som konsult ser vi att du är flexibel och anpassningsbar till uppdrag och kund och har en förmåga att pendla mellan förvaltnings- och förändringsarbete. Vad kan vi erbjuda dig? * Ett spännande och varierande arbete med frihet under ansvar * En anställning som passar både dig, kunden och oss * Möjlighet till arbetsrelaterad samt personlig utveckling * En bra lön och andra attraktiva förmåner * Att bli en del av Public Peoples nationella nätverk av konsulter Välkommen att visa ditt intresse, så kan din nästa chefsutmaning bli hos Public People! Skicka in ditt CV och berätta kort om dig själv, dina kompetenser och erfarenheter, Berätta också om vilka uppdrag som du är intresserad av, så tar vi kontakt med dig. GDPR Vi behandlar din personliga information i enlighet med GDPR. Om du önskar att vi raderar din information gör du det enklast genom att begära det via vår karriärsida "Connect". Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du arbeta brett med ekonomi i en av Sveriges mest unika besöksdestinationer? Hos Sala Silvergruva får du en viktig och verksamhetsnära roll med ansvar för löpande ekonomi, löner, bokslut och uppföljning. Sala Silvergruva är en levande destination med restaurang, logi, butik, konferens och guidade visningar. Här kombineras kulturarv med affärsverksamhet och möten mellan människor – året runt. Nu söker vi en ekonom / redovisningsansvarig som vill vara en viktig del av vårt team. Du får en central roll i en organisation med flera verksamhetsområden och ansvarar för att ekonomiarbetet fungerar stabilt, korrekt och effektivt i vardagen. Tjänsten är heltid (100 %). Om rollen Som ekonom / redovisningsansvarig arbetar du brett med det löpande ekonomiarbetet och ansvarar för att redovisning, löner och rapportering fungerar väl. Rollen är operativ och verksamhetsnära, med fokus på att hantera och samordna ekonomifunktionens olika delar i det dagliga arbetet. Du arbetar nära VD och bidrar med ekonomiska underlag, uppföljning och praktiskt stöd i budget- och planeringsarbete. Rollen passar dig som trivs med ansvar, självständighet och variation, och som vill vara med och vidareutveckla arbetssätt och rutiner där det behövs. Ditt ansvarsområde Löpande ekonomi och löner Ansvar för löpande bokföring (ca 5 000 verifikationer/år), reskontra och bankavstämningar Kontering och uppföljning per kostnadsställe Löneadministration för 12–60 medarbetare beroende på säsong Säkerställa fungerande rutiner, attestflöden samt rapportering av skatter och avgifter Bokslut och rapportering Ansvara för månadsbokslut och löpande ekonomisk uppföljning Ta fram månadsrapport och ekonomiskt underlag till VD Medverka i årsbokslut i samarbete med revisor Hantera moms-, arbetsgivar- och inkomstdeklarationer Budget och uppföljning Delta i budgetarbete tillsammans med VD och verksamheten Följa upp resultat per verksamhetsområde och likviditet Ta fram utfall, prognoser och enklare analyser som stöd i verksamheten Bidra till att utveckla och förbättra ekonomirutiner Vara kontaktperson mot bank, revisor och myndigheter Vem är du? Vi söker dig som: Har relevant utbildning inom ekonomi Har erfarenhet av självständig redovisning Känner dig trygg i månadsbokslut Har erfarenhet av lönehantering Har god systemvana Är strukturerad, noggrann och analytisk Trivs i en roll med både ansvar och självständighet Det är meriterande om du tidigare har arbetat i en bred ekonomroll eller haft ansvar för flera delar inom ekonomi och administration. Vi tror också att du uppskattar att arbeta i en mindre organisation där du blir en viktig del av helheten och där ditt arbete märks. Vi erbjuder En självständig och varierad roll Möjlighet att arbeta brett inom ekonomi Nära samarbete med VD och verksamheten En arbetsplats där historia, besöksnäring och utveckling möts i vardagen Anställningsvillkor och ansökan Placeringsort: Sala Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning Omfattning: Heltid (100 %) Lön: Enligt överenskommelse Tillträde: Enligt överenskommelse Vi är cirka 12 årsanställda med fler medarbetare under högsäsong. Vi är anslutna till Sobona. Skicka din ansökan med CV och personligt brev. Urval och intervjuer sker löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta: Viktoria Enmark, VD 0224-67 72 54 Viktoria.Enmark@salasilvergruva.se Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du jobba som kommunjurist i en trygg, utvecklande och inkluderande miljö där ditt juridiska kunnande faktiskt gör skillnad i människors vardag? Hos Sala kommun får du kombinera kvalificerat juridiskt arbete med samhällsnytta, nära samarbete med kollegor och stora möjligheter att påverka. Här får du vara med och säkra rättssäkerhet, likvärdighet och kvalitet inom kommunens samtliga verksamheter.   Sala kommun satsar på tillitsbaserat ledarskap, delaktighet och aktivt medarbetarskap. Det innebär att du får förtroende, utrymme att tänka nytt och stöd när du behöver det. Miljön präglas av öppenhet, engagemang för hållbar utveckling och en kultur där personlig och professionell utveckling uppmuntras.   Om arbetsplatsen På Kommunledningskontoret i Sala samlar vi kommunens centrala stödfunktioner inom ekonomi, personal, kansli, upphandling, kvalitet samt IT och digitalisering. Här arbetar ca 65 medarbetare i olika roller. Tillsammans utgör vi den serviceplattform som gör det möjligt för kärnverksamheterna att leverera kvalitet till kommunens invånare.   Denna tjänst kommer tillhöra kanslienheten, vars uppdrag är att ansvara för att ett av de viktigaste inslagen i vårt demokratiska samhälle efterlevs. I Sverige har alla rätt till insyn i och möjlighet att kontrollera hur förtroendevalda och tjänstepersoner sköter kommunen genom offentlighetsprincipen. Enheten arbetar för att samordna och samla lösningar som standardiserar och digitaliserar processer för att uppnå effektivisering och minska sårbarhet inom ovan nämnda område, från post till arkiv.    Sala kommuns verksamhet är bred, med allt från skola och vård och omsorg till de mer samhällstekniska verksamheterna, såsom VA, fastighet och bygglov.    I rollen som kommunjurist kommer du att arbeta med en stor bredd av lagstiftningar tillsammans med vår kanslichef. Genom detta uppdrag får du goda möjligheter till personlig utveckling samtidigt som du får vara med och vidareutveckla kommunens juridiska arbete. Som medarbetare på kanslienheten erbjuds du kompetenshöjande insatser i from av interna utbildningar såväl som externa.     Arbetsuppgifter I rollen som kommunjurist i Sala kommun jobbar du självständigt men också mycket i samarbete med kompetenta kollegor inom kommunen och genom externa kontakter. Du har en rådgivande och granskande roll och stöttar kommunens verksamheter. Som kommunjurist kommer du att jobba brett med olika lagstiftningar. Det är ett omväxlande arbete där du får möjlighet att använda dina kunskaper i ett brett register av juridiska frågor. Arbetet inbegriper bland annat skriva rättsutredningar, tolka lagstiftning, säkerställa att kommunens olika verksamheter förhåller sig till relevant lagstiftning samt ansvara för de kommunövergripande styrdokumenten.   Kvalifikationer Vi söker dig som erhåller en jur. kand eller jurist-/ rättsvetarexamen. Arbetet som kommunjurist förutsätter att du har goda kunskaper inom flera rättsområden som exempelvis kommunalrätt, förvaltningsrätt, socialrätt, skoljuridik, fastighetsrätt och offentlighet- och sekretess. Det är meriterande om du har tidigare erfarenheter från juridiskt arbete inom offentlig sektor, gärna som kommunjurist, utredare eller handläggare. Du som är nyexaminerad är också välkommen att söka tjänsten!   Som person är du serviceinriktad, flexibel och gillar att anta utmaningar. Du har förmåga att snabbt sätta dig in i juridiska frågeställningar av skiftande karaktär och du känner dig bekväm med att ge professionellt stöd till såväl tjänstepersoner som förtroendevalda. Du är prestigelös och vill lösa uppgifter som ligger inom ditt ansvarsområde. Att ha flera bollar i luften är något du trivs bra med och hanterar väl.   Du kan strukturera komplicerade frågeställningar samt kommunicera lösningar på ett tydligt sätt, såväl muntligt som skriftligt, även för de som inte har juridiska kunskaper. Du trivs med att arbeta konsultativt och i samarbete med andra samtidigt som du är trygg i att ta egna initiativ och självständigt driva frågor inom ditt område. Du har goda kunskaper i det svenska språket.   Din arbetsplats är i centrala Sala men eftersom våra verksamheter finns i hela kommunen är det en fördel om du har B-körkort. Hos oss erbjuds möjlighet till distansarbete! Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.   Anställningsvillkor Heltid, tillsvidare Tillträde enligt överenskommelse Vi tillämpar individuell lönesättning Provanställning kan komma att tillämpas Hos oss erbjuds möjlighet till distansarbete.   Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-21 via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi har inte möjlighet att ta emot ansökningar via e-post.    Vi tillämpar löpande rekrytering, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt!   Upplysningar Har du frågor kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta kanslichef Sandra Ahlbin via e-post: mailto:thomas.roberg@sala.se eller tel: 0224-74 70 56. Facklig kontakt: Vision, Thomas Roberg, mailto:thomas.roberg@sala.se   Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat.   Läs mer om Sala på http://www.sala.se/.   Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.   Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.