Sök lediga tjänster som chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i Östhammar kommun. Hitta din nästa utmaning och jämför löner.
Lönen för chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i Sverige ligger i snitt på 48 000 kr per månad enligt SCB.
Jourmottagningen i Östhammar Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya gruppchef? Välkommen till ett härligt team av sjuksköterskor, undersköterskor och administratörer på Östhammars jourmottagning. Vi söker dig som är intresserad av ett uppdrag som gruppchef på enheten med tillträde enligt överenskommelse. Som gruppchef blir du operativt ansvarig för en del av verksamheten och kombinerar tjänsten med klinisk tjänstgöring. Du erbjuds en tillsvidareanställning i din grundprofession, med ett chefsuppdrag på minst tre år. Introduktionsutbildning internt inom Nära vård och hälsa samt i regi av Region Uppsala kommer att erbjudas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://regionuppsala.se/jobba-hos-oss/bli-var-nya-kollega/formaner/). Ditt uppdrag Som gruppchef kommer du att på uppdrag av och tillsammans med verksamhetschefen planera, organisera och leda arbetet på jourmottagningen. Du kommer att ha personalansvar vilket innebär bland annat rekrytering, medarbetar- och lönesamtal, arbetsmiljö samt rehabilitering. Du skapar och sprider trygghet i vardagen genom ett kommunikativt, tillitsfullt och ansvarstagande ledarskap. Din kompetens Då uppdraget kombineras med klinisk tjänstgöring behöver du vara utbildad i sjuksköterska. Du har vidare erfarenhet av arbete inom primärvård eller akutvård och det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av ledarskap i en chefsroll. Vi söker dig som är intresserad av ledarskap och verksamhetsutveckling och som är intresserad av att tillämpa ett coachande och tillitsbaserat ledarskap. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet och framåtanda. Uppdraget kräver att du besitter god samarbetsförmåga och att du är tydlig, lyhörd och nytänkande. Du är väl införstådd med ditt uppdrag som arbetsgivarföreträdare, dina befogenheter och målen för din verksamhet och kan kommunicera det till enhetens medarbetare. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig och du vill utveckla verksamheten så att vi blir ett attraktivt val för länsinvånarna. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Vår verksamhet Östhammars Jourmottagning ligger i kuststaden Östhammar. På jourmottagningen arbetar alla för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Jourmottagning är på primärvårdsnivå och har öppet kvällar, nätter samt helger. Vi har ett nära samarbete med vårdcentralerna i kommunen samt våra vårdgrannar. Östhammars jourmottagning är en del i Vårdcentrum. Mottagningen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och jobbet så är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Anna-Karin Bodén på tel. 0293-20343, alt. anna-karin.boden@regionuppsala.se. Du kan även kontakta representanter från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på telefon: 018-611 00 00. Vill du arbeta hos oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi ber dig att bifoga kopior på underlag som styrker din yrkeskunskap, legitimation och arbetslivserfarenhet. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Rikssnittet för chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 är 48 000 kr per månad enligt SCB. Lokala löner i Uppsala kan variera beroende på arbetsgivare och erfarenhet.
Vi listar för närvarande 5 aktiva annonser för chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i Östhammar och dess närregion. Nya jobb tillkommer dagligen.
Inom Uppsala kan du även söka tjänster i närliggande orter som Enköping, Heby, Håbo.
Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Vill du arbeta i en engagerad och utvecklingsinriktad arbetsgrupp och bidra till att göra skillnad för invånarna i vår kommun? Nu söker vi dig som vill bli vår nya enhetschef för Rehab, hjälpmedel och förebyggande insatser! Som chef efterlever du dessa ord i ditt ledarskap: • Ett kunskapsdrivet ledarskap (Öppenhet) • Ett rättssäkert ledarskap (Tillsammans) • Ett kvalitetsmedvetet ledarskap (Engagemang) • Ett ekonomiskt ansvarsfullt ledarskap (Ansvar) Utöver ett meningsskapande och viktigt arbete erbjuder vi förskottssemester, friskvårdsbidrag och tjänstepension. Vi erbjuder även möjligheten att växla in din semesterersättning mot extra lediga dagar. Om arbetsgruppen och enheten: Du möts av ansvarstagande och kompetenta kollegor med ett genuint intresse för verksamhetsutveckling. Samarbetsklimatet är mycket gott, både inom enheten och med samarbetspartners i kommunen. Vår enhet arbetar med brett fokus på rehabilitering, hjälpmedelsadministration, förebyggande hälsoarbete och stöd till närstående. Arbetsgruppen består idag av cirka 25–30 medarbetare, däribland arbetsterapeuter, fysioterapeuter/sjukgymnaster, rehabassistenter, administratörer, anhörigkonsulenter, syn- och hörselinstruktör samt handläggare för bostadsanpassning och parkeringstillstånd. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina huvudsakliga arbetsuppgifter skulle innebära: • Arbetsledning, drift- och budgetansvar för enhetens verksamheter • Personalansvar inklusive rekrytering, lönesättning, medarbetarsamtal och rehabiliteringsplaner • Administrativa uppgifter relaterat till ekonomi, IT och beställningar • Uppföljning och utveckling av enhetens verksamheter • Bistå handläggare i myndighetsbeslut och ärendehantering (bostadsanpassningsbidrag, parkeringstillstånd m.m.) • Delta i ledningsgrupp för Hälso- och sjukvård i hemmet • Samverka med både SOL- och LSS-verksamheterna • Ansvara för utbildningsinsatser inom förflyttning och funktionsbevarande arbetssätt med fokus på patientsäkerhet • Samverkan med MAR (Medicintekniskt ansvarig för rehabilitering) och MAS (Medicinskt ansvarig sjuksköterska) Du kommer att ha din arbetsplats på Vårdcentrum i Östhammar, men verksamheten bedrivs inom hela kommunen. Rehabenheten är geografiskt uppdelad i två; östra (Vårdcentrum i Östhammar) och västra (Lärkbackens boende i Gimo). KVALIFIKATIONER Kvalifikationer: • Legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast, alternativt annan relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård. • Erfarenhet av arbete inom rehabilitering och hälso- och sjukvård. • Dokumenterad erfarenhet av ledarskap eller chefsuppdrag. • God kunskap om Hälso- och sjukvårdslagen (HSL), Socialtjänstlagen (SoL) och relevant lagstiftning. • Erfarenhet av kvalitets-, förbättrings- och utvecklingsarbete. • Erfarenhet av budget-, personal- och arbetsmiljöansvar är meriterande. • God förmåga att uttrycka sig på svenska i tal och skrift. • B-körkort. Personliga egenskaper: • Trygg och tydlig ledare som skapar delaktighet och engagemang. • Förmåga att leda förändrings- och utvecklingsarbete. • God samarbetsförmåga och vana att arbeta i multiprofessionella team. • Strukturerad, lösningsorienterad och resultatinriktad. • Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vilket i denna tjänst innebär att: Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang, delaktighet och arbetsglädje. Du har förmåga att se helheten, fatta beslut och omsätta strategiska mål till praktiskt arbete. Du är kommunikativ, strukturerad och har lätt för att skapa goda relationer både inom och utanför organisationen. Du trivs i förändring och ser utvecklingsarbete som en naturlig del av uppdraget. Intervjuer kommer ske löpande under annonseringstiden. Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-12-01 Tillträde 1 dec 2026 eller enligt överenskommelse . Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. Vänligen notera att du vid eventuell anställning kan komma att behöva visa upp utdrag ur belastnings samt misstankeregistret. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar
Varje dag går cirka 1800 personer till arbetsplatsen Östhammars kommun för att leverera välfärd och utveckling så att vårt lokala samhälle kan fortsätta vara tryggt och attraktivt. Vi gör det tillsammans, med engagemang, ansvar och öppenhet. Det är vi stolta över. Rehabenheten i Östhammars kommun består av sammanlagt 18 fysioterapeuter och arbetsterapeuter, två rehabassistenter samt en enhetschef. Vi arbetar inom arbetsområden som särskilt boende, ordinärt boende hos personer med och utan hemtjänstinsatser samt inom LSS-området som i gruppbostäder, daglig verksamhet och hos brukare med personlig assistans. Vi har verksamhet över hela kommunen med baskontor i Gimo och Östhammar. Vi har dels ett nära samarbete mellan professionerna inom vår egen enhet, dels också med personal och chefer inom SOL och LSS samt med sjuksköterskor och biståndshandläggare. Rehabenheten tillhör samma enhet som kommunens hjälpmedelsverksamhet och anhörigstöd. Handläggning av bostadsanpassnings-och parkeringstillståndsärenden finns också inom enheten. Våra två baskontor ligger placerade så att det är goda förutsättningar för pendling med expressbuss från Uppsala. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu ska en av våra fysioterapeuter gå på föräldraledighet och vi söker därför en vikarierande fysioterapeut/sjukgymnast till vår verksamhet. Arbetsuppgifterna består bland annat i att göra bedömningar utifrån fysioterapeutiska frågeställningar, upprätta åtgärds-och behandlingsplaner samt genomföra, ordinera, delegera och följa upp insatser. I arbetet ingår att förebygga och utreda fallhändelser samt att prova ut och förskriva tekniska hjälpmedel. Rådgivning och instruktioner till omvårdnadspersonal är en del av arbetet liksom intygsskrivning tex vid ansökan om bostadsanpassning. KVALIFIKATIONER Vi söker en legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast, gärna med erfarenhet från liknande arbetsuppgifter inom kommunal hälso-och sjukvård, dock inget krav. God förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska samt god navigering i digitala system krävs. God planeringsförmåga samt ett ansvarstagande och lösningsorienterat arbetssätt är ett krav för detta arbete. Vi arbetar i journalsystemet Viva. Vi ser gärna att du har god förmåga att skapa kontakter och att du har ett serviceinriktat bemötande. B-körkort är ett krav då vi arbetar med uppdrag och ärenden över hela kommunen. Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-10-01 Tillträde den 1 oktober 2026 eller så snart som möjligt , upphör: 2027-03-31 . Arbetstid: Dagtid. Östhammars kommun välkomnar alla sökande då vi eftersträvar blandade arbetsplatser och ser våra olikheter som en styrka och tillgång. I den här rekryteringen har vi valt vilka kanaler vi vill synas i och undanber oss därför ytterligare erbjudanden om annonsering och rekryteringshjälp. Vänligen notera att du vid eventuell anställning kan komma att behöva visa upp utdrag ur belastnings samt misstankeregistret. När du söker jobb hos oss ber vi dig söka digitalt för att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan. Om du av någon anledning inte kan registrera din ansökan digitalt kan du skicka din ansökan märkt med referensnummer till: Östhammars kommun Kommunledningskontoret, HR Box 66 742 21 Östhammar
Vi behöver en restaurangchef till Stop 76 pizzeria & gatukök, vår restaurang i Östhammar. Du ska vara kock i grunden och ha drivkraft att ta större roller, du ska kunna ha en total inblick i verksamheten. Du får huvudansvaret för hela restaurangen, med stöd från ägaren. Du ska kunna hoppa in och stötta köket också vid behov.
Vill du göra skillnad? Bli arbetsledare/Administratör på Samhall i Forsmark! Samhall söker en arbetsledare med ett tillhörande administrativt ansvar som vill vara med och påverka kundnöjdhet och kollegors utveckling. I denna roll stöttar och vägleder du medarbetarna samt fördelar arbetsuppgifter, samtidigt som du säkerställer att driften sker effektivt och med hög kvalitet. Ditt ledarskap, även utan formellt personalansvar, är avgörande för att skapa en inspirerande arbetsmiljö. Vi söker dig som även trivs med administrativa arbetsuppgifter och har förmågan att skapa ordning och struktur i en dynamisk verksamhet. Rollen innehåller cirka 50 procent administration där du ansvarar för att stödja områdescheferna i olika administrativa processer. Genom ditt stöd bidrar du till att områdescheferna kan lägga mer tid på ledarskap och utveckling av medarbetare. Med placering i Forsmark där du är tillhörande antingen Östhammars eller Tierps kontoret får du en dynamisk arbetsdag där ingen dag är den andra lik. Om du trivs med variationen av administrativa uppgifter och vill ha en aktiv roll i att leda den dagliga driften, tveka inte att ansöka idag! Rollen som arbetsledare/administratör Att vara arbetsledare på Samhall är att befinna sig i absoluta centrum av vår verksamhet. Du är den som är på plats, har koll och är ett ovärderligt stöd för dina kollegor och kunder. Det är nära våra yrkesarbetande kollegor i våra kunduppdrag som vi gör störst skillnad i att förändra villkoren på Sveriges arbetsmarknad. Rollen som arbetsledare är placerad i vår driftverksamhet. Du arbetar nära våra första linjens chefer och rapporterar till verksamhetschef som är andra linjens chef. Detta innebär att du har stark koppling till det dagliga, operativa, men att du också är en viktig del i utvecklingen av det distrikt du ingår i. Dina arbetsuppgifter Skapa struktur, säkra leverans och skapa en god arbetsmiljö Ha ett kund- och medarbetarfokus Förstå avtal med kund och säkra att Samhall uppfyller det som överenskommits Planera och skapa struktur för det dagliga arbetet i driften Vara delaktig i olika kunduppdrag Jobba nära de kollegor som utför arbetet hos Samhalls kunder och se till att de har rätt förutsättningar Skapa och bibehålla en trygg, utvecklande och glädjefylld arbetsmiljö Arbeta nära första linjens chefer som har det formella personalansvaret då du kommer att ha detaljkunskaper kring den dagliga driften. Samarbeta med övriga arbetsledare och stödfunktioner Arbeta förebyggande och säkra kvalitet på längre sikt Ca 50% administrativa uppgifter kopplade till personal, kund och drift. Värt att veta Att vara arbetsledare är tätt förknippat med Samhalls värdegrund som definieras av tilltron till alla individers förmåga och det värde ett arbete har för en enskild individ såväl som för samhället i stort. Samhalls verksamhet är en viktig möjliggörare för detta, och vi är ett stort företag med över 26 000 anställda över hela Sverige. Våra förväntningar Krav: B-körkort Flytande svenska i tal och skrift Gymnasieexamen Erfarenhet av att leda operativ drift av personal God systemvana och administrativa färdigheter Önskvärt/meriterande: Erfarenhet av kundkontakt Erfarenhet av lokalvård Projektledarerfarenhet SRY-utbildning, eller motsvarande Vi förväntar oss att du kan genomgå en säkerhetsklassning då kunduppdraget kräver det, säkerhetsklassning med tillhörande bakgrundskontroll kommer genomföras som en del av rekryteringsprocessen och där ett godkänt resultat krävs för en slutlig anställning. Vi söker en kommunikativ och medarbetarfokuserad person som är lyhörd för kundernas behov. Som engagerad arbetsledare planerar du din tid effektivt och arbetar strukturerat. Din förmåga att samarbeta är avgörande för att bygga goda relationer, och ditt självledarskap driver arbetet framåt. Vi värdesätter också en affärsmässig inställning och en stark vilja att utveckla både verksamheten och dina medarbetare Ansökan och övrig information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Anställningsform: Tillsvidare, vi tillämpar 6 månaders provanställning Anställningsdatum: Enligt överenskommelse Tjänstgöringsgrad: Heltid Placeringsort: Du tillhör Östhammar alt Tierps kontor, men har din arbetsplats i Forsmark Sista ansökningsdag: 2026-09-23 Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar intervjuer, tester, referenstagning samt säkerhetsklassning. Kontaktperson Verksamhetschef, Malin Sporron, malin.sporron@samhall.se Fackliga kontaktpersoner: Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta: Siwert Ahlm, Unionen, 070-546 87 17 Asim Zilic, SACO, 070-359 45 15 Elisabeth Lindén-Classon, Ledarna, 070–3756534
Hitta lediga jobb som chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i angränsande kommuner.