Sök lediga tjänster som chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i Eslöv kommun. Hitta din nästa utmaning och jämför löner.
Lönen för chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i Sverige ligger i snitt på 48 000 kr per månad enligt SCB.
1 plats(er). Vill du leda utvecklingen av framtidens stöd till barn, unga och familjer? Nu söker vi en avdelningschef som vill leda och utveckla Resursavdelningen inom Barn och Utbildning i Eslövs kommun. Det är ett brett och strategiskt uppdrag med ansvar för verksamheter som tillsammans skapar förutsättningar för barn och unga att få rätt stöd i rätt tid. Du får en nyckelroll i arbetet med att omsätta den nya socialtjänstlagens intentioner till konkret verksamhetsutveckling och hållbara arbetssätt. Som avdelningschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar direkt till förvaltningschef. Tillsammans med engagerade chefer och medarbetare bidrar du till att utveckla en verksamhet som kombinerar kvalitet, rättssäkerhet och ett starkt fokus på förebyggande insatser. Ditt uppdrag Som avdelningschef ansvarar du för att leda, styra och utveckla Resursavdelningen utifrån politiskt beslutade mål, lagstiftning och ekonomiska ramar. Du leder verksamheten genom dina chefer och skapar förutsättningar för ett hållbart ledarskap, hög kvalitet och goda resultat. I uppdraget ingår bland annat att: leda och utveckla Resursavdelningens verksamheter genom underställda chefer ansvara för verksamhet, ekonomi, arbetsmiljö och personal säkerställa rättssäker och kvalitativ myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet driva strategisk verksamhetsutveckling utifrån den nya socialtjänstlagens intentioner skapa förutsättningar för tidiga, samordnade och förebyggande insatser utveckla samverkan mellan socialtjänst, förskola, skola, elevhälsa, region och andra samhällsaktörer företräda verksamheten i dialog med politiker, andra förvaltningar och externa samarbetspartners vidareutveckla gemensamma verksamheter och samverkansformer med andra kommuner och Region Skåne Din erfarenhet Vi söker dig som har: relevant högskoleutbildning eller annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig flerårig erfarenhet av chefsuppdrag inom socialtjänst erfarenhet av att leda andra chefer erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation erfarenhet av verksamhet som regleras av socialtjänstlagen erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet erfarenhet av budget-, personal- och verksamhetsansvar Det är särskilt meriterande om du också har: erfarenhet av verksamhetsansvar inom barn- och ungdomsområdet erfarenhet av omställningsarbete kopplat till ny socialtjänstlag erfarenhet av att leda större utvecklings- och förändringsarbeten erfarenhet av samverkan mellan socialtjänst, utbildningsverksamhet, region och andra samhällsaktörer utbildning inom ledarskap, organisationsutveckling eller förändringsledning Är det här du? För att lyckas i rollen är du en ledare som kan lyfta blicken och skapa riktning, samtidigt som du har god förståelse för verksamhetens vardag. Du ser samband mellan olika verksamheter, perspektiv och beslut och har förmåga att omsätta strategier till konkreta resultat. Vidare tror vi att du: har ett helhetsperspektiv och kan väga samman verksamhetens behov av kvalitet, rättssäkerhet, ekonomi och utveckling i dina beslut är trygg i ditt ledarskap och har mod att fatta beslut även i komplexa frågor. När det behövs står du upp för dina bedömningar och kan hantera olika intressen utan att tappa fokus på uppdraget drivs av utveckling och förbättring. Du ser möjligheter i förändring, skapar engagemang kring nya arbetssätt och får andra att vilja bidra till verksamhetens utveckling är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och skapa goda samarbeten både internt och externt. Du har ett inkluderande förhållningssätt och förstår värdet av att arbeta tillsammans för att nå gemensamma mål har förmågan att driva arbetet framåt, skapa resultat och hålla fokus på verksamhetens viktigaste prioriteringar Vi erbjuder Hos oss får du ett strategiskt och utvecklande chefsuppdrag med stor möjlighet att påverka framtidens stöd till barn, unga och familjer i Eslövs kommun. Du blir en del av en engagerad ledningsgrupp och får arbeta i en organisation som befinner sig i en spännande utvecklingsfas där samverkan, kvalitet och tidiga insatser står i fokus. Tillsammans skapar vi de bästa möjliga förutsättningarna för barn och unga att växa upp, utvecklas och lyckas. Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer den 13 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 20 oktober och uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta. Lön mellan 65 000 till 77 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Det finns många goda anledningar till att välja Eslövs kommun som arbetsgivare. Här har vi samlat några av dem: https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ (https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/) För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Enligt Lag om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst sex månader gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Rikssnittet för chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 är 48 000 kr per månad enligt SCB. Lokala löner i Skåne kan variera beroende på arbetsgivare och erfarenhet.
Vi listar för närvarande 3 aktiva annonser för chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i Eslöv och dess närregion. Nya jobb tillkommer dagligen.
Inom Skåne kan du även söka tjänster i närliggande orter som Bjuv, Bromölla, Burlöv.
1 plats(er). Är du en ledare som trivs i en verksamhet där utveckling och förbättring står högt på agendan? Vill du kombinera ett tydligt verksamhetsansvar med möjligheten att utveckla arbetssätt, service och leverans för att möta framtidens behov? Då kan det här vara rollen för dig. Vi söker en enhetschef till teknik- och driftenheten. Här får du ett brett och varierat uppdrag där du tillsammans med engagerade medarbetare ansvarar för att kommunens verksamheter får en väl fungerande och professionell service. Enheten står inför en fortsatt utvecklingsresa där fokus ligger på att skapa effektiva arbetssätt, tydliga processer och ett starkt kundfokus. Ditt uppdrag Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi. Du leder cirka 17 medarbetare inom fastighetsteknik och vaktmästeri och arbetar både strategiskt och operativt för att säkerställa att verksamheten levererar med kvalitet, effektivitet och god service. En viktig del av uppdraget är att driva utveckling och förändring. Du behöver kunna omsätta idéer och förbättringsbehov till konkreta aktiviteter och skapa engagemang kring gemensamma mål. I rollen ingår att: leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet utifrån mål, resultat och ekonomiska ramar ha personal-, arbetsmiljö-, verksamhets- och budgetansvar för cirka 17 medarbetare säkerställa en effektiv och serviceinriktad leverans till kommunens verksamheter ansvara för budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering utveckla arbetssätt, processer och rutiner för ökad kvalitet och effektivitet samverka med verksamheter, entreprenörer och andra externa samarbetspartners bidra till fastighetsavdelningens gemensamma utveckling ingå i kommunens beredskapsjour några veckor per år Din erfarenhet Vi söker dig som är en erfaren chef med vana att leda verksamheter genom förändring och utveckling. Du har förmåga att skapa struktur, tydlighet och resultat samtidigt som du bygger engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Vi vill att du har: flerårig chefserfarenhet med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och budget erfarenhet av att leda och utveckla verksamheter i förändring erfarenhet från service-, drift-, teknik- eller fastighetsverksamhet alternativt annan verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant högskoleutbildning inom relevant område eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift B-körkort Det är särskilt meriterande om du har: erfarenhet från offentlig verksamhet erfarenhet av att leda medarbetare inom operativ serviceverksamhet Det är även meriterande om du har: förståelse för kommunal styrning och beslutsprocesser erfarenhet av upphandling, avtalsuppföljning eller arbete med entreprenörer erfarenhet av hållbarhets-, energi- eller beredskapsfrågor Är det här du? För att lyckas i rollen tror vi att du är en person som drivs av att utveckla verksamheter och hitta nya vägar framåt. Du ser möjligheter till förbättring och har förmågan att få andra att vilja vara med på resan. Du bygger tillitsfulla relationer och skapar goda förutsättningar för samarbete, både inom den egna verksamheten och med andra aktörer. Som ledare är du närvarande, lyhörd och tydlig i din kommunikation. Du arbetar på ett planerat och systematiskt sätt, har god framförhållning och kan hålla ihop både detaljer och helhet. Samtidigt har du ett starkt servicefokus och förståelse för att verksamhetens uppdrag handlar om att skapa värde för kommunens verksamheter och invånare. Vi tror också att du har förmågan att lyfta blicken, se långsiktiga samband och fatta beslut utifrån ett större perspektiv än den egna enheten. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet som har en viktig funktion i kommunens vardag. Du blir en del av fastighetsavdelningen där samarbete, utveckling och ett gemensamt ansvarstagande är centrala delar av arbetet. Här får du ett meningsfullt chefsuppdrag med stort ansvar, engagerade medarbetare och goda möjligheter att bidra till verksamhetens fortsatta utveckling. Välkommen med din ansökan! Övrigt Vi kommer att hålla inledande intervjuer under förmiddagen den 30 september och förmiddagen den 1 oktober och 2:a intervjuer samt fackliga intervjuer den 8 oktober och vi uppskattar om du planerar din tillgänglighet utifrån detta. Lön ligger på ca. 65 000 beroende på erfarenhet och ansvar. Den slutgiltiga lönen fastställs individuellt och baseras på en samlad bedömning av din utbildningsbakgrund, tidigare erfarenheter, och inom vilket område du har arbetat tidigare. Löneintervallet ger en indikation, men den exakta nivån avgörs i dialog med arbetsgivaren vid anställning. Varför välja oss som arbetsgivare? Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på polisens hemsida eller på närmsta polisstation. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.
Company description: Orkla Foods Sverige tillagar mat och dryck i Sverige med kärlek och omtanke om människor, hav och land. Job description:Produktionschef till Orkla Foods Sverige i Eslöv I Eslöv ligger Orkla Foods Sveriges största produktionsanläggning med fyra fabriker/avdelningar, 24 interna lager och en årlig produktion på 48.000 ton mat. Vill du bli en del av en framgångsrik organisation med många intressanta produkter och stora ambitioner? Då har du chansen – nu söker vi en Produktionschef till Eslövsfabriken! Om rollen Som Produktionschef på vår fabrik i Eslöv ansvarar du direkt för två av de fyra produktionsavdelningarna. Totalt arbetar det ca 100 medarbetare inom produktion på de två avdelningarna som varje dag ser till att vi pålitligt levererar våra välkända varumärken och produkter till marknaden. Orklas fabrik i Eslöv kännetecknas av kompetens, positivitet och ett genuint engagemang, med stor stolthet över våra produkter och metoder. I din roll kommer du att leda ett team bestående av produktionsledare är trygga, erfarna och kvalitetsmedvetna i sina roller. Som deras ledare kommer du att vara den som motiverar, inspirerar, och tar initiativ till löpande förbättringsarbete och att bedriva en lönsam och optimerad produktion. Vi är mitt i en förändringsresa där stor vikt läggs vid standardisering av arbetsprocesser, metoder och digitala lösningar som ska förbättra verksamhetens kostnader och effektivitet. Viktiga utmaningar är effektivare användning av vårt affärssystem (SAP, kalkyler), kompetensutveckling av våra medarbetare, standardisering av processer och metoder mellan samtliga produktionsavdelningar. Du rapporterar direkt till fabrikschefen i Eslöv och ingår i enhetens ledningsgrupp som ansvarig för produktion. I rollens ansvar ingår bland annat följande arbetsuppgifter: Leda och fortsätta utveckla verksamheten, teamet samt coacha medarbetarna enligt Orklas värdegrund. Ansvarig för styrning av produktionsupplägget med fokus på produktivitet, kostnad och leveranssäkerhet. Personal och budgetansvar för produktionsområdet. Arbetsmiljöansvar för att säkerställa att arbetet inom avdelningen bedrivs enligt gällande lagar och regelverk, samt att vi arbetar förebyggande med hälsa och säkerhet. Säkerställa att avdelningens kvalitetsarbete bedrivs enligt gällande lagar och regelverk med syftet att produktkvalitet och matsäkerhet uppnås enligt gällande kund- samt interna Orkla krav. Ansvara för eller stötta större investeringsprojekt på fabriken. Driva ett kontinuerligt förbättringsarbete i samarbete med fabrikens supportavdelningar. Framtagning av årliga investeringsplaner med tillhörande ”Capex” budget. Ansvarig för styrning och efterlevnad av vårt affärssystem SAP inom produktion. Din bakgrund Du har en akademisk examen inom relevant område som ger dig den teoretiska förståelsen för att leda produktion i världsklass. Du har erfarenhet av personalledning, personalutveckling, projektledning samt ekonomistyrning mot budget eller andra för verksamheten viktiga måltal. Din erfarenhet kommer från en liknande tjänst vilket har gett dig insikterna som krävs för att navigera framgångsrikt inom området. Du har vana av att jobba med SAP, produktionsdatasystem och livsmedelsbranschen, med gedigen erfarenhet av att göra kalkyluppföljning, rapporter, analysera information samt strukturerat identifiera roten till problemen. Utifrån det skapa realistiska och praktiska lösningar via konkreta förbättringsinitiativ. Du är kreativ och nytänkande i ditt arbetssätt och har förmågan att utveckla nya och originella idéer samt innovativa tillvägagångssätt för att lösa komplexa problem. Ditt ledarskap Som Produktionschef är du engagerad, drivande och uthållig, samtidigt en trygg och noggrann ledare. Du är en stark lagspelare som främjar samarbete och delar med dig av kunskap och information. Du bidrar till en positiv laganda. Du behöver ett starkt resultatorienterat ledarskap med en ihärdig strävan att uppnå mål och förväntningar. Du har förmågan att få din grupp med dig och även skapa förutsättningar för självständiga och motiverade medarbetare som jobbar mot organisationens och anläggningens gemensamma mål. En viktig egenskap är också att du kan kommunicera på alla nivåer, skapa och bibehålla relationer samt fatta självständiga beslut. Din inställning och dina värderingar går hand i hand med våra; du är modig, inspirerande och pålitlig! Ansökan Kontakta Fredrik Persson Lindvall, fredrik.persson@orklafoods.se om du har frågor om tjänsten. Sista dag för ansökan är 25 September 2026, men urval och rekrytering sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot den!Hur ansöker jag?Klicka på länken och följ stegen för att skapa en profil och ansöka till jobbet. Vi har tyvärr inte möjlighet att ta emot ansökningar via mejl.
Hitta lediga jobb som chefer inom övrig servicenäring, nivå 2 i angränsande kommuner.