Lediga jobb som Chefer inom bank, finans och försäkring, nivå 2 i Stockholm

Arbetsbeskrivning Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad administratör till ett konsultuppdrag hos en större organisation i Stockholm. Du blir en del av ett administrativt team om tre personer som tillsammans ger stöd till en större avdelning inom digitalisering och IT. Verksamheten har vuxit kraftigt under de senaste åren och genomgått flera organisatoriska förändringar. Det innebär att du kommer in i en dynamisk miljö där det finns ett stort behov av att skapa tydlighet, struktur och effektiva administrativa arbetssätt. I rollen arbetar du både med löpande administrativa leveranser och med att utveckla och förbättra processer och rutiner. Du stöttar chefer och verksamheten inom bland annat HR, ekonomi och konsultadministration och blir en viktig del av den dagliga verksamheten. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innebära: * Administration inom lön, personal och ekonomi * Fakturahantering * Stöd till chefer i personal- och konsultrelaterade frågor * Konsultadministration * Beställningar och bokningar * Beslutshantering och diarieföring * Administration av personuppgifter och behörigheter * Internkommunikation * Att bidra till utveckling, dokumentation och förbättring av administrativa processer och rutiner Du kommer att arbeta nära dina kollegor i det administrativa teamet och handledas av en teamledare som ansvarar för att leda och fördela det löpande arbetet. Samtidigt förväntas du kunna ta ett självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och aktivt bidra med idéer kring hur administrationen kan bli tydligare och mer effektiv. Uppdraget är på heltid med start den 1 september 2026 och löper initialt till den 30 januari 2027, med möjlighet till förlängning. Arbetsplatsen är belägen i moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med goda kommunikationer. Kvalifikationer och egenskaper För att lyckas i rollen ser vi att du har gedigen erfarenhet av självständigt administrativt arbete och är van vid att hantera flera olika arbetsuppgifter och kontaktytor parallellt. Du har en god förståelse för administrativa processer och erfarenhet av administration kopplad till exempelvis personal, lön och ekonomi. Vi söker dig som har: * Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet * Gedigen erfarenhet av självständigt arbete som administratör * God kunskap om administrativa processer, inklusive administration inom lön och ekonomi * Erfarenhet av att delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom administration * Erfarenhet av att samarbeta med olika intressenter och administrativa funktioner * Erfarenhet av internkommunikation * Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift * Mycket goda kunskaper i Microsoft 365 och Teams, särskilt Excel. * God systemvana och erfarenhet av att arbeta parallellt i flera administrativa system Det är meriterande om du har: * Erfarenhet av CMS-verktyg, exempelvis Sitevision eller Optimizely * Erfarenhet av administrativa system såsom Heroma, Raindance eller EK/Masterdata * Erfarenhet från offentlig förvaltning eller annan större och komplex organisation Som person är du driven och ansvarstagande och trivs med att självständigt driva dina arbetsuppgifter framåt. Eftersom rollen innehåller många parallella uppgifter och kontaktytor behöver du vara strukturerad, ha en god planeringsförmåga och arbeta proaktivt. Du är samtidigt prestigelös och samarbetsorienterad. Du tycker om att arbeta tillsammans med andra, skapa goda relationer och bidra där det behövs. Rollen passar särskilt bra för dig som inte bara vill administrera utifrån befintliga rutiner, utan som också tycker om att identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till smartare och mer effektiva arbetssätt. Du har även en god kommunikativ och pedagogisk förmåga och kan på ett tydligt och enkelt sätt förklara administrativa rutiner och arbetssätt för andra. Detta får du som konsult på Amendo Vår största tillgång är våra kollegor! För att göra ett bra jobb hos våra kunder är det viktigt att du trivs hos oss. Som konsult på Amendo får du en trygg, engagerad och stöttande arbetsgivare med ett välkänt varumärke. Du får även en branschkunnig och närvarande Talent Consultant Manager som du alltid kan vända dig till. Som konsult går du ut på uppdrag hos våra kunder och hjälper dem under ett projekt, ett tidsbegränsat behov eller när de av annan anledning behöver stötta upp verksamheten med erfaren kompetens. Våra konsultuppdrag kan vara både längre och kortare - och ibland finns även möjligheten att bli överrekryterad till kundföretaget. Att arbeta som konsult ger dig möjligheten att bygga på din erfarenhet, utveckla ditt nätverk och lära känna olika företag och branscher. Du har ofta en mer flexibel arbetsbeskrivning med möjlighet till nya utmaningar och uppgifter. Det gör att du ständigt utvecklar din kompetens, erfarenhet samt kommunikations- och samarbetsförmåga. Som vår konsultkollega får du tillgång till vår förmånsportal Benifex. I denna portal kan du nyttja ditt friskvårdsbidrag och ta del av fina erbjudanden samt rabatter på olika tjänster och varor. Om Amendo Amendo har arbetat med framtidens kompetens sedan 2001 och är landets ledande konsult- och rekryteringsföretag inom ekonomi, bank, finans, försäkring, IT och tech. Vi hjälper företag att växa och människor att utvecklas. vi är din trygga och engagerade kompetenspartner. Följ oss gärna på Linkedin, Instagram och Facebook. Frågor och kontakt Vid frågor och funderingar är du välkommen att kontakta Urban Stenberg, Head of Administration and Compliance, på urban.stenberg@amendo.se.  Då vi träffar kandidater löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, är du varmt välkommen att söka tjänsten så snart som möjligt. Vi ser fram emot din ansökan!

Capega söker nu en affärsdriven och handlingskraftig CFO till en växande koncern. Kontoret är beläget i Liljeholmen och koncernen befinner sig i en spännande utvecklingsfas med fokus på fortsatt tillväxt, ökad lönsamhet, effektivisering och skalbarhet. Det här är initialt ett konsultuppdrag med start inom kort. Parallellt kommer bolaget att påbörja en rekrytering av en permanent CFO. För rätt person kan det därför, om intresse finns från båda parter, finnas möjlighet att på sikt gå vidare till den fasta tjänsten. Konsultuppdraget är dock ett fristående uppdrag och en eventuell övergång till en permanent roll är beroende av den fortsatta rekryteringsprocessen. Det här är en roll för dig som trivs i gränslandet mellan strategi, affär och operativt genomförande. Som CFO blir du en central del av koncernledningen och en nära affärspartner till Group CEO, med ett tydligt mandat att utveckla ekonomistyrningen, driva förändring och skapa strukturer som stödjer koncernens fortsatta utveckling. Arbetsbeskrivning Som CFO har du det övergripande ansvaret för koncernens finansiella styrning, rapportering, uppföljning och ekonomiska utveckling. Du ansvarar även för att utveckla en professionell, effektiv och skalbar ekonomifunktion med rätt organisation, kompetens och arbetssätt. Ditt ansvar omfattar bland annat: Budget, prognos, bokslut och koncernrapportering Finansiell analys, KPI-styrning och Business Reviews Likviditets-, kassaflödes- och rörelsekapitalstyrning Lönsamhets- och kostnadsuppföljning Utveckling och standardisering av ekonomiska processer Order-to-Cash och förbättrad faktureringsgrad Intern kontroll, riskhantering och governance Utveckling av Finance, Controlling och närliggande stödfunktioner En viktig del av uppdraget är att driva koncernens effektiviserings- och förändringsagenda. Du kommer att identifiera och genomföra förbättringar inom bland annat kostnader, processer, system, organisation och resursutnyttjande – med tydligt fokus på mätbara resultat, förbättrad lönsamhet och stärkt kassaflöde. Digitalisering, data och AI Koncernen har en tydlig ambition att fortsätta utveckla verksamheten genom digitalisering, automatisering, data och AI. Som CFO förväntas du driva utvecklingen mot en mer datadriven ekonomistyrning och aktivt identifiera möjligheter att effektivisera processer, förbättra datakvalitet och skapa bättre beslutsunderlag. Koncernen arbetar bland annat med Microsoft Business Central och Power BI. Kompetenskrav & erfarenhet Vi söker dig som har erfarenhet som CFO eller ekonomichef och vill ta ansvar för ekonomifunktionen i ett bolag i utveckling – en bred och varierad roll nära verksamheten. Som person är du: Affärs- och resultatorienterad Handlingskraftig, självgående och prestigelös Analytisk, strukturerad och datadriven Förändringsorienterad och lösningsfokuserad Trygg, tydlig och modig som ledare Kommunikativ och pedagogisk Nyfiken på digitalisering, AI och ny teknik Du förstår verksamheten bakom siffrorna och har förmågan att omsätta analys till konkreta aktiviteter och mätbara resultat, samtidigt som du bygger förtroende och engagemang i organisationen. Vad erbjuds? Du erbjuds ett spännande konsultuppdrag med stor påverkan i en koncern i utveckling, där CFO har ett stort mandat och möjlighet att påverka både strategi, organisation och arbetssätt. För dig som trivs i uppdraget kan det dessutom finnas en möjlighet att fortsätta långsiktigt i koncernen, genom den parallellt pågående rekryteringen av permanent CFO. Det här är en möjlighet för dig som vill vara mer än en traditionell CFO – en aktiv affärspartner till Group CEO och en drivande kraft i koncernens fortsatta utveckling, effektivisering och värdeskapande. Vid frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Ida-Maria Rundén på Capega. Vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten ska tillsättas inom kort. Varmt välkommen med din ansökan! Om Capega Capega är ett auktoriserat bemannings- och rekryteringsföretag med kontor i centrala Stockholm. Vi är specialiserade på interimslösningar och rekrytering inom ekonomi, fastighet, bank, finans & försäkring. Som helhetsleverantör hjälper vi er att tillsätta tjänster på alla nivåer med rätt kompetens. Läs mer om oss på www.capega.se och ta en första kontakt. Konsult hos Capega Som konsult hos Capega blir du en del av ett personligt bolag som med bred kompetens och stort nätverk ger dig rätt förutsättning att utvecklas inom din yrkesroll. Då vi värdesätter dig och dina kvalifikationer är det viktigt för oss att du trivs som vår konsult. Du får en engagerad konsultchef som känner till din bransch väl och du erbjuds goda anställningsvillkor med friskvårdbidrag och tjänstepension. För mer information om nya tjänster, följ oss på LinkedIn eller håll utkik på www.capega.se

Är du en senior momsspecialist som kombinerar djup specialistkompetens med affärsmässighet och strategisk förståelse? Nu söker vi en erfaren konsult till ett spännande interimsuppdrag inom den finansiella sektorn i Stockholm🏦 Här får du möjlighet att kliva in i en kvalificerad specialistroll där du arbetar verksamhetsnära med aktuella momsfrågor och bidrar med rådgivning i en organisation med höga krav på kvalitet och regelefterlevnad. OM UPPDRAGET🎯 Som momsspecialist blir du en del av en koncerngemensam funktion inom Ekonomi & Finans, med ansvar för frågor kopplade till skatt och finansiella regelverk. Du arbetar nära andra regelverksspecialister och stöttar både affärs- och stödverksamheter med kvalificerad rådgivning. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar att: * Bevaka och analysera utvecklingen inom momsregelverket * Hantera pågående och nya kvalificerade momsfrågor * Ge rådgivning och stöd till olika delar av verksamheten * Bidra till en effektiv och lösningsorienterad implementering av nya regelverk * Tillämpa din momskompetens inom både bank- och försäkringsverksamhet * Samarbeta nära med andra specialister inom skatt och finansiella regelverk * Säkerställa en strukturerad och effektiv överlämning till den permanent rekryterade specialisten Du rapporterar direkt till avdelningschefen och blir en del av en specialistorganisation bestående av totalt cirka 16 medarbetare och tre chefer. VI SÖKER DIG SOM👋 För att lyckas i uppdraget ser vi att du har: * Juristexamen eller annan relevant akademisk utbildning * Minst åtta års erfarenhet av kvalificerat momsarbete * Djup kunskap om momsregelverk och förmåga att omsätta regelverk i praktiken * Förmåga att arbeta såväl strategiskt som operativt * Ett affärsmässigt och lösningsorienterat förhållningssätt * Förmåga att självständigt hantera komplexa specialistfrågor och samtidigt samarbeta nära andra delar av organisationen Erfarenhet från större organisation, revisions- eller rådgivningsverksamhet är särskilt intressant. Har du dessutom arbetat med momsfrågor inom bank eller försäkring är det starkt meriterande. ⭐ VARFÖR UPPDRAGET?💡 Det här är ett uppdrag för dig som vill använda din seniora momskompetens där den verkligen gör skillnad. Du får arbeta med kvalificerade och aktuella frågor inom den finansiella sektorn, kombinera strategisk rådgivning med operativt specialistarbete och samarbeta med erfarna kollegor inom skatt och finansiella regelverk. Eftersom det är ett interimsuppdrag söker vi dig som snabbt kan sätta dig in i verksamheten, skapa värde från start och säkerställa kontinuitet fram till dess att en permanent specialist är på plats. PRAKTISK INFORMATION📍 Plats: Stockholm Omfattning: Deltid ca 40 % Start: September 2026 Uppdragsperiod: Till och med 30 november 2026 Anställningsform: Konsultuppdrag/interimsuppdrag Låter det som rätt nästa uppdrag för dig? Skicka in din ansökan redan idag – urval kan komma att ske löpande! ✨ ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vill du kombinera strategiskt ledarskap med ett operativt ansvar i ett växande bolag där du får vara med och påverka? Nu söker vi en Ekonomichef till Avisera, en etablerad svensk produktions- och sourcingpartner inom förpackningar, trycksaker och profilprodukter. Här får du en nyckelroll i ett bolag med korta beslutsvägar, stark entreprenörsanda och höga ambitioner inför framtiden. 📍 Var?Sankt Eriksgatan 60, 112 34 Stockholm 📅 När?Enligt överenskommelse, gärna så snart som möjligt 💼 OmfattningHeltid, 100 % (Direktrekrytering) Om AviseraAvisera hjälper några av Nordens mest välkända varumärken med helhetslösningar inom bland annat förpackningar, profilprodukter och merchandise från idé och design till produktion, logistik och leverans. Bolaget har under många år byggt upp en stark position på marknaden och befinner sig nu i en spännande tillväxtfas. Hos Avisera möts du av en entreprenöriell miljö där engagemang, samarbete och prestigelöshet genomsyrar kulturen. Här finns en stark vilja att utvecklas, tänka nytt och ständigt förbättra verksamheten. Om rollenSom Ekonomichef får du det övergripande ansvaret för ekonomifunktionen och leder ett mindre ekonomiteam. Rollen är bred och varierad där du kombinerar operativt ekonomiarbete med analys, affärsstöd och strategisk utveckling. Du rapporterar direkt till VD och blir en viktig del av bolagets fortsatta tillväxtresa. Det här är en roll för dig som trivs i en verksamhetsnära miljö där du både leder och själv är delaktig i det dagliga ekonomiarbetet. Du kommer ha ett nära samarbete med flera delar av organisationen, inte minst försäljningsorganisationen, och får stora möjligheter att påverka hur ekonomifunktionen utvecklas framåt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar:Övergripande ansvar för ekonomifunktionen och ledarskap för teamet Ansvara för månads-, kvartals- och årsbokslut samt rapportering Vara ett affärsnära ekonomiskt stöd till VD och verksamheten Driva analyser och uppföljning av bolagets resultat Utveckla, effektivisera och digitalisera ekonomiprocesser Vidareutveckla bolagets arbetssätt i Visma.net och minska manuella processer Stötta i det operativa ekonomiarbetet, exempelvis inom redovisning, kund- och leverantörsreskontra Därför kommer du trivas på jobbet ✔ Nyckelroll med stort mandat och möjlighet att påverka✔ Kombination av strategiskt ansvar och operativt arbete✔ Växande bolag med korta beslutsvägar och entreprenörsanda✔ Prestigelös kultur med högt engagemang och stark laganda✔ Möjlighet att utveckla både ekonomifunktionen och bolaget inför framtiden Vem är du?Vi söker dig som har en bred ekonomibakgrund och trivs i en roll där du får kombinera ledarskap med ett operativt ansvar. Du är trygg i redovisningens alla delar, har ett affärsmässigt förhållningssätt och motiveras av att utveckla både människor och processer. Vi ser gärna att du har: Flera års erfarenhet inom redovisning och ekonomi Erfarenhet av bokslut, rapportering och ekonomisk analys Tidigare erfarenhet av en ledande roll med personalansvar Erfarenhet av affärssystem, gärna Visma.net Erfarenhet av digitalisering och processutveckling Erfarenhet från ett mindre eller ägarledda bolag är meriterande Erfarenhet av lönehantering är meriterande Som person är du prestigelös, analytisk och affärsmässig. Du trivs med att ta ansvar, arbetar strukturerat och har lätt för att växla mellan strategiska frågor och operativa arbetsuppgifter. Du är kommunikativ, har ett coachande ledarskap och uppskattar att arbeta nära verksamheten där du får vara med och göra skillnad. Låter det intressant?I den här rekryteringsprocessen samarbetar Avisera med Delta Consulting. Urval och intervjuer sker löpande, så tjänsten kan tillsättas innan annonsen löpt ut. Kontakta Elin Lindberg på elin@deltaconsulting.se eller 070 - 322 44 45 vid frågor. Välkommen med din ansökan! Titta även på andra tjänster på vår karriärsida: https://jobs.deltaconsulting.se/ Mer om oss på Delta ConsultingVi på Delta Consulting hjälper våra kunder med rätt kompetens för långsiktig framgång och våra kandidater att ta nästa steg i karriären - oavsett om de är nyexaminerade, en specialist eller en erfaren ledare! Vi gör skräddarsydda konsult- & rekryteringslösningar för varje behov. Vi förmedlar både permanenta och temporära uppdrag inom följande områden: ➡️ Ekonomi & Lön➡️ Bank, Finans & Försäkring➡️ Administration, Assistenter & KundsupportVår vision är ’att skapa lyckligare arbetsplatser’ och vår Logga (Delta = Δ) representerar positiv förändring. Genom våra värderingsgrunder vill vi skapa positiv förändring i medarbetares vardag, som ska mynna ut i förhöjt välmående, högre produktivitet, ökat värdeskapande och mer framgångsrika organisationer hos våra kunder.

Du driver redan förändring i komplexa organisationer och nu vill du göra det med AI som accelerator. På B3 Business Transformation hjälper du kunder att gå från strategi till genomförd förändring inom digitalisering och AI. Vi är ca 45 seniora ledarkonsulter i en prestigelös kultur på en prisbelönt arbetsplats. Rollen Som managementkonsult arbetar du med förändring i skärningspunkten mellan verksamhet och IT. Du tar fram strategier, roadmaps och beslutsunderlag, utvecklar processer och arbetssätt, och driver transformationer hela vägen till genomförd förändring i vardagen. Beroende på din profil och ambition finns två spår: Bred managementkonsult med AI-kompetens – du leder digitaliseringsuppdrag där AI är ett naturligt verktyg och hjälper kunder att identifiera och realisera AI-möjligheter som del av bredare förändringsarbete. AI-fokuserad managementkonsult – du driver renodlade AI-initiativ som AI-strategi, governance och implementering, och bidrar aktivt till att utveckla B3:s AI-erbjudande och kollegornas kompetens. Konsultbranschen är i stark förändring driven av AI. Oavsett spår kommer du vara med och utforska vad framtidens konsult ska vara och göra. AI i din vardag Du använder redan AI-verktyg i skarpa arbetssituationer och kan ge konkreta exempel på nytta. I uppdragen förväntas du både använda AI själv och hjälpa kunden att jobba smartare – identifiera användningsområden, etablera arbetssätt och säkerställa att AI används smart, säkert och med ansvar för påverkan på människor och samhälle. Om dig * Minst 5 års erfarenhet som managementkonsult, förändringsledare eller liknande * Erfarenhet av att driva digitaliserings- eller AI-relaterade förändringsinitiativ i större organisationer * Praktisk erfarenhet av AI-verktyg i ditt arbete * Trygg kommunikatör mellan ledning, verksamhet och IT * Flytande svenska och engelska Meriterande * Erfarenhet av AI-strategi, AI-governance eller ledning av AI-transformationer och AI-projekt * Erfarenhet av att utbilda eller coacha andra i AI-arbetssätt * Certifieringar inom AI, SAFe, Prosci eller liknande * Erfarenhet från våra prioriterade branscher bank/finans, offentlig sektor eller medlemsorganisationer * Nätverk inom Stockholms näringsliv Varför B3 Business Transformation? * Prisbelönt och prestigelöst: Ambitiös kultur av samarbete och frihet för seniora konsulter * Erfarna kollegor: Seniora managementkonsulter, projektledare och produktägare som utforskar framtidens teknik och konsultaffär tillsammans * AI-driven säljprocess: Effektiv och transparent matchning mellan uppdrag och konsulter, med insyn och inflytande för konsulter * B3:s AI-ekosystem: Uppdrag i framkant och möjlighet att bidra till utvecklingen av vårt AI-erbjudande och interna forum

Du är en erfaren konsult och ledare av digitala team. Nu vill du vara med på resan till att AI är en självklar del av både lösningen, arbetsflödet och teamet. På B3 Business Transformation driver du projekt- eller produktteam hos välkända kunder – och är samtidigt med och formar nästa generation teamarbete där människor och AI-agenter jobbar sida vid sida. Vi är ca 45 seniora ledarkonsulter i en utvecklande och prestigelös kultur på en prisbelönt arbetsplats. ROLLEN Du leder team i utvecklingen av digitala produkter och tjänster i komplexa miljöer där digitalisering, data och AI är centrala delar. Teamen kan vara B3s, kundens, underleverantörers eller en kombination och fokus ligger på att skapa mätbar verksamhetsnytta – inte bara leverera funktion – genom att kombinera agil utveckling, användarcentrering och AI-drivna arbetssätt. OM DIG För att lyckas i rollen ser vi att du • Har minst 5 års erfarenhet som projektledare, produktägare eller liknande roll inom digital utveckling • Har erfarenhet av att arbeta som konsult • Är van att arbeta agilt, användarcentrerat med god förståelse för det digitala kundmötet och kan leda team i komplexa miljöer • Använder AI-verktyg enligt nedan • Trygg kommunikatör som rör dig obehindrat mellan ledning, verksamhet och utveckling • Flytande svenska och engelska Meriterande • Relevant akademisk utbildning • Certifieringar inom AI, SAFe, Scrum, Prosci, PPS etc • Erfarenhet från våra fokusbranscher: bank/finans, energi, offentlig sektor, medlemsorganisationer eller försvar • Erfarenhet av roller/uppdrag där generativ AI varit en del av den utvecklade produkten/tjänsten AI I DIN VARDAG • Du gillar att hänga med i den snabba AI-utvecklingen och är hands on i användningen för att effektivisera ditt personliga arbete i rollen • Du driver och stöttar teamet i att etablera arbetssätt där de använder AI-assistenter smart och säkert, samt med tydlig koppling till nytta och ansvar för etik och påverkan på människor • Du kan även hjälpa kundens olika stakeholders att interagera effektivt med AI-accelererade utvecklingsteam EXEMPEL PÅ UPPDRAG • Vara produktägare för en digital självservicetjänst hos ett finansbolag där uppdraget är både att vidareutveckla tjänsten och att öka kvalitet och effektivitet med AI-baserade verktyg och arbetssätt • Driva ett förändringsinitiativ för en större myndighet som ska gå från pilot till att skala upp användningen av agenter i Microsoft/CoPilot-miljö VARFÖR B3 BUSINESS TRANSFORMATION? • Ett prisbelönt konsultbolag: Ambitiöst och prestigelöst med en kultur av samarbete och frihet för seniora konsulter. • Erfarna kollegor: Du blir del av ett team med seniora projektledare, produktägare och managementkonsulter som delar kunskap och uppdrag och utforskar framtidens teknik, arbetssätt och konsultaffär tillsammans. • Effektiv och transparent säljprocess: En AI-driven säljprocess inklusive matchning mellan uppdrag och konsulterna, som har full insyn och inflytande. • B3:s AI-ekosystem: Hos oss får du både uppdrag i framkant och kollegor som vill utforska vad AI betyder för framtidens projektledning, produktutveckling – och konsultrollen i stort.

ÄR DU DEN VI SÖKER? Vill du arbeta brett med HR i en välmående och stabil organisation där värderingar, samarbete och förtroende verkligen spelar roll? Alecta söker nu en HR Business Partner som vill vara ett nära och verksamhetsnära stöd för chefer och medarbetare – med fokus på relationer, ledarskap och att göra skillnad på riktigt. Alecta är ett av Sveriges ledande tjänstepensionsbolag med rötter ända tillbaka till 1917. Organisationen förvaltar tjänstepensioner för ca 2,9 miljoner privatkunder och ägs av sina kunder. HR är en uppskattad och etablerad funktion på Alecta, och rollen som HRBP är viktig för att fortsätta stärka en stark, gemensam kultur och ett gott ledarskap. ARBETSBESKRIVNING Som HR Business Partner på Alecta arbetar du i en bred generalistroll med en kombination av operativt och strategiskt HR-arbete. Du är ett dedikerat HR-stöd som stöttar cirka 20 chefer i olika verksamheter och deltar i ledningsgruppsarbetet. Du stöttar chefer genom hela medarbetarresan: från rekrytering och introduktion till kompetensutveckling, prestation och arbetsmiljö. En viktig del av rollen är att bidra till kultur- och ledarskapsarbetet i organisationen, och att vara en synlig och aktiv HR-representant i verksamheten. Du rapporterar till HR-chefen och är en del av ett HR-team som består av totalt sex personer. Rollen är i dag främst operativ till sin karaktär, men med ambitionen att i takt med organisationens utveckling även arbeta mer strategiskt. Du tar fullt ägarskap och ansvarar bland annat för: – Agera chefsstöd och stötta chefer i att utveckla sitt ledarskap – Ansvara för och stödja chefer genom hela rekryteringsprocessen – Sköta MBL-förhandlingar och stötta chefer i arbetsrättsliga frågor – Ansvara för delegering av arbetsmiljöuppgifter – Genomföra löpande uppföljning av organisationens mående och stödja chefer i förbättringsarbete – Delta aktivt i HR-funktionens egen utveckling och engagera dig i kollegornas arbete – Utveckla egna specialistområden, säkra implementering i organisationen och utvärdera genomförda insatser – Bidra till arbetet med Alecta som attraktiv arbetsgivare, i samverkan med HR och Kommunikation – Företräda HR professionellt – både internt och externt – Säkra en bra helhetssyn och vara beredd att hugga i där det behövs DIN PROFIL Vi söker en erfaren HR Business Partner med bakgrund från en bred generalistroll. Det är en fördel om du har arbetat i en reglerad verksamhet, exempelvis inom bank, pension, finans, statlig verksamhet eller myndighet. Erfarenhet från stabila och värderingsstyrda organisationer är särskilt relevant. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: – Har gedigen erfarenhet som HR-generalist eller HRBP – Har erfarenhet av arbetsrättsliga frågor och MBL-förhandlingar – Trivs med att vara ett nära stöd till chefer och verksamheten – Är bekväm med att tala inför grupp och representera HR i olika forum – Har erfarenhet från, eller god förståelse för, reglerade branscher – Meriterande: erfarenhet från bank, pension, finans eller offentlig sektor Du är en person som naturligt bygger förtroende och relationer på alla nivåer i en organisation – från medarbetare till ledningsgrupp. Du tar egna initiativ, ser vad som behöver göras och agerar utan att vänta på att någon ska be dig om det. Du är prestigelös och lösningsorienterad, och samarbetar gärna nära andra. Du har hög integritet, hanterar känslig information med professionalism och inger förtroende. I din kommunikation är du tydlig och trovärdig, och du lyssnar lika aktivt som du talar. OM FÖRETAGET Alecta grundades 1917 och är idag ett av Sveriges största tjänstepensionsbolag. Bolaget ägs av sina kunder och förvaltar tjänstepensioner för ca 2,9 miljoner privatkunder och över 37 000 företagskunder, främst inom ITP-avtalet. Med över 100 års erfarenhet av att förvalta pensioner är Alecta en av de mest stabila och betrodda aktörerna på den svenska finansmarknaden. På Alecta präglas kulturen av samarbete, förtroende och långsiktighet. Här arbetar engagerade och kompetenta kollegor som genuint bryr sig om varandra och om det gemensamma uppdraget. Organisationen satsar aktivt på ledarskap, kompetensutveckling och innovation – bland annat genom regelbundna medarbetardagar, utbildningssatsningar och ett tydligt fokus på självledarskap. HR är en central, uppskattad och verkligt verksamhetsnära funktion. Att jobba på Alecta innebär att vara en del av något större – ett bolag med ett tydligt samhällsuppdrag och en stark vilja att göra pensionssparande enkelt, tryggt och hållbart för alla. Det är en arbetsplats där du får möjlighet att växa, bidra på riktigt och vara stolt över det du gör varje dag. ANSÖK ENKELT MED DITT CV ELLER DIN LINKEDIN-PROFIL I denna rekrytering samarbetar Alecta med Inhouse HR. Tjänsten är placerad i Stockholm och avser en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Tillträde sker efter sommaren. På Inhouse rekryterar vi kompetensbaserat för en mer rättvis process. Vi önskar därför inte ett personligt brev och du kan inte heller söka via mail eller andra externa kanaler. Du ansöker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil. Arbetspsykologiska tester är en del av urvalet och vi arbetar med löpande urval. Har du frågor? Kontakta rekryteringskonsult Marielle Lindhagen på marielle.lindhagen@inhouse.se Varmt välkommen med din ansökan!

VI SÖKER EN SENIOR UTREDNINGSLEDARE Vi ser ett ökat behov från våra kunder och söker en ny kollega som vill bli en del av ten10. Just nu ser vi en särskilt stor efterfrågan på konsulter som kan leda komplexa verksamhetsutredningar, skapa samsyn mellan olika intressenter och ta fram välgrundade beslutsunderlag som driver verksamheten framåt. Vi rekryterar inte till ett enskilt uppdrag, utan söker långsiktigt efter duktiga kollegor med en positiv inställning och en vilja att lära, utvecklas och dela med sig av sina kunskaper. Utifrån din erfarenhet, kompetens och dina önskemål hittar vi tillsammans den typ av uppdrag där du kan trivas, utvecklas och skapa störst värde. Hos ten10 blir du en del av en organisation som värdesätter den personliga relationen. Varje medarbetare får möjlighet att påverka både sin egen och ten10s fortsatta utveckling. Vi tror på att bygga ett bolag med olika människor, erfarenheter och perspektiv. Utöver att göra skillnad i de uppdrag vi gemensamt väljer utifrån dina intressen och utvecklingsmål blir du en viktig del av ett framåtlutat konsultbolag där våra medarbetare alltid står i fokus. HOS OSS SER MAN... ...positivt på att lösa komplexa verksamhetsutmaningar ...positivt på att skapa struktur och driva förändring ...positivt på samarbete mellan verksamhet, IT och andra specialistområden ...positivt på att dela kunskap och bidra till andras utveckling ...positivt på att vara med och påverka ATT VARA KONSULT HOS TEN10 Som utredningsledare hos ten10 arbetar du med att leda verksamhetsutredningar och strategiska initiativ från tidig analys till välgrundade beslut. Du skapar struktur i komplexa frågeställningar och samordnar verksamhet, IT och andra specialistfunktioner för att identifiera den bästa vägen framåt. Beroende på uppdrag kan du bland annat arbeta med att: * Leda verksamhetsutredningar och förstudier * Driva workshops och facilitera beslutsprocesser * Identifiera verksamhetsbehov, risker och beroenden * Ta fram analyser, rekommendationer och beslutsunderlag * Samordna verksamhet, IT, arkitektur och andra intressenter * Prioritera mellan olika behov och alternativa lösningar * Bidra till förändringsarbete och verksamhetsutveckling * Presentera resultat och rekommendationer för ledning och styrgrupper Gemensamt för uppdragen är att du skapar struktur, driver arbetet framåt och hjälper organisationer att fatta välgrundade beslut i komplexa miljöer. Uppdragen kan variera i titlar och arbetsuppgifter och vi strävar gemensamt efter att din profil är attraktiv för marknaden och du får utvecklas i den riktning du anser intressant. I DIN ROLL SOM UTREDNINGSLEDARE... ...är du flytande i svenska och engelska i tal och skrift ...har du flera års erfarenhet av att leda verksamhetsutredningar eller strategiska initiativ ...har du erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsarbete ...är du van att arbeta nära både verksamhet och IT ...kan omsätta analyser till konkreta beslutsunderlag och rekommendationer ...har ett strukturerat och analytiskt arbetssätt ...är kommunikativ och trygg i dialogen med olika intressenter DET ÄR SÄRSKILT MERITERANDE OM DU HAR ERFARENHET AV ETT ELLER FLERA AV FÖLJANDE OMRÅDEN * Bank, finans eller annan reglerad verksamhet * Datahantering och informationsförsörjning inom finanssektorn * Verksamhetsutveckling i komplexa organisationer * Informationsstyrning eller arkitekturarbete * Förändringsledning * Agila arbetssätt * Tvärfunktionella initiativ med många intressenter Du behöver inte ha erfarenhet inom samtliga områden. Det viktigaste är att du har en stark analytisk förmåga, kan skapa struktur i komplexa frågeställningar och trivs med att leda verksamhetsnära förändringsarbete. VAD FÅR MAN UT AV ATT VARA EN TEN10ARE Hos ten10 är det viktigt att finna en sund balans mellan privat- och arbetsliv. Vi arbetar därför alltid tillsammans för att finna vad som kan kan vara bra för din vardag. Vi erbjuder inte bara valmöjligheter hur du vill påverka din arbetsdag utan även i ersättningsmodeller. Vi erbjuder en av marknadens mest attraktiva lönemodeller och där du får kompensation för det värde du skapar. När du är en del av ten10 är det viktigt att du även känner det och kan dela med dig av dina erfarenheter, tankar och ideér. Detta kan du göra när vi alla ses gemensamt och umgås på AWs, utlandsresor, julbord eller när vi gör något annat kul ihop. Vi pratar inte bara om att vi faktiskt bryr oss om våra medarbetare utan hela vår verksamhet utgörs av våra medarbetare. Vår ambition är att skapa dem rätta förutsättningarna för just dig!

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser och stöd finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i de tre verksamhetsområdena arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling och bemanning och rekrytering. Inom området chef- och medarbetarutveckling finns verksamhetsområdet kompetensutveckling, som bland annat ansvarar för utveckling, produktion och förvaltning av centralt samordnad kompetensutveckling till myndighetens samtliga medarbetare och chefer.  Detta är ett arbete för dig som vill vara med att påverka framtidens kompetensutveckling och lärandet inom en stor myndighet.   Film, Medieproducent, e-lärande Behovet av digital utbildningsproduktion i olika kompetensutvecklings- och utbildningsinsatser har ökat markant de senaste åren varför vi behöver förstärka med en medarbetare med kompetens inom mediaproduktion för e-lärande. Vi arbetar ofta i team i våra uppdrag men även helt självständigt. Dina främsta arbetsuppgifter kommer vara att producera alla delar inom film med fokus på rörlig bild samt redigering. Du kommer även arbeta med att analysera konceptbehov och konceptutveckla filmproduktioner inom e-lärande.   Vi söker dig som har högskoleexamen inom pedagogik eller erfarenheteter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har minst fem års erfarenhet av att själv ha filmat med olika typer av kameror kan hantera utrustning för ljus och ljud är väl förtrogen med att skapa och arbeta i Premiere pro har kännedom om digital tillgänglighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har god kommunikativ förmåga kan förstå och analysera komplexa frågor har god pedagogisk förmåga samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål är trygg i dig själv och har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i fysiska möten. Det är meriterande om du har drönarkort A1/A3, A2 kan animera i After Effects har erfarenhet av e-lärande och utbildningsproduktion på en stor myndighet har erfarenhet av lärplattformar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. I ett senare skede i processen kan vi också komma att vilja se en portfolio eller tidigare arbetsmaterial från de kandidater som då är aktuella. Placeringsort: Stockholm. Resor kan förekomma i tjänsten.  Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Paulina Carlsvärd, tel. 073-041 12 69 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, fanny.secher@fk.se. Fackförbundet ST: Eva Taavo tel. 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson tel. 010-115 26 18 och Seko: Johanna Grundström tel.  010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 27 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Vi kommer hålla intervjuer under vecka 42 och 43. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser och stöd finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i de tre verksamhetsområdena arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling och bemanning och rekrytering. Inom området chef- och medarbetarutveckling finns verksamhetsområdet kompetensutveckling, som bland annat ansvarar för utveckling, produktion och förvaltning av centralt samordnad kompetensutveckling till myndighetens samtliga medarbetare och chefer.  Detta är ett arbete för dig som vill vara med att påverka framtidens kompetensutveckling och lärandet inom en stor myndighet.   Grafisk formgivning, medieproducent, e-lärande Behovet av digital utbildningsproduktion i olika kompetensutvecklings- och utbildningsinsatser har ökat markant de senaste åren varför vi behöver förstärka med en medarbetare med kompetens inom grafisk formgivning för e-lärande. Dina främsta arbetsuppgifter kommer vara att utveckla visuella koncept för e-lärande illustrera och animera arbeta utifrån grafisk profil producera utbildningslösningar i LMS producera webbutbildningar i författarverktyg planera, utveckla och färdigställa digitala lärinsatser i hela produktionsprocessen i samarbete med övriga roller i projekt. Vi söker dig som har högskoleexamen inom pedagogik eller erfarenheteter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga kan visualisera komplex information så att den blir begriplig och pedagogisk är skicklig i Adobe CS; Illustrator, Photoshop, After Effects, Acrobat har kompetens i Microsoft Office: Power Point och Word har kompetens inom digital tillgänglighet (DOS‑lagen) är van att bygga e-utbildningar i författarverktyg agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har god kommunikativ förmåga kan förstå och analysera komplexa frågor har god pedagogisk förmåga samarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma mål är trygg i dig själv och har förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i fysiska möten är insatt i utveckling av AI i branschen. Det är meriterande om du har erfarenhet av att bygga e-utbildningar i H5P erfarenhet av att bygga e-utbildningar i Totara erfarenhet av filmproduktion, då med en variation av kameror erfarenhet av redigering i Premier Pro kunskaper i CSS. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. I ett senare skede i processen kan vi också komma att vilja se en portfolio eller tidigare arbetsmaterial från de kandidater som då är aktuella. Placeringsort: Stockholm. Resor kan förekomma i tjänsten. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Paulina Carlsvärd, tel. 073-041 12 69 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Fanny Secher, mailto:fanny.secher@forsakringskassan.se, Fackförbundet ST: Eva Taavo tel. 010-112 63 76, Saco-S: Cecilia Silverson tel. 010-115 26 18 och Seko: Johanna Grundström tel.  010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 27 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Vi kommer hålla i intervjuer under vecka 42 och 43. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Är du jurist och beredd att göra skillnad? Vi behöver fler jurister, som kan tänka strategiskt, kreativt och utvecklingsinriktat. Bidragsbrottsavdelningen omfattar områdena Brottsförebyggande arbete, Kontroll, Betalning samt Återbetalning. I avdelningens verksamhet för det rättsliga stödet ingår det att vara ett stöd till verksamheterna omprövning, processföring samt avdelningens övriga verksamhetsområden. Som avdelningsjurist har du ett nära samarbete med dina juristkollegor och vi arbetar tätt tillsammans för att säkerställa en hög kvalitet och kompetensutveckling i ett tidvis högt arbetstempo. Rättsligt stöd, utveckling och samarbete Avdelningsjuristerna inom Bidragsbrottsavdelningen arbetar med en stor bredd av rättsliga frågor inom ovan nämnda områden. Arbetsuppgifterna omfattar att kvalitetssäkra juridiska dokument, stödja i juridiska dialoger, utforma interna styrdokument, svara på beredningar och remisser, handlägga JO-remisser, ta fram utbildningar, agera bollplank till verksamheten m.m. Det rättsliga stödet arbetar även strategiskt och systematiskt med informationshantering kopplat till förvaltningslagen, offentlighet- och sekretesslagen samt GDPR. Försäkringskassan får fler och fler befogenheter och möjligheter i arbetet mot bidragsbrott, vilket innebär att det krävs rättsligt utvecklingsarbete i implementeringen av reformer. Det rättsliga stödet på Bidragsbrottsavdelningen ska också bidra till arbetet med regelutveckling i syfte att förebygga bidragsbrott. Arbetet innebär ett särskilt ansvar för en korrekt och likformig tillämpning av socialförsäkringen och annan gällande lagstiftning. Med utgångspunkt i den rättsliga styrningen ansvarar du för att bevaka rättsutvecklingen inom Bidragsbrottsavdelningen. Det innebär utvecklingen inom såväl socialförsäkringsrätt som inom andra rättsliga frågor som påverkar myndighetens möjligheter att förebygga bidragsbrott. Genom att vara ett nära rättsligt stöd till avdelningens medarbetare och utvecklingsverksamhet bidrar du till en god rättslig kvalitet. Du stödjer chefer och medarbetare i rättsliga frågor och delar med dig av din kunskap. Du bidrar till gott samarbete både inom avdelningen och med andra avdelningar, inklusive myndighetens rättsavdelning. Som jurist hanterar du sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Detta är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har jur.kand.- eller juristexamen är notariemeriterad eller har motsvarande kompetens, exempelvis liknande erfarenhet från domstol eller hos myndighet agerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitet har ett systematiskt och noggrant arbetssätt kan förstå och analysera komplexa frågor kommunicerar klart, tydligt och strukturerat i både tal och skrift samarbetar effektivt för att nå gemensamma mål. Det är meriterande om du har goda kunskaper i förvaltningsrätt och socialförsäkringsjuridik har goda kunskaper kopplade till bidragsbrott, återkrav, ekonomisk brottslighet och brottsförebyggande arbete eller liknande frågor har goda kunskaper i offentlighet och sekretess, dataskyddsfrågor samt övrig myndighetsjuridik. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En eller fler tjänster, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska tester och/eller arbetsprover användas som en del i urvalsarbetet. Placeringsort: Stockholm Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Charlotte Ljungström Wendel, 010-112 30 45 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Monicah Ngewih, monicah.ngewih@forsakringskassan.se, 010-114 48 44 (för frågor om rekryteringsprocessen). ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Erik Bröddén, 010-114 21 84, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 21 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

JENSEN Komvux Stockholm söker nu en engagerad studie-och yrkesvägledare! ​ Brinner du för att guida människor mot framtidens möjligheter? JENSEN Komvux Stockholm söker nu en engagerad studie- och yrkesvägledare som vill vara en nyckelspelare i våra elevers utbildningsresa.  JENSEN Komvux har både yrkesutbilningar och teoeretiska utbildningar, både i klassrum och på distans. Som Studie- och yrkesvägledare på JENSEN Komvux har du en nyckelroll i arbetet att, tillsammans med engagerade kollegor och närvarande chefer, vägleda våra studerande mot nästa mål i livet.  Arbetsuppgifter och ansvarsområden​ • Vägleda vuxenstuderande mot nästa mål i livet. • Validera vuxenstuderandes kunskaper för att korta lärsträckan. • Ansvara för individuellastudieplaneringar, reviderade studieplaner upprättas och är uppdaterade. • Kontaktperson gentemot kommunens studie- och yrkesvägledare. • Arbeta nära ledning, lärare och administratörer. • Relationsbyggande med kontaktpersoner hos kommuner. • Omvärldsbevakning av arbetsmarknad och satsningar inom utbildning. • Bidra till att vi uppnår vårt strategiska mål gällande kvalitet, kundnöjdhet och tillväxt. • Kunna gå in och arbeta i kommunens administrativa system. Kvalifikationer   ​Vi söker en examinerad Studie- och yrkesvägledare med tidigare erfarenhet av studie- och yrkesvägledning, gärna inom Komvux. Du drivs av att bygga goda relationer internt såväl som externt. Du har ett stort engagemang och en drivkraft utöver det vanliga. Du vill utvecklas i din professionella roll och som vill bidra till att verksamheten uppnår uppsatta mål. Som person är du kreativ och öppen för nya idéer och synpunkter. Du är lyhörd, stresstålig och har hög ansvarskänsla. Anställningsform​ ​ Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid/deltid med start omgående eller enligt överenskommelse. För den här tjänsten tillämpar vi sex månaders provanställning. Ansökan ​Du ansöker genom att registrera din profil och bifoga ett personligt brev och CV i vårt rekryteringssystem. Vi tar enbart emot ansökningar via webben. Vi kommer att hålla intervjuer löpande med start vecka 32, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 31 augusti. Första steget är att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Testlänk skickas på mail direkt efter inskickad ansökan och du får återkoppling på test direkt efter att du har genomfört dem.  Du kommer behöva uppvisa ett utdrag från belastningsregistret innan anställning. Beställningsblanketten kan hämtas på https://polisen.se/. Beställ i god tid, det tar minst 14 dagar att få utdraget.  Vill du veta mer om tjänsten, vänligen kontakta rektor Viktorija Roke på viktorija.roke@jenseneducation.se  Läs mer om att jobba med oss!  Välkommen med din ansökan!​ JENSEN education är ett av Sveriges största privata utbildningsföretag med förtroendet att utbilda drygt 17 000 elever inom fem olika områden – förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning samt yrkeshögskola. JENSEN grundades 1996 av Håkan Jensen, företagets vd och ägare, och står för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande. Utbildningskonceptet ”Träning för verkligheten och bildning som mål” genomsyrar all verksamhet.

Är du intresserad av att arbeta hos oss på JENSEN education?  Vår företagskultur präglas​ av höga ambitioner, professionalitet, hälsoprofil och även en uttalad dresscode. Vi har en positiv teamkänsla där alla medarbetare bidrar i att ta ansvar för helheten. På vår senaste nationella medarbetarenkät rekommenderar hela 92% JENSEN som arbetsplats!  Vi rekommenderar att du i första hand söker de tjänster som är publicerade på vår karriärsida. Om du vill skicka in en spontanansökan, klicka på "Ansök" nedan. Första steget i vår rekryteringsprocess är att genomföra två arbetspsykologiska tester. Testlänkar skickas på mail direkt efter inskickad ansökan och du får återkoppling på testerna direkt efter att du har genomfört dem. När du har registrerat din profil kommer din ansökan att matchas med den ort och arbetsplats som bäst matchar dina svar och din profil blir sökbar för våra rekryterande chefer. Du kan när som helst logga in och uppdatera eller avaktivera din profil. Vi uppmanar dig att regelbundet hålla dig uppdaterad om våra aktuella lediga tjänster. Läs mer om oss och våra karriärmöjligheter på jenseneducation.se. Följ oss även på LinkedIn för de senaste nyheterna från JENSEN education. Varmt välkommen med din ansökan!   JENSEN education är ett av Sveriges största privata utbildningsföretag med förtroendet att utbilda drygt 17 000 elever inom fem olika områden – förskola, grundskola, gymnasium, vuxenutbildning samt yrkeshögskola. JENSEN grundades 1996 av Håkan Jensen, företagets vd och ägare, och står för långsiktighet, kvalitet och ansvarstagande. Utbildningskonceptet ”Träning för verkligheten och bildning som mål” genomsyrar all verksamhet.

Om tjänsten Här är chansen för dig som söker en riktigt rolig utmaning och ditt nästa steg i karriären! Detta är en av våra mest värdefulla roller med störst möjlighet att klättra och utvecklas. I den här rollen arbetar du som ambulerande service manager vilket innebär att du arbetar främst som receptionist hos våra olika kunder runt om i Stockholmsområdet. Tjänsten är något för dig som gillar ett varierande arbete där du arbetar på olika företag, så som globala modebolag, bank, köpcentrum, fastighetsbolag, mediebolag, men även på våra konferensanläggningar. Som flexare (ambulerande service manager) kommer du att skapa dig ett stort kontaktnät och få mycket erfarenheter från arbete på olika bolag inom näringslivs- och fastighetsbranschen till event. Arbetsuppgifterna varierar mellan de olika uppdragen i denna roll och dina dagar ser väldigt olika ut. Du får därför erfarenhet av att jobba som kontorskoordinator, receptionist, konferensvärd, kontorsassistent, inom event etc. Under de första veckorna kommer du att gå på upplärning ute hos våra kunder tillsammans med den ordinarie personalen. Du jobbar både självständigt och i team och exempel på uppgifter du kan ansvara för är. * Agera mood manager och ansvara för att leverera service i världsklass till alla besökare * Administrativt arbete i olika system * Bokningar och beställningar * Konferens * Mail och telefon * Post- och pakethantering * Övrigt relaterade arbetsuppgifter som tillhör rollen som receptionist Vem är du? * Välkomnande och serviceminded * Glad och utåtriktad * Strukturerad och ordningsam * Orädd och gillar att möta nya människor * Snabblärd, prestigelös och lösningsorienterad * Flexibel och gillar varierat arbete * Du talar flytande svenska och engelska * Erfarenhet av Office-paketet och lätt för att sätta dig in i nya system Om anställningen * Tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning * Tjänsten är på 100% * Måndag-fredag, kontorstider- cirka 8-17 * Uppdragen är belägna i Stockholm (främst i City, Solna, Kista, Sickla) * Start omgående eller enligt överenskommelse Förutom löneförmånen med en extra snabb lönestege erbjuder vi b.la. friskvårdsbidrag, roliga friskvårdsaktiviteter, löpande utbildning, teamaktiviteter, kul företagsfester och andra speciella förmåner för våra flexande service managers! I denna roll har du även stora utvecklingsmöjligheter och många av våra nuvarande chefer har börjat sin karriär hos oss som just Flexande receptionist. Om Middlepoint Vi vet att ett personligt och positivt bemötande är grunden till en god serviceupplevelse. Med omtanke och värdskap som röd tråd har Middlepoint levererat högklassig arbetsplats- och frontdeskservice sedan starten 2009. Vi är ISO-certifierade inom kvalité (9001), miljö (14001) och arbetsmiljö (45001) och är ett helägt dotterbolag till Coor. Genom noga och omsorgsfullt utvalda medarbetare skapar vi välkomnande miljöer där vi kan hålla fokus på alla detaljer och göra det lilla extra. Hos oss är kunderna mittpunkten. Är du sugen på en utvecklande och riktigt rolig utmaning? Skicka in ditt cv och personliga brev. Följ oss på Instagram för att se mer av vad som händer hos oss: http://instagram.com/middlepoi... Vännerna på Middlepoint!

Regionchef StockholmVill du leda några av Stockholms mest uppskattade lunchrestauranger? Heat är en växande restaurangkedja med passion för god mat, service och människor. Nu söker vi en engagerad regionchef som vill vara med och utveckla både våra restauranger och våra medarbetare i Stockholmsregionen. Som regionchef får du en nyckelroll i vår fortsatta tillväxt. Du leder, coachar och utvecklar våra restaurangchefer och säkerställer att våra restauranger levererar hög kvalitet, god lönsamhet och fantastiska gästupplevelser – varje dag. Om Heat På Heat är kärleken till god mat och service vår största passion. Vi erbjuder våra gäster vällagad mat lagad från grunden i våra egna kök, tillsammans med ett personligt och varmt bemötande. Utöver våra populära lunchrestauranger erbjuder vi även catering till både företag och privatpersoner. Idag har Heat 28 restauranger runt om i Sverige, varav 12 finns i Stockholmsområdet. Vi fortsätter att växa och vår ambition är att etablera oss över hela landet som Sveriges bästa bufférestaurangkedja. Om rollen Som regionchef ansvarar du för att utveckla verksamheten, skapa goda resultat och bygga starka team. Du arbetar nära restaurangcheferna och finns som ett stöd i både den dagliga driften och det långsiktiga utvecklingsarbetet. Rollen innebär ett stort eget ansvar där du får möjlighet att påverka verksamheten och bidra till Heat's fortsatta utveckling. Inledningsvis kommer du att ansvara för våra restauranger i Stockholms området. Vi ser gärna att du bor i Stockholm då detta blir din naturliga utgångspunkt. Dina arbetsuppgifter Leda, coacha och utveckla restaurangchefer och deras team. Säkerställa hög kvalitet, service och gästnöjdhet i samtliga restauranger. Ansvara för regionens resultat, budget och lönsamhet. Följa upp nyckeltal och driva förbättringsarbete. Säkerställa att våra restauranger arbetar enligt Heat's koncept, rutiner och kvalitetskrav. Rekrytera, introducera och utveckla framtidens ledare. Bygga och utveckla relationer med gäster, kunder och uppdragsgivare. Bidra till Heat's fortsatta expansion och utveckling. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett stort engagemang för människor och verksamhetsutveckling. Du är van att skapa resultat genom andra och trivs i en roll där du växlar mellan strategiskt arbete och ett nära operativt ledarskap ute på restaurangerna. Vi tror att du har: Minst fem års erfarenhet inom restaurang- eller servicebranschen. Dokumenterad erfarenhet av personalledning. Erfarenhet av budget- och resultatansvar. God förmåga att planera, prioritera och fatta beslut. Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift. Erfarenhet av att leda andra chefer är meriterande. B-körkort. Som person är du prestigelös, handlingskraftig och lösningsorienterad. Du skapar förtroende, bygger starka relationer och motiveras av att utveckla både människor och verksamheter. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av ett företag med korta beslutsvägar, högt engagemang och stora ambitioner. Vi erbjuder dig: En utvecklande och varierande ledarroll med stort eget ansvar. Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten. Ett engagerat ledningsteam och nära samarbete med kollegor. En växande restaurangkedja med spännande framtidsplaner. Konkurrenskraftiga anställningsvillkor och förmåner. Välkommen till Heat! Vill du vara med och utveckla några av Stockholms bästa lunchrestauranger tillsammans med engagerade kollegor och fantastiska medarbetare? Då ser vi fram emot din ansökan!

Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi bedriver sjukvård och omsorg utan vinstsyfte och har ett brett vårdutbud inom palliativ vård, rehabilitering, geriatrik och äldreomsorg. Nu söker vi en enhetschef som vill driva och utveckla vår vårdavdelning inom specialiserad palliativ vård, SPSV i Bromma. Avdelningen öppnade 2024 och har sedan dess tagit emot och vårdat patienter och deras närstående med stor värme och professionalism. Välkommen till en verksamhet som kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke, där vi i teamet verkligen månar om varandra och våra patienter. Rollen som enhetschef – ett uppdrag med stort inflytande Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för din enhet. Du rapporterar till verksamhetschef och ingår i ledningsgruppen för palliativ vård tillsammans med övriga chefer. Du leder både det strategiska och operativa arbetet och omsätter verksamhetens mål i praktisk handling. Vi är på en spännande resa där vi tillsammans driver och utvecklar den palliativa vården inom Stockholms sjukhem. Huvudsakliga arbetsområden: Ditt uppdrag är att leda, planera, följa upp, utveckla och kvalitetssäkra verksamheten utifrån Stockholms Sjukhems värdegrund, ledningssystem, mål och policys. Som enhetschef företräder du Stockholms Sjukhem, delar och kommunicerar vision, verksamhetsidéer och strategier. Du har personal-, arbetsmiljö- kvalitets- och budgetansvar. Du verkar som en samlande kraft för dina medarbetare med ett nära och tydligt ledarskap. I rollen förväntas du skapa goda samarbeten och relationer externt såväl som internt med chefskollegor och övriga enheter på Stockholms Sjukhem. Som stöd i ditt arbete finns en närvarande verksamhetschef och stödfunktioner inom ekonomi och HR. Är du vår nya kollega? Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare med en positiv inställning och med en god förmåga att kommunicera. Vi tror att du enkelt ser strukturer och mönster i verksamheten, kan prioritera, delegera och fatta beslut. Du är bra på att motivera dina medarbetare och agera bollplank och stöd, samtidigt som du vågar utmana gamla tankebanor, tänka innovativt och driva verksamheten framåt även i tillväxt och förändring. Du skapar ett arbetsklimat och god arbetsmiljö som bidrar till delaktighet och engagemang hos dina medarbetare, samt öppnar upp för en naturlig och sund kultur på arbetsplatsen. Krav för tjänsten: Legitimerad sjuksköterska alternativt annan vårdutbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig Två till tre års dokumenterad chefserfarenhet från sjukvård Goda kunskaper i svenska tal och skrift. Meriterande: Ledarskapsutbildning Erfarenhet av palliativ vård Erfarenhet av budget- och ekonomiarbete Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi erbjuder Hos oss får du ett utvecklingsinriktat och meningsfullt uppdrag där du både leder och skapar förutsättningar för andra att växa. Du blir en del av ett positivt arbetsklimat där vi varje dag arbetar för att leva upp till våra värderingar – i mötet med patienter, kollegor och i vårt ledarskap. Ansökan och information Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med sex månaders provanställning. Chefskapet är ett ledaruppdrag som tillsätts genom chefsförordnande. Tillträde och lön sker enligt överenskommelse. För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Anna-Karin Bergström, anna-karin.bergstrom@stockholmssjukhem.se, telefon 08-122 897 01. Vi tar inte emot ansökningar via mejl. Urval sker löpande – vänta inte med din ansökan! Vi arbetar för en trygg och säker hälso- och sjukvård. Därför genomför vi bakgrundskontroller som en del i vår rekryteringsprocess och innan anställning. Kontrollerna kan variera beroende på roll. På vår informationssida kan du läsa mer om vilka kontroller som ingår. Stockholms Sjukhem arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens för att främja att vi är en arbetsplats för alla. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning. Stockholms Sjukhem är en av Sveriges största idéburna vårdgivare. Vi erbjuder ett brett vårdutbud inom äldreomsorg, rehabilitering, geriatrik och palliativ vård. Att bedriva sjukvård och äldreomsorg är ett stort samhällsansvar och som godkänd universitetssjukvårdsenhet arbetar vi ständigt med forskning, utveckling och utbildning. Hos oss arbetar du i en varm miljö som värdesätter det personliga bemötandet och kännetecknas av värdeorden engagemang, kunskap och omtanke.

Vi står inför en väldigt rolig tid på Sachsska! Våra tidigare två slutenvårdsavdelningar, avd 64 respektive avd 74 har slagits ihop till en stor barnavdelning. Inom snar framtid flyttar vi in i nya fina lokaler som förutsätter en gemensam medarbetargrupp och ett sammansvetsat chefsteam. På plats idag finns redan två erfarna chefer som nu önskar en tredje kollega!  Arbetsbeskrivning  På vår barnavdelning vårdar vi allt ifrån det nyfödda barnet till ungdomar upp till 18 års ålder, med skiftande diagnoser och vårdbehov. Variationen av åldrar, diagnoser, samt familjer och deras situation ger dig stora möjligheter till utveckling och bred kompetens om barn och ungdomar som är i behov av akutsjukvård. De vanligaste inläggningsorsakerna är andningsbesvär, infektioner, kramper samt en del kirurgiska uppdrag.  Vi söker en chef med stort intresse för ledarskapsfrågor och som tycker om att arbeta i en föränderlig verksamhet. Du har god förmåga att ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens och initiativkraft och ser vikten av att skapa en bra arbetsmiljö som bygger på samverkan, delaktighet och kommunikation.  Som vårdenhetschef för barnavdelningen är du förstalinjens chef för omvårdnadspersonalen på enheten. Du ansvarar för personalledning, verksamhetsutveckling och planering. Uppgifterna innebär allt från att leda och fördela arbete i den dagliga verksamheten till kvalitets- och förbättringsarbete. Du ansvarar också för omvårdnadsarbetet, arbetsmiljö, miljö på arbetsenheten och att utveckla samverkansformer inom den egna enheten och samarbetspartner utanför det egna verksamhetsområdet. Som förstalinje chef är du direkt underställd Områdeschef för Sachsska, Fredrik Stenius. Du sitter, tillsammans med alla cheferna på Sachsska, med i ledningsgruppen. Du sitter också med i ledningsgruppen för den egna enheten samt i ledningsgruppen för Akutvårdssektionen, som är en del av Sachsska. Ni chefer driver tillsammans utvecklingen och arbetet med att få ihop de tidigare två avdelningarna till en. Ni har APT och viktiga möten tillsammans, men har också egna medarbetargrupper och håller själva medarbetarsamtal m.m. Det delade ledarskapet erbjuder flexibilitet, att lära sig av varandra, att inte stå ensam i svåra beslut och förhoppningsvis mycket arbetsglädje!  Tjänsten avser en tillsvidareanställning på heltid som sjuksköterska med ett tillsvidareförordnat chefsförordnande. Kvalifikationer Till dina personliga egenskaper hör tydlighet, beslutsförmåga och lyhördhet. Du ser vikten av att skapa en bra arbetsmiljö som bygger på samverkan, delaktighet och kommunikation. Vi ser att du är trygg i din chefsroll, är prestigelös och har förmåga till ett coachande ledarskap. Du har helhetsperspektiv på verksamheten samt förmåga att kunna se och företräda enskilda medarbetare och gruppers behov. Du är en god förebild i organisationen och har förmåga att skapa ett positivt arbetsklimat i arbetsgruppen. Du ska arbeta utifrån Södersjukhusets värdegrund med att sätta patienten först och att ha respekt för individen. Värdegrunden är ett stöd i hur vi fattar beslut och agerar mot varandra. Krav Leg. sjuksköterska med specialistutbildning, gärna inom barn -och ungdom. Meriterande Arbete inom barnsjukvård är meriterande. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet. Ledarskapsutbildning och magisteruppsats är båda meriterande. Vi erbjuder Våra medarbetare är vår viktigaste resurs och därför månar vi om att du ska ha ett utvecklande, tryggt och hållbart arbetsliv. Vi erbjuder många olika förmåner och fördelar oavsett var du befinner dig i livet och i karriären. Några av dessa förmåner är: Att i erbjuder regelbundna, kompetenshöjande aktiviteter utifrån behov. Som ny chef få du även ta del av ett chefsintroduktionsprogram och det finns goda möjligheter till vidareutveckling i chefsrollen.  Ett generöst friskvårdsbidrag Personalgym och hälsoteam med fysioterapeuter, ergonomer och hälsopedagoger som kan stötta dig i din träning. Föräldrapenningtillägg och föräldralön. Läs mer om vårt erbjudande här Vi som arbetar på Södersjukhuset har ett viktigt uppdrag, varje medarbetares insats behövs. För att kunna utföra vårt arbete på bästa möjliga sätt och hantera de utmaningar vi möter, arbetar vi tillsammans med att stärka vår kultur och arbetsmiljö. Läs gärna mer om vår Ledar- och medarbetarsyn Övrigt Södersjukhuset tillämpar kontroll i belastningsregistret före beslut om anställning. Din ansökan är inte komplett utan bifogat examensbevis samt CV. Vi kommer att kalla till intervjuer löpande och ser fram emot din ansökan!   Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren ledare inom hälso- och sjukvård som snabbt kan sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa riktning och få saker att hända? Aleris söker en senior chef för kvalificerade interimchefsuppdrag inom vårt verksamhetsområde Närsjukvård. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av att leda hälso- och sjukvårdsverksamhet och som trivs allra bäst när uppdraget kräver både strategisk höjd, operativ handlingskraft och ett tryggt ledarskap. Hos oss får du möjlighet att kliva in där din erfarenhet behövs som mest – för att skapa stabilitet, driva förändring och utveckla verksamheten framåt. Om Aleris Närsjukvård Aleris Närsjukvård omfattar basal hemsjukvård, avancerad sjukvård i hemmet (ASIH), palliativ vård, Rehab Station, verksamheter som bedrivs i Stockholmsområdet, samt en närakut i Uppsala. Vi är cirka 2 000 medarbetare som tillsammans möter patienter i deras vardag – med fokus på kvalitet, närhet och respekt. Hos oss är förändringstakten hög, samarbetet nära och patientens behov alltid i centrum. Vi arbetar strukturerat, följer upp och utvecklar – med tillit till både chefer och medarbetare. Våra verksamheter skiljer sig åt i uppdrag, organisation och förutsättningar. Det gör också att våra interimuppdrag kan se olika ut. Gemensamt är att de ofta innebär att snabbt förstå en verksamhet, dess människor och affär – och därefter skapa struktur, riktning och framdrift. Aleris värderingar ansvarsfullt, enkelt och innovativt vägleder oss i hur vi arbetar, leder och utvecklar våra verksamheter. Om rollen Som senior interim chef inom Aleris Närsjukvård får du tidsbegränsade chefsuppdrag utifrån verksamhetens aktuella behov. Du kan exempelvis gå in i en verksamhet under en chefsövergång, leda en större förändring eller ansvara för ett uppdrag där organisation, arbetssätt eller resultat behöver utvecklas. Du förväntas kunna röra dig mellan strategi och genomförande. Ena dagen arbetar du tillsammans med ledning kring organisation, ekonomi eller verksamhetsutveckling – nästa dag behöver du vara nära chefer och medarbetare för att förstå vad som faktiskt krävs för att skapa förändring. Ett ledarskap som gör skillnad För oss handlar interimt ledarskap inte bara om att förvalta en verksamhet tills någon annan tar över. Vi söker dig som lämnar verksamheten starkare än när du kom in. Det innebär att du skapar tydlighet i mål, mandat och ansvar, bygger fungerande strukturer och samtidigt får människor med dig. Du behöver kunna fatta beslut även när alla svar ännu inte finns – men också ha förmågan att lyssna, förstå verksamheten och skapa förtroende. Du är synlig och närvarande i ditt ledarskap och skapar förutsättningar för chefer och medarbetare att lyckas i sina respektive uppdrag. Vem söker vi? Vi söker dig som har: relevant akademisk utbildning flerårig och gedigen chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård erfarenhet av att leda större och/eller komplexa verksamheter erfarenhet av att leda andra chefer dokumenterad erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling Erfarenhet från privat hälso- och sjukvård är meriterande. Varför Aleris? Hos oss får du en ovanligt bred möjlighet att använda din erfarenhet. Du blir en del av Aleris Närsjukvård och får arbeta med olika verksamheter, uppdrag och utmaningar över tid. Du får samtidigt stöd av kompetenta kollegor inom bland annat HR, ekonomi, kvalitet och andra centrala funktioner. Vi erbjuder en miljö med korta beslutsvägar, högt tempo och stora möjligheter att påverka, där nytänkande och förbättringsarbete uppmuntras. Som medarbetare inom Aleris får du även ta del av våra förmåner och möjligheter till fortsatt utveckling inom organisationen. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidareanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal: Ja Ansökan Vill du använda din chefserfarenhet där den verkligen behövs och samtidigt få möjlighet att arbeta med några av våra mest spännande verksamhets- och förändringsuppdrag? Då vill vi gärna höra från dig. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Har du ett intresse för ledarskap, metodutveckling och it-säkerhet? Brinner du för att stötta dina medarbetare och se dem utvecklas samtidigt som du själv är en aktiv del av teknikverksamheten? Sök då tjänsten som chef till Säkerhetspolisens verksamhet inom det offensiva cyberområdet. Det här är ditt uppdrag Som chef inom offensiv cyber på Säkerhetspolisen arbetar du med uppdraget att inhämta operativ information till myndigheten. Genom ditt direkta ledarskap skapar du förutsättningar för kontinuerlig verksamhetsutveckling och kompetensutveckling, samt ansvarar för rekrytering och introduktion av nya medarbetare. Rollen är tekniknära och utöver chefskapet kan du använda din kunskap inom agilt ledarskap, mjukvaruutveckling eller modern hands-on it-säkerhet beroende på intresse. I rollen är du en del av en ledningsgrupp där stor vikt ligger i att ni tillsammans bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Utifrån ett helhetsperspektiv arbetar ni tillsammans för att driva frågor framåt och för att verksamheten utvecklas i enlighet med myndighetens övergripande mål och behov. Du har även budgetansvar inom ramen för ditt uppdrag. Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom och utanför Sverige kan förekomma. De här kvalifikationerna söker vi hos dig Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten. Krav: Akademisk utbildning inom it, datateknik eller annan teknisk eftergymnasial utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant Erfarenhet av verksamhetsutveckling och metodutveckling Erfarenhet av direkt ledarskap med personalansvar Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift Anställningen kräver svenskt medborgarskap. Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande: Erfarenhet av brottsbekämpande myndighet Erfarenhet av underrättelseverksamhet Erfarenhet av offensiva eller defensiva cyberoperationer Erfarenhet av arbete med it-säkerhet Det här är kollegan vi söker Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat. Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme. Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner. Du bygger förtroendefulla relationer genom din tydliga och personanpassade kommunikation. Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande. Anställningsvillkor Anställning vid Säkerhetspolisen innebär inplacering i säkerhetsklass som kräver svenskt medborgarskap. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner. Så tar du kontakt med oss För information om rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare 070-735 62 47, alt HR-enheten 010-568 70 06 Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02. Så ansöker du Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se Ansökan ska ha kommit in senast 2026-09-21 Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna nedan. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Vänligen bifoga ett separat dokument (pdf eller word) med svar på urvalsfrågorna nedan som du skickar in i samband med din ansökan. Urvalsfrågor: Har du svenskt medborgarskap? Har du en akademisk utbildning inom it, datateknik eller annan teknisk eftergymnasial utbildning, alternativt arbetslivserfarenhet som Säkerhetspolisen anser relevant? Om ja, vänligen uppge vilket. Har du erfarenhet av verksamhetsutveckling och metodutveckling? Har du erfarenhet av direkt ledarskap med personalansvar? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Kommunicerar du obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift? Har du erfarenhet av brottsbekämpande myndighet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Har du erfarenhet av underrättelseverksamhet? Om ja, vänligen beskriv din erfarenhet kortfattat. Har du erfarenhet av offensiva eller defensiva cyberoperationer? Har du erfarenhet av arbete med it-säkerhet? Urval och intervjuer kan ske löpande. Övrig information Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess. I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester. Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du leda och utveckla de paramedicinska insatserna inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Vi söker nu en enhetschef till vårt paramedicinska team inom ASIH Nord. Vi söker dig som vill kombinera ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap med verksamhetsutveckling och som drivs av att skapa goda förutsättningar för både patienter och medarbetare. Om oss Aleris ASIH, avancerad sjukvård i hemmet, är en del av Aleris Närsjukvård och erbjuder kvalificerad specialistvård i patientens hem. Vi vårdar patienter med komplexa och ofta livsbegränsande sjukdomstillstånd och arbetar personcentrerat med målet att skapa trygghet, kontinuitet och hög vårdkvalitet. Inom ASIH arbetar vi multiprofessionellt och i nära samverkan mellan läkare, sjuksköterskor, undersköterskor och paramedicinska professioner. Det paramedicinska teamet inom ASIH Nord består av fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister och kuratorer som arbetar tillsammans med våra ASIH-enheter som utgår från kontor i Täby, Väsby, Vällingby, Sollentuna och på Lidingö. Teamets kompetens är en viktig del av helheten runt patienten och bidrar bland annat till rehabilitering, symtomlindring, nutrition, psykosocialt stöd och möjligheten för patienten att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt utifrån sina förutsättningar. Ditt uppdrag Som enhetschef har du ett helhetsansvar för din enhet med ansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet och ekonomi. Du skapar struktur och riktning i det dagliga arbetet samtidigt som du utvecklar verksamheten tillsammans med dina medarbetare och övriga delar av organisationen. Det paramedicinska teamet består av ca 15 medarbetare och en viktig del av uppdraget är att skapa goda förutsättningar för samarbete mellan det paramedicinska teamet och våra olika ASIH-enheter. Du arbetar för att teamets kompetens används på bästa sätt utifrån patienternas behov och verksamhetens förutsättningar. Du arbetar nära verksamheten och finns tillgänglig för dina medarbetare där du i ett tydligt, tillitsbaserat och inkluderande ledarskap skapar engagemang, delaktighet och utveckling. Hos oss blir du en del av en erfaren och engagerad ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans mot gemensamma mål och delar erfarenheter, kunskap och lösningar över enhetsgränserna. Som chef har du också stöd från våra funktioner inom bland annat HR, ekonomi och kvalitet. Därför ska du välja Aleris Hos oss får du möjlighet att påverka – på riktigt. Vi tror på ett närvarande och hållbart ledarskap och investerar i våra chefer. Som ny chef får du introduktion, stöd av erfarna chefskollegor och möjlighet att delta i Aleris ledarskapsprogram. Vi erbjuder dessutom: stor möjlighet att påverka och utveckla verksamheten ett självständigt chefsuppdrag med nära stöd från organisationen kompetenta och engagerade medarbetare nära samarbete med andra chefer och professioner moderna arbetssätt och fokus på utveckling och innovation konkurrenskraftiga förmåner och kollektivavtal. Hos Aleris arbetar vi utifrån våra värderingar Ansvarsfullt, Innovativt och Enkelt. Det genomsyrar både vårt ledarskap och vårt sätt att möta patienter och varandra. Som anställd på Aleris får du tillgång till en rad olika förmåner som stödjer dig både i arbetsliv och privat. Vi strävar efter att skapa de bästa möjliga förutsättningarna för dig att trivas, utvecklas och känna stolthet i ditt arbete. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett genuint intresse för människor, samarbete och verksamhetsutveckling. Som ledare är du tydlig och lyhörd och skapar förtroende genom att involvera dina medarbetare samtidigt som du vågar fatta beslut och visa riktning. Du är strukturerad, lösningsorienterad och har förmåga att prioritera och driva utvecklingsarbete från idé till genomförande. Vi ser gärna att du har: relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård erfarenhet av chefs-, ledar- eller samordningsuppdrag inom hälso- och sjukvård förståelse för de paramedicinska professionernas roll i patientens vård och rehabilitering erfarenhet av att arbeta med verksamhetsutveckling, förändringsarbete eller kvalitetsarbete. Det är meriterande om du är legitimerad fysioterapeut eller arbetsterapeut, alternativt har annan relevant professionell bakgrund inom det paramedicinska området. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att skapa engagemang, bygga relationer och utveckla ett välfungerande team. Anställningsvillkor  Anställningsform: Tillsvidareanställning, som inleds med 6 månaders provanställning Omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Lön: Individuell lönesättning Kollektivavtal finns Ansökan Vill du vara med och utveckla den paramedicinska verksamheten inom framtidens avancerade sjukvård i hemmet? Då ser vi fram emot din ansökan, vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan redan idag! Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta verksamhetschef Therese Lindberg på therese.lindberg@aleris.se.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Norra innerstadens stadsdelsområde består av de centrala delarna av Stockholm, Norrmalm och Östermalm. Här arbetar vi för att ge våra 155 000 invånare den bästa verksamheten inom bland annat förskola, socialtjänst, äldreomsorg och stadsutveckling. Vi välkomnar dig som vill vara med och göra skillnad för invånarna i Norra innerstaden. Välkommen till oss Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med att skapa framtidens socialtjänst inom område barn- och familj tillsammans med oss i Norra innerstaden! Här får du som är en utvecklingsinriktad lagspelare goda förutsättningar att driva kvalitets- och utvecklingsarbete tillsammans med våra engagerade och duktiga medarbetare och kollegor.  Verksamhetsområde barn och familj i Norra innerstaden består av fem enheter; mottagning barn och ungdom, tre utredningsenheter och familjehemsvård och familjerätt. Vårt verksamhetsområde leds av en områdeschef och de fem enhetscheferna. Inom området arbetar även tre mentorer och en gruppledare för mottagningsenheten. Hälsning från Kristina Löfström, områdeschef: Hej! Jag heter Kristina Löfström och är förhoppningsvis din nya chef. Jag är socialarbetare i själ och hjärta och som chef är jag är mån om att vårt arbete gör skillnad för de barn och familjer vi är till för, och att vi tillsammans driver förbättringsarbete utifrån målgruppens behov och ett systemiskt synsätt. För mig är det viktigt att ha chefer och medarbetare som är engagerade, nyfikna och trivs på jobbet. Som tar eget ansvar, stöttar varandra och bygger på samarbetet inåt och utåt. Vi erbjuder Vi erbjuder dig ett utvecklande, roligt och verksamhetsnära uppdrag som enhetschef på en dynamisk arbetsplats där du ges möjlighet till ett nära ledarskap. Här tror vi på att helheten blir bättre när vi leder tillsammans. Vi stöttar varandra, delar erfarenheter och arbetar aktivt för en god och inspirerande arbetsmiljö. Vi tillämpar vinter- och sommararbetstid samt flextid. Du får friskvårdsbidrag à 3000 kronor per år och har möjlighet att ansöka om semesterväxling. Läs mer om våra förmåner i Stockholm stad här Läs mer om hur det är att vara chef i Stockholms stad - Chef i staden Din roll Som enhetschef har du personal-, budget- och verksamhetsansvar för ungdomsenheten. På enheten arbetar idag nio socialsekreterare och en skolsamordnare för placerade barn. Som stöd i ditt arbete har du områdets mentorer som bland annat arbetar med att ge handläggarnära stöd till socialsekreterarna, introducera nyanställda och att kvalitetssäkra beslutsunderlag med mera. I rollen arbetar du nära socialsekreterarna på enheten för att ge stöd och handleda dem i deras dagliga arbete som ofta är komplext och utmanande. Du rapporterar till områdeschef för barn och familj och ingår i ledningsgruppen tillsammans med de fyra andra enhetscheferna och områdeschefen. Du har stort intresse för omvärldsbevakning och bidrar aktivt i det gemensamma arbetet inom ledningsgruppen. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som är en trygg, lyhörd och tydlig ledare. Du har lätt för att skapa förtroende och får med dig människor genom dialog, delaktighet och tydlig kommunikation. Du skapar förståelse för gemensamma mål, prioriteringar och förväntningar och tar ansvar för både verksamhetens resultat och medarbetarnas arbetsmiljö. Genom ditt ledarskap skapar du goda förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap. Du har gott omdöme och förmåga att fatta välgrundade beslut även i komplexa och svåra situationer. Du ser möjligheter snarare än hinder och trivs med att tillsammans med andra hitta lösningar. För oss är samverkan en viktig framgångsfaktor. Därför behöver du kunna se verksamheten ur ett helhetsperspektiv och skapa goda relationer både inom den egna organisationen och med andra aktörer. Du är utvecklingsinriktad och proaktiv och ser möjligheter att förbättra arbetssätt, kvalitet och resultat. Du trivs med att tillsammans med andra utveckla verksamheten och hitta lösningar som skapar värde för dem vi finns till för, bland annat genom ett aktivt intresse för omvärldsbevakning. Formellt söker vi dig som har: socionomexamen flerårig och aktuell ledarerfarenhet inom verksamhetsområdet arbetslivserfarenhet från socialtjänstens myndighetsutövning med målgrupp barn och unga mycket goda kunskapar om de lagar, styrdokument och regler som styr socialtjänsten mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift  Det är meriterande om du har: kunskap och erfarenhet av att arbeta utifrån Signs of Safety kunskap om EARL, ADAD eller andra för området aktuella kunskapsstöd erfarenhet av fullt chefsansvar (budget, verksamhet- och personalansvar) aktuell erfarenhet av förändringsarbete och systematiskt kvalitetsarbete.  Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet, engagemang och motivation för tjänsten. Din ansökan Vi rekryterar utan det personliga brevet för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för rollen. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Ansökan ska göras på svenska. Vi kommer att göra ett löpande urval och kan kontakta kandidater innan sista ansökningsdag. Vi kommer använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocessens slutfas. I samband med eventuell anställning kommer du att behöva visa upp ett utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan! Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Tänk på att aldrig ladda upp registerutdrag från Polisen (Dataskyddsförordningen, GDPR) i samband med din ansökan.

Är du en trygg ledare med förmåga att visa riktningen framåt? Drivs du av att påverka samhället på riktigt? Då kan det här vara en roll för dig.   Om tjänsten Som avdelningschef för Hälsa, vård och omsorg har du det övergripande ansvaret för avdelningens verksamhet, resultat, utveckling, ekonomi och medarbetare. Du leder avdelningen genom underställda chefer och ansvarar för att skapa goda förutsättningar för verksamheten att nå sina mål och leverera på myndighetens samlade uppdrag. Du leder och utvecklar avdelningens strategiska arbete och ansvarar för att utveckla arbetssätt, strukturer och kultur som stärker avdelningens genomförandekraft och bidrar till myndighetens långsiktiga utveckling. En central del av uppdraget är att leda verksamhetsutveckling och digital utveckling inom avdelningens ansvarsområde. Uppdraget innebär omfattande samverkan såväl inom myndigheten som med aktörer inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst samt med andra myndigheter och organisationer. Som avdelningschef företräder du myndigheten externt inom avdelningens ansvarsområde och bidrar med medicinsk kompetens och hälso- och sjukvårdsperspektiv i myndighetens strategiska arbete. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp tillsammans med övriga avdelningschefer. Som medlem i myndighetsledningen förväntas du ta ett tydligt ansvar för E-hälsomyndigheten som helhet, utöver ansvaret för den egna avdelningen.   Om avdelningen Du kommer att leda avdelningen Hälsa, vård och omsorg som ansvarar för genomförandet av myndighetens instruktionsenliga uppgifter och regeringsuppdrag att tillhandahålla och utveckla tjänster för slutanvändare inom hälso- och sjukvård, tandvård och socialtjänst. Avdelningen tillhandahåller även hälsofrämjande tjänster, exempelvis Fritidskortet. Avdelningen omfattar cirka 100 medarbetare och är organiserad i tre sektioner som leds av sektionschefer. Sektionerna består i sin tur av flera enheter med ansvariga enhetschefer.   Om dig För att lyckas i rollen är du en trygg och tydlig ledare som skapar förtroende och ger andra förutsättningar att ta ansvar och utvecklas. Du har ett strategiskt förhållningssätt och förmåga att se till helheten samtidigt som du skapar genomförandekraft och resultat. Du kan prioritera och fatta beslut även i komplexa situationer och under högt förändrings- och genomförandetryck. Du är utvecklings- och samarbetsinriktad och har mycket god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, såväl inom myndigheten som med externa aktörer. Du kan företräda myndigheten med trovärdighet och integritet i olika sammanhang. Du är modig och handlingskraftig och tar ansvar för såväl den egna avdelningens som myndighetens samlade utveckling och resultat.   Vi söker dig som har: läkarexamen och erfarenhet av kliniskt arbete flerårig aktuell chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, budget och personal  flerårig erfarenhet av att leda andra chefer i en större eller komplex organisation aktuell erfarenhet av att leda strategiskt utvecklings- och förändringsarbete  erfarenhet av digitalisering, digital verksamhetsutveckling eller utveckling av digitala tjänster god kunskap om hälso- och sjukvårdens organisation, styrning och förutsättningar  erfarenhet av kvalificerad samverkan med externa aktörer och av att verka i sammanhang med många aktörer och beroenden.  Det är meriterande för tjänsten om du har: god kunskap om och erfarenhet från politiskt styrd organisation, exempelvis statlig myndighet, region eller liknande verksamhet forskarutbildning eller är disputerad.    Vad erbjuder vi? E-hälsomyndigheten är en myndighet i tillväxt och vi driver utvecklingen av nationell digital infrastruktur inom hälsa, vård och omsorg. Vi skapar förutsättningar för digitala tjänster och lösningar för både privatpersoner och professioner inom hälso- och sjukvård, apotek och socialtjänst. Vi arbetar för att hälsodata ska bli tillgängliga i hela vårdkedjan. Vi är cirka 700 medarbetare i Kalmar och Stockholm. Hos oss finns möjlighet att göra skillnad i en innovativ miljö med trevliga och kompetenta arbetskamrater. Alla medarbetare har förtroendearbetstid och kan arbeta delvis på distans. Läs mer om E-hälsomyndigheten som arbetsplats: Jobba hos oss   Är du intresserad? Frågor angående tjänsten besvaras av: Rekryterande chef Peter Yngve: 010-106 09 10 Frågor angående rekryteringsprocessen besvaras av: HR-specialist Louisa Jörgensen: 010-175 64 09 eller via e-post: ext.louisa.jorgensen@ehalsomyndigheten.se Välkommen att skicka in din ansökan och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 29 september 2026. Ladda upp examensbevis, betyg och intyg som är relevanta för tjänsten i samband med din ansökan. Urvalsfrågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara urvalsfrågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Anställningen är tillsvidare med sex månaders provanställning. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Placeringsort för anställningen är Kalmar eller Stockholm. Arbetet kan innebära tjänsteresor, främst mellan Kalmar och Stockholm. En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. Därför kan vi komma att behöva genomföra en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). För en del arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Om du har beslut om skyddade personuppgifter, kontakta den HR-specialist som finns namngiven i annonsen. Läs mer om oss på www.ehalsomyndigheten.se

Vill du ha ett chefsuppdrag där du får ta ansvar och samtidigt ha mandat och möjlighet att påverka? På Petras hemtjänst har vi en platt organisation, korta beslutsvägar och en ledning som finns nära verksamheten. Här får du som enhetschef möjlighet att både leda din enhet och vara med och utveckla verksamheten framåt. Din roll Som enhetschef har du helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi och arbetsmiljö på din enhet. Hemtjänsten är en verksamhet där förutsättningarna snabbt kan förändras och där planering, bemanning, ekonomi och kvalitet behöver gå hand i hand. Du behöver därför kunna växla mellan det operativa och det långsiktiga och samtidigt behålla helhetsperspektivet. Du leder genom ett nära, tydligt och tillitsbaserat ledarskap. Du är närvarande och tillgänglig, skapar struktur och delaktighet och ger medarbetarna goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag. I rollen kommer du bland annat att: leda, planera, utveckla och följa upp verksamheten ha personal- och arbetsmiljöansvar ansvara för budget, resursplanering och resultat arbeta aktivt med bemanning, schemaplanering och resursanvändning driva systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete leda utvecklings- och förändringsarbete säkerställa att verksamheten bedrivs enligt gällande lagstiftning, avtal och kvalitetskrav säkerställa att den äldres behov, delaktighet, trygghet och självständighet står i centrum. Tjänsten innefattar ansvar för medarbetare som arbetar natt. Som en del av ditt närvarande ledarskap förväntas du därför vid behov anpassa din arbetstid för att regelbundet kunna möta även nattpersonalen, exempelvis tidig morgon när de avslutar sina arbetspass samt vid APT som är förlagda till kvällstid. Stor möjlighet att påverka Petras hemtjänst är en verksamhet i utveckling och vi söker dig som vill vara en aktiv del av den. Som enhetschef får du ett tydligt mandat och stor möjlighet att påverka hur din enhet organiseras och utvecklas. Vi vill att våra chefer ser förbättringsmöjligheter, tar initiativ och driver frågor framåt. Våra beslutsvägar är korta och VD och ägare finns nära verksamheten. Samtidigt blir du en del av en ledningsgrupp där vi arbetar tillsammans och tar gemensamt ansvar för verksamhetens fortsatta utveckling. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har: socionomutbildning eller reell kompetens som kan godkännas av Stockholms stad enligt stadens krav för ansvarig för den dagliga driften inom hemtjänst erfarenhet som chef med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet god kunskap om hemtjänst och dess förutsättningar kunskap om relevant lagstiftning, bland annat socialtjänstlagen och arbetsmiljölagen mycket god svenska i tal och skrift god administrativ och digital förmåga. Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar engagemang och delaktighet. Du är lyhörd och relationsskapande men samtidigt bekväm med att sätta ramar, prioritera, fatta beslut och följa upp. Du skapar struktur även när förutsättningarna förändras och nöjer dig inte med att lösa problem för stunden – du vill förstå orsaken och utveckla arbetssätt som gör verksamheten bättre över tid. Du trivs i en organisation där frihet och ansvar går hand i hand och där du förväntas ta initiativ och driva frågor framåt. Övrigt Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning tillämpas. Tillträde: Tillträde enligt överenskommelse . Bifoga ditt CV samt en kortare presentation. Vi kallar till intervjuer löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum!

Om arbetsplatsen Ersta sjukhus ingår i Ersta diakoni och är Sveriges största idéburna sjukhus med en tydlig värdegrund – att se hela människan. Med anor från 1851 har vi bedrivit sjukvård på Södermalm i Stockholm, men vi tar emot patienter från hela landet. Här erbjuder vi högkvalitativ, specialiserad sjukvård med både bredd och spetskompetens. Vi är en universitetssjukvårdsenhet och bedriver forskning, utbildning och utveckling i samverkan med Karolinska Institutet. Vi växer för att kunna hjälpa fler och sedan 2023 har sjukhusets kapacitet tredubblats och åtta nya verksamheter har startat. Den geriatriska kliniken består idag av tre geriatriska vårdavdelningar, en avdelning för specialiserad rehabilitering och en kognitiv mottagning. Vården bygger på en helhetssyn på människan och ett nära multiprofessionellt samarbete. Här arbetar bland annat läkare, sjuksköterskor, undersköterskor, fysioterapeuter, arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, logopeder och administratörer med hög kompetens inom geriatrisk vård. Nu planerar vi att öppna en mindre vårdavdelning med åtta vårdplatser. Som vårdenhetschef får du vara med från början och har stora möjligheter att påverka både arbetssätt och hur verksamheten utvecklas. Hos oss får du stöd i ditt ledarskap genom korta beslutsvägar, interna chefs- och ledarutvecklingsprogram och ett starkt nätverk av chefskollegor inom Ersta sjukhus. Om rollen Som vårdenhetschef ansvarar du för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi på vårdavdelningen, som kommer att ha cirka 15 medarbetare. Eftersom det är en mindre avdelning kombinerar du chefsuppdraget med kliniskt arbete som koordinator. I rollen som koordinator arbetar du tillsammans med patienten och i samverkan med närstående, kommun, hemsjukvård och primärvård för att skapa en trygg och väl samordnad hemgång från avdelningen. Du ingår i geriatriska klinikens ledningsgrupp och samarbetar nära med övriga chefer och professioner. Rollen ger dig möjlighet att vara nära den dagliga verksamheten samtidigt som du bidrar till klinikens utveckling och gemensamma arbetssätt. Det här är ett uppdrag för dig som vill vara med och bygga något nytt snarare än att förvalta något färdigt. Tillsammans med dina medarbetare och kollegor skapar du en stabil och hållbar vårdavdelning med hög kvalitet för den geriatriska patienten. Tjänsten är på 100 %, 40 timmar per vecka, måndag–fredag. Vem är du? Du är en trygg och tydlig ledare som skapar tillit, struktur och arbetsglädje även när mycket är i rörelse. Du är närvarande i verksamheten och har förmåga att skapa förutsättningar för dina medarbetare att använda och utveckla sin kompetens. Du trivs med att utveckla både team och arbetssätt och kan kombinera struktur och stabilitet med framdrift. Du tar initiativ när det behövs, fattar beslut med gott omdöme och har förmåga att se både verksamhetens helhet och det som behöver göras här och nu. Ditt engagemang och förhållningssätt ligger i linje med Ersta diakonis värdegrund om att se hela människan och våra värdeord professionalism, tillit och hopp. Din erfarenhet  Vi söker dig som: är legitimerad sjuksköterska har erfarenhet av ledarskap inom slutenvård har erfarenhet av att leda i förändring och utveckla team och arbetssätt. Övrigt om rekryteringen Vi använder oss av tester i våra chefs- och ledarrekryteringar.   Vi tillämpar provanställning.  Inför anställning kommer vi att begära utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. Kontaktperson: Charlotte Julius, Verksamhetschef, charlotte.julius@erstadiakoni.se Facklig kontaktperson: Vårdförbundet Ersta diakoni, vardforbundet@erstadiakoni.se Sista ansökningsdag: 2026-09-27 Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Varmt välkommen med din ansökan!

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi en arbetschef till vår drift och underhållsverksamhet i Mälardalen. Inom Svevia kombinerar vi det lilla företagets gemenskap och lagkänsla med storföretagets stabilitet. Här får du möjlighet att utvecklas som en specialist på väg - med engagemang, samarbete och ansvar. Ditt uppdrag Som arbetschef för Mälardalen ansvarar du för att utveckla och leda ett verksamhetsområde med stor bredd och komplexitet. Området omfattar flera olika affärstyper, däribland anläggningsentreprenader, HP/SR, tunneltvätt och basunderhåll, samt några av regionens större entreprenader. Uppdraget handlar om att skapa långsiktig tillväxt i kombination med god lönsamhet, hög säkerhet och stark leveransförmåga. Du driver verksamheten framåt genom att utveckla affären, identifiera nya möjligheter på marknaden och säkerställa att organisationen har rätt förutsättningar att växa på ett hållbart sätt. Som medlem i regionens ledningsgrupp bidrar du också till den strategiska utvecklingen av regionens verksamhet och affär. Dina huvudsakliga ansvarsområden Ansvara för verksamhetens resultat, affärsutveckling och långsiktiga tillväxt. Leda en bred affärsportfölj med flera verksamhetsområden och entreprenadformer. Utveckla marknadsarbete, kundrelationer och nya affärsmöjligheter i regionen. Säkerställa god kommersiell styrning genom hela affären, från anbud och avtal till riskhantering och genomförande. Prioritera och utveckla de affärer och marknadssegment som stärker verksamhetens konkurrenskraft och lönsamhet. Bygga vidare på organisationens kapacitet genom rätt kompetens, bemanning och arbetssätt. Leda verksamheten genom entreprenad- och platschefer samt chefer inom specialiserade verksamheter. Säkerställa att verksamheten bedrivs med hög kvalitet, stark säkerhetskultur och god kundnöjdhet. Bidra aktivt till regionens utveckling som medlem i regionens ledningsgrupp. Vem är du? Vi söker dig som är en erfaren ledare med dokumenterad förmåga att utveckla både affärer och organisationer i komplexa verksamheter. Du har vana av att leda genom andra chefer och trivs i en roll där du behöver skapa riktning, prioritera och fatta beslut som får genomslag i hela verksamheten. Du har en stark affärsmässig förståelse och god erfarenhet av entreprenadverksamhet, exempelvis inom anläggning, drift och underhåll eller närliggande områden. Du är van att arbeta med ekonomi, riskbedömningar, anbudsprocesser och avtal, och har en god förståelse för de kommersiella förutsättningar som krävs för att skapa hållbara och lönsamma affärer. Som person kombinerar du ett strategiskt perspektiv med förmågan att omsätta planer i praktisk handling. Du bygger förtroende genom tydlighet, engagemang och ett ledarskap som ger andra mandat att ta ansvar och utvecklas. Samtidigt har du förmågan att samla verksamheter med olika kompetenser och uppdrag kring gemensamma mål och prioriteringar. Vi tror att du har erfarenhet av att leda verksamheter där komplexitet, förändring och tillväxt varit en naturlig del av uppdraget. För oss väger dokumenterad förmåga att utveckla affärer, människor och organisation tyngre än storleken på tidigare verksamheter mätt i omsättning eller antal medarbetare. För att lyckas i rollen ser vi att du har: Erfarenhet av anläggningsentreprenader samt drift- och underhållsverksamhet. Erfarenhet av chefsroller med personal-, verksamhets- och resultatansvar. Erfarenhet av att leda och utveckla andra chefer eller ledare. God förståelse för affär, ekonomi, lönsamhet och riskhantering. Erfarenhet av budget-, prognos- och resultatuppföljning. Mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift. B-körkort. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av arbetschefsroll eller motsvarande. Erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete i större organisationer. Erfarenhet av verksamhetsutveckling med fokus på lönsamhet, struktur och uppföljning. En del av något större  Svevia är i dag Sveriges största driftentreprenör. Inom drift och underhåll sköter vi bland annat sommar- och vinterväghållningen för hälften av statens vägnät. Och många kommuner, privata företag och vägföreningar anlitar oss för att ta hand om deras vägar och utemiljöer. Hos oss bidrar du till en större helhet. Vi plogar för barnfamiljen som är på väg till fjällen. Vi gör så att näringslivets varutransporter når fram och ser till att gator, torg och parker är rena och snygga. Dessutom skyddar vi liv på vägen genom vårt erbjudande inom trafikanordningar. Varför Svevia?  Utifrån Svevias strategier, mål och värdegrund får du de förutsättningar som krävs för att göra skillnad och bidra till företagets utveckling. Beslutsvägarna är korta, det är lätt att påverka och göra sin röst hörd. Och hos oss står ledarskapet i fokus vilket gör att du kontinuerligt får möjlighet att utvecklas i din roll.  Vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Att du ska leda genom dina medarbetare ser vi som en självklarhet. Det är som lag vi skapar framgång. Det är så vi gör affärer och genererar resultat. Det är så vi får stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss?  Ansökan Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs efter sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Andreas Jonsson på andreas.a.jonsson@svevia.se. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta TA Business Partner Ludvig Zetterman Dahlen på ludvig.zetterman-dahlen@svevia.se.

Vill du utveckla lärande, kompetens och medarbetare?   Vi söker en engagerad och strukturerad Learning & Development Specialist som vill vara med och utveckla vår kompetensförsörjning, våra utbildningsinsatser och vår lärandekultur. I rollen får du möjlighet att skapa förutsättningar för medarbetare och ledare att växa, prestera och utvecklas över tid. Som Learning & Development Specialist arbetar du både strategiskt och operativt med lärande och utveckling. Du driver initiativ från behovsanalys och planering till genomförande, uppföljning och förbättring. Rollen innebär nära samarbete med HR, chefer och verksamhetens olika team.   Rollen som Learning & Development Specialist Du ansvarar för att utveckla och samordna utbildnings- och utvecklingsinsatser som stödjer verksamhetens mål. Du identifierar kompetensbehov, tar fram relevanta lösningar och säkerställer att insatserna skapar tydligt värde för både medarbetare och organisation. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: Planera, utveckla och koordinera utbildningsprogram och kompetensutvecklingsinsatser Genomföra behovsanalyser i dialog med chefer, HR och verksamheten Utveckla och kvalitetssäkra utbildningsmaterial, workshops och digitalt lärande Samordna onboarding, introduktion och andra medarbetarutvecklingsprogram Stödja chefer i frågor som rör lärande, utveckling och kompetensförsörjning Administrera och utveckla arbetssätt i Learning Management System och andra HR-system Följa upp deltagande, läranderesultat och effekten av genomförda insatser Bidra till utvecklingen av karriärvägar, kompetensramverk och successionsplanering Omvärldsbevaka trender inom Learning & Development, pedagogik och digitalt lärande   Hög kvalitet, kontinuerligt lärande och samarbete genomsyrar vårt sätt att arbeta. Vi tror på att lärande ska vara tillgängligt, relevant och nära verksamhetens vardag. Du blir en viktig del i att bygga en kultur där medarbetare får rätt stöd för att utvecklas och nå sin fulla potential.   VÅRA FÖRVÄNTNINGAR PÅ DIG: - Du har erfarenhet av Learning & Development, kompetensutveckling, utbildningsdesign eller liknande arbete. - Du har god förståelse lärande och kan omvandla teori till praktiska utbildningslösningar. - Du är van att driva projekt och koordinera flera aktiviteter parallellt. - Du har god digital kompetens och erfarenhet av digitala utbildningsverktyg eller Learning Management System. - Du är analytisk, strukturerad och noggrann med förmåga att följa upp resultat. - Du är kommunikativ och trivs med att samarbeta med olika målgrupper och funktioner. - Du uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift. - Du är nyfiken, lösningsorienterad och motiveras av att skapa utveckling för andra.   Det här erbjuder vi Hos oss får du en utvecklande roll med möjlighet att påverka hur vi arbetar med lärande, kompetens och medarbetarutveckling. Du blir en del av en engagerad organisation där idéer uppmuntras och där samarbete, kvalitet och kontinuerlig förbättring står i fokus.   TJÄNST Anställningsform: Tillsvidareanställning Anställningens omfattning: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetstider: Kontorstid, med möjlighet till hybridarbete enligt överenskommelse   Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, potential och engagemang. Välkommen med din ansökan!

Butikschef sökes till Mattbutiken Stockholm Vill du leda en växande butik och inspirera ett framgångsrikt team? Mattbutiken Stockholm söker en driven, engagerad och affärsinriktad butikschef som vill ta ansvar för den dagliga driften och bidra till butikens fortsatta utveckling. Som butikschef får du en nyckelroll i verksamheten med stort ansvar och möjlighet att påverka butikens resultat, kundupplevelse och framtida tillväxt. Arbetsuppgifter Ansvara för den dagliga driften av butiken Leda, motivera och utveckla personalen Säkerställa hög kundservice och kundnöjdhet Arbeta aktivt med försäljning och resultatmål Planera bemanning och schemaläggning Hantera varubeställningar och lager Följa upp nyckeltal, försäljning och budget Säkerställa att butiken är välorganiserad och inspirerande för kunderna Vi söker dig som Har erfarenhet av butik, försäljning eller ledarskap eller med rätt egenskaper Är en naturlig ledare som skapar engagemang Är resultatorienterad och affärsdriven Har god organisationsförmåga och är ansvarstagande Trivs med kundkontakt och att arbeta mot mål Talar och skriver svenska obehindrat Vi erbjuder ✓ Generös grundlön ✓ Bonus och prestationsbaserade incitament ✓ Fasta arbetstider ✓ Tjänstepension ✓ Friskvårdsbidrag ✓ Personalrabatter ✓ Betald introduktion och utbildning ✓ Goda utvecklings- och karriärmöjligheter ✓ Trevlig arbetsmiljö med familjär företagskultur ✓ Personalaktiviteter och teamträffar ✓ Långsiktig och trygg anställning Anställningsform Heltid Tillsvidareanställning (provanställning tillämpas) Ansökan OBS ENDAST ANSÖKAN VIA MAIL- RING INTE. Skicka ditt CV och en kort presentation till Info@mattbutiken.se Urval sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan till Mattbutiken Stockholm! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030. Vi söker nu platsansvariga till våra klubbar i Stockholm. Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen, där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

DOZ Apotek i Bandhagen, Högdalen söker en driven och lyhörd apotekschef som brinner för utveckling och att leda medarbetare. Drivs du av att jobba med team och att nå en verksamhets mål? Sök då tjänsten som apotekschef redan idag, vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som apotekschef hos oss är ditt huvudsakliga ansvar att leda den dagliga verksamheten på apoteket mot de uppsatta målen. I det ingår att coacha och motivera medarbetarna till ökad försäljning, att driva apoteket kostnadseffektivt och ha god kännedom om det lokala apotekets förändrande marknadssituation. I din roll ingår budget- och personalansvar samt det övergripande ansvaret för apotekets arbetsmiljö- och kvalitetsarbete. Apotekets öppettider är: vardagar kl.09:00-19:00, lördagar kl. 10:00-17:00 samt söndagar 11:00-16:00. Kvalifikationer Vi söker dig som brinner för utveckling, både av medarbetare och av verksamhet, samt av att nå uppsatta mål. Du är legitimerad apotekare eller receptarie, gärna med tidigare erfarenhet av arbete i apotek eller annan bransch. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från en arbetsledande roll, men det är inget krav. Vi ser att du talar och skriver svenska och engelska obehindrat. Övriga språk är meriterande. Tjänsten är på heltid med 6 månaders provanställning. Personliga egenskaper Som person är du kreativ med en stark vilja att tillsammans med medarbetarna utveckla och driva apoteket framåt. Du trivs med rådgivning både vid recepthantering och egenvården och det är viktigt för dig att ge utmärkt kundservice. Du är noggrann, ansvarsfull och resultatinriktad, flexibel med en förmåga att växla mellan flera olika uppgifter utan att tappa fokus på det som är viktigt. Som person är du även nyfiken på utveckling och har ett stöttande sätt. Du drivs av att se medarbetare utvecklas samtidigt som du förstår vikten av att skapa en trivsam arbetsplats. Vi erbjuder Hos oss på DOZ Apotek får du möjligheten att vara med på en spännande resa där vi tillsammans hjälps åt att nå högre höjder, dagligen. DOZ Apotek är Sveriges nyaste apotek och vi har en vision om att alla ska få råd till en bättre hälsa och hos oss vill vi sänka trösklen till att må bra. DOZ Apotek - Råd med mera! Vår organisation präglas av korta beslutsvägar som ger dig som medarbetare möjlighet att vara med och påverka samt att utvecklas. Din personliga utveckling är viktig för oss, därför satsar vi på att alla medarbetare får den kompetensutveckling som behövs. Förutom digitala utbildningar erbjuder vi interna utbildningar inom rådgivning, egenvård, farmakoterapi, produktkunskap och ledarskap. Vi erbjuder dig möjlighet att växa med oss både på den lokala orten och inom vår internationella koncern. På DOZ Apotek arbetar vi för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför kandidater med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum – skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Som en del av vår rekryteringsprocess genomför vi bakgrundskontroller för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö. Bakgrundskontroller sker i slutet av rekryteringsprocessen och alltid i samråd med kandidaten. Tillsammans är vi Nytänkande, tar Ansvar, visar Respekt och har alltid Kunden i centrum. För frågor om tjänsten, kontakta Regional försäljningschef Maria Magnusson, 073 825 57 44. Välkommen till ett apotek som vågar tänka nytt! DOZ Apotek arbetar dagligen för ett friskare Sverige. DOZ Apotek öppnade sitt första svenska apotek i Eskilstuna i februari 2010, då under namnet DocMorris, under åren 2013 – 2022 gick vi även under namnet LloydsApotek. Idag driver företaget ett 70-tal fysiska apotek runt om i landet och erbjuder en komplett e-handel med läkemedel och ett brett sortiment inom egenvård. DOZ Apotek är ett nytänkande apotek som genom rådgivning och tjänster vill inspirera till att leva ett mer hälsosamt liv. Hos DOZ Apotek möter kunden kompetent och välutbildad personal som är experter inom receptbelagda läkemedel, hud och värk. DOZ Apotek är en del av CEPD N.V. (Corporation of European Pharmaceutical Distributors N.V.) ett av de ledande företagen på Europas läkemedelsmarknad, med huvudkontor i Amsterdam. CEPD grundades 2008 och förvaltar den tredje största apotekskedjan i Europa med över 1500 apotek i Polen, Litauen och Sverige.