Lediga jobb som Chefer inom friskvård, sport och fritid, nivå 2 i Ale

Brinner du som ledare för att helhjärtat ge trygghet och omsorg till de som behöver stöd i vardagen? Då har du kommit rätt! Vi på Attendo, söker nu en verksamhetschef till Ädelstenens Äldreboende. Ädelstenen ligger i Västra Frölunda- Tynnered och är ett modernt livsstilsboende med ett koncept Sport och Spa. Ädelstenen har 96 platser med målgrupp somatik och demens. I din ledningsgrupp har du en biträdande verksamhetschef, gruppchefer och omvårdnadsansvariga sjuksköterskor. Medarbetar gruppen består av undersköterskor och vårdbiträden. Om rollen Som verksamhetschef leder du arbetet på enheten med ansvar för den dagliga driften och verksamhetsplaneringen. Du ger medarbetarna de bästa förutsättningarna, för att bidra med en god och kvalitativ omsorg. Vi vill och kan göra skillnad med fokus på kund, medarbetare och beställare samt för samhället i stort. Vägen dit går genom ett tydligt och utvecklande ledarskap. Vår ledarkompass består av fyra områden  • Skapa värde • Vi tillsammans • Bygga tillit • Tänka nytt Kompassen hjälper oss att nå våra långsiktiga mål, leda och utveckla vår verksamhet och affär framåt samt fungerar som ett verktyg för att leda oss själva och andra. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. Du ingår i en kompetent och engagerad ledningsgrupp där du får stöd och vägledning för att nå framgång i din roll och du rapporterar direkt till Regionchef. Vi har en decentraliserad organisation där du får utrymme att utveckla dina idéer och ledarstil. Huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvar för den dagliga operativa verksamheten, personal och schemaläggning Bedriva systematiskt kvalitets- och verksamhetsutveckling Säkerställa att avtal, uppdrag och regelverk efterföljs Bedriva löpande kontakt med kunder, medarbetare och anhöriga Ekonomi och budget kopplat till verksamheten Säkerställa beläggning utifrån budget och uppsatta mål Samarbeta med stödfunktioner inom koncernen Vem är du? Din utbildningsbakgrund behöver stämma överens med de formella krav som gäller för att vara tillståndsbärare för verksamheten i enlighet med kvalifikationskraven nedan. Därtill är du en trygg ledare med tidigare erfarenhet av arbete med målgruppen. Som ledare är du kommunikativ, förtroendeingivande och sätter kunden i centrum. För att lyckas i rollen är du resultatorienterad och trivs med ett arbete som ställer krav på flexibilitet och utförs i ständig förändring. Du tillämpar ett coachande, lösningsfokuserat arbetssätt och tycker om att arbeta med och mot uppsatta mål. Dessutom har du förståelse för och kunskaper i ekonomi och kan följa upp och analysera verksamhetens resultat. Vi lägger stor vikt på personlig lämplighet. Kvalifikationer Krav: Högskoleutbildning såsom socionom, beteendevetare, sjuksköterska eller annan likvärdig utbildning, enligt krav från Inspektionen för vård och omsorg (IVO) för att vara tillståndbärare Utbildning i socialrätt minst 7,5 hp (om ej utbildad socionom) Minst 2 års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk analys Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal och skrift B-körkort Meriterande om du därtill har: Erfarenhet från arbete inom privat omsorgsverksamhet Erfarenhet av att leda verksamheter i utveckling och förändring Arbetat i en större organisation och/eller företag i stark tillväxt Vad kan vi erbjuda dig? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus, i samarbete med Benifex. Om rekryteringsprocessen Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltig fotolegitimation visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. För slutkandidat kommer vi förutom referenser ta en kreditupplysning som en del av rekryteringsprocessen. Sista ansökningsdag den 15 oktober, rekrytering sker löpande och tjänsten kan tillsättas under ansökningstiden. Om tjänsten Vi tillämpar provanställning och en grundförutsättning för att anställning ska gå över till tillsvidare är att IVO beviljar vår ansökan om att du ska stå på tillståndet för respektive verksamhet. Placering: Ädelstens äldreboende - Västra Frölunda Tjänstgöringsgrad: Heltid, tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Linda Berntsson linda.berntsson@attendo.se Telefon: 0702-168001 Om Attendo Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. Som en del av vårt arbete för en trygg och säker arbetsmiljö genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester. Välkommen med din ansökan - Tillsammans för framtidens omsorg!

VILL DU LEDA OCH UTVECKLA VÅR SATSNING I DIVISION MITT? Som divisionschef Mitt får du en nyckelroll i att driva verksamhetsutveckling, affärsresultat och ledarskap för våra klubbar i Divisionen. Divisionen sträcker sig från Småland till Östergötland, Värmland, Västmanland och Närke. Du kommer att leda ett team av distriktschefer och samverka nära platsansvariga, HR, sälj, ekonomi och marknad för att säkerställa att våra klubbar levererar bästa möjliga upplevelse för medlemmar och medarbetare. 💚 Om Nordic Wellness Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 500 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. OM ROLLEN I rollen som divisionschef ansvarar du för att skapa tydliga mål och strategier för regionen samt följa upp resultat, personalfrågor och lokala satsningar. Du arbetar både strategiskt och operativt, där fokus ligger på att driva medlemsutveckling, lönsamhet och en stark kultur som genomsyras av våra värderingar. * Leda och coacha distriktschefer och stödja platsansvariga i dagligt ledarskap * Ansvara för regionens budget, prognoser och måluppfyllelse * Driva försäljnings- och medlemsstrategier samt följa upp KPI:er * Initiera och genomföra utvecklingsprojekt som förbättrar kundupplevelse och drift * Säkerställa efterlevnad av företagets rutiner, hälsa & säkerhet samt kvalitet * Skapa en stark regional kultur genom kommunikation, utbildning och inspiration VI SÖKER DIG SOM Du har tidigare erfarenhet av operativt ledarskap i befattningar där du ansvarat för flera enheter eller regioner. Du är affärsdriven, strukturerad och trivs med att kombinera strategiskt arbete med nära stöd till chefer i vardagen. Du är en trygg ledare som utvecklar andra och skapar engagemang i teamen. * Flera års erfarenhet av att leda chefer och stora team, gärna inom retail, service eller friskvård * Dokumenterad erfarenhet av budgetansvar och att nå affärsmål * Flera års erfarenhet av ledningsgruppsarbete * Stark kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift * Hög självgående förmåga, strukturerad och lösningsorienterad * Erfarenhet av förändringsledning och projektstyrning är meriterande VAD VI ERBJUDER * En ledande roll i Sveriges största friskvårdskedja med stora utvecklingsmöjligheter * Starkt stöd från centrala funktioner inom HR, ekonomi, marknad och IT * Fri träning på alla våra klubbar och en hälsoinriktad arbetsmiljö * En kultur som värdesätter lagspel, utveckling och träningsglädje * Attraktiva villkor och möjlighet att påverka både strategi och genomförande i regionen * Förmånsbil ANSTÄLLNINGSVILLKOR ✔ Tjänsten är på heltid (100 %) ✔ Placering på någon av våra gym inom Divisionen. ✔ Vi tillämpar sex månaders provanställning ANSÖKAN Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vid slutskede i rekryteringsprocessen kan bakgrundskontroll komma att genomföras med ditt samtycke. Vi värnar om en trygg och hälsosam arbetsmiljö med fokus på bra ledarskap och gemenskap. Sök idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen där våra värdeord genomsyrar allt vi gör: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

VILL DU LEDA OCH UTVECKLA VÅR SATSNING I DIVISION VÄST? Som divisionschef Väst får du en nyckelroll i att driva verksamhetsutveckling, affärsresultat och ledarskap för våra klubbar i Divisionen. Du kommer att leda ett team av distriktschefer och samverka nära platsansvariga, HR, sälj, ekonomi och marknad för att säkerställa att våra klubbar levererar bästa möjliga upplevelse för medlemmar och medarbetare. 💚 Om Nordic Wellness Vi är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett växande antal padelanläggningar över hela landet. Med över 500 000 medlemmar erbjuder vi ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar – med hög kvalitet, stort hjärta och starkt driv. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. OM ROLLEN I rollen som divisionschef ansvarar du för att skapa tydliga mål och strategier för Divisionen samt följa upp resultat, personalfrågor och lokala satsningar. Du arbetar både strategiskt och operativt, där fokus ligger på att driva medlemsutveckling, lönsamhet och en stark kultur som genomsyras av våra värderingar. * Leda och coacha distriktschefer och stödja platsansvariga i dagligt ledarskap * Ansvara för regionens budget, prognoser och måluppfyllelse * Driva försäljnings- och medlemsstrategier samt följa upp KPI:er * Initiera och genomföra utvecklingsprojekt som förbättrar kundupplevelse och drift * Säkerställa efterlevnad av företagets rutiner, hälsa & säkerhet samt kvalitet * Skapa en stark regional kultur genom kommunikation, utbildning och inspiration VI SÖKER DIG SOM Du har tidigare erfarenhet av operativt ledarskap i befattningar där du ansvarat för flera enheter eller regioner. Du är affärsdriven, strukturerad och trivs med att kombinera strategiskt arbete med nära stöd till chefer i vardagen. Du är en trygg ledare som utvecklar andra och skapar engagemang i teamen. * Flera års erfarenhet av att leda chefer och stora team, gärna inom retail, service eller friskvård * Dokumenterad erfarenhet av budgetansvar och att nå affärsmål * Flera års erfarenhet av ledningsgruppsarbete * Stark kommunikativ förmåga i svenska, både i tal och skrift * Hög självgående förmåga, strukturerad och lösningsorienterad * Erfarenhet av förändringsledning och projektstyrning är meriterande VAD VI ERBJUDER * En ledande roll i Sveriges största friskvårdskedja med stora utvecklingsmöjligheter * Starkt stöd från centrala funktioner inom HR, ekonomi, marknad och IT * Fri träning på alla våra klubbar och en hälsoinriktad arbetsmiljö * En kultur som värdesätter lagspel, utveckling och träningsglädje * Attraktiva villkor och möjlighet att påverka både strategi och genomförande i regionen * Förmånsbil ANSTÄLLNINGSVILLKOR ✔ Tjänsten är på heltid (100 %) ✔ Placering på vårt huvudkontor med resor inom Västra Götaland ✔ Vi tillämpar sex månaders provanställning ANSÖKAN Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vid slutskede i rekryteringsprocessen kan bakgrundskontroll komma att genomföras med ditt samtycke. Vi värnar om en trygg och hälsosam arbetsmiljö med fokus på bra ledarskap och gemenskap. Sök idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen där våra värdeord genomsyrar allt vi gör: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

VÄLKOMMEN TILL EN VÄRDERINGSSTYRD ORGANISATION Arbetar du i en regional roll idag och vill ta chansen att utvecklas inom företaget? Då är detta ett perfekt tillfälle för dig! Nu söker vi internt efter en regionchef för Hemtjänst Syd. I din roll som regionchef arbetar du självständigt med att driva, leda och utveckla regionen i enlighet med regionens uppsatta budgetmål, företagets vision och våra värderingar. Du ingår i en kompetent nätverksgrupp där du utvecklas och delar med dig av best practice tillsammans med dina kollegor och därmed når framgång i din roll. I din roll rapporterar du till segmentschef. BESKRIVNING AV TJÄNSTEN I rollen ansvarar du för region Hemtjänst Syd, från Göteborg - Helsingborg. Du får tillgång till ett färdigt koncept som grundar sig på ett väl inarbetat kvalitetsarbete och ett systematiskt arbetsmiljöarbete med stöd från regionala resurser samt kvalitets-, ekonomi-, marknads- och HR-avdelning. * Regionchefens huvudsakliga uppdrag är att leda och utveckla region Hemtjänst Syd, såväl på strategisk som operativ nivå mot uppsatta mål. * Säkerställa ändamålsenlig organisation och bemanning. * Verka för ett kontinuerligt förbättringsarbete med stort fokus på kvalitet med utgångspunkt i Attendo Way, i processer och i systemstöd som leder till kundnöjdhet och ökade hälsoresultat. * Arbeta för ett strukturerat säljarbete, allt från första säljinsatserna till organisk tillväxt i verksamheterna i nära samarbete till det säljstöd som finns. * Medverka vid förvärv, säkerställa att nyförvärv implementeras i Attendos verksamhet och skapar god kvalité och lönsamhet. * Säkerställa att fastställda riktlinjer och policys efterlevs. * Budget och resultatansvar. * Personalledande ansvar för regionens chefer och medarbetare. Utveckla och coacha med mål att vara branschens mest attraktiva arbetsgivare. * Omvärldsbevakning och marknadsbearbetning, skapa beredskap om nya möjligheter, vad påverkar/begränsar verksamheten utifrån nya krav från myndigheter reglering av privata aktörer etc. * Ansvara för sälj, upphandlingar och anbudsarbete samt omförhandla avtal. Kvalifikationer Krav: Du har relevant högskoleutbildning med inriktning mot socialt arbete, socialpedagogik eller beteendevetenskap om minst 180 högskolepoäng, eller likvärdig utbildning och kompetens. Tjänsten kräver att du har flera års erfarenhet av ledande befattning inom hälso-och sjukvård och/eller social omsorg och vi tror att du idag har en ledande roll i företaget. Vi söker dig som är trygg i ditt ledarskap, kommunikativ och förtroendeingivande samtidigt som du är duktig på att etablera och utveckla goda kontakter med våra uppdragsgivare och medarbetare. Vi lägger stor vikt vid att du är resultatorienterad och drivs av ständig förbättring. Du är engagerad, flexibel och arbetar strukturerat. Genom ditt professionella förhållningssätt och engagemang stöttar du och utvecklar verksamhetscheferna, bibehåller och skapar goda relationer med uppdragsgivare och bidrar till att vi är ett självklart val för kunden. För att lyckas i rollen krävs en god samarbetsförmåga och förmåga att fatta egna beslut liksom en god kommunikationsförmåga och ett tydligt ledarskap. Du ser Dig som en naturlig förändringsledare och agerar alltid utifrån att ekonomi och kvalitet går hand i hand och är varandras förutsättningar för att skapa effektivitet och långsiktighet i affären. Du ser digitalisering och teknikutveckling som en möjlighet för att utveckla hemtjänst Syd och ge bästa möjliga kunderbjudande. Meriterande: * Erfarenhet av liknande arbete VAD KAN VI ERBJUDA DIG? Attendo är en trygg arbetsgivare som kan erbjuda dig som vill goda möjligheter att ta mer ansvar eller att gå vidare till nya roller. Vi erbjuder dig som medarbetare utbildningsmöjligheter, kollektivavtal, friskvård samt flera andra förmåner och personalrabatter via vår förmånsportal AttendoPlus i samarbete med Benifex. OM REKRYTERINGSPROCESSEN Före eventuell anställning ska utdrag ur belastningsregistret tillsammans med giltigt pass eller nationellt id-kort visas upp. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag så vänta inte med din ansökan! OM ATTENDO Attendo är ett av Nordens största omsorgsföretag och startades 1985. Vi är verksamma inom äldreboende och hemtjänst. Våra värderingar omtanke, engagemang och kompetens vägleder oss dagligen i vårt arbete för att alla ska uppleva trivsel, delaktighet, gemenskap och arbetsglädje. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN – TILLSAMMANS FÖR FRAMTIDENS OMSORG! Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Camilla Henneryd, 0708-729908

Vill du vara med och utveckla verksamheten och organisation vid Skaraborgs flygflottilj? Som analytiker på A3/7 avdelningen för genomförande och övning har du möjlighet att arbeta med utvecklingsfrågor i en rådgivande funktion till flottiljens ledning. Om du är analytisk, initiativtagande, och har en god social kompetens, sök då denna tjänst som analytiker vid Skaraborgs flygflottilj.    Om enheten Som analytiker kommer du tillhöra flottiljstabens avdelning för genomförande och övningsverksamhet (A3/7) placerad på Såtenäs. Avdelningens sammanordnar, leder och följer upp flottiljens operationer och övningar genom såväl fred som kris och krig.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som analytiker vid A37 kommer du att delta i arbete inom ramen för avdelningens utvecklingsarbete. Du arbetar ofta i uppdrag tillsammans med andra analytiker eller stabsofficerare på avdelningen, både självständigt med egna delar och som sammanhållande projektledare. Du kommer att genomföra erfarenhetsanalyser och arbeta med att utveckla processen för erfarenhetshantering vid flottiljen. Analysuppdragen kan variera över tid men en viktig grund är strukturerad inhämtning, bearbetning, analys och bedömning av information som ligger till grund för olika åtgärdsförslag för att utveckla organisation och verksamhet. I uppgiften ingår att organisera och moderera seminarier och möten samt att föredra resultat för flottiljens chefer.    KRAV Kvalifikationer • Relevant akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Aktuell och relevant erfarenhet av analytiskt arbete, gärna från Försvarsmakten eller annan myndighet inom totalförsvaret. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. • God datorvana och vana av att använda delar av Microsoft Office-paketet. • Svenskt medborgarskap • B-körkort manuell växellåda      Personliga egenskaper Som person behöver du vara självständig och ha hög personlig integritet. Du ska vara strukturerad, prestigelös, ha en god social kompetens, vara en god lagspelare samt vara en analytisk problemlösare. Arbetet ställer höga krav på din förmåga till samarbete och kontaktskapande. Du behöver även ha god vana att skriva samt tycka det är roligt att diskutera och behandla egna och andras texter. Du är flexibel och kan hantera tillfälliga toppar i arbetsbelastning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se http://www.forsvarsmakten.se/). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).   Meriterande  • Aktuell och relevant erfarenhet av arbete med metod- eller processutveckling. • Aktuell och relevant erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper. • Aktuell och relevant tidigare arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten eller annan myndighet/organisation inom försvars- och säkerhetsindustri • Masterexamen eller disputerad inom samhällsvetenskapliga ämnen så som statsvetenskap, internationella relationer, säkerhetspolitik, globala studier, filosofi, freds- och konflikt eller krigsvetenskap.   Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Såtenäs Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse   Tjänsten innebär krav på fysisk och psykisk förmåga. Resor i tjänsten förekommer för såväl arbete som egen utbildning. Eftersom både befattning och arbetsuppgifter är knutna till en krigsorganisation så kommer du även att bli krigsplacerad i vår organisation. Detta betyder bland annat att du kommer att få utbildning i vad som förväntas av dig vid en höjd beredskap.   Kontaktpersoner Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta Daniel Haglind, tfn 010-827 70 00 (växel).   Fackliga företrädare: Officersförbundet OFR/O, Patrik Karlsson Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson SACO, Ulf Svensson SEKO, Magnus Krantz Samtliga söks via växeln tfn 010-827 70 00.   Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-09-25. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vill du vara med och bidra till ett tryggare samhälle? Vår IT-avdelning genomför en stor satsning med fokus på en digital Kriminalvård. Tillsammans jobbar vi för att skapa förutsättningar och lösningar som gör skillnad i vår verksamhet. IT-avdelningen är under stark tillväxt. Vi söker dig som har ett stort IT-intresse, kunskaper och erfarenheter som kan berika vår digitaliseringsresa och som vill vara med och göra skillnad i samhället inom just din profession. Arbetsbeskrivning Som chef på IT-avdelningen får du möjlighet att utvecklas som ledare i en av landets största myndigheter. I din roll som gruppchef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och budget för en grupp på cirka 15 medarbetare. Du kommer att leda en grupp med IT-tekniker som befinner sig verksamhetsnära och arbetar med att öka den digitala mognaden genom att t.ex. agera rådgivande, guida, serva och stötta personal gällande IT-avdelningens tjänster och våra IT-leveranser samt bidra med sin IT-kompetens inom fastighetssidan i samband med Kriminalvårdens utbyggnad. Du ansvarar för ITs processer gentemot digitala mötestjänster i samband med våra IT-leveranser till kärnverksamheten. Du säkerställer verksamhetens behov av ett nära IT-stöd och ansvarar för att vårda och utveckla viktiga relationer. Du synliggör kundperspektivet både i verksamheten och tillbaka in till IT-avdelningen. Din ledarroll kommer att utgöra ett viktigt gränssnitt mellan IT-avdelningen och kärnverksamheten. Vår IT-personal finns på flera orter i landet och du kommer ha medarbetare placerade runt om i Göteborgsområdet vilket innebär att resor ingår som en del av tjänsten. Du är en förebild som engagerar och tar tillvara medarbetarnas initiativ. Du ansvarar för gruppens arbete med kontinuerliga förbättrings- och förändringsarbeten och är delaktig i att skapa en attraktiv arbetsplats med god arbetsmiljö. Stort fokus ligger på att utveckla personal och skapa tydlighet i arbetssätt och uppdrag. Du samverkar lokalt, regionalt och nationellt med dina chefskollegor och du ingår i sektionens ledningsgrupp. Kvalifikationer Vi söker dig som har god planeringsförmåga. Du kan identifiera och analysera behov samt bedöma effekter av genomföranden och förändringar i uppdrag och sätter dessa i ett större sammanhang. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmåga att trots förändrade arbetskrav kunna arbeta uthålligt till dess att resultat är uppnådda. Du har en personlig mognad och är prestigelös och flexibel i ditt agerande. Vidare är du kommunikativ och skapar kontakter och engagemang i samarbeten. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk utbildning/högskoleexamen om minst 120 hp motsvarande 2 år på högskola/universitet inom områden som Kriminalvården bedömer relevanta alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Erfarenhet från verksamhetsnära uppdrag med koppling till IT-leverans och utveckling av IT-tjänster inom offentlig verksamhet, företrädesvis från kärnverksamhet eller från angränsande aktör till myndighetens kärnverksamhet Erfarenhet av arbete som chef med personal- och budgetansvar inom IT service och IT support Erfarenhet av att leda uppdrag, team och leveranser för ett större geografiskt område Erfarenhet av att arbeta med leveransansvar och leveranskontakter för IT inom offentlig verksamhet eller större komplexa organisationer Förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Dokumenterad ledarskapsutbildning Erfarenhet som IT-tekniker Erfarenhet från Kriminalvårdens huvudsakliga verksamhetsgrenar så som anstalt, häkte och frivård Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vi är TIP Group – stolta över att vara en Great Place to Work® – och vi söker en skicklig och motiverad [Jobbtitel] till vårt team. Engaging sentence – example: If you're great with tools, love a well-maintained axle, and like the idea of taking your skills directly to our customers instead of being tied to a workshop, keep reading — this could be your best career move yet. Dina arbetsuppgifter ✔️ Ansvara för den dagliga driften av verkstaden i Göteborg ✔️ Leda och utveckla verkstadsteamet, inklusive arbetsledare och mekaniker ✔️ Planera, prioritera och koordinera verkstadsuppgifter samt säkerställa kvalitet i allt utfört arbete ✔️ Hantera arbetsorder, fakturering, garantiärenden och kundförfrågningar ✔️ Följ upp verkstadens KPI:er och implementera löpande förbättringar av processer och effektivitet ✔️ Implementera och följa Health & Safety-processer ✔️ Arbeta nära ett stödjande och praktiskt team som värdesätter ditt bidrag Vad du tar med dig ✔️ Tidigare erfarenhet av att leda team inom verkstad, transport eller liknande bransch ✔️ God teknisk förståelse för trailers, släpvagnar samt mekaniska och elektriska installationer ✔️ Förmåga att organisera, planera och kommunicera på alla nivåer i organisationen ✔️ Serviceminded inställning och vana att arbeta med kunder ✔️ Ett proaktivt förhållningssätt och känsla av ansvar för ditt arbete ✔️ Grundläggande IT-kunskaper (Office-paketet) och erfarenhet av diagnostik ✔️ Flytande Svenska och Engelska ✔️ Ett proaktivt förhållningssätt och känsla av ansvar för ditt arbete ✔️ God humor – vi arbetar hårt, men gillar också att skratta Varför TIP? För kultur är inte bara en affisch på väggen – det är något du ska känna varje dag. Vi är bra på det vi gör och sätter människor först. Vi investerar i din utveckling, värdesätter din röst och bryr oss verkligen om vårt team. Vi säger inte bara att vi är en Great Place to Work® – vi visar det. IT’S HOW WE ROLL. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Service Market Manager, Anna Skog på telefon +46 720 84 33 95 på vardagar mellan kl. 8.00 och 16.00. Förmåner inkluderar: ✅ Pension ✅ Friskvård ✅ Globalt medarbetarstödprogram ✅ Tjänsteårsbonus ✅ Frukt på jobb 👉 Se varför människor älskar att arbeta på TIP och utforska våra förmåner – läs mer här!

Försvarsmakten befinner sig i en expansionsfas och på en omfattande tillväxtresa. Här ges du möjlighet att arbeta i ett engagerat team där du får möjlighet att utvecklas samtidigt som du bidrar till organisationens utvecklingsresa. Låter detta som någonting för dig? Läs vidare! Markstridsskolan (MSS) roll är att tillsammans med övriga delar av armén skapa förutsättningar för att markstridsskolan skall kunna lösa sina tilldelade uppgifter på bästa sätt nationellt såväl som internationellt. MSS löser även uppgifter för hela Försvarsmakten såsom utveckling av organisationer och förband, utbildning av chefer och stabsmedlemmar samt träning av förband. Din arbetsplats är av internationell toppklass när det kommer till stridsträningsanläggningar.   MSS utvecklingsenhet/Studie och taktikavdelningen MSS utvecklingsenhet ansvarar för utveckling av arméns förband med organisation, materiel, metoder, publikationer och personal inom en mängd olika områden. Några exempel på utvecklingsområden är utvecklingen av bataljonsartilleriet, flera av Försvarsmaktens (FM) bepansrade fordonssystem, FM bandvagnssystem, kommunikationsutrustning för olika delar av FM, ledningsmetoder, reglementen och handböcker samt flera av arméns vapensystem. I arbetet ingår ett omfattande stöd till Försvarets materielverk (FMV) och deltagande i studie- och försöksverksamhet. Enheten består av en enhetsledning och sex avdelningar, som arbetar inom  olika utvecklingsområden. Det som förenar avdelningarna är typförbandsutveckling inom division och brigad. Enheten är geografiskt placerad i Skövde och Kvarn i huvudsak, men har flera medarbetare som arbetar från andra platser som ex vis Revingehed och Kungsängen.   Studie- och taktikavdelningen organiserar ett tiotal medarbetare, med huvuduppgifter som att exempelvis leda studier för arméns utveckling mot 2050. Andra uppdrag är att leda Arméns Experimentplattform (AXP) som genomför materielexperiment samt prov och försök. Arméns taktikutveckling tar sitt avstamp i erfarenheter dragna från exempelvis övningar, träningar och konflikter runt om i världen, både erfarenhetshantering och taktikutveckling är ansvar vid avdelningen.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Befattningen innebär att planera, leda och följa upp utvecklingsverksamhet, ekonomi och personal. Avdelningschefen har verksamhetsansvar direkt under enhetschefen. Arbetsuppgifter verksamhetsleder utvecklings- och förvaltningsverksamheten vid avdelningen företräder arbetsgivaren ingår i enhetens ledningsgrupp leder avdelningens utvecklingsproduktion och verksamhetsutveckling enligt direktiv eller verksamhetsuppdrag som ex vis MSS SO/VO/FM ArbO/AST VU ansvarar för samordningen med funktionsskolor inom avdelningens mandat och behov samordnar avdelningens stöd till FMV och FOI samordnar organisations- och metodutveckling inom lednings- och sambandsutvecklingen för de typförband som avdelningen ansvarar för Kvalifikationer Befattning i nivå OF3/4, men med relevant bakgrund, erfarenhet och tjänstgöringstid kan MSS vara en naturlig del av din karriärsutveckling och nivåhöjande utbildningar Erfarenhet av ledning mekaniserad bataljon och /eller liknande krigsförband God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska B-körkort (manuell växellåda) Personliga egenskaper Vi söker dig som har god förmåga till samarbete och samverkan såväl internt som externt. Du har en stark vilja att utveckla dig själv och ditt ansvarsområde. Du är driven och har god förmåga att arbeta självständigt och målinriktat. Du har hög integritet och är säkerhetsmedveten. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.    Meriterande Erfarenhet från bataljons- och brigadledning eller motsvarande erfarenhet från stabstjänster inom annan taktisk nivå (AST). Erfarenheter av administrativt arbete inom svensk myndighet.   Övrigt Om Anställningen: Antal tjänster: 1st Tjänstgöringsform: Tillsvidare Tjänstgöringsgrad: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsort: Skövde Tjänsteresor: förekommer, nationellt och internationellt   Upplysningar om befattningen Övlt Fredrik Fant von Haugwitz, Enhetschef utveckling 010-82 65 000 (vx Skövde)   Information om rekryteringsprocessen HR-generalist Victoria Jungert, 070-265 54 69   Fackliga företrädare Nås via växeln 010-82 65 000  OFR/O Freddy Wozny  OFR/S Dahlman Britt  SEKO Crister Florin Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-28. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.  Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Markstridsskolan är en armégemensam skola för utveckling, utbildning och träning av arméns krigsförband. Markstridsskolan utbildar officerare och specialistofficerare, planerar och genomför övningar och tränar krigsförbanden i avancerade stridsträningsanläggningar.I nära samarbete med arméstaben och övriga förband utvecklar Markstridsskolan typförband, förmågor, metoder och materiel. Inom ramen för hela Försvarsmaktens tillväxt spelar Markstridsskolan en viktig roll i den pågående moderniseringen av armén. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv. Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Varje tjänst som är tillsvidare inleds med 6 månaders provanställning, så till vida du inte redan är anställd i Försvarsmakten. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Vi söker nu en administratör till vårt fina regionkontor på Ullevigatan 17 i Göteborg. Sektionschef och rekryterande chef är Ola Svensson. Arbetsbeskrivning Som regional administratör arbetar du främst med registrering av handlingar, posthantering i både digital och fysisk form, stöd till regionala jurister med enklare handläggning av vissa ärenden, intern service samt sedvanliga receptionsuppgifter. Du är inblandad i många administrativa ärenden och förväntas efterhand kunna agera självständigt och proaktivt i dessa. Det du inte vet tar du själv reda på och återkopplar informationen till berörda personer.  Tillsammans med chefsassistenten utgör du det administrativa navet vid regionkontoret. Ömsesidigt täcker ni upp för varandra vid semestrar och annan ledighet. Arbetet sker under kontorstid på plats på regionkontoret. Distansavtal tillämpas inte för tjänsten. Exempel på arbetsuppgifter Diarieföring och arkivhantering Utföra beställningar i system och hantera behörigheter Upprätthålla bemanning på kontoret och utföra de arbetsuppgifter som ryms inom rollen såsom att hantera posten och bevaka myndighetsbrevlådan tillsammans med chefsassistenten Stödjer chefer på regionkontoret med diverse administrativa sysslor samt ger service i dessa frågor till samtliga medarbetare vid kontoret Administrera bokningar av möten och konferenser Vara behjälplig i vardagliga IT-problem och vid behov felanmäla till IT-avdelningen Hantera avtalsfrågor och samverka med interna och externa samverkansparter i frågor som berör kontorets dagliga drift Delta i mötes- och beredningsprocesser Regionkontorets behov samt riktade uppdrag från Kriminalvårdens ledning kan påverka den mer detaljerade fördelningen av arbetsuppgifter inom ansvarsområdet vilket innebär att fler arbetsuppgifter än ovan kan förekomma.  Kvalifikationer Vi söker framförallt dig som är noggrann och strukturerad i ditt arbete. Det är också av stor vikt att du handlar i enlighet med fattade beslut, mål, policys och riktlinjer och följer den sekretess som din roll innefattas av. Du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt, tar självständigt ansvar för dina uppgifter, ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter, förblir motiverad, har gott tålamod och arbetar på tills uppgifterna är avslutade. I rollen är du till stora delar ansiktet utåt för regionkontoret, varvid vi lägger stor vikt vid servicekänsla och ansvarstagande.  För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Fullständig gymnasiekompetens i form av slutbetyg eller examen Erfarenhet av administrativt arbete, gärna inom offentlig verksamhet Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift God IT-kompetens Det är även meriterande med: Erfarenhet av diarieföring och arkivhantering Erfarenhet av administrativt arbete inom Kriminalvården eller annan rättsvårdande myndighet Erfarenhet av myndighetsarbete inom offentlig förvaltning God kunskap i Heroma Erfarenhet av enklare handläggning Erfarenhet av arbete i stödjande funktion eller servicefunktion Utbildning inom administration och ekonomi Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du leda genom närvaro, engagemang och relationer? Trivs du i en verksamhet där du gör skillnad varje dag, både för ungdomar och medarbetare? Då kan du vara den verksamhetsnära ledare vi söker till HVB Blankversgatan i Göteborg. Om verksamheten Blankversgatan ligger i ett lugnt villaområde på Hisingen i Göteborg, med goda kommunikationsmöjligheter via närliggande kollektivtrafik. Här erbjuds ungdomarna ett eget boende i form av lägenhet med möjlighet till självhushåll, vilket skapar förutsättningar för att stegvis utveckla självständighet och ansvar i vardagen. Placering sker av olika skäl. För många handlar det om att förberedas inför ett framtida, mer självständigt boende. För andra kan det vara en mer lämplig boendeform utifrån individuella behov, exempelvis om det finns svårigheter att bo tillsammans med andra i en kollektiv miljö. Vårt arbete bygger på att skapa trygghet, delaktighet och framtidstro för varje ungdom. Genom ett nära, professionellt och individanpassat stöd hjälper vi ungdomarna att utveckla de färdigheter som krävs för ett självständigt vuxenliv. Om tjänsten Som enhetschef på HVB Blankversgatan har du ett nära och operativt ledarskap. Du är en naturlig del av vardagen på enheten och arbetar nära både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som tror på att ledarskap skapas genom närvaro, delaktighet och goda relationer. Du leder genom att vara där det händer, följer verksamheten på nära håll och skapar förutsättningar för både ungdomar och medarbetare att lyckas. För oss innebär ett verksamhetsnära ledarskap att du är synlig i vardagen, tillgänglig för stöd och vägledning samt beredd att bidra i det praktiska arbetet när situationen kräver det. I rollen ansvarar du tillsammans med verksamhetschef för verksamhetens kvalitet, personalfrågor, arbetsmiljö och utveckling. Samtidigt är du en närvarande ledare som stöttar medarbetarna i det dagliga arbetet och bidrar till att skapa trygghet, struktur och utveckling för de ungdomar som bor hos oss. Vem är du? Vi söker dig som är en närvarande, trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för att utveckla både människor och verksamhet. Du har förmågan att skapa goda relationer med såväl ungdomar som medarbetare och trivs i en roll där du är en naturlig del av verksamhetens vardag. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har ett tydligt och coachande ledarskap som skapar delaktighet, engagemang och ansvarstagande. Trivs med att arbeta verksamhetsnära och kan växla mellan strategiska frågor, operativ ledning och stöd i det dagliga arbetet. Är prestigelös och beredd att bidra där det behövs, även i det praktiska arbetet tillsammans med medarbetarna när situationen kräver det. Har ett starkt engagemang för ungdomars utveckling och förmåga att skapa trygghet, struktur och goda förutsättningar för förändring. Är flexibel och införstådd med att ett verksamhetsnära ledarskap vid behov kan innebära arbete enligt schema, inklusive kvällar och sovande jour. Du är helt enkelt den typ av ledare som inte leder på avstånd, utan genom närvaro och ett genuint engagemang för både ungdomar och medarbetare. Vi söker dig som har Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom socialt arbete, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av arbete inom HVB, socialt arbete eller annan närliggande verksamhet. Erfarenhet av arbetsledning eller ledarskap är meriterande. God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. B-körkort. Det här får du hos oss:  Grundutbildning när du tillsvidareanställs inom Nytida samt kompetensutveckling via vår egen utbildningsorganisation Lära Ledarskapsprogram för samtliga blivande chefer via Lära Förmånsportal med rabatter och erbjudanden Coachande och stöttande chefer nära dig En gemensam pedagogik för att ge den bästa omsorgen och stödet till våra omsorgstagare Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Vi har även kollektivavtal, tjänstepension, försäkringar och friskvårdsbidrag.  Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning. Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdag: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-28 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. För mer information kontakta: Verksamhetschef Douglas Åkholm, douglas.akholm@nytida.se, 0735-190 339 Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande.  Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. Nytida ger stöd till barn, unga och vuxna för hela livets behov inom funktionsnedsättning och psykosocial problematik. Vi erbjuder boende, daglig verksamhet, stöd till individ och familj samt skola på cirka 400 enheter runt om i landet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje persons livskvalitet och trygghet i fokus. Nytida ingår i företagsgruppen Ambea. www.nytida.se

Att hjälpa människor till en bättre hälsa är ett av de viktigaste uppdragen man kan ha. På Södra Älvsborgs sjukhus (SÄS) är vi 3700 medarbetare med 120 olika yrken som tillsammans bidrar till det varje dag. Hos oss finns både trygghet, karriärmöjligheter, framåtanda och en stark gemenskap. Om vår lediga tjänst Administration medicin är en del av Verksamhetsområde Medicin. Verksamhetsområdet består av ungefär 500 medarbetare, varav 14 är chefer. Här bedrivs specialiserad och högspecialiserad vård inom ett flertal områden så som internmedicin, akutmedicin, hjärtsjukdomar, blodsjukdomar, lungsjukdomar, njursjukdomar, mag- och tarmsjukdomar, diabetes samt cancersjukdomar. I rollen som enhetschef har du ett övergripande verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar. Det innebär bland annat att ta beslut och initiativ som ser till helheten för att nå resultat och uppsatta mål för verksamheten. Du ansvarar för att påverka, inspirera, involvera och skapa förutsättningar för medarbetarnas utveckling både individuellt och i team. Eftersom arbetet innebär tät samverkan med dina chefskollegor samt vårdgrannar värderas din samarbets- och kommunikationsförmåga högt. Inom ramen för omställningen av sjukvården förväntas du ta ett ansvar i att utveckla verksamheten mot nya arbetssätt. Som enhetschef rapporterar du direkt till verksamhetschefen och är en del av områdets ledningsgrupp. I ditt chefsuppdrag har du stöd av kollegor i verksamhetsområdesledning, utvecklingscontroller, HR-partner och ekonom. Om oss Administration medicin är en administrativenhet med cirka 35 medarbetare bestående av medicinska sekreterare, vårdadministrativa assistenter och administratörer. Enheten arbetar mot både sluten- och öppenvård med uppdrag såsom journaldokumentation, sjukdomsklassifikation, posthantering, handlägga ärenden i 1177, kvalitetsregister, tidsbokning, fakturahantering, schemahantering. Enhetens medarbetare är lokaliserade på administration medicin samt utlokaliserade på flertalet av verksamhetsområdets enheter. Din profil Du har chefserfarenhet och ett stort intresse för ledarskap, bidrar med utvecklingskraft och trivs med att vi befinner oss i en digital förändring. Det är naturligt för dig att lyssna in medarbetarnas och kollegornas perspektiv innan du tar beslut för verksamheten. Du är skicklig på att skapa delaktighet i arbetsgruppen och involverar medarbetare i förändringsarbete. Du är ödmjuk och kan skapa förtroende samtidigt som du driver arbetet framåt. Då enheten har ett brett och komplext uppdrag med administrativa processer och verksamhetsstöd till både sluten- och öppenvård behöver du ha god förmåga att se helheten och förstå hur olika delar samverkar. Medarbetarna är lokaliserade både inom administration medicin och på flera av verksamhetsområdets enheter, vilket ställer krav på att du kan leda, samordna och prioritera flera olika uppdrag och verksamhetsdelar parallellt på ett strukturerat och effektivt sätt. Som person har du förmåga att ta initiativ, se till helheten och på ett ansvarsfullt sätt arbeta utifrån uppsatta mål. Du har ett tydligt ledarskap med god social förmåga. Stor vikt läggs vid ledaregenskaper, samarbetsförmåga och personlig lämplighet. Övrigt Ansökningar hanteras löpande. Intervjuer med arbetsgivare och facklig referensgrupp är en del av rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen kan även komma att innehålla testning i form av kapacitets- och personlighetstest samt strukturerad intervju.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 450 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 590 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu en platsansvarig till vår klubb i (Ort). Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Sociala omsorgsförvaltningen i Borås Stad ansvarar för kommunens funktionshinderverksamhet, socialpsykiatri samt hälso- och sjukvårdsinsatser för de nämnda målgrupperna. Med cirka 1000 anställda och 45 chefer arbetar vi kontinuerligt med att förbättra kvaliteten på våra tjänster för dem vi finns till för. Om verksamheten Vill du leda verksamheter som gör verklig skillnad för människors möjligheter till delaktighet, utveckling och arbete? Vi söker nu en engagerad och utvecklingsorienterad enhetschef som vill vara med och utveckla våra verksamheter inom Daglig verksamhet. Hos oss får du möjlighet att kombinera ett nära ledarskap med strategiskt utvecklingsarbete i verksamheter som stödjer individer att stärka sina förmågor och hitta meningsfulla aktiviteter/sysselsättningar. Arbetsuppgifter Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö. Du leder verksamheterna mot uppsatta mål och säkerställer att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, god service och ett starkt fokus på individens behov och möjligheter. Uppdraget innebär att du tillsammans med medarbetare, kollegor och samverkansparter driver utvecklingen framåt för att skapa moderna och effektiva arbetssätt som stärker deltagarnas väg mot ökad självständighet. Dina huvudsakliga ansvarsområden Leda, stödja och utveckla medarbetare och arbetsgrupper. Ansvara för budget, ekonomisk uppföljning och resursplanering. Säkerställa en god och hållbar arbetsmiljö. Driva verksamhetsutveckling och kvalitetsarbete. Följa upp mål, resultat och nyckeltal. Utveckla samverkan med interna och externa aktörer, exempelvis arbetsgivare, myndigheter och andra samarbetspartners. Vara en förebild i förändrings- och utvecklingsarbete. Kvalifikationer Är en trygg, tydlig och engagerande ledare som trivs med att skapa resultat tillsammans med andra. Du har ett genuint intresse för människor och drivs av att utveckla verksamheter som bidrar till ökad inkludering och delaktighet i samhället. För att lyckas i rollen ser vi att du: Har erfarenhet av ledarskap med ansvar för personal, ekonomi och arbetsmiljö. Har erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete. Är analytisk och har god förmåga att omsätta mål till konkreta resultat. Är kommunikativ och skapar förtroendefulla relationer. Har ett intresse för frågor som rör aktivitet, sysselsättning, stöd och individutveckling. Har relevant högskoleutbildning eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet från verksamheter inom LSS, sysselsättning eller annan närliggande verksamhet. Vi erbjuder Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag där du får möjlighet att påverka både verksamheternas utveckling och människors möjligheter att växa och nå sin fulla potential. Ansökan Din ansökan med bifogade dokument skickar du via vår ansökningsfunktion som du når via Sök tjänst nedan. Övrig information Här kan du läsa om dina förmåner som anställd i Borås Stad. Innan erbjudande om anställning behöver ett utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas. Intervjuer kan komma att genomföras under ansökningstiden.

Strömstads kommun är en liten och nära organisation där alla är viktiga och arbetar tillsammans för att leverera bästa möjliga service. Inom socialförvaltningen arbetar vi tillsammans för att människor ska kunna leva ett självständigt, tryggt och meningsfullt liv utifrån sina egna förutsättningar. Varje dag skapar vi trygghet, livskvalitet och service för dem vi är till för. Socialförvaltningen befinner sig i en viktig utvecklingsfas. Vi står inför stora förändringar kopplade till den nya socialtjänstlagen, omställningen till God och nära vård samt en växande efterfrågan på stöd, vård och omsorg. För att lyckas behöver vi utveckla våra arbetssätt, använda våra resurser klokt och samtidigt värna kvalitet, rättssäkerhet och tillit. Nu söker vi en verksamhetschef till Insatser i hemmet. Det är ett uppdrag för dig som vill vara med och leda utvecklingen av framtidens vård och omsorg i Strömstad. Insatser i hemmet omfattar hemtjänst, hemsjukvård, rehabilitering, personlig assistans och boendestöd. Det är verksamheter som berör många människor varje dag och som har en avgörande betydelse för möjligheten att leva ett gott liv i det egna hemmet. Socialförvaltningen har cirka 500 medarbetare och är organiserad i tre verksamhetsområden: Insatser i hemmet, Boende och daglig verksamhet samt Individ- och familjeomsorg. Förvaltningen har även en stabs- och en bemanningsenhet, vars chef ingår i förvaltningsledningen. Som verksamhetschef ingår du i förvaltningsledningen och är direkt underställd socialchefen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Verksamhetsområdet omfattar hemtjänst, hemsjukvård, rehabilitering, personlig assistans och boendestöd. Som verksamhetschef har du ansvar för verksamhetsutveckling, ekonomistyrning, kvalitetsutveckling, arbetsmiljö och kompetensförsörjning inom ditt verksamhetsområde. Du leder verksamheten genom sju enhetschefer och har även direkt chefsansvar för sju medarbetare med uppdrag inom det förebyggande arbetet och de digitala verktygen inom omsorgen.  I rollen ingår du i socialförvaltningens ledningsgrupp och förväntas bidra till hela förvaltningens utveckling. Du behöver kunna omsätta politiska beslut och strategiska mål till konkret verksamhet, skapa struktur i komplexa sammanhang samt hålla riktning och göra kloka prioriteringar när många perspektiv behöver vägas samman. Du behöver kunna växla mellan det strategiska och det verksamhetsnära perspektivet utan att tappa fokus på uppdraget eller den långsiktiga riktningen. Du arbetar proaktivt och har förmågan att ligga steget före. Du identifierar behov och utmaningar i tid, skapar förutsättningar för hållbara lösningar och driver utveckling som ger resultat över tid. Välkommen till ett ledaruppdrag där du får vara med och forma hur framtidens omsorg ska fungera i vardagen, i organisationen och för människorna vi finns till för. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning och flerårig chefs- och ledarerfarenhet, gärna av att leda genom andra chefer. Du har erfarenhet från vård och omsorg eller hälso- och sjukvård samt god förståelse för att leda verksamhet i en politiskt styrd organisation. Du är en trygg och erfaren ledare som kombinerar strategiskt tänkande med god genomförandeförmåga. Du är mål- och resultatorienterad, har erfarenhet av förändringsledning och arbetar proaktivt genom att fånga upp behov och utmaningar innan de blir akuta. Du ser sammanhang, tänker långsiktigt och omsätter mål och strategier till konkret verksamhetsutveckling. Du skapar struktur, riktning och arbetsro även när förutsättningarna förändras eller många perspektiv behöver vägas samman. Du fattar beslut, gör kloka prioriteringar och tar ansvar för att beslut omsätts i handling. Samtidigt har du förmågan att hålla fast och hålla ut när förändringsarbete tar tid. Du har ett starkt arbetsgivarperspektiv och tar ansvar för såväl det egna verksamhetsområdet som förvaltningens helhet. Du förstår sambandet mellan kvalitet, resultat och ekonomi och använder verksamhetens resurser på ett ansvarsfullt och långsiktigt hållbart sätt. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap och du bygger förtroendefulla relationer som skapar engagemang och gemensam riktning. Vi tror på ett ledarskap som präglas av tillit, ansvar och tydlighet. Därför söker vi dig som skapar förutsättningar för andra att lyckas genom att tydliggöra förväntningar, följa upp resultat och ge återkoppling. Du ger chefer och medarbetare handlingsutrymme inom tydliga ramar och driver utveckling med fokus på kvalitet, rättssäkerhet, hållbarhet och verksamhetens bästa Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

jem & fix söker nu en driven butikschef till vår butik i Mariestad! 🧰Om rollen: Som butikschef hos jem & fix har du det direkta ansvaret för driften av din butik. Rollen ger stort utrymme till att nyttja ditt goda affärsmannaskap, för att på bästa sätt leverera goda försäljningsresultat tillsammans med dina duktiga medarbetare. Du ansvarar för att löpande planera, utvärdera och följa upp butikens strävan mot målet att bli det självklara valet för alla hemmafixare. Du hanterar även personalplanering samt utbildar och sätter upp tydliga mål för dina medarbetare. Vidare arbetar du operativt med den dagliga butiksdriften, som består av uppgifter såsom att beställa och ta emot varor, packa upp leveranser samt leda och aktivt delta i försäljning- och lagerarbete. 👤Din profil Du är en ansvarsfull och prestigelös person som brinner för god kundservice. Du har en positiv attityd och ett starkt engagemang som du använder dig av för att lyfta både butiken och dina medarbetare. Din målsättning är att säkerställa att butiken är attraktiv för såväl kunder som medarbetare. En förutsättning för att lyckas är att du är tydlig i din kommunikation och i ditt ledarskap samt att du är mål- och resultatorienterad. Du har viljan att utvecklas tillsammans med butiken och dina medarbetare. Med ditt coachande ledarskap föregår du med gott exempel genom ett aktivt deltagande i alla förekommande arbetsuppgifter i butiken. Du har troligtvis några års erfarenhet av ledarskap och butiksdrift och känner dig säker och bekväm i denna typ av roll. Om du dessutom själv är en händig och hängiven hemmafixare, så är det ett stort plus. Krav: -Arbete med kundservice och/eller försäljning, och dokumenterad ledarerfarenhet minst 3 år. -Körkort: B-kort eller AM-kort I rekryteringen kommer vi att lägga stor vikt på din personlighet och på vilket sätt du kan komplettera det befintliga teamet med dina erfarenheter och ditt ledarskap. 🛠️Om oss jem & fix är en lågprisbyggmarknad inom bygg, hem och trädgård. Vi är ett familjeägt dansk-svenskt bolag som öppnade sin första butik i Sverige 2005. Sedan dess har vi expanderat stadigt och bygger nya butiker löpande. I dagsläget har vi över 200 butiker spridda över Sverige, Danmark och Norge. Det gör oss till Nordens ledande lågprisbyggmarknad. Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig en spännande roll med stora möjligheter till utveckling i en organisation under stark expansion. Som butikschef hos jem & fix arbetar du med stor frihet under ansvar och har alltid bra stöd hos dina kollegor och chefer. Du kommer att ingå i ett distrikt med flera andra butiker där samarbete och prestigelöshet står högt i kurs. Anställningsvillkor Lön enligt Unionens kollektivavtal. Då butiken är öppen alla dagar i veckan förekommer det både dag-, kvälls- och helgarbete. Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning på 6 månader. Lön: Fast månads- vecko- eller timlön Start: Snarast, enligt överenskommelse Webbplats: https://www.jemfix.se Vi tillämpar löpande urval. Sök tjänsten redan idag! 🚀 Övrigt: Vi samarbetar med Svensk Bakgrundsanalys för en säker rekrytering och trygg arbetsplats. Läs mer om deras tjänster här.

Vill du ha en strategisk ledarroll där du får ta ansvar, driva utveckling och göra skillnad för framtidens Lerum? Hos Lerums kommun får du leda och utveckla fastighetsverksamheten i en kommun i stark utveckling! Lerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3 200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.  Dagens Samhälle utnämnde Lerum till vinnare i kategorin storstadskommuner (2025) - en utmärkelse som bygger på en omfattande jämförelse av 290 svenska kommuner inom bland annat skola, vård och omsorg, ekonomi, kultur och fritid, attraktivitet, näringsliv och framtidsfaktorer som digitalisering och civil beredskap. Inom verksamhetsområdet Fastighet finns det en stab och två enheter, Drift och förvaltningsenheten samt Fastighetsenheten. Verksamhetsområdet består av 40 medarbetare. Om tjänsten Som verksamhetschef för verksamhetsområde Fastighet ansvarar du för den strategiska utvecklingen och långsiktiga planeringen av kommunens fastighetsbestånd. Du rapporterar direkt till sektorchef och ingår i sektorledningen, där du bidrar till hela sektorns utveckling. Du har det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö för verksamhetsområdet. Du leder, planerar, följer upp och utvecklar verksamheten utifrån politiskt beslutade mål och kommunens övergripande strategier. I uppdraget ingår att driva och utveckla strategiska frågor inom fastighetsförvaltning, lokalförsörjning, investeringar och projektutveckling. Tillsammans med verksamheten säkerställer du att kommunens lokaler är hållbara, kostnadseffektiva och anpassade efter dagens och framtidens behov. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med politisk ledning, sektorledning, kommunens verksamheter, entreprenörer och andra externa aktörer. Du skapar goda relationer, leder i förändring och bidrar till en kultur som präglas av samverkan, engagemang och utveckling. DETTA SÖKER VI Vi söker dig som har relevant högskole- eller universitetsutbildning inom exempelvis fastighetsförvaltning, samhällsbyggnad, eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har flerårig erfarenhet av chefs- och ledarskap med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. Du har god erfarenhet av strategiskt arbete inom fastighetsområdet och en god förståelse för hur fastighetsförvaltning, lokalförsörjning och investeringar bidrar till kommunens långsiktiga utveckling. För att lyckas i rollen behöver du ha god kunskap om samhällsbyggnadsfrågor, fastighetsekonomi och styrning av komplexa verksamheter. Du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Du är van att leda i förändring och har förmåga att omsätta politiska mål och strategiska beslut till konkreta resultat. Genom ett utvecklande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och goda förutsättningar för medarbetare och chefer att utvecklas och lyckas i sina uppdrag. Som person är du trygg, kommunikativ och relationsskapande. Du har ett strategiskt helhetsperspektiv samtidigt som du kan omsätta visioner och mål i praktisk handling. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda samarbeten samt värdesätter samverkan med medarbetare, fackliga företrädare, kollegor, kommuninvånare och politisk ledning. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt I Lerums kommun arbetar vi med utvecklande ledarskap och därför får du som chef hos oss en grundutbildning samt vidareutveckling inom ramen för kommunens Ledarskapsplattform. Ledarskapsplattformen ska ge dig som chef och ledare rätt förutsättningar för ditt uppdrag. Du som tillsvidareanställd chef i Lerums kommun ges en unik möjlighet att utveckla dig med hjälp av modeller samt arbeta med hur du kan förbättra hela ditt ledarskap och dina ledarskapsbeteenden, oavsett din erfarenhetsnivå. Chefer i Lerums kommun förväntas formulera en egen personlig utvecklingsplan som bygger på det utvecklande ledarskapet. Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi värnar om en god arbetsmiljö där du kan kombinera arbete och fritid. Som anställd hos oss får du tillgång till en rad förmåner, som friskvårdsbidrag och personalvårdsprogram. Lerums kommun omfattas av Huvudöverenskommelsen HÖK https://skr.se/kollektivavtal/huvudoverenskommelsehok.8204.html och kollektivavtal Allmänna bestämmelser AB https://skr.se/kollektivavtal/allmannabestammelserab.655.html. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning och den individuella lönen påverkas såväl av befattningens svårighetsgrad som din kompetens och erfarenhet. I enlighet med lönetransparensdirektivet har vi tillgängliggjort lönestatistik på vår hemsida och du kan hitta information om vårt kollektivavtal, våra personalförmåner samt tillämpligt lönespann för aktuell befattning här: https://lerum.se/jobb-och-foretagande/jobba-hos-oss/din-lon-och-dina-formaner Varken arbetsgivare eller arbetssökande är bunden av denna information. Informationen tjänar endast som en upplysning för dig som arbetssökande. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i till exempel systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan!  Sista ansökningsdag är den 23/9.

Vårgårda kommun – här lyckas vi tillsammans! Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar invånarnas förväntningar. Med utgångspunkt i vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. I Vårgårda kommun arbetar vi tillsammans med fokus på verksamhetens syfte och invånarnas behov. Vi vill vara en plats där drömmar kan bli verklighet, där trygghet och aktivitet går hand i hand och där alla kan känna sig hemma. Tillsammans fortsätter vi att utveckla en kommun där det är gott att leva, bo och verka! I Vårgårda kommun arbetar vi utifrån visionen "Här lyckas vi tillsammans". Nu söker vi en engagerad och utvecklingsinriktad enhetschef som vill vara med och forma framtidens hemtjänst tillsammans med kompetenta medarbetare och chefskollegor.  Hos oss får du ett uppdrag där du kombinerar verksamhetsutveckling, ledarskap och kvalitet med möjligheten att göra verklig skillnad för människor i deras vardag.  Vård- och omsorgsverksamheten omfattar hemtjänst, särskilda boenden, korttidsverksamhet, dagverksamhet, hälso- och sjukvård samt myndighetsutövning. Tillsammans är vi drygt 300 medarbetare som varje dag arbetar för att skapa trygghet, självständighet och livskvalitet för kommunens invånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef inom hemtjänsten får du en viktig roll i verksamhetens fortsatta utveckling. Tillsammans med två chefskollegor leder du verksamheten med fokus på kvalitet, samverkan och hållbara arbetssätt. Du skapar förutsättningar för engagerade medarbetare att ge vård och omsorg av hög kvalitet till kommunens invånare.  Du har ansvar för verksamhet, ekonomi, personal och arbetsmiljö inom din enhet och ingår i vår ledningsgrupp tillsammans med övriga chefer inom vård och omsorg. Du rapporterar till områdeschef och har tillgång till ett starkt stöd från både verksamhetsnära funktioner och kommunens centrala stödfunktioner inom bland annat HR och ekonomi.  Hos oss får du möjlighet att:  ·         Vara med och utveckla framtidens hemtjänst  ·         Leda engagerade och kompetenta medarbetare  ·         Arbeta nära beslutsfattare och verksamhet  ·         Bidra till en personcentrerad och hållbar omsorg ·         Påverka och göra skillnad på riktigt KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ·         Akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten  ·         Ledarskapsutbildning, meriterande ·         Erfarenhet av chefsuppdrag, gärna inom hemtjänst   ·         God förståelse för ekonomi- och budgetprocessen  ·         Erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation  Vi söker dig som är  ·         En ledare som skapar stabilitet, riktning och förutsägbarhet i verksamheten ·         En trygg och modig ledare som fattar beslut även när förutsättningarna är komplexa ·         Strukturerad och välorganiserad med fokus på kvalitet och resultat för dem vi finns till för. Vi söker dig som vill vara med och skapa en modern, personcentrerad och hållbar hemtjänst där både medarbetare och brukare står i fokus.  Vill du leda, utveckla och göra skillnad tillsammans med oss? Då ser vi fram emot din ansökan.  Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan.  Tillträde enligt överenskommelse.   Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Till vissa av kommunens tjänster krävs det ett utdrag från misstanke- och belastningsregister innan anställning kan ske. Vi kommer därför efterfråga detta av dig som erbjuds anställning hos oss i Vårgårda Kommun. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om oss Clockwork Skolledare & Interim rekryterar & bemannar skolledare och chefer i hela Sverige. Med stora upparbetade kandidatnätverk och fokus på hög kvalité har vi snabbt fått förtroende av Sveriges största utbildningsföretag och kommuner. Vi är inte ytterligare ett bemanningsföretag, vi är Clockwork - och vi kan skola! Vi har själva bakgrund som skolledare, så när ni samarbetar med oss får ni all vår kompetens på köpet. Läs mer hur vi avlastar huvudmän i hela landet: https://clockworkpeople.se/vara-tjanster/skolbemanningochrekrytering/ Sveriges nöjdaste kunder för fjärde året i rad! Om företaget ULNA Förskolor driver 16 förskolor i Alingsås, Nacka, Trollhättan, Täby och Uddevalla samt ett fritidshem i Ljungskile. Vår verksamhet vilar på värdeorden Utveckling, Lek, Närhet och Ansvar, som genomsyrar vårt ledarskap, vårt bemötande och vår pedagogiska verksamhet. Med barnets bästa i fokus och med Barnkonventionen som grund skapar vi trygga, utvecklande och inkluderande lärmiljöer där barns delaktighet, nyfikenhet och lust att lära står i centrum. Genom engagerade och kompetenta medarbetare erbjuder vi utbildning av hög kvalitet som stärker barnens sociala, emotionella och kognitiva utveckling. Du kan läsa mer om oss här: www.ulna.se Hos ULNA förskolor finns en stabil verksamhetsgrund med tydliga strukturer, gemensamma arbetssätt och ett välfungerande systematiskt kvalitetsarbete som ger dig goda förutsättningar i ditt uppdrag. Just nu genomgår organisationen en viktig utveckling där man skapar bättre förutsättningar för ett nära, hållbart och långsiktigt ledarskap. Rektorsuppdraget renodlas med ambitionen att du ska kunna vara mer närvarande i verksamheten, arbeta nära dina medarbetare och fullt ut fokusera på kvalitet och utveckling. Nu söker vi två rektorer till några av våra förskolor i Uddevalla som vill fortsätta resan tillsammans med oss. Dina arbetsuppgifter Som rektor har du det övergripande ansvaret för verksamhet, personal och ekonomi och leder det pedagogiska arbetet i enlighet med skollag och läroplan. I dessa uppdrag är fokus att fortsätta fördjupa och implementera det arbete som påbörjats under hösten. Arbetet handlar om att bidra till stabilitet, tydlighet och arbetsro, samt att tillsammans med medarbetarna stegvis utveckla verksamheten vidare utifrån var respektive förskola befinner sig. En central del av uppdraget är att fortsätta etablera och förtydliga gemensamma arbetssätt, strukturer och processer. Det innebär att arbeta inom befintliga ramar och bidra till en samsyn i uppdraget så att verksamheten präglas av tydlighet, förutsägbarhet och gemensam riktning. Arbetsuppgifterna omfattar även att säkerställa fungerande rutiner och ett strukturerat arbetssätt som ger medarbetare goda förutsättningar i sitt uppdrag. Det systematiska kvalitetsarbetet utvecklas vidare som en naturlig del av vardagen, med fokus på kvalitet, kontinuitet och barns lärande, i kombination med en god och hållbar arbetsmiljö. Du ingår i ett kollegialt rektorsteam och arbetar nära andra rektorer, där ni tillsammans tar ansvar för helheten och stödjer varandra i ledarskapet. Din profil För att lyckas med uppdraget har du en stark förmåga att skapa struktur, organisera och driva arbetet framåt i en komplex och föränderlig verksamhet. Du arbetar systematiskt, håller ihop helheten och säkerställer att beslut omsätts i praktik. Samtidigt är du en närvarande och relationsskapande ledare som bygger förtroende, får med dig dina medarbetare och skapar engagemang i vardagen. Du har en god förmåga att skapa trygghet och att få andra att växa, både i sitt uppdrag och tillsammans som arbetslag. Du har också en god förmåga att skapa relationer med vårdnadshavare och andra externa aktörer. Du har en pedagogisk högskoleutbildning, gärna som legitimerad förskollärare eller motsvarande, samt god kunskap om skolväsendets styrdokument. Vidare har du erfarenhet av att leda och utveckla verksamhet, med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet. Du har genomfört rektorsutbildning och har flerårig erfarenhet av ledarskap inom förskola eller likvärdig verksamhet. För rollen ser vi det som särskilt viktigt att du har ett tydligt, tillitsbaserat ledarskap där du kombinerar struktur och uppföljning med ett genuint intresse för människor. Du är kommunikativ, lyhörd och har förmågan att skapa riktning samtidigt som du får andra att vilja bidra och utvecklas tillsammans Ansökan Denna tillsättning är i samarbete med Clockwork. Vi svarar löpande på frågor rörande tjänsten och vi kommer att göra urval och påbörja intervjuer direkt efter sista ansökningsdag. Om du har några funderingar kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig chefsrekryterare. För att säkerställa hållbara rekryteringar, är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga av våra processer som vi hjälper våra kunder med. Med hjälp av ett brett urval och med en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Vi ser fram emot din ansökan!

Är du redo för ett spännande, fartfyllt och utvecklande jobb med mycket glädje? Vill du bli en del av ett engagerat team som varje dag arbetar för att ge människor möjlighet till ett bättre liv? Då är du rätt person för oss! Vi på Humana Säbo Eken centrum i centrala Falköping söker just nu en ansvarsfull och driven samordnare som delar vår vision: "Alla har rätt till ett bra liv." Om oss Hos oss på Säbo eken centrum i Falköping. När du arbetar hos oss som Föreståndare/Biträdande enhetschef är du, tillsammans med dina kollegor, en viktig del för en trygg och meningsfull tillvaro för de som bor på boendet. Hos oss på Säbo Eken centrum Falköping får du även chansen att arbeta i en engagerad och glädjefylld arbetsmiljö där du dagligen gör stor skillnad i andra människors liv. De klienter som bor hos oss är 21 år och uppåt och har BmSS beslut från sin hemkommun. Om tjänsten Vi söker nu en person som kan vara Föreståndare till vår verksamhet. Som Föreståndare/Biträdande enhetschef arbetar du i nära samverkan med enhetschef, undersköterskor/vårdbiträden, sjuksköterska. Du ska ha förmåga att leda ett team och möta klienternas behov samt säkra de insatser som finns i biståndsbeslut. I rollen som Föreståndare/Biträdande enhetschef kommer du huvudsakligen att arbeta med:  Att vara ett arbetsledare nära stöd för personalen i det dagliga arbetet med klienterna. ansvara för boendets dagliga drift, stötta och vägleda personal och övrig planering. Implementering av nya rutiner samt uppföljningar av olika slag, exempelvis genomförandeplaner, riskbedömningar och återrapporteringar. driva utvecklingsarbete kopplat till verksamheten Vem är du? Som person är du serviceinriktad, uppmärksam och tillmötesgående. Tjänsten som Föreståndare/Biträdande enhetschef ställer krav på noggrannhet, flexibilitet, ledarskapsförmåga och lyhördhet. Som medarbetare på Humana tar vi ett gemensamt ansvar för vår arbetsmiljö och strävar efter att skapa ett gott klimat på enheten och i arbetsgruppen genom ett respektfullt bemötande. Stor vikt kommer därför att läggas vid personlig lämplighet och tidigare erfarenheter. För att söka tjänsten krävs det att du har/är: Relevant högskoleutbildning inom vård/omsorg (exempelvis socionom eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig) med minst 180 hp. Goda kunskaper i svenska i tal och skrift då dokumentation är en stor del av arbetet. B-körkort och tillgång till egen bil. Meriterande: Erfarenhet av målgruppen vi arbetar med. Vad händer nu? Vi ser gärna att du ansöker snarast då vi går igenom urvalet löpande och kan komma att tillsätta tjänsten innan sista ansökningsdag. Vill du veta mer om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta oss! Välkommen med din ansökan! Kontaktuppgifter Eleonor Löfstedt eleonor.lofstedt@humana.se

I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv kommun året runt, som kännetecknas av kreativitet och framtidstro. Du som arbetar här gör en viktig skillnad i människors vardag och bygger ett samhälle för alla. Vi är idag ca 1400 kollegor som utvecklar våra verksamheter och ger 13 900 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar bästa möjliga service och förutsättningar att bo, leva och verka i Lysekil. Det är vi stolta över. Ett liv i Lysekils kommun är ett liv nära både havet och bergen – här finns möjlighet till såväl eftertanke som äventyr i en av Bohusläns vackra kustkommuner. Läs gärna mer om Lysekil på Lysekils kommun - Lysekils kommun - Startsida. Film om livet i Lysekil. Beskrivning Vi söker en engagerad och utvecklingsinriktad biträdande rektor som tillsammans med rektor, medarbetare och elever vill fortsätta utveckla en trygg, lärorik och inspirerande skolmiljö. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en verksamhet där vi tror på alla elevers förmåga att lyckas och där samarbete, professionalism och ett starkt elevfokus genomsyrar vårt arbete. Bergs skola ligger 5 minuter utanför Lysekils tätort omgiven av hagar och ängar, innefattar cirka 50 elever fördelade på årskurs F-3. Mariedalsskolan är en F-6 skola med ca 320 elever belägen i Lysekils tätort med närhet till hav och mindre skogsområde. Detta gör att våra skolor och fritidshem kan använda sig av utemiljön i sin pedagogiska verksamhet. På skolorna arbetar 55 personal med hög behörighetsgrad. Vi har två omtyckta skolor med viljan att alla våra elever ska nå god kunskapsutveckling genom en bra utbildning, trygghet och studiero.  Enligt senaste medarbetarenkäten tycker personalen att arbetet känns meningsfullt och utvecklande, att vi har ett tillitsfullt och tillåtande klimat, att åsikter och idéer tas tillvara, att ledarskapet är förtroendeingivande och tydligt, att vi sätter tydliga mål och att det finns gott om utrymme för humor och skratt! På skolorna arbetar vårt elevhälsoteam som består av specialpedagog, speciallärare, kurator, skolpsykolog, skolsköterska, biträdande rektor samt rektor. Vi har utvecklat ett nära samarbete med fritidshemmen och lärararbetslagen där vi i forumet FFE (Förebyggande och Främjande Elevhälsoarbete) tillsammans hjälps åt att skapa goda förutsättningar för inlärning och elevernas utveckling i skolan utifrån en trygg och tillgänglig lärmiljö.  Arbetsuppgifter Som biträdande rektor är du en viktig del av skolans ledning och elevhälsoteam. Du arbetar nära rektor och bidrar till att leda och utveckla verksamheten utifrån skolans mål, styrdokument och lokala utvecklingsområden. I uppdraget ingår bland annat att: Vara pedagogisk ledare och stödja skolans utvecklingsarbete. Delegerat chefsansvar för personal i fritidshemmet och administrationen.  Leda, stödja och följa upp medarbetares arbete. Arbeta för en trygg och inkluderande lärmiljö för alla elever. Bidra till det systematiska kvalitetsarbetet och arbetsmiljöarbetet.  Samverka med vårdnadshavare, elevhälsa och externa aktörer. Hos oss får du arbeta tillsammans med engagerade kollegor i en verksamhet som präglas av samarbete, delaktighet och framtidstro. Vi erbjuder ett meningsfullt uppdrag där du får möjlighet att påverka, utveckla och bidra till att våra elever når så långt som möjligt utifrån sina förutsättningar. Kvalifikationer Vi söker dig som har pedagogisk högskoleexamen och flerårig erfarenhet av arbete inom skolan. Har ett stort engagemang för elevernas lärande, utveckling och välmående. Är en trygg ledare som bygger goda relationer och skapar förtroende. Har god förmåga att organisera, prioritera och fatta beslut. Är kommunikativ, samarbetsinriktad och lösningsfokuserad. Ser utvecklingsarbete som en naturlig del av uppdraget. Det är meriterande om du har erfarenhet av ledarskap inom skola samt genomförd eller påbörjad rektorsutbildning. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% fördelat på Bergs skola och Mariedalsskolan. Provanställning kan komma att användas.     Välkommen med din ansökan! Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har. Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.